就業援助暖心活動工作總結 篇1
一、聚焦抗疫紓困，織牢殘疾人幫扶“保障網”
一是守好“小門”，助力“大局”。今年來，我縣疫情時有反覆，“外防輸入，內防反彈”防控形勢嚴峻。期間，我會幹部職工堅決落實有關防控要求，守好“小門”，並分批下沉掛鈎鄉鎮、社區、高速路口、機場、隔離點等值守，助力服務大局。二是護好“小群”，助力“大群”。針對殘疾人群體受疫情影響的情況，我會堅持把當好“三個第一者”作為重要政治任務，發動全縣殘聯幹部、殘疾人專職委員，對全縣殘疾人進行普遍走訪，對8000多名困難殘疾人家庭進行深度訪視，一一解難題，想措施，如新春送溫暖，對450多人次的一戶多殘、病殘一體等對象送上慰問金30萬元，努力使涉殘家庭這個“大群”普遍得到關愛。三是兜好“五保”，織牢保障。分別為殘疾人兜好醫療、養老、意外、生活、護理等五種保障及補貼，即為全縣符合條件17007名持證殘疾人統一參保城鄉居民基本醫療保險、意外傷害保險;8487名持證殘疾人統一參保城鄉居民養老保險；為9012名困難殘疾人發放生活補貼，8657名重度殘疾人發放護理補貼，共發放殘疾人“兩項補貼”資金4100多萬元。四是助好“教育”，提升服務。為71名重度殘疾學生提供送教上門服務，為144名特校學生提供交通費；發放送教上門經費和交通費補助分別為18.6萬元和12.71萬元。全年為30名殘疾大學生髮放學費、住宿費減免補助31.58萬元，為1282名殘疾學生和貧困殘疾人子女放發助學補助金161.90萬元。
二、聚焦民生實事，鋪好殘疾人共富“壓艙石”
一是築好提升專業設施。占地面積1320.56㎡，總建築面積8748.05㎡的平陽縣殘疾人陽光康復家園工程已完成土建工程，累計完成投資2600萬元，現進入內部裝修階段，將進一步提升我縣殘疾人的醫療、教育、職業等綜合康復服務能力。助力康恩兒童潛能發展中心新校區建設，占地2700㎡、建築面積4700㎡的新校區投用，規模全市第一。二是築牢民生實事。民生實事項目全部提前完成，5家提升改造的“殘疾人之家”全部通過市級驗收;完成11個重要公共場所無障礙改造，完成2家兒童康復機構規範化提升任務。殘疾兒童救助制度實現全覆蓋。三是築就優質康復服務。落實殘疾兒童康復訓練431人，困難生活補貼22人、人工耳蝸適配3人，發放康復補助1090萬元。探索“醫康護育”一體的兒童康復模式，康恩兒童潛能發展中心與邦和兒童醫院深度合作結成聯盟，獲縣委書記調研並占贊。貧困精神殘疾人免費門診服藥4464人次；貧困殘疾人康復醫療救助20人;為179名殘疾人提供輔助器具適配服務，協調推進殘疾人家庭責任醫生工作，簽約率達75%。通過政策購買服務方式開展社區殘疾人精準康復服務，為近20__名殘疾人提供上門康復諮詢及服務。精準康復服務率達100%。四是築構無障礙環境。完成無障礙進家庭改造工作，為100戶殘疾人實施無障礙改造，補助金額達127萬；在省級無障礙社區創建工作中，通過實地考察、逐一對接等方式，成功創建鰲江鎮藍田社區為省級無障礙社區創建單位；舉辦多次無障礙體驗等活動，助推無障礙理念；借勢全國文明城市創建，將無障礙環境納入文明城市檢查、改造範圍。
三、聚焦就業增收，補足殘疾人共富“推進劑”
一是強化職業技能培訓。採取“點餐式”“訂單式”“實訓式”“師徒式”等個性化培訓模式，舉辦了殘疾人短視頻、插花藝術、剪紙製作、急救知識、消防安全等項目培訓，全年培訓各類技能人才282人次，其中取得人社局技能等級證書138人次。選拔16名殘疾人參加市殘疾人職業技能大賽，在總共六個項目中取得第一名4人、第三名1人的好成績，獲團體總分第一名。二是強化就業創業幫扶。開展“20__年殘疾人就業援助月”和線上殘疾人專場招聘活動，期間通過縣殘聯網站、微信公眾號、微信工作群等發布各級殘聯組織企業招聘信息，使51名殘疾人享受專項政策扶持，調查了解有就業需求和失業殘疾人員52人，走訪、慰問失業及就業困難殘疾人員家庭21戶，將52名殘疾人納入年度培訓計畫。期間共有12家愛心企業為殘疾人提供50多個就業崗位，有100多人次殘疾人來電、來訪諮詢就業，“點對點”成功幫扶18名殘疾人精準找到稱心如意的工作崗位，助力殘疾人融入社會，實現共同富裕。三是強化就業政策落地。全年通過線上審核殘疾人按比例就業單位182家，安置殘疾人360人；通過殘疾人按比例就業崗位補貼審核65家85人，超比例就業獎勵補貼2家2人，發放崗位補貼資金27.96萬元；通過殘疾人按比例就業、集中就業、公益性崗位就業、電商文創就業等多渠道就業活動，新增各類殘疾人就業165人。全年共為559名殘疾人個體工商戶（靈活、自由就業）辦理職工養老保險補貼，發放補貼資金97.99萬元。
四、聚焦殘健融合，描繪社會化助殘“新藍圖”
一是開啟“黨建+助殘”模式。引領全縣黨員志願者加入到助殘活動中來，聯合縣中醫院、鰲水服務隊建立助殘黨建聯盟。開展“先鋒助共富”活動，縣殘聯黨支部到青街鄉睦源村共同謀劃殘疾人共同富裕。二是實施“共享社 幸福里”助殘活動。開展健康服務送醫下鄉活動，惠及殘疾人500多人;聯合養和醫院為全縣17家殘疾人之家簽訂醫療康復服務協定，養和醫院康復團隊為殘疾人之家提供醫療康複方面的專業服務。入戶走訪持證殘疾人17000多人，建立助殘暖心驛站11家，建立全縣首家“殘疾人輔助器具共享驛站”，便利當地殘疾人等特殊人群無障礙出行需求。三是推動宣傳助殘。在各類媒體上發布殘疾人工作信息，其中，中國經濟報2期，溫州都市報9期，掌上溫州18期，新平陽報刊6期，廣播電台節目2期，手語新聞52期，公眾微信號69條，助殘簡訊2萬多條。四是推動文體助殘。利用全國助殘日、愛耳日、自閉症日等，組織開展各類文體活動，推動助殘，5名優秀殘疾人運動入選市隊，代表溫州參加浙江省第十一屆殘運會，殘疾人輪椅太極拳在省殘運會開幕式上表演。
五、聚焦智慧助殘，當好數智殘聯“排頭兵”
一是推進殘疾人證管理“跨省通辦”和“全省通辦”。持續推行“線上辦事”，承接省殘聯“數字殘聯”套用。今年來，殘疾人證業務共受理並辦結1146件，其中網上申請171件。辦理省內通辦14人、跨省通辦21人，大大方便了異地居住殘疾人。二是推進殘疾人電子證照推廣套用工作，現有持證殘疾人17671人，申領殘疾人電子證照9867人，引導殘疾人積極套用電子證照開展線上線下業務辦事，切實提升辦事便利度和服務滿意度。三是推進樹立助殘服務新理念。通過視窗幫辦、上門代辦、預約專辦等服務、著力解決殘疾人政策了解不到位、出門辦事不方便、網路操作不熟練等問題。定期開展上門評殘服務，為解決行動困難的重度肢體殘疾人和無法出門的重度精神殘疾人開展送“零跑路”服務，今年已開展攜醫生上門評定7次。
六、聚焦平安護航，系好殘疾人發展“安全帶”
一是做好重點人員政策落實，助力平安。重點排查持證精神殘疾人狀況，其中1150人正享受貧困精神病患者免費服藥政策，495人正在溫州康寧各醫院住院治療，1980人列入“嚴重精神障礙管理治療”，配合縣政法委、公安局、衛健局開展了“平陽縣精神障礙患者持駕駛證專項整治工作”。二是排除重點場所隱患，助力平安。對全縣殘疾人之家、盲人按摩店、康復機構進行消防安全、疫情防控方面進行排查，發現問題要求立即整改。三是維護殘疾人權益，助力平安。加強殘疾人和殘聯工作者參政議政工作，組織協調人大代表、政協委員提出有關殘疾人工作議案提案共5件,並予以一一回復落實。處理浙江政務統一諮詢投訴平台來電30件，來訪殘疾人11批次，主要領導批示辦理2次，回復率100%，回訪率100%，做到了“殘疾人隨到隨訪”，信訪接待不缺位、不空崗。
七、聚焦“五心五帶”，推動黨建統領“帶全局”
一是堅守初心，政治鑄魂爭先。深化“四化”黨支部和“雙強”黨支部建設，科學設定黨組織，從嚴教育管理黨員，嚴格黨的組織生活制度，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、領導幹部雙重組織生活提質增效，同時，設立“五心五帶”黨建品牌、初心驛站、廉政驛站等“紅色陣地”，成功創建“黨建示範點”。二是富有愛心，暖心聚力爭先。堅持嚴管厚愛相結合,注重政治上、思想上、工作上、生活上激勵關懷幫扶黨員幹部職工,增強凝聚力,激發創造力，並助推黨員幹部深入一線走訪、一線服務，做“三個第一者”，始終守牢意識形態陣地，壯大主流思想輿論，進一步堅定殘疾人“感黨恩、聽黨話、跟黨走”。三是履職用心，服務中心爭先。深化崗位建功“三亮四比”行動，引領幹部職工建功新時代、創造新業績。開展我為民眾辦實事、“雙報到雙服務”，助力村社疫情防控等工作，探索黨建聯盟經驗做法，把機關黨建組織優勢、資源優勢集成轉化為發展優勢、治理優勢。四是廉潔公心，清正廉潔爭先。突出廉政教育，開展違紀案例“四會一改一公開”等警示教育活動突出重點監督。加強機關廉政風險點排查,緊盯重點部門、關鍵崗位，規範領導幹部廉潔從政從業行為，著力構建親清政商關係。突出嚴管“四風”。始終緊盯“四風”新表現新動向,常態化嚴管。突出“清廉機關”。開展陣地建設，大力挖掘具有本單位特色的清廉元素。五是服務貼心，治理效能爭先。推進數位化提升。做好“黨員志願服務”場景套用，積極推進1+X助殘服務和一件事改革，實施“碼上救”、“一卡通”構建殘疾人生命全周期保障體系，“讓數據多跑路，讓殘疾人少跑路、不跑路”。推進機關效能提升。深化“千人評議”活動，推動幹部作風改進、服務質效提升、發展環境最佳化。
就業援助暖心活動工作總結 篇2
一、強化宣傳引導
活動前夕，縣殘聯配合縣人社局廣泛蒐集缺工企業信息印發招工崗位信息表及政策宣傳單頁3000餘份，宣傳內容包括就業失業證辦理、失業登記、就業援助、公益性崗位等政策。在轄區內進行全面普查，登記失業人員和就業困難人員的情況及就業需求。同時為有需求人員辦理就業失業登記證，對未辦理登記認定的援助對象及時進行登記認定。
二、建立幫扶責任制度和援助長效機制
設立專門政策諮詢視窗，為失業人員長年提供政策諮詢服務，確保轄區內需求就業援助的居民知曉各類就業扶持政策及其申報流程和具體經辦機構，同時通過動員全社會的力量，統籌兼顧，多管齊下，為就業困難對象提供全方位的就業援助。
三、活動成效
為了確保援助月活動取得實效，在活動期間，走訪服務對象家庭數846戶，其中：殘疾登記失業人員家庭數39戶；幫助服務對象實現就業人數96人，其中：殘疾登記失業12人，通過公益性崗位安置21人。幫助就業困難人員享受政策69人。轄區內招用就業困難人員並享受扶持政策的用人單位24家。為11名殘疾人提供就業崗位。確保各項就業扶持政策落實到位，充分發揮就業扶持政策的社會效益。
就業援助暖心活動工作總結 篇3
一、基本情況
此次活動的主要服務對象為符合認定條件的就業困難人員和城鎮零就業家庭成員；殘疾登記失業人員；符合就業困難人員認定條件的去產能職工及困難企業職工、脫貧人口及農村低收入人口、長江禁捕退捕漁民等重點幫扶對象。根據就業援助對象的不同需求，分類提供崗位信息、技能培訓、創業扶持等有針對性的公共就業服務。
二、主要做法
（一）加強組織領導，統一安排部署。一是部署及時。為組織開展好“就業援助月”專項活動，作為辦單位鳳台縣就業服務管理中心多次與縣殘聯和縣鄉村振興局溝通聯繫，把三家的資源信息共享，讓兩邊工作可以有條不紊的無縫銜接，開展好各項幫扶工作。組織縣殘聯和縣鄉村振興局共同舉辦兩場現場招聘會。
二是準備充分。春節前，縣本級及各鄉鎮勞動就業服務所積極組織力量，為配合“就業援助月”專項活動工作開展，對宣傳、組織招聘等各個環節分階段進行了安排和準備。對舉辦招聘活動、組織技能培訓、扶持創業項目、開展勞動法律法規諮詢，以及勞動維權等準備工作，進行認真督促檢查，確保了“就業援助月”專項活動工作的順利實施。
（二）宣傳形式多樣，營造和諧氛圍。縣人力資源和社會保障局採取多種形式，進行廣泛宣傳，向進城務工人員提供政策諮詢及就業相關信息。一是在春節前，通過報刊、電視、網路、簡訊等多種宣傳形式，充分利用各種新聞媒介，為招聘活動造勢。二是將宣傳資料作為向進城務工人員宣傳就業政策、提供就業指導的有效載體，在各鄉鎮勞動就業服務所及招聘會現場免費向進城務工人員發放。活動期間共發放各類宣傳資料1200餘份。三是積極組織縣殘聯、縣鄉村振興局設定宣傳諮詢點，提供有關《勞動契約法》、《就業促進法》、《工傷保險條例》宣傳資料以及就業及社會保障和創業指導、創業培訓、小額擔保貸款等政策諮詢，營造良好的就業環境和氛圍。
（三）服務到位，效果顯著。在就業援助月專項活動期間，我縣及時為援助對象上門開展送政策、送崗位、送服務，實行“一對一”、“面對面”的就業幫扶。重點是依託縣人社局就業中心人力資源市場組織開展專場招聘活動，集中為有就業需求的援助對象提供合適的崗位信息，兩場現場招聘會共有30家用人單位進場招聘，提供了2352個崗位，涉及了製造業、建築業 、住宿和餐飲業、房地產業、水利、環境和公共設施管理業等二十幾個行業，財務管理、計算機、人力資源管理、保全、普工、技工、服務員等26個工種，186人求職者入場應聘，初步達成意向契約45人；依託城關鎮勞動就業保障服務所在城關鎮社區開展對就業困難人員、殘疾登記失業人員等重點就業幫扶對象的就業政策宣講、職業指導等服務；依託就業培訓機構組織開展技能培訓宣傳活動，對有技能需求的援助對象進行推薦培訓項目；依託創業服務機構開展創業助推活動，為有創業意願的援助對象進行創業培訓諮詢、指導，提供幫助。援助月活動期間，我們與殘聯、鄉村振興局積極配合、分工協作，走訪了91戶就業困難人員家庭，其中殘疾就業困難人員6人；幫助就業困難人員實現靈活就業5人；幫助就業困難人員享受政策人數297人（靈活人員社保補貼）。
三、下一步工作打算
（一）進一步加大培訓工作力度。突出以就業困難人員、殘疾登記失業人員等重點就業幫扶對象技能培訓為重點，加大定點培訓機構管理力度，規範培訓制度，充分發揮定點培訓機構的作用，進一步加強特色勞務品牌培訓，提升培訓質量，擴大培訓規模。
（二）完善就業信息發布和傳播平台，全方位提供信息服務，改進和加強勞務信息發布工作。加大人力資源市場建設力度，充分發揮公共人力資源市場的信息發布擴散主渠道作用，利用2+N常態化招聘會活動和安徽公共招聘網輻射面廣的優勢發布有針對性的用工信息。加快建設人力資源市場信息系統，加強人力資源市場信息的分析、預測和發布，為就業困難人員、殘疾登記失業人員等重點就業幫扶對象流動、擇業提供及時、便利、準確、高效的信息服務。
（三）進一步做好就業困難人員、殘疾登記失業人員等重點就業幫扶對象創業工作。加強就業困難人員、殘疾人登記失業人員、脫貧人口及農村低收入人口等重點就業幫扶對象創業指導和培訓，提升創業者適應市場變化、參與市場競爭的能力，降低就業困難人員、殘疾登記失業人員等重點就業幫扶對象創業風險；積極為他們創業提供人才保障，通過相應的優惠政策，鼓勵專業技術人員用技術與他們創業聯營。
就業援助暖心活動工作總結 篇4
一、聚力就業幫扶，為殘疾人鼓足“錢袋子”
一是工作目標。全年免費培訓各類殘疾人250名以上，其中參與人社局專項技能考證130名以上，加強盲人按摩培訓，開展初級手語培訓；新增殘疾人穩定就業 55人，力爭實現新增殘疾人電商就業創業10名；縣級黨政機關和事業單位積極安排殘疾人就業，建立用人單位按比例安置殘疾人就業崗位預留和公示制度，力爭推出1名事業編制或國企編制單考招指標；扶持殘疾人“種養加”基地、扶持殘疾人個體工商戶（錄活就業）職工養老保險補貼550人以上；有就業意願和就業能力的應屆高校殘疾人畢業生就業率達到 100%。二是重點舉措。探索拓展鄉村殘疾人就業增收渠道。做好殘疾人幫扶工作與鄉村振興有效銜接，創新低收入殘疾人家庭資源性財產增收模式，探索推廣創新項目，拓寬殘疾人增收渠道。通過提供土地流轉、產業託管等方面服務，扶持農村殘疾人或其家庭成員從事種植、養殖、加工、鄉村旅遊等業態。持續開展農村困難殘疾人實用技術培訓項目；鼓勵農業龍頭企業、農村專業合作社等吸納和帶動農村低收入殘疾人就業創業。健全安排殘疾人就業約束與激勵制度。強化就業優先，增加殘疾人勞動性收入。落實超比例獎勵制度和勞務派遣殘疾人認定辦法，落實集中安排殘疾人就業稅收優惠。探索利用殘疾人之家實現殘疾人多種形式的按比例就業。落實各項就業扶持政策。開發一批崗位定向招聘殘疾人。開展企業助殘就業專場招聘活動，動員企業挖掘一批適合殘疾人就業的崗位進行定向招聘。提升殘疾人自主就業創業水平。扶持殘疾人從事網路直播、居家電子商務客服等新型就業創業，對從事個體經營、自主創業等予以補助。發揮殘疾人就業創業帶頭人、殘疾人職業技能人才等力量，引領帶動更多殘疾人自強自立、創業創新。推進各類殘疾人輔助性就業機構發展，建設提升輔助性就業產品區域配送基地。完善殘疾人大學生就業保障機制。提前介入做好殘疾人大學生就業相關政策宣講、技能培訓、崗位推介等工作，組織各種線上線下就業服務和招聘活動。加強殘疾人職業培訓與就業服務。規範殘疾人職業培訓全流程管理，逐步培育專業化殘疾人職業技能培訓定點機構。加強殘疾人高技能人才隊伍建設，提供鏈式服務。
二、聚力托養照護，為殘疾人打造“避風港”
