消防大隊訓練工作總結 篇1
物業管理處消防隊自20__年9月9日至今已有4個多月，現有人員共21名（其中消防隊長、消防執勤隊長、專職消防員），在上級領導的大力支持與關心下，消防隊員先期進行了為期2個月的試運訓練，現2個月的試訓期已結束，情況良好，現已正式進行系統訓練，下面我就對消防隊的情況作一下總結：
一、抓好技能、體能及業務學習：
針對消防隊員中隊員素質參差不齊，無基本功能的特點，召開各班消防小執勤隊長會議，研究制定訓練計畫，科學安排每天的訓練內容和時間，對組建的20名消防隊員分組進行業務技能、體能訓練、理論知識培訓，做到訓練、值班兩不誤。技能訓練包括：消防戰鬥服穿戴、佇列操、消防水帶拋接等；體能訓練包括伏地挺身、徒手登樓、負重登樓等；理論知識學習了消防的“四個能力”建設及“三懂三會”。其中在技能訓練中，我處還邀請河南消防中隊人員前來現場指導消防器材的正確使用方法，我隊還將其培訓拍成錄像供隊員反覆觀看練習，從而大大提高了技能訓練。
二、日常消防裝備的檢查，消防檔案的建立：
制定消防室值班制度、消防隊長工作職責、執勤隊長工作職責、消防隊員工作職責、每班消防執勤隊長對消防設備進行清點及檢查，班與班做好設備交接清點工作。為完善檔案管理，配備了電腦、檔案櫃、檔案袋等一系列檔案管理設備，由專人負責。
通過先期的2個月的試訓及之後的正式訓練，全體消防隊員加深了消防器材的熟悉程度，在熟悉的過程中，同時進行了技能訓練、戰鬥服穿戴、空氣呼吸器的穿戴，全體隊員基本掌握要領，體能訓練上部分隊員有些不足，但大部分隊員都能跟上進度，完全能夠應對初起火災的撲救工作。
在接下來的工作里，我隊將結合實際、明確工作重點、攻克工作難點、切實加強消防隊人員的素質和能力建設、基本功和戰術技能訓練，提高滅火作戰能力，加強隊伍管理、完善各項規章制度。以振興的精神迎接新的挑戰，使消防工作再上一個新台階。
消防大隊訓練工作總結 篇2
20xx年即將過去，新的一年即將到來，在這一年的時間裡本部門的消防工作取得了一定的成績，這與公司領導及廣大員工的付出是分不開的。在此我向大家深深的說一聲：“感謝，真心的謝謝您！”現將消控室20xx年的整體工作情況和總結向各位領導和同事做一個簡短的匯報。
20xx年是廣場力拓發展的一年，在這一年的時間裡，公司迅速發展、壯大，公司領導始終貫徹為商戶和廣大業主提供優質服務的企業理念，遵循業主至上的服務原則，使消防上的各項管理工作逐步走上規範化、正規化的軌道，為保障大廈的消防安全提供了紮實、有力的基礎。
一、抓住時機、學習和管理、兩手抓
在今年，商場經歷了3、4月份的3層和6層的升級改造，8月份的5層改建，以及接下來的外擴工程和改建，在這一次次的商場升級過程中，除了加強對現場施工人員的管理和用火、用電的監管以外，也給了我更加難得的“專業學習”機會。遇到平時弄不懂或吃不準地方就向專業的消防工程人員請教，遇到未改建前覺得不合適的消防部位就提出來共同研討方案。在這一次次的改建過程中也使我的專業知識和技能有了很大的提高，為我今後更好的工作，奠定了基礎。
二、制度的完善和責任的落實
在這一年當中陸續出台建立了：“消防安全檢查、巡查制度，消防設備檢查制度，消防培訓制度，消防安全格線化管理制度、員工班前、班後檢查制度、品匯廣場三項制度等7項消防制度，使消防工作落實到人，責任落實到人。為大廈的消防工作提供了更為完善保障。
三、消防設施的完善和維修。
在今年聯合物管部等兄弟部門維修消防設施、器材170餘次，特別是對樓層內的閉門器、順序器和緊急標誌的維修，充分發揮了“能修不換，能用不換”的原則，在保障消防安全的同時，為公司節約了費用，在維修過程中也充分發揮了物管人員不怕苦不怕累的吃苦精神。
在年初根據消防部門的要求請企劃部的工作人員製作設計了“各種消防標識，消防宣傳的圖冊”，並張貼於商場的各個顯眼部位，有力的增強了預防火災和撲滅、自救方面的消防知識宣傳，大大的增強了人們的消防意識。在這一年裡消防標識、標誌共製作了200餘張20餘種。在11月份還請總辦室的工作人員為每個店鋪製作了“四個能力明白卡”。
是她們一次次的辛勤勞作和不辭費心的辛苦才使消防工作走上了一個新的台階，在此我向我的兄弟部門人員表示深深的感謝！
四、消防器材及設備、設施的管理
根據制定的計畫及工作需要，對商場內的消防器材及設施進行了定期檢查登記；對大廈內的消防標誌、標識建立了日巡查制度，對大廈內的消火栓、公共區域的滅火器、建立了每周巡查登記。
本年度分4批對樓層內的滅火器進行了年檢加壓，共檢驗滅火器861具，確保了消防器材的完整、有效。
五、人員的思想和培訓工作
通過培訓使大家不但從思想上繃緊了消防安全這根弦，更加掌握了消防技能，認識到了消防安全工作的重要性，安全行為才有保障；平時我們通過各種培訓和訓練進行消防安全知識學習，定期敲響警鐘，分析每個時間段和季節容易發生的問題，使大家增強消防安全意識。充分利用晨會、廣播、銷售淡季的時間對樓層營業員進行“消防知識培訓”使每個人都從思想上對消防工作重視起來，本年度共對樓層的營業員進行大小培訓60餘次，在6月初我商場各樓層還選派代表參加了消防大隊在管委會舉辦的消防知識競賽，取得了可喜的佳績，並對參賽人員頒發了獎品，通過這些消防培訓和宣傳工作，切實提高了廣大營業員防火、滅火和逃生自救的消防技能，為構建和諧的商場消防安全提供了必要的保障。
通過消防演練、11·9消防運動會等實際滅火的演練使大家更加明白了火災的撲救方法及所擔負的工作職責，通過培訓與實踐相結合的方式，更進一步了解了消防工作的重要性。
六、將火災隱患消滅在萌芽狀態
在本年度聯合營運部、物管部展開專項消防安全檢查20餘次，發現和消滅火災隱患73處，其中查處庫房內充電、使用“熱得快”等大功率電器重大火災隱患22處，處理火災主機報警百餘次，其中及時發現火災4起（塔樓908垃圾桶事件、15層樓道垃圾桶事件、3樓飲水機事件、國美韓鼎軒事件、4層廁所墩布事件），在這些事件中，及時發現了火災，將火災消滅在了初期狀態，避免了事件的發生。
七、檔案的整理和歸檔
在11月初我部門還對今年的“防火巡查、檢查記錄、會議記錄、公司下發的各種檔案等進行了整理和歸檔，方便以後的查閱。
八、管理有憑有據
我部門充分發揮監控方面的特長，對“美容院拉客、樓層的偷盜現象”等進行現場跟蹤、定位，實現了管有所依、有憑有據的管理模式。
全年查詢監控錄像53起，其中協助新華區派屬所查詢錄像18起。為派屬所破獲“東南門停車被盜現金案件”等提供了重要線索。
20xx年是走上一個新台階的一年，也是消防工作忙碌的一年，在這一年當中除了建設公司的“四個能力”以外，消防部門還在全國展開了“消防跨區綜合大檢查”、“清剿火災戰役”等一系列的綜合檢查，雖然忙碌，但並快樂著，因為在忙碌中我學習到了“新的專業知識，學會了統籌安排工作的方式方法，學會了為人處事與人相處的道理，學習到了我做為這個社會中的一員，怎樣去生存的本事。說句實話，你要問我這一年下來累不累？有沒有壓力？我的回答是：“累，有一定的壓力！但我的內心卻是很高興，因為我在工作當中學習到了很多知識和道理，很多為人處事、與人交往的的方式方法，更重要的是我還結交了這么多的好同事、好朋友。
在前一段時間裡雖然消防工作運行平穩，但也存在很多問題，在今後的工作中我們加以改正，總結20xx年的`工作有以下幾點不足：
1、對新上崗的營業員，培訓、監管力度不夠，未能及時監管到位。
2、對有些規章制度落實的不徹底。
3、巡查、檢查力度還不夠，有待進一步加強。
4、工作的計畫性不夠周詳，不能很好的安排工作時間。
