崗位工作總結 篇1
20xx年上半年，職工食堂將厂部下達的目標責任書層層分解，下達到人，並以此作為考核員工業績的依據。有了目標，就有了前進的方向。
一、職工食堂取得如下成績：
1、根據職工食堂初步統計，20xx年上半年累計共接待一線職工、外協人員就餐五萬多人次，平均每天三餐共接待近四百人次就餐。
2、成功籌辦年飯及春節值班人員的就餐。根據廠領導的要求，一年一度的年飯由職工食堂籌辦，接到任務後，職工食堂在服務生產一線職工的同時，立即組織人員，安排菜譜，組織貨源，準備場地及所需用具，細緻的值班人員安排、辛勤的努力沒有白費，20__年大年二十九年飯及春節期間的一伙食贏得了廠領導及就餐職工的一致好評。
3、緊跟生產一線，為生產一線的順利生產提供堅實的後勤保障。20xx年上半年，根據生產進度安排，職工食堂和生產科取得緊密聯繫，合理安排班次，克服各種困難，保證了生產一線職工、外協技改人員、消防人員等人員的飲食服務。
二、強化服務意識，提高服務質量。
近幾年來，全免費工作餐已逐漸深入人心，就餐人數日益增長。為了提高職工食堂的服務質量，職工食堂從以下幾個方面入手：
1、搞好環境衛生，給就餐職工提供一個優良的就餐環境。20xx年上半年，職工食堂將衛生區域責任到人，分片包乾，堅持做到餐前餐中有保潔，日日大清洗，周周大掃除。
2、規範文明服務。職工食堂多次組織員工開會學習，並制定《職工食堂員工行為規範》，對所有員工的衣著、個人衛生、工作行為、文明用語等方面作了統一的規範，對於違反規範者，發現一例，處理一例，絕不手軟。
3、合理安排菜餚，變換飯菜花色品種。根據不同的季節、不同的班次，職工食堂及時組織廚師，獻計獻策，做到了日日菜更新，餐餐味不同。對於大夜班，職工食堂開發了饅頭、炒麵、炒飯、瘦肉湯等等不同的花色品種；對於來自全國各地的外協技改人員，我們詳細諮詢其口味，並適當在菜譜、口味上作出了相應的調整，滿足了不同就餐者的需求。
三、強化管理，健全和落實了職工食堂各項管理制度，真正做到有章必循，違規必究。具體表現在以下幾個方面：
1、加強全免費工作餐管理。針對全免費工作餐，職工食堂制定和完善了工作餐管理制度以及工作餐現場管理辦法。在日常的工作中，針對工作餐中出現的問題，及時採取措施，以制度、通知或溫馨提示的形式，積極與生產科及廣大幹部職工取得溝通，有效地維護了全免費工作餐的正常就餐秩序，保障了工作餐的正常運行。
2、物品物料進貨管理。在上半年市場物資價格飛漲的情況下，職工食堂管理人員深入市場調研調查，貨比三家，定點採購，有效地降低了物資採購成本。在年初，職工食堂組織管理人員分別對縣內幾家大型超市進行了走訪，並經過數輪和經銷商的談判，最終確定大宗物資中，糧油從紅安縣王源昌購物廣場購進，肉類從紅安縣紅冠食品有限責任公司購進，這樣有效地轉移了職工食堂的購物風險，提高了職工食堂的採購安全係數。對於霉爛變質物品，堅決拒之門外，對於所購物品物料，堅決按照厂部有關規定辦理出入庫手續。
3、安全管理。結合廠領導的安全會議精神，在每次的工作例會上，職工食堂始終將安全放在首位，以《菸草企業安全生產標準化規範》為標準，強化職工安全意識，做到警鐘長鳴，儘可能將隱患控制在萌芽狀態。20xx年上半年初，職工食堂將安全責任層層分解，將每一個崗位上的安全責任分解到人，並在日常的工作中加強監督檢查。過去的半年裡，職工食堂安全工作進行得有聲有色，半年安全事故為零。
四、工作中的不足。
20xx年上半年，雖然我們取得了一定的成績，但是我們的工作中也存在不足，具體表現為：
1、思想政治工作有待提高。由於職工食堂絕大部份人員為勞務用工人員，人員更換頻繁，導致思想政治教育跟不上，有時因為員工工作情緒波動而給工作帶來影響。
2、在聘請廚師的更換過程中，由於廚師缺乏大鍋菜的培訓及時間上的適應過程，工作餐菜餚在色香味形上存在不足。
3、新進勞務用工人員安全教育有待提高。
五、下步工作計畫。
20xx年下半年，職工食堂除了一如既往地搞好飲食服務工作，還有如下打算：
1、繼續加強制度的執行力。職工食堂下半年將組織所有員工學習紅安煙廠及職工食堂的規章制度、操作規程等。在今後的工作中，對照規章制度，該獎的獎，該懲的懲，真正做到按制度辦事，以制度約束人。
