再就業工作總結 篇1
今年以來在政府的領導下，在街道領導的精心指導下並在共同參與和積極配合下，緊緊圍繞社區就業再就業工作的重點，以就業服務建設為標準，圓滿地完成了全年社區就業再就業的各項工作，從上年末結轉和今年新增城鎮登記失業人數一共65人,其中已實現就業人數58人,達到就業率80%以上.持再就業優惠證的下崗失業人數為63人,其中已實現就業人數55人,4050下崗失業人數54人,已實現就業人數52人,申請靈活就業人數65人。
一、抓素質建設，實現就業服務制度化。
一是失業人員登記和免費就業服務制度。完善失業登記制度。建立就業登記、失業登記與就業服務有機銜接的工作流程，通過社會保障局、社區加強對失業人員的動態管理。二是就業困難群體再就業援助制度。通過社區勞動保障工作平台，對就業困難對象提供個性化就業服務和即時公益性崗位援助。根據上級部門確定的再就業援助任務要求，制定專門就業計畫。三是針對社區“4050”人員就業現狀，對就業競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施，為有創業條件而無資金的下崗職工統一提供資金但保。四是為下崗失業人員提供免費服務和培訓，對下崗失業職工已領取《再就業優惠證》人員進行就業前培訓。培訓工作也已經得到了社會各界的充分肯定。
二、抓就業服務，促進就業再就業工作全面開展。
一是建立了社區下崗失業人員基本情況檔案和再就業情況資料庫，對領取《再就業
優惠證》的下崗失業人員實行動態管理，隨時掌握下崗失業人員就業和享受扶持政策的情況。不僅下崗失業人員得到了幫助，而且各類待業人員、農村富餘勞動力也得到了就業幫助。
三、20xx年的'工作計畫：
就業是民生之本。解決就業問題，我們採取切實有效的措施，確保明年各項任務目標的完成。進一步加強宣傳，努力營造關心、支持就業和再就業工作的社會氛圍。要大力宣傳政府出台的再就業優惠政策；進一步加大政策落實力度，扶持幫助下崗失業人員實現再就業，把再就業優惠政策的落實到位；要運用優惠扶持政策，大力推動下崗失業人員就業，推進下崗失業職工實現再就業；切實加強就業再就業工作人員的自身建設。
我要認真學習就業再就業工作的有關政策和法律法規，不斷提高自身的業務能力，要增強對本職工作的事業心和責任感，工作積極主動，勤奮實幹，善於摸索就業再就業工作的新思路、新方法，為社區就業再就業工作再創輝煌。
再就業工作總結 篇2
一、心繫再就業，著力為再就業人員服好務
1、調查摸底，掌握實情。
為了弄清再就業人員全部情況，理清再就業人員的訴求，我時刻掌握他們個人、家庭、子女等各種情況。北辰小區原共有再就業人員25人，調入1人，總計26人。隨著近兩年逐步已退休17人，目前剩9人。在目前重病號2名，工傷2名。我們根據調查摸底，掌握實情，安排盡所能及的工作，對他們的訴求，我們盡全力幫扶，使他們能體會到上級的關懷和社會和諧，高高興興生活每一天。
2、提供信息，促進就業。關注他們家庭生活，子女就業。
（一）有關油田和東方公司各種招工信息第一時間張榜公布，並每個人再電話通知，告知詳細信息。
（二）積極組織他們，並派車及時拉他們去了解招聘情況。
（三）根據掌握油田和東方信息，積極推薦他們子女參加考試應聘，已有6人到油田和東方去工作。
3、做好服務，為再就業人員解圍
按油田再就業中心和大港基地處對再就業人員各項政策和管理辦法，我們為再就業人員提供全力幫助和解決應急問題。我們共為3位同志幫助辦理、申請補助，找領導反映給予解決暫時困難。並對再就業人員提出和反映問題能解決的第一時間給予解決。為保小區和諧、穩定、平安盡職盡責。
二、貫徹實施《勞動法》，努力提高小區依法用工管理水平《勞動法》雖然已經實施了幾年，我們按照國家和再就業中心大港基地處指示精神，對9名再就業人員本著不違上級精神，又達到本人同意願意的.原則下，安排他們全員上崗，工作輕鬆愉快，保證了生活收入，又為小區工作增添自己一份光和熱。
三、關心再就業人員，真情服務，傾心打造和諧團隊再就業的同志在他們工作之年，也為石油企業出過力、流過汗，有的甚至流過血。關心他們，讓他們工作順利又生活愉快，即是社會責任，也是我們小區工作者的職責和心愿。
（一）是動員和組織他們參加小區各項活動，融入到我們大家庭來，發揮自己才能，為小區全面工作體現自己的自我價值。
