後備幹部考核總結怎么寫 篇1
時光如梭，轉眼即逝。回顧三年來的成長經歷，在鄉黨委、政府的正確領導下，我堅持高標準、嚴要求，乾乾淨淨為人、扎紮實實做事，勤奮敬業、銳意進取。時至今日，不論是自身政治素養，還是業務水平和綜合潛力都有了很大提高，較好地完成了領導安排的各項工作任務。現將三年來的思想、學習、工作總結如下：
一、強化學習，努力提高自身素質
我始終牢記“業精於勤、荒於嬉”的自古良訓，把學習作為提高自身素質的有利武器。只有不斷加強學習，素質才能進一步提高，具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和基礎。我始終堅持學習不放鬆，在提高自身綜合素質上努力下功夫：一是認真加強思想政治學習，深入學習領會“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，持續政治上的堅定性，堅持學以致用，以理論指導實踐，進一步提高自己駕馭工作的潛力，不斷增強服務意識，在思想、行動上和黨委、政府持續高度一致。二是認真學習與業務相關的法律法規，豐富自己、充實自己、提高自己。
二、踏實肯乾，努力做好本職工作
1、惠農補貼發放和管理
惠農補貼事關廣大農民民眾的切身利益，事關黨的惠農政策的貫徹和落實，為了認真貫徹落實中央惠農政策，切實做好各項惠農補貼工作，根據市財政局的要求，在鄉領導的支持和各包村幹部的配合下，對一些上報面積不實和發生土地流轉的農戶，透過走訪和入戶調查，最終確定了補貼面積，並將補貼信息、監督電話進行村級公示，所有數據一一錄入《農民補貼網路信息系統》，上報市財政局審核，共累計發放各類惠農資金xx萬元，其中發放糧食直補xx萬元，發放農資綜合補貼xx元，發放良種補貼xx萬元，發放農機補貼xx萬元。
2、“一折統、一冊明”管理
各項惠農補貼資金髮放到位後，根據市財政局的要求，為了進一步加強對惠農財政補貼“一折統，一冊明”發放管理，增強“一折統，一冊明”發放的透明度，使明白冊發放率、存摺開設率均到達150%，每年集中填寫明白冊2686冊，將農戶所享受的糧食直補、農資綜合補貼、良種補貼、農機補貼、低保、計生補助資金、村幹部待遇等各項補助全部登記造冊，並及時做好自查工作，迎接省、市專項驗收。惠農財政補貼工作雖然任務繁重，但是透過我們的努力工作，為補貼數據採集、發放管理、驗收工作打下了良好的基礎，保證把黨和政府對農民的溫暖及時送到千家萬戶。
3、一事一議項目的申報和管理
根據市財政局《關於推進村級公益事業建設一事一議財政獎補試點工作的意見》，結合我鄉實際狀況，鄉黨委、政府高度重視，用心爭取項目，主要圍繞我鄉各村通組道路鋪墊、環衛設施建設、生態環境建設、村容村貌整治、公共文體設施建設、小型水利設施建設等項目集中實施，共申報項目15個，項目總投資xx萬元，其中農戶籌資籌勞xx萬元，申請財政獎補資金xx萬元。項目惠及20個村民小組，建設完成1500平方米的文化廣場3個，硬化門台、道路7.1萬平方米，安裝道牙2.5萬個，安裝路燈87盞，修建渠道1.8公里。
為了切實做好“一事一議”財政獎補項目，項目申報之初，我認真學習項目實施意見和獎補措施，參加市財政局關於“一事一議”財政獎補項目動員大會和業務培訓。為做好“一事一議”工作打好基礎，在具體的申報過程中，一是透過懸掛橫幅、張貼標語、入戶宣講等方式大力宣傳獎補政策，讓民眾明白開展“一事一議”工作是黨和政府是為民謀利的有效途徑，調動農戶籌資籌勞的用心性和主動性;二是認真做好項目申報、籌資籌勞公示、報賬資金審批、項目驗收等材料，確保項目順利實施。項目完工後，項目村村容村貌煥然一新、農田灌溉條件得到了改善、豐富了村民日常文化生活，加快了全鄉新農村建設步伐。
4、養老保險收繳工作
全市啟動城鄉居民社會養老保險收繳工作以來，經過全鄉領導、幹部的共同努力，全鄉累計參保人數已達xx人，參保率達99%，其中有424位60周歲以上的老人已開始領取養老金，累計發放養老金xx萬元。20xx年收繳保險金xx萬元，收繳率達99%，新增參保人員78人，已全部錄入系統，為維護我鄉社會穩定發揮了用心作用。
5、經管站工作
