2024保障工作總結 篇1
某某省第二十二屆運動會手球比賽正在某某縣文體中心體育館如火如荼的進行。賽場上還有一個群體在默默奉獻，只要有隊員受傷，我們就能看到他們急促的腳步、忙碌的身影，他們就是令人尊敬的醫療衛生工作人員。
針對手球比賽競爭激烈、對抗性強的特點，縣衛生局及時提升應急處置能力，堅決落實《醫療衛生保障工作方案》，全力做好賽事醫療衛生保障工作。
一是指定縣醫院作為省運會醫療救治定點醫院，縣中醫院為二線定點醫院，各定點醫院制定醫療救護工作預案，制定綠色通道線路圖，懸掛就診專用標識和引導牌，預留床位，以確保運動員受傷後得到及時救治。
二是在縣體育場設定臨時醫務室，派駐臨床經驗豐富的內科、外科及護理專業人員全程值班，為運動員、教練員、裁判員提供及時、有效的醫療衛生服務。
三是科學調配人員，保證醫務室24小時值班。
四是每日在賽場、駐地派駐救護車值班，隨車配備必需的急救藥品及器械，保證運動員受傷後第一時間得到及時有效的處理。
五是所有參與醫療衛生保障工作的相關人員保證信息暢通，及時聯絡，保證突發事件的及時處置。
為了做好省運會的醫療保障工作，尤其是賽場的現場救護，某某縣的醫護人員付出了很多，每天早上7點左右就要趕到賽場，直到晚上7點才能回家，他們以滿腔熱忱，甘心奉獻，認真工作。手球比賽對抗激烈，容易受傷，現場急救人員一次又一次為運動員鼻腔填塞止血、傷口消毒包紮、受傷部位冰敷，成了比賽場上除運動員以外最忙碌的人。勞累和忙碌之餘，他們感到能儘自己所能為受傷運動員解除傷痛，使比賽得以順利進行就是最大的幸福，再苦再累也值得。一身身潔白的`隔離衣，一張張甜美的笑臉，一雙雙靈巧的雙手，一個個忙碌的身影共同打造出賽場上一道潔白亮麗的風景線，受到了現場運動員、裁判員和廣大觀眾的廣泛好評。
某某縣衛生局黨委書記、局長某某介紹說，在縣委、縣政府的領導下，衛生部門上下高度重視省運會醫療保障工作，在條件有限、人員緊張的情況下，按照某某賽區競委會醫療衛生處的有關要求，抽調骨幹，細化措施，總體調度，認真細緻地開展了各項工作，確保了所承擔的醫療保障工作紮實、有效完成，做出了應有的貢獻。
2024保障工作總結 篇2
“兵馬未動，糧草先行”，後勤保障是打贏當前這場疫情阻擊戰的基礎。面對嚴峻的疫情防控形勢，x辦公室快速回響，深入學習市xx院關於做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作指示精神，按照院黨組關於防控工作的部署要求，充分發揮黨支部堡壘作用和共產黨員先鋒模範作用，真正將疫情防控和應對處置工作作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重大考驗，作為踐行初心使命的具體行動，團結合作、全力以赴做好後勤保障工作。
一、做好全面消殺，消除傳染風險
加強公共區域清潔消毒。院內案管中心、傳達室、南北大廳、電梯、衛生間等公共區域每日消毒兩次;重點針對門崗按鍵、辦公樓門禁按鈕、電梯按鈕、水龍頭、垃圾桶把手等人體頻繁接觸部位進行定時消毒;各會議室、值班室每日消毒一次，被罩、床單每日清洗更換，防止細菌滋生。
加強公共區域通風。定時開啟南北大廳、樓道及電梯廳的窗戶，保持空氣流通，預防病毒傳播。
加大辦公樓外公共區域消毒力度。大樓外圍公共區域每兩日消毒一遍，重點對院內的綠化帶、垃圾桶、集水井、下水道、排污管道、排風管道、地下車庫等衛生死角進行清潔和消殺，減少細菌滋生和傳播的.幾率。
加強餐廳消毒，保障飲食安全。嚴格管控食品原材料，保證食材新鮮;加強餐飲工作人員管理，確保無人帶病上崗;每餐後用標準配比消毒液對倉庫、冷庫、操作間、用餐場所等進行消毒;每餐後對餐廳整體消毒一遍;個人自帶餐具到餐廳指定處清洗;由自助餐調整為服務人員打飯就餐;分時段、分散就餐，不聚集聊天，避免交叉傳染，就餐後迅速離開餐廳。
二、加強人員防控，保證物資儲備
嚴格人員管理，築牢預防屏障。門崗值守人員嚴格檢查所有進入大門人員，非本單位人員因特殊情況需要進院的，需登記信息、測量體溫，並與本單位人員確認後方可放行;保全、安檢、服務員、餐廳人員、保潔人員等所有物業後勤工作人員，在工作時戴好防菌口罩和手套;駕駛員駕駛車輛時必須佩戴手套;餐廳供應蔬菜人員在本院大門外交接，必須進入時做好消毒工作。
打牢防疫基礎，保障物資供應。克服當前物流不暢、用品短缺的困難，第一時間與多方溝通協調，加大採購力度，最大限度滿足防疫需求。安排專人進行防控物資的清點發放，做到精準發放，實現防控物資供應和儲備的有效匹配。
2024保障工作總結 篇3
20xx年春運從1月20日開始，至3月1日停止。縣景象局堅持把景象辦事放在首位，在各級領導的率領下，我局工作人員全面領會學習縣委、縣當局、上級景象部門對做好今年春運景象保障辦事的系列檔案精神，確保我縣春運景象保障工作順利完成。
組織領導
在當局春運工作電視電話會議後，我局依據臨沂市景象局和縣當局春運工作辦公室安排，召開專門會議，轉達了有關會議精神，成立了“XX縣景象局春運工作領導小組”，並訂定《XX縣景象局20xx年春運景象辦事工作實施》，周密安排春運和春節期間景象辦事工作。要求全體景象人員做好途徑結冰、積雪、霧、霾等景象看測工作，密切監視寒潮大風、雨雪冰凍、霧、霾等天氣發生成長變更，增強天氣會談，進步春運期間災害性、高影響天氣預報的精細化水平和精確率，力爭將雨雪、霧、霾等災害性天氣呈現時段、影響區域、影響強度預報得更精確。明確春運景象辦事責任分工，切實加槍酆運值班工作，領導同志在崗帶班，包管24小時有專人業務值班，把各項步伐落實到位，確珍緊張天氣歷程不漏報，景象辦事不失誤，杜絕各類責任性事故的發生。
多形式進行春運辦事
主動了解當局和"大眾的需求，與交通等部門密切共同，依據本地的景象條件和善候特點，實時提供有針對性的決策和"大眾景象辦事。春運期間，共製作傳送《春運景象辦事專報》、《緊張天氣預報》、《一周天氣預報》、《雨情》和各種預警信號等辦事資料，分手以電話、簡訊、和飛信，協同辦公網、QQ群和微信群等形式宣布。富厚的辦事產品和多樣的辦事方法，確保了春運景象辦事質量。期間共宣布專題辦事40期，緊張天氣預報5期，預警信號6期，周報6期，雨情6期。
20xx年春運已經停止，XX局全體工作人員繼承恪盡職守，嚴守崗位，做好各項辦事工作。我們將用優質高效、形式多樣的辦事措施博得各級領導和人民民眾的好評，也為我們往後的景象工作奠定堅實的根基。
2024保障工作總結 篇4
按照黨組統一安排部署和xx活動方案，後勤保障組及時制定分工方案，將車輛調度、住宿餐飲、經費管理等各項工作分解落實到具體人員，並明確責任人和具體任務、完成時限。在人少事多的情況下，本組工作人員團結協作，密切配合，相互補台補位，成功圓滿完成了（會議、展會）期間後勤保障各項工作，現將相關工作總結如下：
一、主要工作開展情況
（一）加強車輛調度。積極主動聯繫大會組委會，爭取車輛和聯繫停車證，確保會前所有車輛和停車證全部落實到位。及時制定《車輛保障方案》，並分發至各組，按照嘉賓用車、觀眾用車、領導用車、工作人員用車、應急用車5個層面，將車輛分別落實到各工作組和各工作節點，明確每個節點的聯絡人、具體車輛、駕駛員、候車地點、候車時間等，確保活動期間車輛安全、規範、高效使用。配合其他組組織xx名觀眾在指定時間、指定地點按時統一乘車，順利到達會場。
（二）保障住宿餐飲。積極聯繫大會組委會，對接住宿餐飲等事宜。制定住宿餐飲保障方案，分別明確住宿和餐飲的具體聯絡人。本著方便、快捷、安全的原則，由工作人員提前在酒店前台領取房卡，待嘉賓到達酒店後，報名字可免登記直接入住。加強與組委會聯繫，保證嘉賓和工作人員用餐，自xx日起，及時安排人員全程在酒店協調解決工作人員和提前到達的嘉賓用餐問題。期間，圓滿完成了嘉賓宴請晚宴聚餐服務。
（三）優質接送服務。為保障嘉賓順利往返，後勤保障組提早謀劃、認真組織，高效、有序開展接送嘉賓工作。期間，共接送嘉賓xx餘人次，積極與嘉賓組對接聯繫，採取“個性化、立體式”的機場、酒店全程溫馨服務，在嘉賓乘機抵達機場的第一時間即安排專人在廊橋迎接，與嘉賓組無縫對接，將客人送至酒店入住。為增強與嘉賓溝通，拉近與嘉賓的距離，針對部分外籍嘉賓，還特聘一名專業翻譯，讓參會嘉賓有賓至如歸的感覺。此外，為保障活動順利開展，積極協調口岸聯檢單位，配合活動服務保障指揮部，為參會的境外嘉賓提供了快速、高效、優質的口岸通關服務。
（四）加強經費管理。強化預算管理的首位意識，超前做好資金預算，本著厲行節約的原則，按照去年制定的展會（會議）經費管理辦法，在為展會（會議）提供全面資金保障的基礎上，嚴控經費支出，確保論壇展會（會議）成功圓滿舉辦。同時做好領導交辦的其他任務。
二、存在的問題及不足
雖然整個會議服務保障工作得到參會嘉賓和領導的好評，但是工作中仍存在一些不足和瑕疵，主要表現在溝通不暢方面，如在宴請嘉賓當晚，之前溝通時確定不參加宴請的嘉賓在未提前告知的情況下臨時參加晚宴，桌牌及位置臨時變動。針對存在的問題，我們會進一步總結，並在今後的工作中不斷的改進和提高，力爭為我省對外形象再添光彩。
2024保障工作總結 篇5
新的一年來臨了，首先對春節值班的同事說聲辛苦了，是他們的工作換取了大部分同事能夠安全安心回家過個好年。下面對春節值班的一些情況做個總結。
基站保障：
本次春節保障歷時7天，總計處理主設備故障11次，傳輸故障3起，溫度告警4起，動力配套設備故障42起，發電35起。故障處理明細詳見春節基站日報。
一：發電
春節期間長期發電情況是比較好的，基本上是完成了移動對長期發電站點的保障時間8：00-23：00之間不允許有退服現象。幾個長期發電的基站占了春節保障工作較大的比重，可以說保障任務較重。能夠順利的完成保障任務，得益於春節放假前保障準備工作，特別是發電值班人員的提前落實和單獨安排。
二：故障
春節期間故障點可分為3類
（1）基站跳電現象比較多
（2）基站傳輸斷髮生率比較高
（3）載頻故障發生比較頻繁
1、基站跳電現象主要站點集中在農村比較潮濕的地區，但值班人員仍是第一時間對基站進行送電，春節過後將對這些基站進行空開更換。
2、傳輸故障時比較常見的故障，值班人員都能在第一時間進行處理跟蹤。
3、載頻故障多發的原因可能是春節期間話務量劇增，導致載頻的承受能力導致損壞，值班人員仍然是當天進行了更換恢復。
三：重要事件
在2月7日，有工程部領導路過學前路和內環交界處發現在錦江之星樓頂有2個拉線塔其中有一個有傾斜的現象，我們值班人員第一時間趕到了現場，發現飯店樓頂並不是移動鐵塔而是聯通和電信的，並在第一時間通知了移動管理員。
四：通過這次春節保障可以總結春節基站告警處理的幾個注意點
1、基站在業主單位的，春節期間業主可能會拉電，這類基站需要放假前提前和業主聯繫，儘量不要拉電。如果業主必須拉電，則需要和移動傳輸部門確認該基站傳輸是否需要跳纖，避免單個基站的斷電給整個傳輸環網帶來影響。
2、春節期間需要長期發電的.基站，提前落實好發電人員單獨安排值班表。另外對於長期發電的基站需要關注蓄電池的支撐時間，提前增加電池容量可以減輕節日發電值班人員的工作量。
3、春節保障除了人員的保障外，備品備件的提前準備也非常重要，沒有備件就無法展開搶修工作。
4、春節期間除了值班人員值班外，回家的業務負責人和隊長需要保持通訊暢通，便於值班人員搶修聯繫，保障迅速有效地開展搶修工作。
室分保障：
20xx年2月2日至2月8號共發生36故障。其中監控故障12起、傳輸故障13起、投訴4起、網優工單2起、其他1起、TD故障4起。值班人員共處理好13起故障，剩餘23起故障是由於工廠、商店放假拉電所引起。
準備措施及問題的解決：
1、過年期間由於業主放假等特殊性，監控故障、傳輸故障發生率較高並且處理難度大，對有室外覆蓋的設備，涉及到放假拉電的及時和業主溝通，儘量春節期間給設備供電。
2、值班期間內的4起投訴，值班人員對投訴站點進行詳細測試，並同網優人員一同對投訴站點進行勘察，耐心為投訴人解決，並解釋原因，大部分投訴人表示理解。
假日期間值班人員堅持每天按平時工作時間到辦事處集合，沒有因私事臨時請假，司機也積極配合，人員和車輛全部堅守崗位，沒有因個別原因對此次值班產生負面影響。今後將加強節假日值班人員，要求全體人員保持通訊暢通，確保及時有效的解決故障。
集團施工保障：
為了保證春節期間的集團施工工作的布置、落實與安全，讓部門員工度過一個歡樂、祥和的春節，努力確保期間的工作安全、有序、到位，集團施工主要進行了如下安排：
一、節前召開春節期間工作會議
1月30日下午在金置電腦廣場一樓會議室，會上傳達假期間的安全工作要求，並對假期間工作進行安排與分工。
二、春節期間安全值班工作
春節期間值班人員的名單上報給監理單位與移動公司，確定信息聯絡員（7x24小時），務必保證相關人員通信暢通。
三、春節期間施工特殊要求
1、對於在春節期間停工的工程，儘快提交停工報告，交由監理單位，由監理單位及時
匯總並由移動公司存檔。
2、節間如有特殊要求施工，負責人必須加強假期安全檢查與指導工作，對下屬的項目部及工地進行全面檢查，對發現的工程項目安全隱患應及時整改，確保春節期間工程現場及工程材料等安全；
3、春節期間施工現場必須加強對工程現場的巡檢工作，涉及有工程施工的現場，需提前通知監理人員到場進行監理；春節期間，施工單位要嚴格控制施工時間，遇暴雪、冰雹等惡劣天氣需停止一切室外作業。
四、春節期間具體施工情況
假期間員工安全值班，無施工，無報修通知。
2024保障工作總結 篇6
20xx年以來，在市勞動保障部門的精心指導和各鄉鎮（街道）、各有關部門的大力支持下，我區緊密圍繞市就業和社會保障統籌工作領導小組及區政府年初下達的目標任務，以《就業促進法》、《勞動契約法》和《勞動爭議調解仲裁法》三部法律的相繼實施為契機，以淮上職業培訓學校為抓手，努力創新思維、攻堅克難，全力推進就業和社會保障工作實現新突破，有效促進了我區經濟社會和諧穩定發展。
一、認真做好就業和社會保障工作
（一）就業和社會保障工作主要目標任務完成情況：
城鎮累計淨增就業1963人，已完成全年任務的82%，下崗失業人員再就業100人，完成全年任務的200％，其中就業困難對象31人，完成全年任務的310％，免費職業介紹1679人，完成全年任務的210％，小額擔保貸款推薦成功4戶，金額8萬元，完成全年任務的'133%，勞務輸出總量17595人，完成全年任務的147％，當年新增4517人，完成全年任務的266％，城鄉職業技能培訓2118人，完成全年任務的83%。
（二）加強日常工作管理
1、及時制定年度工作計畫，將全區就業和社會保障重點工作目標任務層層分解落實到基層，確保全年目標任務的完成。
2、進一步強化鄉鎮（街道）、社區勞動保障平台作用，一是根據“九有九到位”的要求和我區的特點，積極開展免費職業介紹、職業技能培訓以及勞務輸出工作，規範了各所站工作方法、工作流程，二是為進一步提高各鄉鎮（街道）勞動保障工作人員政策水平和業務素質，我局於開辦全區勞動保障工作人員法律法規及業務知識培訓班，重點講解了《勞動契約法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》三部新法律，《城鎮居民醫保實施細則》、《失地農民養老保險實施細則》兩個檔案，以及有關就業、培訓、退休管理服務等方面的業務知識。
3、積極落實就業再就業扶持政策。一是積極實行社會保險援助，促進就業困難人員靈活就業。今年全區申請靈活就業人員社保補貼24人。二是紮實做好《再就業優惠證》和《安徽省就業服務卡》的發放管理工作。今年以來發放《再就業優惠證》28人，《就業服務卡》1460人。
4、認真做好勞務代理工作。今年以來，共簽訂勞務代理契約50份，代辦退休53人，開具醫保工齡等各類證明62份，接待政策諮詢、檔案查詢等260人次。
（三）逐步規範退休人員社會化管理服務工作
1、今年我區加強了退管服務費的規範管理，實行區級統管，各鄉鎮以報帳的形式使用退管服務費。
2、為實現轄區企業退休人員社會化管理後“老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂”的工作目標，我區緊密結合自身實際,圍繞社會化管理服務“九個到位”的工作要求,認真地開展服務工作，組織多種形式的文體活動，豐富退休人員的生活，並積極為其進行健康體檢，今年參加體檢的退休人員達676人。
3、按照《關於組織開展20xx年企業退休人員“中秋、國慶、重陽”節日活動的通知》（蚌勞社秘[20xx]42號）檔案要求，根據我區區域廣泛、企業退休人員居住分散的特點，我區分鄉鎮（街道）組織開展了形式多樣、內容豐富的文體活動、慰問活動、參觀遊覽等，充分展現我區企業退休人員生活充實、豁達開朗、文明向上的精神風貌。
