2025年選舉工作總結範文 篇1
根據街道黨委關於做好社區居委會換屆選舉工作的部署和要求，我社區居民委員會換屆選舉工作從4月20日開始，有領導、有計畫、有步驟地開展社區居民委員會換屆選舉工作。做到了加強領導，積極籌備，精心組織，周密安排，使換屆選舉工作依法依規、健康有序地順利進行，通過嚴把“三個關口”，抓好“四個階段”，於5月22日，圓滿地完成了這次社區居委會的換屆選舉工作，現將社區居民委員會換屆選舉工作總結如下：
一、基本情況：
社區年滿18周歲有選舉權的居民總計3488人，登記選民3310人，參與選舉的有3026人，參選率達91.4%。從4月20日至5月22日，經過31天的努力，認真、細緻、務實地選舉出了居委會正主任一人、副主任2人、委員4人，圓滿的完成了這次居委會換屆直選任務。
二、具體做法：
1、廣泛宣傳，形成氛圍
社區居委會換屆選舉時基層民主政治生活中的一件大事，是建設和諧、穩定、經濟上快速發展的一項基礎工作。組織全體社區幹部、居民代表、選舉工作人員及全體黨員認真學習和深刻領悟換屆選舉法律法規有關內容。利用、標語、橫幅、居務公開欄和《致居民一封信》開展多種形式進行宣傳，使全體居民明確依法進行居委會換屆選舉的重要性和必要性，使民眾以進一步擴大基層民主、完善基層民眾自治制度為目標，堅持黨的領導依法進行直選。把政治思想好、能遵紀守法、嚴以律己、能為民眾辦實事、深受民眾擁護的人選入社區領導班子，為社區整體工作科學發展提供有力保障，營造出一個良好的選舉氛圍。
為了使這次社區居民委員會換屆選舉工作圓滿完成，社區先後組織召開了支委會、居民小組長、居民代表座談會等，明確任務，提出要求，廣泛徵求了意見、建議。通過黑板報、宣傳窗深入宣傳換屆工作的重要意義，將換屆選舉工作的意義、原則、要求、程式告知社區居民民眾，大力營造濃厚的選舉氛圍。同時將選舉的指導思想、時間、方式等內容在社區公告欄、網站進行公告，通過這些宣傳和動員，提高了廣大居民的參與意識，增強了社區居民履行民主權利和義務的自覺性和責任感，使換屆選舉的知曉率達到98.％以上，保證了選舉工作全面有序地進行。
2、加強領導，精心組織
為搞好社區換屆選舉工作，我們首先建立了由社區黨支部負責人為選舉委員會主任、其他社區幹部與居民代表為成員的社區換屆選舉委員會領導小組。制定了換屆選舉工作實施方案，並進行了責任分工。還依託社區黨員、居民代表廣泛開展深入細緻的宣傳，精心組織，策劃實施好每一個工作環節和有關程式。做到嚴把“三個關口”，即：把好候選人提名關、把好選舉大會工作人員提議關(監票人、計票人)和正式投票關。認真抓好“四個階段”的工作，即：做好宣傳發動階段，提名推薦社區居民委員會候選人階段，投票選舉階段和總結階段。
3、強化責任，按章辦事。
社區選舉委員會按照我社區實際情況分別組成選民小組，選民小組長為責任人，基本做到宣傳工作家喻戶曉、人人明白，不錯、不重、不漏，吃了不少苦、流了不少汗，為選舉成功提供了重要保證。選舉委員會嚴格按照選舉日程進行工作，及時張貼公告，對在工作所出現的各種情況，認真組織、精心安排落實，為社區選民的民主權利充分行使及這次選舉工作的透明度提供了有力的法律、法規服務平台。
三、細化實施：
1、推選社區居民選舉委員會。由社區主持召集上屆居民代表或居民小組會議，推選產生選舉委員會主任1人，成員4人。選舉委員會產生後，選舉委員會主持本社區居民委員會的換屆選舉工作。
2、認真搞好選民登記。對年滿18周歲以上的選民以戶籍所在社區為準，做到不錯、不漏、不重，共登記選民3310人，按時張榜公布，並以片組為單位統一頒發選民證。
3、推選居民代表，提名候選人。居民代表的產生由上屆社區居委會組織建議、社區黨員代表、居民骨幹、組長提名產生，共產生51名居民成員代表，其中轄區單位代表3—5名，並進行張榜公布選。候選人的提名通過召開居民代表會議提名、居民代表10人聯名提出、組織提名，共產生主任候選人2名，副主任候選人3名，委員候選人5人，並進行張榜公布。
4、依法進行民主選舉。社區居委會選舉採取居民直接選舉制。投票選舉時，設立中心會場，召開選舉大會，設立秘密寫票處，無記名投票，公開唱票、計票。社區居民選舉委員會確定選舉有效後，當場公布選舉結果。
5、頒發當選證書。當選的社區居民委員會成員由街道辦事處換屆選舉指導小組頒發由街道辦和區民政局統一蓋章的當選證書。社區居民選舉委員會將選舉結果報街道辦事處備案案。
四、重中之重：
1、嚴把環節，依法辦事，穩步實施。換屆選舉的實施階段是整個換屆選舉工作的重點階段，為了嚴格依法辦事，規範各種操作程式，在具體的工作中，我們主要把握“四個關”：
（一）是把握“選舉委員會關”。召開上屆居民代表會議或由居民小組提名推選居民選舉委員會成員，選舉委員會由5—7人組成。居民選舉委員會成員被依法確定為居民委員會候選人的，及時退出居民選舉委員會。選舉委員會成員熟悉選舉工作流程，具體負責安排整個選舉工作。
（二）是把握“居民代表推薦關”。為了確保居民代表的先進性和代表性。我們規定了居民代表必須要具備年齡、政治、能力、威信等四個方面的條件，即本社區年滿18周歲有選舉權和被選舉權；能遵紀守法、辦事公道、堅持原則、作風正派；有參政議政能力；密切聯繫民眾，在居民中有一定威望的居民，代表數量一般在50名左右。
（三）是把握“候選人提名與確定關”。候選人提名主要有四種形式，即由各居民小組、駐區單位推薦；由本社區有選舉權的居民20人以上聯名推薦；由本社區戶代表10人以上聯名推薦；街道社區黨組織推薦。並張貼提名推薦候選人公告，動員廣大居居進行提名推薦。為了確保正式候選人有較高的素質，在選舉前，各社區選舉委員會採取了上門走訪、召開座談會等各種形式，廣泛聽取了居民代表和駐區單位對候選人的意見。
（四）是把握“投票選舉關”。投票選舉是換屆選舉工作的核心環節。選舉前，社區選舉工作領導小組對各項準備工作作了精心的安排和布置，對選舉工作人員提出了工作紀律和要求。社區選舉委員會在正式選舉日3天前公示選舉時間，在為了方便廣大黨員行使民主權利，社區黨總支採用了設定固定投票站與流動票箱相結合的投票方式。通過採取設定秘密劃票處、每隻流動票箱要有三名以上工作人員、所有票箱在當天集中並當眾唱票、計票等措施，從而增加了選舉工作的透明度。
2、差額選舉、擴大民主、居民自治。本次換屆選舉，社區居委會主任、副主任、委員均實行差額選舉；通過社區內實行民主選舉、民主決策、民主管理、心監督，逐步實現社區居民自我管理、自我教育、自我服務、自我監督，保證社區居民在社區重大事務中的知情權、決策權、管理權、監督權，激發，社區居民參與社區公共事務和公益事業的積極性。
3、分類指導，嚴格要求，確保成功。社區黨委對逐個分組派出工作指導員，明確指導組工作職責，實行分工包片工作責任制，加大檢查指導的力度。及時掌握了解工作進展，研究解決各種問題。此次選舉工作中嚴肅選舉的紀律，規範選舉程式，對組織參加選舉工作的社區幹部嚴格要求，嚴肅組織紀律性，確保選舉工作嚴格按照《中華人民共和國城市居民委員會組織法》《中國共產黨章程》《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等法律法規地進行。確保社區換屆選舉工作圓滿成功。
4、全面總結，建章立制，正常運轉。社區對換屆選舉工作進行全面梳理，總結經驗，分析問題，彌補不足，糾正偏差。社區在黨（總）支部的主持下，及時搞好新老班子的交接工作，積極做好退下來的幹部的思想工作，使他們放下包袱，扶持居委會幹部開展工作。新一屆社區班子結合實際，根據社區的奮鬥目標，理清工作思路，制定切實可行的三年任期目標和年度工作計畫。明確班子成員的工作分工，制訂崗位責任制，健全了各種組織，充實調整人民調解、治安保衛、文教衛生、社會福利等工作委員會。
