正風肅紀工作總結 篇1
為回響上級號召，我校根據上級要求，在全校範圍內廣泛動員， 制定了“正風肅紀”實施方案和學習計畫，現針對活動總結如下：
一、認真學習檔案精神，制定實施方案
在接到關於在全省範圍內開展“正風肅紀”活動的通知之後，我校高度重視，研究部署此項工作。按照作風建設活動要求，我們首先制定了“正風肅紀”主題作風建設活動實施方案，並成立了工作領導組。同時，召開了“正風肅紀正風肅紀”動員會及主題民主生活會。
1.研究決議，成立“正風肅紀正風肅紀”領導機構。為更好地貫徹上級“正風肅紀”活動精神，我校特成立了以校長為組長，主管德育老師為副組長，各位老師為成員的領導組織機構，並責成專人具體負責此項工作。
2.組織學習，安排全體職工有計畫地學習相關檔案及業務知識。組織全體老師集中學習了有關材料，通過組織學習，全校的政治理論水平與業務素質明顯提高。
二、定期督查與不定期檢查相結合
我校重申工作紀律，要求職工在上班時間不允許玩遊戲，不允許上與工作無關的網頁，不允許上班時間串崗脫崗。通過開展“正風肅紀”，職工無論在日常行為規範，還是在業務工作上都有很大的改觀。
三、組織學習相關知識
組織全體教師集中學習了“201_年教育部通報的八起案件”、“教師職業道德規範”“教師二十種文明言行的要求”“教育法”“教師法”“義務教育法”“加強作風建設的規定”“關於禁止在職教師有償家教的暫行規定”以及相關的一些檔案， 要求老師們做好學習筆記和心得體會等。
總結活動成績不足，明確逐步改進措施。 針對我校存在的不足，活動領導組提出以下整改原則及其建議：
1. 三個“堅決”：無論任何事務，我校全體老師都必須堅決以“教師素質提高”為中心點;堅決以“學校環境改善”為提高點;堅決以“民眾意見口碑”為動力點，不斷將我校建設的更加優秀。
2. 四個“堅持”：在日常的工作中，我們要堅持以正確的思想觀念武裝自己，不斷學習國家方針政策;堅持以先進的文化及管理經驗完善自己，通過與同事的交流來提升自己的業務水平;堅持以學生自身素質的提高來督促自己;堅持以全校的榮譽來鞭策自己。
我校把此次活動中所取得的成效作為成果進行了總結，將較為完善的規範制度貫徹到了活動始終，並以此次活動的開展作為契機，建立長效機制。
正風肅紀工作總結 篇2
按照《XX縣黨的民眾路線教育實踐活動正風肅紀13個專項工作方案》的工作要求，我鎮高度重視，積極認真抓好工作開展落實，取得了明顯成效。
一、高度重視，認真組織
我鎮成立了以鎮黨委書記為組長，其他班子成員為成員的正風肅紀專項行動領導小組。領導小組組長負總責，親自抓，緊緊圍繞查找出的我鎮正風肅紀“13+1”問題，以領導班子和領導幹部為重點，加強教育引導，根據縣紀委13個專項工作方案，制定了我鎮的 工作方案，認真開展正風肅紀工作。
二、真抓實改，提升作風
(一)文風會風進一步精簡。進一步控制發文數量和質量，根據縣委、縣政府要求，認真落實檔案限額管理制度，嚴格控制檔案篇幅，截止目前，我鎮政府下發檔案19個，鎮黨委下發12個，相比同期下降40%。同時，進一步控制會議數量，認真落實會議限額管理制度，儘量少開會、開短會，並嚴格控制會議人數。經整改，現我鎮的文風會風大大提升。
(二)學風進一步端正。結合黨的民眾路線教育實踐活動開展，進一步完善了中心組學習制度、集體學習制度等相關學習制度，並創新學習方式，將學習成果納入績效考核，全面深入開展學習。在群教活動中，已組織開展學習20次，並開展討論、知識競賽、撰寫心得體會等方式創新開展學習。切實解決黨員幹部不重視學習、不善於學習，學習實用主義等學風不正問題。
