自查工作總結 篇1
為進一步貫徹落實農村“三老”人員發放生活補助的各項政策規定，充分展現黨和政府對“三老”人員的關心關懷，鄉黨委高度重視此項工作，積極組織幹部職工對全鄉“三老”人員開展了一次認真全面的自查，切實保障我鄉涉及的“三老”人員生活補助都得到有效落實，現將具體情況總結如下：
一、我鄉農村“三老”人員概況
1、截止20xx年5月中旬，我鄉“三老”人員總數為25人，其中老黨員為5人，老幹部為10人，專武人員10人。
2、嚴格按照《中共涼山州委組織部關於修訂印發的通知》要求，全鄉沒有終止享受生活補貼和照顧的“三老”人員。
3、對照《暫行辦法》，沒有弄虛作假或他人代領的違規行為，無應取消享受補助資格而沒有取消的問題，“三老”人員生活補助均按時足額發放。
二、加強領導管理，建立健全工作機制
1、鄉黨委充分認識開展農村“三老”人員生活補助管理髮放工作的重要意義，始終堅持貫徹執行《暫行辦法》，堅持紮實開展生活補助管理髮放工作，並從人員、制度、業務等方面逐步完善、加強管理。同時，結合我鄉工作實際，及時建立健全了長效工作機制，並成立了以鄉黨委書記任組長，副書記任副組長，辦公室相關人員為成員的工作領導小組，把農村“三老”人員工作納入重要議事日程，建立完善好工作檯帳，做到底數清、情況明。
2、不斷加強對鄉“三老”人員補助發放工作的嚴格合理監督，並堅持集中對鄉職工、村幹部進行業務知識和黨性、黨規知識培訓，切實提高黨紀法規意識。同時，鄉、村兩級責任分工明確，加強監督檢查，準確掌握“三老”人員的變動情況，確保各項工作落到實處。
三、嚴格落實責任，加大對農村“三老”人員的管理
1、根據發揮作用的具體情況對現有的“三老”人員進行動態管理，並結合實際制定了《XX鄉“三老”人員管理辦法》，通過落實制度，切實改善了農村“三老”人員的生活條件，穩定了基層黨員幹部隊伍，不斷增強了我鄉基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。
2、鄉黨委每個季度組織人員對落實農村“三老”人員生活補助問題進行專項檢查，對發現的問題進行及時整改，並對那些生活仍處於貧困狀態的“三老”人員，鄉黨委積極組織各村黨員、蹲點幹部、第一書記成立幫扶小組，在生活上給予幫助與照顧，解決生活困難。
總之，在開展“三老”人員生活補助管理髮放自查工作中，鄉黨委通過實地走訪、座談詢問等方式，進行了大量的富有成效的工作，取得了明顯的成績。但我們也看到了自身存在的問題，在以後的工作中，還需要進一步提高村三職幹部的責任意識，切實加強對“三老”人員的關心，同時，積極採取措施，繼續抓好對“三老”人員的管理，充分發揮“三老”人員的餘熱，為加快我鄉發展增添新力量。
自查工作總結 篇2
一、認真學習，高度重視，充分領會檔案精神
由院長親自主持召開院班子會，職能科室會，全體中層幹部會議，逐一落實檔案中要求的各項工作。成立醫院人員、設備、服務技術要素清理檢查領導小組，成員如下：
組長：林紀鵬院長
副組長：高振喜副院長
成員：代福君副院長
崔丕昌副院長
李士凡副院長
梁永維醫務科長
溫秀雲護理部主任
杜金醫務科幹事
責任明確，分管領導責任制，認真負責管轄區工作。
二、清查依法執業情況，執業證書醫院統一管理，臨床醫生、輔助科室醫生分類管理。
醫院在崗醫生總計30人，其中執業醫生18名，執業助理2名，副主任醫師2名，主治醫師8人，在崗護士49名，其中主管護師4名，護師7名，護士38名。經檢查院內在崗人員中沒有無證上崗人員，沒有混崗現象；大型設備均有合格證及許可證，上崗人員持有大型設備使用上崗證。
三、加強重點科室管理，杜絕院內感染的發生。
對重點科室：手術室、供應室、新生兒室制定專人負責，嚴格按照院內感染控制的各項規章制度進行管理。感染科為職能部門，控制院內感染的發生，每月對相關科室進行檢查，發現問題及時解決，幾年來從未發生過院內交叉感染。
四、規範診療技術，設定科室符合標準。
醫院設定內科、外科、婦產科、兒科、中醫科、檢驗科、放射線科、彩B超科、心電圖室，均未超出《醫療機構執業許可證副本》的診療範圍。無出租承包科室，診療範圍、項目均按照國家標準執行，為發生超範圍、超能力服務，服務項目均經市衛生局批准開展。
五、加強二級醫院管理，提高為東部山區百姓健康服務水平。
20xx年，經營口市衛生局組織專家組評審，第三醫院被確定為二級綜合性醫院，承擔臨床醫療、預防保健及國家基本公共衛生職能。從醫院管理、醫療安全、醫院服務、醫療護理質量持續改進、輔助科室檢查準確率、醫院感染控制、合理用血、抗菌素套用專項整治、開展優質護理示範工程活動，認真貫徹執行“三號一滿意”活動方案，開展臨床多發病、常見病治療的基礎上，外科、骨科、婦產科開展各種危重症、疑難疾病的診斷治療，均能達到二級醫院水平，為東部山區百姓健康、防病、治病做出了重大貢獻。
總之，我們按照檔案要求，對各項工作做了詳細檢查，全院上下齊抓共管，發現問題及時解決，提高醫療服務質量，嚴格清理無證行醫等不正之風，確保大型設備使用安全可靠，規範服務，是的醫療工作規範化、標準化，保持二級醫院的工作成果，為促進醫療體制改革，為東部山區的百姓健康作出貢獻！
自查工作總結 篇3
學校安全事關廣大師生的生命、財產安全，事關社會的和諧穩定，是學校工作的重中之重。為做好安全自查工作學區要求各校認真學習了市教育局《關於進一步開展人員密集場所安全檢查的通知》精神，按照教育局安全工作的要求，開展了拉網式安全檢查，做到警鐘長鳴，常抓不懈。為切實把安全工作落實到實處，消除存在的安全隱患，在自查中重點做了以下幾方面工作：
一、召開安全專題會議