本次選舉我社區以“公平、公開、公正”為選舉原則，體現出“人民社區人民選，選好社區為人民”的宗旨，讓社區民眾在黨的領導下真真正正的參與到基層政權建設中來，增強了社區居民的民主意識，推動了基層民主政治建設，保證了每個居民都有權利選擇自己的當家人，充分尊重了廣大居民的民主政治權利，賦予了廣大居民民眾參與競爭的權利，使廣大居民民眾社區自治主體的地位得到充分體現，極大地激發了他們的參與熱情，推動了基層民主政治建設。
五、主要體會：
1、街道黨委重視是這次社區換屆選舉工作順利開展的關鍵。在街道黨委與街道換屆選舉工作指導員的指導幫助下，社區嚴格按照街道要求和選舉程式工作，保障了選舉工作依法依規進行。
2、本屆選舉呈現了代表到會率高，參與意識強，積極參加選舉大會。在選舉日當天，有些代表特地請假從單位趕來參加會議，51名代表都準時參加了選舉大會，投下了自己莊嚴的.一票，使這次換屆選舉得到了圓滿成功。
3、社區居民民眾的法律意識、民主政治意識和對社區班子的關注程度有了新的提高。通過這次選舉，我們在每個程式、每個環節上嚴格依法選舉社區居民委員會成員,社區居民民眾的法律意識、民主意識在選舉過程中得到進一步增強，特別是平時參與社區各項活動的居民民眾、小組長對選舉新一屆社區居委會班子十分關注，積極參與選舉的每項活動，增強了居民民眾的參政、議政的能力。
4、這次社區居委會直選，擴大推動基層民主建設，完善了居民自製權利，有利於反腐倡廉建設；有利於最廣泛地調動居民民眾開展基層民主實踐的積極性、主動性；有利於接受民眾監督；有利於促進社區和諧、穩定和經濟發展建設。更好地直接的發揮每個居民心裡的實話，發自心靈中的感觀、真實心愿，是老百姓對幹部一個綜合評價和一個較好的答卷。
5、通過對候選人自願報名，採取多種方法，開展對候選人介紹，充分發揚了明主，提升了社區選民對候選人的直觀感和務實觀，透明度增加經過民眾慎重，商討篩選，能者上庸者下，把自己心目中能嚴以律己、清廉務實的人選入領導班子。
6、選舉結果實現了組織意圖與居民意願的結合，實現了“三滿意”。這次社區換屆選舉的新一屆居民委員會，在文化、年齡、人員結構等方面都是較好的組合。基本實現了組織滿意、居民滿意、自己滿意的“三滿意”結果。
據統計，選舉當日，玉皇山社區選民共有3026人參與了社區居委會的選舉，參選率達到了91.4%。下午5時，選舉圓滿結束。經過選舉委員會工作人員仔細地清點、統計，晚8時30分，選舉委員會主任當場對玉皇山社區第四屆居民委員會選舉大會的選舉情況進行了公布。張麗娟當選為水澄橋社區居委會主任，徐月英、章煜中當選為副主任，陳衛萍、李鵬斌、陳麗艷、鄭銘當選為委員。
此次選舉之所以得以圓滿，歸結起來主要表現在以下五個方面：
（一）及早研究，提前謀劃，籌備工作立足“早”。根據《上城區居民委員會換屆選舉工作實施意見》開展全區社區換屆選舉統一部署的要求，社區將換屆選舉工作列為全年工作的重中之重，做到“早認識、早謀劃、早安排”，全面做好換屆選舉的各項籌備工作。一是提前為換屆選舉工作儲備了人才資源；二是研究制定了各個階段的籌備方案，做到心中有底，明確了社區選舉委員會人員的工作任務、目的及工作職責；三是高度重視每個環節的梳理工作。在深入調查研究的基礎上，認真收集有關的數據、提高預知問題的能力，把握好各個環節的銜接。
（二）統一思想，提高認識，組織領導體現“強”。一是加強學習。做到吃透並掌握相關政策，把思想認識統一到上級黨委的要求上來；二是加強組織領導。成立了換屆工作領導小組，從組織上保證了換屆工作的正常進行。三是召開黨員會議、社區居民代表座談會，認真聽取黨員和幹部民眾對換屆選舉工作的意見及建議，進一步溝通思想，改進不足。
（三）注重結構，嚴格把關，代表質量要求“高”。選出綜合素質好、民主參與意識強的代表是確保社區換屆選舉各項任務圓滿完成的關鍵。為此，根據代表數額、代表條件、代表產生程式、選舉方式等要求，充分發揚民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，採取自下而上、自上而下、上下結合、反覆醞釀的方法，經過黨組織、社區居民代表廣泛推薦、逐級篩選、反覆徵求意見、層層審查把關。選舉產生的社區工作者從能力水平、政治素質、年齡結構、學歷等均符合市區安排的結構比例要求，較適合新時期社區自治組織的發展形勢。
（四）嚴密組織，精心安排，大會操作力求“細”。為確保選舉大會圓滿成功，社區認真準備、精心組織，做到了思想認識到位、安排部署到位、組織措施到位、工作落實到位。一是加強引導。選派有經驗的社區居民擔任指導員，認真學習有關法律法規和政策，使每一位換屆選舉工作人員明確職責、權利和義務。二是嚴格程式。根據換屆選舉的有關規定，擬定了具體的工作細則，把每個環節的工作事項都想透做細，不折不扣地按規定程式辦事，切實做到應有的程式一點不變，該走的步驟一步不減，確保了會議有序進行;三是做好思想政治工作。對在換屆選舉中可能發生的情況，進行了深入細緻的分析研究，從認識上、行動上高度重視，作好充分的思想準備，教育社區工作者和廣大社區代表以大局為重，講責任、顧大局，正確對待組織、對待自己、對待選舉結果。
歸結起來，社區此次選舉貫穿的是四句話：領導重視是前提、工作細化是基礎、責任落實是關鍵、程式規範是保證
2025年選舉工作總結範文 篇2
根據城關鎮居民委員會換屆選舉工作部署，依據《中華全國婦女聯合會章程》和《基層婦女代表會工作條例》，xx社區婦代會換屆選舉工作於201x年5月底基本完成，現將xx社區婦代會換屆選舉工作情況總結如下：
一、主要作法
1、提高認識，加強組織領導。
第六次婦代會選舉是社區調整第二次選舉，是依照全國婦聯章程進行的一項重要工作。搞好婦代會選舉直接關係到基層婦女組織的穩定，關係到我區婦女事業的發展。為了確保社區婦代會選舉工作的順利進行，婦聯領導十分重視，決心進一步將此次社區婦代會換屆選舉作為夯實基層婦女組織根基的契機。
組建工作緊緊依託社區黨建，與社區居委會換屆同步進行。
首先成立領導機構，加強組織協調。政府、民政局、各街道高度重視此次選舉工作，成立了主要領導掛帥，相關部門參加的換屆選舉工作領導小組，做到了統一部署、統一協調、層層把關，同步進行。
選派了一批素質高、能力強的幹部，深入社區具體指導選舉工作。
還成立了黨組織書記、居委會主任、婦代會主任等人參加的選舉工作小組。
2、健全換屆選舉工作機構，做到組織工作到位。
為了做好選舉工作，保證換屆選舉工作全面完成，城關鎮婦聯領導參加了城關鎮政府成立的居委會換屆選舉工作領導機構，婦聯主任參加了本街道成立的居委會、婦代會換屆選舉工作領導小組，負責制定選舉工作方案並組織實施，選舉工作有序開展。婦代會換屆選舉工作辦公室設在街道婦聯。按照街道機關科室聯繫居委會制度，為各社區增設了換屆工作指導員，從而為換屆選舉工作提供了組織保障。
區街道辦主持召開了各街道工委、辦事處主管領導、街婦聯主席、街民政科長會議，具體協商選舉工作的重要事項，提出了“依託社區黨建，社區婦代會換屆與社區居委會換屆同步進行，由社區居委會副主任以上職務擔任婦代會主任，始終堅持在社區選舉工作領導小組的領導下實現選舉全過程”的要求，對基層婦代會換屆改選工作進行了統籌安排。
3、指導到位，選舉工作程式嚴謹統一。
結合基層社區居委會換屆選舉，堅持嚴格把關，在廣泛徵求了區委街道辦、社區辦、街道主管書記意見的同時，對選舉程式、基層婦代會主任人選等給予明確的定位。
為了保證換屆選舉工作的針對性和可操作性，社區婦聯將具體指導工作貫穿換屆工作的始終。根據每一階段、每個環節的要求，及時指導。對於選舉過程中出現的問題及時研究對策幫助解決。
4、精心組織，確保婦代會選舉工作順利完成。
指導基層換屆選舉，及時召開街婦聯主席會議，對基層婦代會換屆改選工作進行全面部署。婦聯參加，以點帶面現場指導，為全區社區婦代會換屆選舉提供了實踐經驗。
