治安保衛工作總結 篇1
一年來，在中心領導和相關部門的統籌規劃、組織協調、統一制度的監督指導下，圍繞中心20xx年檔案管理工作要點，秉承求真務實、銳意進取的精神，全面理順工作思路，認真開展檔案管理工作，努力提升工作質量，有效促進了綜治部門各項工作任務的完成。現將一年來的檔案工作總結如下：
一、認真貫徹執行檔案工作管理條例，健全完善機制高度重視《檔案法》、學習培訓工作，按時參加中心檔案管理部門組織的各項檔案業務培訓工作，充分利用企業區域網路優勢，將有關檔案工作的法律、法規、管理條例落實到本部門的檔案管理工作中；為使檔案工作制度化，先後制定了《綜治辦檔案管理職責》等管理制度，初步形成了以各門類檔案歸檔為基礎，保管、借閱、保密制度為主體，管理責任制為保障的管理體系，有效的促進了檔案工作的開展。
二、完善本部門檔案的收集、整理、保管和移交工作檔案的管理歸檔工作是檔案管理的基礎，一是本部門下發的檔案，20xx年治安保衛中心綜治委共下發檔案3份，已及時輸入電子檔案館，並對每份檔案的.發文稿紙、起草檔案、正式檔案做到及時整理，及時歸檔。二是對於上級部門下發的檔案，我們在做好貫徹執行工作的同時，認真做好傳閱、整理、對口歸檔等管理工作。20xx年，我們將綜治工作要點、普法工作要點、表彰、嘉獎、各活動通知、管理辦法等多份檔案整理裝盒近期歸檔中心檔案部門。三是做好檔案的保密工作。對於有關需要保密的檔案資料，我們按照《檔案管理條例》要求認真做好保密工作，沒有泄密事件的發生。
20xx年我部門檔案管理工作開展情況雖然有了一些進步，但是電子歸檔的工作做得不夠完善，技能不夠熟練，與先進部門還存在一定的差距，20xx年我們將進一步加強學習，掌握電子歸檔技能，在今後工作中繼續努力加強業務水平，認真做好檔案管理工作。
治安保衛工作總結 篇2
XX單位治安保衛工作總結 比年來，在上級有關部分的帶領、救助和贊成下，我公司緊緊環繞“看好本身門，管好本身人，做好本身事”的原則，狠抓了治安保衛工作，確保了公司鞏固，包管了平常的出產、餬口生涯秩序和人員、財產的安定。現將我公司治安保衛工作環境向各位帶領作一簡要報告請教：
1、進步認識，加強帶領
治安保衛工作對付保護企業內部的治安秩序，保護平常的出產、策劃秩序，保衛國有資產，鞭策經濟成長，保險社會主義當代化構築都具有非常緊張的意義，只有搞好保衛工作，企業一切工作才華有序的進行。我公司非常珍視保衛工作，專門建立了治安保衛工作帶領小組，由經理任組長；同時以治安保衛人員為骨幹建立了治安保衛工作辦公室。帶領小組按期召開集會，和諧、辦理工作中碰到的題目。在此根本上，履行了帶領包乾責任制，一級抓一級，一級對一級當真，並履行責任追溯，為搞好治安保衛工作供給了包管。
2、加強教誨，提拔本質
為進步幹部職工對治安保衛工作的思維認識，提拔保衛人員綜合本質，我公司採納多種式樣，加強對幹部職工的教誨。根據普法進修的籌劃安排，聯合我們行業和實際工作環境及時構造職工進行行業法律、標準進修和測驗，全公司普法受教誨率達100%，測驗合格率100%；同時經過議定構造演講、知識比賽、測驗、漫談等活潑有效的式樣，富裕利用黑板報、宣揚欄以及公司區域網路等載體，多角度、多層面的展開治安保衛工作宣揚教誨活動；聘請法律部分的帶領和專家前來進行治安保衛工作專題講座；遴派保衛人員骨幹到兄弟單位進修進步經驗。這一系列的教誨辦法，進一步進步了公司幹部職工的思維認識，提拔了保衛人員的集體本質，為搞好治安保衛工作奠定了精良的根本。
3、美滿軌制、狠抓落實
在展開治安保衛工作進程中，我們始終堅定教誨和軌制相聯合。我們覺得：要搞好治安保衛工作，一方面依靠於長期的思維教誨，同時也要輔之於必要的軌制辦理，只有把二者有機的聯合起來，才華建立鐵的規律。我們在嚴厲履行上級各項法則的根本上，聯合本公司實際，前後訂定了《公法律則》、《治安保衛工作軌制》、《二十四小時價班軌制》、《暫住人口、滾動人口辦理軌制》、《保衛人員夜間巡查軌制》等針對性強且操縱便利的法則和軌制並狠抓落實。公司與保衛人員簽訂責任書，將保衛任務層層落實，為搞好治安保衛工作供給了有力的`保險。
4、多措並舉、確保結果
治安保衛工作是一項要求很嚴很細的工作，我公司採納多項辦法，確保治安保衛工作獲得結果。專門建立保衛部，富裕了骨幹人員，配備警棍、機車等必要的保衛東西；履行二十四小時價班軌制，建立專門的值班室，每晚有專人值班，配備值班德律風，並由中層幹部帶隊；保衛人員堅定對辦公區、家屬院進行夜間放哨；加強門衛辦理，把好入門關，嚴厲車輛出入軌制，履行來客掛號；加強對重點部位的安定辦理，對財務部、堆疊等加固防盜門。消防辦理也是治安保衛的緊張內容之一，為清除消防安定隱患，明了了所屬各單位的消防責任人和辦理員，並做到每天一小查，節假日大查抄。這一系列辦法，確保了治安保衛工作落到實處。