自接任經管站工作以來，以昂揚向上、奮發有為的幹勁，事不避難、迎難而上的拼勁，上緊發條，卯足精神，咬緊目標，狠抓落實，使全鄉農民負擔監督、農村統計、村級代理會計、土地流轉等各項工作都取得了顯著成績，促進全鄉各項事業全面發展。一是為了加強農民負擔監督管理，杜絕加重農民負擔現象發生，嚴格執行“一事一議”籌資籌勞政策，認真做好“一事一議”籌資籌勞管理，根據全鄉人均純收入制定籌資籌勞標準，上報市農民負擔監督辦公室審批，籌資標準每人不得超過xx元，籌勞標準每人不得超過15個工日;二是嚴格執行上級各項減免政策和惠農政策，確保各項政策落到處，進一步加強了對各項惠農補貼資金的監管;三是按照鄉黨委政府的要求，結合全鄉實際，進一步加大工作力度，採取一系列行之有效的措施，使全鄉各村財務管理工作更加規範化、制度化。
三、加強修養，時刻注意自我約束
在政治上、思想上、行動上始終和黨委、政府持續高度一致，堅持加強業務知識學習，努力提高為民眾服務的本領，平時工作再忙，我每一天都要不斷的堅持充實自己。心理學巨匠威廉〃詹姆士說：“播下一個行動，收穫一種習慣;播下一種習慣，收穫一種性格;播下一種性格，收穫一種命運。”行為習慣就像我們身上的指南針，指引著每一個人的行動，習慣猶如一把雕刻刀，人的許多品性都是它雕刻的作品。
四、存在問題和不足之處
孔子曾說：“吾日省三身也”。一個人只有認識到了自己的不足，才能不斷進步。三年來我不斷對自己進行深刻的反思，對照自己的崗位職責要求，我清醒的認識到在工作中還存在不足之處：一是理論知識欠缺，學習不夠系統，理論基礎薄弱;二是工作中欠缺前瞻性，顧此失彼。我堅信只有“活到老、學到老”，把握大好時光，努力提高自身素質，才能提高自身內涵，不斷取得進步。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭。回顧三年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取的了新的進步，衷心感謝各位領導、同事對我的指導和幫忙。我將認真地總結經驗，克服不足，以百倍的信心，飽滿的工作熱情，與各位同事一道，勤奮工作、開拓創新、勇往直前。
後備幹部考核總結怎么寫 篇2
轉眼緊張、忙碌、充實的一年就要結束了，回首一年來的思想、學習和工作情況，我既感欣慰又有些遺憾，為了更好地總結過去迎接新學期，現在總結如下： 一、思想方面：
一年的時光就這樣過去了，在這一年來， 我認真學習黨的基本理論和重要著作，特別是認真學習"三個代表"重要思想，不斷提高自己，充實自己，嚴格按照黨員標準去要求自己，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想和社會主義信念，努力把自己鍛鍊成新時代的合格的共產黨員。 作為年輕黨員的我認識到自己還有很多不足，因此，我在日常工作中時刻注意向其他同志學習，遵守紀律，團結同志;並且教育目的明確，態度端正，鑽研業務，勤奮刻苦;尤其是向身邊老一輩的優秀黨員學習。我平時注意主動幫助其他同志乾一些力所能及的事，自己也在做的過程中得到鍛鍊，增長了知識，提高了工作的能力。我相信在以後的工作學習中，我會在黨組織的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。我將努力工作，勤學苦練，使自己真正成為一個經受任何考驗的共產黨員。
二、個人學習：
積極學習各種教育理論，以充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學。積極進行學歷進修學習，爭取三年之內拿下本科。我還利用業餘時間認真學習電腦知識，學習製作多媒體課件，為教學服務，也積極撰寫教育教學論文。
三、管理方面：
1. 嘗試在部分檢查工作中採取了量化考評的方式，評價指導一目了
然。如：學困生輔導情況調研摸底、作業檢查情況調研、學期聽課完成情況摸底。
2. 將會議精減，在走動中管理，實行一對一式服務。如：教研組長
的工作方法和導向，活動的指導意見都是利用課下點滴時間單獨交流的。
3. 工作重心調整。由對老師的指導調整至對教研組長工作的指導，
注重計畫的落實和實效。如：指導組長進行質量分析的撰寫，以點帶面輻射至全組。
4. 注重了常規工作的細節到位。如：開學初制定並印發了教學工作
相關說明。學期中以此為標落實過程管理;各項工作三思而行、計畫在前、指導到位、及時反饋。如：僅開學初，教導處就審核了包括日托班特色課程教學計畫等在內的7大類近百份計畫，學期中對各班成績進行了跟蹤調研，並就質量分析的撰寫提出了更高要求，學期末對複習方法、複習計畫和要求進行了培訓、學習和實踐指導，並組織檢查。