2、重點加強員工的思想素質教育，特別是新進勞務用工的思想教育和安全教育，為工作餐的順利進行打下堅實的基礎。
3、努力提高員工的技術素質和服務意識。下半年，我們將採取“走出去，請進來”的方式，以提高員工的業務技術水平和服務質量。
4、繼續狠抓安全工作。我們在下半年將在強化員工安全意識的同時，完善職工食堂的安全管理制度，並加強安全隱患的排查及整改，力爭全年實現804003的安全目標。
崗位工作總結 篇2
20xx年我拿著自我專業的文憑走出了，最後了，20xx年x月x號我踏上了我人生中的第一個工作崗位：xx縣通信。在公司裡面，我主要負責交換維護工作。之後不久，在上級領導的認可透過了技術，我很榮幸的被聘為交換維護的技術人員。直到此刻，我擔任的這個職務已有x年了。想將我這一年的工作總結一下。
一、認真學習技術業務，掌握設備維護技能
我於xx年xx月份至xx年xx月份在擔任程控交換機維護工作。這也是參加工作以來走上的第一個工作崗位。其實，設備維護工作是以交換設備為主的，還包括市話測量、電源、傳輸、油機等設備的綜合維護工作。在綜合維護工作中，始終堅持“理論聯繫實際”的原則，邊學邊用，不斷提升了專業維護技能。
俗話說：“工欲善其事，必先利其器”。在學習專業技術理論上，採取內外結合的`原則，以為主，以公司培訓為輔，畢竟外出培訓的時光是極為有限的。幾年來，我一向持續了不間斷的學習，並在實際工作中發揮了有效的指導作用。
孔子曰：“三人行，必有我師焉”。因此，在實際工作中，我力誡形式主義，一向持續謙虛謹慎、不驕不躁的作風，遇到不能處理的障礙，及時請教有豐富的老師傅，既及時恢復了正常通信，又學到了技術本領。
在幾年的。時光中，我先後掌握了交換機的局數據及用戶數據的操作；對sdh設備的性能有了進一步的了解；對電源設備的工作原理有了更加深入的認識；對於isdn、寬頻設備及終端維護積累了必須的經驗，總計為isdn及寬頻用戶排除終端障礙200餘次。此外，在多次大型割接中，圓滿完成了上級布置的工作任務。
二、奮力進取，努力向技術管理複合型方向發展
20xx年x月，因工作需要，被調入縣公司負責機房環境整治、交換設備維護等工作。由技術崗位轉變到技術管理崗位對我提出了新的更高標準的要求，也為綜合素質的提升創造了一個良好的機會。
對於綜合工作，我合理規劃時光，統籌安排工作，確保了各項工作不掉隊。個性在機房環境整治上，我以市公司的相關要求為標準，從細節上下功夫，與建設維護部門相互協作，取得了良好效果。在歷次安全檢查中，市公司都給予了認可，同時也指出了不足。對此，我認真總結並及時完成了整改。
我有時感覺壓力很大，感覺到知識不夠用。於是，我利用工作之餘的分分秒秒，學習了關係工作各方面的知識，隨著知識與經驗的積累，處理起工作來能夠遊刃有餘了。但是，這距離多面手的要求來說，還有很大的差距。但是，我相信持續的努力總會有成效的。
人生路漫漫，我將把我一生的時光投入到這份我喜愛的工作中去，為公司做出自我的貢獻。
崗位工作總結 篇3
時間過得真快，轉眼間就到年底了，來到這裡工作已經有小半年，在這半年中，我嚴格遵守公司各制度，與新同事之間相融洽，工作上互相幫助交流。這半年來，除了做好工本職工作外，我還學會了如何與客戶打交道，漸漸的得懂了一些與客戶交流的技巧，為公司帶來更多的客戶。
下面簡單總結一下這年來的工作：
1、沒有為公司想新的想法，由於個人能力有限，沒有給公司提出有用的行銷策略建議，延 誤網站推廣成效。
2、尋找客戶方面沒有能掌握核心交流技巧，沒能為公司帶來更多的客戶資源，拖慢了公司 的發展。
3、做事不夠細心果斷，一些推廣方法使用的不夠放開，比較保守，處理細節上不夠細心， 比較欠缺，常常是提醒了才能發現問題。
4、缺欠學習交流，以致於整個推廣工作達不到理想狀態，其它先不說，光是用QQ與客戶 交流就要有大理技巧，技巧用得好，才能交到更多的客戶。
20xx年工作感想：
根據這短時間的工作體驗，個人認為網路上的客戶促使合作成功的最大因素就是建立信 任，電子商務網站都能找得到，既然客戶能找到你，就要給人家最好的信任，客戶對電子商務網站最缺的就是信任感，是否能給他帶來成交量呢？ 這就是就我接下來要努力做的工作，提升客戶對我們網站的信任度，隨著網路發展，網路信息化給我們帶來了便利的同時，也創造了危機，受騙的客戶不在少數。正所謂，一朝被蛇咬，十年怕井繩。