要求各校立即召開安全專題會議，根據市教育局《關於進一步開展人員密集場所安全檢查的通知》精神，加大安全檢查力度，從大處著眼、小處入手，逐室、逐間、逐牆進行檢查，檢出問題立即整改，為教育教學營造良好的安全環境。
1.“通知”精神立即傳達到全體教職工，學檔案促落實，明確安全責任，按照學校“關於對教室、辦公室專用房屋安全檢查表”所列項目逐條進行檢查，保證自己所負責的區域不存在任何安全隱患。
2.各班立即召開主題班會，對學生進行一次強化常規安全教育。班會要求做到內容充實，效果顯著，不流於形式，
真正起到安全教育的作用。
3.啟動安全演練預案。
二、加強學生上下樓梯管理
學生上下樓事故時有發生，與管理工作跟不上防範措施不到位，護導不利有直接關係。為此學區要求有教學樓的學校採取了以下措施：
1.對樓梯及扶手等設施進行了一次全面檢修，做到完好率100％，要求學生上下樓梯靠右邊，確保樓道樓梯暢通，杜絕了擁擠現象的發生。
2.學校與老師學生簽定安全責任書，課間和放學安排教師在各樓梯口值班，護導疏散學生，值周老師要求到位及時,責任明確，將隱患消滅在萌芽狀態。
三、管好放學路隊，加強交通安全
1.班級校外活動，必須報告學校，未經允許嚴禁外出。 2.教育學生不乘坐農用車、報廢車等不符合交通安全的車輛。
四、加強用電和消防管理
1.加強用電管理，對用電線路進行規範化檢修，特別對教室內的開關、插座、接頭作了重點檢查，實行“一把鑰匙、一把鉗子”制度，堅決杜絕私拉亂扯。
2、完善了消防制度，建立健全了消防預案，開展了以提高小學生、幼兒自護、自救、防災、逃生能力為主題的教
育活動。嚴格控制火源，不準學生隨身攜帶火種，要求上課時一律不準關後門，做到安全通道暢通無阻。
五、強化校園治安，出入作好登記。
門衛24小時值班巡邏，與學校無關的人員不準進入校園，外來人員出入作好登記，教育學生不與不認識的人來往，學生沒有班主任簽字不準私離學校，嚴禁學生攜帶危險品進入校園。
存在的主要問題：
1.由於個別學校地處鄉村公路邊，出門路窄，學生又多，放學後存在很多安全隱患。
2.學校廁所存在衛生問題。
3.個別學校電線破壞嚴重，容易發生漏電事故。
4.學生下課在陽台和樓道上的活動監管力度不夠。
總之，經過自查，發現了一些安全隱患，同時也消除了一些安全隱患，改善了學校的育人環境，學生的安全防範意識進一步增強，形成了一種組織化、制度化的安全教育教學氛圍。
自查工作總結 篇4
根據省廳保密委有關保密工作的要求及有關工作的安排、布置，現將我處工作情況匯報如下：
一、認真參加學習，提高保密意識
保密工作是黨的重要工作。自各部門履行保密工作領導責任制以來，我處能按保密委要求，認真學習中央、省有關保密工作的有關指示檔案，並組織我處黨員參加4月份廳召開的貫徹落實中央和省保密委20xx年保密工作要點精神的會議，努力加強自身學習，不斷提高政治素質和增強保密意識。
二、立足本處工作、努力加強保密管理
我處工作主要面向離退休人員，對於有關調查報表，統計資料均能按上級要求進行上報和管理，沒有涉密、泄密情況發生。
在計算機安全、保密工作方面，能按計算中心網管要求進行安全操作，對於操作中出現的諸如計算機病毒等問題，及時請計算中心進行檢查處理，以保持系統的安全運行。
三、認真執行保密報告制度
對於個別離退休人員的特殊要求和活動等動態，除積極配合有關部門，努力做好思想政治工作外，能按上級主管部門和安全部門要求，及時匯報其動態和現狀，努力做好本部門有利於安定團結工作，促進社會穩定。
自查工作總結 篇5
今年以來，光華街道為了提高依法行政水平和行政透明度，不斷加強對行政權利的監督，紮實做好行政效能建設和政務公開工作。現將有關情況總結如下：
一、公開內容
（一）抓事權公開。一是公開街道的重要決策事項。將街道的經濟和社會發展目標、規劃及項目建設等重大問題通過XX市XX區公眾信息網、基層公開平台等進行公開。二是利用便民服務大廳，全面公開行政審批內容和許可權，使行政審批行為公開透明。三是及時將與民眾利益密切相關的事項，及時、主動、有效地向社會公開。如老年人社保核查、醫保購買、住房公積金提取及委託辦理、勞資調解等重大事項，及時通過公示、公開欄等多種形式向社會公開。
（二）抓人事權公開。大力推進幹部選拔任用的公開化，並通過公開招錄城管協管員、巡邏隊員、社區工作人員等10餘名。
（三）抓熱點、難點問題公開。對教育、醫療行業等熱點、難點問題，加大辦事公開力度。如及時公開了農民工子女入學相關程式、辦法及城市居民醫療基本保險籌資等熱點、難點問題。
二、主要做法及成效
（一）加強領導，落實責任。街道黨工委、辦事處、各社區把行政效能建設和政務公開工作做為一項重要工作來抓，分別成立了“一把手”為組長的工作領導小組和監督小組，主要領導親自抓，分管領導具體抓，並落實人員專門抓，形成一級抓一級，層層抓落實的組織領導機制。
（二）結合實際，全面推進。街道黨工委、辦事處、各社區在全面推行行政效能建設和政務公開工作制度的同時，做到“三個結合”：
一是把推行行政效能建設和政務公開工作與改進機關、社區工作作風相結合，如街道機關、各社區把行政效能建設和政務公開工作與深入開展民眾路線教育實踐活動緊密結合起來，把實事求是、與時俱進的作風貫徹到各項工作中去，用紀律教育活動的成果激勵和推動全體幹部自覺參與積極推動工作；
二是把推行行政效能建設和政務公開工作與提高機關服務質量和工作效率相結合，如街道各科室、各社區針對民眾普遍關心的熱點問題，及時公開有關的政策法規、辦事程式、辦事條件、收費標準、辦事時限、辦事結果、服務承諾等事項，並通過投訴處理機制，及時研究處理民眾反映的問題，既密切了與民眾的聯繫，增強了相互的了解，又方便了民眾辦事，促進了工作效率和質量的提高；
