2025年就業工作總結範文 篇1
上完大學生就業指導課，並按照相關要求對老師進行了採訪後，我就自己的一些想法做一些總結。
首先，壓力必然存在，20_年大學畢業生有700多萬，而這個數字，似乎還有上升的趨勢，現在的狀況，就是遍地都是大學生，很可能隨便找一個同齡人，差不多都是大學生。那么，我們面對這種壓力的心態就變這很重要。我們要學會客觀的評價自己，主動地去認識社會。不少人剛一畢業就想找一個低勞動量，高回報率的工作，很顯然這是不可能的，任何人都要從基層做起，才有可能走向人生巔峰。工作不是沒有，是你看待工作的態度問題。如果你對待工作的態度能夠真正的從基層做起，發揚不怕苦，不怕累的精神，那么，找工作也就不是件多么難的事情。
其次，做事要認真，要堅持。通過余婕老師的經歷，我想，認真，堅持，是成功路上的兩大因素，雖然有時候開玩笑，我們會說，認真你就輸了，可是，通常情況，不認真，而又不懂得堅持的人輸的最慘。認真與堅持，是你成功的關鍵。
還有，關乎性格。每個人性格中都會有不全面、不能融入社會的一面，當然不是說這種性格不好，但要看你怎樣讓你的個性更好的適應社會的發展，更好的融入這個社會。每個人關心的東西不同，每個人的性格也就不同，但重要的是你怎么讓你本來的性格更加適應這個社會，怎樣讓自己能更好的在社會上生存。
我想說的最後一點就是選擇，人生會面臨很多選擇，我們需要的，就是做出自己認為對的選擇，並按照自己的選擇走下去，走出屬於自己的輝煌的人生之路。
2025年就業工作總結範文 篇2
一、1—10月勞動就業、社會保障工作完成情況
（一）就業再就業工作91.2；幫助特殊困難群體就業94人，完成市局下達任務110人的85.5；農村勞動力技能培訓971人，完成市局下達任務1100人的88；轉移農村勞動力860人，完成市局下達任務600人的143.3；辦理失業登記259人，城鎮登記失業率為2.6；再就業培訓55人；創業培訓96人；技校招生147人，其中縣職業高中與省林業技校聯辦汽修專業招生51人；審核推薦鼓勵創業促進就業“貸免扶補”貸款申請126人，信用社已發放貸款86人430萬元，完成市局下達任務86人的100，其中高校畢業生9人45萬元；審查上報困難企業穩崗認定申請4戶，兌現社會保險補貼及轉崗培訓補貼75.6萬元；對71戶困難職工進行了“送溫暖”慰問，發放慰問金22500元。
（二）社會保障工作 1—10月征繳養老保險費1636.3萬元；城鎮職工醫療費收入1881萬元；城鎮居民醫療保險費收入25萬元；征繳失業保險費137萬元；征繳工傷保險費888.9萬元；征繳生育保險費44.2萬元；征繳農村社會養老保險費28.6萬元。
（三）、勞動維權工作
二、20xx年要重點抓好的'工作
（一）就業再就業工作。
一是繼續為全縣招商引資工作服務，讓更多的企業落戶，增加勞動力的吸納空間；二是認真落實我縣的促進就業與再就業工作“三項制度”，繼續確保各級黨委政府促進就業再就業優惠政策在我縣得到落實；三是繼續堅持勞動者自主就業、市場調節就業、政府指導就業的方針，鼓勵勞動者轉變就業觀念，引導勞動者樹立勞動不分貴賤，職業不分高低的思想，使下崗失業人員通過非全日制、季節性、臨時性、彈性工作實現就業和再就業；四是落實好鼓勵創業促進就業“貸免扶補”政策，幫助更多有創業願望人員通過創業實現並帶動就業。20xx年就業目標任務：城鎮新增就業900人，再就業300人，城鎮登記失業率控制在3以內。
（二）社會保障工作保險參保人數20700人，生育保險參保人數8200人，城鎮居民醫療保險參保人數13000人，農村社會養老保險參保人數9000人。
（三）勞動執法工作
一是加強勞動保障監察執法力度，堅決查處使用童工及拖欠工資行為；二是把企業與職工簽訂勞動契約、參加工傷保險作為復產驗收及《安全生產許可證》審驗的必備條件，繼續做好企業工傷保險特別是高風險企業工傷保險工作；三是嚴格按《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》處理勞動爭議案件，切實維護企業和勞動者的合法權益。
2025年就業工作總結範文 篇3
20__屆高校畢業生就業形勢空前嚴峻，黨中央、省委省政府及各級教育行政主管部門對大學生就業工作高度重視。在學校黨委、行政的高度關注和各院系的積極努力下，我處堅持“轉變就業觀念、加強就業指導、完善就業政策、健全就業服務、拓寬就業渠道、培育就業市場”的工作思路，提升就業指導服務水平，鞏固並拓展就業市場，畢業生初次就業率有了新的突破，完成了目標管理指標。
一、就業的各個方面
完善就業工作機制方面：
就業工作校院兩級管理機制的基礎上建立了校院兩級領導就業工作包保責任制，實行特殊群體畢業生(學業困難、心理困難、家庭貧困、殘疾畢業生)“一對一”結對幫扶制度，完善了院系就業工作目標考核體系，繼續實行就業狀況月報制度，按上級要求實行就業統計核查制度和就業統計聯動獎懲制度，繼續將院系就業工作尤其是就業率和就業質量作為目標管理指標進行年度考核，與院系年終業績津貼掛鈎。學校實施的“一聯兩進”工作方案和創先爭優主題實踐活動明確把促進就業工作作為一項工作內容，以此推進就業工作“全員化”進程。學校上半年給機關各單位和各院系下達聯繫用人單位數，激勵廣大教職工共同關注學生就業。
就業指導方面：
以就業指導教研室為依託，加強對就業創業規律的研究，改進大學生就業指導與職業生涯規劃兩門課程的教學方式方法，編輯出版了《大學生就業指導理論與實踐》教材，提高了職業發展規劃和就業指導課程教學質量。一年來，舉辦各類就業指導講座50餘場次，舉辦了職業生涯規劃設計大賽、畢業生求職爭霸賽等賽事。建立起家庭經濟困難畢業生、就業困難畢業生、殘疾畢業生、少數民族畢業生等特殊群體信息庫，對近百人次畢業生在心理解困方面進行了就業援助。大學生職業生涯規劃、大學生就業指導理論與實踐課程任課教師已實施執證上崗;師資隊伍建設實施“導師引導制”，專業教師及資深教師引導新進教師成長;組織教研室28名教師參與“大學生職業生涯規劃”、“大學生就業指導理論與實踐”兩門課程的集體備課，3個教研項目獲批校級教研項目立項。
就業工作事務方面：
我校20__屆全日制本專科畢業生共3644人，涉及17個學院34個本科專業、11個專科專業。其中本科生3045人，佔畢業生總數的83.53%;專科生599人，佔畢業生總數的16.47%。一年來，我處在人手緊張、經費短缺等客觀條件限制下，圍繞畢業生生源統計、就業狀況調研、就業方案編制、畢業生離校事務統籌、就業派遣、畢業生檔案轉遞、院系就業工作評估等就業事務做了大量繁瑣、細緻的工作。截至9月1日，3644名畢業生中已就業人數(含協定就業、靈活就業、自主創業、選調生、公務員、三支一扶、西部計畫、村官計畫、考研、專升本、應徵入伍、出國留學等)3312人，初次就業率為90.97%(其中本科生為90.87%、專科生為91.49%)，其中協定就業1313人，靈活就業1425人，選調生14人，公務員29人，支教312人，西部計畫8人，村官9人，考研426人，專升本110人，入伍預征18人，出國37人。
就業市場拓展方面：
本著“鞏固傳統市場、做好基層項目、培育新興市場、廣泛結交朋友”的思路，我處廣泛聯繫省內外中國小和中小企業來校選聘或推薦畢業生應聘，鞏固了長期以來占據的就業市場。認真落實教育部及教育廳有關基層就業項目檔案精神，積極組織動員畢業生參加“選調生”、“三支一扶計畫”、“特崗計畫”、“資教行動計畫”、“西部計畫”、“村官計畫”及公務員選拔，協同學工處動員畢業生應徵入伍。招生與就業工作處採用多種方式與途徑，積極開拓就業市場，將有形市場與無形市場結合起來。嘗試開拓中介市場，打開套用型專業就業渠道。經過多方努力，招聘單位及招聘崗位數的總量都有大幅地增加、崗位質量與薪酬待遇也有一定的提升。據統計，為20__屆畢業生舉辦大型招聘會2場(共有600餘家用人單位進場)，舉辦小型專場招聘會168場，共邀請用人單位近800家來校招聘，提供崗位12554個，是20__屆畢業生人數3644的3.44倍。同時，與黃石市個私協會、黃石市人才市場聯合舉辦大型招聘會2場，為20__屆畢業生舉辦冬季校園供需見面會1場。
就業信息化建設方面：
嚴峻的就業形勢必然要求我們創新思路，運用現代信息手段促進就業工作，提高就業信息服務水平。我校是“湖北省高校就業信息化試點院校”，經過3年建設，我校就業工作信息接收與發布平台已形成了平面紙質、有聲廣播、簡訊飛信、電子顯示屏、網路等多元化途徑相結合的立體化格局。能及時準確地將畢業生需求的擇業信息，全方位、立體化地傳送到畢業生手中。建立了遠程面試室，成功進行了網路遠程面試。此外，我們也積極、主動、創新地利用和開發電子、電信、網路後台管理系統，充分發揮各種平台的優勢作用，為畢業生做好輿論宣傳、氛圍營造、信息傳遞等工作。
二、特色與創新
無論招生工作，或是就業工作，都要凝聚大量必須嚴謹、細緻的事務來構築。今年，我們弘揚招就處良好的工作傳統，本著高度負責、創新思路的原則，招生就業工作呈現出一些新的特點、亮點。主要體現在：一是招生計畫增幅較大，生源質量有了新的提高。本部實際錄取4453人，比上年實際錄取4183人增長
6.45%;實際報到新生4220人，比上年到校總數3941人增長了7.08%。錄取新生優秀率較高，文史理工類本科考生超過批次線30分以上的有752人;藝術類本科考生超過批次線30分以上者有565人。二是招生宣傳形式多樣，招生工作社會效益明顯。今年我處充分利用各類媒介加大招生宣傳力度，用有限的資金儘可能地擴大學校知名度，儘可能地到省內中學吸引生源，沒有發生任何虛假廣告、違規招生行為，學校聲譽得到廣泛認可。三是就業指導和信息服務水平得到提升，就業工作在嚴峻形勢下柳暗花明。四是就業工作機制及制度更為完善，就業工作“全員化”進程得到制度保障。
同時，我處在以下工作中實現了創新和突破。一是通過舉辦中學校長聯誼會和校園開放日活動推動招生宣傳的深入開展。這兩項活動既溝通了高校與生源基地的聯繫，又增進了中學、社會對學校的進一步了解。二是開展院系就業工作評估，進一步推動院系在大學生就業工作中占主體地位和畢業生就業“一把手”工程的落實。我們制定了就業工作評估方案及評分細則，完善了就業考評體系，必將有效推動院系進一步加強和改進大學生就業工作。三是大力推進就業信息化建設，就業服務水平大大提高。建成“畢業生網路遠程面試室”、電子信息屏和簡訊平台後，實現了學校與畢業生之間信息傳遞的零距離。
2025年就業工作總結範文 篇4
在20xx學年度，我系在院黨委、院就業指導中心的領導、關懷和支持下，我系就業指導工作與時俱進，求實創新，通過多形式、多層次、多渠道、全方位地開展各項工作，取得了相當大的成績，增大了同學們就業的機會及就業範圍，提高了我系就業率，提高了我系、我院的聲譽。
現就本年度就業指導工作的開展情況和就業指導工作評估考核要求，總結如下：
1、加強領導，狠抓落實。“以就業為導向”觀念已是大多數人的共識，特別在領導中更是經常倡導的觀點，今年以來，我系領導對畢業生就業工作的高度重視，就業工作領導小組曾多次召開專題會議，研究畢業生就業工作，為畢業生就業工作的順利開展提供了政策保障；同時，在各班級也明確了責任人，為就業工作深度開展提供了人員支持，使就業工作的開展在系班兩級之間有了暢通的渠道。
2、及時收集和傳遞信息。信息的收集和傳遞是安置畢業生致關重要的環節，我系就業指導辦公室通過各種途徑和方法，收集就業需求信息。主要方式有：
一是定期向有供需合作關係的用人單位聯繫，及時掌握人才需求情況。
二是組織畢業生參加各類招聘會，讓學生了解人才需求信息。讓學生直接面對企業，了解企業對人才的需求量和需求標準，親身感受嚴峻的就業形勢，有助於他們對自己進行正確定位，轉變就業觀念。
三是加強與畢業校友的聯繫，廣泛收集畢業生需求信息。一年中，我們先後與六家單位成功合作，簽定了校外實訓基地，拓寬了就業渠道，也提升了就業檔次。
3、加強就業指導，切實幫助畢業生轉變就業觀念。
一是適時聘請用人單位老總、人力資源部門的主管以及較有成績的校友來校做報告，引導畢業生改變就業觀念。
二是進行上崗前培訓，每次送學生出去上崗前，就業指導辦公室專職人員都要給學生上最後一次就業指導課，幫助學生正確定位，牢固樹立先就業再擇業、發展比高薪更重要的觀念，安心第一線工作，刻苦磨鍊自已。
三是充分利用用人單位到學校招聘時的面試現場，對學生進行就業形勢、企業用人標準、應聘技巧等方面的輔導。四是加強對畢業生的誠信教育，進一步規範了應聘程式和擇業行為。五是積極開展就業指導課，宣傳有關政策、提防就業陷井，交待注意事項等。通過這些工作，收到了良好的效果，我們感覺到：xx屆畢業生比xx屆畢業生的就業觀念有了明顯的改變，這樣一來，我們雖然辛苦多了，然而內心卻是很欣慰的，畢竟畢業生就業工作必須要畢業生的參與和配合，這也是我們在以後的工作在堅持並進一步加強的。
4、廣辟就業渠道。系就業指導辦公室一直把就業市場建設作為工作重點，千方百計開拓就業市場。
一是直接與用人單位聯繫，邀請他們來院考察，進而達到建立人才供需關係的目的。並且充分利用每次送畢業生上崗的機會，採取送一家鞏固一家，走多家，不斷擴大就業市場。
二是鼓勵全系教職員工都關注就業工作。利用各種社會關係，為畢業生就業牽線搭橋。
三是繼續加強與畢業校友的聯繫，採取“網點式”，“滾動式”推介畢業生。
四是考察就業市場，進行市場調研，根據市場動態調整就業市場建設方案，確定我系就業市場的主要區域。
五是校企合作，採取“訂單式”就業模式。
六是鼓勵學生自主擇業、自主創業。
5、加強跟蹤調查、做好服務工作。對已就業的畢業生和企業進行跟蹤調查，也是我系就業指導的一項重要工作。
6、在這方面，我們以前沒有引起足夠的重視，雖然有過跟蹤調查，但在形成文字資料並加以歸類整理上比較欠缺。今年以來，我們加大了這方面的工作力度，加強了與企業和畢業生的溝通，及時掌握情況，收集挖掘典型，處理不良行為。
7、收集整理資料、為下一步評估工作做準備。根據評估要求，蒐集近三屆畢業生的就業去向證明、跟蹤調查材料、社會（企業）對畢業生稱職狀況的評價等，都需要原始資料，且要求調查面達到90%以上，工作量相當大，難度高。按系裡的統一部署，我們又將任務細分到個人，大家分工合作。利用送學生上崗的機會和專題出差，走訪企業和畢業生，結合郵寄、電話傳真等方式，取得了良好的效果。所有表格按時間、分專業和類別進行整理裝訂，寫出了近四年的畢業生跟蹤調查報告、社會需求調查報告、總結等文字材料。
8、畢業生就業率的上報、核實及畢業生資格審查。這兩項工作非常複雜和繁瑣，工作量相當大。但我們總是克服困難，嚴格按要求按時向院就業指導中心上報。
9、經過長時間的努力和各部門工作的配合，我系就業工作20xx年再創新高，取得了一次性簽約率達76.57%，總就業率達到95.49%的可喜成績。並且其中有六人考取研究生。
三、存在的問題
畢業生就業工作雖取得一定成績，但還存在一些問題。首先，我系少數學生對自己定位不準，就業觀念與社會需求有差距，期望值過高。有的學生到用人單位後不穩定，跳槽頻繁，影響了學院的信譽；其次是有許多學生有崗不就，其中有參加自考的原因，有家庭原因，也有自身原因。
要解決上述問題，切實做好畢業生就業工作，我們認為：
一是加強就業指導和誠信教育，幫助學生轉變就業觀念，樹立正確的擇業觀。重點解決“有崗不就、朝三暮四”的問題。對於在實習期內擅自離崗的畢業生，我系針對這個問題制定了相關條例，畢業實習成績按不及格處理，不能按時畢業。
二是加大就業市場開拓力度，在鞏固原有就業基地的基礎上，爭取每年都有新的就業單位增加，並不斷提升就業檔次。
隨著我系畢業生人數的大幅度增加，就業工作的壓力和難度也越來越大。希望院系各部門和全體教職員工，在以後的日了里，能一如既往地支持我們，我們也將更加努力，開拓創新，共同開創我院就業工作的美好局面。
2025年就業工作總結範文 篇5
20xx年，在校黨委的正確領導下和校招生就業處的具體指導下，在學院黨政正確帶領下，我院高度重視就業工作，嚴格落實 “兩個一把手工程”，院全體教職員工同心同德、齊心協力、齊抓共管，積極地做好了院20xx屆畢業生就業工作，並取得了較好成績。按照學校的就業工作要求和統一部署，現將我院20xx年度就業工作總結如下：
一、基本情況
計算機學院20xx屆畢業生共272人。其中計算機科學與技術專業5個班（含專升本1個班）164人，網路工程專業3個班100人，延長學制畢業生8人，其中學生黨員48人，佔畢業生總數17.6%。考取研究生人數18人。截止15年12月31日我院畢業生就業人數265人，院綜合就業率97.43%，創業人數12人。1人獲河南省教育廳創業項目資金扶持，資助資金5萬元，在全院師生的共同努力下，較圓滿地完成了院20xx年度就業工作任務。
二、就業工作開展情況
計算機學院高度重視畢業生就業工作，把其作為與教學、科研、學科建設同等重要的工作來抓，認真抓實抓好，確保20xx屆畢業生就業工作真正取得成效。重點做了以下九個方面工作：
1.重視畢業生就業工作，層層落實責任
目前高校學生就業已引起社會的關注，成為高校工作的重點和難點。為做好我院20xx屆畢業生就業工作，院黨政領導班子高度重視，成立了院就業工作領導小組，認真落實我校 “兩個一把手工程”。領導小組組長由總支書記和院長擔任，並選出政治思想好、業務水平高，既善於做學生的思想教育工作又熟悉教育教學、了解畢業生情況的人員作為就業工作小組成員。小組成員由團總支書記、辦公室主任、教研室主任、實驗室主任、各年級輔導員、教學秘書等組成。按照崗位職責與分工開展就業指導工作，把就業工作作為一項長期工程常抓不懈。
為加強院就業工作，我院建立了院領導聯繫年級制度，分別針對大學四個年級不同的特點，在職業規劃和就業指導上強化指導。院黨政領導班子專題討論學生就業工作每月平均1次，加強職業規劃和就業指導，並從政策、經費等各方面提供了最大便利，保證了學生就業工作的順利進行。
日常性的就業工作主要由畢業班輔導員負責落實，重大問題由就業工作領導小組研究決定。工作中，我們注重開好專項就業工作會議。一是院學生就業工作領導小組會議，通過會議，學習上級有關檔案精神，分析當前學生就業工作形勢，針對國內計算機行業實際，研究確定我們的工作目標及實施方案；二是學生幹部會議，通過會議，培訓骨幹，布置工作，使上級檔案、領導講話及相關工作在我院得到及時貫徹落實；三是學生就業工作大會，通過會議，使學生對上級重要檔案，有關政策及學生關心的熱點、難點等方面問題進行學習、宣傳和講解，使畢業班同學了解掌握上級有關政策精神，掌握當前人才市場的基本情況，教育畢業班學生要正確評價自己，合理選擇用人單位，進一步增強就業的信心和勇氣，從而為畢業生就業工作奠定良好基礎。此外，院領導和相關成員經常深入實際考察就業市場，回訪往屆畢業學生；定期抽出時間聽取畢業生就業工作情況匯報，及時研究和解決有關問題，總結成績，查找不足，推進就業工作深入開展。同時調動和發揮全院教職工的積極性，支持和參與學生就業指導工作，確保20xx屆畢業生就業工作的協調有序全面開展。
2.打牢專業基礎，不斷增強畢業生的市場競爭能力
實踐告訴我們，當前人才市場的競爭就是知識水平的競爭，技能高低的競爭，充分體現了“能者上，庸者下”。因此，要使我們的學生在當今的人才市場上占有一席之地，必須有紮實的理論基礎知識和相應的實踐技能，而就一點來講，偏重於實踐的計算機專業類的學生要有紮實的理論基礎知識和相應的實踐技能顯得尤為重要。工作中，我們注重加強人才培養模式的調整，不斷強化基礎理論的培養和專業技能訓練，最大限度地滿足企業和社會發展的需要，取得了一定成績。
第一，在抓好基礎理論教學的同時，加強畢業生的實習和實訓，以提高學生的實際技能。我們通過與企業進行對接，了解掌握企業的基本情況和對員工的基本要求，有計畫的調整人才模式，壓縮理論課，強化實踐課，使學生的基本技能得到提高。此外，我們還到蘇州高博軟體學院實訓基地、河南省信息化發展有限公司、世為投資集團洛陽動漫產業園和軟體園、河南省大中專就業創業基地、西安華為培訓中心、西安行知匯元和鄭州市創業軟體園等地進行學習考察，為我院的實踐教學工作有效開展創造了條件。