4、認真開展“銀髮幫扶”工程。使得原“零就業家庭”成員和原公益性崗位落聘有就業願望的人員通過考核和上崗培訓，成為我區“銀髮幫扶”助老員。我區現已安排4名助老員與有幫扶需求的退休人員進行了對接。
消除零就業家庭行動計畫全面完成。我區今年消除了零就業家庭，並實現動態為零的目標。開展幫扶農村零轉移就業家戶調查摸底工作。我區按照省市勞動保障部門的統一部署，從20xx年6月在全區範圍內開展“消除零轉移農戶”活動，各鄉鎮正開展調查摸底工作，全區暫無零轉移農戶，在今後的工作中，我區將努力實現動態為零的目標。加強勞動監察力度，維護企業和員工雙方利益。
一是通過勞動年審和勞動用工檢查，進一步規範企業用工行為，維護企業職工合法權益。現已發放年審資料53戶（年審工作尚在進行中），已審查16戶，審查合格15戶，限期整改1戶，勞動契約鑑證326份，辦理社會保險156人。
二是認真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件，已結案17件。
加強對區勞動保障系統計生與流動就業人口管理，對計畫生育實行目標考核。
二、積極實施勞動保障民生工程
（一）開展城鎮居民醫保宣傳和參保登記工作
我局採用各種有效方式，積極做好工作。第一，我局把各鄉鎮失地轉城人員列為此次參加城鎮居民醫保的重點人群，以各勞動保障事務所站為平台，在人員密集地區進行經常性、普遍性的宣傳；第二，積極與區教育局協調，做好在校生參加城鎮居民醫保的宣傳工作，提高參保積極性；第三，我局會同淮濱街道，調查了解因家庭生活困難，有意向參保而無錢繳費的城鎮低保戶73人，需要參保資金14454元，正向區政府積極爭取補助資金，使他們能夠順利參保。截止至9月底，我區已參保登記4175人，完成今年任務的139%，其中社區居民參保登記1127人，在校生參保登記3098人。
（二）未參保集體企業退休人員生活費發放及時
我局自20xx年元月份，按月對享受生活費人員的生存狀況和參加社保情況進行審核，並通過銀行，對未參保集體企業退休人員生活費實行了按月社會化發放，1-10月份共發放生活費738人次139942元。
三、重點工作完成情況
（一）全面加強再就業園區建設和管理
目前，淮上再就業園區一期工程已建成九幢廠房，建築面積約11400平方米；水、電、路、電信等基礎設施也陸續建成，完成投資1500萬元。目前1#、2#、7#、8#廠房已分別租賃給“蚌埠市利特爾裝飾有限責任公司”，“蚌埠市江淮節能科技有限公司”，“天林橡膠製品有限公司”和“格銳叉車屬具有限公司”。這幾家企業固定資產投資已達1500萬元，預計20xx年銷售收入均超過1000萬元，可安置下崗工人、和失地農民60餘人。此外，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理註冊手續，預計兩企業固定資產投資可達500萬元，可安置下崗工人、和失地農民40餘人。
（二）成立淮上職業技能培訓學校
隨著我區城市化進程的不斷加快，失地農民（2.09萬人）和農村富餘勞動力（9萬餘人）日益增多，他們由於長期從事農業生產，缺乏非農業生產的專業技能，就業競爭力較差，迫切需要技能培訓；而我區境內的蚌
2024保障工作總結 篇7
疫情面前沒有旁觀者，越是關鍵時刻，越能檢驗一個共產黨員的責任和擔當。此次疫情發生後，院黨委積極回響上級號召，主動作為，在院黨委的領導下及院內後勤同仁的大力配合下，後勤部派駐五人的後勤保障團隊進艙投入到此次疫情後勤保障工作中。
作為後勤保障的一員我深知要想打牢防疫根底，就必須保障物資供給。在防疫期間及時與院內採購溝通，加大採購力度，最大限度滿足防疫需求。及時對防控物資的清點發放，做到精準發放，實現防控物資供給和儲藏的有效匹配。為了合理使用防疫用品，保證防疫用品發放規範、有序，進艙後積極組建病員志願者群，並讓志願者組長統計病員物資需求，發到群里，我們整理打包後進艙送到每位病員手中，確保每位病員的生活需求，還要保障艙內的飲食安全。按需訂餐，全力保障艙內人員用餐，派專人取餐，分發。確保飲食“用得安全，吃的放心”。讓病員感受到像家一樣的溫暖，同時也會每日對防疫物品的領用情況進行統計，做好清點，盤算。
在物資保障的情況下我們更要加強對公共區域清潔消殺。保持空氣流通，預防病毒傳播。艙內的衛生間、洗漱間、走道及病員活動區域等每日按時消殺；重點針對門崗的按鍵、門把手、水龍頭、垃圾桶手把等人體頻繁接觸部位進行定時消毒及病人出院終端處置。並且加大艙外公共區域消殺力度，對垃圾桶和醫療廢棄物暫存點等一些衛生死角進行清潔和消殺，減少微生物滋生和傳播並與醫廢公司對接好，確保專車專送，保障每一個環節的有條不紊進行，同時督促第三方做好織物洗滌、醫廢處置、污水處理等工作，加強第三方人員疫情防控管理。
我們要熟悉艙內的供電系統的供電設施，知道各總開關、分開關的控制範圍和線路布置，做到心中有數。每天都會安排人員對艙內的各項機器設備進行檢查，設備是否正常運轉，電氣操作和電氣控制系統是否靈活有效可靠。檢查供電系統是否安全，用電裝置、用電設施、安全設施是否完好、有效。保證用電設備安全運行，全力做好保障工作。
在醫院的這20多天，與同仁們一起並肩作戰，我很榮幸能夠參與此次疫情防控後勤服務保障工作，看到了全體醫護人員的團結、敬業和現代醫學的先進，體會到了每一位同仁的團結友愛，無私奉獻。為了打贏這場疫情防控阻擊戰，我們用堅守、執著、樸實的赤子之心在行動。
2024保障工作總結 篇8
學院門崗、隔離點、值班室、快遞驛站等各重點崗位防控責任重，物資需求量不斷增加。4月20日下午，由機關黨委第四黨支部、第十一黨支部以及信息技術學院三個黨支部共12人主動“轉崗”，組成了一支物資保障黨員服務隊，在王時群等同志帶領下，開展重點一線防疫崗位物資配送活動，全力保障防疫物資供應穩定暢通，幫助緩減一線工作壓力，努力構築疫情防控堅強堡壘。
老師志願者們主動請纓、迅速集結，投入到防疫物資配送中。一批批物資陸續發出，被送到到奮戰在防疫一線的各老師手中。
開學至今，學院累計開展防疫物資發放32次，為各條防疫戰線師生髮放各類防控物資5萬餘件。根據學院疫情防控統一部署，物資保障黨員服務隊的“紅馬甲們”將持續開展防疫物資保障服務工作，用忠誠和擔當奔走在防疫一線，充分發揮黨員先鋒模範作用，全力築牢疫情防控物資保障“生命線”，共建平安校園。
2024保障工作總結 篇9
翻開中央到地方政府有關檔案，就業已成為關鍵字。中央提出了抓就業、促內需、保增長。而水部街道領導班子根據新形勢下的勞動保障工作特點提出了：科學管理、重點扶持、穩定就業的新思路，要求在各社區製作下崗失業人員和退休人員動態管理分布圖，讓需要服務的對象一目了然，做到充分就業，穩定就業。
社區為做好勞動保障工作，我們在做好下崗失業人員再就業推薦工作、4050社保補貼申報工作、退休人員社會化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎上，側重做好三項工作：一是對零就業家庭進行動態管理，加大小額擔保貸款力度，以創業帶動就業，促進穩定就業；二是加大城鎮居民醫保的宣傳力度，提高全民的參保意識，做到應保盡保；三是做好企業退休人員社會化管理服務工作。具體做法是：
一、動態管理重點扶持促進穩定就業
1、我們深知要做到充分就業，就要做到科學的動態管理才能促進穩定就業。我們社區現有46戶零就業家庭到年底前動態為零。為使零就業家庭能穩定就業，我們46戶零就業家庭逐一進行摸底分門別類建立檔案資料，為需要重點幫扶的零就業家庭擬定幫扶計畫書，確定幫扶時間表。經過努力，其中有6戶通過小額擔保貸款已成功創業，另外40戶我們根據各戶的具體情況，提供相對應的工作崗位，均已就業。
2、我們還利用信用社區這一優勢，採用家族聯保的形式，為確實有創業願望又有創業項目的，但無法提供擔保的失業人員，社區以信用社區為其提供信用擔保，同樣可以圓他們的創業夢。
二、加大宣傳力度增強全民醫保意識
1、建立城填居民基本醫療保險制度是直接關係廣大民眾的切身利益，是一項重大的民生工程，也是一項複雜的系統工程。因此，我們堅持以人為本，認真做好轄區內城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作。
2、在去年摸底的基礎上，進行重新摸底，擴大宣傳範圍，動員符合條件的居民參加新一輪的醫療保險。摸底新增應參保193人，已辦理99人。
3、為得到廣大城填居民的理解和參與。我們仍需付出更多的努力。積極開展各種形式的宣傳活動，提高醫保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。
三、老有所養安享晚年
退管工作我社區已接收本市企業退休人員1006人。異地退休人員97人。為增進與退休人員的溝通和聯繫，我們為每位老人發放了聯繫卡。做好企業退休人員的登記錄入工作。及時掌握動態信息。為使退休人員能及時的領取養老金，我們積極主動做好退休養老金資格認定工作和異地退休人員的協助認定工作，對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動上門服務，使認定工作能夠順利完成。讓退休人員及時領取養老金。不僅如此，為使退休人員發揮餘熱，我們成立了樂天泉社區老年志願者服務隊真正體現了老有所為的指導思想。
另外為豐富退休人員的業餘生活，社區還成立了福州語合唱隊、腰鼓隊、桌球隊、門球隊、象棋隊在各個節日期間組織他們開展形式多樣的文體活動這體現了老有所樂。為此，社區勞動保障工作站曾被評為省企業退休人員社會化管理服務達標先進單位。使退休人員社會化管理工作逐步走上規範化，制度化軌道。
成績只能說明過去。我們深信只要銳意進取，努力為轄區居民服務就能實現人人勞有所得、老有所養，家家安居樂業。
2024保障工作總結 篇10
連雲港工維春節期間的值班情況做以下概述！
1、維護故障處理情況
基站代維在值班期間基站故障共有4起，（安峰石埠1小區腔體駐波、張灣後灣蓄電池採集器、七里橋開關電源故障、英疃基站載頻駐波告警）相對比較少。在大家的努力下反應迅速，及時處理；未曾出現故障逾時！部分小組的情況反饋：
值班匯總(1)東部小組總結西部集團門市
2、投訴方面
在值班期間由於返鄉人員比較多，連雲港移動的網路資源配置問題，導致很多手機上網用戶的投訴，春節期間總計28起，都是反應晚上19:00-21:00登入比較困難容易掉線。由值班人員聯繫處理，給予聯繫用戶解釋說明，都在工單要求的時限完成。沒有出現重複投訴！
根據各專業值班人員的反饋情況，網路在節前的批量擴容調整下效果明顯，工作內容主要有以上兩個方面，故障較少投訴上升幅度明顯。至於投訴反應的問題在前期也曾出現過，當時也與移動方面提出合理建議增容（移動網優人員上報結果擴容造價較高暫不考慮），現在我們也再次上報關於手機用戶上網的問題叮囑處理。集團門市方面的故障相對基站較多，人員到位情況及時有效；反映出大家都以積極、認真的態度處理擔當。故障恢復迅速！
在此向春節期間值班的全體人員表示敬意！放棄自己的休息時間把工作出色完成的精神值得發揚！大家辛苦了！
2024保障工作總結 篇11
20xx年春運從1月16日開始至2月24日，歷時40天。為切實抓好春運期間交通安全工作，保障人民民眾安全出行，維護社會和諧穩定，按照市、縣的統一部署，結合縣政府《關於認真做好20xx年春運工作的通知》(雲陽府辦發〔20xx〕7號)、縣交安辦《雲陽縣20xx年春運農村道路交通安全工作方案》(雲交安〔20xx〕1號)的要求，結合街道實際，認真開展了春運交通安全工作，確保了20xx年春運工作目標任務圓滿完成，使轄區人民過上了一個歡樂、祥和、平安的春節。現將春運工作總結如下：
一、工作目標明確
全面加強春運農村道路交通安全工作，實現了“事故起數、死亡人數同比下降，不發生重大(死亡)責任事故，不發生長時間、長距離交通擁堵，杜絕一次死亡3人及以上較大事故”(兩降兩不一杜絕)的工作目標。
二、領導組織健全
為切實保障20xx年春運交通安全平安，街道辦事處成立春運交通安全工作領導小組，由辦事處主任汪臘春任組長，副主任劉寶任副組長，安監科工作人員為成員。領導小組下設辦公室在安監科，由何文負責春運交通安全日常工作。各社區、村也成立了相應的工作機構，制定春運交通安全工作方案，進一步明確目標、任務，細化職責，狠抓各項措施落實。
三、工作措施得力
(一)加強春運交通安全宣傳工作
一是利用宣傳車進行流動宣傳，並分別在轄區車站、村級交通安全勸導服務站、渡口設立交通安全宣傳點，向過往民眾發放宣傳材料，展出宣傳掛圖，強化交通參與者春運交通安全意識。
二是街道在村級勸導服務站、薛家溝、復興場鎮等主要交通要道書寫和張貼了13條以“讓愛回家”為主題的宣傳標語。在復興社區組織開展了“抵制黑車載客、拒絕超員和酒駕、機車限二人”宣傳活動，提醒駕乘人員安全文明出行。
三是繼續為機車噴塗“限坐二人，佩帶頭盔”、為載客三人以上非客運機動車噴塗警示標語、為轄區麵包車張貼限載標識，做到逢車必噴、逢車必貼，切實提高駕駛人員的安全意識，確保轄區春運道路交通秩序井然。
(二)全面排查整治交通安全隱患
1.加強道路隱患排查。節前，組織各社區、村安全監管人員對雲雙路、復龍路、黃水路、建民村、馬沱村等村級路段進行全面排查，重點檢查存在安全隱患的路段，發現問題及時整治。對不能及時整治的，設定警示標誌，提醒駕駛人注意行車安全。
2.水上交通安全隱患排查。春運期間，加大三壩溪渡口渡船的安全設施的檢查力度，全面實施救生衣工程和簽字發航制度，對發現的安全隱患立即整改，對達不到安全條件的渡船，堅決停止渡運工作。
3.制定應急處置預案。針對冰雪雨霧天氣的道路管控、交通堵塞疏導等制定切實可行的應急處置預案，確保應急事件快速反應、指揮有力、保障到位、處置適當。
(三)加大水陸交通管控力度
1.春運期間，採取定點檢查和流動檢查相結合的方式，嚴格查處客運車輛超速超載、貨車、拖拉機、機車、電動車不戴頭盔、違法載人以及酒後駕駛、疲勞駕駛、“三無”車上路等嚴重交通違法行為和渡船超載、冒霧航行及載運易燃易爆危險品等違章行為。
2.加大聯合執法力度。節日期間，街道組織聯合轄區派出所、交巡警中隊等組建執法小分隊，嚴格依法查處微型麵包車、客運車輛超員、貨車和拖拉機違法載人、駕乘機車不戴頭盔、三無車輛上路、機動車超員超速、酒後駕駛等交通違法行為。對交通違法違章行為實行零容忍，嚴執法，切實防範安全事故。
3.全面發揮“勸導服務站”作用。從20xx年1月16日起，“農村道路交通安全勸導站”充分發揮“看、查、勸、宣、糾、報、封”功能，守好農村道路的重要節點，禁止違法行為過崗過卡而進入主幹道。為切實抓好“春運”工作，青龍街道在農村重點路段路口啟動了四個督查關口，並由街道派出督查組，對檢查情況進行了每天不定時的督查，收到了明顯效果。
4.重要節點重點處置。一是掌握轄區學生集中上放學、趕場日、村(居)民婚喪嫁娶等特殊時段，落實交通安全“打招呼”制度，組織人員 “跟場”監管，嚴查或勸阻中短途運輸工具交通違法行為。二是與氣象部門聯繫，掌握惡劣天氣信息，時時監控轄區雨霧冰雪路段的交通狀況。大霧發生時，通過喊話、遠端提醒等方式告誡駕駛員謹慎駕駛;冰雪路面發生時，派出專人值守，禁止未戴防滑鏈、三角木的車輛通行。三是根據村居民集中外出“燒香拜佛”“飄魂掛紙”“登高望遠”“結伴旅遊”“吉日出行”等民俗特點，提前安排執法力量指揮車輛有序停放、疏導交通、禁止車輛超員超速、酒後駕駛，防止交通堵塞或誘發道路交通事故。
5.集中開展“交安行動”。按照縣交安辦要求，從20xx年1月16日起，以10天為一個周期，依次以客車、酒駕、微型麵包車、客車為主題，開展四次道路交通違法行為集中整治行動，確保節日期間轄區交通秩序良好、有序。
6.全面完成基本工作量。一是保證街道行政主要領導每周帶隊路檢路查不少於1次、分管領導每周帶隊不少於3次、執法人員每周路檢路查不少於5天。二是根據轄區實際，節前全天候管控、春節期間和春節後以出行高峰和事故易發路段為重點，錯時值守和管控，預防交通事故。三是街道保持每月查處交通違法行為不少於60件，其中嚴重交通違法行為不低於30件，確保農村道路 “有人管、管得住”。
四、春運效果顯著
(一)重點突出，責任落實
安監科積極配合交巡警青龍中隊、青龍派出所等部門，在客運交通流量、事故多發時段、路段、渡口，落實勤務制度。春運期間辦事處主要領導、分管安全的領導親自帶隊上路檢查安全，安監科全體工作人員一律不休假，堅持每天上路檢查。春運領導小組人員深入轄區路面進行督導，切實做到一級抓一級，層層抓落實，確保了春運交通安全工作落到實處。
(二)嚴格執法，文明執法
春運期間對各類機動車船的違法行為，嚴格依照國家現有法律、法規進行執法，嚴格履行法律程式，堅決杜絕公路“三亂”和“三無”船隻運客，對機車、非客運機動的違法行為進行嚴查重處，切實消防交通安全隱患。
(三)加強檢查，嚴格查處