一是工作目標。鞏固提升現有18家殘疾人之家，為350名精神、智力和其他重度殘疾人提供庇護照料服務。力爭新建1所示範性殘疾人之家。縣級建有 1 家公益性殘疾人托養機構。萬人以上的鄉鎮原則上建有規範化殘疾人之家。勞動年齡段有需求的智力、精神和重度肢體殘疾人機構托養照護服務比例達到 90%以上。二是重點舉措。強化各地政府主體責任。補齊殘疾人托養照護設施短板，堅持公建先行，鼓勵公建民營，積極利用和盤活各地公有（集體所有）房（地）產資源推進殘疾人專業托養機構和殘疾人之家建設。支持各地殘疾人之家與有條件的養老機構、醫療機構、學校等實行合作共建。推動殘疾人較多的地方適當增建殘疾人之家。鞏固殘疾人之家基本功能，拓展輔具租賃、志願服務、黨 團共建等延伸功能。推動托養照護服務資源共享。推動普惠型養老服務機構、醫療機構等，完善服務功能，接收符合條件的殘疾人；支持有條件的殘疾人集中托養機構、殘疾人之家等為智力、精神和其他重度殘疾人就近提供居家托養照護服務。推動農村及人口分散居住地區開展以鄰里互助為主要形式的居家照護服務，補齊殘疾人托養照護短板。加強專業化服務隊伍建設。大力培養更多專業人才。強化政府購買服務，培育和鼓勵各類社會組織和專業機構參與殘疾人托養照護機構管理和服務，加速殘疾人托養照護隊伍和能力建設。提高托養照護管理服務水平。
三、聚力康復服務，為殘疾人服下“回春丹”。
一是工作目標。加強殘疾兒納入基層責任醫生簽約服務範圍的推進工作，確保簽約率達75%以上；實現有康復需求和適應指征的0—6周歲視力、聽力、言語、智力、肢體殘疾兒童和孤獨症兒童全面得到手術、輔助器具適配和康復訓練等基本康復服務與補貼，惠及人數達390人以上；符合條件精神殘疾人門診免費服用基本抗精神病藥物保持 100%；殘疾人基本康復服務覆蓋率達到 97%以上，精準康復服務率達到 75%以上。殘疾人輔助器具適配率達到 90%以上，惠及人數達到130人，殘疾人滿意率保持在 90%以上。持續對已完成提升的康復機構開展監督整改。二是重點舉措。提升基本康復服務保障。積極研究擴大醫療康復項目納入醫療保險支付範圍。加強基本醫療保險、大病保險、醫療救助等制度與社會保險、慈善救助的銜接，發揮協同互補作用。深入實施殘疾兒童康復服務保障制度，做好兒童殘疾篩查、診斷、康復救助銜接。完善殘疾人實物適配與貨幣補貼雙軌並行的輔具服務補貼制度，探索建設數位化輔具服務平台，推動輔具服務向智慧型化方向發展，明年要建立輔助共享驛站18家。加強康復服務有效供給。加快殘疾人陽光家園項目建設，支持康復托養中心建設與發展，更好發揮示範引領作用。進一步強化社區指導、人員培訓等公益性職能。持續推進以“十提升” 為重點的殘疾兒童康復機構規範化建設，突出民辦機構非營利性特點，全面落實定點機構協定管理制度。落實精準康復服務理念。細化殘疾人基本康復服務目錄，豐富殘疾人個性化康復服務內容。建立康復需求調查常態化工作機制，結合持證殘疾人基本狀況調查、家庭醫生簽約服務等工作，動態掌握殘疾人康復需求。提升殘疾兒童康復服務。提高殘疾兒童康復訓練補貼標準，持續開展分級分類培訓，規範康復技術套用。最佳化康復專業技術人員入職獎補等激勵機制，探索職務評優、晉級、教育培訓等方面的鼓勵性政策措施。推進科技賦能康復服務。依託數位化改革，以“關鍵小事，智慧型速辦”為切口，推動開展“網際網路+”康復服務。
四、聚力文體服務，為殘疾人構築“理想國”。
一是工作目標。為困難和重度殘疾人提供文化服務500人次，培育殘疾人聲樂、舞蹈、器樂、書畫、文學等方面人才，殘疾人文體服務覆蓋率達到90%。二是重點舉措。深入推進文體服務進社區進家庭。實施殘疾人文化助殘 “五個一”工程，向居家重度殘疾人提供康復體育器材、方法和指導“三進”家庭服務。繼續開展特殊藝術巡演。推進鄉鎮綜合文化站、城鄉社區文化家園、農村文化禮堂就近就便開展殘疾人民眾性文化體育活動。實施殘運爭光計畫。最佳化項目布局，加大運動員培養力度，積極承辦省內市內殘疾人體育賽事。高水平打造殘疾人文體品牌。推動縣級殘疾人體育基地建設。推動殘疾人特殊藝術培訓基地，推進特殊藝術理論研究、培訓和精品創作，創新特殊藝術發展模式。加強殘疾人文化體育人才建設。完善殘疾人運動員、演員選拔、培養、獎勵、就業、就學等保障機制。分級分層開展殘疾人聲樂、舞蹈、書畫、攝影、文學創作、工藝美術、文化創意等素質提升培訓。
五、聚力權益保障，為殘疾人提供“鐵靠山”。
一是工作目標。逐步探索建立對0-6 周歲殘疾兒童和成年重度殘疾人訪視制度。提升法律救助站服務水平。殘聯繫統信訪積案化解率 100%，信訪辦結率達到 98%以上。二是重點舉措。逐步建立健全基層殘疾人訪視制度。以殘疾兒童少年和成年重度殘疾人為重點，根據殘疾人不同類別、等級和家庭經濟狀況等因素，建立健全殘聯幹部、殘疾人工作專職委員定期訪視、幹部聯繫制度。通過大數據手段，最佳化殘疾人訴求匯總、基本狀況收集等動態功能，實現訪視工作時間頻度統計、地理定位留痕、需求實時上報。提高殘疾人權益保障法治化水平。廣泛收集殘疾人、殘疾人組織和社會各方意見，認真參與涉及殘疾人利益的法律法規立法論證工作，積極配合各級人大、政協開展殘疾人保障法律法規執法檢查、視察和調研。將殘疾人保障相關法律法規宣傳教育納入“八五”普法規劃，加大全媒體宣傳力度，加強對殘疾人、殘疾人工作者的普法培訓，倡導殘疾人尊法學法守法用法。建立權益維護多跨協同機制。發揮網路信訪平台和矛盾糾紛調處中心殘聯工作站作用，協助參與涉及殘疾人的矛盾調處事件。加強法律救助站規範化建設。加大對殘聯法律救助工作，推進整合殘聯法律顧問等社會力量參與維權服務，參與完成殘疾人法律諮詢援助、信訪權益維護和無障礙支持等實事。
六、聚力智慧助殘，為殘疾人呼叫“順風車”。
一是工作目標。繼續推進政府服務2.0，承接落實“數字殘聯”套用，建成“助殘大腦”。推進殘疾人全周期服務“一件事”建設。完善“浙里助殘”服務專區。探索推廣殘疾人電子證照。二是重點舉措。落實構建“浙里助殘”體系並與數字社會“弱有所扶”跑道對接。推動助殘服務工作納入數位化改革工作大局。完善“浙里助殘”服務專區，全面歸集助殘服務套用，建立統一的助殘服務掌上平台。套用好“數字殘聯”。依託一體化智慧型化公共數據平台，統籌推進“助殘大腦”建設，系統歸集助殘服務數據，支持殘聯業務。逐步建立殘疾人“一人一檔”，形成“殘疾人畫像”，實現殘疾人基本狀況動態更新。普及“關鍵小事”套用。打造“1+X”助殘服務機制升級版，在省政府政務服務 2.0 上線運行。推動建立協同機制，逐步擴大通辦清單。推動解決殘疾人“數字鴻溝”問題，逐步建立主動感知的“無感化”聯辦模式，繼續打造殘疾人幫辦、代辦、上門辦等綜合服務金名片。提升精準服務水平。圍繞殘疾人需求，逐步建設殘疾人“精準服務表”套用。系統結合關鍵小事、志願服務、幫辦代辦等措施，建立精準採集、智慧型判斷、事項秒辦的閉環化管理體系。加強網上、掌上“殘疾人之家”建設。推動“智慧型證照”建設。逐步推進智慧型化殘疾人證換髮工作，進一步最佳化跨區域通辦、殘疾評定預約、智慧型送達等環節，實現重度殘疾人上門評定線上申請。推動殘疾人身份碼和助殘服務碼建設。實現殘疾人證和社保卡功能互通，開展數據互動和功能互融，讓殘疾人以社保卡為媒介享受更多助殘公共服務。
就業援助暖心活動工作總結 篇5
根據有關檔案要求，為切實幫助貧困殘疾人儘早實現就業和穩定就業，全面落實殘疾人就業扶持政策，營造全社會都來關心殘疾人就業的良好氛圍。我區在20__年1月2日至20__年1月30日期間開展了就業援助活動。現將這次活動開展情況總結如下：
一、部門密切配合，為就業援助活動提供保障
區殘聯組織職工學習，深刻領會檔案精神。一是及時區委、區政府分管領導進行了匯報，區委、區政府領導高度重視，將開展“20__年就業援助月”活動作為緊緊圍繞援助對象的就業需求及時為援助對象上門開展送政策、送崗位、送服務，實行“一對一，面對面“的就業幫扶。及時與人社部門聯繫，將殘疾人納入他們的就業援助、送崗位等活動中，切實幫助他們實現就業；二是成立了區殘聯“20__年就業援助月”活動領導小組，由區殘聯理事長顏庭義同志任組長，副理事長許濤同志任副組長，周光、陳濤同志為成員的“就業援助月”活動領導小組。
二、精心組織實施，確保各項就業援助措施得到落實
按照有關的部署和要求，積極配合我區勞動就業部門，重點開展了送政策、送技能、送服務、送溫暖等殘疾人就業援助活動。
（一）做好政策宣傳。本次活動依託我區勞動就業部門，通過廣播、電視、印發宣傳資料等形式，大力宣傳了殘疾人保障法和殘疾人就業條例，使更多殘疾人真正了解到從哪些部門得到何種幫助，如何得到幫助，可享受哪些殘疾人優惠政策。各鄉鎮、街道對所轄區域內的殘疾人家庭進行了走訪摸底，分別掌握和了解轄區內就業困難殘疾人的基本情況。活動期間，累計走訪殘疾人家庭231戶。在送政策活動中，我們把落實就業困難的殘疾人稅費減免、社會保險補貼、崗位補貼、培訓補貼、職業技能鑑定補貼、公益性崗位等工作為重點。
（二）舉辦專場招聘會。區殘聯聯合市殘聯、市人社局共同舉辦殘疾人就業專場招聘會，招聘會共有21家企業提供67個崗位，有56名有就業能力和願望的殘疾人投了簡歷，通過此次招聘，有32名殘疾人實現就業。
（三）加強職業培訓。我們堅持把殘疾人職業技能培訓作為實現殘疾人就業的“催化劑”來抓，對一些有就業願望，願意接受職業技能培訓的殘疾人，根據各自的實際情況，分類進行了培訓。對於有一技之長，能夠進行自主創業的殘疾人，我們還採取了殘疾人“萬人就業”的方式、做後續服務等方法，幫助他們自主創業、成功就業。
（四）送溫暖。我們根據區委、區政府領導指示，結合春節期間積極開展送溫暖活動，為特困殘疾人員送去慰問金和物品，走訪慰問殘疾人總計234戶。通過以上活動，把黨和政府的溫暖和關懷送到了每位殘疾人的心中，確保這些困難殘疾人家庭都能過上一個祥和愉快的春節。
三、改進工作作風，確保“就業援助月”活動取得實效
良好的工作作風是“20__年就業援助月” 活動取得實效的保障。結合此次活動，我們將進一步完善殘疾人員台帳登記，努力做到了“三清”，即：對殘疾人的技能水平清、就業動態清、生活狀況清。並對生活特別困難的殘疾人，實行跟蹤服務。我們還切實樹立服務意識，改善服務態度，提高服務質量，為殘疾人多辦實事，確保了就業援助活動落到實處。
通過此次殘疾人“就業援助月”活動，我們幫助一部分就業困難的殘疾人解決了就業問題，初步形成了全社會關注和參與殘疾人就業援助行動的良好氛圍，為今後深入開展殘疾人就業援助行動奠定了基礎。但我們也認識到，殘疾人就業工作事關人民民眾的生產生活、事關社會穩定和諧的大局，是一項系統工程，僅靠開展“殘疾人就業援助月”活動是不能滿足廣大殘疾人的迫切願望的。今後，我們要按照中央、省、市、區對殘疾人就業工作的具體要求和總體部署，認真貫徹上級部門的決策，經常性地開展殘疾人就業援助活動，探索新路子，變“集中援助”為“常援助”，為更多殘疾人提供“零距離”服務，送人到崗，送崗到人，動員社會各界力量積極參與，不斷推動我區殘疾人就業和殘疾人就業工作再上新台階。
就業援助暖心活動工作總結 篇6
一、20xx年上半年工作成效
（一）聚焦保障政策落實，殘疾人脫貧攻堅取得新成效
一是全面落實殘疾人兩項補貼。
目前全縣共有各類持證殘疾人7666人，其中一二級重度殘疾人4010人；建檔立卡貧困殘疾人2722人。縣殘聯積極協助縣民政部門紮實落實殘疾人兩項補貼政策，截至6月30日，全縣共有3510人享受殘疾人護理補貼65元每人每月，其中建檔立卡1425人；共有3197人享受殘疾人困難生活補貼65元每人每月，其中建檔立卡1642人。
二是其他殘疾人補貼。
1.扶殘助學補貼。到目前為止，資助334名殘疾學生及殘疾家庭子女升學，發放助學金26.36萬元，其中義務教育224人、11.2萬元；高中100人、11.86萬元；大學10人、3.3萬元。
2.殘疾人就業創業扶持。建立縣級殘疾人扶貧示範基地3個，帶動周邊殘疾人就業20餘人。
3.保險代繳，全面代繳醫療保險和最低檔次養老保險。全縣所有一二級殘疾人（編制內人員除外）及三四級建檔立卡貧困殘疾人的城鄉居民醫療保險均由政府全額資助，其中，縣殘聯共資助一二級殘疾人城鄉居民醫療保險980人，按照250元/人的標準，共代繳醫療保險費24.5萬元。全縣所有一、二級年齡段持證殘疾人最低檔次養老保險均由政府的財政全額代繳，從20__年開始，由縣殘聯負責，所需經費從殘保金中列支。20__年上半年縣殘聯為符合條件的年齡段內一二級重度殘疾人及建檔立卡貧困戶殘疾人代繳養老費2238人，按照100元/人的`標準，累計代繳養老保險費22.38萬元。
4.扶持發展生產。扶持30名貧困殘疾人自主創業、打卡的發放扶持金6萬元。
5.機動輪椅車燃油補貼。發放殘疾人機動車燃油補貼171人、4.446萬元。
三是貧困重度殘疾人照護服務。委託懷化市金秋健康助殘服務中心為全縣120名貧困殘疾人提供洗衣服、做飯、照顧起居、居室清潔、陪同看病、康復訓練等居家服務。
四是貧困殘疾人基本康復服務。半年來，免費為貧困殘疾人適配輪椅、坐便椅等各類輔助器具221件，其中，其中輪椅57台、坐便椅13台、拐杖84對、助聽器49台、手杖2根、盲杖15根；依託中方康復醫院為248名貧困精神殘疾人提供免費服藥服務；為45名0-6歲殘疾兒童提供免費康復訓練。
五是貧困重度殘疾人家庭無障礙改造。以政府購買服務方式，委託中方縣虹帆裝飾工程有限公司為全縣20戶重度建檔立卡貧困殘疾人進行家庭無障礙改造。
六是及時為申請辦證的符合殘疾標準的貧困殘疾人辦理第二代《中華人民共和國殘疾人證》。為讓疑似重度殘疾、且有辦理殘疾證願意的殘疾人以及殘疾證即將過期的殘疾人及時辦理（換髮）殘疾證，享受到國家和省、市、縣裡相關扶貧政策，推進脫貧進程，出台《中方縣建檔立卡貧困戶疑似殘疾人辦證和換證工作方案》（中縣扶領辦發〔20__〕3 號），縣殘聯會聯合定點醫療機構（中方縣人民醫院、懷化市中醫院）醫生，於3月、5月份，多次開展供“集中評定和上門評定，統一辦理殘疾證，統一更換殘疾證”服務，據統計共上門辦理殘疾人證776人。半年來，未出現一起因辦理殘疾證而引發的殘疾人上訪事件。
（二）著眼殘疾人功能恢復，殘疾人康復取得新進展
一是紮實開展為民辦實事“0-6”殘疾兒童康復訓練服務工作，克服疫情影響，目前共完成45人157（人·月）的訓練任務，完成率65%。二是指導中方縣愛心能力發展中心和中方縣鑫蕾聽力康復中心兩個兒童康復機構開展疫情防控和康復訓練工作，機構建設達到省級標準。三是免費為貧困殘疾人適配輪椅、坐便椅等各類輔助器具221件，其中，其中輪椅57台、坐便椅13台、拐杖84對、助聽器49台、手杖2根、盲杖15根；依託中方康復醫院為248名貧困精神殘疾人提供免費服藥服務。
（三）立足民生之本，殘疾人就業培訓開創新局面
開展殘疾人小額貸款貼息工作；積極開展盲人按摩進社區活動，組織盲人創業座談會。開闢殘疾人就業服務綠色通道，免費提供就業失業登記證、政策諮詢、職業指導、職業培訓、職業介紹等服務。6月3日，在新建鎮政府舉辦農村殘疾人“陽光增收”培訓班，培訓建檔立卡貧困殘疾人100人，培訓結束後，為每一位參加培訓的貧困殘疾人發放雞苗100隻、飼料、雞瘟預防藥、飼養工具等。
（四）不斷加強自身建設
強化主體責任落實，推進全面從嚴治黨。嚴格黨內生活，規範執行“三會一課”、組織生活會、主題黨日、民主評議黨員和處置不合格黨員等制度，加強機關服務型黨組織建設。嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，做好了巡察反饋問題的整改銷號工作。完善《縣殘聯制度彙編》建立健全制度，形成機關管理長效機制。
二、下階段工作打算
（一）加強基層黨組織建設，深入推進全面從嚴治黨
1.強化主體責任落實。認真黨中央、省市縣委關於黨建工作總體部署；召開會議專題研究部署基層黨建工作；做好“三會一課”、雙述雙評、專題民主生活會和組織生活會、主題黨日等工作；落實加強機關服務型黨組織建設意見，不斷強化重視基本組織、基本隊伍、基本保障建設；持久貫徹落實中央八項規定精神，突出抓好紀律作風集中整頓。
2.強化政治、思想、組織建設。堅持以政治建設為統領，加強政治紀律教育，引導全體黨員進一步提高政治站位和政治能力，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
（二）把握意識形態工作正確方向，凝聚奮發進取新力量
1.著重抓好黨對意識形態工作的全面領導。黨組書記嚴格履行意識形態責任制“第一責任人”職責，親自部署、親自落實，一線指揮；落實意識形態“十個納入”工作要求，
班子成員主動履行意識形態“一崗雙責”職責。黨組理事會專題研究意識形態工作1次。開展意識形態工作專項排查。
2.著重抓好政治理論教育。著力抓好黨組中心組學習，制定全年黨組中心組學習計畫，明確中心組學習秘書，制定黨組理論學習中心組學習制度。
3.著重抓好輿論宣傳，確保網信安全。一進一步健全新聞對外宣傳“三審制”，嚴把新聞出口關；嚴格執行重大事項報告制度；嚴禁幹部職分工在公開場所發表錯誤政治觀點和不當言論。加強對黨員幹部網路發言、網路行為的培訓與管理。
（三）致力於殘疾人脫貧攻堅，改善殘疾人民生狀況
