2) 加強了社團對本社的集體榮譽感。通過舉辦活動，讓社員們了解舉辦活動的目的和意義。
3) 增強了大家的組織協調能力、合作能力及溝通能力。我社建了社團qq群、部門qq群、愛心支教交流群、手語學習交流群，為社員們之間的交流多提供了一條渠道。
4) 加強了團隊精神建設，增強了社團內部的凝聚力。通過對社歌的練習以及手語的練習，促進了社員們之間的合作與交流。
5) 加強了社團文化和社團精神的傳播。社長曾接受廣播站、日新網的訪談，為其說明社團的日常活動及宗旨，合理有效的與校日新網、廣播站、校報以及外界媒體合作，對我社舉辦的活動進行宣傳。
三、 社團常規表現
1) 今年的主要任務是在上屆的基礎上不斷發展愛心社，將愛傳遞到其他地方，並提高我社的知名度，同時加強社團內部的建設。在活動中大家都表現的非常積極，很努力的做好每件事。
2) 各個部門也將自己所在部門分配到的任務都完成得非常好。
3) 本學年所有的社團大會我社負責人均未無故缺席。社長組織，副社及其他負責人積極參與，並且社員們都有按要求提前5分鐘進場。
4) 策劃和總結由內策部認真完成後，按時遞交到社工委，並傳送電子郵件給社長、副社長；會議記錄也由內策部記錄並按時遞交。
5) 社工組負責每次會議的考勤，活動過程的參與人員及具體事項都由社工組記錄。
四、工作中得到的經驗和教訓
1) 在策劃活動時應儘可能的集思廣益，多收集大家對活動的意見和建議。這樣才能面對各種突發情況都能遊刃有餘，避免了許多的問題。
2) 在策劃時應該考慮到安全問題、天氣問題、周圍環境問題和可能發生意外情況等外界因素。
3) 應該儘可能多的發動大家參與我們的活動，提高活動舉辦的效益。
4) 細化各個部門的職責，社長要合理下放權力，讓每個部長都能積極發掘他（她）的能力，利用良好的主觀能動性將自己的部門經營的更好、更加具有凝聚力。
5) 社團活動是內外兼修才好，但是這個比重往往很難把握。但是，我們不管怎么樣必須先將開展足夠多、足夠好的活動將內部成員的需求滿足了再考慮對外開展活動的事。社員當初既然在70多個社團中選擇了咱們社團，我們就應當設身處地的為他們著想，先讓他們感受到當初自己的選擇沒有錯，對外活動他們才會更用心的來辦好。
6) 社團負責人應以社團的集體利益為重，集體的利益、榮譽便是所有家族成員的利益和榮譽。
7) 關於活動的贊助：我們部能自己社團看的太低，以一個平等的身份去和商家談判；社團內部要有專業的外聯部負責贊助相關事宜；要給商家即時的活動反饋；作為一個公益類社團不宜拉現金，避免與金錢利益掛鈎， 以社團的名譽為首要，切忌因小利而損壞社團名譽。
8) 加強與社團成員之間的交流，偶爾一個電話詢問社員是否對社團近期的有意見或者建議，這樣一來，一方面可以了解社員的想法，知道自己辦活動中存在著哪些不足，以便今後活動中改變一些做法；另一方面，也可以讓社員有存在感；多和社員進行非正式溝通，讓溝通不僅僅局限在社團工作上，很多時候去關注他們在生活、學習上是否有困難，是否需要我們幫忙，更好的增強社團凝聚力；多開展趣味的內部活動，真正滿足社員的需求，讓他們不後悔參加了社團，多鼓勵內斂的社員去展現自己，多給他們提供鍛鍊的機會，重視每一個人。
9) 加大宣傳力度是必須的，我們可以不再局限於畫海報、擺攤、掛橫幅的宣傳方式，而是更多的通過網路媒體的宣傳方式進行宣傳，如：社團的新浪微博、騰訊微博、日新微博，社員的空間日誌分享轉載等；其次，是金子總會發光的；酒香不怕巷子深；只要我們活動真正辦得好，就算你的宣傳面沒有很廣，一個傳一個，咱們活動一樣可以很有影響力，而且，這種影響力是真正持久可靠的影響力。