5、消防法律、業務素質，科學文化有待提高。
針對上面列出的工作不足之處，在下步工作當中我們一定迎頭趕上，彌補自身的缺點和不足，今年來，本部門在自己的崗位上做出了一些應做的事情，但與領導的要求還有一定的距離，相信今後經過努力，克服困難將更好的完成上級交給的各項任務，絕不辜負領導的期望。
九、下步工作重點
1、加強對消防管理員的理論培訓和實際操作訓練。
2、堅定不移的落實消防的各項管理和巡查制度，做好消防安全檢查登記。
3、加大對施工單地點的巡查，確保動火動電在安全範圍內作業。
4、加強對消防知識的學習，熟練掌握監控中心各系統的操作及故障處理。
5、做好北門外擴工程和負二層庫房的前期驗收及管理工作。
6、繼續充分發揮監控系統的作用，加大巡查力度，做好為大廈的保駕護航工作。在今年的工作中，安全工作取得了一點點成績，但與公司領導和各部門的支持與配合是分不開的。安全工作無小事，任何一絲的麻痹大意都有可能造成不可挽回的損失，在下步的工作中，我們將時刻保持清醒的頭腦，嚴格要求、嚴格管理，針對今年存在的問題，從實際出發，從根本上解決，力爭把事故消滅在萌芽狀態。同時，好的方面也要繼續保持。我及所屬部門全體員工將繼續努力，確保公司人身和財產的安全。20xx年即將過去，新的一年即將開始，面對11年我欣然微笑，面對12年我信心百倍，讓我們帶著11年的收穫，在新的一年裡去迎接新的挑戰和機遇。
消防大隊訓練工作總結 篇3
XX年，在公司領導的正確領導下，勝利的號聲已經接近尾聲，為了做好XX年的後勤工作，現對XX年的後勤工作總結如下：
一、充分利用時間做好後勤內部服務，為公司員工創造良好的工作環境
後勤部按照公司提倡員工之間及部門之間服務的理念，努力做好對內的服務，為員工在公司工作創造良好的工作環境。
(一)提高食堂質量關，讓員工滿意。
搞好食堂一直是後勤工作中的難點之一，如何讓大多數員工在公司就餐放心滿意是後勤部著重關注問題。XX年，食堂進一步在菜品花樣上下功夫，確保員工可吃到相對喜歡的菜餚;同時，XX年，員工食堂還多渠道收集員工對於就餐滿意度的信息，根據員工滿意情況適時調整菜品出品，儘可能確保餐品符合大多數員工的口味。
(二)員工宿舍的管理，為員工提供安全乾淨的住宿空間。員工宿舍每天都有幾十人在此休息就寢，安全、衛生問題是員工宿舍管理面臨的難題，以前也不時出現物品失竊的事件。加強對臨時進出員工宿舍的外來人員的管理，使員工宿舍的安全問題得到了控制，XX年基本未發生員工宿舍安全事故。在員工宿舍衛生方面，實行宿舍值日制，區域包乾制，做到及時打掃，每天檢查，保證員工宿舍始終保持整潔乾淨的狀態。
(三)為營業部門服務，滿足員工的服務要求。
為保證員工良好的工作環境，後勤部定期協調水電部對員工宿舍進行不定期巡視，及時了解員工住宿環境設施設備運轉的情況，在供電、供水及鍋爐方面後勤部安排專人到現場檢查，及時進行調節和處理。在其他部門員工有後勤服務需求的情況下，後勤部積極安排好工作，第一時間解決問題;有力地幫助其他部門員工解決了生活之憂。
二、加強資產採購管理工作，樹立成本控制觀念，節能降耗工作再上升台階
後勤部是公司運行費用使用較大的部門，加強費用控制，履行節能降耗是後勤工作的重點之一，XX年，後勤部重點在以下幾方面做好費用控制，降低成本的工作。
(一)閒置資產管理，提高資產利用率。
經過幾年的.經營，員工宿舍積累了一定數量的閒置資產。為了更好地做好資產管理工作，XX年，在採購需求執行前，實行資產管理先行審核制度，確認是否有可替代閒置資產後再確定是否執行採購，最大限度利用閒置資產。如今年對客房部提報採購席夢思床的過程中，後勤部從閒置資產中調撥出來，滿足了客房部的需求，節約採購資金幾千元。
(二)執行採購程式，加強採購監督。
在採購價格監督方面，後勤部將員工飯堂常用物資的價格進行全面摸底，對於市場價格波動大的產品(如大米、魚、肉等)實行定期走訪市場，隨機抽查供應商報價等辦法，確保採購價格的合理性，以保證以就低價格採購，加強監督。
(三)能源運行控制，節能降耗效果顯著。
節能降耗工作是後勤部非常關注的重點工作之一，部門制定了節能降耗的具體措施和計畫。後勤部主要採取了以下的節能降耗措施：一是對鍋爐房、電視房進行普查，重新確定運行時間;二是對員工就餐後洗碗用水實行巡視管理，督促其節約用水，避免不必要的消耗;三是提高全員的節約意識，及時發現和制止能源浪費的問題。
(四)費用使用分析，及時調整費用控制辦法。
後勤部每月對員工飯堂費用支出項目均進行費用分析，包括：一伙食費、電費、水費、燃料(煤炭)費等費用支出分析。對計畫執行情況及實際運行費用情況進行綜合對比，分析差異與變化原因，提出下階段應採取的費用控制措施和辦法，通過逐月的費用分析報告，確保公司領導及時掌握費用的使用情況及效果，及時採取調整措施，使費用使用能始終控制在合理和預期的範圍內。
1、工作落實不徹底，導致工作細節出現紕漏。表現在工作跟進仍然不夠，員工接受工作和領導安排工作不清晰;工作範圍有遺漏。雖然部內的要求傳達下去了，但在抽查過程中仍然能發現問題。
2、員工飯堂主管的組織管理能力偏弱，文化程度偏低，管理經驗不足，導致工作組織沒有章法，內部還在管理混亂或水平偏低的情況。
3、工作效率低，落實工作不及時。員工工作落實還依賴上級的檢查和監督，導致不應出現的問題出現。如：員工宿舍衛生問題的未能徹底完善。
4、服務能力欠缺，存在想服務但缺乏服務技巧和服務手段的情況，沒有養成良好的服務習慣，對其他部門的工作時間不了解也是後勤服務針對性不強的主要原因。
5、對採購產品質量缺少有效的跟蹤和滿意度了解，往往出現問題後才暴露採購產品質量缺陷，也反映了後勤服務的主動性不足。
6、與其他部門還不能做到無縫溝通，存在“上邊熱，下邊冷“的情況，基礎員工基本不溝通或溝通不力，導致工作執行的不協調。
針對以上問題，後勤部將工作中重點加以關注和解決，結合合理細節的問題，後勤部XX年總體工作重點如下：
1、建立完善的後勤服務體系，全面提升後勤服務。
2、建立員工的監督考核體系，考核內容進一步量化，確保後勤主要工作管理的目標的實現。同時與公司績效考核有效結合，真正發揮考核對工作的促進作用。
3、進一步修訂和完善工作標準和管理制度，做到涵蓋所有重點的工作。
4、解決效率偏低的問題，將工作安排、工作處理、工作跟蹤、工作回複流程形成閉環。
5、全面提高員工的整體素質，進一步對員工進行登記評定。
通過培訓和考核實現優勝劣汰，增加員工自我壓力，促進員工的自我提升完善。
總之，後勤部XX年依然面臨著諸多的問題，對此，後勤部將認真總結XX年經驗教訓，力爭工作各方面再有所突破，切實提高后勤保障能力和運行水平。
消防大隊訓練工作總結 篇4
20__年以來，平遙縣消防救援大隊在支隊黨委的堅強領導和縣委縣政府的關心支持下，緊盯全年目標任務，積極開展防、滅火及應急處置工作，圓滿完成了各項消防任務，被應急管理部消防救援局榮記集體三等功。現就工作情況匯報如下：
至今，全縣接警出動548起（其中火災339起），出動指戰員6272人次，出動車輛974輛次，死亡1人，受傷1人，直接財產損失1000餘萬元，搶救財產損失上億元，搶救人員140餘人，疏散人員420餘人，轄區內未發生一起有影響力的火災事故。
一、黨委引領，嚴抓落實，隊伍管理開創“新局面”。
