六、認真抓好日常工作，為審判工作服務
(一)收集、整理、更新人事信息和人事檔案
為了保證人事信息的準確，我處重新收集相關人事信息，嚴格按要求，及時對人事信息進行更新和程式進行升級；指導基層法院對人事信息程式進行升級更新，使人事信息工作更加適應幹部管理的需要。
（二）關心幹警和職工的福利
及時為全院幹警和職工辦理相關的福利待遇是我處的一項重要職責。我處嚴格按照規定，及時為幹警晉升級別及職務檔次工資；及時為年度考核為優秀的人員發放獎勵工資；為法警評定和調整警銜工資，為全院在編人員和離崗退養人員調整了住房公積金和月均獎；按季度為全院人員核銷醫療單；及時為幹警辦理公費醫療證業務和休假審批、登記手續；組織在職幹警、職工及非編制契約人員體檢；及時為職工和非編制契約人員辦理社會保險及變更手續。近期根據xx省人事廳、財政廳《轉發人事部、財政部關於實行法官審判津貼的通知》精神，及時、準確上報全院已評定法官等級的xxx名在職法官津貼。
（三）嚴格執行外事工作程式
根據黨組指示，加大工作力度，積極與相關部門進行溝通、協調，在相關部門呈批手續日益嚴格的情況下，共辦理了由我院組織的兩級法院境外學習、考察x批xx人，目前已有x個團組順利成行；派員參加省法院等上級機關組織的境外培訓、考察xx批xx人，其批次、人數是歷年來最多的一年。嚴格按規定為幹警辦理因公出訪、培訓手續，按規定為本院因私出國和赴港、澳人員出具證明。
（四）認真貫徹執行統戰工作政策
在院黨組的重視下，我處認真開展統戰相關工作。注意對**黨派、無黨派人士的關心愛護和培養提拔，把他們中間湧現出來的優秀人才安排在領導崗位上，提拔了x名無黨派人士擔任中層領導，晉升1名無黨派人士為審判員，使他們能充分發揮參政議政的作用，以良好的職業素養，完成審判任務。
（五）認真抓好計畫生育工作，保證基本國策落實
加強計畫生育宣傳工作，注重抓計畫生育各項制度措施的落實，按要求及時上報計畫生育信息，為幹警提供諮詢服務，及時向幹警發放計生藥具。在本院各綜合治理責任單位的大力支持下，我院落實人口與計畫生育綜合治理責任工作順利通過廣州市人口和計畫生育局審核。此外，我院連續三年計畫生育工作達標，獲得廣州市人口和計畫生育局獎勵。
（六）安置軍轉幹部
根據XX年接收、安置軍隊轉業幹部相關檔案要求，我處處長親自帶員參加見面會，並對所投檔案進行認真審核，確保及時、準確為黨組決策提供信息並提出選用方案。
七、發揚團結協助精神，配合政治部相關部門工作
1、協助教培處辦理了首批xx名審判長以上幹部到xxx、xx培訓的出國出境報批手續。
2、配合老乾處辦理離退休及離崗退養人員公費醫療相關手續，審批治療、檢查項目；解答醫療及工作等方面問題。
八、加強自身建設，不斷提高工作效率和工作質量
我處始終重視自身建設，加強學習，提高思想認識。積極面對工作中出現的新問題，開展有針對性的學習、討論，統一思想；在人員少、任務重的情況下，全處人員能齊心協力，加班加點勤奮工作；今年我處新調任人員占全處人數的2/5，客觀上存在工作熟悉程度、工作配合等方面的問題，但全處同志同舟共濟，團結互助，使各項工作質量、效率保持較好水平。
回顧一年的工作，雖然取得一些成績，但仍存在不足：一是為黨組決策服務、為審判工作服務、為全院幹警服務的主動性仍有待提高；二是我處人員少，任務重，完成任務速度還不夠快，質量還不夠高；三是深入本院各部門和基層法院調查研究不夠。
九、XX年工作構想
堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行《公務員法》、《法官法》和《幹部任用條例》，緊緊圍繞“公正與效率”這一主題，落實好《中共中央關於進一步加強人民法院、人民檢察院工作的決定》和最高人民法院制定的《人民法院第二個改革綱要》，按照“抓班子，帶隊伍，強素質，創一流”的思路，主要抓好以下幾個方面的工作：
（一）進一步抓好隊伍建設，提高隊伍整體素質。加強幹部管理，進一步提高隊伍的政治素質、職業道德素質和業務素質；堅持人才強院戰略，建立健全符合法院工作特點的人才引進、培養和使用機制；進一步建立健全乾部管理制度，堅持用制度管人、用人。
（二）加強幹部交流制度，做好審判員、助審員的選拔工作。為了進一步加強法官隊伍建設，不斷提高法官的司法能力和司法水平，根據最高人民法院《關於開展上下級法院法官交流培訓工作的通知》精神，結合我市兩級法院的實際情況，有計畫分步驟地抓好乾警橫向、縱向交流。
（三）抓好內設機構、人員編制調整。認真貫徹落實中央11號檔案精神，做好增設勞動人事爭議審判庭和選任審判委員會專職委員的工作；加強與編辦協調，解決好法院編制問題。根據黨組要求，完成本院事業單位改革工作。
（四）加強對基層法院工作的指導。大力加強對基層法院領導班子的協管力度，通過把好進人審查關，推動隊伍建設，努力提高基層法官的整體素質。加強與基層法院政工幹部的聯繫和指導，提高基層法院政工幹部的工作能力、管理能力。
（五）繼續推進法官職業化建設。做好法官員額、法官與其他工作人員系列管理的調研工作，為推行法官、法官助理和書記員的分類管理，實現管理的規範化做好準備。
（六）做好乾警出國培訓的報批工作。配合教育培訓處做好第二批審判長出國培訓和領導幹部出國考察學習的報批工作，為幹部培訓提供條件。
（七）進一步加強非編制契約工管理。努力培養一支高素質的審判輔助隊伍。