女工委工作總結 篇1
2xx年xx公司女工委員會在省局工會、公司黨、政、工正確領導和大力支持下，以“創業、創造、創新”為指導思想，以促進公司的生產經營與工作任務全面完成為目的，積極開展巾幗立新功活動，堅持“一手抓維權、一手抓發展”的工作方針，團結、組織廣大女職工為公司的發展、壯大做了一些工作，現總結如下：
一、加強女工自身建設，確保女工委幹部隊伍的強壯。
我公司女工委現有專兼職幹部7人，下設7個女工小姐，一個法律顧問小姐，一個小律師隊伍，成為x公司機構健全的民眾性組織。政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。為了使女工幹部能儘快跟上新形勢的發展，並且和公司一道在西部大開發的浪潮中有所作為、有所發展，那么就必須提高道德素質、科學文化素質、健康素質和勞動技能。所以，女工委員和大家一起認真學習政治理論、業務技術水平，文化較低的積極到職大、電大和其它方式進行深造，不斷充實自己，並在實際工作中收到良好的效果。目前9％以上的女幹部得到了大專以上的文憑，是一支有較高文化素質和較高技術水準的隊伍，為公司的穩步健康發展發揮了一定的作用。
二、注重培養女工“四自“精神
我公司現有女工192人，占公司人數的42％，尤其是在生產一線，女職工人數占到54％，成為我公司生產員工隊伍中的一支生力軍。女職工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神風貌，所以，培養女職工四自精神，成為我們長期以來的一項重要工作。
1、女工委結合新時期女工工作特點，向全體女工發出立足崗位比貢獻，愛崗敬業講道德的“倡議書”，號召公司全體女工全面開展以“創業、創造、創新”為主題的巾幗創新業活動，通過宣傳安排，公司的巾幗文明示範崗活動開展的有聲有色，每個班都制定了競賽計畫，從工作作風、班組容貌、經濟責任制方面，將競賽工作落到了實處，形成了比學趕幫的良好風氣。在工作中她們能一絲不苟、認真負責、精益求精，在學習上她們能聯繫實際、突出重點、注重效率。經過各分場推薦，女工委討論評選出了四個具有代表性的巾幗文明示範崗。
2、圍繞省總提出的“巾幗創新業”活動精神，進一步提高女職工的勞動素質和新形勢下的競爭能力，女工委在女職工中廣泛開展加強學習專業知識，不斷提高競爭能力的活動，廣大女職工通過自學進修，業務培訓，職稱考試等多種方式提高自己的文化程度，調整自己的知識結構，今年有2名女職工通過嚴格的考試後進入大專院校深造，並取得良好的成績。
3、運行崗位是我公司最艱苦的崗位，而奮鬥在這個崗位上的人員絕大多數是女同志。面對家庭、孩子和上夜班的困難，她們改變了以往依靠照顧的心理，以自強、自立的精神兢兢業業地奮鬥在生產一線。截止11月15日，我公司已累計安全運行396天，完成本年度發電量的92％，全年未發生人員責任事故，這些成績，與我們女同志做出的貢獻是分不開的。
三、開展健康有益的活動，陶冶女職工的情操
緊張的工作之餘，我們經常開一些文體活動，用舞台陣地來凝聚人心。“三八”節我們舉辦了一次內容極為豐富的活動，即：散文、繪畫、書法、剪紙、刺繡、小工藝品等多種手工製作，同時還舉辦了跳繩、投標等一些趣味性地體育活動。“五一”舉辦了健身秧歌大賽，“十一”前參加了省總工會舉辦的“三八婦樂懷”xx省女職工健美操比賽三等獎，“三八婦樂懷”xx省職工大眾體育展示活動金獎。
四、開展“送溫暖、獻愛心”活動
通過開展多種形式的扶貧幫困送溫暖活動，培養女工仕愛寬厚的思想品德。歷年來在每次的捐贈活動中，廣大女職工都能積極回響，伸出援助之手。幾年間，公司女職工共捐款2萬多元，衣物3千多件。
五、工作思路、計畫
1、以安全生產、爭創效益為中心，進一步開展崗位創新活動根據中國婦女全國第九次代表大會發出：“創造新崗位、創造新業績、創造新生活”的號召，圍繞公司提出的“求團結、乾實績、穩步向前、穩發電、多供熱、創造明天”發展的目標，爭創“女職工創新示範崗”、“五好文明家庭”等活動，充分發揮婦女半邊天作用。
2、履行維護職責，當好“娘家人”全國總工會主席王兆國同志提出“在促進發展中搞好維護，在推動改革中搞好維護，在積極參與中搞好維護，在大力幫扶中搞好維護的要求，因此，我們女工委要認真做好女職工的權益維護工作，替女職工說話，了解她們的困難，積極向領導反映女工們的實際情況，為她們排憂解難，關心女職工的健康，定期給女職工做婦科檢查，通過講座，專欄、答卷等形式，提高廣大女職工的生活質量。
3、樹立“自尊、自強、自立、自信”的精神，開展：“愛企業、共命運”，“愛崗位、爭奉獻”，“愛機組、創效益”的三愛活動。使廣大女職工在平凡的崗位上，為本公司的騰飛做出應有的貢獻。
女工委工作總結 篇2
本年度，進一步深化教育改革，全面貫徹素質教育，努力培養學生具有良好的思想和行為習慣。現總結如下：