1.政治工作方面。大隊黨委將學習黨史成效融入到消防工作的方方面面，組織開展黨史教育，主題黨日活動 10餘次，專題黨課授課4次，黨風廉政警示教育會10餘次，赴紅色教育基地參觀踐學5次；召開黨委會20次，組織生活會2次，民主生活會3次；全面落實“我為民眾辦實事”暖心工程，協調解決8名消防人員子女入學，3次走訪慰問老幹部、老黨員，與綠柳社區簽訂黨建共建協定，成立大隊工會，展開人員體檢，設立兒童遊藝室，特別是在范榆全同志優撫優待方面，主動與支隊黨委匯報，與家屬積極溝通，協助其辦理評殘，現已向總隊提交申請，並已通過評殘初審。
大隊被山西省消防救援總隊評為20__年度先進基層黨組織、十佳榮譽室，被晉中市精神文明建設指導委員會評為晉中市精神文明單位，被晉中市青年文明號活動組委會評為青年文明號。
2.執勤訓練方面。展開全員崗位大練兵，嚴格訓練考核，體能全部達標，並在支隊比武考核中取得優異成績，消防員鄒強在總隊職業技能大賽榮獲全省第二名。
邀請應急、公安等11位知名專家召開滅火救援專家組聯席會議，加強全縣滅火救援專家隊伍建設；消防站熟悉演練單位290家，特別是在支隊組織雙林寺大型綜合實戰滅火救援演練中，與介休、祁縣、戰保以及企業消防隊聯合出動15輛消防車，60餘名指戰員參與滅火救援戰鬥，各部門協同配合，全面提高了組織指揮和攻堅作戰能力；橫坡古村山嶽救援演練中，在專業繩索教練的培訓指導下，指戰員展開隊伍裝備攜行、物資保障、複雜環境救援的實戰，山嶽救援專業隊聯動協同作戰能力得到提升。
古城消防救援站正規化建設中，投入100餘萬元用於各類庫室更新、改造，購置生活用床、儲物箱等，有效改善了指戰員生活、工作環境。
3.消防安保方面。重大節日成立消防巡查組，專門力量現場保衛，順利完成“兩節”、“兩會”、“平遙中國年”、“清明節”、“五一”、“平遙國際攝影大展”、“平遙國際電影展”等重大消防安保任務。
二、突出重點，群防群治，嚴格整治消除隱患。
1.推動各部門落實消防工作責任。平遙縣政府先後召開消防安全、文物聯席會，平遙古城新建消防站協調推進會，高層建築等政府工作會議，推動壓實消防工作責任；向14個行業部門傳送消防建議函20餘份，推動落實消防安全主管責任。
2.消防安全重點單位監管情況。組織新調整的201家消防安全重點單位召開專題會議，指導落實消防安全“三自主兩公開一承諾”，簽訂自評自查自改公開和履職盡責承諾書，完善建設微型消防站，安裝“智慧用電”系統，提高消防管理水平。
3.三年行動工作進展情況。提請縣政府辦印發“十四五”消防事業發展規劃，召開“打通生命通道”集中治理現場會，先後聯合文旅、宗教、應急、教育等部門開展了文物古建築、學校、危化品企業、燃氣領域的專項檢查；與稅務、公安、電力等十部門形成十個檢查組分批對企業展開排查，現已檢查企業300家，發現隱患1500處。
特別是推動政府制定《加快實施20__年城鎮老舊小區改造工作的通知》（徵求意見），推進老舊小區消防車通道治理；依託消安委向相關部門傳送消防工作建議函，推動最佳化停車管理使用，規範居民停車；依託消安委形成《關於加強電動汽車、電動腳踏車生產、銷售源頭管控治理工作的通知》，督促相關部門按職責履行電動汽車、電動腳踏車主管責任；開展大型商業綜合體（平遙田森匯）消防安全管理達標建設，組建四個幫扶指導小組，完善資料，補齊裝備，整改隱患，張貼宣傳標識等，全力打造田森匯消防工作。
今年以來，共檢查各類場所1001家，發現隱患1286處，整改隱患1150處，下發責令改正通知書571份，下發行政處罰決定書118份，臨時查封決定書27份，責令“三停”單位7家，罰款1043000元，拘留1人，掛牌督辦重大火災隱患6家，罰款率名列全市前茅，全縣消防安全環境明顯改善。
4.火災調查工作開展情況。大隊嚴格按照程式開展火災原因調查，特別是在平遙縣欣燃生物科技有限公司“2·5”一般亡人火災事故調查中，主動作為，提請政府成立了以消防大隊牽頭的事故調查組，並任大隊長為調查組組長，增強了火災事故調查處理中消防部門的話語權、樹立了權威性，得到總隊高度肯定並多次作為經驗進行推廣。調查結束後，大隊提請政府對鄉鎮2名黨員幹部分別給予了黨紀政紀處分，在平遙縣範圍內產生了較大的震懾和警醒作用，全縣各部門消防工作積極主動性有了大幅提高。
“2·5”火災事故作為典型案例在全省進行了火災復盤，在全市火災調查優秀案例評選中榮獲第一名，平遙大隊代表支隊參加20__年度山西省消防救援總隊火災調查崗位練兵比武競賽，榮獲第二名。
三、積極協調，建立機制，古城消防安全提檔升級。
1.新增臨時執勤點。縣委縣政府高度重視古城消防工作，時任縣長魏江峰親自實地調研，選定柴油機廠二層為臨時執勤點，並展開裝備配置、生活保障等工作，現已移交古城消防站使用。
2.構建古城消防安全長效機制。出台《古城消防安全風險評估報告》，《平遙古城消防安全監督管理流程》，聘請專業機構編制古城消防專項規劃，古城消防安全提檔升級。
四、大力投入，群策群力，全面提升基礎能力。
1.加強消防基礎設施建設。古城新建消防站項目位於世界文化遺產保護地帶內，工程建設手續極其複雜，大隊主動作為積極協調文物、住建、國土等部門辦理規劃、土地、文評手續，提請縣委縣政府多次召開協調會，現關鍵手續已有力推進，項目已在12月29日舉行奠基儀式；安排消防業務及人員預算1077.84萬元；投入140餘萬元採購滅火救援裝備、山嶽器材裝備；古城新購兩台電動巡邏車;維修改造了家屬接待室。
2.消防救援力量進一步增強。新招46名契約制消防員已上崗，大隊執勤力量達101人，工資保險住房公積金等待遇參照平遙縣同等學歷、工齡的事業單位編制人員工資福利標準執行。
五、精準宣傳，加強培訓，營造習慣消防濃厚氛圍。
大隊成立消防宣傳站，按標準配齊人員、設備，並在宣傳工作中獲得了社會單位的好評和認可，獲得榮譽錦旗；利用電視台、電台、微信等開展消防宣傳，推進消防宣傳“五進”活動，展開消防專題講座50餘次，培訓4500餘人，建成雲端科普館對接系統，消防站、科普教育館開放活動47次，督促單位張貼消防標語20__余張；在中央級、省級、市級、縣級等媒體上稿50餘次；特別是消防指戰員趴在泥坑裡營救被困民眾、連續十幾個小時封堵河堤決口的感人事跡，相繼被中央電視台《第一時間》《新聞直播間》《東方時空》及《中國應急管理報》《中國消防》等主流媒體報導40餘次，瀏覽量達3700餘萬人次，受到了晉中市委、市政府及平遙縣委、縣政府的高度讚譽，登上第五屆平遙國際電影展開幕式；發動“平安媽媽”消防勸導團、夜間仿古“巡更隊”參與消防宣傳，發放宣傳資料2萬餘份；結合“3.15”、“5.12”、“安全生產月”、“119消防宣傳月”等搭建宣傳諮詢台進行消防宣傳；結合每月9日古城景點消防安全日,展開消防培訓演練，讓關注消防安全變成一種“習慣”。
下一步，大隊將繼續深入學習十九屆六中全會精神，在支隊黨委的關心和正確領導下，不斷履行竭誠為民的使命擔當，以全新姿態，奮發進取，真抓實幹，為維護平遙縣消防安全和經濟發展保駕護航，推動全縣消防工作再創佳績。
消防大隊訓練工作總結 篇5
20xx年，全區消防工作在區委、區政府的正確領導和相關部門的共同努力下，緊緊圍繞黨委中心工作，以“消防安全專項整治三年行動”為抓手，推進法治政府建設工作，深化責任落實，對存在的消防安全隱患違法行為進行嚴肅查處，有效地消除了一批火災隱患，取得了一定成效。現將我大隊20xx年工作情況匯報如下：
一、基本工作情況
20xx年，我大隊共檢查單位2196家，發現火災隱患1463處；督促整改1436處，下發責令改正通知書1044份，下發行政處罰決定書297份，下發臨時查封決定書36家，下發強制執行決定書3份，責令“三停”46家，罰款238.8萬元，拘留7人，保持了剛性執法力度。“雙隨機”抽查單位682家，“跨部門”聯合檢查14次，共抽查單位15家，抽查任務完成率100%、檢查完成率100%、公示率100%。