1.做好精準康復，改善殘疾人功能。為符合條件的“0-7歲”殘疾兒童提供免費搶救性康復服務,建立殘疾兒童康復救助體系，完成省政府為民辦實事項目；紮實做好白內障復明手術、精神病防治服藥、輔助器具適配（基本康復服務率和輔具適配率達到75%以上）、假肢矯形適配、低視力配鏡康復篩查、萬人復明計畫、站立計畫、天使助行、成人助聽計畫等重點康復項目工作，努力實現“人人享有康復服務”目標；推進殘疾人家庭醫生簽約服務工作，簽約服務率重點人群（智力、精神、肢體重度、以及0--6歲殘疾兒童）達到60%以上。
2.開展教育培訓，提高殘疾人素質。全力資助全縣所有殘疾學生和貧困殘疾人家庭學生上學；普及文化、法律、技術知識，努力提升殘疾人綜合素質。農村殘疾人創業培訓50人。
3.加強就業創業扶持，助力殘疾人脫貧致富。扶持發展殘疾人創業20人；建立5個殘疾人扶貧示範基地；開展殘疾人小額貸款貼息工作；積極開展盲人按摩進社區活動，組織盲人創業座談會。開闢殘疾人就業服務綠色通道，免費提供就業失業登記證、政策諮詢、職業指導、職業培訓、職業介紹等服務；認真做好殘疾人分散就業和按比例就業工作。紮實做好駐村幫扶及結對幫扶，助力全縣實現脫貧摘帽。
4.完善保障機制，兜底殘疾人基本生活。全額資助符合條件（非低保、五保、公職人員）的一、二級持證殘疾人參加新農合；協調民政部門將持證殘疾人優先納入城鄉低保救助範圍；協助縣民政局、縣財政局進一步做好睏難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度落實工作，協助縣社保局落實年齡段內（16-59周歲）符合條件的一、二級殘疾人城鄉居民養老保險。落實下肢殘疾人燃油補貼、縣城市規劃區內失地少地持證殘疾人生活補貼。為20戶農村貧困殘疾人家庭改造衛生間、浴室、廚房、過道、斜坡等設施，方便其生活起居；協助縣住建局實施殘疾人危房改造工程。
5.暢通反映渠道，維護殘疾人合法權益。以維護殘疾人權益為重點，開展殘疾人信訪積案的化解工作，妥善處理殘疾人來信來訪，化解矛盾，維護社會穩定。做好殘疾人事業統計年報、網路管理等信息化工作。強化鄉鎮殘聯、專門協會、專職委員管理工作，落實每人每月100元的專職委員誤工補貼。
就業援助暖心活動工作總結 篇7
20xx年，根據區委、區政府工作部署和區扶貧辦相關要求，我局精心組織，周密安排，紮實開展幫扶貧困村工作。現將有關情況報告如下：
一、領導重視情況
我局認真貫區委、區政府關於徹脫貧攻堅工作部署和要求，切實履行幫扶單位職責，將定點扶貧及幹部駐村幫扶工作列入年度工作計畫，結合本單位工作特點，召開專題會議研究討論，制定了具體的幫扶計畫，並經常在會議中反覆強調扶貧工作的重要性；明確了局領導班子、中層幹部等22名同志為包保幹部，按照“543”包保原則，與貧困戶結成對子開展幫扶工作。同時，積極指導銀崗村制定全年的脫貧工作計畫，對結對幫扶的所有貧困戶摸清底細，找準路子，做細單子，結成對子，扎紮實實開展幫扶活動，為貧困戶脫貧致富提供幫助，推動村級基礎設施建設和經濟穩定發展。
二、駐村幫扶情況
一年來，我局深入調查研究，有針對性地開展幫扶工作。一是局領導帶領聯繫包保幹部每月至少開展一次幫扶走訪活動，深入村組，到貧困戶、特困戶家中走訪，並結合本單位工作實際宣傳社會保障和就業創業相關政策，幫助解決貧困戶社保辦理、醫藥費報銷、慢性病卡辦理、貧困勞動力就近就業等問題，切實幫助貧困戶解決實際困難。二是通過實走訪調研和與村兩委座談等活動，認真分析幫扶村經濟落後和致貧原因，研究幫扶措施，幫助村兩委出謀劃策，為貧困村加強班子建設、改善村容村貌、促進生產發展、增加民眾收入、貧困戶脫貧致富等提出積極的意見和建議，並舉全局之力為貧困村提供支持。三是派駐3人組成的扶貧工作隊駐村開展扶貧工作，駐村扶貧幹部每月駐村不少於22天，確保聯繫幫扶工作落到實處，做出成效。
三、幫扶措施落實情況
我局在對貧困戶和特殊困難戶持續幫扶的基礎上，按照區委、區政府統一要求和部署，在傳統節日期間，動員機關和局屬單位黨員幹部積極行動起來，為貧困戶和特殊困難戶開展送溫暖、獻愛心行動，並動員動社會力量共同參與到扶貧濟困脫貧攻堅上來。全年共開展集中走訪9次，通過走訪實地了解貧困民眾的訴求和困難，對1戶較易返貧戶加強監測，確保不返貧。疫情期間我局開展慰問幫扶貧困戶、貧困學生和困難黨員活動3次，組織企業開展慰問幫扶活動1次，及時為貧困戶送去生活物資，解決貧困學生家庭網路問題，確保貧困學生“停課不停學”；積極幫助貧困戶宣傳農產品，多渠道為貧困戶銷售農產品，未出現貧困戶產業滯銷情況。指導銀崗村利用光伏扶貧項目開發設定保潔員、巡河員等臨時公益性崗位28個，拓寬貧困戶就業渠道，目前因疫情影響貧困戶務工已全部清零。
四、主要幫扶成效
在幫助貧困戶脫貧致富的同時，我們還大力支持村級基礎設施建設，積極協助村兩委爭取基建項目，幫助協調上下關係，並在局經費相對緊張的情況下，全力支持其村民文化廣場建設。同時，根據區委、區政府的要求，按照局年度幫扶計畫安排，各項脫貧攻堅政策全面落實，圓滿完成建檔立卡貧困戶年度脫貧任務數，順利完成年度幫扶工作目標。
五、幫扶滿意度
20xx年，區人社局舉全局之力，把人社工作業務融入到幫扶貧困村工作中，積極宣傳勞動就業和社會保障有關政策，為貧困戶就業創業、增加收入建言獻策。同時，在幫扶村基礎設施建設、項目規劃和脫貧工程項目實施上，主動與區直有關單位協調爭取。一年來，幫扶貧困村工作紮實開展，措施有力，成效顯著，有目共睹，得到全區上下普遍認可，更是受到石婆店鎮、銀崗村兩委和全體村民一致好評。
就業援助暖心活動工作總結 篇8
根據xx市及縣勞動和社會保障局“春風行動”實施方案的要求，開展以“進城務工，為你解難”為主題，以進一步改善農村勞動者進城就業環境和加強對進城務工農村勞動者的就業服務。經過認真心組織和實施，專項活動取得了良好的成效。
一、基本情況及活動成果
從今年xx月份至xx月份開展的“春風行動”專項活動期間，在專項活動中：全鄉共免費發放宣傳資料350多份，為農村勞動者提供免費職業介紹達110餘人次，為農村勞動者提供職業介紹成功人數30餘人。通過“春風行動”我鄉勞動力市場進一步淨化，農民進城就業環境進一步改善，農民進城就業服務得到加強和改善
二、主要做法
(一)領導高度重視，精心部署安排。磯灘鄉政府站在本地經濟社會發展的高度，認識做好進城務工農村勞動者就業服務工作的重要性，統籌安排，積極部署。為了切實開展好“春風行動”鄉勞動保障事務所制訂了《春風行動實施方案》，並聯合婦聯、工會、團委等部門成立工作小組，保障了實施方案得以有序開展。
(二)加強宣傳引導，及時發布就業信息
活動期間，我鄉勞動保障事務所及工作小組為了保障進城務工農村勞動者得到及時有效的幫助，蒐集用工信息，利用轄區內各村鎮信息發布欄，及時張貼就業信息，並根據農村勞動者對求職就業信息需求的特點，組織工作人員給本鎮農村勞動者廣泛散發“勞動契約法”、“用工信息表”等宣傳資料，為農村就業者提供了快捷有效的信息服務。
(三)落實政策要求，充分發揮服務功能。
我鄉在提供基本的政策宣傳和職業介紹服務的基礎上，針對務工農村勞動者面臨的問題，充分發揮勞動保障事務所服務功能，使得務工人員得到更好服務和幫助。
1、舉辦專場招聘會，促進有組織勞務輸出。
春風行動期間，我鄉藉助市、縣就業服務機構多方收集用工信息，並利用節後民工大量返鄉的契機，為農村勞動者提供就業崗位信息。今年春風行動期間在磯灘鄉上舉辦的招聘會上，我鄉勞動保障事務所積極落實政策，對所有進場的農村求職者實施全面免費服務既免費求職、免費登記、免費職業指導，以及現場勞動權益維護政策諮詢和事件查處等具體措施。在“春風行動”活動期間，招聘活動進場人數達到130多人，達成就業意向30餘人。
2、提供政策諮詢服務，提高農民工維權意識。
我鄉勞動
保障事務所在開展“春風行動”期間開展政策諮詢宣傳活動。現場共發放勞動者維權須知和手冊、個人求職須知、以及《中華人民共和國勞動契約法》等有關資料100多份，現場接受務工人員諮詢，受到了廣大務工人員的歡迎。
在下一步的工作中，我們將以這次活動為契機，認真總結，檢查各項措施的落實情況，進一步提高和鞏固活動成果，為農民工就業提供切實有效的服務。我鄉勞動事務保障事務所將繼續向農民工開放，免費提供政策諮詢、就業信息、就業指導和職業介紹。
就業援助暖心活動工作總結 篇9
一、工作推進情況及成效
（一）健全組織機構，工作推進有力有序。成立了以市人社局主要領導為組長，局領導班子成員和局屬有關單位主要負責人為副組長，局機關、局屬有關單位相關科室負責人為成員的“推進鄉村振興工作領導小組”，局黨組會議、局務會議多次對脫貧人口穩崗就業工作進行專題研究。各區（市、縣）也分別成立了相應機構，明確了具體責任人和職責，將目標任務進行層層分解。加強與市鄉村振興、發改等部門對接，形成了上下貫通、協同聯動的良好工作格局。為進一步加大工作推進力度，市人社局班子成員實行包片指導推動鞏固拓展人社脫貧攻堅成果推進鄉村振興工作責任制，帶隊組成7個工作小組，分別赴各區（市、縣）、德陽經開區開展脫貧人口就業幫扶工作督導。
（二）加強摸底排查，基礎數據準確詳實。主動協調市鄉村振興、發改、農業農村等部門，建立完善“易地扶貧搬遷集中安置點人員信息管理”資料庫，按照“精準到人，不落一人”的要求，依託國家扶貧開發系統脫貧人口信息數據，組織基層人力資源和社會保障平台力量，對脫貧人口外出務工、返鄉意願等情況進行全面摸排，及時了解掌握脫貧人口就業失業狀態及就業創業需求，實現人員底數清、就業培訓意願清、就業狀態清，為精準提供就業幫扶奠定堅實基礎。
（三）堅持因地制宜，培訓質效顯著提升。緊貼市場需求和脫貧人口的培訓意願，結合鄉村振興和地方特色產業，創新建陣地與做強產業特色相結合、聚名師與加快產業培育相結合、建課程與對接產業需求相結合“三建三結合”工作機制，傾力打造脫貧人口就業幫扶培訓教學主陣地。持續深入推進項目制培訓，採取“職業技能+創業培訓+實用技術培訓+就業創業指導服務”等模式，為脫貧人口提供免費技能培訓。今年來，全市組織脫貧人口開展就業培訓3330人，培訓後實現就業1766人。
（四）拓寬就業渠道，人崗對接精準高效。積極開展“春風行動”“就業幫扶行動周”等脫貧人口就業幫扶專項活動166場次，促進1009名脫貧人口實現轉移就業。著力培樹特色勞務品牌，藉助品牌效應擴大勞務輸出規模，提高勞務輸出質量。僅“中江表嫂”“家道家政”“江建築”“聚佳勞務”輸出城鄉勞動者7.8萬餘人（其中脫貧人口1800餘人），年增收12億餘元。深挖農業產業就業潛力，立足資源稟賦和區位優勢，鼓勵種養大戶、家庭農場、農業合作社、龍頭企業等農業經營主體吸納脫貧人口就業8439人。制定出台《德陽市市級創業孵化基地認定管理暫行辦法》，為入駐創業者提供場地租金、物管費用等方面優惠扶持和創業政策諮詢、投融資指導、人員培訓等創業服務，回引農民工等人員返鄉入鄉創業2.16萬人，創辦企業(含個體工商戶)2.39萬個，帶動脫貧人口等城鄉勞動者就業17.83萬人。
二、典型經驗做法及亮點
（一）最佳化完善符合德陽實際的制度保障體系。堅持推陳出新，結合全市脫貧人口就業幫扶工作實際，出台了含金量高的政策措施。
一是建立延伸就業服務制度。在廣東、浙江、北京、重慶等我市對外主要勞務輸入地建立13個“返鄉創業和勞務輸出服務聯絡站”，在市內8個用工大戶企業建立“就業創業信息服務直聯站”，直接服務脫貧人口、農民工等累計達13.5萬餘人次。
二是建立幫扶就業兜底制度。出台《公益性崗位開發管理辦法》，將鄉村公益性崗位補貼標準再提高100元/月。進一步完善崗位設立和上崗前公示等公益性崗位管理制度，優先安置有勞動能力的大齡、殘疾和家庭特別困難的脫貧人口，切實發揮公益性崗位的兜底作用。今年來，通過鄉村公益性崗位兜底安置脫貧人口就業12963人。
三是建立靈活就業促進制度。修訂完善《德陽市創建新型靈活就業引領項目管理辦法》，對創建居家類、服務類、經營類、網路平台類和綜合類新型靈活就業引領項目，組織脫貧人口等城鄉勞動者實現靈活就業，按規定對項目單位和脫貧人口分別給予就業創業服務補助和靈活就業社會保險補貼。今年來，全市脫貧人口在果蔬、中草藥採摘和鄉村旅遊、年畫製作等領域實現靈活就業7760人。僅今年1-9月，全市用於脫貧人口穩崗就業支出資金2364.65萬元。
（二）建設發展服務功能完備的就業幫扶載體。發揮就業幫扶車間等就業載體作用，延續最佳化支持政策，拓展豐富載體功能，提升吸納就業能力，為脫貧人口創造更多“家門口”就業機會。
一是對標政策，嚴格標準。對標已出台《關於進一步加大就業扶貧政策支持力度助力脫貧攻堅的通知》《德陽市就業扶貧示範基地創建辦法》等政策檔案及操作辦法，嚴格按照規範勞動用工管理、招用脫貧人口人數、健全職業安全衛生制度等創建標準，對全市已有114個就業扶貧基地等用人單位進行綜合評審。
二是實地核查，確保成效。成立了以市人社局班子成員為組長，局機關、局屬單位有關科室負責人為成員的7個考核驗收工作組，深入就業扶貧基地等用人單位，對吸納脫貧人口就業人數、簽訂勞動契約（用工協定）等情況進行實地走訪核查，切實推選出開展脫貧人口就業幫扶工作紮實、規範、效果好的用人單位。
三是豐富功能，提升服務。通過實施“企業崗位缺口清單”“脫貧人口就業需求清單”動態管理，精準對接崗位用工需求。圍繞企業發展和生產經營情況，開展師帶徒、訂單式和崗位技能提升等培訓，幫助脫貧人口適套用工需求，提高就業穩定性。四是落實獎補，激發活力。按規定對符合條件的用人單位給予職業培訓補貼、社保補貼和一次性獎補等政策支持。截至目前，全市就業幫扶車間（基地）160個，吸納脫貧人口就業3142人；累計撥付一次性經費補助804.5萬元。
三、存在的問題和困難
（一）脫貧人口就業穩定性較差。脫貧人口普遍文化程度低、缺乏專業技能，就業競爭力相對較弱，從事的工作技術含量低、可替代性強，導致就業不穩定。另外，部分通過鄉村公益性崗位安置就業的脫貧人口，安置期滿後面臨失業風險。
（二）脫貧人口接受培訓積極性不高。一方面部分脫貧人口安於現狀，不願意投入時間和精力參加技能培訓。另一方面存在工學矛盾，部分已實現務工就業的脫貧人口認為培訓對增加收入效果不明顯，不願棄工參加培訓。
四、下一步工作打算及建議意見
（一）進一步完善脫貧人口就業幫扶政策。健全完善脫貧人口就業幫扶長效機制，統籌使用就業創業補助資金、工業結構調整獎補資金、銜接推進鄉村振興補助資金等，確保脫貧人口就業幫扶各項政策落實到位。建議省出台脫貧人口就業幫扶政策檔案。
（二）進一步做好脫貧人口穩崗就業工作。加強脫貧人口就業形勢研判，動態監測脫貧人口就業失業狀況，著力穩定和拓展就業渠道，確保脫貧人口就業規模總體穩定。建議省制定出台就業幫扶車間（基地）等載體建設標準。
（三）進一步加強脫貧人口職業技能培訓。繼續按規定落實好脫貧人口參加技能培訓生活費補貼等政策，增強脫貧人口參訓積極性。繼續實施勞務品牌、返鄉創業等培訓，提升脫貧人口、邊緣易致貧人口職業轉換和再就業能力。建議省適當提高脫貧人口培訓期間生活費補貼標準。
就業援助暖心活動工作總結 篇10
根據省人力資源和社會保障廳、省殘聯關於《開展20xx年就業援助月活動的通知》要求，切實做好殘疾人就業援助工作，切實幫助貧困殘疾人儘早實現就業和穩定就業，全面落實殘疾人就業扶持政策，營造全社會都來關心殘疾人就業的良好氛圍。我縣在20xx年x月x日至20xx年x月x日期間開展了以“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”為主題的就業援助活動。現將這次活動開展情況總結如下：
一、部門密切配合，為就業援助活動提供保障
在接到市上通知後，我們立即組織職工學習，深刻領會通知精神。一是及時將通知精神向縣委、縣政府分管領導進行了匯報，縣委、縣政府領導高度重視，明確提出了要將開展“20xx年就業援助月”活動作為貫徹落實科學發展觀、關心人民民眾生活、維護社會穩定的大事來抓。及時與縣人事勞動和社會保障局聯繫，將殘疾人納入他們的就業援助、送崗位等活動中，切實幫助他們實現就業，進一步完善殘疾人就業服務，為殘疾人就業創造良好環境；二是成立了縣殘聯“20xx年就業援助月”活動領導小組，由縣殘聯理事長吳顯貴同志任組長，副理事長鄭秀蓮同志任副組長，蔡明萬、徐思菊、周曉華、王淑梅同志為成員的“就業援助月”活動領導小組；三是制定了“20xx年就業援助月”活動工作實施方案下發到各鄉（鎮）殘聯，並要求結合各自的實際，開展好“20xx年就業援助月”活動。
二、精心組織，確保各項就業援助措施得到落實
按照市上的部署和要求，積極配合我縣勞動就業部門，重點開展了送政策、送技能、送服務、送溫暖等殘疾人就業援助活動。
（一）做好政策宣傳。本次活動依託我縣勞動就業部門，通過廣播、電視、印發宣傳資料等形式，大力宣傳了殘疾人保障法和殘疾人就業條例，使更多殘疾人真正了解到從哪些部門得到何種幫助，如何得到幫助，可享受哪些殘疾人優惠政策。各鄉鎮對所轄區域內的殘疾人家庭進行了走訪摸底，分別掌握和了解轄區內就業困難殘疾人的基本情況。活動期間，累計走訪殘疾人家庭1240戶。在送政策活動中，我們把落實特困殘疾人免費參加新型農村合作醫療保險作為工作重點，通過援助活動，為5000名貧困殘疾人參保提供救助，解決了他們的後顧之憂。