總之，我公司在治安保衛方面作了一些工作並獲得了必定成績，可是因為受某些客觀身分的制約，有些方面另有待進一步加強。我們決議信念在今後的工作中，加大辦法，連續開闢保衛工作的新思路，進步保衛步隊的思維水溫和交易本質，使公司治安保衛工作再上新台階。
治安保衛工作總結 篇3
一年來，公司在上級有關部門的幫助和支持下，堅持按照“預防為主、全面負責，突出重點，保障安全”的保衛工作方針，根據安保工作面臨的新問題和新要求，公司上下積極開拓思路，以建立立體安全保衛防護網和加強基層安保人員素質為突破口，加大巡邏和考核力度，杜絕了各類治安刑事案件發生，全面實現了20xx年度安全保衛目標責任，保障了正常的生產秩序和人員、財產的安全。現將公安安全保衛工作情況簡要總結如下：
一、強化領導責任，推行目標化管理，規範各項安全管理制度。治安保衛工作對於維護企業正常的生產、經營秩序意義重大，為此公司黨委高度重視此項工作，專門成立了保衛工作領導小組，由一把手任組長.領導小組定期召開會議，協調、解決工作中遇到的問題，為搞好治安保衛工作提供了保證。同時公司安保處根據公司具體實際逐步建立健全了公司相關安全治安保衛管理辦法，通過制度建設，提升管理水平。年初組織各生產分公司簽訂了治安保衛管理目標責任書，量化了管理內容和責任範圍，細化了考核要務，全面落實“綜合治理，防控結合”的方針，為公司各項安保工作奠定了基礎。
二、加強治安保衛、消防安全檢查，做好重點部位和重要時期的安保管理工作。公司每月開展專項治安保衛消防安全檢查，針對節假日及特殊時期的不同要求，分別制定有側重點的治安保衛檢查，突出重點，消除隱患。一是實行要害部位值班巡邏制度。在重點部位設立巡更點，值班人員24小時不間斷巡邏。在運行期間公司領導及中層幹部實行領導帶班制度，確保冬季運行期間各項保衛工作切實得到加強。二是開展矛盾糾紛排查調處工作，及時化解各類矛盾糾紛。工作中本著重心下移，措施前移的的原則有效的化解了各類不安全因素，保證了公司的安全穩定。三是加強日常車輛管理。嚴格落實車輛管理制度，加強對車隊駕駛員的培訓學習，強化車輛駕駛員的交通安全意識，杜絕了公車私用和非駕駛員駕車等違規、違章行為的發生。截止20xx年底，公司共組織各類專項治安檢查18次，查出各類治安保衛隱患五十餘處，保障了公司各項工作的正常開展。發揮安保例會作用，加強安保教育，推進保衛工作不斷深化。公司每月組織召開安保例會，及時查找保衛工作中的不足，落實相關措施，加以改進。各基層單位也利用會議積極反應本單位遇到的工作問題，由公司統一組織協調解決。同時根據公司培訓計畫安排，公司外聘或組織專業人員下到基層對員工進行安保知識培訓，通過培訓提高了員工的安全風險意識。公司組織各基層單位通過崗前、班前安保教育，周、月安保教育，節假日安全保衛教育等形式，營造企業安全保衛文化氛圍。收集了大量相關案例，進行剖析，組織觀看安全保衛警示錄像片，提高基層員工安全保衛意識和自我保護的能力。為了提高全員應對突發事件的能力，公司結合“六月全國安全生產月”、消防日、宣傳日等組織開展適合公司的各項活動，組織員工進行應對突發事件演練，提高了員工處置各類突發事件的能力。
四、加強安保隊伍管理，夯實保衛工作基礎。根據上級部門安排，公司建立健全了民兵及預備役組織，從各分公司精心挑選政治素質高，身體條件好的同志充實到公司預備役中，並組織定期進行操練，積極配合有關部門參加相關活動。為了切實提高安全保衛工作，公司加強日常巡邏隊伍管理，在巡邏線路上設立打更點，及時監督巡邏人員巡線情況。不斷強化門衛管理，制定門衛管理辦法，執行外來人員登記制度，同時實行24小時不間斷巡邏，有效杜絕各類治安案件發生。
五、加大安保資金投入，提升技防水平。公司安保工作的開展，經費保障是關鍵。公司克服資金短缺困難，積極籌措、調度資金，把安保經費納入經費預算，統籌安排，切實保障到位。公司先後投入十幾萬元用以加強各類監控探頭建設及更新，全公司基本實現安全監控全覆蓋。同時公司還配備了執法專用車一輛，配備了強光手電、伸縮警棍等必要的防護器械20餘套。目前公司逐步建立完善的治安防控體系，在重點部位安裝視頻監控，報警及視頻監控系統直接接入公安機關視頻監控報警平台，實現了緊急情況下一鍵報警，形成立體式的安全防護網路。破浪揚帆今何待，策馬揚鞭正當時。在20xx年裡，面對新的發展形勢、新的發展任務、新的發展機遇，公司將人防、物防、技防等多個方面建立立體防護網路，充分發揮信息化優勢，注重培養梯隊人員，全面弘揚勇於奉獻、敢於擔當的企業精神，積極化解各種複雜矛盾，扎紮實實地推動工作開展，全力保障20xx年度各項安全保衛工作的順利完成。
二○xx年一月一日
治安保衛工作總結 篇4
為加強施工現場的保衛工作,確保建立工程項目的順利進行,根據《x管理條例》,結合本工程的特點,建立組織機構,設立管理制度,做好現場的'治安和工作。