第二，加強校企合作，提高教師的實踐教育水平，努力打造雙師型教師。20xx年7月11日-7月17日邀請企業工程師成功舉辦了“大型資料庫管理及套用”專題師資培訓，計算機學院19名教師報名參加了這次培訓。此次培訓是根據我院工程套用型專業人才培養的需求，面對計算機學科領域發展迅速、技術及知識更新較快、社會需要高等教育加強工程實踐教育的背景和人才培養趨勢，有針對性的開展的院列專題培訓的第三個專題。20xx年5月28日，計算機學院又派曹寶鋒老師參加鄭州（首屆）國際創新創業大會暨全球眾籌峰會。本屆峰會由鄭州市政府主辦，鄭州市科技局、金水區人民政府、西亞斯國際學院、眾籌網、金鵬投資承辦，大學生創業網協辦的以"創新創業，引領未來"為主題在鄭州國際會展中心隆重召開。河南省委常委、鄭州市委書記，河南省副省長徐濟超，鄭州市委副書記、市長馬懿等領導出席並為大會致辭。
第三，選送優秀畢業生到相關單位進行實習實訓，努力提高學生的實踐技能。先後組織20__級計科卓越班學生、20__級計科及網工卓越班學生、20__級計科及網工卓越班學生到蘇州高博軟體實訓基地和成都四川華迪信息技術有限公司參加實習實訓。
3.積極與用人單位進行聯繫，為學生就業拓寬渠道
工作中，我們廣泛與用人單位聯繫，以提高就業的質量。為了使更多的用人單位了解我校以及我校的學生，為學生拓寬就業渠道，我們先後與河南省信息化發展有限公司、世為投資集團洛陽動漫產業園和軟體園、河南教育國際交流學院等多家單位進行廣泛聯繫，共為學生推薦了上百個工作崗位，積極推薦畢業生就業。為了有效地做好學生就業工作，將更多的就業信息轉達給學生，我們除了一對一地與學生進行聯繫和指導，幫助他們進行就業之外，還充分利用網路資源對學生進行宣傳教育，將有關就業政策和信息傳達給他們，使他們不在校園也能夠獲得就業方面的信息，充分感受到學校對他們的關心和幫助，並及時把握機會進行就業。
我們先後與上海達內、北京中軟國際、北京國信藍點、西安行知匯元軟體開發有限公司、無錫軟體工業園區、河南省863軟體孵化器、鄭州飛道科技有限公司、鄭州惠文教育等知名企業取得聯繫，面向我院畢業生先後進行了專場輔導就業講座，以拓寬同學們的就業視野，提升其就業能力。我院還建立了暢通的用人單位信息收集與發布渠道，建立了規範的用人單位信息庫。我院在畢業班學生黨員、幹部中選出了就業信息員，各班建立了信息小組。當有人才交流會舉行時，信息員到交流會上收集宣傳材料，收集用人單位信息，回校後整理輸入我院用人單位庫，建立就業信息專欄，並及時發布。
4.強化就業教育，轉變擇業觀念
工作中，我們通過召開學生大會、座談會等形式，重點對學生進行人生觀、價值觀和擇業觀教育，幫助畢業生樹立正確的擇業觀，培養學生健康良好的擇業心理。面對全球金融危機對中國企業帶來的負面影響，人才市場供大於求的現狀，大學畢業生每年都有大量積壓，就業形勢越來越嚴峻現實，我們一方面教育學生要正確審視形勢，客觀估價自己，把握就業機會，積極進行就業。另一方面，我們聘請成功就業的學生回母校為畢業生進行講座，指導學生就業。他們用自己的切身經歷和真實感受深深地教育和打動了學生，使學生思想認識和觀念有了一定轉變。
面對嚴峻的就業形勢，院黨總支教育和引導學生認清當前形勢，組織學習和研究就業政策、教育學生端正就業態度，做到先就業再擇業。我們從去年的就業工作中發現，現在的高校畢業生他們面臨的不是找不到工作的問題，而是應該怎么去找工作的問題。很多同學一直到了畢業前還很迷惘，根本不知道自己該往何處去。儘管學生的思想較往屆的學生要成熟，他們的適應能力很強，但是由於缺乏足夠的教育，在就業面前，他們還是弱勢群體。針對這類情況，我院在較早的時候就聘請相關老師進行了就業指導教育和職業生涯規劃教育，鼓勵學生勇敢去就業，樹立先就業再擇業的思想意識。一學年內共組織就業輔導講座近十次。通過部分同學的工作情況來看，他們對自己的工作還是比較滿意。思想穩定後，我們還專門組織教師對學生進行就業應聘及相關準備的教育，引導學生學會自我推銷，保證每位學生都能準備一份較為完備的個人應聘推薦書。面對嚴峻的就業形勢，通過對國家鼓勵學生到西部、到基層去的檔案的學習，做好學生的思想工作，鼓勵他們參加各種類型的競聘活動，今年我院將加大此項工作的力度，拓寬學生的就業面。
5.加強對困難學生的就業幫扶
我們通過深入調查，了解掌握畢業生求職就業有困難的學生的實際情況，了解他們的所思所想和基本需求，幫助他們排憂解難，為他們順利就業創造條件。
加大對家庭經濟困難、就業困難學生的幫扶力度和就業引導。開展“一幫一”的個性化指導與服務，直接聽取和解答“貧困生”在求職擇業過程中的需求與疑問，讓他們認清自身在求職過程中的不利因素，切實幫助他們解決經濟上、心理上、求職技巧上的實際困難。並對家庭經濟困難的畢業生給予經濟補助。
6.全員參與，促進就業
為切實做好院就業工作，從院領導到畢業生都認真學習領會國家、省、學校的相關就業政策並貫徹實施，並積極參與到就業工作中。
每年初或學期初，我院學生就業工作小組均在第一次例會上主題討論年度和學期的工作重點，制定工作計畫。針對國家、省、學校的就業政策的貫徹與執行，我院一般分為三個環節。院就業工作領導小組率先進行學習並針對我院具體實際提出貫徹意見，畢業班輔導員、學生幹部和黨員進行學習，最後全體畢業生進行集體學習。規範了畢業班就業指導課的管理，對上課教師與學生提出了具體要求，對課堂考勤與紀律進行了明確規定，按照學院的具體要求和教學計畫認真上好就業指導課，起到了良好的授課效果。通過黨政領導聯繫年級制和畢業設計指導老師對分管畢業生進行幫助指導，進一步促進了畢業生就業工作的開展。積極發動學生家長，要求學生家長和親友依靠其社會關係，謀得較為理想的工作職位。其次，發動有社會力量，為同學們聯繫具體工作單位。向校內兄弟院系部延伸，爭得其他院系部的幫助和支持，獲取就業信息，開拓就業渠道，實現了家庭、學院、學生、教師的完整就業工作網路，有力地保證了20xx屆畢業生的就業工作。
7.健全機制，完備資料
為加強就業工作的穩步推進和深入落實，健全機制，完善資料。一是在院就業工作領導小組下成立辦公室，成員主要是院領導和畢業班輔導員以及具有相當社會經驗的老師，並有專門的聯繫人員，保證了就業信息的良性傳達；二是對以往就業工作的資料，進行仔細地分析統計工作，對省內、鄭州市內的人才需求情況有了充分地了解，通過對就業形勢的分析，增強了學生就業的信心。三是做好就業資料的保存，與就業學生保持緊密的聯繫，不斷將他們反饋的信息記錄下來，掌握用人單位的需求，調整對在校學生的培養方向，有針對性地提高他們的就業能力和競爭能力。
8.加強考研輔導，提升就業率
根據多數同學繼續深造學業的願望，我們進行了有針對性加強學生考研輔導，選派老師和已經考上研究生的同學做報告，幫助同學們有針對性地進行專業和公共課迎考複習，並為考研學生購置了考試用品，送上組織的關懷和愛心。根據實際情況，加大對學生進行考研輔導的力度，爭取有較大的突破。20xx年我院考上研究生18人。我們也在積極研討如何採取有效措施，進一步提高學生的考研上線率。
9.各年級加強就業指導、職業生涯規劃及創業教育
院就業工作小組成員，針對不同年級積極開展就業指導、職業生涯規劃和創業教育。
20__級從學生進校起就多渠道、多形式開展學生就業創業指導。20__級輔導員劉磊對就業指導課進行精心準備，將就業政策、就業形勢和當前政治經濟形勢結合起來，在課堂上教會學生從更高的角度、更開闊的視野看待就業問題，學會結合當前政治經濟形勢和發展趨勢為自己尋求個人發展方向，而不是坐井觀天或當牆頭草，成為真正有眼光、有主見的自主擇業者，發揮就業指導課在就業擇業創業教育中的主渠道作用。
春節後針對考研學生，積極召開考研學生複試動員會，讓他們有針對性的做好複試準備，初試成績不太理想的同學做好調劑的思想準備、認真蒐集調劑信息，同時通過多種方式為學生的考研、就業創造機會，教育學生不僅在學校要學到知識、還要提高個人修養和能力，為成為社會所需要的人才打下堅實的基礎。
20__級學生將在20xx年6月畢業，時間緊迫。20__級輔導員張振力正有序開展一院列就業相關工作：
（1）細緻做好就業摸底工作。對所有的本科畢業生進行了就業摸底工作，細緻地了解基本情況和畢業意向，製作了學院20xx屆本科畢業生就業摸底調查表並實時更新，進行分類指導並提供有針對性的就業信息。
（2）開展班會形式的就業動員。組織小範圍的動員座談會，分析往屆畢業生的就業形勢、考研類型等問題，講解考研準備流程、就業的基本思路、如何製作簡歷，怎樣簽訂三方協定等問題。
（3）廣開就業信息的宣傳渠道。張振力老師專門創建了飛信群和QQ群。通過QQ群和飛信群共傳送了信息數百條，並積極加入每個班級的QQ群，提供了巨大的信息來源和崗位保證。
（4）狠抓重點、難點和薄弱環節。重視就業困難專業的就業工作，指導學生曲線報考研究生，大力關注高校人才網和本省內其他高校的就業指導中心網站，組織學生參加招聘會。
（5）結合深度輔導做好就業簡歷指導。結合深度輔導，幫助學生撰寫並修改60餘份簡歷，約談畢業生面對面指導，介紹面試經驗。
（6）他將就業工作與教學實踐環節相結合，利用大三期間的專業實習，親自帶隊使同學們走出校門，為同學們做就業指導。
20__級輔導員馬偉傑十分重視學生就業前景，採取各種措施加大就業引導和扶持力度：
（1）20__級學生入校伊始就認真準備職業生涯規劃課程教學，讓學生從大一就開始真正對自身前途重視起來。
（2）及時邀請上一屆成功考取鄭州大學、上海理工大學、電子科技大學等院校的畢業生為大三學生做考研經驗交流會，動員大家提前著手20__年的考研準備，做好考研課程的複習工作。
20__級輔導員曹寶鋒從學生入校伊始就給每個專業召開了以“就業還是升學”為主題的班會，結合各專業的實際情況，告訴大家“社會需要什麼樣的人才”等大家十分關心的問題，使大家懷有一種危機感和緊迫感。在隨後的就業指導課中，根據本學期新的就業指導課大綱結合生動翔實的案例系統的闡述了怎樣在未來的競爭中立於不敗之地，在同學中引起共鳴。在全校率先開展創業教育，受到師生好評。
20xx級輔導員周青充分利用就業指導課開展各項活動，要求每名學生要結合個人實際情況，做好職業生涯規劃，每班根據本班的實際情況進行匯總上報，院裡統一評比，對表現好的同學和班級進行院裡表彰；要求各班對本班家庭較為困難的學生進行統計，將名單上報至院裡，進行備案，院裡有針對性地進行幫扶；在寒暑假期間，他利用身邊的資源主動為同學們聯繫寒暑實踐實習單位，使同學們根據所學專業及早踏入社會，從而提升未來的就業能力。
就業工作是一項長期而艱巨的工作，今後應努力加強對學生職業規劃和就業指導的力度。針對社會發展變化及時向院務會建議提出學科專業和課程設定方案。經院務會通過報教務處批准，在20xx屆畢業生教學計畫中添加新課程，將大四上學期的部分課程調到大三上學期，加強教學內容的社會實用性。
三、存在的問題和不足
20xx年我院畢業生就業工作在取得較好成績的同時，也存在著一些問題和不足。主要表現在以下三個方面:
1.部分畢業生就業和擇業觀念有待進一步轉變和更新
目前看，還有相當一部分學生就業時比較關注專業是否對口、單位性質如何、薪資待遇的高低，達不到個人願望的就不想去，這與目前社會需求、國家要求、政策導向還存在一定差距。
2.教學內容與社會需求還有一定差距
近年來，計算機學院積極與企業建立廣泛聯繫，進行相互合作，通過請進來、走出去，加大對教師的培訓力度，努力打造雙師型教師隊伍，提高教師的教育教學水平方面，取得了非常好的成績。由於計算機技術發展非常迅速，教學內容和課程設定與社會需求還存在一定差距。
3.教學方式和教學組織形式還有待進一步改進和強化
在網際網路+戰略影響下，當今的教育教學方式也在不斷變化，微課、MOOC、翻轉課堂等越來越受到學生的歡迎。學院應積極轉變思路，擁抱變化，加大投入，提高激勵，搶抓機遇，進一步改進教學方式和組織形式，提高人才培養質量，增強學生就業能力，為經濟社會的發展培養高素質人才。
2025年就業工作總結範文 篇6
一年以來，__社區在新偉街街工委、辦事處的正確領導下，以人為本，充分發揮為民服務作用，突出為民做好事，辦實事，以“科學發展觀”為理論指導，以構建“和諧社區”為宗旨，抓好黨務和政務工作，加強管理，強化服務，活躍社區文化。在全體社區幹部的努力和全體黨員及居民的擁護下，扎紮實實為民辦事，並較好的完成了上級有關部門交給的各項工作任務。回顧一年來的工作實踐，現總結如下：
一、認真做好低保、救助工作
城鎮低保做到了動態管理下的應保盡保。社區居委會通過各種渠道來宣傳國家的城市居民低保政策，建有固定的低保檔案，宣傳低保政策，及時掌握低保對象的信息，堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。截至20_年12月低保年審，我社區共有享受低保生活保障對象98戶，保障人口206人。全年總計停發、取消低保對象31戶，新增3戶，低收入家庭困難家庭5戶，低收入家庭2戶，為3戶低保戶子女辦理了大專院校加發，為3戶低保戶辦理大病救助補助，為4戶低保戶子女辦理了義務教育加發。積極落實最低收入家庭廉租住房租賃補貼政策，為44戶低保戶領取了廉租住房補貼。體現了動態管理下的應保盡保，社區將救助制度落到實處。民政工作是一項民心工程，社區幹部細緻了解民情，對特困戶經常關心，並上門慰問，實施醫療大病救助，醫療救助實施以來，我們積極進行宣傳。而且每戶救助對象做到入戶調查，資料審核，開展民主評議並及時向外公示，接受居民的監督。
二、醫保、社保、失業工作
社區全面推進城鎮醫保工作。積極宣傳__城鎮居民基本醫療保險政策，發動居民參加城鎮醫保做了大量細緻的工作，截止20_年12月份，全社區辦理新參保48人，續保275人，社區為居民辦理醫保登記，參保人數已近395人。
今年我們接受社會化管理退休人員434人，其中男22人，女性412人，死亡5人，轉出1人，新接收8人，現有__人，對退休人員情況逐戶登記，進入微機化管理。每月做到了按時統計退休人員的變動，轉移和死亡報表工作。
積極做好失業人員的接收工作，我社區現有領取失業金失業人員10人，今年新增8人。為了解決下崗失業人員的基本生活和困難，通過多種途徑收集就業信息，進行社區公示、電話通知、入戶告知等形式把就業信息及時的送到了下崗失業人員手中。為了下崗失業人員都能得到就業信息我社區設立了招聘專欄。全年共收集發布就業信息128條，就業崗位182個。
三、再就業工作
20_年社區在勞動保障工作方面加大力度。社區全年有下崗失業人員309人，今年辦理《就(失)業證》16人，並為4人認定為就業困難人員，在實施下崗失業人員再就業工作中，我們做到了一是加強了對下崗人員管理，經常入戶調查摸底，及時為下崗失業人員登記備案，建檔建冊。二是加強了對下崗失業人員教育和培訓。使下崗失業人員能掌握一技之長，我們積極組織他們參加培訓，今年組織了5人參加就業局的各種技能培訓，為解決下崗失業人員的就業創造了條件。三是積極為下崗失業人員再就業提供了機會。我們為社區“4050”人員35人，勞務輸出37人，其中省內27人，國外8人，為9名下崗失業人員辦理小額貸款33萬元，幫助一名下崗失業人員還清了去年的貸款，並成功的又貸了8萬元。為50名靈活就業人員辦理了靈活就業補貼，做到了帶著責任，帶著感情，帶著愛心定期走訪，跟蹤服務，妥善安置就業。
四、計畫生育工作
加強基礎管理，做好經常性工作。我社區有育齡婦女998，上環508人，藥具_5人，為266位育齡婦女發放生育證，20_年度共出生12人，男6人，女6人。利用重大節日進行宣傳活動，5.29莊重協會紀念日舉辦了板報展，“六.一”組織社區兒童表演節目慶“六.一”，7.11世界人口日進行了圖片宣傳活動，9.25計生協公開信發表，新偉街在__舉辦了全民健身活動。全年組織已婚婦女免費生殖保健檢查3次，針對常住人口和流動人口一視同仁，一樣對待。一年來，由於我們認真抓好了計畫生育工作，社區內沒有發生計畫外懷孕，超生的問題，把計畫生育工作落到了實處。
五、殘聯和老齡工作
在殘疾人工作中，社區會不定期走訪殘疾人家庭，看他們是否需要幫助或殘疾人器具，然後上報，及時了解他們的心理健康並組織他們進行心理諮詢和技能的培訓，__社區現辦理了殘疾證的殘疾人共有128人，其中新增13人，其中聽力殘疾2人，視力殘疾28人，精神殘疾13人，肢體殘疾60人，智力殘疾12人，言語殘疾2人，多重殘疾5人，全年發放輪椅1台，每逢節日社區會組織人員看望和慰問殘疾家庭。
老齡工作在街道老齡委的指導下，積極開展各項活動，努力為廣大老人辦實事、辦好事。讓老人都能實現“老有所養、老有所依、老有所教、老有所學、老有所為”，全年辦理老年證74人，辦理高齡津貼10人，居家養老9人，春節前為居家養老戶送去餃子、春聯等慰問品(5戶)
六、社區綜合治理工作
1、穩定壓倒一切，責任重於泰山。對維穩工作，社區在各大節假日期間，全程監控重點對象，加強對__、__集團非法集資等重點人員，進行教育轉化和監控工作，組織人員清理“__”標語80餘條，及時收繳了散發的“__”光碟，傳單。全年社區無一例上訪現象發生，為上級部門分憂，確保了轄區的穩定。
2、進一步做好了創建平安社區活動。創建平安社區是社區常抓不懈的工作，為此，年初社區制定了創建平安社區活動方案，召開了居民組長會議，宣傳了創建平安社區的重要性。同時，利用黑板報在社區門前定期刊登有關創建平安社區活動內容。增強社區廣大居民參與的自覺性。
3、做好了安全防火，防盜工作。社區幹部和居民組長今年都能在重大節日前，在居民民眾中開展安全防火，防盜工作的宣傳教育活動。同時，定期對轄區內的飯店，食雜店和居民樓道內外進行了防火防盜的安全大檢查。
4、通過人口普查工作的開展，加強了流動人口、房屋租賃規範化管理。社區定期或不定期的對轄區常住人口，外來暫住人員，重點人員進行調查、登記。
5、做好了對困難民眾送溫暖工作。年初社區幹部積極配合上級有關部門為低保困難戶送去了糧油等生活用品，為社區孤寡老人董雲榮代取工資，交煤氣費，熱費報銷等。定期上門看望老人，在生活上給予照料。為精神不正常的王萍常年取工資，發放生活費。社區開展送溫暖工作，即體現了黨和政府對弱勢群體的關心，也對穩定社會起到了作用。
以上是本社區今年來的工作總結，雖取得一些成績，缺點也有，但離上級對社區的要求還有一定差距,主要是組織居民活動次數少，為居民服務的熱情不夠高，社區創新意識還不強等問題，今後,在新一屆社區居委會的工作中,我們將把不足之處加以改進，以為社區居民服務工作為主旨，全身心的投入到居民民眾家中，立足把社區各項工作做得更好、更加完善，圍繞今年的工作目標，實現新的跨越，更上新的台階。
2025年就業工作總結範文 篇7
20_年，__區就業訓練中心按照市局的統一部署，在局領導的大力支持和正確領導下，在相關部門的通力合作下，經中心全體職工的共同努力，中心領導堅持“穩中求新”的原則，順利完成全年的工作任務。其中：就業技能培訓810人，創業培訓75人，陽光工程培訓1000人，引導性培訓10000人。現將一年來的工作情況匯報如下：
1、強化政策宣傳，提高培訓知名度
__區就業訓練中心積極發揮政策平台作用，努力營造就業氛圍。認真組織就業援助周、春風行動、民營企業招聘周等活動，通過報紙、新聞媒體、印發宣傳材料和發放印有培訓信息的環保購物袋等方式宣傳就業再就業培訓目的，讓更多的人了解陽光工程和就業再就業培訓，並激發了人們主動參加培訓的熱情。
2、嚴格把關，保證培訓質量
培訓中心為了提高培訓質量，從學員的登記報名到組織教學再到後期跟蹤指導，從課本選定到教師的篩選再到教學計畫、教學方案的制定，培訓中心都派專人負責。培訓過程中，專家、教授與學員的互動交流形成教學的一大亮點，學員們把平時遇到的難題，在課堂上盡情的提問，專家耐心細緻的解答，讓學員非常滿意。每期培訓結束後，都要進行培訓效果考核。通過培訓中心認真負責的工作，增強了參訓學員的培訓興趣，為今後的培訓工作奠定了基礎。
3、突出培訓重點，拓展特色服務
在去年陽光工程培訓轉型的基礎上，今年全部由傳統的技能培訓轉向農業和農村服務業、農產品加工和農村特色非農業培訓為主，引導農村勞動力就地就近轉移就業。為提高農民的農業生產技術水平，結合廣陽區域特色、產業特點和農民培訓實際需要，不斷完善和創新了農民培訓的方式和特點，通過集中優質培訓資源，多部門合力配合，把培訓班送到鄉鎮、村街、田間地頭和農舍。為使科技培訓更符合農民的“口味”，廣陽區結合不同的農業產業、不同的農事季節，聘請專家積極開展農機使用和維修、機防手、村鎮建築工匠、農民專業合作社負責人、農村經紀人、家具設計加工製作、水暖安裝、印刷包裝裝訂等十餘個專業的培訓。陽光工程培訓的全面轉型，真正實現了貼近農業、繁榮農村、服務農民的根本宗旨。
4、整合培訓資源，提高培訓效果
