2023自查工作總結 篇1
在上級業務部門的支持指導下，嚴格按照鄰動防指【20xx】8號《關於開展20xx年秋季動物疫病防控工作的通知》精神，以口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性豬耳藍病、豬瘟、雞新城疫等重大動物疫病免疫接種為重點，於9月25日至10月30日在全鎮統一開展秋季動物疫病免疫接種。
一、秋季動物防控工作已全面結束
全鎮生豬存欄5352頭，牛存欄582頭，羊存欄1586隻，家禽存欄136892羽，犬存欄368頭，分別注射豬蘭耳疫苗5245頭，豬瘟疫苗5245頭，豬口蹄疫疫苗5245頭，牛口蹄疫疫苗571頭，羊口蹄疫疫苗1553隻，禽流感疫苗134156羽，狂犬疫苗350頭。
二、10月5日我站組織人員對全鎮秋季動物防控工作進行了抽查，全鎮共抽查了10個村，每村各抽10戶農戶，抽查情況如下
從抽查情況來看：我鎮的秋季防疫工作主要存在以下幾個方面的問題：
1、由於秋季畜禽防疫工作量大、面廣，又正值農忙季節，在集中免疫期間，大部分農戶外出務農，不能對所購養畜禽及時免疫，回頭好、補針率較高，防疫人員的工作量和勞動強度較大。
2、有些村幹部不重視防疫工作，致使無法正常開展秋季防控工作。
3、有些村聘用村級防疫人員業務素質太差，影響了防疫的免疫接種質量。
4、村級防疫員工作偏低。
5、消毒面不夠全面，甚至有些農戶反映未消毒。
6、生豬防疫較好，牛、羊、家禽、犬的防疫差。
7、宣傳工作不到位，導致農戶意識差。
2023自查工作總結 篇2
今年以來，光華街道為了提高依法行政水平和行政透明度，不斷加強對行政權利的監督，紮實做好行政效能建設和政務公開工作。現將有關情況總結如下：
一、公開內容
（一）抓事權公開。一是公開街道的重要決策事項。將街道的經濟和社會發展目標、規劃及項目建設等重大問題通過XX市XX區公眾信息網、基層公開平台等進行公開。二是利用便民服務大廳，全面公開行政審批內容和許可權，使行政審批行為公開透明。三是及時將與民眾利益密切相關的事項，及時、主動、有效地向社會公開。如老年人社保核查、醫保購買、住房公積金提取及委託辦理、勞資調解等重大事項，及時通過公示、公開欄等多種形式向社會公開。
（二）抓人事權公開。大力推進幹部選拔任用的公開化，並通過公開招錄城管協管員、巡邏隊員、社區工作人員等10餘名。
（三）抓熱點、難點問題公開。對教育、醫療行業等熱點、難點問題，加大辦事公開力度。如及時公開了農民工子女入學相關程式、辦法及城市居民醫療基本保險籌資等熱點、難點問題。
二、主要做法及成效
（一）加強領導，落實責任。街道黨工委、辦事處、各社區把行政效能建設和政務公開工作做為一項重要工作來抓，分別成立了「一把手」為組長的工作領導小組和監督小組，主要領導親自抓，分管領導具體抓，並落實人員專門抓，形成一級抓一級，層層抓落實的組織領導機制。
（二）結合實際，全面推進。街道黨工委、辦事處、各社區在全面推行行政效能建設和政務公開工作制度的同時，做到「三個結合」：
一是把推行行政效能建設和政務公開工作與改進機關、社區工作作風相結合，如街道機關、各社區把行政效能建設和政務公開工作與深入開展民眾路線教育實踐活動緊密結合起來，把實事求是、與時俱進的作風貫徹到各項工作中去，用紀律教育活動的成果激勵和推動全體幹部自覺參與積極推動工作；
二是把推行行政效能建設和政務公開工作與提高機關服務質量和工作效率相結合，如街道各科室、各社區針對民眾普遍關心的熱點問題，及時公開有關的政策法規、辦事程式、辦事條件、收費標準、辦事時限、辦事結果、服務承諾等事項，並通過投訴處理機制，及時研究處理民眾反映的問題，既密切了與民眾的聯繫，增強了相互的了解，又方便了民眾辦事，促進了工作效率和質量的提高；
三是把推行行政效能建設和政務公開工作與依法治理相結合，如街道、各社區 「兩委」一所通過實行對外、對內及時有效的政務居務公開，增加政務居務管理的透明度，廣泛接受社會各界的監督，強化幹部依法行政和廉潔勤政的意識，強化了街道機關民主管理機制和領導幹部自律機制，促進了機關內部管理的制度化、科學化、規範化。
（三）完善制度，規範公開。為保證行政效能建設和政務公開工作的經常化、制度化、規範化，確保工作高質量、高標準、嚴要求地進行，做到全面公開、及時公開，我處建立和完善了有關的工作制度：一是領導責任制，建立起主要領導負總責、分管領導主抓、各有關科室、社區配合的工作機制；二是建立工作的長效機制，做到「五個落實」即：落實分管領導、落實專門機構、落實專職人員、落實專項經費、落實有關工作措施和制度，使工作長期有人管、有人抓，形成有效的工作機制；三是加強制度建設，確工作有章可循。街道黨工委、辦事處進一步健全了《行政效能建設和政務公開工作實施方案》、《行政效能建設和政務公開工作工作制度》等一系列規章制度，使行政效能建設和政務公開工作真正做到有章可循。
三、存在問題
（一）個別科室、社區對政務、居務公開的重要性、緊迫性認識不足，思想上沒有引起足夠重視，工作上缺乏主動性和積極性，推動政務公開和政府信息公開的力度不夠，公開內容不具體，重點不突出，政務公開工作還不夠深入等。
（二）有的科室、社區對政務公開工作理解不深，對哪些信息應該主動公開、哪些可依申請公開、哪些依法不能公開把握不準，對本街道生成的政府信息未進行科學分類，工作較為被動，應主動公開政府信息公開不全，更新不及時。
（三）受人員編制所限，從事政府信息公開具體工作的為兼職人員，不利於政府信息公開工作的深入開展。
四、改進措施
（一）加強監督，不斷豐富公開形式。繼續組織專門人員查找政府信息公開的薄弱環節，加強對街道、社區基層公開平台操作人員的監督力度，督促不斷拓展政府信息公開的深度和廣度，不斷提高政府工作的透明度，發揮政府信息對人民民眾生產、生活和經濟社會活動的服務作用。同時積極創新公開形式，拓展公開渠道，不斷豐富政府信息公開的形式，保障社會公眾便利獲取政府信息。
（二）加強宣傳、自覺接受社會監督。通過在轄區各院落懸掛橫幅、貼上告示、發放手冊，加大對基層公開平台的宣傳工作，增加民眾對基層公開平台的知曉率。同時把政府信息公開工作納入社會評議政風、行風的範圍，讓人民民眾對政府信息公開情況進行評議，並根據評議結果完善制度、改進工作。
（三）加強培訓，提高政務公開意識。定期培訓操作人員，通過培訓，提高操作人員對政府信息公開工作重要性的認識，對政府信息公開的主體和原則、範圍和內容、方式和程式、監督和保障等明確了解，以增強對政府信息公開重要意義的認識及貫徹落實政府信息公開的主動性和自覺性。
2023自查工作總結 篇3
根據省廳保密委有關保密工作的要求及有關工作的安排、布置，現將我處工作情況匯報如下：
一、認真參加學習，提高保密意識
保密工作是黨的重要工作。自各部門履行保密工作領導責任制以來，我處能按保密委要求，認真學習中央、省有關保密工作的有關指示檔案，並組織我處黨員參加4月份廳召開的貫徹落實中央和省保密委20xx年保密工作要點精神的會議，努力加強自身學習，不斷提高政治素質和增強保密意識。
二、立足本處工作、努力加強保密管理
我處工作主要面向離退休人員，對於有關調查報表，統計資料均能按上級要求進行上報和管理，沒有涉密、洩密情況發生。
在計算機安全、保密工作方面，能按計算中心網管要求進行安全操作，對於操作中出現的諸如計算機病毒等問題，及時請計算中心進行檢查處理，以保持系統的安全運行。
