春節策劃總結 篇1
為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，進一步豐富民眾節日文化生活，根據區委文明辦的工作要求，現就我局“我們的節日·春節、元宵”主題活動開展情況匯報如下：
一、開展走訪慰問活動，體現黨和政府的關懷。
利用春節、元宵節時機，開展向道德模範、身邊好人、美德少年走訪、慰問、座談等活動，大力宣傳他們的先進事跡和崇高品德。深化結對幫扶工作，開展慰問孤寡老人、殘疾人和未成年人幫扶對象慰問等活動，局領導帶隊走訪慰問了浮橋街道浮橋社區結對幫扶的未成年人徐景麗，幫助解決生活困難，讓他們過一個舒心、溫暖的傳統節日。開展向離退休幹部、職工節日慰問或團拜活動，我局主要領導組織幹部走訪慰問了本單位退休幹部，並送去節日的問候和誠摯的祝福。在走訪慰問中，局領導與老幹部們親切交談，向老幹部們致以節日的問候和新春的祝福，並且詳細的了解每一位老幹部的身體和生活情況，對老幹部們多年來為我區文體旅遊新聞出版事業的發展所作出的貢獻表示感謝。
二、開展節日誌願服務，讓和諧融入民眾生活。
積極組織開展“鄰里守望，情暖鯉城”主題志願服務活動，關愛空巢老人、留守兒童、農民工、殘疾人等志願服務活動。參加區宣傳系統組織到鯉城區福利院的黨員自願服務活動，使廣大居民感受到黨和政府的關心，感受社會的和諧與溫暖。
三、開展節日文化活動，豐富民眾傳統文化生活。
組織民俗展示、體育健身、歌舞表演、花會燈會、聯歡聯誼等活動，開展鯉城區20__年非遺攝影展，此次攝影展由鯉城區文體旅遊新聞局主辦，鯉城區文化館承辦，鯉城區攝攝影家協會協辦。展覽從春節持續至元宵。共展出64幅“非遺”攝影作品，分為大師作品、古城生態、非遺現狀三部分，是從鯉城區攝影家、文化工作者攝影採風創作的五千餘幅圖片中遴選而出，讓參觀者通過這六十多幅畫面欣賞古城的“非遺”的魅力。開展以“鯉創新元——三羊和諧賀新春”為主題的`系列文化創意活動，為市民民眾帶來一個豐富多彩的文化創意新年假期。（農曆正月十三至十六），我市將舉辦元宵民俗燈展活動，鯉城區設2個展示區分別是中山路和新門街西段，花燈布展題材突出“兔年”，主要懸掛傳統工藝花燈、少兒手工創意掛燈。
春節策劃總結 篇2
為了確保酒店在節日期間能夠正常有序、安全平穩地做好接待經營工作，酒店管理層在節前認真布置節日期間各項工作，節中各崗位人員盡職盡責，毫不鬆懈做好節日期間接待經營工作，下面簡要匯報工作如下：
一、經營情況
1、餐飲經營方面
由於節前充分行銷，節日期間酒店共接待了4場接待標準較高的大型宴會，每場宴會都在10桌以上，宴會經營情況較好。可是在國慶節期間，酒店的主要用餐人群（政府機關、各大企事業單位）放假休息，招待次數減少，直接使得酒店的上座率下降，面對這種情況，酒店採取了節日期間推出用餐優惠政策的辦法，吸引一些來哈旅遊的客源和消費標準相對較低的人群，利用降低用餐標準的策略為酒店帶來了一些散客，雖然收益甚微，可是也為酒店帶來了一些新客源，對宣傳酒店也起到一定作用。
2、客房經營方面
由於酒店客房較少，一些房間除了留作接待用外，可出售房間數不多，但是酒店為了客房利潤最大化，節前酒店聯繫了一些規模較小的旅遊團，節日期間順利入住酒店，使得酒店客房得以充分利用。
二、安全管理情況
酒店領導班子帶領綜合部人員對酒店進行了節日期間綜合檢查，檢查了消防安全、勞動安全、車輛安全、環境衛生、設備運行安全、食品安全，著重檢查了四點：檢查了設備設施運行情況，檢查了人員在崗狀態，檢查了員工用餐情況，檢查了員工思想動態。綜合檢查情況良好，但也發現了一些問題，餐廳包房地毯較髒，包房內的椅子不穩固，存在安全隱患。針對這種情況，酒店後勤部門捨棄節假日趕到酒店將問題處理妥當，將問題限時整改完畢。
三、幹部作用的發揮情況
酒店領導班子率先垂範，以身作則，節假日期間不離酒店，檢查指導酒店的各項工作，確保酒店的工作正常運行，中層管理幹部盡職盡責，值崗期間嚴格要求其他員工的同時約束自己，做到了安全巡視、定時巡視，確保值崗期間安全無事，接待經營有序，酒店管理幹部24小開機，隨時保持信息暢通。
春節策劃總結 篇3
自20xx年進入影視以來，我在影視策劃這個崗位已工作2年有餘，已經從一個剛剛畢業的大學生成長為一名能夠獨自完成本職工作的員工，收穫甚大。20xx年轉瞬即逝，為了更好地設定下一年度的工作計畫，總結經驗教訓，現將20xx年工作情況總結如下：
一、工作匯報
1.審閱投稿劇本x部，小說x部，其中初審通過x部。
2.對本部門的基本規章制度和獎罰措施進行完善。
3.觀摩學習優秀影視劇作多部，並在部門內進行討論總結。
二、工作認識
20xx年是我被升為影視策劃的x年，感謝領導對我的信任。一年的工作讓我認識到，這種轉變並不只是身份上的，它更應該是從心態到觀念、以及能力上的一個上升。
回顧這一年的工作，在本職上我不遺餘力，但作為影視策劃的我認為自己還有很多需要完善的地方。首先，策劃部應該是一個充滿活力和創造力的特殊部門，豐富的信息和不斷的學習是這個部門最最重要的因素，而在這一點上我們做的還遠遠不夠，需要用更完善合理的制度慢慢加以規範，使之成為每個人最基本的工作態度和習慣。其次，責編之間的溝通交流也是激發創作熱情和思路的重要途徑，我們不能僅僅將其看作是一項必須完成的任務，而要讓自己真正對它產生興趣，產生創作熱情，如此才能夠儘可能地發揮自己的最大能力。而這就需要大家的互動互助、溝通交流。
此外，作為策劃部的一個重要職能，提出策劃案是每策劃必須完成的一項工作，在這一點上我們做得並不好。我認為關鍵是缺乏這種意識，在這裡我也要做一下自我批評。如何完成並做好一個策劃案並不簡單，它需要每個責編不斷地實踐、總結和交流，需要學習的地方很多，需要提高的能力更多。
米盧說過，“態度決定一切”，有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。責編這個工作更加需要一個正確的心態，一個清醒的頭腦，隨時掌握自己學到的東西，如此才能在長期甚至不斷重複的工作中提高自己的素養和工作能力。
三、小結
20xx年是公司至關重要的一年，也是策劃部面臨重要考驗的一年，我將以自己最大的努力投入到工作當中，和大家協手共勉，為公司的業績提升作出自己應有的貢獻!