為適應陽光工程培訓轉型的新形勢和新要求，進一步整合區內現有培訓資源，實行牽頭總抓的辦法，協調各方面的培訓力量，有計畫地開展適合農業農村經濟發展人才需求的培訓，實現培訓工作的全覆蓋。今年重新審核認定了__區就業訓練中心和金長城職業培訓學校2家培訓基地，轉變培訓方式，調整工作思路，做到培訓與就業的有機結合。
積極與企業交流合作，開展就業再就業培訓。為進一步增強失業人員的勞動技能，適應新的崗位和市場需求，通過與企業的對接，確定市場潛力大、就業前景好的培訓專業如：收銀員、餐飲服務員、
營業員等，按訂單要求進行培訓，定向輸出，增強了培訓的針對性和實效性。既使他們掌握了就業技能，又滿足了用工單位的需要。
5、今後工作打算
中心工作在各級領導的高度重視與支持下，取得了一定的成績，但仍然存在著一些不容忽視的問題。一是轉移就業學員流動性大，大量跟蹤服務比較困難。二是從開設的專業來看，僅能開展短期培訓，受用工市場和就業觀念的影響，導致個別專業利用率不高。
針對存在的不足，中心將積極為城鄉各類勞動者提供技能培訓和創業培訓，並積極向農業科技培訓方面轉型。促進各類勞動者實現穩定就業和成功創業，較好地發揮培訓市場的示範帶動作用。一是加強宣傳引導、典型示範，切實轉變民眾觀念，激發民眾自主創業積極性;二是加大培訓資金投入，做好職業技能培訓工作，切實提高勞動者技能水平;三是應積極探索聯合辦學模式，爭取行業、企業、學校和社會的支持，形成一個以“就業訓練中心”為主體，適合市場需要的多角度、全方位、動態式的培訓體系。
2025年就業工作總結範文 篇8
20_年很快的過去，在這一年裡，在社保領導的正確領導下，在社保所同志的幫助下，經過這一階段工作和學習，自身有了很大進步，進一步熟練業務，完成好本職工作和領導臨時交予的工作，主要情況匯報如下：
一、職業介紹業務開展情況
就業是民生之本,職業介紹工作是用人單位和求職者選擇職業的結合點,職業介紹視窗通過收集和提供空崗,求職信息,溝通供求雙方的相互聯繫,為用人單位和求職者搭建信息平台。一年來,通過努力,積極開展職業介紹工作。穩妥地為求職者和用人單位提供求職、空崗登記。通過走訪轄區內社會單位，宣傳相關於鼓勵單位吸收就業困難人員的優惠政策等方法,開發空崗285個，推薦求職人員成功就業45次，圓滿完成勞動局分派的全年工作指標。
二、20_年就業援助月專項活動
根據上級部門下發的《關於開展20_年就業援助月專項活動的通知》檔案精神，配合社保所領導開展專項活動，以宣傳各項就業優惠政策和勞動保障政策為主要內容，同時多角度、多方位的幫助每一位接受援助對象了解本次專項活動的開展時間和服務內容和相關政策，積極解答援助對象在勞動保障和就業方面的疑問。
三、20_年春風行動專項活動
據朝陽區人力資源和社會保障局辦公室簽發的《關於開展20_年春風行動專項活動的通知》檔案精神，配合社保所領導開展專項活動。針對來京務工的農村勞動者進行廣泛宣傳;結合服務對象需求，通過發放宣傳材料、建立熱線電話，增加農村勞動力的務工常識，提高維權意識。
四、協助召開兩次招聘會
2月17日和10月17日協助領導組織地區社會單位在六佰本廣場成功舉辦東湖地區20_年春季招聘洽談會和20_年東湖地區秋季招聘會。兩次招聘會共吸引了50餘家企業單位積極前來參會，提供保潔員、理貨員、投資顧問、綜合維修等近千個就業崗位。當達成就業意向300餘個。在招聘會現場免費提供就業政策諮詢、求職登記、職業介紹、職業指導、現場招聘等多項就業服務。此次活動充分發揮社保所在企業和求職者之間的橋樑紐帶作用，為招工單位提供免費展位，向企業推薦合適的人力資源，滿足其人才需求;為求職者提供免費服務，幫助有求職意願的人員就近找到適合的崗位，早日實現就業。
五、單位用工調查工作
根據朝陽區人力資源和社會保障局《關於開展20_年下半年單位用人需求調查的通知》要求，極行配合領導開展地區單位用人調查工作。5月4日下午協助組織轄區被調查單位在街道辦事處四層會議室召開地區單位用工調查動員
大會，對調查工作的目的意義、內容、範圍、方式及對象進行了充分的講解和動員;針對聯繫不上或地址變更的被調查單位進行實地走訪，以確保上報說明的準確性。此次調查工作共涉及49家單位，收回調查表42份，7家單位因為不配合或地址變更等原因未調查(已向區勞動局上報說明情況)，按照上級單位要求圓滿完成任務。
六、工作中的不足
總結全年工作，儘管有了一定的進步，但在一些方面還存在著不足，個別工作做得還不夠細緻，有待於在今後的工作中加以改善，我將進一步學習各項政策，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新的水平，為辦事處、為社保所作出更大的貢獻。
七、20_年工作計畫
抓緊時間學習，進一步夯實業務能力，重點是解放思想、統一認識、找準問題。堅持學以致用，用以促學，把學習與工作結合起來，立足新的起點，進深入思考，進一步理清工作思路。
2025年就業工作總結範文 篇9
一年來，本社區按照街道的部署和要求，認真落實就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，千方百計解決居民就業，全年共解決戶籍居民就業14人，超額完成街道下達的4人的目標任務，居民就業率達到90%以上。主要做法和成效簡要匯報如下：
一、加強領導，完善制度，保障就業
本社區充分認識到就業和再就業是城市化後社區的一項重要工作。為確保這項工作高效開展，我們成立了領導小組，制訂了工作制度，由居委會分管領導直接抓，指定工作人員協助，定期召開會議協調，全力解決本社區內就業與再就業工作問題。
二、落實政策，創新舉措，促進就業
1、認真貫徹上級有關就業和再就業各項政策，結合本社區實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業問題。
2、及時、準確掌握本社區失業人員和新就業人員情況，做到及時統計，及時上報，及早解決。
3、充分利用股份公司下屬企業如鮑魚場、游泳場、水廠及治安隊、城管所等部門，吸納、培養當地人才，並積極聯繫轄區內各類企業，創新舉措，建立經常性溝通協調機制，為企業和居民搭建招用工橋樑，擴大青年就業門路。
三、加大投入，完善就業服務
一年來，本社區逐步完善就業服務制度化、專業化、社會化建設：
1、完善社區勞動保障工作平台，硬體設施基本達到“五個一”要求;
2、對有培訓願望的失業人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計畫;
3、重新修訂獎教獎學制度，由居委會給予資助學費，鼓勵青年積極參加各種繼續教育，提升知識技能，為將來就業奠定良好的基礎。
過去一年，由於領導重視，措施到位，本社區就業與再就業工作取得了顯著的成績。明年，我們仍將認真落實街道下達的就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業，爭取有就業意願的居民全部實現就業。
2025年就業工作總結範文 篇10
為了更好的貫徹落實《唐山市人民政府關於進一步加強就業再就業工作的通知》，市勞動局、市婦聯等11個單位聯合下發了《關於貫徹落實市政府進一步加強就業再就業工作若干問題的意見》，按照此檔案精神，為了更好的配合就業局做好下崗、失業職工就業和再就業工作，我們婦聯組織從關注女性就業為切入點，緊緊圍繞“中心”建設，積極組織婦女技能培訓，引導、扶持婦女創業，努力拓寬婦女就業渠道;加快婦女服務陣地建設，以提高婦女的就業水平。為此我們很抓了培訓中心建設，並以搞好培訓和落實就業單位為兩個突破點，為她們廣開就業門路，積極尋找就業單位，使廣大婦女通過技能培訓找到自己合適的就業崗位。下面我們就工作的開展情況做以簡要匯報。
一、以中心建設為主線，強化內部管理
樂亭縣巾幗家政培訓中心自__年4月成立以來，經過一年的努力，中心以初具規模，各種教學設備齊全，功能完善，師資力量比較雄厚，並且具有嚴謹的教學態度和較高的教學素質。中心圍繞所設的家政服務專業課程，針對社會需求及學員要求，開設了《家庭保潔》、《下水道疏通》、《月嫂》、《中老年人家庭護理》、《養花知識問答》、《奶牛養殖》、《社交服務禮儀》等課程，結合理論課程組織學員實地參觀學習等，使參加培訓的學員學到了一技之長，為他們立足社會、找到適合自己的崗位打下堅實的基礎，受到了廣大學員及全社會的一致好評。去年一年，培訓中心共招收下崗失業人員、農村剩餘女勞動力等學員近1000人次。
對於中心的建設情況，單位主要領導非常重視，建立健全了各項規章制度。以實現教育思想現代化、學校管理規範化、辦學條件標準化和學員素質優良化為管理目標，按照《民促法》，中心不斷最佳化育人環境，科學規範管理，制定了《學校管理制度》、《教師管理制度》、《學員管理制度》、《衛生管理制度》、《財務管理制度》、以及《辦學發展規劃》等一系列管理制度。
領導班子統一思想，帶頭學習，認真負責，嚴格制度，使教師隊伍素質不斷提高。為了開闊視野，拓寬教學思路，學校領導多次到北京等地參觀、考察、學習。根據社會用工信息設定相應的家政服務專業課程，組織教師定期業務培訓，並組建成立了家政服務培訓教學評價小組、教師考核工作組、學員評價及管理工作組、課程設定及學生選課指導工作組，各小組分工明確，各司其職，保證了新課程實驗工作的順利實施。並根據實際情況全面、系統的制定了《年度教學計畫》，從根本上改變了任課教師的教學觀念。
去年，學員大部分是下崗、失業人員和農村女剩餘勞動力，雖然有豐富的社會經驗和一定的專業技術，但在家政服務專業技能上基本是空白。根據這種情況，中心定期組織教師進行思想與業務等方面的學習與交流，不斷拓展自己的知識領域，使教學思路適應變化的需要，更好的全面完成了學員培訓計畫。在教學過程中，老師根據不同學員的不同專業基礎因人施教，本著學以致用的原則，有意識地引導學生溶入社會實踐，積極為參加培訓的學員聯繫用人單位，為他們鋪就業路，搭就業橋。
二、豐富授課內容，做大做強"婦"字號家政品牌。
2025年就業工作總結範文 篇11
這半年來，在師生的共同努力下，我們班的總體情況還勉強。作為五年二班的班主任，我只是號召起全班同學及班幹部同心協力管理好本班的教育教學工作，起到一個引導的作用。現將本學期的工作總結如下：
一、培養學生的良好習慣。我管理的範圍是整個班級體及學科上的一些細節，需要注意的或者怎么樣的，合我學到了很多，學生也養成了良好的習慣。
二、關心愛護每一位學生學生。關心孩子的身體和學習的發展情況。在這個學期的家長會上也和部分學生的家長做了溝通。尊重家長、注意聯繫。家長是學生的第一任老師，是學生的依靠。只有家裡和學校里的工作都做到位了，那么小孩子也就被管好了。
三、培養良好的班集體。班集體的建設是班主任工作的左右手。每天早上安排兩名小老師上講台前領讀並監督其他學生讀書，起到督促的作用，每天早上早自修下課後有小隊長檢查每個學生每個學科的作業完成情況並匯報，特別是我們班的王顯鵝和代余能同學須知得比較好。
本學期，通過我們班各科任老師和全班學生的努力，班級紀律穩定，學生學習積極性高漲，班級凝聚力強，各項日常工作井井有條，初步形成了具有良好的班風，班紀，學風的班集體。
2025年就業工作總結範文 篇12
完整的求職材料包括哪幾部分?封面，求職信，中英文簡歷，成績表，推薦表，證書證明◆封面必要的元素、重要信息:1、註明應聘的職位2、個人信息：姓名、專業、聯繫方式 ◆注意事項 :1、美觀、大方、不花哨2、注意列印成本3有的放矢;4第一時間投遞簡歷; 5直接向用人單位投檔 ; 6忌向一單位申請多\職;(沒有規劃、信心不足)a對待自己事業嚴肅和果斷的態度 ;b有無職業規劃的概念 7經常刷新簡歷
◆選擇合適的風格(適合自己or適合公司)
? “求職信”是簡要告訴招聘單位你能為其做些什麼。“個人簡歷”是告訴招聘單位有關
你個人的具體情況、你的經歷和你的技能情況等。二者相輔相成。
標題： 在用紙上方用大寫字型寫上“求職信”，以顯得美觀、大方。
稱呼：如果用人單位明確，可以直接寫上單位名稱。如果用人單位不明確，則統統這樣寫“尊敬的領導”。千萬別要冠以最高領導職務，這樣容易引起第一讀者的反感。申請職位：目標明確，表達對目標職位的興趣。
技能、能力描述： 勝任特徵描述。
結尾： 表達對用人單位的謝意。不要提出要求。
落款： 署具體日期，以及親筆簽名。
你在技術和能力上是否能勝任該工作
在求職信中表達出對招聘單位的興趣
對相關行業知識的了解並度身定做
無錯別字，排版整齊
如能換成專業人士的推薦信為最佳
必有信息：姓名、聯繫方式(手機、固定電話、e-mail、郵寄地址)
可選信息：性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族、照片等
聯繫方式儘可能多，能夠直接快速找到你
所有項目不要空著，不具備的直接刪掉
email地址要顯得專業、成熟、職業化，不要使用看上去很“傻”如happyboy、littlegirl等不專業的用戶名。
必有信息時間段、學校、學院或專業、學歷等
可選信息研究方向、主修課程、輔修課程、研究項目、成績排名、活動等
教育背景一般按照時間逆序的寫法來寫，一般只寫研究生、本科階段。
有特殊教育經歷的，建議在教育背景中寫出來，如赴台交流學習、雙學位等。
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◆就業制度:1國家公務員制度 2勞動契約制度 3人事代理制度
◆人事代理方代理方可以提供如下服務：
? 為委託方提供人事政策諮詢，並協助委託方研究制定人才發展規劃和人事管理方案
等。
? 為委託方管理人事關係、人事檔案。辦理專業技術人員專業技術職務任職資格的申
報工作;辦理大中專畢業生見習期滿後的轉正定級手續，調整檔案工資;出具因公或因私出國、自費留學、報考研究生、婚姻登記和獨生子女手續等與人事檔案有關的證明材料。
? 為國家承認學歷的大中專畢業生提供人事代理服務，從簽訂人事代理契約之日起按
有關規定承認身份，申報職稱，計算工齡，確定檔案工資，辦理流動手續。
? 為委託方接轉黨團組織關係，建立流動人員黨團組織，開展組織活動。
? 為委託方代辦失業、養老等社會保險業務。
◆我院就業程式:1填寫就業推薦表2自行準備簡歷 3參加招聘會 4面試 5實習或工作試用
6簽訂就業協定書 7開具報到證 8戶籍、檔案遷出
◆推薦表嚴格按照一定的要求填寫，具體要求如下:
1院、系、專業填寫全稱;2必須貼一寸免冠半身彩色照片3姓名、出身年月的
填寫必須與戶口簿、身份證上的一致4鑑定應該客觀、簡練;做到實事求是，突
出優勢，一般不寫缺點。
◆簽訂就業協定書的作用：
(1)就業協定書是國家和院校畢業生就業管理、編制就業計畫的重要依據。簽訂就業協定書的目的是維護國家就業計畫的嚴肅性，有利於國家有關部門了解大學生的就業去向及分布情況，便於制定大學生就業政策，有利於進行巨觀調控同時，就業協定書是辦理報到證的依據，是學院統計畢業生就業去向的依據之一。
(2)就業協定書是畢業生就業、轉遞人事關係和用人單位確定用人指標的依據。協定書一旦簽訂，一般就意味著畢業生的第一份工作就確定了，畢業生本人保存一份作為辦理報到，轉接行政和戶口關係的依據。畢業生的檔案、戶籍等人事關係就可以轉入用人單位及所在城市，這對畢業生今後的工作、生活、職業發展具有很重要的作用。用人單位先與畢業生簽訂就業協定，然後再簽訂勞動契約，通過這種形式來確定勞動關係，明確各自的權利和義務。
◆就業協定書與勞動契約的區別：
1就業協定不是勞動契約,是一個法律行為,目的是讓畢業生與用人單位建立勞動關係,但又不能建立有法律意義的勞動關係(因為未畢業)，一般來說是不能簽定勞動契約。
2就業協定屬於勞動關係 ,必須經勞動仲裁裁定,對裁定不服,才可以向法院起訴。3畢業生畢業後持報到證到單位報到後，即履行了協定書的義務，此後，就業協定書失效，以畢業生和單位簽訂的勞動契約為主。
◆簽訂協定書的注意事項：
1全方位了解用人單位---合法、單位得規模、效益、管理制度、薪酬制度、人才培養體系 等2熟讀協定、誠實填寫。3明確違約責任
◆如若不簽訂就業協定書的影響：
(1)原簽約單位(包括協定書上蓋過章的上級主管部門)書面同意解除協定的函件。
(2)新單位同意接收的函件。
(3)本人要求違約的書面申請。
(4)填寫違約審批表，並由系辦簽署意見，經由就業指導中心審核同意，再發新協定書。
(5)如果考上公務員、研究生則不作違約處理
◆“三支一扶”計畫
1三支一扶是支教、支醫、支農、扶貧的簡稱。
2以公開招募、自願報名、組織選拔、統一派遣的方式，進行
3每年招募2萬名高校畢業生，主要安排到鄉鎮從事支教、支農、支醫和扶貧工作。 4服務期限一般為2-3年。
◆招募對象主要為全國普通高校應屆畢業生，並應具備以下條件：
1、政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策;
2、學習成績合格，具有相應的專業知識;
3、具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派;
4、身體健康。
◆服務期滿就業政策
(1)原服務單位有職位空缺或有相對應的自然減員需補充人員時，要聘用服務期滿考核合格的"三支一扶“大學生。相關事業單位公開招聘工作人員，應拿出不低於40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生，在同等條件下要優先聘用“三支一扶”大學生。
(2)對於準備自主創業人員，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。
(3)服務期滿且考核合格的“三支一扶”畢業生可以享受一定的政策加分或同等條件優先錄用。
(4)到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上，服務期滿後3年內報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
(5)服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據本人意願可以回到原籍或到其他地區工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區應準予落戶。
(6)進入國有企事業單位時，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準，其服務期限計算為工齡，在今後晉升中高級職稱時，同等條件下優先評定等。
◆院畢業生創業基金申報程式
填寫表格—提交創業策劃書(安排專業教師指導)—專家審核—創業團隊現場答辯—發放創業基金。
◆創業扶持政策學院扶持政策、國家扶持政策
◆普通高校應屆畢業生應徵入伍流程
? 1、4月至6月，有應徵意向的畢業生登入大學生預征報名網)預
征報名，確認、填寫、列印《應屆畢業生預征對象登記表》和《應徵入伍高校畢業生補償學費代償國家助學貸款申請表》，交所在學校預征工作管理部門。
? 2、按照兵役機關的統一安排，預征報名畢業生參加身體初檢、政治初審。
? 3、6月30日前，高校協助兵役機關，將《登記表》和《申請表》審核蓋章發學生
並完成網上信息確認。
? 4、10月底全國徵兵工作開始後，預征對象攜帶《登記表》和《申請表》，到入學前
戶籍所在地縣級兵役機關報名應徵。
? 5、離校前未報名應屆畢業生可直接到入學前戶籍所在地縣級兵役機關報名應徵，領
取校驗碼登入大學生預征報名網，線上填寫、列印《登記表》和《申請表》，通過學校及兵役機關審核蓋章後，按要求辦理應徵手續。
◆大學生選聘村官的基本條件是
(1)思想政治素質好，組織紀律觀念強，服從分配，踏實肯乾，志願到農村基層工作;
(2)有一定的組織協調能力和較強的語言表達能力;
(3)學習態度端正，學業成績良好;
(4)身體健康，符合規定的體檢要求。
2025年就業工作總結範文 篇13
20--年畢業生就業工作在學院黨總支的領導和招就辦的指導下，經過全學院師生和畢業生就業工作領導小組成員的共同努力，做出了較為出色的成績，畢業生就業率達到94.7%。
一、20--年就業基本情況
20--年我校畢業生共101名，大部分畢業生就業去向分布在沿海發達地區，還有一部分在省內就業，全學院一次常規就業率達61.2%,總就業率達94.7%，其中考取研究生5人。
二、特色做法
1、成立了專門領導機構