（二）是積極參與小區建設，多提合理化建議，並參與小區管理，由再就業班長，評選樓長，完成好自己本職工作，積極參加再就業學習和會議，了解上級部門對他們的關懷。
（三）是我們小區會全心全意為他們服好務，為改善工作環境，我們給門衛安裝了空調、電視、更衣櫃等。無論是工作上的嚴要求，及時考勤，工資及時發放，為到退休年齡人員辦理退休，節假食品和
勞保發放，我們都及時派車、派專人第一時間辦理，並從大港辦好後及時發放到個人，解除他們的各種困難。一年來，我們在做好本職工作的同時，按照油田再就業中心、富民公司、大港基地管理處指示精神，及時上傳下達對再就業工作未留任何死角，有矛盾及時化解，盡力做到不給上級找麻煩。雖然我們兢兢業業、盡心盡力地做了一些工作，但離上級的要求和工作的需求還有差距，首先管理不嚴、不到位，存在著很多不足。在新的一年工作中，我們將更加努力地圍繞小區的中心工作，按照上級部署，竭盡全力做好各項工作，為構建文明和諧的北辰小區努力奮鬥。
再就業工作總結 篇3
沙河社區位於銅陵市中心城區，所轄長江新村和沙河新村，人口密度大，下崗失業人員達到767人，針對社區的特殊情況，我們把下崗失業人員按照就業和家庭狀況分為“A、B、C、D”四類,對A類生活困難又有強烈就業願望的失業人員進行重點調查摸底、跟蹤服務,基本上做到了五清：即家庭狀況清、失業情況清、擇業意願清、安置去向清，幫助下崗失業人員切實得到就業援助，更好地促進再就業工作，並據實建立了各類台帳，為每一位下崗失業人員建立了跟蹤服務卡，將所有台帳數據輸入電腦，實行網路化管理。
社區根據每位失業人員自身狀況，技術特長，擇業意願，結合相關政策，給他們做出正確的指導定位。並通過宣傳欄、黑板報、專題講座、召開現場答疑會等形式，廣泛宣傳省市有關就業再就業工作檔案精神，優惠範圍，幫助他們理解、領會檔案精神，樹立全民創業觀念，用足用活優惠政策，找準自己的崗位，如失業人員陳某，對自身條件估計不足，總想找份工作清閒，工資又高的崗位，對社區介紹的崗位總是看不上，每每不得如願，還牢騷滿腹，對此我們不厭其煩，確定了由社區主任定位幫扶，面對面職業指導，交心交情，客觀地幫她分析自身的優劣勢，經過半年多的努力，終於讓她放下心理包袱，推薦做了一名酒類促銷人員。社區還充分利用社會資源，採取走出去，請進來的辦法，及時掌握就業信息，先後與市、區多家信息中心簽訂了再就業協定書，並充分利用社區議事委員會，黨建聯席會這些平台，倡導人人關心再就業，領導主抓再就業，單位參與再就業，營造濃厚的全民創業氛圍，社區還將就業指標進行分解，以協定書的.形式，先後與轄區內10多家單位簽訂了優先用工協定，如中國平安保險公司、中國人壽保險公司、君安物業、長江路派出所等，他們先後多次提供各種崗位供下崗失業人員選擇，已有11人成功實現了就業和再就業。如失業人員左某，性格比較內向，失業之後多次求職未果加之孩子又小，只好在家帶孩子，經濟危機造成其家庭矛盾不斷發生，他家人非常著急，社區了解該戶情況後，發動一切資源，先幫他物色找到一家物業公司值班，結果因為種種原因未能就業，社區並沒有不管不問，繼續幫助他分析自身的優劣勢，指導他從能做的先做起，最後終於在長江路派出所做了一名社區警務協管員，他對這份工作很滿意，同時也實現了穩定就業。在就業跟蹤服務中，對一些就業時間不長再次失業人員，我們仍十分關心，適時推薦崗位，直到重新找到崗位實現再就業。如單親失業人員李某，原在某處做保潔工作，由於各種原因，她被辭退了，當我們得知她再次失業後，就積極蒐集就業崗位，推薦多個崗位給她，在一個周期幫她選擇了一份離家近的飲食店工作，解決了她的後顧之憂。
為切實落實再就業扶持政策，幫助一部分人圓“小老闆”夢，我們先後組織22名失業人員參加了SYB培訓，為31人次成功獲得小額貸款，其中7人為續貸,金額為89萬元；。我們積極動員有一定特長的下崗失業人員組織起來再就業，如失業人員楊某，因為年齡偏大就業路子窄，打工不太現實，我們就根據他的特點，結合他以前的工作經歷，幫助他成立非正規就業組織，享受到了崗位補貼，還辦理了小額貸款，在這些資金的扶持下，他覺得信心十足，幹勁更大，目前他所創辦的企業已步入良性循環。到目前為止社區共成立了12家合夥就業組織，累計實現再就業人員68人。各種扶持政策使得廣大失業人員真正感受到政府對他們的關心和重視。社區先後榮獲省“充分就業先進社區”，省“百佳社區”，連續5年榮獲市級再