20xx年工作計畫：
在以後的工作中，決心認真提高行銷技能、處理能力，為公司發展，貢獻自已應該貢獻的力量。我努力做到以下幾點：
第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習SEM推廣專業知識。加強對搜尋引擎行銷發展、走向的了解，儘快掌握搜尋引擎行銷的新概念新方法，加強公司產品、同行業產品市場發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數;
第二，本著實事求是的原則，努力做好自己的本職工作;
第三，注重本部門的團隊精神，團結一致，努力工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷提高自己與其他部門的溝通、協調能力。
第四、遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
以上就是我做網路推廣工作以來簡單個人年終總結，收穫不是特別理想，因此許多地方需要進一步完善改進，尤其是在推廣方法上存在“單一”、“效率底”等弊病。接下來將配合團隊繼續保持、發揚比較好的工作方法並進一步思考、嘗試其他推廣方式我想信自己通過努力，一定會把工作做到最好，也相信我們的團隊，在南主管的帶領下，網路推廣成績會越來越好!
以上就是我做網路推廣工作以來簡單的工作總結，有許多地方需要進一步的改進！謝謝。
崗位工作總結 篇4
在經歷一年的工作，在這一年裡，我和公司的職工以及領導都相處得很是融洽，大家對我也關懷備至，時常給我鼓勵和幫助。下面，我將實習七個月的工作總結如下：
一、工作成果與收穫
在這一年裡，我作為一個陳設人員，認真學習公司的節目製作流程，根據崗位職責的要求，主要有以下工作成果及收穫：
1、確保提前完成下周所有產品空鏡頭拍攝。
2、接到拍攝計畫，及時和編導對接和交流，對空鏡頭擺放要求進行溝通，參考學習其他購物欄目相關空鏡擺設，根據商品的類型、材料特質運用道具來輔助商品陳列。
3、設計場景和情節協助攝像完成靜幀區的商品陳設，擺設做到畫面簡潔，主、贈品區分明確。在商品陳列上色彩色調運用得當。
4、按時完成部分道具及陳列物料的採購。
5、拍攝完畢後歸還整理陳列道具。
6、有一定的審美水平，能夠運用一定的方法準確地將商品的特質展現出來，創新，認真，負責，有責任心及積極主動與編導交流探討，置景上靈活創新，面對突髮狀況能冷靜應對、獨立解決，出色完成任務。
7、藏品、珠寶等高價值、易損壞物品制景時要小心輕放。
以上這些工作使我認識到要提高個人的綜合素質，以及團隊協作的方法和重要性。
二、明確崗位職能，
根據崗位職責的要求，我的主要工作及學習任務是：
1、提前準備好商品陳列的道具和物料。
2、拿到商品後，直播前提前2小時去片場置景。
3、提前與廣告公司聯繫，再次告知背景板、KT板凳物料的送達時間，並在接收後及時檢查是否有缺失或錯誤。
4、在劇務的協助下完成主持人區、模特區、靜幀區的置景。
5、直播需要中途換場的，要熟悉流程，提前準備，合理安排。
三、認識個人能力不足。
1、photoshop運用還不夠靈活熟練。
2、KT板製作有待於創新。
3、置景平面感覺還可以，立體感有些欠缺，置景不宜於拍攝。
四、今後自己努力方向
1、學無止境，各種知識技能日新月異。勤於關注相關知識範例，不斷學習，並用於實踐當中。
2、光說不做，不行。在以後的工作中不斷學習知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。空閒時間多多研究KT板、背景板的製作創新。
3、不斷鍛鍊自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力及溝通能力，並在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細緻地的'對待每一項工作。
