街道辦事處勞動爭議工作總結

街道辦事處勞動爭議工作總結 篇1

一、中國勞動人事糾紛調解訴訟

為公平及時處理勞動人事糾紛（下述簡稱爭議），規範仲裁辦案程式，根據《中華人民共和國勞動糾紛調解訴訟法》（下列簡稱調解訴訟法）及其《中華人民共和國公務員法》（下列簡稱公務員法）、《事業單位人事管理規定》、《中國人民解放軍文職人員規定》和有關法律、法規、國務院有關條例，制定本規則。

本規則適用以下爭議的仲裁：

（一）企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業單位、社會團體與其成立勞動關係的勞動者之間，因證實勞動關係，訂立、履行、變更、解除和中止勞動契約，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓或者勞動保護，勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者補償金等出現的爭議；

（二）實行公務員法的機關與聘用制公務員之間、參照公務員法管理的機關（單位）與聘請工作員工之間因履行聘任協定出現的糾紛；

（三）事業單位與其成立人事關係的工作員工之間因解除人事關係並且履行聘用協定出現的糾紛；

（四）社會團體與其成立人事關係的工作員工之間因解除人事關係並且履行聘用協定出現的糾紛；

（五）部隊文職人員用人單位與聘任制文職人員之間因履行聘用協定出現的糾紛；

（六）法律、法規要求由勞動人事糾紛訴訟委員會（以下簡稱仲裁委員會）處理的其它爭議。

二、勞動人事糾紛調解工作機制

（一）勞動糾紛調解小組屬於本公司外部機構，組成職員由公司領導、公司協會組織代表、職工代表出任。

（二）出任勞動糾紛調解小組組員的員工代表由職工代表會議直接選舉造成，或者由公司行政會議推薦、經職工代表會議審議批准。

（三）若公司女員工較多，勞動糾紛調解小組成員中應有一名以上的女員工代表出任。

（四）勞動糾紛調解小組組員由公司黨總支部長或協會書記擔任。

（五）勞動糾紛調解小組接受上級工會組織的`調解工作指導，接受縣勞動糾紛訴訟委員會的業務指導。

（六）勞動糾紛調解應嚴格遵循《勞動法》、《勞動契約法》等相關法律規章。《企業勞動糾紛處理條例》規定：“調解委員會調解勞動糾紛，應當自當事人辦理調解之日起30日內結束”。公司勞動糾紛調解小組應嚴格遵循這一要求，維護當事人合法權益，不得延誤當事人向上一級組織申請勞動糾紛訴訟的時間。

（七）勞動糾紛調解的程式是：

1、接受某一方當事人的勞動糾紛調解申請。

2、向當事人發出書面受理通知。

3、進行認真地調查取證，並形成書面取證材料。

4、提前3天向當事人發出開展調解會議的通告。

5、調解過程中應有一名工作員工作好具體記錄。

街道辦事處勞動爭議工作總結 篇2

今年，xx區勞動人事爭議仲裁院在局黨委、行政領導的關懷和指導下，緊緊把握“精細化管理、信息化平台、科學化考核、數位化成效”的工作主線，在融合中思進取，在壓力中求突破，在收穫中謀創新，各項工作取得較好成效。首獲20__-20__年度xx市“文明單位”、市人保局“優質服務視窗”、xx區“志願服務優秀項目”、xx區“工人先鋒號”、xx區“20__-20__年度‘五好’事業單位黨組織”等榮譽稱號。被市人保局確定為“全國人力資源社會保障系統20__-今年度優質服務視窗”候選單位。

（一）精管理、重實效，多管齊下化爭議

1、按期結案任務圓滿完成

1-10月，總計受理勞動人事爭議案件6907件，結案6587件，已結案件中，裁決2793件、調撤及其他方式結案3794件，調撤率57.60％，比去年同期上升3.59個百分點。為當事人挽回拖欠工資等經濟損失愈5064萬元。10人以上集體勞動爭議案件39起，總計案件數1093件；涉及用人單位43家，勞動者825人，其中，外來務工人員占比達72%。

案件特點：

收案同比略降，群體性案件發案量減少。截至10月，仲裁案件收案總數較去年減少1073件，同比下降13.45%，但預期至年終仍將與去年基本持平或略低。其中勞動報酬、社會保險爭議、福利待遇及解除終止勞動契約類爭議降幅明顯。造成下降的主因一是群體性爭議案件呈下降態勢，較去年同期減少28起；二是社保案件1850件，較去年同期減少776件，降幅明顯。

39起群體性勞動爭議中，涉及勞動者825人，其中外勞力597人。上述群體性案件中半數以上由單位搬遷、股東變更、經營權轉讓等因素引發，勞動者利益性訴求增多，企業關停並轉引發爭議正成為群體性勞資矛盾的主要誘因。

製造業案發數居首，新設企業用工規範度低。已受理案件中，共涉及用人單位2386家，以國內合資居首，共1398家，涉及案件4042件，占總收案數58.5%，從行業類別來看，以製造業為最，共涉及683家，其次為批發和零售業共476家。

另從單位成立年限看，成立時間5年內的987家，占涉案單位總數的41.4%，6至10年的738家，占30.9%，10年以上的661家，占27.7%。爭議發案集中在新設企業。

單位解除契約不規範，勞動者一方敗訴率高。從案件請求看，涉及勞動報酬請求的案件數3305件，解除終止契約請求的2636件，社保請求的1850件，分別占總收案數的47.9%、38.2%、26.7%。除去社保案件單獨立案影響，上述案件主要多由解除終止勞動契約引發，其中又以企業解除的為主，為1431件，占該類型案件54.3%。

在勞動者訴單位案件中，總計以裁決方式處理6398項仲裁請求，其中勞動者全部敗訴的占43.8%，部分勝訴占39.5%，全勝的僅占16.7%。全部敗訴事項主要集中在勞動報酬、解除終止勞動契約，其中證據不足的占全部敗訴事項的57%，主張事項法律適用錯誤的占5%，無法律依據或超過法定標準的占4%。

2、基層指導工作深入精準

案件下移工作成效明顯。年中不間斷對13個鎮、街道、莘莊工業區設立的“1+13”仲裁申請代收視窗進行收案工作指導。並通過在仲裁網路中公布案件信息提供基層選擇調解。公開基層視窗聯繫方式，對每一位申請提交者予以引導調解，進一步發揮基層調解組織作用，加大先行調解力度，提升工作效能。今年以來，各視窗共代收申請書766份，就近申請仲裁的便捷效果日益顯現。

案前調解工作成效顯現。4月起調解受理庭設立一名專職案前調解人員，強化院內調解服務力度，當月調解案件數愈30件。該月經調解組織調解不成後受理的案件為229件，環比增長近一倍，受此影響，調解率亦環比增長10%，先行調解工作成效逐月顯現，我區綜合調解率隨之逐月提升，至9月達61%。

分庭建設、勞資糾紛預防、調解員培訓、帶教齊頭並進。自20__年起，仲裁員常駐華漕、浦江、江川、虹橋分庭辦案，今年下半年，另牽頭增設梅隴分庭及調解庭，並為其內部裝飾提供設計方案。在對街鎮調解人員進行帶教過程中，有針對性進行庭審技巧、文書撰寫等指導，使分庭全面承擔起妥善處置區域內發案的職能，案件辦理數逐年上升，截至目前分庭總計承辦案件721件。

3、工作聯動機制持續推進

（1）法院執行視窗。法院執行視窗是對接中心職能的重要組成部分，區法院派遣優秀工作人員在視窗常駐辦公，面向當事人提供強制執行受理服務。執行視窗設立至今，總計受理執行申請1634件。

（2）巡迴法庭。巡迴法庭啟用至今，區法院勞動爭議案件審判人員與仲裁院辦案人員定期溝通案件審辦情況，在綜合分析不服仲裁裁決起訴至法院案件情況的基礎上。形成由仲裁院、民一庭辦案人員共同參與的庭前調解、庭審觀摩、案件討論機制，為仲裁、法院提升案件審辦口徑的一致性架起橋樑。

（3）聯席會議制度。總計召開裁審聯席會議4次。通過例行座談溝通，及時通報收、結案工作情況並分析當季案件辦理特點，統一證據認定方法和原則、事實認定標準及依據，裁審理念深入交融，仲裁案件審辦質量得以穩步提高。20__年至今法院案件數量出現連續下降，重要原因之一即裁審對接促進了適法統一，提高了裁審處理結果的一致性，將部分矛盾糾紛提前化解。根據今年統計數據，在一中院20__年審結的1216件案件中，我區為337件，被撤銷案件僅為13件，較20__年50餘件大幅下降。

（4）案件研討。繼續深化法院與仲裁合作建立疑難案件裁審對接研討機制。就勞動爭議案件中當事人民事行為有效性認定、用人單位違紀解除合法性判斷、經濟補償金數額確定等十餘起案件難點問題進行了探討。

（5）信息共享。邀請區法院及一中院法官來院通報案件辦理情況或給予最新政策法規的講解總計3次；建立文書定期交流比對機制、裁審一致性網上分析制度，通過整體裁審比對、個案分析等多層面進行指標分析，一是減少或避免因主觀原因造成的裁審不一致情況發生;二是將客觀上的不同適法理念及時反饋至法院和市局仲裁處，為政策口徑的制定和調整提供建議。

部門聯動特色鮮明，社會效果明顯。一是與工商、法院、公積金管理等部門溝通，探索構建工作聯動機制。與區工商行政部門建立註銷監控函告機制，遇企業惡意註銷、逃避責任，仲裁即向工商部門發函提出註銷監控的請求，工商部門接函後即對涉案企業進行註銷監控，並將處理結果予以反饋仲裁院；仲裁牽頭制定監察、仲裁、法院突發事件應急聯動辦法，明確各方在同一勞資糾紛中的職責，有效提升服務效率；對因企業欠繳公積金引發的確認勞動關係群體性糾紛，及時發現苗頭，主動跨前一步與部門外單位取得溝通，磋商解決方案，並在由區府、基層鎮（街道）、區住房公積金管理中心等部門決策會中積極發揮作用，作出法律釋明，為區領導就此類新問題引發的矛盾所作決策提供建議。二是建立跨省市仲裁機構異地協作機制。針對來滬從業人員勞動爭議案件中，有關勞動關係確認難、勞動者在滬臨時居住地易變、單位工商登記資料欠缺、社會保險異地繳納、文書送達費時費力等情況逐漸成為影響仲裁辦案效率不利因素的現狀，仲裁院自八月起嘗試與涉案居多的外省市勞動爭議仲裁機構建立跨省市異地協作新機制，旨在提升勞動人事爭議案件審辦工作效率。主動與湖北省xx市仲裁處聯繫，收到積極回應。雙方商定，建立長期、穩定、有效的.仲裁業務協作關係，相互提供案件調查、文書送達等便利，從而落實為民服務宗旨的。

（二）強專業、提素養，人文底蘊育品格

1、教育培訓機制不斷完善

培訓制度常態化。我院高度重視對員工思想政治、職業素養的培養，年初制定全年的教育培訓計畫，使培訓成為員工自我提升、自我發展、自我價值實現的一項重要手段。邀請市仲裁、法院、社保、醫保、心理諮詢等部門就工作所涉及的各類問題開設專題講座8次，並通過院內交流等方式帶動辦案人員業務能力的豐盈和提高。年初開展的“感悟十八大、匯聚正能量”幹部職工政治思想和業務能力系列講座總計7場，通過邀請區法院、局政風辦、局工會、組織人保科等部門專家領導開設專題講座，觀看諾貝爾文學獎視頻、傳達市局政風行風會議精神等，在開年即集中火力，全方位提升幹部職工政治思想水平及業務能力。

考察調研收穫豐。4月初組織業務骨幹至xx市人社局及仲裁院進行工作調研，對其服務管理指揮中心、仲裁院、勞動人事爭議人民調解中心等部門的信息系統建設、爭議預防工作機制和便民舉措等方面的成功經驗留下深刻印象。我院迅即就太倉經驗展開研討，並制定詳細的改進計畫，落實仲裁信息系統管理的各項措施。

2、仲裁人員管理針對性強

專職隊伍建設。一是積極按照市局仲裁處安排組織工作人員參加仲裁業務培訓。落實教育培訓計畫，加強專職辦案人員的業務技能、思想素質培訓。在去年大部分人員通過國家人社部勞動人事爭議仲裁員證書換證考試的基礎上，本年度內及時梳理因產假等原因未能參加資格培訓人員情況，上報市仲裁，落實培訓發證工作。二是對從事行政管理類工作的員工，側重管理水平的提升。適時提供管理知識的培訓機會，使其具備現代管理理念，提高工作效率。對於從事業務辦案工作的員工，則結合員工的成長階段和業務水平，設計兩套成長方案：一類是書記員晉升仲裁員的成長機制；一類是專家型仲裁員的培養機制。同時，仲裁院結合員工自身特點，定期對從事行政管理類工作和從事業務辦案類工作的員工進行崗位調換，幫助員工確立最佳的職業定位。

兼職隊伍管理。20__年5月起市局組建由工會、律所、社會團體等機構人員組成的兼職仲裁員隊伍充實到我區案件審辦日常工作中，形成了市局選聘、區縣使用的統一管理模式，為減輕辦案壓力提供了較大幫助。本年度至今，10餘名兼職仲裁員在閔行仲裁院開展案件審辦工作，總計辦結案件213件，累計調解率63%。積極配合市局有關兼職仲裁員管理要求，為其提供如就餐等後勤保障，並配備專門的書記員輔助辦案，實行案件質量全流程把控等服務，為其順利高效辦案提供了優質環境。針對近期結案壓力，我院積極聯繫發動條線內各部門、區總工會以及企業聯合會骨幹力量參加市局組織的仲裁院資格證培訓，充實兼職仲裁員隊伍。

編制內外統籌。繼續本著“以人為本”的理念，對仲裁輔助人員實行同一對待、統一管理的方針。在員工成長方面，將仲裁輔助人員一同歸入年度培訓範圍，提高其綜合素質；在關懷員工方面，工會福利、療休養待遇一視同仁；在績效考核方面，實行向制度外人員傾斜的方針，確保其收入待遇。通過各項措施，確保仲裁工作人員隊伍整體穩定。

3、人文素養培育廣搭平台

交大實習基地建設。通過兩年多的建設，實習基地完成多個批次的實習生帶教、聯合辯論賽和模擬仲裁庭審工作，提升交大學生的法學理論與實踐相結合，提高院內仲裁員、書記員的自身帶教水平和業務素養。由院內工作人員指導、交大學生實際操作的法律診所，開辦至今已接受百餘人次的仲裁諮詢。

本年度院領導及相關庭室負責同志總計為交大法科特班及法律本科班學生開設11次院文化建設及勞動法律實務講座，並通過座談形式實現雙向交流，累計完成32名學生的仲裁崗位帶教實踐活動。法學碩士班部分學生在三季度開始，至我院進行為其三個半月的畢業實習。

《行之航（三）》編撰。全體幹部職工積極投稿第三期《行之航》，由幹部職工提供幼年、少年、成年三個時期本人或親朋好友照片的形式，為刊物文章進行配圖，提升刊物紀念價值和趣味性，目前已進入最後定稿印刷階段。

“仲裁員手記”投稿。《xx市人力資源社會保障》期刊與我院合作開設“仲裁員手記”欄目，我院發動幹部職工勤動腦、多動筆，結合工作實踐，將仲裁員在日常辦案中的心得與案件進展的描述融入文章，在全市人保系統亦屬首創。7月至10月已登載《勞動關係中的關聯企業問題漫談》、《我們心中的天平》、《突遇心理危機》、《離真相有多遠》多篇手記，獲各方高度評價。

（三）聚智慧、樹品牌，為民服務開先河

1、完善服務細節，鞏固“兩創”豐碩成果

便民服務舉措。一是按辦事接待的模式對立案視窗、檔案查詢視窗重新裝修，配置滿意度測評機、政風行風滿意度測評箱、接待人員銘牌，方便民眾對服務質量的監督；二是建立公開電話專人接聽制度，同時設定電話錄音，由立案庭負責人對接聽質量進行抽查和監督；三是在庭審區域設定便民服務箱，放置簡單藥品、一次性雨衣、一次性口罩、針線等物品，定期更換補充；四是專門配置溫水飲水桶，定時續水，以應百姓不時之需；五是設立院長、庭室長接待日及立案視窗值班長制度，確保視窗工作時間無間斷提供服務，優質服務理念深入員工內心。

案件綠色通道。嚴格落實面向孕期、產期、哺乳期的三期女職工及未成年工“愛心券”，重大集體案件“綠色通道”等工作制度，有效為弱勢群體維權開闢捷徑；採取“休息日仲裁庭”、日常延時庭審、快速留置送達等各類舉措促使案件快審快結。

2、大膽探索思考，創新為民服務舉措

“社保分案三步聯動，破解百姓維權難題”。面對大量社會保險爭議，我院全國首創“社保分案處理三步聯動”模式，為政府部門公共管理創新提供寶貴借鑑。該模式在立案時為社保案件單獨立案，確保社保裁決的有效性；審理中加強與社保中心溝通，建立社保核查工作機制；執行上與法院打通社保執行綠色通道，取得顯著成效顯著。法院執行庭與執行視窗積極配合社保生效文書的執行，為勞動者維權開闢綠色通道，填補了法律制度的空缺，至今總計執行社保案件4000餘起，為當事人社保權益的落實提供司法保障。該模式得到人社部仲裁司高度評價，市局仲裁處對此進行專題調研，以期在全市推廣。從模式中提煉的案例經過xx市依法治市領導小組從全市256件案例中篩選，經專家評審，解放日報及東方法治網公示，最終入選20__年度xx市依法治理20個優秀候選案例。

自主開發仲裁申請自助系統。結合觸摸、二代身份證及條碼識別技術，勞動者和用人單位只需通過螢幕點擊就可輕鬆完成申請書的填寫、案件受理及審辦情況等服務。通過掃描收件回執單上的條形碼，已申請案件的受理情況、審理進度、相關仲裁員的信息均能一目了然，節約了另行排隊取號諮詢的時間。該系統使長期以來仲裁視窗費時費力、反覆修改申請書的情形得到改觀，方便了服務對象，又將接待視窗工作人員從重複勞動中解脫，為視窗服務效能的提升創設了條件。我院配備專人對申請系統操作予以指導，目前170餘人通過該系統順利提交仲裁申請。

3、凝聚集體智慧，豐富仲裁品牌內涵

“閔行e仲裁”品牌推出。為落實局系統品牌創建工作要求，我院採擷“智慧閔行”城市建設關於“感知民生、互聯信息、智慧型管理、共享共用”的政府管理理念之精髓，積聚人文仲裁蓬勃向上之力推出“閔行e仲裁”服務品牌，旨在致力於以公正廉潔的形象向廣大勞動者與用人單位提供專業、高效、優質的服務，並將以人為本的科學發展理念滲透到工作的每一個細節，傾心化解地區勞資糾紛，精心鑄就仲裁機構社會公信力，為維護地區和諧穩定，貢獻源源不竭的正能量。

“智慧閔行”互動平台。今年，我院積極開拓為民服務渠道，積極關注區內重大工程及實事項目，三季度與區科委“智慧閔行”項目相關部門取得聯繫，擬在東方有線及中國電信開發的兩大電視信息互動平台進行仲裁相關信息載入，拓展便民服務渠道，提升仲裁工作民眾知曉度。目前已梳理仲裁流程、庭審規則、基層調解組織公開信息等目錄，並與科委溝通做好前期調研及資料準備工作。明年起還將就手機軟體客戶端信息載入事宜做進一步協商，擴大仲裁工作輻射面。

（四）為社會、愛公益，法宣職責善承擔

1、廣泛調動資源，形成法宣核心動力

拓展仲裁苑講壇法律宣傳服務廣度和深度。通過鼓勵院內資深仲裁員走出仲裁庭，分享其仲裁實踐心得，拉進政府部門與服務對象距離，有效樹立仲裁服務品牌，提升仲裁機構公信力。今年，與局五單式服務結合舉辦的基層現場講座累計10場，參與企業千餘家；參與錄製閔行零距離訪談節目8次，在fm102.7頻段播出，收到良好的社會反響。隨著講壇的影響力不斷擴大，講壇形式也在不斷創新，10月中旬，借力司法局法宣部門推出了“閔行書香法治講壇仲裁苑講壇”聯合公益講座取得良好活動效果。

自編、自導、自拍“仲裁法宣微電影”。由院內幹部職工自行構思劇本、參與攝製、目前完了第一期微電影“誠信就業”的所有場景的拍攝，已投入後期錄音和剪輯。全片製成後，將投入精力進行推廣和宣傳，這也是我院緊跟資訊時代步伐，做好民眾工作的一次有益嘗試。

2、積極關注公益，豐富職工業餘生活

年初，我院前往結對共建的古美街道平吉二村居委會進行節前慰問活動，向生活困難家庭送上大米、食用油等生活必需品。

在元宵節、中秋節、重陽節等節日，定期探訪中誼路養老院結對老人，送上自製的湯圓、餛飩及其他慰問品，與老人交流談心，通過組織老人來院參觀等一系列活動，培養職工良好的公德意識、向上的精神面貌。

通過近兩年來的不斷美化和創新，我院的員工加油站，圖書室“積微閣”、健身房作為我院三大文化名片，已成為員工“愛院如家”的棲息地，設計、布置和管理均由員工包攬。圖書室管理“三字經”，獨具匠心，開創職工管理文化先河。

建立新進員工院長談心制度、關心離退休及困難家庭職工，每季度組織慶祝集體生日，給予青年員工細緻周到的關愛。

開展了覆蓋全院的“節水節電”活動。在院內宣傳欄及條線平台上發布“節能減排我有責、愛院如家在堅持！”倡議書，鼓勵職工積極成為節能減排的倡導者和踐行者。

院內宣傳欄、花草的維護都由幹部職工親自動手，各庭室形成了獨有的庭室文化，在緊張工作之餘，起到調節身心，美化環境的作用。

街道辦事處勞動爭議工作總結 篇3

根據檔案要求，為幫助人力資源管理人員學習掌握勞動爭議調解與處理的相關知識，進一步提高勞動爭議調解工作水平，我處於20xx年7月5日組織了人勞科、社保科、工會的全體人員在處五樓會議室一同觀看了《怎樣做好勞動爭議調解與處理工作》的知識光碟，通過對光碟內容的認真學習，使我們對勞動爭議的內容、性質、分類，以及勞動爭議發生時的基本處理形式都有了更深的理解，再結合具體的案例分析，使我們更細緻、更具體的了解了處理勞動爭議的一些程式、步驟，今後若發生勞動爭議時對我們的處理方法和調解水平都將有很大的幫助。

下面我們就學習的內容，並結合我處的`一些實際情況從以下兩個方面進行分析和總結。

一、勞動爭議的內容以及分類

勞動爭議，又稱勞動糾紛，是指勞動關係雙方當事人之間因實現勞動權利和履行勞動義務產生分歧而引起的爭議。勞動爭議又分為個人勞動爭議和集體勞動爭議。爭議當事人為職工個人和單個僱主（或其他用人單位）的，是個人勞動爭議。發生勞動爭議的職工一方在三人以上，並有共同理由的，是集體勞動爭議。現今隨著企業經營機制的不斷轉換、勞動用工制度的不斷推進，勞動爭議案件正呈現明顯上升聲趨勢，過去主要是因行政處分引發勞動爭議，而當前已經出現了大量因福利、保險、待遇引起的糾紛。

我處在隨著經濟效益增長的同時，一直也在不斷建立、健全勞動用工制度，在勞動用工上，嚴格按照相關法律、法規辦事，我處現有職工868人，已全部簽定了勞動契約，其中籤5年契約的314人，簽10年契約的84人，簽無固定期的470人，充分維護了廣大職工的合法權益。

二、勞動爭議的處理

勞動爭議處理，是指法律、法規授權和專門機構對勞動關係雙方當事人之間發生的勞動爭議，依法進行調解、仲裁和審判的行為。根據我國《勞動法》的規定，勞動爭議處理的基本形式有以下四種：

⑴向企業勞動爭議調解委員會申請調解。

⑵向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

⑶向人民法院提起訴訟。

⑷當事人自行協商解決。

當職工因勞動法律關係而和企業單位發生的糾紛時，當事人必須先向勞動爭議中委員會申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的一方可以向人民法院起訴，即勞動仲裁程式是人民法院受理勞動爭議案件的前置程式。

我處曾發生過一場勞動糾紛，起因是我處職工蔣連山因不服從工作分配，未經批准擅自離職達8年之久，嚴重違反勞動紀律，屬單方擅自解除勞動契約，故這8年間我處也未給蔣連山發放工資及福利，而蔣連山則希望能夠和我處續簽契約並給他補交這8年社會保險，我處未同意，故而發生了糾紛。蔣連山向邯鄲市仲裁委員會申請仲裁，申請被駁回，接而他又向邯鄲市中級人民法院提起了訴訟。

通過這一實際案例，使我們更清楚了勞動爭議的處理方式和步驟，故以後在學習勞動爭議調解與處理的相關知識的同時還要理論結合實踐，不斷的提高勞動爭議調解工作水平。

通過此次學習，我們受益匪淺，雖然隨著社會主義市場經濟的逐步建立與完善有關勞動契約、社會保險、工資、職工培訓等方面的勞動爭議案件的數量急劇上升，但只要我們嚴格依照勞動法辦事，做好前期工作，就可以儘量避免勞動爭議的發生。學習雖然已經結束，但學而至用才是我們的目的，通過這次學習我們掌握了處理勞動爭議的方式、方法，在以後的工作中，我們將不斷的完善勞動用工制度，在我處經濟成長的同時，實現好、維護好、發展好廣大職工根本利益的需要，為構建與發展和諧穩定的勞動關係，促進我處和公司和諧穩定的發展而共同努力。

街道辦事處勞動爭議工作總結 篇4

街道工委辦事處在市委市政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，圍繞“昂首瀏陽，闊步十強”的工作目標和“六創”的工作任務，團結拼搏，真抓實幹，各項經濟指標超額完成，社會各項事業成績顯著，實現了新的歷史時期淮川街道的又一次跨越，榮獲了長沙市綜合實力十強鄉鎮，某省省建立和諧社區先進街道，為構建和諧淮川奠定了堅實的基礎。一經濟結構進一步最佳化，運行質量和效益不斷提高

辦事處不斷適應巨觀調控新形勢，致力於抓好調整結構，環境最佳化，項目引進，品牌培育，培植稅源等關鍵環節。今年-月份完成gdp突破億元，完成鄉鎮企業總產值萬元，同比增長；完成鄉鎮企業增加值萬元，同比增長。居民人均可支配收入達

元，比去年增加了元。

（一）第三產業主導作用日益增強。立足中心城區的區域優勢，大力發展以商貿服務業為主的第三產業，一是透過項目包裝推介，招引了福臨天廈優仕領域太平盛世北嶺順天新城等產值過億的房地產工程，房地產業方興未艾。二是以美林美食華藝源為代表的餐飲娛樂行業連鎖經營上檔升級刺激消費，促使餐飲娛樂市場在運行質量和規模擴張上得到提高和發展。三是透過有選取的引進培育一批交易規模大輻射潛力強管理科學運行規範的品牌店，如麥當勞康星百貨民生藥業等餐飲醫藥連鎖品牌企業，淮川逐漸成為品牌商品經營的窪地，建立起了涵蓋社區服務業信息諮詢服務計算機套用服務金融保險業醫療保健服務業等新型多樣化的商業貿易業態，第三產業占gdp的比重到達了。

（二）財政收入高速增長。圍繞市政府年初布置的萬元的任務及辦事處制定的萬元的目標，透過實行黨政一把手親自抓協稅護稅，實行幹部包街道包企業包門店，任務完成與工作考核掛鈎的征管措施，強化“勤征細管”，採取“一周一督查一旬一突擊”的辦法，做到應收盡收。今年-月完成財政收入萬元，預計到月可完成萬元，同比增加了萬元，增長了，其中地方收入完成萬元，同比增長了。

（三）投資增長持續了較高水平。透過瀏陽河中路建設瀏河中學二期工程建設圭齋路立面改造背街小巷硬化等城市建設投資項目拉動，引進民合置業等重點投資建設項目推動，對有機化工等企業深入實施技術創新企業技改和新產品開發三項工程，全年完成工業固定資產投資萬元，同比增長了，完成城市建設投資萬元，同比增長了。

（四）招商引資力度加大。辦事處專門成立了招商引資領導機構，制定了招商引資服務辦法，開闢了經濟服務視窗，對重點企業規模企業實行領導聯點全程跟蹤，對新引辦的企業全程代辦工商稅務等各項審批手續，同時加大了信息收集和項目開發力度，全年共引進某省凱美某省以翔化工香港新晨化工頤而康保健中心等企業家，引進資金萬元，超額完成萬元，已到位資金萬元，利用外資.萬美元。

（五）“三農”意識不斷增強。“三農”在淮川所占比重不大，但我們始終注重農村發展農業增產農民增收，用心搞好新技術新品種的推廣，切實抓住了禽流感的防治和防止涉農案件和事故發生工作，引進了視頻農業點播項目，全年完成農業總產值萬元，增長，農民人均純收入元，人均增加元。

二發揮黨建工作龍頭作用，構建和諧發展的新格局

（一）以黨建聯席會為平台，構建黨建工作新局面。一是加強領導班子建設。以創“四好領導班子”為契機，組織“立黨為公執政為民”的系列學習，提高班子成員的學習力，落實了目標任務負責制重大問題議事決策制中心工作分工合作制度等。二是健全了黨建網路。月份成立了黨建聯席會，同時在社區成立了黨建聯席分會，組建了支黨員志願者隊伍，開展了次共駐共建活動。如全年成員單位共為“愛心超市”捐款達萬多元。三是非公經濟黨建工作充滿活力。全年共組建了個個企業黨支部，並在企業支部中開展了“黨員示範崗”亮牌服務等系列活動。

（二）加強機關幹部管理，打造學習型機關。一是實施幹部競爭上崗。為充分調動幹部職工的用心性，挖掘工作潛能，創新機關管理機制，對機關中層幹部採取競爭上崗，一般崗位實行最佳化組合，並建立崗位目標職責制。二是實行領導值周。班子成員分線分室對幹部學習工作狀況每月進行督查通報，實現“周計畫日考勤月督查季考核”相結合的管理模式，切實轉變機關作風。三是建立開放式的學習模式。全年聘請專家講課集中學習次，分批次組織機關社區幹部赴外地考察學習，幹部職工利用工余時間自學了《細則決定成敗》等書，幹部職工的政策理論水平得到了提高。四是