就業先進社區等光榮稱號。
總之,多年以來我們做了大量具體有效的工作,探索了一些再現業方面的新路子,使轄區內的下崗失業率得到下降。
再就業工作總結 篇4
今天是下崗再就業三個月紀念日——8月11日至今三月，在這個國美背景的開發商擔任負責市場研究的高級專員職務已順利轉正，今年制定的事業目標基本達成，雖然由於奧運及市場大勢影響跳槽歷經波折，總體而言我還是比較幸運的。
回想起來，進入這個公司當時做決定很倉促，人事總監開價在我預期範圍內，雙方輕易達成共識，一周時間快刀斬亂麻排除了前公司五位說客的干擾辦完了下崗手續。當我最後一天離開公司後在星巴克從容揮手和前老闆打招呼時，心中無上成就感溢於言表，但事後一種失落油然而生。這便是我的性格使然吧，一旦決定就要乾，不容別人分說，獨斷專行；一旦達到了目的，又馬上喪失了興趣及激情，去追逐新的目標。心高氣盛，不屑隨波逐流；得不到的東西永遠是最好的，得而復失又不甘心，是我的感覺始終便是我的。
奧運是地產市場的年度低谷，觀望低迷成了我各項研究報告的主旋律。在這裡學會了一個大公司應有的.流程及文化。國美的理念說白了便是“薄利快銷”，用電器賣場理念引導地產，領導個人權威主導一起，執行層所需要做的便是設法落實。就像公司門口放了一個大鼎一樣——“一言九鼎”便代表了公司的企業文化，我所能做的便是搭建出新部門的工作架構，梳理出例行工作框架及工作規律，自己設定的規律一旦形成，自己難免開始隨遇而安，坐享其成了。每月15份例行專業報告，換來的便是老總兩個字批示——“已閱”，在開發商的眼中，不直接創造經濟效益的部門不過是擺設而已，我也樂想其閒，以自己在代理行摸爬滾打兩年多的真功夫，每月應付十幾份報告遊刃有餘，平時將基礎工作分配出去，自己專心構思，有思路便寫報告，沒思路便寫部落格。金融危機大潮下一個難得的避風港，將裁員減薪禁止的一乾二淨。
要說美帝的金融危機來的巧，我也算趕上個好時候。剛轉正，第一天從公司oa上看到通知，公司通訊補貼削減。雖說對我影響較小，但這種利空信號也預示著開發商儲糧過冬，開源節流的大勢所趨。可以說我入行就沒趕上好時候，xx年9月開始國家一輪輪調控組合拳打的市場矇頭轉向，市場急轉直下。今年不景氣在奧運期間背到家了，不知何處是低谷。市場及行業前景黯淡，從個人職業規劃來說，穩住現有工作及勝利果實是當務之急，短期內不做他想。苦練內功，修身養性，韜光養晦，有所作為！
談完事業，再談談個人生活。我一向事業為重，一心打拚，全是拜“伯母”刺激所刺。我能有今年的進步，完全歸功於她。今年7月在酒店中寥寥幾句對話，我才發現自己取得的成就在她老人家眼裡不過是雞毛蒜皮，只爭朝夕的緊迫感更強了。加之與冤家的不愉快重逢以一場爭吵告終。持續冷戰不久前又被她打破了。何必爭來爭去呢，主動權始終不在我手，共同分享進步聊以吧。
這種情緒使我對身邊的很多東西產生了排斥心裡，用謝秘書話說我已經心裡扭曲變態了。但以我看來，如果扭曲變態能換來超出同齡人的成績，那么就讓我這這個旋渦中在掙扎一段吧。手紙廠這邊一切尚好，前一段時間由廠長掀起的拖沓風氣被嚴厲制裁，老司機及廠長先後伏法，下面該是為我再就業慶功了，只有在這幫人面前我還能說幾句實話，想起來難能可貴。高中那幫一盤散沙我已經懶得維繫了，廠長一句話說得好，你費心去維繫一幫人人家領情嗎，你的好心得到回報了嗎？這是廠長對我工作方法的一種否認，也是對今後的一種忠告。一切隨緣不必強求，自己做決定也要考慮到他人感受及承受度，也要考慮社會影響，思之感慨萬千。
大學這邊實在在事業上拉開了一定差距沒有什麼共同語言了，連同宿舍的回國邀請幾回我都懶得去，道不同不相為謀。只是保留了押司等幾位不時探討的密友便足夠了。和丫頭為吃飯地點一場小架讓我積蓄在心中的一些問題全面爆發，至今幾經反覆難以回暖，只是網上買幾樣東西安撫一下罷了。冷戰是我喜歡的形式，但我主動破冰沒有得到相應回應，那便是理解能力差距了，一時不可強求。看來理解和默契很重要呀，個人資質畢竟不同。
人際關係這邊概括來說，由於我過於要求自己在事業上出成績，的確忽略冷漠了許多，今後會適當加強。但本性難移，今年恐怕便這樣了。
再就業工作總結 篇5