二、保衛工作措施⒈工地設立門衛值班室,由2人晝夜輪流值班,白天對外來人員和進出車輛及所有物資進行登記,夜間值班巡邏護場。重點是倉庫、木工棚、辦公室、大型機械、成品半成品保衛。⒉加強對外地民工的管理,及時進行教育,對臨時工人的居民身份證、戶口所在地鄉、鎮x務工證及施工現場所在地戶口或暫住證,依照有關規定嚴格審查,證件齊全方可啟用。非施工人員不得住在施工現場,特殊情況要經保衛工作負責人批准。⒊每月對職工進行一次治安教育,並實行考核。每季召開一次治保會,定期組織保衛檢查,並將會議整改記錄存入內業資料內備查。⒋對易爆、易燃、有毒物品設專庫、專管,非經單位工程負責人批准,任何人都不得動用。並且對此物品的使用、保管等人員進行上崗培訓和相應的技術考核,不按此執行,造成後果追究當事人的刑事責任。⒌施工現場必須按照“誰主管,誰負責”的原則。有總分包的工程,實行總承包單位負責的保衛工作制,建立保衛工作領導小組,與分包單位簽訂保衛工作責任書。各分包單位應接受總承包單位的統一領導和監督檢查。⒍施工現場要建立門衛和巡邏護場制度,門衛人員要佩帶執勤標誌。⒎大型機械設備及工程的關鍵部位和關鍵工序,是現場的要害部位,要制定保衛措施,確保全全。⒏做好成品保衛工作制訂具體措施;嚴防被盜、破壞和治安災害事故的發生。⒐施工現場發生各類案件和災害事故,要立即報告並保護好現場,配合x機關偵破。
治安保衛工作總結 篇5
20xx年以來，在上級有關部分的帶領、救助和贊成下，我公司緊緊環繞“看好本身門，管好本身人，做好本身事”的原則，狠抓了治安保衛工作，確保了公司鞏固，包管了平常的出產、生活秩序和人員、財產的安定。現將我公司治安保衛工作環境向各位帶領作一簡要報告請教：
1、進步認識，加強帶領
治安保衛工作對付保護企業內部的治安秩序，保護平常的出產、策劃秩序，保衛國有資產，鞭策經濟成長，保險社會主義當代化構築都具有非常緊張的意義，只有搞好保衛工作，企業一切工作才華有序的進行。我公司非常珍視保衛工作，專門建立了治安保衛工作帶領小組，由經理任組長；同時以治安保衛人員為骨幹建立了治安保衛工作辦公室。帶領小組按期召開集會，和諧、辦理工作中碰到的題目。在此根本上，履行了帶領包乾責任制，一級抓一級，一級對一級當真，並履行責任追溯，為搞好治安保衛工作供給了包管。
2、加強教誨，提拔本質
為進步幹部職工對治安保衛工作的思維認識，提拔保衛人員綜合本質，我公司採納多種式樣，加強對幹部職工的教誨。根據普法進修的籌劃安排，聯合我們行業和實際工作環境及時構造職工進行行業法律、標準進修和測驗，全公司普法受教誨率達100%，測驗合格率100%；同時經過議定構造演講、知識比賽、測驗、漫談等活潑有效的'式樣，富裕利用黑板報、宣揚欄以及公司區域網路等載體，多角度、多層面的展開治安保衛工作宣揚教誨活動；聘請法律部分的帶領和專家前來進行治安保衛工作專題講座；遴派保衛人員骨幹到兄弟單位進修進步經驗。這一系列的教誨辦法，進一步進步了公司幹部職工的思維認識，提拔了保衛人員的集體本質，為搞好治安保衛工作奠定了精良的根本。
3、美滿軌制、狠抓落實
在展開治安保衛工作進程中，我們始終堅定教誨和軌制相聯合。我們覺得：要搞好治安保衛工作，一方面依靠於長期的思維教誨，同時也要輔之於必要的軌制辦理，只有把二者有機的聯合起來，才華建立鐵的規律。我們在嚴厲履行上級各項法則的根本上，聯合本公司實際，前後訂定了《公法律則》、《治安保衛工作軌制》、《二十四小時價班軌制》、《暫住人口、滾動人口辦理軌制》、《保衛人員夜間巡查軌制》等針對性強且操縱便利的法則和軌制並狠抓落實。公司與保衛人員簽訂責任書，將保衛任務層層落實，為搞好治安保衛工作供給了有力的保險。
4、多措並舉、確保結果
治安保衛工作是一項要求很嚴很細的工作，我公司採納多項辦法，確保治安保衛工作獲得結果。專門建立保衛部，富裕了骨幹人員，配備警棍、機車等必要的保衛東西；履行二十四小時價班軌制，建立專門的值班室，每晚有專人值班，配備值班德律風，並由中層幹部帶隊；保衛人員堅定對辦公區、家屬院進行夜間放哨；加強門衛辦理，把好入門關，嚴厲車輛出入軌制，履行來客掛號；加強對重點部位的安定辦理，對財務部、堆疊等加固防盜門。消防辦理也是治安保衛的緊張內容之一，為清除消防安定隱患，明了了所屬各單位的消防責任人和辦理員，並做到每天一小查，節假日大查抄。這一系列辦法，確保了治安保衛工作落到實處。
總之，我公司在治安保衛方面作了一些工作並獲得了必定成績，可是因為受某些客觀身分的制約，有些方面另有待進一步加強。我們決議信念在今後的工作中，加大辦法，連續開闢保衛工作的新思路，進步保衛步隊的思維水溫和交易本質，使公司治安保衛工作再上新台階。
治安保衛工作總結 篇6