（三）持續共產黨員先進性教育活動成效顯著。在開展持續共產黨員先進性教育活動中抓好了“三個環節”落實了“三個服務”，既圓滿完成了上級的規定動作，又根據淮川的特點做好了自選動作。如在“春風行動”“做一件實事”活動中，共為民眾做實事件，捐款捐物達元，幫忙失業人員找到了就業崗位個。分析評議階段共徵集到各類意見和推薦條，整改提高階段完善了多項機關管理制度，制定了第“十一個五年”發展規劃。透過開展持續共產黨員先進性教育活動提高了基層黨組織的戰鬥力和廣大共產黨員的凝聚力向心力。

（四）黨風廉政建設進一步增強。一是廉政思想教育。採取請市紀委領導講課參觀反腐倡廉成果展覽探視女子監獄等方式進行反腐倡廉思想教育；二是完善各種制度。出台了重大工程重

大事項決策實施監督管理規定竣工工程審計制度。三是開展系列活動。如每月向幹部傳送“廉政信息”作溫馨提示，舉辦黨紀黨規知識搶答比賽，組織機關幹部職工社區幹部進行了“廉政承諾簽名”活動等。四是實行機關內部政務公開。實行幹部任免公開重大決策公開財務管理公開物資管理公開行政審批公開廉政狀況公開的“六公開”制度，實現了行政事務公正透明。

（五）宣傳統戰工作躍上新台階。一是加強學習力度，確保了“假日課堂”到課率。建立“三位一體”的學習模式，全年共組織機關社區幹部集中理論學習達次。如聯城社區聘請長沙市萬眾和家政服務講授《再就業與家政服務》課。二是開展了禮貌社區禮貌樓棟禮貌家庭的建立活動，北正社區被評為長沙市禮貌社區。三是以豐富廣場文化樓院文化街頭文化為切入點，組建了社區文化組織個，全年共開展了文化活動次，參加人數達萬多人次。四是完成了上級下達我處的報刊發行任務，創歷史新高成績。五是開展了圖書進社區活動。全年共組織圖書萬冊進社區，豐富社區居民讀書生活。六是對外宣傳氛圍濃厚。與瀏陽日報開設了“和諧瀏陽”專欄，全年媒體推介淮川報導次。七是統戰工作，一年來，對工商聯民主黨派台辦外事僑聯等單位的狀況，深入了解，整合資源，構成了統戰合力，建立了四大工作機制，重點抓好“三庫”建設（招商引資項目庫非公有制企業資料庫民營經濟人士人才庫）。

（六）人大政協群團工作全面發展。一是人大發揮職能作用，組織人大代表對個單位及八個社區進行了評議；二是政治協商工作，充分調動了政協委員參政議政的潛力，組織開展了對工商所等單位的評議，收到了很好的效果；三是黨政服務工作，做到了督查經常政令暢通，信息反饋及時準確，控源治本標本兼治。全年共接待處理*件件，人次，辦結案；四是堅持黨管武裝工作，加強了黨組織對武裝工作的領導。完成了民兵整組和民兵訓練任務，做好了轉業到淮川地區所有企業的幹部的調查摸底和走訪慰問工作，發揮應急民兵的作用，做好了預備役登記此文來源於工作，目前正在為部隊輸送合格新兵做前期政審等工作，五是群團工作齊發展。共青團以組建青年志願者隊伍為重點，認真抓好青少年政治思想教育，全年共組建了企業團支部個，組織青年志願者開展活動次。婦女聯合會在提高婦女素質維護婦女權益建設家庭禮貌方面做出了成績；聯合工會組織開展了慶“五一”廣場活動，增強了工會活力；老乾老齡關協科協等工作成效明顯，“六協”在社區工作發揮了用心的作用。

三社會各項事業有新的突破，經濟社會協調發展

（一）計畫生育工作實現“五連冠”。圍繞“保模範，創示範”的工作目標，一是推進居民自治，實行計畫生育綜合改革。辦事處在人力財力物力上對計畫生育工作實行傾斜，進一步健全了計生管理網路，按居民小區樓棟單元等進行科學劃塊，個社區均與居民簽定了《居民自治公約》。二是建立利益導向機制，深化優質服務。遵循“免費檢查，低費治療”的原則，為育齡婦女進行了乳透婦檢宮頸塗片等一系列服務，共做b超孕檢多人次，乳透多人次，婦科檢查多人次，查出患盆腔腫瘤盆腔炎人次，環移位人次。嚴格落實獎扶政策，今年來共發放獨生子女保健費存摺本，總計保健費萬元，對對放棄再生育夫婦給予了一次性獎勵，發放獎金.萬元。三是擴大宣傳效應，營造和諧的人口計生環境。街道辦事處精心製作了《計畫生育服務指南》等宣傳資料余份，張貼到各社區樓棟單元，並上戶傳送到民眾手中。同時利用婦女節計生協會會員活動周開展主題活動，宣傳計畫生育基本國策，宣傳生殖保健知識，展示社區計畫生育精神風貌和事業發展成果，共發放宣傳資料萬多份，張貼標語多條，懸掛橫幅條。透過多方位立體式的宣傳，展示了淮川計畫生育工作特色風貌，全面完成了全年工作目標，實現了計畫生育率達，晚婚晚育率達，落實措施節育率

達。四是協會工作卓有成效。一年來，計生協會開展“兩為兩爭”活動，利用協會網路，用心開展獨生子女保險工作，推動了計畫生育優惠政策落實到位，促進了計畫生育工作。

（二）社會保障事業穩步前進。社會保障事業是城市街道社會事業工作的重點。為促進社會事業的全面發展，一是用心推進社會保障事業擴面。全年為多戶居民辦理了低保，發放年保障金多萬元，辦理醫療保險萬元，養老保險萬元。為名貧困學生申請了.萬元的慈善助學金。為戶居民申請辦理了.萬元大病救助，為名復退軍人申請辦理了雙定補助。二是建立救助體系。月份率先建成瀏陽市首家“愛心超市”，向社會各界募捐資金物資萬元，全年共救助五保戶特困戶人，發放愛心物資折幣萬餘元。三是實施再就業工程。透過在街道社區兩級成立再就業辦公室，主動與餐飲物業管理公司等企事業單位協調，多渠道多途徑尋找就業崗位，每星期五舉辦現場招聘會等形式，共為名失業居民找到了就業崗位，全年新增加城鎮就業人員人，西正社區聯城社區城西社區被評為省級最充分就業社區。

（三）科技教育衛生事業蓬勃發展。用心推進科教興城，促進了淮川經濟快速發展。一年來共引進人才人，如民合化工有限公司主要產品列入了國家重點火炬計畫項目，其新研發產品獲某省省科技成果“三等獎”及長沙市級科技成果二等獎。投入余萬啟動了瀏陽河二期重點工程建設，全面完成了學校危房改造工作，集中整治了校園周邊環境。個社區建立了衛生服務網點，為社區居民建立了健康檔案，免費為居民帶給上門低償的醫療服務，確保居民小病不出社區，大力推進農村合作醫療，獲得了二個“第一”，即：農民參保率到達，在全市第一個完成任務。

（四）社會治安秩序良好。一年來，工委辦事處圍繞“構建和諧社會，打造平安瀏陽”的工作主題，強化基層基礎建設，及時穩妥地調處和化解了企業改制市重點工程涉軍等各種矛盾糾紛，較好地防止和處置了各種突發性事件，全力以赴，維護了社會政治大局的安定，保證了國際花炮節等重大節會的順利舉行和市重點工程的正常施工，在今年代表瀏陽理解省市綜治工作檢查平安建立驗收中得到了省市領導的高度讚揚和評價。到月止，轄區發刑事案件起，治安案件起，與去年同期比較分別下降了，，沒有出現群體性赴省市進京*事件。一是抓住落實綜治職責制這個龍頭。街道工委辦事處與個轄區單位和個社區，社區與大組，公安派出所與出租房屋和重點行業業主層層簽訂職責狀，並認真搞好了兩次社區民警述職，由社區居民來考評，從而建立健全了綜合治理的制約和激勵機制。進一步堅持了黨政領導包案負責制和每月一次的穩定分析會和治安狀況通報制度。二是透過構建法制宣傳網矛盾糾紛排查調處網治安防範網三個網路，增強了群防群治潛力。製作了塊固定性舉報公示牌，印製了.萬份《平安淮川，你我努力》的小折頁，發放到每家每戶。三是堅持“嚴打”方針不動搖。每月均開展了針對“盜竊”“兩搶”“地下六合彩”“黃賭毒”等專項整治工

作，著力解決治安管理的突出問題，紮實推進“平安淮川”建立工作，順利迎接了長沙市社區（村）平安建立經驗交流會在瀏陽召開，聯城社區作為“平安社區”建立典型單位在全長沙市進行了推介，城西社區的“平安小區”建設典型經驗在全市進行了推介，朝陽社區被長沙市禁毒委授予“無毒害社區”稱號。四是透過實行黨政領導每周星期四值班制度，現場接待民眾來信來訪，解答疑問，化解矛盾。採取宣講有關政策法律和法規以及《*條例》去化解，用親情愛心去軟化，透過警示談話訓誡孤立瓦解等形式多管齊下做好了改制企業下崗職工的息訪工作，全年*率下降了，*件辦結率達。五是抓好安全工作，確保全全生產。全年共進行各項安全檢查整治活動次，共查出各類隱患處，已整改處，整改率，確保了全年無重大傷亡火災盜竊事故，全面實現了安全年；六是依法行政，秉公辦事。今年共組織了一次專門的培訓和次以會代訓，工委辦事處簽發的政策性檔案都有法制員簽字把關，行政執法人員的執法水平得到不斷提升，全年沒有因行政執法工作人員作風粗暴造成不良影響的事件發生。

（五）城市建設城市管理步入正軌。一是做好城市硬化文章。利用舊城改造的機遇，今年來對指背沖路菸草一巷人民東路三條背街小巷進行了全面的改造整治，全力配合市政府搞好了圭齋路立面改造工程，提升了城市品位。二是做好城市序化文章。辦事處組織力量，用半年時間，投入經費萬多元，為城區的街路巷居民樓棟門面全部進行了門牌編碼裝訂，為規範城市管理打下了堅實的基礎。三是做好城市美化文章。我們採取過硬措施對髒亂差的背街小巷衛生死角進行了集中整治，認真抓好了春秋除“四害”工作，完善和健全了健康教育網路，確保了創衛迎檢工作和優秀旅遊城市的檢查驗收。四是做好綜合整治文章。配合城管局開展了針對非法占地及違章建房行為的專項整治活動，累計拆除各種非法占地建築物平方米。

四以打造特色社區為著力點，社區建設漸入佳境。

（一）強化政務服務。我們投入多萬元，率先在全市建立了高規格的服務大廳，實行“敞開式”辦公，“一門式”服務，設定了個職能視窗，承辦了多個服務項目，自月份運行以來，共承接辦理各類事務多起，接待來自四省九市的參觀人員批多人次，並在全市政務公開會議上作典型發言，從而樹立了淮川禮貌高效的服務型政府形象。同時我們完善了政務公開硬體，公布了應公布的項目，督辦了社區居委會下屬單位政務公開工作，到達了政務公開資料齊全準確，公開率達。

（二）健全社區網路。建立了“樓棟－居民小組－社區居委會”三級組織網路體系，明確了樓棟長職責制，實行居民組長工作月匯報制，已構成了以社區居委會為核心，覆蓋全社區所有居民民眾的信息收集網路和利益協調平台。

（三）完善社區硬體。透過爭取財政加大資金投入，協調轄區企事業共駐共建，採取社區資源共享等形式，各社區在新建辦公大樓的基礎上根據各自特點完善了配套設施，購置了計算機印表機室內健身器材棋牌娛樂設施，新建了室外健身廣場，新增了門球場，為社區今後工作上水平創特色方面奠定了基礎。

（四）最佳化社區服務。圍繞完善社區服務功能，社區大力發展公益性服務。針對下崗失業人員的就業需求，聯城社區引進了長沙萬眾合社區服務網路有限公司，拓寬社區服務領域，解決了人實現就業。圍繞滿足居民生活需求，朝陽社區透過整合社區營業門店資源，將十幾家營業門店設為便民服務網點，實行居民只需一個電話，一條龍服務上門的便民利民服務。另外，為提高社區居民的禮貌素質，各社區廣泛深入開展了禁毒法律關工科普文體衛生等“六進社區”活動，宣傳科學知識，傳播先進文化，普及法律知識，完善社區衛生服務，推動社區民眾文體活動，增強社區居民環保意識，促進社區精神禮貌建設。

（五）建立社區特色。年初街道確立了“一居一特”的工作思路，透過實行黨政領導幹部社區聯點，引導社區做好了社區發展科學定位，結合各自具體現狀工作特色和亮點，因地制宜，打造不同的“主題社區”。如：聯城社區地處城鄉結合部，餐飲娛樂業等商業發達，又是改制下崗職工集中居住區，環境複雜，社區透過抓社會保障和群防群治入手，建立了“平安社區”“平安路段”，並在長沙市進行了經驗推介。北園社區，依託西湖山綠色天然屏障，突出人居環境的綠化美化，建設“綠色社區”。西正社區企業改制下崗失業人員多，社區透過拓寬服務領域，千方百計創造就業機會，獲得了“最充分就業社區”的榮譽。新北社區透過開展科普進樓棟進家庭活動，設定百米科普文化長廊等形式提高居民科技素質，今年被評為“長沙市科普禮貌社區”。北正社區透過相約社區健康行活動，用心引導居民建立科學禮貌的生活方式和行為方式，著力打造了“健康社區”。朝陽社區透過濃厚的文化活動，優質的社區服務和優良的社區環境，著力打造了“禮貌社區”。透過主題社區的打造，使各社區的優勢得到充分發揮。

回顧一年的工作，艱辛中有喜悅，成功中有不足。雖然取得了必須的成績，同時也還存在著一些問題和不足，主要表此刻：一是經濟經濟總量不夠高。二是幹部隊伍的整體素質尚有差距。三是社會不穩定因素依然存在。這些問題都有待於年進一步完善和解決。

xx年我們將以“打造商務旗艦，進軍千強鄉鎮”為戰略目標，為實現平安淮川數字淮川人本淮川亮麗淮川而努力。

街道辦事處勞動爭議工作總結 篇5

在新偉街領導和同志們的幫助下20__年的工作即將結束，迎來了嶄新的20__年。

今年是低保的規範年，根椐上級的要求，對低保戶進行清理整治。認真的宣傳此次整治工作的必要性。使低保戶及時掌握政府的政策，作到應保盡保，應退盡退，使政府的低保政策得到落實。我社區現有低保戶98戶。從今年一月到現在共取消低保31戶，新增低保3戶，有低收入困難家庭5戶，低收入家庭2戶。為3戶低保戶子女辦理了大專院校加發，為3戶低保戶辦理大病救助補助，為4戶低保戶子女辦理了義務教育加發。為44戶低保戶領取了廉租住房補貼。

對低保戶的管理，要求每周兩次組織低保戶義務勞動。從清理轄區衛生和清理__亂貼亂畫到清理冰雪工作都完成的很好。

根據救助類型不同，按照救助家庭類別做好動態複查;城市低保家庭中a、類家庭每半年複查一次;b、c類家庭每季度複查一次;

d、e類家庭每月複查一次。低收入家庭每半年複查一次。複查中，認真核對戶籍人員，對家庭收入發生變化的家庭及時記錄提出調整意見，戶籍地因出售或動遷變更等情況，應根據《保障辦法》有關規定確定是否應繼續享受保障待遇，如應繼續享受及時辦理低保待遇遷移手續。

以上是我的工作匯報，工作中還有不足的地方。但在今後的工作中我會更加努力，全心全意為人民服務，服好務。在新的一年裡讓自己有一個更大的進步。

街道辦事處勞動爭議工作總結 篇6

一年來，黃甲街道深入貫徹落實黨的xx屆三中、全會和省市縣各級會議精神，深入開展黨的民眾路線教育實踐活動，帶領廣大黨員幹部民眾，搶抓機遇、迎難而上，各項工作取得較為顯著的成績。

一、工作總結

(一)經濟發展持續穩定

預計20xx年，地方稅收1.0037億元，完成全年目標任務的(下同)100%。招商引資5.6271億元，完成140.68%。固定資產投資4.6926億元，完成100.9%。規模以上工業增加值11.5億元，完成57.5%。外貿出口創匯30萬美元，完成100%。社會消費品零售總額99237萬元，完成100%。農民人均純收入15594元，較去年增長13.3%。

(二)黨的建設不斷加強，民眾路線教育實踐活動取得預期效果

一是教育實踐活動取得預期效果。圓滿完成以“為民務實清廉”為主題的群教活動。梳理出班子“四風”、問題57個，班子成員“四風”、問題76個，並全部整改完成。建立民生訴求台賬，227個問題已辦結216件，辦結率達95.2%。

二是正風肅紀落到實處。以正風肅紀為抓手，全力解決縣上13個重點問題，以及街道“實地農民致富增收不力”和“信訪維穩不力”2個問題。狠抓“庸懶散浮拖推亂”、“收受紅包禮金”、“選人用人”、“規範公務用車”等專項整治，持續推進作風建設。

三是基層黨組織凝聚力戰鬥力不斷提升。層層落實黨建工作責任制，建立健全以服務為導向、民眾滿意為標準的基層黨建目標管理考核辦法。完成長埂社區軟弱渙散黨組織整頓。

四是狠抓黨風廉政教育。嚴格執行黨風廉政建設“兩個責任”，充分利用正反典型開展黨風黨紀教育;狠抓紀檢監察信訪和案件查處工作，加強紀檢監察在拆遷安置、民生工程、公共服務等領域的監督。

(三)強力推進重點工作，為天府新區建設提供有力保障

一是拆遷安置順利推進。圓滿完成航樞產業功能區、中航油、污水乾管、鍊石二期等項目征地拆遷，拆遷面積4278.61畝，拆遷農戶764戶、2675人。順利完成天威項目、物流園區572人的安置。安置小區大雁居房建主體已基本竣工，尚善居小區設計初步方案已報縣規劃局。拆除存量違章建設6200平方米。

二是城市管理成效明顯。加強城市基礎設施維護、維修，打造11個垃圾桶點景觀化，完成兩條街道共3700米的建設。加大農貿市場整治力度，規範攤位20餘個，增加攤位30餘個，修繕市場廁所100平方米。環境衛生繼續推行公司化運作模式;在文廟社區、一里坡社區進行農垃分類試點，在八角居、黃瓦居全面實施生活垃圾袋裝化工作，城鄉環境更加優美。

三是就業和社會保障成績顯著。舉辦“送崗上門”就業現場招聘會7場，完成目標任務700%，城鎮新增就業1203人，完成100.25%;農村富餘勞動力轉移就業新增303人，完成189.38%;開展補貼培訓和非補貼培訓642人，完成214%;實現城鄉失業人員再就業69人，完成294.55%;城鎮登記失業率控制在2.8%，動態消除“零就業”家庭;就業困難人員實現再就業47人，完成117.5%;參加城鄉居民養老保險53人，完成100.38%。被征地農民失業保險待遇申領核發工作取得良好的效果，目前領取失業保險人員1074人。保質保量完成農村勞動力就業情況摸底調查6505人。

四是全面完成“三無”工業企業整治。101家“三無”工業企業已搬遷96家，停產待搬遷5家，拆除68家，高質量通過縣安全生產綜合政治工作目標考核。

二、工作打算

(一)著力加快城市發展轉型。運用市場機制，適時模擬啟動王家場、雙華場老街舊城拆遷。全力配合推進正公路西延線、西航港大道、航樞大道b1線、航樞功能區等重大項目建設。穩步推進王家場、雙華場市場改造提升，規劃建設一批市政設施和公共服務設施，著力打造“一刻鐘便民服務圈”，增強城市配套功能，提升城市承載能力。探索完善格線化、精細化、全覆蓋的城市管理機制，提升現代城市管理水平。

(二)著力推進產業最佳化升級。主動配合推進陝西鍊石、香港鵬盈總部基地、揚子江藥業等項目建設，積極服務天味食品、成都佳電等20餘家工業企業，持續做強工業基礎，主動融入空港自由貿易區建設，積極引進一批商業綜合體、生產性服務業等重大項目，豐富現代服務業發展業態。積極為新引進企業做好後續保障工作，促進簽約企業落地。完成“黃甲麻羊”國家地理標誌產品認證，規劃建設麻羊特色文化街、美食街，著力打造黃甲冬瓜、二金條、梨等特色農產品品牌，加速推動三次產業互動發展。

(三)著力創新社會治理機制。健全完善八角居、黃瓦居、長埂新居小區治理機制，紮實抓好“三無”小區、散居院落等的自治管理，加快推進小區自治管理“全覆蓋”。深化志願者服務，積極引導社會組織、志願者隊伍、轄區企業參與社區服務，創新社區管理社會化服務機制。推行“442”社區議事工作法，規範完善社區議事會日常管理和運行機制。鞏固省級安全社區創建成果，爭創安全社區，推進社區綜合治理工作。

(四)著力做好法治雙流建設。嚴格依法行政，健全依法決策機制，加快法治機關建設，充分發揮基層宣傳作用，增強民眾依法、守法意識。深化矛盾“大調解”工作，做好穩定風險排查，落實領導包案和信訪結對幫扶制度，重點抓好積案化解，努力化解重點上訪人員，切實維護社會穩定和諧。

(五)著力實施富民惠民行動。帶頭落實幸福雙流“六大富民惠民計畫”，重點推進街道衛生院提檔升級，加快公立幼稚園建設，推進教育醫療、就業社保、文化服務等民生事業改革。加大農村實用技術培訓，提高助農增收實效。加快大雁居建設、啟動尚善居建設。

(六)著力加強從嚴治黨工作。鞏固黨的民眾路線教育實踐活動成果，“四風”、問題得到徹底整治。從嚴肅黨內政治生活、從嚴管理幹部、持續深入改進作風、嚴明黨的紀錄、發揮民眾監督作用等方面落實從嚴治黨責任。加強基層組織建設，不斷增強凝聚力和戰鬥力。嚴格遵守中央“八項規定”和省市縣相關要求，加強黨風廉政建設，認真落實“兩個責任”，努力鍛造為民務實清廉的幹部隊伍。

街道辦事處勞動爭議工作總結 篇7

20xx年**街道辦事處緊緊圍繞區委區政府確定的工作主題，結合街道實際情況，認真實施年初制定的工作主題：一個目標，兩個基點，六條主線，全面發展。即“以瞄準哈市創一流、爭創省級文明單位為目標，以基層組織建設和“創業、創新、創優”工程建設為基點，以改善民生、促進街域經濟，打造文明城市，維護街區平安穩定、鍛造幹部隊伍、強化社會事業為主線，全面爭先創優，全力打造金城品牌，全方位創新社會管理，實現全街各項事業的全面繁榮”。先後榮獲了黑龍江省“創業、創新、創優”活動先進基層黨組織、“XX市文明單位標兵”、“XX市城市管理先進集體”等光榮稱號。

一、拓展區域經濟，增強經濟實力

20xx年全年預計實現固定資產投資6億，招商引資1.1億。在經濟工作重點—個人出租房屋稅收代征上，針對稅率調整，起征點大幅提高的實際，採取多種有效措施，實現摸清稅源抓收繳、一邊抓宣傳一邊抓收繳、通過提升素質抓收繳。截止10月末，代征個人出租房屋稅收84萬6千元，比上年同期增長39.5%，預計全年可實現代徵稅額100萬元。

二、強化民生工作，增強貧困群體幫扶力度

一是街道監督，社區牽頭，困補資金髮放公平化、公開化、責任化，制訂了專門的審核責任制度，簽訂了專門的審核責任狀。班子成員負責特困戶的走訪認定，包片幹部和社區主任負責貧困戶家庭的審核，實現一戶一認定，一戶一把關，轄區居民對金城街精心打造的這項暖心工程交口稱讚，增強了民眾對街道工作的認同感。 1-12月份共發放各項困補資金約302.3萬元、物資3.4萬元。二是低保清理不放鬆，緊密配合國家審計署關於低保工作的專項檢查，從2月份開始，對所管理的1421戶低保家庭進行逐一走訪，清理出包括死亡、就業、脫貧等情況在內的低保家庭208戶。三是經濟適用房的申報、搖號，公租房的申報工作順利完成。

三、夯實基層組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力

一是以“雙創一流”活動為載體，打造廉潔高效的基層組織隊伍。街道服務大廳不斷總結推廣敞開式服務的'經驗，全力推動了特色服務品牌建設，打造了黨員先鋒視窗和為民服務的優質視窗，培養出一支政治、業務素質雙過硬的高質量服務隊伍，形成全街黨建工作的新亮點。二是給予一定政策傾斜，積極推進兩新組織黨建工作，建立了盛世春都商砼黨支部。三是大力推進樓道黨組織建設，在朝陽等社區新建黨總支1個，建立樓院黨支部6個，樓道黨小組24個。四是圍繞區委領導的工作聯繫點，抓好示範項目，分批次階梯式逐步鋪開先進社區黨組織的創建活動，確保實現一個支部一個特色，一個社區一個亮點的目標。五是以交流黨建工作經驗，宣傳典型、鼓勵先進為出發點，開辦了街道自辦報紙《首善月報》，成為街區發展和弘揚社會正氣的觀景窗。

四、創建文明城市，增強城市管理活力

一是以義務勞動和整治會戰為載體，加大投入，集中解決環境衛生髒亂差問題，認真思考棄管樓再管理問題，大膽實踐街道直管物業管理問題，註冊成立了我區第一個社區物業管理服務站，努力為居民構築整潔舒適的生活環境。二是以社區為單位，充分利用各種宣傳陣地，採取靈活生動的宣傳方式，於潤物無聲中引導廣大市民樹立文明、健康、科學的生活方式，變行政命令為市民的自覺行動，全面提高市民的文明素質，推動全國文明城市的建設。三是拓展志願服務，挖掘文明使者。成立了由街道機關、社區和居民黨員組成的共產黨員志願者服務隊13支，招募志願者392名。製作了金城街黨員志願者便民服務聯繫卡，全面豐富了志願服務內容。

五、實施穩定工程，增強民眾安全指數

一是開展“三項排查”，加大排查調處組織網路和隊伍建設力度，充分發揮綜治特派員、綜治協管員、綜治信息員、治安志願者及“五老”人員的作用，維護轄區安全。二是狠抓信訪工作“一把手”工程建設，全年受理信訪事項41起，處理市長公開電話急辦件12起。對於有進京上訪苗頭和舉動的重點戶，做到了事前穩定、事中盡力、事後協調，努力化解積案。

六、社會事業統籌兼顧，增強街區發展後勁

一是計生工作穩步開展，各項指標圓滿完成，“惠家工程”深入開展。。二是社會勞動保障工作進一步深化。為下崗人員辦理全國就失業證623人，其中430人實現再就業。努力擴大社會保險覆蓋面，為586人辦理了城鎮居民社會保險，發放保險卡525份。為230人辦理了社會養老保險補貼，補貼金額達62.4萬元。積極為創業者提供創業資金，辦理創業小額貸款。三是司法進社區活動繼續推進。全年調處各類社會矛盾糾紛39起，發放各類普法宣傳資料4800份，受教育人數達5000人次，對36名刑釋解教人員開展了實實在在的安置幫教。

七、存在的問題

（一）社區辦公用房和辦公經費不足。一是經政府協調的15個配建項目中，僅有3個得到落實，辦公用房緊張的狀況仍未得到有效緩解。二是社區居委會沒有經濟收入，目前各社區的辦公經費僅為5040元/年，雖然區政府下發了有關幫居工程的檔案，但實際操作中很難執行，同時工會、勞動保障等部門設立的派駐機構和派出人員76名，辦公場所和辦公經費全部由辦事處承擔，只增加人員不增加經費，街道和各社區無形中增加了不小的負擔。致使社區“硬體”和“軟體”建設後勁不足，嚴重影響了社區服務功能的發揮，制約了社區建設的發展。

（二）社區工作人員，尤其是綜治安全協管員的工資待遇偏低。我街現有綜治安全協管員25名，平均年齡39歲，正是人生的負重期，目前每人每月的工資為720元，且無社會保險，維持生計困難重重。

（三）物業管理公司缺乏監管，清掃人員隊伍不穩定。各物業公司衛生管理工作監督力度不夠，人為棄管、任意棄管的事情時有發生，居民的正常生活受到影響。由於勞動強度、勞動環境和工資待遇的不同步，導致清掃人員短缺，影響了環境衛生的正常管理。

（四）信訪工作資金支持不夠。屬地化管理後，勸訪、接訪成本逐年增大，很大一部分資金需要街道自行承擔，經濟壓力隨之增大。

街道辦事處勞動爭議工作總結 篇8

20xx年，縣城區街道辦事處在縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，深入貫徹落實黨的XX大和XX屆X中、X中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，突出“兩個重點”，抓住“三個關鍵”，全力推進“五個一”工程建設，努力做好“六項工作”，使街道社區工作繼續持續了健康發展的好勢頭，全面完成了縣委、縣政府下達的各項考核目標，組織建設、社區服務、精神禮貌、計畫生育、招商引資等各項工作均取得較大進展，初步實現了街道社區工作上台階的既定目標。

（一）狠抓“三規範一推進”，社區基層組織建設邁上新台階。為提高社區工作知名度，增強居委會和社區黨支部的凝聚力、號召力，在進一步完善基層組織網路的基礎上，重點加強了社區組織“三規範一推進”建設，即規範居委會辦公模式、規範社區工作制度、規範社區檔案管理，推進社區工作有效落實。辦事處專門召開了動員會，統一部署，細化要求，逐項督導，並舉辦社區檔案規範化管理培訓班，聘請縣檔案局的同志講解檔案歸檔、管理的有關知識，使各居委會普遍做到了坐班辦公、制度健全、檔案規範，計生、民調、治保、武裝等職責明確，各項工作逐步納入了規範化軌道。同時，加大社區工作的宣傳力度，各居委會分別在轄區顯著位置設定了公示欄，宣傳居委會工作職責和居民行為規範，公開各居委會轄區範圍、辦公地點、主任姓名和服務電話，各居民區統一懸掛了樓院長公示牌，既方便了居民辦事，又宣傳了社區工作，“有困難找居委會”正逐步成為廣大居民的共識。此外，部分社區還在樓院長選配方式上進行用心探索，健康北大街居委會率先在磷肥廠家屬院民主選舉樓院長，推進了居民自治，居組幹部的職責心和管理服務職能明顯加強。