三是把推行行政效能建設和政務公開工作與依法治理相結合，如街道、各社區 “兩委”一所通過實行對外、對內及時有效的政務居務公開，增加政務居務管理的透明度，廣泛接受社會各界的監督，強化幹部依法行政和廉潔勤政的意識，強化了街道機關民主管理機制和領導幹部自律機制，促進了機關內部管理的制度化、科學化、規範化。
（三）完善制度，規範公開。為保證行政效能建設和政務公開工作的經常化、制度化、規範化，確保工作高質量、高標準、嚴要求地進行，做到全面公開、及時公開，我處建立和完善了有關的工作制度：一是領導責任制，建立起主要領導負總責、分管領導主抓、各有關科室、社區配合的工作機制；二是建立工作的長效機制，做到“五個落實”即：落實分管領導、落實專門機構、落實專職人員、落實專項經費、落實有關工作措施和制度，使工作長期有人管、有人抓，形成有效的工作機制；三是加強制度建設，確工作有章可循。街道黨工委、辦事處進一步健全了《行政效能建設和政務公開工作實施方案》、《行政效能建設和政務公開工作工作制度》等一系列規章制度，使行政效能建設和政務公開工作真正做到有章可循。
三、存在問題
（一）個別科室、社區對政務、居務公開的重要性、緊迫性認識不足，思想上沒有引起足夠重視，工作上缺乏主動性和積極性，推動政務公開和政府信息公開的力度不夠，公開內容不具體，重點不突出，政務公開工作還不夠深入等。
（二）有的科室、社區對政務公開工作理解不深，對哪些信息應該主動公開、哪些可依申請公開、哪些依法不能公開把握不準，對本街道生成的政府信息未進行科學分類，工作較為被動，應主動公開政府信息公開不全，更新不及時。
（三）受人員編制所限，從事政府信息公開具體工作的為兼職人員，不利於政府信息公開工作的深入開展。
四、改進措施
（一）加強監督，不斷豐富公開形式。繼續組織專門人員查找政府信息公開的薄弱環節，加強對街道、社區基層公開平台操作人員的監督力度，督促不斷拓展政府信息公開的深度和廣度，不斷提高政府工作的透明度，發揮政府信息對人民民眾生產、生活和經濟社會活動的服務作用。同時積極創新公開形式，拓展公開渠道，不斷豐富政府信息公開的形式，保障社會公眾便利獲取政府信息。
（二）加強宣傳、自覺接受社會監督。通過在轄區各院落懸掛橫幅、貼上告示、發放手冊，加大對基層公開平台的宣傳工作，增加民眾對基層公開平台的知曉率。同時把政府信息公開工作納入社會評議政風、行風的範圍，讓人民民眾對政府信息公開情況進行評議，並根據評議結果完善制度、改進工作。
（三）加強培訓，提高政務公開意識。定期培訓操作人員，通過培訓，提高操作人員對政府信息公開工作重要性的認識，對政府信息公開的主體和原則、範圍和內容、方式和程式、監督和保障等明確了解，以增強對政府信息公開重要意義的認識及貫徹落實政府信息公開的主動性和自覺性。
自查工作總結 篇6
為進一步加強20xx年安全審查工作，從源頭上防止泄密事件發生，推進重點領域信息公開工作健康發展，我局根據《x市人民政府辦公廳關於開展20xx年重點領域信息安全檢查工作的通知》（x政辦發〔20xx〕147號）有關要求，近期在局機關組織了重點領域信息安全自查。
此次自查工作局領導高度重視，安排專人負責到各處室檢查重點領域信息安全。共檢查信息系統23套，涉及檢查內容包括信息系統安全，內外網隔離措施，重點領域信息安全，涉密計算機，涉密存儲介質管理，重要資料備份管理等。通過自查，結合去年保密局安全檢查發現的問題和整改後的效果，我局發現了以下幾點問題並提出整改措施。
一、完善保密制度
通過自查，我局修改並進一步健全完善了《x市規劃管理局涉密檔案資料的管理制度》、《x市規劃管理局關於國家秘密載體保密管理的規定》、《x市規劃管理局加強計算機信息設備連線網際網路管理的規定》、《x市規劃管理局網站管理制度》、《x市規劃工作中國家秘密工作秘密及其密級具體範圍的規定》及《x市規劃管理局涉密測繪成果保密管理規定》，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，讓大家對保密的範圍，應該保住的秘密和如何保密有清醒而明確的認識，使保密工作更加制度化、規範化、科學化。
二、加強計算機網路使用管理
去年十月份，我局針對去年保密局對我局檢查後的要求，我局機關對23台使用網際網路的計算機實行物理隔離（安裝物理隔離卡）。今年四月份，我局對一台涉密計算機安裝了專用的保密防護專用系統，嚴格施行區域網路辦公外網查閱資料，有效的避免了涉密事件的發生。今年五月份，我局邀請保密工作專業人員對我局機關及下屬單位23台連線網際網路計算機和5台不接外網計算機進行了涉密檔案的排查和清理。並對各業務處室行政審批的圖紙、資料進行排查、清理、移交，有效的防止泄密事件的發生。根據專項檢查的有關要求，我局近期在各處室及下屬各單位開展了一次保密工作的督導檢查活動，對全系統辦公用的'計算機和移動儲存介質，如我局入口網站、計算機網路使用、保密安全隨身碟的使用等情況進行了一次全面檢查，對發現的問題，集中進行整改，促進保密工作的有效落實和科學發展。
三、加大重點域信息安全審查力度
我局重點領域信息分為政務信息公開及公示圖公開兩大方面。各處室及局屬各單位主要負責人親力親為，安排專人負責公開、審查、清理、歸檔，備份，妥善處理好重點領域信息的公開。並將重點領域信息公開歸檔工作納入年度考核，檔案資料清理歸檔存在重大問題或發生泄密行為的人，除追究當事人責任外，部門負責人取消年度評優資格，部門不得參與年度先進集體的評選。
四、嚴格管理我局入口網站
