大學生服裝店實踐總結 篇1
結合自己的實際情況，我利用假期去城固工作的“CC服裝連鎖店”進行了促銷實習，活動也為自己提供了一次進一步接觸了社會的機會。對我來說促銷是個全新的領域，通過幾天的實習，我深切地感受到自己社會經驗的欠缺，也深刻體會到了促銷工作的艱辛和專業，現將我的實習感受總結如下：
1. 商店要有良好的衛生環境。老闆帶我進入服裝店，作了簡單的介紹後，便開始了一天的工作，首先被安排的任務便是打掃衛生，先拖地，然後擦拭、整理衣服貨架。每次顧客走後，若地面髒亂也要整理，尤其是門口一帶。良好的衛生環境能給顧客留下好的第一印象，是顧客願意逗留、順利購物的前提。反之，顧客很可能產生反感情緒甚至“拂袖而去”。
2. 銷售人員要有良好的精神面貌。銷售人員如果擁有陽光向上、富有活力的精神面貌，便會影響到顧客，從而讓顧客也感到自己情緒高昂，那么才能讓顧客願意主動與你交流。好的精神狀態還表現在儀容儀表上，顧客們在看一個品牌時，銷售人員就成為了這個品牌的“代言人”，具備良好的專業知識的銷售人員，才能對服裝品牌給出最好的詮釋。精神狀態好的銷售者，成交的幾率會大很多。
3. 營業人員要有良好的身體素質。銷售人員一整天都要在店裡工作，忙碌時更要不停地走動，站立服務讓我感到勞累。只有擁有良好的身體素質，才能擁有旺盛的精力來全力以赴地工作。強健的體魄是一個銷售人員必備的“硬功夫”。從這個角度來講，做生意也是一種體力活。
4. 銷售人員要有良好的專業知識。專業知識自然是順利銷售商品的基礎，我們在銷售商品時要掌握相關專業知識，譬如32號是小號，34號是中號，36號是大號，而且我們看到顧客，就應當大致清楚他(她)應穿多大的衣服，我們也要清楚每種服裝的價格，熟悉它們在倉庫的位置，並熟悉商店的折扣情況，從而更好地為顧客服務。
5. 銷售人員要有良好的銷售技巧。銷售技巧是順利銷售貨物的關鍵，作為銷售人員，要善於察言觀色，能夠大致了解顧客的心思，判斷顧客的態度。譬如從顧客說話的方式、走路的姿勢等言談舉止，便能判斷出顧客是漫無目的的閒逛，還是想要認真地挑選。當顧客試穿衣服時，要真誠地稱讚顧客的優點，委婉地指出不足，注意措辭，當顧客臨走時，亦可推薦顧客到與本店擁有共同利益的其它店(對方不知情)，正所謂“肥水不流外人田”。
6. 銷售人要有良好的行銷心態。經過在服裝店實習，我進一步認識了社會，一天的時間也接觸到了形形色色的人。總體感覺作為銷售人員，必須具備良好的心理狀態，樹立“顧客至上”的銷售理念，無論顧客是何態度，都要用友好的態度耐心地為顧客服務，即使賣不出衣服也不可急躁。同時，長久的站立服務可能會感到枯燥、疲倦，銷售人員應當具備頑強的毅力，才能堅持工。作
經過實習，我感受到了工作的辛苦、掙錢的不易，也豐富了一些社會閱歷，並進一步拓寬了視野，同時也認識到了自己的不足，這都是一筆財富，為將來進入、融入社會積累了一些寶貴的經驗。所以我要努力好好學習能更好的立足於社會。
大學生服裝店實踐總結 篇2
“社會實踐”就給予了我們這樣的一個機會，它讓我們更好地體驗到社會的真實性，更好地了解到社會的發展，以及社會對大學生的要求，使大學生更好認識自我，提高自我，充實自我。趁著暑假，我也到社會去體驗了一下社會生活，從中得到了不少經驗和體會，現將暑假社會報告如下。
本次社會實踐在從化的一家叫狼迪奴的流行服裝店做行銷員，因為本人想提升個人的溝通能力，所以相到陌生的環境和關於行銷的`工作，更好地了解關於行銷的手段和技巧!工作需要的技能不高，大致分為以下幾點:(1)對工作要熱心。(2)要刻苦耐勞。(3)要有一定的行銷經驗。(4)遵守紀律，認真學習。(5)對待顧客要熱情，做好售後服務。
工作場所很大。有三家店面，員工16人，以女生居多，大部分員工都是國小學歷，店長也只是國中學歷。但是他們的行銷額確實驚人的，有的行銷員一天能做1000元以上的單子，平均每人每天的行銷額都有700元以上，而且最重要的顧客都集中在晚上的7:00到9：00。白天幾乎是沒事可做。能在這么短的時間沒做出如此高的行銷額，讓初到的我感到驚訝又好奇，看來我是來對地方了。
萬事開頭難啊!對陌生環境的不適應，跟陌生人打交道的方式不熟練，讓我剛開始工作舉步維艱。隨後心態的調整以及對工作環境的熟悉才慢慢走上軌道。可喜的還收到意想不到的喜悅!