在春運40天期間，安監科人員堅持每天上路安全檢查，其中主要領導上路檢查16天，分管領導28天，共出動車輛56台次，出動人員共200餘人次，查處各種違章車輛117台次。
(四)嚴格工作紀律，加強信息報送
春運期間，各社區、村認真落實領導帶班和值班制度，保障通訊暢通，重大情況按要求及時上報。春運工作實行“有事報事、無事報平安”的日報制。
安全工作只有起點，沒有終點。雖然春運期間取得了交通安全平安無事，沒有發生一起交通安全事故。但也存在一些隱患，在今後的工作中將繼續加大道路交通安全檢查力度，確保轄區交通秩序持續好轉，確保全年交通安全目標任務的實現。
2024保障工作總結 篇12
20__年，我分局在區委、區政府的領導下，貫徹落實黨中央、國務院關於做好20__年全面推進鄉村振興重點工作的決策部署，推動我分局掛點鎮（街）鄉村振興工作發展，現將我分局20__年推進鄉村振興工作總結如下：
（一）強化駐鎮（街）幫扶工作。
為貫徹落實區委區政府鄉村振興工作部署，我分局自20__年10月起，選派1名年輕幹部到南海街道實行全脫產駐鎮(街道)幫扶工作。
（二）制定計畫迅速開展工作。
與南海街道黨工委、南海街道辦對接，圍繞駐鎮幫鎮扶村工作方案明確的目標任務，聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果和銜接推進鄉村振興,研究制定幫扶五年規劃和年度幫扶計畫，細化幫扶措施，迅速開展工作。20__年12月3日，我分局到南海街道辦事處開展調研工作，聽取南海街道鄉村振興工作進展，共同研究幫扶工作，大力支持南海街道鄉村振興工作，並資助30000元開展鄉村振興工作，助力完成20__年度重點任務茂名市電白區農村人居環境整治鞏固提升村村過關“百日攻堅戰”行動。
（三）充分發揮醫保部門的業務優勢。
我分局結合醫保重點工作，如城鄉居民醫保擴面征繳、醫療救助等，緊盯民眾“急難愁盼”的看病就醫問題，認真抓好醫保各項惠民政策如異地就醫、門診共濟等宣傳引導；做好睏難人員的資助參保工作，確保應保盡保，一人不漏，減輕困難人員的就醫負擔，助力推動各項幫扶措施、項目落地落細。
2024保障工作總結 篇13
近一年的多方努力，終於促成XX市新型農村合作醫療保險試點工作正式啟動，現正進入初步實施階段。已確定祥芝大堡村、鴻山伍堡村、永寧下宅、郭坑村、山邊村為20xx年至*年農村醫療保險試點村，征繳工作也已全面鋪開。現將今年工作總結如下：
一、統一思想認識，加強組織領導
市委、市政府對貫徹中央一號檔案，落實利民惠民政策目標明確，認識到位，早在年初就把實施社會統籌醫療保險工作列入市委、市政府今年辦好十四件事之一，並指示市財政預算預留400萬元用於參保補助。由於市領導重視，為主辦單位注入活力，充分地調動市直有關部門和各鎮主要領導的工作熱情，統一思想認識，為推動本項工作的統一組織、協調和發動創造良好氛圍。為加強統一領導，落實責任，高效管理和運作，市委、市政府先後確立了XX市農村住院醫療保險工作領導小組，負責新型農村合作醫療保險工作的組織、協調、管理和指導工作，同時設立農村住院醫療保險辦公室，負責貫徹實施、日常監督管理和信息反饋等工作。由於責任落實到部門，任務分解到人，為確保本項工作順利開展提供堅強的組織保證和較完善的制度機制。
二、廣泛徵求意見，加強宣傳發動
農村醫保涉及千家萬戶的切身利益，做好本項工作，一鎮村基層幹部要有工作熱情，二村民要有參保意願，三從本質上說醫療保險仍屬商業行為，政府不能以行政手段強制介入，因此必須讓有關各方工作上無顧慮，村民參保成為一種自覺行為。為此，市農保領導小組做了大量宣傳工作，通過發放建議方案、召開座談會、聘請專家論證等多種形式廣泛徵集意見和建議，同時重點在有關試點村大力做好宣傳工作，有的村多次召開有關會議向廣大農村黨員、民眾代表、老人協會成員和一般民眾宣傳市農保政策，讓民眾對農保有關事項有較全面的了解，改變以往錯誤認識，使之從不了解不參與改變為了解自覺參與。另外，經與承保單位平安保險公司協商，準備編撰宣傳小冊，發放給每位參保人，方便參保人對照有關條目投保、就診、理賠等，同時擴大影響面，爭取更多的村民參與農保。試點工作開展一段時間後，媒體也會作相關的跟蹤宣傳報導。
三、深入調查研究，認真制定試行辦法
要正式啟動和運作農村合作醫療保險工作，必須有可遵循的實施辦法，只有制定好試行辦法，並嚴格按規定實施，才能確保農保正常管理和順利運作，因此，制定試行辦法是關鍵。市農辦作為主辦單位，做了大量的組織協調工作。
一是與平安保險公司協作制定農保辦法，市農辦領導非常重視農保工作，把農保工作列入今年重要議事日程，分管領導為落實制定農保辦法多次上福州、泉州與平安保險公司領導商談，平安保險公司負責本項工作的主要領導和辦事人員也保持與農辦領導頻繁聯繫，逐一對有關條款進行商洽、修改、補充，再商洽、再修改、再補充，逐步完善有關條款。現在出台的《XX市新型農村合作醫療保險試行辦法》(全文十一章三十二條款)是至少十易其稿的基礎建立起來的，而每次易稿都做了大量的相關工作。
二是當好組織協調角色。主要是做好承保方與參保方代表的協調配合工作。市農辦在每次擬稿、定稿前，必須在深入調查研究，充分聽取鎮、村基層幹部的意見和建議的基礎上，召集承保單位主要負責人協商，為此市農辦經常組織有關人員開會座談，耐心協調，對條款逐條研究，直至各方都能接受。
三是及時向市有關領導反饋信息，作為市委、市政府今年辦好十四件事之一的農保工作，上級領導和有關部門非常關注、關心農保工作進展，為此市農辦經常提供有關農保信息，匯報工作進展情況，及時得到有關領導的指示，政信暢通保證農保工作有計畫有步驟地開展。
由於農保工作才剛剛啟動，一切努力僅僅是開始，社會效益尚未突顯，跨出的只是一小步，但是進步的卻是一大步。重要的是要在今後工作中，認真地組織實施，順利管理運作，嚴格執行辦法規定，積極探索，大膽創新，逐步完善我市農保體系，為我市今後農保全面鋪開打下良好基礎。
2024保障工作總結 篇14
20__年成武縣醫保局鞏固擴展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作緊緊圍繞“摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監管”四不摘要求，繼續落實好貧困人員的全員參保、參保補貼、醫療救助“一站式”結算和慢性病卡辦理綠色通道等，切實減輕貧困患者醫療負擔，助推成武鄉村振興。
一、鞏固擴展脫貧攻堅成果工作開展情況
1、確保建檔立卡貧困人員100%參保
按照“兩不愁、三保障”總體要求，確保貧困人員享有基本醫療保障。20__年度居民醫保集中征繳結束後，縣醫療保障局及時與縣扶貧辦溝通，通過與扶貧部門貧困人員信息進行比對篩查，篩查出貧困人員未參保名單；通過召開鎮街醫保部門負責人會議，將未參保貧困人員名單發給鎮街醫保部門，並進行詳細安排部署，一是對未參保貧困人員逐人摸排，做到不漏一戶、不落一人，認真排查未參保原因，積極動員貧困人員及時參保；二是建立全縣貧困人員未參保台賬，掌握貧困人員異地參保情況；三是根據貧困人員動態調整數據，抓好新識別貧困人員和即時幫扶貧困人員等新納入人員參保繳費落實。截止年底，全縣監測幫扶戶469人、脫貧享受政策戶46362人已全部參保，同時要求異地參保人員和參加職工醫保人員提供佐證材料、建立參保繳費台賬。
2、落實貧困人員基本醫保定額補貼政策
根據市委辦公室、市政府辦公室印發的《落實<關於加快革命老區脫貧攻堅和開發建設的實施意見>的分工方案》的通知（菏辦發【20__】42號）規定“農村貧困人口參加居民基本醫療保險個人承擔部分，通過城鄉醫療救助基金給予補助，其補助標準不高於低保對象補助標準”，全力資助貧困人員參保繳費。
20__年度全縣特困人員3208人，按每人280元全額補貼，共補貼898240元，已於20__年12月28日直接劃轉稅務專戶；建檔立卡貧困人員47175人、低保14443人，經與特困人員、計生優待家庭、優撫對象等政府全額資助參保補貼人員篩重比對後，建檔立卡貧困戶42717人、低保5826人按每人85元進行補貼，已於20__年12月30日按鎮（街）將應補貼資金劃轉至鎮（街）財政專戶，由鎮（街）財政部門發放到每一個貧困人員銀行賬戶。
3、醫療救助“一站式”結算，提高貧困人口滿意度
依據扶貧辦年初提供的貧困人口名冊，在醫保系統做好貧困人員屬性標識，把所有貧困人口在系統標識為“精準扶貧人員”，在醫療救助系統將建檔立卡貧困人員全部標識到位；貧困人員就醫報銷時，醫保系統自動識別身份並按醫保傾斜政策即時結算，貧困人口基本醫保、大病保險、醫療機構減免、商業補充保險、醫療救助、再救助在全縣定點醫療機構和市內定點公立醫療機構已實現六重保障“一站式”即時結算，出院結算只需要支付個人自付部分，切實減輕貧困人員負擔；20__年貧困人員總計報銷146741人次，總費用23954.16萬元，基本醫療報銷13582.91萬元，大病保險報銷2226.68萬元，醫療救助、再救助撥付1234.15萬元。
4、門診慢性病卡辦理有序開展
為方便建檔立卡貧困人員辦理門診慢性病卡，鞏固脫貧攻堅成果，切實減輕貧困人員門診就醫負擔，繼續執行貧困人員慢性病卡辦理綠色通道，對符合辦理條件的貧困人員隨時申報、隨時辦理、即時享受待遇。截止12月底，總計為全縣貧困人員辦理慢性病卡31258張。
二、下一步工作重點
1、根據貧困人員動態調整數據，抓好新識別貧困人員參保繳費落實，確保貧困人員全員參保。
2、隨時與縣鄉村振興局溝通，根據全國扶貧開發信息系統調整名單（包括扶貧監測對象和新識別貧困人員、調整的貧困人員），及時將扶貧監測對象和新識別貧困人員在醫保報銷和醫療救助系統進行標識，將調整出的貧困人員清除相對應標識，確保貧困人員能及時、準確享受到醫療扶貧政策。
三、調研主要問題排查情況
按照《鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接督導調研發現的主要問題》，我局迅速行動，對照調研發現的主要問題清單，開展拉網式排查，現將排查情況匯報如下：
1、過度保障政策排查。根據山東省醫療保障局等7部門《關於鞏固拓展醫療保障脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的若干政策》（魯醫保發〔20__〕56號）檔案規定，治理調整醫保扶貧領域過度保障政策，科學合理設定醫保幫扶對象待遇保障標準，堅決杜絕個人零自負、突破基本醫保藥品目錄、三項制度外疊床架屋和取消大病保險起付線等過度保障問題，穩妥將脫貧攻堅期其他制度性醫療保障扶貧措施併入醫療救助。市醫療保障局已於20__年元月1日將醫保報銷系統按照省局要求調整完成。
2、參保信息排查。根據縣鄉村振興局提供的監測幫扶戶和脫貧享受政策戶名單，與醫保報銷系統20__年度參保人員名單進行信息比對，確保貧困人員全部錄入系統並完成繳費。
3、醫保參保資助排查。根據魯醫保發〔20__〕56號檔案規定“統籌完善居民醫保分類資助參保政策，對特困人員參加居民個人繳費給予全額補貼，對低保對象給予定額補貼”脫貧攻堅過渡期內對低保邊緣家庭成員及防止返貧監測幫扶對象等易返貧致貧人口和返貧致貧人口實施資助參保，不低於個人繳費的30%；我市統一按照30%的比例給予資助，切實減輕貧困人員參保繳費負擔。
20__年度全縣特困人員3419人，按每人320元全額補貼，共補貼898240元，已於20__年12月28日直接劃轉稅務專戶；建檔立卡貧困人員46013人，經與特困人員、計生優待家庭、優撫對象等政府全額資助參保補貼人員篩重比對後，建檔立卡貧困戶41531人按每人96元進行補貼，已於20__年12月30日按鎮（街）將應補貼資金劃轉至鎮（街）財政專戶，由鎮（街）財政部門發放到每一個貧困人員銀行賬戶。
2024保障工作總結 篇15
在南平市體育中心圓滿落幕。自7月份省運會測試賽開賽以來，每一場精彩賽事背後，離不開醫療衛生團隊的默默堅守，傾力護航。
“南平市衛健系統牢固樹立全市一盤棋思想，站位全局，服從籌委會醫療衛生資源的統籌調配和統一調度指揮，大家全力以赴，用心、用情為每一位參會人員提供嚴謹、熱情、主動、高效的專業醫療保障服務。”
南平市衛健委黨組書記、主任張雄介紹，省上派駐專家組多次到南平指導工作，各縣（市、區）衛健局及市屬醫療衛生機構不斷強化應急處突力量備勤，最佳化人員保障和設施設備配置，精心組織、精細實施，高標準、嚴要求共同構建起完善的疫情防控、醫療保障指揮和責任體系，確保賽事安全、有序、順利進行。
“我們積極對接籌委會1辦14部，因時因勢、科學精準、從實從細開展科學精準防疫。”
醫療衛生部現場指揮、市衛健委副主任鄭春生介紹，省運會疫情防控工作認真按照國家第九版防控方案和二十條最佳化措施要求，結合當地實際，深入研究如何帶“疫”辦賽。
賽事期間，採取“分類+閉環”管理措施，設定酒店和賽場兩個“閉環泡泡”，嚴格執行點對點專車接送，團進團出，並運用智慧會務系統對所有參加賽事人員進行分級分類管理，做好健康監測。
與此同時，全面做好賽事場館消毒檢測工作。其中，南平市體育中心已累計消殺面積近100萬平方米。
醫療保障方面，採用“一場（賽場）一策”和“一點（酒店）一策”管理模式，根據不同場景研究制定醫療突發事件等應急處置相關流程。
全市共抽調400餘名人員組建20個醫療專家組、40支醫療隊，按照提級指揮、統一領導，科學研判、分類處置原則，針對不同賽事，選派相關專業醫療人員進行保障。
了解到，省運會嚴格落實閉環管理，賽事期間沒有發生新冠肺炎疫情，參賽人員、工作人員、醫務人員均“零感染”，牢牢守住了不發生疫情傳播的底線。
據不完全統計，截至12月4日，醫療衛生部共派出醫務人員2485人次，120急救車243輛次，轉運傷病人員161人次，醫治傷病人員1893人次，核酸檢測採樣17.68萬人次，檢驗結果均為陰性。
在福建省衛健委的支持和指導下，南平市衛健系統全體保障人員肩扛重任，恪盡職守，以實際行動弘揚省運精神，展示衛健風采，圓滿完成本屆省運會的疫情防控和醫療保障任務。
接下來，醫療衛生部將繼續護航即將舉行的福建省第十一屆老年人體育健身大會、福建省第十屆少數民族運動會。
2024保障工作總結 篇16
xx區有大小近三百家藥店，絕大多數是一些個體經營藥店，領導性的品牌還不多見。顯而易見，消費者進私人藥店圖的是低價和便利，選擇品牌連鎖更看重的是質量，信譽及專業。
應當說，在當前整體動盪的經融危機背景下，此刻的零售藥店市場面臨一個難得的機遇，醫藥分家政策的出台，為藥品市場供給了一個快速發展的機遇，如何抓住這個機遇調整經營策略呢在宜昌市場部實習了近一個星期，我跟市場專員們跑過終端，做過促銷，也在街邊擺攤點賣過產品。拿安琪近期努力在市場上維護的零售價格統一切入開來談，之所以產生目前這種混亂的價格局面，原因是多年累積也是多方面造成的。但仔細分析，不難發現其根源所在——尋求短期的利益回報。
個體藥店進貨渠道豐富，受經銷商制約有限，只要有利潤哪怕一瓶一瓶賺兩三個點也賣。而連鎖藥店相對受其各自醫藥公司監控力度大些，但在應對遍地開花的個體店時，價格的調整也是參差不齊。業務員過來要求統一調價，當面改了；業務員一走，價格立刻又被還原。
我認為，安琪作為大廠，必須在零售市場起到掌控大局的作用。對個體店，要更徹底的杜絕串貨源頭，加強各級經銷商貨品流向的監管，並為批零價格的統一創造一個良性的市場環境。
讓個體經營者能看到調價帶來的長期穩定的利潤回報；而對品牌連鎖店，除了繼續給予優惠統一的政策，還要在提高安琪高水平，專業化服務上多做努力。消費者的購買因素無非是質量，療效及用藥指導和價格等，可是消費者對藥品普遍不了解。所以，現場的推薦和答疑更加重要。如何讓藥店營業員具備專業的諮詢講解能力呢？
首先我們安琪市場人員就應當專業，熟悉所有安琪幾十種產品每一種的針對人群，產品賣點，與同類產品的差別等。然後，是與營業員的`溝通。經過這兩天與終端的接觸，我發現很多營業員不大願意理會我們這些廠家的市場人員，而我們當遭到別人的冷麵孔時候也往往把嘴巴閉上了。很多跑過四五次，甚至更多次的店，業務員不明白藥店營業員姓誰名誰，對方當然也不明白你了。不明白你自然對銷售你的產品會大大的打個折扣。
銷售產品首先應當銷售自己。不是你認識誰，而是誰認識你。銷售產品之前，要先銷售自已這個品牌，客戶認同你，也會購買你的產品。該如何讓客戶認同你的個人品牌呢個人品牌的銷售，就是和客戶從生活談起，當遭到牴觸的時候，不要再和他談產品，要談他一切感興趣的事，讓他理解你並和你交朋友。
做不做其實沒關係，最重要的是交了你這個朋友。在宜昌市場部實習的一個星期，我對如何維護終端市場有了一個初步的了解。但目前對所有的產品了解度也不算高，對具體到與終端的談判細節也存在一些不明確的地方。上頭的觀點很多是出於一個安琪的旁觀者的眼睛，難免有些井底之蛙。感激那些帶我出去跑終端，搞促銷做活動，擺攤點的同事。他們讓我學到了很多東西，生活中也給予了很大的幫忙。安琪產品不難賣，市場其實不難維護，叢叢容容應對，扎紮實實做好每個細節。我為能成為一個安琪人而驕傲。
