上半年法制工作的總結 篇1
半年來，我辦以 “三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以《國務院全面推進依法行政實施綱要》（以下簡稱《綱要》）為統領，以推進依法行政、建設法治政府為目標，認真履行工作職責，進一步加強隊伍建設，努力改進思想和工作作風，較好地完成了各項目標任務。
一、上半年主要工作
（一）深入貫徹《綱要》，推進依法行政。一是認真貫徹落實《國務院關於加強法治政府建設的意見》。組織全體幹部職工全面學習了《意見》的內容，深刻領會其精神實質。轉發了《甘肅省依法行政工作領導小組辦公室關於學習貫徹〈國務院關於加強法治政府建設的意見〉的通知》，要求各級各部門充分認識《意見》的重大意義，把全面、正確執行《意見》作為當前和今後一段時間的主要任務，抓好抓實。是明確年度工作重點。今年，省政府首次將依法行政工作納入政府目標管理體系，與市州政府簽訂了責任書，對依法行政工作提出了更新、更高的要求。3月18日，市政府召開了全市依法行政工作領導小組會議，對依法行政工作進行專題研究、全面部署，制定下發了《20xx年全市依法行政工作要點》及《金昌市依法行政考核標準》。三是加強宣傳教育。根據《甘肅省人民政府法制辦公室關於印發
20xx年政府法制宣傳工作要點的通知》要求，結合我市實際，制定了《20xx年政府法制宣傳工作計畫》，對法制宣傳工作作了安排部署。6月14日，組織舉辦了全市領導幹部依法行政專題法制講座，邀請清華大學余凌雲教授作了題為“加強法治政府建設的若干熱點問題”的專題輔導。專題講座由市委常委、常務副市長方銀天主持，政府黨組成員馬得明及縣區政府和市政府各部門主要領導180餘人聆聽了講座。
（）完善工作方法，認真做好規範性檔案審查和法律顧問工作。半年來，我辦共收到規範性檔案草案5件，已全部審查完畢，其中《金昌市價格調節基金使用管理辦法》等4件已經政府常務會議討論通過。嚴格執行規範性檔案備案審查制度，我辦對市政府已出台的4件規範性檔案按要求向省政府報備且通過了審查，報備率和合格率均為100%。堅持規範性檔案定期清理制度，我辦按照市政府規範性檔案清理工作領導小組的安排部署，對市級現行有效的規範性檔案進行了全面徹底的清理，共清理出規範性檔案262件，其中擬保留188件，修訂12件，失效35件，廢止27件。另外，辦理了市政府領導批示和交辦的行政應訴案件2件，審查了《金昌市人民政府與中國三峽新能源35MW風電項目開發協定書》等法律文書6件，為政府領導依法決策提出了建議和意見。
（三）強化工作措施，加強行政執法監督工作。一是對全市48個依法行政責任單位落實20__年依法行政工作進行了全面考核，市政府召開全市依法行政工作領導小組會議通報了20__年全市依法行政工作考核情況。會上，市政府與縣、區政府和市政府各部門、各執法單位又簽訂了20xx年依法行政目標責任書。是以貫徹實施《甘肅省行政複議若干規定》為契機，不斷暢通複議渠道，認真做好行政複議工作。半年來，我辦共辦理行政複議案件4件，其中結案3件，正在辦理1件。三是根據《甘肅省人民政府法制辦公室關於開展行政執法主體和依據清理工作的通知》，組織力量對全市行政執法主體和依據開展了全面清理。經清理，共確認行政執法主體179個（法定行政機關95個、授權組織57個、委託組織27個），行政執法證2074個，行政執法監督證174個，疏理行政執法職權5172項。四是積極開展相對集中行政處罰權工作，根據《甘肅省實施相對集中行政處罰權工作暫行規定》的要求和市政府安排，我辦對本市行政執法情況進行了深入調研，依法提出了調整行政處罰權、推行綜合行政執法的具體工作方案，現已經市政府常務會議討論通過後，上報省政府審批。五是制發了《金昌市行政許可案卷評查標準》、《金昌市行政處罰案卷評查標準》等指導性檔案，組織開展了全市20xx年行政執法案卷評查活動，案卷評查活動分自查、抽查、總結提高三個階段進行。在各部門自查的基礎上，4月11日至16日，市依法行政工作領導小組組織人員對市菸草局、市文化局、區農牧局等11個執法單位的案卷進行了評查，共評查行政執法案卷90卷，評查出優秀案卷20卷，合格案卷60卷，不合格案卷10卷，對存在的問題及時反饋給執法單位，並責令糾正。
（四）加強自身建設，促進工作全面發展。一是加強基層黨組織建設。深入開展創先爭優活動，形成工作簡報9期，階段工作匯報4份，調研報告4份。認真開展“反腐倡廉制度建設推進年”活動，修訂完善了缺乏針對性和可操作性的現有制度，全面建立符合機關工作實際的懲治和預防制度體系。積極開展“雙聯共建”活動，努力做好幫扶工作。半年來，先後慰問幫扶村困難民眾10戶，送去慰問金4000元；為村委會送去法律書籍200餘冊。是狠抓學習培訓。先後選派3人次參加了由省政府法制辦舉辦的行政執法實務培訓班，2人參加了市直機關工委組織的黨員幹部赴韶山、井岡山進行革命傳統教育活動。另外，充分利用金昌市幹部培訓教育網、觀看《廉政黨課電化教材》等形式，加強對黨員的黨性教育。三是豐富幹部職工文化生活。積極組織人員參加了由市直機關工委組織的象棋比賽、唱紅歌歌詠比賽和金昌市第六屆運動會等活動，調動了職工參與集體活動的積極性，增強了全辦的凝聚力與戰鬥力。四是積極參與“五城聯創”工作。安排專人負責，及時整理上報了創建全國文明城市的相關材料，積極履行職責，審查出台了《金昌市禁止隨地吐痰、隨地丟棄廢物暫行規定》等規範性檔案，為創建工作貢獻力量。