三、認真執行保密報告制度
對於個別離退休人員的特殊要求和活動等動態，除積極配合有關部門，努力做好思想政治工作外，能按上級主管部門和安全部門要求，及時匯報其動態和現狀，努力做好本部門有利於安定團結工作，促進社會穩定。
2023自查工作總結 篇4
為進一步加強20xx年安全審查工作，從源頭上防止洩密事件發生，推進重點領域信息公開工作健康發展，我局根據《x市人民政府辦公廳關於開展20xx年重點領域信息安全檢查工作的通知》（x政辦發〔20xx〕147號）有關要求，近期在局機關組織了重點領域信息安全自查。
此次自查工作局領導高度重視，安排專人負責到各處室檢查重點領域信息安全。共檢查信息系統23套，涉及檢查內容包括信息系統安全，內外網隔離措施，重點領域信息安全，涉密計算機，涉密存儲介質管理，重要資料備份管理等。通過自查，結合去年保密局安全檢查發現的問題和整改後的效果，我局發現了以下幾點問題並提出整改措施。
一、完善保密制度
通過自查，我局修改並進一步健全完善了《x市規劃管理局涉密檔案資料的管理制度》、《x市規劃管理局關於國家秘密載體保密管理的規定》、《x市規劃管理局加強計算機信息設備連線網際網路管理的規定》、《x市規劃管理局網站管理制度》、《x市規劃工作中國家秘密工作秘密及其密級具體範圍的規定》及《x市規劃管理局涉密測繪成果保密管理規定》，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，讓大家對保密的範圍，應該保住的秘密和如何保密有清醒而明確的認識，使保密工作更加制度化、規範化、科學化。
二、加強計算機網路使用管理
去年十月份，我局針對去年保密局對我局檢查後的要求，我局機關對23台使用網際網路的計算機實行物理隔離（安裝物理隔離卡）。今年四月份，我局對一台涉密計算機安裝了專用的保密防護專用系統，嚴格施行區域網路辦公外網查閱資料，有效的避免了涉密事件的發生。今年五月份，我局邀請保密工作專業人員對我局機關及下屬單位23台連線網際網路計算機和5台不接外網計算機進行了涉密檔案的排查和清理。並對各業務處室行政審批的圖紙、資料進行排查、清理、移交，有效的防止洩密事件的發生。根據專項檢查的有關要求，我局近期在各處室及下屬各單位開展了一次保密工作的督導檢查活動，對全系統辦公用的'計算機和移動儲存介質，如我局入口網站、計算機網路使用、保密安全隨身碟的使用等情況進行了一次全面檢查，對發現的問題，集中進行整改，促進保密工作的有效落實和科學發展。
三、加大重點域信息安全審查力度
我局重點領域信息分為政務信息公開及公示圖公開兩大方面。各處室及局屬各單位主要負責人親力親為，安排專人負責公開、審查、清理、歸檔，備份，妥善處理好重點領域信息的公開。並將重點領域信息公開歸檔工作納入年度考核，檔案資料清理歸檔存在重大問題或發生洩密行為的人，除追究當事人責任外，部門負責人取消年度評優資格，部門不得參與年度先進集體的評選。
四、嚴格管理我局入口網站
x市規劃管理局入口網站後台程式由市網管中心管理，二次後台由我局親自管理，並安排專人負責入口網站的監督、審查和管理。定期開展入口網站重點領域信息公開和二次後台運行情況的全面檢查，並在入口網站宣傳檔案規定內容的基礎上，結合城鄉規劃管理特色開展宣傳教育，牢記在城鄉規劃管理中的涉密事項和行為，堅決杜絕洩密隱患，及時發現問題解決問題。
2023自查工作總結 篇5
今年，我鄉按照市委、市政府的安排部署，積極協調推進我鄉重點項目工作任務，按照相關檔案要求，勤政務實，真抓實幹，認真開展了協調推進「項目攻堅」行動重點項目工作。現將我鄉20xx年度重點項目目標完成情況總結如下：
一、領導重視，落實責任
今年來，我鄉按照市委、市政府的要求，積極協調推進我鄉重點項目工作，成立了黨委書記李剛為組長，黨委成員為副組長的領導小組，下設辦公室由分管領導和工作人員具體負責此項工作，認真開展協調、督促、檢查、信息收集、材料上報等日常工作，確保我鄉重點項目目標任務的順利完成。
二、認真開展「項目攻堅」行動重點項目目標任務工作
一是加強組織學習，黨委政府專題召開「項目攻堅」行動動員部署大會，認真貫徹落實我鄉重點項目目標任務，將目標任務落到實處。二是營造良好氛圍，做好宣傳動員工作，廣泛宣傳重點項目的目的、意義、內容和時限，大力營造「項目攻堅」行動的濃鬱氣氛。三是確定重點，明確職責，合力開展重點項目落實工作。按照要求，積極配合相關責任單位開展各項目建設管理工作，協調處理重點項目建設中所遇到的問題。
三、重點項目推進情況
今年「琉璃.蜀山國際論壇」項目，結合昆明參加東協會和南盟會，進行項目推介和宣傳，爭取儘快簽約。近期有中國新興集團、四川旅遊發展集團、四川宗原實業投資、成渝高速投資等企業集團分別來崇洽談和到琉璃壩考察。
自3月12日市委重點項目推進分析會後，市委常委、指揮長鄭繼良親自到我鄉走訪調研，到項目地考察，詳細了解項目推進中存在的困難和問題，對存在的問題進行分析，研究解決辦法，在時間節點上也提出了明確要求。鄭部長召集各部門主持召開項目推進工作協調會，針對重點項目推進中存在的問題，聽取部門意見建議，主動與項目業主溝通，共同商議解決辦法。根據部門職能，把任務分解到各部門，責任落實到個人。
下一步我鄉將集中精力主動配合琉璃山地旅遊開發指揮部加大對雞冠山琉璃壩的招商引資力度，積極與現有企業集團對接、聯繫，爭取儘快簽訂《投資協定》，啟動「琉璃.蜀山國際論壇」項目。
四、策劃包裝項目工作
今年我鄉完成兩項策劃包裝項目分別是：山野菜開發項目，建設占地10畝現代化山野菜加工、儲存基地，建設地點雞冠山鄉岩峰村，投資5000萬元;雞冠山鄉鞍子河社區、薤子村、岩峰村、竹根村、大木村、苟家村農民集中建房整理項目，建設占地28畝居民小區，安置民眾217戶，700餘人，建設地點雞冠山鄉苟家村，投資4500萬元。
策劃包裝項目的啟動需要得到老百姓的認同，成達共識，「琉璃壩蜀山論壇」高端旅遊項目開發的重要性在絕大多數黨員民眾中已達成共識，黨委、政府順著這個思路理下去，與老百姓共同探討高端旅遊產業對區域的帶動作用，探討老百姓如何在區域發展中共享發展成果，如何轉變生產、生活方式，實現收入倍增。我們通過黨員大會、民眾大會、院壩會等方式與民眾探討交流，共同描繪美好的發展藍圖和願景，並且邀請民眾代表外出參觀學習等方式轉變民眾思想觀念，認可項目實施對自身經濟發展的重要性，政府與民眾之間達成發展為「自己」的共識，最終支持項目實施。
我們把黨員幹部帶頭支持建設作為「項目攻堅」行動的抓手，首先解決黨員幹部的思想問題，讓黨員幹部在未領到徵地補償資金的情況下，帶頭搬遷、砍伐涉及林木，讓出施工作業面，發揮他們先鋒模範作用。協調施工隊儘快進場施工，營造熱火朝天的建設工地。在示範帶動的作用下，絕大多數民眾主動搬遷，清理涉及的地上附著物，施工隊得以全面進場施工。針對極少數不理解、不支持的民眾，我們主要讓當地黨員和民眾去做工作，發揮鄰里鄉親便於溝通，更易信任的作用，整個過程堅持黨員幹部帶頭引領，堅持讓民眾做民眾工作，發揮了重要作用，工程順利推進。