在此基礎上，還適時召開街道婦聯主席會，總結、交流試點經驗，分析討論選舉過程中的重點、難點問題，為社區婦代會換屆選舉奠定基礎。
由於各級領導重視，全體婦聯幹部的共同努力，基層婦代會換屆選舉工作於5月底按計畫基本完成。
三、把握環節，選出班子
社區婦代會組織是中國共產黨在社區聯繫廣大婦女民眾的橋樑和紐帶，因此，這次換屆選舉，各小組嚴格按照區婦聯選舉工作意見，確定社區婦女代表結構，把握關鍵環節，選好婦代會主任。
醞釀提名婦代會主任候選人是選舉工作的關鍵環節，選舉過程充分體現了醞釀提名、嚴格把關的原則，在選舉工作領導小組的領導下，嚴格依照區婦聯選舉工作意見，明確規定居委會的副主任以上職務為婦代會主任的候選人。
這就為確定正式候選人和選舉工作奠定基礎，鋪平了道路。
在此基礎上，各社區經過婦女代表大會等額選舉、舉手通過、依照程式選舉產生了婦女民眾信任的婦代會領導班子。為了突出廣泛性、民眾性、代表性，還確定了社區單位代表和外地來京人員的代表比例，賦予了社區單位和外地來京人員的選舉權和被選舉權。
進一步最佳化了社區民主決策的組織機構，拓寬了婦女工作領域，推進了基層民主進程。
四、幾點體會
1、指導到位是前提。
區婦聯為了以點帶面，指導到位，在萬豐社區召開選舉現場指導會，以點帶面，全面鋪開。各小組還制定了科室聯繫居委會制度，選派黨員和幹部骨幹加強社區居委會、婦代會換屆選舉工作的指導，並對指導員進行政策法規的培訓教育。各小組分層指導，做到選舉工作三到位(培訓到位、服務到位、監督到位)。
大柵欄、廣外、椿樹街道堅持“宣傳工作、依法選舉、思想工作、領導指導、制度建設”五個貫徹始終，各小組選舉過程中始終把握住“三個度”即選舉工作節奏的準確度，選舉工作人員的合法度，人民民眾的滿意度。
2、領導重視是關鍵。
換屆選舉工作是依法進行的程式性工作，是人民當家作主的重要體現。城關鎮工委、辦事處領導十分重視，把社區婦代會換屆選舉工作，列入重要的議事日程，切實加強領導。八個小組相繼成立了以街道工委副書記和辦事處副主任擔任組長及有關科室領導參加的社區婦代會換屆選舉指導小組，統一動員、部署，各街道多次召開社區書記、主任座談會，廣泛聽取意見，制定了切實可行的選舉工作實施方案和工作流程。
3、組織健全是保證。
這次婦代會換屆是在社區黨組織換屆之後進行的。在“黨建帶婦建”的原則下，各社區黨組織書記擔任了社區選舉工作的重任，這在貫徹選舉工作的各項法律法規、執行上級檔案精神，在公平、公正、公開原則上起到了不可替代的作用。從而保證了這次換屆工作圓滿成功。
2025年選舉工作總結範文 篇3
一、基本情況
按照市委組織部、市民政局《關於市城市社區黨組織委員會和居民委員會第二次統一換屆選舉工作實施意見》(辦發„20xx‟49號)和《社區黨組織委員會和居民委員會第二次換屆選舉工作實施意見》(辦發„20xx‟36號)的要求，結合《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關規定，鎮黨委從思想上高度重視，在工作上認真準備，在組織上精心安排，穩步推進我鎮社區黨組織換屆選舉工作，截止到8月8日社區通過“公推直選”方式選舉產生黨支部書記1名、委員2名，其中高中及以上文化程度委員2名、占全體委員的66.7%;女性委員2名、占全體委員數的66.7%。
二、主要做法
(一)、高度重視，精心準備
為做好社區第二次統一換屆選舉工作，鎮黨委高度重視，及時召開會議研究我鎮社區換屆選舉工作，成立了以鎮黨委書記為組長的領導小組，制定了《社區黨組織委員會和居民委員會第二次換屆選舉工作實施方案》，並安排一名副科級領導會同相關部門對本次換屆實行全過程指導。
(二)、重視宣傳，營造氛圍
為加深黨員民眾對換屆選舉法律法規及相關檔案的認識，鎮黨委組織上一屆社區黨組織通過召開黨員動員會、製作橫
幅、張貼標語等途徑，大力宣傳省、市、區相關檔案精神及本次換屆選舉實施方案、領導小組成員、換屆工作紀律等內容，在社區營造了良好的換屆選舉氛圍，確保黨員民眾在換屆選舉過程中做到知法、懂法、守法，並進一步擴大黨員的知情權、參與權、監督權。
(三)、組織得力，穩步推進
根據社區黨組織換屆選舉日程安排，在宣傳發動，自薦、推薦報名，資格審查的基礎上，社區於8月3日組織黨員對社區黨支部委員會組成人員進行了全額推薦，組織居民代表、社區內部分黨代表、人大代表、政協委員等進行了公開信任投票。在推薦過程中，嚴格按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定的程式，確保每個參加推薦的人員都能充分行使個人的民主權利。推薦結束後，鎮黨委把推薦和信任投票情況作為確定候選人的重要依據，在認真廣泛地聽取廣大黨員民眾意見和建議的基礎上，進行全面考察，根據考察結果確定新一屆支部班子候選人預備人選，並進行公示。在8月8日的選舉大會上，邀請部分區黨代表、人大代表及新聞媒體對選舉全過程進行監督。在進行無記名填寫選票時，積極創造寬鬆嚴肅的環境，設立獨立寫票處，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。所有的選票都在指導組的指導下，在黨員代表的監督下進行公開唱票、計票，不搞暗箱操作。同時組織專人對選舉全過程進行照相、攝像。
(四)、嚴肅紀律，確保風清氣正
換屆工作開展以來，鎮黨委始終把嚴肅換屆紀律作為保證換屆工作順利進行的關鍵舉措來抓，全力營造風清氣正的換屆環境。在社區換屆動員會上，組織黨員學習嚴肅換屆紀律的有關檔案精神，重點學習了中央關於嚴肅換屆紀律“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的要求，並給每一位黨員發放了換屆紀律要求提醒卡。在推薦會上，組織黨員、居民代表開展換屆承諾活動，分類別簽訂嚴肅換屆紀律承諾書。在選舉大會上，組織候選人開展競崗承諾演講，並作出嚴肅換屆紀律承諾。
三、幾點體會
一是領導重視，認識到位是換屆選舉成功的前提。在這次社區支部換屆中，鎮黨委高度重視，把換屆工作納入重要議事日程，認真研究和部署。對換屆選舉工作實行調度，及時通報進展情況，解決換屆選舉工作中出現的問題。在整個選舉過程中鎮指導組經常到村督促工作落實情況，確保此次選舉工作的順利開展，整個選舉非常平穩。
二是宣傳透徹，廣泛動員是換屆選舉成功的基礎。在這次社區黨支部換屆選舉工作中，鎮黨委、社區黨支部做了廣泛的宣傳發動，使 “公推直選”的目的、意義、指導思想、方法、程式家喻戶曉，深入人心。在此基礎上，對在調查摸底中發現的突出矛盾，有針對性地做好黨員民眾的思想政治工作，積極引導廣大黨員民眾把握好手中的民主權利，保證了黨委的主張變成廣大黨員的意志，選出了組織滿意、民眾擁護的新一屆黨支部班子。
三是嚴格依法，按章辦事是換屆選舉成功的保證。鎮黨委結合社區實際在換屆選舉前制定了便於操作的黨支部換屆選
舉工作計畫，規範選舉程式，特別是在選舉中通過播放《國歌》、《國際歌》，增強了黨內選舉的嚴肅性，使黨員能認真負責地投下自己神聖的一票。在整個社區黨支部換屆選舉工作中，嚴格按黨內程式進行選舉，堅持“公推直選”的辦法，對其它一切影響、干擾和破壞選舉工作的行為，嚴肅查處，及時糾正，保證支部換屆工作健康地開展。
四、存在的問題
在工作取得圓滿結束的同時，我們也清醒地看到這次換屆選舉工作中存在的問題和不足，主要表現為：一是部分幹部民眾對“公推直選”的認識還不夠到位，對黨內法規和相關政策學習還不夠深入。二是部分黨員想當選，但競選落選，可能思想波動，對工作正常開展有些影響。
社區“兩委”換屆選舉，是居民政治生活中的一件大事，通過黨支部換屆選拔了一批政治素質高、工作能力強、熱愛社區工作、善於做民眾工作的優秀人才進入社區黨支部班子，進一步增強了社區黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，為加強社區建設、更好服務民眾，為建設美好幸福的提供堅強的組織保證。