一、加強了制度建設和工作機制建設
1、年初，學校即把關心下一代工作納入單位黨政議事日程的機制，組織機構健全，使老同志能協助學校圍繞中心開展工作，當好參謀和助手，並及時向黨政領導匯報工作，得到領導認可和支持。
2、起到了“配合補充”作用。圍繞中心，密切配合有關方面，協調一致，形成合力的有效工作機制。
二、廣泛了開展愛國主義教育
1、我們利用晨會、班會、板報、廣播等形式在青少年中廣泛宣傳取得的偉大成就，開展徵文、演講、繪畫、科技等活動，加強愛國主義教育和熱愛中國共產黨的教育。
2、結合升旗儀式對學生進行了愛國主義教育。
3、結合節日對學生進行了愛國主義教育。如“清明節”、“國慶節”等，請“五老”講家鄉變化，對學生進行愛家鄉教育。
4、組織觀看愛國主義影視，寫觀後感。
5、結合建隊日組織新生入隊活動，請學校關工委老同志講解紅領巾的來歷，對學生進行愛國主義教育。
三、廣泛開展“弘揚中華傳統，構建和諧學校，以我做起”讀書、實踐、徵文活動。
1、開學初利用廣播、板報、宣傳欄宣傳活動的目的、意義，教育學生積極參加此項活動，並做到1—5年級人手一套教材。
2、利用晨會時間積極開展讀書活動。
3、結合讀書活動開展高年級(4——5年級)演講比賽，低年級(1—3年級)講故事比賽。1—5年級組織主題班會。
四、積極組建關愛工作團，加強未成年人的思想道德教育。
1、三月份組建關愛組，並深入村組調查走訪未成年人子女、留守兒童和社會閒散未成年人等。
2、加強未成年人的.思想道德教育、法制教育。利用廣播、板報、廣泛宣傳《預防未成年人犯罪法》《公民道德規範》《義務教育法》等法紀教育，請“五老”同志、派出所幹警到校講有關遵紀守法、交通法規、安全等宣傳教育，收效明顯，今年未出現在校學生有違法犯罪行為。
3、組織觀看“法制安全”教育影片，光碟，提高法律意識，增強自我保護意識，提高自護自救的本領。
4、把學習“八榮八恥”落到實處，組織主題班會，舉行“知我榮恥、美我言行”為主題的簽名儀式，自編兒歌、拍手歌等。
5、積極開展養成教育。明確了把“小學生守則”“規範”“學校十個道德好習慣”“自我約束”等文明養成教育，貫徹於學校的全過程，以規範學生的行為習慣。針對高年級個別單、無親學生有上網咖、打遊戲這一現象，少先大隊、關工委加大管理力度，重心放在遵紀守法和行為規範的養成教育上，收到明顯效果，基本杜絕了去網咖，上遊戲廳的現象。
五、加強德育基地建設，進一步完善學校、家庭、社會“三結合”教育網路。
1、為真正提高家校聯繫質量，本學期制定了家長學校各種制度並開展活動，辦好家長學校，按時授課，制定家長聯繫卡，全年開展“與家長攜手培養雙合格學生”“班主任走訪”活動，發揮校外陣地建設，和社區聯繫，組織開展社會實踐活動，如到集鎮、學校附近村打掃衛生，增強勞動意識，充分發揮校外輔導員作用，請“五老”到學校給學生講革命故事，少先大隊、關工委密切聯繫，大力開展學雷鋒活動。
2、組織校內迎“六一”慶祝活動，校關工委老同志及家長、村領導到校一起參加活動。
今年，我校德育工作、關工委工作得到了旗鎮關工委的大力支持，在我校全體教職員工的大力支持下，取得較理想的成績，學校上了新的台階，師生們得到了充分的展示和鍛鍊，面對社會教育的複雜多變，我校的德育工作、關工委工作的任務還很重，工作必須加強創新，爭取把明年的工作做得更好。
女工委工作總結 篇3
20xx年，區扶貧移民局關工委在區關工委的指導關心下，在局黨組的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞全區中心工作，結合扶貧移民工作實際，著力研究新形勢下青少年成長規律，積極創新工作方式方法，紮實開展關心下一代工作，取得了顯著成效。現將工作情況總結如下：
一、高度重視，強化工作機構
局黨組高度重視關心下一代工作，專門調整了關心下一代工作委員會，局黨組書記、局長王平同志任主任，一名局班子成員任副主任，各股室負責人任成員。局黨組全年研究關工委工作4次。
二、完善網路，增強工作力量
為確保關心下一代工作有人做事，局關工委積極推進關工委工作網路建設，不斷充實完善關心下一代工作隊伍，將工作網路的落腳點延伸到移民安置村和貧困村，形成了完整的工作網路。
三、結合實際，紮實開展工作
1.將關心下一代工作納入扶貧移民工作的重要內容，明確將關心下一代精神貫徹於扶貧移民工作的全過程和各環節，在扶貧移民工作中體現對下一代的關心和幫助。
2.積極開展貧困青少年的幫扶活動。局關工委聯合區婦聯、鄉鎮和村組，動態了解貧困青少年的情況，通過實施扶貧移民項目和棟樑工程、雨露計畫幫助青少年完成學業、提高素質、完善自我。今年，協同鄉鎮組織54名青少年參加技能技術培訓4次，通過了參訓青少年的'創業和增收致富能力。積極推進愛心結對活動，關心關愛五失青少年，幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