、存在的問題
半年來，我辦雖然較好地完成了各項工作任務，但也存在著一些問題：一是依法行政制度建設力度還不夠，《綱要》要求的各項制度有待於進一步健全；是由於規範性檔案的起草部門對檔案的制定出台統籌規劃性不強，導致檔案審查工作難度較大，影響了檔案的審查進度；三是行政執法監督措施單一，獎懲機制不完善，缺乏力度；四是受人員和經費緊張的影響，任務落實緩慢，創造性地開展工作效果不明顯等等。
三、下半年工作要點
（一）繼續抓好《綱要》的貫徹落實工作，特別是要認真落實我市依法行政《第xx個五年規劃》提出各項工作任務。
（）認真做好規範性檔案審查、清理工作，不斷提高規範性檔案質量。
（三）嚴格執行《甘肅省行政執法監督條例》，強化行政執法監督工作。
（五）提高行政複議工作的能力和水平，充分發揮複議職能，解決紛爭、維護社會穩定。
（六）積極開展相對集中行政處罰權工作和規範行政處罰自由裁量權工作，加強依法行政，建設法制政府。
上半年法制工作的總結 篇2
我局衛生行政執法工作在縣委、縣政府的領導下，按照縣法制辦的具體部署，圍繞建設高效、法治政府的總體要求,積極落實行政執法責任制、制定了依法行政實施方案。實行違法行政過錯追究制，建立和完善執法監督體系和執法保障體系，認真落實行政執法責任制工作，作了一定的工作，取得了較好的成績。
一、理順思路，確保工作重點：年初我縣召開行政執法責任制工作會議後，我局組織學習了縣行政執法相關會議精神，局長粟偉明就抓好我縣今年的衛生行政執法工作提出了具體要求。明確了領導小組和分管領導，指出要在抓好衛生監督具體行政執法工作的基礎上做好局機關行政許可及審核登記工作，同時抓好行政執法依據梳理和規範行政處罰自由裁量權工作，對規範性檔案進行清理並以法制工作推動我局各項工作的開展。
（1）20xx年3月24日，縣政府召開專題會議，進一步理順了食品安全監管機制，將食品藥品監管部門原來承擔的食品安全“綜合監督、組織協調、依法組織開展食品安全重大事故查處”的職責移交給縣衛生局，具體負責食品安全委員會的日常工作。為進一步制定和完善各種工作制度、工作職責，形成了“政府統一領導、部門協調配合、全社會齊抓共管”的良好工作機制。食品安全工作已列入各相關職能部門的議事日程，為保證20xx年食品安全各項任務的順利開展和實施，5月份，9個食品安全委員會成員單位參加了縣人民政府召開的20xx年食品安全工作會議，會議上陳明副縣長發表講話，將工作目標任務分解、落實到各個職能部門，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面，確保了各項工作任務落到實處。
（2）四月中旬，我局組織衛生監督所走上街頭，開展《職業病防治法》的宣傳教育，通過發放宣傳資料，開展現場諮詢活動，並進行電視宣傳，有力地推動了職業病防治法的貫徹實施。
（3）20xx年5月18日，縣政府副縣長陳明主持召開了食安委成員單位負責人會議，衛生局、工商局、藥監局、質監局、農業局、畜牧局、商務局等食品安全委員會成員單位參加，會議上陳明副縣長具體部署了對食品非法添加、非法加工、假冒偽劣等行為進行嚴厲打擊。20xx年6月1日，在會同縣城開展食品安全科普知識、食品安全法等宣傳活動，出動宣傳人員134人次，車輛8車次，電視宣傳報導5次，張貼公告及橫幅1160條，銷毀假冒偽劣食品526公斤，價值0.96萬元，各類食品安全宣傳材料總計3000餘份，受教育民眾達20__人次。通過宣傳，增強了人民民眾對假冒偽劣食品的識別能力，震懾了不法商販的制假、售假行為，提高了人民民眾食品安全參與意識和責任感。
、日常工作確保實效：我局堅持求真務實的工作作風，不搞花架子，不流於形式。結合我局工作實際，穩步推進法制工作。
1、調整充實了領導小組成員，成立了以局長粟偉明為組長，以副局長諶業建、馬仁軍為副組長，各職能股室負責人為成員的行政執法領導小組和行政程式建設領導小組，以確保該項行政執法工作順利開展；
2、完善工作機制，制定了法制培訓工作計畫、行政執法責任制實施方案，行政執法獎勵處罰措施等，實行限時辦結制和過錯追究制度，確保工作順利開展。組織全局幹部職工開展《突發事件應對法》、《行政處罰裁量權規範》等法規的學習活動，布置了《職業病防治法》的宣傳周活動。為了推動我局依法行政工作的
順利開展，我們將今年的重點工作納入機關效能建設考量範圍實行重點督辦、確保工作效率和正確行使行政權利。
3、開展執法依據梳理工作，制定了行政執法行政裁量權基準，結合規範行政裁量權辦法的學習貫徹實施，對我局執掌的社會管理事項進行全面清理。與此同時結合執法依據的梳理為局裡提出合理化建議，重新修訂了我局醫療機構設定規劃以適應當前及長期醫療衛生工作實際需要，現我縣醫療機構設定規劃正進入聽證程式。
4、分解落實縣政府行政執法責任狀，將責任狀的具體要求進行細化分解，落實到各項日常管理工作中，推動行政執法工作責任制的實施，有力帶動了我局機關工作作風的改進，行政效能得到了明顯的提高，同時通過行政執法責任制的推行各項工作得到明顯改善，今年以來醫療糾紛顯著減少並都得到妥善調處，極大地減輕了社會治安壓力。