2025年選舉工作總結範文 篇4
今年，薌城區鎮級人大換屆選舉工作在區委的高度重視和區人大常委會的指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以憲法、選舉法、地方組織法和代表法為依據，認真貫徹黨的xx大、xx屆五中全會精神，堅持黨的領導，充分發揚民主，嚴格依法辦事，切實保障選民和代表的民主權利。經過精心組織和各選區的努力工作，順利選出了代表人民的利益和意志，模範遵守憲法和法律，有較強執行代表職務能力的人大代表，選出了新一屆鎮級國家機關領導人。整個換屆選舉工作呈現“一高、一優、一加強”的特點。
一、選民民主法制意識增強，參選率普遍較高。全區共有名選民參加投票選舉，參選率達.%。芝山鎮共有選民人，參加投票有人，參選率.%，比上屆高出.個百分點;石亭鎮參加投票選舉人，參選率.%。針對當前外出經商辦企業和打工多等情況，各鎮抽調一批具有較高文化素質的村幹部、計生管理員充實選民登記隊伍，為做好選民登記工作提供保證。同時加大換屆選舉宣傳力度，既大造聲勢，又深入細緻，做到進家入戶，人人皆知。廣大選民踴躍參加投票選舉，不少老人和平時很少出門的家庭婦女都積極來到中心投票站，投下神聖的一票，許多外出經商打工的選民也都回選區參加投票選舉。
二、代表的文化素質和結構進一步最佳化，年齡較輕。新當選的鎮級人大代表名，大專以上文化程度名，占.%;中專文化程度名，占.%。其中中共黨員名，占代表總數的.%;婦女代表名，占代表總數的.%;連選連任的代表名，占代表總數的.%;少數民族名，占代表總數的.%。還有部分是科教工作者、民營企業家、種養大戶等各界人士。代表中歲以上名，占代表總數的.%，比上屆少.個百分點;歲至歲名，占代表總數的.%，比上屆少.個百分點;歲以下名，占代表總數的.%，比上屆多.個百分點。當選代表身體健康，在民眾中有較高的聲望，能擔負代表工作和參加代表活動，有一定的參與管理國家事務能力和社會活動能力。選舉結果既充分反映了大多數選民的意願，又體現組織意圖。
三、一批年富力強、德才兼備的優秀人才被選進鎮級領導班子，基層政權建設得到加強。各鎮於年底相繼召開新一屆人民代表大會第一次會議，依法選舉產生鎮級國家機關領導人員。選舉中堅持等額提名，差額選舉的原則，充分發揚民主，嚴格依法辦事，選出專職人大主席人、鎮長人、副鎮長人，新一屆鎮級領導班子的年齡、文化、專業結構等方面都得到最佳化，整體素質明顯提高。新一屆鎮級國家機關領導成員中，具有大專以上文化程度人，占.%;歲以下人，占.%。知識分子、民主黨派和少數民族結構也占了一定比例，為實現我區經濟、社會發展戰略目標提供有力的組織保證。
鎮級人大換屆選舉工作，事關各鎮政權組織的建設，是各鎮人民民眾政治生活中的一件大事。對此，各級黨委、人大高度重視，嚴格依照《漳州市薌城區年鎮級人民代表大會換屆選舉工作方案》開展工作，做到了指導到位、認識到位、領導到位、組織到位、宣傳到位、協作到位等“六到位”，確保各鎮換屆選舉工作順利進行。
2025年選舉工作總結範文 篇5
以推進基層民主建設，加強基層婦女工作，夯實婦聯的組織基礎為目標，架科底鄉婦聯根據縣委、縣政府《關於認真做好全縣村級黨組織和第四屆村民委員會換屆選舉工作的實施意見》，州婦聯《關於做好村"兩委"換屆及村級婦代會換屆工作意見的通知》檔案的精神，在鄉黨委、政府的領導下，精心組織，有條不紊地指導基層婦代會按照民主程式進行換屆工作。換屆從3月25日的動員大會起，至4月30日選舉結束，6個婦代會已圓滿完成了換屆選舉任務，實現預期目標。現將工作總結如下：
一、基本情況
架科底鄉有6個村委會，通過換屆，新一屆的婦代會成員平均年齡為34.2歲，其中最年輕的18歲。44名委員中，黨員4名，婦代會主任的平均年齡從原來的38歲下降到33歲。文化程度也有了很大的提高，6名婦代會主任全都是國中文化。其中村級婦代會主任進"兩委"班子的有4人，占兩委成員的7.4%。
二、主要特點
本屆村婦代會換屆選舉與以往選舉相比，呈現出以下幾個明顯的特點：
1、鄉、村兩級黨組織的高度重視 。鄉黨委、政府專門就村婦代會換屆選舉作了布置，還委派村幹部指導。各村黨支部都把婦代會換屆選舉工作列入重要議事日程，精心組織，周密安排，就婦代會的代表、候選人產生選舉程式、辦法，召開專題會議研究，併到會主持、致辭，使村婦代會換屆選舉順利完成。
2、婦女代表的參政議政意識增強。村婦代會是婦女民眾的最基層組織，最貼近婦女，最關心婦女。因此，各村婦女代表都非常關注婦代會的換屆選舉，參與的積極性和要求明顯提高。全鄉每個婦代會召開婦女代表大會到會率均在98%以上，從另一個側面也可以看出婦女代表的參政議政意識明顯增強。
3、婦代會主任的素質有了新的改善和提高。一是文化程度明顯提高，國中生6名，比上屆增長33%。二是年齡結構趨於年輕，所有婦代會成員的年齡都在40歲以下。比上屆提高20個百分點。
三、主要做法
（一）爭取領導重視，為村級婦代會換屆選舉工作奠定了組織保障。
村婦代會是婦女聯合會在農村的基層組織，是黨和政府與農村婦女聯繫的橋樑和紐帶。搞好村婦代會換屆選舉，是維護好、實現好、發展好廣大農村婦女民眾根本利益的重要體現。因此，架科底鄉婦聯積極主動爭取黨的領導，換屆工作在鄉黨委、政府的重視下和村黨支部的領導下進行。有了鄉、村兩級黨組織的.重視，為做好村級婦代會換屆選舉工作奠定了組織保障。
（二）嚴格把關，現場指導，保證選舉工作順利進行。
鄉婦聯對每一個階段都嚴格程式、嚴格操作、嚴格把關，對於個別情況較複雜的重點村、難點村，如南安建村、維獨村、鄉婦聯幹部頻頻關注，多次到村現場指導，並及時與聯繫村領導進行溝通，爭取重視。在幾個重點村、難點村，鎮婦聯都親臨會場，嚴把程式，控制局勢，依法選舉，使這些村的換屆選舉工作順利完成。
四、存在問題和不足
架科底鄉村級婦代會換屆選舉工作總體上呈現健康、平穩、有序的發展態勢，但也出現了一些新情況、新問題，有認識上問題，有基層操作的問題。具體表現在以下幾個方面：
一是思想認識未完全到位。有的村黨支部認為，村婦代會主任反正是村"兩委"中的女性所兼，認為召不召開婦女代表會問題不大；還有的是怕煩。
二是選舉程式把關不夠嚴。在選舉中，帶有一定的隨意性，操作不規範的現象。
三是婦女參政水平偏低，缺少主觀競爭意識。
四是年老的婦代會主任比較難於替換，因為現行的選舉辦法很難把年輕的優秀婦女選上來。
五、建議和意見
婦代會選舉時間應放在村委換屆之前為宜。原因有三：一可提高婦女幹部知名度，有利於在之後的"兩委"換屆中提高婦女幹部當選比例，特別是新的選舉法出台後，年輕的婦女幹部很難選入村"兩委"；二可充分調動婦女的參與熱情，提高婦女參與村委會選舉比例；三可使婦女在村委會前得到一次民主選舉培訓，讓婦女在民主的實踐中學會民主。
2025年選舉工作總結範文 篇6
_鄉村級組織換屆選舉工作在上級部門的關心幫助下、在縣指導組的悉心指導下，鄉黨委、政府結合全鄉實際，強化領導、嚴格程式、發揚民主，堅持謀求發展、促進穩定、倡導民主、推動和諧的工作思路，把此次換屆選舉當作全鄉的一項重大任務來抓。整個換屆選舉工作始終遵循“堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事”的原則，切實做到了準備工作紮實有效、組織領導保障有力、實施過程依法有序、選舉結果成效顯著，為加強基層組織建設，推動全鄉經濟社會又好又快發展打下了堅實的組織基礎，順利實現了黨員幹部滿意、廣大人民民眾滿意、各級組織滿意的既定目標。
一、基本情況