一年來，我縣的婦女創業就業工作在縣委、縣政府的領導下，我們按照上級的要求，結合本地的實際，與勞動部門密切配合，認真開展就業培訓、就業服務，幫助婦女創業與就業等方面的工作，取得了一定的成績。據統計，一年來，全縣共舉辦培訓班52期，培訓婦女20xx人次，各類婦女創業就業3000餘人次，全年共消除“零就業家庭”18戶，援助“零就業家庭”人員32人實現就業。具體做了如下幾方面的工作：
一、開展宣傳教育，轉變下崗失業婦女
就業觀念我縣各級婦聯把幫助失業婦女轉變就業觀念擺在創業就業工作的首位，結合實際，開展以樹立新觀念，適應新崗位，創造新業績為主要內容的宣傳教育工作。一是利用“三八”婦女節等契機，通過報紙、電視台等媒體進行宣傳。二是通過組織座談會、牆報等形式，廣泛宣傳深化改革的`重要意義，宣傳就業形勢和政策，引導失業婦女理解和支持改革，樹立與市場經濟發展相適應的就業觀。三是樹立先進典型。通過組織“雙學雙比女能手”、“巾幗創業帶頭人”、“巾幗文明示範崗”等各類評選表彰活動，培養樹立一批創業致富先進婦女典型，影響和帶動一批下崗失業婦女走上了創業和再就業之路。四是加強思想教育工作，通過社區、家庭、面對面地與下崗失業婦女談心交流，了解她們的思想生活，鼓勵她們自強不息、自主擇業。通過廣泛的宣傳教育，使失業婦女的思想觀念和面貌發生了很大變化，許多失業婦女摒棄了等靠要的思想，樹立了自強不息、競爭就業的新觀念。通過形式多樣的宣傳，使全社會形成關心幫助失業婦女就業的良好氛圍。
二、開展就業培訓，提高就業能力
我們針對下崗失業婦女普遍存在的文化偏低、年齡偏大、技能單一的實際情況，把幫助失業婦女提高職業技能和競爭能力作為工作著力點，因地制宜開展培訓工作。一年以來，縣婦聯與縣勞動部門密切配合，組織婦女和下崗女工進行職業指導培訓。一是積極做好農村勞動力轉移就業技能培訓工作。根據需要，將就業前指導、崗前培訓、技能培訓、創業培訓等同職業介紹、轉移就業、小額擔保貸款等融為一體，共同促進就業培訓工作的開展。二是進一步加強創業培訓，推進創業促就業工作。採用國際勞工組織SIYB教學模式，由專家、創業成功人士和SIYB專業教師授課指導。對她們進行各種政策法規和就業輔導，鼓勵她們自謀職業或自主創業，引導她們開展各種經營活動。
三、配合勞動部門，積極開展婦女創業就業服務工作
1、舉辦專場招聘會。為幫助失業婦女再就業，我們積極配合勞動部門精心組織專場招聘會。每年都與縣勞動局舉辦招聘會。今年春節過後舉行了“讓更多的人擁有就業崗位”大型招聘會，市內外32家企業進場招聘，提供用工崗位1000多個，涉及家政服務、電子製造、餐飲服務、化工等十多個行業20多個工種，進場求職人員達到2680多人，現場達成用工意向1100多人。
2、對困難婦女實施創業援助服務。受金融危機影響，面對大量外出務工婦女返鄉、女大學生就業難的嚴竣開展，縣婦聯立足縣情，大膽創新、主動作為，聯合縣財政局、縣勞動局、縣人民銀行、縣信用聯社出台了《縣婦女創業貸款管理辦法》，形成了“部門協作，擔保靈活，範圍放寬、服務優質”的婦女小額擔保貸款運作模式。20xx年，全縣共發放婦女創業貸款307筆，金額2595萬元，扶持自主創業307人，帶動就業2500人。婦女創業貸款業務的全面開展，有效破解了婦女創業的資金制約瓶頸，幫助了許多女大學生、返鄉女農民工和失業婦女找到新的創業崗位，成為我縣婦女創業發展的助推器。
再就業工作總結 篇6
按照市、縣、勞動保障部門，關於創建充分就業社區實施意見，以社區平台為依託，以市場需求為導向，挖掘開發社區就業崗位提供用工信息，幫助失地農民特別是就業困難人員實現再就業。扶持更多的失地農民及時走上新的工作崗位，使社區就業工作實現制度化、社會化、規範化。為社會穩定，為經濟發展，提高居民的生活質量創造了良好的環境。現就創建充分就業社區工作情況匯報如下：
一、強化領導、落實責任、為創建充分就業社區提供組織保證
健全組織機構。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區委員為成員的創建充分就業社區領導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業工作的落實。社區黨支部堅持把再就業工作與社區黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創建充分就業社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區的重要工作來抓。