x市規劃管理局入口網站後台程式由市網管中心管理，二次後台由我局親自管理，並安排專人負責入口網站的監督、審查和管理。定期開展入口網站重點領域信息公開和二次後台運行情況的全面檢查，並在入口網站宣傳檔案規定內容的基礎上，結合城鄉規劃管理特色開展宣傳教育，牢記在城鄉規劃管理中的涉密事項和行為，堅決杜絕泄密隱患，及時發現問題解決問題。
自查工作總結 篇7
今年，我鄉按照市委、市政府的安排部署，積極協調推進我鄉重點項目工作任務，按照相關檔案要求，勤政務實，真抓實幹，認真開展了協調推進“項目攻堅”行動重點項目工作。現將我鄉20xx年度重點項目目標完成情況總結如下：
一、領導重視，落實責任
今年來，我鄉按照市委、市政府的要求，積極協調推進我鄉重點項目工作，成立了黨委書記李剛為組長，黨委成員為副組長的領導小組，下設辦公室由分管領導和工作人員具體負責此項工作，認真開展協調、督促、檢查、信息收集、材料上報等日常工作，確保我鄉重點項目目標任務的順利完成。
二、認真開展“項目攻堅”行動重點項目目標任務工作
一是加強組織學習，黨委政府專題召開“項目攻堅”行動動員部署大會，認真貫徹落實我鄉重點項目目標任務，將目標任務落到實處。二是營造良好氛圍，做好宣傳動員工作，廣泛宣傳重點項目的目的、意義、內容和時限，大力營造“項目攻堅”行動的濃鬱氣氛。三是確定重點，明確職責，合力開展重點項目落實工作。按照要求，積極配合相關責任單位開展各項目建設管理工作，協調處理重點項目建設中所遇到的問題。
三、重點項目推進情況
今年“琉璃.蜀山國際論壇”項目，結合昆明參加東協會和南盟會，進行項目推介和宣傳，爭取儘快簽約。近期有中國新興集團、四川旅遊發展集團、四川宗原實業投資、成渝高速投資等企業集團分別來崇洽談和到琉璃壩考察。
自3月12日市委重點項目推進分析會後，市委常委、指揮長鄭繼良親自到我鄉走訪調研，到項目地考察，詳細了解項目推進中存在的困難和問題，對存在的問題進行分析，研究解決辦法，在時間節點上也提出了明確要求。鄭部長召集各部門主持召開項目推進工作協調會，針對重點項目推進中存在的問題，聽取部門意見建議，主動與項目業主溝通，共同商議解決辦法。根據部門職能，把任務分解到各部門，責任落實到個人。
下一步我鄉將集中精力主動配合琉璃山地旅遊開發指揮部加大對雞冠山琉璃壩的招商引資力度，積極與現有企業集團對接、聯繫，爭取儘快簽訂《投資協定》，啟動“琉璃.蜀山國際論壇”項目。
四、策劃包裝項目工作
今年我鄉完成兩項策劃包裝項目分別是：山野菜開發項目，建設占地10畝現代化山野菜加工、儲存基地，建設地點雞冠山鄉岩峰村，投資5000萬元;雞冠山鄉鞍子河社區、薤子村、岩峰村、竹根村、大木村、苟家村農民集中建房整理項目，建設占地28畝居民小區，安置民眾217戶，700餘人，建設地點雞冠山鄉苟家村，投資4500萬元。
策劃包裝項目的啟動需要得到老百姓的認同，成達共識，“琉璃壩蜀山論壇”高端旅遊項目開發的重要性在絕大多數黨員民眾中已達成共識，黨委、政府順著這個思路理下去，與老百姓共同探討高端旅遊產業對區域的帶動作用，探討老百姓如何在區域發展中共享發展成果，如何轉變生產、生活方式，實現收入倍增。我們通過黨員大會、民眾大會、院壩會等方式與民眾探討交流，共同描繪美好的發展藍圖和願景，並且邀請民眾代表外出參觀學習等方式轉變民眾思想觀念，認可項目實施對自身經濟發展的重要性，政府與民眾之間達成發展為“自己”的共識，最終支持項目實施。
我們把黨員幹部帶頭支持建設作為“項目攻堅”行動的抓手，首先解決黨員幹部的思想問題，讓黨員幹部在未領到征地補償資金的情況下，帶頭搬遷、砍伐涉及林木，讓出施工作業面，發揮他們先鋒模範作用。協調施工隊儘快進場施工，營造熱火朝天的建設工地。在示範帶動的作用下，絕大多數民眾主動搬遷，清理涉及的地上附著物，施工隊得以全面進場施工。針對極少數不理解、不支持的民眾，我們主要讓當地黨員和民眾去做工作，發揮鄰里鄉親便於溝通，更易信任的作用，整個過程堅持黨員幹部帶頭引領，堅持讓民眾做民眾工作，發揮了重要作用，工程順利推進。
在前期征地拆遷調查摸底工作中，我們堅持讓民眾代表全程參與，共同鎖定各戶面積、數量、金額等民眾關心的易產生不公正、不公平的問題，解決民眾“不患寡而患不均”的心理問題。針對山區施工過程中隨時可能產生林地、林木新的損毀問題，我們與民眾代表、施工方共同成立現場認定小組，及時登記造冊，多方簽字認定，確保民眾利益不受損害。針對征地拆遷資金不能及時到位情況，我們將資金撥付方式、時間、數量等問題一一告知民眾，讓民眾充分知情，並共同商定分期支付補償費用時間。通過與出資方、交通局、琉璃旅投協調、必要時鄉、村墊付等方式，確保按商定計畫時間分期支付，堅守了政府信用承諾。針對因征地、拆遷而使民眾生產、生活不便的問題，黨委、政府總是第一時間研究解決，鄉村幹部總是第一時間主動上門幫助解決。通過靠前服務、盡力服務，最終贏得了民眾的理解和支持。
在今後的征地拆遷工作中，我們進一步完善工作機制，統籌兼顧全局利益和個體利益，充分調動民眾參與積極性，將民眾被動拆遷變主動拆遷作為建設旅遊高地的重要工作抓手，推動山區經濟社會又好又快發展。
今年以來，在區委區政府的正確領導下，我局緊緊圍繞市、區下達的勞動保障工作目標任務，堅持以服務全區“大集中、大統籌”工作為中心，以構建開放、完備的人力資源市場為載體，以鞏固提升農民集中居住區（社區）充分就業為重點，以實現社會保險城鄉滿覆蓋為目標，以構建新型和諧的勞動關係為基礎，創新機制，探索舉措，積極構建與區域經濟社會發展要求相適應的勞動保障體系，著力為我區率先基本實現城鄉一體化目標夯實勞動保障基礎。截至目前，各項勞動保障工作實效推進，全部實現時間過半任務過半，部分工作已提前超額完成全年目標。