5、行政許可、核准、登記等各項工作辦理時限得到規範，完善了行政執法限時辦結，現所有行政執法事項均在規定時間內辦結，改變了我局以往限時辦結工作被動局面。
三、存在問題：1、我局衛生行政執法工作基礎差，底子薄，由於受人手、辦公條件等制約，有了工作整體思路卻難以落到實處。2、雖然作了大量的`工作但還有大量基礎性工作要做；3、還存在資料歸檔不及時等方面的問題。
四、改進意見：1、積極匯報，爭取縣領導重視解決我局人員編制法制工作經費問題，完善我局法制工作機構；2、繼續加大工作人員責任心教育，實行首問負責制和限時辦結制。3、實行告之制度，改進機關工作作風。4、改善辦公條件，營造好的工作環境。
20xx年7月7日
上半年法制工作的總結 篇3
20xx年，縣級局法規工作在政府的領導下，圍繞法制宣傳教育、依法行政、依法管理制度建設主題，並按照以查促改、以評促管、提升水平的總體要求，深化法制宣傳，全面落實依法行政各項措施，現就有關工作總結如下：
一、深入推進法制工作
一是強化法制宣傳教育。通過加大法制宣傳力度，按時在“3.15”期間開展廣場宣傳活動1次。強化法制教育。堅持領導幹部帶頭學法，組織了1次法律知識專題講座，學習菸草專賣法律相關知識；堅持職工學法常態化。把法制教育納入到職工在崗教育，每年都組織考試培訓，將學習成果與職業資質掛鈎，確保每個職工認真學法、用法。堅持執法隊伍學法標準更高、更嚴。
是加強執法督查考核。在系統內積極開展執法考核活動，強化執法透明度和規範化，通過細化考核增加專賣執法人員的責任感。以執法專項整治活動為抓手，定期開展明查暗訪，對檢查出的問題及時通報整改，不斷改進執法隊伍作風，提高執法形象。
三是定期開展案卷評審。對執法案卷存在的問題及時加以分析研討，不斷提高執法案卷質量。開展了20xx年第一季度案件評查活動，縣級局第一季度立案處理卷宗共7個，
均為行政處罰一般程式案件。無不合格案卷，但合格卷宗的分值也不高，合格案卷存在的問題主要表現在有的案卷在行政處罰事先告知書期限未到就下達了處罰決定書等等。
、存在的問題
法治工作的要求會越來越高，但執法隊伍的人員素質、資金保障、管理機制等仍需要改善，而我局法制工作也存在人員老齡化、硬體設備不完善等不盡如人意的地方，需要我們在今後的工作中加以改進。
三、下半年工作思路
一要著力提高基層法規人員的業務水平，增強其法律素質及依法履職的能力。要嚴格執行行政執法事中監督制度，規範案件材料審批流程。三要進一步加大案件評查整改落實力度，完善評查問題複查機制。
上半年法制工作的總結 篇4
在上半年工作中，我院全體幹部職工認真學習法律、法規真正能夠用法律武器來保護我們的合法權利，同時積極與綜合和平安村共建單位，以創建“民主法制示範村”為載體，推進了基層民主法制建設。
一：精心組織，穩步推進，一是統一認識，大力宣傳，形成濃厚的創建氛圍，深入學習、宣傳、貫徹黨的十八大關於“全面推進依法治國”好“加快建設社會主義法治國家”的，一系列重要部署，進一步增強法治意識和法治行政能力，不斷提高法律素養，結合本院實際深入學習，《藥品管理法》、《醫療事故處理條例》進一步增強了法律意識，提高了法律素養，依法開展執業活動。
：圍繞民眾關注的社會熱點和難點問題，組織開展與人民民眾生產、生活關係密切的衛生法律法規的重點治理，專項整治活動，保障和促進人民民眾身體健康和生命安全，深入推進“爭創人民滿意醫院、爭做人民滿意醫生”活動，徹底治理醫療購銷領域的不正之風，開展平安醫院創建工作，營造和諧穩定的醫療衛生服務環境。
三：完善舉報網路，健全舉報制度，加強衛生信訪工作，進一步暢通民眾監督渠道，更好地規範衛生管理和服務行為。
四：進一步提高依法行政工作質量，強化服務意識實行嚴格執法
與熱情的有機結合，繼續深入推進黨務、政務院公開和醫療信息公開，加強信息網路建設，加強衛生執法人員的教育培訓，和執業道德建設提高執法人員的思想政治素質和依法辦事能力，繼續推行行政執法責任制和執法過錯責任制，提高衛生監督執法水平。
在上半年的工作中，按照上級工作部署，初步完成了一些指標任務，但按照衛生局系統20__年法治創建工作要點的要求還相差一段距離，在全年年工作中、認真總結切實把我院的衛生法治工作提上去。
上半年法制工作的總結 篇5
今年以來，大隊法制工作嚴格按照年度工作規劃部署，始終以“轉變執法理念、規範執法行為、提升執法形象”為抓手，通過全體民警共同努力，執法質量實現了“一高一低、一升一降”的顯著變化。“一高”即民警依法行政的自覺性明顯提高，“一低”即執法問題的出現率明顯降低。“一升”即重點違法行為查處數量、按一般程式處理行政案件質量都有不同程度的提升；“一降”即案件當事人提起行政訴訟和新發信訪事項的數量大幅度下降。具體有以下幾個方面做法。
一、 上半年工作主要做法：
一是以“人”為核心，疏通了法制精神上傳下達的各種渠道。
大隊兩處駐點，民警分兩組值班，平時碰頭探討機會不多，若不解決交流溝通的渠道問題，法制精神便無法做到正常的上傳下達。
1、抓住“重點人”做好事前預防。
大隊民警總體上積極進取，工作氛圍良好，但也不排除個別“馬大哈”和新參加工作的同志無意中犯錯。為了防範於未然，對於工作中比較粗心的同志，大隊法制員能夠重點檢查其開具的執法文書並加強個別溝通；對於新參加工作的同志，大隊通過精心遴選，指派一些經驗豐富的民警為老師，進行“一對一”的傳幫帶。