二、深入走訪、建立台帳、為創建充分就業社區夯實基礎
為了全面掌握社區失業人員的.基本情況，社區組織人員堅持每月深入居民區、樓院走訪了解社區內就業困難群體就業再就業狀況；走訪了解就業困難對象的年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業願望等方面的。調查走訪的基礎上建立優惠證發放台帳、失業人員台帳等基礎資料，做到了失業原因清，家庭情況清，擇業願望清，技能水平清。有針對性的開展工作，建立健全了各類台帳、表冊，並將資料錄入微機，實行了動態管理，從而為開展創建充分就業社區工作夯實了基礎。
三、完善措施、組織幫扶、促進社區居民實現就業
針對社區內未就業群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業技能想對策。一是積極提供用工信息，鼓勵社區能人帶動再就業。發布用工信息78條，為居民自主擇業提供信息服務。分流安置了部分失業人員，緩解了就業壓力。二是社區大力開發就業崗位,多方籌措資金，投資140餘萬元將社區原來的舊危房改造成105間，3603平方米的再就業校園服務區，解決了74戶210餘名居民的就業再就業問題。三是認真進行空崗調查，積極與四川工程職業技術學院開展共建，學院將後勤崗位和非招投標工程交給社區，安置失地居民123人;四是實施再就業援助服務。幫助失業人員積極聯繫協調公益性崗位70個。五是幫助160餘名居民辦理《再就業優惠證》，為他們再就業享受優惠政策提供了方便。通過調查，進行求職登記、發布用工信息、開展職業介紹，促進再就業，切實解決了弱勢群體生活、就業等方面的實際困難。
四、廣泛宣傳、提供服務、努力創建充分就業社區
廣泛宣傳再就業優惠政策，使居民轉變思想觀念，增強就業意識。深入居民樓院為他們開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的培訓34場，受教育人數達150多人。積極宣傳、廣泛動員、組織社區居民參加了街道社區開展的職業技能培訓，提高了社區居民就業技能，拓展了就業渠道，為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。落實稅費減免、社保補貼等政策幫扶，樹立了一批自強不息、自主擇業、積極創業的居民再就業先進典型。通過開展充分就業社區創建工作，使就業再就業工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創建活動各項工作順利推進。
五、下一步打算
（一）大力開展空崗調查，積極推薦困難就業人員實現就業。
（二）加大技能培訓，進一步提高就業競爭力，幫助更多居民實現就業再就業。
（三）落實優惠政策，積極協助失業人員選擇創業項目，幫助落實經營場所，協助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費優惠政策，從而實現自主創業。
再就業工作總結 篇7
今年第一季度我們深入貫徹落實黨的__大對就業再就業工作提出的明確任務和要求，以實施《就業促進法》為契機，全面推進就業再就業工作。全市城鎮新增就業人員9571人，下崗失業人員再就業3302人，其中就業困難對象再就業283人，城鎮登記失業率控制在2.89％以內，基本保持就業局勢穩定。主要做了如下幾方面工作：
一、做好《就業促進法》的宣傳，確保普法宣傳深入到位。
充分利用廣播、電視、報紙、網路等各種媒介和公共就業服務網路，多渠道宣傳《就業促進法》知識。同時依託各級公共就業服務機構的工作人員通過深入用人單位發放宣傳小冊子、現場諮詢、線上訪談等貼近民眾的宣傳方式，多渠道、多形式地宣傳《就業促進法》知識，推動該法宣傳工作的廣泛、深入、持久開展，努力做到家喻戶曉。
二、積極開展公共就業服務專項活動。
1、開展“就業援助月”活動。