我學院領導十分重視畢業生就業工作，學院裡專門組織了政治思想好、業務水平高，既善於做畢業生的思想工作又熟悉畢業生學業狀況的人員成立領導小組，並由學院黨委書記吳友平同志任領導小組組長,對學生進行就業指導、負責處理畢業生就業的日常事務工作。
2、積極開展就業指導工作
為了幫助畢業生更快、更好地適應高校畢業生就業制度改革後的新形勢，正確地認識和解決畢業生就業中可能遇到的種種問題，我們及時開展大量的就業指導工作。其一、我們通過就業指導課、就業指導諮詢等多種形式，對畢業生進行就業形勢、就業政策和就業技巧的指導。其二、我們注重引導畢業生樹立正確的擇業觀念。針對當前學生在擇業時出現的眼高手低、心高氣盛等現象，我們在畢業生中開展了“先就業，後擇業，再創業”的就業指導思想，幫助畢業生樹立正確的擇業觀和事業觀。其三、我們還十分注重畢業生的心理諮詢，經常與他們談思想、談就業、談發展，以減輕他們的就業心理壓力，引導畢業生以健康的心態對待就業。
3、多渠道蒐集就業信息，拓展就業領域
社會主義市場經濟條件下，畢業生就業工作已面向市場，走向社會，因此要不斷密切用人單位與學校間的供需關學院，加強相互間的交流，掌握足夠的信息，才能實現“畢業生”與“職”的最佳匹配。首先我學院充分運用和發揮我校畢業生就業信息網路的作用。其次，我學院多次主動與深圳、廣州、上海等發達地區的人才市場和用人單位聯學院，並實地考察，廣泛收集就業信息，並與中山海一舟公司、深圳金蝶公司簽訂了協定，為畢業生選擇就業單位起到了積極的作用。另外，廣泛發動我學院教職工在當地電腦公司、通訊公司、機電公司等多家單位為畢業生謀取就業崗位。
總之，今年我院畢業生就業工作做到了用人單位、學生、家長“三滿意”，學生走向社會及時、愉快，基本達到了預期目的和效果。
2025年就業工作總結範文 篇14
20xx年是“十三五”規劃的開局之年，也是深化改革的攻堅之年。我局在縣委、縣政府及上級就業部門的指導下，主動適應經濟發展新常態，圍繞中心，服務大局，堅持穩中求進的工作總基調，就業創業各項工作均取得一定的成效，現結合全年工作，總結如下。
一、各項任務指標完成情況
20xx年，我局共徵集盟內外就業崗位8009個，完成全年任務的100.1%，較20xx年同比增長0.6%；安置城鎮各類人員2205人，完成全年任務的116.1%，同比增長10.2%；農牧民轉移就業3030人，完成全年任務的101%，同比增長8.2%；城鎮登記失業率控制在3.6%以內。開辦各類職業技能培訓班45期，共培訓學員2983人，完成全年任務的140%，同比增長39.3%；其中培訓城鎮各類人員1178人，農牧民轉移技能培訓1452人，家庭服務業培訓136人，技能提升培訓217人。開辦創業培訓班12期，其中SYB創業培訓班10期，IYB創業培訓班2期，共培訓學員290人，完成全年任務的111.5%，與上年持平。失業保險參保人員達到7243人，完成全年任務的98.6%，同比增長2.4%；征繳失業保險費800.3萬元，完成全年任務的124.9%，同比下降22.2%。發放小額擔保貸款1422萬元，同比下降24%。發放社會保險補貼414.7萬元，同比增長16%。
二、多途徑、多形式，確保就業服務落實到位
20xx年，我局繼續將開展各類就業服務做為全年工作的重點，積極落實就業創業各項優惠政策，針對各類重點人群，開展了多種形式的就業服務活動。
（一）開展就業援助月活動
1月18日至2月18日開展了以“就業幫扶，真情相助”為主題的就業援助月專項活動。活動期間，我局工作人員共走訪就業困難人員和零就業家庭150戶，登記認定的未就業困難人員125人，其中殘疾就業困難人員15人，低保家庭成員55人。共幫助65名就業困難人員實現就業，其中殘疾就業困難人員5人，低保家庭成員25人。
（二）組織春季專場招聘會
4月15日，我局聯合多倫縣總工會成功舉辦20xx年春季專場招聘會，本次招聘會共吸引縣內外用工單位60家，其中縣內企業37家，縣外企業23家，共提供就業崗位20xx個，涉及操作工、管理人員、財會、文秘、業務員、服務員、機械加工、電腦操作、普工等36個工種。入場求職者達到1577人，其中856人與企業初步達成就業意向。
（三）開展高校畢業生就業援助月活動
9月18日至9月28日開展了以“實名登記精準服務助力高校畢業生就業創業”為主題的高校畢業生就業服務月專項活動。活動期間共有98名高校畢業生到就業局服務大廳進行實名登記。9月27日，我局在就業局服務大廳舉辦了20xx年高校畢業生專場招聘會，本次招聘會共吸引縣內的15家企業入場，提供就業崗位400個，就業見習崗位20個，共有98名高校畢業生入場，其中為50人提供就業推薦，為15人提供就業指導。經統計，通過本次招聘會總計15人達成就業見習意向，參加就業見習；20人達成職業技能培訓意向，參加職業技能培訓，成功推薦就業30人。
（四）發揮網際網路優勢，開展網上就業服務
20xx年，我局將網上就業服務納入到了日常的就業服務工作當中，利用勞動就業信息系統，動態監測、管理全縣勞動力的就業情況、培訓情況及創業情況。全年我局通過網站及公眾號“多倫就業”共發布求職信息40條，政策類信息20條，工作動態類信息30條，發放各類宣傳材料5000餘份，對就業創業工作進行了有效的宣傳。
年末，我局進一步完善了“多倫就業”公眾號的網上服務功能，正式開通網上報名平台，提供求職登記、職業培訓報名、創業園入駐報名三大網上報名服務，進一步拓寬了就業服務的渠道，方便了我縣廣大勞動者。
（五）成立多倫縣就業服務中心
9月，在縣委縣政府的指導下，我局聯合興盛興家政服務有限公司、潤澤物業管理有限公司成立了多倫縣就業服務中心，進一步拓寬了勞動者的就業渠道。就業服務中心的建立對整合我縣城鎮靈活就業人員及農村轉移就業勞動力，促進城鎮靈活就業人員及農村轉移就業人員就業、增加收入，方便社會閒散勞動力與企業、家庭、個人之間的用工交流，最佳化我縣勞動力市場環境，提升勞動者服務質量，勞動力市場向標準化、專業化、規模化發展起到了促進作用。為勞動者創造了優質的就業環境，還為勞動者和消費者之間搭建了交流的平台。
（六）落實社會保險補貼優惠政策
今年，我局繼續將城鎮規劃區內“4050”失地農民納入社會保險補貼範圍。全年共1098人通過審核、公示符合社會保險補貼條件，共發放社會保險補貼資金414.7萬元。其中，社區靈活就業困難人員及城鎮規劃區內失地農民1089人，補貼金額407.7萬元，“殘疾人”4人，補貼金額1.8萬元，企事業單位9人，補貼金額5.2萬元。
三、新政策、新思路，提升職業技能培訓質量
（一）積極開展各類職業技能培訓
20xx年，我局根據勞動力市場需求情況，主動調整職業技能培訓工作方向，將我縣目前用工需求量較大的家庭服務業、旅遊餐飲服務業、電工、電焊、會計、電子商務、手工編織等專業作為職業技能培訓的重點工種，聯合盟內外具有正規培訓資質的培訓學校，開展以理論與實操相結合的職業技能培訓。為使培訓者更好的掌握所學技能，各工種的培訓適當的增加了實訓的課時，讓培訓者可以通過操作消化所學知識。同時，我局還加大與小微企業的聯繫，將小微企業作為培訓後安置學員的'主要途徑。
（二）籌備建設多倫縣公共實訓基地
根據上級檔案要求，我局申請了多倫縣公共實訓基地建設項目，多倫縣公共實訓基地項目建設周期兩年，計畫總投資1500萬元，其中申請中央投資1200萬元，地方投資300萬元。占地面積1萬平方米，總建築面積20xx平方米，為二層框架結構。基地內設定汽車修理實訓中心、電子商務實訓中心、農產品保鮮加工實訓中心、電工電焊實訓、家政服務實訓中心、美容美髮實訓中心、挖掘機、裝載機操作實訓中心、瑪瑙雕刻實訓中心、手工藝品製作、客房餐飲服務實訓中心十個功能區，項目建成後年培訓能力2500人。
（三）落實職業技能培訓補貼新標準
20xx年，按照自治區發改委、財政廳、人社廳《關於規範內蒙古自治區職業技能培訓和鑑定收費標準等有關問題的通知》（內發改費字〔20xx〕1552號）檔案要求，我局重新調整了職業技能補貼標準，新的補貼標準分類更細、補貼金額更明確。新補貼標準的實施也為我縣更好地開展職業技能培訓工作提供了保障。
（四）開展職業技能大賽
9月12日，我局依託縣職教中心，舉辦了第五屆職業技能大賽，本次比賽共設立19個項目，包括建築工程技術、學前教育、英語口語、機電技術套用、美術、音樂等，共有來自10個專業的242名選手參賽。本次比賽還是為參加自治區職業技能大賽選拔參賽選手的選拔賽，比賽中湧現出的優秀選手將代表我縣參加自治區職業技能比賽。
四、扶持創業，鼓勵創新，將創業帶動就業落到實處
20xx年，我局推進以“創業培訓指導創業、小額擔保貸款帶動創業、創業孵化基地扶持創業”的工作模式，積極開展創業工作。同時，針對不同創業群體，扶持成立了多種形式的創業協會，使創業者可以抱團取暖，增加創業成功率。
（一）積極開展創業培訓，落實小額擔保貸款優惠政策
今年，我局共開辦各類創業培訓班11期，其中SYB創業培訓班9期，IYB培訓班2期。培訓過程中，培訓講師嚴格按照要求，對課程進行分步講解，通過遊戲等靈活多樣的教學方式使學員掌握教學內容。為進一步加強創業培訓師資隊伍建設，我局選派專人參加全區創業培訓師資班，提高講師素質。
20xx年，共有445名創業者報名申請貸款。四月份，經過店面檢查、銀行徵信複查等程式，共230戶貸款人符合貸款要求，12月初，我局分兩批為貸款申請人辦理了貸款相關手續並進行了工資擔保公證。經統計，今年我局共發放創業擔保貸款1422萬元。
在我縣財政困難難以足額撥付擔保金的情況下，我局與盟就業局協調，用失業保險結餘資金填補創業擔保貸款擔保金的不足，確保了我縣20xx年度創業擔保貸款的正常發放。
（二）加強創業孵化園建設，充分發揮創業孵化園功能
今年，我局進一步完善我縣創業孵化園功能，利用園區內的培訓基地，積極開展電子商務、手工編織、剪紙、調酒師等具有特色的職業技能培訓。5月，我局聯合小微企業商會在創業孵化園內建立了創客空間，為創業者之間提供了交流的平台，也為有創意、有項目的年輕人提供了尋找投資的平台。
為使更多的創業者享受到創業孵化園扶持創業的優惠政策，我局在縣委縣政府的領導下積極推進創業孵化園二期、三期及農牧業產業創業孵化園建設。
1.創業孵化園二期項目建設
二期創業孵化園位於龍澤湖路西側，建築面積3000平方米，計畫由閒置商用樓改建，目前，我局正與房屋產權人辦理房屋過戶的相關手續，預計於20xx年對園區進行裝修改建。
2.多倫縣科技創業園項目
10月中旬，我縣於天津鑫剛投資集團有限公司簽約，由該公司投資1億元，在我縣建設建築面積40000平方米的科技創業園。目前，我局正聯合發改、國土、住建等相關部門與鑫剛集團對接孵化園建設的前期事宜，聯合小微企業商會進行園區招商工作，項目將於20xx年正式開工建設。
3.農牧業產業創業園項目
為促進我縣農牧業產業發展，多倫縣大地天然食品有限責任公司聯合中糧集團計畫投資1.2億元，建設農牧業產業創業孵化園。園區選址位於多倫縣諾爾鎮北臨北二環路、南臨會盟大街、西臨東五路、東臨東六路，占地面積388畝。園區建成後，可容納300家農牧業企業入駐，將吸納就業2800人以上，帶動就業5000人以上。目前，項目正進行前期手續審批工作，預計可於20xx年開工建設。
（三）扶持建立社會創業團體，促進勞動者創業
為推動我縣創業工作的開展，我局今年相繼扶持成立了婦女創業協會和多倫縣大地農牧中小企業創業協會，創業協會成立以來，我局積極與其進行業務對接，為其提供職業介紹、創業指導、創業項目推介及技能培訓等一系列就業創業政策扶持，為我縣婦女創業者及農牧業創業者營造了一個良好的就業創業空間。
五、落實就業動態監測，充分發揮失業保險保民生促就業的作用
20xx年，我局繼續將非公有制企業、事業單位和新建企業作為失業保險擴面的主攻方向，努力擴大失業保險覆蓋範圍。同時，加大失業人員再就業工作力度，對企業失業人員實施跟蹤服務，努力提高失業後再就業率。強化失業保險基金管理，規範業務流程，嚴把支出審核關，規範基金管理和使用。在受經濟下滑、企業減員、失業保險費率降低（1.5%）的情況下，我縣依然超額完成失業保險金征繳任務，失業保險參保人員達到7243人，共為伊利乳業有限公司、協鑫礦業有限公司、盛華公司、中智阜新公司等企業的345名失業職工累計發放1515人次失業保險救濟金，合計234.5萬元，充分發揮了失業保險保民生、促就業的作用。
六、大力推進就業創業精準扶貧工作，促進貧困戶儘早脫貧
自10月24日，我局聯合各鄉鎮勞動保障工作站深入各村，調查走訪貧困戶實際情況，採集貧困勞動力的個人信息，並向其宣傳就業創業優惠政策，了解貧困勞動力就業意向及職業技能培訓需求等相關信息。並與縣扶貧辦進行對接核實信息，確保信息全面準確。截至目前，信息調查工作全面結束，經統計，共調查貧困人員2341人，經篩選共有1697名貧困勞動者符合建檔立卡要求，目前，我局工作人員正在完善就業信息系統中扶貧對象的實名制信息，建立動態管理資料庫，實現數據標準化。
結合我縣貧困勞動力的實際情況，我局與縣扶貧辦積極探討扶貧辦法，制定出了以轉移就業、開展職業技能培訓、扶持創業、加強部門聯動等手段為主的就業扶貧工作計畫。
七、20xx年工作安排
（一）就業安置工作
徵集盟內外就業崗位8000個，安置城鄉各類人員20xx人，農牧民轉移就業7000人。其中，依託重點項目、企業安置就業500人，依託創業孵化園帶動就業200人。
（二）創業工作
開辦創業培訓班12期，培訓260人，發放小額擔保貸款1500萬，培訓後成功創業260人。
（三）職業技能培訓工作
20xx年，依託重點項目、特色旅遊等領域，技能培訓2200人，其中培訓城鎮失業人員1000人，農牧民1000人，定崗式培訓200人。
（四）失業保險征繳工作
做好失業保險費的征繳工作和參保人群的擴面工作，進一步完善失業保險制度，充分發揮失業保險保生活、防失業、促就業的作用。20xx年，計畫征繳失業保險費870萬元，新增失業保險參保人員300人。
（五）社會保險補貼工作
落實國家、自治區、盟各級補貼政策，聯合社區勞動保障工作站對城鎮各類就業困難人員進行認定，做到不遺漏、不做假，對認定結果進行公示，確保符合享受補貼條件的就業困難人員全部享受優惠待遇。
（六）創業孵化園建設工作
做好創業孵化園二期建設工作，協調科技創業園及農牧業創業園建設工作，落實創業孵化園區招商工作。
（七）就業扶貧工作
通過扶持創業、推薦就業、提供免費職業技能培訓等方式，幫助300名貧困勞動力以就業創業的方式實現脫貧。
2025年就業工作總結範文 篇15
____年，是深入貫徹黨的__大精神，全面建設小康社會的關鍵之年，做好勞動保障工作是街道經濟增效、轄區增收的有效途徑。我街道的勞動保障工作在區黨委、政府的正確領導下，在區勞動和社會保障局的業務指導和關心支持下，在建設路街道黨工委的協助下，在有關部門的通力合作下，認真學習和實踐__同志“____”的重要思想，以黨的__大精神為指導，積極貫徹落實市、區勞動就業再就業工作會議精神，緊緊圍繞區委、區人民政府的有關決定，切實加快勞動力資源開發步伐，做大做強勞動力資源開發這一目標和任務，堅持把促進街道勞動力就業、實現轄區增收、提高人民生活水平作為出發點，把擴大就業和保障勞動力作為經濟和社會發展的重要目標。經過全轄區各級部門的共同努力，埋頭苦幹，創新實幹，我街道的勞動保障工作取得了一定的成績。為了總結經驗，發揚成績，再接再厲地做好____年的勞動保障工作，在認真總結zzzz年工作的基礎上，提出____年的工作思路。現將一年來的工作總結如下：
一、____年的基本工作
針對我街道轄區人員流動量大和外來人員多這一現狀，我們制訂了一系列對策和計畫。在具體工作中，我街道主要是通過政策扶持，政府引導，能人幫帶，充分利用____sm廣場、第五大道等這一系列龍頭產業，努力把建設路轄區的勞動力資源變為經濟資源，提高轄區勞動力就業率，加快街道經濟發展。
二、____年____轄區保持比較充分就業轄區，有就業能力和就業願望的失業人員再就業率達到了94%，就業困難人員再就業率達到92%，城鎮失業人員再就業率達到94%，持《再就業優惠證》的下崗失業人員再就業率91.2%;失業人員管理實現了“六個清”，登記失業人員全部納入台帳(包括電子台帳)管理，就業實名制動態管理工作以《____區就業實名制動態管理工作標準》為標準進行運作，年內動態消除了“零就業”家庭，通過“962110”就業援助體系積極配合區就業服務中心解決轄區失業人員再就業工作，並進行跟蹤服務;轄區開發了26個公益性崗位並全面安置成功，失業人員再就業培訓605人，培訓合格率達到100.8%以上，城鎮再就業培訓160人，再就業率達60%以上;四個社區新增就業崗位分別為：培華2個、科大2個、建中3個、聖燈6個，總共為建設路轄區新增崗位13個，完成了區政府下達的目標;按規定落實社區公益型崗位的社保補貼和崗位補貼15人，全年落實靈活就業社保補貼458人，落實社區就業服務機構的職介補貼和培訓補貼132人，各項扶持政策應享盡享比率達95%以上;為轄區少兒購買少兒基金973人;農民工進城務工求職_8人，辦理農民工子女入學政策101人，已納入了就業實名制管理和勞動監察格線化管理;為建設路退役軍人核查總計57人;退休人員社會化管理關係確認553人，圓滿完成區政府下達的目標任務。
三、明年的展望
____年將迎來新的勞動法規，在新法規面前，我們要首先讀明白、讀懂，結合往年的實際轉換自己的思維，用新的法律法規為轄區做貢獻，轉換思路，用更加先進的工作理念來完成區上下達的目標任務，為建設路的騰飛獻出一份力。
2025年就業工作總結範文 篇16
xx社區下設x個居民小組，有住戶xx戶，xx人。轄區內有行政、企、事業單位xx個，住宅小區x個，個體營業網點家。現有勞動力xx人，登記失業人員x人，其中實現就業xx人，未就業xx人。按照市、縣、勞動保障部門，關於創建充分就業社區實施意見，以社區平台為依託，以市場需求為導向，挖掘開發社區就業崗位提供用工信息，幫助下崗失業人員特別是就業困難人員實現再就業。扶持的下崗失業人員及時走上新的工作崗位，使社區就業工作實現制度化、社會化、規範化。為社會穩定，為經濟發展，提高居民的生活質量創造了良好的環境。現就創建充分就業社區工作情況匯報。
一、強化領導、落實責任、為創建充分就業社區提供組織保證
健全組織機構。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區勞保站工作人員、各小組長為成員的創建充分就業社區領導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業工作的落實。社區黨支部堅持把再就業工作與社區黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創建充分就業社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區的重要工作來抓。
二、深入走訪、建立台帳、為創建充分就業社區夯實基礎
為了全面掌握社區失業人員的基本情況，社區組織人員堅持每月深入居民區、樓院走訪了解社區內雙失業、單親及大齡失業人員等就業困難群體就業再就業狀況；走訪了解就業困難對象的下崗失業時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業願望等方面的詳細情況。調查走訪的基礎上建立優惠證發放台帳、再就業援助登記卡、失業人員台帳等基礎資料，使社區內下崗失業人員的生活狀況、擇業意向、就業能力、就業意願，做到了“四清”。有針對性的開展工作，建立健全了各類台帳、表冊，並將二卡六冊資料錄入微機，實行了動態管理，從而為開展創建充分就業社區工作夯實了基礎。
三、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業人員實現就業
針對社區內未就業群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵社區能人帶動輸出、投親靠友等辦法，介紹失業人員到異地務工。發布用工信息xx期xx條，為下崗職工自主擇業提供信息服務。至目前，社區有組織輸出xx名下崗失業人員實現異地就業。分流安置了部分下崗失業人員，緩解了就業壓力。二是社區多方協調，開發了一些適合人員困難群體的就業崗位x個（如：護綠保潔、家政服務、門衛、治安協管、後勤管理等），幫助下崗失業人員重新就業。三是認真進行空崗調查，積極協調企業、事業單位為下崗失業人員提供崗位xx個。四是實施再就業援助服務。幫助下崗失業人員積極聯繫協調公益性崗位xx個，為xx名下崗失業人員提供就業崗位，並且申請參加了失業保險。為xx名自謀職業的'下崗職工個體經營商業網點申請減免稅費和xx名下崗失業人員申請小額擔保貸款提供有關服務。通過再就業援助有xx人實現再就業。五是幫助x名下崗職工辦理《再就業優惠證》，為他們再就業享受優惠政策提供了方便。通過開展“五送一落實”及空崗調查，進行求職登記、發布用工信息、開展職業介紹，促進再就業，切實解決了下崗職工、弱勢群體生活、就業等方面的實際困難。