2、利用各種平台做好事中溝通。
大隊充分利用好了簡訊群發的軟體和警組交班會這兩個平台，積極發揮好執法溝通作用。對於上級下發的各類執法建議，法制員及時通過簡訊平台告知每一位民警，讓民警在第一時間了解法制工作動態。對於大隊民警在執法中發現反饋的問題，大隊法制員及時梳理彙編，通過交班會這個平台，向全體民警進行通告。在123號令實施以來的半年時間裡，牽涉到的執法內容變動較多，通過簡訊平台的互動和交班會的匯總，提高了大家的法制水平，避免了法制漏洞的產生。
3、定期研判做好事後點評。
大隊法制員每月結束後將兩處駐點民警開具的各類法律文書收集整理，進行一次普查，並製作法制通報，對本月的執法工作情況進行點評。檢查中，對於本人或小組自查時發現的細微問題，大隊僅作提醒，不予扣分；對於被支隊發現或通報的法制差錯，大隊核實後予以加倍扣分。所有查究出來的法制問題及時錄入民警個人執法檔案。執法通報交由分管領導簽發後，分發到各個警組，由全體組員閱讀簽字後存檔，遇有不同意見的，及時反饋到法制員處進行探討商議，確保形成良性的互動機制。
是強調“學習”這xx字，不斷加大業務培訓力度，著力提升重點崗位民警執法辦案水平。 大隊法制員和事故民警等重點崗位民警工作時間短，缺乏豐富的工作經驗，制約著大隊法制工作上水平、上台階。今年以來，在大隊支部的號召下，包括法制、事故、違法處理等崗位
在內的所有民警通過不斷學習提高執法辦案水平，在執法辦案中不斷學習業務知識，執法素養有了明顯提升。
1、通過請示匯報的形式，向直屬大隊靠攏學習。
直屬大隊是支隊的業務指導部門，大隊各級領導和各重點崗位民警都能端正態度，積極主動向直屬大隊靠攏學習。在平時，遇到執法方面的疑難問題，能夠第一時間與直屬大隊取得聯繫，爭取權威解釋和法制支持，從不想當然地貿然決斷。對於直屬大隊交辦的各種學習任務，能夠不折不扣的落實好，消化好。
2、通過傳幫帶的形式，向本單位的行家裡手學習。
大隊6位領導中有4位曾在事故法制崗位任職，有著豐富的法制素養和工作經驗。今年來，大隊能夠合理統籌，讓代班領導充當業務知識小教員，充分利用交接班或茶餘飯後的時機，配合靈活多樣的形式，廣泛開展“點對面”傳幫帶活動。
3、通過個別交流的形式，向先進的兄弟大隊取經學習。
大隊一季度法制考核在支隊成績墊底後，大隊在總結經驗教訓，做好自身防範的同時，積極與成績排名靠前的大隊聯繫，學習先進經驗，取人所長，補己所短。目前，大隊已形成每季度法制知識考核、每月法律文書填寫考核、每周警組探討一次法制問題等長效機制。
、 存在問題和不足
上半年的法制工作，大隊全體民警團結一心，在摸索中前進，雖然暴露出了一些問題，但我們沒有被問題嚇到，大隊民警仍然全力投入到查糾交通違法行為工作中，上半年大隊共查處無證駕駛14起（支隊共25起），查獲準駕不符11起（支隊共30起）。季度以來，大隊視窗開始主辦除超速吊銷類以外的所有一般程式案卷，以實際行動換取了一些經驗和教訓。暴露出的問題主要有以下幾點。
1、在執法主體能力建設方面，包括重點崗位民警在內的大隊全體人員法制素養雖有一定程度的提高，但在應對複雜問題的能力上相對比較欠缺，在目前日益複雜的執法環境下，仍需得大力提升能力素質。
2、大隊在年初雖然建立了一系列執法考評和監督機制，但取得的實效還不是很明顯。一是對工作措施的落實不是很到位；是各種機制的合理性和可操作性還有待進一步健全和完善。
3、上半年仍發生有民警執法被投訴以及遭遇暴力抗法事件，說明大隊民警職工的執法理念還有待進一步改善，執法藝術還有待進一步提升。
三、下半年工作打算
下半年工作已經拉開帷幕，擺在面前的形勢相當嚴峻，我們決心在繼續大力抓好學習，提升法制素養的前提下，從以下三個方面入手，更加細緻、更加理性地抓好大隊的法制工作。
一是堅持全方位、多角度考評，推動執法考評工作動態化、經常化、制度化。
針對上半年月份考評對日常執法監督不夠的問題，大隊從下半年起，打算將考評工作延伸到日常執法辦案之中，實行“每案把關，實時監督，每月抽檢，季考年評”的考評工作模式，將執法考評與案件辦理同步進行。
1、堅持“三個一”。堅持“一案一考評”，對於按照一般程式辦理的案件和事故，大隊通過實行辦案質量審核、考核同步制，並將個案考評情況和考評分值定期登記在冊，作為民警該月法制考評的重要依據；堅持“一月一抽查”，即每月對各警組的扣留物品（證件）台帳、法律文書網上錄入情況、作廢文書核銷情況、移交大廳的強制憑證（通知書）留檔情況等進行抽查；堅持“一季度一考核”，即按照總隊要求，每季度對法制方面新調整的內容學習情況進行考核，考核試卷存檔備查，考核成績登記在冊。
2、嚴格“三查”。一查執法問題整改情況。每月法制通報將發現的主要執法問題拉出清單，分發到各帶班領導和警組長，由代班領導牽頭督導整改，警組長負責具體落實，並將整改情況納入該月份執法考評檔案。查執法制度貫徹落實情況。將民警落實執法制度規範情況納入個人年度執法考評，結合大隊新頒發的督察工作制度，採取定期檢查、突擊檢查等多種督察方式確保民警嚴格按章辦事。三查執法學習的成效。通過“一季一普考”、“一月一抽考” 和開展法律知識競賽等方式，檢查民警日常學習情況，達到以考促學，以考促練的目的。