3.深入開展宣傳活動。我局關工委踐行依法治區理念。實施普法宣傳工程，在貧困村和移民安置區村組提高設定宣傳欄等方式大力進行普法宣傳，使包括青少年在內的廣大農村居民法律意識得到提高。
女工委工作總結 篇4
一、領導班子建設好——抓班子建設，不斷加強對關工委工作的領導。
1、建立健全組織機制，加強關工委的領導。
一直以來我社區兩委高度重視關心下一代工作，黨支部、居民委員會始終把關心下一代工作作為一項政治任務，成立了由支部書記高志東為組長，居委主任x為副組長的關心下一代委員會，同時建設了一支關心下一代工作的“五老”隊伍，把研究部置關心下一代工作列入重要議事日程，確保各項工作的落實。根據關心下一代工作的指導思想和上級關工委工作的要求，結合我社區關工委工作實際情況，制定了20xx年工作計畫，保證了活動正常開展。
2、加強學習，明確關工委的工作的性質和作用。
不定期的組織學習，讓關工委的每一位成員都認識到關心和教育下一代的一項偉大的事業，特別是讓廣大老幹部積極主動的去關心教育下一代，讓一些德高望重的老同意根據自覺、自願和就近就地原則。
3、不定期召開座談會，使關工委工作不斷完善提高。
我社區不定期地組織召開老幹部、家長代表學習座談會，請他們對關工委的工作積極建議、獻計獻策，督促做好教育管理工作，使關工委的工作在實踐中得到不斷完善和提高。
二、組織完善好——抓組織建設，重視關工委隊伍的建設。
抓好“五老”隊伍建設，充分發揮“五老”隊伍作用，社區裡的'老黨員、老幹部、退休教師是我們的寶貴財富，他們在做好關心下一代工作方面有政治優勢，經驗優勢，時空優勢，他們都親身經歷過國家的發展，對共產主義信念，對黨的忠誠十分堅定，有著強烈的歷史使命感和政治責任心。本著“自願參加，量力而行”的原則，我社區關工委聘請老黨員、老幹部、退休老師深入學校、家庭有效開展了關愛下一代活動。我社區關工委工作的健康、穩定發展離不開老黨員、老幹部和退休老師們對我們的獻計獻策。為了充分發揮社區五老人員的作用，社區每半年組織一次社區五老人員學習和交流活動。通過學習交流，將黨的方針政策傳遞到社會的每一角落，讓老同志們老有所為，體現了老同志的社會價值。
三、制度健全執行好——抓制度建設，使關工委工作有章可循。
為了適應新形勢的發展，力求使關工委工作規範化、制度化。並認真執行，使日常工作有計畫、有分工、有實施、有檢查、有總結，不斷完善資料台帳，要在運行中得到民眾好的評價，社區關工委進一步完善了例會制度、學習制度、考核制度。
1、會議制度：每半年召開一次全體委員會會議。會議一般列入兩委會的議事日程。會議主要研究如何開展活動和應解決的哪些問題。並做好相關的記錄。
2、學習制度：關工委員會成員除了日常自學以外，要做到每逢會議應有事先進行學習，學習內容主要是有關宣傳資料和工作方法。
3、分工負責制度：關工委領導班子成員分工明確，責任到人，各司其職，團結合作。結合我社區實際，做到每項工作都有人分工負責，確保每項工作都落到實處。確保了關工委工作的開展及上下工作的聯繫。 x、檢查考核制度：黨支部每半年應檢查一次關工委的工作，年終對關工委工作進行考核。
四、關愛“留守”構建和諧。
我社區今年把關愛“孤兒、居家老人”工作落到了實處，建立健全了工作制度和長效機制。採取各種形勢，對“孤兒、居家老人”開展工作。關工小組對“孤兒”進行專門的心理輔導和關愛工作，社區關工小組對“居家老人”的心理健康、生產生活等多方面進行了關注、關心、關愛。一是建立了“三知、三多、三溝通”制度。“三知”，即學校老師要知道“孤兒”的基本情況；知道“孤兒”在家監管人的基本情況及聯繫方式和住址。“三多”，即與“孤兒”多交心，多到家進行家訪，多開展一些人文關懷的集體活動。“三溝通”，即定期與“孤兒”家監管人溝通。二是對“居家老人”進行心理輔導和健康體檢。今年上半年，利用新型合作醫療對“居家老人”進行了免費健康體檢。三是開展形式多樣的文體健身活動，為居家群體提供健身陣地。利用我社區圖書室為老年人提供了學習、健康知識和文體活動，社區還為老年朋友修建了健身體育場所，安裝了體育器材。通過各種渠道為老年人和青少年進行教育、幫助，樹立了良好生產、生活環境為構建和諧社會和社會穩定奠定了良好基礎。
五、關愛老人特別行動。
在20xx年，在關愛老人尤其是弱勢群體老人的過程中，我社區關工委組長高志東兼社區黨支部書記高志東和關工委副組長兼社區主任x兩們同志十分擔心社區殘疾高齡老人的生活問題。為此，在20xx年x月，他們協同x衛生院家庭醫生為社區高齡老人進行走訪入戶體檢，陪老人聊天，關心老人近期的身體情況和生活情況。
六、緊抓青少年教育。