四、廣泛宣傳、提供服務、努力創建充分就業社區
廣泛宣傳再就業優惠政策，使下崗職工轉變思想觀念，增強就業意識。深入居民樓院為下崗失業人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的培訓x場次，受教育人數達xx人（次）。印發宣傳材料份，辦黑板報xx期。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業人員參加了鎮上開展的職業技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，拓展了就業渠道，為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。積極開展“五送”活動，落實稅費減免、小額貸款、社保補貼等政策幫扶，使x名下崗失業人員實現就業。樹立了一批自強不息、自主擇業、積極創業的下崗職工再就業先進典型。
2025年就業工作總結範文 篇17
時間如流水，在這緊張而忙碌的工作中，又過去了半年。在周市鎮陸橋村勞動保障站工作三年來，哪裡有需要那裡去。認真完成領導交給我的每一項工作任務，也感謝領導給我一個提升自我能力的平台。根據自身工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結經驗教訓，提出改進方法，以便使自己在今後的工作中能懲前毖後，揚長補短，為今後不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據。
一、履行崗位職責
1、日常工作
作為一名年輕工作者，對待工作我不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到：手勤，要多做記錄，儘量把工作中的得失和每次出現的問題記下來以吸取經驗教訓;口勤，要多問，遇到疑難問題或工作中遇到困難就向別的同事問;耳勤，多聽取同事們提出的好的意見、建議，改進工作。我總結了半年來我對辦事流程的改進。怎樣做最優秀，先做哪個辦事效率最高。這對將來其他工作有了充分的準備。
2、農村養老保險工作
雖然我從事農村養老保險工作第3個年頭，但是已經熟練掌握業務流程。截止到20_年6月31日，陸橋村共有55人參保繳費，其中低保四殘人員10人。共有162人領取農村基本養老金養老金。其中70周歲以上的_4人，70周歲一下的18人。按照流程，順利的完成每月的基本工作。
3、醫療保險征繳工作
醫療保險征繳。回顧08年底，剛剛接手，由於時間緊迫、業務量大、
辦事順序沒有整理好，曾出現了問題，通過同事的幫助，領導的包容，努力改正了錯誤。20_年上半年共有598人參加城鄉居民醫療保險，又有5個新生兒參保繳費醫療保險。做到全村老百姓人人有保險，人人有保障。
4、靈活就業人員參保工作
從20_年12月開始辦理調整靈活就業參保人員繳費方式的工作，幫助他們辦理銀行卡手續，共辦理374張銀行卡。到20_年6月31日，陸橋村共有428人參保。每月進行核對參保人員銀行卡里有無資金進行繳費和銀行密碼丟失工作，及時通知其進行繳費和辦理密碼掛失手續。
5、就失業登記工作。
20_年上半年有35人來村勞動保障工作站做就失業登記。通過今年上半年的各種促進就業的活動，有9人已經順利的上崗工作。20_年3月22日，由鎮勞動保障所、民政、婦聯聯合舉辦的“春風行動”大型招聘專場在崑山市汽車北站舉行。我們也不怕辛苦，配合工作，到招聘現場為求職者發放宣傳冊，為求職者解答疑問。為緩解就業壓力發揮積極作用。8月中旬又有一次招聘會，100家企業1000個崗位，主要針對於40、50失地農民和應屆畢業生進行招聘，現在主要工作就是摸清村失業人員狀況和就業意願，爭取人人都有工作，家家幸福美滿。
二、今年主要工作及目標
上半年是忙碌而充實的。在以後的工作中不光要做好日常基本工作，還要做好各種業務諮詢解釋工作，幫助失業人員找到工作崗位。工作中我要勤勤懇懇，盡職盡責，多發現自己的不足，並加以改正。要充分認識到自己的不足，以後我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的辦事水平。
三、存在問題
雖然一切都是順利圓滿的完成，但平時工作效率還有潛力可挖，工作方法有待改進。雖能認真做好工作記錄，但流於形式。還提高政策法規的知識量。工作前的勞動保障基本措施也要懂得了解。
四、改進方法
1、加強各種政治學習，提高個人修養。
2、加強業務學習，提高業務素質，提高工作質量。
3、要創造性地開展工作，多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好準備，不打無準備之仗。摸清來龍去脈，按照規定的流程辦理業務。
4、提高應急能力，處置突發事件。爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心。
5、本著實事求是的原則，加強與同事之間的溝通，及時把工作情況匯報領導，聽從領導指使，真正為老百姓做好勞動保障服務工作。
以上是我在20_年上半年工作總結。我要在以後的工作和學習中，發揚優點、克服不足，做好20_年下半年工作計畫，養成多動筆的習慣，注意總結經驗教訓，使工作有所創新，不斷進取，把工作做得更好。
2025年就業工作總結範文 篇18
不知不覺中進考研部已經有半個學期了，再這半個學期中，我學到了很多以前從未觸及到的東西。這個部門也與我想像中的有很大的差別，它充滿了溫馨和歡聲笑語，讓我不是為了工作而工作，而是有一種責任和歸屬感，工作時嚴肅認真，玩時盡情的玩，即使到最後我在能力上一無所獲，我還是不後悔加入這個部門，因為我在這裡認識了一群可愛的家人。親切的部長與副部長，熱心的委員。
在工作的這段時間裡，我們的部門是那種說忙但又不忙，說不忙但又有很多事要做。尤其是在最近的一段時間，由於公務員與研究生考試的日期就要到了，我們要做的事也就多了，儘可能多的去找那些對需要的人有用的資料。我覺得為他們找這些很開心，但在整理材料的時候總會有很多讓學姐失望的地方，我覺得很抱歉。在以後的日子裡我會更加努力的。在考研部里我做過很多材料，比如工作計畫、大學生職業規劃有大賽。這些都是我以前沒做過的，第一次做難免會有很多不足的地方，學姐們也很耐心的告訴我們那些地方需要改正。真的很感謝學姐。同樣我們也參加了系裡面的啦啦隊，為那些在運動場上的健兒們加油。這樣擴大了我的人際交往範圍，也讓我越來越開朗。不再是之前那個不怎么敢說話的人。參加過委員培訓、也參加過留學考研的講座，同樣給我們帶來更多的知識。總結我這段時間的工作：我覺得我最大的優點就是還算積極，態度比較端正，我能力不是最強的，但我每次都很用心的去做;我覺得最大的不足就是自身的組織能力還有待提高、個人工作效率不高。有好多工作自己想做但是害怕自己做不好而退縮，不會自己爭取，這樣往往會很被動，現在我明白了無論做什麼事都要發揮自己的主動性，要靠自己去爭取。
說完了總結，接下來說說我的規劃，其實大一的我們都很迷茫，不知道我們下一步該怎么做，一般都是跟著別人的想法走。在以後的日子裡我會加大鍛鍊自己的能力，我覺得我在眾人面前說話經常會怯場，我希望能在這方面得到鍛鍊，也希望可以鍛鍊一下自己的組織能力。對部長及副部長下達的命令要服從，任務要按時完成，不打折扣，保質保量。
2025年就業工作總結範文 篇19
20_—20_學年度上期招生就業辦工作總結半期以來，招生就業辦在校長的領導下，在三個專業部和各職能辦公室的協調配合下，緊緊圍繞學校的工作重心，重視學生見習工作、注重建立校企合作基地以及學生就業指導與職業規劃的培養，並制定了較為規範的教學見習制度和就業指導方案。近一年來，招生就業辦以就業為導向，以服務為宗旨，狠抓學生就業安置，提升學生就業品質，就業工作取得了良好成績，就業率100%，對口就業率88%以上，現將上半期招生就業辦工作總結如下：
一、增強就業服務意識，為學生就業質量提供保障
將就業工作做好是我校實現長久穩定發展的重要保證。為此，招生就業辦制訂了相關就業工作流程，多渠道聯繫對口企業，確保就業渠道暢通。本學期與新會展集團、成都喜來登酒店、眉州東坡酒樓、仁寶集團、宇芯積體電路、中國電信、雙流檔案館、金蘋果幼教集團、厚德福美幼稚園、華陽幼稚園、歡樂谷幼教集團等十一家品牌企業建立良好的校企合作關係，保障學生就業暢通。並堅持“不規範的企業不送、對學生身體有危害的企業不送、工作條件差的企業不送、對學生髮展前景不大的企業不送”的“四不送”原則。走出了一條“招生就業辦實地考察——簽訂用人契約
——企業來校面試——老師護送入職——實習跟蹤管理——就業跟蹤服務”的穩妥就業途徑，建立了畢業生就業回訪調查表，確保學生滿意，家長放心。
二、加強愛崗敬業教育，為學生持續發展打好基礎
按照學校、企業對現代中職生要求“先做人後做事”的指導思想，本期逐漸將“兩個人人”的理念灌輸於老師當中，即“人人都是就業指導教師”“人人都是德育工作者”。同時邀請用人單位專家進校舉辦職業指導講座，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、職業觀，培養學生愛崗敬業意識，同時也激發了學生學習專業的熱情，使學生上崗後能吃苦耐勞、積極肯乾。
三、建立校企深度合作關係，為學生對口上崗搭建平台近一年來，為了提高畢業生就業質量，更好的適應企業崗位的需求，積極開展校企合作。秉著學校、企業、學生共贏的原則，逐步將用人單位變成學校實訓基地，邀請企業師傅做為學生的實習指導老師，讓學生成為企業的在校學徒。學生畢業對口上崗，實現了企業需求與學生培養零距離接軌。為學生找到一份比較滿意的工作，又為企業量身定製崗位需要的合格人才，力爭讓學校呈現出學生“招得進、留得住、送得出”的良好局面。
四、精心準備材料，迎接職業教育專項督導評估檢查
迎接職教督導評估檢查工作的資料準備，整理我校08、09、10級的招生情況，畢業生就業安置情況、就業率以及對口就業率情況匯總。檢查組對我校就業工作給予了肯定，也指出了需要整改的部分材料。
五、就業工作構想
邀請優秀畢業生返校做創業成才報告，邀請部分家長來校面對面商討學生培養方案
2025年就業工作總結範文 篇20
文秘專業06級畢業生離校近四個月了，一段時間以來對畢業生思想動態狀況、擇業、就業、創業基本情況，我們做了一些調查，現總結如下：
一、思想動態
1、本專業有62名應屆畢業生，經過三年的學習，各方面基本成熟。畢業時，絕大部分畢業生思想穩定，他們對未來積極樂觀、進取、向上，能夠擺正自己的位置，樹立正確的就業觀念，把理想植根於現實之中，面向基層，到條件比較艱苦的地方去。他們在去年下半年就在已有所準備的情況下，四處活動，廣開就業渠道，到今年“五一”前，大概有50%的畢業生有了就業去向，到畢業時，絕大部分同學已經就業，這裡有正式的、非正式的、臨時的、也有專升本的，統計的數字是93%，通過畢業生思想動態的反饋信息，他們工作穩定，思想也比較穩定，通過幾個月的工作實踐，他們基本適應了工作，有的同學成了業務骨幹，有的`走上了領導崗位。
2、畢業生總體上思想動態是積極的。但也有一些問題，一些波動，對畢業生就業工作產生了不良影響，一部分同學，因為一時找不到理想的單位，存在觀望心理，一部分同學缺少艱苦奮鬥、吃苦耐勞的思想品質，往往知難而退，如：瀋陽金德集團需要較多的文秘畢業生，許多同學面對崗前培訓的諸多困難，望而卻步；另有一少部分畢業生，對就業期望過高，存在一些不現實的想法，使他們遲遲不能就業。對於這些思想動態，我們在以後的畢業生工作中，加強教育，加強引導，讓畢業生改變就業觀念，先就業，後擇業，發揚艱苦創業精神，到基層去，到艱苦地方去，到最需要人才的地方去，實現人生價值。
二、創業動態
文秘專業06屆畢業生共62人，就業率93%左右，就業方式不一，由於剛剛工作近四個月，時間短，能量還沒有完全釋放，才華還沒有盡情施展，現將一些畢業生就業、創業基本動向做一下統計：陳麗麗，瀋陽鋁塑複合管有限公司，寧波分公司辦公室主任；李晨楠，鐵嶺市水利局辦公室副主任；楊小翠，上海夢羅投資管理有限公司客服經理助理；曹海，上海家中美家私丁廠長助理；馮聰、田富秋，金德鋁塑複合管有限公司瀋陽公司，文員；王亮，金德鋁塑複合管有限公司北京公司，文員；戴娜娜，摩托羅拉（天津）公司，文秘工作；陳妍，本溪華夏集團，文員。其他的畢業生都在企事業單位工作，另有6名同學專生本。
2025年就業工作總結範文 篇21
今年56歲的單浩金是張掖市甘州區火車站街道張火路社區居民，母親雙目失明，兒子單濤患有嚴重的精神分裂症，23歲了依然需要父親的照顧。單浩金本人經歷了下崗失業和離異的痛苦，家庭收入主要靠社區低保金和打點零工維持，生活非常困難。張火路社區工作人員了解這一情況後，主動為他排憂解難，先後聯繫多家單位幫助就業，目前單浩金已在新園小區物業公司上班，每個月都能按時領到不低的收入。單浩金非常珍惜這個崗位，工作踏實勤懇，被評為先進工作者。今年45歲的陳宏也是張火路社區居民，他和妻子都曾是張掖市農藥廠職工。企業改制後，夫妻倆雙雙下崗，由於沒有特長，找工作成了難題。為此，陳宏一家痛苦過、迷茫過，家庭生活陷入了困境，甚至失去了生活的信心。社區工作人員了解這一情況後，主動進行家訪，用真情溫暖他們，為這個家庭的再就業出點子想辦法。通過就業再就業有關優惠政策的宣傳，社區為陳宏申請辦理了小額擔保貸款，幫助他創辦了自己的大弓農化公司。經過幾年艱辛發展，陳宏的公司已實現產值3000萬元，實現稅收60萬元，並向社會提供50多個就業崗位。陳宏被推薦獲得“全國小型創業獎”，受到國家勞動和社會保障部的表彰和獎勵。
像單浩金和陳宏這樣的居民在張火路社區還有很多，他們都在社區幫助下實現了再就業，成為再就業民生工程的受惠者，不僅使自己的基本生活得到了保證，一部分人在創業成功後反哺社會，為其他人提供了更多的就業崗位。這個轄區面積7平方公里、現有居民3086戶8616人的社區，實現了社區內下崗失業人員較充分就業，社區內有勞動能力和就業願望的下崗失業人員就業率達98.5%以上，長期失業現象基本消除，零就業家庭全部消滅。社區先後被命名為國家級“體育先進社區”，省級“未成年思想道德示範點”、“勞動保障監查格線化管理試點”、“流動人口計畫生育服務管理示範社區”，區級“充分就業星級社區”。
通過省級充分就業星級社區創建活動，張火路社區就業再就業工作取得了一定成效，湧現出了一批就業再就業典型，社區就業再就業做法值得肯定。
一、強建設抓服務，構築良好就業服務平台
一是健全組織領導。社區黨支部、居委會始終把“充分就業星級社區”創建工作作為一項“惠民生、促發展”的民心工程常抓不懈，將勞動保障與社區中心工作同安排、同部署、同研究，切實推行了“一把手”負總責，分管主任重點指導，站長、協管員、信息員“一級管一級、層層抓落實”的.三級協調管理體制，形成了職責明確、管理規範、運行良好的勞動就業服務體系，較好的實現了下崗失業人員和就業困難民眾“有人管、有人問、有人幫”的良好工作局面。二是加強基礎設施。去年以來，社區多方籌資65萬元，改擴
建辦公場所500平米，建成40平米“一站式”服務大廳一個，大廳內設黨務政務、社會保障、計畫生育、科教文衛、綜合治理、安全生產、勞動保障、農民工服務等8個辦事視窗，為居民民眾提供70餘項便民服務。同時，增設黨群活動室、圖書閱覽室、醫療衛生室、治安維穩室等4個固定辦公服務點，開通便民諮詢電話一部，全面推行了“一條龍”服務模式，努力做到服務流程、辦事環節、就業信息“三上牆”。三是強化服務建設。社區以爭創"民眾滿意社區"為目標，深入開展了“四入”活動（入心、入理、入情、入法），採取“六心”工作方式（即：接待民眾熱心、解答問題耐心、辦事處事細心、幫助民眾盡心、提供援助貼心、服務充滿愛心），強化責任，牢固樹立以人為本的服務理念。同時進一步最佳化辦事流程、完善服務制度、強化業務培訓、提高服務理念，嚴格辦事人員日常行為規範和工作標準，開展“創建優質服務視窗”和“爭當服務標兵”活動，努力提高工作人員服務意識和服務水平，推動社區服務工作再上新台階。
二、知民情解民意，紮實做好就業摸底工作
為進一步促進就業再就業，社區在“抓重點、抓難點、抓突破點”上狠下功夫。
一是實行勞動保障監察“兩網化”管理。
建立了由街道勞動保障事務所、社區勞動保障工作站、用工單位共同組成的三級監察網路，實時採集和監控網路內用人單位招用工、勞動契約、工資支付、勞動條件、社會保險等方面的信息及情況，構成了橫向到邊、縱向到底，責任明確、跟蹤及時的勞動保障監察網路。
二是積極開展勞動力。
資源摸底調查。將社區劃分為7個格線，每個格線選派2-3名工作人員，對本格線居民家庭成員的基本信息、就業情況、困難原因，轄區單位的用工情況、空崗需求等情況進行詳細摸底登記，努力做到“五清”，人口數字清、家庭狀況清、就業願望清、技能水平清、用人單位需求清。
三是進一步完善建檔立冊工作。
先後建立完善了下崗失業人員登記卡、用人單位信息台帳、“4050”人員登記台帳、《就業失業證》發放登記台帳、小額貸款登記台帳和用工信息登記表等“一卡、九帳、十八表”檔案資料，並將各類表冊信息全部錄入電腦，實行數位化動態管理，為全面做好就業安臵工作打下良好基礎。
三、轉觀念提素質，大力開展宣傳培訓工作
一是充分發揮工會、共青團、婦聯等群團組織及社區宣傳陣地的的宣傳引導作用，通過散發宣傳材料、提供就業諮詢等方式，積極開展《勞動法》、《就業促進法》、《就業、創業優惠政策知識》及養老保險、醫療保險、勞動契約、職工權益保障等方面的政策和法規宣傳，全面調動居民民眾自主創業、靈活就業的積極性，增強下崗失業人員謀生髮展的信心和決心。
二是充分發揮社區勞動保障平台職能，組織開展了以“送政策、送崗位、送技能、送服務、送溫暖，落實優惠政策”為主要內容的“五送一落實”春風援助行動，走訪高校畢業生、城鎮復退軍人、“4050”失業人員、下崗民眾和城市特困家庭365戶，及時為他們提供政策、資金和技
術援助，幫助他們解決就業創業過程中遇到的各種困難。社區居民王琴，離異後獨自撫養女兒。女兒姜歡今年17歲，患脊椎骨彎曲，身體殘疾，需要經常進行康復治療，母女倆生活十分困難。社區工作人員了解情況後多次上門幫扶，為其申請了低保，並安臵王琴在社區公益性崗位從事清潔工作，使母女倆的生活有了保障。
三是加大技能培訓力度。通過聯合張掖市職教中心、扶貧技校等市、區就業培訓機構，加大了對下崗職工、城鎮失業人員以及大中專畢業生的就業技能培訓力度，先後組織開辦手工十字繡、廚師、電腦、家政、餐飲服務、縫紉、美容、保全、電焊工、手機維修、等專業培訓班8期，培訓高校畢業生、城鎮復退軍人、“4050”失業人員、下崗民眾、特困家庭成員共3256（人）次，實現就業2178（人）次。其中268人實現自主創業。
四、想辦法拓渠道，千方百計促進就業創業
一是發揮社區黨建聯席會的橋樑紐帶作用，定期與轄區企業聯繫溝通，及時掌握企業用工信息，實現未就業居民及時安臵、就近安臵。近年來，轄區145隊、水勘院、崑崙公司、河西製藥廠等共建企業累計為下崗失業人員提供就業崗位170個,143（人）次實現了就業再就業。
二是堅持開發社區公益性崗位，在環衛保潔、社區治理、治安防範等公益性崗位上，優先安臵“4050”人員、零就業家庭成員和大齡就業困難對象上崗就業。
三是以“全民創業年”活動為契機，通過召開社區單位連心座談會議、向就業困難人員推介經驗、提供創業優惠政策等措施，鼓勵和引導未就業居民大力5
發展個體私營經濟，幫助和支持部分下崗失業人員開辦餐飲、糧油、家電維修等經營店鋪。居民劉興東系征地後農轉非性質人口，生活困難，社區了解情況後，積極向他宣傳再就業優惠政策，鼓勵他自主創業，開辦了家政服務公司。社區做到“扶上馬，送一程”，積極為其聯繫業務，確保公司開業後的穩定客源，目前公司經營穩步發展。社區居民劉文燕曾經是一名畢業大學生，多次就業後，未能找到合適的工作崗位，社區工作人員了解情況後，鼓勵她發揮自己幼兒教育的特長，開辦了新園幼稚園，現入園幼兒已達200餘人，並多次受到勞動和教育部門的表彰。