（二）尋找就業崗位。及時開發崗位，安置殘疾人員，督促街道、社區，積極協調有關方面，採取多種形式，掌握了大量用工信息，並通過公告欄、宣傳單等多種形式，向殘疾人有針對性發布就業信息，向每一位有就業願望的殘疾人提供與其需求相符的就業信息。在活動期間，發布就業信息30餘條，開發就業崗位30餘個，安置殘疾人就業31人。
（三）加強職業培訓。我們堅持把殘疾人職業技能培訓作為實現殘疾人就業的“催化劑”來抓，對一些有就業願望，願意接
受職業技能培訓的殘疾人，根據各自的實際情況，分類進行了培訓。對於有一技之長，能夠進行自主創業的殘疾人，我們還採取推薦小額貸款、做後續服務等方法，幫助他們自主創業、成功就業。
（四）送溫暖。我們根據縣委、縣政府領導指示，結合春節期間積極開展送溫暖活動，為特困殘疾人員送去慰問金、棉被、年畫等物品，走訪慰問殘疾人1700戶。通過以上活動，把黨和政府的溫暖和關懷送到了每位殘疾人的心中，確保這些困難殘疾人家庭都能過上一個祥和愉快的春節。
三、改進作風，確保“就業援助月”活動取得實效
良好的工作作風是“20xx年就業援助月”活動取得實效的保障。結合此次活動，我們將進一步完善殘疾人員台帳登記，努力做到了“三清”，即：對殘疾人的技能水平清、就業動態清、生活狀況清。並對生活特別困難的殘疾人，實行跟蹤服務。我們還切實樹立服務意識，改善服務態度，提高服務質量，為殘疾人多辦實事，確保了就業援助活動落到實處。
通過此次殘疾人“就業援助月”活動，我們幫助一部分就業困難的殘疾人解決了就業問題，初步形成了全社會關注和參與殘疾人就業援助行動的良好氛圍，為今後深入開展殘疾人就業援助行動奠定了基礎。但我們也認識到，殘疾人就業工作事關人民民眾的生產生活、事關社會穩定和諧的大局，是一項系統工程，僅靠開展“殘疾人就業援助月”活動是不能滿足廣大殘疾人的迫切願望的。今後，我們要按照中央、省、市、縣對殘疾人就業工作的具體要求和總體部署，認真貫徹上級部門的決策，經常性地開展殘疾人就業援助活動，探索新路子，變“集中援助”為“常援助”，為更多殘疾人提供“零距離”服務，送人到崗，送崗到人，動員社會各界力量積極參與。
就業援助暖心活動工作總結 篇11
為進一步做好睏難人員就業援助工作，促進就業困難人員就業創業，9月25日上午，市人社局聯同市民政局、市殘聯及雄州街道辦事處，在新城西社區開展了就業援助“暖心活動”。
活動上，市人社局就職業指導、就業創業政策等進行了詳解解讀，並對民眾提出的政策疑點進行了詳細解答，幫助民眾了解政策、掌握政策，從而促進就業困難人員自主創業、積極就業。我市可提供零工崗位的企業也參與了此次活動，政企合力為民眾搭建零工市場小型用工對接平台，提供了50多個零工崗位，現場成功對接30人次。
此次就業援助活動有效幫助了就業困難人員提高求職技巧、應聘能力，為促進就業創業，營造關愛睏難群體、幫扶困難群體就業的良好氛圍奠定了堅實基礎。
就業援助暖心活動工作總結 篇12
近年來，太平莊鄉致力於推進支持幫扶殘疾人就業工作，點燃了人們的就業熱情，厚植了新優勢，培育了新動能。但綜合各方面的反饋，在推進殘疾人開展新工作過程中還存在一些障礙和問題。就此，太平莊鄉政府開展了專題調查研究。
一、全鄉幫扶殘疾人就業工作現狀
近些年，太平莊鄉不斷最佳化就業制度和文化環境，有效帶動了就業主體，為全鄉的殘疾人就業提供了有效幫助，匯聚了新能量。
截止11月底，太平莊鄉共有殘疾人451個，一級66人，二級97人，三級104人，四級184人。為幫扶殘疾人就業，太平莊鄉政府組織相關培訓11場。目前，太平莊鄉殘疾人從事的領域主要有種植養殖、三輪車運營、家電維修以及盲人按摩等工作。
近年來，太平莊鄉政府經過依法推進殘疾人按比例就業，努力穩定殘疾人集中就業，鼓舞和扶持殘疾人個體就業創業，殘疾人就業率逐步提高，日子狀況得到了一定改善。但是，從深度分析，殘疾人就業還存在很多問題。
二、存在的`障礙和問題
目前，在殘疾人就業幫扶工作中存在的問題主要有以下幾種：
（一）就業市場情況不容樂觀
殘疾人由於自身條件的缺陷，如受教育的程度普遍偏低、缺乏一技之長、擇業工種受限等，在就業競爭中處於劣勢的局面還是嚴重。此外，社會認識對殘疾人就業重視不夠，認為健全人甚至大學生就業尚且困難，何況殘疾人。部分企業仍存在卑視殘疾人的現象，有的同工不同酬;有的企業認為接納了殘疾人，有損企業形象，寧願繳納保障金也不情願安置殘疾人。
（二）就業收入普遍偏低
從殘疾人就業的收入看，工資普遍偏低。不少企業給殘疾人的工資普通在800元以下，基本沒有實現同工同酬，各種保險也很難依法詳實。有些福利企業甚至不讓殘疾人上班，每月只給100元補貼，這就從全然上失去了就業的意義，對如此的企業來說是鑽了政策的空子，侵占了殘疾人利益。
（三）就業渠道單一
太平莊鄉的殘疾人的就業幫扶工作主要是政府組織安排，缺少專業化、規範化的就業渠道。解決殘疾人就業關鍵是把對殘疾人從傳統意義上的日子救助性安置中解脫出來，逐步走上法制化、規範化、市場的軌道。殘疾人勞動服務機構在仔細做好集中和分散按比例安置殘疾人就業內容外，要按照市場經濟規律，積極探究具有地區特點的多元化市場就業模式。
（四）創新意識缺乏
太平莊鄉遠離市中心，第三產業匱乏，以農業為主要的生產生活方式，除一些自營工作方式外，主要以養殖種植業為幫扶方式，對於一些餐飲、網路等行業涉及甚少，甚至無法涉足。禁錮了人們思想，致使創新意識缺乏。
（五）思想高度不夠
部分殘疾人好高騖遠，尤其是年輕殘疾人由於聽力語言和身體方面缺陷，他們生活的空間小，吸收外界信息少，對社會了解不夠，在看待人生問題和選擇就業方面往往脫離現實。尤其是依賴思想嚴重，缺乏主動擇業意識，在他們看來，國家有法律和政策，安置殘疾人就業是政府和社會應盡的職責和義務，因此等待政府來安排，缺乏主動性。
三、關於幫扶殘疾人就業的意見建議
（一）提高認識，廣泛宣傳，正確樹立提高殘疾人就業的觀念。
做好殘疾人工作，既是殘聯的工作，也是社會共同的責任，同時對推進殘疾人小康進程具有重要意義。要充分發揮電視、廣播、網路等新興媒體的作用，大力弘揚人道主義精神，宣傳“平等、參與、共享”的殘疾人觀念，引導人們正確認識殘疾人和對待、處理殘疾人問題，充分尊重殘疾人的公民權利和人格尊嚴，把關心、關愛、關注殘疾人內化為人們的價值觀，外化為公眾的自覺行動,使全社會更加了解殘疾人，更加支持殘疾人事業，更加關注殘疾人切身利益
(二)高度重視，完善機制，繼續出台殘疾人就業的政策。
一是完善培訓機制。建議人社局和殘聯建立培訓常態機制，加強殘疾人職業教育和技能培訓，讓他們掌握更多實用技術，首先以需求為導向，精準為目標，根據勞動力市場和用人單位的精準需求和殘疾人自身精準的需要，有計畫的組織社會各類培訓機構開展殘疾人職業技能培訓。其次以創業意識為關鍵點，大力加強創業培訓。強化對殘疾人創業意識和創業能力的培養，發展創業培訓，以培訓促創業，以創業促就業。二是出台扶持政策。殘疾人作為弱勢群體，在激烈的市場競爭面前，舉步維艱，應根據殘疾人實際，出台關於殘疾人就業創業的扶持政策，鼓勵有勞動能力的殘疾人自行創業，增強自信心。三是爭取部門支持。爭取財政、地稅等相關支持，加大對殘保金的收取力度，確保應交，保障殘疾人就業創業服務有資金。
（三）拓寬思路，極大投入，廣泛開闢挖掘殘疾人就業渠道
要進一步加強殘疾人就業市場建設，完善就業登記、信息服務、中介、再培訓等服務，打破部門之間、城區之間、城鄉之間的隔離，將殘疾人就業市場納入社會勞動力市場體系建設當中，為殘疾人廣開就業渠道，保障殘疾人的就業標準和崗位穩定性，不斷增加殘疾人收入，使他們逐漸擺脫對社會和家庭的依賴。
（四）加強職業技能培訓工作。
一是完善自身基地建設，培訓要因地制宜,因人而異,形成專業化培訓特色;二是依託社會培訓機構開展培訓;三是與勞動就業部門聯合培訓，提高殘疾人在市場競爭的能力;四是搞好市場調查，了解市場需求，定向培訓殘疾人;五是參加培訓的殘疾人經勞動部門考核合格後頒發技術等級證書;六是在培訓中要加強對殘疾人擇業觀念和職業道德的教育，要將教育列為培訓的重要內容。
就業援助暖心活動工作總結 篇13
羅湖區殘疾人勞動就業服務所在區殘聯、區殘疾人綜合服務中心的正確指導下，區勞動就業服務所按部就班地推進部門的各項殘疾人服務工作，現就20xx年第二季度的工作總結如下：
（一）羅湖區殘疾人勞動就業工作在穩住已有崗位的同時，積極與有招聘意向的企業聯繫，共同探討其他形式的就業方式，促進殘疾人就業的成功率，在5月份全國助殘日，組織了我區十五家企業、135名殘疾人參加了市殘聯在八卦二路勞動就業大廈舉行的招聘會，現場達成招聘意向35人次。
（二）截至6月15日，資助居家安養為309人，支付經費95萬元。
（三）認真地完成了核發第二代殘疾人證的各項工作任務，截至5月15日，我區共接受了85人新申請（收到評上通知48人，未評上10人），重評5人、補辦6人、遷入1人，辦理遷出15人，死亡15人。
（四）殘疾人乘車卡是轄區殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時也方便了殘疾人外出融入到社會，所以在乘車卡辦理工作方面，我區工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間給予辦理。截至5月21日，辦理深圳通殘疾人卡總計59人，其中新辦人員為46人，補辦人員為13人。
（五）為了加強基層殘疾人服務質量，提高殘疾人工作的業務水平，組織105名社區工作人員進行為期兩天的業務知識培訓，取得了良好效果。
（六）根據市殘聯的統一安排，從3月27日開始了20xx年度的按比例安排殘疾人就業年審工作，截至6月15日，共年審了189家企業、385名殘疾人。
就業援助暖心活動工作總結 篇14
根據xx省人力資源和社會保障廳、省扶貧辦、省殘疾人聯合會等聯合下發的《關於開展20xx年春風行動暨就業援助月的通知》(xx人社明電[20xx]號)檔案精神，我市組織開展“春風送真情，就業暖民心；就在，創業”為主題的就業援助月專項活動，我市各縣區結合部門實際，認真制定援助計畫、落實援助責任、提供就業崗位、建立長效機制等有效措施，精心組織安排，取得了較好成效，現將就業援助月活動總結如下：
一、領導高度重視，各級狠抓落實
為了幫助全市就業困難人員、有就業創業意願的農村勞動者、農民工順利就業，我市高度重視就業援助月活動，加強組織領導，提高思想認識，落實活動的各項事宜，並提出具體要求，專人負責，將援助工作落到實處。使服務對象了解就業政策和服務措施，促進一批農村勞動力轉移就業，幫扶一批就業困難人員實現就業。
二、加大宣傳力度，營造良好氛圍
為了擴大影響，動員各有關方面積極參與活動，充分釋放政策效應，使廣大民眾特別是就業困難群體對這次援助月活動有較明確的了解，使符合條件的援助對象能充分享受到扶持政策，活動初期在所屬的人力資源市場、街道（鄉鎮）辦事服務大廳等場所，通過發放宣傳材料，通過就業信息“村村通”LED顯示屏發布用工信息，廣泛宣傳介紹就業困難人員認定辦法、援助活動具體內容、專場招聘會時間地點以及就業援助的政策措施等，送溫暖，拉家常，摸情況，後期受疫情影響，宣傳活動轉為線上，通過公共招聘網，市人事人才網，市人社局官網發布企業用工需求，為困難人員提供快速、便捷的信息、政策服務。
三、採取有效措施，務求工作實效
活動月期間，結合本市實際，充分發揮基層平台作用：
（一）線上線下摸底走訪調查，做到基本情況明了。活動期間，各街居充分發揮基層平台的作用，初期通過入戶調查摸底，了解走訪就業困難人員和零就業家庭數、殘疾登記失業人員等援助對象的底數和一些基本情況，以便為他們提供有針對性服務，疫情期間主要通過電話調查，共走訪就業困難人員和零就業家庭815人。
（二）舉辦專場活動。提供政策諮詢、就業指導服務，同時開展“20xx年春風行動暨就業援助月現場招聘會”，精心蒐集提供待遇優厚，適合困難人員的崗位，組織專場招聘活動121次。
（三）重點扶持，打好就業援助組合拳
在日常援助工作基礎上，進一步加大援助服務力度，幫助轄區內就業困難人員和建檔立卡貧困勞動力規劃就業路徑。鼓勵用人單位更多吸納就業困難人員就業，鼓勵就業困難人員靈活就業、自主創業。開發一批公益性崗位，對難以實現就業的就業困難人員和建檔立卡貧困勞動力予以托底安置。幫助就業困難人員實現就業818人，其中殘疾登記失業人員4人，通過公益性崗位安置10人，幫助就業困難人員享受政策1374人，轄區內招用就業困難人員並享受扶持政策企業55戶。
本次就業援助月活動的開展，使就業困難人員感到了政府的關懷和社會大家庭的溫暖。今後我們要用實實在在的行動、採取多種活動形式，努力幫助就業困難的人實現再就業，堅持不懈，持之以恆地做好就業援助工作，建立健全就業援助長效機制。
就業援助暖心活動工作總結 篇15
為進一步做好就業困難群體幫扶工作，柳南區人社部門充分發揮部門職能，依託工業大區優勢，組織開展了“就業援助暖心活動”系列活動，主要面向脫貧人口開展訂單式招錄、定向式培養的就業創業一站式服務，有效確保脫貧家庭勞動力實現穩定就業。
11月，柳南區拉開了“就業援助暖心活動”帷幕，旨在促進轄區內登記失業人員、離校未就業高校畢業生、農民工、重點行業轉崗待崗職工、靈活就業人員、退捕漁民等各類求職重點群體實現就業，幫助民營企業、中小微企業等各類用人單位解決招工穩工問題。本次援助活動廣泛動員企業、社會組織參與，提供低門檻、有保障的愛心崗位和適合困難群體及時上崗的就業崗位，全區各級就業服務機構通過基層走訪摸底、精準認定對象、集中開展幫扶等系列舉措，幫助困難群體得到公共就業服務和享受就業援助政策，切實兜牢就業民生底線。同時，開展形式多樣的政策解讀活動，幫助企業享受相關政策。此外，柳南區利用多渠道發布崗位信息、全天候開展線上服務、定點式舉辦現場招聘、針對性提供職業指導、實施便利化政策辦理、落實即時快招服務等措施，通過送崗位上門，送信息到手，送服務到人，送政策到位，為相關用人單位和求職群體提供更加暖心的招聘就業服務。截至目前，共組織開展線上線下招聘活動31場次，直播帶崗2次，提供就業崗位2.7萬個。
今年以來，柳南區為促進高質量充分就業，不斷完善重點群體就業支持體系，加強困難群體就業兜底幫扶，特別是落實好脫貧人口就業幫扶等工作，因地制宜落實落細各項幫扶舉措。通過及時了解掌握脫貧人口就業失業狀態及就業創業需求，加強形勢分析和動態監測，夯實工作基礎；通過民眾喜聞樂見和靈活多樣的形式，開展就業幫扶政策宣傳、諮詢活動，幫助脫貧人口及用人單位知曉政策、享受政策；到脫貧人口較為集中的村和有用人需求的單位了解需求，聽取意見，提供針對性“就業搭橋”服務；開展線上線下專場招聘會、下鄉進村入戶送崗位，促進脫貧人口實現人崗供需匹配實現穩定就業。截至目前，全區脫貧勞動力實現就業1448人，在20xx年的基礎上穩中有增。
下一步，柳南區將繼續開展對就業困難群體就業幫扶工作，建立長效幫扶機制，穩固援助幫扶成果，動員各級就業工作人員下沉到村屯入戶進行走訪，加強服務就業困難人員宣傳和幫扶，有針對性開展就業援助工作。
就業援助暖心活動工作總結 篇16
按照人力資源社會保障部辦公廳、中國殘聯辦公廳《關於開展農村貧困殘疾人就業幫扶活動的通知》(人社廳函〔20xx〕113號)安排，結合5月20日第28個全國助殘日，xx市在全市範圍內組織開展了以“就業幫扶，助殘圓夢”為主題的農村貧困殘疾人就業幫扶活動。通過精準鎖定幫扶對象、積極開展政策宣傳、深入走訪實名登記、集中實施就業幫扶、推動建立長效機制等手段，促進法定勞動年齡內，有就業創業意願的農村建檔立卡貧困殘疾人就業創業。主要做法如下:
一、加強部門聯動，明確工作任務
5月16日，會同xx市殘疾人工作委員會下發了《關於開展第二十八次全國助殘日活動的通知》(渝府殘工委〔20xx〕1號)，明確工作職責。通過會同市殘聯和市扶貧辦，通過數據比對，鎖定xx市50239名法定勞動年齡內的農村貧困殘疾人，及時將實名信息按照戶籍地分解下發，要求各區縣(自治縣)依託公共就業服務基層平台主動與貧困殘疾人取得聯繫，掌握詳細個人信息，摸清就業需求和服務意願，提供有針對性的就業幫扶。
二、舉辦現場活動，開展政策宣傳
5月20日，會同市殘聯在xx市經貿中等專業學校(永川區)舉辦了“全面小康與你同行”xx市全國第二十八次助殘日暨“校園芬芳助殘”活動，xx市人民政府副市長潘毅琴、市政府副秘書長王余果、xx市就業服務管理局局長李為民等參加活動。活動現場，永川區率先在全市推出了“愛心牽手一戶多殘”公益活動，把一戶多殘的貧困殘疾人家庭作為精準脫貧的重點。擬從20xx年到20xx年，確保全區一戶多殘的貧困家庭都得到幫扶，幫助他們脫貧脫困。今年，永川區將對29戶1戶5殘、1戶4殘、1戶3殘的貧困家庭進行精準幫扶。今天同時也是“校園芬芳助殘”活動，文理學院、經貿中專現場對永川區1戶5殘、1戶4殘的貧困殘疾人家庭進行人均1萬元的幫扶救助，由當地殘聯具體指導。此外，還將對永川區特校的20名貧困學生家庭進行幫扶，其餘的1戶3殘貧困家庭由永川區殘聯結對幫扶。