2024保障工作總結 篇17
今年以來，我區勞動保障工作在區委、區政府的正確領導下，在市勞動保障局的大力支持下，以科學發展觀為統領，以構建和諧社會為主線，以實現充分就業、健全社會保障機制、構建和諧勞動關係為目標，進一步加大促進就業工作力度，積極推進社會保障體系建設，努力營造和諧穩定的勞動關係，各項工作取得了新進展。
一、__年主要工作情況
(一)制訂落實積極的就業政策，強化政府促進就業責任
1、積極推進就業政策的制定和實施。根據《省人民政府政府切實做好當前就業工作的意見》和《___市人民政府關於進一步加強當前就業工作的通知》等有關檔案精神，結合我區實際，制定並出台了《___區人民政府關於切實做好當前就業工作的貫徹意見》。通過鼓勵企業穩定就業崗位、充分吸納就業、促進勞動者自主創業、加強職業技能培訓、完善就業困難人員就業援助機制等政策的實施，充分發揮促進就業的政策效應。截至10月底，我區新增就業崗位5527個，完成全年目標任務的110.54%;下崗失業人員再就業1701人，完成全年目標任務的103.09%;就業困難人員再就業703人，完成全年目標任務的100.43%;免費職業介紹2216人，完成全年目標任務的110.8%;城鎮登記失業率控制在3.95%。
2、積極引導返鄉農民工就業和創業。為應對金融危機造成的影響，了解返鄉農民工在就業和創業過程中遇到的困難，我局3月份分別在返鄉農民工相對集中的清水街道富強村和聯盟村舉辦了兩場“促進返鄉農民工就業創業”專題座談會，對他們所提出的政府促進就業、創業方面的建議進行了認真梳理。為轉變部分待業人員的就業觀念，我局於4月份分別在官陡街道和清水街道舉辦了兩場“___區被征地農民就業、創業指導講座”，積極引導其轉變就業觀念。
3、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平台。今年以來，我區共舉辦各類招聘會8場。在___區兩院廣場舉辦了“___區__年新春大型專場招聘會”;四褐山街道分別組織了兩場“迎新春”招聘會;官陡街道舉辦了“春風送崗位”招聘會;灣里街道分別舉辦了“迎三八，送崗位”招聘會和“失地農民專場招聘會”;清水街道舉辦了“返鄉農民工專場招聘會”;在新奧文體廣場舉辦了“___區失業人員專場招聘會”。8場招聘會共聯繫了146家用人單位進場招聘，提供服裝加工、機械製造、市場行銷、保潔綠化、家政服務、企業管理等6900餘個就業崗位，現場與用人單位達成就業意向的農民工、大中專畢業生、下崗失業人員等達4490餘人。
4、大力開展創業培訓，積極搭建創業平台鼓勵勞動者自主創業。為幫助創業人員增強創業信心，提升創業能力和理念，減少創業風險，上半年我區共舉辦11期syb創業培訓班，培訓有志於創業的下崗失業人員、返鄉農民工、大中專畢業生等330人，在全市率先完成年初下達的全年目標任務。
今年我區在鳩茲家苑又新建了一條創業街，以滿足創業需求。該創業街總投資170餘萬元，建築面積約3000㎡，一期50間門面房已交付使用，二期25間門面房正在招租。這些門面房將優先安排失地農民入駐創業，並享受房租費、水電費補貼，3年內免繳物業費、衛生費、治安費等一系列優惠扶持政策。
5、全力推動小額擔保貸款工作，為個人創業和企業融資提供貼息政策。為扶持勞動者自主創業，幫助企業走出因金融危機造成的困境，截止10月底，我區已發放23筆個人小額擔保貸款總計115萬元;對12家企業2465萬元貸款進行了貼息認定。兩年內對上述2580萬元貸款約貼息150萬元，累計完成市下達小額擔保貸款目標任務的215%。我區將嚴格按照相關檔案要求落實貼息政策，為轄區內個人創業和企業做大做強提供力所能及的幫助。6、統籌城鄉就業，認真做好《安徽省就業失業登記證》的發放管理工作。為統籌城鄉勞動者就業，根據全市統一部署，我區對失業登記人員及時發放了《安徽省就業失業登記證》，並錄入我市就業管理系統。有利於各級公共就業服務機構為登記失業人員提供全面的就業幫扶和各項優惠政策的落實。截止10月底，我區已發放《安徽省就業失業登記證》1555本。
(二)構建多層次、廣覆蓋的社會保障體系
1、五大保險保持良好的擴面態勢。五大保險參保良好，參保人數都有一定增長。截止目前，全區養老保險參保人數達32278人;失業保險參保人數達14630人;工傷保險參保人數達15267人;生育保險參保人數達15069人;城鎮職工醫保參保人數達24386人;城鎮居民醫保參保人數9.83萬人。各類保險均完成了市下達我區的目標任務。
2、城鎮居民醫保參保工作率先啟動。城鎮居民基本醫療保險是一項重要的民生工程，為落實好此項工作，我局早謀劃、早實施，於5月12日召開了我區城鎮居民醫保專項工作會議，全面部署了__年城鎮居民基本醫療保險參保工作。同時印發了5萬份參保人員基本信息採集表及參保醫保卡。要求以社區為平台，廣泛宣傳，簡化程式，方便百姓，使城鎮居民應保盡保。截止目前，全區居民醫保參保人數為9.83萬人。
3、認真開展被征地農民領取養老補貼資格認證和調標工作。為了進一步規範被征地農民基本養老補貼待遇發放管理，堵塞虛報、冒領漏洞，防止基金流失，我局從2月10日至3月10日對全區領取基本養老補貼待遇的5897名被征地農民進行了一次全面細緻的資格認證工作。為確保認證工作的順利進行，我區建立了各負其責、上下聯動、齊抓共管的工作體系。對年老體弱、患病及行動不便的人員，派人上門辦理了認證。通過採取多種方式，確保不漏一人。對認證審核後合格的人員名單及時張榜公示，其中5747通過了認證，有52人未參加認證，對98人死亡及其他情況進行了核減，確保了基金安全。對享受遺屬補貼人員進行清理，對16名不符合政策人員進行核減。
有條不紊地完成了6589名被征地農民養老補貼調標工作，從今年7月份開始由每月158元提高到168元。
4、認真開展退休人員信息採集和核對工作，進一步推進離退休人員社會化管理進程。為準確掌握退休人員信息，確保對退休人員進行動態管理，根據市局統一部署，我局從上半年開始對全區12384名退休人員進行了一次全面的信息採集和核對工作，現已對11567名退休人員進行了信息採集與核對。並將退休人員全部納入社區管理，實行社會化管理。退休人員的基本信息庫已經全部建立，並建立了患重大疾病、高齡、特困退休人員檔案，為其提供專門的生活幫助和慰問活動。為方便與退休人員聯繫、溝通，更好地為他們服務，我區向企業退休人員發放了社會化管理聯繫卡，做到了“一人一卡”。目前我區已有6個社區被授予企業退休人員社會化管理工作示範社區。
5、加大對定點醫療機構督查力度，認真開展外傷醫保病人的調查核審工作。我局通過不定期對定點醫療機構現場檢查，規範和整頓了2家醫療機構，要求嚴格按照醫療保險定點醫療機構管理程式操作。同時，為了方便清水農村合作醫療參合人員就近就醫，經過現場調研，經報市局審批通過了王拐衛生院、仁濟醫院納入___市居民醫療保險定點醫療機構。年度內對96位外傷或有疑問的參保病人進行調查，共查出4人不符合居民醫療保險報銷條件，不予支付。
(三)努力構建和諧勞動關係，維護勞動者權益
1、進一步加大勞動保障監察力度，完善勞動保障監察工作機制。為使企業違法違規情況早發現、早處置，努力推進監察重心下移，充分發揮基層勞動保障工作人員的作用，使簡單案件得到及時有效處理。實施格線化監督，加強對企業執行勞動保障法律法規情況的監控，動態掌握企業的用工狀態，從而有效規範企業用工行為。截止10月份，我局累計受理拖欠勞動者工資案件71件，為758名勞動者挽回拖欠工資、社會保險費等各類經濟損失達124餘萬元。
2、進一步拓展勞動爭議處理調解網路，將勞動爭議解決在萌芽狀態。為把勞動關係的矛盾和勞動爭議化解在基層，強化基層的基礎性作用，一方面，不斷健全區、街道、社區(村)三級勞動爭議處理調解網路，各街道已全部建立社區(村)基層調解組織，將勞動關係矛盾和勞動爭議及時化解在萌芽狀態。另一方面，進一步完善勞動爭議仲裁機制，努力維護勞動者的合法權益。截止10月底，我局共受理勞動爭議案件120件，已結案104件，16件正在辦理。
3、進一步規範工傷認定程式，提高認定工作質量。我局制訂規範了工傷認定相關辦法，依法規範操作程式，嚴把工作質量關。同時，針對我區工傷易發的重點地域、企業、行業、人群等進行了統計分析，加大工傷保險條例的宣傳，探求工傷預防及善後處理的辦法。截止10月底，我局共受理工傷認定申請160件，作出工傷認定137件，不予認定2件，其它均在辦理過程中。
4、進一步完善信訪工作機制，協調解決人民民眾的民生問題。今年，我局信訪工作制度作了進一步完善規範，明確了“分級管理、歸口辦理”的工作原則。截至10月底，共受理民眾來信來訪80餘件，均已辦結，有效維護了社會穩定。
(四)其它工作
1、政務公開，網上公布5類保障人群名單。為加強民主監督，提高公開、公正、透明、高效廉潔的工作作風，我局對領取被征地農民養老補貼人員、領取就業困難人員社保補貼人員、新參保單位和裁員10人以上單位、城鎮居民醫療保險慢性病鑑定名單等5類保障群體在區政府網站上定期進行公告，自覺接受民眾監督。
2、完成區勞動服務公司的改制工作。根據區政府會議紀要要求，區勞動服務公司資產於今年2月13日在區國資委的監督下移交給了區建投公司，債權債務的清理由區建投公司負責。對該公司職工公積金的繳納違規問題進行了全面的清理，一次性收回多繳公積金63520.8元。對另兩位職工公積金違規繳納問題，已通過本人申請在其養老金中按月扣回。目前，該公司的身份轉換金和應補發的工資已全部發放到位，改制工作全面結束。我局已將該單位自成立以來至__年的所有檔案整體移交給區檔案局。
3、及時辦結市、區兩級人大、政協提案、議案。今年涉及勞動保障的市、區兩級提案和議案共13件，我局按照辦理程式，主動與相關人大代表和政協委員取得聯繫，及時反饋辦理情況，在規定的時間內辦結。
4、各類業務檔案及時整理歸檔。我局高度重視業務檔案的整理歸檔工作。①整理18個歷史遺留企業檔案共837卷;②清理歸檔1984年—1996年以前征地安置勞動力檔案約200卷;③整理醫療保險會計檔案75卷;④及時整理養老保險、工傷保險、生育保險、就業和勞動仲裁等業務檔案約450卷，全部移交到區檔案館規範管理。二、__年工作計畫
(一)全力以赴，大力促進就業再就業
以統籌城鄉就業、幫助困難群體就業、實現充分就業為目標，進一步落實新一輪積極就業政策;認真開展“再就業援助月活動”、“春風行動”、“民營企業招聘周活動”、“高校畢業生就業招聘活動”等專項活動;認真落實__大報告提出的“以創業帶動就業”精神，健全創業服務體系，大力推進創業帶動就業工作;建立就業援助長效機制，著力援助有勞動能力、有就業願望的就業困難人員就業，動態消除“城鎮零就業家庭”和 “農村零轉移家庭”;加強公共就業服務體系建設，鞏固街道、社區勞動保障平台“六到位”和村級勞動保障平台“四到位”成果，進一步提升基層勞動保障專管員的業務素質;加強信息網路建設，及時更新信息，配合上級主管部門完善“___市勞動力資源管理系統”，加大對全區勞動力資源和用工企業的錄入工作，力爭做到勞動力資源和企業用工需求“兩頭清”。
(二)立足實際，加快完善社會保障體系
以推進全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問題為目標;繼續擴大各類社會保險覆蓋範圍，重點推進農民工、非公有制經濟組織就業人員、個體工商戶、靈活就業人員參保;按照上級主管部門統一部署和要求，做好調整企業職工基本養老金待遇水平工作，確保基本養老金100%按時足額發放;繼續落實做好城鎮居民醫療保險工作，全面啟動居民養老保險工作;以建立完善企業退休人員社會化管理服務工作長效機制為主線，以建立社會化管理服務達標社區為中心工作，進一步提高管理水平和服務質量。
(三)依法行政，促進勞動關係更加和諧穩定
以建立和諧勞動關係，提高職工收入水平，維護勞動者合法權益為目標;切實做好《勞動契約法》和《勞動爭議調解仲裁法》實施的相關工作，加大宣傳工作力度，營造良好的社會氛圍;以建築業、住宿和餐飲業及非公企業為重點，提高勞動契約的簽訂率，全面推行勞動用工備案制度;加強勞動用工管理。依法保障女職工和未成年工的勞動權利，嚴禁用人單位使用童工，制止企業損害勞動者權益的行為，切實維護職工合法權益;加強勞動爭議處理工作，拓寬勞動爭議調解仲裁範圍，提高勞動爭議仲裁效能和勞動爭議調解成功率、調解結案率;認真查處舉報案件，加強日常巡查和專項檢查。加大勞動保障監察執法力度，健全長效機制，更好地維護勞動者合法權益。
(四)銳意進取，努力做好全局其它中心工作。
加強信息宣傳工作。及時向上級部門報告勞動保障重要工作進展情況;做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會關心、理解和支持勞動保障事業的良好氛圍;做好信訪、維穩工作，充分發揮視窗單位和基層單位聯繫民眾的優勢，進一步完善勞動保障應急預案，做好突發事件的應急工作。深入開展矛盾糾紛排查調處工作，把不穩定因素消除在萌芽狀態;繼續完善視窗服務制度建設，切實轉變工作人員工作作風，改善精神面貌，提升業務能力。進一步簡化辦事程式，服務民眾，讓來視窗辦事的老百姓“憂鬱而來，滿意而歸“，樹立優質的視窗單位形象。
2024保障工作總結 篇18
為進一步淨化醫療市場，規範醫療執業行為，保障人民民眾的醫療安全，打擊非法行醫，按照省衛生廳《關於開展民營醫療機構服務資質專項整治工作通知》（遼衛函字[20xx]287號）要求，由我市衛生局醫政股長帶隊及衛生監督所相關人員，對全市民營醫療機構醫療服務資質進行了突擊檢查，現將檢查情況報告如下：
一、高度重視，認真開展突擊檢查
按照專項整治的要求，我們衛生局領導高度重視，要求參加檢查的人員嚴格保密，不得事先打招呼，確保不走漏風聲。人員明確分工，各負其責，檢查中不聽取被檢查單位的匯報，不走過場，直接到科室進行檢查，力求多發現問題。同時要求醫療單位認真開展自查，存在的問題要及時糾正，做到依法執業，誠信服務，為患者提供安全的醫療服務。檢查中發現的一般問題，下達《衛生監督意見書》，要求醫療機構限期整改。
二、嚴格檢查，督促限期整改
本次主要檢查依法執業、業務用房、消毒隔離內容等。重點是檢查《醫療機構執業許可證》是否有效，醫護人員執業資格是否符合要求，醫療機構的名稱、地點、醫療文書的標識等是否和執業登記的內容一致，醫療機構的牌匾是否與核准登記的名稱相同，醫療機構核准登記診療科目和實際開展的診療科目是否一致等。是否嚴格執行消毒隔離制度，使用的消毒藥劑和消毒器械、衛生用品、衛生材料、一次性醫療器材等是否符合國家有關標準，醫院消毒供應室是否符合要求。醫療用房、水電是否符合國家標準。
我市共有民營醫院2家。全部持有效《醫療機構執業許可證》，超範圍開展診療科目2處。未發現醫師資質不符合要求。未發現有非法刊播醫療廣告的行為，1家醫療機構未公示醫療收費標準。醫療廢物基本做到了分類收集。共下達《衛生監督意見書》2份，對存在的問題均提出了整改意見。
三、下一步打算
我們將以這次檢查為契機，繼續擴大監督覆蓋面，對存在問題的醫療機構，採取回頭看的方式，督促整改，持續改進到位，不留尾巴，建立長效監管機制，確保醫療市場保持規範運行。
2024保障工作總結 篇19
20xx年在縣委、縣政府的正確領導下，在市住建局的業務指導下，我們認真執行省、市住房保障制度，城鎮低收入家庭住房保障工作進展順利。現將我局20xx年的住房保障工作開展情況總結匯報如下：
一、工作落實情況：
（一）保障房建設及分配情況。我縣廉租住房（和雅小區）項目，位於章華台路西段北側，占地11畝，總投資800萬元，總建築面積約1萬平方米。共有6棟樓，198套住房，套型面積約49.8平方米。目前廉租房已進入銷售階段。今年4月份以來，我們利用廣播電視等多種形式，在縣城區廣泛宣傳發動，真正達到家喻戶曉。通過宣傳發動，三個辦事處申報了560多戶，經居委會、辦事處、住建局層層把關審核，多方位公開公示，共認定有320戶符合廉租住房入住保障條件。並且於20xx年11月21日在縣人民影劇院進行了公開搖號分房儀式，共有186戶保障對象分的保障房。對於搖號的整個過程邀請了縣領導，監察局人員現場監督，保障對象代表上台全程參與,同時司法局公證處人員現場公證，確保公開、公正、公平，真正達到讓社會滿意，讓保障對象滿意，把實事做好，好事做實，將此項工作作為政府親民愛民、提升形象、維護公平、清正廉潔、消除腐 敗的政治性工作來抓。