(三)著力解決亂髮錢物和變相公款旅遊問題。進一步深入學習“中央八項規定”，嚴格財務制度，並積極配合縣紀委、審計、財政開展自查工作，並對自查中發現的問題積極整改，對去年違規發放工會慰問金問題先已全部退回財政，並吸取教訓，進一步完善和規劃了津補貼發放問題。
(四)治理幹部“走讀”問題。一是進一步加強幹部教育。強化黨員幹部理想信念、宗旨意識、作風紀律、艱苦風斗教育，提升黨員幹部紮根基層、服務民眾意識。二是進一步完善制度。強化制度管人，領導帶頭落實帶班、坐班制度。三是進一步加大監督檢查。鎮紀委採取隨機抽查的方式對“走讀”問題進行督促檢查。有效杜絕了“走讀”現象發生。
(五)解決執行不力問題。一是結合黨的民眾路線開展，主動向全鎮民眾作出公開承諾，接受民眾監督。二是加強督辦檢查，對特色鎮建設、五福大道打造、院落整治等重點工作，加強督促檢查，實行定期匯報，確保工作落實到位。三是對收到的民眾意見，實行限時辦結回複製，確保民眾的各項訴求能得到回覆。
(六)解決侵害民眾切身利益問題。結合黨的民眾路線教育實踐活動，全面落實民眾訴求強烈的十大民生工程，同時加大對惠農、民生救助政策落實情況的監督檢查，並嚴肅查處侵害民眾利益的違紀違法案件，今年已查處正雲村一起涉嫌村道建設項目的違紀案件，現已報縣紀委立案。
(七)政績觀不正確問題的整治。 一是加強學習，從思想深處樹立正確政績觀。二是完善目標績效考核機制，將政府工作成績和民眾滿意度相結合，避免出現“形象工程”和“政績工程”。三是加強監督檢查，特別是報假數據、假材料、假典型等情況進行嚴肅查處，發現一起查處一起。
(八)對“會所中的歪風”問題的整改。一是組織全體黨員幹部簽訂“會員卡零持有”承諾書和“不出入私人會所”承諾書。二是加大監督檢查，鎮紀委對“會所中的歪風”問題加強監督檢查，嚴肅查處黨員幹部違紀行為，並追究相關責任。
(九)對行政行為不規範問題的整治。一是進一步加強便民服務中心管理，規範辦事流程，公開辦事項目，方便民眾辦事。二是加大對行政人員工作作風監督，嚴禁出現態度生硬、作風粗暴等現象。
(十)對違規經商辦企業和違規兼職問題的整治。鎮紀委牽頭對全體機關幹部違規經商辦企業和違規兼職問題進行了梳理排查，我鎮未發現這類問題。同時，我鎮將進一步加大學習教育、管理和監督，強化自律意識，避免出現此類問題。
(十一)對於公務用車和辦公用房的專項整治。一是主動對政府公車進行了梳理，不存在超標、超編、借換車情況。同時進一步加強了公車管理，嚴格公車使用登記和定點停放，嚴禁公車私用。二是按照《黨政機關辦公用房建設標準》，對黨政機關辦公用房進行了清理，現不存在超面積占用辦公用房情況。
(十二)對違規選用幹部問題專項整治。嚴格幹部選用程式，對村幹部嚴格按照程式進行選舉，對鎮中層幹部實行競爭上崗，全部做到公開公正公平。
(十三)對利用婚喪喜慶藉機斂財問題的專項整治。加強黨風廉政教育，提升黨員幹部增強自律意識，從思想上築牢廉政防線。同時，完善黨員幹部婚喪喜慶事宜報告制度，強化該項工作管理。截止目前，我鎮未發現黨員幹部利用婚喪喜慶藉機斂財案件。
(十四)對聯繫服務民眾不緊密、服務不到位問題的整治。進一步建立完善聯繫幫扶民眾制度，做好民眾聯繫幫扶工作，要求全鎮幹部每周至少下村2次1天的時間，鎮主要領導每周至少3次，每次半天。深入開展走訪、慰問、調研及幫扶工作。同時，主動公布信箱、電話、發放便民服務聯繫卡方式，暢通民眾訴求渠道，確保民眾各項訴求及時整改落實到位。