（二）籌建社區服務中心，社區服務網路化建設實現新突破。堅持以“居民的需要就是我們的工作”為核心，圍繞居民的需要拓寬服務領域，重點從網路建設、社區巡防、勞動就業、社會穩定和惠民利民五個方面加強了工作。一是加快社區服務網路建設，組織各居委會多形式創辦服務實體，新建神童雙語幼稚園、高血壓聯盟通府街網站、壇山崗老年文體活動中心等社區服務網點1，環衛、民調、公民道德宣傳等各類社區志願者隊伍13支，個性是9月份成立的東環北路社區服務中心，以社區志願者隊伍為骨幹，吸收社會服務人員和服務實體加盟，為居民帶給家政、維修、保潔、中介、鐘點工等全方位服務。目前，中心已有加盟攤點數十家，服務人員近百人，服務範圍覆蓋全城並開始向周邊輻射，走出了一條網路化建設、市場化運作、實體化經營之路。二是抓好社區巡防，繼去年建成12支義務巡防隊之後，繼續擴充巡防隊伍，擴大巡防範圍，採取巡防和義務巡防相結合的方式，又成功組建了藥材公司家屬院等7支巡防隊，並對機械廠、鐵廠、蠍子崗等大雜片進行了初步整治，部分社區的治安狀況明顯好轉。十月份，壇山崗居委會在巡防過程中成功抓獲一名入室盜竊分子，震懾了犯罪，鼓舞了人心。三是強化再就業服務，充分發揮勞動保障事務所的

職能，搞好社區勞動力資源的登記、統計和信息服務，介紹、加強與就業局及外地用人單位的聯繫，登記求職人員13x人，推薦2下崗職工和閒散勞動力實現了就業和再就業。四是用心開展矛盾糾紛排查、調處，嚴格落實縣委、縣政府關於穩定工作的安排部署，堅持常年排查和定期上報信息，進一步完善了社區民事調解室和民事調解隊伍，調處解決南街村民在蠍子崗居民區旁建豬場、絲綢廠家屬院欠費停電、郵電局家屬院低改線路等各類糾紛2起，並嚴格落實對人員的幫教、監控，化解了社會矛盾，維護了社會穩定，一年來未出現一齊越級上訪事件。五是用心開展惠民實事承諾活動，對縣城迎賓線槐泉路段兩側門牌全部進行更新，派駐專人參與抓好居民區城網改造，免費為社區育齡婦女帶給生殖健康服務，向社會承諾的各項惠民實事全部得到了落實。此外，還按照上級要求，全力抓好禽流感防治工作，認真清查摸底，嚴格計畫免疫；關注弱勢群體，對x社區孤兒進行了救助，聯繫有關部門為白內障患者免費手術，切實維護了居民利益。

（三）多形式開展建立活動，精神禮貌建設取得新進展。為全面提高居民素質，改善縣城環境，廣泛組織開展了以“除陋習，樹新風”為主題的“雙創”（即建立禮貌縣城、建立禮貌樓院）、“雙評”（即評選禮貌公民、評選尊老家庭）、“雙簽字”（即居民道德承諾和“白絲帶”簽字）活動。在建立和評選工作中，組織力量，深入社區開展宣傳，動員居民自覺遵守居民行為規範，維護公共衛生和公共秩序，爭做禮貌公民，組織近千人參加了反對家庭暴力的“白絲帶”簽字活動，各居委會與300x戶居民簽訂了道德承諾書。配合建立禮貌縣城，對縣城迎賓線槐泉路段兩側2x單位、26居戶和店鋪門牌，全部按國家標準進行了規劃和更新；組織居民對部分樓院衛生進行了整治，參加禮貌樓院建立單位的牆體全部進行了粉刷。繼續開展禮貌樓院建立活動，指導各部門、家屬院建立愛衛組織，健全管理制度，宣傳居民行為規範，開展環境整治，新評選禮貌樓院，禮貌公民10，尊老家庭2。還將建立活動與豐富民眾文體生活相結合，指導各居委會組建12支業餘文體隊伍，健康北大街老年秧歌隊、通府街老年舞蹈、育新街羽毛球隊、龍橋街戲曲班等各類文體組織遍布社區，社區文體活動蜂擁而起，豐富了居民業餘生活，成為社區文化的

一道靚麗風景。

（四）強化服務經濟意識，招商引資工作實現了新跨越。透過脫貧致富奔小康大討論，不斷解放思想，立足城區優勢加強了招商引資。一是加強宣傳聯繫，透過召開座談會、發放“連心卡”、“服務卡”等形式，加強與外來、涉外人員的溝通，宣傳我縣的優惠政策，動員有關人士介紹親朋好友到贊皇投資；二是切實搞好服務，與相關單位協調，切實幫忙外來人口解決一些實際困難，如辦證、子女入學等。經過用心努力，年內共引進客商1家，引進資金29x元，超額完成了縣裡下達的任務。

（五）創新管理手段，計畫生育工作開創了新局面。今年以來，我們堅持以規範強管理，以服務查漏洞，街道計生工作明顯加強。一是以理順計生管理渠道為重點，全面開展社區育齡婦女調查摸底和流動人口清理活動，完善了社區育齡婦女和流動人口檔案，使我縣社區計生體系從無到有，流動人口管理得到加強，建立社區計生管理服務平台的基礎工作基本就緒。二是以技術創新嚴格管理，與網路開發公司合作，在全省首家開發、試用了生殖健康服務系統計算機軟體，利用視頻採集技術和指紋識別技術，透過電子攝像和指紋錄入，對育齡婦女的基本信息進行全面管理，進一步堵塞了管理漏洞，提高了工作效率。三是按照市、縣統一部署，集中開展了出生人口漏報清理活動，活動中，起草印發了縣城區清理活動實施意見，張貼、懸掛宣傳標語20xxxx條，製作舉報箱3，營造了濃厚的輿論氛圍。同時，協調縣公安、衛生等部門取得相關數據，藉以發現線索，對20xx年10月以來出生漏報人口進行了大面積清理，規範了計生工作秩序。

（六）加強幹部隊伍建設，班子執政潛力得到了新加強。為全面推進年度工作目標落實，我們始終把班子建設抓在手上，不斷加強幹部思想作風建設。堅持集中學習制度，加強政治學習和業務培訓；深入地開展脫貧致富大討論，並以此為契機，不斷解放思想，完善思路，開展紀律和思想作風大整頓；大力倡導團隊精神，堅持民主集中制，增強班子的凝聚力和戰鬥力，鍛造了一支業務精、作風硬、團結戰鬥的街道社區幹部隊伍；加強制度建設，在統一思想基礎上，研究制定社區工作年度考核目標，提出社區工作“五個一”要求，明確啟動時間、完成時限，在全機關構成了抓落實的合力。

此外，辦事處其他工作也都取得了可喜成績。低保工作統一規範了申報程式，加大了對低保對象及申請戶家庭狀況的調查核實力度，使這項工作逐步走上了規範化軌道；工青婦武等項工作也全部到達了目標要求；宣傳信息工作走在了全縣各鄉鎮、部門前列。

一年來，我們的工作雖取得必須成績，但發展中也還存在不少困難和問題：一是思想有待進一步解放，街道、社區幹部參與經濟建設的主動性不夠強。二是社區黨建共駐共建工作進展不快，合力尚待構成。三是居民民眾對社區工作的認可度和參與率還比較低，隨著勞動保障、計畫生育等多項職能向社區延伸，社區建設的任務依然十分艱巨。四是應對社區工作這一新事物，一些幹部的整體素質與社區建設任務還不適應。五是地域上與城五街“插花”嚴重及居民整體素質的偏低加大了工作的難度。在新的一年裡，街道社區工作總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，以發展為主線，從打造品牌社區入手，突出“兩個重點”（組織建設、社區服務），抓住“兩個關鍵”（提高執政潛力、完善工作機制），強化“三種意識”（發展意識、服務意識、創新意識、），做好“六項工作”（幹部隊伍建設、管理服務網路建設、社會治安綜合治理、計畫生育、城區管理和社區服務），推動我縣街道社區工作再上新台階。

1、打造“四型”幹部隊伍，加強黨的執政潛力建設。以開展黨的先進性教育和“穩定、學習、整頓、提高”教育活動為契機，加強班子思想、紀律、作風整頓，打造和發揚團隊精神，全面提高幹部素質，努力建設服務型、學習型、創新型、務實型機關幹部隊伍。

2、樹立“兩個典型”，抓好“兩項建設”，進一步完善基層組織功能。開展“五好”社區居委會和優秀樓院長評選活動，強化居、組職能，調動居、組幹部用心性。進一步抓好居委會、黨支部班子建設，提高幹部業務素質，切實增強其職責意識和創新意識。探索建立民營經濟黨組織，將社區黨建延伸到最基層。

3、建好“三支隊伍”，強化社區服務。進一步發展和壯大社區巡防隊伍、志願者隊伍和文體宣傳隊伍，逐步擴充社區服務網點，完善服務網路，拓寬服務領域，提高服務質量和水平。繼續謀劃大雜片整治工作，抓好社區巡防，維護社會穩定。要強化品牌意識，堅持長眼光、大手筆、出精品的指導思想，明確各居委會發展重點，打造特色社區，力爭在項目建設上有所突破。

4、抓好“三個延伸”，推進各項職能業務的開展。要抓好計生、低保、勞動保障向社區延伸工作，設立社區勞動保障服務站，做好離退休人員和下崗職工的社會化管理和服務；進一步完善街道社區組織對低保對象的管理服務機制，動員低保對象自覺參與社區建設；開展計生服務進社區活動，建好社區計畫生育服務平台，集中開展社區育齡婦女生殖健康免費檢查，推進計生工作社區化、規範化管理，提高管理服務水平。

5、加強居民素質教育，建設良好的人文環境。繼續開展“除陋習、樹新風”宣傳教育活動，引導居民自覺遵守社會公德，遵紀守法，誠實守信，愛護環境，美化家園，增強城市意識，使居民素質逐步與縣城建設和經濟發展相適應。探索加強社區環境治理的有效途徑，改善管理機制，推進共駐共建，努力打造我縣改革開放的第一張“明片”，為街道、社區工作的全面發展創造條件。

街道辦事處勞動爭議工作總結 篇9

200x年，縣城區街道辦事處在縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，突出“兩個重點”，抓住“三個關鍵”，全力推進“五個一”工程建設，努力做好“六項工作”，使街道社區工作繼續保持了健康發展的好勢頭，全面完成了縣委、縣政府下達的各項考核目標，組織建設、社區服務、精神文明、計畫生育、招商引資等各項工作均取得較大進展，初步實現了街道社區工作上台階的既定目標。

(一)狠抓“三規範一推進”，社區基層組織建設邁上新台階。為提高社區工作知名度，增強居委會和社區黨支部的凝聚力、號召力，在進一步完善基層組織網路的基礎上，重點加強了社區組織“三規範一推進”建設，即規範居委會辦公模式、規範社區工作制度、規範社區檔案管理，推進社區工作有效落實。辦事處專門召開了動員會，統一部署，細化要求，逐項督導，並舉辦社區檔案規範化管理培訓班，聘請縣檔案局的同志講解檔案歸檔、管理的有關知識，使各居委會普遍做到了坐班辦公、制度健全、檔案規範，計生、民調、治保、武裝等職責明確，各項工作逐步納入了規範化軌道。同時，加大社區工作的宣傳力度，各居委會分別在轄區顯著位置設定了公示欄，宣傳居委會工作職責和居民行為規範，公開各居委會轄區範圍、辦公地點、主任姓名和服務電話，各居民區統一懸掛了樓院長公示牌，既方便了居民辦事，又宣傳了社區工作，“有困難找居委會”正逐步成為廣大居民的共識。此外，部分社區還在樓院長選配方式上進行積極探索，健康北大街居委會率先在磷肥廠家屬院民主選舉樓院長，推進了居民自治，居組幹部的責任心和管理服務職能明顯加強。

(二)籌建社區服務中心，社區服務網路化建設實現新突破。堅持以“居民的需要就是我們的工作”為核心，圍繞居民的需要拓寬服務領域，重點從網路建設、社區巡防、勞動就業、社會穩定和惠民利民五個方面加強了工作。一是加快社區服務網路建設，組織各居委會多形式創辦服務實體，新建神童雙語幼稚園、高血壓聯盟通府街網站、壇山崗老年文體活家庭暴力的“白絲帶”簽字活動，各居委會與3000多戶居民簽訂了道德承諾書。配合創建文明縣城，對縣城迎賓線槐泉路段兩側22個單位、262個居戶和店鋪門牌，全部按國家標準進行了規劃和更新;組織居民對部分樓院衛生進行了整治，參加文明樓院創建單位的牆體全部進行了粉刷。繼續開展文明樓院創建活動，指導各部門、家屬院建立愛衛組織，健全管理制度，宣傳居民行為規範，開展環境整治，新評選文明樓院6個，文明公民100人，尊老家庭25個。還將創建活動與豐富民眾文體生活相結合，指導各居委會組建12支業餘文體隊伍，健康北大街老年秧歌隊、通府街老年舞蹈、育新街羽毛球隊、龍橋街戲曲班等各類文體組織遍布社區，社區文體活動蜂擁而起，豐富了居民業餘生活，成為社區文化的一道靚麗風景。

(四)強化服務經濟意識，招商引資工作實現了新跨越。通過脫貧致富奔小康大討論，不斷解放思想，立足城區優勢加強了招商引資。一是加強宣傳聯繫，通過召開座談會、發放“連心卡”、“服務卡”等形式，加強與外來、涉外人員的溝通，宣傳我縣的優惠政策，動員有關人士介紹親朋好友到贊皇投資;二是切實搞好服務，與相關單位協調，切實幫助外來人口解決一些實際困難，如辦證、子女入學等。經過積極努力，年內共引進客商10餘家，引進資金293萬元，超額完成了縣裡下達的任務。

(五)創新管理手段，計畫生育工作開創了新局面。今年以來，我們堅持以規範強管理，以服務查漏洞，街道計生工作明顯加強。一是以理順計生管理渠道為重點，全面開展社區育齡婦女調查摸底和流動人口清理活動，完善了社區育齡婦女和流動人口檔案，使我縣社區計生體系從無到有，流動人口管理得到加強，建立社區計生管理服務平台的基礎工作基本就緒。二是以技術創新嚴格管理，與網路開發公司合作，在全省首家開發、試用了生殖健康服務系統計算機軟體，利用視頻採集技術和指紋識別技術，通過電子攝像和指紋錄入，對育齡婦女的基本信息進行全面管理，進一步堵塞了管理漏洞，提高了工作效率。三是按照市、縣統一部署，集中開展了出生人口漏報清理活動，活動中，起草印發了縣城區清理活動實施意見，張貼、懸掛宣傳標語200多條，製作舉報箱30個，營造了濃厚的輿論氛圍。同時，協調縣公安、衛生等部門取得相關數據，藉以發現線索，對xx年10月以來出生漏報人口進行了大面積清理，規範了計生工作秩序。

(六)加強幹部隊伍建設，班子執政能力得到了新加強。為全面推進年度工作目標落實，我們始終把班子建設抓在手上，不斷加強幹部思想作風建設。堅持集中學習制度，加強政治學習和業務培訓;深入地開展脫貧致富大討論，並以此為契機，不斷解放思想，完善思路，開展紀律和思想作風大整頓;大力倡導團隊精神，堅持民主集中制，增強班子的凝聚力和戰鬥力，鍛造了一支業務精、作風硬、團結戰鬥的街道社區幹部隊伍;加強制度建設，在統一思想基礎上，研究制定社區工作年度考核目標，提出社區工作“五個一”要求，明確啟動時間、完成時限，在全機關形成了抓落實的合力。

此外，辦事處其他工作也都取得了可喜成績。低保工作統一規範了申報程式，加大了對低保對象及申請戶家庭情況的調查核實力度，使這項工作逐步走上了規範化軌道;工青婦武等項工作也全部達到了目標要求;宣傳信息工作走在了全縣各鄉鎮、部門前列。

一年來，我們的工作雖取得一定成績，但發展中也還存在不少困難和問題：一是思想有待進一步解放，街道、社區幹部參與經濟建設的主動性不夠強。二是社區黨建共駐共建工作進展不快，合力尚待形成。三是居民民眾對社區工作的認可度和參與率還比較低，隨著勞動保障、計畫生育等多項職能向社區延伸，社區建設的任務依然十分艱巨。四是面對社區工作這一新事物，一些幹部的整體素質與社區建設任務還不適應。五是地域上與城五街“插花”嚴重及居民整體素質的偏低加大了工作的難度。在新的一年裡，街道社區工作總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，以發展為主線，從打造品牌社區入手，突出“兩個重點”(組織建設、社區服務)，抓住“兩個關鍵”(提高執政能力、完善工作機制)，強化“三種意識”(發展意識、服務意識、創新意識、)，做好“六項工作”(幹部隊伍建設、管理服務網路建設、社會治安綜合治理、計畫生育、城區管理和社區服務)，推動我縣街道社區工作再上新台階。

1、打造“四型”幹部隊伍，加強黨的執政能力建設。以開展黨的先進性教育和“穩定、學習、整頓、提高”教育活動為契機，加強班子思想、紀律、作風整頓，打造和發揚團隊精神，全面提高幹部素質，努力建設服務型、學習型、創新型、務實型機關幹部隊伍。

2、樹立“兩個典型”，抓好“兩項建設”，進一步完善基層組織功能。開展“五好”社區居委會和優秀樓院長評選活動，強化居、組職能，調動居、組幹部積極性。進一步抓好居委會、黨支部班子建設，提高幹部業務素質，切實增強其職責意識和創新意識。探索建立民營經濟黨組織，將社區黨建延伸到最基層。

3、建好“三支隊伍”，強化社區服務。進一步發展和壯大社區巡防隊伍、志願者隊伍和文體宣傳隊伍，逐步擴充社區服務網點，完善服務網路，拓寬服務領域，提高服務質量和水平。繼續謀劃大雜片整治工作，抓好社區巡防，維護社會穩定。要強化品牌意識，堅持長眼光、大手筆、出精品的指導思想，明確各居委會發展重點，打造特色社區，力爭在項目建設上有所突破。

4、抓好“三個延伸”，推進各項職能業務的開展。要抓好計生、低保、勞動保障向社區延伸工作，設立社區勞動保障服務站，做好離退休人員和下崗職工的社會化管理和服務;進一步完善街道社區組織對低保對象的管理服務機制，動員低保對象自覺參與社區建設;開展計生服務進社區活動，建好社區計畫生育服務平台，集中開展社區育齡婦女生殖健康免費檢查，推進計生工作社區化、規範化管理，提高管理服務水平。

5、加強居民素質教育，建設良好的人文環境。繼續開展“除陋習、樹新風”宣傳教育活動，引導居民自覺遵守社會公德，遵紀守法，誠實守信，愛護環境，美化家園，增強城市意識，使居民素質逐步與縣城建設和經濟發展相適應。探索加強社區環境治理的有效途徑，改進管理機制，推進共駐共建，努力打造我縣改革開放的第一張“明片”，為街道、社區工作的全面發展創造條件。

街道辦事處勞動爭議工作總結 篇10

__街道自3月上旬全縣20__年棚戶區改造工作啟動以來，在市、縣領導的關心下，深入貫徹落實提出的“開局便是決鬥，起步就要衝刺，全力奮戰200天，打贏棚改殲滅戰!”的決策安排，把棚改工作做實、做好，採取“依法征地、人性拆遷、和諧解置懲罰”的基礎思路，主動作為，合力攻堅，有力有序保障轄區內棚戶區改造項目順利推進。

20__年__街道先後啟動__片區棚戶區改造項目三期、四期的房屋征遷工作。目前，兩個項目均已進入掃尾階段：__片區棚戶區改造項目(三期)完成簽約547戶，簽約面積37.71萬平方米，拆除房屋376戶，拆除面積26.252萬平方米，此中，汪家十里片區徵收工作，街道只耗時14天，就完成了415戶的房屋徵收工作，又一次刷新了“__速度”;__片區棚戶區改造項目(四期)完成簽約709戶，簽約面積46.137萬平方米，拆除房屋654戶，拆除面積42.162萬平方米。兩個棚改項目停止後將為上饒縣提供2300餘畝優質用地。

__街道依據征遷任務，周密安排，支配街道黨工委副書記、做事處主任周清在一線辦公室，抽調全街道精幹力量，組建7個工作組，此中，征遷工作組3個，測繪動員組1個，綜合執法組1個，辦事搬家組1個，後勤保障組1個，各工作組各司其職，慎密共同，完成了均勻每日簽約12棟的“小”目標確保項目有序推進。

征遷工作組全力以赴，持續發力，只要民眾有必要，簽約辦事工作可以徹夜進行，民眾不走，幹部不撤，征遷工作快速推進，最多一天簽下23戶。

20__年已停止，20__年正到來，在以後的棚改工作中，__街道將進一步攻堅克難，咬緊目標任務不放鬆，擼起袖子加油乾，果斷打贏棚改徵遷工作攻堅戰。

街道辦事處勞動爭議工作總結 篇11

20xx年，是我們全面貫徹黨的__大精神和X委四屆三次全委擴大會議精神、加快社會主義現代化建設進程極其重要的一年。一年來，X道黨工委、辦事處以新的領導班子上任為契機，根據年初的工作部

署，結合社區的工作特點，充分調動各方因素，大力弘揚求真務實、開拓創新的精神，不斷改進工作作風，在保持社區穩定、推動社區兩個文明建設上做了大量的工作。

一、強化學習、明確責任，建設堅強有力的戰鬥集體。

（一）、抓好中心組學習，多次召開碰頭會、民主生活會開展談心活動，交換意見，劃分責任，嚴肅認真、積極主動對領導班子思想和工作方面存在的問題進行查擺剖析，對工作思想中遇到的問題不粉飾、不迴避，努力增強解決矛盾的能力，達到了“自我剖析照鏡子，認真整改明路子”的目的。

（二）、抓住關鍵、突出重點，把對廣大幹部的教育工作放在了議事日程。除按規定在每周三、周五下午堅持理論學習外，平時還組織大家進行學習討論，並將每星期一作為辦事處例會日，對上周工作進行總結，對本周工作進行安排、部署。在學習上，我們做到了長計畫、短安排，年初制定了每季度學習計畫，並嚴格按照計畫進行落實。

（三）、把學習《中共中央關於加強和改進黨的作風的建設決定》做為加強領導班子自身建設的催化劑，及時組織學習教育廣大黨員解放思想、實事求是、與時俱進、善於觀察新形勢、分析新情況、研究新問題，使思想和行動更符合客觀實際，更符合社區建設發展的要求。

（四）、__大召開後，街道黨工委及時組織幹部進行學習、討論，充分認識學習貫徹__大精神的重大意義，全面準確的把握__大的基本精神，按照理論聯繫實際的要求，大力發揚學以致用，指導實踐的優良學風，緊密聯繫工作中的實際，進一步作好改革發展穩定的各項工作。同時，把__大的學習教育活動有聲有色地在社區開展起來，利用討論會、報告會等形式，深入持續的開展__大的學教活動，在社區掀起學習熱潮。

二、抓好社區黨建工作，充分發揮街道社區黨組織在各項工作中 的領導核心作用。

（一）、年初，街道黨工委經過會議研究，明確制定了20xx年街道社區工作的重點，確定了今年要為社區居民解決的幾件大事，重點是做好危舊平房登記摸底工作、電網改造和水網改造工作，以及217國道改造工作等關乎社區穩定和人民利益的大事，為X全疆最佳投資發展軟環境創造條件；修建X年活動室和辦公陣地，加大社區綠化、美化，大力改善社區面貌。通過有目標、有重點的工作思路，為做好全年工作打好基礎。

（二）、有效發揮黨組織在社區的領導核心作用，組織領導社區各項工作的順利開展。在20xx年的危舊平房改造、X區電網改造工作和五公里社區217國道拆遷工作中，街道社區黨組織嚴格按照“三個代表”重要思想的要求，時刻從居民的利益出發，站在穩定的大局上，做好說服、解釋、溝通工作，預防任何有可能發生的情況，發揮政府和基層民眾之間的橋樑紐帶作用。

（三）、加強黨組織自身建設。深入學習貫徹“三個代表”重要思想和__大精神，抓好日常學習和長效教育，有效提高了黨組織的馬克思主義理論水平；在社區大力弘揚求真務實、開拓進取的精神；開展各項業務培訓，加強黨組織的執政能力建設，提高決策水平和執政水平；定期開展多種形式的活動，切實增強黨員黨性觀念；要求黨員幹部改變工作作風，注重與民眾的聯繫；堅持“三會一課”制度。

（四）、抓好組織建設。抓好大中專分配學生、入黨積極分子和預備黨員的培養工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，保質保量的為黨輸送新鮮血液，今年做好6名入黨積極分子的考察工作，對積極要求入黨的社區工作者，街道黨工委定期進行考察、談心，重點對他們進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線教育和黨的基本知識教育，是他們端正入黨動機，進一步堅定全心全意為人民服務的思想。舉辦了一期入黨積極分子培訓班；將綠洲社區黨總支領導機構進行調整，配備了綠洲社區居委會黨支部書記，使結構更加合理，更便於發揮作用；完成婦女聯合會、工會聯合會和共青團聯合會的組建工作，現已步入正軌，正在逐漸發揮作用。

（五）、抓好黨員教育管理。 加強黨員分類管理，教育分重點、有層次、有針對性。根據轄區各黨支部的不同情況，街道黨工委進行分區域、有層次、有重點的教育，對市原機械廠、運輸公司等破產企業下崗、離、退休黨員，主要開展以發揚黨員先鋒模範作用、帶頭進行生活自救和帶頭進行再就業為內容的教育，使他們下崗退崗不離黨；對X區黨支部外來經商務工的黨員，主要進行遵紀守法教育，使他們在務工經商中發揮黨員的應有作用；對機關工作的黨員，除按上級。

街道辦事處勞動爭議工作總結 篇12

__街道工委、街道辦事處，在區委、區政府的領導下，以“三個代表”重要思想和黨的__大精神為指導，以保持黨組織先進性和最佳化社區發展環境為主題，以轄區單位、居民對街道工作的認同感為落腳點，堅持以社區黨建為核心，大力推進城市建設和管理的進程，積極維護社會穩定，加強精神文明建設，促進社會各項事業持續、平穩、健康發展。通過努力，__年街道工作取得了明顯成效。

一、一年來完成的主要工作

(一)全面加強黨的建設，提高街居兩級班子的領導水平，發揮黨員隊伍的先鋒模範作用

1、加強街居兩級班子建設，提高執政能力和管理水平

貫徹“兩個延伸，一個培育”的方針，強化街居兩級班子和幹部隊伍建設。

(1)強化政治理論基礎，提高政策水平

抓中心組學習和“兩個層面”的教育。從加強理論學習入手，強化政治理論基礎，以“學習實踐‘三個代表’重要思想，保持先進性”和“最佳化發展環境”兩個主題教育活動為主線，認真抓好街道工委和社區黨委兩級理論中心組的學習，加大了幹部隊伍和社區居民民眾這兩個層面的教育力度。

在抓兩級領導班子學習上，採取的方法有：

(1)堅持集中學習與自學相結合、組織輔導與座談討論相結合，在自學的基礎上，通過典型發言、集體討論，廣泛交流學習心得體會。

(2)街居兩級領導結合工作實際，撰寫學習心得體會118篇，確立了“立黨為公，執政為民”的思想，提高了領導幹部的理論水平。

(3)街道領導包片到社區，召開懇談會，與社區幹部民眾交流學習體會，對“三個代表”在實踐中的套用問題進行探討，座談地區城市管理和社區服務等問題。

在機關、社區幹部民眾的學習教育方面，採取的方法有：

(1)組織地區精神文明演講團，進行以“三個代表”重要思想為主線的宣講，廣泛宣傳黨的路線方針政策、抗擊非典精神以及街道社區建設中的新人新事。

(2)請專家學者進行“三個代表”重要思想的專題輔導，舉辦知識問答。

為確保主題教育活動取得實效，街道還成立了督察組，檢查指導基層開展學習實踐“三個代表”和“最佳化發展環境”主題教育活動，並對學習情況進行了考核，合格率達到100%。

抓思想統一。

(1)通過傳達貫徹區委區政府指示精神，結合地區實際研究落實來統一思想。在思想統一的基礎上，先後制定了《__年__街道社區黨建工作計畫》、《__年__街道辦事處工作思路》、《__年__街道社區建設實施方案》，明確了目標任務，使所有人員的思想認識統一到上級精神和街道工委的部署上來。

(2)通過指導具體工作教方法，統一思想。利用例會、培訓、深入基層解決具體問題等形式，與社區幹部交流，指導工作，探討方法。在完成區、街各項任務的同時，使機關和社區幹部的思想方法、工作方法得到了“雙提高”。

(2)加強組織建設，提高綜合素質

加強社區建設，調整崗位和分工。一是重新劃分了處級領導的職責分工;二是以加強重點工作為目標，調整部分科級幹部的工作崗位。

最佳化結構，搞好“兩委”選舉。按照組織法反覆醞釀討論，投票選舉產生了新一屆社區黨委和居委會領導班子。在16個社區黨委中選舉產生58名委員和126名社區專職工作者。社區專職工作者中有黨員52名，占總數的42%;高中以上文化程度的112人，比上屆增加了18%;平均年齡比上一屆下降了1、6歲，最佳化了社區黨委和居委會的班子結構，提高了社區幹部隊伍的整體素質。

(3)加強制度建設，增強集體領導意識

建立完善規章制度。以加強集體領導為宗旨，以制度建設為突破口，重點對街道、社區財務管理辦法等制度進行了修改完善，增加了“三重一大”、領導幹部“一崗雙責”等方面的規定，為實行規範管理奠定了基礎。

加強廉政建設。以抓重點、推全面為指導思想，開展黨風廉政教育。在重點科室、重點部位、重點環節的教育上，採取關口前移，有針對性地進行教育;加大民眾的監督力度，建立社區幹部離任審計制度等工作措施，提高了廣大幹部拒腐防變的能力。

(4)加強幹部隊伍建設，提高整體工作水平

加強幹部的理論學習。充分利用街道黨校、市民學校等載體，採取集中授課、以會代訓、參與式互動教學、座談交流、外出參觀等多種形式，組織機關幹部、社區專職工作者及社區成員，進行政治理論學習和專門業務培訓，提高幹部隊伍整體的政治理論水平和社區建設工作水平。