上班伊始，沒有培訓，沒有輔導店長叫了一個老員工(實際年齡只有十九歲)帶我上班!但是老員工們的“團隊”意識很強，所以剛上班我就被晾到一邊，而他們三五成群有說有笑。沒有輔導工作自然難以開展。所以第一天我的銷售額為零。看著他們數單子時那得意的樣子，內心有一種嫉妒，但我已經有了對策，因為在這一天我都在一旁觀察他們的一舉一動。白天他們喜歡聊天，吃零食，我就在一邊聽其所說，看其所吃。心裡默默記下來。晚上是忙碌的時候，我也沒閒下來。如何接待顧客，如何把握顧客的心理，如何快速促成交易，哪種顧客是真心想買東西，哪種只是試探行情……都要認真記下來，因為這必將會影響到我的時間工作是否能夠順利展開!有力仔細的觀察現場與幕後的周密分析後，第二天我便開始實施了。投其所好，不恥下問。這讓他們都感到十分驚訝，昨天還一聲不吭，在牆角用求助的眼光看著他們開心的小伙子，今天就判若兩人了，有說有笑的!很快我便融入了這個隊伍，發現他們都很友善與熱情的。門是進了，但是”師傅領進門，修身靠自己“。雖然有了別人的指點，但缺乏實戰經驗的我也時時碰壁，加上我高估了自身的水平。所以在開始的幾天自信心一再受挫，仿佛工作也要失去了動力!一時間找不到出口，猶如在一個密封的鐵盒子裡，儘管我如何掙扎都無法衝出著密封屏障!正當我尋尋覓覓找出路的時候，店長給予了我鼓勵。她教我首先要有團隊意識，與他們為朋友，這裡是牽一髮而動全身的，只要你與其中一位做朋友，那么你與其他人都做了朋友!不管你是否願意，他們都把你當朋友啦!其次要以積極樂觀開心的態度去面對著新的一天，還要用心去領會夥伴們每寫一張單子的成功在哪裡，失敗又在哪?
店長的話意味深長，從此以後，我便慢慢體會，慢慢領悟。慢慢地我便對這種與顧客溝通的方式，業績也慢慢的提升起來。同時得到了大家的認同，與其他員工的關係也融洽起來，工作之餘，大家也一起玩。
短短的一個暑假工就這樣結束了，但他們教我的遠遠超過了一個月所學的。現在將它們總結如下：
(1)與人溝通不僅要技巧，更要真心的付出，誠心的相待。沒有人願意與騙子打交道。良好的溝通不僅讓工作可以順利開展，同時也營造了一個良好的工作環境，讓自己有良好的心態去開展工作，甚至還可以結交到一群好朋友。
(2)有了目標與計畫，要敢於承諾，敢於實事，這樣才可能成功。
(3)良好的心態。心態影響著人的行動，控制著個人的發展。有良好的心態，將抗的心態使人精力充沛，充滿活力，動力
(4)時刻抱著希望。希望是臘日的梅，希望是暗夜的星。希望可以使一個處於深淵的人積極尋找出路，希望可以讓一個人茫茫沙海中邂逅綠洲!