一、目標任務完成情況
今年，市委市政府、市目督辦、市勞動保障局下達給XX區勞動、就業、社保、惠民目標總計58項。我局在實際工作中，始終堅持以目標統攬全局，建立目標細化分解體系，完善目標督促檢查機制，落實目標推進責任分工，截至目前，各項勞動保障工作目標完成情況均逾時間進度，醫療保險制度城鄉滿覆蓋、新型農村合作醫療參合率等5項工作已經提前完成全年目標任務。
城鄉充分就業穩步推進。
全區38個社區（不含20xx年以來的村改社區），有37個被認定為“XX市充分就業社區；10個鎮街繼續保持比較充分就業態勢；已建的10個農民集中居住區比較充分就業得到鞏固，就業率保持在94％。
積極就業政策深入實施。
1—6月，已認定靈活就業人數104人次，發放靈活就業社保補貼8萬元；認定職介補貼人數1261人，發放職介補貼 5元；發放《再就業優惠證》730本；對 19戶用人單位吸納下崗失業人員社會保險補貼436人次，兌現補貼30萬元；已有 18人的小額擔保貸款申請正在辦理之中。
就業援助體系日益完善。
今年初，我區就業援助962110工作因成功率位居全市之首而受到市上表彰；公益性崗位空崗收集制度基本建立，截至目前，已收集公益性崗位57個，安置就業困難人員51人；“零就業”保持動態消除；全區從區到鎮街和社區三級聯動，企事業單位、職介機構、社會團體等社會力量密切配合的再就業援助體系基本形成。
就業前的培訓更重實效。
1—6月，全區對農村富餘勞動力轉移就業前開展引導性培訓9600人，完成全年目標任務的56%;實施農民工培訓工程，開展農民工技能培訓6661人，完成年目標任務的67％。開展以培育小老闆為主的創業培訓 人，完成年目標任務的 ％。
城鄉轉移就業持續增加。
1—6月，全區城鎮新增就業2800人，完成全年目標任務的78％；持《再就業優惠證》人員實現就業1624人，完成全年目標任務的58％；其中“4050”等就業困難人員實現就業610人，完成全年目標任務的76％；城鎮登記失業率控制在3％以內；農村富餘勞動力向非農產業新增轉移 人，完成全年目標的 ％；農村勞動力轉移輸出規模達4.9萬人，完成全年目標任務的98％；勞務收入達2.1億元，完成全年目標任務的64％。
社會保險順利推進。
截至目前，企業養老保險參保人數2.85萬人，完成全年目標的97%；基金當期徵收6234.70萬元，完成全年目標的63%；當期徵集率99.35%；清收欠費21萬元，完成全年目標的60%。機關事業單位養老保險參保人數0.61萬人，完成全年目標的102%；基金當期徵收1207.23萬元，完成全年目標的59%；當期徵集率98.60%。基本醫療保險參保人數6.96萬人，完成全年目標的105%；基金徵收總額4243.00萬元，完成全年目標的63%；當期徵集率100%。 工傷保險參保人數2.66萬人，完成全年目標的92%；基金徵收總額145.87萬元，完成全年目標的51%；當期徵集率99.01%。生育保險參保人數2.85萬人，完成全年目標的99%；基金徵收總額259.94萬元，完成全年目標的85%；當期徵集率99.48%。失業保險參保人數2.91萬人，完成全年目標的102%；基金當期徵收513.69萬元，完成全年目標的59%；當期徵集率99.00%。綜合社會保險參保人數0.89萬人，完成全年目標的66%。新型農村合作醫療籌資率99.80%，完成全年目標的110.00%。
勞動用工關係日趨和諧。
今年以來，共受理勞動投訴舉報128 件，處理率達100％；受理工傷認定59件，民眾滿意率達100％；鑑證勞動契約5600份，其中糾正不規範契約750份；建設領域和服務業使用民工簽訂勞動契約率達70％以上。
二、主要工作措施
（一）堅持以創新為主線，統籌城鄉充分就業工作取得新突破。
去年，我區提前一年基本建成比較充分就業區。今年，我們在開展就業工作中，堅持“常規工作抓規範，基礎工作抓完善，難點工作抓突破，重要工作抓亮點”的思路，著力在創新就業服務體制機制上下功夫。
最佳化整合就業服務資源，構建更為開放、和諧的人力資源市場。
今年初，我局按照區委、區政府主要領導和分管領導到勞動保障局現場辦公的指示精神，將就業局工作全部整體下移到人力資源市場，對就業局人員和人力資源市場人員進行整合，根據個人工作能力重新進行定崗、定責、定人；對人力資源市場所有的服務功能進行全面梳理，重新整合業務內容，規範政策諮詢、求職登記、職業介紹、用工登記、信息發布、招工錄用備案、政策落實、失業保險金申領、檔案管理、職業培訓與技能鑑定申請、人事代理、962110就業援助、勞動保障等12個服務視窗，真正實現勞動、就業、人事的“一站式”方便、快捷服務。目前，在市場內求職登記人員達17088人次，已向用人單位推薦4418人成功就業。
將18家民辦職介全部歸市，實現了行政資源和市場資源有效對接。
為了實現政府公共服務“覆蓋面廣”和民辦職介機構“服務靈活”有機結合，我局將全區18家民辦職介機構全部納入區人力資源市場統一管理，既規範了勞動力市場秩序，減少了私招亂雇行為的發生，也有力地避免了不法機構以招用工為名，哄騙欺詐求職者的現象，較好地實現了資源聯合、共享。這些民辦職介機構進場至今，已提供就業崗位9800多個，免費職介1500多人，職介成功1200多人。
整合院校、企業、基地的培訓資源，建立起勞動力培訓師資庫。
今年初，我局對區內的農院、職中等大中專院校，7111廠、長江液壓件廠等重點企業以及各農勞培訓基地的師資進行了整合，初步建立起醫藥、食品、園林綠化、電工、焊工等專業師資庫。目前，庫內有101名教師可隨時授課，為有針對性地開展就業技能培訓創造了條件。