落實“一崗雙責”制度。處、科、社區三級領導幹部按照“一崗雙責”的要求，既抓業務工作，又抓思想政治工作，一級抓一級，一級帶一級，使幹部真正做到“想事、幹事、成事”。同時，要求社區幹部做到“五必訪”，即：新遷居民家庭必訪、支持居委會工作的家庭必訪、空巢老人必訪、困難民眾家庭必訪、社區積極分子生病住院必訪。

2、加強黨的組織建設，提高黨組織的凝聚力、戰鬥力

(1)加強組織機構建設，擴大黨的覆蓋面

加強社區黨組織建設。堅持和完善“三級三個網路”的社區黨建整體工作格局，健全社區黨建工作協調委員會分會，制定出合理的、切實可行的工作方案和各項規章制度，同時加強了社區黨組織的制度建設。

加強非公經濟組織的黨建工作。在有條件的非公經濟組織中組建了4個黨支部，向80家無黨員的非公企業選派了黨建工作聯絡員34名，在社區黨委中成立了4個流動黨員黨支部。通過黨建，帶動了群團組織建設。在非公經濟組織中成立了12個團支部、32個工會組織。這些組織的建立，擴大了黨的工作在城市社區的覆蓋面，增強了黨的社會影響力。

注重做好黨員發展工作。今年在社區工作者中發展黨員6名，城管分隊發展黨員1名，並全部實行了黨員發展公示制度。

(2)採取多種形式，加強黨員的教育管理

加大了電教播放站的建設力度。今年以來，投入資金近3萬元，建成和完善了電教分中心和16個社區電教播放站。

對黨支部和黨員進行考核和民主評議。按照百分考核標準，對44個黨支部、2268名黨員進行了考核和民主評議，有28個基層黨組織在評議活動中被評為“優”，920名黨員被評為“好”。

(3)發揮黨員先鋒模範作用，提高黨組織戰鬥力

推行黨員設崗定責工作。根據黨員的特長，設定了治安巡邏、人民調解、政策宣傳、便民利民服務、黨情民情調查等25個崗位，並規範了各自職責，黨員參與率達到了70%以上。

發揮黨員先鋒模範作用。在社區建設和防控非典期間，街道相繼湧現出了杜長安、張倫等一大批優秀共產黨員，他們不僅自己身體力行“三個代表”，投身社區工作，而且還帶動、影響了周圍的幹部民眾。許多積極分子也以實際行動積極靠攏黨組織。防控非典以來，有73名同志向黨組織遞交了入黨申請書。

(二)以對人民高度負責的態度，抓好非典防控工作

今年4月面對突如其來的非典疫情，街道工委統攬全局，前瞻決策，開展了群防群控工作，建立了“兩個體系、五支隊伍”，做到了“三個保障”，確保了地區防控網路的有效運行，使抗擊非典鬥爭取得了階段性勝利。

加強領導明確責任，築起群防群控牢固壁壘，採取相應措施，確保防控網路有效運行。抗擊非典的戰鬥打響後，街道成立了以工委書記和主任為組長的非典防治工作領導小組。制定了黨政一把手負總責、主管領導分工負責、街道和居委會幹部直接負責的工作制度，一級抓一級，層層抓落實，形成了防控橫向到邊，縱向到底的工作體系。同時建立了防治非典的三個網路，即：領導網路、信息網路和防控網路。16個社區也組成了防控組織網路，強有力地保證了工委、辦事處對地區防治非典工作的領導，確保了各項工作及預防措施的落實。

發揮社區各自優勢，採用多種形式，加大宣傳教育力度。組織地區16個社區居委會，368個居民小組，915名居民代表、2100多個樓門長、5000餘名志願者，利用多種形式和手段，大張旗鼓地開展了預防非典的宣傳教育，讓每個居民及外來務工者知曉非典相關知識及預防方法，真正做到“四早”。

切實做好外來人員的防治非典工作。首先，抓好民工的管理與預防;其次，與外來人員簽訂預防非典責任書;第三，對出租房屋、外來人口聚集點進行重點檢查;第四，進行了地下空間和出租房屋的專項整治。

(三)圍繞一個目標，貫穿一條主線，突出一個重點，實施“三大工程”，全面加強社區精神文明建設

1、加強領導，健全組織，完善制度，確保精神文明建設各項工作落到實處

結合實際建機構。針對環境建設是創建工作難點和重點的實際，調整機構設定，由城管科和文明辦聯合成立創建工作辦公室，強化了協調職能，加大了精神文明建設力度。

領導重視抓創建。街道領導班子及其職能部門到社區進行現場辦公，指導社區發揮自治功能，進行環境治理，從而減少了工作程式，加快了問題的解決，推動了文明社區創建工程的順利開展。

監察評估作保證。街道建立了專項監察評估機制，將各部

門創建任務的完成情況納入部門目標考核範圍，實施專項監察。按照評估標準，對創建情況定期檢查，未達到標準的限期整改，確保創建工作的質量。

2、以環境建設為重點，以建設綠色生態居住區為目標，加大環境整治力度，開展綠色文明家庭、樓門創建活動，提高社區整體綠化美化水平

加大環境整治力度，綠化美化社區。在創建工作中，重點

整治了“一區、二街、三邊”，即：玉林里小區、右外大街、東西濱河路、鐵道邊、涼水河邊和小區周邊。通過整治，先後完成了營養源研究所拆牆透綠工程，首醫大、佑安醫院、迦南公寓的亮化工程，右外大街主輔路間露天黃土綠化硬化工程，籌措資金175、1萬元，解決了右外153號院的環境問題，進行了關廂西后街道路改造，完成了西二條5號樓前拆違工作，建起了玉東一區北側萬米右安街心花園，使部分多年未能解決的環境問題得到了徹底解決。拆除違章建築7429平方米、297間房屋;清理衛生死角50餘處，清運垃圾1350噸;清理綠地7、28公頃，現有綠地58處，面積73、4公頃，使人均綠地面積達到8、74平方米，比上年度增加了1、04平方米。

從家庭、樓門做起，開展了綠色文明家庭、樓門創建活動。在16個社區普遍開展了綠色文明家庭評選活動，推出了10戶街道級綠色家庭、5戶區級綠色家庭和1戶市級綠色家庭。以玉東二區13號樓為試點，創建綠色文明樓門，樓內居民從自家門前做起，清理樓道衛生，綠化美化周圍環境，建設樓層文化，使樓內群體在溫馨的氛圍中生活。

3、以“講文明樹新風，爭做文明北京人”為主線，加強精神文明建設，提高公民文明素質和社區文明程度

以文明市民學校為載體，狠抓市民教育，全力打造學習型社區，促人的素質全面發展。街道建立了兩級文明市民教育網路，成立1箇中心校和16個社區分校，擁有18間固定教室，50名專兼職教師隊伍。整合社區教育資源，地區9所學校全部與社區簽訂了開放協定書，開展了豐富多彩的教育培訓活動。今年共舉辦各種培訓23次，近__人參加，有的社區市民學校已經形成特色課程。例如，翠林一里社區的老年英語班，採取了教唱英文歌曲、模擬對話等喜聞樂見的形式，強化了日常用語的學習，突出了實用性，吸引了很多老年人參加。全面開展學習型社區、單位、家庭和個人的創評活動，培育、發展各種團隊37個，有906人參加。玉東二區的編織組等團隊也已經辦出了自己的特色，20多名失業婦女、殘疾人在團隊學習中增長了一技之長，他們還把編織好的五環和奧運會徽巨型掛件捐贈給北京奧組委，以表支持奧運之意。

以街道公民道德宣講團為依託，加強社會精神文明宣傳教育工作。改革和創新宣傳教育民眾的方式，變行政命令和說教的做法，為通俗易懂更易接受的教育方式，力求貼近百姓而教育百姓。由5位離退休老同志組成的公民道德宣講團，採取“百姓說百姓事給百姓聽”的形式，用發生在社區中、老百姓身邊的真人真事來宣講公民道德規範，做到直白不說教，在心靈交融中共勉提高。自演講團成立以來，在16個社區巡迴宣講公民道德33場，直接聽眾達1、7萬餘人次，收到了良好的社會效果。聆聽了他們的宣講後，玉林東里二區的志願者隊伍由原有的十幾人增加到了50多人。提高了廣大居民社區精神文明創建的參與程度，促進了街道環境建設，樹立了文明衛生觀念，增強了革除陋習的自覺性。目前，宣講團已實現了自覺圍繞地區中心工作開展宣講活動，自我管理的良性運轉模式。

以四進社區活動為主線，開展了豐富多彩的科學、法律、健康知識和文體等教育活動。街道建立了三級科協組織網路，形成了由街道科協、社區分會和科普工作小組組成的工作體系。加強了科普志願者隊伍的組織建設，目前共登記科普志願者48人。同時，加強了科普與反邪教工作的結合，在東莊社區開展了健康社區創建活動，從而抵制邪教的侵蝕。抓設施建設促社區民眾文體活動蓬勃開展。到目前為止，街道共組建民眾團體82個，培育中介組織86個。建立社區圖書室113個，擁有圖書近萬冊。建立了20個居家工程、14個早晚鍛鍊場地，有36名體育指導員上崗，指導居民科學鍛鍊。非典後16個社區分別組織夏日文化廣場演出17場。堅持“送法到社區”，大力開展普法、維權活動。街道開設了法律諮詢熱線。在16個社區設立了法律服務點、婦女維權站和外來人員法律諮詢站，建立了街居兩級青少年維權網，採取講座、座談、集中宣傳等形式，開展了法制宣傳教育。設立了安置幫教工作機構，開展了入戶走訪、監所探望等幫教活動。由125人組成的人民調解員隊伍，調解民事糾紛，進行矛盾排查，在維護地區穩定中發揮了良好的作用。街道從__年6月開始啟動城市社區反家暴工作，建立了干預網路，對有關人員進行了28次全員培訓和專門的心理輔導，按系列開展了反家暴工作，在全國率先創建“社區多機構干預家庭暴力”工作模式。3年來，干預網路先後接待、處理家庭暴力案件26起，干預率100%，有效率80%。

(四)完善、創新機制，培育自治功能，發展社區服務，全面加強社區建設

1、強化組織協調，推進社區管理體制和機制的有效運行

加強領導，理順機構。按照市區有關精神結合實際研究制定了《__街道__年社區建設工作計畫》、《__街道社區建設工作督察督辦制度》。重新調整了社區建設領導小組，組建了社區建設辦公室，對社區建設進行統籌規劃、計畫，並組織實施。同時，明確了街道機關科室定點聯繫社區的職責分工，有效地加強了對社區建設的領導和協調。開展了豐臺區示範街道、示範社區創建工作，起草了__街道城市管理和社區服務三年發展規劃。

完善管理體制、機制，創新長效管理模式，力求運轉有效。充分發揮街道社區管理委員會的作用，與地區各職能部門職責劃分明確。進一步健全了街道管理委員會及其工作制度和社區代表會議制度。積極促進“四進社區”工作的開展，先後實現了“一區一警”、“一區一員”、工商、社保四進社區。翠林二里、東莊、玉林東里二區3個社區建立了消費者投訴站，宣傳有關法律、法規，受理民眾投訴，維護了社區居民的權益，這三個社區曾多次被評為工商進社區市級先進單位。為切實推行職能轉變，實行政事、政社分開，起草了《__街道關於轉變政府職能、深化社區管理體制改革的實施方案(討論稿)》。在此基礎上，針對社區居委會書記、主任會議過多的問題，採取了“減負放權”措施，制定了召開社區書記、主任會議審批制度，有效限制了科室召開社區書記、主任會議的隨意性。按照“權隨責走，費隨事轉”的原則，今年向社區劃撥辦公經費15、79萬元，為16個社區居委會配置了價值5、76萬元的電視、dvd、桌椅等設備，為“星光計畫”投入資金5萬元。

注重社區理論研究、加大宣傳工作力度，指導社區建設。在調研的基礎上領導幹部分別撰寫了《創新社區管理體制和運行機制研究》、《理順街道、居委會和民眾團體關係問題研究》等8篇調研報告;印發了《社區通訊》22期，及時反映了社區建設情況，被區《社區建設簡報》刊登21篇，在《豐臺政務》和《豐臺信息》上刊登12篇。

2、完善健全民主自治組織，強化培育自治能力

加強社區自治組織建設，完善民主自治機制。在新一屆社區黨委、社區居委會產生之後，相繼調整了街道黨建協調委員會和5個社區黨建協調分會，健全了社區居委會六大委員會，職責明確，人員到位。在加強組織建設的同時，認真指導各社區完善社區代表會議制度、民主決策和議事制度，制定了《居民公約》、《社區自治章程》，依法實行民主管理。社區堅持了每年2次居民會議，每半年一次民主評議，每季度一次社區民主議事會議。指導社區推行居務公開，在社區顯著位置增設了居務公開專欄，公開居委會工作職責、工作程式、社區示意圖、社區基本情況、居委會組成人員及分工和居委會組織網路，受到社區廣大居民的歡迎。隨著社區建設的穩步推進，逐步理順了社區與街道、社區與單位、社區與居民的關係。

強化培育社區民主自治能力。街道把培育社區居委會的自治能力作為重要工作來抓，進行了積極的探索和嘗試。

(1)引導處理好兩委關係，提高民主自治意識。利用機關大會、社區幹部會議、社區例會和培訓，反覆強調社區“兩委”關係問題，糾正在“兩委”關係上的片面認識，引導社區幹部牢固樹立在黨委領導下、政府指導下的民主自治意識。

(2)加強培訓，提高意識和工作水平。採取請市、區領導講社區建設，組織參加市、區民政部門培訓，參觀市、區社區建設先進單位等形式，先後進行了社區建設理論與實踐、社區財務管理、社區檔案管理、社區管理軟體套用等方面的專題培訓，培養提高社區幹部的意識和工作水平。

(3)加強指導，支持社區進行民主自治。為推進社區民主自治進程，街道積極指導和引導社區探索民主自治的方法和路徑。玉林東里二區社區居委會有籌集資金整治社區環境的願望，廣大居民也有強烈的要求，工委、辦事處領導多次深入到社區，就如何實現民主自治給予具體指導，引導他們把握好關鍵步驟。為了支持居委會通過自治治理環境的工作，工委召開會議專題研究了玉林東里二區與相鄰的社區服務設施的改建問題，為實現社區自治助力。另外還指導玉林東里三區協調轄區單位與片警、城管隊員、黨員志願者等共同發展社區便民服務項目，搞好社區治安;幫助開陽里第一社區整合社區資源，與學校、幼稚園、工地等形成共駐共建的合力。

完善社區基礎設施，發展社區民眾文體組織。改善辦公條件。目前，16個社區居委會中有14個居委會辦公用房達到或超過90平米，另兩個社區居委會的辦公用房將在二年內達到90平方米。街道為社區居委會配備了電話、電視、dvd、電腦、印表機等設備，基本實現了居委會辦公設備的自動化。發展社區民眾文體組織。16個社區共有老年秧歌隊、舞蹈隊、門球隊、老年合唱隊等不同類型民間組織和群團隊伍86支。隊伍管理規範，有明確的自我管理章程和活動計畫，在居委會登記率達到100%。街道、社區建立了青少年志願者服務隊、醫療志願者服務隊、治安志願者服務隊、黨員志願者、婦女志願者等不同類型的服務隊48支，志願者人數達到5000餘人，在社區中開展了經常性的活動，並依託社區服務中心建立了良好的社區志願互助機制。

(五)加強領導，做好區人大換屆選舉工作

街道的選舉工作從__年9月15日開始，至12月19日止，歷時三個月，經過準備，宣傳發動，選民登記，提名推薦、醞釀、協商確定代表候選人和組織選舉四個階段。全街道共有選民31536人，參加投票30367人，參選率達到了96、3%，選舉產生的12名區第十三屆人大代表，總體結構更加趨於合理，符合了代表結構最佳化的要求。其中中共黨員10名，占83、3%;民主黨派成員2名，占16、7%;婦女代表6名，占50%;少數民族代表2名，占16、7%;35歲以下代表1名，占8%;大專以上文化程度11名，占91、6%。

總之，今年我街道的民政、計畫生育、勞動和社會保障等各項工作都取得了一定成績。在總結成績的同時，我們也清醒地認識到目前仍然存在著以下問題：社區黨建協調機構的協調力度還不夠;社區單位參與社區黨建的工作還缺乏實踐活動，尚未形成“優勢互補、資源共享”的局面;黨員設崗定責還沒有有效的激勵機制;機關和社區班子及隊伍建設和制度建設還存在薄弱環節;城市管理工作缺乏力度，社區服務尚沒有合理的布局。

二、__年工作思路

以學習實踐“三個代表”重要思想和__屆三中全會精神為主線，堅持開展保持黨組織先進性的教育活動，做到立黨為公，執政為民;以“兩個延伸、一個培育”為指針，強化街道、社區兩級班子和幹部隊伍建設;認真學習市區第五次城市管理工作會議精神，積極探索，開拓街道城市管理和社區建設新路子，並建立長效機制;以社區服務為依託發展社區經濟;以最佳化發展環境為切入點，制定《__街道__年-__年城市管理和社區服務規劃》，加快__地區全面發展的步伐。

(一)繼續貫徹“兩個延伸，一個培育”的方針，抓好街居兩級班子和幹部隊伍建設

加強街居兩級領導班子建設。加強領導班子理論建設，強化兩級中心組學習;加強制度建設，強化“三重一大”和領導幹部“一崗雙責”等制度的落實;加強社區黨委和居委會班子建設，規範工作秩序，落實各項制度;加大自治功能的培育力度，推進社區民主自治進程。

加強幹部隊伍建設。落實各級領導幹部“一崗雙責”制度，樹立抓隊伍建設的意識;進一步抓好街居兩級幹部的日常管理，加強廉政建設，完善幹部監督激勵機制;加強幹部培訓，提高幹部隊伍的思想政治素質和業務素質。

(二)強化黨的核心地位和作用，加強社區黨建工作

進一步確立街道工委、社區黨委的領導核心地位，重點抓好社區黨建工作。

完善社區黨建協調機構，在發揮作用上下功夫;整合社區資源，調動和組織地區單位參與社區黨建的實踐活動;加強新建經濟組織和社會組織的黨建工作，做好黨員分類管理工作，推進黨員設崗定責工作;加強社區黨組織自身建設和黨員教育管理，進一步建立健全社區黨委的議事規則和民主生活會、理論學習、政務居務公開、黨風廉政建設等各項制度，社區中的重大問題要按照民主集中制原則，實行科學、民主決策;完善社區黨建工作的目標責任制。

(三)社區建設

抓好示範社區建設。繼續完成創建六個示範社區的目標，選準2—3個特色社區抓出亮點;完成街居職能劃分，實現對社區居委會的減負放權;提前介入西鐵營改造，解決社區辦公用房等配套設施;力爭在明年年底前實現玉林西里和玉林東里三區兩處辦公用房達標;組建街道社區服務中心管理機構，統籌管理社區服務事務;建立16個社區服務站，完善社區服務網路;改建玉林社區服務中心，調整充實服務項目;實施早餐、再生資源回收兩項便民工程的試點;統一標識，規範修理行業管理;加大精神文明建設力度，創建學習型社區、學習型家庭、學習型組織，構建街道終身教育體系，開創學習型街道新局面。

(四)城市建設和管理

以宣傳、落實、執行《北京市市容環境衛生條例》為依據，在社區，拆違還綠要有新突破;在街巷，“門前三包”上要有嚴標準;創造條件建立一條精品街、一至三個文明社區;制定一套《__街道城市管理長效機制》。以首都醫科大學、佑安醫院花園式單位為樣板，向全街道單位、社區物業推廣，創建市級花園式街道。將右外大街、東西濱河路整治管理經驗推廣到街巷，將玉林里整治經驗推廣到其它社區。抓住西鐵營、西三條改造的機遇，早介入、早參與、早協調，為建設現代化綠色生態住宅區出謀劃策;協調有關部門對右外大街153號院進行綠化、美化。

以上是街道工委、辦事處__年工作總結，不妥之處，請大家批評指正。

街道辦事處勞動爭議工作總結 篇13

20__年，天平社區(街道)統戰工作在區委統戰部、社區黨工委、街道辦事處的領導和關心下，在黨的十八大精神及鄧小平理論指導下，按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，以思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行為總要求，引導統一戰線廣大成員堅定不移地走中國特色社會主義道路。20__年圍繞街道中心工作開展了系列活動，現將全年工作總結如下：

一、注重學習，加大宣傳，營造良好社區統戰工作氛圍

(一)每月組織社區各統戰聯絡組成員開展學習討論活動。並通過傳達市、區統戰工作會議精神，學習全國“兩會”精神，參加天平社區學習貫徹十二屆全國人大第一次會議精神報告會和“中國夢”專題報告會等形式，使社區統戰人士領會黨的政策方針，與黨同心同行，進一步營造團結、和諧的氛圍。

(二)邀請市民宗委李偉民處長、區僑聯副主席馮志強等為統戰聯絡員開設專題講座，進一步提高統戰聯絡員為統戰對象服務的意識和水平。

(三)結合僑法宣傳月、涉台政策法規宣傳周和民族、宗教法制宣傳月，各居民區利用黑板報、宣傳欄和居民區網站開展不同形式的宣傳活動。在學雷鋒活動中也專門設定政策諮詢服務、發放宣傳資料，並通過入口網站宣傳政策法規等。

二、條塊結合，加強聯誼，圍繞構建和諧社區積極開展活動

充分發揮僑聯會、少數民族聯絡組和離退休民主黨派學習小組作用，繼續堅持“條塊結合，以塊為主”的活動形式。根據“組織起來、活躍起來”的要求，上下聯手、精心組織、開展活動。

(一)積極開展社區僑聯會“僑之家”活動

根據社區實際特點，遵循“因地制宜、化整為零、發揮長處”的原則組織活動。今年又新增“僑之家”攝影組、合唱組，並積極參與了四“僑之家”創建活動。

(二)積極開展民族團結進步活動

1、社區在春節、元宵節、端午節等傳統節日組織開展形式多樣的以軍民共建為內容的民族團結進步活動，駐區部隊官兵與少數民族同胞同過傳統佳節。開齋節期間，社區還組織開展少數民族代表座談會，與瑞金二路社區少數民族聯絡組組團參觀松江清真寺等活動。

2、社區召開第一次少數民族代表大會暨徐匯區少數民族聯合會天平分會成立儀式。會議選舉徐匯區少數民族聯合會天平分會第一屆委員會，產生會長、副會長、委員人選。

3、發揮少數民族聯絡組的作用，組織少數民族清真監督員加強清真食品網點巡查工作，尊重少數民族風俗習慣，切實維護少數民族合法權益。

(三)積極開展民主黨派工作

1、在為離退休民主黨派人士提供服務上，積極拓展社區離退休民主黨派人士學習小組活動形式，協助做好每月一次的學習參觀等活動，進一步增強對社區的認同感和參與度。

2、在農工黨、致公黨徐匯區委與高安居委、宛平居委共建的基礎上，20__年九三學社徐匯區委與永嘉新村居委結對共建。共同開展了多次助學幫困、慰問老人、為民諮詢等活動。農工黨區委、致公黨區委代表還在元旦前走訪上達天平養老院，為老人送慰問。

三、結合實際，不斷創新，開拓社區統戰工作新局面

結合天平實際，20__年社區的統戰工作在區委統戰部的高度重視下，在社區黨工委、辦事處的領導下，在多個方面進行了有益的創新實踐。

(一)設立全市第一個市級機關社情民意聯繫點

20__年市級機關在永嘉新村、建新居民區設立社情民意聯繫點，通過設立社情民意信箱、舉辦座談會等方式傾聽民眾呼聲，通過舉辦健康知識講座、醫療服務諮詢、便民諮詢服務質監專場等形式為社區居民提供志願服務。

(二)居民區黨總支設立統戰委員成為區委統戰工作試點

20__年以居民區黨總支換屆為契機，在全社區21個居民區黨總支都設立了專職統戰委員，每月以學習討論會的方式對統戰委員進行培訓。

(三)黨外代表人士進社區，訪察民情接地氣

開展兩代表一委員聯繫社區活動。31名工作在天平社區的政協委員與居民區結對，積極參與社區、居民區開展的各界人士聯歡會、繽紛大舞台和大走訪等活動，委員們與社區居民面對面交流互動，拉近了距離。

(四)大力發揚統戰人士的志願服務精神

社區統戰人士張秀清、楊水娣的志願服務事跡被編入《天平活雷鋒》社區特色教育讀本，她們的故事還被搬上《美麗天平》音樂舞台劇，並在“天平好人”故事會巡演，她們成為了統戰人士為民服務的典範。

(五)構建社區統戰人士信息庫

為更好地對社區統戰人士信息進行收集、整理與運用，20__年社區初步構建完成社區統戰人士信息庫系統，首批統戰人士信息已經錄入完成。

四、夏送清涼，冬送溫暖，真心真情關心統戰人士

開展冬送暖夏送涼走訪慰問活動，對街道統戰人士各聯絡組成員和國際禮拜堂教職員工進行走訪慰問活動;積極發揮僑聯會、少數民族組網路作用，及時了解社區中生活困難的歸僑僑眷、少數民族的實際情況，及時進行幫困救助。

一年來，天平社區統戰工作雖然取得了一點成效，但離區委統戰部、社區黨工委的要求還存在著一定的差距，今後將進一步加強對統戰工作的認識，不斷查找工作中的不足，以創新的精神、開拓的思路、紮實的作風做好今後的統戰工作，努力為構建和諧社會發揮積極作用。

街道辦事處勞動爭議工作總結 篇14

為了進一步加強我辦老齡工作，我們以“三個代表”重要思想和黨的__大精神為指導，深入學習科學發展觀，堅持執政為民和以人為本的原則，我辦扎紮實實地開展老年節活動，精心組織了一系列敬老愛老活動，把全辦敬老愛老活動推向一個新的高潮。現將我辦老年節活動總結如下：

一、宣傳發動，認識到位

為了組織好我辦的“老年節”活動，充分體現我辦老年人的精神風貌。首先，我辦召開了各社區工作人員會議，要求各社區從實際出發，結合各自特點，開展各具特色的敬老愛老活動；第二，利用板報、畫廊等各種宣傳形式，大力營造敬老愛老的輿論氛圍，強化了全社會的敬老愛老意識，使這次“老年節”活動豐富多彩，得到了全辦老年人的好評。

二、求真務實，工作到位

老年節期間，各社區積極主動為老年人辦好事、實事，工作到位不走過場。

1、為九十歲以上老人和貧困老人送溫暖。

2、深入開展“青少年愛老義工活動”，發動全辦中小學生在“老年節”期間，走訪慰問孤寡老人和貧困老人，為老年人表演節目、剪指甲、梳頭等一些力所能及事情，進一步培養青少年敬老愛老的思想品德。

3、開展健康講座，各社區利用辦公用房的優勢，為老年人進行免費義診，組織健康講座，深受老年人的歡迎。

4、開展豐富多彩的老年人文體活動。

5、各社區普遍建立了敬老愛老志願者隊伍，加大了對特困、孤寡老人的幫扶助養力度，弘揚了中華民族尊老敬老的傳統美德和鄰里互助的道德風尚。

三、依法維權、保障到位

在“老年節”活動期間，我們開展了《老年法》的宣傳教育活動，強化全社會維護老年人合法權益的意識，各社區確定專人接待老年人信訪，發揮調解組織的作用，解決贍養、繼承等家庭糾紛若干件，最大限度維護了老年人的合法權益。

以上是我辦“老年節”活動的工作總結。我們將一如既往地開展敬老愛老各項活動，在區老齡委的領導和支持下，努力開創我辦老齡工作的新局面。

街道辦事處勞動爭議工作總結 篇15

自20xx年“沙河巾幗服務隊”成立以來，服務隊以方便民眾生活、提高居民生活質量為宗旨，以發展社區服務為重點，以社區居民為主要服務對象，在過去的一年裡，巾幗服務隊的隊員無私照顧孤寡老人、關愛殘疾鄰居的精神得到了居民、社會的認可，為社區的和諧共建做出了巨大貢獻。

一年來，服務隊隊伍不斷壯大、機構不斷完善，截至目前人員已經擴大到了108人，是立山區第一家巾幗服務組織，服務隊的隊員們義務照顧鄰居“小矮人”、無償資助清華大學生、免費當8年的保姆、義務為社區宣講法律知識、自建小花園、自創愛國歌曲、為社區義務做手工製品、義務走訪、慰問、演出、宣傳活動等，她們的事跡在媒體上被宣傳報導30次之多。

一、關注社會民生，組建巾幗志願者民生瞭望站

20xx年3月3日，巾幗服務隊義務組建了沙河巾幗志願者民生瞭望站，它的主要功能是為政府和百姓搭建一個溝通的平台，讓百姓通過這個平台，能夠及時找到解決問題的途徑，不斷改善百姓生活質量。大到動遷改造涉及到的民生問題，小至哪家水管漏水，只要找到服務隊，志願者們都會第一時間趕到聯繫有關部門進行處理或者親自動手幫忙，服務隊的義務幫助得到了廣大居民的一致好評。

二、關愛弱勢群體，開展走訪、慰問演出活動

20xx年，沙河街道巾幗服務隊共開展了走訪困難家庭、慰問演出、義務宣傳法律知識等形式多種多樣的活動共36次，平均每個月3次，其中在紀念毛澤東同志“向雷鋒同志學習”題詞發表46周年之時，巾幗服務隊聯合街道民生保障科於2月28日下午，來到公園社區楊國庫等困難民眾的家裡，了解百姓的生活情況，期間服務隊的隊員對臥床有病人員充滿關愛，言語間流露著濃濃愛心，同時還為他們送去米、面、油等生活必需品，讓貧困家庭的人員感動不已；在4月30日，巾幗服務隊來到鞍山市立山區育智學校義務慰問演出，服務隊的隊員用她們的愛心為育智學校的青少年送去關懷和溫暖，為那裡的孩子們帶去各類小玩具，與他們共同表演節目，整場演出到處洋溢著歌聲笑語。