_鄉轄25個村委會、265個自然村，324村民小組，全鄉總人口4.5人，共有農村黨員764名，共有選民32416名。10月19日上午9時，鄉黨委召開了村級組織換屆選舉工作動員大會，從而正式啟動了_鄉村級組織換屆選舉工作。
(一)黨支部換屆選舉基本情況：至11月6日，全鄉25個農村黨組織圓滿完成黨支部換屆選舉工作，順利實現了黨員幹部滿意、廣大人民民眾滿意、各級組織滿意的既定目標。全鄉25個農村黨支部產生支部委員80人，其中支部書記25人，第一支部書記3人，支部副書記8人(含大學生村幹部3人)，新當選支部書記5人，婦女委員11名，占總數的13%，少數民族1名，支部成員中35歲以下的6人，36-45歲的有26人、46-55歲的有30人，56歲以上的有18人;文化結構：國中文化32人，高中及中專44人， 大專以上4人。
(二)村委會換屆選舉基本情況：截至11月24日，全鄉25個村委會全部換屆完畢，選出村委會委員86人，其中女性25人，村主任25人，一般委員61人，新當選3人;村委會成員35歲以下的有5人，36-45歲的有26人，46-55歲的有31人，56歲以上的有24人;文化程度：國中文化41人，高中及中專文化45人，大專以上文化3人。
(三)監委會選舉情況：按照縣委換屆選舉辦公室要求，今年第一次對監委會實行民主選舉。截至11月27日，全鄉25個村的監委會全部通過民主選舉產生，共產生監委會委員74名，其中主任25名，委員49名。監委會主任中黨員25名，占100%，其中支部委員兼任監委會主任5名;監委會委員中黨員27名，占54%，少數民族1名。國中文化程度57人，高中及中專文化17人。
(四)支部、村委交叉任職情況：25個村支部、村委會共選出“兩委”成員97人，其中村委會中有79人與村支部委員實現交叉任職，交叉比例達90.8%(不含大學生村幹部及村第一支部書記)。村支部書記和村委會主任實現一肩挑的25個村，全鄉各村“兩委”班子成員中有婦女委員25人。全鄉新一屆村“兩委”班子成員在年齡、性別、民族等結構等方面較上一屆明顯最佳化，為加快農村基層黨組織建設，鞏固黨的執政基礎，促進_鄉農村經濟、社會、政治、文化全面協調發展奠定了堅實的組織基礎。
(五)大學生村幹部參選情況：我鄉原有20__屆大學生村幹部8名，20__屆大學生村幹部4名。08屆中有5人申請不再續聘，3人參與換屆，09屆4人全部參與換屆，經過選舉，七人全部當選，其中3人當選為村支部副
書記，4人當選為村委委員。
二、主要做法
(一)強化調研，統籌協調
_鄉黨委、政府始終把村“三委”換屆選舉工作作為一項重要的政治任務，擺在突出位置，切實加強領導，周密安排部署，通力協作配合，為換屆選舉工作的順利推進提供了堅強有力的組織保證。一是強化調研，及早安排。9月份以來，鄉黨委就組織部分班子成員以下村走訪、集中座談、個別約談等形式，對全鄉25個行政村兩委幹部任期履職情況、帳目管理、幹群關係、黨群關係進行了全面準確地調查研究，鄉黨委及早分析研究了各村的狀況，謀劃了相應對策。換屆選舉啟動後，針對村“三委”換屆選舉，鄉黨委、政府再一次組織相關人員對各村現狀進行調研，鄉黨委進行了專題研究，制訂了相關預案。二是強化培訓，提高技能，切實掌握換屆要領。10月18日全縣村“三委”換屆選舉工作動員會議後，鄉黨委、政府高度重視，於10月18日下午召開了班子成員會議，對全鄉村“三委”換屆選舉工作進行專題研究部署，19日上午召開了_鄉第七屆村級組織換屆選舉工作動員會，統一了思想，明確了時限、目標和任務。同時對換屆選舉工作人員進行了政策法規培訓，對《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》及省市縣有關換屆的精神等進行全面系統地培訓，使每位工作人員都成為村級組織換屆工作的業務能手。三是及時制定換屆指南。換屆選舉工作開展後，為確保整個換屆選舉材料準備充分、全面仔細、操作便捷，鄉換屆辦工作人員對每一階段的主要工作內容、工作重點、需把握的環節以及各類表
格填報要求、領取和收回時間編制了工作指南及注意事項，確保全鄉每位參與換屆選舉的工作人員清清楚楚、明明白白，不出差錯。
(二)明確責任，嚴肅紀律
在這次換屆選舉工作中，鄉黨委、政府高度重視，細化分工，做到分工明確，責任到人，從班子成員、包村幹部，層層落實責任。一是健全機構，加強領導。及時成立了由鄉委書記張瑞良同志任組長，鄉長朱星兵、鄉人大主席劉龍文、副書記章亞峰、副鄉長余合中同志任副組長的換屆選舉工作領導小組，成立了換屆指導組和紀檢監察組，制定了《關於認真做好全鄉村級組織換屆選舉工作的實施方案》(祁發[20__]40號)，建立換屆選舉工作責任制，制定了換屆選舉責任考核辦法及獎勵辦法，確保了換屆選舉工作機構健全、責任明確、領導有力。
(三)嚴格程式，規範操作
村級組織換屆選舉工作政策性強、涉及面廣、環節多、任務重。在換屆選舉中，_鄉十分注重從細節入手，規範各個環節工作。在黨支部換屆中，嚴格遵循“兩推一選”操作標準和程式，由黨員大會、民眾代表會議、鄉黨委擴大會議分別推薦支部委員候選人初步人選、分別計分，然後匯總積分，以積分排名確定正式候選人，對於規定民眾推薦票未超過參選人數的50%的，不予以審批。在投票時設立秘密寫票處，保證投票人相對獨立、無干擾的畫寫選票。在村委會換屆中，鄉換屆選舉工作領導小組和各村堅持把做好選民登記作為村“三委”換屆選舉的重要環節，通過深入調查摸底，全面掌握基本情況，確保了選民登記工作的準確無誤，做到了不錯登、不重登、不漏登。通過深入的摸底調查和登記統計，準確掌握了全鄉選民總數、外出選
民總數、直接投票選民總數和委託投票選民總數，保證了全鄉各村參選率均達到了85%以上。
(四)強化宣傳，塑造氛圍
換屆選舉工作啟動後，鄉黨委、政府始終把宣傳動員、教育、引導工作貫穿換屆選舉全過程，充分利用電話、板報、橫幅、標語、簡報、入戶通知、宣傳單等形式，全方位、多角度地進行宣傳發動，在整個換屆選舉期間，全鄉共懸掛橫幅26幅、張貼標語300餘條、策劃板報30期次、發放《換屆選舉入戶告知書》5000餘份、相關政策法規宣傳單5000餘份、編輯換屆選舉工作簡報10期，向長期在外黨員電話聯繫300餘次，營造了良好的換屆選舉氛圍，提高了選民的認識，為推動換屆選舉工作的順利進行奠定了堅實的思想基礎。
(五)強化交接，尋求長效
新一屆村委會班子產生後，_鄉黨委、政府及時組織相關人員認真幫助各村完成各村委會新、老班子公章、財務、資產等移交工作，確保了全鄉各村換屆前後形成無縫連線。一是及時開展走訪慰問，認真做好落選村幹部的思想工作，避免形成新的乾群矛盾。二是嚴格離任審計。成立了農村幹部離任審計工作小組，對離任村幹部任期內的村級財務收支情況進行了全面審計。三是搞好工作交接。鄉黨委及時組織相關人員對全鄉各村“三委”新老班子進行工作交接，對當選的新一屆班子統一進行任前談話，明確黨支部與村委會之間的關係、明確加強黨的領導與擴大村民自治之間的關係、明確村兩委與監委會之間的關係，使村“三委”擺正各自位置，理順相互關係，儘快進入角色。四是指導村級組織做好村民小組長的選舉和村民代表的選舉。
同各換屆指導組負責，村兩委會實施，在全鄉陸續召開了村民小組民眾會議，對小組長及村民代表進行了民主選舉，保證了民眾的合法權益。五是強化了村三委班子的培訓。鄉通過召開培訓會議、管理區培訓會議等形式，對全鄉160餘名三委成員進行培訓，提高他們自富帶富能力，提高村級經濟發展水平。六是指導各村及時完善了村級各項制度，形成了完備的村級制度和章程。
_鄉這次村“三委”換屆選舉工作雖然取得了一些成績，但還存在一些不容忽視的問題，主要表現在以下三個方面：一是少部分選民民主意識不夠強，參與選舉的積極性不高。二是少數工作隊員思想認識不到位，工作態度不夠積極，責任心不強，工作有拖拉的現象。三是個別村仍然存在派別勢力、宗族觀念，缺乏大局意識、全局觀念。四是部分村有關制度的建立和完善、材料的整理和歸檔不夠規範，存在參差不齊的現象。這些問題我們將在今後的工作中高度重視並加以解決。