在前期徵地拆遷調查摸底工作中，我們堅持讓民眾代表全程參與，共同鎖定各戶面積、數量、金額等民眾關心的易產生不公正、不公平的問題，解決民眾「不患寡而患不均」的心理問題。針對山區施工過程中隨時可能產生林地、林木新的損毀問題，我們與民眾代表、施工方共同成立現場認定小組，及時登記造冊，多方簽字認定，確保民眾利益不受損害。針對徵地拆遷資金不能及時到位情況，我們將資金撥付方式、時間、數量等問題一一告知民眾，讓民眾充分知情，並共同商定分期支付補償費用時間。通過與出資方、交通局、琉璃旅投協調、必要時鄉、村墊付等方式，確保按商定計畫時間分期支付，堅守了政府信用承諾。針對因徵地、拆遷而使民眾生產、生活不便的問題，黨委、政府總是第一時間研究解決，鄉村幹部總是第一時間主動上門幫助解決。通過靠前服務、盡力服務，最終贏得了民眾的理解和支持。
在今後的徵地拆遷工作中，我們進一步完善工作機制，統籌兼顧全局利益和個體利益，充分調動民眾參與積極性，將民眾被動拆遷變主動拆遷作為建設旅遊高地的重要工作抓手，推動山區經濟社會又好又快發展。
今年以來，在區委區政府的正確領導下，我局緊緊圍繞市、區下達的勞動保障工作目標任務，堅持以服務全區「大集中、大統籌」工作為中心，以構建開放、完備的人力資源市場為載體，以鞏固提升農民集中居住區（社區）充分就業為重點，以實現社會保險城鄉滿覆蓋為目標，以構建新型和諧的勞動關係為基礎，創新機制，探索舉措，積極構建與區域經濟社會發展要求相適應的勞動保障體系，著力為我區率先基本實現城鄉一體化目標夯實勞動保障基礎。截至目前，各項勞動保障工作實效推進，全部實現時間過半任務過半，部分工作已提前超額完成全年目標。
一、目標任務完成情況
今年，市委市政府、市目督辦、市勞動保障局下達給XX區勞動、就業、社保、惠民目標總計58項。我局在實際工作中，始終堅持以目標統攬全局，建立目標細化分解體系，完善目標督促檢查機制，落實目標推進責任分工，截至目前，各項勞動保障工作目標完成情況均逾時間進度，醫療保險制度城鄉滿覆蓋、新型農村合作醫療參合率等5項工作已經提前完成全年目標任務。
城鄉充分就業穩步推進。
全區38個社區（不含20xx年以來的村改社區），有37個被認定為「XX市充分就業社區；10個鎮街繼續保持比較充分就業態勢；已建的10個農民集中居住區比較充分就業得到鞏固，就業率保持在94％。
積極就業政策深入實施。
1—6月，已認定靈活就業人數104人次，發放靈活就業社保補貼8萬元；認定職介補貼人數1261人，發放職介補貼 5元；發放《再就業優惠證》730本；對 19戶用人單位吸納下崗失業人員社會保險補貼436人次，兌現補貼30萬元；已有 18人的小額擔保貸款申請正在辦理之中。
就業援助體系日益完善。
今年初，我區就業援助962110工作因成功率位居全市之首而受到市上表彰；公益性崗位空崗收集制度基本建立，截至目前，已收集公益性崗位57個，安置就業困難人員51人；「零就業」保持動態消除；全區從區到鎮街和社區三級聯動，企事業單位、職介機構、社會團體等社會力量密切配合的再就業援助體系基本形成。
就業前的培訓更重實效。
1—6月，全區對農村富餘勞動力轉移就業前開展引導性培訓9600人，完成全年目標任務的56%;實施農民工培訓工程，開展農民工技能培訓6661人，完成年目標任務的67％。開展以培育小老闆為主的創業培訓 人，完成年目標任務的 ％。
城鄉轉移就業持續增加。
1—6月，全區城鎮新增就業2800人，完成全年目標任務的78％；持《再就業優惠證》人員實現就業1624人，完成全年目標任務的58％；其中「4050」等就業困難人員實現就業610人，完成全年目標任務的76％；城鎮登記失業率控制在3％以內；農村富餘勞動力向非農產業新增轉移 人，完成全年目標的 ％；農村勞動力轉移輸出規模達4.9萬人，完成全年目標任務的98％；勞務收入達2.1億元，完成全年目標任務的64％。
社會保險順利推進。
截至目前，企業養老保險參保人數2.85萬人，完成全年目標的97%；基金當期徵收6234.70萬元，完成全年目標的63%；當期徵集率99.35%；清收欠費21萬元，完成全年目標的60%。機關事業單位養老保險參保人數0.61萬人，完成全年目標的102%；基金當期徵收1207.23萬元，完成全年目標的59%；當期徵集率98.60%。基本醫療保險參保人數6.96萬人，完成全年目標的105%；基金徵收總額4243.00萬元，完成全年目標的63%；當期徵集率100%。 工傷保險參保人數2.66萬人，完成全年目標的92%；基金徵收總額145.87萬元，完成全年目標的51%；當期徵集率99.01%。生育保險參保人數2.85萬人，完成全年目標的99%；基金徵收總額259.94萬元，完成全年目標的85%；當期徵集率99.48%。失業保險參保人數2.91萬人，完成全年目標的102%；基金當期徵收513.69萬元，完成全年目標的59%；當期徵集率99.00%。綜合社會保險參保人數0.89萬人，完成全年目標的66%。新型農村合作醫療籌資率99.80%，完成全年目標的110.00%。
勞動用工關係日趨和諧。
今年以來，共受理勞動投訴舉報128 件，處理率達100％；受理工傷認定59件，民眾滿意率達100％；鑑證勞動契約5600份，其中糾正不規範契約750份；建設領域和服務業使用民工簽訂勞動契約率達70％以上。
二、主要工作措施
（一）堅持以創新為主線，統籌城鄉充分就業工作取得新突破。
去年，我區提前一年基本建成比較充分就業區。今年，我們在開展就業工作中，堅持「常規工作抓規範，基礎工作抓完善，難點工作抓突破，重要工作抓亮點」的思路，著力在創新就業服務體制機制上下功夫。
最佳化整合就業服務資源，構建更為開放、和諧的人力資源市場。
今年初，我局按照區委、區政府主要領導和分管領導到勞動保障局現場辦公的指示精神，將就業局工作全部整體下移到人力資源市場，對就業局人員和人力資源市場人員進行整合，根據個人工作能力重新進行定崗、定責、定人；對人力資源市場所有的服務功能進行全面梳理，重新整合業務內容，規範政策諮詢、求職登記、職業介紹、用工登記、信息發布、招工錄用備案、政策落實、失業保險金申領、檔案管理、職業培訓與技能鑑定申請、人事代理、962110就業援助、勞動保障等12個服務視窗，真正實現勞動、就業、人事的「一站式」方便、快捷服務。目前，在市場內求職登記人員達17088人次，已向用人單位推薦4418人成功就業。
將18家民辦職介全部歸市，實現了行政資源和市場資源有效對接。
為了實現政府公共服務「覆蓋面廣」和民辦職介機構「服務靈活」有機結合，我局將全區18家民辦職介機構全部納入區人力資源市場統一管理，既規範了勞動力市場秩序，減少了私招亂雇行為的發生，也有力地避免了不法機構以招用工為名，哄騙欺詐求職者的現象，較好地實現了資源聯合、共享。這些民辦職介機構進場至今，已提供就業崗位9800多個，免費職介1500多人，職介成功1200多人。
整合院校、企業、基地的培訓資源，建立起勞動力培訓師資庫。
今年初，我局對區內的農院、職中等大中專院校，7111廠、長江液壓件廠等重點企業以及各農勞培訓基地的師資進行了整合，初步建立起醫藥、食品、園林綠化、電工、焊工等專業師資庫。目前，庫內有101名教師可隨時授課，為有針對性地開展就業技能培訓創造了條件。
創新就業培訓方式，在XX市各區市縣中率先開展「創業培訓進監獄」活動。
為幫助溫江籍服刑人員轉變觀念、樹立自信，4月11日—4月18日，我局組織教師對崇州監獄內30名溫江籍服刑人員開展了創業培訓，幫助他們了解如何分析市場、選擇項目、預測銷售、經驗管理等知識和政府提供的各項就業再就業優惠政策，受到了服刑人員的熱烈歡迎。下一步，我們還準備將創業培訓辦進在溫高（技）校和部隊，充分發揮「創業」品牌培訓的優勢和作用。