我大隊對日常消防監督檢查，行政處罰、公眾聚集場所投入使用、營業前消防安全檢查、一般程式火災事故調查時，使用執法記錄儀全程進行錄音錄像。每月不定期採取了案卷自查和互查互評等方式開展執法質量考評工作，共組織評查各類案卷47次，其中紙質案卷和網上考評共12次，實地核查35次，綜合各項指標，20xx年我大隊執法質量考評排名全市第一。
二、主要做法
（一）強化組織領導。
一是進一步落實全面深化消防執法改革，深入宣傳實行行政執法責任制的目的、意義、內容和要求，切實提高全體執法幹部，特別是領導幹部對落實行政執法責任制的認識，進一步增強依法行政的自覺性。
二是加強業務學習，有計畫、分階段地組織執法幹部和輔助執法文員認真學習新修訂的《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《行政複議法》、《浙江省消防行政處罰裁量標準》等行政執法方面的法律法規和政策規定，使執法幹部和輔助執法文員在具體操作中能夠熟練運用有關法律、法規和政策，解決問題，切實增強依法行政的能力。努力提高執法幹部和輔助執法文員的整體素質。
三是結合工作實際，梳理行政法規、分解執法任務、明確執法主體、落實執法責任。堅持做到執法責任、監督機制和評議考核“三到位”，努力創建主體明確、權責統一、運轉協調、廉潔高效的行政執法新機制。
（二）加強法制審核。進一步完善法制審核流程，我大隊嚴格執行消防救援局下發的《消防救援機構辦理行政案件程式規定》和浙江省消防救援總隊制定的《浙江省消防執法公示公開規定》、《浙江省消防執法全過程記錄製度》和《浙江省消防救援機構法制審核、審批和集體議案工作規範》要求，對於一般程式行政處罰案件必須經過法制審核，由大隊法制員審核把關；對於較大數額罰款、責令停產停業等屬重大行政處罰的案件進行集體討論後生成行政處罰告知筆錄，向違法行為單位告知處理情況和金額，五日後，在主要負責人不提出陳述和申辯後，制發行政處罰決定書，再傳送給支隊法制科審核。建立行政處罰案件嚴格把關制度，對案情複雜、把握不準的行政違法案件的辦理，經常性與支隊法制科和區司法局等單位進行交流，確保辦理程式符合法定要求、法律法規適用正確無誤、證據取證完整、辦理結果公平公正。
（三）加強培訓、充分提高執法力度。進一步完善了消防監督執法、行政處罰、“雙隨機、一公開”監督抽查的機制等，從源頭上加強執法幹部和輔助執法文員在實施具體行政行為過程中的規範化、法治化水平。開展監督執法回頭看，定期開展行政執法案卷檢查和互查，及時發現行政執法過程中存在的程式不到位、法律法規適用錯誤等問題，並及時反饋給相關執法幹部和輔助執法文員，及時糾正和完善。
三、主要成效
（一）規範執法工作，加強軟硬建設。
一是硬體建設邁上新台階，按建設標準完成執法庫室正規化建設，我大隊更新配置執法記錄儀裝備11台。
二是監督執法隊伍正日益壯大，拓展取得輔助執法證的文員和消防救援站指戰員參與執法。
三是執法制度執行更加規範。
大隊未出現因執法過錯導致具體行政行為被撤銷、變更、確認違法，或者引起惡劣社會影響的上訪和輿情事件。所有執法活動100%網上受理、網上流轉、網上審批，並落實執法信息公開要求。無火災調查案件因調查存在過錯引起惡劣社會影響的上訪和輿情事件。
（二）加強行政執法監督規範化建設。制定了消防監督執法培訓計畫，嚴格按照《中華人民共和國消防法》和《浙江省消防條例》要求開展消防執法。執法幹部在開展消防監督檢查過程中，按照“說理式、教科書式”執法開展工作，對發現的火災隱患要求單位人員當場予以改正，不能當場改正的，下發《責令限期改正通知書》，並將監督檢查情況錄入消防監督管理系統，在三個工作日內對違法行為進行立案查處。行政處罰等案件在辦結後的一個月內進行立卷歸檔處理。
（三）強化法治能力建設的組織保障。全體幹部和輔助執法文員落實集體學法制度，加強對行政法規、地方性法規和規範性檔案的學習，提高行政執法人員的法治觀念和法律素養，自覺將法治思維運用在日常工作和監督執法工作中。
四、存在問題
（一）執法規範化建設程度有待加強。因執法不規範、不嚴謹導致的項目未及時結案，監督執法活動中錄入監督系統表單不準確、缺項等現象仍然存在。
（二）執法辦案質量有待提高。大隊每月開展了業務學習和崗位練兵活動，但是培訓形式以課堂講解為主，形式較為單一，能力培養跟不上繁重的工作要求，從支隊、大隊組織開展的執法質量考評、執法稽查和案卷互評的情況看，部分執法人員對執法質量的重要性認識不足，辦案程式不規範、證據收集不充分、裁量標準執行不嚴、違規刪除項目等現象時有發生。
（三）執法人員綜合素質參差不齊。部分執法人員消防業務知識、法律法規知識學習不深、理解不透，尤其是法律法規、規範性檔案及新的規範標準不能融會貫通。在執法辦案中案件定性把握不準，對處罰裁量實施難以把握等。部分監督檢查人員主動學習少，對新修訂的《中華人民共和國消防法》以及《浙江省消防行政處罰裁量標準》等一系列配套規範性檔案未主動學習研究，對浙政釘掌上執法模式還停留在初學者心態，再加上當前消防執法工作日益繁重，執法業務水平一時不能完全適應實際工作需要。
五、20xx年度法治政府工作計畫
（一）加強執法規範化建設。嚴格落實執法全過程記錄、公示公開、法制審核三項執法規範化制度，加大日常自查檢查力度，抓住受案、裁量、執行等重點執法環節，緊盯安全檢查、行政強制、減輕處罰、不予處罰、案件作廢刪除等敏感執法項目，規範執法記錄、落實法制審核、促進公示公開，提高執法質量。
（二）全面提升執法業務水平。深化執法崗位練兵，落實崗位練兵理論普考。繼續開展防火業務學習，加強業務學習交流，不斷提高業務能力水平。同時，鼓勵大隊幹部積極參加消防註冊工程師以及在職學習等活動，提升防火幹部業務水平。
（三）強化執法隊伍管理。緊盯執法過程中容易濫用權力，滋生腐敗的關鍵環節，強化監管措施，完善執法制度。嚴格執行執法過錯追究等制度，對案卷考評、綜合考評和執法稽查中出現重大執法過錯的，按照執法過錯相關規定嚴肅追究責任，確保消防監督幹部隊伍的整體素質。
消防大隊訓練工作總結 篇6
20xx年以來，大隊在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞平安建設大局，以確保隊伍安全穩定為前提，以全面提升隊伍滅火救援實戰能力為著力點，聚焦風險防控，層層分解年度重點目標任務，深化消防執法改革，夯實基層基礎設施建設，火災隱患排查整治明顯，有效維護了隊伍管理和社會面火災形勢雙穩定。現將工作總結如下：
一、堅持抓隊伍、鑄隊魂，隊伍管理教育水平得到新提升。
20xx年以來，大隊以打造國家隊主力軍隊伍為目標。一是科學訓練，提升練兵成效。大隊全體指戰員及文員積極融入年度全員崗位大練兵工作，確保不落一人、不留死角。20xx年，大隊組織開展“六熟悉”204次，聯合政府開展滅火實戰演練2次，全面開展水域救援、地震災害救援、交通事故救援等演練20次，完善應急救援預案70餘份，排查消火栓165組，真正做到把訓練場搬到轄區現場，有效檢驗指戰員快速反應、專業救援、科學處置等實戰能力。二是強化教育，樹立導向。結合當前隊伍教育管理中所存在的各類風險隱患點，大隊開展涉賭涉貸、管酒治酒、警示教育周等專項教育工作，組織全體指戰員開展警示教育32次，召開隊伍形勢分析會11次，利用黨團活動、黨日活動等開展安全防事故教育活動30次。結合主題教育工作，組織全體指戰員開展全員崗位大練兵、車輛裝備“三知三會”學習、培訓、考核20次，使得每名指戰員對作戰器材裝備做到“一摸準、一口清”，進一步提升消防員業務技能。20xx年，大隊共接警出動229起，出動車輛398輛，出動警力2935人，搶救被困人員16人，疏散被困人員168人，搶救財產價值3520.3萬元。