3、抓住“三個問題”。一抓執法中的突出紀律問題，對隨意隱瞞案件、虛開事故認定書、久拖不辦等突出問題一經發現，立即查處到位、追究到位、整改到位。抓執法急需解決的法制問題，及時掌握民警在執法辦案中遇到的難點、疑點問題並予以解決，定期為民警提供匯總的執法建議。三抓執法證據的收集，民警上路執勤必須攜帶執法記錄儀，遇有重大違法行為及時使用照相機、攝像機等固定現場證據，大隊將執法證據收集情況列入日常法制考核。
是將“三種理念”貫穿到執法工作的全過程，不斷加大執法規範化建設進程。
去年10月，大隊在處理一起機車上高速事件時，遭當事人投訴到總隊紀委，反映民警執法粗暴、態度惡劣，造成被動局面。今年3月，大隊民警由於簡易處罰文書錄入不及時，由於前期處置不妥當，當事人先後投訴到支隊和總隊指揮中心，給大隊工作帶來不利影響。6月份，大隊民警職工在執法過程中遭遇駕駛員暴力抗法事件。這些事件，給當事民警職工的身體心理都帶來了一定的衝擊，也給我們的執法工作敲響了警鐘。在下半年工作中，我們打算從民警職工的思想入手，不斷推進執法規範化建設。
1、將“人民民眾是否滿意”作為評價執法工作的最高標準，解決執法的根本出發點問題。要多形式多渠道將“依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導”內化民警心、外化民警行，貫穿到每一項執法工作和每一個執法環節中，從源頭上解決執法不規範問題。讓大隊民警職工充分認識到，只有在執法工作中，注重執法的藝術，多為民眾辦好事、辦實事、解難事，巧妙地緩解矛盾、及時地化解糾紛，把隱患消除在萌芽狀態，才能受到人民民眾的歡迎好評。
2、將“理性、平和、文明、規範”貫徹於執法的全過程，解決執法根本理念問題。大隊決心在繼續抓好執法能力培養、執法過程監督、執法責任追究的基礎上，改變過去不適應構建和諧警民關係的執法理念，將“理性、平和、文明、規範”貫徹於執法工作全過程，教育引導民警切實做到遇到挑釁、面對複雜情況，不衝動、不感情用事，不說過頭話，不做過激事，切實要求民警做到言行文明、舉止得當，將執法效果和社會效果有機統一。
3、將“執法質量”作為公安交管工作的生命線，解決執法的根本態度問題。為使民警的執法行為和執法過程更加規範，在內部監督方面，大隊值班領導要強化動態監督，及時受理民眾投訴，監督民警的執勤執法行為，及時糾正執法過錯。法制員對一般程式處理違法和交通事故案卷逐案進行審核，重點審查事實依據、證據收集、程式運用、文書製作等環節，及時查找執法工作中存在的問題和薄弱環節。在外部監督方面，大隊將執法工作置於社會監督之中，全面實行警務公開，陽光執法，增強交管執法工作的透明度，主動接受各種監督。
上半年法制工作的總結 篇6
為了進一步加強企業的基層民主法治建設，深入開展民主法治企業創建活動，促進基層社會穩定和經濟發展，分公司始終把創建民主法治社區作為主要奮鬥目標之一，圍繞企業反映的熱點、難點問題開展有效的工作，把為職工做實事、做好事、“民眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應”作為開展各項工作的立足點和出發點，使企業民主法治建設工
作跨上了一個新的台階。現將創建活動開展情況總結如下：
一、 提高認識、健全組織
充分認識深入 “民主法治企業”建設的重要性。公司高度重視，把該項工作作為保障和促進發展穩定大局的一項重要任務來做，進一步明確了工作指導思想、基本原則、總體目標、主要任務、工作措施及組織領導。在街道、辦事處的統一領導下，社區幹部相互協調，密切配合，積極抓好此項工作。
、深入宣傳、夯實基礎
對開展民主法治企業創建活動進行安排部署。廣泛進行思想動員，提高認識，深入開展法制宣傳教育，積極開展公司幹部培訓，提高公司幹部的民主意識和法制觀念。我們還圍繞“六五”普法規劃目標要求，將創建活動同深入開展“六五”普法依法治理工作有機結合，我司在 “民主法治社區” “法律進社區”創建活動中，緊扣全街道改革、發展、穩定的大局，廣泛開展了“法律進社區”活動，充分利用法律顧問知識面廣、法律知識強的特點，建立了律師為民工作室法律服務站，以此帶動職工法律素質的提高。服務站的建立，使廣大幹部工作職工的法律素質有了明顯提高，依法管理的自覺性有了明顯增強，黨員幹部在創建“民主法治企業”活動過程中，充分發揮了模範帶頭作用。
三、緊扣主線、整體推進
圍繞分公司基層民主法制建設的目標和幾條標準，我們積極探索，努力實踐，不斷建立健全企業自治組織體系，完善自治制度，規範自治實踐活動，培育健康的自治觀念和民主法制意識。緊緊抓住民主與法制這條主線，我們堅定不移地走民主管理之路，靠民主管理凝聚民心，靠民主政治推進工作，積極推進了公司基層民主法治建設健康發展。
四、以點帶面，全面推進
根據創建 “民主法治企業”的基本標準，在辦事處的領導 下，以企業的硬體建設，陣地建設，制度建設著手進行規範，加強登記統計，完善各種會議、培訓記錄，逐步達到創建標準。做到學有榜樣，抓有典型，確保社區 “民主法治企業”創建活動有序開展。
總之，通過開展法治建設創建活動，企業民主法制建設進一步加強，廣大幹部職工學法用法積極性明顯提高，法律知識和法律素質進一步提升。同時創建活動與“六五”普法依法治理工作相結合，依法行政意識得到提高。開展 “民主法治企業”創建活動進一步規範和約束了基層幹部依法管理、民主管理，實現了人治向法治的轉變，企業的法治化管理水平逐步提高，經濟和各項事業飛速發展，居民安居樂業，促進了企業各項事業的法治化管理。