根據省廳的部署和有關要求，我市積極開展了“就業援助月”活動。一是制定了就業援助工作方案和工作計畫。二是調查摸清就業困難人員的底數並登記造冊。三是在1月18日組織了一次統一的市、縣（市、區）三級聯動的就業援助日活動。通過舉辦現場招聘會和有關法律法規、政策諮詢活動,大力宣傳《就業促進法》和有關促進就業援助的政策措施。同時，我市各級人力資源市場舉辦了多場以就業困難人員為主要服務對象的專場招聘會，在招
1聘會中挖掘用人單位技能要求相對較低的就業崗位積極推薦特困失業人員就業。
第一季度全市共幫助下崗失業人員實現就業3302人。落實社保補貼人數755人，補貼金額79.8萬元；落實崗位補貼87人，補貼金額22萬元；落實職業介紹補貼229人，補貼金額7.9萬元。
2、開展“春風行動”暨春運組織農民工有序流動工作。圍繞“返鄉入粵安全有序、留粵過節歡樂祥和、合法權益有效維護、普法宣傳深入到位”的總統目標要求，抓好三項工作。一是以疏導和培訓就業服務為重點，確保農民工安全有序流動；二是以安排留粵過節農民工的物質文化生活為重點，確保農民工過一個歡樂祥和的春節；三是以打擊欠薪和整頓勞動力市場為重點，確保農工合法權益得到有效維護。
在“春風行動”期間，共發放“春風卡”等宣傳材料3萬份，舉辦了15場專場招聘會，有1032家企業進場招聘，提供了就業崗位2.6萬個，進場求職人員達3.8萬人次，成功率達39％；推薦誠信民辦職介機構13家。
三、配合做好外來務工人員留粵過節疏導維穩工作。
今年一月，因受全國大範圍幾十年一遇的連續雨雪和冰凍天氣影響，京珠高速公路北段冰凍封路，交通中斷，京廣線旅客列車大面積晚點，導致大量外來務工人員滯留無法返鄉。按照上級有關指示精神，我局成立了疏導維穩工作領導小組，主要領導親自抓，全力做好勸導本市外來務工人員留在當地過節的有關工作。
1、主要領導親自帶隊迅速組織工作人員深入企業、車站了解情況，積極做好外來務工人員留在當地過春節。調查顯示我市外來務工人員返鄉人數有1.72萬人，占外省務工人員總量的29％，留在當地過節有4.28萬人，占外來務工人員71％。全市沒有發生外來務工人員滯留車站現象。經勸導取消計畫返鄉留在當地過節的外來務工人員有2.57萬人。
2、全力安排好留在當地過節外來務工人員的'節日生活，使他們過上一個祥和的春節。一是組織開展送溫暖行動。深入我市外來務工人員較多的企業和基地慰問外來務工人員，切實幫助外來務工人員解決工作生活中存在的困難和問題，做好特困外來務工人員的慰問和幫扶工作。二是多形式企業文化娛樂活動，包括打籃球、放電影、觀看冰雕、春節聯誼活動等。
3、春節後舉辦多場的大型現場招聘會，給全市失業人員和外來務工人員提供更多的就業崗位。市人力資源市場分別於2月15日、22日舉辦春節後兩場大型免費勞務專場招聘會，有250多家企業提供近1.2萬多個就業崗位，約1.5萬多人求職者進場應聘，約5000個求職者與企業初步達成就業意向，招聘會取得很好效果。
就業科
二○○八年四月二日
再就業工作總結 篇8
社區20xx年度就業與再就業工作總結一年來，本社區按照街道的部署和要求，認真落實就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，千方百計解決居民就業，全年共解決戶籍居民就業14人，超額完成街道下達的4人的目標任務，居民就業率達到90%以上，社區20xx年度就業與再就業工作總結。主要做法和成效簡要匯報如下：
一、加強領導，完善制度，保障就業本社區充分認識到就業和再就業是城市化後社區的一項重要工作。
為確保這項工作高效開展，我們成立了領導小組，制訂了工作制度，由居委會分管領導直接抓，指定工作人員協助，定期召開會議協調，全力解決本社區內就業與再就業工作問題。
二、落實政策，創新舉措，促進就業
1、認真貫徹上級有關就業和再就業各項政策，結合本社區實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業問題。
2、及時、準確掌握本社區失業人員和新就業人員情況，做到及時統計，及時上報，及早解決。
3、充分利用股份公司下屬企業如鮑魚場、游泳場、水廠及治安隊、城管所等部門，吸納、培養當地人才，並積極聯繫轄區內各類企業，創新舉措，建立經常性溝通協調機制，為企業和居民搭建招用工橋樑，擴大青年就業門路。