三、豐富幫扶措施，實施三項援助
一是實施崗位援助。全市各區縣(自治縣)人力資源市場舉辦以貧困殘疾人為主體的專場招聘會，並將招聘活動向鄉鎮、村社延伸。對地處偏遠、行動不便、無法離鄉離家的貧困殘疾人，開展網路招聘會，組織用人單位進村入戶，將就業崗位信息送到貧困殘疾人身邊。集中向社會用人單位招用貧困殘疾人提供推薦和崗位適配服務，為每名貧困殘疾人提供至少3個合適的崗位信息。同時，加強對公益性崗位的管理和使用，統籌托底安置貧困殘疾人。優先推薦符合條件的貧困殘疾人到企業就業，優先組織社會用人單位拿出一定比例崗位，安排一戶多殘貧困家庭中的殘疾人實現就業。
二是實施服務援助。各級公共就業服務機構根據貧困殘疾人的實際情況，緊緊圍繞貧困殘疾人的就業需求，及時為貧困殘疾人上門開展送政策、送崗位、送服務，實行“一對一”、“面對面”的精準就業幫扶。對有就業意願的，提供個性化的職業指導，開展技能測評和職業規劃，制定具體可行的求職計畫，主動為其提供至少三次職業介紹。對有培訓意願的，依託就業培訓機構組織開展特色培訓活動，集中為有技能需求的貧困殘疾人進行培訓，提升其技能水平和就業能力。對有創業意願的，依託創業服務機構開展創業助推活動，集中為有創業意願的貧困殘疾人進行創業培訓，提供創業幫扶。對深度貧困殘疾人，積極開發公益性崗位，重點幫扶就業。
三是實施政策援助。各區縣(自治縣)對轄區貧困殘疾人政策享受情況進行集中全面清理，加大創業幫扶、企業吸納、靈活就業、公益性崗位安置等各項扶持政策落實力度，簡化程式，確保符合享受政策條件的企業和貧困殘疾人都能依法依規申領享受政策。
四、建立長效機制，推動持續幫扶
下一步將以此次活動為契機。加強與殘聯、扶貧部門的溝通協調，健全完善部門聯動長效機制，共享貧困殘疾人信息，實時了解貧困殘疾人情況和需求，持續提供精準幫扶。同時開展跟蹤回訪，將暫時難以實現就業的貧困殘疾人列為重點幫扶對象，長期提供不間斷幫扶促進其實現就業;跟蹤了解已就業的貧困殘疾人就業狀況，按規定及時落實各項扶持政策，促使其穩定就業，對貧困殘疾人就業幫扶工作形成再推動、再促進。
就業援助暖心活動工作總結 篇17
為進一步做好就業困難群體就業援助工作，幫助他們儘早實現就業和穩定就業，按照《關於開展xx年公共就業服務專項活動的通知》(人社部函325號)、《關於開展xx年就業援助月活動的通知》(人社部函339號)、《關於開展xx年就業援助月活動的通知》(黔人社廳函835號)要求，我市於xx年1月5日在全市範圍開展了以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業援助月活動，採取了一系列有效措施，取得了較好的成效。各級人力資源和社會保障部門在就業援助月活動期間，共入戶家訪149戶，發放政策宣傳材料1萬份，組織3次就業援助專場招聘會，提供合適就業困難人員崗位600餘個，活動期間幫助242人援助對象實現就業。此次活動作為全市人力資源和社會保障部門為解決就業困難人員最關心、最直接、最現實利益問題的實際行動，受到就業困難人員的廣泛歡迎,和社會各界的好評。現將活動情況總結
一、領導高度重視，各級狠抓落實
為了幫助全區各類就業困難人員和殘疾人登記失業人員就業，市(區縣)就業局高度重視就業援助月活動，在全市就業工作會議上召集市(區縣)的就業局領導開會研究，落實科學發展觀，加強組織領導，提高思想認識，落實活動的各項事宜，並提出了具體要求，落實了專人負責，研究制定了行之有效的就業援助月活動方案，將援助工作落到了實處。對轄區內確定的部分援助對象進行走訪，了解其就業需求和政策落實情況，並對他們實現個性化幫扶;
二、加大宣傳力度，營造良好氛圍
為了擴大影響，動員各有關方面積極參與活動，充分釋放政策效應，使廣大民眾特別是就業困難群體對這次援助月活動有較明確的了解，使符合條件的援助對象能充分享受到再就業扶持政策。在所屬的人力資源市場街道(鄉鎮)綜合服務大廳等場所，通過發放宣傳材料，藉助宣傳版、公告欄、大螢幕等多種形式，廣泛宣傳介紹就業困難人員認定辦法、援助活動具體內容、專場招聘會時間地點以及各級政府對困難人員實行就業援助的政策措施等，努力在全社會營造關愛睏難群體、幫扶困難人員就業的良好氛圍，為困難人員提供快速、便捷的信息、政策服務。
三、採取有效措施，務求工作實效
活動月期間，結合本地實際，充分發揮基層平台作用，採取多種有效措施，多渠道提供優質服務，收到了較好的社會效果。
一是組織進家入戶搞調查，做到基本情況明了。活動期間，各地充分發揮基層平台的作用，通過進家入戶調查摸底，了解掌握未就業和未享受扶持政策的就業困難人員、零就業家庭、殘疾登記失業人員等援助對象的底數和一些基本情況，以便為他們提供有針對性服務。
二是通過設定專項服務視窗做好審核認定工作，但是由於就業信息系統處於調試階段，對新產生的就業援助對象錄入系統造成一定困難，對幫扶未到位的援助對象，分析原因，將納入後續日常幫扶工作，確保其儘早實現就業和落實政策。強化就業困難人員和失業人員登記管理工作，完善登記、認定和退出機制，完全實現微機管理，建立動態管理的制度。
三是"四送"活動講實效，確保服務滿意周到
各級人力資源和社會保障部門深入開展送政策、送崗位、送服務和送補貼活動。深入實地送政策，針對就業困難群體的實際情況，各級人力資源和社會保障部門積極發揮基層平台作用，開展上門送政策活動，對援助對象專門講解就業優惠政策、享受政策的條件、辦理程式和有關部門的責任等，並認真解答他們的疑問和關心的問題。分類幫扶送崗位，針對就業困難對象的需要，各地通過公告欄、新聞媒體、召開企業管理人員座談會、舉辦專場招聘會等方式，動員各類用人單位提供就業崗位，開發公益性崗位，幫助就業困難人員及失業人員實現就業。免費失業人員提供就業指導和職業介紹，並積極落實特別就業培訓計畫，針對就業群體，提供短期就業培訓，增強了他們就業的主動性和就業技能。
就業援助暖心活動工作總結 篇18
為全面貫徹黨的十九三中會精神，進一步做好新形勢下就業困難人員和殘疾登記失業人員的就業援助，推動落實就業援助月活動，溪湖社區於xx月份開展以“落實援助責任，提供就業崗位”為主題的就業援助月活動，現將活動總結如下
一、高度重視，統一思想。
就業困難人員是就業工作的重要組成部分，關係到人民生活的基本權利和切身利益。“再就業援助活動”是為人民民眾辦實事的民心工程，社區高度重視,組織社區工作人員認真學習了《開展就業援助月活動》，在思想上形成合力，確保就業援助活動順利開展。
二、深入基層，強化宣傳
為了確保援助月活動取得實效，社區充分利用就業失業登記證辦理平台，深入走訪轄區就業困難人員家庭，廣泛宣傳介紹就業困難人員登記認定條件和本次援助活動具體內容。走訪聯繫周邊有招聘意願的企業單位，做好統計匯總及總結工作。
三、政策到位，完善服務
溪湖社區暫時無最低生活保障家庭中有勞動能力並處於失業狀態的人員以及長期失業人員、戒毒康復人員和刑滿釋放人員等。但為了方便日後工作，社區建立就業困難人群登記台帳，確保日後有就業困難人群能第一時間有針對性的提供服務，就業政策諮詢和職業指導等。通過援助月活動，逐一落實每一位領取失業金的居民，對於靈活就業的人員，將周邊企業招工信息向他們提供，便於他們參加社會保險，落實社會保險補貼。
四、建立制度，確保長效
在建立幫扶責任制度方面，依託社區就業失業工作服務平台，開展服務進門，一對一幫扶，送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到位。在建立援助機制方面，加大各項就業扶持政策的落實和檢查力度，確保各項就業扶持政策落實到位，同時通過動員轄區各方力量，統籌兼顧，多管齊下，為就業困難對象提供全方位的就業援助。
五、活動成果
本次就業援助月活動，社區開展一次就業援助招聘會，在家企業提供的xx個崗位中，有保育員、電工和保潔員等崗位收到居民的歡迎，均聯繫用工單位，進行面試。援助月活動雖是短期的，但就業援助政策和服務是長效的，溪湖社區將持續為就業困難人員提供援助活動。
就業援助暖心活動工作總結 篇19
8月3日省人社廳訊息，8月至10月全省集中開展以“援助暖民心，就業解民憂”為主題的`就業援助暖心活動。
此次就業援助暖心活動重點對失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭以及身有殘疾、較長時間未就業的高校畢業生等就業困難人員進行幫扶。
在為期三個月的活動中，各市將持續開展線上線下不同形式、不同規模的招聘活動。各級公共服務機構將為就業困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖，幫扶一批困難人員實現就業。
就業援助暖心活動工作總結 篇20
為幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員儘早實現就業，根據《關於開展20xx年就業援助月活動的通知》要求，勞動保障所於20__年12月30日—20xx年2月1日，開展了以“就業幫扶、真情相助”為主題的就業援助月活動。通過制定援助計畫、宣傳幫扶政策、提供就業崗位、開展各類活動等有效措施，取得了較好效果。現將此次活動開展情況匯報如下：
一、領導重視、積極部署
在接到檔案通知後，勞動保障所立即組織科室人員進行學習，深刻領會檔案精神。
一是及時將通知精神向分管領導進行了匯報，街道領導班子高度重視，明確提出要將開展“就業援助月”活動作為關心轄區失業群體生活、維護社會穩定的大事來抓；
二是成立了 “20xx年就業援助月”活動領導小組，由分管領導擔任組長，保障所所長擔任副組長，保障所全體人員及各社區書記為成員的“就業援助月”活動領導小組；
三是經過認真研究，制定了“20xx年就業援助月”活動工作實施方案，並下發至各社區，要求結合各自的.工作實際，開展好“20xx年就業援助月”活動。
二、特色鮮明、形式多樣
1、營造良好的宣傳氛圍。
勞動保障所結合援助月活動工作實施方案，通過召開社區專乾例會進行了具體布置，為全面開展援助月活動奠定了氛圍基礎。通過街
道多功能服務大廳的LED電子螢幕，將援助月活動時間、內容、細則及收集匯總的就業崗位信息進行了公開播報，並設立專門的諮詢服務專窗，受理援助對象政策諮詢。此外，在街道大廳外側和社區的室外宣傳欄，懸掛就業援助月主題宣傳橫幅，在街道政務公開網站增添活動宣傳信息。這些舉措，都為營造就業援助和促進就業的宣傳氛圍起到了積極作用。
2、認真開展入戶登記工作。
勞動保障所利用春節走訪慰問這一契機，認真組織社區專乾對符合條件的就業困難家庭進行了入戶走訪、調查登記工作。著重調查掌握轄區內歷年積累的未就業的高校畢業生、長期失業人員、殘疾大中專畢業生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員等就業困難人員的動態，集中宣傳就業援助政策。對於入戶調查家庭中出現的實際困難和就業需求，提供有針對性的政策諮詢、職業指導和就業信息服務，幫助其儘早實現就業。
3、舉辦內容豐富的援助活動。
（1）1月21日，組織轄區20家用工企業參加了全區就業援助活動主題日大型用工淺談會活動。為與會人員提供新收集就業崗位62個，現場進行了政策諮詢、崗位介紹、用工洽談、材料發放等服務。
（2）春節前夕，對轄區39戶困難就業家庭進行了春節走訪慰問。由保障所組成的慰問小組在入戶了解他們實際困難的同時，為其送去了節日慰問金。
（3）組織轄區失業人員志願者隊伍，為15戶困難家庭進行了春節前的家庭大掃除活動。由29名失業人員志願者組成的義務幫扶隊伍，分3個小隊，幫助困難家庭打掃衛生、清潔門窗、整理家務。
就業援助暖心活動工作總結 篇21
為貫徹落實國家和省市打贏脫貧攻堅戰部署、促進殘疾人事業發展的總要求，助力殘疾人脫貧奔小康，根據省人社廳、省殘聯下發的《關於開展農村貧困殘疾人就業幫扶活動的通知》（甘人社明電〔20xx〕53號）精神，天水市就業局在全市範圍內開展了以“就業幫扶、助殘圓夢”為主題的農村貧困殘疾人就業幫扶活動，取得了明顯的效果。現將工作情況總結如下：
一是提高認識強化領導，及時安排部署
接到檔案後，該局高度重視，及時向縣區印發了檔案，要求各縣區緊緊圍繞活動主題，按照活動目標、任務和要求，結合實際，認真組織，迅速行動，以政策落實為核心，強化援助措施，提高就業服務幫扶水平，將農村貧困殘疾人就業幫扶活動作為貫徹落實好《天水市人民政府關於做好當前和今後一段時期就業創業工作的實施意見》（天政發〔20xx〕136號）的重要舉措，作為就業援助工作的一件大事，作為貫徹落實積極就業政策促進社會和諧的有效手段，切實加強組織領導。市、縣區人社局都堅持以民為本，帶著對貧困殘疾人的深厚感情開展工作，做到了真情幫扶、個性服務、動態管理，真正將黨和政府對困難民眾的關心落到實處。
二是大力開展宣傳工作，為殘疾人提供就業服務
利用5月20日第二十八次全國助殘日，天水市殘聯在龍城廣場舉行了大型宣傳諮詢活動，搭建大型拱門，懸掛彩飄橫幅，天水市仁和醫院、華康醫院、愛爾眼科醫院、魏氏骨科、天水市特教學校、海洋聽力公司開展義診，天水市殘聯理事長親臨現場為殘疾人解憂答難，市殘聯幹部職工現場發放加快推進殘疾人小康進程政策落實年活動優惠政策15條，宣傳單2萬張，天水師院20名志願者為殘疾人開展志願服務，社會愛心人士現場助演，營造了歡樂吉祥的助殘日氛圍。當天，天水電視台播出助殘日流動字幕，天水衛生健康平台、天水市科技信息平台、天水移動公司發“今年5月20日是第28次全國助殘日，活動主題是全面建成小康社會，殘疾人一個也不能少。希望全社會關心支持殘疾人事業，加大助殘幫扶力度，切實做好殘疾人民生保障，同殘疾人攜手共奔小康”信息5萬條。20xx年殘疾人就業專場招聘會上的13家企業對前來應聘的210多名殘疾人朋友現場進行了求職登記和崗位職業介紹，68名殘疾人與用工企業簽訂了勞動契約，實現了就業夢想。
三是全面摸清貧困情況，開展針對性的就業扶持
在“逐戶家訪”活動中，通過對有殘疾人就業困難家庭進行入戶走訪，掌握情況，及時幫助落實政策，現場解決就業中遇到的困難和問題，按照《甘肅省深度貧困地區脫貧攻堅實施方案》、《天水市村級服務性崗位置實施方案》和省人社廳、省財政廳、省扶貧辦《關於印發20xx年開發鄉村公益性崗位實施細則的通知》等檔案精神，安置部分殘疾人員在公益性崗位實現就業，讓他們充分享受黨和政府的各項就業扶持政策，通過政策和資金的扶持，促進他們儘快實現就業，同時還通過全方位多層次的宣傳吸納殘疾人就業的優惠政策，鼓勵用人單位提供適合殘疾人就業的崗位，調動各行各業對殘疾人就業的關心和支持。
四是表彰獎勵先進，營造幫扶殘疾人就業的良好局面
20xx年5月18日上午，全市行政企事業單位按比例安排殘疾人就業表彰大會暨就業專場招聘會在華天電子賓館九樓會議室舉行，市委常委、副市長劉驍從提高思想認識、明確發展目標；狠抓政策落實、推進就業脫貧；多措並舉、營造就業新風尚三個方面做了重要講話。13家用工企業，40名就業援助對象和170名參加應聘的殘疾人朋友以及市殘在線上關全體幹部職工和新聞單位記者共240多人參加活動。會上先進企業和個人介紹了先進經驗，並且對甘肅海林中科科技股份有限公司、市地稅局等9家先進單位和15名先進個人發放按比例安排殘疾人就業工作獎金24萬元，對40名就業援助對象每人發放了20__元的就業援助金總計8萬元。
20xx年農村貧困殘疾人就業幫扶活動在全市人社部門和殘聯的協同配合和共同努力下，活動內容和形式不斷創新，更加貼近百姓需求，覆蓋面廣，援助效果好。在今後的幫扶工作中，將緊密圍繞國家和省市對貧困殘疾人就業工作確定的目標任務，認真總結就業幫扶活動取得的經驗，逐步建立完善對貧困殘疾人困難對象的長效援助機制，繼續做好殘疾人員、就業困難人員和零就業家庭的就業服務，幫助更多就業困難群體實現更高質量的就業。
就業援助暖心活動工作總結 篇22
就業援助“暖心活動”以“援助暖民心 就業解民憂”為主題，以長期失業、困難家庭畢業生、殘疾人等困難人員為重點服務對象，集中開展送崗位、送服務、送政策、送溫暖活動，幫扶一批困難人員就業。在疫情防控常態化和應對經濟下行壓力的大背景之下，在嚴峻的就業形勢和就業壓力下，“暖心活動”無疑是雪中送炭之舉。因此，我們致力於將就業援助做實、做細、做好、做出新意，使之更好地服務就業困難人員、幫助就業困難人員儘早儘快就業，真正為老百姓解憂解困，讓老百姓暖心安心。
一、開展情況
（一）促進創業推動就業
今年創業科派專人在各鄉鎮基層人社視窗向民眾發放創業扶持政策一頁通等宣傳材料10000多份，通過人社基層平台加大創業政策的宣傳力度，為民眾面對面解讀就業創業優惠政策，積極鼓勵廣大民眾通過創業實現就業。另外在10月，從工商部門調取創業個體戶信息，經過篩選，一共向10000多人以簡訊形式精準定向傳送信息，進行創業扶持政策宣傳，大大提高了民眾知曉率，簡訊傳送後隨即引來眾多創業人員電話諮詢，目前收到多份創業補貼申請書。就業創業政策宣傳活動的開展，讓廣大民眾對我市就業創業政策有了更加深入的了解，營造了良好的就業創業氛圍。今年以來發放創業擔保貨款1330萬元，惠及127人，支持成功自主創業人數2354人。在暖心活動期間，實現自主創業人數達785人。