建立每月定期招聘會制度，盡力滿足用人單位和求職者「雙需求」。
我局從今年5月份開始，堅持每月15日（遇節假日順延）在市場舉辦一場招聘會，通過新聞媒體的大力宣傳，提高市場知名度，使求職者求職和用人單位招人都能自然想到市場並實現各取所需。截至目前，已舉辦了2場定期招聘會，提供就業崗位 余個，吸引 多人前來應聘，有 人達成初步意向性協定，受到廣大求職者和用人單位的歡迎。
開發區、鎮街、社區三級「崗位銀行」，基本建立起失業預警機制。
今年，我局把探索建立失業預警機制放在就業工作的突出位置，大力開發區人力資源市場「崗位銀行總行」、鎮街「崗位銀行分行」、社區「崗位銀行支行」的三級「崗位銀行」，由「崗位銀行總行」利用人力資源市場的影響力和號召力，收集大量省、市、區外和區內用工崗位，鎮街「分行」、社區「支行」利用區域優勢收集轄區崗位；失業者可以根據自己的技能和條件，就近到社區或鎮街、區人力資源市場「支取」相應的就業崗位。截至目前，全區三級崗位銀行共吸納「儲戶」300餘戶，儲存崗位信息12853條，成功解決了500餘名失地農民和下崗失業人員的就業問題。
推廣就業實名制動態管理「四員制」，實現對城鄉勞動者「一對一」和「點對點」服務。
今年，我局在全區重點推廣了金馬鎮探索總結出的鎮（街）勞動保障人員為管理員、村（社區）書記或主任為協管員、村民小組組長為收集員、農村院落（居住小區）的熱心人為信息員的「四員制」勞動力信息採集制度。目前，所有社區全部建立了轄區內勞動力電子信息檔案，每月15日左右對失業人員進行一次回訪，20日定期對信息檔案數據進行刷新，以隨時掌握城鄉勞動者就業、失業狀況，提供「一對一」和「點對點」服務。
以創建勞動保障示範社區為載體，鞏固提升農民集中居住區比較充分就業成果。
今年，我們根據市上的要求，進一步制定了做好農民集中居住區充分就業工作的意見，擬把萬春鎮天鄉路社區打造成全區乃至全市勞動標準示範社區，為更好地促進農民集中居住區充分就業提供樣板。目前，天鄉路社區一流的勞動保障工作平台已基本建成，社區就業率保持在92％以上。
（二）堅持以惠民為目的，社會保險制度全面實現城鄉滿覆蓋。
我局緊緊圍繞全區「大統籌、大集中」的發展戰略，著力構建覆蓋城鄉、層次多樣、種類眾多的社會保險體系，讓更多的城鄉居民進入社會保障範圍，共享經濟社會發展成果。特別是今年，我們按照省、市、區關於開展社會保障「惠民行動」的部署，認真貫徹落實市政府第134、135號令，紮實推進社會保險制度向未覆蓋的.人群延伸，取得了突出成效。
城鄉滿覆蓋的社會保險制度框架全面建立。
隨著今年初農民養老保險和城鎮居民基本醫療保險的全面施行，我區已全面建立起覆蓋城鄉民眾、參保機制靈活、人人都能享有的養老、醫療保險制度，包括城鎮職工基本醫療保險、機關事業養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險、少兒住院互助、失地農民保險、農民工綜合保險、新型農村合作醫療保險、村幹部養老保險、社區專職幹部養老等，城鄉居民可根據自身的經濟負擔水平選擇其中一種社會保險參加，參保機制較為靈活、方便。
「雙放棄」進社保在全國率先建立。
為推進我區「大集中、大統籌」發展戰略的深入實施，我們在全國率先基本建立起「雙放棄」進社會保險制度，鼓勵農民向二、三產業轉移。XX市把我區「雙放棄」進社保作為全國統籌城鄉社會保險成都現場會經驗交流的典型並得到了勞動保障部的高度關注。5月26日，國家勞動保障部社會保險研究所所長、博士生導師何平教授專程到我區調研，他認為成都溫江的做法很有必要向全國推廣。
今年以來，光華街道為了提高依法行政水平和行政透明度，不斷加強對行政權利的監督，紮實做好行政效能建設和政務公開工作。現將有關情況總結如下：
一、公開內容
(一)抓事權公開。一是公開街道的重要決策事項。將街道的經濟和社會發展目標、規劃及項目建設等重大問題通過XX市XX區公眾信息網、基層公開平台等進行公開。二是利用便民服務大廳，全面公開行政審批內容和許可權，使行政審批行為公開透明。三是及時將與民眾利益密切相關的事項，及時、主動、有效地向社會公開。如老年人社保核查、醫保購買、住房公積金提取及委託辦理、勞資調解等重大事項，及時通過公示、公開欄等多種形式向社會公開。
(二)抓人事權公開。大力推進幹部選拔任用的公開化，並通過公開招錄城管協管員、巡邏隊員、社區工作人員等10餘名。
(三)抓熱點、難點問題公開。對教育、醫療行業等熱點、難點問題，加大辦事公開力度。如及時公開了農民工子女入學相關程式、辦法及城市居民醫療基本保險籌資等熱點、難點問題。
二、主要做法及成效
(一)加強領導，落實責任。街道黨工委、辦事處、各社區把行政效能建設和政務公開工作做為一項重要工作來抓，分別成立了「一把手」為組長的工作領導小組和監督小組，主要領導親自抓，分管領導具體抓，並落實人員專門抓，形成一級抓一級，層層抓落實的組織領導機制。
(二)結合實際，全面推進。街道黨工委、辦事處、各社區在全面推行行政效能建設和政務公開工作制度的同時，做到「三個結合」：
一是把推行行政效能建設和政務公開工作與改進機關、社區工作作風相結合，如街道機關、各社區把行政效能建設和政務公開工作與深入開展民眾路線教育實踐活動緊密結合起來，把實事求是、與時俱進的作風貫徹到各項工作中去，用紀律教育活動的成果激勵和推動全體幹部自覺參與積極推動工作;
二是把推行行政效能建設和政務公開工作與提高機關服務質量和工作效率相結合，如街道各科室、各社區針對民眾普遍關心的熱點問題，及時公開有關的政策法規、辦事程式、辦事條件、收費標準、辦事時限、辦事結果、服務承諾等事項，並通過投訴處理機制，及時研究處理民眾反映的問題，既密切了與民眾的聯繫，增強了相互的了解，又方便了民眾辦事，促進了工作效率和質量的提高;
三是把推行行政效能建設和政務公開工作與依法治理相結合，如街道、各社區 「兩委」一所通過實行對外、對內及時有效的政務居務公開，增加政務居務管理的透明度，廣泛接受社會各界的監督，強化幹部依法行政和廉潔勤政的意識，強化了街道機關民主管理機制和領導幹部自律機制，促進了機關內部管理的制度化、科學化、規範化。
(三)完善制度，規範公開。為保證行政效能建設和政務公開工作的經常化、制度化、規範化，確保工作高質量、高標準、嚴要求地進行，做到全面公開、及時公開，我處建立和完善了有關的工作制度：一是領導責任制，建立起主要領導負總責、分管領導主抓、各有關科室、社區配合的工作機制;二是建立工作的長效機制，做到「五個落實」即：落實分管領導、落實專門機構、落實專職人員、落實專項經費、落實有關工作措施和制度，使工作長期有人管、有人抓，形成有效的工作機制;三是加強制度建設，確工作有章可循。街道黨工委、辦事處進一步健全了《行政效能建設和政務公開工作實施方案》、《行政效能建設和政務公開工作工作制度》等一系列規章制度，使行政效能建設和政務公開工作真正做到有章可循。
三、存在問題
(一)個別科室、社區對政務、居務公開的重要性、緊迫性認識不足，思想上沒有引起足夠重視，工作上缺乏主動性和積極性，推動政務公開和政府信息公開的力度不夠，公開內容不具體，重點不突出，政務公開工作還不夠深入等。
(二)有的科室、社區對政務公開工作理解不深，對哪些信息應該主動公開、哪些可依申請公開、哪些依法不能公開把握不準，對本街道生成的政府信息未進行科學分類，工作較為被動，應主動公開政府信息公開不全，更新不及時。