三、關懷未成年人身心健康，努力預防未成年人違法犯罪

巾幗服務隊關懷未成年人身心健康，積極協助街道打造未成年人零犯罪街道。服務隊針對青少年的心理年齡特點、接受能力、知識結構和思想狀況，義務組織開展了多種多樣的形式對街道青少年進行預防犯罪教育活動。如：在全街開展打擊非法傳銷的義務宣傳活動；義務開展青少年暑期犯罪教育講座，教育轄區內青少年熱愛祖國、熱愛生活、拒絕犯罪，通過開展豐富多樣的宣傳教育活動，不僅使轄區廣大青少年學習掌握了一定的法律知識，同時也提升了他們的道德素質和文化修養。此外我們的服務隊的隊員還協助文化市場綜合執法隊開展了“從網咖拉回孩子”活動，對沙河街道的四家網咖進行了集中檢查，並成功說服了8名上網未成年人遠離網咖，有效淨化了未成年人的成長環境。

四、關心婦女身心健康，開展健康知識系列講座、大力宣傳巾幗典型。

巾幗服務隊為了讓婦女更加了解、關注自己的身心健康。在3月份精心組織策劃了《做個和諧心靈天使》、《晚情健康行走進沙河街道》等一系列婦女健康知識講座。並於8月份創建了鞍山市首家巾幗服務隊部落格，對特色家庭、婦女典型進行宣傳報導。得到了區婦聯的表揚，並被推廣到市婦聯，沙河巾幗服務隊部落格的點擊率現已超過2100次，上面的博文100篇，相冊28個，照片233張，記錄了沙河街道路秀雲、王玉芳為代表的一批婦女典型的先進事跡以及沙河巾幗服務隊所有的活動情況。

在過去的一年裡，我們沙河巾幗服務隊的工作得到了社區百姓的一致好評和高度的讚揚，並在鞍山市各大媒體相繼報導30多次，這些不僅是對我們服務隊工作的肯定，更給了我們堅定的信心，我們會在20xx年繼續努力，以雷鋒同志為榜樣，大力弘揚“團結、友愛、互助、進步”的志願服務精神，積極開展社會公益活動，扶貧幫困，服務民眾，奉獻社會！

街道辦事處勞動爭議工作總結 篇16

20xx年以來，街道認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞區委、區政府的部署要求，按照“抓班子帶隊伍，抓重點攻難點，抓創新出特色”的整體思路，堅持以“打造中山路核心商務區、創新社會管理、改善‘兩個環境’”為工作重點，全力推進經濟社會各項事業發展。截至目前，固定資產投資累計完成27個億元，民營經濟收入完成25.43億元，增加值完成6.10億元，稅收完成1.65億元。河北日報、石家莊新聞、長城網等國家、省、市主要媒體刊登報導街道安全生產、民政、計生、社保等方面重點工作的稿件50餘篇。現將20xx年工作情況匯報如下：

一、穩紮穩打，紮實推進，做好項目建設各項工作

轄區省四院病房樓改擴建項目：主體大樓整體23層的建設基本完畢，已經封頂，大樓二次砌築工作現進行到第12層。市一中宿舍改建項目：現階段1號樓建設至層，2號樓建設至25層，違規建設整改已經落實，處罰已經到位，土地分割和劃租的手續正在跑辦中。浙江大廈項目：5棟回遷樓已經完工，居民開始回遷；4棟商品樓內外裝修已完成三分之二左右，商業寫字樓已挖好地基。

二、結合實際，服務為民，推進社會各項事業協調發展

1.全力打造城區管理示範街道。

一是做好大氣污染防治工作。根據全市統一安排，紮實做好大氣污染防治工作，加大工地值班人員到崗到位的檢查，加強工地降塵措施，加深工地負責人的思想認識，確保重污染天氣得到穩步控制，達到各項要求。

二是做好“兩違”項目建設工作。針對區委、區政府關於實施防控和查處違法占地、違法建設格線化長效管理的各項要求，建立“兩違”工作格線化與“兩違”工作檯賬。並按照要求制定了《中山東路街道辦事處“兩違”查處格線化責任機制的實施方案》，成立了中山東路街道辦事處“兩違”領導小組，城管科為主要責任科室，各班子成員所分包科室、社區為成員。明確職責分工，建立全覆蓋、“零”容忍、高效率的違法占地、違法建設查處機制，堅決打擊“兩違”行為。

三是做好揚塵污染治理工作。在工地設立文明施工等相關標語，從思想上提高全體人員對於治理揚塵污染重要性的認識，從日常工作入手，在細節上防治揚塵污染。在施工現場設定全封閉圍擋，加大施工工地的加大沖刷力度，對大型工程運輸車輛進行高密度沖刷降塵，對施工工地裸露地塊要求進行路面硬化、對未能進行硬化區域採取了臨時綠化，對暫時不能進行硬化、綠化的，實行不間斷灑水，嚴防揚塵污染。辦事處還通過取灑水、苫蓋、封閉圍擋、分區管理、加大巡查等多種方式加強對工地揚塵治理力度，共懸掛條幅20餘條，張貼宣傳海報300餘份，發放高密度苫蓋網20xx多平方米，切實抓好工地揚塵治理工作。四是春季環境衛生整治工作。按照區愛衛辦要求，結合我轄區地處多無物業的老舊小區，人口稠密、環境複雜，環境衛生整治工作量大、任務艱巨的問題，積極組織開展了以“清潔城鄉、保護健康”為主題的春季環境衛生整治活動。辦事處明確了相關人員的職責，將目標任務進行了細化分解，將居委會工作人員分組。共清理衛生死角200多處，清理亂張貼XX0處，清理生活垃圾5車。

五是做好夏季防汛工作。根據上級各有關部門的檔案精神，辦事處建立防汛領導小組，制定了《中山東路街道辦事處防汛應急預案》，同時召開轄區企事業單位參加的防汛工作會議，及時將有關檔案精神傳達到所有單位、居民中。辦事處本著“誰受益、誰負責”的原則，要求各單位的搶險隊伍、搶險物資準備等防汛準備工作要趕在雨季之前完成，以應付各種突發災害；建立汛期24小時值班和夜間巡查制度，增強值班人員防汛意識，並配備雨具、電筒等有關值班用品，如遇洪澇災情及時處置和上報。在汛期，組織人員對各單位防汛工作、防汛物資儲備情況進行定期和不定期檢查，堅持24小時值班制度，遇到重大天氣預告情況，第一時間通知轄區各單位及居民做好防汛準備，做到有備無患。

六是做好城區管理其他工作。按照相關單位要求，印發1200餘份宣傳單，發放60多個鼠盒，做好春季滅鼠工作，確保藥餌到位率和飽和率達到100%，進一步健全各種防鼠措施。做好夏季露天燒烤整治工作，每晚19點至22點，配合區綜合執法大隊對轄區內的所有燒烤攤位進行排查，對有店面依託的燒烤攤位嚴格要求，不能占壓盲道，必須有油氈等。開展以“遠離香菸、守護健康”為主題的宣傳活動，提高公眾對菸草危害的認識，共發放禁菸標誌120餘塊，進一步營造無菸環境。

2.惠民項目力推社區建設。為進一步加強和改進社區黨建和社區建設工作，促進社區綜合服務管理水平的提高，街道積極做好各社區惠民項目資金投入，改善社區環境。其中長征街東社區為銀宏花苑、金恆花園、正東路73號院、正東路81號院安裝攝像頭57個；長征街西社區疏導地下管道棟樓；栗康街南社區疏導地下管道5棟樓，清理垃圾26車；對中山東路119號院進行水管改造，切實解決居民吃水難問題。此外將正東路96號院、長征西路6號院、12號院列入老舊小區改造項目中，從根本改善老舊小區設施環境。為了更好地推進社區建設，各社區還結合自身特色，制定了《鄰里公約》，開展了“樓道文化”活動，組建了“健美隊”、“木蘭隊”、“模特隊”3支隊伍，從硬體、軟體多角度、多方面改善社區建設。

3.全面做好民生保障服務。

一是全面落實各項惠民政策。積極推進就業、民政、殘聯、計生、社保、住房保障、供暖等各項工作。截止11月共發放各類民政款項656819元，殘疾人年檢充磁696張；廉租房保障資格通過232戶，公租房保障資格通過129戶，加強社區對就業再就業作用，按要求進一步對高校畢業生政策進行了宣傳，共辦理高校畢業生自主創業補助審核認定3人。藉助中山e家網路平台和省“網上辦事大廳”，方便民眾業務辦理，通過登入網站便可了解辦事流程，進行網上申請一胎生育證和獨生子女父母光榮證辦理。

二是高度關注特殊集體生活。定期走訪特困家庭、特困殘疾人、特困職工、特困黨員，走訪慰問65戶；建立“親情關愛檔案”，成立了特殊家庭“四對一”幫扶團隊，定期不定期送去關懷和照顧。為轄區一戶失獨家庭發放一次性救助金10000元，後又為其申請了特扶金和關懷扶助金；為王順義、張鳳明、武建興等3人申請了醫療救助和臨時救助合計7538元；為百歲老人徐振梅發放津貼2400元。此外，為殘疾軍人、兩參人員、優撫對象等發放慰問金總計514877元。

三是豐富居民文化生活。積極組織民眾開展“慶三八，婦女健身在行動”、“我運動，我健康母親節”趣味運動會、“溫馨五月關愛母親”、“六一兒童節才藝展示””、“計生協會會員日知識競賽”、“健康保健知識講座”、“關懷關愛流動人口”、“重陽節慰問活動”“鄰里節”系列活動等總計40餘場次，豐富了轄區居民的生活，增進了鄰里感情。

四是全力做好供熱“一管到戶”交接工作，保障轄區供暖。配合華電做好供熱“一管到戶”交接工作。轄區共交換站18個，經過和產權單位協調，華電接收公交公司宿舍換熱站，其餘17個換熱站由華電委託物業或產權單位自行管理，供暖期結束後繼續交接。供暖期間辦事處責任到位，採取多走動、多看、多溝通的方式，及時解決供暖期間問題，確保今冬轄區居民能夠如期供暖。

五是紮實開展食品藥品安全專項整治工作。實施社區分片包乾制度，實現隱患排查治理常態化、制度化、規範化，推動監管工作由被動處理向主動防控轉變，防範和遏制重特大事故、實現食品藥品長治久安的戰略舉措。建立農藥殘留檢測記錄台賬制度，建立市場經營者和從業人員檔案，加強小餐飲整治監管任務，對市場進行不定期巡查，落實餐飲責任管理、進貨查驗、索證索票、生產經營、員工健康等制度，確保市場產品質量安全。加強校園周邊小商店及小飯桌、食堂食品安全的監管力度，對轄區內各中國小、幼稚園、小飯桌及周邊餐飲、商店進行定期排查。同時建立食品安全舉報獎勵激勵機制，對經行政執法機關立案查證屬實的舉報有功人員給予獎勵，對民眾的舉報投訴受理率達到100%，對食品安全案件的查辦結案率達到100%。

六是認真完成武裝兵役各項工作。紮實開展民兵整組工作，對駐區單位符合年齡段的工作人員進行編組，做到不重不漏。上半年民兵營新編組應急獨排40人，鐵路護路分3分隊2排31人。同時按照《徵兵工作條例》檔案要求，在轄區內廣泛宣傳，發動轄區適齡青年進行兵役登記。

4.認真搞好安全生產管理。一是做好重要節日期間安全生產工作。在重大節假日等重要時期，結合我辦事處實際，制定針對性檢查實施方案，對轄區內的生產經營單位和居民生活區開展了“兩節”、“兩會”、“五一”、“9.3大閱兵”、“暑期”期間的專項檢查行動。對在檢查中發現的隱患當場給予當事人嚴肅的批評教育，並對責任人口頭警告，責令其立即整改，消除不安全隱患。二是認真開展安全生產專項整治工作。認真貫徹落實上級部門檔案精神，按照不同領域，深入開展商貿企業、餐飲場所、建築工地、沿街門店開展安全生產專項檢查工作。發現安全隱患351處，當場整改完畢87處，限期整改264處。共對183家社會單位、73家餐飲單位、2家賓館，及沿街門店、倉庫等總計509家進行了專項安全生產檢查，發現問題42家，發現安全隱患351處，督促整改1XX處，當場整改完畢87處，限期整改264處，發放宣傳材料180份。

重點加強對臨近南三條市場的倉庫，舊住宅區、住宅一樓門店，“二合一”、“三合一”的倉庫等的專項檢查，截止目前累積總計檢查417家單位，發現問題231處，當場改正70家。同時做好對轄區居民樓和企業單位電梯安全專項整治工作，共排查轄區居民樓2處，轄區企業單位13家，對圓明路28號新裝電梯和區質檢大隊進行了現場督查。三是加強重點場所消防安全培訓、宣傳工作。為了增強小區社區居民與人員密集場所人員的消防安全意識，提高人民民眾的安全素質，營造全社會關注安全的氛圍。辦事處針對高層小區、人員密集場所、公共娛樂場所、老舊小區和特殊人群、工地等場所易發生火災、特殊人群消防意識較差等情況，並結合轄區實際情況，積極開展“消防應急演練”和“安全生產從我做起簽名活動”。深入企事業單位開展宣講活動，宣講企事業單位12家。並分別在長征街西社區高層、泰洋美食城、栗康南社區、省四院社區、市政公司、新源燕府等地組織消防知識培訓和大型演練7次，培訓人員820餘人，發放宣傳單、圖冊XX00餘份，懸掛條幅80餘條。

三、以穩促安，狠抓落實，打造平安祥和新環境

1.整合資源，紮實開展三大活動。大力開展“大排查、大調處、大幫扶”一體化社會矛盾化解工作，進一步完善“日排查、周調度、月匯總、季分析”工作機制，全面梳理各類矛盾糾紛，實現矛盾糾紛和社會不穩定因素的排查化解工作制度化、規範化，進一步暢通民眾利益訴求表達渠道，從源頭上預防和減少矛盾糾紛的發生。截止目前共排查化解各類矛盾糾紛20餘起，全力做好全國、省、市、區兩會的、“9.3”大閱兵、十八屆五中全會穩控安保工作。

2.細緻分類，全面開展化解信訪積案專項行動。辦事處將各類矛盾糾紛依據嚴重及解決的難易程度分為a、b、c三個等級進行分級管理，a級糾紛為最嚴重及解決難度較大的，由街道黨工委書記直接關注調度，其次是b級由分管領導進行研究處理，再次為一般矛盾落實到社區。力爭從嚴、從細把矛盾摸排上來，每個矛盾分析可能的後果，盡最大努力把矛盾糾紛處理在爆發之前。同時，巧用法律援助，注重健全完善普法隊伍的建設工作，同過調動各種積極因素，挖掘各方資源優勢，力求在排查過程中就及時將信訪隱患化解。

3.強化管理，完善基層組織格線化管理工作。為更好的為轄區居民服務，按照區綜治辦要求，將轄區6個居委會的人、地、物、情、事、組織、服務資源、管理項目等，按照“點片結合、屬地管理，分類指導、方便服務，健全組織、全面覆蓋”的原則，劃分為18個社區格線，每個格線配備1個信息管理員，將社會管理工作更加明確化。

四、創新載體，激發活力，加強基層黨建

1.繼續落實黨的 民眾路線教育活動各項工作。認真落實黨的民眾路線教育實踐活動整改落實階段各項工作，繼續做好“三嚴三實”各項工作，街道班子和基層黨員幹部認真貫徹省市區委一系列安排部署，認真完成 “3.23”趕考日系列活動等規定內容，認真寫好學習筆記。對整改落實徵集到的民眾的意見建議，採取多種方式解決。通過活動的開展街道和社區黨員幹部的思想認識進一步提高，工作作風明顯轉變，黨群幹群關係進一步密切。

2. 建設黨建新模式。自黨的民眾路線教育實踐活動以來，我街道將學教活動期間徵集到的7大類21小項問題進行認真分析，特別是對大雜院管理難、民眾買菜難、服務信息不對稱、困難民眾幫扶長效機制缺失、鄰里關係冷漠等問題，從思想、服務、理念上下功夫，探索整合社區資源，採取信息化手段，打造連結和百姓的互動平台。

一是建設中山e家服務平台。搭建了中山e家網上家園，涵蓋了“紅色港灣、我要辦事、徵集意見、中山微公益”等多個和民眾息息相關的板塊，讓民眾可以通過網站進行政務辦理，初步實現了“便利生活、親近鄰里、和諧社區、溫暖城市”的社區黨建帶服務的目標，現網站已舉辦“愛心衣櫥”、“兒童物品慈善義賣”、“中山榜樣”、“8分鐘相親”、“親自觀影”、“小小演說家”等各類公益活動。同時推出了“智慧菜籃子”三好菜園網上早市，初步實現了網上買菜，轄區內送菜上門，有效解決了信息不對稱和轄區民眾買菜難問題，把街道提供的服務和民眾關心的衣食住行問題通過網站論壇服務的方式進行對點推送。石家莊新聞及石家莊廣播882對中山e家網路平台進行了播報。

二是建立中山微信平台。推出了中山東路街道微信服務平台，通過手機服務，讓中山東路街道辦事處的服務通過手機移動互聯無處不在，加強街道和民眾的互動，讓民眾有問題通過手機微信就能到解決。完善了“民情收集、問題處理、民情研判、結果反饋”工作機制，真正做到百姓時刻在心，服務無時無刻。

三是推進“兩新”黨組織建設。隨著中山路商務樓宇聚集度不斷提高，總部經濟隆起帶效應初顯，我街道努力構建以黨建為核心、以服務企業為載體、以促進經濟發展為目標的新型“社區”服務模式，大力支持轄區單位成立黨組織。現轄區建立了勒泰中心黨支部、康輝國際旅行社黨支部等4個“兩新”組織，此外秦川文體樂器和大大集團等“兩新”企業也在積極申請成立黨支部。街道積極拓展“兩新”組織的數量和質量，豐富“兩新”組織的黨團活動，使“兩新”組織服務社會，參與社區建設的正能力不斷提升。

3、強化幹部隊伍建設。鮮明提出了培養“四有”幹部的目標，即有理想、有信念、有道德、有激情，有效凝聚大家共識。提出了6堅持6反對的中山言行規範，規範大家行為，初步建立了一支服務意識強、服務水平高、服務效果好的班子隊伍，街道幹部的民眾工作能力得到大幅度提高。

以上是今年主要工作的完成情況，雖然取得了一些成績，但仍有差距和不足：

一是穩定形勢不容樂觀，仍有上訪情況沒有完全解決；二是社區基礎建設難度大；三是“兩新”黨建缺乏不急，作用發揮仍然有限。這些問題都有待於在今後的工作中加以改進和提高。具體來說，20xx年將重點抓好以下五項工作：

一是推進樓宇經濟發展。以探索樓宇服務新措施、新機制，並建立網路平台，以服務促招商，引進大企業、大總部入駐轄區商務樓宇。

二是全力推進中山e家數位化網路平台建設。下一步將在轄區進行全方位推廣，建設健全中山電子地圖、長安分局出入境戶政系統等功能，不斷完善我要辦事等板塊，建設手機app，力爭使民眾生活、工作各方面問題得到持久妥善的解決，在真正營造“便利生活、親近鄰里、和諧社區、溫暖城市”的居民網上家園，通過貼心的服務，提升居民的幸福指數。

三是加強社區基礎工作建設。積極協調多家單位，力爭為民眾提供更多活動場所和活動設施。完善社區物業聯管機制，整合志願者服務隊伍，加強社區監督和平安建設，讓居民民眾享受更多的便利服務。

四是強力推進樓宇黨建特別是“兩新”組織黨建。立足勒泰中心總部經濟隆起帶，積極拓展“兩新”組織的數量和質量，豐富“兩新”組織的黨群中東，實現以黨建創新推動各項工作升級。

五是進一步加強大氣防治、“兩違”項目建設等工作。以工地為重點，強化日常監管；以格線為陣地，以壯大隊伍為基礎，實現大氣防治工作常態化。繼續做好小區環境整治、市容綜合整治等專線工作，爭取創出亮點，做出成績。

六是紮實做好信訪穩定工作。通過建立矛盾隱患排查員機制，抓好矛盾隱患排查、信訪積案化解、穩控責任落實，確保不發生一起集體性事件和赴省、進京非訪案件，努力確保轄區社會穩定和政治安定。

街道辦事處勞動爭議工作總結 篇17

一年來，__鎮婦聯以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，堅持一手抓發展，一手抓維權的工作方針，與時俱進、開拓創新，全面履行婦聯工作的職責，努力提高全鎮婦女素質，維護婦女兒童合法權益，促進婦女事業發展。團結動員全鎮婦女積極投身三個文明建設，為全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化建設進程作出積極貢獻。

一、學習宣傳貫徹黨的路線方針、縣婦聯會議精神，做到上情下達。

2月17日，__鎮婦聯借鎮黨委、政府召開各村書記、主任會議之機，召集各村婦代會人員共同參加，認真傳達縣婦聯十屆六次執委(擴大)會議精神，部署鎮婦聯20__年工作安排和工作重點。3月19日，組織學習貫徹省、市、縣機關效能建設電視電話會議工作精神。4月5日，組織學習縣婦聯關於開展機關效能建設的實施方案。4月底5月上旬，認真開展徵求意見活動。6月10日組織學習省工青婦工作會議精神。

二、促進婦女廣泛參與經濟。

一年來，在鎮黨委、政府和縣婦聯的正確領導下，鎮婦聯組織圍繞中心、服務大局，深化“雙學雙比”、“巾幗建功”、“文明家庭”創建三大主體活動。

1、開展“雙學雙比”活動。

為促進農村婦女的進步與發展，提高農村經濟，鎮婦聯與鎮分管農業副鎮長、農技站聯合通過多渠道、多形式、多門類的文化技術培訓，多次對農村婦女的茶葉、蠶桑種植、養殖業等技術進行了實踐性指導。例如，高畈村的鈄菊杏的山羊養殖，技術員多次與她溝通聯繫，使她掌握了山羊的養殖要領，提高了山羊養殖的科技含量和山羊的出售價格。母羊出售價為160元/只、公羊出售價為350元/只，預計今年年產值能達200餘萬元。並通過她的經驗帶動周圍婦女姐妹的致富願望，增加了家庭收入，促進了__鎮養殖業的發展。

鎮婦聯在開展活動當中，注重發現典型、利用典型，以點帶面。如馬加坑村的劉巧雪種植茶葉100畝、種植蠶桑50畝、養鴨300多隻，年收入達10餘萬元。鎮婦聯對她艱苦創業，帶領鄰里鄉親共同致富給予充分的肯定和表揚，並向廣播站和電視台投稿報導她的先進事跡，同時向縣級推薦“雙學雙比”生產示範基地1個。

2、開展“巾幗建功”活動。

__鎮是山區鎮，交通不便、信息不靈、農民文化水平不高，鎮婦聯根據實際情況，引進了來料加工項目，引進卡通來料加工、來根彩燈加工廠，同時對現有的銀珠彩燈廠、麗雲鞋廠努力培養一批經紀人，解決了剩餘勞動力的就業問題，增加了婦女的經濟收入，努力搞好女工的崗前培訓工作。鼓勵和支持民眾團體開展有利於提高婦女勞動生產技能的各項活動。

3、深化“文明家庭”

為切實搞好文明家庭創建活動，鎮婦聯先後多次深入農村，對農村家庭婦女大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，大力提高科學精神。教育廣大婦女與“_”邪教組織劃清界線，認識到其反人類、反社會、反科學的真實面目。

同時，鎮婦聯借“三八”來臨之際，向全鎮婦女姐妹們發出了爭做“智慧、創業、時尚新女性”倡議書，提倡婦女姐妹們要高舉鄧小平理論偉大旗幟的進步思想，做“自尊、自信、自強、自立”的新女性，認真學習科學技術，爭當“雙學雙比”女能手，做好家庭賢內助，教育好子女，崇尚科學，善待老人，家庭和睦，以嶄新的姿態，投身改革開放和現代化建設，以新的業績為我鎮精神文明建設做出更大貢獻。

三、開展精神文明建設活動。

1、做好“五好”文明家庭創建活動工作。

為使“五好”文明家庭評選活動更加公正、合理，鎮婦聯在年初召開的婦女大會時就進行了布置。今年共評出縣級“五好文明家庭”50戶、鎮級“文明家庭”達到總數的45%。並推薦了一戶市級“五好”文明家庭戶。

2、加強政治理論學習，適應發展。

鎮婦聯利用各種形式組織婦女進行政治理論學習，學習黨的__大、__屆三中、四中全會精神，學習黨的民眾路線基本方針。通過學習，廣大婦女提高了素質，適應了形勢。

3、樹立、表彰先進典型。

鎮婦聯十分重視表彰各類先進典型，對50戶縣級和1戶市級五好文明家庭戶進行了表彰，對巾幗創業績積極分子丁銘燕進行授牌。並推薦20__年縣級巾幗創業績積極分子1名、巾幗扶貧工程先進集體1個。

四、抓好節日活動。

為紀念“三八”國際勞動節，3月5日，鎮婦聯組織各村婦代會、村計畫生育聯絡員、鎮婦女同胞們開展了慶祝活動。活動首先邀請鎮黨群副

記作重要講話。為了弘揚女性自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，鎮婦聯傳達了縣婦聯召開的“女性創業報告會”的內容。號召廣大婦女同胞以她們為榜樣，自強不息，開拓進取，以自己優異的成績來展示我們女性的風采。同時鎮婦聯還與鎮計育辦聯合組織開展了有關《中華人民共和國人口與計畫生育法》等方面內容的科普知識問題搶答比賽活動，搶答比賽不僅使姐妹們進一步熟悉和掌握這方面的知識，而且渲染出了“三八”節日的濃厚氣氛。

為慶祝母親節，__鎮婦聯與__學校聯合舉辦了以“愛母親，愛生活”為主題的紀念活動。活動內容豐富多彩，有訴說母親故事的對白，有讚美母親的詩歌朗誦，有頌揚母親無私奉獻的演唱和小品表演。活動既活躍了校園文化生活，渲染了節日的濃厚氣氛，同時又進行了廣泛的“愛祖國，愛母親”教育。

“六一”兒童節，鎮婦聯與鎮黨委、政府以及鎮掛鈎單位一起到__學校慰問少年兒童，為他們送去了籃球、羽毛球、桌球等體育用品和學習用品20__余元。

五、認真為婦女兒童辦實事、辦好事。

為了切實為婦女民眾辦實事、辦好事，提高農村婦女的自我保健意識和健康水平，鎮婦聯充分利用“全國協會會員活動月”之機，於5月29日、5月30日，與鎮計生辦聯合邀請縣計畫生育指導站醫務人員為我鎮婦女民眾進行婦科病普查和婦女保健知識的宣傳，全鎮婦科病普查人數達600多人，共查出18人患有子宮肌瘤，囊腫、腫瘤、混合疾病等人數均不少，特別還有幾名婦女被懷疑可能是患有陰道癌，同時還對查出病症的患者進行治療，切實為婦女民眾排憂解難，深受廣大民眾的歡迎。為更好地支持農村婦女發展生產，幫助農村婦女脫貧致富，推薦李樂梅婦女為信貸扶持對象。對越陳村的舒雄全、楊家仙夫婦來我處反映的家庭暴力一事，下村進行多方面、多渠道、多形式地調查，並做了大量的思想工作，目前已基本解決。對黃泥壟村的鄭麗芬同學由於家庭困難交不起學費一事，鎮婦聯上門了解情況後，幫助其解決了學費難問題。對__學校初一(2)班的李秀鳳同學家庭困難一事，主動與縣關工委聯繫，縣關工委了解情況後，給予300元的現金及表示聯繫扶貧結對，並鼓勵她要好好學習，為家鄉奉獻力量。

六、加強婦聯組織自身建設。

鎮婦聯積極爭取黨委、政府的重視，每季度向黨委、政府匯報一次婦女工作。及時調整充實健全基層婦女組織;組織村婦代會人員進行培訓學習，開展婦女問題理論研究，通過調研，寫出論文《在農村婦女人力資源開發中存在的困難與問題》。

一年來，鎮婦聯在各方面都取得了較好的成績，但也存在著一些不足，如開拓創新精神不夠、深入到村到戶不多、對有些家庭暴力問題缺少解決辦法等等，在今後的工作中，要棄之糟粕，取其精華，努力推動20__年的婦女工作跨越式發展，取得更好的成績。

街道辦事處勞動爭議工作總結 篇18

今年是學校實現“齊心協力，改革創新，苦幹三年，實現農大歷史性跨越”的第二年，也是檔案館成立後的第二年。在這不平凡的一年裡，在學校的正確領導下，在全館工作人員的共同努力和各單位的支持下，比較圓滿完成了工作任務，檔案工作有了較大的發展，現將具體情況總結如下：

一、主要任務完成情況

1、實現實質合併，統一辦公、統一管理。

去年x月檔案館成立時是東、西校區兩地辦公，為了整合資源、形成合力、提高工作效率，按照學校要求，上半年先後將東校區人事檔案、研究生檔案和綜合檔案全部搬進館內，人員也集中統一辦公。為做好這一工作，重新調整改造了庫房、增加了多平方米的庫房面積，安裝了立方米的密集架。

2、統一規章制度，建立起檔案管理基本組織架構

檔案館成立以前，檔案管理分兩校區運作，規章制度也不統一。建館以後實現統一管理的關鍵是不僅從組織形式上、更要從規章制度上統一。因此，我們今年的重要工作是制定檔案管理辦法、各門類檔案管理實施細則及有關規章制度。在全館人員的共同努力下，截止到**月中旬，學校已經批准下發了《中國農業大學檔案管理辦法》、《中國農業大學人事管理暫行規定》以及黨群行政等各門類檔案管理實施細則、《中國農業大學人物檔案徵集管理辦法》、《中國農業大學立卷部門檔案工作考核辦法》等**項規章制度，已下發各單位貫徹執行。同時，為了建立有效機制，我們還明確了內部管理機構及負責人，討論制定了各室任務分工及工作人員崗位職責等規章制度，使檔案館管理組織架構基本建立起來，對充分發揮和調動檔案工作人員積極性起到了促進作用。

3、舉辦兼職檔案員培訓班，加強業務指導，調動各立檔單位積極性。

檔案是學校基礎工作，要做好這一工作必須充分發揮各立檔單位積極性。要真正從原分校區管理到集中統一管理，必須在統一檔案管理規章制度基礎上，各單位兼職檔案員掌握具體的歸檔方法，否則統一管理就是空的。因此，我們舉辦了兩期兼職檔案員培訓班。就檔案的地位、作用及歸檔方法、要求向**名兼職員作了講解。通過培訓，使兼職檔案員檔案意識增強了，明確了自己的職責，掌握了具體的歸檔要求。