三、加大投入，完善就業服務一年來，本社區逐步完善就業服務制度化、專業化、社會化建設：
1、完善社區勞動保障工作平台，硬體設施基本達到“五個一”要求；
2、對有培訓願望的失業人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計畫；
3、重新修訂獎教獎學制度，由居委會給予資助學費，鼓勵青年積極參加各種繼續教育，提升知識技能，為將來就業奠定良好的基礎。
過去一年，由於領導重視，措施到位，本社區就業與再就業工作取得了顯著的成績。明年，我們仍將認真落實街道下達的就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業，爭取有就業意願的居民全部實現就業。
再就業工作是民心工程，是穩定工程，是創造良好發展環境的重要工程，一年來，在街道辦事處和區勞動部門的正確領導下，以區就業局下達的各項工作任務為目標，以高度的政治責任感和對人們民眾極端負責的`精神，帶著責任、帶著感情、帶著愛心，把再就業工作扎紮實實地向前推進。較好地完成了工作，我社區共安置下崗失業人員80人，其中“4050”人員35名，勞務輸出37人，其中：省內2人，省外27人，國外8人，為9名下崗失業人員辦理小額貸款33萬元，其中幫助一名下崗失業人員還清了去年的貸款，並成功的又貸了8萬元。為50名靈活就業人員辦理靈活就業補貼，為16名失業人員辦理了《就業失業登記證》，並為4人認定為就業困難人員。
工作情況
1、建立好基礎台帳，年初在新偉街勞動保障事務所的領導下，摸清了全社區下崗失業人員基本情況，並完善了再就業情況檔案和資料庫，對領取《再就業優惠證》和《就業失業登記證》的下崗失業人員實行動態管理，隨時掌握下崗失業人員就業和享受扶持政策的情況。做好日常工作，每月的報表實行實名制、涉及面廣、工作量大，能夠做到及時登記、及時整理、及時上報。
2、掌握求職用工信息，3月7日和5月18日在區就業局的'組織下，召開了全區的兩次招聘大集，共發布用工崗位40多個，用工信息100餘條，共安置下崗失業人員50多人。同時，通過各種渠道，聯繫用工單位，掌握用工信息，使我社區的失業人員能夠在短時間內就業。
3、抓好政策的落實，送服務、送政策上門。
加強教育宣傳和輿論引導，營造促進就業再就業的良好社會氛圍，通過多種形式的政策宣傳，為下崗職工解決實際問題，為手持《再就業優惠證》和《就業失業登記證》的就業困難人員辦理靈活就業補貼，使他們感受到政府的關懷，像這種關係到下崗失業職工切身利益和各項再就業扶持政策的落實，是一項政策性強、涉及面廣、要求非常嚴格的工作，為了確保再就業優惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，依託社區勞動保障工作站進行落實，嚴格按政策審核，為50名靈活就業人員辦理靈活就業補貼，鼓勵下崗失業人員自主創業、靈活擇業、競爭就業。
4、為9名下崗失業人員辦理小額貸款33萬元，使他們實現了創業，其中幫下崗失業人員楊彥萍參加了創業培訓辦理了20xx年的貸款的償還，並成功的又貸了8萬元，解了她的燃眉之急。
5、抓好典型扶持，增強下崗人員再就業信心。
幫助特困下崗失業人員解決實際困難，實施“幫助下崗失業人員創業計畫”，培養更多的興業領頭人，支持鼓勵有創業願望和有一定創業能力的下崗失業人員創業，為特困下崗失業人員提供援助，我社區對有志創業的下崗失業人員進行幫扶，結成幫扶對象10對，實行“一對一”的幫扶，切實解決其生活難、培訓難、就業難的問題。
通過努力，使所有下崗和待業人員實現了再就業，雖然我們的工作取得了一定的成績，也存在很多不足，需要在今後的工作中加以改進和克服。
再就業工作總結 篇9
一年來，本社區按照街道的部署和要求，認真落實就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，千方百計解決居民就業，全年共解決戶籍居民就業14人，超額完成街道下達的`4人的目標任務，居民就業率達到90%以上。主要做法和成效簡要匯報如下：
一、加強領導，完善制度，保障就業
本社區充分認識到就業和再就業是城市化後社區的一項重要工作。為確保這項工作高效開展，我們成立了領導小組，制訂了工作制度，由居委會分管領導直接抓，指定工作人員協助，定期召開會議協調，全力解決本社區內就業與再就業工作問題。