（二）保障房項目申報情況。我縣申報的20xx年廉租房項目，占地16046.67平方米，建築面積5萬平方米，總投資6000萬元，套型面積均為50平方米，共1000套。項目相繼做了可研報告和初步設計，辦理了立項檔案、環境影響評估報告、建設用地規劃許可證、國有土地使用證、建築工程規劃許可證以及施工許可證。有效保證項目能及時開工。另外為了貫徹落實中央保增長、保民生、保穩定的重大決策，我縣決定加大保障性住房建設力度，為此我縣正在積極申報20xx年保障性安居工程項目。
（三）廉租房補貼發放情況。我縣的廉租住房補貼工作從20xx年開始，並且逐年提高標準，擴大範圍，增加覆蓋面。20xx年底保障戶數2118戶，保障人數6410人，共發放資金約230.7萬元。
二、主要工作做法
（一）加強業務學習，提高從業人員的整體水平。每年，我們都通過參加業務知識學習和平時開展業務工作檢查等方式，及時傳達貫徹住房保障有關檔案精神，提高從事住房保障工作人員的政策理論水平和業務能力。
（二）規範審核程式。對申請人的家庭收入和住房狀況，我們都嚴格按照規定，本著嚴肅負責的態度，按審核程式予以認真審核，對符合保障條件的申請人，則及時實施相應保障。
（三）嚴格執行公示制度。我縣在住房分配及住房補貼。的申請及審批過程中，嚴格按照上級政策，對申報上來的城鎮低收入保障家庭向社會公示，並對外公布了舉報、投訴電話，接受社會各界監督，同時，組織相關人員進行走訪調查，確保了住房保障工作公開、公平、公正進行，將政府的住房保障政策切實落實到城鎮低收入家庭。同時我局逐步建立健全了辦事公開、辦理、統計報表、檔案管理、責任追究等各項工作制度，並將辦事內容、辦事時限都進行了公開，方便了民眾辦事，提高了工作效率。
（四）建立了規範的財政資金管理制度。對於保障性住房財政資金，我們嚴格要求實行專戶管理，專款專用，保障對象“一戶一折”，未出現資金挪用現象。
（五）保障對象動態管理制度。加強廉租住房規範化管理，實行嚴格的動態管理，狠抓資料和檔案等基礎性工作，及時報送統計報表，建好“一戶一檔”，並根據變更情況進行調整。及時公開和更新住房保障工作信息，實現廉租住房動態管理。加強住房保障電子信息化建設，實現了數據的及時錄入、維護、更新及上報，滿足了管理、查詢、統計分析的需要。
三、存在問題
1、對保障對象的家庭收入狀況難以核實。
2、保障機構不健全。廉租住房工作是一項政策性、動態性、連續性很強的工作，包括廉租住房保障計畫的制定及實施，對低收入家庭的申請、受理、審核、入戶調查、公示、覆核、登記、年度審核及退出等工作，這些工作需要政府管理部門制定統一政策，由具體實施機構承擔。但目前的部門、人員設定難以適應住房保障工作要求。
四、下一步工作計畫
（一）做好廉租房（和雅小區）入住及管理工作，確保入住對象滿意。
(二)做好保障住房的申報、審批、建設、管理、分配以及租賃補貼的發放工作，加強對城市最低收入家庭實行動態管理，並結合我縣實際，將逐步擴大保障範圍；
(三)不斷完善保障住房建設、管理等相關制度，在實踐中不斷探索廉租住房管理的新思路，積極鼓勵廉租住房入住家庭通過自身努力改善經濟狀況來解決住房問題，讓更多的家庭享受廉租住房。
2024保障工作總結 篇20
自大朗鎮“12·13”涉疫事件發生以來，水平村深入貫徹落實中央、省委、市委、鎮委關於新冠肺炎疫情防控決策和工作要求，積極回響，全面動員部署安排，統籌做好轄區內全員核酸檢測，全力打好疫情防控阻擊戰。
一、提高政治站位
12月13日，在大朗鎮對省外涉疫地區返莞人員核酸檢測檢測中，排查發現2例新冠肺炎無症狀感染者後，晚上21:00，水平村立即召開新冠疫情防控工作會議，緊急部署全員核酸檢測工作，動員全體工作人員進入戰役狀態，迅速落實人員分配、場地選址布置、物資供應運送、後勤保障提供等重點任務。23:45分，水平村第一輪全員核酸檢測正式開始，直到12月28日，水平村共開展八輪全員核酸檢測工作。
在這場沒有硝煙的戰爭中，水平村上下一心，攻堅克難，一個個最美的“逆行者”努力成為民眾危難時刻的貼心人主心骨，醫護人員、公安民警、黨員幹部、基層防疫工作者，環衛工人、志願者等，以實際行動踐行初心使命，以擔當作為給黨旗增輝添彩，為堅決打贏這場疫情防控狙擊戰增添了一道又一道靚麗風景線。
二、落實保障服務
水平村高度重視封控管控區的人員以及轄區內所有居家隔離的民眾，安排專人實時掌握居家隔離人員生活情況，全面做好區域核心酸檢測、人員健康監測工作，及時做好居家隔離人員生活用品採買和垃圾清運等工作，為隔離民眾創造良好的`生活環境，讓他們感受黨和政府的人文關懷。
為居家隔離人員派發生活物資
為困難家庭、獨居老人派發生活物資
三、社會各界捐贈
自疫情發生以來，社會各界愛心企業、熱心人士充分履行社會責任，發揚扶危濟困的優良傳統，積極參與到抗擊疫情公益捐贈等活動中，向戰“役”一線工作者表達謝意與敬意。
水平村疫情防控期間愛心企業、熱心人士名單：麥烤士食品科技有限公司、廣東永生醫療科技有限公司、東莞市農村商業銀行、廣東以諾通訊有限公司、哆哆科技東莞分公司、深圳市冠豐源商貿有限公司、鄺永勇（鎮人大代表）。
四、加強宣傳引導
為做好疫情防控工作，切實保障人民民眾生命健康和社會穩定，水平村採用多種形式開展社會宣傳。一方面，利用流動宣傳車、廣播、大喇叭、移動音響、橫幅在村主要道路、文化廣場、農貿市場、公園等場所循環播放戴口罩的重要性及當前疫情的嚴峻性，不間斷循環播放防控知識，並鼓勵市民積極配合防疫工作，提高市民疫情防控意識，提升自我保護能力；另一方面，利用利用微信群、微信公眾號平台及時廣泛轉發疫情提示信息，刊發科普常識，深入宣傳新冠肺炎的傳播途徑、症狀、防範知識和措施，引導民眾消除恐慌心理，保持平和心態，以科學方式做好防控。
五、致敬抗疫一線人員
山河無恙，人民安康。疫情終將過去，靜候春暖花開，在此，感謝每一位堅守崗位、奮戰一線的醫護人員、公安民警、黨員幹部、基層防疫工作者，環衛工人、志願者，你們辛苦了，向你們致敬！
當前，疫情防控仍處於關鍵期，仍需繼續做好疫情防控工作。
2024保障工作總結 篇21
民生情系黨心、民心，關乎社會和諧穩定。20xx年鎮黨委、政府高度重視，精心部署，按照省、市、縣民生工作具體要求，以黨的十八屆四中、五中全會精神為指導，結合黨的民眾路線教育實踐活動，為民辦實事，精心組織，科學調度，統籌安排，狠抓落實，在鎮級各相關部門村(社區)的積極支持配合下，各項民生工程順利開展，取得了較好的成績，現將今年民生工程工作總結匯報如下：
一、黨委重視，強化領導。
根據省、市、縣民生工程工作的相關精神，我鎮及時成立了民生工程協調領導小組，並確立了以鎮長任組長，分管領導任副組長，具體一名黨委成員負責，密切配合的民生工程協調領導小組，同時各村、社區也建立了相應的領導機構，並由專人負責民生工程信息的收集、整理和報送。把民生工程工作納入了黨委、政府工作的主要議事日程，形成了黨委領導，政府落實，部門實施，全黨動員，全民動手，社會齊抓共管的工作格局。
二、強化宣傳，提高認識。
今年在民生工程落實過程中結合我鎮實際制定實施方案明確建設內容。開設了民生工程專欄三期，懸掛標語五幅，同時利用各種會議向廣大民眾宣傳“十大民生工程”的目的、意義，宣傳政府對民生工作的重視以及工作開展情況，提升了民眾的知曉率、滿意率和支持率，營造了良好的輿論範圍，為我鎮民生工作的順利開展奠定了堅實的民眾基礎和輿論基礎，擴大了我鎮民生工程的影響力。
三、突出重點，統籌安排，狠抓落實。
根據縣委、縣政府民生工作的工作要求，在鎮民生工程協調領導小組的統一領導下，各牽頭部門、村、社區按照分級負責，條塊結合的工作機制及早制定實施方案，大力爭取項目和資金，按照部門齊抓共管的要求，突出工作重點，著力解決就業促進、扶貧解困、教育助學、醫療衛生、社會保障、百姓安居、民生基礎設施、生態環境、文化體育、品質生活“十大民生工程”等十大突出問題，確保了各項惠民政策落地實處，同時利用村（居）民自治，開展“一事一議”，充分調動民眾參與民生工程的積極性，確保民生工程項目按期完成。
（一）強力推進就業促進工程
擴大就業規模，實現了城鎮新就業人數300人，城鎮失業人員再就業40人，困難人員再就業18人，殘疾人居家靈活就業16人，城鎮登記失業率低於了4.1%；強力推進職業技術培訓，實現了青年勞動者技能培訓90人，超任務目標200%。
（二）強力推進扶貧解困工程
今年以來，根據我鎮扶貧情況，實現了法律援助50人次，占任務的100%。扶持農村殘疾人發展生產22人，為貧困殘疾人適配亟需的基本輔助器具15人，扶持困難職工救助10人，超任務目標20%，計畫生育獎勵扶持、城鄉困難民眾生活，實現了應助盡助，畜禽免疫及畜禽養殖良種化率明顯提高。
（三）強力推進教育助學工程
農村義務教育階段學生的作業本費和家庭經濟困難寄宿生生活費實行應免盡免，100%的學校實現了廁所水沖式。
（四）強力推進社會保障工程
城鄉困難民眾最低生活保障嚴格按時按標準補助，實現城鄉社會養老保險1.28萬人，參加繳費人數0.75萬人，失地農民保險實現了應保盡保，新農村參合率達到99.5%，救助居家托養智力、精神和重度殘疾人8人，資助解決重度殘疾人護理費用補貼發放294人，為困難家庭、失能家庭和80歲以上老人提供家居養老服務，殯葬火化任務按進度全面完成，困難居民基本喪葬費應免盡免，村、社區勞動就業和社會保障平台建設規範化、信息化、格線化率達96%.
（五）強力推進醫療衛生工程
實現城鄉居民健康檔案規範化建檔率達100%，孕前優生健康檢查、農村孕產婦孕前住院分娩率達99%，，孕產婦死亡率低於了十萬分之一，嬰兒死亡率低於了千分之九。
（六）強力推進退耕還林後續工程項目
今年以來全面完成了上級安排的騎龍村、沖天村退耕還林後續建設項目，新打蓄水池40口，精整維修渠道7000米，新建作業道1700米，占任務100%。
（七）強力推進生態環境工程
全面實施天然林保護及退更耕還林，鞏固退耕還林3247.4畝，補償集體公益林1220.25，占任務的100%
（八）強力推進文化體育工程
著力解決為民眾健身提供經費保障，是黨的民眾路線教育實踐活動為民辦實事的具體要求。今年以來在全鎮各村、街道免費開放了14個民眾活動中心和免費開放文化站1個。豐富了民眾文化活動內容。增強了民眾健身積極性。
四、加強督查，規範管理。
在民生工程實施過程中，堅持實行了項目公示制、實名檔案制，切實做到了政策公開、程式規範、運行透明，同時在運行的過程中由鎮主要領導牽頭，組織鎮紀委、財政、人大、人大代表及民生工程辦對各大項目不定時督查，對不及時按計畫完成目標任務或執行不到位的部門和單位嚴格懲處。對各部門和單位的項目實施進展情況及時收集整理，按時將實施進度上報縣政府督查室。
五、20xx年民生工程工作中存在的問題。
一是整合的社會資源還不夠，還有待進一步挖掘資源為困難民眾提供幫助。
二是幫扶資金不足，還需要進一步向上爭取民生工程項目和資金，進一步聯繫社會各界有識之士籌集更多幫扶資金。
六、20xx年民生工程工作打算。
保障和改善民生工程是一項長期的工作，沒有終點站，只有連續不斷的新起點，實現經濟發展和民生工程改善的良性循環，民生工程轉型升級，在下一步的工作中必須重點抓好以下幾個方面：
一是明確責任，對民生工程每個小項的落實情況進行逐一清理，看是否落到實處，落實到人頭。
二是鎮民生工程督查組加強跟蹤督查，確保進度和質量，加大回訪力度。
三是加強財政資金管理，多渠道籌集資金，在向上爭取項目和資金方面制定獎懲辦法。
四是大力引導企事業單位和個人參與民生工程，進一步鼓勵社會各界參加各類公益活動，捐贈興辦公益事業。
五是細化考核標準。
六是及時督促各責任部門做好民生工程項目的台帳，完善民生工程資料的收集整理工作，堅持業務檢查與政府督查相結合，日常檢查和重點抽查相結合，實行一月一督查，一月一通報，一月一整改，一季度一小結，才能確保全面完成各項目標任務，實現我鎮經濟轉型升級，譜寫龍正新篇章。
2024保障工作總結 篇22
鄉村和社區既是食品安全鏈的起點也是終端，存在眾多監管盲區，食品安全隱患反應支鏈複雜、處置耗時。目前，袁州區共有食品經營單位和生產企業11647家，餐飲服務單位和集體用餐單位4xx2家，食品“四小”行業經營者2857戶。袁州區市場監管局現有食品安全監管專業人員不到百人，人員結構老齡化，在編人員逐年減少，編外協管員、信息員專業知識匱乏，監管隊伍與食品安全要求不匹配。食品安全監管作為該局平安建設工作重點事項，一度因工作難點而陷入困境。隨著“平安建設”工作深入開展，該局將視線聚焦在破解食品安全監管難題上，認真貫徹落實食品安全“四個最嚴”要求，通過打造、建設、規範一支食品安全協管員、信息員隊伍，引導社會力量共享共治食品安全，有效化解食品安全風險。
制度保障跟進。該局在全區探索創建食品安全協管員、信息員隊伍，著力打造“有特色、富創新、重實際”的袁州標準。“特”在起步早、歷時長、可持續，“新”在零突破、重改革、與時進，“實”在貼地域、析實情、抓成效。該項目自20xx年研究起步，至今已歷時5年，制定了《宜春市袁州區創建食品安全示範城市工作實施方案》、《關於落實食品安全黨政同責要求的意見》，全區每個鄉鎮（街道）聘請協管員一至二名，每個村（社區居委會）聘請信息員不少於一名，由區財政和鄉鎮（街道）財政各負擔一半，通過政府購買服務等方式，建立了相對穩定、由區財政為主的食品安全協管員、信息員報酬保障機制。至此，食品安全協管員、信息員隊伍建設的保障體制初步成型，創建工作有據可依、有章可循。
方案一貫到底。根據袁州區委、區政府“兩辦”檔案精神，該局與區食品安全委員會辦公室迅速反應，針對食品安全監管難點，制定並印發《袁州區食品安全協管員、信息員考核獎懲辦法》，明確了食品安全協管員、信息員“日常管理、農村集體聚餐管理、食品‘四小’行業管理、信息報送、宣傳引導、應急處置”等工作細則。對食品安全協管員、信息員進行半年考評和年度考評，年度考評結果在95分以上的為優秀，在80-94分的為合格，在80分以下的為不合格。截至目前，全區食品安全協管員、信息員隊伍已發展壯大近500人。隊伍壯大不一定力量壯大，協管員、信息員的履職能力和工作素養需要培訓提升。該局與區食安辦組織多場專項培訓，20xx年度，完成八個街道、二十個鄉鎮的協管員、信息員培訓，完成二十個鄉鎮創文專乾、格線員、“六小”行業經營戶等的培訓；今年，已完成對基層食品安全監管人員、食品生產者和食品經營者專業知識培訓。
監管步步提升。袁州區隨著食品安全協管員、信息員隊伍不斷強壯，食品安全監管的抓手延伸到了鄉村、社區的各個角落，實現了與區本級和鄉鎮街道食品監管部門的無縫對接、共同治理。食品安全協管員、信息員成為了全區食品安全治理不可替代的有力助手，他們在各自格線內開展毒蘑菇防控宣傳、農村集體聚餐登記備案，配合食品監管部門對從事種植、養殖、食品生產、加工、銷售的種植養殖單位（戶）及食品生產加工單位、超市（副食品店）、食品批發企業、食品配送中心、集貿市場、餐飲經營單位、食品攤販等開展食品安全日常巡查，對違法違規生產經營等危害食品安全的行為立即制止，認真做好現場巡查檢查工作筆記，及時上報鄉鎮（街道）食品安全委員會辦公室及相關基層市場監管分局，協助職能部門對食品違法行為依法進行查處。20xx年以來，國家市場監管總局、國家發改委主管的新聞媒體及省、市等新聞媒體從不同角度較大篇幅報導了袁州區食品安全協管員、信息員隊伍創建的經驗事跡，為持續深化創建工程增添了動力、激發了活力。
下一步，袁州區市場監管局將以落實落細活動年“三拼三促”工作舉措為抓手，食品安全工作將不斷走向深水區，將監管觸角伸向城鄉各個角落，化解盲區食安矛盾糾紛，為全區食品安全保駕護航，讓廣大城鄉居民放心飲食，建成高質量發展的平安市場。
2024保障工作總結 篇23
20xx年，糧食集團安全生產工作在嶺南集團的領導下，認真貫徹國務院《關於進一步加強企業安全生產工作的通知》精神，強化安全發展和安全生產主體責任意識，以《廣州市商貿企業安全生產標準化管理規範為抓手，全面開展企業安全生產達標工作，開展了安全生產宣傳教育、檢查和整改工作，取得了較好的成效，到目前為止沒有發生重大的安全生產責任事故。現將主要工作匯報如下：
一、落實各級安全生產責任制。
（一）做好安全生產責任書的簽約工作。年初集團與9個部門、11個直屬單位的主要負責人簽訂了安全生產責任書。各單位根據本企業的實際情況進行層層簽約。據不完全統計，整個集團企業簽約256份，使安全責任落到各個層級。
（二）健全機構，落實責任人。集團調整了安全生產委員會成員；調整了各部室、各中心、各單位安全生產第一責任人。
（三）健全安全生產管理網路。集團和各基層單位健全和調整管理機構和管理人員，進一步完善安全管理網路和工會安全監督網路，使我集團安全管理形成了橫向到邊，縱向到底的安全管理網路。
（四）集團對20xx年度5個先進單位和13名先進個人進行了表彰。
二、加強了安全生產的宣傳培訓教育工作。