二、覆蓋、堅持抓班子、強堡壘，黨委統攬全局能力得到新提升。
1、堅持依法用權，提升班子決策力。大隊黨委班子堅持把主要精力放在統攬全局、議抓大事、服務主業上，落實“一會一紀要”“一事一清單”、定期反饋報告等制度，實行黨委決議全程跟蹤督辦。今年以來，大隊召開黨委會45次，研究議題150個，實現了經費投向無差錯、建設項目無失誤、重大工作部署符合實際，提高了黨委決策公信力。
2、政治教育不斷最佳化。一是開展涉賭涉貸問題專項整治工作，切實加強隊伍風氣建設，堅決遏制“賭博斂財”“違規借貸”等不正之風。二是堅持“全面從嚴、初始即嚴、一嚴到底”的工作原則，狠抓從嚴管治酒各項工作。
三、堅持抓保障、夯基石，後勤保障服務能力得到新提升。
20xx年以來，大隊黨委不等不靠，主動作為，加強請示匯報，根據隊伍職能擴展實際，積極協調縣委、縣政府擴大經費保障，提高經費保障標準。
四、堅持抓防控、創平安，轄區火災防控能力得到新提升。
（一）消防社會化工作全面推進。大隊結合疫情及學校複課、企業復工等實際，更好地服務於統籌疫情防控和經濟社會發展大局，迅速調整工作重心，以“零容忍”的態度，持續加大治理力度，始終保持火災隱患整治高壓態勢，先後開展了打通“生命通道”治理、集貿市場、石化企業等消防安全專項整治工作，組織人員深入全縣11個鄉鎮、19個社區開展消防安全檢查工作，摸清了130家幼稚園、12家養老機構、17個集貿市場、171家農家樂，大豐鎮所有出租屋、42個小區、23個單位大院、120棟高層建築的消防安全情況。截止11月18日，大隊共檢查單位975家，發現火災隱患3840處，督促整改火災隱患2250處，下發責令改正通知書524份，下發臨時查封決定書40份，下發行政處罰決定書2份。據統計，轄區共發生火災48起，同比去年，火災起數下降了4% ，直接財產損失下降了82.39%，無人員傷亡，火災形勢總體平穩。
（二）最佳化營商環境，服務企業。為進一步最佳化營商環境，服務駐地復工復產企業，大隊多次深入復工復產企業聽取負責人關於疫情防控期間消防安全管理工作開展情況，了解當前企業在復工復產過程中面臨的消防安全問題及需要幫助解決的困難，指導企業做好消防安全工作，提高單位疫情防控期間消防安全管理的意識。疫情期間，大隊先後深入明神山臨時醫院、上林振林曼辰醫療設備有限公司（口罩廠）、縣人民醫院、星火酒店等涉疫場所指導服務40多次，提供消防安全建議300多條，並組織開展消防演練20餘次，對復工復產企業提供服務250多家，提出建議1200多條，整改火災隱患1800多處。
（三）強宣傳，造氛圍，創新消防宣傳形式。大隊結合當前疫情實際，開展了一系列消防安全宣傳工作，營造了良好的消防安全宣傳氛圍。疫情期間，累計製作微信推文50餘篇，簡訊提示5萬餘條，視頻監督檢查40餘次；加大消防安全教育培訓和提示宣傳力度，主動到轄區復工復產復學單位開展消防安全上門服務50餘次；結合“七進”活動，實行“線上+線下”、“宣傳+體驗”相結合的模式，全面推進“安全生產月”消防安全宣傳工作，累計開展“七進”活動8次，開放消防隊站35次，聯合多部門開展“安全生產月”宣傳諮詢活動3次。
五、20xx年工作計畫
(一)加強思想政治教育，做好改革宣傳工作。大隊繼續開展經常性思想工作，加強黨風廉政建設，認真組織好各項專題教育工作，不斷提高全體指戰員的`政治思想素質，確保全體指戰員思想穩定，隊伍管理正規有序。
(二) 積極做好應急救援和執勤安保工作。牢固樹立“全災種大應急”意識，時刻保持高度警惕，全面開展全員崗位大練兵活動，不斷提升應急救援能力水平。
(三) 加大消防監督和火災隱患整治。結合上林縣火災、節慶等特點，依託“雙隨機一公開”監管機制，持續深入火災防控等專項排查整治工作，確保社會面火災形勢平穩。
(四)加快推進消防基礎設施建設。
一是加快推進喬賢鎮、鎮圩鄉、巷賢鎮、明亮鎮、澄泰鄉、塘紅鄉、木山鄉等鄉鎮微型消防站建設，實現全縣所有鄉鎮全覆蓋；
二是推動綜合訓練館、訓練場的落地建設；
三是推進市政消火栓建設；
四是在小旅館、出租屋等場所推廣安裝簡易噴淋、獨立式報警裝置。
消防大隊訓練工作總結 篇7
20xx年以來，我大隊共成功處置警情289起，出動消防車379輛次、指戰員2236人次，搶救被困人員17人，疏散人員50人，搶救財產價值3350萬元，未造成人員傷亡和社會影響。其中參與撲救火災137起，全縣火情基本穩定。
一、20xx年全縣消防工作情況
1、持續開展火災隱患排查整治。以消防安全專項整治“三年行動”為主線，統籌推進高層建築、打通“生命通道”、電氣火災、電動腳踏車等專項治理行動，保持對火災隱患排查整治的高壓態勢。今年以來，結合“雙隨機、一公開”消防監管工作，大隊累計檢查社會單位1219家，發現並督促整改火災隱患1666處438處，下發《責令改正通知書》293份，《行政處罰決定書》29份，《臨時查封決定書》18份，責令“三停”場所7家，受理火災隱患舉報投訴82起，罰款47.7萬元，切實消除和整改了一大批火災隱患，為羅源縣經濟建設發展創造了良好的消防安全環境。
2、夯實基層火災防控基礎。積極主動對接推動金港、飛竹消防站建設工作，羅源縣羅源灣金港消防站已成立籌備工作小組，並召開縣政府專題會議，向縣政府申請50萬元作為消防站前期規劃設計經費，目前總平面圖已報支隊，待支隊確定方案後開展可研立項等工作。飛竹消防站確定將原飛竹鎮供電所進行改造成小型消防站使用，同時縣政府專題會議已研究同意撥付50萬元對租用場地進行改造建設。
3、加強消防多種形式隊伍組織建設。大隊現有人員64名（大隊部行政編幹部6人，消防文員11人，鳳山消防站21人，開發區消防站26人）。目前配備執勤車輛7輛，其中，壓縮空氣泡沫消防車1輛、搶險救援車1輛、大功率水罐消防車4輛、舉高消防車1輛。今年以來，我大隊共開展了79次實戰演練，158次六熟悉，137次戰評、戰例研討，修訂了92個數位化預案，拉動了21次多種形式消防隊伍聯合訓練、45次裝備訓練、29次安全管控訓練。大隊開展多種形式消防隊伍業務技能培訓，提高多種形式消防隊伍滅火救援能力。在此基礎上不斷完善多種形式消防隊伍建設，推動鄉鎮建立健全專職、志願消防隊建設，一定程度上緩解了偏遠鄉村救援力量不足的困難。同時，推進鄉鎮消防委託執法工作，與鳳山鎮重新簽訂鄉鎮委託執法協定書，在白塔鄉率先成立消防工作站，大隊5名消防文員派駐鄉鎮，進一步解決鄉鎮消防安全管理存在的權責不一致、執法缺位、管理力度薄弱等問題。6月底，對全縣多種形式消防隊伍開展了指導培訓，進一步增強企業單位抗禦火災的能力。
4、強化消防宣傳教育培訓。結合消防安全專項整治三年行動，以預防“小火亡人、小火成災”為中心，以提高消防安全意識為重點，廣泛發動社區（村）工作人員、物業人員、派出所民警、格線員、社區消防宣傳大使、消防志願者等各種力量深入轄區重點場所，組織開展消防安全隱患自查、消防教育培訓演練等活動。
二、20xx年消防重點工作思路
1、繼續推進消防安全專項整治三年行動。繼續嚴格按照《消防安全專項整治三年行動方案》方案要求，在風險管控、基礎改善、素質提升等方面持續發力，紮實推進各項措施落實，確保全縣消防安全形勢持續穩定。