這次在適合實踐得到的感悟與知識，不僅僅來源於工作，也來源於對社會的觀察與體會。在這次實踐了，我學到了很多在書本難以學到的知識與技能，它們必將為我日後到社會立足提供良好的動力，讓我可以更好更快地適應社會的生活，並從中受益。社會實踐，它不僅可以風骨我們的假期，白可以為我們的父母減輕負擔，不僅僅給了我們一個工作的機會，更給予了我們一次體驗社會，體驗生活的機會。雖然說突然從一個學生到社會工作比較受委屈，但是正所謂“寶劍鋒從磨礪出，臘梅香自苦寒來“。暑期工是磨礪，也是苦寒。人生在世，所有都難以避免遇到荊刺。我告訴自己，往後的日子裡，一個人奔波在外，我用自己的雙手摸索人生路，用心去體會生活。
大學生服裝店實踐總結 篇3
一、實習基本情況簡介
我是電大教育管理專業學員，根據教學計畫，我在XX學校進行了為期5周的專業實習。在實習中，我主要任務是輔助該校政教主任負責學校德育管理，主抓以下工作：一是搞好班隊活動和專題教育活動;二是結合各科教學對學生進行思想領域的各種滲透;三是對學生進行養成教育，這也是該校對學生進行的主要教育之一;四是班主任的量化管理。在參與學校的德育管理過程中，我結合本專業課程所學，把理論知識運用到實際工作當中，取得了一些成績，尤其是一些主題活動和專題活動的開展較為成功，對學生的德育教育效果比較明顯。
二、實習感想
這次實習，確實受益匪淺，感受也很多，在短短的五周時間內，我端正自己的態度，做了大量的工作，認真對待每一次活動，每一項工作，真正落到實處，不講套話、空話，不走過場，潛移默化地對其進行德育滲透，切實體會到意義的重大。該校師生也樂於和我在一起工作、學習，討論問題。實習的經歷，再一次讓我深深地體會到了知識無窮的魅力，深感自己知識的匱乏，也只有不斷潛入知識的海洋，充實自己、豐富自己，不斷汲取各領域知識，才能不被當今飛速發展的時代所淘汰;其次，我再一次感受到教師這個職業的神聖與崇高，與學生在一起，自己也有了一顆童心，仿佛也回到了童年，感受著童年的快樂;再次，只有真正把理論知識運用到實踐中，讓理論來指導實踐，才能讓工作煥發出光彩。沒有理論指導下的的實踐，是無本之木;沒有實踐的理論，只是一座空城;最後，因為是實習在農村寄宿制國小，我感覺農村的孩子更需要關愛，更需要我們教師像母親一樣愛護他們，用心去呵護他們健康地成長。畢竟，小小年紀就去寄宿學習，更多的需要他們自理、自立、自強。
三、取得的主要成績
1、豐富多彩、形式各異的主題活動和專題活動是有效激活學校活力的途徑之一。
各種活動的開展，能夠充分調動師生的積極性，寓活動於教育，潛移默化地滲透著思想性。結合縣教育局思政體藝中心的活動要求和學校安排，我們在3月至4 月開展了一系列活動：“三八女節”感恩活動、“情系災區、共度難關”向西南旱災區捐款活動、深入開展“大課間”活動、“家鄉文化大搜尋”活動、“文明禮儀”教育活動等，在這些主題活動和專題教育活動中，同學們踴躍報名，積極參與到各項活動中來，真正體會到了活動的樂趣和帶給他人幸福與快樂時的喜悅，比如在向西南災區捐款的活動中，全校師生全部參與，本來活動只要求學生們捐出一瓶水的錢，可同學們卻捐出了10元甚至20元，節省了平時的零花錢全部用於捐款，充分體現了這一活動的主旨。再如“文明禮儀”活動的開展，學生在校園中的一聲“老師好”這一短短的問候卻讓老師暖上心來。這些活動的成功開展不僅體現了本身的價值所在，更讓一所農村國小散發出無限的生機和活力。
2、構建和諧的課堂，全方位進行德育滲透
課堂教學無疑是學校教育教學工作的主陣地。和諧的課堂教學能最大限度地激發學生的興趣和主觀能動性，也有助於教師創造性的發揮，從而水到渠成地達到各項教學目標，讓學生實現體驗學習的過程、形成正確的價值觀。在每周的教學例會當中，我多次和老師們強調德育滲透的重要性，在課堂教學中有機進行德育滲透，在“潤物細無聲”中達到“教學有度，德育無痕”的目的。我建議老師們在備課時要充分挖掘文本中的德育資源，課堂教學中通過具體的詞語、句子或段落來體現，避免空洞的思想說教。同時，鼓勵學生說真話、做真人、抒真情，善於找出和文本中主人公相似的情感體驗的點，以使學生有話可說，從而，讓學生在積極參與中加強自身思想道德教育。另外，教師必須講究德育滲透的方法：文化專業課教學教師往往是更多地在對某些專業知識、理論和技能的講授中，暗示某種結論，傳遞某種道理，寄寓某種思想，滲透某種觀念。雖然施教者也有明確的德育動機，但這個動機一般是隱含的。因此，在課堂教學中，教師應根據教育規律、學科特點及其學生實際，自然而貼切地滲透德育因素，重點培養學生的競爭意識，在科學上勇於向前人挑戰的意識和社會公德意識。德育工作不能只停留在喊口號、擺架子上，而應通過各門功課中知識點，能力培養逐漸滲透，積極改進課時結構，不斷探索出更高、更好了方法來培養出更多適應新時代的人才。