5. 深入課堂，加大常規聽課的指導力度。本學期，我僅校內聽課就
超過了《規程》規定的一學期節數，達到了近30節，並積極組織全體教師聽課、評課，做到每堂課聽前認真準備，聽時仔細記錄，聽後及時反饋，短則幾分鐘的交流，長則個把小時的攀談。特別是對教學經驗欠豐富的老師教導處更是細緻的從點滴教起。對新進教師我們加強了跟蹤聽課。更難能可貴的是在學期末我們就語
文組提出的"習作教學"困難，安排了學科帶頭人親自下到教學一線為老師上引路課，發揮其輻射和引導作用。
6. 注重了工作的整理，總結和前瞻性。本學期，我校順利的通過了
市綜合素質督導評估的檢查，並獲得了"素質教育特色學校"的稱號。同時，教導處還制定了20xx年的《績效方案》和《""教學規劃草案》，這為下一步工作的開展奠定了良好的基礎。此外，教導處還對《走進中華傳統文化讀本》的使用進行了摸底和整理工作，為今後各年級的教學銜接做好的鋪墊。
一份春華，一份秋實，在管理的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收穫的卻是那一份份充實，那沉甸甸的信任。教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展，時代在前進，學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神聖歷史使命。回顧一年來的學習和工作，我在思想
作風、政治素質、業務水平等方面都得到了進一步提高，工作上雖然取得了一些成績，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還需要進一步提高，現代辦公技能還不強，在工作方法上還需要進一步的改進，距黨的要求還有一段距離，在今後的工作中，我會繼續努力，發揚成績，取長補短，盡職盡責地做好各項工作。
後備幹部考核總結怎么寫 篇3
石油機械股份有限公司，是六十年代成立的“老字號”國有企業。公司的前身是石油機械廠，20xx年與我市液壓件廠強強聯合，建立了股份有限公司。企業職工總數1397人，在崗25人，離崗1372人，離退休職工783人、總資產9500萬元，總負債26700萬元。該公司一直是我市石油配套企業的龍頭老大。
但由於多年受計畫經濟的影響企業體制僵化、機制不活在激烈的市場競爭中難以生存和發展。由於該公司，不同於我市其它企業，既有其他企業，改革中存在的共性問題，更有企業龐大、人員、貸款、外債超負荷等特殊問題，加上，現今國企職工，在經歷過去，階段性改革和市場經濟洗禮後，身份意識、就業觀念、價值取向，已發生了明顯轉變。對改革中，出現的各種問題，非常敏感。一旦改革操作不當，就會引發，很多，不穩定因素。因此，該企業的改革工作，就不能，按一般模式進行。就要想辦法，為企業實施破產，卸掉企業包袱；用國家政策，合理置換職工身份；把改革同招商相結合，解決企業改革成本，實現整體改制到位，完成企業“雙退”。為保證在工作中不出現失誤，依法參與企業改革，主要採取了以下三種做法。
一、加強學習，明確思路，努力形成有利於國企改革的合力。
一是加強學習，精心組織，把握好國家、企業、職工的切身利益，處理好發展與穩定的關係。石油機械股份有限公司，的改制工作，需要面對企業1000多名職工，如果沒有足夠的知識，是無法做好職工思想工作，和推進企業改革，正常進行的。為能適應，改革工作需要，我在系統學習了，省委下發的相關檔案，和專業書籍的基礎上，積極向，各專業機關、部門認真請教。還經常向，國企改革領導小組，進行匯報，對企業如何實施破產、如何妥善安置職工等，方面進行研究，明確具體辦法。同時，還組織企業領導班子人員，學習省，國企改革領導小組，下發的檔案，和相關政策，鼓勵企業領導，大膽創新，放開手腳，以大膽的，改革行動，做解放思想的表率。並提出，要嚴格按，規範的法律程式，完成改革任務，堅持在實施改革過程中，各項規章制度法治化、規範化、民主化、科學化。