2、不斷加強基層消防組織建設。推動各鄉鎮結合鄉鎮綜合執法改革，將消防執法事項納入綜合執法事項清單，並全部設定消防工作站，安排專人專崗負責消防工作。依託綜治“格線化”管理平台開展消防工作，組織基層格線員深入農村地區開展“四清一查”和入戶宣傳工作。
3、強化重點場所日常消防指導。對人員密集場所、危險化學品重大危險源企業、文保單位、高層建築、大型商業綜合體、“九小”場所及老舊社區等“不放心”場所加強日常消防指導，特彆強化對老舊小區、高層建築的消防安全管理，督促物業公司及時上報小區消防設施、器材檢查等發現的隱患，在防火巡查、檢查中，加強對消防車通道、樓道的清理，以及電動車安全的排查。同時，推動屬地政府集中對商住場所、小經營場所、“三合一”、群租房、加工作坊、老弱病殘群體住所等開展排查整治。
4、整治區域性火災隱患。轄區松山鎮北工業區、台商投資區創業園室內、室外消火栓均無水，普遍存在消防設施損壞及配置不齊的問題，存在區域性火災隱患。計畫提請縣政府由住建、水務部門負責，消防大隊配合，完成隱患整改工作。
5、提升滅火救援能力建設。針對高層建築、地下建築、大型綜合體、地震、水域、山嶽等不同類型的事故災害，細化制定專項應急處置預案，同時，強化應急預案演練，通過多層次、多領域的演練活動，不斷修改完善，提升預案可操作性及有效性。
6、提升應急救援保障能力。目前我大隊兩個消防站僅有一部搶險救援車，且開發區消防站車輛車況老化嚴重，嚴重影響安全和執勤效率。為滿足我縣搶險及滅火救援工作需求，提請縣政府採購一部搶險救援車和一部水罐車。同時，加大政府專職消防隊員招收力度，擬建議20xx年再增加15人編制，為後期金港和飛竹消防站投入使用做好招收與培訓準備。
7、推進消防站建設。羅源縣羅源灣金港消防站目前總平面圖已報支隊，待支隊確定方案後開展可研立項等工作，飛竹小型消防站待經費下達後，儘快完成消防站改造工作。
消防大隊訓練工作總結 篇8
在寶安區公安分局和消防大隊的正確領導與鎮委鎮政府的大力支持的情況下，我中隊在XX年度上半年的學習、業務、訓練、執勤、防火監督檢查及滅火工作和去年相比之下，已經向前邁進了一大步，整個隊伍健康有序地向前發展。我隊貫徹執行以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，黨的xx大、xx屆三中全會和《中共中央關於進一步加強和改進公安工作的決定》以及全國“二十公”和全省“十九公”精神，並緊密結合“預防為主，防消結合”的消防工作方針來指導自身工作。從今年年初開展工作以來，我隊全體幹警共同努力，狠抓隊伍建設和防火監督檢查工作，取得了顯著成績。特別是根據市局、分局、大隊開展“深刻吸取‘3.26’事件教訓，加強隊伍建設”的專題教育整治活動，進一步提高中隊領導班子和全體幹警對專題教育活動的認識，從思想上武裝全體幹警的頭腦，提高幹警對執法為民的認識。這半年來，根據我隊檢查統計，共檢查單位547家次，下發法律文書151份，整改隱患3152處，停業整頓6家，消防培訓4000人，發放消防宣傳資料3600多份，清除液化石油氣“黑氣”19個，收繳液化石油氣286瓶(含空瓶)。處理民眾投訴13宗，作出行政處罰8宗，罰款共4.1萬元。業務基本功考核，合格率達100%，優秀率52%，平均成績達到良好。上半年共接警、處警83宗(出水57宗)，滅火成功率達100%，確保了轄區的消防安全。現將XX年度上半年的工作總結匯報如下：一、注重思想政治道德教育，充實和武裝幹警頭腦，端正執法思想，規範執法行為。隊伍的健康成長和發展，思想政治道德教育應該首當其中，是工作中重中之重的一項內容，我中隊一直把思想政治道德教育擺在首位，並根據分局、大隊的安排和部署，結合自身的實際，先後學習了“三個代表”重要思想、《中共中央關於進一步加強和改進公安工作的決定》以及全國“二十公”和全省“十九公”會議精神，消防大隊的“愛崗敬業，遵章守法”“吸取‘3.26’事件教訓，加強隊伍建設”專題教育活動，通過學習教育，大大地提高了幹警和全體隊員的思想政治素質，增強了隊伍的凝聚力和戰鬥力。
1、積極認真組織學習《中共中央關於進一步加強和改進公安工作的決定》以及全國“二十公”和全省“十九公”精神在全體黨員、幹警中開展以“全心全意為人民服務的宗旨教育、實事求是的思想路線教育和嚴格公正文明執法的法制教育”為主要內容，這次教育整頓方案，是分局黨委貫徹“二十公”和全省“十九公”精神，是加強公安隊伍建設的一項重要舉措，作為公安消防隊伍中的一分子，我隊以一把手隊長范秀威、教導員鍾國金、副隊長張富山、李華景組成的領導班子高度重視，嚴格按照公安部提出的基本要求和工作標準，有計畫、有步驟地抓好“三個代表”每個階段、每個環節的教育學習，達到了公安部提出的“打牢思想基礎、解決突出問題、純潔民警隊伍、取得建設成果”的目標。
2、組織全體黨員、幹警學習“三個代表”重要思想為指導的學習教育活動今年年初至，我隊領導班子組織全體黨員、幹警集中深入學習“三個代表”重要思想為指導的學習教育活動。緊密結合自身的實際，組織幹警認真學習“三個代表”重要思想的精髓。學習期間，我隊保證學習時間和學習質量，經常進行經驗交流和討論。我中隊的全體幹警在學習中取得了預期的效果。
3、參加組織“愛崗敬業、遵章守法、執法為民”專題教育整頓活動今年3月26日共樂派出所發生了一起嚴重違反執法程式、治安員越權野蠻執法，幹警工作極不負責任，導致一名無辜者被毆打致死的事件，充分暴露了隊伍教育管理中存在的薄弱環節和存在的問題，並給隊伍管理敲響了警鐘。根據市局、分局、大隊的指示精神和大隊的教育整頓實施方案，在我隊全體黨員、幹警和招聘人員中開展了一次為期三個月的愛崗敬業、遵章守法、深刻吸取‘3.26’事件教訓，加強隊伍建設的學習教育整頓活動。這次學習教育整頓，中隊領導班子在思想上高度重視，召開了黨支部會議、幹警會議、招聘人員會議，專門進行專題學習教育整頓和討論會議，制定了中隊的學習教育整頓方案，明確了以“三個代表”為指導思想，黨的xx大、xx屆三中全會和《中共中央關於進一步加強和改進公安工作的決定》以及全國“二十公”和全省“十九公”精神，認真吸取我局‘3.26’事件的教訓，堅決貫徹“政治建警、從嚴治警、依法治警”的方針，要求隊伍要全方位教育整頓和隊伍管理要管嚴、管細、管到位的指導思想，做到一手抓正式幹警和職工，一手抓招聘戰鬥員隊伍，既要加強8小時以內的管理，又要加強8小時以外的監督。
二、完善隊伍管理，加強隊伍建設和值班備勤工作
1、加強隊伍的完善管理今年年初到現在，在區分局、大隊的正確領導和鎮委鎮政府的大力關心和支持下，我隊正進入隊伍建設的磨合期階段。中隊也加入了新的幹警4人，現有人員共42人(其中幹警13人、戰鬥員22人、內勤後勤人員7人)，負責福永鎮的消防監督檢查和滅火搶險救援工作，我隊在做好分局、大隊交給的各項任務的同時，還針對隊員思想素質、身體素質的參差不齊進行因人施教，抓好隊員的學習、工作和日常生活，並一一具體落實消防裝備器材及個人裝備的保養工作。我隊制定了《行政目標管理規定》，完善了戰鬥員、工勤人員考勤制度、請銷假制度等等，增強了全隊人員遵紀守法觀念。