三、長期堅持，鞏固成果
我鎮在工作作風、為民服務、工作落實上有了很大提高和改善，但是依然存在一些不足：一是少數黨員幹部對正風肅紀工作認識不夠;二是部分制度還不夠健全;三是鎮紀委監督檢查力度不夠。針對存在的問題，下步我鎮將從三方面做好正風肅紀工作：
(一)進一步加強學習教育。組織全體鎮村幹部進一步學習正風肅紀相關檔案、會議精神，增強黨員幹部認識;進一步學習黨的“八項規定”、廉潔從政、民眾路線等相關精神，深入做好黨風廉政建設工作，築牢拒腐防變防線。
(二)進一步建立完善制度。對現有制度再次進行梳理，對缺失或不健全的制度，及時建立並完善，切實做到制度管人。
(三)進一步加強監督檢查。鎮紀委，將深入推進開展“兩深”工作，增強自身實力，對正風肅紀工作中的14個問題，加大監督檢查力度，確保整個活動取得實效。
正風肅紀工作總結 篇3
為進一步加強派出所隊伍管理，xx省xx縣公安局xx派出所結合自身實際，以紮實開展“正風肅紀”活動為推手，積極查找和解決在隊伍管理上存在的不足，不斷改進工作作風，滿足人民民眾的新期待、新要求，不斷提高為人民民眾服務的能力和水平，提升新時期公安民警新形象。為此，xx派出所召開全體民警“正風肅紀”查擺會,時首先對前一階段專項整治活動開展情況進行簡單總結，接著傳達了縣局推進會會議精神，同志們針對自身問題對照十個方面的問題進行了深刻的查擺剖析，並制定了下步整改措施。總體有如下幾個方面：
一、以開展“正風肅紀”活動為抓手，推動隊伍管理
所堅持把紀律作風教育貫穿始終，從民警工作、生活的點滴養成抓起，教育和引導民警樹立舉止端莊、行為規範、紀律嚴明的良好形象。一是經常組織民警學習《公安機關人民警察內務條令》、《五條禁令》、《110接警規範》及各項規定等，教育民警從點滴小事做起，注重平時養成。二是針對少數民警意識不強、著裝不規範和作風拖拉等問題，實行帶班領導監督制度，發現問題及時糾正。確保了民警們著裝規範化、工作作風紮實，進一步培養廣大民警素質意識。三是針對環境衛生和辦公室衛生死角等問題，進行明確規定，劃分衛生責任區，把責任落實到每個民警，由指導員每天檢查一次，及時將存在問題在曝光板進行曝光，並把檢查結果列入到民警等級化考核，做到日查月評。
二、以“正風肅紀”活動為契機，實現隊伍管理常態化
在隊伍管理中，所以《xx派出所目標管理》為抓手，進一步修改完善制度規範，以抓一日生活、值班備勤、內務管理等日常管理制度為突破口，嚴肅工作紀律，規範工作程式，量化工作標準，堵塞管理漏洞，完善制度運行機制，狠抓制度落實，切實做到以制度規範行為，以制度管人管事，以制度促工作效率。在《目標管理細則》中設立目標管理基礎分，對日常出勤、內務管理、操行管理、重點人口管理、出租房屋管理、實有人口管理、執法辦案等進行詳細的劃分，確定考核獎罰分值。通過分值量化每位民警每月的工作態度、工作數量、工作質量等。使民警感到工作有了坐標，有了參考對比對象，在全所形成了比一比、爭一爭的良好工作作風。
三、 以“正風肅紀”活動為載休，實現隊伍管理實效化
為把隊伍管理和各項措施落到實處，所以“正風肅紀”活動為載體，把隊伍管理與平時工作緊密結合，一是積極走訪執法監督員、企業、單位、轄區民眾，向執法廉政監督員和民眾下發徵求意見表，共徵求民眾意見建議十餘條。二是建立台賬，落實整改。通過狠抓隊伍管理,工作作風明顯轉變，執行力顯著增強，辦事效率極大提高，隊伍整體形象不斷提升。