（二）搭建平台推動就業
一是通過構建完善的用工信息平台，實現了就業信息省內互聯共享，企業招工需求及個人求職願望實現精準對接。除每周五面向本地企業精準做好市場招聘活動外，通過“雲智聘”微信小程式、人社公眾號、電子顯示屏、簡訊精準群發等多渠道高頻次發布相關招聘信息。定期組織開展空崗招聘信息進村、進社區、進校園活動，通過村級基層組織、職業學校廣泛深入的宣傳發動，動員引導農村富餘勞動力、高校畢業生、失業青年去市場找工作，到本地企業就業。二是不斷拓寬就業宣傳渠道，將求職招聘、職業介紹職能延伸至基層人社平台。全市五十多個人社基層平台與市人力資源市場共享企業用工信息，同步接收求職登記，定期與各區鎮合作開設專場招聘會；與中國移動合作，將企業崗位信息和求職登記功能延伸至全市兩百多個移動門市；與今啟網等社會職介機構合作，共同做好企業崗位推送和招聘會的宣傳工作。同時，我們通過大數據篩選精準定位目標人群，向其推送招聘會信息，切實提高信息發布覆蓋面。今年以來，總計舉辦各類招聘會70場次，進場企業890家，提供崗位數31669個，其中高校畢業生崗位11709個。進場求職人數24755人，達成就業意向8184人。三是不斷豐富平台載體，創新招聘模式。在辦活辦好人力資源實體市場的基礎上，全面開通線上線下招聘平台，分群體、分主題、分時段開展覆蓋全年的就業服務活動。舉辦“春季”大型網路帶崗直播、畢業服務月、殘疾人、退役軍人、困難人員、化工園分流職工專場招聘等供需對接活動，通過直播連線企業生產現場、HR現場答疑等創新方式，高效促成供需對接，穩步推進重點群體實現就業。暖心活動期間，共舉辦7場專場招聘會，提供就業崗位7088個，其中規模以上企業提供崗位數3987人。
（三）加強技能培訓促進就業
圍繞城鄉失業人員、農村轉移就業勞動者等重點群體大力開展職業技能培訓、創業培訓，通過鎮鄉組織、培訓機構參與的模式，針對重點群體的不同特點和培訓要求，組織開展就業技能培訓和創業培訓。今年以來，開展重點群體培訓人數共2400人。
（四）紮實做好民生保障工作
一是繼續做好失業人員基本保障工作，目前為止發放失業金4883.36萬元，惠及5348人，發放失業補助金436.65萬元，惠及1465人。同時我們迅速回響《關於對困難民眾發放一次性補貼的通知》要求，對20__年4月領取失業金人員落實一次性補助，補貼資金57.56萬元，惠及2878人，預計10月底發放到位。二是認真落實好就業困難人員社保補貼政策，截至目前，總計向靈活就業參保的就業困難人員發放社保補貼4959.7萬元，惠及11197人，暖心服務活動期間落實發放靈活就業人員社保補貼總計543人。三是發揮公益性崗位開發安置作用。今年圍繞疫情防控及時地開發了85個臨時性公益性崗位，用於安置就業困難和就業能力偏弱人員，實現就近就地就業並按規定給予公益性崗位補貼和社會保險補貼。
二、案例
（一）擴大鄉村就業困難人員認定及幫扶
通過人社、殘聯、民政局三部門信息共享、數據比對等方式精準鎖定援助對象，發揮16個鄉鎮基層人社平台工作者力量，下鄉上門走訪等方式摸排鄉村殘疾人和困難民眾等就失業現狀，掌握其就業服務需求，為符合條件的辦理就業困難人員認定，納入就業援助範疇，真正做到援助對象“問題有人管、困難有人幫”。自8月暖心活動以來，共走訪慰問160人次，認定726名就業困難人員。
（二）加強跟蹤服務積極拓寬就業渠道
為及時準確掌握全市登記失業人員情況，在8月底我們集中力量，對1000多名長期失業人員通過電話、入戶等方式，開展調查統計和跟蹤服務，摸清長期失業人員就業狀況和求職意願，形成台賬，並且發揮數字平台貼近民眾的實際，不斷完善崗位、政策推送機制，確保人社微信公眾號重點企業崗位信息“周周有”，利用移動大數據平台定向長期失業人員中未就業的有就業意願的人群推送崗位信息。9月以來，我市人力資源市場啟動了20__年大中城市聯合招聘高校畢業生秋季專場活動，目前開展3場次，17家企業，提供崗位812個，達成意向人數約70人次。
三、意見和建議
1、加強基層平台人員隊伍建設，強化工作人員隊伍管理。基層平台工作人員的工作能力、工作面貌直接影響就業服務工作的成效。必須通過建立日常工作考核制度和配套的激勵機制，來加強基礎管理，壓實責任到人。據我們初步了解到，由於各地的鎮鄉財政體制改革和格線員制度的建立，我們人社部門的村鎮協理員隊伍建設有所弱化，導致我們人社部門延伸到基層的.工作抓手越來越“短”。
2、強化線上線下宣傳，提高政策和就業培訓信息的知曉率。疫情防控使各項“線上”的宣傳活動得到了充分的展示，如何利用這一契機，充分利用社區格線群和新媒體，搶得先機，將就業、培訓政策及時的傳遞到每位社區居民的手中。
就業援助暖心活動工作總結 篇23
20xx年以來，按照縣委、縣政府和縣脫貧攻堅辦公室的統一部署和具體安排，我縣就業扶貧工作堅持以提升貧困勞動力就業創業能力，實現穩定就業為核心；以建立貧困勞動力就業監測信息系統、強化職業技能培訓、實施崗位技能對接、鼓勵民眾創業就業為重點。全面落實公益性崗位補貼、勞動力轉移交通補貼、扶貧車間補貼、免費就業創業培訓等優惠政策，打出一套“技能培訓、轉移就業、就業援助、創業幫扶”就業扶貧組合拳，精準發力，全力推動就業扶貧工作有效開展。現就有關情況匯報如下：
一、就業扶貧主要工作進展情況
1、實時更新貧困勞動力監測，積極引導外出務工貧困勞動力享受交通補貼。
全縣貧困勞動力數14931人，轉移就業11032人，其中：國外務工人員6人，省外務工人員4994人，省內縣外務工人員1038人，縣內務工人員4994人；未轉移就業3899人，其中2539人在家務農，1360人是在校學生及因身體等原因無就業意願的人員。20xx年時只有3500餘人轉移就業，通過就業援助，宣傳和引導貧困勞動力外出轉移就業，貧困勞動力外出務工人數呈逐年遞增形式。通過各鄉鎮、村委宣傳，今年截止目前已有5293名外出務工貧困勞動力（其中縣外省內872人，省外4421人）享受交通補貼，總計247.21萬元。20xx年以來我縣為8854人次的外出務工貧困勞動力發放交通補貼417.66萬元。
2、公益性崗位開發與崗位補貼發放。
截至目前，全縣公益性崗位安置貧困勞動力2179人，其中文廣新旅部門公益性崗位吸納31人；林業部門公益性崗位吸納95人；扶貧部門公益性崗位吸納148人；水利部門公益性崗位吸納11人；殘聯部門公益性崗位吸納9人；人社部門公益性崗位吸納1885人。今年已撥付公益性崗位補貼426.81萬元惠及貧困勞動力3315人次。20xx年以來，陸續安置扶貧公益性崗位5763人次，共撥付公益性崗位補貼1043.94萬元。
3、扶貧車間建設，凸顯成效。
目前全縣共有18個扶貧車間，共吸納了635人就業，其中貧困勞動力121名。疫情發生以來，新增了就業12人。20xx年撥付扶貧車間吸納就業補貼19.8萬元，20xx年扶貧車間補貼10.1萬元，20xx年扶貧車間補貼撥66萬元。
4、加強就業技能培訓，提高貧困勞動力就業能力。
今年已開展培訓105期，有889名貧困勞動力參訓，發放培訓補貼4.34萬元、生活費補貼1.26萬元。其中148名貧困勞動力參加就業技能培訓；企業以工代訓吸納50名貧困勞動力參訓；其他培訓吸納408人參訓。農業農村部門吸納283名貧困勞動力參加有關種養殖方面的農業產業技能培訓，培訓後解決266人就業。20xx年以來共有8312人次貧困勞動力參加各類產業就業技能培訓。
5、舉一反三認真做好脫貧攻堅問題整改工作。
按照檔案要求已成立人社局脫貧攻堅“回頭看”整改工作領導小組，並下發了《關於成立永豐縣人力資源和社會保障局脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改工作領導小組的通知》、《永豐縣人社局關於中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見、“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題、成效考核指出問題整改工作方案》、《20xx年永豐縣人力資源社會保障脫貧攻堅工作要點》和《永豐縣人力資源社會保障脫貧攻堅“三大行動”實施方案》等系列檔案。6月底前已將上級反饋的10個有關問題逐一整改銷號。
二、主要工作措施
按照市、縣脫貧攻堅的相關工作要求，集中精力，形成上下合力紮實推進就業扶貧工作。將思想和行動聚焦到就業扶貧工作上來，為保質保量做好就業扶貧工作打下了良好的思想基礎。
一是扶貧車間後續跟蹤服務到位。在已摘牌車間中的365名原就業貧困勞動力除年紀較大難以就業的，其餘已轉移安置在其他扶貧車間或村扶貧專崗就業，同時，在人社一體化系統的就業扶貧模組中也已錄入數據並及時更新。
二是就業扶貧公益性崗位監管到位。全面梳理排查了不履職取酬、人崗不符等問題，多方式宣傳和深層次摸底，高標準落實政策，切實推動了扶貧專崗開發與管理。進一步整合機關事業單位公益性崗位，重點向貧困勞動力、低保戶、殘疾人等就業困難人員傾斜。
三是就業技能培訓有序開展。實施有針對性多元化的技能培訓，提升包括已脫貧人口在內的貧困民眾的就業技能水平，有效激發其由脫貧走向致富的內生動力。要求各鄉鎮摸底調查貧困勞動力的培訓需求，並上報縣就業局整理錄入江西省人社一體化系統的就業扶貧模組。
四是克服新冠疫情，推動貧困勞動力外出務工，交通補貼做到應發盡發。啟動“線上+線下”雙模式招聘，開闢貧困勞動力就業渠道。發布89家企業和縣城周邊用人單位的信息，提供了3600多條崗位信息。積極組織園區企業在“吉安微就業”小程式上發布崗位信息，鼓勵求職者寫簡歷求職。幫扶市重點企業招工及“點對點”輸出，自吉安市立訊企業進入永豐招聘以來，分別在人力資源市場現場招聘和21個鄉鎮流動招聘。“點對點”駐點招工方面，配合台州市、溫嶺市人社局代表組織滯留在我縣的務工人員返崗復工工作，“點對點”輸送678名貧困勞動力外出務工。
三、目前存在的問題及困難
1、貧困勞動力就業監測還需加強。人社一體化系統與國扶系統中的貧困勞動力就業信息有少數不一致的情況。
2、部分鄉鎮開展培訓不及時，今年除恩江、佐龍、坑田、八江、瑤田、藤田、石馬、上溪、中村、上固等鄉鎮開展了技能培訓且報送了資料外，其他50%鄉鎮還未開展技能培訓或開展了培訓但未報送資料。
3、部門之間協作還不夠，數據共享不及時。比如人社局與扶貧辦、林業局、水利局、文廣新局、殘聯等部門，公益性崗位數據共享不及時；有些部門未開展專業培訓或培訓後未及時提供培訓信息給人社部門。
四、對策建議及下一步打算
1、各鄉鎮要及時摸底貧困勞動力就業信息，及時對接扶貧部門更新貧困勞動力就業地點、聯繫方式等基礎信息，保證數據的一致性。同時，針對因病等個人家庭原因無就業意願的貧困勞動力，鄉鎮、村要積極宣傳和引導他們就近就地轉移就業。
2、堅決清理公益性崗位頂崗、替崗人員，規範管理公益性崗位聘用貧困勞動力。同時，加強部門間的公益性崗位信息對接。
3、做好培訓政策宣傳工作，人社與農業、扶貧等部門加強溝通，做到應培盡培，重點關注有培訓意願還未培訓的人群。涉及農業實用技術等培訓的可由各鄉鎮會同農業農村等部門在鄉鎮（村）組織培訓；涉及勞動力轉移培訓的由人社部門分別在縣就業局和藤田鎮（已有兩家機構入駐）開展培訓。各行業部門，在開展了技能培訓之後，及時更新匯總數據報送至縣人社局。
就業援助暖心活動工作總結 篇24
為進一步做好我縣20xx年就業援助月活動工作，取得今年就業工作的良好局面，根據《xx省人力資源和社會保障廳xx省殘疾人聯合會關於開展20xx年就業援助月專項活動的通知》（xx人設函[20xx]號）檔案精神，縣人社局與縣殘聯在縣委縣政府組織安排下，緊緊圍繞“就業幫扶，真情相助”的主題，通過精心組織策劃，確定援助重點，以積極落實各項就業扶持政策為導向，於20xx年臨近春節期間開展了形式多樣、內容豐富的就業援助月活動。現將有關情況匯報如下：
一、統一思想，高度重視
縣委、縣政府高度重視，“就業援助活動”是為人民民眾辦實事的民心工程，是貫徹黨的十九大精神、“兩節”期間為困難民眾送溫暖和解決困難民眾最直接最現實問題的重要舉措，縣委、縣政府針對園區企業出台了《xx縣產業集聚區員工優惠政策》，為此次活動增添了幫助空間。縣人社局就業服務中心在工作中實現四個確保：一是確保轄區內每一位符合條件的就業援助對象通過就業失業登記身份證實名系統實現實名登記認定，並納入就業信息監測和援助體系；二是確保轄區內每一個零就業家庭中至少1個登記失業人員實現就業；三是確保轄區內每一位符合政策條件的援助對象都能夠及時享受到政策，其中符合條件的殘疾人能夠享受殘疾人就業稅收優惠政策和養老保險補貼政策等殘疾人專項就業扶持政策；四是確保轄區內每一位未就業的援助對象都能夠得到至少1次職業指導、3次職業介紹服務。要求每一位有就業能力、有就業願望的殘疾人都能夠得到“一對一”的就業服務。
二、深入基層強化宣傳、摸底調查
為了確保援助月活動取得實效，我們充分依託各村勞動保障工作平台，深入各就業困難人員家庭，廣泛宣傳介紹就業困難人員登記認定條件以及援助活動具體內容、國家和地方就業扶持政策等信息。共組織了2次大型專場招聘會，在繁華地帶設立諮詢台30台次，出動宣傳車15台次，發放宣傳材料7200餘份，現場解答民眾諮詢6400餘人次，走訪轄區內就業困難人員730戶，其中零就業家庭2戶，登記認定的'未就業困難人員375人，幫助就業困難人員實現就業267人，幫助2戶零就業家庭至少一人實現就業，為5名有創業願望的就業困難人員發放了小額擔保貸款25萬元。為全面實施各項就業援助工作打下了良好基礎。
三、開展“政策到位、服務到家、幫扶到人、崗位到手”活動，確保幫扶到位
（一）政策到位，廣泛宣傳。充分利用電台、電視、宣傳車等形式積極向社會宣傳我國新一輪積極的就業、創業及各項優惠政策。在全縣二十二個鄉鎮、街道保障事務所長期設立諮詢台，幫助政策落實，確保本轄區每一位符合政策條件但未享受相關政策的援助對象都能及時享受到優惠政策。
（二）服務到家，專訪慰問。在雙節期間開展對就業困難民眾中的650戶困難家庭進行慰問活動，宣傳援助政策，切實解決援助對象的實際困難，給他們送米、面、油等，讓他們過上安定祥和的春節。充分體現黨和政府對他們的關懷。
（三）幫扶到人。組成援助小組，共同摸查援助對象面臨的實際困難，對每一位就業困難人員進行登記認定，納入到本地的就業援助範圍，實現實名制的登記管理。每一位援助對象都要由專人負責，按照“一人一策”的原則，為援助對象制定個性化就業援助方案。
（四）崗位到手。鼓勵企業吸納，公益崗位開發，聯合社會中介發布崗位信息等多途徑，開展就業援助活動。我中心在勞動力市場舉行多次就業指導和職業介紹會，在勞動力市場及各民辦職業介紹所同時發布用工信息舉辦招聘會，同時還為他們推薦我縣產業集聚區的鞋業、服飾、鞋業、紙業等28家企業，現場為就業困難群體、未就業高校畢業生和有就業願望的求職者實行面對面的對接洽談。確保零就業家庭中至少1名登記失業人員在活動期間實現就業。零就業家庭動態為零。
四、建立幫扶責任制度和援助長效機制
在建立幫扶責任制度方面，一是依託全縣二十二個鄉鎮、街道保障工作服務平台，開展一對一幫扶服務、送崗位、送政策上門等多種形式的援助活動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到實處；二是指定熟悉政策業務、責任心強、善於與人溝通的工作人員負責接受就業援助諮詢工作。
在建立援助長效機制方面，加大各項就業扶持政策的落實和檢查力度，確保國家、省、市、區各項就業扶持政策落實到位。設立專門政策諮詢視窗，為失業人員長年提供政策諮詢服務，同時通過動員全社會的力量，統籌兼顧，多管齊下，為就業困難對象提供全方位的就業援助。
就業援助暖心活動工作總結 篇25
按照20xx年公共就業和人才服務專項活動的總體安排，為進一步做好就業困難人員就業援助工作，我部聯合中國殘疾人聯合會下發了《關於開展就業援助月活動的通知》。現將活動情況總結如下：
一、基本情況
就業援助月期間，各地按照《通知》要求，深入基層摸查援助對象情況，制定針對性的具體幫扶方案，強化服務措施，突出援助成效，切實幫助一批就業援助對象實現就業、穩定就業。據統計，活動期間，全國共走訪62萬餘戶就業困難人員和零就業家庭；登記認定51.7萬多名未就業困難人員，其中認定7.5萬殘疾就業困難人員；幫助36萬多名就業困難人員實現就業，其中4.2萬殘疾人實現了就業；幫助59萬多就業困難人員享受了政策；認定近2.2萬戶零就業家庭；幫助1.8萬餘戶零就業家庭中2.3萬多人實現就業。
二、主要做法
各地按照全國統一要求，在援助月活動中普遍組織開展了送政策、送崗位、送技能、送服務等常規項目，並以推動就業援助制度化、長效化發展為目標，更加注重實名登記、精細援助、跟蹤幫扶、最佳化服務等就業援助工作機制建設。