五、感想和體會
1、態度決定一切。
工作時一定要一絲不苟，認真仔細，一個職員在公司的大部分時間都是在工作的，這就要求他在這段時間內一定要小心謹慎，一絲不苟，不能疏忽出錯,有必要一定要檢驗自己的工作結果，以確保自己的萬無一失.工作的時候我一直保持極大的工作熱情，不僅順利完成工作任務，工作之餘還經常總結經驗教訓，不斷提高工作效率，剛開始的時候我會犯一些錯誤，受到編導的批評，但我認為這些錯誤和批評是能讓我能在以後的工作中謹慎小心，提高工作效率。在和大家工作的這段時間裡，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了很深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。這次實習讓我了解了公司的企業文化、生產模式和質量體系管理等經驗，這對我來說是很寶貴的。
2、勤于思考
在工作崗位上一定要勤于思考，不斷改進工作方法，提高工作效率.公司的日常工作都會比較繁瑣，而且幾天下來也會比較枯燥，就是需要你多動腦筋，不斷地想方設法改進自己的工作方法，提高工作效率，減少工作所需時間
3、不斷學習
要不斷的豐富自己的專業知識和專業技能。這會使你的工作更加得心應手。一個人在自己的職位上有所作為，一定要對自己職業的專業知識有所熟悉，對自己業務所在範圍內的業務技能也要熟練掌握，這樣才算是一位合格的技術人員。
崗位工作總結 篇5
核心提示：今天是3月的最後一天，上午集中精力把三月新技師入職補助統計了一下，把三月份工衣發放做了統計，並交給財務和行政核實；把這幾
今天是3月的最後一天，上午集中精力把三月新技師入職補助統計了一下，把三月份工衣發放做了統計，並交給財務和行政核實；把這幾天新入職的手續全部完善了；
下午在公司洗了一個腳，感覺技師手法有進步，感謝瑛子老師！劉店不辭辛苦總於把窗簾配件買到了，把老問題解決了，高興！晚上和技師開會強調了新項目收費調整和上鍾紀律問題；會後召集管理層對項目服務和收費進行了考核，對推銷賣點進行了講解。接下來找88項目技師進行了上鍾技巧和加鍾技巧的.分享；晚上確定了5名上自由班的技師，希望都能完成301個任務。對各個崗位實施了突擊檢查，各崗位紀律良好，新來的服務員狀態不錯。今晚大家都很努力，希望能衝破預定目標。
今天招了一個女部長，兩個咨客，感覺還不錯。本月總結：一切按計畫進行，也許越努力就真的會越幸運，希望四月可以紅紅火火完成業績目標，大家雄起！今日總結：與其花80%的精力去找人還不如花80%的精力去培養身邊的人。
崗位工作總結 篇6
我們是星沙天利有限公司的方圓團隊，我們主要是負責存貨崗位崗位。以下是我們整個團隊的工作總結和一些心得體會。
在出納崗位過後，我們接觸了一個需要更多細心的崗位。雖然剛開始對於存貨崗位究竟是乾什麼的？以及怎么樣乾的？我們都沒有任何的了解，但是通過這次實訓，使得我們對存貨崗位的概述、職責許可權、任務目標以及工作內容都有了一定的了解。
存貨崗位每天的工作以及崗位職責：
1 開設並登記原材料、庫存商品、周轉材料的總分類賬和明細分類賬。
2 會同有關部門擬定財產物資管理與核算實施辦法。
3 審查採購計畫，控制採購成本，防止盲目採購。
4 負責存貨明細核算。對已驗收入庫尚未付款的材料，月終要估價入賬。
5 配合有關部門制定材料消耗定額，編制材料計畫成本目錄，配合成本費用崗位合理分攤材料成本差異。
6 參與庫存檔點，處理清查賬務，配合財務成果核算崗位辦理存貨損失的報批手續。
不足與改進：
在這次存貨崗位的`實訓中，我們還存在著許多不足。雖然上學期已經培養出了我們的耐心與細緻，但是經過這次以後，發現對於存貨的確認與計量需要更加細緻與認真。例如：無論是原始憑證、記賬憑證還是明細賬、總賬，我們對數字的書寫還是不夠規範，金額有時候會錯行、錯位。對存貨計價的方法的運用也不是很熟練，再登明細賬時也遇到很多困難。這些不僅使我們打開以前的課本回顧以前的知識，還要複習鞏固現在的知識和上網學習新的知識來充實自己。儘管這個過程是非常辛苦的，但我們始終堅持完成了。同時，我們也了解到對於馬上要走入社會的我們來說，勤於學習，提高自身的素質是非常重要的。