(三)受人員編制所限，從事政府信息公開具體工作的為兼職人員，不利於政府信息公開工作的深入開展。
四、改進措施
(一)加強監督，不斷豐富公開形式。繼續組織專門人員查找政府信息公開的薄弱環節，加強對街道、社區基層公開平台操作人員的監督力度，督促不斷拓展政府信息公開的深度和廣度，不斷提高政府工作的透明度，發揮政府信息對人民民眾生產、生活和經濟社會活動的服務作用。同時積極創新公開形式，拓展公開渠道，不斷豐富政府信息公開的形式，保障社會公眾便利獲取政府信息。
(二)、加強宣傳、自覺接受社會監督。通過在轄區各院落懸掛橫幅、貼上告示、發放手冊，加大對基層公開平台的宣傳工作，增加民眾對基層公開平台的知曉率。同時把政府信息公開工作納入社會評議政風、行風的範圍，讓人民民眾對政府信息公開情況進行評議，並根據評議結果完善制度、改進工作。
(三)、加強培訓，提高政務公開意識。定期培訓操作人員，通過培訓，提高操作人員對政府信息公開工作重要性的認識，對政府信息公開的主體和原則、範圍和內容、方式和程式、監督和保障等明確了解，以增強對政府信息公開重要意義的認識及貫徹落實政府信息公開的主動性和自覺性。
2023自查工作總結 篇6
為了保持學校開學後各項工作的正常進行，保持學校教育教學改革的正常進行，維護學校的和諧、穩定的良好勢頭，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。依據洛教監[20xx]31x號檔案的精神，我校對學校的各項工作進行了自查，現將有關工作匯報如下：
一、 校務公開
堅持校務公開制度，「三公經費」的開支情況，收費標準、代收項目以及學校領導的分工等均在學校公示欄中公示，接受師生和民眾的監督，聽取各方的意見，發現違規違紀行為校委會堅決依法依紀查處。
二、 招生及入學情況
我校現有學生523人，初一：130，初二：237，初三：158，設14各教學班，沒有大班額，對學生進行平行分班，沒有重點班；我校積極開展創建文明單位建設，和未成年人思想道德建設活動，被洛龍區授予「文明單位」榮譽稱號，被洛陽市授予「未成年人思想道德建設」先進單位。
三、 規範辦學情況
我校嚴格執行上級的課程計畫，體育每周3節、音樂每周2節、美術每周2節，綜合實踐活動按照要求開設，地方課程和校本課程按照要求開設。
教輔的征訂由教育局統一安排，始終堅持一教一輔，堅決杜絕推薦目錄以外的其他教輔資料流入校園。
校園開放周活動按照上級的要求正常有序開展，我校獲得「廉政文化進校園」先進單位；堅持開展「經典誦讀」活動，每一天上午、下午預備後10分鐘以及飯前都進行經典誦讀，每一年4月份，學校組織經典誦讀節
目，邀請家長到校，由學生進行表演匯報。
每一年都能夠按照上級的要求進行校方責任險的投保工作，並為每一個教職工投保了責任險。
四、 安全情況
為了切實加強對學校安全工作的領導，落實安全工作責任制，我校成立了以校長倪國強為組長的安全工作領導小組，實行了一把手負責制，對我校的各項安全工作進行周密細緻的分工，層層建立了安全工作責任制，簽定了安全目標責任書。
根據安全領導小組的分工，後勤主任張均立同志每月定期對我校的圍牆危房電路逐一進行排查並將排查記錄登記逐一上報，發現問題能解決的及時維修解決。
為了加強我校的食堂管理，保證食品安全，我校制定了食堂管理制度，衛生制度，庫房管理制度等各項規章制度，每個炊管人員都按照要求辦理了健康合格證，原料進庫向供應商索要各項食品原料合格證，每次飯菜在供應前食堂管理人員對每一種飯菜進行24小時留樣備查。
為了保證學生上下學的安全，我校要求各個班放學時間，班主任集合本班學生，強調交通安全並把學生送出校門，門衛人員按照班級放行並負責學校門口的秩序，每一個星期五下午放學我校專門組織教師集合住宿生排隊，並負責把學生護送到車站，直至學生全部上車。
五、 教育收費情況
學校的收費嚴格按照上級的要求進行，不存在亂辦班、亂收費情況更沒有利用節假日、業餘時間給學生補課及收費的問題。
六、 民主評議情況
我校十分重視民主評議政風行風工作，制定了20xx—13年民主評議政風行風工作實施方案，成立了評議工作領導機構以及工作機構，制定了「向社會承諾，讓人民滿意」活動方案，簽訂了承諾書。
七、 作風轉變和師德建設情況
我校要把師德師風建設與教育行評緊密結合，整頓作風，樹立全心全意為人民服務思想，深入開展教育「三滿意」活動。進一步完善師德師風建設的長效機制，建立師德師風建設工作領導小組，不斷完善相關規章制度，要把師德師風建設納入重要議事日程，使師德師風建設走上經常化、規範化、制度化的軌道，健全激勵機制，對師德高尚、業績卓著的教職工予以表彰和重獎，充分發揮先進典型人物的激勵、導向、示範作用；健全考核機制，完善教師職業道德考核測評標準，把師德師風的行為納入教師繼續教育內容，作為教師職務晉升、評優選模的重要依據。通過努力我校被評為洛龍區「師德師風」先進校。
八、 師資隊伍建設
我校現有教學班14個，在校生494人，教職工58人，專任教師中本科學歷46人，專科學歷1x人，沒有不在崗現象，根據學校的實際情況，我校外聘廚師及生活管理員1x人，外聘人員最高工資1500元，最低1050元；為全體教職工購買了校方責任險。
20xx年9月24日
2023自查工作總結 篇7
為學習、貫徹、落實蚌埠市《關於印發蚌埠市規範中國小辦學行為深入實施素質教育的三項規定和六項制度的通知》檔案精神，促進我校端正辦學思想，規範辦學行為，創建和諧、健康、可持續發展的健康校園，辦好人民滿意的教育，本學期，我校積極開展了規範辦學行為自糾、自查和整改活動，取得了較好的效果。
一、規範招生行為方面
我校堅持義務教育免試入學制度，實行按學生戶籍所在地劃片招生，免試、就近入學的原則招生，確保轄區內適齡兒童全部入學接受義務教育。整個招生過程做到公開、透明、規範，並進行公示。在學生入學後，及時完成學籍電子註冊，同時按要求做好學生變動及普及資料更新工作，目前學生學籍管理的制度健全。
二、規範教學行為方面
1、我校嚴格執行課程方案，按照國家、省課程計畫的規定安排教育、教學活動，做到：堅持按標準課時開課，不隨意增減課時；堅持按課程設定開課，不隨意增減科目；堅持按課程標準要求教學，不隨意提高或降低教學難度；堅持按教學計畫把握進度，不隨意提前結束課程和搞突擊教學；堅持按規定的要求考試，不準隨意增加考試次數。
2、我校每周上課5天，學生每日在校參加教育教學活動的時間不超過6小時，每節課上課時間為40分鐘。嚴格執行節假日放假通知，不占用課餘和節假日等時間，安排學生集體補課或上新課。嚴格執行國家規定的作息時間。
3、嚴格控制作業量。我校一、二年級原則上不留書面家庭作業，其他年級書面家庭作業量不超過1小時。雙休日及節假日不加大作業量。教師能根據課改的要求，精選作業內容，不布置機械性、重複性、難度過大的作業，學生作業量基本上適中。
4、嚴格規範日常考試。我校未組織參加沒經教育局批准的各種考試、競賽活動，對平時的檢測也予以規範，嚴禁公布學生考試成績及按成績排列名次，更不得按考試成績給學生安排座位等。實行學生學業成績與成長記錄相結合的綜合評價方式評價學生。
三、規範教師行為方面
1、加強教師的職業道德教育和業務培訓，提高教師專業化水平。學校制定了一系列師德建設規章制度，規範教師的教學行為。
