2023最新植樹節活動情況總結 篇1
活動內容
3月11日：
1.行為藝術。在青廣上宣傳期間，由值班幹事裝扮成“樹精靈”向來往同學傳遞“樹的心聲”。主旨在於表達愛護樹木
2.製作綠色的樹葉形小紙片，並寫上保護環境、愛護樹木的宣傳語，如今天我不用一次性筷子，面巾紙分多次用，舊書交換看等等，相當於是自己的一個小小承諾。也準備未寫宣傳語的葉子，在活動中由同學親自寫出節紙護樹的小竅門。用枯枝擺成樹的大概輪廓，同學可以挑選最適合自己的“葉子”將其“貼”在擺成的大樹上，將大樹裝扮得“鬱鬱蔥蔥”。寓意在於提醒大家只要我們從身邊的小事做起即使不植樹也能保護樹木。
3.做問卷得種子。礙於時間地點的限制，大部分大學生並不能很好的實現去種樹的願望，，所以在活動當天我們會向大家贈送植物的種子如鮮花種子，讓大家能在植樹節這個特殊的日子裡用心去經營一小片“綠色”。以做問卷的形式一方面可以了解到同學們對植樹節和保護樹木的關注程度，另一方面也可以為下一屆植樹節提供一些數據參考。（“花盆”可由同學們自己用廢舊塑膠瓶製作）。
3月12日：
靜態宣傳（擺出海報、噴繪）以及3月11日活動的成果展示
活動形式總結
本次活動的最大特點是具有一定的創新性。既嘗試了大膽的行為藝術，又在原有的送種子的基礎上改變了交換方式。以及本次的“枯木逢春”也是新的嘗試
行為藝術效果顯著，做到了吸引更多同學的眼球，使更多的同學對植樹節以及環協的印象更為深刻。同時本次嘗試也為今後的行為藝術類的活動開了一個好頭，是值得嘉獎的。並且值得一提的是這次的好效果與樹精靈們的“真情投入”密不可分。
做問卷得種子，其實乍看之下會覺得比較無聊，但是由於負責人員將問卷的題目設計的很貼切（與植樹節息息相關但又不顯空洞），同時也涉及到接下來的綠的整頓項目，所以其目的性是很強的。我們不僅可以從中了解到大學生對植樹節的看法，他們以前是怎么做的，今後有希望怎么做，而且確實加深了他們對植樹節的思考，這是其他形式的活動無法做到的所以值得肯定。本次活動總計331人次參加問卷調查，從人數上講已經大大的超過了我們之前預計的200人左右。雖然送種子起了不可磨滅的作用但卻並不顯得喧賓奪主。還值得一提的是本次問卷調查採用了幹事郭雨辰的想法（將問卷寫在膠紙上）這樣既節約用紙，又方便做問卷的同學，可謂一舉兩得。
“枯木逢春”活動較前兩項活動而言稍顯冷門，原因可能是由於前兩個項目吸引力較大，不過作為輔助項目來說也是不錯的。寓意很好。
活動準備總結
總的一句話，真正加入到活動中的同學真的很給力。
唯一不足的就是批條完全沒有一個幹事跟著跑，原因是時間老是湊不到一塊。
下面分別就沒個組的工作情況進行總結。
首先是聯繫植樹的鄭健以及張昊嬰同志。兩位工作認真，能夠主動上網搜尋相關信息或詢問聯繫方式，及時與對方聯繫並隨時向上級匯報情況。雖然最後沒能聯繫到，但是工作態度是值得嘉獎的，希望保持熱情。
饒雪露以及索緒岑從製作小貼士、聯繫宿管辦到小貼士的張貼都非常自主，小貼士也是用心去做的，並且兩個不同部門的幹事能夠協調的工作，這是值得肯定的。
行為藝術小組組員在精靈王黃婧斯的帶領下也做的很不錯。佳恆哥和張昊嬰買布，黃婧斯、陳霞、陳彥宇等參加服裝的設計，以及活動當天瑤姐、李佳恆、索緒岑、陳璐、張昊嬰、尹佳鑫、王國華、黃婧斯、帥先仙、大徐等的賣力表演都是活動成功的有力保障。
種子組從何亞龍召集組員第一次開會到最終討論出活動方案以及問卷都很自主，一點也沒讓負責人們操心。郭雨辰提出的意見建議和解決方案為本次活動帶來了亮點，陳梅、饒雪露、趙方歆抄寫問卷很辛苦，活動最後何亞龍、王怡慶子、李小紅、朱蕾蕾、趙方歆以及林麗莎等統計結果也做的很流暢。
枯木逢春組，陳梅能很快的組織大家開會討論方案，溫凱、饒雪露、陳梅、陳彥宇等能在周末抽時間完成枯木的製作使工作很順暢，高效。
對於值班表的製作，陳彥宇能主動聯繫各部長並且及時製作好表格交與聯繫人，工作很自主。
對於宣傳資料，宣傳部幹事周磊做的噴繪以及幹事黃家慧做的手繪都令協會滿意，郭雨辰做的花盆也很有創意並且在值班時很積極。
在活動現場，幾個負責人能夠堅守陣地，加入宣傳中。值班幹事都賣力，尤其是負責問卷以及行為藝術的同學都很活躍。
總之本次活動分工較為明確，能較協調的完成各個部分的準備工作，對於項目責任制來說是成功的！
在這裡感謝本次活動的工作人員，是你們的努力才換的了這次活動的完滿！