幾年來，張火路社區湧現出一大批創業致富典型人物，為轄區居民自主創業起到了帶頭示範作用。
五、維權益化矛盾，構建穩定和諧勞動關係
社區健全了由勞動關係協調小組、兼職勞動調解聯絡員、企業單位工會、社區工會為主的四級調解網路，進一步規範了勞動關係糾紛調解機制和勞動爭議的預警制度，制定了“糾紛登記台帳制度”和“及時報送排查調處工作情況制度”等各項工作制度，努力化解了一批勞務用工糾紛案件，切實做到了“小糾紛不出企業、大矛盾不出社區”。按照“一企一檔”的要求，每年對轄區各用人單位進行一次集中調查，廣泛採集企業在勞動保障方面的信息，通過加強執法監察、推行精細化管理等措施，妥善處理了各類勞資糾紛，避免了勞資矛盾外部化，切實保障就業人員合法權益。三年來，轄區用工單位依法履行勞動契約，勞動備案達6
100%，未發生違法使用童工、重特大傷亡和職業病危害事故，保持了轄區突發性勞動糾紛事件“零”發生。
2025年就業工作總結範文 篇22
一、20xx年創業帶就業工作總結
為切實解決全市經濟總量不大、發展後勁不足和就業崗位匱乏的問題，達到創業帶就業、就業促創業，從而促進經濟發展、提高城市居民收入水平的目的，實現雙遼縣域經濟“快走”變“快跑”的新跨越。在20xx年，市委、市政府組織實施了“創業帶就業工程”，經過近一年來的組織實施，可以說收到明顯的成效。總結取得這些成果，主要得益於以下六個方面的工作。
（一）、廣泛宣傳發動，營造創業氛圍
為營造積極的創業氛圍，市委、市政府組織多種形式宣傳鼓動工作，大力宣傳創業、就業的相關政策，積極動員引導民眾自主創業就業。各相關部門也積極回響市委、市政府的號召，市就業局、團市委等單位採用發放宣傳單、召開座談交流會、出動宣車、張貼宣傳圖片等方式 ，創業辦公室和廣電局組織攝錄的創業專題片，在雙遼電視台上共採訪47個部門，報導創業帶就業專題 79條，累計播出時間約168分鐘。通過這些多渠道的傳宣鼓動工作，大力宣傳創業的意義，引導轉變就業觀念，消除依賴思想，確立競爭創業意思，營造極為良好的創業氛圍。
（二）、加強就業服務，帶動全民創業
為做好城鎮下崗職工就業工作和農村剩餘勞動力轉移，全市各部門按照市委、市政府的統一部署，一方面，積極領辦和協辦創業再就業項目，給予政策和資金上的大力支持。特別是主要相關部門---市就業局，根據創業帶就業整體形勢的需要，全年共辦理小額擔保貸款396戶，發放貸款500萬元，超額完成四平市訂立目標責任制150萬元的任務，通過小額擔保貸款，開發新的就業崗位1028個，從而起到了創業促進派就業的作用。另一方面以勞動就業部門和團市委、婦聯等群團組織牽頭，加大與國內勞務密集型用工企業了聯絡，積極組織勞務輸出，通過一年的運作，初步形成了廣泛的用工聯繫網路。
（三）、建立培訓基地，培訓就業技能
“4050”人員是創業再就業的難點之一，為解決大齡下崗失業人員和殘疾人等就業困難問題，就業部門籌集10萬元建立了“4050基地。該基地為這些就業困難人員免費提供就業崗位，每次為他們提供價值200元的各類服裝，這些服裝價格低、質量好、樣式新。讓他們自己組織銷售，利潤歸已，對銷售不出去的還可以隨時退換。經過運行，取得了很好的經濟效益，有的下崗失業人員的月收入達到了1500元左右，少的也有500元左右。目前。這個基地已安置各類人員163名，其中殘疾人5名、貧困下崗失業職工5名。現在這些人每月都有了一定收入，進而解決了長期困擾他們的再就業問題，取得了很好的社會效益。 經過我們積極運籌協調，建立了我市第二個“4050”下崗失業人員再就業基地，“輝煌鞋城”於11月25日隆重開業，這個鞋城由商貿公司提供40個鋪位，“4050”人員在這裡不僅可以享受5年工商和稅金優惠政策，還免收租金、水暖和牧業管理費。
為更好地提高城鄉待業人員的自身素質，結合用工單位所需的行業類別，勞動就業等行政部門、團市委以及臥虎職校、農機校等部門，創辦了培訓基地，開辦了微機、服裝、保全、家政、文秘、服務、旅遊和農機維修等使用培訓項目。其中僅就業部門就免費培訓下崗失業人員2960人，實現就業2324人。通過培訓，不僅提高了待就業人員的就業技能，同時也為用工單位提供了大量技術熟練、品學兼優、德才兼備的人才。
（四）、設立服務機構，全面推動創業
創業帶就業是一項全民參與的`工程，參與人員多，覆蓋面廣，為加強對這項工程的組織協調和統籌管理，市委、市政府成立了創業帶就業領導小組。領導小組下設辦公室，並抽調五名工作人員專門負責這項工作。自成立以來，根據創業帶就業工作發展的需要，一是組織工作人員組成5個工作組，對全市5個街道22個社區進行農戶的走訪調查，印製調查表5000餘份，對全市的下崗失業、無業、“4050”人員進行全面登記，為做好創業帶就業工作掌握第一手資料。並根據調查結果，提出了全市帶就業工作發展的整體思路。加強了對創業帶就業工作進展情況的檢查督導。組織了對先進典型事跡的宣傳報導。謀劃創業帶就業發展項目及協調創業帶就業資金。同時，為扶持創業人員，市委、市政府還加強了對小額貸款擔保中心的管理工作，加大資金投入，積極為創業帶就業人員籌集啟動資金。在其的大力扶持下，一大批創業人員脫穎而出，並成為我市創業帶就業工作的領頭雁。
（五）、選擇樹立典型，以典型帶動創業
為鼓勵下崗待業人員大膽創業，敢創新業，敢幹大業，全市加強了對創業典型的選擇樹立工作，對肯吃苦，真創業，特別是能安置4050人員的創業者，在政策、資金、發展項目上有選擇的進行扶持，並通過創業事跡巡迴宣講、電視專訪、圖片巡迴展示、實地參觀學習等方式，在全市範圍內進行大張旗鼓的宣傳。如雙遼市浮法玻璃廠下崗失業女工王金萍下崗不失志，在就業服務部門的扶持下，到農村搞養殖、種植業脫貧致富。05年實現收入18.4萬元。七棵樹砂礦下崗職工高占斌創辦廣源中介所，在就業服務避的支持下，成立家政服務隊，現已下崗失業人員30多名。通過工典型引路的方式，使更多的下崗失業人員增強了信心，鼓舞了創業意志，紛紛投入到創業帶就業活動之中。通過創業典型的現身說法，既給廣大創業人員增添了信心，同時也指明了創業之路。
（六）、利用活動促進，推動創業向縱深發展
為了使創業帶就業工程向深入廣泛進展，勞動就業部門以活動為載體，擴大影響力，激發廣大民眾的創業熱情。繼上半年開展的“掀起創為熱潮，拓寬就業渠道，促進經濟發展”活動之後，又於9月10日，在全市22個社區勞動保障服務站組織開展了“百日創業帶就業競賽活動”。這次活動社會反響大、效果好，截至目前，已啟動實施項目52個，創業帶就業人數達1350人。
創業還就業工作是一項長期而艱巨的任務。20xx年只是這項工作開局之年，在市委、市政府的正確領導下，特別是在市創業帶就業領導小組的統籌規劃下，可以說取得了很大成就，但工作中，也發現了一些問題，突出表現為以下幾個方面：
一是個別部門領導對創業帶就業工作不夠重視，對創業人員的扶持力度不夠。
二是個別下崗待就業人員，“等”、“靠”思想嚴重，一味等待政府的扶持。
三是對創業帶就業工作的督導力度不夠。
二、20xx年創業帶就業工作安排
明年是全面開展創業帶就業工作的第二年，同時也是至關重要的一年，明年的工作指導思想是：堅持一個中心，實現一個目的，把握好三個環節。堅持一個中心，就是堅持服務全市經濟發展這箇中心，所做的創來還就業工作都要緊緊圍繞這箇中心工作。實現一個目的，就是要實現提高全市城鄉居民收入這個目的，這也是我做抓創業再就業工作的基本目標。把握好三個環節：一是加強宣傳鼓動工作，二是強化督導檢查，三加大扶持引導。
在具體工作上主要抓好以下五個方面：
一是認真總20xx年創業帶就業工作經驗，開拓思路，制定好20xx年工作方案。
二是繼續加強創業帶就業工作的宣傳鼓動工作。
三是做好創來帶就業項目的謀劃和組織實施。
四是加大力度，做好創來帶就業資金的組織協調。
五是強化對創業帶就業工作的檢查督導，宣傳先進鞭策後進。
2025年就業工作總結範文 篇23
時間的腳步跑得挺快的，不知不覺自己離開學校已經有三個多月了，在這三個多月的工作實踐中自己的感慨也挺多的，同時也看到了自己在不斷地進步，不斷地成長，出來工作之後自己真正感受到社會的現實和生活的壓力。
在這三個多月里我在佛山市三水進欣制線有限公司業務部里的實踐包括業務文員和業務助理的工作。雖然我是一個讀會計專業的學生，我沒有實踐會計上的工作，但是在這兩份工作中讓我學到的東西也挺豐富的，而且這兩份工作讓我有不同的感想。對於剛出來工作的我對工作上接觸到的事情都覺得很好奇的，因為學到的東西對於我來說也是新鮮的。在這三個多月裡面每周自己都有寫下自己的工作感想和記錄自己的思想變化，因此在工作周記上也看到自己努力的成果。
記得我是在20__年2月1日來到佛山市三水進欣制線有限公司業務部上班，剛開始的時候我覺得的問題是人際關係的處理，也許自己剛從學校走出這個現實的社會，自己還很難去適應工作的環境，很難與陌生的同事進行溝通，因為覺得我們的想法和思想根本就不同，因此自己心裏面很自然地產生一種悲觀的情緒，感覺理想與現實相差太遠了。另外還有一個感想就是，其實現在這個社會上的人都看不起大學生，覺得大學生自高自大，自以為是，對工作的適應能力是比較弱。
其實剛開始的時候自己也有這么一個想法，我會覺得自己讀完大學出來了，工作上的事情對於自己來說應該是不成問題的，但當自己真正出來工作的那一刻才知道原來自己什麼也不懂，那一刻才知道當初自己在學校裡面學到的東西在工作上根本就用不上，當自己第一次面對一件事情不懂去處理的時候，自己也發現原來這個社會很現實，別人不會因為你是剛出來工作什麼都不懂而去體諒你和同情你。工作三個多月了，工作上的酸甜苦辣自己也嘗過了，同時自己也承受過很多工作上的委屈，在最無助的時候也偷偷地哭過，從眼淚掉下的那一刻知道原來自己還沒有適應這個社會，自己還不夠堅強。
在這三個多月裡面，我對自己的表現也是很滿意，同時也看到自己是怎樣鼓勵自己熬過這段最難受的時期，工作上看到自己每天進步一點點自己心裏面挺開心的。一進來工作的時候我是當業務部一名很普通的文員，我的工作就是key業務訂單進我們公司的esop系統，每天工作的事情都是重重複復的，每天的生活都是很枯燥，而我是以一種很認真的態度去做好這份工作，其實我的工作量也蠻大的，一個人把訂單全部key進我們的系統，自己也要記下很多東西，因為每間客戶key單有不同的要求，所以自己也要學會去理清思路，自己學會總結方法去做好這份工作，剛開始的時候由於不熟悉工作，經常犯錯誤，其實時間是可以見證著自己的進步，每一天都看到自己進步一點點，犯下的錯誤也越來越少了，其實就看一份普通的工作也能看出你的工作能力是怎樣，也能看出你對待這份工作的態度是怎樣的，只要你用心去做好一份工作別人是感受到的。
可是做文員一個多月之後，自己覺得這份工作對自己的發展沒有多大的潛力，學到的東西也不多，因此自己給自己一次機會做一位業助小姐，迎接新的挑戰，還沒有做這份工作之前其實我對自己沒有多大的信心，因為覺得這份工作有點難度，有點煩瑣，擔心自己應付不過來，但當自己真正去面對這份工作的時候，發現原來自己也能做好這份工作，雖然剛開始的時候也是什麼都不懂，也是經常犯錯誤，自己承受不住委屈也偷偷哭過，但是直到現在我真的發現自己成長了很多，現在自己也知道怎樣與客戶去進行溝通，學會自己獨立去承擔這份工作。現在做接單已經差不多兩個月了，感覺工作方面也順心很多了，工作久了自己對工作上的事情也變得熟能生巧了，還有與同事的關係也越來越好了。
在工作上很多事情都是靠自己去摸索，工作也是靠自己去總結方法，學習上有學習上的方法，其實工作也有工作上的方法，方法好不好很自然地反映出自己工作效率高不高。還有工作之後體會到一樣東西，在工作上也要學會保護自己，因為在這個社會上很多人只會看你做事的結果，有時候就算你花了很多心血和精力放在某件事情上面，可是到最後沒有結果的話別人也不會去同情你做這件事情所付出的精力。其實工作遇到不順心的事情也在所難免，因為人的一生也不可能一帆風順的，所以自己的心態是很重要的。
雖然做了業助之後自己受到過很多委屈，而且遇到過很多不順心的事情，但是我也沒有後悔過當初選擇了這份工作，因為我做了業助之後我學到的東西是做文員時候學不到的，而且自己學會了怎樣與客戶去溝通，自己學會了怎樣去處理一些事情，工作一直以來我對自己的工作表現也是挺滿意的，現在慢慢地覺得自己的付出是有回報的。
胡主任拜訪客戶回來之後，我簽了一份業務幹部回訪客戶的報告表，我看到台威對我工作的評語的時候，我心裏面是非常欣慰的，因為今天我才真正地體會到自己的工作態度是如何別人是看得出來的，雖然別人沒有說出來，其實別人的心裏面也是認同的，因為我覺得自己是一個很有責任心的人，我會站在客戶的方面上去考慮問題，我也會用一種體諒的心情去對待我的客戶，我覺得自己對每一家客戶都很盡心盡力，因為我體會到出來打工的心情，大家合作愉快也是一件很幸福的事情。所以每逢客戶和我說他們的難處的時候我都很用心去跟蹤一下生產，我會很盡力去做好這件事情，因為我知道客戶也有他自己的難處，同時很需要我們的配合。
現在工作之後，自己真正地體會到一個團體的團結性真的很重要，一個團體的合作好不好直接就影響了我們的工作效率，說大方面一點的，例如我們和客戶一起合作也是一樣，大家都互相幫助，互相體諒的話，大家工作起來也很開心，從而覺得工作也是一件很幸福的事情，間接能達到我們雙方想要的利益。因此在辦公室裡面，我也很喜歡一種團結的氣氛和相處和睦的工作環境。
雖然我是一位學會計專業的大學生，但是我剛出來做的第一份工作就不是做會計，直到現在我已經發現自己對會計上的知識遺忘得很七七八八了，其實自己心裏面覺得有點遺憾，感覺白費了三年的大學生涯。從走出校門口開始找工作的那段時期，自己的內心其實挺沮喪的，因為我們是即將畢業的大學生，沒有工作經驗，對於工作上的流程一竅不通，而企業招人的要求是要有工作經驗的，對於我們一點工作經驗都沒有的大學生來說是一種折磨，是一種打擊。記得那時候自己也挺灰心的，找工作的時候也遇到很多不開心的事情，自己很想找到一份理想的工作，可是理想與現實總是相差很遠。找工作中體會到社會的現實，自己不得不放低自己的要求，那時候已經覺得能有一份工作已經是一件很幸福的事情，放寒假的時候其實也是挺煩的，因為每天都要煩找工作的事情，心裏面總是為找工作的事情憂心，總是忐忑不安，找工作的時候自己也下了很大的決心，如果不能如自己所願的，不是會計上的工作自己也要去嘗試，當同學和我說三水進欣這裡招人的時候，自己也考慮了很久，經過半天的思想鬥爭自己終於決定了來面試，面試很順利，一次就通過了，可是當時自己的心情並沒有覺得開心，更多的是一種迷惘，因為覺得自己還是一隻迷了路和小羊羔，不知道前路在何方?
工作之後發現其實從事每一份工作也有它的價值所在，其實最重要還是看一下自己的心態是怎樣的，我自己呢?因為我覺得自己是一位即將畢業沒有資本的大學生，感覺找到一份工作對於自己來說也是一件挺幸福的事情，記得大三第一學期末還沒有考試的時候，我們個個都忙著找工作，因為心裡總是擔心自己找不到工作，當時面試對於我們來說也是一件非常重要的事情，因此我們都會上網去查一些關於面試注意的問題，儘量讓考官留下好的印象，這樣對自己出來找工作也有幫助。可是當自己出來工作之後，對面試這個問題對於自己來說已經沒有多大的意義了，因為覺得自己出來工作之後見識到的東西也多了很多了，同時覺得自己的視野也開拓了很多了，對自己增加了很多自信。
在學校的時候對於傳真機、複印機、印表機、掃描機的使用不太懂，出來工作後記得自己第一次使用傳真機的時候覺得挺新鮮的，因為是自己第一次去接觸這個機器。現在做了業助之後遇到的事情也是挺多的，自然對這些機器的使用越來熟悉。還有自己懂昨該怎樣去受訂客戶的訂單，遇到疑惑的時候自己怎樣與客戶進行溝通，自己怎樣安排備貨的事情，自己怎樣去安排送貨的事情，遇到一些特殊的事情自己又該怎樣去靈活處理，所以自己也慢慢覺得當時讀書時候的煩惱根本算不上煩惱，工作上學到的東西才是最重要的，其實讀書時候只是一個醞釀個人素質的過程，看自己怎樣把學校里學到的東西更好地運用到工作上面來。其實工作實踐對於一個人來說是非常重要的，工作之後可以讓自己的思想和行為發生一個很大的轉變，從而自己的人生觀和價值觀都有所改變。
工作之後自己嘗試過與客戶出去吃飯，當時直到現在我自己也不知道該怎樣去應酬，同時也不知道自己在那種情景下該說些什麼話，這些事情我還不太懂。第一次喝白酒去應酬的時候，自己心裏面是多么的不喜歡，可是就算自己有多么討厭去喝酒，多么討厭去應酬，但生活就是這樣子，很多時候是自己要學會適應這個社會，適者生存，而不是社會去適應你，因此工作是殘酷的。
接下來我想談談我的工作環境，其實一直以來我覺得我們業務部的氣氛顯得有點壓抑，也許業助本身這份工作就附帶著很大的壓力，我進來三個多月以來，部門辭職的同事也挺多的，有時候自己的情緒也很容易被身邊的環境所影響，記得剛進來的時候我自己也經常埋怨公司的管理不善導致員工流量大，但是到了現在我慢慢改變了觀念，我覺得自己的心態才是最重要的，每份工作也有它好的方面，每份工作也有它不好的方面，其實一個人對工作的適應強弱也見證著自己的成果，剛開始的時候由於自己真的不太適應這份工作的環境，在最無助的時候我自己也想過辭職，自己的心情總是在堅持與放棄之間徘徊著，一直以來我都很用心地去鼓勵自己要堅持下去，時間會見證著自己的成長的，時間一天一天過去，每天都看到自己進步一點點，做久了自己也慢慢去適應這份工作了，雖然我們部門辭職的同事持續不斷，但是現在對自己的影響也不大了，因為我覺得做好自己的工作才是最重要的，能夠調節好自己的心態才是最棒的。
記得我剛開始接單接的是台威，湘威和印尼台威，其中台威和湘威的採購都是同一個人衡先生，其實剛開始做的時候是很不開心的，由於很多種因素集中在一起，因為一方面我們公司經常換業助的原因使衡先生感到不滿意，剛開始的時候他也不滿意我去接台威的單，所以剛開始的時候他對我的態度很不好，其實我自己的內心覺得挺難過的，因為他每次和我聯繫的時候都是追我要車線，由於剛開始做接單，很多接單的流程也不太清楚，工作上也不是很順心，他每次都追問我沒有按交期交貨的事情，當時自己又不是很清楚，因為是以前的事情我根本就不清楚，所以前段時間也挺難過的，雖然剛開始的時候他對我的態度不太好，但是我一直以來都很盡心去做好這份工作，我的付出也許衡先生也看得出來了，每次他叫我做的事情我都很盡我能力去完成，直到我們科長告訴我，衡先生稱讚我進步了，當時我內心感到挺欣慰的，現在衡先生也開始鼓勵我了，因此我自己也慢慢有了動力，工作上的壓力一直都存在，可是當自己知道自己的付出是有回報的，自己對工作的心態也慢慢發生轉變了。
現在我覺得自己的工作也越來越順心了，同時自己也越來越用心去做好這份工作，工作之後覺得自己的學歷高低是次要的，因為就算你是一位大學生還是一位中專生，其實我們的待遇是同等的，所以我覺得工作能力的強弱才是最重要的。雖然自己是一位大學生，但是現在我覺得自己也沒有什麼大不了，其實剛出來自己連一個工作經驗豐富的學歷低的人都不如，自己什麼也要從零開始，什麼也要從頭開始學習，因此現在很想把自己的心態調整好，把工作當作是一份快樂。
工作之後覺得時間過得比在學校里的時候快很多，因為每天的工作都很忙碌，每天都加班加點地工作，過得挺充實的，由於剛出來工作對工作的環境和工作上的作息時間不太習慣，覺得挺辛苦的。感覺工作的生活就像“地獄”，大學的生活就像“天堂”，所以心裏面的對比挺大的。時間一天一天過去，自己也慢慢習慣了工作上的生活，慢慢體會到工作上的快樂，與同事的相處一天比一天好，工作一天比一天熟悉，一天比一天成長。
2025年就業工作總結範文 篇24
一、20__屆畢業生就業基本情況
__是以師範類專業為主的學院，20__屆畢業生中共有四個師範畢業班，師範類畢業生共__，佔畢業生總數的__;非師範類專業_ 人，佔畢業生總數的__。截止20__年8月31日，全院一次性就業率達到__，比去年略有上升。其中，考取研究生_人，創業_人。師範畢業生中有__同學考上公辦教師編制，占師範畢業生總數的__。其中數學與套用數學專業，公辦率_____專業兩個班_名畢業生實現全部就業。
二、就業工作舉措與經驗
1、健全就業指導工作領導體制。
學院實行院系領導分管班級、系主任聯繫專業的領導體制。學院多次召開畢業班班主任會議、就業工作專題會議、就業困難學生幫扶專題會議等。認真剖析當前就業形勢，確定就業工作的重點與難點，針對不同地區、不同專業的學生，制定了切實可行的工作方案。同時學院充分調動畢業班班主任在就業工作中的積極作用，通過各種獎懲措施來激發班主任責任心和積極性。20__年我院就業工作的重心是：穩步推進我院就業各項工作，提高我院優秀畢業生高質量就業比例。