2025年選舉工作總結範文 篇7
根據省市第xx屆村民委員會換屆選舉工作安排，我市按照“統一部署，階段推進;試點引路，先易後難;依法推進，保持穩定;加強領導，確保成功”的總體要求，市鄉村三級聯動，紮實工作，克難攻堅，圓滿完成了全市298個村的換屆選舉工作任務，取得了按期一次足額選舉成功率達93.3%、參選率達91.2%的顯著效果。
我市轄6鄉、6鎮、3個街道辦事處、1個工業區、1個礦區，298個村委會，2477個村民小組。1000人以下的村有54個，占18.8%;1000—20xx人的村有145個，占48.7%;20xx人以上的村有99個，占33.3%。
1月17日鄭州市換屆選舉工作會議之後，我們隨即把會議精神向主要領導做了匯報。1月18日下午，我們召開了由各鄉鎮(區)辦事處主抓組織工作的副書記參加的換屆選舉工作籌備會，傳達學習省市有關會議要求，統一思想認識，研究分析村委現狀，要求各鄉鎮(區)辦事處對第xx屆村委換屆選舉工作及早調查、及早準備。1月26日，我市召開由各鄉(鎮)區、辦事處黨(工)委書記、組織書記、組織委員、民政所長參加的第xx屆村民委員會換屆選舉工作會議，對春節前後的換屆選舉工作進行了整體安排，明確提出：春節前，以調查研究為主，摸清情況，認真做好重點村、難點村的排查工作;春節過後，要立即行動，一鼓作氣，全面鋪開第xx屆村委會換屆選舉工作。
2月18日，試點鎮盧店鎮率先召開動員大會，安排部署第xx屆村民委員會換屆選舉工作。2月25日，我們召開了全市換屆選舉動員大會。至3月3日，全市298個村委會，全部召開了換屆選舉動員大會。兩個多月以來，我市多策並舉，各方聯動，克難攻堅，認真抓好換屆選舉工作，圓滿實現了100%換屆的工作目標。整體上看，換屆選舉取得的成果表現在以下六個方面：
(一)實現了100%換屆的工作目標。截止4月24日，全市298個村的村委會成員全部選出，其中按期一次足額選出的村有278個，一次選舉成功率達93.3%。全市共選出新xx屆村委會成員1243人，其中連任580人，占46.7%;新當選663名，占53.3%。
(二)村級幹部結構進一步最佳化。在新xx屆的村委會成員中，國中文化程度的有419名，占33.7%;高中文化程度的有664名，占53.4%;大中專以上的有136名，占10.9%。29歲以下的有76名，占6.1%;30-49歲的有986名，占79.3%;50歲以上的有181名，占14.6%。婦女252名，占20.3%。
(三)人民民眾的參政意識明顯增強。全市農村人口53萬，共有選民378451人，參加正式選舉投票的有344965人，參選率達91.2%。參選率的村達98%，最低的村也在80%以上。許多民眾放棄外出經商、打工的時間，多次專程回村參加民眾大會，投上自己的神聖一票，彰顯了廣大民眾的參與意識、民主意識和主人翁意識。
(四)機關幹部得到了鍛鍊。換屆選舉工作程式性強、操作嚴格、涉及面廣。為搞好換屆選舉工作，我們可以說是全民動員、全力參與、全心投入。換屆辦的同志雖然是臨時抽調組成人員，來自不同單位、不同崗位，但他們都盡職盡責，踏踏實實，一絲不苟，加班加點，忘我工作。各鄉鎮的機關幹部在選舉期間更是夜以繼日，連續作戰，部署指導、組織選舉、答疑解惑，抓重點，攻難點，紮實工作，垂練了作風，鍛鍊了本領。廣大基層幹部的民眾意識、民主意識、依法行政意識也得到了進一步的提升。
(五)村黨支部得到了檢驗。村級黨組織是黨在農村的領導核心。村支部在村委會換屆選舉中的作用發揮的如何，直接關係到換屆選舉工作的成敗。其領導水平、控制能力、駕馭全局、處理複雜局面的能力如何，在這次村委會換屆選舉工作面中得到了一次很好的檢驗。在換屆前，我們發揮了村支部了解村情民意的優勢，深入細緻地做好換屆選舉前的矛盾糾紛隱患的排查工作，化解村委會換屆選舉中可能存在的不穩定因素，為村委會換屆選舉鋪平了道路。在換屆中發揮了村支部懂黨的政策的優勢，廣泛做好村民思想政治工作，教育廣大民眾了解村委會換屆的意義及有關法律法規，引導他們積極參加選舉，為村委會換屆選舉理順了情緒，凝聚了合力。在換屆後發揮村支部熟悉農村工作的優勢，積極發揮對村委會傳、幫、帶的指導作用，教育他們如何迅速適應工作，提高對農村工作的駕馭能力，幫助新xx屆村委會迅速成熟起來。事實證明，絕大多數基層黨組織是堅強有力的，是經得起考驗的;但也確有極個別村支部書記臨陣脫逃，在換屆時嚇破了膽子、撂了挑子。這也給我們進一步加強農村基層黨組織建設提了醒、敲了鍾。
(六)黨的執政基礎進一步鞏固。在換屆選舉中，我們始終堅持在黨的領導下有序進行，並認真落實省委提出的“四個提倡”。298個村選委會中，支部書記兼任選委會主任的有243個，占81.5%。在新xx屆的村委會成員中，黨員有658名，占53%;支部書記、村委主任“一肩挑”的有98名，占32.9%;“兩委”成員交叉任職的有421名，占33.9%。
正式選舉工作結束之後，我們及時安排了工作移交、建章立制工作等選後工作，對各鄉鎮換屆選舉工作情況進行了檢查驗收。目前，全市大部分鄉鎮已完成了工作移交、配套組織建設、建章立制等工作。
2025年選舉工作總結範文 篇8
按照區委、街黨工委關於選舉“區第xx屆人民代表”的工作要求和整體部署，學湖裡社區作為學府街第三選區，始終堅持思想上高度重視，行動上及時落實的工作方針;集中部署，審時度勢，突出重點，使選舉工作組織到位、培訓到位、動員到位、宣傳到位，以95.8%的投票率，順利完成人大換屆選舉工作。
一、“三個到位”，全面拉開人大換屆選舉工作的序幕。
一是：領導重視，統籌安排，確保組織到位。自開展人大換屆工作以來，學湖裡社區按照街里的總體安排部署，首先開好3個會議：即黨政兩個班子會和樓門長會，認真傳達學習區街人大換屆選舉的精神， 並通過志願者骨幹以點帶面，發動民眾。其次我們在社區建立了“一網六組”，按照上級的要求，結合社區實際建立了“選舉工作網路”。由主任牽頭，吸納新黨員新黨委成員成立了辦公室。下設“六個工作小組”(即組織、宣傳、統計、信訪、會務、檔案)。並通過六個組織的工作使本次換屆選舉達到三個延伸：即延伸到黨員、樓門長，延伸到志願者隊伍，延伸到周邊單位。二是：廣泛動員，多種形式，確保宣傳到位。在選舉工作的第一階段，我社區採取多種形式廣泛宣傳引導選民依法選舉。首先，工作人員在負責樓門登記的基礎上，主動和樓門長聯繫，告知人大選舉工作的精神，了解樓門的人員流動情況與入戶宣傳核對相結合，做到選民登記不堵不漏。其次，我社區還利用黑板報，標語，部落格和各樓門張貼廣告等形式，廣泛宣傳人民代表大會制度，宣傳憲法，選舉法，力爭做到讓廣大居民對人大換屆工作家喻戶曉，人人皆知。三是：深入細緻，依法有序，確保工作到位。 首先，在居委會門前設立選民登記站，在所管轄的信誠大廈、時代公寓、時代大廈三個寫字樓張貼選舉公告民登記通知，並積極主動與物業公司領導取得聯繫，宣傳人大換屆選舉工作的意義，取得他們的配合。在涉及到4各大廈400多家社區單位中，我們共張貼選民公告60餘張，發放選民信150餘份，確保了選民登記的前面性和全覆蓋性，充分保證了公民的法定權利。
二、多措並舉，保障法律賦予選民的權利，使選舉工作依法有序。
通過“五聯四核三定二公示”，核定選民資格，珍視選民權利。即聯繫黨員樓門長、志願者隊伍、派出所、駐區單位、轄區物業，核實選民的年齡、工作、戶籍、居住情況，確定社區退休、失業人員;轄區單位工作人員;服刑勞教人員;總計20xx余名選民參加選舉，並按照區委、街黨工委的要求，我們於 20xx年10月11日上午9：00，張貼公示了《天津市南開區選舉委員會學府街三選區選民名單公告》和《學府街第三選區選民名單》，接受居民對選民資格的監督核實。在選民張貼公布以後，社區工作人員放棄休息時間，分組、分片、分時引導居民查看核實選民名單，並對疏漏、名字有誤的選民名單及時進行補充和更正，最後核定參加選舉的選民總計2041人。