4、齊心協力抗非典，堅守崗位不停工。

非典疫情給全北京乃至全國人民造成了嚴重危害。檔案館在學校領導下，積極抗擊非典的同時，堅守崗位，做好搬家準備工作、歸檔及檔案利用、制定檔案管理辦法、建章立制工作。就是在非典特別嚴重的時候，也沒閉館，工作人員始終堅守崗位。另外，工作人員積極參加機關分黨委安排的門衛值班及向非典患者家屬獻愛心活動。

5、購置計算機等辦公設備、家具，為做好檔案工作創造物質條件。

學校支持檔案工作，撥**萬元設備專款作為檔案館成立啟動費。為了能儘快使辦公設備到位，解決辦公基本條件問題，我們在非典期間，積極與廠家聯繫，購置了六台計算機、三台印表機及其板台、沙發、檔案櫃等辦公家俱，為實現統一辦公提供了物質條件。

6、配合百年校慶，開展名人志編寫、百年畫冊編輯有關工作。

學校為迎百年校慶，決定編寫校慶叢書，其中名人志和百年畫冊主要任務由檔案館承擔，如名人志共收錄名人x余名，其中x人由檔案館承擔，現已初步完成**餘人的撰稿工作。百年畫冊編輯方案目前已經學校批准，基礎工作正在準備之中。

7、精心籌備，於**月**日召開學校檔案工作會

召開學校檔案工作會，宣傳檔案法規，強化檔案意識，規範檔案工作，這是檔案工作者多年的願望。經過全館人員共同努力，精心準備，學校檔案工作會終於在**月**日順利召開。這是自兩校合併以來第一次召開檔案工作會。江樹人常務副校長出席會議並做了重要講話。會議總結交流了學校檔案工作，討論通過了對各立卷單位考核辦法，決定以後每兩年評選一次檔案工作先進單位和個人。會議還布置了*年歸檔工作和徵集名人檔案工作。財務處、研究生院等各部處各學院檔案工作負責人和兼職檔案員**餘人參加會議。

8、加大宣傳力度，開展檔案現代化管理有關工作

第一，招聘了大學本科畢業生x名，充實檔案隊伍

經過多方面努力，終於從南京大學選拔一名檔案專業信息管理方向畢業的本科生，為加強檔案現代化建設做人才上的準備。

第二，檔案館主頁於x月開始公布，運用農大網路宣傳檔案工作。經過一段時間運行，於**月又進行了全新改版。改版後的檔案館網頁，對檔案工作信息宣傳加大了，對各立卷單位服務方便快捷了。

第三，多方調研，確定購買南大之星軟體系統，開展檔案現代化管理工作。

9、以對農大高度負責的態度，做好歸檔和利用服務工作

經過對兼職檔案員的培訓以及加強宣傳工作，使得*年歸檔情況明顯好轉。今年綜合檔案共歸檔卷、件;人事檔案歸檔*余份;綜合檔案利用卷、件;接待學生參觀多人次;人事檔案利用查閱*人次，借閱x人次，轉遞件。教學檔案積壓未歸的**年以前成教檔案今年也已歸檔。目前，除統戰部、宣傳部照片檔案等個別單位未歸檔以外，其他單位均已完成*年歸檔工作。

10、認真做好*年度考核和期滿考核聘任工作。

學校結合深化人事等五項改革，布置了*年度考核和期滿考核聘任工作。檔案館按學校要求，認真做好考核聘任工作。通過個人總結、述職民主測評完成了考核工作。聘任工作通過設崗、公布崗位職責、任職條件進行公開招聘。檔案館把新一輪聘任工作作為進一步加強檔案工作的契機，要求每位檔案工作者對自己的工作進行全面總結，特別是對存在問題及解決問題的辦法、 今後打算進行交流。在聘任過程中注重改進工作，對分工做適當調整，同時，做好思想工作，使考核、聘任工作平穩進行。目前已將資格審查意見上報學科評議組。

二、工作經驗體會、不足和今後打算

1、工作經驗體會

第一，領導重視是做好檔案工作的關鍵

檔案館在去年x月成立後，於**月結合舉辦農業院校檔案工作協作組第十四次會議，舉行了檔案館成立揭牌儀式。李晶宜常務副書記到會並做了重要講話，她對各單位檔案工作負責人提出了按照教育部關於三納入、四同步做好檔案工作的要求;今年元月九日，主管檔案工作的江樹人常務副校長到館裡聽取工作匯報並進行了考察，對檔案館工作進行指導;九月十日，瞿振元書記為《中國農業大學檔案管理法規章制度彙編》題了詞：“充分發揮學校檔案館的信息功能、文化功能和教育功能，為學校改革和發展服務”。領導的重視，為我們積極開展檔案工作創造了好的氛圍，同時也為檔案工作指明了發展的方向。更是對我們莫大的支持。如：江校長來考察後，與有關方面協商決定，給檔案館建館啟動費拾萬元，解決了我們辦公的硬體條件問題。

第二、精誠團結，勇於奉獻是做好檔案工作的基礎

檔案工作平時不起眼，也不引人注目，因此常常被忽略;但檔案工作又是一項對歷史負責、為現實服務、替未來著想的起依據憑證和延續歷史作用的極其重要的工作。檔案工作者本著對學校高度負責的態度，不計名利得失，默默工作著。如：在學校機關人員編制少，檔案管理人員只能走專業技術系列而不能走職員製造成待遇低的情況下，工作人員仍努力勤奮工作，相互支持配合。成功召開學校檔案工作會，就是全體檔案工作者共同努力的結果。

2、工作中的不足和今後打算

第一，宣傳力度需要進一步加大，全員檔案意識不夠強

由於宣傳工作力度不夠大，工作還欠積極主動，特別是對檔案法規宣傳力度不夠。因此，造成全員意識缺乏。有的單位不能自覺主動歸檔，有的單位歸檔質量不好，甚至根本不做整理就統統交到檔案館。目前，檔案館庫房內檔案整理有的不夠規範，需要投入大量人力物力。今後需著力加強宣傳，強化檔案意識。

第二，理論提高不夠，在與兄弟院校交流中缺少重量級論文

檔案工作人員每天忙於工作，又加上經費少，不能多人外出考察學習，造成工作人員理論提高不夠。在今年三次檔案工作會上，沒有中國農業大學檔案館的論文參加交流，只是口頭介紹學校檔案工作情況，這是與我們學校的地位不相稱的，今後需加強學習，善於總結，提高理論水平，做好編研工作，力爭寫出高水平論文。

第三，檔案現代化管理工作需加強

隨著時代的發展，社會信息化程度越來越高。目前學校檔案管理現代化處於起步階段。如何落實瞿書記提出的“充分發揮學校檔案館的信息功能、文化功能和教育功能，為學校改革和發展服務”，我們必須做出艱苦的努力。一方面，學校需加大投入，另一方面，我們必須做好基礎工作，加強管理，充分發揮各部處各單位積極性，相互支持，形成合力。只有提高檔案管理的現代化水平，檔案的作用才能得以充分發揮，達到為學校改革和發展提供高水平服務的目的。

一流農業大學要有一流檔案，這是我們檔案工作者的奮鬥目標。

街道辦事處勞動爭議工作總結 篇19

一年來，黃甲街道深入貫徹落實黨的三中、和省市縣各級會議精神，深入開展黨的民眾路線教育實踐活動，帶領廣大黨員幹部民眾，搶抓機遇、迎難而上，各項工作取得較為顯著的成績。

一、工作總結

(一)經濟發展持續穩定

預計20xx年，地方稅收1.0037億元，完成全年目標任務的(下同)100%。招商引資5.6271億元，完成140.68%。固定資產投資4.6926億元，完成100.9%。規模以上工業增加值11.5億元，完成57.5%。外貿出口創匯30萬美元，完成100%。社會消費品零售總額99237萬元，完成100%。農民人均純收入15594元，較去年增長13.3%。

(二)黨的建設不斷加強，民眾路線教育實踐活動取得預期效果

一是教育實踐活動取得預期效果。圓滿完成以“為民務實清廉”為主題的群教活動。梳理出班子“四風”、問題57個，班子成員“四風”、問題76個，並全部整改完成。建立民生訴求台賬，227個問題已辦結216件，辦結率達95.2%。

二是正風肅紀落到實處。以正風肅紀為抓手，全力解決縣上13個重點問題，以及街道“實地農民致富增收不力”和“信訪維穩不力”2個問題。狠抓“庸懶散浮拖推亂”、“收受紅包禮金”、“選人用人”、“規範公務用車”等專項整治，持續推進作風建設。

三是基層黨組織凝聚力戰鬥力不斷提升。層層落實黨建工作責任制，建立健全以服務為導向、民眾滿意為標準的基層黨建目標管理考核辦法。完成長埂社區軟弱渙散黨組織整頓。

四是狠抓黨風廉政教育。嚴格執行黨風廉政建設“兩個責任”，充分利用正反典型開展黨風黨紀教育；狠抓紀檢監察信訪和案件查處工作，加強紀檢監察在拆遷安置、民生工程、公共服務等領域的監督。

(三)強力推進重點工作，為天府新區建設提供有力保障

一是拆遷安置順利推進。圓滿完成航樞產業功能區、中航油、污水乾管、鍊石二期等項目征地拆遷，拆遷面積4278.61畝，拆遷農戶764戶、2675人。順利完成天威項目、物流園區572人的安置。安置小區大雁居房建主體已基本竣工，尚善居小區設計初步方案已報縣規劃局。拆除存量違章建設6200平方米。

二是城市管理成效明顯。加強城市基礎設施維護、維修，打造11個垃圾桶點景觀化，完成兩條街道共3700米的'建設。加大農貿市場整治力度，規範攤位20餘個，增加攤位30餘個，修繕市場廁所100平方米。環境衛生繼續推行公司化運作模式；在文廟社區、一里坡社區進行農垃分類試點，在八角居、黃瓦居全面實施生活垃圾袋裝化工作，城鄉環境更加優美。

三是就業和社會保障成績顯著。舉辦“送崗上門”就業現場招聘會7場，完成目標任務700%，城鎮新增就業1203人，完成100.25%；農村富餘勞動力轉移就業新增303人，完成189.38%；開展補貼培訓和非補貼培訓642人，完成214%；實現城鄉失業人員再就業69人，完成294.55%；城鎮登記失業率控制在2.8%，動態消除“零就業”家庭；就業困難人員實現再就業47人，完成117.5%；參加城鄉居民養老保險53人，完成100.38%。被征地農民失業保險待遇申領核發工作取得良好的效果，目前領取失業保險人員1074人。保質保量完成農村勞動力就業情況摸底調查6505人。

四是全面完成“三無”工業企業整治。101家“三無”工業企業已搬遷96家，停產待搬遷5家，拆除68家，高質量通過縣安全生產綜合政治工作目標考核。

二、工作打算

(一)著力加快城市發展轉型。運用市場機制，適時模擬啟動王家場、雙華場老街舊城拆遷。全力配合推進正公路西延線、西航港大道、航樞大道b1線、航樞功能區等重大項目建設。穩步推進王家場、雙華場市場改造提升，規劃建設一批市政設施和公共服務設施，著力打造“一刻鐘便民服務圈”，增強城市配套功能，提升城市承載能力。探索完善格線化、精細化、全覆蓋的城市管理機制，提升現代城市管理水平。

(二)著力推進產業最佳化升級。主動配合推進陝西鍊石、香港鵬盈總部基地、揚子江藥業等項目建設，積極服務天味食品、成都佳電等20餘家工業企業，持續做強工業基礎，主動融入空港自由貿易區建設，積極引進一批商業綜合體、生產性服務業等重大項目，豐富現代服務業發展業態。積極為新引進企業做好後續保障工作，促進簽約企業落地。完成“黃甲麻羊”國家地理標誌產品認證，規劃建設麻羊特色文化街、美食街，著力打造黃甲冬瓜、二金條、梨等特色農產品品牌，加速推動三次產業互動發展。

(三)著力創新社會治理機制。健全完善八角居、黃瓦居、長埂新居小區治理機制，紮實抓好“三無”小區、散居院落等的自治管理，加快推進小區自治管理“全覆蓋”。深化志願者服務，積極引導社會組織、志願者隊伍、轄區企業參與社區服務，創新社區管理社會化服務機制。推行“442”社區議事工作法，規範完善社區議事會日常管理和運行機制。鞏固省級安全社區創建成果，爭創安全社區，推進社區綜合治理工作。

(四)著力做好法治雙流建設。嚴格依法行政，健全依法決策機制，加快法治機關建設，充分發揮基層宣傳作用，增強民眾依法、守法意識。深化矛盾“大調解”工作，做好穩定風險排查，落實領導包案和信訪結對幫扶制度，重點抓好積案化解，努力化解重點上訪人員，切實維護社會穩定和諧。

(五)著力實施富民惠民行動。帶頭落實幸福雙流“六大富民惠民計畫”，重點推進街道衛生院提檔升級，加快公立幼稚園建設，推進教育醫療、就業社保、文化服務等民生事業改革。加大農村實用技術培訓，提高助農增收實效。加快大雁居建設、啟動尚善居建設。

(六)著力加強從嚴治黨工作。鞏固黨的民眾路線教育實踐活動成果，“四風”、問題得到徹底整治。從嚴肅黨內政治生活、從嚴管理幹部、持續深入改進作風、嚴明黨的紀錄、發揮民眾監督作用等方面落實從嚴治黨責任。加強基層組織建設，不斷增強凝聚力和戰鬥力。嚴格遵守中央“八項規定”和省市縣相關要求，加強黨風廉政建設，認真落實“兩個責任”，努力鍛造為民務實清廉的幹部隊伍。

街道辦事處勞動爭議工作總結 篇20

今年以來，經濟科在辦事處的正確領導下，在科室全體工作人員的共同努力下，圓滿完成了各項工作任務，現將經濟科20xx年全年工作分項總結如下：

一、環保工作

1、按照屬地管理的原則，我街對轄區內小型燃煤茶浴爐和供暖鍋爐的拆除工作進行督導檢查。經過我們的多次走訪和耐心講解，現XX市第十二中學拆除一台茶浴爐和兩台供暖鍋爐，XX市大德商務會館有限責任公司拆除兩台燃煤鍋爐。

2、配合區環保局，對轄區內的5台茶浴爐進行有效的監管。在20xx年中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年紀念活動期間，我辦對5台茶浴爐進行了24小時不間斷的監管，做到無一台茶浴爐燃燒，減少了污染源，確保空氣品質的提高。

3、配合執法局，對轄區內4處建築工地的施工揚塵污染治理工作進行嚴格監管，落實宣傳勸阻工作。

4、在奧組委來我市評估考察期間，為確保我市擁有良好的空氣品質，我辦派專人到姚家莊村看守秸稈，全面落實秸桿禁燒監管責任，死盯死守，確保“不著一把火、不冒一股煙”。

5、在對雜物焚燒管理方面，我辦對轄區清掃工進行專業培訓，嚴禁露天焚燒落葉、雜草、垃圾等廢棄物。

6、加強霧霾防治的宣傳力度，提高民眾防治霧霾“從我做起、從現在做起、從身邊小事做起”的意識，形成全社會群防群治，大家同呼吸、共奮鬥的大氣污染防治新格局。

二、全民創業工作

1、全民建設。加大創業扶持力度，努力為創業者提供支持，為轄區內入住民營企業及個體工商戶提供服務，解決各種困難和問題，以優質、高效的服務催生了民營經濟的活力。目前轄區新增民營企業106家；新增個體工商戶385戶；解決就業1077人。

2、項目建設。龍興綠城小區總投資為3.1504億，20xx年目標任務為投資0.5億，截止目前已投資4800萬元，3棟樓底商室內施工未完成，住宅樓室內施工已完成；地下車庫建成。

三、招商引資工作。20xx年目標任務4500萬元，截止目前完成4557萬元。

四、益民市場全年保證防火、防盜、防水及食品安全無事故。

以上是經濟科20xx年的工作情況。接下來我們仍會一如既往的做好各項工作。

一、圓滿完成區下達我辦的各項經濟指標。

二、在20xx年鍋爐“煤改氣”工作的基礎上，對區域內未進行改造的鍋爐進行改造、拆除，實現鍋爐改造拆除工作全面完成。

三、對全轄區重點工業商業企業以及有發展趨勢苗頭的投資領域進行摸排走訪，為明年招商引資工作打下良好基礎。

四、完善益民市場各項手續，確保食品安全，做好防火、防盜措施。

街道辦事處勞動爭議工作總結 篇21

根據各單位的工作總結，現在我將9月份街道各項重點工作推進情況通報如下：

一、黨建群團工作：一是在全街道深入"一改雙優"活動，成立了領導小組及辦公室，研究出台了活動意見和實施方案，圍繞推動幹部作風轉變、推動重點工作落實，深入開展大討論、大走訪、大排查活動，重點在"六查六看"上下功夫、在解決問題上下功夫。二是傳達貫徹9月25日全區招商引資推進工作會議精神，統一思想和行動，建立街道領導引進和分包重大項目制度，定任務、定時限、定獎懲，包招商、包建設、包穩定，迅速在全街道掀起招商引資工作新高潮。三是9月9日，在臥龍區副書記邵賀龍，區委常委、組織部長朱艷紅陪同下，鄧州市、南召縣、宛城區組團到武侯社區觀摩社區規範化建設。三是市、區創新績效考評辦法，對轄區新增"三上"企業數、新開竣工20__萬元以上固定資產投資項目等經濟發展指標，對招商引資、財政收入、平安建設等重點工作，對民生改善和環境形象等社會事業發展實行月月考評，將與街道經濟利益掛鈎、與行政問責掛鈎、與評先表優掛鈎、與幹部選拔任用掛鈎。四是建立街道科級領導幹部個人有關事項報告信息庫，開展了街道幹部職工信息採集活動，收繳黨費5329.5元，並對20__年以來全街道黨費收繳和黨員發展情況進行自查。五是團工委開展希望工程活動，為轄區內今年貧困高考錄取生申請助學金，目前已上報三人。

二、人大財稅和商貿流通工作：一是加大協稅護稅力度，截止6月底街道實現財政收入439.9萬元，為年計畫996萬元的56%,其中國稅收入29.4萬元，地稅收入410.3萬元，分別為年計畫的16%和69%.二是對我轄區的限額以上企業進行了詳盡摸底排查，新增南陽龍鵬東風雪鐵龍4S店限額以上批發和零售業1家，新增臥龍蒙古風情園限額以上住宿和餐飲業1家。三是對4家黑加油站點下達了整改、取締通知書，已整改1家。

三、紀檢政法項目建設和社區服務工作：一是在師院周邊開展了"一改雙優"集中排查整治社會治安專項行動，清查網咖3個，小旅館5個，出租屋19戶，登記暫住人員36名，採集信息19人。二是按照區信訪局要求，對各社區(村)信訪基層基礎建設工作硬體、隊伍、制度、能力、保障五個方面的建設進行了補充、完善。三是迎接區政法委領導對街道新改建的技防平台的檢查、驗收。四是對轄區內除FLG以外的其他邪教組織進行了摸底排查和整治，上報省級依法治理先進街道材料1份。五是簽訂陳鐵崗舊區改造拆遷安置協定19家，確保拆遷任務9月底大頭落地，並啟動依法徵收程式。

四、計畫生育和道路旅遊工作：一是深入社區，轄區內單位進行檔卡資料規範整理，迎接區計生委半年考核;二是對轄區內無業、下崗已婚育齡婦女__26人進行了生殖健康訪視;三是組織人員到轄區單位排查單位職工戶口信息;四是24號、25號迎接了區計生委對醫專東社區、武侯社區人口計生工作半年考核。五是9月份徵收社會撫養費9.6萬元。

五、民政城管和環衛工作：一是針對轄區低保戶、邊緣困難戶進行民情民意普查，已入戶調查率達30%;二是針對轄區農村第三季度低保、優撫新增調查人員進行入戶調查並上報;三是9月9日上午，市城管局副局長李春富帶領督查科負責人到武侯社區檢查城市管理工作。四是協同公安、工商、衛生、城管90多人集中整治師院周邊"六亂"現象，清理攤點19個，清運垃圾16車，督促臥龍路"門前五包",實施"五大延伸行動",修剪名人巷、擁軍巷花卉樹木，清除雜草，清運姜溝、毛莊城鄉結合部建築垃圾4車。五是申報站南、醫專兩個"綠色社區".六是出台街道城管精細化工作方案，組建社區城管志願者服務隊。七是下發武侯西路維修養護集資通知到臨街道單位。八是督促檢查各社區防汛物資準備情況和防汛隊伍，落實應急預案，已備齊防汛物資麻袋5000條、鐵杴500把。

六、武裝民兵和農口工作：一是9月6日區人武部領導到辦事處安排徵兵任務，街道迅速回響，通過多種渠道開展徵兵工作;二是按照畜牧局工作安排，組織防疫人員對轄區養殖場，沿街門店飼料獸藥進行綜合整治，察看是否有違禁藥品，生產批號是否過期，發現問題限期整改，對沒有資質的店鋪堅決不允許其營業;三是七月中旬林業局到我街道檢查工作，順利通過了120畝新造林成活率檢查驗收。四是按照中線辦工作安排，對南陽市輸水配套工程150餘畝臨時占地，地面附屬物進行分戶丈量、登記、匯總。

七、國土城建監察工作;一是本月繼續堅持"日巡查"制度，新發現違建4起，拆除2起，填平地基2起。對建房施工工具進行了沒收。二是按時完成寧西鐵路占地範圍內的墳墓遷移工作，崔西、陳鐵崗組56座墳墓已遷完。三是積極防範上崗組民眾在武侯祠預留地違法建設行為。

八、工會宣傳文化和教育衛生工作：一是組織開展《女職工勞動保護特別規定》宣傳活動和知識競賽，完善幫扶工作當卡資料10份，完成工會建設任務15個。二是組織機關全體黨員開展建黨92周年暨學習十八大精神知識競賽活動，上報武侯社區黨校為區級先進基層黨校，並完善相關檔卡資料。三是配合相關部門整治轄區網咖及報刊亭，做好暑期學生安全工作。四是配合區衛生局對師院內環境進行整治，邀請區疾控中心到武侯轄區宣傳愛滋病預防知識發放宣傳資料1000餘份，更換健康教育版面20餘塊，組織轄區單位開展2次集中滅蚊蠅活動。

九、工業科技和社會保障工作：一是召開轄區第二季度消防、安全生產例會，按照上級要求，對轄區內生產經建設設單位進行拉網式排查。二是協助旅遊局對蒙古風情園項目進行了為期兩天的調查走訪，根據企業的發展過程，當前狀況，未來規劃及目前存在的困難撰寫了報告，為上級決策提供了依據。三是協調了毛莊村G312國道改線項目遺留的問題。四是社保所本月受理"4050"人員靈活就業社保補貼30餘人，辦理養老金資格認證3人，辦理養老保險600多份，已累計續交保費2054人，其中新參保60人，繳費金額達35萬餘元。

同志們，9月份的工作就通報到這裡。

街道辦事處勞動爭議工作總結 篇22

20__年，__街道在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，緊扣“保發展、保穩定、保民生”主題，努力克服各種困難，大膽創新工作方法，一心一意謀發展，多方百計保民生。通過廣大幹部民眾一年的艱苦努力，較好地完成了各項目標任務，推動了街道經濟社會事業較好較快的發展。

1.攻堅克難加快發展，經濟實力穩步增強。

__年是新中國成立__周年，也是應對國際金融危機、保持經濟平穩較快發展的關鍵一年。一年來，街道工委、辦事處堅定發展信心，從變化中捕捉機遇、在逆境中創造條件，抓好項目建設和商貿繁榮兩個重點，全力推動經濟平穩較快增長。

(一)全力以赴服務項目建設。以“兩幫兩促”、“創業富民”活動為抓手，進一步強化“五個一”工作機制，嚴格落實項目責任，確保項目建設順利推進。石油公司危房改造、110kv瀏陽變電站擴建及郵電路改造、瀏陽河中學調規建設等項目拆遷工作順利推進;鴻宇廣場二期、名河鑫都如期開工;香山國際名苑、醴瀏大廈順利竣工;城東農改超、石板巷棚戶區改造、火車站改造等項目有序推進。

(二)濃厚氛圍促進商貿繁榮。積極籌辦“第二屆城市商務節”，開展百戶商家大促銷活動，提振了商家信心，拉動了消費需求，全年實現社會消費品零售總額67、98億元。成立了瀏陽市服裝行業協會，推動行業規範發展。充分發揮地域優勢，做活以商招商文章，引進肯德基等9家知名品牌企業落戶淮川，實現到位資金3億元，特別是通程商業廣場、深圳人人樂購物廣場等商業巨頭入駐，有力推動了街道傳統商貿業的升級，促進了商貿業的快速發展。

(三)勤征細管確保財稅入庫。面對街道稅收面廣稅散的現狀，街道充實力量組建了32人的協稅護稅隊伍，進一步澄清了稅源底子，規範了房屋出租等稅種的徵收標準，使稅收征管逐步走上規範化、科學化、精細化的發展軌道，全年完成財政總收入13958萬元，其中地方一般預算收入9236萬元，超額完成了市委市政府下達的目標任務本。

2.社會大局和諧穩定。

一年來，我們堅持社會事業與經濟建設同步發展，在經濟穩健發展的同時，立足科學管理，注重統籌推進，各項社會事業得到了較快發展。

(一)多管齊下保持大局穩定。緊緊圍繞“打造平安淮川”工作主題，狠抓建立綜治維穩長效管理機制和嚴打整治兩個工作重點。成立了街道綜治維穩中心和矛盾糾紛調處中心，建立了領導值周制度，暢通了信訪渠道，積極穩妥地調處和化解了拆遷安置、醫患糾紛、企業改制等各種矛盾糾紛，確保了重大節會的安全穩定和重點項目的施工環境;按“十個一”標準規範創建了40個平安小區，新組建了8支社區巡邏隊，實現了街面巡邏和背街小巷巡邏一體化，治安和刑事案件得到有效控制;“六五”普法教育深入推進，居民法律意識進一步提升;公共安全常抓不懈，聯合開展嚴打整治、消防安全、食品安全、學校周邊環境等專項整治活動20餘次，居民安全感進一步增強，維護了社會大局穩定。

(二)強化服務落實基本國策。一年來，堅持優質服務與基礎工作並重、獎勵兌現與依法行政並舉，全面落實基本國策，穩定街道低生育水平。深入開展計畫生育優質服務“百日行”活動，做好了育齡婦女生殖健康普查;認真開展省內“一盤棋”清查、數據錄入工作，做到轄區人口底子清、情況明;嚴格兌現落實長效避孕措施等獎扶政策，全年共發放獎扶資金22、48萬元，抓住社會撫養費徵收和長效避孕措施落實兩個重點，全年來，完成社會撫養費徵收71萬元，落實長效避孕措施580例，排查隱患76例，實現計畫生育率97、01%，可望連續第9次蟬聯長沙市人口和計生優質服務模範單位。

(三)建管並舉營造優美環境。加快居民小區改造，投資70多萬元重點做好了城東居民小區的環境整治工作;以創建人民滿意城市活動為抓手，積極開展文明創建活動，加大背街小巷的環境衛生整治，開展“萬人清潔瀏陽城”活動4次，加大馬路市場、違章建築等問題集中整治，累計拆除違章建築8290平方米;完善市政設施，重點解決了黃泥灣路下水道改造、鹿園路改造、西湖山路南段建設等居民反映的熱點難點問題;做好了城市防汛防洪防火工作並建立了應急反饋機制;切實加強環境保護工作，嚴肅處理居民反映的餐館油煙污染和施工燥音污染問題。

(四)關注民生促進社會和諧。認真落實惠民政策，關注弱勢群體。進一步加大救助力度，採取集中救助與臨時救助相結合，全年來籌集各類民政救助資金553萬元，救濟5376人次;不斷完善養老保障體系，成立了瀏陽市頤樂養老服務中心，採取集中養老與上門服務相結合的模式開展養老服務;以創業富民為抓手，加大就業培訓力度，積極與企業溝通，全年新增就業人員2778人;廉租房房分配、失業、工傷保險等覆蓋面逐步擴大;實施教育強街戰略，成立了全省第一家街道教育基金會，全面推進瀏陽河中學繼建工程，中國小入學率、鞏固率均達到100%，機關幼稚園通過長沙市示範幼稚園的驗收;高度重視公共衛生管理，街道社區衛生服務中心順利開業，城鎮居民參合率96、08%，認真抓好了“手足口”病、甲型流感預防工作，有力地控制了疫情蔓延;成功舉辦了“踐行科學發展，構建和諧社區”等12次廣場文化活動，社區文化活動異彩紛呈，居民幸福指數進一步提升。

(五)創新管理提升服務水平。大膽實踐“選聘結合、三位一體”的社區“兩委”換屆選舉新模式，調優配強了社區居支兩委和社區服務中心工作人員;按照定格線、定製度、定職責、定待遇的“四定”原則組建了130名社區服務聯絡員隊伍，有力延伸了社區服務觸角。啟動社區標準化建設，社區形象進一步提升，8個社區全面開通社區網站，社區服務更好，便捷高效;進一步深化社區格線化管理，建立了23060戶《居民信息檔案》，並建立了信息收集-協調處理-督查反饋機制，暢通民意訴求，社區整體工作水平邁上新台階。

三、3.紮實推進黨的建設，組織保障更加鞏固。

一年來，我們積極探索新形勢下的基層組織建設和管理創新，特別是通過紮實開展學習實踐科學發展觀活動，黨組織戰鬥力和黨員隊伍活力進一步增強。

(一)學習實踐活動富有成效。緊緊圍繞學習實踐活動的總體要求，採取規定動作和自選動作相結合，確保學習實踐活動有效開展。創新學習形式，保障學習時間，使廣大黨員幹部深刻理解和把握科學發展的精神內涵;加大宣傳力度，採取小區櫥窗、流動展板、印發宣傳冊、文藝快板、主題廣場文化活動等各種形象廣泛進行宣傳，提高了民眾的知曉率;認真抓好了聯城社區黨總支、人民路國小黨支部“三個月三個階段”的新模式試點工作，其活動經驗得到了上級領導的肯定，街道工委被授予瀏陽市深入學習實踐科學發展觀活動先進單位;廣泛徵求意見，開展了“一社區一課題”的主題調研活動，以召開座談會、發放徵求意見表、設立意見箱等形式收集意見360條，並切實進行了整改。通過活動的深入開展，進一步明晰了謀求科學發展的思路，提高了推動科學發展的能力。