上半年法制工作的總結 篇7
上半年，我辦立足本職崗位，圍繞縣x中心工作，繼續以貫徹x《全面推進依法行政實施綱要》（以下簡稱《綱要》）為統領、以服務x工作、服務社會為宗旨，按照上年度既定的工作思路，以推進依法行政、建設法治x為目標，以健全工作制度、規範行政行為為載體，緊密結合本縣法制工作實際，認真履行職責，為推進依法治縣進程和加快建設社會主義法治x，提高x及各部門依法執政能力和執政水x開展了紮實的工作，現總結如下：
一、工作開展情況
（一）履行普法職能，繼續深入宣傳貫徹《行政複議法》、《行政複議法實施條例》。根據“五五”普法工作的要求，於4月24日法制宣傳日，與縣監察局、人事局、司法局組織全縣行政執法部門以上街開展“法制宣傳一條街”等活動，我辦重點宣傳了《行政處罰法》、《行政處罰法實施條例》、《國家賠償法》等公共法律、法規知識，為《行政處罰法實施條例》的正確施行奠定基礎，也進一步提高了廣大民眾行政複議知識及法律意識。
同時，積極參加縣依法治縣辦、縣政法委組織的法制宣傳，多渠道宣傳《行政複議法》、《行政處罰法》，豐富了廣大城鄉民眾的法律知識，為正確引導公民、法人和其他組織依法維護自身合法權益，通過行政複議和行政訴訟等合法渠道反映訴求，減少越級、違法x、纏訪，逐步形成與建設法治x相適應的法治環境、社會氛圍和《綱要》的正確、廣泛施行奠定了民眾基礎。
（二）履行執法監督職能，認真進行執法監督。根據《貴州省行政執法過錯責任追究辦法》的規定，我辦制定並下發了《黎x縣行政執法考核辦法》，量化了對縣級行政執法部門的考核標準，使執法監督制度化、具體化並具有可操作性。上半年，繼續與縣人大法工委、縣監察局對縣國土局、縣農業局（農業綜合執法大隊）、縣建設局、縣文廣局（文化稽查隊）等行政執法單位進行執法質量抽查，通過對制度建立、執法案卷等具體事項進行檢查，被檢查機關自《貴州省行政執法錯案責任追究辦法》實施以來，執法日趨規範，行政處罰適用法律、法規基本準確，程式合法，沒有違反《辦法》的現象。
（三）履行行政規範性檔案審查、備案及行政契約審查職能。自我辦xx年年制定下發規範性檔案起草、審核與備案辦法後，縣x及x辦公室和x各部門起草的`規範性檔案印發前都能先進行法律審核。上半年共審查縣x辦公室及部門送審規範性檔案2件，行政契約2份，並針對具體問題提出了相應意見。
（四）行政執法依據梳理工作。為規範行政執法行為、提升服務質量，我辦克服人少事多的困難，經過近一年的清理，理清了縣級行政執法部門的權力清單，並即將完成此項工作，然後向社會公示後編印給各行政執法部門。同時，行政審批事項清理工作也正在進行中。
（五）其他有關工作。一是認真做好日常來信來訪接待工作，當好縣x及辦公室的助手，半年共接待（含涉糾紛、涉法）民眾23人次。對來訪者，審慎地做好法律、法規、政策的引導、解釋工作，為維護政策統一和農村社會穩定做出應有貢獻。二是及時組織持到或超期《行政執法監督證》人員進行換證。三是對縣x領導交辦的相關工作認真審查，及時提出相應法律意見。四是積極完成縣x辦領導安排的全縣消防工作檢查等工作及縣x辦公室安排的日常工作。
二、存在的問題
我辦當前主要存在的問題仍與上年一樣：一是人員少，還不能適應當前x法制工作的需要。主要表現在：隨著法制宣傳的不斷深入，行政複議案件增幅較大。行政複議、行政應訴工作壓力較大。根據《綱要》建設法治x、推進依法行政的工作要求，當前還有一些x法制工作因人員少、被抽調時間長而不能正常開展，距省州法制工作要求還有較大差距。二是不能對鄉鎮進行行政執法工作指導、培訓，鄉鎮x的行政執法總體水x仍然不高，且發展不x衡，相當數量的糾紛還不能就地協調解決，法制工作服務農村、促進經濟社會發展的職能還不能充分體現。三是因為監督、處罰機制不健全，規範性檔案報送備案工作仍不能正常開展，急待進一步加強。四是法制信息、調研工作不能正常開展，還急需加強。
三、下步工作思路
針對前述具體問題，我辦將繼續以貫徹執行《綱要》為宗旨，以服務x、服務人民為主線，按照如下思路開展工作：一是迅速組織全縣行政機關公務人員學習《x關於加強市縣x依法行政工作的決定》，及時按要求抓好《決定》中各項具體要求的落實工作。二是定期向縣x領導匯報x法制工作，爭取更大支持，及早增編補員，增加辦案力量，以緩解行政複議案件增多的壓力；三是進一步加強規範性檔案審查備案工作，為x依法決策提供有效的法制保障；四是加大執法質量監督檢查和培訓力度，繼續協調縣人大法工委、縣監察局、縣人事局、縣司法局組織開展依法行政檢查和行政執法培訓，並使之常規化，促進提高執法質量，從基層基礎方面加強和推進全縣依法行政工作，促進x衡發展。五是繼續加大工作力度，大膽創新工作方式，按年初既定工作計畫開展x法制各項工作；六是克服困難，結合實際加強對行政執法、行政複議等工作的調查研究，為加快我縣x法制工作進程，推進依法行政工作作出有力貢獻。
上半年法制工作的總結 篇8
今年上半年，在新密市農委和上級業務部門的正確領導下，法制科緊緊圍繞全市農業農村經濟社會發展的中心工作，認真貫徹落實《關於加強市縣x依法行政的決定》和《關於加強法治x建設的意見》，以推進行政執法責任制，依法行政，提高案件質量為重點，積極接受社會監督，使我委的法制工作得到順利開展。現將法制科20xx年上半年工作總結如下：