三、充分發揚民主，把好代表質量關。
我選區從推薦初步代表候選人開始，堅持代表的廣泛性和先進性原則，多次召開有樓門長、黨員、選民代表、轄區單位代表和選舉領導小組成員參加的會議，反覆宣傳代表的作用和條件，組織廣大選民在醞釀討論代表的時候，要把好“法律關、民主關和結構關“，推薦出具有先進性和帶頭作用的代表候選人，同時嚴格按照差額比例的規定確定代表正式候選人的審查工作。按照代表性別和結構要求，我選區依法提出的南開區第xx屆人民代表大會代表候選人總計4人，其中個政黨、人民團體聯合或單獨推薦的1名，選民十人以上聯名推薦3名，然後，將初步候選人名單交由選民小組反覆討論協商，根據較多數選民的意見，提出正式代表候選人名單，推薦出符合法律、順應民意、富有先進性和代表性的代表候選人，使選舉工作進展順利，投票選舉一次成功率較高。
四、認真組織投票，全力以赴抓選舉。
為確保11月1日統一投票選舉日工作順利進行，選區換屆選舉領導小組專門召開培訓工作會議，參會人員涉及計票員、監票員、唱票員、代書員、解說員、及工作人員總計50餘名，通過集中培訓，合理安排工作人員、會場事宜、流動票箱，要求大家分工負責，團結協作，保證投票日當天各項工作有序進行。
投票日當天，我社區社區彩旗飄揚、音樂升起、鼓聲陣陣，隆重拉開了學府街第三選區選舉“區第xx屆人大代表”大會的序幕。區委副書記王寶安同志和其餘3名候選人與轄區千餘名選民，第一時間出席在投票現場，參加了莊嚴的人大代表選舉投票儀式。投票站設有換票處、諮詢處、代書處、寫票處和秘密寫票處，會議現場有計票員、唱票員、監票員、代書員和解說員及工作人員，充分保證選舉工作的公開、公平、暢通、順利進行。工作人和候選人先行投票後，選民在工作人員的幫助疏導下，有序換票、慎重寫票、依法投票。經過一天的努力，學湖裡以95.8%的投票率，順利完成投票選舉工作，3為候選人高票當選，成為學府街第三選區的區第xx屆人大代表。
2025年選舉工作總結範文 篇9
換屆選舉是農村政治的大舞台，是對農村各項工作的高度體現和集中反映。選舉工作成功與否，關係著農村各項事業的發展。選舉工作搞的好，一些能幹事、想幹事的人，著力為民眾辦事的優秀人才才能被選進班子，就為農村各項工作奠定了堅實基礎，反之，一些惡人、壞人、別有用心的人透過不不正當手段進入村委會班子，農村這個大舞台就成了這些人明爭暗鬥、損害民眾利益和民眾利益、謀取私利的黑洞，也將會惡化成為阻礙農村經濟發展的後遺症，成為影響農村穩定的隱患。我們魚化第六屆村民委員會換屆選舉工作平穩順利完成，並且實現了“零”上訪，一大批年齡輕、文化程度高、民眾擁護的新人被選進村委會班子，幹部結構更加合理，選舉工作真正塵埃落定。對這次換屆選舉工作，我們也進行了認真總結和深入思考，現結合具體工作，談幾點認識。
一、狠抓基層基礎工作是確保換屆選舉平穩順利進行的關鍵
基層基礎工作就是民眾關心的熱點、難點，包括財務管理、檔案管理、幹部管理，個性是各村歷史遺留問題，是民眾關心的焦點，也是令各級黨和政府頭等的難題，難在它歷史性、複雜性、敏感性，稍有處理不當，就會直接影響農村穩定和村組各項工作的順利開展。就像人身上的一顆毒瘤，不取會疼，要取就務必動手術。
我們認為，農村工作千頭完緒，抓基層基礎工作就抓住了關鍵，要抓好基層基礎工作，個性是徹底解決各村歷史遺留問題，不會是偶然的，也不是一日之功，務必打持久戰。這就需要工作中要有前瞻性和預見性，還要有出幾身汗、掉幾斤肉的決心。對此，我們從20xx年起，集中7個月時間，克服一切困難，想盡一切辦法，斥資300餘萬元，解決了全辦20個村涉及宅基地、土地承包、村組帳務等三大類30多個長期遺留，甚至遺留十幾年的問題。個性是針對一時還沒有妥善處置的問題影響到了換屆工作的順利進行，及時研究，要求務必依法按時換屆，並且要透過換屆、換人促使問題的解決。我辦牟家村就是一個典型，新一屆村委會上任後，及時轉變思路，村組宅基地、土地承包糾紛，人畜飲水以及城中村改造前期階段遺留的長期無法解決的幾個大問題，都得到了妥善處置，民眾滿意，對新一屆村委會也寄予很大的期望，真正起到了消腫化瘀的功效，在民眾中樹立了政府威信。同時，我們在財務財務管理、檔案管理、農村幹部管理上，敢為人先，先入為主，用心採取措施，力爭把工作中出現的各種問題都消滅在萌芽狀態，減少基層矛盾，工作不留後遺症。一方面，針對農村個別幹部在財務審批程式、民眾財物分配等方面出現的問題和財務管理上存在的漏
洞，從制度入手，用制度管人、管事，把解決農村財務管理和分配作為加強基層組織建設，加強幹部管理，提高幹部執政潛力，建設社會主義新農村的重要舉措來抓，出台了等一系列農村財務管理制度，杜絕了個別幹部違法亂紀行為。另一方面，針對農村檔案管理中出現的節節帳、包包帳現象，每年四月份集中一個月時間，由區檔案局專業指導，抽調優秀機關幹部，組織對各村文書檔案，個性是契約、會議記錄等進行集中整理和歸檔，確保了農村工作的連續性。再一方面，針對基層一級政府對村民委員會自治組織管理中的缺陷和個別村幹部受家族勢力、習慣做法、利益驅動等因素的影響，不依法按程式辦事的錯誤做法，選派任命27名科級幹部和優秀年輕幹部，擔任村黨支部副書記或村委會主任助理，賦予“參與黨務、指導村務”的工作職責，依法依規參與指導村組工作，強化了對農村幹部的監督和管理。
農村有很多退任老幹部，他們過去在地區和村組經濟發展中發揮了用心作用，關愛退任老幹部是對他們過去工作的肯定，也是對現任村幹部的一種鼓勵和教育。基於此，我們在每屆村兩委會換屆後，及時組織召開退任幹部座談會，每年春節前又對70歲以上過去曾擔任村主要幹部和近兩年退任的村主要幹部進行慰問，在肯定他們所做出成績同時，鼓勵和引導他們繼續關心地區發展，支持和幫忙新一屆兩委會，鞏固各屆兩委會組織取得的來之不易的成果。同時，用心研究，對過去長期擔任村主要幹部的，給予必須補貼，共享社會成果。
二、嚴格依法選舉是確保換屆選舉平穩順利進行的基本要求
換屆選舉工作雖然在大原則上有了明確的法律依據，但在基層實施過程中，對具體操作辦法又沒有統一。以往各村選舉方案村村有異，選舉辦法不盡相同，選舉過程經常出現因選舉程式不統一、不嚴謹，讓一些人鑽了空子，正式這種看似小問題，卻影響了換屆選舉順利進行。可見，選舉是不允許有任何紕漏，只有規範化、明細化、嚴格化，依法進行選舉，抓住選舉過程每一個細節，才能確保換屆順利進行。我們從規範選舉辦法入手，出台《關於村民委員會換屆選舉辦法（模擬稿）》、《換屆選舉指導程式》，對選舉程式，個性是過去容易出問題的環節，包括對選民的登記、選票的印製、票箱的設定、公告的格式、選舉結果報告單的填寫以及投票、唱票、記票等細節都進行了規範，統一口徑。同時，統一刻制三枚換屆選舉專用隨形章，選用7種不一樣顏色的選票專用紙，由辦事處在各村投票選舉前隨機選用紙張和印章，做到選票在發票前嚴格保密。
過去，我們與村民委員會是領導與被領導關係，隨著《村民委員會組織法》的頒布實施，這種關係被打破了，村民委員會成了一級自治組織，我們與村民委員會成了法人與法人之間的平等關係。在選舉中，村民選舉委員會經過各村民主投票推選，賦有依法組織換屆選舉的權力，但個別村民委會在換屆選舉中，不能依法組織，引發了許多不民主、不合法現象，導致選舉工作不能正常順利進行。我們認為，要加強對村民委員會換屆選舉的領導，就務必強化黨在農村的領導核心地位，發揮村級黨支部戰鬥堡壘作用，依法加強對換屆選舉中各個換屆的領導和監督。我們成立了以各村支部書記為組長，委員為核心的換屆選舉工作領導小組，加強選舉知識培訓，教育引導他們正確領導、全程監督和參與換屆選舉工作，及時妥善處理選舉中出現的問題和矛盾，這一舉措在換屆選舉中發揮了重要作用。