（一）實現實名登記，加強動態化管理。
隨著全國統一樣式的《就業失業登記證》換、發證工作的開展和全國就業信息監測系統的建立，部分地區對就業困難人員基本納入實名制、信息化、動態化管理。如浙江、山東、湖北、廣東、重慶、雲南、新疆生產建設兵團等地通過各級公共就業和人才服務機構，為符合條件的就業困難人員進行登記認定，發放《就業失業登記證》，納入就業信息監測系統，實行實名制管理和援助。
（二）提供精細援助，提高就業成功率。
各地在實施就業援助過程中，更加注重對就業困難人員的分類幫扶和重點援助，充分考慮援助對象的不同困難，進行精細化服務，提高了援助對象的就業成功率。如安徽省合肥市、河南省三門峽市和南陽市根據援助對象的不同需求，對收集的崗位信息先行甄選，將與援助對象情況匹配度高的崗位直接送到援助對象家中，提高了援助效率和就業成功率。湖北省建立分類援助制度，對文化程度不高、缺乏技能的失地農民等就業困難人員，免費提供簡單實用型技能培訓，提高其就業能力；對有能力願意創業的高校畢業生提供政策諮詢、創業培訓、開業指導、小額貸款、政策扶持、跟蹤幫扶等“一條龍”服務，幫助其實現創業；對年齡偏大，生活困難的長期失業人員和大齡失業人員推薦公益性崗位就業，緩解生活困難。
（三）強化跟蹤幫扶，促進穩定就業。
為鞏固援助成果，各地著力加強援助後的跟蹤服務和後續幫扶工作，不僅讓援助對象就業，而且能夠穩定就業。如北京、黑龍江、江蘇、安徽、山東、重慶、貴州、甘肅、青海等地為強化幫扶效果，通過回訪本人、回訪家庭、回訪單位等方式，跟蹤了解援助對象的就業狀況，及時落實各種扶持政策，提高就業穩定性；對在回訪中發現再次失業或有就業願望但未實現就業的援助對象，納入到日常援助計畫，及時提供有針對性的就業援助服務，做到“隨時出現、隨時幫扶”。對已就業的援助對象，詳細掌握其就業後的基本情況，對尚未享受扶持政策的，積極落實社保補貼、崗位補貼等就業扶持政策，幫助其實現穩定就業。
（四）加強人員培訓，增強服務能力。
為了更好地做好就業援助工作，各地在援助月活動期間，還組織力量加強基層隊伍培訓，完善體制機制建設。如遼寧省盤錦市通過舉辦就業政策培訓班的方式，對全市街道（鄉鎮）、社區平台500餘名工作人員進行了就業援助相關政策培訓。山東省按照“刪繁就簡、方便易行”要求，重新梳理了各項就業服務業務流程，通過最佳化業務流程，統一服務準則，使環節更合理、操作更規範、流程更順暢，既方便了民眾，也減輕了基層工作人員的壓力。
（五）機構聯動，促進殘疾人就業。
各地人社部分積極與當地殘聯組織合作，開發崗位、落實政策，促進殘疾人就業。湖北省殘聯聯合省人社廳、湖北日報共同舉辦“殘疾人攝影技術創業培訓基礎班”，並跟進服務最終幫助培訓班多名參訓殘疾人實現創業。重慶市就業人才服務機構開通專門視窗，為殘疾人及時發放《就業失業登記證》、《就業援助卡》、《重慶市城鎮“零就業家庭”卡》等相關證件，分類建立基礎台帳。青海省殘聯與省人社廳，為省內10家符合相關規定的殘疾人企業提供崗位補貼、社保補貼、一次性獎勵等經費總計496萬餘元。
就業援助暖心活動工作總結 篇26
20xx年就業援助月活動得到市殘疾人聯合會的業務指導，在市殘聯與市人力資源和社會保障局的密切配合下，活動取得了一定的成效。
一、取得的成效
走訪殘疾登記失業人員家庭戶數19戶，登記失業的殘疾人員人數16人，組織殘疾人參加專場招聘會一場，實名制納入年度培訓計畫31人，幫助殘疾人實現就業7人，其中社會用人單位按比例吸納就業3人，幫助5名殘疾人享受專項扶持政策。
二、工作措施
1、加強領導。殘疾人就業是民生之本，更是殘疾人生活、生存之本。促進殘疾人就業，不僅是改善和提高殘疾人的生活水平，也是為殘疾人提供平等參與社會、共享文明的重要平台，是增強殘疾人自尊、自信、自立、自強的有效形式，更是維護殘疾人合法權益的具體體現。做好殘疾人就業工作意義重大，為此，區殘聯組成了以辦公室主任為組長的領導小組，落實了工作人員，為救援月活動的開展打下了基礎。
2、加大宣傳。通過網路發帖、發放宣傳單頁等形式進行宣傳，使廣大有就業能力和就業願望的殘疾人積極參與到此次活動中來。
3、加強工作協調。區殘聯積極與市殘聯、市人社局等相關部門密切配合，形成了共識，工作協調一致。
4、注重服務。為了讓部分殘疾人實現就業，區殘聯還採取了定點聯繫用人單位的辦法，實行“一對一”“面對面”的幫扶，服務到人頭，服務到家，讓殘疾人切實感受到殘聯組織送去的溫暖。
三、存在的問題和不足
1、殘疾人的.就業崗位需求量還不夠廣泛。
2、殘疾人有自我認識不到位，自認為能力強，因此，需求就業崗位要好，待遇報酬要高。
3、少數用人單位不願意接納殘疾人就業，害怕給企業帶來不利影響。
四、下一步工作打算
1、加大對殘疾人就業條列的宣傳，讓全社會都關心幫助扶持殘疾人，為殘疾人提供更多的就業機會。
2、加大對殘疾人的就業培訓力度，讓更多的殘疾人掌握一門就業技能，為以後的就業打下基礎。做到結合我區用工用人的實際狀況，搞好調查研究，了解市場需求，因地制宜，因人而異，力求為殘疾人提供適合自身特點及市場需求的技能培訓。
3、加大對殘疾人的自身教育，幫助殘疾人要增強“自尊、自信、自立、自強“的精神，正確認識自己，正確對待社會，以積極向上的心態融入到社會生活中，勇做生活的強者。
就業援助暖心活動工作總結 篇27
為全面貫徹黨的十九大精神，進一步做好新形勢下就業困難人員和殘疾登記失業人員的就業援助，推動落實就業援助月活動，溪湖社區於1月份開展以“落實援助責任，提供就業崗位”為主題的就業援助月活動，現將活動總結如下
一、 高度重視，統一思想。
就業困難人員是就業工作的重要組成部分，關係到人民生活的基本權利和切身利益。“再就業援助活動”是為人民民眾辦實事的民心工程，社區高度重視,組織社區工作人員認真學習了《關於開展就業援助月活動的通知》，在思想上形成合力，確保就業援助活動順利開展。
二、 深入基層，強化宣傳
為了確保援助月活動取得實效，社區充分利用就業失業登記證辦理平台，深入走訪轄區就業困難人員家庭，廣泛宣傳介紹就業困難人員登記認定條件和本次援助活動具體內容。走訪聯繫周邊有招聘意願的企業單位，做好統計匯總及總結工作。
三、 政策到位，完善服務
溪湖社區暫時無最低生活保障家庭中有勞動能力並處於失業狀態的人員以及長期失業人員、戒毒康復人員和刑滿釋放人員等。但為了方便日後工作，社區建立就業困難人群登記台帳，確保日後有就業困難人群能第一時間有針對性的提供服務，就業政策諮詢和職業指導等。通過援助月活動，逐一落實每一位領取失業金的居民，對於靈活就業的人員，將周邊企業招工信息向他們提供，便於他們參加社會保險，落實社會保險補貼。
四、 建立制度，確保長效
在建立幫扶責任制度方面，依託社區就業失業工作服務平台，開展服務進門，一對一幫扶，送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到位。在建立援助機制方面，加大各項就業扶持政策的落實和檢查力度，確保各項就業扶持政策落實到位，同時通過動員轄區各方力量，統籌兼顧，多管齊下，為就業困難對象提供全方位的就業援助。
五、 活動成果
本次就業援助月活動，社區開展一次就業援助招聘會，在7家企業提供的10個崗位中，有保育員、電工和保潔員等崗位收到居民的歡迎，均聯繫用工單位，進行面試。援助月活動雖是短期的，但就業援助政策和服務是長效的，溪湖社區將持續為就業困難人員提供援助活動。
就業援助暖心活動工作總結 篇28
為全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，落實統籌疫情防控和經濟社會發展要求，做好“六穩”“六保”工作特別是保就業保民生，根據人力資源社會保障部、國家鄉村振興局、中國殘疾人聯合會《關於開展20xx年就業援助月專項活動的通知》（人社部函〔20xx〕177號），蘇州市人力資源和社會保障局、蘇州市鄉村振興局、蘇州市殘疾人聯合會於20xx年1月期間，以就業困難人員和城鎮零就業家庭成員、殘疾登記失業人員、去產能職工及困難企業職工、脫貧人口、長江禁捕退捕漁民等為重點幫扶對象，組織開展了以“就業幫扶真情相助”為主題的就業援助月專項活動。經過精心組織和認真實施，在各地共同推進下，專項活動取得了良好的成效。
一、基本情況
本次就業援助月活動期間,全市共走訪服務對象家庭4227戶，其中：殘疾登記失業人員家庭361戶。幫助服務對象實現就業的1711人，其中殘疾登記失業人員47人、長江禁捕退捕漁民37人、通過公益性崗位安置人數32人。幫助了3151名就業困難人員享受政策，轄區內招用就業困難人員並享受扶持政策用人單位308家。
二、主要措施和做法
（一）加強組織領導。各地充分認識本次就業援助月活動對穩就業工作的重要意義，切實加強組織領導，明確工作職責，將援助月活動作為學習貫徹黨的十九屆六中全會精神以及深入推進“我為民眾辦實事”工作的重要舉措，成立了由人社部門牽頭、鄉村振興部門、殘聯組織參加的`工作領導小組，制定了工作方案，明確了責任分工，將黨和政府對困難民眾的關心落到實處。
太倉市高度重視，成立就業援助月工作領導小組，明確職責分工，確定專人負責。活動期間，根據疫情防控形勢，與各鎮（區）勞動所（分局）溝通協調，做好幾個事關就業的關鍵性問題，一是崗位問題、二是信息問題、三是保障問題。
高新區嚴格按照“蘇州市開展就業援助月專項活動”工作的要求，安排專人負責，並積極與基層各人社平台進行溝通聯繫，爭取支持配合，確保就業援助月活動真正落到實處。
（二）廣泛開展宣傳。各地在20xx年1月上旬以適當形式舉辦活動啟動儀式，充分利用各類媒體資源，多渠道、多形式做好援助月宣傳工作，提高活動知曉度，擴大活動影響力。
張家港市組織各級勞動保障部門工作人員採取集中宣傳、分散宣傳的方式，通過深入社區（村）和就業困難人員家中走訪，將就業政策及活動內容資料發放到援助對象手中，向援助對象介紹我市的就業政策。利用公共就業網、人才公眾號、人才微官網等媒體，為就業困難人員進行就業政策線上解困答疑，並利用各社區的宣傳欄進行活動宣傳，營造了全市共同關心困難群體的良好氛圍。
吳中區充分利用各鎮（街道）和社區就業宣傳櫥窗、黑板報、遊動電子字幕、橫幅等宣傳陣地，廣泛宣傳新一輪就業政策，使轄區內有就業援助需求的居民知曉各類就業扶持政策及其申報流程和具體經辦機構；使招用就業困難人員、退捕漁民、殘疾登記失業人員等援助對象的用人單位了解相關優惠政策和具體辦理程式，進一步擴大政策的知曉面，提高政策的執行力。
（三）精準摸排基本情況。各地人社部門加強與鄉村振興部門、殘聯的協同配合，通過跨部門數據比對、上門走訪、電話核查的方式摸清轄區內有就業能力的殘疾人、市內原建檔立卡低收入人口等重點群體的就失業狀態及就業創業需求，動態更新服務對象實名制資料庫，將其中尚未就業以及靈活就業但收入較低、就業穩定性差的人員作為本次活動重點服務對象，按照基本情況清、就業需求清、技能水平清、就業意向清“四清”要求，建立幫扶清單。建立崗位信息庫，廣泛收集與困難民眾需求匹配度較高的崗位，依託社區開發收集一批公益性崗位，用於托底安置難以通過市場渠道實現就業的困難民眾。
吳江區對轄區內的失業人員、未就業的高校畢業生、殘疾登記失業人員等重點群體建立實名制資料庫，開展入戶家訪活動，分發有關惠民政策的宣傳材料，做到慰問一戶送一戶。切實掌握每一位就業困難對象目前的就業失業情況，並及時做好登記工作進一步完善就業援助基礎台賬，達到就業援助對象更明確、就業援助需求更清楚、就業援助措施更有針對性，從而更加有效地開展個性化的就業援助服務。
（四）積極開展就業援助。各地根據困難民眾特點和需求，精準施策，對就業意願不足的，開展1次政策宣講、1次職業指導；對技能水平低的，提供至少1個培訓項目；對有就業意願的，對照崗位信息庫，提供至少3個適合的崗位；對符合就業扶持政策享受條件的困難民眾及用人單位，強化落實就業補貼政策。聚焦服務對象的特殊性，實施個性化幫扶，對城鎮零就業家庭開展“清零”行動，確保活動月期間每個家庭至少1人實現就業；對殘疾登記失業人員，開展精準就業幫扶專項活動，有針對性地進行崗位開發和人崗匹配；對脫貧人口落實鞏固拓展脫貧攻堅成果及鄉村振興的各項就業幫扶政策，幫助未就業脫貧人口儘快實現就業、已就業脫貧人口穩定就業；對大齡、長期登記失業人員開展失業原因分析，有針對性提出解決方案和建議；對長江禁捕退捕漁民嚴格落實轉產就業各項工作要求，及時完善更新安置保障實名制信息，著力提高就業穩定性。
崑山市根據實際情況，積極與轄區內用人單位對接，定向採集一批相匹配的崗位幫扶就業困難人員，針對就業困難人員的不同特點，開展了形式多樣的幫扶活動，不僅在全社會營造了關心和支持下崗失業人員再就業的良好氛圍，也為建立和完善就業援助長效機制，幫助更多的就業困難人員實現就業、穩定就業奠定了基礎。
相城區在建立援助長效機制方面，加大各項就業扶持政策的落實和檢查力度，確保各項就業扶持政策落實到位，同時通過動員全社會的力量，統籌兼顧，多管齊下，為就業困難對象提供全方位的就業援助。
（五）精心組織招聘活動。各地突出精準服務導向，各級公共就業服務機構在活動月期間積極開展面向困難民眾的專場招聘活動。依託服務對象實名制清單，運用大數據等技術手段智慧型匹配，開展精準化招聘活動。突出小規模、廣覆蓋、多批次的工作導向，穩妥有序組織開展現場招聘活動，分類型、分人群設定招聘專區，提高對用人單位崗位審核要求，定向發布適合困難民眾的招聘信息，搭建精準供需對接平台。充分運用“網際網路+”求職招聘服務手段，依託江蘇智慧就業雲平台網站和微信小程式“雲智聘”等載體，發揮全天候線上服務優勢，精準匹配殘疾失業人員等困難民眾的求職需求。
蘇州市本級通過江蘇省智慧就業雲平台舉辦了主題為“就在蘇州職等你來”的迎新直播帶崗專場活動，精心組織了6家重點企業直播帶崗，還有11家優質企業同步網路招聘。
姑蘇區線上依託“樂業姑蘇”微信小程式開展招聘活動，線下設定攤位、懸掛橫幅開展小規模政策宣講並發放宣傳材料。同時通過街道、社區的電子屏、公示欄和“樂業”微信群、QQ群等自有陣地向服務對象發布崗位信息，努力促成就困人員和缺工企業的“雙向奔赴”
工業園區利用好微信公眾號、微信群，線下服務視窗、電子大屏等多路徑擴大就業創業政策宣傳範圍，依託社區崗位開發、人力資源市場微信公眾號、就業雲平台網站等載體，全天候線上發布就業崗位，精準匹配崗位進行推薦，為求職者提供精準就業匹配服務。
（六）深入進行走訪慰問。各地結合“我為民眾辦實事”主題活動，對照幫扶清單，由各級公共就業服務機構的主要負責同志帶頭，開展一輪入戶走訪，面對面了解困難民眾生活情況和就業服務需求。發出一封慰問信，在送上春節問候的同時詳細介紹本次活動的主要內容、活動安排、參與方式，現場開展送崗位、送培訓、送政策、送服務，幫助解決就業中遇到的困難問題。開展職業指導基層行活動，安排職業指導“專家團”和職業指導員大賽獲獎選手針對走訪民眾的個人特點、職業規劃、就業需求，提供“一對一”精品化專家指導服務，制定個性化就業援助方案。
常熟市各級公共就業服務機構切實扛起社會責任，展現人社擔當，真情服務暖心關懷就業困難人員，開發公益性崗位，開展送溫暖活動，通過面對面交流、心貼心交融、手拉手幫助，推動就業困難人員兜底保障工作。活動期間，我市人社部門還上門走訪慰問長江禁捕退捕漁民，了解漁民生活和工作情況。
今後，蘇州各級人社部門將繼續最佳化援助手段、深化援助活動、強化後續服務，努力實現援助對象穩定就業，並對已就業的援助對象實現動態跟蹤幫扶，就業援助長效機制進一步完善。進一步強化對就業困難人員的幫扶工作，積極開展特色招聘、政策宣傳。職業指導等專項行動，推動實現更高質量就業。
就業援助暖心活動工作總結 篇29
為切實做好今年的就業援助工作，充分發揮我鄉的援助工作優勢，幫助廣大貧困人口解決生產生活中的實際困難，根據國家就業扶貧政策的有關規定，我鄉就業幫扶辦認真落實，積極開展就業援助工作，取得了一定的成效。現將我鄉開展就業幫扶工作情況總結如下：
一、領導重視，工作組織到位
為了確保開展好今年的就業援助工作的順利開展，我鄉成立了以鄉長為組長，副鄉長為副組長，各科室負責人為成員的就業幫扶工作領導小組。領導小組定期對全鄉範圍內的農村勞動力就業情況進行調研，了解掌握他們的需求，及時做好他們的政策宣傳和服務工作。
二、制定方案，周密部署
為了確保我鄉就業扶貧幫扶工作能順利開展，根據我鄉農村勞動力就業情況，結合我鄉實際，制定了詳細的幫扶計畫和實施意見，明確了幫扶責任人和具體工作內容。
三、開展工作，落實幫扶措施
1、我鄉對全鄉xx年下崗失業職工人口就業情況進行了調查摸底，並將調查數據匯總上報鄉。同時與各村簽訂了幫扶責任狀，並將調查情況匯總上報鄉。
2、在全鄉範圍內，我鄉就業幫扶的幫扶對象人數達216人。對於大中專畢業生就業情況，我們及時做好幫扶工作的跟蹤服務工作，並做好他們的思想工作。
3、我鄉對於大中專畢業生就業困難，我們積極向各村、各社區、各單位和各有勞動能力的勞動力轉移，並及時幫助他們解決生產生活中的實際困難。