2、學校制定了教師備課、上課、聽課、作業布置和批改、考核評價的基本要求，教師基本上能按要求進行備課、上課、聽課、作業布置和批改、考核評價。學校雙周開展一次教研活動，圍繞校本培訓方案主題進行培訓，促進教師專業發展。教師聽課節數能達到規定的要求。
3、加強對教師的管理，嚴禁教師對學生實行有償家教、有償補課，教師也不得組織學生統一征訂教輔材料。
4、按規定組織考試外，不舉辦任何形式的考試。課業成績實行等級制，取消百分制。不依據課業成績對學生排名次，更不按考試成績安排和調整座位。
四、規範辦校辦班行為方面
1、我校現有6個教學班，250名學生，平均每班人數41人。招生時嚴格控制班額人數，原則上不招收借讀生。教師配置做到合理均衡，以保障所有學生公平接受義務教育。
2、學校沒有辦特色班、興趣班、實驗班，五、規範收費、教材管理方面
1、貫徹落實義務教育經費保障機制的各項政策，並按照國家規定開展的教育教學活動等所需的合理支出從公用經費中開支。
2、實行收費公示制度，做到收支兩條線。學校未設立小金庫和帳外帳。3、嚴格教學用書管理。我校學生所使用的均為省教育廳公布的中國小教學用書目錄中教學用書。六、規範學校安全方面
1、建立健全了安全工作管理制度，同時制定了校園安全突發事件應急預案，層層簽訂了安全工作責任書，確保廣大師生校園內的安全。
2、我校始終把安全工作放在第一位，牢固樹立安全教育，預防為主的方針。通過開展系列活動加強安全教育，增強師生的安全防範意識和自護自救能力。到目前我校未發生一起安全事故。
3、安全工作領導小組定期對校舍、設施進行安全檢查，及時消除安全隱患。同時協助有關部門加強校園周圍環境的整治，淨化校園周邊環境。規範辦學行為，責任重大，意義深遠。儘管我們在工作中做了一定的工作，取得了一些成績，但與上級的要求還存有差距。下一步我們將進一步做好各項工作，努力辦人民滿意的教育。
2023自查工作總結 篇8
根據《關於印發市城鄉建設局開展不作為慢作為問題專項整治工作方案的通知》精神，我公司結合實際，對照專項整治重點逐項自查自糾，對作風建設、黨風廉政建設主體責任落實、重大工程項目建設、市政供排水設施管理維護、行政許可證審批辦理、勞動紀律、視窗服務、民眾意見辦理等環節進行了深入檢查和專項整治，現將開展不作為慢作為專項整治活動自查自糾情況報告如下：
一、認真安排部署。
接到《關於印發市城鄉建設局開展不作為慢作為問題專項整治工作方案的通知》後，我公司及時召開領導辦公會，緊緊圍繞專項整治重點，研究分析本單位存在的問題，並召集黨員幹部會議進行動員部署。
二、認真組織學習。
公司領導班子集中組織學習了《市城鄉、建設局開展不作為慢作為問題專項整治工作方案》《省委關於落實黨風廉政建設主體責任的意見》以及中央、省委、市委改進作風與黨風廉政建設相關規定。通過學習，進一步提高幹部職工的工作責任心和主動擔當意識，幹部職工遵規守紀的紀律性和主動為民服務的自覺性得到增強。
三、認真開展自查。
我們圍繞專項整治8個方面重點自查，除公司領導幹部在專題組織生活會已對照檢查、開展批評查擺出的問題之外，自查出的主要問題有：
一是個別幹部職工大局意識、責任意識、進取意識淡薄。遇到急、重、險、難的工作任務講條件、找理由、談困難，缺乏責任意識、擔當意識和奉獻精神；
二是個別幹部職工思想懶散，作風漂浮，精神萎靡，工作不負責任，得過且過，對公司事業發展不關心、對服務民眾不熱心、對本職工作不操心、對工作任務不上心；
三是個別幹部習慣於只發球傳球、不投球進球，該管的事不認真管，該抓的工作不主動認真抓，該負的.責任不願擔當，該完成的任務不抓緊落實。遇事難字當頭，遇難退字當先，遇到矛盾和問題躲閃騰挪；
四是個別職工紀律觀念不強，不能從嚴要求自己，上班時間遲到早退或擅離崗位、玩忽職守，甚至有事不請假，無故曠工；
五是個別職工辦事效率低下，工作拖拉，存在著上級不過問就不重視，不催促就無進展，不檢查就不落實的現象；
六是在供排水報裝接駁業務接洽辦理方面，收費接洽科與工程技術科之間銜接不夠緊密；
七是當前由於受供水能力的制約，供水高峰期部分地段足壓供水問題民眾反映的較為突出。
四、突出重點，加強整治。
針對自查和服務對象反映的問題，我們結合當前開展的黨的民眾路線教育實踐活動，狠抓作風建設，重拳整治不作為慢作為行為，進一步最佳化服務環境，著力提高辦事效率，從加強勞動紀律、提高服務效能、改進工作作風著手，認真抓好重點環節的整治工作。
一是組織幹部職工學習相關政策、法律、法規及規章制度，加大公司內部勞動紀律和作風建設監察力度，集中嚴肅處理了4名違犯勞動紀律的職工。通過對違紀職工的嚴懲，教育廣大幹部職工牢固樹立遵規守紀、認真履職、規矩辦事、規範服務的責任意識，堅決避免因服務態度不端正、業務辦理不規範、解決問題拖拉、不作為慢作為等引發的民眾投訴上訪事件發生，廣泛樹立幹部職工隊伍良好形象。
二是針對民眾反映供水壓力不足問題，我們通過督促綠化用水單位落實錯峰用水措施、組織力量抓緊落實供水技改措施，促進供水高峰期城區部分地段供水緊張問題得到緩解。
三是針對供排水驗收、報裝業務接洽辦理相關部門銜接不緊密問題，通過公司領導辦公會研究理順了辦理流程和相關部門的職責許可權，簡化了業務流程，進一步提高了用戶業務辦理效率。
2023自查工作總結 篇9
按照上級紀律作風整頓有關檔案精神和學校實施方案的安排，我校開展了教師工作紀律作風集中整頓活動，全方位的進行自我剖析，發現問題找出不足，從小處著眼，制定相應的有效整改措施。
教師認真對照教師工作紀律要求執行，深刻反思自己的思想、工作、學習、生活，深入細緻的查找存在的問題和不足，並初步提出了解決辦法，學校根據教師的自查情況及學校實際，進行了全面深入細緻的自查，現將自查情況匯報如下：
一、存在問題
1、敬業精神方面。教師整體敬業精神是不錯的，但也存在著如下問題：個別教師工作作風漂浮，工作拖拉散漫，被動應付，只求過得去，不求過得硬，缺乏奮發有為，積極向上的精神狀態，工作態度上粗枝大葉，敷衍塞責，缺乏埋頭苦幹、鑽研業務、創新的精神。
2、思想作風方面。個別教師缺乏全局觀念和中心意識，安於現狀，不思進取，協調配合不夠，有時存在著有令不行，有禁不止的問題。
3、工作紀律方面。存在著不能提前侯課，上課時間坐著講課，接打電話等自由散漫問題，教育學生過程中存在著方法簡單、缺乏足夠的耐心細心的思想教育，教育效果低等問題。
二、原因剖析
1、忽視了對其世界觀、人生觀、價值觀、教育觀、人才觀的改造，導致其思想上對現代教育理念認識不夠。
2、制度落實不嚴，沒有從根本上嚴格貫徹教育法規、教育規章制度，礙於面子問題，對教師表現出不合適的行為沒有予以堅決制止和糾正。
3、督導不夠，沒有做到隨時隨地對教師進行全面的管理檢查，對教師遵守工作紀律、完成工作任務缺乏全程監督機制。
4、缺乏有效的激勵競爭機制，由於學校經費困難，沒有形成一整套的促進教師爭先創優的激勵競爭機制，不能有效調動教師的積極性。
三、改進措施
1、進一步完善學校的規章制度，努力形成行之有效的管理體制，捋順管理關係，最佳化管理手段，提高管理效率和效能。
2、嚴格落實規章制度，堅持唯實不唯情，唯才不唯人，以規章制度為準繩，衡量教師的政治思想、政治作風、工作紀律、原則立場、工作成效，形成良性循環的激勵競爭機制。
3、加強督導檢查。注重平時，注重經常，隨時檢查與階段檢查相結合，對教師的各個方面進行督導檢查，發現問題及時處理，消除教師的不規範行為。
4、加強教育，嚴格落實行風評議、教師教育，持之以恆的開展政治學習，提高教師的思想認識和政治覺悟，改造教師的人生觀、世界觀、價值觀、教育觀、人才觀，使其適應時代和教育發展需要，自覺與組織保持一致，自覺抵制不良風氣和思潮。