2、抓好業務學習和技能訓練中隊隊伍中，新老戰鬥員各占有一定的比例，針對隊員素質參差不齊，經驗不足等特點，按大隊指示在上半年進行為期2個月戰訓訓練。中隊領導班子，召開黨支部會議、幹警骨幹會議，研究制定戰訓計畫，科學安排每天的訓練內容和時間，對戰鬥員進行消防理論學習和業務技能、體能訓練，做到訓練、值班兩不誤。消防隊伍是練兵千日，用兵千日的戰鬥隊伍，就要適應各種有可能出現的火場，為此就要比別的隊伍負出的更多，為使這支擁有超強戰鬥力的隊伍迅速成長，我隊採取“以老帶新、以新促老、以點帶面”的訓練方式，即以基本功好的老隊員帶領基本功不紮實的新隊員，以3位班長帶領全體戰鬥員的訓練方式。領導和隊員同樣負出了艱辛的汗水，在訓練過程中隊員們星期六、日經常不休息，勤練、苦練加巧練，晚上有時也加班加點，訓練塔上時刻都有戰鬥員的身影。經過長達半年的的嚴格戰訓訓練、嚴格要求，戰鬥員的精神面貌發生了很大的變化，思想政治素質有了很大提高，戰鬥力大大增強。各項技能考核合格率達100%，優秀率52%，平均成績達到良好。
3、加強消防裝備檢查，保證出警時迅速滅火戰鬥中，車輛裝備起著不可估量的作用，因此，保證車輛裝備的完整好用是滅火戰鬥的前提，同時司機和戰鬥員也肩負著重任。中隊要求司機和戰鬥員每天上午交接班都要對車輛裝備進行檢查和保養，發現問題立即向領導匯報，查找原因，並尋求解決的方法，司機更是視車輛如手足，不但加強對車輛的保養，同時自覺做到保持車房環境衛生的整潔，確保了做到車輛在備戰中不出故障，在滅火戰鬥中保證車輛安全和器材裝備的完整好用，確保了滅火任務的完成。從今年1月份至6月份，我隊共接處警83宗(其中出水57宗，假警26宗)，出動人員1000多人次，車輛300多輛次，行政處罰失火單位7宗，罰款人民幣肆萬壹仟元整(41000元)。全隊每次接處警都能做到及時準確到位，迅速趕赴現場，展開滅火搶險工作快，滅火成功率達100%。
消防大隊訓練工作總結 篇9
今年以來，在支隊黨委和轄區政府的堅強領導下，興隆大隊黨委以科學發展觀為統領，以黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實總隊第一次黨代會精神，充分發揮黨委班子的核心領導作用，帶領全體官兵齊心協力、紮實工作，攻堅克難、銳意進取，全方位加強組織建設、隊伍建設、廉政建設和基礎建設，確保了部隊內部和火災形勢的持續穩定。現將一年來履職情況報告如下：
一、當好政府參謀助手，積極推進消防工作社會化進程。
一是落實消防安全責任制。1月10日，提請縣政府召開全縣消防工作暨“除火患、保平安”冬春專項行動會議，胡鳳財常務副縣長與各鄉鎮政府和有關行業部門簽訂了《消防安全責任狀》，對全縣冬春消防安全和全年消防工作進行動員部署並將單位消防工作納入20__年度政府各種考核評議內容，推進責任落實到各級政府、職能部門及社會單位，從而形成全社會齊抓共管、共同推進的良好局面。
二是積極發揮各部門依法監管職能。協調推動轄區各部門、各行業、各系統落實消防安全監管和行業管理職責，將消防安全納入行業系統安全生產大檢查重要內容，並在防火檢查工作中定期將行業系統檢查單位發現隱患情況和採取的針對性措施、社會單位自查自糾情況、縣安全生產委員會、消防安全委員會督察情況通過興隆公安消防信息網對外公布，接受社會監督。各職能部門先後組成聯合檢查組6個，檢查單位60餘家，整改消防安全隱患80餘處。
二、加強軟硬體建設，提升公共消防綜合水平。
按照人員隊伍與設備設施並重的工作思路，堅持加強消防隊伍建設、完善消防設施兩手抓，全面提升公共消防綜合水平。
一是加強消防經費保障工作。消防業務經費列入財政預算176萬元，目前已經撥付到位正常預算經費160萬元、預算外經費42萬元。
二是加強公共消防基礎設施建設。新建市政消火栓9座，執勤中隊裝備全部達到《城市消防站建設標準》。同時，完成一級消防站整體搬遷規劃選址，協調住建等部門將消防專項規劃納入城鎮控制性詳細規劃和總體規劃，並保證與其他專項規劃同步實施。
三是加強消防格線化、戶籍化管理。認真開展消防安全“四個能力”達標復驗工作，大隊和派出所監管社會單位全部達到“四個能力”建設標準。深入推進消防安全格線化管理，鄉鎮消防安全格線化管理達標率達到65%，同時，將上石洞鄉建成消防安全格線化管理示範鄉。按照單位消防安全“戶籍化”管理要求，消防安全重點單位全部實行戶籍化管理，落實三項報告備案制度，每月利用系統進行分析研判，對轄區單位實施“紅、黃、綠”三色預警動態監管，及時調整消防監督檢查的重點和頻次，督促社會單位保持消防安全“四個能力”建設常態化、全面落實消防安全主體責任。四是加強應急救援隊伍建設。按照《縣級綜合性（消防）應急救援隊裝備配備標準》，配齊綜合應急救援大隊車輛器材裝備，組織公安、消防、衛生、城管等部門和社會專業力量在興隆縣天利海香精香料有限公司等高危場所開展大型綜合應急救援聯合演練3次。
三、深入開展火災隱患排查整治工作，有效淨化全縣消防安全環境。
（一）紮實開展各種專項治理工作。完善“96119”火災隱患舉報投訴中心，設立火災隱患舉報投訴專項獎勵基金5萬元，動員廣大民眾舉報身邊火災隱患。以“除火患、保平安”冬春專項行動和“消防安全大排查大整治”活動為重點，先後開展了餐飲場所燃氣安全、建築消防設施、施工工地、涉氨場所、公共娛樂場所、“紫塞風暴”、“燕趙風暴”等專項整治活動，全年共檢查單位1137家，發現並整改火災隱患1887處，臨時查封單位18家，行政處罰單位49家，責令三停單位20家，罰款59.7萬元，行政拘留7人，排查整治並嚴厲打擊了一大批火災隱患和消防違法行為，有效淨化了轄區消防安全環境。政府掛牌督辦的2處重大火災隱患如期完成整改工作。針對轄區部分單位歷史遺留問題多、硬傷嚴重、整改難度大的現狀，興隆大隊千方百計破解難題，持之以恆督促整改，目前，隱患整改工作取得重大突破。其中重大火災隱患單位興隆縣小雨點商場，先後投資130餘萬元對缺少疏散通道等火災隱患進行徹底整改，提前整改合格並摘牌銷案。京鷹超市投資70餘萬元新增了自動消防設施區域控制設備並對現有消防設施進行徹底維護保養，從根本上解決了與其他單位共用消防設施、消防管理混亂的難題。
（二）進一步加強消防監督三級管理工作。持續推進“241”公安派出所消防執法工作模式，通過以會代訓的形式組織2次公安派出所民警消防工作培訓會。嚴格落實派出所業務指導制度，建立健全消防監督人員和取得消防監督三級崗位資質的消防文職人員派出所業務指導檔案，深入各所實地指導派出所消防監督檢查、消防宣傳、火災調查等工作，規範各所法律文書製作和一體化平台網上錄入，提升派出所消防執法規範化建設水平。
（三）著力推進執法規範化建設。以視頻培訓、崗位資格考試為契機，全員參加培訓，66.7%的文職通過三級崗位資質考試，大隊消防監督幹部和消防文職業務水平進一步提升。加強基層法制隊伍建設，認真落實執法質量考評制度，突出獎懲引導，不斷規範執法行為，在完成上級規定的執法數量的同時嚴格保證執法工作質量，杜絕問題案件，減少瑕疵案件，在支隊歷次執法質量考評工作中排名靠前，全年未發生因執法過錯造成的上訪、訴訟案件。
四、加大消防宣傳培訓力度，全面構築社會單位消防安全防火牆。
投資7萬元，改裝小型消防宣傳車1台，深入開展消防宣傳“六進”活動，組織開展“全民消防宣傳綱要”、“體驗生命通道”、“火患大家說”、“消防常識二十條進門上牆”、“消防安全第一課”和“119”消防日等主題宣傳活動，開通興隆消防微博、微信，發動廣大手機用戶參與消防安全交流互動。同時，在縣電視台、興隆周迅、興隆新聞網開設消防專欄，定期刊播消防專題、消防公益廣告《身邊的消防安全常識》知識短片，全年共出動消防宣傳車31次，發放消防宣傳品和資料5000餘份，指導社會單位和社區居民開展消防演練40餘次，深入社會單位開展安全培訓30餘次，培訓各級主管消防工作人員450人，進一步提升了轄區單位安全管理水平和居民消防安全意識。