創新就業培訓方式，在XX市各區市縣中率先開展“創業培訓進監獄”活動。
為幫助溫江籍服刑人員轉變觀念、樹立自信，4月11日—4月18日，我局組織教師對崇州監獄內30名溫江籍服刑人員開展了創業培訓，幫助他們了解如何分析市場、選擇項目、預測銷售、經驗管理等知識和政府提供的各項就業再就業優惠政策，受到了服刑人員的熱烈歡迎。下一步，我們還準備將創業培訓辦進在溫高（技）校和部隊，充分發揮“創業”品牌培訓的優勢和作用。
建立每月定期招聘會制度，盡力滿足用人單位和求職者“雙需求”。
我局從今年5月份開始，堅持每月15日（遇節假日順延）在市場舉辦一場招聘會，通過新聞媒體的大力宣傳，提高市場知名度，使求職者求職和用人單位招人都能自然想到市場並實現各取所需。截至目前，已舉辦了2場定期招聘會，提供就業崗位 余個，吸引 多人前來應聘，有 人達成初步意向性協定，受到廣大求職者和用人單位的歡迎。
開發區、鎮街、社區三級“崗位銀行”，基本建立起失業預警機制。
今年，我局把探索建立失業預警機制放在就業工作的突出位置，大力開發區人力資源市場“崗位銀行總行”、鎮街“崗位銀行分行”、社區“崗位銀行支行”的三級“崗位銀行”，由“崗位銀行總行”利用人力資源市場的影響力和號召力，收集大量省、市、區外和區內用工崗位，鎮街“分行”、社區“支行”利用區域優勢收集轄區崗位；失業者可以根據自己的技能和條件，就近到社區或鎮街、區人力資源市場“支取”相應的就業崗位。截至目前，全區三級崗位銀行共吸納“儲戶”300餘戶，儲存崗位信息12853條，成功解決了500餘名失地農民和下崗失業人員的就業問題。
推廣就業實名制動態管理“四員制”，實現對城鄉勞動者“一對一”和“點對點”服務。
今年，我局在全區重點推廣了金馬鎮探索總結出的鎮（街）勞動保障人員為管理員、村（社區）書記或主任為協管員、村民小組組長為收集員、農村院落（居住小區）的熱心人為信息員的“四員制”勞動力信息採集制度。目前，所有社區全部建立了轄區內勞動力電子信息檔案，每月15日左右對失業人員進行一次回訪，20日定期對信息檔案數據進行刷新，以隨時掌握城鄉勞動者就業、失業狀況，提供“一對一”和“點對點”服務。
以創建勞動保障示範社區為載體，鞏固提升農民集中居住區比較充分就業成果。
今年，我們根據市上的要求，進一步制定了做好農民集中居住區充分就業工作的意見，擬把萬春鎮天鄉路社區打造成全區乃至全市勞動標準示範社區，為更好地促進農民集中居住區充分就業提供樣板。目前，天鄉路社區一流的勞動保障工作平台已基本建成，社區就業率保持在92％以上。
（二）堅持以惠民為目的，社會保險制度全面實現城鄉滿覆蓋。
我局緊緊圍繞全區“大統籌、大集中”的發展戰略，著力構建覆蓋城鄉、層次多樣、種類眾多的社會保險體系，讓更多的城鄉居民進入社會保障範圍，共享經濟社會發展成果。特別是今年，我們按照省、市、區關於開展社會保障“惠民行動”的部署，認真貫徹落實市政府第134、135號令，紮實推進社會保險制度向未覆蓋的.人群延伸，取得了突出成效。
城鄉滿覆蓋的社會保險制度框架全面建立。
隨著今年初農民養老保險和城鎮居民基本醫療保險的全面施行，我區已全面建立起覆蓋城鄉民眾、參保機制靈活、人人都能享有的養老、醫療保險制度，包括城鎮職工基本醫療保險、機關事業養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險、少兒住院互助、失地農民保險、農民工綜合保險、新型農村合作醫療保險、村幹部養老保險、社區專職幹部養老等，城鄉居民可根據自身的經濟負擔水平選擇其中一種社會保險參加，參保機制較為靈活、方便。
“雙放棄”進社保在全國率先建立。
為推進我區“大集中、大統籌”發展戰略的深入實施，我們在全國率先基本建立起“雙放棄”進社會保險制度，鼓勵農民向二、三產業轉移。XX市把我區“雙放棄”進社保作為全國統籌城鄉社會保險成都現場會經驗交流的典型並得到了勞動保障部的高度關注。5月26日，國家勞動保障部社會保險研究所所長、博士生導師何平教授專程到我區調研，他認為成都溫江的做法很有必要向全國推廣。
今年以來，光華街道為了提高依法行政水平和行政透明度，不斷加強對行政權利的監督，紮實做好行政效能建設和政務公開工作。現將有關情況總結如下：
一、公開內容
(一)抓事權公開。一是公開街道的重要決策事項。將街道的經濟和社會發展目標、規劃及項目建設等重大問題通過XX市XX區公眾信息網、基層公開平台等進行公開。二是利用便民服務大廳，全面公開行政審批內容和許可權，使行政審批行為公開透明。三是及時將與民眾利益密切相關的事項，及時、主動、有效地向社會公開。如老年人社保核查、醫保購買、住房公積金提取及委託辦理、勞資調解等重大事項，及時通過公示、公開欄等多種形式向社會公開。
(二)抓人事權公開。大力推進幹部選拔任用的公開化，並通過公開招錄城管協管員、巡邏隊員、社區工作人員等10餘名。
(三)抓熱點、難點問題公開。對教育、醫療行業等熱點、難點問題，加大辦事公開力度。如及時公開了農民工子女入學相關程式、辦法及城市居民醫療基本保險籌資等熱點、難點問題。
二、主要做法及成效
(一)加強領導，落實責任。街道黨工委、辦事處、各社區把行政效能建設和政務公開工作做為一項重要工作來抓，分別成立了“一把手”為組長的工作領導小組和監督小組，主要領導親自抓，分管領導具體抓，並落實人員專門抓，形成一級抓一級，層層抓落實的組織領導機制。
(二)結合實際，全面推進。街道黨工委、辦事處、各社區在全面推行行政效能建設和政務公開工作制度的同時，做到“三個結合”：