一年來，公司在上級有關部門的幫助和支持下，堅持按照“預防為主、全面負責，突出重點，保障安全”的保衛工作方針，根據安保工作面臨的新問題和新要求，公司上下積極開拓思路，以建立立體安全保衛防護網和加強基層安保人員素質為突破口，加大巡邏和考核力度，杜絕了各類治安刑事案件發生，全面實現了20xx年度安全保衛目標責任，保障了正常的生產秩序和人員、財產的安全。現將公安安全保衛工作情況簡要總結如下：
一、強化領導責任，推行目標化管理，規範各項安全管理制度。
治安保衛工作對於維護企業正常的生產、經營秩序意義重大，為此公司黨委高度重視此項工作，專門成立了保衛工作領導小組，由一把手任組長.領導小組定期召開會議，協調、解決工作中遇到的問題，為搞好治安保衛工作提供了保證。同時公司安保處根據公司具體實際逐步建立健全了公司相關安全治安保衛管理辦法，通過制度建設，提升管理水平。年初組織各生產分公司簽訂了治安保衛管理目標責任書，量化了管理內容和責任範圍，細化了考核要務，全面落實“綜合治理，防控結合”的方針，為公司各項安保工作奠定了基礎。
二、加強治安保衛、消防安全檢查，做好重點部位和重要時期的安保管理工作。
公司每月開展專項治安保衛消防安全檢查，針對節假日及特殊時期的不同要求，分別制定有側重點的治安保衛檢查，突出重點，消除隱患。一是實行要害部位值班巡邏制度。在重點部位設立巡更點，值班人員24小時不間斷巡邏。在運行期間公司領導及中層幹部實行領導帶班制度，確保冬季運行期間各項保衛工作切實得到加強。二是開展矛盾糾紛排查調處工作，及時化解各類矛盾糾紛。工作中本著重心下移，措施前移的的原則有效的化解了各類不安全因素，保證了公司的安全穩定。三是加強日常車輛管理。嚴格落實車輛管理制度，加強對車隊駕駛員的培訓學習，強化車輛駕駛員的`交通安全意識，杜絕了公車私用和非駕駛員駕車等違規、違章行為的發生。截止20xx年底，公司共組織各類專項治安檢查18次，查出各類治安保衛隱患五十餘處，保障了公司各項工作的正常開展。發揮安保例會作用，加強安保教育，推進保衛工作不斷深化。公司每月組織召開安保例會，及時查找保衛工作中的不足，落實相關措施，加以改進。各基層單位也利用會議積極反應本單位遇到的工作問題，由公司統一組織協調解決。同時根據公司培訓計畫安排，公司外聘或組織專業人員下到基層對員工進行安保知識培訓，通過培訓提高了員工的安全風險意識。公司組織各基層單位通過崗前、班前安保教育，周、月安保教育，節假日安全保衛教育等形式，營造企業安全保衛文化氛圍。收集了大量相關案例，進行剖析，組織觀看安全保衛警示錄像片，提高基層員工安全保衛意識和自我保護的能力。為了提高全員應對突發事件的能力，公司結合“六月全國安全生產月”、消防日、宣傳日等組織開展適合公司的各項活動，組織員工進行應對突發事件演練，提高了員工處置各類突發事件的能力。
三、加強安保隊伍管理，夯實保衛工作基礎。
根據上級部門安排，公司建立健全了民兵及預備役組織，從各分公司精心挑選政治素質高，身體條件好的同志充實到公司預備役中，並組織定期進行操練，積極配合有關部門參加相關活動。為了切實提高安全保衛工作，公司加強日常巡邏隊伍管理，在巡邏線路上設立打更點，及時監督巡邏人員巡線情況。不斷強化門衛管理，制定門衛管理辦法，執行外來人員登記制度，同時實行24小時不間斷巡邏，有效杜絕各類治安案件發生。
四、加大安保資金投入，提升技防水平。
公司安保工作的開展，經費保障是關鍵。公司克服資金短缺困難，積極籌措、調度資金，把安保經費納入經費預算，統籌安排，切實保障到位。公司先後投入十幾萬元用以加強各類監控探頭建設及更新，全公司基本實現安全監控全覆蓋。同時公司還配備了執法專用車一輛，配備了強光手電、伸縮警棍等必要的防護器械20餘套。目前公司逐步建立完善的治安防控體系，在重點部位安裝視頻監控，報警及視頻監控系統直接接入公安機關視頻監控報警平台，實現了緊急情況下一鍵報警，形成立體式的安全防護網路。破浪揚帆今何待，策馬揚鞭正當時。在20xx年裡，面對新的發展形勢、新的發展任務、新的發展機遇，公司將人防、物防、技防等多個方面建立立體防護網路，充分發揮信息化優勢，注重培養梯隊人員，全面弘揚勇於奉獻、敢於擔當的企業精神，積極化解各種複雜矛盾，扎紮實實地推動工作開展，全力保障20xx年度各項安全保衛工作的順利完成。
治安保衛工作總結 篇7
20xx年時交通質量效益年。xx市征稽處堅持以科學發展觀為指導，以做好社會治安綜合治理工作為開展好各項工作前提。今年綜治工作在市、區綜治委的指導和幫助下，針對本系統工作實際，認真貫徹“穩定壓倒一切”的工作主導思想，上下齊心，層層抓好目標管理責任制的落實，採取有效措施，積極排查、防範、化解各種矛盾和問題，確保了本單位本系統的各項工作在穩定中發展和提高。年初，按照《赤壁街道辦事處社會治安綜合治理目標管理責任書》的要求，我處及時制定了xx年度社會治安綜合治理工作要點，全面貫徹落實綜治目標，按照“打防結合、預防為主、依靠民眾”的方針，堅持以創建省級最佳文明單位為重點，不斷加強對綜治工作的'領導，全面落實綜治各項措施，做了大量紮實有效的工作，有力地維護了社會治安穩定，營造了和諧穩定的社會環境。