青少年是祖國的未來，明天的希望。為適應新形勢的發展，我社區關工委積極宣傳指導家長以文明、科學的態度為青少年提供一個良好的物質基礎和心理基礎，最大限度地消弭不良親職教育的負面影響，積極創建有利於青少年健康成長的親職教育環境，並積極開展法制宣傳活動，增強青少年遵紀守法的意識。今年x月以來，社區組織全體關工委成員對我轄區所有網咖進行走訪，調查，要求網咖老闆嚴禁未成年人進入網咖上網，對在網咖上網的未成年進行教育。社區組織人員堅持定期對網咖進行走訪檢查。利用社區圖書室，組織社區青少年到社區看書，學習電腦基本操作。今年x月，在六一兒童節來臨之際，社區關工委到轄區內的幼稚園和小朋友一起開展慶“六一”活動，並對幼稚園內的設施及幼兒食品進行檢查，看是否存在安全問題。
我社區將進一步動員和依靠廣大老同志發揚奉獻精神，多方聯手共同加強對青少年學生的政治思想教育、道德品德教育、法制教育和行為規範教育。全面貫徹“六好“精神。努力使社區的關工委教育工作再上新台階。
undefined
女工委工作總結 篇5
十年樹木，百年樹人。青少年是祖國的未來、民族的希望，他們成長得如何，直接關係到國家的前途、民族的命運。然而，現實社會生活中不健康的書刊、影碟屢禁不止，對青少年產生消極的影響，青少年犯罪率不斷上升，引起社會各界的擔憂。我校一直把未成年人思想道德建設工作作為學校的首要工作，群策群力，以科學的方法、適當的措施做好關心下一代工作。不斷總結經驗，創造性地開展工作，今年取得了一定的成績，20xx年9月學校被縣關工委評為“關心下一代工作先進集體”，12月，我校又被市關工委評為連雲港市“關心下一代工作先進集體”，我校的徐加法校長被評為市“關心下一代工作先進個人”。連雲港電視台、灌雲縣電視台、《關心下一代周報》、《連雲港日報》《江蘇電視台》等多家媒體數次對我校未成年人思想教育的做法及徐加法校長關愛學生成長的'事跡作了報導。現將我校有關工作匯報如下：
一、關愛留守生春雨潤心田
我校根據地方的實際情況：外出務工人員較多，有很大一部分學生留在家鄉上學，受到爺爺奶奶的寵愛，得不到父母的教誨和督促，心理比較脆弱，思想比較複雜，行為比較散漫。針對這一特殊情況，學校採取了一系列措施，著重做好留守學生的思想工作，關愛他們的心理。
首先，了解留守學生的思想動態，政教處對各班級的留守學生摸底，詳實掌握留守學生的家庭情況，在國小的表現，學生的個性特點，然後要求班主任老師有針對性地個別談話，做好思想工作。對學習上嚴格要求，提出明確的目標。
其次，對每一個留守生，班主任建立個人“檔案”，記錄他們的成長軌跡，對他們的進步及時給予表揚和鼓勵，激發他們上進的信心，加強奮發的動力、塑造健全的人格。對留守學生的生活困難，班主任優先考慮，及時解決，讓他們感受到家庭的溫暖，母愛的關懷、溫馨的親情。
二、關注貧差生人間有真情
學困生成績不理想，往往犯錯誤也多，給班級和學校的管理帶來很大難度，也給校園安全埋下隱患，針對此情況，學校也制定了相關的措施。
1、提高學困生成績，對於學困生，學校以備課組為單位，利用每天下午第四節課時間實施補差計畫，實行免費補差，並對補差效果進行評估，每月進行一次總結，以保證這項工作能落到實處。還要求班主任將本班有短腿學科學生名單送交到相關的任課老師手中，任課老師在上課過程中對這一部分學生給予特別的關注，對那些基礎不好的後進生，學校則安排每天下午對他們進行全面補差，教學內容與學生的認知水平相當，教學方法靈活以便於學生理解把握，以激發其學習的主動性與學習興趣為目的，讓每一個學生都能得到最佳的發展，全面提高學生素質。
2、樹立學困生信心，學校要求教師把工作的重心放在學困生身上。通過班主任和任課老師做思想工作，積極發現學困生的優點，放大閃光點。在教育教學中有針對性地設計教案，在課堂上給學困生更多回答問題的機會，避免學困生“破罐子破摔”，讓他們感受老師沒有放棄他們，感受到老師對他們的信任。實踐證明，我們的工作是卓有成效的，在近幾年的中考中，基本上沒有不合格學生。
3、想方設法幫助貧困生生活，“不幸的家庭各各不同”，貧困生的特殊家境，有的是因病致窮，有的是因老致窮，有的是因意外致窮，病殘、孤兒的不幸遭遇……導致他們的心理自卑。我們首先作好思想工作，樹立他們信心，在工作中，我們經常教導他們的一句話是“窮不是錯誤，窮也並不可怕，關鍵是要看得起自己，在思想上富裕，在精神上充足，在成績上提高”。
其次，利用學校和社會的融洽關係，請求企業、個體戶、學生家長贊助，發動師生奉獻愛心，採取各種形式的捐款，多方面籌措資金，多渠道收集資金，多方位節約資金，解決貧困生和病殘、孤兒的燃眉之急，解決他們的穿衣吃飯，解決他們的上學費用。
女工委工作總結 篇6