(二)基層組織活動不斷增強。以學習實踐科學發展觀活動為契機，紮實抓好黨員學習培訓，進一步提高了黨員幹部政治理論素質。積極探索黨建工作格線化管理，深入開展格線、小區黨員“亮身份樹形象”活動，充分發揮黨員的表率作用。以黨建聯席會為平台，積極開展黨員志願服務和黨員聯戶活動，拓寬服務領域，黨組織凝聚力不斷提高;認真做好非公經濟組織黨建工作，開展瀏陽河市場黨支部流入黨員的試點工作，比一比超市黨支部列入全市黨建工作示範點，基層組織活力不斷增強。

(三)幹部隊伍素質不斷提升。採取競爭激勵機制，按“人員分流、競爭上崗”原則調優配強了機關幹部隊伍;深入開展“兩幫兩促”活動，建立幹部聯格線、聯企業、聯項目制度，機關幹部的服務意識明顯增強;實施費用分線包乾制度，嚴格落實厲行節約的各項要求，有效節約行政成本;通過聘請專家授課、舉辦詩歌朗頌比賽、開辦“青年讀書班”、開展“幹部月月學”活動等形式，不斷提高了機關幹部的綜合素質;進一步量化工作任務，注重考核督查，嚴格制度兌現，幹部隊伍的工作作風更加務實;有力地促進了各項工作的順利推進。

(四)黨風廉政建設不斷加強。立足教育防範，適時組織觀看防腐倡廉記錄片、舉辦廉政專題講座、召開黨風廉政建設大會、傳送廉政簡訊、開展廉政文化進社區等進行警示教育;突出制度規範，嚴格落實黨風廉政建設八項制度，實施“一崗雙責”;嚴格監督管理，健全紀檢監察、社會督評員和工作督查小組督查的政風監督體系，自覺接受各方監督。

(五)民主政治建設凝心聚力。積極推進黨內民主建設，充分尊重黨員的主體地位，積極支持人大工作、政協聯絡處工作，充分發揮人大代表、政協委員參政議政的優勢和作用;積極支持工商聯分會、共青團、婦聯、各協會組織工作，廣泛集中民智，充分調動各方面積極因素，努力形成凝心聚力，共謀發展的良好氛圍。

在總結成績的同時，我們也清醒地認識到，發展中還面臨不少困難和問題：一是穩定工作形勢嚴峻。企業改制、拆遷問題引起的重複上訪、越級上訪現象嚴重，傳銷活動、__分子活動猖獗，不穩定因素依然嚴重存在。二是隊伍建設有待加強。個別幹部職工的自律意識不強，工作作風拖沓、鬆散的現象依然存在，主動深入社區、深入居民、深入企業服務還不夠。三是社區服務水平有待提升。社區服務功能還不夠完善，服務水平還不高，在引導居民自治方面還有待加強，離居民需求仍有一定的差距。這些不足我們將在今後的工作中認真加以研究，積極探求解決方法，努力推動街道經濟社會事業的科學發展。

街道辦事處勞動爭議工作總結 篇23

20xx年，xx街道辦事處在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞全區發展的大局，按照科學發展觀，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，積極創建和諧社區，不斷增強駐區單位、居民對街道工作的認同感，積極進取，紮實工作，大力推進社區建設，維護社會穩定，促進了社區各項事業持續、平穩、健康發展。通過努力，20xx年街道工作取得了明顯成效，現就一年來的主要工作情況做以下總結匯報：

一、緊緊圍繞“三區建設”，加大招商引資力度，整合轄區資源，大力發展社區經濟

辦事處積極最佳化經濟環境，努力增強服務意識，大力招商引資，先後引進了華油鑽采機械、永盛燃料、神龍保溫材料等10個新項目，總投資達1200萬元，到目前為止，完成工業產值770萬元，同比增長20%；收入5.4億元，同比增長23%；實現利稅4320萬元，同比增長36%。同時，從“三區建設”的大局出發，積極轉變觀念，整合開發轄區有效資源，搞好對落戶轄區內企業的服務，組織人員深入利民小區，對涉及到拆遷的20戶居民進行了入戶摸底，通過詳細了解他們的意願，掌握了基本情況，為華凱公司進行拆遷和開發打下了堅實的基礎。針對利農社區部分居民反映比較強烈的石油套管廠的噪音和空氣污染問題，積極協調環保部門進行監測，爭取既給居民一個滿意的答覆，又要保證該廠的正常生產。在晨曦花園小區、廣信小區的期房建設過程中，積極協調與物業管理的關係，做好新搬遷住戶的一系列生活服務工作。為努力扭轉社區經濟基礎薄弱這一現實狀況，新上社區服務項目5個。

二、充分發揮社區黨員先鋒模範作用，永葆共產黨員先進性，全面加強社區黨的建設

紮實搞好保持共產黨員先進性教育活動。辦事處黨委按照上級關於開展第二批保持共產黨員先進性教育活動的目標要求和安排部署，緊密結合工作實際，圓滿完成了各個階段的任務目標。在先進性教育活動中，共舉辦黨員培訓班3期，培訓黨員150名，舉辦形勢報告會1期，參加先進事跡報告團的報告人3名，聽取先進事跡報告團的黨員90名，邊學邊改查擺出的問題4條，已整改的問題2條，找到久未聯繫的黨員10人，為困難黨員辦實事100餘件，認領黨員示範崗的192名，使黨員受到了鍛鍊，民眾得到了實惠，省督導組先後三次前來檢查督導，都給予了充分肯定。

加強組織建設，注重做好發展黨員工作。完成了新轉來的260餘名黨員的編組管理工作，新成立黨小組10個，對30餘名零散住戶編入了社區黨小組。新發展黨員11名，培養入黨積極分子7名。

三、認真落實目標責任制，有條不紊地開展社會保障工作

下崗失業人員再就業工作成績顯著。辦事處按照區關於下崗失業人員再就業工作的目標要求，加大工作力度，採取各種措施，有條不紊地開展工作，各項指標均超額完成。一是突出抓好再就業培訓。為提高勞動者技能，辦事處於8月份協調區就業局安排40餘名失業人員參加技能培訓，超額完成任務；以提高失業人員自主創新能力為重點，辦事處組織50名失業人員參加了自主創業培訓，其中有34名經過自己努力實現自主創業。二是積極組織用工洽談會。在7月份召開的用工洽談會暨再就業政策宣傳諮詢會上，為華凱工貿、致遠廢舊物資回收中心等單位的保全、保潔、垃圾外運、包裝材料等崗位招聘工作人員。發放宣傳材料300多份，使200多名失業人員實現再就業。三是充分發揮好社保協管員的作用。動員所有社保協管員，廣泛蒐集招工信息，經常性地為下崗失業人員提供招工信息。四是配合“雙零行動”，對轄區進行拉網式調查，對14戶“零就業”家庭進行了登記備案。五是為下崗失業人員再就業提供優質服務。全年辦理優惠證84個，為27人辦理小額貸款70萬元，為39名失業人員實行了求職登記，並全部發放失業跟蹤服務卡，實行“一對一”和面對面的服務，“一登五清三送”工作常抓不懈，認真搞好服務工作。到目前為止，新增就業人數750人，超額完成103%；實現再就業人數390人，超額完成18%；“4050”人員實現再就業128人，超額完成82%，全年再就業目標完成情況位於全區前列。

離退休人員服務管理工作穩步推進。今年辦事處將轄區離退休人員全部納入網路化管理之中，認真細緻地協助做好離退休手續，退休證年檢1327個，發放困難救助聯繫卡1320張，先後組織老年人文娛活動3次，不斷豐富老年人的文化生活。

四、突出抓好社會綜合治理，確保社區安全穩定

開展法律宣傳，提高居民“群防群治”意識。以板報為陣地，定期進行法律宣傳，向轄區發放宣傳材料100冊，請專業司法人員進社區3次，學校2次，普及法律知識，紮實開展“五進”工作，不斷強化居民安全意識。

努力創建“平安企業”。先後開展了7次以安全消防、安全事故隱患為重點的排查工作，對於在檢查中發現的各類問題，督促有關單位進行現場整改，認真搞好安全生產月活動，切實提高安全生產意識，通過與產權單位、經營者層層簽訂責任書等措施，確保企業達到“五無”目標。

五、強化社區服務功能，豐富社區文化活動

辦事處以社區服務為龍頭，以駐區單位為依託，從實際出發，不斷加強面向弱勢困難群體開展的救助和福利性服務，探索和落實社區服務市場化運作、實體化經營、產業化發展的路子，並取得了一定成績。對現有的369家低保戶，每月發放最低生活保障金5.1萬元。對轄區44戶特困戶，經常性地進行走訪慰問，送去米、面、油和慰問金，共發放救濟款5720元。為現役軍人發放優撫款6480元。為了更好地為轄區居民服務，辦事處在利農社區推出了“便民 聯繫卡”，不僅方便了廣大居民，更使轄區流動人口省卻了許多不必要的麻煩。通過對轄區殘疾人登記建檔，建立殘疾人服務網路，完善社區康復活動室，豐富服務內涵，組織街道幹部職工或爭取駐區單位支援，直接為殘疾人捐款2700元。同時，辦事處堅持社會效益和經濟效益相統一的原則，從轄區廣大居民需要為出發點，謀劃社區服務新項目，完善社區服務網路，提供周到便捷的服務。南環社區社區服務領導小組，開辦了以搬家、拆換空調等為主要內容的服務項目，蔡御社區成立了華生肉店、建材的服務點，新興社區成立了房屋中介服務點。

充分利用社區服務活動室、社區廣場等文化活動設施，組織開展豐富多彩、健康有益的文娛活動。轄區內現在活躍著像新開路老年腰鼓隊、縣直社區歌唱團、南環練歌隊等10支規模較大、影響較深的.民眾文化隊伍，另外還有不少諸如象棋、讀書等文化活動站點，他們對豐富居民的業餘文化生活、活躍社區文化活動氛圍、倡導健康文明的生活方式起到了積極作用。

六、紮實推進人口與計畫生育管理新機制，不斷提高服務管理水平

按照“強自身、抓素質、以人為本、優質服務”的工作原則，以居住地為基礎，以社區為依託，切實把“宣傳教育、綜合服務、科學管理”三項工作落實到實處，使辦事處的人口和計畫生育整體工作水平有了顯著提高，初步形成了“屬地管理、單位負責、居民自治、社區服務”的人口與計畫生育管理新機制。對現居住地的8101名已婚育齡婦女全部錄入微機，圓滿完成了任務。突出重點，狠抓國富、物華、大紅房子三個批發市場及沿街們使得流動人口管理，清理出門市577個，其中流動人口169人，已婚育齡婦女47人，查驗證106人，辦理臨時婚育證明63個，對查出的8名外生及拒不補辦《婚育證明》的人員進行了處罰，共徵收社會撫養費24550元，行政處罰550元。實現人口與計生工作由“處罰多生”向“獎勵少生”轉變，一年來共徵收社會撫養費11.2萬元，發放《獨生子女證》243個，已有1561個家庭領導了獨生子女費，28對夫妻因主動放棄二胎生育指標而受到了獎勵。

此外，辦事處還按照市、區兩級關於市區環境綜合治理的總體部署，結合轄區實際，按照“突出重點，疏堵結合，標本兼職”的工作思路，緊緊依靠區直有關部門和駐區單位，認真細緻地做好商戶的思想工作，協調聯動，密切配合，使辦事處轄區環境綜合治理工作順利啟動，治理效果初步顯現。

雖然我們在今年的工作中取得了一定成績，收到了一些效果，但也存在一些不足，需要下一步改進和提高，主要是街居經濟基礎薄弱；各種公共資源和社會資源沒能得到很好的整合利用；社區服務業的規模和檔次還不能滿足居民的物質文明和精神文明的需要等。針對問題和不足，辦事處從實際出發，提出了下一年的總體工作思路：

一是要拓寬社區經濟發展渠道，壯大社區經濟。盤活社區沿街門市、辦公場所等資源，積極謀劃新項目，真正解決辦公經費不足問題。

二是提高社區服務水平，擴大社區服務規模。配合國有企業改革，利用下崗失業人員，謀劃開辦幾個社區服務項目。

三是充分發揮東環勞動力分市場的套用功能，進一步做好下崗失業人員再就業工作。

四是切實做好社會安全穩定工作，常抓不懈，持之以恆，以高度的敏銳性，對轄區實施有效的管理。

五是加強對社區幹部的培養選拔、管理監督，逐步實現對社區幹部的規範化管理。

總之，在今後的工作中，辦事處黨委將按照區委、區政府的工作部署，團結帶領全體幹部職工，緊緊依靠社區廣大民眾，抓發展，保穩定，求真務實，開拓創新，促進社區經濟和各項事業取得更大的進步。

街道辦事處勞動爭議工作總結 篇24

20__年在小店區委、區政府和區防汛抗旱指揮部的正確領導和高度重視下，我街辦始終把確保人民民眾的財產安全放在首位，全面貫徹“建重於防、防重於搶”和“安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險”的防汛工作方針，立足於防大汛，著手於扎紮實實搞好各項工程措施和非工程措施，經各級各部門協調配合，共同努力，圓滿完成了各項防汛工作任務，從而確保了我街辦城鄉安全度汛，使防訊工作正常有序地進行,將洪澇災害減小到最低限度。

一、基本情況

今年汛期，總的情況是6月份天氣乾旱，雨量偏小，7月中旬兩場暴雨天氣，沒有造成積水的現象安全渡汛。

二、防汛情況

6月12日召開了全街辦的防汛工作會議，常務副指揮街辦副主任卜玉虎做了防汛工作安排，並與各村、居負責人簽訂了防汛工作目標責任書。

我街辦防汛指揮部領導在4月6號、25號、5月12號對危舊房屋、窯洞進行了全面檢查，對78戶隱患點進行了安排布署，對巡查中發現的問題進行了及時整改，消除了度汛隱患。

(二)落實各項工程措施，提高防洪能力。

1、在7月2號8月12號對五龍沙河300米護壩進行了整治,新建防洪壩50米,引洪渠道100米,動土方800

方,石方300方，其中：開挖石方45方，完成投資11萬。

2、結合“城鄉清潔工程”對河道、主要排退水渠和邊山溝道進行了整治、清淤，特別是對鄭村排水渠、煤機段，五龍沙河、五龍溝段，進行了徹底清淤整治，受到民眾好評，為安全度汛奠定了堅實基礎。

組建了280人的搶險隊伍，編織袋20__條，水泵兩台鉛絲500公斤。

東山的7條溝道都確定了負責人，配備了銅鑼9個，哨子30個，以備有險情時及時通知轉移。

三、存在的問題和建議

1、我街辦地處城鄉結合部，隨著城市建設的加快，現有的防洪設施遠不能滿足城市發展的需要。

2、五龍沙河下游沒有排洪渠道，對省財貿學校、藥校造成了威脅，請上級部門協調解決。

3、邊山河道需護壩保護。

街道辦事處勞動爭議工作總結 篇25

今年，是楓溪街道辦事處成立的第一年，在區委、區政府的正確領導下，我辦堅持以黨的“三個代表”重要思想為主線，貫徹黨的xx屆四中全會精神，緊緊圍繞區委提出的“加快南拓步伐，構建和諧社會”工作目標，將最佳化經濟環境工作擺在首位，致力於土地流轉和招商引資工作，不斷推進城市化進程，範文之工作總結：街道辦事處上半年工作總結。上半年，我辦克服了任務重、壓力大、轄區情況複雜等困難，較好地完成了各項任務指標，現將上半年工作總結如下：

一、樹立科學發展觀，緊握經濟中心

上半年，我辦堅持樹立和落實科學發展觀，全面建設小康社會，以經濟建設為中心，以最佳化經濟環境為重點，不斷加強轄區內的經濟建設，取得較好成績，完成工農業總產值26000萬元，占年計畫的58%，其中鄉鎮企業總產值18000萬元，比上年同期增長12％；完成財政收入85萬元，占年計畫的55%；完成國地兩稅230萬元，占年計畫的52%。

1、大力推進農業建設，積極完善農業結構和基礎設施

我辦充分發揮區域優勢，依靠科技興農，大力改種，1—6月改種稻田3629畝，其中早稻1350畝（雜交稻524畝，優質稻400畝），西梨瓜438畝，蔬菜525畝，果苗115畝，雜糧114畝，0在去年上半年的基礎上，增加了1236畝改種面積，實現了農業結構多元化。同時，大力夯實農業基礎：①注重農業高科技投入，推廣新品種、新技術。如：今年在栗塘村推廣了馬玲薯、稻田免耕，稻田全程復蓋技術4、2畝；舉辦各種農作物病公害防治和南方早熟梨、栽培技術培訓班2期，培訓人員達到1500人次；湘江村、栗塘村各引種南方早熟梨50畝，極大加快村民致富步伐。②加強林政管理，落實了山林防火和造林任務。一方面各村認真開展林地情況的自查自糾工作，嚴格林地管理，及時查處非法行為；另一方面開展山林權屬發證工作，該項工作目前已進入掃尾階段，上半年完成春季造林270畝，其中栗塘村40畝，湘江10畝，曲尺村220畝；此外，認真做好森林防火預案，並預備為了防火所需各類物資，在清明上墳火災多發的季節，我辦加強防災宣傳，發現火情，及時組織幹部、民眾撲救，將損失減少到最低程度。③加強了防訊抗旱和水利基礎設施工作。針對往年防汛抗旱的情況，辦事處提早在三月底便成立了防汛抗旱指揮部，由徐業偉書記親自掛帥，落實防汛抗災責任範圍，安排從

4月1日至9月30日防訊值班，並落實到位。同時對轄區內水利設施，消防安全設備進行認真檢查，發現不符合要求的，都按照各自的職責一一落實到位，確保人民民眾生命、財產的安全。

2、大力最佳化經濟發展環境，積極做好土地開發和招商引資工作

為不斷最佳化轄區經濟發展環境，加快楓溪經濟發展，樹立“親商”、“引商”、“安商”、“富商”的招商意識，辦事處黨工委召開了專題會議，反覆研究，出台了相關政策，並做了大量的基礎性工作。第一，三月初與各村、社區簽訂了最佳化經濟環境責任狀，對各村、社區幹部實行嚴格的考核制度，對經濟發展環境不優、措施不力的實行一票否決。第二，通過各種會議、媒體家大最佳化經濟環境的宣傳力度。為切實保證盛市、區重點項目建設的順利推進，營造一個良好的發展環境。四月份我辦召開了村幹部各組、黨員、村民代表“最佳化環境動員大會”，對村幹部舉辦最佳化經濟環境培訓班。第三妥善處理好各種矛盾。及時調解了幾個大糾紛。如：湘江村一、三、四、五、六、七組關於堅固虎形山快環征地中出現的權屬糾紛，我辦通過深入細緻的調查，終於平穩地解決好；楓溪港漁場的承包糾紛，在市、區最佳化辦的大力支持和指導下，已經調解好；堅固村發生的電擊死人事件，我辦全力配合公安部門處理好。第四，招商引資工作卓有成效，實現了金湖生態園落戶栗塘村，契約意向投資XX萬元，上半年已投資200萬元；芙蓉鎮休閒餐飲業意向性落戶湘江村，將形成占地200畝，同時容納1000人就餐的休閒餐飲業；同時，我們注重提供優質的服務，營造良好的發展環境，成功挽留住了市菸草局辦公大樓落戶燎原村。

3、大力尋辟財源渠道，積極推進財政、稅收、金融工作

今年，是楓溪辦成立的第一年，我們在建崗建制的同時，不斷加強財政內部管理，嚴格財務管理制度，提倡“厲行節約，緊縮開支”，爭取各項資金到位及時做好財政預算，確保了全體機關幹部工資，福利待遇。同時，認真組織《村集體經濟組織會計制度》和財政所信息化學習。此外，我辦繼續認真作好每年度的農稅改革的政策宣傳工作，在今年糧食直補和良種補貼工作中實行了自動化、電算化、網路化，大大的加快了前期工作的完成。上半年，我辦財政工作圓滿完成，實現增值稅完成107、65萬，營業稅完成118、4萬，企業所得稅完成9、67萬，個人所得稅完成5、84萬。

二、打造平安楓溪，嚴抓綜治維穩

上半年，我辦致力於嚴抓綜合治理，維護社會穩定，為轄區百姓營造一個平安、和諧的生活環境，努力打造平安楓溪。

1、建立完善綜治維穩制度。我辦成立了專門的綜治班子，並將綜治專項經費納入財政預算，由主管領導帶頭抓總，分管領導抓落實，司法所負責具體工作。年初與各村簽訂責任目標，年終實行獎罰兌現，社區、村幹部採取分片包乾的辦法，負責及時消除隱患，杜絕不穩定因素的發生，堅持以預防為主、打擊為輔、打防結合的辦法，如加強對練#人員的排查與監控。同時，推行村組治安聯防體系。

2、不斷加強糾紛調解力度。上半年我辦共調解9起大的糾紛，社區、村共調解126餘起糾紛，調解率達到100%。如五三機械廠企業改制致使400多名下崗職工*事件等，在辦事處領導的帶領和維穩幹部的努力下，通過講政策、作工作、想點子，一方面緩解了民眾情緒，一方面協調有關部門，最終妥善化解了矛盾。

3、積極開展普法工作。為加強對社區村幹部的法律知識和法制觀念的培訓，提高依法行政的水平，辦事處利用一切有利的時機向廣大社區、村民眾進行普法宣傳，做到學法、懂法、用法、守法。

三、立足服務民眾，發展社會事業

1、計生工作。楓溪辦事處轄區內共有人口13836人，育齡婦女2677人，近年來，由於蘆淞城市南拓步伐的加快，轄區內的老百姓富了，生育觀念也在發生一些變化，多子多富、重男輕女的傳統觀念依然存在。為了更好地抓好計畫生育工作，辦事處專門從高科園抽調了一名年富力強的同志，擔任辦事處計生辦主任。年初，辦事處與各個村、社區簽訂了計畫生育責任書，明確了責任、加強了考核力度。另一方面，對違反計畫生育的行為，加大執法力度，不斷打擊各種違法行為。

2、民政工作。我辦共有2個社區、5個村，人員較多，情況複雜，給我辦民政工作帶來一定困難。新增的兩個社區共有216戶，均未辦理審批和核查手續，根據區政府的要求，必須全部重新上戶核查審批。我辦專門派民政專乾於3月至4月中旬，上戶落實此項工作，全部重新辦理相關手續，據統計有577人享受低保待遇，每月發放低保資金35760元，並按市里要求進入全國城市居民最低生活保障信息系統，於6月15日全部通過；同時，我辦對轄區內30戶扶貧對象，機關幹部逐一對口進行幫扶，60戶春荒物質也全部發放到戶。二季度連降暴雨，導致楓燎路、木曲路都不受到嚴重的毀壞，阻塞交通，影響了廣大人民民眾的生產、生活。針對此情況，辦事處及時將實際情況上報相關部門，通過努力，木曲路湘江段採用瀝青將路面完全修復好，目前楓燎路新的路基已經形成；此外，年初辦事處和社區成立殘疾人協會，配合了殘協專乾，組織機關幹部開展每人捐獻一日工資活動。

3、環境衛生工作。新、老1815線整治保潔工作戰線長、難度大，特別是沿線業主對我們的管理還陌生，一時難以適應。針對轄區城管環衛保潔工作一紙空白的狀況，城市工作部牽頭邀請公路、城管、規劃等部門多次實地調研並報請上級批准成立了“城管辦”和“環衛所”，對轄區的城管環衛保潔工作實際城市化管理，採用人員招聘，經費自籌，有償服務的管理辦法，通過一段時間的運行，城管環衛狀況有了根本好轉，沿線業主和相關單位的環保意識有了提高。另外針對五三廠的下崗失業人員在淞欣學校附近及廠區周邊亂搭、亂建、亂擺的行為進行宣傳教育，絕大部分攤主自動拆除，亂搭、亂建行為得到有效了控制。

4、社區建設工作。楓溪港社區創建是區裡的實事考核內容之一，區和辦事處領導重視，上半年我辦已完成基礎性創建工作。通過上級領導支持和社區幹部努力，我辦向相關單位爭取到建設資金6、85萬元，物資1、8萬元，區創建資金全部到位，市級投入等驗收後全額撥付，目前，五室一校一中心硬體全部到位，達標驗收準備就緒。七斗沖社區創建進入實施階段。五三廠移交社區的各項工作在緊鑼密鼓的進行，社區建設思路清晰。

5、勞動保障。我辦努力做好勞動保障工作，加強勞動保障隊伍力量，添置辦公設備，順利搭建了勞動保障站和社區勞動保障平台。勞動保障工作取得了一定成績：失業人員登記率100%；再就業優惠證的年審、發證人數為1487人；為下崗失業人員提供就業和再就業信息引導服務，使52名下崗失業人員重新找到了工作崗位；完成區下達培訓任務的64%。

上半年，其他的各項社會事業均緊緊圍繞經濟建設為中心，有條不紊地各司其職。

四、堅持黨的領導，加強組織建設

1、切實抓好村支兩委換屆工作。在區委區政府高度重視和指導下，我辦黨工委迅速在3月底拿出了詳細的實施方案，組織專人對各村、各點、情況都進行了摸底調查，機關幹部分點分戶，分到各村配合村委選舉委員會組織選舉工作。我辦嚴格按照“依法、依規、依程式”的原則進行選舉，在選舉過程中，辦事處領導親自督查，關注各村選舉情況，對出現矛盾突發的村第一時間趕赴，調解解決矛盾；對拒絕投票、選舉的村民我們動之以情，曉之以理，耐心作好思想工作。通過全體辦事處全體幹部齊心協力、夜以繼日的工作，轄區內5個村的村支兩委換屆工作終於在30天內圓滿完成，選出了一批真正符合民意的村支兩委班子，得到了廣大選民和上級領導的肯定和認可，實現了村級班子平穩過渡。

2、充分發揮黨員的先鋒模範作用。第一，繼續深入開展“鄉村夜談”活動，要求鄉村幹部每月不少於兩個晚上到農戶家聊天，了解民眾疾苦，拉近幹群關係。第二，開展“一幫一”、“雙聯雙幫”、扶貧幫困活動。第三，組織黨員開展防汛、救火等緊難險阻的活動，發揮黨員的先鋒模範作用。

3、積極培養黨的後備力量。上半年，我辦通過考察確定了15名入黨積極份子，組織其參加了區委組織部舉辦的為期2天的入黨積極份子培訓班，學習成績優秀。同時，我辦加強農村黨員的發展工作，特別是發展年輕黨員和女黨員。上半年，就發展了9名黨員，他們都具有年輕、有一定文化水平、是致富帶頭人的特點。為基層黨組織注入了新鮮血液，增加了組織活力，增強了組織戰鬥力。

上半年，我們的工作雖然取得了一定的成績，但我們也應看到工作上的差距和不足。一是由於區劃調整後，原曲尺鄉政府的遺留債務糾紛多，嚴重影響了辦事處的正常工作；二是轄區內出現的矛盾，有的沒有及時調解到位；三是個別村幹部服務意識薄弱，班子戰鬥力不強；四是部分幹部的觀念跟不上經濟高速發展的節拍。以上存在的問題，我們一定會認真分析研究，採取有效措施，不斷地改進，把我們的工作做得更好。

下半年工作思路

下半年，我辦將繼續貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中全會精神，結合開展保持共產黨員先進性教育活動，充分發揮黨組織的戰鬥力和黨員先鋒模範作用，開創楓溪新局面，重點做好以下工作：

1、切實抓好保持共產黨員先進性教育活動，把先進性教育作為第一位的要務來抓，作為第一位的任務來完成，作為第一位的責任來對待；

2、完成楓溪生態城的初步規劃；

3、完成辦事處辦公樓選址及土地報批工作；

4、進一步加大辦事處與高科園工作人員交叉任職的力度；

5、嚴抓計畫生育、綜合治理等各項社會事業工作；

6、最佳化經濟發展環境，確保重點項目建設的順利進行；

7、全面完成財政、稅收任務；

8、致力做好招商引資工作，爭取有新的突破。

街道辦事處勞動爭議工作總結 篇26

20xx年上半年，我街道農村道路交通安全管理工作，紮實開展民眾路線實施工作。現將上班年工作情況總結如下：

一、道路方面

1、我街辦轄區內共有鄉村公路165餘公里，其中水泥路面11.6公里，瀝青混泥土路面7.7公里，瀝青路面39..27公里，碎石路面107.45公里，山區道路占總公里數8成以上，在區交通局、街辦的大力指導支持下，我辦嚴格按照農村道路安全管理規範，不定期進行巡查、排查道路安全隱患，發現問題及時處理，時時督促各村道路的養護，定時、不定時對各村養護工人(全街道現有養護工人十名)進行考勤、考評，及時修補道路(填補坑凼上千處處， 60餘公里)、清理道路涵洞20個、清除邊溝和路邊雜草，確保了我街道大部分道路的暢通，排除了大部分交通安全隱患，在街辦大力支持下安排經費20000元對萬家村十組涵洞進行改造，同時為方便山區村民的生產生活，我街道上半年已經啟動多項道路重建工程!、草坪村7 組，草坪村8組道路硬化工程，全長2.4公里，涉及資金總計380餘萬元，惠及老百姓近500人現在已經開工。

2、永洛路改建工程全長2公里，預計投資 300萬元，現已經進行評審，預計7月進行施工。3、已經請交通局完成了對紅旗村2組道路的'設計規劃，該項目將在美紅前道路施工後進行啟動。

3、交安設施整治，為確保城區道路的交通安全，我辦積極與交通局相關部門進行聯繫，預計投資192萬餘元對城區部分道路標線及紅綠燈進行整治。現在進入評審程式。

4、對全街道危險路段進行排查並進行了上報，交通局已經確認我街道近8000米的路段將進行波形欄安裝

二、道路橋樑方面

我街道轄區共有道路橋樑11座，11座道路橋樑建造多年，我辦全面做到時時監控，確保橋樑安全。現今轄區內除草坪村文明橋在專家檢測後評測為報4類危橋，不能通車外10座道路橋樑處於安全運行狀態，為方便民眾出行我辦與交通局聯繫加快了文明橋重建工程的進度，相愛項目已經在建委備案，預計5月底開始招標施工。