一、成立領導小組，為社會治安綜合治理工作提供了強有力的組織保證。
市處首先成立了社會治安綜合治理領導小組，由市處主任任組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的領導小組，下設社會治安綜合治理辦公室，負責日常工作。領導小組成立後，多次召開會議，專門研究有關綜治的情況，形成了一系列的制度，並定期布置各項工作，使社會治安綜合治理工作有組織、有安排、有進度、有效果。同時處綜治小組與各科室負責人簽訂了責任狀，明確責任和各科室範圍內綜治工作。責任書明確規定將目標任務完成情況與年終評先評優以及晉級、工資掛鈎，形成強有力的組織保障。
二、加強對單位安保設施和基礎設施的建設、管理、維護和保養，進一步加大物防技防力度。
我處始終將安全保衛工作放在首要位置，在安保設備投入維護方面加大投入，確保全保設施設備正常運轉。
1、今年消防部門對本單位進行檢查時，建議加強消防改造，增添消防設備。我們對消防部門提出的整改意見馬上行動，在各辦公室樓道增添了消防設備，更換了即將到期的消防器，更換了銹死的消防龍頭、閥門，使消防設施更加健全，消除隱患。
2、針對西湖二路征稽公寓大門損壞情況，我們及時更換了更加結實牢固的鐵門，並聘用門衛管理人員，24小時巡防護院。
3、對單位重點物資、票證加強管理，添置保險箱，安裝防盜門及報警設備，做到防護鐵桶一般。
4、今年還對辦公樓頂的防雷設施進行了檢測、維護，確保防雷設施有效，不會發生雷擊現象，保證辦公樓安全。
治安保衛工作總結 篇8
20xx年以來，保衛科在礦黨委、礦行政以及上級業務部門的關懷指導下，始終堅持“打防並舉，標本兼治”的工作方針，以加強企業文化建設為契機，充分發揮自身職能，全面落實各項防範措施，不斷提高全礦社會治安綜合防控能力，實現了全年無重大刑事案件、無重大治安案件、無重大治安災害事故的“三無”目標，為我礦各項工作任務的順利完成打下良好的基礎，回顧一年來的工作，我們主要做到了以下幾點：
一、抓班子，帶隊伍，提高整體戰鬥力
20xx年以來，我們堅持圍繞提高企業經濟效益這箇中心，針對當前礦區面臨的治安新形勢，做到強班子聚合力、抓隊伍樹形象，強化保衛隊伍的基礎管理，促進全科工作朝良性方面快速發展。在抓班子建設方面，我們注重監督制約作用，通過定期召開班子民主生活會、班子會，認真開展自我批評與相互批評，落實整改措施，使班子成員之間做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通。在科務公開方面，我們自覺接受民眾監督，與職工切身利益相關的工資分配、獎金髮放、物品領用、評比、入黨等事項全面公開，定期上牆公布。在黨風廉政建設方面，班子成員牢固樹立了“廉潔自律無小事，小事不止出大事”的思想觀念，認真履行廉政準則，在工作和生活中，始終堅持按原則辦事、按制度辦事、不搞特殊、不辦人情案、不以權謀私，做到了靠正氣、靠廉潔來樹立班子的威信和形象，增強了班子的凝聚力。
為提高幹警隊伍素質我們突出採取了以下措施：一按照“文明執紀，嚴格執法”的標準要求，制定了x條文明用語，20條文明上崗規範，列印成冊，做到人手一冊，並在辦公場所及值班崗點進行張貼，加強對所有人員的學習，促進文明行為的養成。二強化軍事訓練，提高幹警軍政素質。為做到軍事訓練與日常工作兩不誤，制定了軍訓計畫實施分批輪訓的辦法，為保證訓練質量，特地從x武警中隊聘請了兩名教官進行強化訓練。經過為期一個月的集中輪訓，增強了全體幹警的紀律觀念，規範了軍姿行為。三完善制度，強化管理。在加強對出門證管理、值班管理、巡邏制度、火車看護等十三項內部管理制度的基礎上，對全科x個場所崗點，從整理、清潔、準時、標準化、素養、安全六個方面制定了48項管理規定，全面推行了“6s”管理，考核中做到現實表現與制度考核掛鈎，制度考核與幹警當月治安防範承包獎金掛鈎的辦法，嚴格每月一考核獎懲兌現。四落實幹部職責，加強巡查力度。班子成員明確分工，從職責、部位、崗點建立了巡查制度。為抓好落實，在各崗點值班室建立了幹部巡查記錄，班子成員不定期的進行巡查，促進了各項工作規範落實到位。強有力的措施，規範化管理，增強了廣大保衛幹警素質，提高了整體戰鬥力。今年，伴隨煤炭價格持續穩定上漲，一些煤販子乘空車壓磅妄圖變相偷炭，護衛隊辛勇健班加大對販煤車輛的檢查力度，先後查處壓磅者達100餘人次，不交出門證者20餘人次，有力整治了這股歪風；針對今年我礦改建、擴建施工項目多，管理難度大，一些不法民工妄想渾水摸魚，伺機盜竊礦用物資以求大發不義之財，孫洪偉班加大對各施工地點的看護與守候，現場抓獲以x店村民x為首的盜竊團伙，截獲被盜竊的礦用鐵軌x根，價值達x余元。展x班加大巡邏力度現場抓獲某施工隊在薄弱時間，借清理垃圾之便，利用汽車採取上面覆垃圾該塵土的辦法，盜竊窩藏近一個半月的廢鐵，多達三餘噸。一年來，廣大護衛隊員為維護礦山及職工民眾的利益，積極採取各項防範措施，全隊全年抓獲各類盜竊分子x餘人次，為礦挽回經濟損失達x余萬元，收存職工不落鎖腳踏車x輛，機車x輛，安全看護火車x余趟次。