一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在區相關執法、城管委、愛衛、市政、環保、百姓城管志願者協會等部門的大力支持指導下，城市管理辦公室全體工作人員務實創新、不畏艱難，圓滿完成了本年度的工作任務。現簡單總結X年所做的工作，認真構思X年的工作構想。
一、齊抓共管，抓好環境整治工作。
由於我街道屬於城鄉結合部，地理位置特殊，既有農村環境基礎設施差的劣勢，又有處於城市開發建設前沿的複雜區域，環境整治工作任務相當重。街道城市管理辦公室按照分村、分片、分小區的工作方法，將辦公室工作人員下放到一線，做到及時發現問題，處理問題，與村（社區）環衛工作人員一道，集中力量解決“髒、亂、差”現象，全年共組織發動人員清理建築垃圾21處，X余噸；整理安置小區堆放物1X處；清除生活垃圾、牛皮癬等400餘處；清通下水溝11條；整理菜園圍擋等近1千米。通過一系列的集中整治、整理，街道轄區內的城鄉環衛工作水平明顯提高。
二、從嚴打擊，違法違章建（構）築物。
按照區拆違控違工作的要求，城管辦工作人員嚴格遵守違章建築零增長、違章建築“七必拆”的總體思路，從嚴打擊違法違章建築行為，今年以來共組織行動21次，共拆除違章建築物213處，總面積達38000多㎡；拆除違章廣告、橫幅317條，並完善巡違機制，做到從嚴打擊、控制源頭，街道的拆控違工作走在全區前列。
三、最嚴執法，規範城市秩序。
城管辦按照城鄉品質倍升辦和最嚴城管執法的總體工作要求，不畏強暴、不懼艱辛，以各安置小區、農貿市場為重點，組織大小行動50餘次，收繳、驅趕店外經營、流動攤擔近800餘處，取締早市、夜宵市場7處，收繳氣球拱門、燈箱廣告400餘個，打擊渣土亂倒亂運47車次，規範私設亂掛亂晾曬物51處，通過一系列的最嚴執法，轄區內的城市秩序井然有序。
四、源頭治理，做好環保工作。
按照環保工作的要求，辦公室工作人員及時到一線企業巡查管控，做到轄區的企業100﹪“三同時”驗收，重點管控排查涉污企業7個；規範廢水達標排放，牽頭治理生活污水亂排區域2處，協調解決環境投訴交辦件11處。通過在源頭上治理，轄區內的環境保護工作走在全區前列。
五、創新管理，打造亮點。
街道城市管理辦在做好日常工作的同時，以創新、創特色、創一流為工作基調，重點打造了一批亮點工作。荷塘月色小區“七體一位”的創新物業管理新模式得到了市、區級領導的.好評；百姓城管工作開展進社區、進農村、進學校、進機關、進企業的模式，大力發展會員，以門店“門前三包”責任制和文明交通勸導為重點，落實百姓城管工作，得到市、區領導肯定；轄區內的主次幹道以“三清一種”為主線，做到四季有花、有景，努力提升了城鄉環境綜合品質；全力做好無煙機關創建工作，率先成為長沙市“無煙機關”街道。
六、全力保障，服務於街道的各項重點工作。
城管辦工作人員大都服過兵役，在日常工作期間，辦公室工作人員參照部隊軍事化管理，在做好本職工作的同時，堅決做到服從指揮、聽從調度，先後出動9人次100餘個工作日，積極參與處理信訪維穩、“五包一”積案化解、駐京駐長勸訪、項目拆遷維護拆除、處理突發事件等工作，既服務於項目建設，又維護了社會大局穩定，全力保障街道的中心工作。
女工委工作總結 篇7
今年，我校的廣大女教職工圍繞年初市總工會下達的目標任務，堅持“圍繞中心，服務大局”，積極開展黨的民眾路線教育實踐活動，參與民主管理，維護女職工權益，發揮了橋樑紐帶作用。與時俱進，加強自身建設，最佳化女教職工成才環境，不斷提高我校女教職工隊伍的整體素質。
一、適應形勢發展的需要，提高女教職工政治思想素質
1、加強女教職工的政治理論學習。年初，學校女工委都根據工作計畫確定了學習內容。學習有關教育理論，引導女教職工在教育、教學改革中勇於實踐，大膽創新；學習有關婦女工作法規，貫徹落實《婦女權益保障法》、《教育工會女教職工委員會條例》。宣傳有關婦女工作法律、法規、檔案，增強女教職工的“四自”能力，提高了自身素質，用先進的理論武裝頭腦。在雙鋪社區開展的文明社區建設中，我校1名女教師榮獲熱心公益活動先進個人稱號，3人分別獲“孝老愛親”好婆婆，好兒媳，好子女稱號。
2、強化女教職工的師德師風建設。我校女工組織重視組織女教職工學習《教師法》、《公民道德實施綱要》、《中共中央、國務院關於深化改革，全面推進素質教育的決定》。充分認識在新形勢下教育的先導性、基礎性地位。動員女教工積極投身各種學習與改革，在女教職工中倡導解放思想、更新觀念、增強競爭意識，培養創新能力，更新教學內容和教育手段，提高女教職工敬業愛崗、科學育人的水平，以出色的工作業績樹立起有鮮明時代特色的師表形象。我們參與制定了《雙鋪國小師德獎懲考核辦法》，1名女教師榮獲區師德先進個人。