2023自查工作總結 篇10
根據我礦黨委開展「創先爭優」活動要求，結合我隊工作的實際情況，積極開展批評與自我批評，認真進行自查自評工作總結，找出差距，進一步提高思認識、理論水平、工作能力，徹底轉變工作方式方法。同時，把創爭活動與目標任務相結合，通過黨員自我剖析、交心談心、徵求意見等方式，認真查找了黨支部在工作、學習、思想、作風方面存在的問題，從深層次剖析了產生問題的根源。現將創先爭優活動自查總結如下：
一、活動開展情況
按照礦黨委和創先爭優公開承諾書具體要求，我隊黨支部開展了「黨員一句話公開承諾書」，為開展「創先爭優」活動打下了堅實的基礎。他們深入工作實際，時刻兌現著自己的承諾，接受著民眾的監督，黨支部對黨員日常工作和工作積極性進行著考核。
全體黨員積極發揮黨員骨幹作用，充分發揮先鋒模範作用，身先士卒，吃苦在前，享受在後、保證了我隊安全穩定高效生產良好局面。由於井下地質構造複雜，工作強度大，生產環境惡劣，職工民眾情緒波動較大，支部根據實際情況，成立了「黨員示範崗」，覆蓋了工作面的重要崗位。根據不同的崗位，將工作職責，現場管理，安全生產責任技能要求進行了細化量化，並提出了考核辦法和獎罰標準。明示了崗位接受民眾監督。要求加大對職工的宣傳教育力度，貫徹「想不到就是失職，做不到就要問責」的安全理念。
強化職工崗位操作技能的提高，將黨員示範崗與井下安全生產相結合，促進職工的操作水平。在崗位工作盡職盡責，起到示範和帶動職工的功能，穩定職工隊伍，確保我隊安全生產的正常有序，保證各項工作任務的順利完成。在開展「黨員示範崗」活動中實事求是立足安全生產實際，激發黨員，職工的能動性，樹典型，積極宣傳爭創活動，樹立了正確的輿論導向，營造了良好的輿論氛圍。以安全生產為工作目標，開展各項生產，技術工作，結合工作性質制定施工工藝，將不安全因素消除在萌芽狀態，保證生產良性循環。
積極開展民眾評議工作。積極開展民眾評議工作，結合井下的生產管理工作落實目標任務，以活動促發展，開展民眾對活動的知曉率，滿意度，切實感受到活動帶來的工作改進，效率提高，貼近職工民眾的工作生活，緊緊依靠職工民眾，傾聽職工民眾的呼聲，反應職工民眾的一員，關心職工民眾的疾苦，幫助職工民眾解決生產生活困難，做好解疑釋惑工作，自覺維護企業穩定。提高各項工作創新發展。
我支部根據黨員公開承諾書和所有黨員近期工作完成情況，進行自查自評，認真總結，找出工作中所存在的問題及形成的好經驗、好做法，針對所存在的問題，要轉變工作作風，加大工作落實，相互交流、相互借鑑，要在改正缺點和不足的同時，不斷反思自己，不斷提高自己，進一步明確今後努力方向。所有黨員要努力學習崗位知識、專研技術，能夠發現和妥善處理生產過程中的突發問題，遵守操作規程，做到人員「零違章」、「零事故」，用實際行動為我隊的安全生產服務。
加強支部班子建設：進一步加強鞏固了我隊黨支部「創先爭優」活動的建設成果，完善創建機制，發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，把我支部打造成工作高效，理性想事，創新幹事，勇挑重擔，爭創一流的黨支部，建設成一支政治素質好，團結協作好，作風形象好，用人導向好，科學發展實績好的「五好」領導班子。
二、存在問題和不足
一是工作作風方面
開展批評與自我批評做的還不夠。不夠深入，意識自評自檢不夠經常，支部成員對分管的工作準確定位，精益求精，細化目標，細化考核，永遠追求效率的意識不強。
二是工作落實力度方面
工作中能深入作業現場，注重調查研究制定相應的措施、辦法，確保切實可行，但工作落實力度有待提高。
三、自查自評工作努力方向
一要增強廉潔自律意識。班子成員要從小事做起，從自身做起，時時處處套用廉潔自律的有關規定，對照檢查約束自己，自覺地接受來自民眾和組織的各方面監督，做到人格上自重，心靈上自省，思想上自警，精神上自勵。經常錘鍊自己的人格，檢點自己的言行，提高自己的內在素養和精神境界。不斷增強自我廉潔自律意識，做到遵紀守法的模範。
二要在工作上創新工作思路。進一步最佳化生產工藝過程，提升設備運行周期，推進各項制度落實等方面，鼓勵職工集思廣益，提合理化建議。堅持持續改進，不斷創新，追求永無止境。
三要加強作風建設，班子成員徹底轉變領導作風，對自己分管的工作，精確定位，精益求精沒細化目標，杜絕違規，永遠追求安全生產。注重領導班子的模範行為，用表率作用影響和教育職工，凡是要求職工做到的領導帶頭首先要做到，凡是遇到急難險重任務時，班子成員必須都在現場，身先士卒，既是指揮者，又是執行者。要樹立公正廉潔，誠實奉獻，實事求是，工作作風紮實，相互支持的思想意識。
四要加大工作落實力度。工作中要深入一線，注重調查研究，制定的措施，辦法確保切實可行，工作落實一抓到底，要提高思想認識，增強事業心和責任心，牢固樹立發展意識，創新意識。以身作則，著力發揚廉潔勤政，求真務實，埋頭苦幹的工作精神，狠抓任務落實，目標落實，著力提高明確責任，強化執行，完成好工作任務。
2023自查工作總結 篇11
自07年8擔任車間工藝技術員以來，我一直認真學習、努力工作，現在已經取得了一些成績，但也感覺自己離一名稱職的技術員還有著很大的差距。
其一，思想觀念依然陳舊，缺乏進取精神和憂患意識、競爭意識。 其二，在日常的工作中總覺得和同事溝通要占用大量的時間，有好多活等著自己乾就儘量減少溝通節省時間，所以崗位上一些問題沒有及時發現和處理。
其三，管理水平比較低，管理工作缺乏新的突破。主要表現在管理上怕得罪人，對於一些專業知識掌握不熟練，又缺乏實踐經驗，管理老師傅就沒有底氣，有時是忙於自己的手頭工作，對班組的管理缺乏連續性。
其四，組織協調能力差，工作效率低下，管理上存在漏洞。有時自己負責的'區域活累到一塊時，不能合理地解決問題，不能使過多的工作程式化，系統化、條理化。
其五，對裝置生產運行中出現的問題沒有預見性，往往是出了問題以後才去解決問題。
針對上述那些問題和不足，在以後的工作中，我要踏踏實實一點一滴的從小事做起。在學習方面要盡熟悉裝置各工序工藝流程、操作方法、要點及難點，要不斷地提高自己的管理能力和業務知識技能；在工作方面要加強和同事之間的溝通和交流，加強責任心、提高效率，充分發揮自身職能作用，更好更快地完成自己的各項工作，同時要積
極配合上級領導，確保裝置能夠平、穩、長、滿、優運行。我相信在以後的工作中一定能成長起來，做一個優秀的工藝技術員。
2023自查工作總結 篇12
為認真貫徹落實國家、省、市教育工作會議和縣委__屆九次全委（擴大）會議精神，大力營造凝心聚力幹事、推動教育發展的濃厚氛圍，根據春訓安排，結合工作實際，合陽教育局在全縣教育系統開展為期五個月的「轉觀念、抓落實、促發展」師德師紀集中學習教育活動。召開了專題會議，下發了檔案，提出了明確要求，利用一學期的時間，集中進行整頓學習提高。著力解決教師隊伍中在思想觀念、精神狀態、工作作風、工作能力、組織紀律等方面與新形勢、新任務、新要求不相適應的突出問題，力求達到轉化觀念、求真務實、轉變作風、提升素質、塑造形象、為人師表、強化能力、促進發展。最終達到凝心聚力幹事，推動事業發展的目的。