“做一行，愛一行。”通過這次實訓，使我們對會計這個行業有了更進一步的接觸與了解，我們將繼續努力學習，為以後的工作奠定一定的基礎。
以上是我們團隊存貨崗位的工作總結。
崗位工作總結 篇7
為了使班主任的思想政治素質、義務水平、科學管理能力得到進一步提升，推動班主任隊伍建設步伐，我縣組織了班主任崗位提高培訓活動。我有幸參加了這次培訓，這一周來培訓的內容十分豐富，讓我們獲益頗多。
首先，我想感謝為我們上過課的每一位老師，因為每一次上課，我都感到：給我們上課的每位老師都是有著紮實的班主任工作經驗、先進的理論知識的班主任工作專家，讓我對班主任方面工作有了新的認識。
作為一名班主任,自我學習與奮鬥的歷程才永無止境,在今後的職業生涯中,會有很多的挑戰與困難等待著我們。很多工作經驗很豐富的老教師感慨當一名教師不容易，當一名班主任更不容易，這該需要多少的汗水和智慧！作為新時代的班主任，我想我們也許不會再信奉“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始乾”的信念，既然身處新時代，就得與時俱進，應當有新的信念，新的做法，也只有這樣才能夠給所在的學校注入新的血液，才能讓自己不落後！
在思想和專業成長方面，我認為既然選擇了教師這一職業，我們在心理思想上、在言行舉止上要做到教書育人、為人師表，同時要時刻注意提高業務技能。我們年輕班主任要多向老教師學習、多讀書、勤寫教育教學隨筆，此外，還要積極參加校本研究。因為，科研素質是當代教師的基本素質之一，科研是當代教師進修學習的方式之一，科研是當代教師的工作方式之一，科研有利於提高教師的教學能力和水平。在教學方面，套用新課程理念來進行教學設計，要以學生的發展為本，要突出創新精神與實踐能力的培養，要適應學生的.學習心理特點和年齡特點。在處理師生關係方面，要以科學的方法了解學生、以平等的態度對待學生、以博大的胸懷寬容學生，還要注意掌握“心育”的藝術。
其次，培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。在培訓中，幾位從事教育多年、教學經驗豐富的老教師在談到教師的發展問題時，都說到要適時調整和更新自身的知識結構；在教學教法經驗方面，要多讀書、實踐、加思考，適時改進教學方法和策略，以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精。另外，在新課程改革的背景下，各位新老師要認真地貫徹新的教學理念，以學生髮展為本，以新的教學姿態迎接新的挑戰。
再次，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。
對於剛剛從大學校門踏出的我們，對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓中培訓指導老師也十分注意我們的這種心理的變化，他們鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的角色，改變以往學生時期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的生活態度。鼓勵我們要堅持創新，在教學中發揮自己的聰明和才智，爭做教學發展的新秀。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾經說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，並實現自己的意志。”也許，對於我們新教師來說，只要有克服困難的信心，才能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。
新的起點需要新的奮鬥，新的奮鬥需要旗幟作為引導，這次培訓是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給了我們切實的指導和鼓勵。在今後的工作中，我將以本次培訓精神作為指導努力實現自身價值。
崗位工作總結 篇8