3、增強女教職工隊伍的身體素質當今緊張的工作節奏，給女教工心理、學習、業務等方面帶來不少壓力。為給女教工減壓，各校女工委除在政治上關心她們外，還注意結合實際開展了豐富多彩的有益女教工身心健康的活動。通過開展健身操、桌球、羽毛球、籃球、跳繩等健身活動以及組織女教工外出參觀學習等形式活躍女教工的文化生活，寓教於樂，既鍛鍊了身體，又陶冶了情操。三月份，開展了慶三八“美食看我秀包餃子比賽”，活躍女工文化生活。四月份為加強學習型工會建設，落實“書香浸潤校園”的要求，以讀書論壇為平台，組織開展了“誰是你最重要的人”訪談活動，15位教師撰寫了讀書心得，11位女教師上台參與交流訪談，通過“書香潤心 人文雙小”論壇使大家分享了心靈平和的.主張和與人相處的態度，增強了教師的交流溝通和合作意識，增強了老師之間的友誼和團結互助。六月份，我校將傳承中華傳統文化，在端午節來臨之際，開展“端午節爬山踏青活動”，讓女教職工走出校園感受大自然的美好景致。九月份，將積極舉辦“慶祝教師節手工作品展”迎國慶“第二屆教職工運動會”激發團隊合作意識，豐富生活情趣。十一月開展“幸福在寒冬”讀書微感言大賽等讀書活動，引導教職工感悟感知生活幸福。每一位女教職工都參加微感言大賽，撰寫了自己對幸福的理解。工會將對優秀感言集中進行了展示宣傳，並為每一位參與活動的教師製作了精美的幸福書籤。十一月底至十二月初，開展了20xx年羽毛球比賽活動。年末還將舉辦新春趣味聯歡活動，進一步豐富了女教職工的文化生活，營造融洽和諧的人文氛圍。
4、落實女職工勞動保護、維護女教工特殊利益。女教工評職晉升、福利待遇、進修學習等方面與男教師享有同等的待遇。同時，我們還十分重視女教工孕產期、計畫生育假等待遇的落實，為爭取她們的權益向學校提出合理建議。對生病住院的女教工進行探訪，並為她們解決一些實際困難。定期組織婦檢，解決女教工的後顧之憂。為全體教職工辦理《職工互助醫療保險》，為教職工健康提供切實的保障。關心女工，協調做好每年一次女工專項體檢，做好“三八”“母親節”等節日慰問活動。通過廣泛聽取女工的意見和建議，幫助他們解決工作和生活中的困難和問題。積極協助辦好婚慶事宜，做好女教職工生病住院，婚喪產假的慰問，把關心送到每個教職工的心坎上。
二、在工作實踐中，我們體會到要做好女教職工工作，還必須在下面幾個方面努力：
1、進一步建立健全女工組織。女教職工組織是聯繫廣大女教職工的橋樑和紐帶，其組織建設是否健全，直接影響到各項職能的發揮，因此，女工組織必須重視加強自身建設，建立健全學習、會議、培訓、檢查評比、總結表彰等各項工作制度，為推動女教職工工作的開展，增強女工組織的凝聚力。
2、積極倡導女教職工進一步解放思想、更新觀念、樹立創新意識、加強對女教工的繼續教育培訓，提高她們的業務能力和科研創新能力，提高她們參政議政的能力。
3、要關心女教工的身心健康，依法維護她們的合法權益。積極反映女教工的心聲、爭取各級黨政領導的重視，開展有益教工身心健康的活動，營造一個讓女教工健康成長的好氛圍。我們要通過各種渠道多宣傳女教師的平凡偉大，讓社會給女教師多一份理解、多一份關愛。
女工委工作總結 篇8
婦女工作是社區工作的緊張構成部分，是婦女大眾的代表者和保護者。為了鞭策婦女工作的成長，我們居委會聯合實際，面向大眾，各司其職。一年來在鎮黨委、當局的精確帶領下，在鎮婦聯的詳細教導下，能環繞中間聯合本職工作的特點，經心盡力盡職竭力結束黨委當局以及上級主管部分安排的工作和任務。
1、進步本身本質保護婦女權柄
婦女工作是長期的，嚕囌的，辛苦的，必要極大的恆心與毅力。不能有浮躁的心理，更不能有畏苦畏累的心理。婦女工作又是紛亂多變的。這就必要我們以自動的立場，連續進修、加強本身本質，加強本身的工作水溫和和諧本領。
為了切當保護婦女的合法權柄，我們居委會時候關心、留心著本地區的家庭環境，如有家庭經濟堅苦的，落空親人的，夫婦吵架的，鬧離異的等等，只要一有這類環境，我們居委會人員就會熱忱歡迎，耐煩地勸慰，每一次都會妥帖辦理。如鎮南村一戶家庭因夫婦兩邊感情同等和兒子的扶養題目反覆產生爭論乃至吵架，女方每次都帶著傷來我們居委會追求救助，我們明白環境後經過議定多方人員的勸慰矛盾有所改進。這件事也獲得了老港鎮婦聯的珍視，鎮婦聯主席喬金妹和副主席儲鳳英也屢次到她家做思維工作、勸慰兩邊夫婦，男方也包管了今後不再呈現打人的暴力現象，保險了婦女的權柄。
2、立足大眾解困幫扶
我們居委會凡是深切基層，查看探討，及時把握弱勢群體的餬口生涯狀況，展開愛心助學、愛心奉獻、敬老助老等活動。正值八月半期間，我們居委會人員帶著愛心月餅看望了鎮南村89歲高齡的張田妹白叟和構築村張良榮母親，及時送去了黨和當局的關懷，鼓勵她們保重身材，祝福她們身體健康。
平常我們時候心繫社區，時候存眷著社區居民的餬口生涯。誰家出了大事，我們就可以自動去處理和救助。客歲通原西路排除工周四妹在掃地時慶幸被土方車撞倒造成重傷，餬口生涯不能自理，思維上特別苦悶，對餬口生涯落空了決議信念，我們得知環境後耐煩地開導她，並為她女兒找了一份符合的工作，使難過中的周四妹看到了盼望，對今後的餬口生涯有了決議信念和奔頭。我們還在“三八”節時帶上禮品親切慰勞了她，使她富裕感覺到了黨和當局的暖和。