20xx年轉發文54份，召開安全生產會議13次，及時傳達上級有關安全生產工作方針政策，推動企業安全生產工作的開展。據統計集團企業共出安全教育專欄牆報50期，橫額標語59條，宣傳掛畫259幅，組織參觀學習280人次，開展安全培訓，全員培訓1675人，專業培訓138人，參加應急演練755人次。
（一）根據《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知》精神，組織基層安全生產管理幹部進行學習，充分體現國務院對安全生產工作的高度重視，更加突出落實企業安全生產主體責任，是指導企業安全生產的綱領性檔案。
（三）根據嶺南集團《轉發關於徵集廣州市20xx年安全生產研討會論文的通知》精神，組織各單位積極參與，收到了不少投稿，對提升企業安全生產文化有很大的促進作用。
（四）根據關於開展安全文化建設示範企業創始活動指導意見的通知精神，為了推動企業安全文化建設和企業品牌建設，我們制定方案，積極參與開展安全文化建設示範企業活動，並組織材料進行申報。
（五）根據嶺南集團《轉發關於貫徹國務院〈通知〉精神加強企業班組長安全培訓工作指導意見的通知》要求，制定《廣州市糧食集團企業班組長安全培訓工作方案》，組織開展班組長安全培訓工作，各單位結合企業實際制定實施細則，組織了16人參加班組長安全培訓師資學習。各單位制定了培訓方案，共有班組124個，班組長181人，全部進行了安全培訓。
（六）配合工會組織廣州市糧食集團20xx年“安康杯”幻燈片設計大賽，以“保全全，促發展”為主題，作品以幻燈片為主的表現形式，緊緊圍繞集團安全生產的中心工作，結合本企業的安全生產工作實際，以工作和生活中安全生產的事例為題材，以宣傳企業安全防範、安全管理、安全技能、隱患治理為主要內容。5月13日進行比賽，共11個單位，21個作品參賽，各單位安全生產責任人、工會主席、保衛幹部及參賽選手共60多人參加了活動。儲備分公司“安全生產時刻不放鬆”獲得一等獎；接運公司“安全運輸，平安接運”，“安全是金，平安是福”獲得二等獎；接運公司“安全，是幸福的保障”，油脂分公司“居安思危除隱患，預防為主保全全”和工貿公司“安全生產，和諧工貿”分別獲得三等獎。
（七）組織開展全員安全教育活動。上半年各單位根據企業實際情況，組織開展全員安全培訓，參加人員達到1171人。集團本部1月18日組織全體工作人員進行消防安全教育，請廣州市消防教育宣傳中心張教官講課。
（八）組織開展安全生產月活動。組織2人參加6月13日安全生產月活動啟動儀式。組織參觀廣州市第二屆職業安全健康展示體現日系列活動。
（九）企業應急預案管理及應急演練情況。根據上級開展預案演練周（6月13日-19日）活動的要求，各單位積極組織進行。據統計，上計共組織演練18次，參加人員達813人次。
三、開展安全生產標準化工作，健全安全生產管理制度。
根據嶺南集團《關於印發〈嶺南集團開展安全生產標準化工作實施方案〉的通知》精神，制定了《廣州市糧食集團開展標準化工作實施方案》，按照嶺南集團安排20xx年安全生產標準化率達到20%，今年在儲備分公司、8字公司、南方公司、接運公司等開展安全生產標準化工作。
根據《標準化》的要求，逐步完善管理制度。集團企業新增制度7項，修訂製度5項，新增預案3個，修訂預案2個。集團制定了《廣州市糧食集團生產安全事故報告和調查處理暫行規定》。
四、組織安全檢查，落實整治工作。
集團上半年組織檢查26次，提出整改意見和建議44項，目前已經全部整改。集團企業組織日常檢查209次，專業檢查233次，查出隱患110項，整改費用達到142萬元。
（一）根據《轉發關於做好20xx年元旦、春節期間有關工作的通知》精神，組織節日安全大檢查，南方公司放焰火檢查；根據《轉發關於在全市安全重點單位人員密集場所開展消防安全大檢查大整治工作的通知》精神，對重點單位和人員密集場所進行消防安全。
根據市委、市政府關於春節燃放焰火的`通知，琶洲會展放焰火，為了保障南方公司安全，我們制定了《20xx年春節焰火晚會安全保衛應急預案》，做檢查和落實工作。春節啟動預案，到現場檢查落實措施，保障安全。
（二）根據《關於進一步加強我市有限空間作業場所職業危害防範管理工作的通知》精神，組織對有限空間的安全檢查。
（三）組織開展春季糧油安全普查工作。為了做好糧油安全工作，根據廣州市儲備糧管理中心要求，開展春季糧油安全普查工作，主要檢查各企業疊堆作業、堆垛安全和儲糧化學藥劑安全使用情況，以及倉庫防火、防盜、防風、防洪及用電安全等措施情況。
（四）組織20xx年年中安全生產管理目標考核工作，集團在11個直屬單位開展目標管理，制定年度事故控制指標，專門開會和發文布置，按照《廣州地區職業安全衛生考核標準》逐項對照檢查落實，這是做好安全生產的基礎工作。我們同集團工會組成考核小組，從5月16日至6月2日進行年中考核，認真對照《廣州地區職業安全衛生考核標準》逐項考核，通過考核全部達標。
（五）貫徹新建、改建、擴建工程“三同時”制度。南沙工程邀請四個合資格企業進行安全評價邀標工作，完成了開標工作，並進行實質性的工作。企業內部審批工程，安全部門提前介入，做好“三同時”工作。
五、做好“三防”工作
（一）根據嶺南集團《轉發關於做好20xx年汛期值班工作的通知》（穗嶺南字[20xx]131號）精神，組織學習和布置。
（二）安排訊期4月份至9月份的值班工作。
（三）加強信息溝通，及時在網上進行信息交流，掌握天氣情況，早做準備。
（四）組織防汛防風突發事件風險隱患專項排查整治工作。
（五）組織檢查，落實整改。6月16、17日，在范明副總經理的帶領下，保衛部、物業參加，對出租的同心學校、同德圍倉庫進行“三防”檢查，一是要求油脂分公司利用周六、日學校放假期間，剷除校門通道旁七層樓天台邊鬆散的外牆壁，防止脫落傷人；二是要求租用方對圍牆危險部分進行整改；三是同德倉放輪胎倉庫靠涌邊牆開裂外傾，要馬上進行整改。
六、主要存在問題。
雖然我們在安全方面做了許多工作，取得了一些成效，存在著不少問題。一是安全意識仍有待提高。二是出租單位的安全管理工作難度很大，仍是我們今後工作的重點。三是設備機械老化，對生產和安全都造成影響。
2024保障工作總結 篇24
20xx年2月18日，我院召開全院關於《醫療糾紛處理程式》培訓會議，會議由吳鴻業副院長主持，醫務科科長蔡永君主講。會議由全院科主任、護士長、臨床醫生參加。
1.患方有異議時，向科主任反應，科主任負責解釋處理，如患方對科主任解釋處理不滿意時，科主任向醫務科匯報。
2.醫務科人員接待投訴人和登記投訴內容並初步向投訴人做好解釋工作，向分管領導匯報。
3.醫務科指定分管科長進行事件調查。
4.妥善保管原始的各種資料和各種實物（必要時由醫務科保管），以備鑑定、分析。
5.醫務科組織相關專業人員和（或）醫療質量管理委員會對醫療糾紛進行分析、定性，明確責任。
6.醫務科根據醫療質量管理委員會的決定向投訴人答覆。
7.對被投訴人的責任大小進行相關處理。
8.對嚴重差錯，嚴重醫療事故上報衛生行政部門，引起法律訴訟時，按醫療事故處理及民事、刑事法律程式辦理。
9.患者及家屬和醫療單位對醫療事故的確認和處理有爭議時，根據程式提請市醫療事故鑑定委員會進行鑑定，或直接向當地人民法院起訴。
會議最後吳鴻業副院長再次強調嚴格遵循醫療糾紛處理程式的重要性，並指示全院科主任、護士長、臨床醫生科內組織學習。
2024保障工作總結 篇25
一、基金征繳情況
截止目前，城鎮職工基本醫療保險參保人數x.x萬人，統籌基金收入20xx年20xx年.20xx年萬元，統籌基金支出20xx年20xx年.20xx年萬元，個人賬戶收入20xx年20xx年.20xx年萬元，支出20xx年20xx年.20xx年萬元，累計結餘x.20xx年億元。
城鄉居民基本醫療保險參保人數20xx年.x萬人，統籌基金收入x.20xx年億元，統籌基金支出x.20xx年億元，累計結餘x.x億元。醫保局加大政策宣傳力度，提高廣大市民政策知曉率及參保意願，規範基金征繳，做到應保盡保。
二、加強基金監管，保障運行質量
醫保局全面強化基金內控工作，基金征繳、待遇支付、財務管理、醫保病人就醫就診實現信息化、系統化管理，有效杜絕了基金的跑冒滴漏，確保了基金安全運行。
20xx年20xx年年以來20xx年市醫保局深入開展欺詐欺保問題全面排查整治工作。第一階段自查自糾已結束，現開展第二階段全面排查、抽查複查階段，上級醫保部門將依據全面排查整治進展情況，採取交叉檢查方式對各地排查整治情況進行抽查複查。
20xx年市醫保局深入開展醫療保障基金保用監督管理條例的學習與宣傳工作，使醫保工作人員和兩定機構學法、知法、懂法，遵守法律條例。
20xx年20xx年年x月以來，20xx年市紀委監委聯合醫保局、衛健局、市場監管局、公安局集中開展為期二個月的整治騙取醫保基金專項和行動，第一階段自查自糾已經結束。專項檢查人員現在進入全面檢查階段。
三、全面落實醫保政策，提高醫療保障水平
1.異地就醫直接結算工作
穩步推進異地就醫直接結算工作。凡是符合轉診條件的參保人員異地就醫備案及結算，做到轉一個、登一個、結一個。讓民眾少跑腿，讓信息多跑路，不斷最佳化醫保公共服務，參保民眾的滿意度進一步提高，已基本實現異地住院就醫結算全國聯網。
2.貧困人口慢性病、重症工作
為切實減輕貧困家庭就醫負擔，確保醫保扶貧政策落到實處，我局對建檔立卡貧困人口開設綠色通道，設立慢性病認定工作視窗，做到隨來隨受理，對符合慢性病條件的建檔立卡貧困人口隨時認定。截至目前，共認定建檔立卡貧困人員慢性病人20xx年20xx年（普通慢性病20xx年20xx年人、重症20xx年x人），並發放《建檔立卡貧困人員慢性病專用證》；門診兩病（高血壓、糖尿病）20xx年人。共提高建檔立卡貧困人口醫療待遇20xx年20xx年人次、提高醫療待遇20xx年x.20xx年萬元，其中：基本醫保提高待遇20xx年20xx年人次、提高待遇20xx年x.x萬元，大病保險提高待遇20xx年x人次、提高待遇20xx年.x萬元，醫療救助20xx年x人次、救助金額20xx年.20xx年萬元。
3.嚴格落實藥品集中採購政策
積極落實國家帶量、x帶量中標藥品採購工作，規範醫療機構採購行為；督促醫療機構及時回款；監督配送企業及時配送，確保中標藥品能及時在醫療機構上架銷售；保障患者能及時購買中標藥品，減輕患者負擔。截止目前，醫療機構在x省藥品集中採購平台採購約20xx年20xx年.20xx年萬元藥品。
2024保障工作總結 篇26
在各級領導的正確指導下，在各位同事們的支持幫助下，經過自己的不懈努力，較好的完成了全年的工作任務，不僅使我在思想政治素質和工作業務能力有了明顯的提高，並且也為今後的工作和學習打下了良好的基礎。現將我今年的思想工作情況作工作總結如下。
一、思想上，我堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。
積極參加局黨支部組織的各種理論和業務學習，做好學習筆記，撰寫心得體會。同時，重點加強了工作業務知識和法律法規的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，為做好本職工作打下了堅實的基礎。
二、認真履行崗位職責，嚴格要求自己，始終把工作的重點放在嚴謹、細緻上,較好地完成了各項工作任務。
一是根據單位領導和股室領導的安排積極配合主辦監察員做好日常巡查工作，共巡查用人單位28戶。
二是做好日常接待，加大勞資糾紛案件投訴舉報的查處力度。及時受理舉報投訴。協助主辦監察員共辦理農民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬餘元。接待來電來訪超過300餘人次。
三是全面完成20xx年度勞動保障年檢工作，共年檢用人單位71戶，涉及勞動者1864餘人。
四是配合縣局、監察局、總工會、經貿局等單位，全年先後參加了20xx年農民工維權行動、春暖行動、20xx年勞動保障年檢、綜合執法大檢查。共檢查用人單位103戶。涉及農民工3400餘人。五是結合“春暖行動”、勞動用工備案和日常巡查工作，建立用人單位勞動用工備案制度，共備案用人單位30戶。
五是配合股室受理工傷認定申請25起，認定19起。調解工傷糾紛4起涉及金額20餘萬元。七是較好的完成了領導交辦的其他臨時性任務。
通過以上的各項工作，不僅使我自己得到了鍛鍊，同時也為維護農民工的合法權益和規範了企業的用工貢獻了自己的一點微薄之力。
這一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高。
但距領導和同志們的要求還有不少的差距：
一、在工作中的積極性差，常常是被動的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動。個別工作不仔細，出現過不可原諒的錯誤。
二、業務知識學習相對工作的需要表現出很大的欠缺。辦案手段、辦案經驗不足，業務素質有待進一步提高。
三、在工作中，自我要求不夠嚴格。在思想中存在著只求過得去、不求高質量的滿足意識;有時自由散漫;有時對有難度的工作，有畏難情緒，拖著不辦，不按時完成任務。
針對以上不足，在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足,進一步強化學習意識，強化職責意識，強化服務意識，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責更加出色的完成好各項工作任務。
2024保障工作總結 篇27
貴委《關於報送疫情防控生活物資保障工作總結的函》收悉後，我縣高度重視，賡即安排縣發改局牽頭，組織相關部門，對我縣新冠肺炎疫情防控生活物資保障工作進行認真總結，現將工作情況總結報告如下：
一、目前物資儲備情況
截止目前，我縣共有生活物資：儲備大米123.849噸、菜籽油75.334噸（州級35.334噸，縣級40噸）、小麥1324.342噸（州級316.192噸、縣級1008.15噸）；社會儲備：大米9噸，麵粉6噸，信用油7噸，豬肉5噸，雞蛋105箱，奶製品1754件，蔬菜13噸，水果8噸。應急救災物資物資28類，分別是：帳蓬(單)611頂，摺疊帳篷245頂，墊子355床，摺疊床499床，喊話器4個，發電機7個，安全帽98個，手電筒192個，大手電8個，雨衣426件，防寒服54件，抽水機33台，大電筒8個，棉被1739床，鑼41個，鞋子3雙，衣服1件，褲子3條，圍巾49條，軍大衣74件，棉大衣913件，棉衣900件，童裝3004件，火爐90個，棉褲17件，小凳子239個，棉鞋100雙，大人裝98件，合計9001件。
二、工作開展情況
（一）制定方案，細化任務。為確保我縣生活物資供應，共同抗擊新冠肺炎疫情。根據我縣實際，特制定《黑水縣疫情防控形勢下應對大災巨災生活物資保障供應方案》，細化部門任務，明確保障措施，確保我縣疫情期間生活物資保障工作順利推進，保障民居生活正常運行。
（二）科學研判，精準發力。建立生活物資儲備情況日盤點日分析機制，加強對本地蔬菜、食品等日常消費需求的市場監測，科學研判物資儲備使用情況，摸清貨源底數，及時發現、處置生活物資脫銷斷檔等異常情況，督促商家增加補貨、補架頻次，避免出現“空架”情況。同時加大捏造散布漲價信息、哄抬價格、囤積居奇、假冒偽劣等違法行為的打擊力度，切實為民眾健康、生活穩定保駕護航。
三、存在的問題
一是蔬菜儲備困難。我縣農貿市場主體不明確，所有經營戶均是個體經營戶，沒有統一的經營主體，儲備工作開展較為困難。
二是豬肉儲備困難。我縣無屠宰企業，市場豬肉經營戶均是個體戶。各超市均未銷售蔬菜、肉類產品資質，個體戶沒有凍庫儲備豬肉，故我縣豬肉均依靠茂縣調運，如茂縣出現豬肉短缺我縣豬肉供應可能會出現問題。
四、下一步打算
（一）統籌做好重要物資調度。緊抓物資防潮防火工作，嚴格84消毒液、醫用酒精等消毒用品的操作規程，切實做到安全使用，加強對物資的管理，定期檢查防疫物資使用情況，物資出入庫進行嚴格的登記。
（二）保障市場糧食供應。縣內3個“放心糧油店”均在正常營業，貨源充足、價格穩定。
（三）做好疫情期間物價監測工作。疫情期間我縣主副食品供應充足，價格運行總體平穩。監測的42個重要民生商品在疫情期間價格平穩，在營業藥店均有抗病毒類藥物銷售，藥店有一次性使用口罩及普通醫用口罩售賣，價格無異常。
（四）進一步加強與超市、農貿市場的'溝通。進一步指導超市、農貿市場加大生活必需品的儲備力度，確保我縣能保障縣內居民正常的生產生活。
（五）爭取財政資金。加強與周邊縣的對接，與周邊縣大型超市簽訂蔬菜、豬肉等生活必需品的儲備協定。
2024保障工作總結 篇28