三、幹部素質過硬是確保換屆平穩順利進行的根本因素
選舉過程變數大，經常發生突發事件，這不僅僅僅是我們工作中遇到的，在其他地區也普遍存在。全辦在選舉中也出現了候選人相互拆台、相互攻擊的現象，也有個別在票箱中發現匿名信，甚至出現百元大鈔。導致這些問題的出現，原因主要有兩個，一個是幹部素質不高，對選舉法理解不深不透，政策答覆有偏差，選舉操作程式不規範，授人一柄。另一個是農村極少數人動機不純，採取不正當手段干擾和破壞換屆選舉。要解決這些問題，培養一批理論水平高、政策水平強、工作潛力過硬的幹部隊伍是決定性因素。這就需要我們平時工作中對幹部的教育培訓要制度化、長期化，透過潛移默化的薰陶，構成人人想工作、說工作、乾工作的良好氛圍，不斷增強在民眾中說話、辦事的信譽度，使他們真正成為選舉指導員、政策宣傳員、矛盾調解員。一方面，堅持周一例會講評，總結、分析、研究換屆選舉工作中出現的問題和解決辦法，推廣在解決換屆選舉突發事件過程中的成功做法。堅持每月一次法律知識講座，重點對村民委員會換屆選舉有關法律法規，先讓幹部在科室講，在在機關幹部大會上講，模擬選舉過程，使機關幹部身臨其境，有效提高了幹部個性是缺乏實際工作經驗的年輕幹部依法組織選舉，妥善處置突發事件的潛力。對全體機關幹部進行換
屆選舉知識考試，統一命題，嚴格考評，明確85分以下的不能參與換屆選舉，並取消相關福利待遇，確保參與換屆選舉工作的人員素質合格。另一方面，加強對農村幹部的教育培訓，利用農村兩委會幹部例會，集中組織對農村幹部進行了多次相關知識培訓，反覆組織學習《村民委員會組織法》和省、市、區關於換屆選舉的一系列法規政策，編寫《村民委員會換屆選舉知識問答》、購買《西安市農村兩委會換屆選舉政策問答》下發到全體幹部手中，加強學習，加深理解，確保了農村幹部在宣傳指導換屆選舉中不出偏差。
四、創造良好的大環境是確保換屆選舉平穩順利完成的保障
大環境主要體此刻民眾基礎上，體此刻治安環境上，也體此刻建章立制上。只要擁有了這些環境因素，換屆選舉工作就有了保障，“鬧”字派就失去了鬧事的民眾基礎，沒有了鬧事的客觀理由。我們透過改善地區基礎設施建設，發展地方經濟，解決農村存在的熱點、難點問題等一系列民眾看的見、摸的著的實事，取得了民眾的信任和支持，有了必須的民眾基礎；透過公安幹警全程跟蹤，隨時出警，為換屆選舉保駕護航，對干擾和破壞選舉的人和事，起到威懾作用，有效控制了個別人鬧事、鬧人的行為，保證了換屆選舉的治安環境；透過出台《從此刻起到換屆期間停止或延期辦理村組重大事項的通知》和《關於嚴肅紀律確保村委會換屆順利進行的通知》，有效防止了個別村個別人在換屆選舉期間，藉機謀取私立和小團體利益引發的不穩定因素，充分發揮了建章立制的作用。
大環境還體此刻民眾素質上，民眾素質高不高，民主意識強不強，直接影響換屆選舉是否真正體現民主。只有民眾的整體素質提高，才能珍惜和正確履行自我的權利，一些年輕、民眾基礎好、潛力強的人才能被選進村委會班子。我們在這方面加大換屆選舉知識宣傳力度，平均各村每一天有2個小時以上的廣播宣傳，1000多條標語、30多期板報、宣傳車50次以上的出動、其它宣傳形式全程配合，構成了強烈的宣傳攻勢，真正做到了家喻戶曉、人人皆知，營造了濃郁的換屆選舉氛圍。
《村民委員會組織法》頒布實施以來，這次換屆選舉在魚化競爭最激烈，但民主體現的也更加透明。民眾的民主意識不斷提高，想以換屆選舉實現自我的政治抱負的人增多，民眾選舉的範圍比較大，因而候選人之間的票數十分接近，全辦20個村透過一次投票產生結果的僅有5個村，好多村主任、包括委員均以過半數幾票、十幾票的微弱優勢當選。高票，甚至以絕對優勢當選不能完全體現民主，只有百分之五十一當選，才能真正體現民主。
2025年選舉工作總結範文 篇10
根據X鎮的統一部署和要求，我社區於20xx年12月開始，利用1個月左右的時間，順利完成了第X屆居民委員會的換屆選舉工作。整個換屆選舉工作平穩有序，成功地選舉產生了新一屆居民委員會，實現了預期目標，為推進農村基層民主政治建設，促進農村經濟和社會各項事業的發展奠定了紮實的組織基礎。現將選舉工作總結如下：
一、高度重視，嚴格把關，紮實做好前期準備工作 社區多次召開兩委會議、居民小組會議，認真學習《村民委員會組織法》，並根據區、鎮政府的相關要求，依法組織選舉，嚴格選舉程式。在選民登記、推選選委會、提名投票候選人、正式投票選舉等每個階段的每個環節都嚴格程式、嚴格操作、嚴格把關。
二、健全工作機構，確保換屆選舉工作組織領導到位 成立了由社區黨支部班子組成的換屆選舉工作指導小組，要求換屆工作組成員做到日常走訪、定期例會、重大事項匯報，加強對各居民小組換屆選舉工作的考核，確保各項工作嚴格按照法律法規與程式進行。
三、制定日程安排，確保換屆選舉依法、有序推進 社區換屆選舉工作指導小組根據本次選舉面臨的新情況、新問題，研究確定了換屆選舉工作方案及日程安排。第
一階段(選舉準備階段)主要是建立選舉機構、制定選舉計畫、培訓選舉工作骨幹、組織選民登記等。第二階段(宣傳發動階段)主要是利用多種形式，宣傳居委會的作用、選舉的意義和作用、選舉的基本原則、程式、方法和步驟。在各居民小組懸掛宣傳橫幅標語10餘條，登門發放連環畫1808份，布置櫥窗和宣傳欄9塊。第三階段(組織選舉階段)通過召開居民小組會議、居民代表會議進行宣傳發動，深入農戶家中，認真聽取居民們的意見，切實把能夠反映民眾意願、熱心為民眾服務、作風正派、辦事公道、組織協調能力強的居民推選出來。在選舉準備工作中，社區嚴格按照程式，規範統一製作各選舉公告、選票、候選人介紹版面、會場標識、投票箱、選舉大會主持稿等，確保各居民區選舉工作步調一致、規範有序。第四階段(總結驗收階段)主要是收集整理選舉工作檔案、開展檢查驗收、建章立制，並進行工作總結。
四、主要工作成果與不足
1、堅持黨的領導。在社區黨支部帶領下，認真組織、精心籌劃、集思廣益、廣泛動員，為居委會換屆選舉順利進行提供了組織保障，確保各居民區選出了民眾滿意、黨組織放心的新一屆居委會成員。
2、細緻周密的計畫安排。在換屆選舉過程中，社區換屆選舉工作指導小組多次召開會議，對選民登記、初步候選人提名、正式候選人確定、選舉大會程式等都做了細緻分析，
提出了合理的時間節點;對於疑難問題，指導小組及時召開專題會議，深入了解態勢，客觀分析原因，充分發揚民主，認真研究對策，確保了選舉的順利進行。
3、充分發揚民主，嚴格依法辦事。為了確保廣大居民能夠切實、充分、正確行使民主權利，社區選舉工作指導小組多次強調，要讓廣大選民參與、監督換屆選舉的全過程，重視在各個選舉程式中充分調動選民的積極性，充分聽取吸納選民意願。在選民登記工作中，工作人員不辭辛勞，對“人在戶在”選民做到100%上門告知、登記，對“人戶分離選民”做到100%電話告知和參選意願徵詢。對於在本社區實際居住的外地選民，選委會也認真按照有關檔案要求做好登記工作。
4、居委會隊伍結構進一步最佳化。本次選舉完成後，居委會幹部的隊伍結構得到了明顯改善和最佳化，選舉產生居委會成員5人，其中：主任1人、副主任1人，委員3人。其中，男X人，女X人，均為黨員。平均年齡40歲。
本社區20xx年居委會換屆選舉整體上是成功的，但仔細分析，仍存在一些問題：
1、小組動員有待提高。此次換屆選舉工作中，登記選民X人，實到選民X人，X名選民因病因事請假，居民小組長應提前與小組居民聯繫到位，保證選民能事先做好準備，按時參加選舉。
2、居民民主自治基礎有待夯實。在選舉過程中，各居民小組在組織、協調、把握大局能力上存在很大差異，分析原因主要就在於平時的民主制度建設的基礎牢固不牢固。這提醒我們，提高基層民主建設水平要靠平時積累，要繼續抓好今後居委會的培訓工作，強化居委會各項制度建設，以制度建設帶動居民自治。