3、關心婦女誠摯為婦女辦事
我們居委會始終以辦事為主旨，把社區婦女的事當作本身的事，富裕思慮到婦女的健康和保險，推出了女性安康保險，本年有23人參加了此項保險。
4、珍視宣揚加強婦女法律意識
利用黑板報、宣揚欄等陣地宣揚法律知識、《婚姻法》和《籌劃生育條例》等有關政策、標準，使廣大婦女同志懂法、守法、用法，用法律的兵器保護本身的合法權柄。我們在11月10日參加了老港鎮“起飛杯”法律知識比賽，並榮獲了集體“三等獎”，真正進步了法律意識。
回顧過去的一年，我們獲得了必定的成績，也汲取了很多的經驗，我深深感觸，婦女工作任重而道遠，青少年教誨、中年女性的下崗，單親家庭，特困家庭，家庭暴力、乃至吸毒、打賭等等題目都有待於婦聯工作的進一步展開，但是我相信，只要我們有愛心，有恆心，有決議信念，有決議信念，有黨和當局的贊成，有上級婦聯的精確帶領，來歲的工作必定會做得更好！
女工委工作總結 篇9
我校現有女教職工近百人在校園工作中起著不可低估的作用，完全能夠稱得上是校園的"半邊天"。因為女教職工人數和比例的增加，能否做好女工工作就直接關係著校園的正常運作和前進的步伐了。因而，校園從黨支部到行政，到工會都十分重視女工工作的開展。由於有校園領導的關懷和支持，本年度我校女工工作的開展十分順利，也取得了必須的成績。現反本學期我校的女工工作總結如下：
一、充分發揮發教職工在校園民主管理工作中的重要地位。
我們校園的民主管理氣氛很濃，比較重視發揮教職員工們參政議政的主體功能，強化他們的主人翁意識。每學期初末，校園的工作計畫、總結、各項規章制度的訂立，都必定會透過校園教大會全體教職員工的推薦評議討論才實施。對這，我們在聽取廣大教職工的意見和推薦的同時，尤其注重傾聽廣大女教職員工的意見和推薦，充分思考到女職工工作的特殊性，讓女教職員工參與到校園的各種管理中去。
二、以抓師德、師能建設為重點，全面提高女教職工隊伍的綜合素質。
高質量的教育需要高質量的教師隊伍，建立一支政治素質優、業務潛力強、身心狀態佳、師德水平高、綜合素質好的女教職工隊伍是我校女工委員會常抓不懈的一項重要工作。在抓女教職工綜合素質提高上，我校始終把政治理論學習與師德、師能建設結合起來。為此，我校女工委員會在校園黨支部及工會領導下，深入開展了學習理論，"三個代表"重要思想及《公民道德建設綱要》、《教育法》、《教師法》的活動，廣泛開展"師德大討論"，以實踐科學發展觀為抓手，提高女教師的素質。在校黨支部的組織和倡導下，認真學習優秀教師的先進事跡，在全校教職工中掀起了相互學習、互相幫忙、相互比拼的熱潮，為女教職工完備自身業務素質，追求遠大目標，實現自我價值，搭建了平台。大力激發了廣大女教職工愛崗敬業、為人師表、無私奉獻的精神，增強了對教育事業的職責感和使命感，湧現出一批優秀女教職工。她們熱愛教育事業，教書育人，有著高尚的職業道德，有著很高的教育教學水平，綜合素質過硬，是校園眾多優秀女教師中的代表。她們的事跡推動了我校整個民眾的發展，激勵全體教職工愛崗敬業，敢於拼搏，無私奉獻，為加速校園建設作出自己應有的貢獻。
三、團結動員校園女教職工，為我校教育教學改革與發展作出自己應有的貢獻。
一年來，我校女工委員會立足本職工作崗位，圍繞校園教育教學改革與發展這個大局，以素質教育為中心，以深化教育體制改革為動力，以增強女教職工用心性、主動性和創造性為目的，努力調動女教職工主人翁職責感，團結動員校園全體女教職工用心投身到素質教育改革大潮之中，在教育教學中大膽改革、大力創新，為構建高質量、現代化、服務型的教育作出了巨大貢獻。
三、以真情感人，深入實施"獻愛心，送溫暖"工程。
"獻愛心，送溫暖"是女工委凝聚人心的優良傳統和行之有效的工作方法，女工委員會一向把女教職工的生活、家庭、身體等方面的狀況放在心上，儘可能地幫忙他們解決實際問題，全力關心女教職工、維護女教職工的合法權利，密切關注女教職工的"四期保健"，堅持女教職工一年一次健康檢查、建立健康檔案，發現疾病及時醫治。
我們為廣大女職工辦好事、辦實事，使送溫暖工程實現經常化、制度化，時刻做到"貼人心、暖人心"。對女教職工甚至家屬生病、住院、婚喪、嫁娶、生活困難、思想負擔等做到第一知情人，第一報告人，第一關心人，第一幫扶人。據不完全統計，女工委共為患病女教職工及走訪慰問15次。這些活動不僅僅給女教職工送去了組織的關愛，還有效的調動了廣大女教職工的工作用心性，激發了他們的工作熱情和創造力，為他們的自覺主動投身於教育教學活動奠定了堅實的情感基礎。