一是把推行行政效能建設和政務公開工作與改進機關、社區工作作風相結合，如街道機關、各社區把行政效能建設和政務公開工作與深入開展民眾路線教育實踐活動緊密結合起來，把實事求是、與時俱進的作風貫徹到各項工作中去，用紀律教育活動的成果激勵和推動全體幹部自覺參與積極推動工作;
二是把推行行政效能建設和政務公開工作與提高機關服務質量和工作效率相結合，如街道各科室、各社區針對民眾普遍關心的熱點問題，及時公開有關的政策法規、辦事程式、辦事條件、收費標準、辦事時限、辦事結果、服務承諾等事項，並通過投訴處理機制，及時研究處理民眾反映的問題，既密切了與民眾的聯繫，增強了相互的了解，又方便了民眾辦事，促進了工作效率和質量的提高;
三是把推行行政效能建設和政務公開工作與依法治理相結合，如街道、各社區 “兩委”一所通過實行對外、對內及時有效的政務居務公開，增加政務居務管理的透明度，廣泛接受社會各界的監督，強化幹部依法行政和廉潔勤政的意識，強化了街道機關民主管理機制和領導幹部自律機制，促進了機關內部管理的制度化、科學化、規範化。
(三)完善制度，規範公開。為保證行政效能建設和政務公開工作的經常化、制度化、規範化，確保工作高質量、高標準、嚴要求地進行，做到全面公開、及時公開，我處建立和完善了有關的工作制度：一是領導責任制，建立起主要領導負總責、分管領導主抓、各有關科室、社區配合的工作機制;二是建立工作的長效機制，做到“五個落實”即：落實分管領導、落實專門機構、落實專職人員、落實專項經費、落實有關工作措施和制度，使工作長期有人管、有人抓，形成有效的工作機制;三是加強制度建設，確工作有章可循。街道黨工委、辦事處進一步健全了《行政效能建設和政務公開工作實施方案》、《行政效能建設和政務公開工作工作制度》等一系列規章制度，使行政效能建設和政務公開工作真正做到有章可循。
三、存在問題
(一)個別科室、社區對政務、居務公開的重要性、緊迫性認識不足，思想上沒有引起足夠重視，工作上缺乏主動性和積極性，推動政務公開和政府信息公開的力度不夠，公開內容不具體，重點不突出，政務公開工作還不夠深入等。
(二)有的科室、社區對政務公開工作理解不深，對哪些信息應該主動公開、哪些可依申請公開、哪些依法不能公開把握不準，對本街道生成的政府信息未進行科學分類，工作較為被動，應主動公開政府信息公開不全，更新不及時。
(三)受人員編制所限，從事政府信息公開具體工作的為兼職人員，不利於政府信息公開工作的深入開展。
四、改進措施
(一)加強監督，不斷豐富公開形式。繼續組織專門人員查找政府信息公開的薄弱環節，加強對街道、社區基層公開平台操作人員的監督力度，督促不斷拓展政府信息公開的深度和廣度，不斷提高政府工作的透明度，發揮政府信息對人民民眾生產、生活和經濟社會活動的服務作用。同時積極創新公開形式，拓展公開渠道，不斷豐富政府信息公開的形式，保障社會公眾便利獲取政府信息。
(二)、加強宣傳、自覺接受社會監督。通過在轄區各院落懸掛橫幅、貼上告示、發放手冊，加大對基層公開平台的宣傳工作，增加民眾對基層公開平台的知曉率。同時把政府信息公開工作納入社會評議政風、行風的範圍，讓人民民眾對政府信息公開情況進行評議，並根據評議結果完善制度、改進工作。
(三)、加強培訓，提高政務公開意識。定期培訓操作人員，通過培訓，提高操作人員對政府信息公開工作重要性的認識，對政府信息公開的主體和原則、範圍和內容、方式和程式、監督和保障等明確了解，以增強對政府信息公開重要意義的認識及貫徹落實政府信息公開的主動性和自覺性。
自查工作總結 篇8
今年，我鄉按照市委、市政府的安排部署，積極協調推進我鄉重點項目工作任務，按照相關檔案要求，勤政務實，真抓實幹，認真開展了協調推進“項目攻堅”行動重點項目工作。現將我鄉20__年度重點項目目標完成情況總結如下：
一、領導重視，落實責任
今年來，我鄉按照市委、市政府的要求，積極協調推進我鄉重點項目工作，成立了黨委書記李剛為組長，黨委成員為副組長的領導小組，下設辦公室由分管領導和工作人員具體負責此項工作，認真開展協調、督促、檢查、信息收集、材料上報等日常工作，確保我鄉重點項目目標任務的順利完成。
二、認真開展“項目攻堅”行動重點項目目標任務工作
一是加強組織學習，黨委政府專題召開“項目攻堅”行動動員部署大會，認真貫徹落實我鄉重點項目目標任務，將目標任務落到實處。二是營造良好氛圍，做好宣傳動員工作，廣泛宣傳重點項目的目的、意義、內容和時限，大力營造“項目攻堅”行動的濃鬱氣氛。三是確定重點，明確職責，合力開展重點項目落實工作。按照要求，積極配合相關責任單位開展各項目建設管理工作，協調處理重點項目建設中所遇到的問題。
三、重點項目推進情況
今年“琉璃、蜀山國際論壇”項目，結合昆明參加東協會和南盟會，進行項目推介和宣傳，爭取儘快簽約。近期有中國新興集團、四川旅遊發展集團、四川宗原實業投資、成渝高速投資等企業集團分別來崇洽談和到琉璃壩考察。
自3月12日市委重點項目推進分析會後，市委常委、指揮長鄭繼良親自到我鄉走訪調研，到項目地考察，詳細了解項目推進中存在的困難和問題，對存在的問題進行分析，研究解決辦法，在時間節點上也提出了明確要求。鄭部長召集各部門主持召開項目推進工作協調會，針對重點項目推進中存在的問題，聽取部門意見建議，主動與項目業主溝通，共同商議解決辦法。根據部門職能，把任務分解到各部門，責任落實到個人。
下一步我鄉將集中精力主動配合琉璃山地旅遊開發指揮部加大對雞冠山琉璃壩的招商引資力度，積極與現有企業集團對接、聯繫，爭取儘快簽訂《投資協定》，啟動“琉璃、蜀山國際論壇”項目。
四、策劃包裝項目工作