二、落實政策，創新舉措，促進就業
1、認真貫徹上級有關就業和再就業各項政策，結合本社區實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業問題。
2、及時、準確掌握本社區失業人員和新就業人員情況，做到及時統計，及時上報，及早解決。
3、充分利用股份公司下屬企業如鮑魚場、游泳場、水廠及治安隊、城管所等部門，吸納、培養當地人才，並積極聯繫轄區內各類企業，創新舉措，建立經常性溝通協調機制，為企業和居民搭建招用工橋樑，擴大青年就業門路。
三、加大投入，完善就業服務
一年來，本社區逐步完善就業服務制度化、專業化、社會化建設：
1、完善社區勞動保障工作平台，硬體設施基本達到“五個一”要求；
2、對有培訓願望的失業人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計畫；
3、重新修訂獎教獎學制度，由居委會給予資助學費，鼓勵青年積極參加各種繼續教育，提升知識技能，為將來就業奠定良好的基礎。
過去一年，由於領導重視，措施到位，本社區就業與再就業工作取得了顯著的成績。明年，我們仍將認真落實街道下達的就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業，爭取有就業意願的居民全部實現就業。〔內容出處 〕
再就業工作總結 篇10
再就業工作是民心工程，是穩定工程，是創造良好發展環境的重要工程，一年來，在街道辦事處和區勞動部門的正確領導下，以區就業局下達的各項工作任務為目標，以高度的政治責任感和對人們民眾極端負責的精神，帶著責任、帶著感情、帶著愛心，把再就業工作扎紮實實地向前推進，較好地完成了工作。及時、準確掌握社區失業人員和新就業人員的.情況。
為了做好社區的再就業工作，在社區的顯著位置設有政策宣傳欄和就業信息欄；各種報表做到及時準確；社區的實名制就業登記達到90%以上；對有學習願望的人員進行職業技能培訓和登記；登記下崗失業人員19人，下崗再就業人員62人，並且登記造冊存入電腦；個人求職資料庫19人；走訪社區轄區內企業及商業網點178家；進行失地失漁人員普查，辦理失地失漁人員保險360人；跟蹤零就業家庭巡訪68戶；登記領取失業保險金人員43人；登記失業高校畢業生2人；登記新成長勞動力7人；進行企業離退休人員信息採集65人並輸入電腦軟體上報社保；在就業局幫忙倆周計算4050人員補貼款4000多人；查驗4050人員及就業困難群體的安置，並開展了送政策、送服務、送崗位、送技能的工作；一年裡，充分利用社區創業帶頭人幫助下崗失業人員再就業36人；做好農村剩餘勞動力轉移就業48人，培訓33人；做好企業退休人員社會化管理登記45人，辦理異地退休人員生存認證9人次，並且發放離退休人員聯繫卡；X年6月7日，鮁魚圈電視台新聞視點節目來我社區針對失地人員做了“宏柳社區搭建就業平台，失地農民不再彷徨”的專題節目；7月29日，在世紀廣場召開了海東辦事處“送崗位，送服務，X年大型現場”招聘會，為下崗失業人員提供再就業崗位，使他們能有穩定的生活；8月，參加了就業局舉辦的勞動保障人員基礎知識和政策法規考試，提高了自己的業務素質；9月11日，在區圖書館舉辦了“營口開發區就業崗位大練兵”比武競賽，通過這次比武大賽，使我們更牢固的掌握了政策法規，業務知識，學習了別人的長處，彌補了自己的不足，鍛鍊了膽識，考核了應變能力，並在這次比武大賽中社區獲得了優秀組織獎；從7月開始進行居住人員綜合情況調查，入戶普查1500戶，把詳細信息填入普查表，並錄入電腦；做了社區居民居住分布圖，家庭人員電話號碼登記；各項規章制度版上牆；上報一份創業帶頭人材料；辦理小額擔保貸款1人；11月16日開始辦理農保返還繳費125人，收繳錢款20625元，上繳農保科；11月26日開始辦理農合1200人；每月兩次把在就業局收集到的用工信息發布在信息欄上。這一年裡，雖然很忙碌，很辛苦，同時也有許多收穫和快樂。
在上級領導和同事們的幫助下，通過自己的勤奮努力，取得了一定的成績和進步，但也存在著許多不足之處，在今後的工作中我會繼續努力，改掉不足，盡職盡則，做好本職工作，為社區居民服好務。