以上取得的成績和經驗集中起來講：就是要始終堅持黨的領導作為女工工作的根本保證；始終把為教育教學這箇中心服務作為對女工工作的必然要求；始終把依靠女教職工與持續她們密切的聯繫，作為工作的生命線，維護教職工合法權益作為女工會工作的基本職責；始終把抓教職工隊伍整體素質的提高作為女工工作的長期任務；始終把豐富多彩的活動作為工會工作的有效載體。
在充分肯定成績的同時，我們也就應清醒地看到我們工作中還存在的不足，我們女職工還要在各個方面不斷地磨鍊自己以提高自身的綜合素質。只有這樣，才能在工作崗位上更好地發揮出自己的聰明和才智，為校園發展作出更大貢獻。
女工委工作總結 篇10
X有限公司女工委員會（以下簡稱“XX集團女工委”）的女工工作在上級工會和市女工委的指導下認真完成各項任務，同時結合具體情況，從廣大女職工實際出發，紮實工作，取得了不錯的成效，現將20__年女工委一年來開展工作，總結如下：
一、協助工會，服務基層
今年三月份開始，在工會的指導下，各司女工委陸續完成女工委換屆改選工作，為接下來開展女工工作奠定了基礎。同時訂閱了《華夏女工》、《南方都市報》、《參考訊息》等報刊雜誌，使女職工在工作之餘能夠掌握更多知識和信息；組織女職工參加了健康體體檢，建立女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況，提高婦女自我保健意識；員工關愛小組對生病住院和產後的女職工及時送去了慰問品和組織的關懷，進一步加強對女職工的關愛；困難幫扶工作在1月份和11月份大力開展，上報的困難職工中幫扶了等20位女職工，使她們在生活上的重擔得到緩解。
二、建功巾幗，爭當一流
今年，市婦聯緊緊圍繞市委、市政府提出的“穩中求進、好中求快、改革創新、率先跨越”奮鬥目標，開展的巾幗建功活動,引導廣大女職工提高生產技能和崗位建功，也為經濟發展作出了重要貢獻。女工委根據各司的實際情況上報了巾幗建功名單，我司的和分別獲得了省“三八紅旗手”和X市“三八紅旗手”的榮譽稱號，體現了女職工在工作崗位上頑強拼搏，勇挑重擔，爭做一流的精神風貌。
三、培訓技能，提升自我
各司女工委針對公司女性較多的崗位，開展一系列的崗位技能提高培訓。通用女工委開展了商務禮儀、辦公室軟體系列技能培訓、溝通的技巧、時間管理等，幫助女職工自我提升，營造不斷學習的工作氛圍。
四、開展各項活動，豐富生活，女職工積極參與
華陽集團組織開展健康向上的文化娛樂活動，是豐富女職工業餘文化生活的重要途徑，20__年度活動情況如下：
3月，婦女節，為女職工加餐服務；向女職工發放電影票；發放貼心小禮品；
5月，為慶祝勞動節，各司組織了旅遊活動，在輕鬆的旅遊活動中，員工開拓了眼界，也放鬆了心情。
6月，端午節，女工委組織包粽子活動，女職工們大展身手，美味的粽子受到大家的一致好評。
8月至11月，“集團運動會”紛紛開展，桌球比賽、籃球賽，還參加了區羽毛球賽和趣味運動會，培養了員工對運動的興趣，提高自身的身體素質。特別是在羽毛球比賽中，女子組發揮超群，奪得羽毛球女子組冠軍的好名次；趣味運動會中，男女搭配幹活不累，隊積極參與，齊心協力，全市趣味運動會取得了第九名。
8月份，主辦的聯誼相親活動，為廣大女職工開拓了新的交友渠道和婚戀平台；
9月，中秋佳節，進行了節日“免費午餐”行動，也組織包餃子活動，節日的活動讓廣大女職工感受到公司給予“家的溫暖，家的味道”，受到廣大職工的歡迎。
11月份，“彩色跑中國”的活動，各司積極參與，為市抹上了屬於一份色彩。
20__年度XX公司各項活動的開展，活躍了職工文化生活，增強了女職工體質，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力，同時，廣大女職工積極回響公司號召，自動自發地參加和開展工作，將各項活動辦的有聲有色，推動了女工委工作的建設和發展。
五、工作中存在的問題
雖然通過全體女職工的努力，為公司的生產經營管理的'良好發展提供了優秀的人力保障，但由於一些因素，我們的工作開展還有許多不足之處，主要表現有：
（一）信息反饋工作待加強。對反映女職工心聲的問題反饋較少，而且不夠及時。
（二）部分女職工工作競爭意識不強，安於現狀。
（三）部分女職工工作學習積極性不高。
六、20xx年度工作計畫
（一）加強女職工工作的綜合素質水平，邀請專業導師到企業里進行培訓，努力提高女職工業務和技術水平，增強勝任各項工作崗位的能力，從而達到提高整體素質和整體水平的效果。
（二）繼續組織女職工開展文體活動，加強組織向心力，從而帶動其他工作的順利開展。
（三）繼續做好關心女職工的身心健康工作，繼續做好婦科普查和關愛小組工作，按市女工委指導下，按各司人群需求，建立孕婦室和哺育室，為女工提供培育下一代創造良好環境。
以上，是女工委的工作總結。今後，我們仍將遵照上級女工委員會和工會的工作部署，不斷加強學習、求真務實，提高工作質量，更好的開展女工工作，為公司持續、穩定、協調發展做出積極貢獻。