今年我鄉完成兩項策劃包裝項目分別是：山野菜開發項目，建設占地10畝現代化山野菜加工、儲存基地，建設地點雞冠山鄉岩峰村，投資5000萬元；雞冠山鄉鞍子河社區、薤子村、岩峰村、竹根村、大木村、苟家村農民集中建房整理項目，建設占地28畝居民小區，安置民眾217戶，700餘人，建設地點雞冠山鄉苟家村，投資4500萬元。
策劃包裝項目的啟動需要得到老百姓的認同，成達共識，“琉璃壩蜀山論壇”高端旅遊項目開發的重要性在絕大多數黨員民眾中已達成共識，黨委、政府順著這個思路理下去，與老百姓共同探討高端旅遊產業對區域的帶動作用，探討老百姓如何在區域發展中共享發展成果，如何轉變生產、生活方式，實現收入倍增。我們通過黨員大會、民眾大會、院壩會等方式與民眾探討交流，共同描繪美好的發展藍圖和願景，並且邀請民眾代表外出參觀學習等方式轉變民眾思想觀念，認可項目實施對自身經濟發展的重要性，政府與民眾之間達成發展為“自己”的共識，最終支持項目實施。
我們把黨員幹部帶頭支持建設作為“項目攻堅”行動的抓手，首先解決黨員幹部的思想問題，讓黨員幹部在未領到征地補償資金的情況下，帶頭搬遷、砍伐涉及林木，讓出施工作業面，發揮他們先鋒模範作用。協調施工隊儘快進場施工，營造熱火朝天的建設工地。在示範帶動的作用下，絕大多數民眾主動搬遷，清理涉及的地上附著物，施工隊得以全面進場施工。針對極少數不理解、不支持的民眾，我們主要讓當地黨員和民眾去做工作，發揮鄰里鄉親便於溝通，更易信任的作用，整個過程堅持黨員幹部帶頭引領，堅持讓民眾做民眾工作，發揮了重要作用，工程順利推進。
在前期征地拆遷調查摸底工作中，我們堅持讓民眾代表全程參與，共同鎖定各戶面積、數量、金額等民眾關心的易產生不公正、不公平的問題，解決民眾“不患寡而患不均”的心理問題。針對山區施工過程中隨時可能產生林地、林木新的損毀問題，我們與民眾代表、施工方共同成立現場認定小組，及時登記造冊，多方簽字認定，確保民眾利益不受損害。針對征地拆遷資金不能及時到位情況，我們將資金撥付方式、時間、數量等問題一一告知民眾，讓民眾充分知情，並共同商定分期支付補償費用時間。通過與出資方、交通局、琉璃旅投協調、必要時鄉、村墊付等方式，確保按商定計畫時間分期支付，堅守了政府信用承諾。針對因征地、拆遷而使民眾生產、生活不便的問題，黨委、政府總是第一時間研究解決，鄉村幹部總是第一時間主動上門幫助解決。通過靠前服務、盡力服務，最終贏得了民眾的理解和支持。
在今後的征地拆遷工作中，我們進一步完善工作機制，統籌兼顧全局利益和個體利益，充分調動民眾參與積極性，將民眾被動拆遷變主動拆遷作為建設旅遊高地的重要工作抓手，推動山區經濟社會又好又快發展。
今年以來，在區委區政府的正確領導下，我局緊緊圍繞市、區下達的勞動保障工作目標任務，堅持以服務全區“大集中、大統籌”工作為中心，以構建開放、完備的人力資源市場為載體，以鞏固提升農民集中居住區（社區）充分就業為重點，以實現社會保險城鄉滿覆蓋為目標，以構建新型和諧的勞動關係為基礎，創新機制，探索舉措，積極構建與區域經濟社會發展要求相適應的勞動保障體系，著力為我區率先基本實現城鄉一體化目標夯實勞動保障基礎。截至目前，各項勞動保障工作實效推進，全部實現時間過半任務過半，部分工作已提前超額完成全年目標。
自查工作總結 篇9
我校接到《朝陽市教育局＜轉發省教育廳辦公室關於開展春季學期教育收費檢查工作的緊急通知＞》的通知後，立即組織有關人員對我校的收費情況進行自檢自查匯報如下：
1、教育經費投入使用正規符合財會制度要求。
2、不存在擠占、截留、挪用和騙取教育資金情況。
3、我校不存在擇校亂收費情況。
4、服務性收費和代收費嚴格執行相關政策，不存在違反自願原則和非營利原則。
5、教輔用書收費情況：20xx年秋：
收費：23870元。教育書款：20279.13元。退款：3590.87元。20xx年春：
收費：七年級10560元。八年級8910元。20xx年秋的餘款已於20xx年1月5日按多退少補的原則返還學生（學生簽字）。
6、其他單位和部門沒有以不同形式向學校推派課外讀物或搭車收費行為，沒有截流、挪用、擠占教育經費的行為。
7、學校設立亂收費舉報電話：和收費公示欄。
自查工作總結 篇10
在上級業務部門的支持指導下，嚴格按照鄰動防指【20xx】8號《關於開展20xx年秋季動物疫病防控工作的通知》精神，以口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性豬耳藍病、豬瘟、雞新城疫等重大動物疫病免疫接種為重點，於9月25日至10月30日在全鎮統一開展秋季動物疫病免疫接種。
一、秋季動物防控工作已全面結束
全鎮生豬存欄5352頭，牛存欄582頭，羊存欄1586隻，家禽存欄136892羽，犬存欄368頭，分別注射豬蘭耳疫苗5245頭，豬瘟疫苗5245頭，豬口蹄疫疫苗5245頭，牛口蹄疫疫苗571頭，羊口蹄疫疫苗1553隻，禽流感疫苗134156羽，狂犬疫苗350頭。
二、10月5日我站組織人員對全鎮秋季動物防控工作進行了抽查，全鎮共抽查了10個村，每村各抽10戶農戶，抽查情況如下
從抽查情況來看：我鎮的秋季防疫工作主要存在以下幾個方面的問題：
1、由於秋季畜禽防疫工作量大、面廣，又正值農忙季節，在集中免疫期間，大部分農戶外出務農，不能對所購養畜禽及時免疫，回頭好、補針率較高，防疫人員的工作量和勞動強度較大。
2、有些村幹部不重視防疫工作，致使無法正常開展秋季防控工作。
3、有些村聘用村級防疫人員業務素質太差，影響了防疫的免疫接種質量。
4、村級防疫員工作偏低。
5、消毒面不夠全面，甚至有些農戶反映未消毒。
6、生豬防疫較好，牛、羊、家禽、犬的防疫差。
7、宣傳工作不到位，導致農戶意識差。