三、水上交通方面

水上交通自用船的使用、安全管理關係到老百姓的生命財產安全，一直是我街辦高度重視的安全管理問題，我辦嚴格按照區交通局海事處、街辦指導、指示，進一步完善了自用船安全管理制度和管理機構，加強加大對遊客及自用船船主安全意識宣傳力度，堅持每周2次(重要季節每周2-3次)，加大對自用船的巡查排查，確保了水上交通安全。

五、下一步計畫

下半年我辦將繼續做好道路交通安全管理工作，做好永洛路重建項目、交安設施工程，文明橋重建工程等重大道路工程監督管理，並按照年初目標全面完成各項指標任務。

街道辦事處勞動爭議工作總結 篇27

我為在社區能夠為居民服務，深感榮幸和驕傲。工作以來，我以一顆奉獻之心及不計得失的奉獻精神，回報社會，把社區的工作當作體現自身價值的事業，做到：熱心、貼心、耐心、責任心，加強各方面的協調和溝通，細緻、周到地為居民服務，把居民的事當自己的事辦，把居民的困難當自己的困難去解決，不虛情假意，辦到讓居民點頭、滿意為止，我也從中得到成功的喜悅和滿足。

工作中，經常接待的居民訴求有：繳費服務、工具出借、家電維修、水管維修、（防雨）屋頂修復等，我都及時聯繫專業志願者服務隊的人員，幫助居民儘快地解決，然後電話跟蹤回訪。

曾經有一位76歲的盧大娘焦急地來到社區工作站訴求，自己的老伴突然腿部麻木、疼痛，不便行走了，需要幫助聯繫社區醫院的醫生出診，我在穩住盧大娘焦急、緊張情緒的同時，了解了大爺以往的病史及有無藥物過敏史等情況，之後迅速趕去社區醫院將大爺的情況向醫生說明，聯繫出診，並於次日電話回訪了大爺的病情恢復狀況。

在通山路社區工作站創建之後，小學生託管班也隨之招生開班了，剛開始只有一位家長給自己的孩子（一年級的小學生）報名，每天下午我去學校接回，照看他完成作業後，幫助他檢查作業並及時糾正改錯，直至學會為止。小學生學習的進步和家長的滿意，為通山路社區託管班開班的事情，口口相傳，隨之又有第二、第三個家長給自己孩子報名參加了社區的託管班。有一名二年級的小學生，英語課跟不上學校的學習進度，我幫她從第一課開始補習並灌輸她記憶英語單詞的學習方法，在掌握學習方法後，她已經能夠獨立複習並且牢記英語單詞，口語的發音也非常準確。通過各位家長對社區託管班的支持和信任，目前，社區託管班的小學生已增加到了15名。

社區的醫療保健站，也為居民提供免費理療服務，有一天快到中午了，剛剛做完理療的居民，正準備要回家做午飯，突然下起了雨，卻因沒有帶雨傘耽誤了回家做午飯的時間。社區的服務項目，正需要在實踐中增加、創新並且更好的方便居民、服務居民，我隨即想到了，如果工作站能像移動門市或銀行等場所，有便民雨傘該多好，就不會因為雨天無法出行而耽誤大家的時間了。跟居委會張主任提議後，得到了認可和支持，我和張主任還有居委會的其他領導，都把自己家中閒置的雨傘拿到了社區工作站，自此，通山路社區工作站又增加了一個新的服務項目：方便雨傘。

天氣日漸炎熱，為了更好的方便居民，便民服務站在經營：油、鹽、醬、醋、王哥莊饅頭以及海港灣水餃的基礎上，我幫助便民服務站聯繫並引進了雪糕及飲料，近期還將陸續引進洗化日用品等生活必需品，增加經營服務項目，滿足居民的需求，更好地方便居民，為居民提供服務。

社區工作崗位雖然平凡，但是卻是一份非常有意義、非常偉大的工作，我滿懷激情，對社區工作的感情生生不息，今後我還將繼續努力，不斷創新服務形式和新服務項目，完善社區服務等工作，用服務居民的平凡來實現自己的人生價值，做一個讓民眾滿意的.社區工作者。

街道辦事處勞動爭議工作總結 篇28

今年以來，在區委、區政府的正確領導下，街道始終堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞區委、區政府“壯大三產服務業，培育新興產業群，加快城鄉一體化，建設和諧主城區”的總體要求，戮力同心，攻堅克難，在項目建設、民生服務、“兩會”安保、大氣污染防治和黨的民眾路線教育實踐活動等各項重點和突發工作中均取得了新的突破。

一、抓機遇，謀發展，堅定信心譜寫經濟建設新篇章。

20xx年，街道共運作千萬元以上項目11個，總投資91、51億元。從建設進度看，完工項目1個，分別是新世界中心B區項目、浙商廣場項目、麗都新潮家居廣場項目、廊坊供電公司地下車庫及人防工程、開閉站項目、新華路及金光道地下人防和過街通道項目，總投資12、5億元；在建項目7個，分別是新世界中心A區項目、新世界中心C區項目、廊坊供電公司生產營業綜合樓項目、新朝陽廣場二期項目、曉廊坊（小廊坊城中村改造）項目、匯督office商務樓項目、尚都世貿大廈項目，總投資82、21億元；“5、18”項目2個，分別是花卉市場改造項目、榮泰大廈項目，投資5、5億元；謀劃項目1個，投資1、5億元。

20xx年街道財政稅收任務4255萬元，其中：國稅669萬元、地稅3450萬元、財政自管收入156萬元，預計年底完成任務。

二、抓管理，強舉措，推陳出新促進工作職能再提升。

目前，街道在各項重點工作中不斷創新管理，出實招、求實效，確保各項工作紮實有效開展。一是狠抓大氣污染防治。成立組織機構、制定工作方案、組建巡查隊伍，重點對轄區項目施工地揚塵、冬季取暖燃煤、餐飲油煙以及居民生活垃圾等污染情況進行深入排查與整治。及時督導監測點附近的18家油煙飯店安裝完成油煙淨化設備；對新朝陽二期、新世界c區等項目施工地進行灑水抑塵，苫蓋裸露地面15000餘平方米；對敏感部位進行每天巡查，清理垃圾均每天5車。結合轄區實際，製作了詳細的“責任示意圖”，實行掛圖作戰，將責任層層落實。同時，加大宣傳引導力度，積極組織開展“大氣污染防治隨手拍”活動，自行印發各類宣傳材料5000餘份，引導轄區居民全員參與，切實將大氣污染防治工作真正落到實處。截止目前，收集各類反饋照片100餘張，徵集意見及建議30餘條，解決各類問題60餘件。二是強化安全監管措施。制定了《安全生產重（特）大事故應急救援預案》，進一步完善責任追究制度；與明珠大廈、沃爾瑪超市等轄區各單位、門店簽訂安全生產責任書200餘份，並對人員密集場所、危化企業、煙花爆竹、建築施工等100餘家重點企業進行安全隱患排查；積極開展食品安全統計排查，分別對233家涉及食品生產和銷售的單位進行入戶宣傳，並按經營方式進行分類，建立動態台帳，切實做到具體問題，具體分析，；三是依託數位化平台，提升轄區數位化管理效率，街道共按期處理井蓋丟失、垃圾亂堆亂放、道路破損等各類案件848件，按期結案率96、16%，街道數位化管理工作在全區名列前矛；四是推動無物業小區管理。我轄區共統計無物業小區34個，背街里巷17條，上述小區房屋老舊，路面破損嚴重，生活垃圾處理不及時，相關配套設施不健全。針對實際情況，首先，街道組織突擊隊、志願者、4050人員對無物業小區和背街里巷衛生死角進行不定期清掃。同時，為更好的發揮協調職能，積極爭列無物業小區改造項目，截止目前已整修無物業小區3個。除此之外，以長安小區為試點，積極協調產權單位引進物業公司，逐步實現無物業小區管理規範化。

三、抓載體，築平台，多措並舉創新社區服務新品質。

充分發揮社區服務居民這一平台作用，不斷提升社區服務功能，切實解決好民眾最關心、最直接、最現實的問題，全面提升居民幸福指數。一是居家養老服務職能日益完善。投資10餘萬元，建立了五福街、新春社區、永豐道社區三個居家養老服務站。涵蓋生活照料、醫療保健、健康理療、家政服務、文體娛樂、精神慰藉、配餐送餐等多項服務職能。省市領導多次視察指導並給予充分肯定。二是社區衛生服務網路逐步健全。充分挖掘轄區舊城改造資源，加大協調力度，投資272萬元爭取1512平米社區衛生服務中心辦公用房。同時，利用多方關係資源，破解各種客觀難題，達到房屋權屬明確。既為政府節約大量建設資金，又避免了房屋權屬後顧之憂，成為廣陽區市場化運作模式。中心已於去年正式接診。目前，中心每日接待患者200餘位，此外，街道還分布衛生服務中心1個、社區醫院2個、社區衛生服務站4個，為社區居民提供預防、保健、醫療、康復、健康教育、計畫生育技術服務等“六位一體”的公共衛生服務和基本醫療服務。三是“為民服務零距離活動日”創新開展。謀劃制定了“為民服務零距離活動日”實施方案，定於每個月第一個周末為活動日，要求各社區圍繞“政策宣傳、快捷服務，健康養生、快樂生活”等十項主題開展為民服務活動。截止目前，“零距離”活動共組織三期、30次，共發放宣傳資料5000餘份，接受居民諮詢300餘次，為轄區近200名居民提供義診服務，創作書畫作品30餘幅。其中，吉興和永豐道社區組織的免費磨刀和理髮等項目使居民們倍感親切，參與熱情高漲；萬眾里社區“服務空巢老人”活動受到了轄區居民的廣泛稱讚，活動圖片分別被廊坊日報、人民日報、新華網等媒體採用。四是逐步創建和諧社區。以創建全國和諧社區建設示範城區為契機，根據各社區實際，分別進行考察、研究和定位，整體提升社區管理服務水平，打造品牌，樹立形象。

四、重民生，保穩定，凝心聚力營造社會和諧新環境。

加快發展的同時，更加關注民計，體恤民生。一是民政工作紮實開展。轄區共有低保戶157戶、324人，優撫對象101人；今年以來，為16戶重大疾病困難家庭申請醫療救助金154904元；走訪慰問重點優撫對象25名，申請解三難資金18000元；為36戶困難家庭申請特困救助金和臨時救助金總計10餘萬元。二是計畫生育工作有序進行。以清理核查為抓手，以政策落實為主線，以平抑生育高峰、穩定低生育水平為重點，強化措施，規範管理，著力打造心貼心的計生服務品牌。轄區育齡婦女總數10743人，截至目前出生嬰兒171人，符合政策生育率97、08%。三是勞動保障工作深入推進。目前，登記下崗職工失業人員420人，組織就業再就業培訓班4期，安排公益性崗位工作人員47人；辦理城鎮居民養老保險繳費人數280人，總計58、1萬元，為60歲以上的920名老人發放養老金88、3萬元、辦理城鎮居民醫療保險繳費人數2200人，總計79萬元。

五、抓落實，重成效，立足實際開展好黨的民眾路線教育實踐活動。

根據中央和省、市、區委統一部署，解放道街道黨的民眾路線教育實踐活動於20xx年2月中旬正式啟動，到20xx年10月中旬基本結束。在區委的正確領導和精心指導下，街道緊緊圍繞“為民、務實、清廉”主題，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律堅決反對“四風”，高點啟動、高質開展、高效推進各項工作，得到了各界民眾的普遍認可。一是狠抓學習教育，黨員幹部理想信念普遍增強。明確提出了“四真六有”要求，即真學、真懂、真信、真用，有計畫、有材料、有考勤、有筆記、有討論、有體會。在轄區各黨組織和黨員中深入開展了“六個一”活動，下發學習手冊150冊，確保覆蓋全部黨組織。二是開門徵求意見，確保四風問題找準找實。通過開展黨員幹部“大走訪”、問卷調查、開通熱線電話、信訪平台等形式，緊扣民生民意梳理並查擺出很多問題，針對各類問題制定立行立改任務清單，由街道黨委牽頭，負責整改項目落實。三是貫徹整風精神，認真開展批評與自我批評。以整風精神高標準召開專題民主生活會和組織生活會，在開展批評和自我批評上動真格，使黨員幹部的思想受到了洗禮和淨化。一方面領導幹部對照黨章、廉政準則、民眾期盼、焦裕祿典型事跡，逐一查擺，切實找準作風建設上存在的突出問題；另一方面深入開展交流談心，高標準召開街道班子成員參加的民主生活會，發揚了批評和自我批評的好傳統，展現了嚴肅認真開展黨內生活的新氣象。四是抓好建章立制，不斷完善服務型基層黨組織建設。深入推進“三級平台”建設、“兩個代辦”工作，以轉變職能、最佳化服務、方便民眾、提高效能為目標，充分發揮便民服務平台作用，建立便民服務中心、一站式服務大廳，開展“一站式”服務、代辦服務、政策諮詢、解難幫困等服務實行一項任務、一個班子、一套方案、一本台賬、一抓到底，確保完成一件，“銷號”一件。

六、精部署，勤謀劃，全力以赴落實“兩個安保”和大氣污染治理工作。

接到任務後，街道領導高度重視，立即召開專題會議，制定切實可行的工作方案。一是高頻調度抓落實。會議期間，抽調街居精幹力量對重點部位、重點人員進行24小時盯守，隨時掌握其動態。每天安排一名科級幹部進行接訪，形成專項工作記錄檔案。堅持實行日排查日報告、外來人員登記、24小時雙人雙崗值班等工作制度，按照早排查，早發現，早控制，早解決的原則，加大對各類不穩定隱患排查，做好形勢研判、矛盾化解、應急處置和輿論引導等重點工作，成立了應急隊伍，隨時待命，為緊急、突發及重大事件的發生做好人員準備。與此同時，在安全生產和綜合治理工作上不鬆懈，做到對轄區重點場所的排查再排查，確保不發生一起安全事故，在人人有責意識的引導下，共同清理轄區的反宣標語等。二是統籌安排優環境。APEC會議空氣品質保障工作是一項重要的政治任務。解放道地處廣陽主城區，面對此次事關國家形象的艱巨保障任務，街居上下齊心協力在大氣污染治理工作中交上了滿意答卷。期間，街道制定工作方案和應急預案，通過條幅、通告、宣傳欄、電子屏、網路等多種形式，宣傳此次活動的重要意義和健康倡議並接受民眾舉報，組織專門工作人員在重點部位進行盯守，確保達到轄區在會議期間“不著一股火，不冒一股煙”的總目標。

街道辦事處勞動爭議工作總結 篇29

20xx年，我局繼續按照省、市、縣精準扶貧工作要求，全力做好掛點村、掛點農戶的脫貧工作，取得了一定的成績，也存在一定的問題，現將20xx年我局精準扶貧工作總結如下：

一、掛點村基本情況

x村位於x鎮的東北角，x國道穿越全境，與x鎮國道上接壤，總面積6平方公里。全村共有31個村民小組，865戶3452人，總勞動力1745人，其中小學生數326人，國中生數126人，高中數68人。耕地面積2312.03畝，人均0.67畝，有效灌溉面積1230畝，旱澇保收面積760畝，果園面積420畝。黨員73人，村“兩委”幹部6人。全村共有148戶貧困戶，共456人。其中扶貧戶91戶，303人;扶貧低保戶24戶，82人;低保戶26戶，63人;五保戶7戶，8人。我局共有工作人員6名，在x鎮x村掛點聯繫了15戶農戶，全部屬於扶貧開發戶。

二、主要工作情況

(一)成立組織機構

成立x縣體育局20xx年精準扶貧工作領導小組，x局長擔任組長，x、x副局長任副組長，x、x、x等其他幹部任成員。

(二)深入了解致貧原因。

經深入了解，發現x村村民致貧原因主要有以下幾個方面：一是低文化素質致貧。文化貧困導致人們思想安貧守舊，觀念落後，一些貧困戶生活標準低，有的聽天由命，消極悲觀，缺乏脫貧信心和勇氣，有的兩眼朝上，依靠國家救濟，“等靠要”思想依然存在，有的觀念保守，不願接受新技術，甘願受窮。

二是年老多病致貧。個別家庭成員年老體弱，或患大病，或患慢性病，或喪失勞動力，而親戚兒女不能資助和贍養而導致貧窮。雖然通過農村合作醫療和民政救助緩解了部分經濟壓力，但高額的醫療費用如同無底洞，依然是此類家庭稱重的負擔。

三是勞力缺乏致貧。由於家庭本身缺乏勞動力，家庭單靠傳統的種植業為生，產出的農產品又無法外銷，家庭經濟十分困難。四是其他原因致貧。如由於自身殘疾，無法從事勞動生產;天災人禍使本來富裕的家庭被掏空家底而陷入困境;子女上學經濟壓力大等。

(三)幫助農戶脫貧成效明顯：一是深入結對幫扶貧困戶，全面了解溝通發展思路，填寫好x市精準扶貧信息表，並錄入管理系統。二是制定詳細精準發展規劃、年度工作計畫、具體幫扶措施，在產業、就業、保障等方面全力提供幫助。

三是認真抓好防汛抗災工作，深入農戶家中宣傳防汛抗災知識以及應對措施，查看水庫、山塘、水坡等地質災害易發區域的情況變化，做好預警工作。四是做好“一本通”相關工作，組織幫扶幹部和農戶認真填寫好“一本通”，並要求幹部、農戶要完全一致。

五是根據農戶不同的特點，經常性的和他們保持聯繫，詢問發展規劃和要求，長遠打算和近期打算，及時給他們出主意，想辦法給予解決。六是與縣有關部門、鄉鎮、村里聯繫，要求各方面給予我們連掛的農戶更多優惠政策。七是全面完成20xx年脫貧戶的信息錄入。20xx年我局連掛的農戶共有3戶，加上20xx年的脫貧戶，我局共9戶貧困戶脫貧，剩下6戶未脫貧。

(四)完善精準扶貧信息

按照市、縣、鎮的有關要求，積極上戶落實貧困戶信息，並及時將貧困戶信息錄入到扶貧系統內。目前，我局聯繫的15戶貧困戶信息已全部在系統內進行了錄入，並關聯到了我局各幹部。

三、存在的問題及下一步打算

(一)存在的問題

1、貧困戶對於精準扶貧的認識還不夠;

2、脫貧的具體措施還需進一步精細。

(二)下一步打算

1、加大精準扶貧工作的宣傳力度。充分利用宣傳橫幅、公告、廣播電視、手機群發簡訊、微信等手段，廣泛宣傳精準扶貧的相關政策，使廣大民眾深入了解精準扶貧工作，以便更好的開展工作。

2、因地制宜發展特色產。堅持宜農則農，發動有能力的貧困戶發展臍橙、油茶、西瓜、甜玉米等特色優勢產業和生豬、魚養殖業，提高特色產業開發效益。

3、探索建立產業發展帶動機制。積極引導承包土地向專業種養大戶、家庭農場、農民合作社、農業龍頭企業流轉，提高貧困戶的組織化水平，讓貧困戶從產業發展中獲得更多收益。

4、完善基礎設施建設，改善生產生活條件。幫助掛點村搞好道路建設、養護，完善排水、灌溉渠，

協助做好村容村貌治理等。

5、鼓勵提升就業技能。大力落實“雨露計畫”等政策,鼓勵貧困戶參與“新型農民職業培訓”，提升貧困家庭勞動力創業就業技能。20xx年實現70%貧困戶通過培訓提升勞動就業能力。20xx年前全部培訓完成。

6、按照市、縣、鎮的有關要求做好其他有關扶貧工作。

街道辦事處勞動爭議工作總結 篇30

幾天來自己認真的將20xx年的工作進行了反思，其中有成功的喜悅，也有因領導不力影響工作效果的自責，我想圍繞今年的工作將自己的工作完成情況取得的成績、存在的缺點不足及清正廉潔情況向大家匯報一下，有不妥之處請大家批評。

一、經濟工作

今年是我市實行稅收屬地管理的第一年，也是區政府實行引稅新辦法的第一年，新辦法的實施意為著我街幾年來建立的稅源基礎將不復存在，需從零開始，全年要完成區稅收x萬，難度很大，x萬的稅收從表面看是任務是指標，更重要的是責任，由於我們在去年對20xx年的稅收有一個正確的分析、超前考慮，加上我們對引稅政策認識理解的深，加上我們具體分管領導和工作人員的高效率，高質量的工作，使全年的任務指標提前一個季度完成，稅收是區政府考核街道工作的三個硬指標之一，幾年來我街的稅收任務完成的都很出色，但今年的稅收指標的完成應該講意義又更深遠。

二、穩定工作

受社會大環境的影響及歷史原因，今年我街的民眾上訪量之大，不穩定隱患之多，是在歷年所沒有的，不能說民眾上訪反映問題都沒有道理，但更多的是民眾對檔案政策理解的偏差，或者說街道辦事處所不能及，或者說如果街道辦事處不實行政企分開，不消化分流職工，也許會有一時的平靜，面對一個人幾個人幾十人甚至幾百人的問題如果處理解決不慎，將會造成惡劣的影響，面對諸多的問題，首先，我們本著以人為本的精神組織足夠人員，耐心細緻說服動員教育，深入到居民家中講政策，幫助解決實際生活困難，有時自己也非常困惑，是政府的政策有問題還是這么多民眾無理取鬧，還是我們在執行政策上有偏差，內心很矛盾。不管民眾怎樣不理解，漫罵、責難，我們始終堅持熱情真誠，不激化矛盾，應該說目前民眾的上訪，雖然得到一定的控制緩解，但距最後解決，還有很多困難，我們的思想時刻都不能放鬆都不能麻痹大意。

三、搞好企業改制妥善解決雙納職工分流問題

市區政府對街辦企業改制，職工分流問題都有明確的規定，為了保證集體資產不受損失，對待改制企業進行資產評估本著成熟一個改制一個，今年在鐵道沿線32米拆遷前，我們成功的將街xx廠整體出售，收回了建廠投資。嚴格的說街道辦企業，有過成功的喜悅，但更多是投資打了水漂交了學費，不能不承認投資辦企業，不是我們的專業，我們是外行，算一筆細帳在互感器廠問題上投資與回報不成正比，如果我們在鐵道沿線32米拆遷前不將該廠整體出售我們將會損失更大，可能還會血本無歸，這些錢說大了是國家的集體的，說小了是我們每個人的，企業改制使企業放飛收回投入還街道辦事處本來面目，使辦事處拿出更大的精力搞好社區建設、城市管理等工作，我們的企業改制工作進展順利全部改制完畢為期不遠。

今年以來我們拿出一定比例的資金消化解決了x名職工，明年是消化解決職工的最後一年，我街仍有x餘人需在明年解決任務十分艱巨。

四、抓住機遇為基層辦實事

今年我們抓住區勞動局為有條件的各社區勞動就業工作站增加辦公面積的大好時機，爭取到資金x萬餘元，建房x米，置換房屋x米，總計增加5個居委會辦公面積x米，使部分居委會辦公條件得到改善，在這項工作中街辦事處沒花一分錢。就此項工作而言，上級領導滿意，基層滿意，如果沒有我們具體工作人員的積極努力，用我們高效率的工作來抓住機遇，是不會有如此效果的，今年我們在財政狀況比較緊張的情況下拿出一些錢為部分居委會購置了一些辦公用品改善了部分居委會的辦公環境。

五、談一點工作中的感受及個人執行黨風廉政建設責任制情況

今年工作的特點是難事多急事多，財政困難不斷加大，面對這么多的困難，這么大的壓力，我們全街幹部團結一致、負重前進，克服了一個又一個困難。今年我們的稅收提前一個季度超額完成任務，按置下崗失業人員最多的一年，市場上交收入最多的一年，綜合治理、計畫生育都取得到了較好的成績，成績的取得是因為我們有一個拼搏團結積極向上的領導班子，有一支能戰鬥高素質的幹部隊伍。每一位領導，每一位幹部雖然存在這樣或那樣的困難，有這樣或那樣的想法，但在工作任務面前沒有掉鏈子。幾年來是每一名同志用辛勤的工作在激勵著我教育著我，使我常常告誡自己要用心工作，不負使命，要把工作放在第一位，要把大家的利益放在第一位。幾年來我學會了用積極的態度對待困難，學會了用欣賞的心態觀察每一個人，工作中多一點民主可以使自己少走彎路，多一些團結可以凝聚力和戰鬥力，調動和發揮每一個人的工作熱情，營造一個積極向上良好的工作氛圍，達到大家心情舒暢的工作是使每一個人做為xx街一員感到自豪，是我工作的目標。

一年來雖然是用心工作也取得了一些成績，但仍存在許多問題，如：xx居委會的舊樓區投入了這么大力量，花了這么多錢，卻沒有達到預期目的，這將會是我心中的一個痛，它將會不斷的鞭策自己，不斷的提高領導水平，提高處理解決難題的能力減少工作中的失誤，不斷的學習，不斷的歷練自己是一項長時間的任務，時刻不斷放鬆對自己的要求，一年來我更多是不斷的給大家壓任務，不斷的給大家提要求，甚至是批評多於表揚對大家生活關心的少，對大家困難解決不夠，對大家的福利待遇沒有大的提高，在這裡向大家表示深深的歉意。

最後在講一下執行廉政建設責任制情況，清正廉潔是黨對領導的基本要求，參照黨政主要領導述廉的主要內容逐條對照檢查自己，我可以說感覺良好，沒有問題。

最後我想說感謝同志們對我工作的一貫支持幫助，感謝班子成員，感謝我這些左膀右臂，感謝對我無私的支持和幫助，謝謝大家。

街道辦事處勞動爭議工作總結 篇31

20xx年街道辦事處在XX市委、市政府的高度重視和堅強領導下，以開展“規模拆違”行動為契機，緊緊圍繞“一年基本拆除，兩年基本清零”的工作目標，努力消化存量違法建築，以對在建違法建築設“零容忍”的態度，用鐵的決心和手腕依法拆除各類違法建築。截止12月16日，我轄區完成拆違拆舊383處，面積累計53770.5平方米，巡查發現新增違建面積62處共9915.8平方米，其中已拆除面積9285.8平方米，控違面積630平方米。現將主要工作情況總結匯報如下：

1、加強宣傳，形成強大的輿論 攻勢。

切實加大拆違控違的宣教育，印製發放“到處廣大人民民眾的公開信”3000餘份，張貼宣傳標語50條，每天安排一台巡邏車在街頭巷尾、重點拆違控違區域廣播宣傳，各村利用遠教廣播廣泛宣傳，使拆違控違工作家喻戶曉，人人皆知，形成了強大的輿論 攻勢。

2、充實人員裝備，嚴格控違考核制度。

一是我街道204年在瀏陽率先成立首支防違控違巡查隊伍，從機關幹部和城 管中隊抽調4名專職工作人員，市拆違大隊安排2名專乾,購置了2台機車用於控違巡查。今年6月份再新招5名巡查隊員,並補充配備3台新機車，用於防違控違。二是巡查隊伍內部實施嚴格的巡查考核制度，確立了“六個一”的日常巡查標準，即：第一時間發現、第一時間制止、第一時間報告、第一時間拆除、第一時間清理、第一時間回復。三是對每一次巡查發現的問題建立台賬，跟蹤巡查，做到常態化管理，從時間、空間上保證了巡查不缺位。四是對重點地域、重點部位每天至少巡查兩次，其它地區每天至少巡查一次。五是建立考核機制,將違建納入辦事處機關各格線員和村級目標考核,對巡查人員有祥細的考核規定。

3、創新機制，健全防違控違隊伍。

一是推行每日執法車、機車巡邏，隊員與社區城 管專乾、整治辦工作人員徒步巡查、各格線員巡查的機制。二是健全三支隊伍（防違控違巡查隊、幹部拆違應急隊、專業拆違施工隊），努力消化存量違法建築，對在建違法建築設零容忍，巡查發現新增違法建築立即組織力量進行拆除，今年南市社區張某和唐洲社區羅某等違法建築從巡查發現到拆除均在三個小時內,將違法建設制止在萌芽狀態。

4、重點布控，對違章建築“零容忍”。

充分運用專業巡查信息網、格線員信息網、村級信息網和舉報的信息網，做到了轄區違建信息掌握實現全面覆蓋。聯合市拆違控違大隊對浦梓港征拆區域、荷中文公路周邊、金沙南路、唐洲社區天馬大橋匝道片區等區域重點布控，在重點監控區域組織拆除違法面積達3萬餘平方。四是及時處置各重點區域的違法建設，如組織對嗣同村319國道旁張連英戶、楊家弄村西環路口處周明章等戶違法建設的強行拆除，震懾了一大批存在僥倖心理的違建戶，有效控制了轄區違法建築的滋生。五是對歷史性違章建築重新摸排建檔，抽調辦事機處機關幹部、國土所、城建所9名幹部及村組幹部，經過半個月對轄區各社區、街道摸排，將摸排材料整理入冊，並將相關情況匯報至市拆違控違辦公室，積極與市拆違控違大隊聯繫，組織人員開展拆違工作，從全市範圍內集中開展拆違控違行動後，我街道基本上每周組織二次以上的集中拆違行動。

5、積極主動，做好拆違控違信訪投訴辦理。

對民眾通過舉報電話、民生通道、12345熱線等途徑反映的違建問題，不論面積大小、危害輕重，一視同仁、逐一查實，堅決處理到位，並及時將處理結果反饋給投訴者，實現與民意的“無縫對接”。辦結民眾來信、來電、來訪以及上級交辦的各類違建投訴件45件，做到及時處理率100%，有效回復率100%，民眾滿意率100%。

6、準確及時，報送拆違控違各項資料。

及時報送拆違信息，每個星期五按時報送拆違周報，認真做好消防通道、經營場所、餐飲行業違法建築摸底，積極開展黨員幹部零違建申報。

拆違工作紛繁複雜，任重道遠。來年我們將進一步貫徹落實市委、市政府的指示精神，在街道黨委高度重視和正確領導之下，在市拆違辦的具體指導下，會更加深入的開展拆違控違工作，切實維護好經濟建設的良好環境和市容市貌，切實維護大多數民眾的根本利益。一是進一步加大宣傳力度，提高民眾的大局意識，自覺拆違、控違，減少民眾損失。二是進一步完善日常巡查機制，以預防為主，加大巡查和監管力度，將違法建設努力控制在萌芽狀態。三是重點對長瀏高速南互通、106和319兩廂、天馬大橋匝道、重點項目區域的歷史違法建築進行拆除。四是進一步加大拆違力度，對新增違法建築，發現一處拆除一處，對頑固不化的違建戶，聯合各職能部門，集中力量組織強行拆除，以拆促控。