根據煤業公司提出的20xx年為規範化管理年的目標要求，自今年元月份以來，分公司立即制定了《員工崗位行為操作規範達標考核總體方案》，各項工作有序開展，一年來，主要做了以下工作。
一、制定總體實施方案，成立組織機構，明確工作職責。堅持以精細化管理為目標，以實現礦井科學管理和科學發展為指針，以增強全體員工事業心和責任感為基礎，通過實施崗位員工操作規範考核，強化基礎，進一步提升礦井整體管理水平，實現人人都愛崗敬業、遵守崗位規範操作的模範，全面打造高亭司分公司特色一流礦井。成立了以總經理為組長，副總經理副組長，各部門經理為成員的達標考核領導小組，明確了工作職責和目標任務，今年全礦要消滅礦井重大安全隱患，確保全年安全目標的'實現，礦井質量標準化達一級，各工種員工崗位操作規範考核達目標的要求。
二、組織全員培訓學習，熟悉崗位操作規範標準，提高員工規範操作意識。分公司結合本礦的實際，先後編制了《員工崗位操作通用標準手冊》和《員工崗位作業規範實施細則》等兩套學習資料，並印刷900多冊，發到員工手中，做到人手一冊。共化9天時間組織學習，參加學習670多人。學習以後組織了考試，參加考試793人，其中井下514人，地面各工種279人，考核成績優秀達518人，第一次考試及格率95%，對48個考試不及格的進行了補考，最後考試全部達到了及格。及格率100%。優秀率68%。
三、為了檢查員工的學習效果，員工崗位操作行為是否真正達標。分公司從9月份開始進行達標檢查考核評比活動。檢查考核的項目主要是班前會、班前準備、入井須知、井下行走、作業前準備、操作要領、交接班準備和掌握自救互救知識等方面行為規範，是否學以致用。到11月底止，已經檢查考核兩批井下員工，從檢查考核的情況來看，大部分員工能夠遵章守紀、規範操作。據初步統計優秀率達70%，合格率96.5%，12月份要把部分井下員工考核和地面員工考核任務全部完成。
總之，分公司員工崗位行為操作規範工作開展的有聲有色，取得了一定成效，員工的規範操作意識有所提高，不規範操作行為或習慣性“三違”現象有所減少，通過執行崗位規範化達標管理，真正實現員工行為標準化、操作規範化、工作流程化、措施具體化，達到人人都愛崗敬業、規範操作，最終實現我礦安全生產順利進行的目標。
崗位工作總結 篇9
20xx年上半年我在路支行任櫃員崗位。櫃檯是銀行的基礎工作，直接面對前來辦理業務的八方客戶，是客戶認知第一道視窗，因此，我深刻地體會到此崗位的重要性和責任性。從事櫃員崗位以來，一直嚴格遵守xx銀行櫃檯人員的各項規章制度，積極學習各項業務知識，了解和熟練掌握相關技能，及時快速地辦理各項業務，為客戶做好櫃檯服務。堅決按照崗位職責嚴格要求自己，按照業務要求辦事，保證業務無誤和資金安全的同時，積極的向客戶介紹我行理財和電子銀行等業務，順利的完成了支行下達的任務指標。
到了8月份，我非常榮幸的被調任到分行風險管理部。風險管理部是負責風險管理政策的落實、風險監測和控制的綜合管理部門，是風險和內控的日常管理職責部門。
作為風險管理部授信後管理人員，在實際工作中，主要完成以下幾個方面的工作：對xx銀行分行運行的cecm系統進行維護和管理，對本部門檔案進行整理保管，日常辦公相關工作。
面對新的崗位、新的環境、新的挑戰，讓我既感到陌生，又感到空前的壓力，但是在這將近半年的時間裡，我受到領導和各位前輩多方面的關心和照顧，在工作上受到了無微不至的指導，幫助我快速的熟悉和勝任這個崗位。
在風險管理部幾個月的時間裡，我抱著謙虛好學的態度努力工作，積極學習業務知識、掌握操作技能、適應工作崗位，基本能較好的完成本職工作和領導交辦的工作。
由於首次進入風險部，面對全新的工作崗位，面臨著全新的挑戰，這個過程不僅是角色的換位，更是一種思考方式和學習方法的換位，在實際工作中，認識到授信後管理需要嚴謹的態度、正確的方法、積極的溝通、全面的思考，才能更好的管理授信系統和提高工作效率。
優良的培訓系統使我能夠養成在每一天的工作生活中不斷學習和獲取新的知識，努力了解學習授信管理和風險控制等業務知識，把所學所悟運用到實際工作中。