一、上半年工作總結
（一）積極開展放心農資下鄉宣傳活動
按照河南省、鄭州市關於開展20xx年放心農資下鄉進村宣傳周活動的要求和部署，我委高度重視，及時制定了實施方案，並於3月21日至27日連續開展了以“放心農資下鄉進村，維護農民合法權益”為主題的形式多樣的放心農資下鄉進村宣傳周活動。
在宣傳周期間，利用趕場日子和人員集中的農貿市場或廣場進行《種子法》、《農產品質量安全法》、《漁業法》等法律法規的.宣傳，發放簡明讀本800本、光碟60套、掛圖250張，發放大春作物主推品種推介、春季麥田管理技術、蔬菜早春育苗技術、測土配方施肥技術和如何識別假劣農資等30種宣傳資料總計4.5萬份，發放“加強防範維護權益”一封信1.1萬份。執法大隊還將農業法法規手冊送到了田間村民手裡，告之如何購農資、如何x。
（二）安排部署春季農資打假專項治理行動
為加強農資市場監管，保障我市農業生產安全和農產品質量安全，維護廣大農民民眾的切身利益，結合我市農資市場情況，我委決定自3月7日至5月31日，在全市範圍內開展春季農資打假專項整治行動。此次專項行動以“種子、農藥、肥料、水產品”為整治重點，通過集中整治，使農資生產經營行為進一步規範，制售假劣農資行為得到有效遏制，農資監管執法能力不斷增強，農民識假辨假能力和x意識進一步提高，使放心農資下鄉進村活動不斷深入，覆蓋面進一步擴大，不斷提高了農資產品質量和農民民眾滿意度。
（三）認真開展農業行政執法依據梳理工作
為深入推行行政執法責任制，全面推進依法行政工作，根據《新密市人民x辦公室關於進一步開展行政執法依據梳理工作的通知》要求，我委及時成立了農業行政執法依據梳理工作機構，對梳理工作進行了精心籌備。法制科利用兩個月（四月和五月）時間對照法律法規進行了認真梳理，此次共梳理出涉農行政執法依據84種、行政執法主體職責73項、行政處罰154項、行政許可12項、行政強制9項、行政徵收4項、行政裁決1項、其他行政行為22項。
（四）深入開展文明執法嚴格執法專項活動
根據《市委辦公室市x辦公室關於在全市開展文明執法嚴格執法專項活動全面提升執法效能的通知》（新密辦號）的要求，法制科組織全系統執法單位和執法人員深入開展了文明執法嚴格執法專項學習教育活動。首先在農業執法隊伍中建立了整治“五種違法執法行為”工作承諾制，農委向市委、市x作出了承諾，農委有執法職能的二級單位向農委作出了承諾，每位行政執法人員向所在單位作出了承諾。其次組織農業行政執法人員認真學習相關檔案和法律法規，開展了依法履行職責大討論，全面查擺了農業行政執法在執法不作為、慢作為、亂作為、濫作為和不文明執法作為方面的具體表現，深刻分析產生問題的原因，明確了整改措施和目標，在此基礎上分別形成了行政執法機構和行政執法人員的自查分析報告，進一步提升了農業行政執法水x。
（五）有序開展其他工作
一是每周及時向市x整規辦報案卷查辦周報表；
二是認真做好行政執法案卷審核工作；
三是認真組織開展普法教育工作；
四是認真完成我委交辦的臨時性工作。
二、存在的問題
法律意識不強，需要進一步加強學習。
三、下半年工作打算
1、積極配合市x做好《新密市行政機關行政執法職責綜覽（20xx）》的編制工作。
2、加強農資市場監管，安排部署秋季農資打假專項治理行動。
3、繼續做好行政執法案卷審核工作。
4、深入開展普法教育和依法治理工作。
上半年法制工作的總結 篇9
20xx年以來，我辦在區委、區x的正確領導下，緊緊圍繞區委、區x中心工作，認真貫徹落實中央x印發的《法治x建設實施綱要（20xx—20xx年）》（中發〔20xx〕36號），全面推進法治x建設工作，全面提升依法行政工作水x。現將我辦20xx年上半年工作情況總結如下：
一、上半年工作主要做法及成效
（一）按時按質完成法治x建設報告工作
根據廣西壯族自治區人民x辦公廳印發的《廣西法治x建設情況報告制度》（桂政辦發〔20xx〕3號）檔案要求，我辦嚴格按照報告制度要求，組織轄區x各部門開展20xx年度本部門法治x建設報告工作，截至20xx年1月20日，我區所有x部門向社會公布了本部門20xx年法治x建設工作情況。20xx年1月30日，xx區x通過向社會公布了本級x20xx年法治x建設工作情況，並向同級黨委、人大常委會作了報告，內容涵蓋了xx區20xx年度法治x建設的主要措施、取得成效、存在問題、工作建議及20xx年工作打算等。
（二）擔當參謀助手，為x行政把好法律關
我辦通過列席區x常務會議、審查相關檔案契約案卷、參加專題協調會等形式，做好合法性審查工作，為x依法行政、依法決策把好法律關。20xx年上半年，我辦圍繞中心工作、重大項目、重大事項審查各種檔案、契約，出具各類法律意見420份，其中征地拆遷方面109份、各類契約（協定）27份、強拆法律意見265份、其他方面法律意見19份。繼續推行x法律顧問制度，20xx年4月，區x與柳州市眾維律師事務所簽定了法律顧問契約，聘請該律師事務所2名專職律師在20xx年至20xx年期間擔任xx區x法律顧問，為x重大投資、重大建設項目，直接涉及公眾切身利益、社會關注度高的重大事項等重大行政決策提供法律諮詢、論證服務，為x及其部門制定部分檔案、契約提供法律意見。