20xx年上半年是我們xx醫院不斷改革轉型的年度，後勤工作也在醫院的發展中不斷改進和健全，走向了完善。半年來，在院總經理及院領導直接關懷下、幫助下，本著“服務於臨床一線，保障全院後勤服務”的原則，我嚴格執行了總經理各項指示，在其位謀其職。一心一意謀工作，一件一件抓落實，隨著對工作的逐步熟悉，在我來到醫院任後勤主管不足一年的時間中，也發現了一些問題，如由於歷史原因存在的多頭管理的體制問題、沒有責任到人的管理問題，為了更好的完成以後的工作，解決好工作中存在的問題，先將半年工作及以後計畫總結如下：
一、整合資源，強化管理，高度重視消防安全工作
自上崗以來，謹記安全第一，把消防工作放在首位，落實在日常的工作中。
（一）xx月份首先與各科室簽定了安全消防責任書，強調責任到人；
（二）嚴格執行，強調下班時要斷水斷氣斷電，防止事故發生；
（三）經常不定時的組織排查各項制度的落實，清理行政辦公區走道和前樓地下室的雜物、閒置物品。疏通防火通道，消除安全隱患；
（四）對工作中發現的問題及時通知責令限期整改。
二、強化隊伍建設，嚴抓勞動紀律
在日常的管理工作中，嚴抓勞動紀律、對違反工作紀律、出工不出力的員工進行嚴厲批評，及時提出整改措施。
（一）20xx年xx月xx日食堂由於人為的管理出現脫節，針對問題做出如下調整：對當時管理人罰款100元、對、責任人罰款200元，並進行公示，通報全院，同時對個別員工進行了調整和調離。
（二）對保全進行不間斷的培訓，利用早上時間對他們進行思想教育，特別是結合社會穩定形勢，要求對來往車輛、人員進行盤查，特別是夜班更要加強，從而半年來未發生重大問題。
（三）對食堂工作積極調整，結合存在的實際問題，利用周二公休組織動員，使每個員工都能在人員缺編的情況下，保證後勤工作正常有序的為臨床一線服務。如現在食堂工作雖然人員緊缺但各項工作仍正常平穩開展，下一步將加大力度，狠抓服務意識，做好孕婦、病人餐，給出具體措施和方案，嚴格執行食品衛生法，真正達到為臨床一線服務，逐步建立健全規章制度，嚴格成本核算，聽取員工意見，提高飯菜質量，努力為臨床一線提供周到服務，為醫院食堂效益打好基礎，這是根本宗旨。
三、完善基礎建設，美化院容院貌
由於歷史的原因，建院至今以來我院的樓頂防水的失修、空調設備的失修（各部件包括主機、主控板、風口、溫控器失靈，電腦主控板，風口打後開都才能在不同程度損壞、失靈）造成冬夏二季都出現問題我們嚴格執行總經理的指示，努力做好各項工作，在其位謀其職，主動到現場開展工作，切實做到應盡的職責，做好一線工作。
（一）對樓層發現的問題如燈管鏡前燈、潔具、門把手脫落等不同程度的損壞及失靈，我們速到現場查看並立即組織修繕。應該該請示的立即請示，如腳踏車棚空調回水管被架，直接影響到空調的運轉，我們馬上請示匯報，雖然高空作業，但在一天之中用最快時間處理好；
（二）草坪是我院的一大亮點，我們利用早上7點左右時間進行澆水、保養，在沒有主管草坪的情況下保持草坪美觀青綠；
（三）整治環境衛生，對院外垃圾進行每日檢查，當日清理，將原來那髒亂差的環境徹底解決；
（四）食堂作為醫院的一大服務視窗，其整潔度、飯菜花樣、品種口味、用餐環境直接影響到顧客和員工的心情，近日來我們組織食堂員工對食堂進行了徹底的清理大掃除，並配備兩個滅蠅燈，基本營造了一個較好的環境。
（五）自建院以來，醫院樓房六樓及藥房內太陽能水箱房年久失修，多處漏水，造成五樓頂層及前樓幾處頂及牆被髒痕斑斑，既不美觀也影響各科室工作人員的心情，為處理這情況，我們在總經理的過問下，在近日開始了防水的全面工作。
四、控制成本核算，提升服務水平
為控制成本我們經常利用開會時機教育員工，加強員工的成本意識、發揚主人翁精神，從一點一滴體現愛院如家。
在節水節電方面我們制定了相應的獎懲措施，主要強調保全工作，加強夜間巡視，對發現夜間不關電燈、空調、電腦燈等用電的現象及時處理，並不定時進行突擊檢查，對存在的跑溢滴漏等現象及時維修和堵漏，使該方面問題得到了控制。
從醫院整體出發，利用季節變化調整噴泉、霓虹燈的開關時間，對食堂用餐人員多方面進行摸底調查，了解員工用餐口味，儘量避免不必要的浪費；虛心接受各科室監督，為了更好的做好後勤保障工作，我作為主管將每月不定時的到臨床一線徵求護士長及員工對後勤各方面的意見和建議，更好完善後勤工作，使領導滿意放心，員工安心舒心。
五、常規工作中存在的一些問題
（一）在食堂工作中，對去年各項契約簽約今年要引起注意，需簽約的都提前簽約免了不必要給醫院造成損失；
（二）對涉及有關與我們醫院有關的單位（武警消防大隊、治保大隊、環境衛生局等等），都要慎重處理，並及時請示院領導，及時答覆；
（三）關於後勤有極個別員工越級找領導，給醫院造成了不良影響及經濟損失，是一種無組織無紀律的現象，也存在領導的問題。由於工作過於細緻，沒有真正做好員工的思想工作，吃一塹長一智，將深刻接受教訓，便於以後更好工作；
（四）對樓層排查存在進房間少，細節問題看不到的現象，要多找問題發現問題，及時發現解決，及時報告請示匯報；
（五）對維修及整個後勤工作中員工的積極性還沒有調動起來，今後要逐步加強。
六、今後工作計畫
（一）在總經理的領導下，從嚴從實教育全體後勤工作人員牢固樹立後勤工作為醫療一線服務的思想，端正服務態度、提高服務質量，開展後勤規範教育和培訓，並相應制定出一套具體措施，提高后勤管理隊伍的素質和水平。
（二）我本人將不定時的每月到科室調查、了解臨床一線需求，聽取他們的建議。規範庫房物資管理、供應；維護動力設備，保障水、電等的正常使用。對安排的工作必須親自到現場查看，有難度的要及時做出方案討論後執行，並督促執行情況，通過不斷總結經驗改進工作。
（三）安全重於泰山，堅持安全第一，在xx月中旬請消防支隊等對全院義務消防培訓。時時最好全院的安全保衛工作，發現違反安全條例的隱患就及時向上級反映，並下達整改通知書，責令限期整改。教育保全加強巡視維護好來院的車輛，指引車輛停放有序，確保一線的正常工作秩序。定期組織維修人員堅持全院設備安全。強化愛崗敬業精神，力爭打造一支思想過硬、作風正派、守紀律、能吃苦的軍事化隊伍。
（四）完善各項規章制度，特別需要強化管理建設，認真執行總經理指示，所有的規章制度關鍵要狠抓“落實”。經常組織有關後勤人員學習，對各種規章制度作為後勤所有工作人員學習的重要內容，逐步加強按規章制度執行的自覺性，並時時監督、考核執行情況，獎優罰劣。對採購物資供應嚴格按院檔案執行，對脫離實際和難以執行的制度要隨時匯報院領導，一邊隨時調整、修訂。
（五）增強成本意識和節約意識，打破“消耗成本被忽略、提高效益不重視”的思想，組織後勤強化管理，樹立成本預算意識，通過按合理化的建議控制不必要的費用開支。後勤物資的購進應由保管員和科室提供採購計畫，報請總經理批示後方可採購。明確採購許可權，必須在保證質量的前提下貨比三家。建議成立領導小組和採購小組，對需採購的一切物品公開向供應商詢價，並將報價填寫在申購單上，以此證明詢價工作完畢，再報請院價格管理主管審批後進行市場調查，核實無誤後下批價格單，將價格落到實處，得到最合理的價格以降低後勤採購成本的降低，提高經濟效益。
（六）在日常管理中教育員工加強法制觀念，對契約、協定及涉及到有關政策和精神的法規認真落實，要求克己奉公、廉潔自律，不得有任何假公濟私甚至違法行為，不能因工作上的失誤給醫院造成不良影響和損失，號召後勤工作人員樹立“一盤棋”的思想，把這一整體工作做好，並作為每個人的業績標準。
2024保障工作總結 篇29
xx月即將過去，我們後勤部門在醫院領導的正確領導和贊助下，在有關兄弟科室大力支撐和協助下。我們後勤部門克服了人員少，事情雜等艱苦，為醫院做了大批的工作。也較好的完成了後勤全月各項工作任務，現總結：
一、處理突發事件的工作情況。
由於醫院管線老化和人為等原因，前樓及後樓的下水管線和暖氣管線經常有堵塞和管線爆裂等事故的產生。創造情況後，我們會立即組織相干後勤人員進行搶修，能夠在最短的時間內把問題處理掉，保障了醫療工作的有序進行。其中就包含了一樓多次棚頂漏水和一樓手術室暖氣管爆裂以及後四樓暖氣管爆裂等事故的產生。
xx月xx日的午夜12點多，由於患者家屬酒後滋事，把醫院一扇大門的玻璃打碎了，我接到電話後馬上來到醫院懂得情況，並做了妥當的處理。第2天把損壞的大門修復好，沒有因為玻璃的損壞而影響到醫院的正常工作。
二、節能降耗及用水、用電、防火安全管理工作的加強。
季的到來，使得我院的用電量明顯加大，由於暖霸、電暖器、熱水器等套用量的增長，使我院部分電閘超負合套用而嚴重被燒毀。也給部分科室的工作造成了影響及迫害。根據這種情況，我們在今月的2月份重新制定了用電、用水、防火安全等制度，分辨發放到各科室。並且對全院有暖霸、電暖器、熱水器以及用電大的設備一一做了登記。xx月份我們又對全院各科室的設施做了一次全面的大排查。對一部分電閘、燈管、及患者熱飯地位的電線等處所都進行了調換和維修，排除了不安全隱患。
xx月份，我們對醫院用的桶裝水加強了細化管理，並且調換了廠家，由本來每桶6.50元調製到現在的每桶5.50元，對桶裝水的套用也由本來的統一存放，到現在發放到各樓層，為各部門單獨合算奠定了基礎。僅桶裝水和體檢用的瓶裝水一月就為醫院節儉資金7000—8000元左右。
另外我們還為各部門需要採購的一些日常用品做顧問，發掘醫院內部物品的潛力，減少不必要的支出。
2024保障工作總結 篇30
生命重於泰山，疫情就是命令，防控就是責任。疫情發生以來，海倫法院黨組高度重視，迅速反應、直面出擊，嚴格落實省、市委和上級法院的重要部署要求，把人民民眾生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控作為當前最重要、最緊迫的政治任務、頭等大事來抓，牢固樹立“寧可嚴一點，不可松一毫”的理念，以最高標準和最嚴要求落實四個“百分之百”，突出重點、深入細緻地開展各項防控工作。在院黨組的領導下，全院幹警不辱使命，鏖戰三十八天，圓滿收官而凱旋，向全市人民交上了一份滿意的答卷。
一、加強組織領導，壓緊壓實責任體系
接到市委下發到海倫市雷炎街道配合封閉老舊小區的防疫工作任務後，超前做好預案，院黨組書記、院長馬亮第一時間通過微信視頻形式，緊急召開疫情應對專題黨組會議和院務會議，做出緊急部署，迅速建立“疫情防控”海法工作群，及時成立雷炎街道棄管小區疫情防控工作領導小組。一是及時傳達貫徹上級精神。海倫市應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部會議結束後，第一時間召開會議，傳達學習、重要批示、重要講話精神和上級精神，提高認識，統一思想，積極提高政治站位，迅速及時地把全院幹警的思想，統一到中央、省市委和上級法院的要求上來。運用視頻會議的形式多次召開黨組會議、院長辦公會議，結合工作特點和疫情進展，對疫情防控工作再強調、再部署、再落實。教育廣大幹警充分認識疫情防控的嚴峻形勢，切實增強做好防控工作的責任感和緊迫感，將其作為第一重要政治任務。自接到市委入戶查排、卡點值守工作任務後，全院幹警紛紛“請戰”立即投身到疫情防控工作中去，努力為打贏疫情防控阻擊戰這場特殊戰疫，提供有力的司法服務和司法保障。在疫情防控期間，共召開黨組專題視頻會議3次，院務辦公視頻會議4次，各條戰線會議12次。二是強化機制保障。健全工作機制，制定新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案和緊急情況處置預案，明確為疫情防控工作提供制度保障。第一時間繪製《海倫法院到雷炎街道社區參與疫情防控工作聯絡表》，啟用每日通報制度，由一把手擔任總指揮，分管領導帶隊和幹警值班制度，積極配合市委把防控關口向格線下沉，站在了疫情防控排查的最前端。對在外地過節及從外地返回的幹警每日監測體溫等指標，做到實時監測數據，準確把握幹警健康狀況;部分幹警取消休假回到自己的崗位，充實一線力量，為疫情防控工作提供人力保障。同時，在前期工作基礎上，成立綜合協調、疫情防控、交通聯防、應急保障等工作組，24小時在崗在位。院領導全面負責、靠前指揮，緊盯責任、卡口、引導、保障四大重點，每天調度工作，一線督促指導，確保責任壓實到各方面、壓緊到各時段。在疫情防控期間，共制定各項工作方案3個，各項制度規定6項。三是全面部署落實網上立案、審判執行等工作。在各大網站上發出《訴訟服務溫馨提示》，暫停視窗接待、現場立案訴訟服務，電話溝通調整開庭排期、化解疫情防治期間的糾紛。推出網路辦公、網路立案、跨域立案、網路開庭、遠程辦案、線上受理、網路查控、網路信訪、網路辦理的各項措施。在疫情防控期間，共在媒體上發布訴訟提示和通知5份。
二、認清嚴峻形勢，全面部署疫情防控工作
在院機關黨總支部發出《關於充分發揮支部戰鬥堡壘和黨員模範作用、堅決打贏疫情防控阻擊戰的倡議通知》後，140名黨員、積極分子、進步青年幹警自願報名組建了黨員先鋒隊，成立了35個一線防控小組，1個後勤保障組，深入雷炎街道辦事處30個小區卡點，對41棟居民樓35個出口進行防控值守，開展疫情聯防聯控工作，採用電話和實地走訪相結合的方式排查到戶，精確到人，對社區居民的進出情況、健康狀況、與重點地區人員接觸情況等進行登記、排查。在疫情防控期間，共實地排查住戶1600多戶，參加夜巡88人次，出動大小車輛49台，確保小區疫情防控工作得到有序推進。在卡點值守工作中，全院派出140名幹警在35個卡口進行小區居民進出登記、車輛往來記錄、測量體溫記錄、上報小區外地人員情況。在道橋集資樓、食品三小區、振動時效家屬樓、幸福公寓、新公寓小區、民政集資一號樓、水產家屬樓、五中集資樓、老幹部家屬樓、二中集資樓、二中廂房家屬樓、郵電家屬樓、林場公司家屬樓、收費所、保險小區、醫藥小區等地執勤，累計登記居民出入7031人次，車輛120餘台。在防控工作的同時，還奉獻愛心，護送孕婦入院生產、送卡喉兒童就醫、規勸賭氣男孩回家、伸援手救助孕婦、幫助小區居民購藥、買菜、給老人送飯、為老人維修電視、為老人交水電費、修水管、收垃圾、掃雪等一件件令居民感動的好人好事，受到小區居民的高度讚揚和大力支持，各小區卡點收到居民送來的食品、物品和防護用品，真正體現了“眾志成城，萬眾一心”防控疫情。還積極主動號召黨員幹部開展愛心捐款活動，許多非黨員幹警也積極參與，爭獻愛心。幹警為疫情防控捐款30300元。
三、兩手抓、兩不誤，統籌推進防控和審判工作
在防疫特殊時期，海倫法院對審判業務工作沒有絲豪放鬆，積極釆取有效措施，妥善安排立案、開庭等訴訟相關活動和各項審判執行工作。對疫情期間特殊情況下的立案、審判、執行等相關工作及時作出調整，積極藉助信息化平台，引導當事人靈活運用網路視頻方式開庭審理案件，為廣大人民民眾提供了便利、靈活、多元的線抗訴訟服務。同時，通過官方網站、微信、微博等自媒體平台，發布訴訟提示、通知及通告，公布訴訟服務中心、執行指揮中心熱線電話，並安排專人負責接聽12368熱線，為來電民眾解答法律問題、提供訴訟指導、查詢案件信息、辦理信訪等事項，建議當事人通過網上立案等方式完成立案登記手續，做到讓數據多跑腿，民眾不跑腿。對部分案件延期開庭的，提前通知相關當事人及其代理人。堅持疫情防控和審判業務工作“兩手抓，兩不誤”，正確處理疫情防控和執法辦案之間的`關係，確保實現“雙勝利”。在疫情防控期間，共在網上立案15件，跨域立案1件，網上遠程開庭調解結案21件，接到當事人來電300餘次，網上信訪1件，通過網路查詢財產信息執行案件300餘件，凍結被執行人賬戶：個;進行網路拍賣執行案件2件。
四、宣傳弘揚主旋律，傳遞防“疫”正能量
疫情剛開始，院黨組書記、院長馬亮第一時間以微信視頻形式召開政治部、審管辦主管部門宣傳工作會議，做出重要部署。要求宣傳部門加大疫情防控知識、防控做法和先進事跡的宣傳力度，營造疫情防控濃厚氛圍，要全方位、多角度、高頻次，打好宣傳引導主動仗，廣泛凝聚“抗疫”的共識合力。各宣傳部門以敏銳的政治自覺，發揚越是艱險越向前的大無畏革命精神，做勇敢的最美的“逆行者”，主動請纓奔赴一線報導，或分散在家辦公撰稿，用實際行動踐行“腳力、腦力、眼力、筆力”，用筆和鏡頭不停歇地記錄著法院幹警防控疫情的措施成效、特色做法、典型事跡，在戰“疫”一線上一個個動人的瞬間和故事，采寫出有深度有溫度的報導，創作出一個個強信心、暖人心、聚人心的感人作品，不僅及時準確、公開透明地報導疫情信息，傳播科學防控知識，更書寫了法院幹警在抗擊疫情戰鬥中所體現出的社會責任以及人間暖心大愛。凝聚起眾志成城、共克時艱的強大力量，為堅決打贏疫情防控阻擊戰營造良好輿論氛圍。