這次學習教育活動共分宣傳發動、學習教育、自查自糾、整改提高、分析總結五個階段。第一、二階段的學習中，重點學習了《國家中長期教育改革與發展規劃綱要》中省領導人在全國與地方教育工作會議上的講話，先進典型人物的宣傳報導以及《中國小教師職業道德規範》、《渭南市教師「六不準」》、《陝西省教師「八不準」》和有關的教育理論，教育法規與條例等。全體同志寫了大量的學習筆記，我們堅持每周檢查一次，每個同志撰寫心得體會三篇，從而奠定了一定的理論基礎，強化了法制意識，觀念得到進一步轉化，認識得到進一步提升，作風得到了進一步轉變，工作得到了進一步促進，使我們所有同志深感學習的重要，讓我們受益匪淺。在自查自糾階段我們根據此次活動安排，我基地全體同志結合平時工作實際對自己兩個月學習和工作做了認真細緻的自查自糾，全體同志在全乾會上匯報了自查自糾結果並提出了存在問題，針對每個存在問題也提出了整改措施。
現我結合工作實際對我基地工作從以下三個方面匯報：
一、辦學方向
我基地是教育改革的重點工程之一。是全面培養學生的素質教育的場所，是提高學生生活自理能力、世界觀、人生觀、價值觀的搖籃。幾年來我們一直沿著全面培養學生素質教育這條教育路線一路走來。我們是在探究中起步，在摸索中前進，走得堅難、走得困惑、走得辛苦走得開心。我們走出了困境，走出了成績，走出了同行人及學生家長的讚許聲。現在我們已經擁有教職員工40人，每年可完成20xx0人次的培訓任務。去年我們又在原來課程的基礎上進行了改革，增加了摺紙手工課、軍訓課、室內花卉的養護，並要求所有授課教師製作課件在多媒體教室上課，實踐課程一定要讓學生對手實踐。這也可以說課改吧。課程改革中存在的問題是，擔子還不大，步子還不夠大，應多走出去看其他此類基地有什麼長處可以借鑑，將有利於我基地發展的項目請進來，以便開拓學生視野，更好的培養學生各方面能力，提高學生素質。
二、學校班子成員
我基地一直都沒有校長一人說了算的事情。所有事情都得通過行政會研究決定方可實施。班子成員之間勁往一處使，心向一塊想，但工作分著乾，各挑一頭，各負其責，各盡其職，相互配合，相互協調，相互幫助，相互支持，一直以來他們從不拈輕怕重，都踴挑重擔，使得我基地工作能順利開展。
三、整體學校管理
在學校管理方面，我們每學年開始都定有請假制度，安全責任書，及結合《渭南市教師「六不準」》、《陝西省教師「八不準」》制定了我校的《教師「六不準」》。這學期根據縣局安排我基地制定了教師績效量化考核實施方案，在平時工作中我們嚴格按照實施方案對各同志的工作進行考核，以便學期末依據方案發放績效。生活中，領導對待教職員工如同親人，同志之間也能相互幫助，相互關心。學校整個一片和諧氛圍。工作中每個同志都能盡其所能按時完成分配的各項工作任務，個別同志工作中能想辦法創造性的乾好工作，深到領導的表揚。存在問題個別同志工作主動性還不夠，在經過這次學習後我們全體同志工作意識增強了，並能利用空閒時間抓緊思想政治學習提高自己，充實自己。
總之；工作中有成績也有不足，在縣局組織的這次學習活動中，我們全體同志已經深刻的認識到政治學習的重要，認識到了師德師紀不是一個短暫性的工作，它是長期工作、是教育工作的主線，是師魂。作為人民教師應該時刻記住這一點，時刻以學高為師，身正為范嚴格要求自己，乾好教育教學工作。用我們的智慧、用我們的雙手、用我們的辛苦換取中國小綜合實踐基地更好更快發展。
2023自查工作總結 篇13
一、健全組織，明確分工，抓好基礎性安全工作
認真貫徹學校年初的安全工作會議精神，並進一步明確了各部門和各級各類人員的安全職責。與教練員、各班主任簽訂安全責任書，構建完整的安全管理和防、治一體的工作網路，提高了工作成效性。
二、落實制度，責任到人，使各項安全保衛工作有條不紊安全工作重在預防，認真落實規章制度是做好安全工作的基礎，為了使各種安全事故苗頭消滅在萌芽狀態，我們重點做了以下幾個方面的工作：
（一）堅持教育先行，落實宣傳教育制度。
一是常規教育。先後邀請轄區派出所、消防中隊進行了校紀教育、遵紀守法教育、安全常識教育、防火知識、火災疏散自救常識教育等。使學生了解一般的法律常識和常用的安全知識，讓學生樹立法制意識和安全意識。二是個別教育。對輕微違犯紀律的學生，採取個別教育的原則。主要是查找違紀的原因，糾正思想上的偏差。三是跟蹤教育。主要是真對多次違紀或嚴重違紀學生的教育，本著處理與教育並存的原則。保衛科利用隊會、班會定期了解其思想轉變情況，直到轉化為止，對預防學生違紀起到了積極作用。
（二）堅持安全隱患排查及整改制度，做到早發現早預防。
預防學生違紀是加強對學生管理的積極手段，是消除安全隱患的重要措施。為此，著重做了以下幾個方面的工作：
一是多渠道蒐集有關學生的活動信息，及時掌握重點學生的思想動態。
二是經常對信息進行分析和整理，當發現有不安定的事故苗頭時，採取積極手段進行預防，控制事態的發展。
三是查明事實真相，化解當事人之間的矛盾，把問題解決在萌芽狀態。由於我們預防工作做得紮實有效，避免了多起群毆事件的發生。加強宿舍區、教學區的點驗次數，對發現的違禁物品追查到人，並當場提出處理以及整改意見並備案。
（三）堅持事故處置制度，及時處理突發事件。
當學生發生違紀時，我們本著「教育為主，處理為輔、一切以人為本」的原則，做到「三不放過」，達到「三個滿意」，不留隱患。一是原因不明不放過。認真調查事情經過，弄清事實真相，分清責任。二是當事人不受到教育不放過。做好耐心細緻的思想工作，讓當事人充分認識自己的錯誤行為，並誠懇的接受批評與自我批評。三是大家不受到教育不放過。通過違紀事件教育大家要舉一反三，使大家受到教育，預防類似事件的再次發生。當學生受到紀律處分時，在處分宣布前及時與學生家長取得聯繫。向學生家長講明學生違紀的經過、原因、危害以及應受到的處理和今後撤銷處分的條件。使家長配合學校共同做好學生的轉變工作。使處理結果讓當事人滿意，家長滿意，廣大師生滿意，不留隱患。
（四）堅持責任追究，落實獎懲制度，增強大家的責任心。
按照誰主管誰負責的原則，年初簽訂《安全承諾責任書》，形成安全工作事事有人管，層層抓落實的局面。對工作責任心強，安全工作突出的給予適當的獎勵，對責任心較差，沒有盡到責任而發生問題的扣除相應的獎金，情節嚴重的還要追究相應的責任。由於責任清楚，目標明確，學校安全事故的發生率進一步下降。
三、加強「三防」建設，不斷提高學校的安全防範能力在人防方面，首先是加強24小時值班和夜間巡查制度，並認真記錄值班期間發現的問題及時處置。同時與其他各相關部門積極配合。將事故隱患消滅在萌芽狀態。確保校園安全不失控。二是加強對門衛的管理，嚴格門衛值班制度，嚴格控制無關人員進入校園，並加強對門衛的管理和培訓，提高服務質量。
在技防方面，利用學習現有設備，加強對重點目標、重要部位的安全監控。特別是對聯動監控報警系統、自動攝像監控系統和指紋考勤管理系統等進行了維護保養，確保其正常運行，保證了重點目標和重要部位的安全。
在物防方面，主要是加強基礎設施的改造，配備相應數量的安全器材，並對部分老化失效的消防器材進行了更換，在學生食堂等重點要害部位還增設了大容量的滅火器，對預防事故案件起到了積極的作用。
四、查找問題，積極行動，努力整改。
1、我校現有監控攝像頭八個，而且設備陳舊，覆蓋面不全。計畫在現有基礎上，增加電子監控的數量的同時，更換新型攝像頭和硬碟，全面消除校區監控的盲點，並定期進行匯總。目前學校已經做出預算，增加一倍攝像頭，覆蓋整個校園，不留盲區，待審核後即開始實施。
2、對教學區各教室靠路口窗戶進行防意外加固，確保學生上課及課間安全，目前正在實施。