（三）強化規範性檔案監管
認真執行《廣西壯族自治區規範性檔案監督管理辦法》的規定，我辦主要負責對區x及其工作部門制定的規範性檔案進行合法性審查，主要審查規範性檔案的制定主體、程式、內容等是否符合法律法規規定。20xx年上半年，我辦共對區x制定的2個規範性檔案進行了合法性審查，並按要求向市x備案。
（四）依法辦理行政複議與行政訴訟案件
認真履行行政複議職責，嚴格落實行政複議規範化建設各項要求，發揮複議對行x力的監督作用，進一步提高辦案質量。20xx年上半年，我辦共收到行政複議申請2件，依法受理2件，審理終結2件。按照《xx區行政機關行政應訴行政複議工作辦法》的規定，認真履行監督指導行政應訴職責。20xx年上半年，我辦承辦的行政應訴案件2件，監督指導部門行政應訴案件31件。
（五）加強x法治宣傳，提高領導幹部法治意識
為充分發揮領導幹部這個“關鍵少數”在法治x建設中的'帶頭作用，我辦以提升領導幹部法律素養為主要內容，印製了400餘份x法治宣傳品，分發給x各部門領導幹部，以增強領導幹部帶頭尊法學法守法用法的法治意識，進一步提升領導幹部依法行政依法履職的水x。
二、存在問題
1、x法治宣傳方面有待進一步加強。
2、x法制機構與行政訴訟應訴承辦部門的關係有待進一步理順。
3、部門人員力量還需進一步增強。隨著法治x建設進程的逐步推進，x法制機構所承擔的工作量日益繁重，而我辦僅4名工作人員（含在編人員2名、聘用人員2名），較之繁重的工作任務嚴重不足。
三、下半年工作計畫
1、做好里雍鎮、白沙鎮劃轉過來的有關法制工作的接收和協調。
2、繼續做好行政決策和各種契約、檔案的的合法性審查工作。
3、繼續做好規範性檔案監管工作。
4、依法辦理行政複議、行政應訴案件，繼續推進行政複議規範化建設及行政機關負責人出庭應訴制度。
5、組織做好xx區本級法治x建設考核評價工作，做好迎接柳州市法治x建設考核評價工作。
6、強化行政執法監督，組織開展全區行政執法部門案卷評查工作，組織開展20xx年全區行政執法人員資格（續職）考試及辦證工作，組織行政執法人員法律知識培訓。
7、加強法治x建設的宣傳報導和信息報送工作。
8、領導和上級布置的其它工作。
上半年法制工作的總結 篇10
總司法制室以經濟工作為中心，完成公司各項法律工作任務，在不斷提高自身素質和業務能力的同時，加強相關法律法規的宣傳和教育工作，為各部門提供法律諮詢和服務，做好總司涉訟案件工作以及其他非訴訟法律工作。20xx年度法律事務上半年度工作主要完成情況如下：
一、做好總司契約管理工作，為公司經濟發展服務
首先，做好領導決策和相關部門的法律顧問工作。在總司對外簽訂重大契約過程中，做好契約的審查工作，及時提供相關法律意見，供領導決策時參考，以及簽訂契約過程中應注意的問題，審核各種資料等，避免企業經營風險。同時為各基層所簽訂的車輛經營協定及其他協定提供指導及樣本。其次，加強契約管理工作。做好公司外簽契約的審查管理工作。對各基層報送審查的每一份契約認真進行審核，將公司的經營風險降到最低，認真講解修改意見，增強相關人員的契約意識和簽訂契約的水x。根據各基層單位的需要，提供相應的契約文本。20xx年上半年度我室共審查各類契約28件，起草和參與簽訂的契約9件，真正作到了對總司契約管理制度的執行情況進行監督、檢查，對契約管理中出現的新情況、新問題進行分析研究，不斷修改、完善了總司各項契約管理制度。
二、做好各案件訴訟和非訴訟事務工作，化解企業經營風險
20xx年上半年度我室辦理訴訟案件46件，涉案金額349.96萬元。其中解除掛靠契約案件13件。辦理非訴訟工作3件，標的萬元。通過訴訟和非訴訟為企業避免經濟損失326.66萬元，為企業的x穩發展發揮了作用。
三、為規範公司管理，合法有序生產經營，繼續出謀劃策
公司的經營、管理，特別是總司的經營、管理活動，依法對其進行規範，使其科學、有序進行是非常必要的。為此，對總司的'經營、管理進行規範就顯得十分重要而必要。因此，我們積極、主動同公司相關部門聯繫，及時調整、修改公司的有關規章制度，並進行細化，使公司、員工的行為儘量做到規範化、法制化。
四、結合公司的行業特點，舉辦專題法律講座，對公司員工進行法律知識的培訓
為進一步貫徹落實“五五”普法工作，推進法律風險防範機制建設，增強公司幹部員工的法律意識，20xx年4月份成功舉辦了《中華人民共和國侵權責任法》專題法律講座。總公司領導、機關處室以及來自基層的各單位領導和相關部門負責人員總計90餘人參加了此次講座。常年法律顧問以深入淺出、通俗易懂地講解了《中華人民共和國侵權責任法》頒布的重大意義，以及《侵權法》的相關規定、責任構成等，並針對運輸行業的特點，重點解讀了機動車交通事故責任、醫療損害責任、環境污染、飼養動物損害責任等章節，使在座的幹部職工受到了一次生動的法律教育，通過這次講座進一步提高了廣大幹部職工的法律意識。
以上是上半年的法制室的工作總結，我室還將一如既往的參與公司的經營與管理，為公司的科學決策提供法律依據，提高公司員工的法律意識和法制觀念，在市場經濟當中運用法律知識這個武器，共同把總司的法律事務工作做得更好，確實地維護總司的合法權益，努力地增強總司的市場競爭能力，使總司取得更好的社會效益和經濟效益。