二、抓基礎，上台階，築牢治安第一道防線
今年以來，我們按照“打防並舉、標本兼顧、重在防範、重在治本”的方針，堅持以人為本，從人口信息，法制宣傳教育，職工文明行為規範等方面著手，加強了治安基礎管理。人口信息的`準確掌握是有效預防和打擊各類違反犯罪的有力保證.我們按照公安機關對常住人口戶籍檔案進行整頓的要求，對其中x戶核實了居住樓牌號，驗證血型x人，核准了x人的婚姻狀況，摸排宗教信仰x人，兵役狀況x人，糾誤x人次，為x名大中專畢業生辦理了落戶手續，積極協助x派出所做好我礦x人二代居民身份證的更換工作，同時嚴格加強對流動人口的管理，對x人外來人員辦理了暫住證。做好法制宣傳教育工作是預防違法犯罪的有效措施。今年以來我們始終堅持“統分結合、普治並舉”的做法，加強了對職工民眾的法制宣傳教育工作。對x名刑釋解教人員嚴格落實“三幫帶一”的幫教工作，即：職能部門、單位、家庭，三方聯合，分責包乾到人實施共同幫教，促進所幫教對象思想行為的徹底轉化，預防了重新犯罪。堅持以學校為法制教育陣地，對在校青少年學生，新入礦大中專技校畢業生及新招勞務工進行普法教育，一年來我們授課總計x余課時，使青少年職工或在校學生法制意識和紀律觀念普遍得到加強，遵紀守法以蔚然成風，遏制了我礦違法犯罪率的上升。規範職工的言行，提高職工的文明素養，是創建文明和諧治安環境的有效前提。我礦“公共場所職工文明行為規範及考核辦法”下發後，我們按照要求組成“文明稽查隊”，文明稽查中稽查隊員統一著裝，配帶文明稽查標誌牌，每天不間斷對各公共場所進行督查。為提高稽查效果，規範了文明稽查言行標準，在制止不文明行為時，要求隊員對違規者要先打敬禮，再指出違規之處，並進行批評教育。同時對隊員加強了“精、嚴、細、實”管理理念的灌輸教育，克服隊員執紀過程中的好人主義，要求在稽查過程中對違規人員，無論是誰，做到一視同仁，不留情面，使違紀人員其達到吸取教訓，校正行為的目的。在執紀過程中隊員既當不文明行為的校正員，也作文明行為的宣傳員，及時把礦上制定的有關文明行為規定送到基層單位，並督促單位抓好對職工學習教育，使職工入耳、入心、入腦，把文明言行落實到工作生活中。區隊樓亂扔垃圾、丟棄廢棄物，亂扔菸頭和隨地吐痰等不文明行為曾一度較為嚴重，稽查隊員採取巡迴檢查和蹲點守候相結合的方式，專門進行了集中治理，較好的改變了髒亂差的現象。針對汽車、機車、腳踏車亂停亂放等不文明現象，我們採取集中整治、規範停放位置、停放方向、不間斷巡查等有力措施，實現了集中有序存放。文明稽查隊成立以來，共制止各種不文明行為x餘人次，有效地促進了職工文明行為的逐漸養成。公共場所實現了三轉變，即職工文明素養有了明顯轉變，公共秩序有了較大轉變；公共衛生有了較好的轉變。
三、抓嚴打，破案件，懲處違法犯罪
我們把嚴打整治工作擺在突出位置，始終保持了對違法違紀分子的嚴打聲威和高壓態勢，對苗頭性、傾向性的違法犯罪保持高度敏感，堅持露頭就大。強化案件查處，按照“什麼問題突出就集中整治什麼問題”的原則，重點抓好了突出問題的整治工作，做到了整治一處，鞏固一片。在一個時期，個別青工長期曠工欠勤不上班，好逸惡勞、貪圖享受，沒有經濟來源不是偷就是搶，給治安穩定工作帶來較大隱患。20xx年x月x日凌晨3時，掘三區勞務工馬報案，稱其停放在職工福利樓南車棚內的紅色凱撒x機車被盜。接到報案後，我們迅速組織精幹力量展開摸排調查。辦案人員根據現場情況，經過周密的調查與走訪民眾，將防治水工人查朋納入視線，並於x月x日早晨在其家中將其抓獲。通過審查，查朋對犯罪事實供認不諱，交待了x月x日夜x時許，其趁生產區隊開班前會車棚內無人之際，採取撬鎖的手段將機車盜走，未來得急變賣銷贓就被抓獲。為嚴厲打擊違法犯罪行為，我們配合公安機關對查朋採取了刑事拘留，其所盜機車歸還失主。同時進行了大張旗鼓的宣傳，增強了對其他不法分子的威懾力，失主看到僅丟失兩天而復得的機車，深受感動，為我們送來一面鑲嵌有“忠誠衛士，英勇果敢”字跡的錦旗表示感謝。針對宿舍區酗酒滋事，嚴重擾亂職工正常生活秩序者，我們始終做到不畏懼，不退縮，不手軟，堅持嚴打整治不放鬆，使惡人受到懲治，好人得到保護。今年x月x日夜22時30分，我們接到民眾舉報，稱有人在職工醫院南花園毆打一位老人。接到報案後，我們立即組織人員趕赴現場將滋事人帶回科。經連夜訊問和調查在場職工民眾，證實該人名叫李學鵬，屬待業青年，於當晚22時在飯店喝完酒後，回到家睡不著覺，便產生找人炸點錢花花的念頭，當其閒遊到職工醫院花園時，發現一老人獨自乘涼，便上前要煙要錢，老人不給，上前就打。根據案情我們及時向分局進行匯報，並配合分局將李學峰治安拘留x天。一年來，在辦案人員的共同努力下，我們辦理各類案件x起，處理x人，其中刑事拘留x人，治安拘留x人，取保候審x人，勞動教養x人，有力的打擊了不法分子的囂張氣焰，維護了企業及職工民眾的根本利益，確保了礦山穩定。