雖然目前在風險部的工作時間很短，但是我在這幾個月的時間裡努力向各位前輩學習業務知識和管理工作，努力養成良好的工作習慣和工作方法，近來的工作使本人越來越深刻的理解了良好的工作習慣是能力和效率提升的基礎，特別是在工作的條理性上，受到各位前輩的耐心指導，受益匪淺，今後還將更加努力。
工作中的不足：
由於家在異地，生活習慣和地域習俗有很大差異，接人待物和溝通交流方面亟需改進和提高；首次擔任授信後管理崗位，日常工作涉及很多方面，工作條理和時間安排還有很多不足；對很多業務和流程還沒有完全熟悉掌握，需要多加強學習。
風險管理部授信後管理崗是一個需要責任心與耐心的崗位，通過這幾個月的學習和工作，我堅信能夠勝任崗位並做出良好的成績；在今後的工作中，我將更加努力進取，力爭成為優秀的一員。
崗位工作總結 篇10
今年以來，我局堅持以黨的民眾路線教育實踐活動為總攬，以服務市委市政府“三大戰役”為重點，著力支持穩增長、調結構、促改革、惠民生、防風險，財政各項重點工作完成較好。
一、財政收入穩定增長。
面臨經濟發展新常態給組織財政收入帶來的挑戰，我們切實加強了分析調度，對部分區縣市財政收入情況進行了重點調查和督收。並與相關收入征管部門一道加強了收入征管，為防止“營改增”試點中附徵稅費流失，推動實施了國稅視窗代征地方附徵稅費工作，全市實現1321萬元。為挖掘非稅增長潛力，完善了人防易地建設費征管辦法，全年徵收1.05億元，同比增長458%；加大了市城區部分房地產項目報建規費追繳力度，去年以來累計清繳尾欠報建規費8231萬元。通過多方面努力，全市完成財政總收入185億元，增長10%，總量繼續位居全省第6位。
二、支持發展保障有力。
一是支持園區攻堅。市級安排新型工業化等專項資金3.45億元，支持開工建設標準化廠房200萬平方米，推動_x經開區建設千億園區及其他重點園區發展，促進“1115”工程相關重點企業加快發展。加大本地產品採購力度，開展涉企收費清理行動，推動江北城區企業“退二進三”，為企業發展營造了較好發展環境；特別是為緩解企業融資難，推動財鑫擔保公司重組為財鑫投融資擔保集團，全年共為1282戶次創業主體新增擔保、小貸等63.54億元，增長21.5%。
二是支持城市提質。採取融資與預算籌資兩條腿走路，市財政撥付“三改四化”資金10.05億元，累計撥付20.79億元，支持市城區48條道路和4座橋樑改造全部竣工，穿紫河泵站改造等水改項目順利推進，智慧型交通、智慧城管、數字防控等數位化管理系統建成運行，武陵閣步行城美化提質、詩牆花堤綜合改造、“城市家具”配置穩步實施，城市品位進一步提升。市財政已累計撥付建設資金20.16億元。
三是支持了交通提速。通過預算撥、融資投、向上爭，累計投入重點交通項目建設資金13.22億元，支持完成了除陸家渡大橋外的44座病危橋改造，推進了石長鐵路複線、二廣高速互通、319和207國道市城區改線建設，加快了桃花源機場擴建步伐，促進了鹽關碼頭國家二類口岸竣工運行，啟動了沅澧快速幹線一號大道建設等工作，為全市交通條件進一步改善創造了條件。此外，全市實現對上爭資232.53億元，其中縣市爭取上級資金155.92億元，增長10.31%，高於全市平均增幅2.25個百分點，促進了縣域經濟發展。
三、民生福祉逐步升溫。
始終把改善民生、發展社會事業作為支出保障重點，全市用於與民生密切相關的支出257.6億元，比重達到74%，推動了民生升溫。一是支持“三農”發展。市級安排新農村建設資金1.46億元，深入推進了農村環境綜合整治、石門秀坪園藝場等100個美麗鄉村示範村建設；安排地方水利建設基金及農田水利建設資金4.03億元，進一步改善了農村生產條件；安排註冊資本金1億元支持組建現代農業投資公司，建立現代農業建設投融資平台；在解決農民飲水安全上，市級撥付補助資金3500萬元；市級安排資金20__萬元，支持石門縣所街鄉麻納峪村等300個重點扶貧村加快脫貧。面對沅水流域特大洪澇災害，市級下撥資金1150萬元幫助災區抗洪救災、恢復生產。二是支持完美社區建設。市級安排專項資金1億元，支持街道（社區）公共服務用房、派出所、社區衛生服務中心等項目建設，已預撥補助資金5471萬元。三是支持教育衛生三年攻堅。市級安排獎補資金2.2億元，推進農村薄弱學校改造、城區中國小擴容提質等四大教育攻堅工程。此外，市級安排2億元用於職教大學城建設，支持湖南幼師高專、_x技師學院建設。在支持衛生三年攻堅方面，市縣財政配套投入7.17億元支持推進醫藥衛生體制改革。四是支持完善社保體系。全市新增財政支出6億多元，實現了企業養老金“十連增”，城鄉低保、城鄉居民養老、五保戶保障水平進一步提高，實施了新助保、重度殘疾人護理補貼、貧困重性精神病人救助制度；市級撥付0.93億元建設保障性住房1.38萬套。此外，全市新增財政支出12億多元，實施了公務員津補貼及事業單位績效工資提標。