2023最新植樹節活動情況總結 篇2
10月20日上午8：00，在我校北區籃球場上一場聲勢浩大的戶外拓展活動開始了。全院學生會各部門的部長帶領著自己部門的幹事來參加由學生會主辦的戶外拓展活動。
此次戶外拓展活動旨在讓學生會各部門的新生體會到大學生活的樂趣，了解我院的特色組織團隊和活動項目，同時也是一個讓各部門展現自己風采以及提高部門凝聚力合作力的絕佳機會。而我們組織部更是為了這次活動做了各項準備，這次的戶外拓展活動策劃了很久，考慮了很多因素，在可行性，經費方面考慮的甚多。受到之前在去年戶外擴展活動的啟發，所以決定把其中的一些活動引用過來。最後做好了各方面的安排。首先，部長們商量好並通知他們鼓勵自己部門並親自帶領他們這些新生來參加這么個有意義的活動。其次，明確分好工，讓我部門的幹事充分發揮主導作用，幫助準備籌集活動所需材料，準備好凳子桌子以及買好獎品等。
在活動現場我部幹事提前半個多小時在場地做好一些安排與熟悉，確保活動過程能夠不混亂。這畢竟是個很大型的活動，參與者眾多，能夠成功的吸引了大多數人配合參加就已不錯。這讓我們院的活動被更多的同學所見，也提升了我們院的形象，為我們院的活動風采做了一個比較好的宣傳。
此次活動從上午8點到11點半，歷時3個半小時，時間雖短，但活動規模大，仍取得了一定的成果，更加重要的是這次活動使其意義得到了實現，這次活動讓許多積極參與了的同學從中得到了樂趣，體會到素質拓展及合作能力的重要性。
不過此次活動仍略有些不足和仍需要改進的地方。比如人數太多，導致不能很好的領導，還有一些同學沒有積極參加沒有聽指揮甚至臨陣脫逃。這些都是我們要注意和改進的地方。
總體來說，此次學生會的戶外拓展活動還是有一定的成績和進步的，畢竟是部門剛招新第一次開展這么大型的活動，這不僅要歸功於實踐部所有成員的努力和付出，更要感謝一些積極配合參與的部門，相信很多同學特別是本部成員在此次活動中受益匪淺。
2023最新植樹節活動情況總結 篇3
“從心開始，用心陪伴”迎新茶話會
為促進公司新同事與公司間的情感連結，促進有效溝通，助力新同事儘快融入公司氛圍。在人力資源部部長周玉紅的提議下，經過部門同事間3天的策劃和準備，最終確定於20xx年4月15日下午16:00-18:00，在公司14樓大會議室舉辦迎新茶話會，現將舉辦過程總結如下： 一、活動效果
本次茶話會內容豐富，表現形式多樣，現場氣氛熱烈。活動中，由於老同事的加入，把整個茶話會的氣氛推向到了高潮，活動環節如下。
1、以填寫目標心愿卡來導入“從心開始，用心陪伴”的主題，了解新加入的同事所關注到的環節，從而引導新同事建立工作目標化，以結果為導向的工作方式； 2、以ppt、視頻的形式，來了解嘉力達19年的成長曆程和榮耀時刻，動感形象；
3、活動穿插遊戲互動、自我介紹環節，為大家創造溝通協調、相互交流的機會，使情感進一步升華； 二、信息統計
本次活動共40幾位同事（含老同事）參加，收到新同事入職信息反饋表6份，目標心愿卡6份，設定3個獎項最佳活力獎、最佳分享獎、最佳引導獎，分別由徐蘭草、劉思思、吳單單獲得。以下為收集到的具體信息：
1、存在的問題 （a）流程銜接不理想
（b）音樂、視頻播放及時性和聲音大小把控 （c）主持人現場控制欠佳，事先準備不充分 （d）有獎問答題目不夠嚴謹，題目答案異議較多 （e）沒有安排會議簽到，導致數據分析和存檔資料缺乏 2、改進方法
（a）仔細斟酌方案細節，增強內容的邏輯性
（b）多彩排幾次，提前發現問題點，規範音樂標準音量 （c）滲透研究活動方案，熟練活動流程，並及時與負責人溝通 （d）精確題目內容，並注意題目邏輯性和說服性
（e）提前製作簽到表，並安排專人負責簽到流程 四、活動回顧
1、在部門負責人周玉紅的領導要求下，人力資源部全體同事，進行了精心籌備，詳細分工如下：
2、內容暢想：
（1）回顧公司發展榮耀史及團隊活動展示（製作PPT、公司宣傳片）； ﹙2﹚新同事進場後填寫心愿卡（給自己制定一個短期或長期的目標，驅動自己不斷前行向目標靠攏）；
﹙3﹚與會同事相互間認識，作自我介紹，加深同事印象； ﹙4﹚設計室內互動遊戲，增進同事間感情；
﹙5﹚新同事退場前填寫入職信息反饋表（旨在通過新同事反饋的信息，來改進以後的工作發展方向）。 3、活動流程：
善，但是部門內部的通力合作，團隊凝聚力讓我為之感動。通過本次活動舉辦經驗，相信以後的活動我們一定會做的更好。