四、抓調解，重效果，維護礦區根本穩定
穩定事關職工民眾安居樂業，事關企業興旺發展。今年以來，我們按照上級關於“專職為主、專群結合、群防群治、共同管理”抓好穩定的工作要求，把排查調處影響全礦治安穩定的各類矛盾糾紛作為壓倒一切工作的大事來抓，對排查問題及調解矛盾糾紛的方式方法上進行了積極探索。在排查各類不良因素上，堅持緊緊依靠家委會、各單位治保會等民眾組織，做到深入基層，深入職工民眾，實行定期摸底排查，並及時匯總歸類梳理成辮子向礦領導匯報後歸口調處。在應對問題的調解處置態度上，堅持不拖、不等、不靠，主動做到跟上、盯上做工作。在調解處置方法上，充分調動各種積極因素，採取多方合作，做到明察秋毫，秉公辦事，堅持正面引導以理服人與設身處境以情感人相結合，在關鍵時刻則採取密切監控與一定法律手段相結合，以防止因處置不當，人為造成矛盾激化，形成群體惡性治安事件或刑事案件。今年八月份，由於個別單位領導對穩定工作重視不夠，方法簡單，造成職工集體上訪事件。我們保衛科接到報案後積極組織下班還未回家的夜班及早班人員立即趕赴現場，同志們發揚了特別能吃苦，能戰鬥的風格，對上訪人員進行苦口婆心的勸解，一直堅持到下午兩點，問題得到有效緩解後才離開，及時避免了事件的惡性發展。今年來，我們共圓滿調處x起民事糾紛案件，妥善處理起群體性的事件，有力確保了礦區的治安穩定。
五、抓軍訓，嚴要求，提高全礦職工的素質
開展軍事化訓練，在於用軍人嚴明的紀律培養職工的自律行為，以嚴格的作風培養職工的文明習慣，以頑強的意志錘鍊堅毅的品格，塑造團結協作的團隊意識。在企業文化建設整體工作部署中，我們保衛科擔負起了全礦職工軍事化訓練任務。為高標準的完成這一工作，我們首先從經過x武警中隊訓練過的護衛隊隊員中挑選了x名業務技能好、責任心強、作風過硬的幹警擔任全礦軍訓的教練員，組織他們專門進行了學習培訓，提高思想認識，明確工作紀律以及軍訓所要達到的標準要求。軍訓中過程中，擔任教練員的每一位同志，嚴格訓練、嚴格標準、規範管理，從糾正職工不規範的細微動作抓起，一遍一遍重複訓練，從未叫過苦、喊過累，表現出了較高的素質。對動作做得不到位的職工手把手的教，不厭其煩的重複做示範動作，直到職工規範到位為止；在炎熱的夏季，教練員們常常是在汗流浹背、口乾舌燥的情況下仍正常堅持訓練；有的教練員在別人休息的時間來強化組織訓練，提高參訓人員的整體水平。嚴格規範訓練及要求，有力的保證了軍訓的質量和效果。通過軍訓，職工的精神面貌煥然一新，組織紀律性明顯加強，團體意識、執行力明顯提高。特別是在國慶節軍訓匯報表演中，十個代表方隊員精神飽滿，士氣高昂，邁著整齊的步伐，喊著響亮的口號，接受檢閱，充分展現了我礦職工隊伍的精神風貌，受到礦黨政領導以及幹部職工的一致好評。在後續軍訓中，各單位積極派員參加軍訓，到目前為止，全礦共完成了x個批次x餘人的軍訓任務。通過落實各項管理工作，我礦礦容礦貌有了較大變化，全礦呈現出一派秩序井然，政通人和欣欣向榮的新氣象。
治安保衛工作總結 篇9
為確保春節期間安全、穩定，我們按照“以防為主，防控結合”的方針和“早發現、早處置、早清除”的要求，嚴格落實通知內容，學院重點做好以下幾項工：
1、全面組織開展矛盾糾紛排查調處工作
按照“抓早、抓小、抓苗頭”的原則，節前我們在範圍內進行了一次自下而上的大排查、大調處活動，通過排查，沒有發現穩定信息苗頭和矛盾糾紛現象。
2、做好保衛工作
節日期間，我們實行24小時值班，及時處置突發事件，巡邏隊加強了對重點要害部位的守衛、巡邏工作，節日期間沒有發生任何案件。
3、加強督導檢查
節日期間，x處長、和保衛處機關綜治管理人員組成檢查組，深入基層嚴格檢查“三防”措施落實情況，檢查中發現，檢查小組當場對其主樓管理部門下發了隱患整改通知書，要求其當日搶修完畢交付使用。
通過各項工作落實，x元旦節日期間未發生矛盾糾紛事件、未發生偷盜案件、值班值宿管理到位，更值部位沒有空崗、竄崗現象，全院師生度過一個歡樂祥和的節日。
治安保衛工作總結 篇10