2、創新就業宣傳體制，加強畢業生就業引導。
學院依託學校校園助手微信、___職業指導與就業信息網等平台不斷推送最新的就業政策解讀、就業信息播報、就業心理疏導等內容。了解畢業生在求職過程中需求，加強畢業生就業引導。整合了以往很多就業工作的案例和經驗，了解到很多學生眼高手低，好高騖遠，沒有很明確的就業目標。學院邀請多名就業工作經驗豐富的專家為畢業生開設有關就業應聘技巧、就業過程中的關鍵問題、就業形勢與政策等方面的講座，開展全面的就業指導，引導學生不要盲目從眾，明確就業目標。
3、充分發揮班級主要幹部對就業工作的推動作用。
學院選撥畢業生中責任心強，能力突出的同學擔任就業聯絡員，負責傳達學校、學院有關就業信息及檔案、通知等，從而確保就業信息準確無誤的傳遞給每一位同學;通過QQ群、飛信、學院就業信息網、電子信箱、電話等多種媒介，以班級主要學生幹部為抓手，及時了解班級每位同學的就業動態，從而為對畢業生進行必要的就業指導、信息服務、心理諮詢等就業服務。發揮班幹部中堅力量，組織學生參加學校以及社會舉辦的各種招聘活動。
三、就業工作的反思與建議
1、學校通過有效渠道，為畢業生爭取更多的優惠政策
學校應該通過有效渠道，為我校畢業生謀求更多的就業資源和優惠政策。以我院為例，我院是以師範生為主的學院，據調查，很多師範畢業生報名當地教師編制考試時，要求省優、校優。以今年為例，師範班級省優和校優人數總共為6-7人(杭州、寧波等地某些高校校優名額幾乎達到了半數)。很多師範生不具備當地報名、考試資格。為後續的就業工作帶來了很多困難。在保證畢業生培養質量的前提下，是否可以增加對師範班級校優名額。我校地處__相對來說就業資源相對匱乏，學校能否聯繫更多的企業、事業單位來校招聘，組織好校園招聘會，有針對性的增加專業性比較強的招聘會，從而為畢業生節約就業成本，提高就業效率。
2、加強對經濟困難學生就業幫扶力度，對就業困難學生加強就業輔導
對畢業生中有就業心理問題、經濟困難學生加強關注，注重就業心理的疏導。求職對經濟困難學生來說無疑是“雪上加霜”。學校應該出台更多的優惠政策，加大幫扶力度。切實解決他們的後顧之憂。對就業困難或就業能力比較差的畢業生，應該實施“一對一”就業指導、重點推薦，採取針對性的就業輔導。
3、充分發揮網路、信息化電子設備在就業工作中的優勢，提高就業工作辦事效率
學校需要研發或者搭建更為便捷的就業相關工作的系統，方便畢業生網上求職、網上辦事、網上登記相關信息。如：依託我校就業網實現師範畢業生上傳授課視頻、進行網上視頻面試;搭建非師範生投送求職簡歷的平台等。充分發揮網路、信息化電子設備在就業工作中的優勢。
4、簡化就業辦事程式，疏通工作渠道、加強就業諮詢服務
學校提供更多的平台對學生就業手續如何辦理、如何進行求職面試、我校有什麼就業政策等相關問題進行解答。簡化就業辦事程式，想辦法為學生提供更多的方便。學校與學院之間，學院與職能部門之間，形成行之有效的就業工作模式，疏通任何一個可能會給學生就業工作帶來不利影響的環節，切實保障我校就業工作順暢、有序的開展。
20__年是我院就業工作頗有壓力的一年，也是我們在學校、學院黨政領導的正確指引下，眾志成城、迎難而上、攻堅克難，取得較好成績的一年。20__屆畢業生就業工作漸漸落下帷幕，20__屆畢業生就業工作又要啟程，機遇與挑戰並存，拼搏與輝煌同在。我們將繼續創新工作思路、拓寬就業渠道、完善工作機制;總結經驗，蓄勢待發，全力以赴迎接新的挑戰。
2025年就業工作總結範文 篇25
在學院黨委、院委會的正確領導下，在各系及有關部門的大力支持下，就業處堅持以提高畢業生就業率和就業質量為核心，以增強畢業生就業能力和綜合素質為重點，注重就業工作的創新和實效，努力做好“加強就業指導、開拓就業市場、推進全面就業、開展跟蹤調查”等重點工作，採取“走出去、請進來，堅持內引外聯”等工作方法，以促進我院畢業生充分就業。現將就業處本學期主要工作總結如下：
一、領導重視，全院上下齊心協力抓就業。
學院領導班子高度重視就業工作，把畢業生就業工作作為學院發展和穩定大事來抓，本學期朱紀綱書記先後召開三次就業專題會議，分別就本學期就業工作安排、20xx屆畢業生校園雙選會、校企合作與訂單培養等主題研究、部署就業工作。朱寶德院長也多次指導就業工作，各系、各部門也積極配合、鼎力合作，在全院形成了齊心協力抓就業的良好局面，有力的促進了就業工作的順利開展。
二、全方位開拓畢業生就業市場，構建多元化的就業推薦網路
1、以大型校園雙選會帶動校園招聘活動，搭建雙向選擇就業平台。 20xx屆畢業生校園雙選會，就業處通過精心組織、統籌安排，共有中國一汽、海爾、海信、上海通用五菱、福田雷沃、移動有限公司、百度、阿里巴巴等200多家用人單位前來參與，提供涉及經濟、管理、機械、計算機、汽車製造、銷售等專業11000多個工作崗位，可以說高質量、高效率的完成了本次雙選會，基本達到預期效果。同時，與大型雙選會相配合，就業處通過積極聯繫企業，邀請企業來我院舉辦校內專場招聘會30餘場；針對本科系完成三年制學業的畢業生與招聘會後還未就業的
其他系畢業生，就業處又在5月14日舉辦了一場中小型招聘會，共25家單位參會，提供崗位900多個。
2、走出去，請進來，促進校企合作，穩步推進就業市場建設
鞏固既有用人單位，尋求新的合作夥伴，不斷拓寬畢業生就業渠道。 本學期，就業處與各系就業負責人積極奔赴各地，通過實地考察、回訪企業，在鞏固了已有的校企合作單位、展開更深層次合作的同時，又開闢了幾個新的合作單位，例如與北汽福田、寶龍集團、銳捷集團建立了新的合作，與中動傳媒建立了更深層次的合作——在我院建立了中動傳媒工作室，進而穩步推進我院的畢業生就業市場建設。
三、積極做好畢業生回訪工作，為學校的發展和建設提供可參考依據，為企業提供良好的“售後服務”
1、本學期的畢業生跟蹤回訪，重點放在1*級畢業生，就業處主要利用單位回訪、電話回訪兩種方式來進行的。通過跟蹤回訪，廣泛徵求了企業對畢業生的意見，聽取了企業對學院辦學的建議，學生對學院的教學、管理等方面的建議，對聘用的'學生中出現的任何問題，積極配合協助單位處理，為企業提供良好的“售後服務”，為校企進一步合作，提高學生就業工作質量奠定了堅實的基礎。同時，對1*級畢業生的就業實習也進行了跟蹤回訪。
2、針對20xx屆大型校園雙選會用人單位，就業處進行電話回訪，掌握用人單位對我院畢業生的錄用和反饋情況，就業處和各系先後走訪了青島勝匯塑膠有限公司、上汽通用五菱青島分公司、山東萬聲通訊和中動傳媒有限公司、青島中盛創富投資諮詢有限公司、青島元盛光電科
技有限公司等多家用人單位，了解我院學生在單位的工作和生活情況，及時溝通解決問題。
四、積極聯繫暑假工單位，為我院招生工作提供服務。
為了更好地促進20xx年招生工作順利開展，全面提高招生質量和數量，就業處和各系積極聯繫暑假工企業，為各大區域招生老師安置高中生暑期實踐提供服務。截至到目前，共聯繫了15家暑假工單位，並安排學生到企業進行打工，得到了學生和招生人員的肯定。
五、加強畢業生就業指導工作，全面提高畢業生就業能力
1、舉辦20xx屆畢業班輔導員業務培訓會議。為提高畢業班輔導員就業指導工作的能力和水平，更好地對畢業生開展幫助和指導，就業處組織召開了各系學生科長、就業專職人員及畢業班輔導員業務培訓會。
2、組織20xx屆畢業生進行網上籤約培訓。以班級為單位，就業處利用下午下課及晚自習時間，在學院機房對全院40餘個畢業班逐個班進行網上籤約講解和演示。
六、其他工作：
1、完成《20xx屆畢業生離校登記表》統計工作，督促各系建立系校友會，以發揮校友會在畢業生就業中的積極作用。
2、做好20xx屆畢業生就業材料收集和就業率統計工作；
3、做好就業信息網的維護及更新，使其在就業工作中發揮了應有的作用；
4、就業創業者協會在就業處的領導下，認真積極開展工作，增強了學生就業創業意識，提高了學生自主創業能力和就業競爭力。 存在的問題：
1、專、兼職就業指導工作人員的素質和政策水平還有待於進一步提高；
2、就業市場有待進一步開發，需不斷加強。
3、學生正式簽約率仍舊較低；
4、就業指導課的開展還不夠規範。
儘管畢業生就業工作責任重大，形勢嚴峻，但我們堅信在學院黨政領導的正確領導下，學院就業指導中心將一如既往的開拓進取、不斷創新、紮實有效地做好學院畢業生就業工作，不斷提升我院學生就業工作水平，使我院畢業生就業工作再上新台階。
就業處
20xx.6.21
2025年就業工作總結範文 篇26
市場經濟對學校的發展提出了新的要求，為了搞好我校的招生就業指導工作，以就業拉動生源，以生源促進學校的發展，招就辦工作得到了校領導的高度重視和廣大教職員工的大力支持，一年來，在以下幾方面取得了顯著的成績。
一、加大宣傳力度，做好年度招生
首先，對__州“人口與衛生資源情況”，“未來3～5年中專層次衛生技
術人才需求情況”，“年度應屆國中畢業生情況”等信息做了調查、蒐集、整理，形成了我校的招生宣傳材料。3月份抽出專人赴全州各縣開展宣講活動，將改革後的升學就業政策宣傳到中學生及其家長中，讓政策深入人心，引導學生樹立正確的升學、就業觀念，適應升學就業政策的改革。將招生信息及時準確傳遞給學生及家長，並指導正確填報志願，選擇專業、選擇學校。
(一)中專招生
20_年我州國中應屆畢業生總計約40000人，其中參加中考人數為23081人。按計畫今年普通高中預計招生17540人，職業高中預計招生1_30人，普通中專預計招生3500人。加之部分州外中專錄取的及外出打工人員。我州生源遠不能滿足州屬中專學校。由於宣傳到位，深入人心，工作紮實，積極拓展州外市場，現已圓滿完成了招生任務(年度計畫招生800人，實招生人數1033人)。
(二)成教招生
加強院校合作，擴大成教招生規模。年初積極與雲南省中醫學院及大理學院招生處聯繫，將兩校招生相關資料與我州實際相結合，製作成教招生宣傳材料。3月份一併將宣傳材料下發到全州所有鄉鎮及以上衛生醫療單位，宣講政策張貼資料。讓符合條件報考的醫務人員知曉。通過廣泛宣傳發動，成教招生形勢喜人，年度招生情況如下：
大理學院：專科 人(臨床 人;高護 人)，本科 人(臨床 人;高護 人)。
雲南省中醫學院：臨床醫學專業 人(專科 人;本科人)。
二、調動各方面積極因素，指導畢業生就業
我校今年畢業生785人(社區醫學_3人、護理418人、醫學影像技術35人、醫學檢驗59人、助產53人、藥劑47人、中醫30人)，由於用人機制的轉變，我州推行“市場導向，政府調控，學生與用人單位雙向選擇”的就業機制，實行“不包分配，競爭上崗，擇優錄用”的就業政策，堅持“凡進必考”和“公開、平等、競爭、擇優”的就業原則。為了讓我校畢業生能及時了解相關就業政策、就業形式，我辦積極協調，爭取了勞動人事部門及社會各界的大力支持，5月26日，州人事局人才市場管理辦公室主任趙玉明同志到校開展__州就業形勢及政策的專題講座，解答學生疑問。5月27日，__州就業局副局長李松藩同志到校做了《轉變就業觀念，多渠道實現就業》的報告。我校優秀畢業生及自主擇業先進個人07級畢業生鄧剛成同志到會現身說法。針對新用人體制，對畢業生進行了崗前教育、模擬招聘、面試技巧、“一憑多證”等技能培訓。有998餘人次同學通過了“護理員”、“保健按摩師”、“醫藥商品購銷員”的培訓;為684名畢業生辦理了“失業證”;讓557餘名同學完成了“nmie”培訓。使畢業生求職應試能力等綜合素質得到提高。
另外，積極了解市場最新用人信息，與西安、廣州、深圳、成都、__等地用工單位取得聯繫，並及時將用人信息反饋給畢業生，指導學生做好分流。08年我州有大中專畢業生6890餘人，加上02年以來還沒實現就業的7969人，年度需要就業的大中專畢業生_859人，而今年的進人計畫只有1503個崗位。這對於我校的中專畢業生，是較為殘酷的事實，針對嚴峻的就業形勢，我校引進13家用工企業到校開展“供需見面”洽談會，共提供就業崗位416個，緩解了部分就業壓力。同時將畢業生信息與用工單位的用人信息發布到學校外網上進行互動。逐步形成了事業、企業、省內、省外、州內、州外、長線、短線、臨時就業的新就業框架，通過各方面努力，今年畢業生就業率(含各類就業)達95.16%，達到了預期目的。
三、存在問題及努力方向
經全科同事的共同努力，招生和就業等方面的工作都取得了可喜的成績。但也認識到工作中幾點的不足：
1、我校招生宣傳所到之處深入人心。但由於我州是一個擁有三百多萬人口的大州，地域遼闊，有一百餘個鄉鎮，120餘所初級中學。招生人手不足，故宣傳廣度還遠沒達到理想狀態，相當一部分中學以信函來往的形式宣傳。對此，我科將針對性的擴大宣傳範圍。
2、畢業生就業渠道還需進一步拓展。我校因招生的強大優勢，近幾年的畢業生數量劇增，如何解決學生的就業?問題頗多。初步構想是，調動市場積極因素，通過聘用性就業、輸出性就業、自主性就業三方聯動，力爭我校畢業生就業率保持在95%以上，目前因經驗不足及體制等諸多因素的制約，輸出性就業及自主性就業的工作還較為滯後。因此，搞好市場調查，
作好信息反饋，及時調整及科學的設定專業。加強與州內衛生系統、相關企業以及州外、省外有關部門的聯繫，取得第一手信息，與市場對接，掌握用人信息，訂單培養。保證學生多渠道就業。
一年來，由於領導關心，職工支持，加之科室人員認真細緻的工作，成績顯著，我們也深感責任重大，今年將繼續“創新”工作思路，與時俱進，再創佳績，為學校的發展貢獻力量。
2025年就業工作總結範文 篇27
根據烏海市總工會轉發《中華全國總工會辦公廳關於20--年開展全國工會“技能培訓促就業行動”的通知》的檔案精神，本著提高下崗職工、失業人員、農民工等群體的技能水平和創業技能，擴大就業再就業範圍和途徑;做好就業再就業的工作目標，結合我區工會實際情況，聯合本地區人力資源和社會保障部門及各基層工會，20--年在我區範圍內開展“技能培訓促就業行動”。開展情況如下：
一、加強管理，健全機制
為了加強對職工工作的領導，我會在原有基礎上進一步明確了有工會領導負責，各單位工會主席參加的領導小組，由工會主要負責制定職工教育培訓計畫，研究培訓工作內容，提供教育資料，督促檢查教育培訓工作進展情況及協調工作。同時在原有基礎之上進一步健全職工教育培訓工作的各項制度，為搞好職工教育培訓工作提供了可靠保證。
二、基本情況
我會整合幫扶管理系統網中下崗失業人員、農民工的信息資源。主動與人力資源和社會保障部門溝通聯繫討論，我會有針對性地，提供人員開展職業技能培訓，做到培訓人員的穩定性和培訓課程的覆蓋面，又在一定程度上提高了下崗失業人員、農民工這一群體的工作技能水平。按照縣勞動部門有關持證上崗的要求，我會集中力量組織開展了下崗職工、失業人員和農民工等人員職業技能培訓，今年我會就組織了348名人員參加了勞動和社會保障局舉辦的培訓班。已有348人經培訓考核取得了職業技能證書。(具體情況照著工會技能培訓促就業工作情況統計表填數字說明)
一、現狀問題
1、我會培訓資金緊缺，無法組織工會專門的培訓機構，只能協助人勞部門，提供培訓人員。
2、缺少培訓信息和就業信息。
二、爭取方向
1、重視“技能培訓促就業行動”，切實加強組織領導，確保下達的“技能培訓促就業行動”工作目標的完成。
2、積極拓展籌資渠道，多方籌措資金。積極爭取政府職業培訓和就業服務補貼。
3、推進工會培訓和就業服務機構建設，充分利用社會資源，創新培訓渠道，多方向組織培訓。
4、要積極爭取政府對“技能培訓促就業行動”的支持，努力將“技能培訓促就業行動”納入當地政府工作規劃。
2025年就業工作總結範文 篇28
轉眼間本學期的時光在忙忙碌碌中飛快流逝，這一學年對我們招生就業辦來說充滿了艱辛，但結果是欣慰的。我們能及時落實上級部門和學校工作部署，以重實際，抓實事，求實效為工作的基本原則，以發揚創造性精神為重點，以不講任何藉口為理念，以工作有質、有序、有力為工作目標，保證了本部門的工作能順利進展，就將本學期以來工作情況總結如下：
一、計畫落實情況：原計畫20_年秋季招生，保持小學生人數穩定，中專招生500人。安排實習兩批。但實際情況是：國小招生164人，中專招生總計600人;安排專業二年級近200人的社會實踐三個月。
二、工作措施
(一)招生工作
1、採取指標落實制，實行獎勵機制
建立指標體系，從領導到一般民眾，指標數由多到少，並把這個指標作為教師考核的一項內容，這樣無形中加大了大家的招生壓力，一起大家的高度重視。
2、統一全員參與意識
20_年我校招生工作在原來經驗的基礎上，把重點放在了民眾的身上。這也是招生中的一項改革。為此，學校領導班子思想統一，並分別負責分包科室和年級組，帶領全體成動員，仁者見仁，智者見智。招生前期的工作準備充分，保證了結果的凸顯。
3、領導示範起到了帶動作用
大多人怕招生，主要是因為思想上的顧慮，怕受打擊，怕被笑話，
更怕面子上過不去。因為近幾年的招生形勢很嚴峻，各種招生手段層出不窮，更不乏變化多端的“潛規則”，所以每位老師顧慮重重。這時候，校長、副校長們身先士卒，帶領老師，深入生源學校，直接面對面和學生講招生政策，講我校的亮點，以爭取學生的認可。期間張校長精心準備課件，帶領招生辦主任專門到潛力大的學校，比如新華路國中、城關二國中等，和學生互動，解答學生的升學問題等，還有陳校長、楊校長、郭校長、徐校長等帶領老師們深入各國中，一次、兩次，不厭其煩的和學生以及家長講有關招生問題，真切的在老師中起到一定的示範作用。從而全體老師不再有怨言，極力投入到招生大戰中。
4、在招生黃金期實行“階段總結報告制”促招生
進入7月以來，招生辦實行每周一總結一報告，總計報告做到準確細緻，讓每位老師及時了解招生動態，從而引起對招生的高度重視。同時要求進展慢的科室和年級組分析困難，找尋辦法，解決面對的問題。可以說人人都不遠落後。所以招生總結報告制度在招生中也起到了一定作用。
5、通力協作，相互幫助
面對招生工作，全校教職工都以主人翁的姿態參與其中，部門之間誰都不願落後，於是出現一些克服各種困難，樂於奉獻的招生干將，不僅為自己完成任務，還主動為同事招生，為團隊作出了較大貢獻。比如寇偉華、吳海朝、張亞麗，王洪濤、陳曉燕、陳鳳蘭、馬萬超、高曉璐等老師為他人的招生不計報酬，不講回報，可以稱得上無名英雄。
6、踏實肯乾，熱情服務
招生辦公室是學校面向社會的一個重要宣傳視窗。招生辦同志立足本職，細緻認真地做好招生諮詢和接待工作。為了更好地開展好諮詢、接待工作，積極研讀家長心理，增強溝通技巧方面的訓練，定期互相交流招生宣傳體會。為實現細緻認真地做好招生諮詢和接待工作這一要求，招生辦的每一個老師認真熟悉招生政策，接待家長和考生時做到“熱心、細心、誠心、耐心”讓家長“帶著疑問來，懷揣滿意歸”。從七月初至九月初，招生辦老師犧牲炎熱的暑假，不講任何藉口，天天值班並且主動延長上班時間，保證生源“上得來、留得住”。
7、教師和新生的綁帶制
經過大家的努力，在開學初報到新生600多人，這是歷史上的新高。全體老師為之高興，但是每年9月後，都會出現部分學生流失，影響了招生成果，為此招生辦在學校領導的支持下，制訂了教師和新生的綁帶制，就是要求教師和新生常聯繫、常溝通，作穩定工作，並把學生的穩定率作為教師的成績考核。所以截至目前，新生穩定，這是歷史的突破。
三、實訓與實習
今年八月底，在新密市人事局的倡導下，招生辦順利安排了二年級專業班200人的社會實踐實習，獲得較好的社會效應。
四、就業
本學期有103名中專生升入不同高等院校，有近50多人進入社會走上了不同的工作崗位。
五、不足與遺憾。
招生方面：
(1)招生經驗還需要總結和提升。
(2)個別老師為難情緒有待克服。
(3)媒體宣傳需要加強。
六、改進措施：
結合近幾年的招生經驗，今年的招生效果還是最好的，但是還要繼續完善今年的招生方案，制定出更切實有效的明年方案。
1、加大老師們對招生的認識，繼續發揚全員動員力量大的優勢。
2、堅持以往有效招生宣傳的基礎上改革創新。
3、資金投入：資金投入是招生工作的有力保障。在厲行節約的前提下保證資金的供給。建立適合的生源數量與資金投入比例，保證學校可持續發展。
4、提前做好明年的畢業生升學或就業問題。
2025年就業工作總結範文 篇29
一、工作的總體感受