政治部和審管辦密切協作，積極通過法院官網、官方微博、微信公眾號、今日頭條、抖音、美篇等各種媒介，宣傳疫情防控知識，引導幹警和民眾科學認識、理性應對，不信謠、不造謠、不傳謠，堅定信心，努力營造打贏疫情防控戰的輿論氛圍。為打好宣傳這場硬仗，政治部、審管辦全體采編人員卯足幹勁，馬力全開，全線出擊，不分白天黑夜，不分雙休假日，不分工作好壞，用全部身心戰鬥在抗疫宣傳戰地上。在疫情防控期間，全院累計在網上發布《海法防“疫”線上最帥的`後勤兵》《鏗鏘玫瑰逆寒綻放“戰疫”彰顯巾幗風采》《疫情防控阻擊戰中最“靚”的仔》《海倫法院勠力同心戰疫情，法徽閃耀護都城》等專題宣傳報導600餘篇。向各大媒體推送90餘篇，中國法治網37篇，中國食品報9篇，綏化日報6篇，微信公眾號發稿241篇，微博發稿404篇，法院網發稿200餘篇。被省市法院採用53篇，5篇被澎湃頭條轉載，被各大媒體發表和轉載58篇。同時，製作美篇50餘個，抖音作品70餘個。利用“智慧法院”建設成果開展網上立案、開庭的新聞被中國法治網刊發，引起了廣泛的社會反響。
五、送法上門助力，為企業復工復產保駕護航
為認真貫徹落實市委、市政府及上級法院關於依法防控新冠肺炎疫情工作的各項部署要求，充分發揮審判職能作用，全力維護海倫市經濟社會大局穩定，服務保障海倫市“一都五城”向更高質量發展，堅決打贏疫情防控阻擊戰，結合審判工作實際，制定出台了《海倫市人民法院為戰疫情保穩定促發展提供司法服務和保障的實施意見(試行)》，從八個方面為依法防控疫情提供有力司法保障。
準確把握法院審判職能與服務轄區經濟發展的結合點，為企業“一手抓疫情防控，一手抓復工復產”保駕護航。在疫情期間，黨組書記、院長馬亮帶著省法院出台的《關於企業應對新型冠狀病毒肺炎疫情法律風險告知書》，深入轄區重點企業開展法治宣傳。了解企業復工復產和疫情防控工作中遇到的法律問題，徵求企業對法院工作的意見、建議，幫助轄區企業有序復工復產，渡過疫情難關。
馬亮先後走訪了黑龍江省龍海食品有限公司、海倫市向秋蔬菜種植農民專業合作社等企業，將省法院的《關於企業應對新型冠狀病毒肺炎疫情法律風險告知書》送到企業負責人手中。並從訴訟程式、民商事契約、公司經營、勞動用工、智慧財產權五個方面50項可能存在的法律風險，詳細進行了講解，對企業提出的受疫情影響在復工復產中現實存在的法律問題，現場予以解答，助力復工復產、正常經營，為企業經營決策提供法律支撐。
全國人大代表、向秋蔬菜種植農民專業合作社理事長高向秋表示：“感謝海倫法院在當前疫情防控的特殊時期為企業送法上門，來到我們企業，面對面的交流，現在我們心裡有底了，增強了戰勝疫情的信心，我們企業將嚴格按照市委市政府的要求，在把疫情防控工作抓好的前提下，切實有序開展好復工復產工作，逐步恢復生產經營秩序。”
自疫情防控工作開展以來，海倫法院快速反應，立足審判職能定位，主動擔當作為，最大限度減輕疫情對企業生產經營帶來的不利影響，幫助企業復工復產，維護企業用工穩定，為營造誠信有序的生產經營環境提供了有力的司法服務和保障，受到轄區企業的一致好評。
防疫工作，經過全院幹警的共同努力，取得了階段性的勝利，回顧這三十八天的日日夜夜，幹警們付出了許多許多，有艱辛、有心酸，更多的是有太多的感慨和體會，它既鍛鍊了我們的意志，又給我們增添了工作的信心和決心。雖然防疫工作暫時告一段落，但尚還未結束，眾志成城打硬仗，越是艱難越向前，海倫法院將繼續採取更多有力的舉措，保障人民民眾的合法權益，以更加飽滿的熱情、昂揚向上的姿態，投入到各項審判工作中，來迎接新的挑戰。
2024保障工作總結 篇31
今年以來，我鎮的醫療保險工作在鎮黨委、政府和上級主管部門的領導下，認真貫徹落實上級有關醫療保險檔案精神，按照年初制定的工作計畫，緊緊圍繞搞好“民生工程”的工作目標，以強化管理，最佳化服務為手段，為保障廣大參保人員的醫療待遇，維護社會穩定，促進我鎮各項事業的全面、協調、快速發展，取得了一定的工作成效。現將今年以來的工作情況總結如下：
一、我鎮20--年各項醫保工作征繳情況
1、新農合征繳情況：
根據縣農醫局20--年12月下發的《關於開展20--年度新型農村合作醫療保險有關工作的通知》（蓮新農合委辦（20--）02號）檔案的有關通知精神，我鎮20--年底農業人口22497人，參合任務數21597人（其中民政統籌人數1151人），需征繳參合人數20446人，20--年征繳參合標準90元/人，征繳參合資金1,840,140元。
從20--年12月至20--年2月，全鎮鎮村兩級幹部大力宣傳、辛勤工作，截至20--年2月28日我鎮完成上繳資金1,840,140元。其中15個村實際共徵收參合資金1,795,590元，實際征繳參合人數19951人；由村財務墊付參合資金44,550元，墊付人數495人（除江山、東邊、羅市、小江四村超額完成征繳資金5,040元，其餘11個村均存在不同程度的資金墊付）。
2、城鎮居民醫保征繳情況：
根據縣醫保局20--年12月下發的《關於開展20--年度城鎮居民基本醫療保險有關工作的通知》（蓮醫保字（20--）02號）檔案的有關通知精神，我鎮20--年底城鎮居民人數1564人，城鎮居民基本醫療保險參保征繳人數1294人（其中低保人數106人），實際征繳人數1188人。
截至20--年12月18日，我鎮完成征繳金額48,400元，征繳人數647人（含低保106人）。
3、城鎮職工醫保征繳情況：
我單位現參加職工醫保人數105人。
二、新農合資金運行情況
截至目前為止，我鎮農醫所累計補償新農合資金4,293,524.83元。 其中住院補償826人次，2,738,395元；門診統籌補償50,206人次，1,522,470元；家庭賬戶補償729人次，32,659.83元。
三、新農合工作運行措施
1、為確保住院醫療費用報銷工作的順利開展，農醫所嚴格執行住院報銷制度，對不符合報銷手續的票據堅決予以不受理。外傷病人住院報銷，嚴格按照農醫局規定的調查取證制度，對有第三方責任人的外傷病人不受理其資料。
2、加強和規範新農合醫療制度，維護公開、公平、公正、透明的原則，嚴格執行報銷金額公示制度，將每月門診統籌、家庭賬戶、住院費用的報銷情況在醫保公示欄進行公示，自願接受社會和民眾監督，加大了參合民眾對新農合醫療基金使用情況的知情權和參與權。
3、加大了對鎮中心衛生院及鄉衛生所的刷卡系統監督力度，嚴查弄虛作假。要求村衛生所在月末最後一天實行結算，下月5日前上報各類報表，農醫所收到各村報賬資料後，嚴格審核處方等資料，並在5個工作日內完成核對工作，及時向農醫局上報報表，加快了補償資金的運行。
4、加強新農合政策的宣傳工作，對上級的相關檔案精神，以通俗易懂、短小精悍的形式在醫保宣傳欄內進行公示，同時要求村幹部在村委會及人群密集的場所進行張貼、鄉村醫生在診所進行張貼及宣傳，讓廣大人民民眾深入了解新農合的各項政策，真正做到家喻戶曉，增強農民自願參與意識，不斷提高民眾的就醫意識。
5、加強新農合資金的監管，確保資金使用安全，建立健全新農合資金有效管理使用的長效機制，確保強農惠農政策真正落到實處。檢查了衛生院大處方拆分為小處方、多開門診發票、衛生所醫生收醫療卡刷卡等問題，要求涉查單位立刻停止不規範行為，整改措施到位。
四、今後的工作要點
“看病難、看病貴”是醫療體制改革以來，老百姓在就醫中感受最深，反映最強烈的問題，也是社會各界普遍關注，迫切要求解決的民生問題。如何解決老百姓因病致貧的問題，歷來就是我們黨和政府關注的民生問題。尤其近年來，新農合征繳金額逐年增加，20--年城鄉居民醫療費統一征繳標準每人120元，農戶的牴觸情緒在加大，征繳工作難度越來越大。
因此我們必須把抓好醫保工作作為重中之重，繼續加大醫保工作的宣傳力度，做好醫保工作和新農合工作政策的宣傳工作，使政策家喻戶曉，人人皆知。
同時做好資金的使用公示工作，協助縣農醫局做好對中心衛生院及各村定點診所的監管，同時希望上級部門加強對醫療部門的監管力度，堅決杜絕醫療機構虛開大處方，替換藥品，增加收費項目，加重農民負擔，門診轉住院等套取醫療基金的違法行為的發生，使醫療基金安全運行，把醫療資金真正運用到刀刃上。
我們將繼續做好醫療工作中的來信來訪接待工作，收集並及時向上級反映醫療保險中出現的新情況，配合上級有關部門做好醫療保險的調研工作，始終貫徹以人為本的原則，樹立全心全意為人民服務的宗旨，做好做活服務，提升服務質量，創新服務模式，不僅使民眾成為參加醫療保險的主體，更是真正的受益者，把我們的工作做到程式便捷化，服務親情化，監督管理人情化，創建文明服務視窗，真正使醫療保險工作達到政府得民心，民眾得實惠，衛生事業得發展的工作目標。
2024保障工作總結 篇32
一年來，我中心在上級部門的正確和關心下，在社會各界大力配合下，按照年初要求，深入開展優質服務，牢固樹立為參保人服務宗旨，團結一致，克服困難，發揚無私奉獻，做了大量工作，取得了一些成績。下面就全年工作如下：
一、工作成效
1、城鎮居民醫療保險。城鎮居民參保人數64672人，完成任務數的117.6%。其中：在校學生參保55013人，城鎮居民9659人。累計徵收醫保基金429.6萬元；享受醫療待遇737人，統籌報銷支付基金191.1萬元。
2、城鎮職工醫療保險。我縣參保單位399個，參保人數28801人，完成任務數的102.9%；醫療保險基金共征繳2486.9萬元，其中個人帳戶征繳941萬元，統籌基金征繳1333.8萬元，社會救助基金征繳212.1萬元，完成總任務130.9%；醫療保險基金共支出2244.1萬元，其中個人帳戶支出1120.2萬元，統籌支出998.2萬元，社會救助基金支出125.7萬元。年全縣國企退休人員參保1738人，累計征繳基金811.59萬元。
3、工傷和生育保險。工傷保險參保單位196戶，參保人數12890人，完成任務的117.2%，基金征繳205.43萬元，征繳率達256.8%，其中農民工參保5590人；生育保險參保人數14028人，完成總任務100.2%，基金征繳169.07萬元，支出47.9萬元。
二、主要做法
（一）出台居民醫保新政策，讓民生工程真正惠及民眾
我縣是於年最初出台並執行城鎮居民醫療保險政策的，原政策在一定程度讓部分居民享受到了國家醫保相關政策，起到一定成效，但是原政策對居民參保對象範圍、報銷比例方面規定門檻較高，沒能實現真正意義上的居民參保“廣覆蓋”的目標。今年年初，經過認真研究我們對原政策進行了大幅修改，拿出了三套可行呈報縣政府審定，縣政府於第47次縣長辦公會議討論通過，此辦法的出台標誌著我縣城鎮居民醫保真正實現了全覆蓋目標。居民醫保報銷比例平均較舊政策提高15個百分點，參保繳費、續保優惠、慢性病報銷比例以及最高支付限額等方面也均做了較大調整。
（二）建設醫療保險服務大廳，打造高效便民服務平台
我縣醫保業務辦理自機構成立以來，一直在辦公室內操作，沒有統一規範的便民服務平台。以前因只承辦城鎮職工醫療保險事務，所有醫藥費由單位集中報銷影響不大，但隨著城鎮居民醫療保險及工傷、生育保險的逐步納入進來，廣大民眾對業務經辦流程不熟悉和辦公場所偏小、報銷人員多等原因，給中心工作帶來諸多不便。為徹底改變這種狀況，在縣局的深切關心下，5月份，投資20萬元、面積100餘平方米的醫療保險服務大廳正式建成並投入使用，大廳設10個視窗，有12位工作人員，所有業務均在大廳內集中辦理，實行了“一站式”服務，各項業務經辦流程規範、科學，視窗服務態度優質，各種人性化提示明顯，極大方便了廣大參保職工和居民，真正體現了高效、便民、以人為本的服務宗旨。
（三）推進工傷、生育保險擴面工作，保障參保職工應有權益
工傷保險是我中心幾項重要工作之一。全年我縣工傷保險工作可以說是走在全市前列的，參保人數及參保率均名列前茅。我縣建築企業工傷保險參保工作一直是個“亮點”工作，全縣絕大部分在建建築企業都能參加工傷保險，工傷保險資金征繳及時，工傷、報銷工作均能得到及時辦理。生育保險是五大險種之一，是維護職工生育權益的一項保險，近年來，我縣生育保險一直處於蓬勃發展態勢，生育保險擴面工作開展較好，到年底我們超額完成了任務，全縣大部分參保單位都參加此項保險，生育保險業務經辦流程規範，基金支付工作及時，廣大參保職工對此反映較為滿意。
（四）穩步推進職工醫療保險，為參保單位及參保人優質服務
城鎮職工醫療保險是我中心傳統工作，此項工作我們一直認真在做。職工保險參保擴面工作隨著《勞動契約法》的出台，用人單位參保意識在不斷增強，今年全縣新增參保機關、企事業單位29戶。在推進國有改制企業、民政優撫對象參保等方面，我們多次主動與相關主管單位加強聯繫，深入企業及有關人員中宣傳解釋參保政策，並為其參保優質服務。另外，我們還積極做好二等乙級革命傷殘軍人定點醫療、轉診轉院費用以及離休人員醫藥費審核、報銷等工作，做到隨到隨辦，方便快捷。
（五）嚴格執行內部控制制度，維護基金安全運轉
我們在日常工作中嚴格執行《社會保險基本財務制度》、《社會保險基金會計制度》及《社會保險基金行政監督辦法》的有關規定，規範業務流程，合理設定崗位，明確工作職責，建立崗位之間相互監督制約機制，加強對基金收、撥、支各主要環節的監督控制。按照“誰主管、誰負責”的原則，實行責任追究制。對業務經辦和財務管理加強監管，並與財政、地稅、人行、開戶行、參保單位及定點醫療機構、藥房等部門加強溝通和協調。定期對本部門內部監控制度執行情況進行自查，積極配合上級單位和部門對基金使用情況進行的各類督查、檢查工作。加強中心機房建設，制定絡管理員職責和數據備份制度，配備刻錄機定期備份參保數據，維護絡的安全，確保絡暢通。
（六）加強定點醫療機構及藥店監管，確保醫保基金合理支出
為保證醫保基金合理支出，加強對醫院、藥店費用的監控是十分必要的。全年我們對縣一、二、三院等具有住院資格的定點醫院，進行了醫保病人住院病案的抽查，並進行了集中審核。嚴格執行轉診轉院審批制度，減少基金無故流失，並經常到鄉鎮和縣外的'醫療機構核查醫藥費，杜絕虛開發票，堵塞漏洞。在藥店管理方面，我們在與其簽定協定的基礎上，還注重加強日常監督工作。下半年，我們多次對全縣醫保定點藥店進行專項檢查，查處了一批違規經營藥店。8月中旬，我縣召開了全縣醫保定點零售藥店管理工作會議，出台了《醫療保險舉報獎勵制度》，我中心還就藥店經營管理與各藥店簽定了補充規定。通過定期檢查與不定期抽查、專項檢查與日常巡查、部門監督與社會監督等有效方式，使藥店經營得到全方面監控，從而進一步規範了全縣醫保定點藥店經營行為，維護了醫保基金的合理支出，確保了廣大參保職工利益不受侵犯。
（七）加強政治業務知識學習，提高視窗服務水平
隨著醫保事務的大廳化辦理，中心視窗化服務功能突顯，需要服務的參保人越來越多，大廳工作人員言行和服務水平關係整個單位形象。為切實提高服務質量和水平，我們首先注重加強職工政治業務知識的學習，在珉政治業務知識學習的同時，中心內部還經常召開會議學習醫保、工傷、生育保險有關政策知識，力爭做到人人熟悉政策，人人了解政策，人人能夠正確答覆參保人所提問題。另一方面，我們還注重培養提高職工的道德修養和服務意識，從狠抓內部建設和管理入手，按高起點、高標準、高質量的要求，情系患者，真誠各種人性化服務，實行了諸如首問負責、限時辦結等一批規章制度。
三、存在問題
（一）高危行業工傷保險參保積極性不高，特別是礦山、煙花爆竹、民用爆破器材、危險化學品等高危行業的工傷保險參保工作推進速度慢，企業職工的安全和健康權益得不到有效保障。主要原因是：縣裡及有關部門重視力度不夠，僅靠勞動部門一家之力難以很好推動此項工作開展；另外，人員及經費的不足，也是影響此項工作開展原因之一。
（二）任務重、壓力大，工作人員偏少，這是我中心面臨的現實問題，隨著城鎮居民醫療保險參保人數的不斷增加，加之我中心還經辦職工、工傷、生育等其它幾項保險，參保人已達10餘萬人，工作任務越來越重，人員又得不到及時補充，全體職工因此深感壓力大。
（三）醫保軟體技術含量不高，系統出現問題較頻繁。醫保聯在一定程度上減輕了中心的工作量，方便了參保人，但由於該套系統技術含量不高，經常會發生一些技術方面問題，對醫保基金支出和正常的上結算造成一定不便，消耗了我們一些人力和精力。
（四）基金征繳與地稅部門不能同步。醫保、工傷、生育保險基金的徵收均由地稅部門負責，但目前我們在與地稅的溝通上還不是很協調，有不少單位反映捧著錢交不出去，相關部門在服務態度也還不夠理想，希望基金征繳能夠成立專門機構集中征繳，最好是勞動部門自己內部機構負責徵收。
（五）工傷保險參保稽核、生育保險辦理程式及報銷待遇有待改善。目前，我縣對工傷保險參保單位情況、繳費基數稽核審查還不夠嚴格，部分企業存在瞞報、漏報參保人員和低報繳費基數情況。生育保險支付手續比較繁瑣，報銷待遇相對偏低，這都需要加以調整，要讓參保人享受到更多實惠，提高他們參保的積極性。
四、下一年工作思路
1、繼續完善城鎮居民醫療保險工作，推動居民參保人數再上新高。
2、進一步加大工傷保險擴面力度，力爭將餐飲服務業、中小民營企業納入工傷保險範圍。
3、強化三項基金管理，擴大三項基金征繳稽核工作。
4、積極探索定點醫院、定點藥店管理新路子。
5、調整職工醫療保險政策（提高統籌支付、社會救助最高支付限額；減少大病病人如癌症、血透病人、器官移植病人個人負擔比例；增加慢性病病種）。
6、規範生育保險經辦流程，支付範圍和支付比例與巢湖市保持一致。