3、持之以恆的養成教育是學生培養中的重中之重
俗話說，三歲看大，七歲看老。一個人，沒有良好的養成教育，就不會有正確的人生觀、價值觀和世界觀，就不會有高尚的信仰和理想追求。作為寄宿制國小，學生的學習生活一周有五天半是在學校完成的，由此可見，養成教育的培養尤為重要。
該校一直注重學生的養成教育。就我一個多月的所見所聞所感，我認為以下幾點經驗是值得交流的：
(1)注重教師個人形象，以身作則。“學高為師，身正為范”，對待學生要一視同仁，不能對“有禮”的學生“疼愛有加”，對“沒禮”的學生愛理不理;更不能對犯錯的學生諷刺挖苦，對表現優秀的學生大加稱讚。其次，教師的一言一行時刻都在影響著學生，有一個例子很能說明問題：板書潦草的老師，帶出來的學生寫字大都是潦草的;板書工整的老師，帶出來的學生寫字大都是端正的。
(2)多種多樣的教育形式，潛移默化。由於學生的年齡較小，我們在對其實施“養成教育”的過程中，切忌形式單調，尤其是一味的說教，更會適得其反。所以，我們要採取形式多樣、生動活潑的教育措施。例如，在“三八婦女節”的主題教育活動中，我們組織了一個“感恩母親”的主題班會，把了解到的案例都編進小品、短劇等等節目中去。家長也都請來參加了這次活動。在活動過程中，家長是百感交集，學生是感動不已。隨後我們要求學生給女性長輩洗一次腳，梳一次頭等活動，並寫出一篇感恩相關的作文，學生們字裡行間真情的流露，讓我們都十分感動。
(3)課內重視學習習慣的培養教育。小至上課的一個坐勢，大至學習方法，我們都要求貫穿於每一堂課的教學之中。上課時，如果有學生開小差，老師會有意識地、採取適當方法予以引導;有同學做小動作，老師會邊講課邊下意識地走到該同學身邊，直至專心聽講。學生聽課過程當中，我們最注重培養的是學生專心聽課的習慣。是不是專心聽講，我們看學生對於老師的提問是否能夠舉手回答。一堂課下來，根據學生舉手次數多少來判斷其上課聽講專心的程度。有了指標，學生自然就有了積極性。有了積極性，上課專心聽講的習慣就不難培養了。
(4)課外注重行為習慣的養成教育。如何讓學生的行為文明規範?主渠道在課外;主要方法為多示範、多指導。另外多開展一些活動。比如，我們開展的文明禮儀教育活動，在活動過程當中，一旦發現學生有不規範或不文明的行為，老師先是予以指出，接著示範，而後幫助其學生改正。諸如學生亂扔瓜皮、果殼、紙屑，我們每位老師都不厭其煩不知指導、示範了多少人次。正因為如此，才換得如今學生基本養成不隨地亂扔髒物的習慣，偶爾有同學扔了，學生之間也學會了互相監督、相互幫助。一個個舉止是這樣，一句句不文明的話，我們也不放過。只要機會一有，我們就予以指正。
4、班主任量化考核管理制度的形成
根據教育局印製的《班主任工作手冊》，結合學校實際情況，我負責對班主任工作的化考核管理。在實施過程中，我把班主任的工作分為師德建設、班級常規、主題活動(班隊會)、衛生管理、家校聯繫等五方面內容，對每一部分制定相應細則，月底由學校領導、教師代表、學生代表組成的考核小組針對班主任本月所做工作結合《班主任工作手冊》等資料和表現給出一個適當的分數，學期末匯總後作為評模選優的根據之一。在此期間，也有老師對部分條目提出異議，我們及時進行了修訂和完善。
總的來說，班主任的量化考核管理是學校常規管理中的一項重要內容，是提高學校管理水平和管理效益，加強班主任工作規範化、目標化的重要舉措，並為績效工資的實施提供了條件。
四、存在的問題及今後展望
在一個多月的實習過程中，雖然收穫頗多，積累了不少工作經驗，自己也感覺受益匪淺，但還是覺得存在一些問題：
1、專業課程知識學習有的不太紮實，有些和實際工作相聯繫感覺比較生硬，運用不到實踐中，工作起來有些吃力。一些相關領域的知識也比較欠缺。
2、個別教師課程教學過程中對於德育的滲透明顯不足，只為講課而講課，而對於學生情感、態度和價值觀的重視不夠，隱性課程的挖掘一片空白。
3、一些專題活動和主題活動因為是全體參與，在對部分內向性、學困生、留守兒童和單親兒童的了解重視程度不夠，開展起來出現一些尷尬的場面，沒有對他們施以太多的關愛。
4、班主任工作是學校工作中不可或缺的重要組成部分，對於這一內容，在實施過程中顯得比較粗糙、著急、不夠全面、不夠細化，沒有做的很到位，需要不斷加以改進。
5、對於農村寄宿制國小，寄宿生的課餘生活比較單一、缺少精心的組織和安排，尤其在生活上需要更多的關愛。
在今後的工作中，針對自己在實習中發現的問題和薄弱環節，需要不斷地去充實自己，開闊視野，拓寬知識領域，提升業務能力，用理論去指導實踐，把畢生的精力奉獻給自己心愛的教育事業。