二是加強宣傳，注重引導，切實增強企業職工，改革的緊迫感、責任感，和使命感。企業改革歸根到底，是為了改變管理方式，最佳化管理結構，激發企業潛能和活力，而企業職工，則是，決定這一切的重要因素。為解除職工思想顧慮，充分調動職工，參與企業改革，的積極性，和主動性，我著眼於解決思想包袱、思想顧慮、心裡失衡等方面，擺事實、講道理，多次組織召開，改革座談會，並多次，深入職工家裡，持之以恆，耐心細緻，進行動員、說服、引導，使思想政治工作入情、入理、入心，達到春風化雨、潤物無聲、潛移默化，以真實的行動，解除他們的思想顧慮，和後顧之憂。
三是發揚民主、督促落實，充分維護，職工根本利益。企業改革，不可忽視的一個問題，就是由，勞動關係的變更，所引發的，矛盾能否正確處理，在這個問題的處理上，依法實施是關鍵。為在企業改革中，充分發揚民主，幫助企業制定了“一看、二調查、三對照、四公開”的制度。“一看”，即：由企業認真審閱，準備職工，退出國有身份，的處理材料，看有無明顯的不妥之處；“二調查”，即：認真調查，欠發企業職工，工資、集資款、社保繳費，等方面情況。“三對照”，即：根據所獲得的資料，認真與《勞動法》和，我省，實施國企改革，政策相對照，為最終職工，退出國有身份，提供有力依據；“四公開”，即：在前三者的基礎上，由企業領導，簽署相應意見。向職工，全面公開欠發工資，和相應處理意見。由於這一制度，真正體現了合情、合理、合法，在實施改制過程中企業職工未發生一起爭議和上訪事件。
二、創新思維，明確方向，切實增強企業改革的動力。
在抓改革的實際工作中，我本著，企業整體改制到位、債權債務處理到位、職工勞動關係轉換到位，和國有資本，退出到位的原則，把改革，同招商、卸債、國家實施“並軌”政策，有機結合，進行整體設計，將改革工作，逐漸推向了深入。
一是認真組織，企業開展了“三清一制定”工作。為找到企業改革工作的“著手點”和“落腳點”。從企業實際出發，首先，組織開展了“三清”工作。全面細緻的，對企業資產進行清查，對企業，債權債務，進行清查。對企業在職、離職、退休職工按年齡、參加工作時間，進行分類清查。同時，組織企業職工，對企業設備，進行全面維護，保證企業資產，不受損失。做好清查後，及時將，清查結果，向職工，進行全面公開。同時，組織召開，職工代表大會，徵求改革意見，會後，與企業，領導班子，結合職工提出意見，認真制定了，企業改革方案，報送主管部門。由主管部門，提交國企改革領導小組審定，出台了《大安市石油機械股份有限公司改革實施方案》，企業按照實施方案，開始了全面改革工作。
二是耐心解決，改革中的疑難問題。結合企業實際，一是提出了招商引資，變“封閉”為“開放”搞，開門改革。根據“三清”結果顯示，企業雖，形式嚴峻，但仍擁有先進的生產設備、先進的生產技術、固定的市場、專業的技術人員等優勢，為盤活企業資產、活化企業資源，解決改革成本，通過精心組織、充分準備，3月份，通過新聞傳媒，公開，向社會發布了企業出售公告，和相關優惠政策。為企業換來了生機，帶來了復活的希望。目前，已與蘭石集團、柳州重型機械廠、大慶石油管理局，等多家，大型企業，達成了購買企業的意向性協定。二是積極為企業卸掉包袱。沉重的歷史包袱，嚴重束縛了企業發展。在得到企業，和市國企改革領導小組，同意的基礎上，我積極與企業領導，到金融，等相關部門，進行聯繫，想辦法為企業減負。並結合企業實際，和相關部門，的優惠政策，我及時向企業領導，和市國企改革領導小組，提出，企業實施“先破後售”的改革措施，通過與企業領導，積極協調、運作，企業現己進入破產程式。
三是妥善進行，職工安置工作。實施國企改革，置換職工身份，是改革的重點和難點，也是關係到改革，能否順利進行的關鍵。針對企業的實際困難。為維護職工，合法利益，保證社會穩定。工作中我主要從三個方面，配合企業，作好職工安置工作。
1、根據國家提出，完善城鎮，社會保障試點工作，實行“並軌”和省，出台的有關檔案精神，我及時幫助企業制定了“並軌”工作措施通過與企業多方協調積極運作，最終按政策妥善的使企業職工退出國有身份。
2、根據企業無資金辦理，社保視窗繳費，的實際困難，我積極同社保，等部門聯繫、溝通，求得工作上的支持，並與企業領導幹部，多方協調，籌資，在社保部門的支持，理解，和主管部門的幫助下，最終為企業退休職工，成功的辦理了，社保視窗繳費，解決了，企業離退休人員，歸口管理的問題。
3、積極，為企業，困難職工，辦實事。通過幾年來，負責經濟運行工作的便利條件，努力協調我市企業，安置困難職工就業，待企業恢復生產後，返回原單位就職。上半年，安置企業困難職工，實現再就業125人。