4、我鄉在全鄉範圍內開展就業援助工作，對於大中專畢業生，我們積極向各有勞動能力的勞動力轉移，並及時幫助他們解決生活中的實際困難，為他們解決生產上的實際困難。
5、對於大中專畢業生就業困難，我們積極向各有勞動能力的勞動力轉移，並及時幫助他們解決生產生活中的實際困難，對於大中專畢業生的生產生活困難、生活問題，我們積極向各有勞動能力的勞動力轉移，並及時幫助他們解決生產生活中的實際困難。
四、加強幫扶，完善幫扶措施
為確保幫扶工作有效開展，我鄉在每月幫扶工作結束後，我鄉都組織了專人對幫扶工作進行了認真的自查，從而發現了一些存在的問題並及時的.進行了反饋和解決。
五、做好結對工作
為做好幫扶工作，我們積極落實幫扶工作，並且與各村、各社區、各有勞動能力的農民工結成對子，加強結對幫扶工作。我鄉對於大中專畢業生，我們採取結對幫扶，並且與各村、各社區、各有勞動能力的農民工結成對子，加強結對幫扶工作。
六、加大培訓工作
我鄉在每月的幫扶工作結束後，都會有針對性的對全鄉的農村勞動力進行一次全方位的培訓工作，並將培訓工作的相關要求及時上報到縣就業辦。
回顧xx年來的幫扶工作，我們雖取得了一定的成效，但也存在著不足之處。如：由於幫扶工作時間短，幫扶工作的時間有限，有些工作還沒有落實到人，需要在今後的工作中繼續加以完善和改進。
就業援助暖心活動工作總結 篇30
“十五”期間，我市以努力改善殘疾人工作、學習和生活狀況為宗旨，扎紮實實開展殘疾人教育、就業和扶貧工作，取得了顯著成效，全面完成了《湖北省殘疾事業“十五”計畫綱要》下達我市的殘疾人教育、就業、扶貧等各項目標任務。
一、殘疾人教育工作穩步發展
特教學校龍頭作用逐步顯現。各級黨委政府高度重視殘疾人教育工作，特殊教育經費投入不斷增加。我市三所特教學校的硬體建設和辦學條件明顯改善，市財政和市教育局投入300多萬元，在市特教學校新建了20xx多平方米的高標準教學樓，並對學生宿舍、食堂等配套設施進行了改造，校容校貌煥然一新，教學條件明顯改善。教育部門進一步加強對特教工作的領導，三所特教學校師資力量明顯增加，教學質量明顯提高，充分發揮了特教學校在殘疾人教育的龍頭作用，全市有200多名聽力和智力殘疾兒童集中在特教學習。
殘疾兒童少年隨班就讀不斷深入普及。據統計全市有4000多名殘疾兒童少年在各中國小隨班就讀。在教育、殘聯和共青團組織的共同倡導下，紅領巾助殘活動在我市蔚然成風，為殘疾兒童少年隨班就讀提供了良好的學習環境。
高考上線殘疾學生被順利錄入高校學習，“十五”期間我市有39名殘疾學生參加普通高考，其中今年14名，這些殘疾學生在殘聯和教育部門的關心下，均順利被相關高校錄取，錄取率達到100。省、市殘聯分別對他們給了5萬多元獎勵，社會各界對貧大學生進行了資助，確保了這些殘疾學生接受高等教育的權利。
認真開展助學活動，確保殘疾兒童不因貧困而輟學。在省殘聯的指導下，紮實做好盲童入學、扶殘助學和國彩助學項目，對66名視力貧困殘疾兒童和20名其他貧困殘疾兒童進行為期5年的救助。對黃石特校和陽新特校40名貧困學生進行了為期三年的救助，在社會產生了較大的影響。我市教育部門還根據有關規定，對義務階段的貧困殘疾學生實行“二免一補”，據統計“十五”期間我市減免貧困殘疾人學生書本費、學雜費160多元，提供務種助學經費30多萬元。切實保證了我市殘疾兒童少年入學率的穩步提高，目前，我市殘疾兒童少年入學率達到86%。
二、殘疾人培訓工作不斷創新
大力開展職業培訓，是提高殘疾人素質和技能，是促進殘疾人就業的重要手段和有效途徑，“十五”期間我們根據省殘聯下達我市的殘疾人培訓任務指標，制定年度計畫，並向縣市區分解，採取多種措施積極開展殘疾人職業培訓和實用技術培訓，全市共對2200名殘疾人進行免費職業技術培訓，60的殘疾人實現就業；對6600名農村殘疾人進行免費實用技術培訓，不少農村殘疾人走上自強創業之路，家庭生活得到了改善。全面完成了省殘聯下達我市的殘疾人培訓任務。
成功舉辦了歐盟與中國殘聯合作開展殘疾人教育與培訓項目，黃石作為這一國際合作項目的實施點之一，在省殘聯的指導下於20xx年3月成功舉辦了全省殘疾人職業教育與培訓管理人員培訓班。20xx年元月份，又成功舉辦全省殘疾人信息及計算機技術研討班，期間我們還根據項目管理要求，貌一新舉辦了多期殘疾人職業技術培訓班，培訓各類殘疾人500多名。歐盟官員和中國殘聯教育處的領導在對項目實施驗收評結後，給予了很評價，認為我市殘疾人培訓和就業觀念發生了很大的變化，為此中國殘聯向省殘聯和黃石殘聯發來傳真，表示祝賀和肯定。歐盟項目的成功實施以來，市委、市政府及社會各界更加重視和支持殘疾人職業培訓工作，為我市的殘疾人培訓和就業工作奠定了堅實基礎。
確定培訓基地，形成培訓網路。市殘聯及各縣市區殘聯依託勞動部門就業訓練機構建立起了殘疾人定點職業培訓基地。市殘疾人職業培訓中心在市勞動就業局就業訓練中心正式掛牌，利用勞動就業部門訓練機構的資源優勢給殘疾人創造了良好的環境，殘疾人到該中心培訓隨到隨學，實行免費，市殘聯對困難的殘疾學員還給予適當生活補貼。市殘疾人培訓中心成立以來每年培訓殘疾人都在150人以上，培訓後就業率達到了65以上，效果十分突出。黃石市殘疾人職業培訓中心因此被省殘聯授予全省殘疾人職業培訓示範基地。
進一步加大農村殘疾人實用技術培訓力度，大冶市、陽新縣、西塞山區、下陸區結合當地農村產業結構調整，大力開展種植、養殖和農副產品加工等實用技術培訓。“十五”共免費培訓殘疾人6600多名，投入培訓資金50多萬元，其中市殘聯投入補貼經費20多萬元，有力促進了農村殘疾人就業和扶貧工作。
三、殘疾人就業工作成績顯著
“十五”以來，我市以按比例安排殘疾人就業工作為突破口，全力推進殘疾人就業工作，取得了顯著成績。在城區1.42萬有勞動能力的殘疾人中，已有1.21萬殘疾人實現就業，就業率達到了85%。比“九五”新增安排殘疾人2300名，殘疾人就業率提了18%。
按比例安排殘疾人就業工作不斷深入，我們抓住省政府145號令頒布實施這一重要契機，全力推進殘疾人就業工作，幾年來我們堅持以安排殘疾人就業為目的，以收取殘疾人就業保障金為手段，各用人單位新分散安排810多名殘疾人就業，用人單位都按規定與殘疾人簽訂了用工契約，繳納了各種保險。同時，我們對安排殘疾人就業未達規定比例的單位，加大執法力度收取殘疾人就業保障金、全市累計收取殘疾人就業保障金1000多萬元，為推動殘疾人就業和發展殘疾人事業提供了有力支撐。20xx年3月，市委、市政府召開全市按比例安排殘疾人就業工作表彰會，對30家先進單位和68名先進個人進行了表彰，會議由副市長周蔚芬主持，市委副書記汪道勝作了重要講話，他對全市按比例安排殘疾人就業工作給予了充分肯定，並對今後提出了新的要求。
殘疾人集中就業勢頭強勁。“九五”期間，不少福利企業存在起點低、規模小、科技含量低、設備落後等不足，在激烈的市場競爭中被淘汰。“十五”期間，市殘聯加大了與民政和稅務部門的協作，發展規模較大，基礎較好，競爭力較強，安排殘疾人較多的福利企業，到目前為止，我市共有80多家福利企業，安排2700名殘疾人就業，其中大冶有色自強公司、東貝太陽能公司等單位集中安殘達到100多人，榮獲全省殘疾人就業基地稱號。福利企業殘疾職工的工資和福利待遇逐步提高，我市福利企業走出了低谷，殘疾人集中就業強勁反彈，出現了城區年輕殘疾人勞動力供不應求的喜人局面。
殘疾人個體就業環境明顯改善，認真落實《黃石市扶助殘疾人暫行規定》和省政府275號令，殘疾人個體就業和集體從業的優惠扶持措施得到有效落實，工商、稅務、城建等部門對殘疾人個體經營證照辦理、稅費減免、經營場地等方面給予了照顧和傾斜，據統計全市共有6200名殘疾人從事個體經營。積極鼓勵和扶持殘疾人自強創業黃石市康源特鋼有限公司總經理祝焱軍，艱苦創業，身殘志堅，並安排40名殘疾人就業，該公司榮獲全省殘疾人自強創業示範基地稱號。
殘疾人就業服務網路逐步完善，就業服務工作不斷加強。全市各級殘聯成立了殘疾人就業服務機構，積極開展殘疾人就業登記、諮詢、職業指導和推薦就業服務，僅市殘疾人勞動就業服務中心5年來就接待求職殘疾人近千名，推薦就業360多人。為了引起各部門，各用人單位更加重視和關注殘疾人就業工作，給殘疾人就業搭建一個有效平台。市殘聯與市勞動就業管理局於20xx年聯合舉辦了全省首屆殘疾人就業專場招聘會。東貝集團、美島公司等34家用人單位提供就業崗位373個，有600多名殘疾人參加了招聘會，331名殘疾人與用人單位達成了用工意向協定，在全省產生較大的反響。20xx年10月份我市又舉辦第二屆殘疾人就業專場招聘會，有30名殘疾人實現就業，取得了令人滿意的效果。
盲人保健按摩行業不斷壯大，市場逐步規範。“十五”期間，我市盲人保健按摩工作有了長足的發展，市殘聯舉辦兩期盲人按摩培訓班，免費培訓盲人50多名，我們還向省殘疾人職業培訓中心推薦盲人學員20多名。目前，我市共有100多名盲人獲得勞動部門統一頒發的按摩師資格證，並從事保健按摩工作，其中有7名取得了醫療按摩資格，盲人就業難的問題得到了較好的解決。全市的盲人按摩店發展到20多個，市殘聯與工商、稅務、公安、衛生、勞動等部門聯合下發了《黃石市盲人保健按摩行業管理規定》，加強了對盲人按摩行業的管理。
四、殘疾人持貧工作紮實有效
認真實施《湖北省農村殘疾人扶貧開發計畫》各級政府把殘疾人扶貧納入大扶貧範圍，統籌安排、重點傾斜、同步實施。“十五”期間，能過項目扶持、就業扶持、結對幫扶等各種渠道扶持貧困殘疾人33000多名，其中解決溫飽17000多名。民政部門將1400多名“三無”殘疾人優先納入供養；對符合城低保的7600多名殘疾人實行應保盡保，並適當提高保障標準；對7500多名農村特困殘疾人進行定期救濟，有力保障了貧困殘疾人基本生活。爭取康復扶貧貸款600萬元，開發兩個殘疾人扶貧項目，扶持200多名殘疾人脫貧。認真實施危房改造項目，20xx年根據省殘聯的安排，我市對50戶殘疾人危房實施改造，除中國殘聯和省殘聯下拔20萬項目資金外，大冶市、陽新縣作為項目縣市共投入配套資金15萬元，確保了項目的順利實施，50戶殘疾人危房已全部按期喜遷新居。
就業援助暖心活動工作總結 篇31
人力資源社會保障部與中國殘聯19日召開就業援助工作座談會，正式啟動全國20xx年就業援助月活動。本次活動主題是“就業幫扶、真情相助”，目標是“宣傳到位、走訪到位、幫扶到位”。人力資源社會保障部副部長信長星，中國殘疾人聯合會副理事長程凱出席座談會並講話。
信長星指出，做好就業困難人員就業服務工作，是落實中央關於守牢民生底線基本要求的`重要內容，各級人力資源社會保障部門要把就業援助工作擺在重要位置，活動期間要集中開展服務，並在總結就業援助月活動經驗做法的基礎上，建立常規化、長效化的就業援助工作機制，實現對就業困難人員的動態幫扶、精準幫扶。
信長星要求，搞好就業援助月活動，一是要落實和完善幫扶政策，地方要在細化政策、整合政策、發揮政策綜合效應以及宣傳政策上下功夫；二是要摸清就業困難人員基本情況、就業意願，針對其具體困難，提供“一對一”就業指導，量身定製個性化幫扶措施。三是要營造良好氛圍，形成有效機制，動員社會各方面力量支持和參與援助月活動。
他強調，基層就業服務機構要適應新情況，有效運用網際網路+等新手段，創新服務方式，提升服務水平，改進工作方法，更好地為就業困難人員服務。
程凱要求，各級殘疾人就業服務機構要加強與人力資源社會保障部門合作，積極參與就業援助月活動，要發揮自身優勢，做好殘疾人就業狀況調查摸底，確定幫扶對象。要在真情扶助上下功夫，走到未就業殘疾人身邊，想方設法確保活動取得實效。要積累經驗，完善制度，形成殘疾人就業援助長效機制。
活動期間，全國各級公共就業人才服務機構和殘疾人就業服務機構將對轄區內符合條件的就業困難人員、殘疾登記失業人員等援助對象開展上門走訪，摸清人員底數和實際情況；進行實名登記，掌握就業需求；根據不同對象分別提供崗位信息、技能培訓、創業扶持等有針對性的就業援助。在此基礎上，開展跟蹤問效，搞好後續援助服務。
中國經濟網記者了解到，近10多年來，各地認真貫徹落實黨中央、國務院的決策部署，建立了日常援助和集中援助相結合、定期援助與不定期援助相結合的就業援助制度，幫助1700多萬就業困難人員實現了就業。特別是在每年元旦、春節期間開展就業援助月活動，集中力量幫助就業困難人員實現就業、穩定就業，已經成為全國公共就業人才服務機構對各類就業困難人員提供幫助和服務的一個品牌項目，取得了良好的社會效果。
就業援助暖心活動工作總結 篇32
為進一步做好就業困難群體就業援助工作，幫助他們儘早實現就業和穩定就業，按照《關於開展xx年公共就業服務專項活動的通知》開展就業援助的活動。此次活動作為全市人力資源和社會保障部門為解決就業困難人員最關心、最直接、最現實利益問題的實際行動，受到就業困難人員的廣泛歡迎和社會各界的好評。現將活動情況總結如下：
一、領導高度 體育重視，各級狠抓落實
為了幫助全區各類就業困難人員和殘疾人登記失業人員就業，市（區縣）就業局高度重視就業援助月活動，在全市就業工作會議上召集市（區縣）的就業局領導開會研究，落實科學發展觀，加強組織領導，提高思想認識，落實活動的各項事宜，並提出了具體要求，落實了專人負責，研究制定了行之有效的就業援助月活動方案，將援助工作落到了實處。對轄區內確定的部分援助對象進行走訪，了解其就業需求和政策落實情況，並對他們實現個性化幫扶；
二、加大宣傳力度，營造良好氛圍
為了擴大影響，動員各有關方面積極參與活動，充分釋放政策效應，使廣大民眾特別是就業困難群體對這次援助月活動有較明確的了解，使符合條件的援助對象能充分享受到再就業扶持政策。在所屬的人力資源市場街道（鄉鎮）綜合服務大廳等場所，通過發放宣傳材料，藉助宣傳版、公告欄、大螢幕等多種形式，廣泛宣傳介紹就業困難人員認定辦法、援助活動具體內容、專場招聘會時間地點以及各級政府對困難人員實行就業援助的政策措施等，努力在全社會營造關愛睏難群體、幫扶困難人員就業的良好氛圍，為困難人員提供快速、便捷的信息、政策服務。
三、採取有效措施，務求工作實效
活動月期間，結合本地實際，充分發揮基層平台作用，採取多種有效措施，多渠道提供優質服務，收到了較好的社會效果。
一是組織進家入戶搞調查，做到基本情況明了。活動期間，各地充分發揮基層平台的作用，通過進家入戶調查摸底，了解掌握未就業和未享受扶持政策的就業困難人員、零就業家庭、殘疾登記失業人員等援助對象的底數和一些基本情況，以便為他們提供有針對性服務。
就業援助暖心活動工作總結 篇33
為進一步做好就業困難人員就業援助工作，根據《開展xx年就業援助月活動》檔案精神，我社區xx年xx月中旬開展了以“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”為主題的“xx年就業援助月活動”，開展了就業援助月活動，幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員就業，結合我社區實際狀況，特將此項工作總結如下。
現將活動情況總結如下:
一、高度重視，統一思想。
就業困難人員是就業工作的重要組成部分，關係到人民生活的基本權利和切身利益。“再就業援助活動”是為人民民眾辦實事的民心工程，社區高度重視,組織保障站工作人員認真學習了《開展就業援助月活動》，在思想上形成合力，確保就業援助活動順利開展。
二、深入基層摸底調查，強化宣傳
為了確保援助月活動取得實效，社區結合本社區的特點，制定了活動方案，開展了形式多樣、豐富多彩的就業援助活動。社區勞動保障協理員，對援助對象進行上門走訪，宣傳各項就業政策，了解就業困難人員的基本情況和就業意向，做好失業人員的登記，摸清轄區內尚未就業困難人員，為全面實施各項就業援助工作打下了良好基礎。
三、開展“四到”活動，確保幫扶到位
(一)幫扶到人。對認定的幫扶援助對象，尤其是家庭貧困的殘疾人家庭和長期失業人員進行家訪，提供適合於他們的有針對性的職業指導，讓其了解本次就業援助月專項活動的開展時間，講清講明講透政策內容，詳細告知政策享受具體操作流程，幫助他們儘快實現就業，享受國家相關的扶持政策。
(二)崗位到手。按照區統一部署，組織了有針對性的各類就業困難人員專場招聘會，為他們提供即時的就業崗位、再就業政策諮詢和職業指導，為用工單位提供用工推薦和崗位適配服務。
(三)政策到位。通過援助月活動，逐一落實每一戶、每一位應該享受扶持政策的困難人員能夠享受到社會保險補貼，對已靈活就業的“4050”人員，幫助其參加社會保險，並落實社會保險補貼。
四、建立幫扶責任制度和援助長效機制
在建立幫扶責任制度方面，一是開展服務進門、一對一幫扶、送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到基層;二是指定熟悉政策業務、責任心強、善於與人溝通的工作人員負責接受就業援助諮詢工作。
本次就業援助月活動的開展，在社會上營造了關心和支持就業困難人員就業的良好氛圍，得到了社區民眾的高度認可，取得了很好的社會效果。我們將認真總結本次活動經驗，不斷探討完善就業援助方式和手段，建立健全就業援助長效機制。