半年來，安保處牢牢把握安全工作全局性、基礎性、民眾性、經常性基本特點，以規範化、制度化、專業化為抓手，努力加強溝通協調，積極營造“安全關乎人人，人人關乎安全”的氛圍，通過抓規範、抓秩序、抓落實，密切大學城管理辦與各院、x機關、街道辦等單位的緊密聯繫，夯實安全工作齊抓共管的基礎，初步營造起了大學城安全、穩定、和諧的大好局面。
一、建章立制，規範了園區交通、視頻監控工作秩序。
大學城園區停車場智慧型管理系統初步建成、園區視頻監控系統逐步配套，為規範園區交通及車輛停放秩序、規範視屏監控工作秩序，最大化發揮現有系統的功能效益，我們結合園區實際，起草制定了《xx大學城車輛出入及停放管理規定》、《xx大學城安防監控系統使用管理規定》。同時，積極協調施工單位對視頻監控系統攝像頭位置、成像範圍、監控視角、自動巡航及監視視頻自動輪切等進行了精細調整和部署，為園區安防工作和案件偵破提供了有利的基礎支撐，得到了xx派出所和分局的一致認可。
二、整肅隊伍，精心打造團結進取、作風優良的內保隊伍。
針對前校衛隊管理渙散、作風懶散、紀律鬆散的現狀，與管理辦各級領導一道，協助後勤公司進行了整頓，並認真論證測算大學城公共區域安全保衛實力及運營成本，通過抓規範、抓秩序、抓落實，指導後勤公司經過精心打造隊伍、建章立制。目前，大學城校衛隊齊裝滿員、部署合理、運作規範，逐步成為一支維護校園安全穩定的中堅力量。
三、積極協調，努力構建群防群治的安防工作環境。
在大學城安全工作聯席會議的基礎上，積極呼籲建立和完善x、管辦、院校、社區、校衛隊及學生自治群體相結合的安全管理架構，通過院校推動學生安全管理自治工作，逐步建立和完善溝通聯絡機制，實現有效溝通、多方聯動、齊抓共管、安全穩定的和諧氛圍。目前，各校學生骨幹都能以不同形式參與學校安全工作，增強了學生安全防範意識。在大學城安全管理工作領導小組的'基礎上，北京大學深研院已成立了安全管理工作領導小組，制定了《xx大學安全管理條例》。同時，我們以後勤公司新配發對講機為契機，協調各校統一頻率，實現了在在同一頻率下，各校有自己的指揮信道，同時又可以通過專用信道聯絡園區校衛隊及其他各校內保資源，實現了x部門倡導的“一呼百應”。下一步，我們將協調後勤公司加設對講機信號中繼站，實現大學城內對講機信號全面覆蓋、無縫銜接。
四、狠抓落實，全面過細地搞好日常工作。
今年以來，指導校衛隊搞好日常訓練、演練，排查各類安全隱患70宗、發現形跡可疑人員並驅逐或送交派出所處理30人，處理各類突發事件14宗，其中涉案1宗、政治x2宗、人身及財產安全的11宗，除日常工作外，支援各類大型活動安全保衛8次，維護交通秩序，協助交通事故處理9起，拾金不昧、助人為樂等好人好事17起。充分展示了大學城園區內保隊伍形象，錘鍊了作風、有利維護了園區科研教學和生活秩序。
治安保衛工作總結 篇11
學校門口是維護校園安全的第一道防線，在學校整個安全組織網路中具有舉足輕重的作用。因此，治安保衛工作人員的工作責任心、高度警覺意識和快速反應能力尤為重要。同時學校門衛也是學校接待來訪、看望學生的中轉站，有對外視窗作用，在一定程度上反映學校的管理水平。所以，每一位治安保衛人員都應規範言行舉止、注意禮儀形象，展示良好工作狀態。
一學期的工作即將結束，現就這半年工作做一下總結匯報。作為一名治安保衛人員，我們治安大隊上下一心，團結一致滿懷強烈責任心，積極向上的工作熱情，認真履行崗位職責，圓滿的完成了學校交給的各項任務。為學生和老師們創造了一個安全和諧的學習生活的校園環境。半年以來全校無一起校園暴力事件，校門口及兩側無一起學生交通事故，門衛做到了24小時有人值守，在上級公安機關的幾次夜檢過程中，我們所有值班人員都在工作狀態，學生請銷假出入校門手續齊全，當天不在校請假人員一目了然，受到了檢查人員的好評，並發出了由衷的讚嘆“這學校就是很正規，比**學校強多了”。
半年以來我們成功的完成了學校各個大型活動的安保任務。我們認真組織詳細分工，不放過每一個角落，大家分工合，作密切配合，使得家長會，藝術節和各項檢查都是順利進行圓滿結束。無一例安全事故。
平時的工作中，門衛的老師們，嚴格執行學生出入校園請銷假制度，絕不隨便放進放出一個外人和學生，時刻保持高度的警覺意識，牢記自己的崗位職責，為打造一片平安校園，認真站好了每一班崗。
我們的交通協管老師們，在每一個學生放假返校的日子裡總是早早的來到學校，認真查對每一個學生的學生卡，不讓一個校外人員進入。我們的校警老師，實行班級承包制，將工作做到人頭，在各位班主任的配合下，對重點生進行登記註冊，每周都進行談心教育。
在這半年裡我們挨過罵，挨過打，甚至流過血。但為了學校的安寧，為了師生們的安全，為了進好自己的一份責任，受點委屈也是必然。
在以後的工作中有我們強大的領導集體做後盾，我們一定會不辱使命，“立足本職崗位，爭創一流業績”為打造平安校園，而努力，再努力。
謝謝
20xx年x月x日