一周的工作感覺很充實，每天都是那么忙碌，雖然總是重複著做同樣的工作，但還是從這樣不斷重複的工作中明白了耐心、細心、克制情緒的重要性。這是對於我這樣年齡的人最缺的東西，也是工作中最寶貴的東西。雖然剛參加事業單位考試，但是成績不是太滿意，在工作中多少有那么一點情緒，我會儘量克制自己，以學校的工作為重，只要我還在學校的一天，我都會盡力去完成自己該做的事及各位領導交給我的任務。
二、工作崗位的認識
以前我的崗位名稱是市場部，現在改為招生就業辦，其實我很明白，只是把名字改了，但是我的工作本質沒有改，反而給我的壓力會更大，感覺整個學校的壯大都與我們部門息息相關，招生和就業，我們考慮的不僅是招生，還要考慮我們怎么為我們學校的學員聯繫和提供更好的就業機會，這關係著整個學校的興衰存亡，但是我們一定會努力。
三、自己在工作中的不足
一周的工作，也發現自身的一些問題，對工作不夠認真，有時還是出現了情緒急躁等。在以後的工作中我會不斷改進，多與同事交流，多向同事請教，減少和杜絕一些問題的發生。
四、接下來一周的工作打算
經過一周的工作，我發現我們部門還應當招一致兩名女員工，最
近一直在通過紅河人才網招聘相應的人員，\但是都不太理想。
六一就快到了，藉助六一在六月2號計畫在浙江商貿城內通過我校幼稚園服裝展示做相關宣傳。
因為學校的各方面原因，我們會根據學校實時情況在工作中做相應的調整，盡最大努力把工作做好。
2025年就業工作總結範文 篇30
xx年就業指導中心做到了“四個堅持”，即堅持就業指導有實效、堅持就業市場三結合、堅持就業服務全方位、堅持就業管理上水平；全面開展創業教育和培訓工作，鼓勵和支持畢業生自主創業。為地區經濟社會發展和西部大開發提供了人才支持、智力支持、技術支持。在此基礎上，20xx年中心重點抓了就業創業指導、職業資格培訓與鑑定、就業創業課程教學工作。
下面就20xx年的就業工作做回顧和總結：
一、就業指導工作力求以人為本、全面到位
我們始終堅持“以服務為宗旨，以市場為導向，以就業為目標”，在全力做好本職工作的前提下，不斷創新工作思路，能夠更好的推進畢業生就業工作，緊緊圍繞以下幾方面開展工作。
1、統計匯總20xx年畢業生生源情況，廣泛聯繫用人單位，獲取就業需求信息，編印河套大學20xx年畢業生信息宣傳彩頁。收集用人單位需求信息，籌備用人單位招聘會，完成畢業生資格審核工作。
2、下發《河套學院畢業生推薦表》，要求學生認真、如實填好，做好應聘準備。組織用人單位到校園宣傳、招聘活動，做好接待、宣傳、會場組織等工作。上報我院xx年畢業生數據，編印20xx年畢業生信息宣傳彩頁。到上級主管部門（內蒙古自治區就業指導中心）進行資格審核。
3、宣傳、推薦河套學院畢業生，以求建立良好、穩定的供求關係，並進行畢業生跟蹤調研。繼續收集用人單位需求信息，宣傳、組織小型招聘會。
4、根據實際情況召開各類專場招聘會。針對畢業生意向調研結果，展開針對性就業指導。動員學生利用寒假實習期間積極尋找工作。對學院各教學部、系就業工作人員進行指導培訓。
5、畢業生繼續落實就業單位。組織好各類專業校內招聘活動。分析各院、系畢業生就業情況，對就業率較低的加大工作力度。
6、收集畢業生《就業協定書》、《勞動契約》、接收函（要求必須於4月30日前交回就業指導中心），分三批集中辦理畢業生的報到證。做好畢業生派遣前的準備工作。
7、發放20xx年畢業生報到證，畢業生離校。分多次辦理畢業生就業的調整和改派，辦理畢業生的檔案郵寄。
8、部分20xx年畢業生，零散交回的協定書，單獨到教育廳辦理報到證10次左右。
9、根據《關於做好高校畢業生求職補貼發放工作的通知》要求，就業科用了近兩個月的時間進行收集材料、審核證件、整理數據、上報巴彥淖爾市財政局、人社局，爭取做到不遺落一名貧困畢業生的求職補貼（每人1000元）。
20xx年我院畢業生2609人，簽約人數2189人，簽約率83、90%，靈活就業363人，靈活就業率13、91%。以上數據是學院自己統計，教育廳的統計結果還沒有公布。
二、強化基本技能培訓鑑定，不斷加強實訓基地建設
1、農民工技能提升培訓方面
我們培訓科能積極開展招生宣傳，充分發揮就業和培訓的職能和資源，結合農村富餘勞動力和勞務市場需求實際，運用一切積極因素開展各種形式的農民工引導培訓和職業技能培訓工作。本年度向勞動就業部門申請舉辦了10期培訓班，培訓工種有美容美髮、營業員、餐廳服務員、鍋爐操作工、電梯操作工等，總計培訓1056人。
2、畢業生創業培訓方面
根據巴彥淖爾市政府《關於促進高校畢業生就業工作的意見》（巴政發[20xx]51號）檔案精神。為了提高河套學院畢業生綜合素質，提升河套學院畢業生職業技能。我中心連續舉辦了1期畢業生創業培訓，共培訓畢業生18人，有15人取得SYB創業培訓合格證書；
3、職業資格鑑定工作
在就業指導中心領導的精心指導下，以方便學生、服務學生為宗旨，逐步完善程式，積極拓展覆蓋面，大膽探索新途徑，使我中心職業技能報名鑑定工作得到了長效發展。全校學生的持證率也有了大幅提高。今年我院共有443名學生參加了職業技能鑑定，鑑定涉及有秘書、企業人力資源管理、行銷師、公共營養師、心理諮詢師等10餘種職業，其中有319個取得了職業資格證書，考生過關率達到72%。
4、教師資格證方面
10月初，我科室在全院畢業生中加大政策宣傳力度，及時發布辦理教師資格證的相關信息，耐心解答畢業生的諮詢，形成按期及時認定、符合申報條件的畢業生積極參與的良好氛圍。在10月20日—11月5日，我院符合條件的55名學生完成了網上報名，11月6日—11月8日，職業技能培訓與鑑定科的老師完成現場確認，確認52名學生符合申請教師資格證並於11月12日遞交臨河區教育局核實並通過認定。
此外，加強校內實訓基地的建設，建成了32個校內實訓基地和實訓中心，能夠滿足各專業的校內實訓教學需求。校內實訓基地重在強化學生基本技能的訓練，培養學生基本職業素養。
建立了一批穩定的校外實習基地，各專業共建立了實習實訓基地194家，目前已初步形成了覆蓋周邊省市，涉及各個領域的就業實習基地網路。僅在巴彥淖爾市就有內蒙古中糧番茄製品有限公司、河套酒業集團、秋林公司、紫金礦業集團等實習實訓基地120個。為了更好地開拓畢業生就業市場，近年來學校與區內外315家大中型企業簽訂人才培養協定，為學生的頂崗實習和就業提供了保障。如我校醫學系與北京、天津、東北等地的50多家部隊醫院和地方醫院簽訂了實習就業協定，我校的高護專業學生因基本功紮實、工作主動積極、能吃苦耐勞而被這些醫院愛稱為“河套牌”護士，護理專業學生在京津地區創立了“河套牌護士”品牌受到很高讚譽。
三、在提高學生就業能力方面，堅持就業指導課有實效、就業服務全方位、堅持就業管理上水平。
2025年就業工作總結範文 篇31
時間的腳步跑得挺快的，不知不覺自己離開學校已經有三個多月了，在這三個多月的工作實踐中自己的感慨也挺多的，同時也看到了自己在不斷地進步，不斷地成長，出來工作之後自己真正感受到社會的現實和生活的壓力。
在這三個多月里我在佛山市三水進欣制線有限公司業務部里的實踐包括業務文員和業務助理的工作。雖然我是一個讀會計專業的學生，我沒有實踐會計上的工作，但是在這兩份工作中讓我學到的東西也挺豐富的，而且這兩份工作讓我有不同的感想。對於剛出來工作的我對工作上接觸到的事情都覺得很好奇的，因為學到的東西對於我來說也是新鮮的。在這三個多月裡面每周自己都有寫下自己的工作感想和記錄自己的思想變化，因此在工作周記上也看到自己努力的成果。
記得我是在__年2月1日來到佛山市三水進欣制線有限公司業務部上班，剛開始的時候我覺得最大的問題是人際關係的處理，也許自己剛從學校走出這個現實的社會，自己還很難去適應工作的環境，很難與陌生的同事進行溝通，因為覺得我們的想法和思想根本就不同，因此自己心裏面很自然地產生一種悲觀的情緒，感覺理想與現實相差太遠了。另外還有一個感想就是，其實現在這個社會上的人都看不起大學生，覺得大學生自高自大，自以為是，對工作的適應能力是比較弱。
其實剛開始的時候自己也有這么一個想法，我會覺得自己讀完大學出來了，工作上的事情對於自己來說應該是不成問題的，但當自己真正出來工作的那一刻才知道原來自己什麼也不懂，那一刻才知道當初自己在學校裡面學到的東西在工作上根本就用不上，當自己第一次面對一件事情不懂去處理的時候，自己也發現原來這個社會很現實，別人不會因為你是剛出來工作什麼都不懂而去體諒你和同情你。工作三個多月了，工作上的酸甜苦辣自己也嘗過了，同時自己也承受過很多工作上的委屈，在最無助的時候也偷偷地哭過，從眼淚掉下的那一刻知道原來自己還沒有適應這個社會，自己還不夠堅強。
在這三個多月裡面，我對自己的表現也是很滿意，同時也看到自己是怎樣鼓勵自己熬過這段最難受的時期，工作上看到自己每天進步一點點自己心裏面挺開心的。一進來工作的時候我是當業務部一名很普通的文員，我的工作就是key業務訂單進我們公司的esop系統，每天工作的事情都是重重複復的，每天的生活都是很枯燥，而我是以一種很認真的態度去做好這份工作，其實我的工作量也蠻大的，一個人把訂單全部key進我們的系統，自己也要記下很多東西，因為每間客戶key單有不同的要求，所以自己也要學會去理清思路，自己學會總結方法去做好這份工作，剛開始的時候由於不熟悉工作，經常犯錯誤，其實時間是可以見證著自己的進步，每一天都看到自己進步一點點，犯下的錯誤也越來越少了，其實就看一份普通的工作也能看出你的工作能力是怎樣，也能看出你對待這份工作的態度是怎樣的，只要你用心去做好一份工作別人是感受到的。
可是做文員一個多月之後，自己覺得這份工作對自己的發展沒有多大的潛力，學到的東西也不多，因此自己給自己一次機會做一位業助小姐，迎接新的挑戰，還沒有做這份工作之前其實我對自己沒有多大的信心，因為覺得這份工作有點難度，有點煩瑣，擔心自己應付不過來，但當自己真正去面對這份工作的時候，發現原來自己也能做好這份工作，雖然剛開始的時候也是什麼都不懂，也是經常犯錯誤，自己承受不住委屈也偷偷哭過，但是直到現在我真的發現自己成長了很多，現在自己也知道怎樣與客戶去進行溝通，學會自己獨立去承擔這份工作。現在做接單已經差不多兩個月了，感覺工作方面也順心很多了，工作久了自己對工作上的事情也變得熟能生巧了，還有與同事的關係也越來越好了。
工作之後發現其實從事每一份工作也有它的價值所在，其實最重要還是看一下自己的心態是怎樣的，我自己呢?因為我覺得自己是一位即將畢業沒有資本的大學生，感覺找到一份工作對於自己來說也是一件挺幸福的事情，記得大三第一學期末還沒有考試的時候，我們個個都忙著找工作，因為心裡總是擔心自己找不到工作，當時面試對於我們來說也是一件非常重要的事情，因此我們都會上網去查一些關於面試注意的問題，儘量讓考官留下好的印象，這樣對自己出來找工作也有幫助。可是當自己出來工作之後，對面試這個問題對於自己來說已經沒有多大的意義了，因為覺得自己出來工作之後見識到的東西也多了很多了，同時覺得自己的視野也開拓了很多了，對自己增加了很多自信。
在學校的時候對於傳真機、複印機、印表機、掃描機的使用不太懂，出來工作後記得自己第一次使用傳真機的時候覺得挺新鮮的，因為是自己第一次去接觸這個機器。現在做了業助之後遇到的事情也是挺多的，自然對這些機器的使用越來熟悉。還有自己懂昨該怎樣去受訂客戶的訂單，遇到疑惑的時候自己怎樣與客戶進行溝通，自己怎樣安排備貨的事情，自己怎樣去安排送貨的事情，遇到一些特殊的事情自己又該怎樣去靈活處理，所以自己也慢慢覺得當時讀書時候的煩惱根本算不上煩惱，工作上學到的東西才是最重要的，其實讀書時候只是一個醞釀個人素質的過程，看自己怎樣把學校里學到的東西更好地運用到工作上面來。其實工作實踐對於一個人來說是非常重要的，工作之後可以讓自己的思想和行為發生一個很大的轉變，從而自己的人生觀和價值觀都有所改變。
工作之後自己嘗試過與客戶出去吃飯，當時直到現在我自己也不知道該怎樣去應酬，同時也不知道自己在那種情景下該說些什麼話，這些事情我還不太懂。第一次喝白酒去應酬的時候，自己心裏面是多么的不喜歡，可是就算自己有多么討厭去喝酒，多么討厭去應酬，但生活就是這樣子，很多時候是自己要學會適應這個社會，適者生存，而不是社會去適應你，因此工作是殘酷的。
接下來我想談談我的工作環境，其實一直以來我覺得我們業務部的氣氛顯得有點壓抑，也許業助本身這份工作就附帶著很大的壓力，我進來三個多月以來，部門辭職的同事也挺多的，有時候自己的情緒也很容易被身邊的環境所影響，記得剛進來的時候我自己也經常埋怨公司的管理不善導致員工流量大，但是到了現在我慢慢改變了觀念，我覺得自己的心態才是最重要的，每份工作也有它好的方面，每份工作也有它不好的方面，其實一個人對工作的適應強弱也見證著自己的成果，剛開始的時候由於自己真的不太適應這份工作的環境，在最無助的時候我自己也想過辭職，自己的心情總是在堅持與放棄之間徘徊著，一直以來我都很用心地去鼓勵自己要堅持下去，時間會見證著自己的成長的，時間一天一天過去，每天都看到自己進步一點點，做久了自己也慢慢去適應這份工作了，雖然我們部門辭職的同事持續不斷，但是現在對自己的影響也不大了，因為我覺得做好自己的工作才是最重要的，能夠調節好自己的心態才是最棒的。
記得我剛開始接單接的是台威，湘威和印尼台威，其中台威和湘威的採購都是同一個人衡先生，其實剛開始做的時候是很不開心的，由於很多種因素集中在一起，因為一方面我們公司經常換業助的原因使衡先生感到不滿意，剛開始的時候他也不滿意我去接台威的單，所以剛開始的時候他對我的態度很不好，其實我自己的內心覺得挺難過的，因為他每次和我聯繫的時候都是追我要車線，由於剛開始做接單，很多接單的流程也不太清楚，工作上也不是很順心，他每次都追問我沒有按交期交貨的事情，當時自己又不是很清楚，因為是以前的事情我根本就不清楚，所以前段時間也挺難過的，雖然剛開始的時候他對我的態度不太好，但是我一直以來都很盡心去做好這份工作，我的付出也許衡先生也看得出來了，每次他叫我做的事情我都很盡我能力去完成，直到我們科長告訴我，衡先生稱讚我進步了，當時我內心感到挺欣慰的，現在衡先生也開始鼓勵我了，因此我自己也慢慢有了動力，工作上的壓力一直都存在，可是當自己知道自己的付出是有回報的，自己對工作的心態也慢慢發生轉變了。
2025年就業工作總結範文 篇32
時間的腳步跑得挺快的，不知不覺自己離開學校已經有三個多月了，在這三個多月的工作實踐中自己的感慨也挺多的，同時也看到了自己在不斷地進步，不斷地成長，出來工作之後自己真正感受到社會的現實和生活的壓力。
在這三個多月里我在佛山市三水進欣制線有限公司業務部里的實踐包括業務文員和業務助理的工作。雖然我是一個讀會計專業的學生，我沒有實踐會計上的工作，但是在這兩份工作中讓我學到的東西也挺豐富的，而且這兩份工作讓我有不同的感想。對於剛出來工作的我對工作上接觸到的事情都覺得很好奇的，因為學到的東西對於我來說也是新鮮的。在這三個多月裡面每周自己都有寫下自己的工作感想和記錄自己的思想變化，因此在工作周記上也看到自己努力的成果。
記得我是在20_年2月1日來到佛山市三水進欣制線有限公司業務部上班，剛開始的時候我覺得最大的問題是人際關係的處理，也許自己剛從學校走出這個現實的社會，自己還很難去適應工作的環境，很難與陌生的同事進行溝通，因為覺得我們的想法和思想根本就不同，因此自己心裏面很自然地產生一種悲觀的情緒，感覺理想與現實相差太遠了。另外還有一個感想就是，其實現在這個社會上的人都看不起大學生，覺得大學生自高自大，自以為是，對工作的適應能力是比較弱。
其實剛開始的時候自己也有這么一個想法，我會覺得自己讀完大學出來了，工作上的事情對於自己來說應該是不成問題的，但當自己真正出來工作的那一刻才知道原來自己什麼也不懂，那一刻才知道當初自己在學校裡面學到的東西在工作上根本就用不上，當自己第一次面對一件事情不懂去處理的時候，自己也發現原來這個社會很現實，
別人不會因為你是剛出來工作什麼都不懂而去體諒你和同情你。工作三個多月了，工作(轉載自http://，請保留此標記。)上的酸甜苦辣自己也嘗過了，同時自己也承受過很多工作上的委屈，在最無助的時候也偷偷地哭過，從眼淚掉下的那一刻知道原來自己還沒有適應這個社會，自己還不夠堅強。
在這三個多月裡面，我對自己的表現也是很滿意，同時也看到自己是怎樣鼓勵自己熬過這段最難受的時期，工作上看到自己每天進步一點點自己心裏面挺開心的。一進來工作的時候我是當業務部一名很普通的文員，我的工作就是key業務訂單進我們公司的esop系統，每天工作的事情都是重重複復的，每天的生活都是很枯燥，而我是以一種很認真的態度去做好這份工作，其實我的工作量也蠻大的，一個人把訂單全部key進我們的系統，自己也要記下很多東西，因為每間客戶key單有不同的要求，所以自己也要學會去理清思路，自己學會總結方法去做好這份工作，剛開始的時候由於不熟悉工作，經常犯錯誤，其實時間是可以見證著自己的進步，每一天都看到自己進步一點點，犯下的錯誤也越來越少了，其實就看一份普通的工作也能看出你的工作能力是怎樣，也能看出你對待這份工作的態度是怎樣的，只要你用心去做好一份工作別人是感受到的。
可是做文員一個多月之後，自己覺得這份工作對自己的發展沒有多大的潛力，學到的東西也不多，因此自己給自己一次機會做一位業助小姐，迎接新的挑戰，還沒有做這份工作之前其實我對自己沒有多大的信心，因為覺得這份工作有點難度，有點煩瑣，擔心自己應付不過來，但當自己真正去面對這份工作的時候，發現原來自己也能做好這份工作，雖然剛開始的時候也是什麼都不懂，也是經常犯錯誤，自己承受不住委屈也偷偷哭過，但是直到現在我真的發現自己成長了很
多，現在自己也知道怎樣與客戶去進行溝通，學會自己獨立去承擔這份工作。現在做接單已經差不多兩個月了，感覺工作方面也順心很多了，工作久了自己對工作上的事情也變得熟能生巧了，還有與同事的關係也越來越好了。
2025年就業工作總結範文 篇33
一年來，我校招生就業工作堅持從學校可持續發展的戰略高度出發，抓住職業教育良好就業前景，以就業拉動招生。做到領導重視、全體動員、認識到位、組織到位、措施到位、落實到位，高標準嚴要求順利地完成招生工作。現總結如下。
一、招生工作
在上級領導的高度重視下，統一組織，科學調度，各處室教研組通力協作，全校教職工積極發揮主人翁意識，不斷探索新的招生工作方式方法，措施得力，超額完成今年招生計畫。今年招生工作，學校領導重視，責成學生處早做計畫安排，諸事走在前，取得了顯著的成績。因為提前動手，掌握了主動權，我們充分摸清了各生源校畢業生的人數及升學意願，有針對性的制定招生任務，有目的、上門動員，使招生人數一路攀升。
每次招生都是領導帶頭，包片包校;全體教職工發楊主人翁的精神，積極參與其中，抽調出責任心強、能說會道的教師組成強悍招生隊，學校所有領導必須參與其中。領導帶頭深入生源校，體現了我校對招生工作的重視，也能引起生源校的重視。招生隊的教師們充分利用在各校熟人、親朋好友、同學等關係進行廣泛地聯繫，他們在教學任務繁重情況下克服困難，不計較個人報酬，犧牲節假日休息時間，為學校招生工作盡力。
就業和招生是職業學校工作中很重要的兩個部分，他們相互制約也相互促進。在招生中，我們唱響就業這根主旋律，以就業促招生。在今年招生中，我們邀請了已經畢業的同學到各生源校去現身說法，從他們國中畢業時的想法說起，怎么到職學，怎樣學到技術後被學校安置出去，有了好的工作，實現了自己的理想等等。取得了明顯的宣傳效果。
二、就業工作
畢業生就業工作，是一項政策性強、涉及面廣、時間緊、任務重的工作。既涉及到國家長遠利益，又涉及到社會千家萬戶。切實有效地做好畢業生工作，關係到校企聯合辦學的持續發展。學校領導班子高度重視就業工作，把畢業生就業工作作為學校發展和穩定大事來抓。
成立了以學校領導掛帥的學校畢業生就業工作領導小組對畢業生工作加強領導、及時進行指導。做到主要領導親自抓、負總責，分管領導抓具體，一級級抓。學校設定校辦公室和招生就業服務機構(校就業辦)，共同為畢業生提供服務加強畢業生的就業指導教育，進一步轉變畢業生的就業觀念教育學生樹立“騎馬找馬”的思想，先就業後擇業，降低心理預期，先在自己現在實習的企業就業，或找一份自己臨近自己專業的工作，積累經驗並提升自己的社會閱歷，再尋求發展。調整好畢業生的擇業定位，積極開展個性化的就業指導和服務，縮小畢業生的就業期望與社會需求之間的距離。
三、存在的問題
有的畢業生就業觀念沒有完全解決，相互攀化，等待觀望，由於不能很好地把握自身的就業定位，錯過了很好的就業機會。部分學生不願滿足於隨便找個工作，出現了就業不穩定，頻繁換崗的情況。我們要進一步加強畢業生的專業思想教育。從導向上引導畢業生通過行業就業，樹立“先就業，後擇業”的就業觀，提高畢業生的就業率。