範文一：青聯秘書處工作總結
一、服務青少年，服務社會，樹立形象
1、開展“xx市青（少）xx市長獎，進一步推動蚌埠科技創新行動。今年4xx市青（少）xx市長獎評選活動，xx市xx市長為主任，市人大、市政協、市委宣傳部、市人事局、市科技局、市教育局、市科協、蚌埠日報社等部門為成員的領導小組。xx市廣大青年的積極回響，經初步審查後符合條件的共46人，5月9日經過專家評審委員會評選出20名候選人，平均年齡30歲，其中科研工作者4人，平均年齡34歲、青工6人，平均年齡33歲、青農4人，平均年齡35歲、學生含輔導老師6人，平均年齡22歲。經計生、綜治審查20名候選人無任何問題後進行了社會公示並按評選辦法進行了社會投票，現已進入終審階段，組委會辦公室將對專家終審投票的結果按照檔案要求嚴格統計，xx市xx市長獎獲獎人員。
2、彰顯社會責任感，為地震災區奉獻愛心。XX年5月12日14時28分，xx省xx縣發生8.0級地震，地震波及１６xx省、自治區、xx市。地震給災區的民眾造成了巨大的創傷和痛苦，災區房屋嚴重損壞、斷水斷電，交通受阻、通信中斷，供給短缺、災區的降雨還在持續，餘震還在肆虐，累計受災人數達4550.9241萬人。災區人民的困難和痛苦也牽動著青聯委員的心，xx市青聯秘書處的倡議下，市青聯委員踴躍捐款。截至5月27日，青聯秘書處共接受委員捐款近14萬元。
3、以奧運為契機開展各類活動。5月1日至3日在淮河文化廣場舉行萬名兒童笑臉迎奧運笑臉牆展示。xx市廣大青少年的關注和參與， 5月1日當天廣播電台對此次活動進行了現場直播。6月1日開展“迎奧運 慶六一珠城兒童風采展”，幾十名兒童通過手中的畫筆繪畫出自己心中的奧運，在“六一”兒童節這一天向奧運獻上了自己的祝福。
二、整合資源、服務委員、使委員活動豐富多彩
1、舉辦青年學習講壇，進一步塑造學習型組織形象。XX年3月22日，市青聯在工行淮河支行會議室舉行青年學習講壇系列講座活動。專業理財師就現階段形勢進行了分析並對如何更好的理財提出了寶貴的意見。會場氣氛熱烈，廣大委員就個人的疑問與理財師進行了溝通。此次講座得到了委員的首肯與好評。
2、開展各類活動豐富委員文化生活。3月8日組織青聯籃球隊與武警八中隊進行籃球友誼對抗賽。5月24日組織第六界別組赴淮安考察，參觀學習了淮河水利樞紐等工程，並向他們介紹了蚌埠以及蚌埠青聯的發展情況。6月1日第二界別組開展慶六一活動。
三、以開好青聯常委會為抓手，完善自身建設。
2月XX市青聯九屆四次常委會，總結了XX年全年工作部署了XX年工作計畫，並根據青聯自身發展需要增選副主席2名、常委2名、委員18名，並通過了《青聯委員參加青聯活動、會議制度的若干規定》、《青聯常委會議事規則》、《青聯界別組工作制度》、《蚌埠青聯秘書處工作規範》、《xx市青年聯合會第九屆委員會常務委員會工作細則》、《xx市青年聯合會關於增補委員的有關規定》六項規章制度，使青聯人員構成更加豐富、完善，制度更加完善，自身建設得到了加強。
充分發揮了《青聯通訊》、青聯秘書處簡訊平台等委員溝通、服務平台作用，及時反映青聯工作動態。進一步深入關注、了解委員，掌握委員需求，切實為他們辦實事、辦好事。
範文二：秘書科年度工作總結
一,理清工作思路,確保各項工作高效,有序開展
秘書科作為政府辦公室的綜合協調部門,工作服務對象既對領導,又對科室,還直接接觸民眾,工作任務繁重而艱巨.一年來,我們堅持實踐第一的觀點,牢固樹立創新觀念,強化"奉獻意識,勤政意識,視窗意識和進取意識",積極探索事務服務的客觀規律,實現由被動服務向主動服務轉變,由淺層服務向深層服務轉變,由單向服務向多向服務轉變,由傳統型服務向創新型服務轉變,使辦公室的工作水平有了明顯提高.