四、涉財改革有序推進。
一是推進了財稅體制改革。績效管理穩步推進，市縣公開評選3家中介機構參與評價，市級完成17項重大專項資金績效評價，評價結果充分套用到20_年部門預算編制中。預決算公開進一步深化，市級115家一級預算單位統一公開了_x年部門預算和“三公”經費預算，31家政府組成部門公開了20_年決算，重大專項資金公開也由50項增加到60項；區縣市也按要求穩步推進了預算公開工作。
二是推進了幾項重點改革。市級投融資公司改革方面，牽頭起草並經市委市政府同意，出台了改革方案，《投融資公司財務總監管理暫行辦法》、《市屬國有企業負責人薪酬管理暫行辦法》等改革配套細則已經出台，相關配套工作正在落實，正逐一對平台公司完成土地匹配工作，推動改革穩步實施。此外，草擬了市級實施政府購買服務改革方案，配合完成了公路體制改革，配合實施了市級城管下放改革。
三是做好了其他涉財改革。在市委明確的58項改革任務中，對涉及財政的14項牽頭和35項配合任務，按要求抓好了落實和反饋。
五、財政監管得到加強。
一是規範支出管理。為從源頭上規範“三公”經費支出管理，推動出台了公務接待、差旅費、培訓費、因公臨時出國經費管理辦法，健全了厲行節約制度體系；推行了公務卡強制結算目錄，加強了單位重點支出分析，堅持了支出預警止付等制度，強化了對單位行政性支出的監管，預計全年市本級公務接待費、公車購置費、公車運行費、會議費在去年大幅下降的基礎上，分別下降43%、72%、0.5%、37%，控支效果進一步顯現。
二是狠抓專項治理。根據黨的民眾路線教育實踐活動的總體要求，我局牽頭和配合推進了25項突出問題專項整治任務，涉農補貼發放、公務用車、辦公用房、資產出租出借等整治工作取得實效。
三是強化財政監管。推動出台了《_x市財政投資評審管理暫行辦法》、《_x市市本級政府投資建設項目工程造價管理暫行辦法》，促進了投資評審規範化，市本級完成評審項目1075個，評審金額104.8億元，審減金額17.2億元，綜合審減率16.37%。全面推行了電子化採購平台，採購效率得到提高，全市完成政府採購契約金額43.42億元，節約資金3.96億元，節支率8.36%。對27家單位開展了會計信息質量、財務收支監督檢查，查處違紀違規涉案資金2.99億元；在全市範圍內開展了會計基礎工作規範化考核和行政事業單位內部控制規範督導，進一步夯實了會計監督基礎。此外，積極順應依法理財、陽光理財的時代要求，高度重視辦理工作，全年共辦理人大代表建議議案48件，積極主動、認真負責地進行了溝通回復；高度重視市人大常委會決定、審議意見及市人大常委會主任會議的要求，自覺接受人大監督，切實做好了市級預算執行和其他財政收支審計情況的整改落實工作，及時落實了有關財政資金管理要求，進一步完善了財政管理制度，提高了財政資金使用效益，提升了財政管理水平。
從我市目前財政運行情況來看，也面臨一些突出的困難，主要是：
一是收支矛盾更為突出。在經濟發展新常態下，經濟下行的壓力仍然較大，加上“營改增”試點全面推開，以及國家加大對小微企業稅費優惠政策力度，進一步增加了地方收入組織的難度；同時，“三大戰役”等市委市政府重大決策性支出較多，剛性支出增長較快，財政收支的矛盾將更為突出。
二是化解風險更為艱巨。國發43號檔案要求加強地方政府性債務管理，統一清理地方融資平台，對明年城建資金運轉會帶來較大影響。
三是推進改革更為繁重。預計明年中央和省里將在預算管理、稅制改革、事權與支出責任劃分改革等方面密集出台政策措施，謀劃長遠、爭取利益，對接改革、抓好落實的任務十分艱巨，更需要堅定信心、克難奮進，更好地履行財政職責、服務發展大局。