五、加強混編隊伍管理，著力提升部隊正規化建設水平。
（一）突出黨組織的戰鬥堡壘作用。加強領導班子和黨組織建設，嚴格執行黨的七項生活制度，堅持民主集中制，召開2次民主生活會，大項開支由黨委研究決定，班子更加團結和諧，帶領部隊建設的能力進一步增強。
（二）認真開展黨風廉政建設。一是健全落實規章制度。嚴格落實大隊黨委、中隊黨支部廉政責任，進一步完善黨風廉政建設責任制，嚴格執行個人重大事項報告、廉政談話、廉政承諾和述職述廉等制度，建立健全消防幹部廉政檔案，推動黨風廉政建設的制度化、規範化。二是深化廉政警示教育。認真開展黨的民眾路線教育實踐活動，定期組織召開徵求官兵意見座談會和民主生活會，“面對面”聽取官兵的意見建議，深刻剖析“四風”方面存在的突出問題及表現，實事求是、公私分明地開展批評與自我批評，針對存在問題制定詳細的整改計畫並狠抓工作落實。同時，通過觀看警示教育片、邀請地方專家授課、組織專題討論、參加網路教育培訓等方式，進一步深化廉政警示教育，提高黨員幹部的自身免疫力，築牢反腐倡廉的思想防線。三是推進廉政文化建設。通過設定廉政漫畫宣傳展板、籌辦廉政文化活動周、定期下載學習廉政文摘等形式，在大隊營造濃厚的廉政文化氛圍。四是規範後勤財務管理。嚴格遵守支隊各項財務管理制度，在經費支出、裝備器材採購等工作中嚴格保證工作過程的公開、透明、民主，保證重大問題和大項開支經集體研究決定，防止個人和少數人說了算，確保黨委決策的民主性、科學性。五是規範行政審批視窗工作。製作警務公開欄，印製消防辦事指南，公開執法依據、程式、進度和結果，規範“視窗”人員職責、用語，實行審批事項“一次性告知”，確保企業和民眾辦事“零障礙”。簡化審批手續，縮短辦事時限，對大型消防許可項目採取提前介入、上門服務，切實提高行政效率。六是接受社會監督。建立廉政監督員制度，聘請18名廉政監督員，定期召開座談會，廣泛徵求轄區單位和民眾意見，自覺接受社會和民眾監督。在轄區政府入口網站上開闢廉政建設宣傳陣地，設定舉報投訴、民眾來訪等專欄，對民眾舉報的消防違法行為和信訪案件，嚴格按要求限時辦理並及時反饋查處情況。自覺將執法工作置於縣紀委、法制辦和公安局紀委的有效監督之下，發現問題及時整改。
（三）狠抓安全防事故工作。通過開展冬季百日安全無事故活動、雙百日安全無事故“六創新六提升”活動、補選退期間安全防事故活動，確保部隊全年抓安全不間斷。突出安全管理重點，抓住“人、車、酒、網”等重點環節，緊緊把握節假日、八小時之外和重大活動及保衛任務等重點時段，健全完善各項管控措施，形成全方位、無縫隙管控網路，杜絕失控漏管現象，確保了部隊全年未發生任何安全事故，部隊高度穩定和集中統一。
（四）強化執勤崗位練兵。細化練兵工作任務，重點加強消防滅火基礎理論、執勤條令及相關規章制度的學習，加強體能、基礎業務技能、裝備器材熟悉套用訓練以及轄區“六熟悉”訓練。認真開展消防水源調查、防護排煙裝備、建築消防設施實際測試和“百場滅火救援戰例剖析”專題活動，對重點單位尤其是高層、地下建築、人員密集場所和易燃易爆單位開展實戰演練66次，修訂完善滅火救援預案28份，進一步規範滅火救援作戰行動，充分做好“滅大火、打惡仗”的準備工作。
（五）全力提升後勤保障水平。按照部隊正規化管理規定投入資金10.9萬元，完成了封閉式、園林式訓練場整體改造、營房牆麵粉刷、屋頂防水等重點工程，極大改善了官兵生活訓練條件。完善大隊《消防專職隊員及文職人員管理規定》，落實從優待警措施，基本工資遞增100元，增加獎勵工資300元，按時足額繳納保險、發放福利，落實獎懲措施，進一步激發了專職隊員和文職人員的工作熱情，有力地促進了各項工作的順利開展。
六、工作中存在的不足。
目前，我大隊消防工作雖然取得了一定成績，但因轄區政府財力不足等原因，距上級要求還有一定差距，主要表現在消防經費保障標準還不夠高、消防基礎設施設備還有待進一步完善、消防安全主體責任制還有待進一步落實、消防工作社會化水平還很低等方面。
各位領導，以上就是我大隊20__年各項工作的開展情況。興隆大隊全體官兵有決心和信心，在今後的工作中緊緊依靠當地政府，千方百計破解經費瓶頸，以嶄新的姿態、昂揚的鬥志把轄區消防工作推向一個新的水平，為轄區社會和諧穩定和經濟發展做出新的更大的貢獻。
消防大隊訓練工作總結 篇10
為深刻吸取倉儲物流場所火災事故教訓，經濟技術開發區消防救援大隊嚴格按照市、區兩級整治方案的要求，落實倉儲物流場所“166”工作措施，重點對“防火牆”“消防用水”“電氣線路”等核心問題嚴查嚴改。
高度重視，科學統籌部署。結合轄區實際，區消安委先後下發《昆明經開區倉儲物流場所消防安全隱患排查整治工作方案》和《昆明經開區倉儲物流場所消防安全專項整治三年行動工作方案》，由消防救援大隊牽頭聯合規建、公安、安監、市場監管、社會事務等部門按照“全面排查、消除隱患、確保全全”的總體要求，對全區倉儲物流場所進行全面深入的消防安全專項整治，切實整治消除一批火災隱患和消防違法行為，要求各部門、街道嚴格按照“屬地領導+行業監管+企業主責+全員有責”的專項整治模式，堅持政府統籌組織、部門監督履職、企業主責整改、全員落實責任，確保轄區倉儲物流場所消防安全形勢持續穩定。
強力排查，清除安全隱患。區消安委辦公室每周制定檢查工作計畫，聯合街道辦、社區、行業部門對倉儲物流企業進行全面排查，對存在問題的企業下發責令改正通知書，明確整改時限，堅決落實整改措施，可罰可不罰的必須罰，可輕罰可重罰的傾向重罰，確保整治工作取得實質性成效。針對94家建築面積超過一萬平米以上的倉儲物流場所，區消防救援大隊以周為時間單位共開展了10輪消防安全檢查。截至目前，已全部檢查完畢，下發《責令改正通知書》93份，擬提請省級掛牌督辦1家。按照分色管理機制，已評估高風險場所34個，中風險場所36，低風險場所19家。目前75家單位已增設消火栓、自動滅火系統等消防設施，共新增了39道防火牆，101個消火栓，拆除設定在倉庫內的辦公室或休息室10個。
固化成效，隱患整治到位。在排查檢查同時，為深化鞏固整治成效，對中高風險倉儲物流場所開展了隱患整治“回頭看”，對前階段“會診式”檢查中發現的火災隱患逐項逐條進行複查，掌握各場所火災隱患整改進展情況，是否針對存在問題完善安全管理、逐項逐條落實整改措施，防止隱患反彈、風險升高。督促企業落實人防、物防、技防工作相關措施，壓實消防安全主體責任。對於紅色高風險場所製作“一戶一冊”，將檢查情況與整治情況進行收集匯總，達到一隱患一整治策略的目的。打造行業示範單位，積極籌備全區倉儲物流消防安全管理現場會，目前已組織召開2次倉儲物流現場會專項工作推進會，將所有大隊成員納入此次現場會籌備工作，明確各自工作職責，最大程度細化各項工作。
宣演並進，增強民眾意識。大隊組織街道、社區、公安派出所及全區企業開展培訓4次，利用微博、微信公眾平台、抖音等新媒體高頻次推送倉儲物流場所危險性、火災逃生技巧、用火用電安全等消防安全知識，每周製作推廣倉儲物流工作紀實視頻，截止目前，傳送倉儲物流相關微博73條，微信公眾號63條，抖音17條，發放消防知識手冊、傳單20xx余份，受教育人數達到3000餘人。立足實戰，組織消防救援站深入倉儲物流企業對消防車道、市政消火栓等外部環境和消防控制室、消防水泵房、室內消火栓、疏散通道、內部功能布局等進行實地熟悉，開展現場測試演練，目前已對倉儲物流場所開展“六熟悉”演練20次。
消防大隊訓練工作總結 篇11
20xx年即將過去，在這一年中，新市區女子消防大隊兢兢業業，認認真真，以“巾幗不讓鬚眉”的韌勁，經受住了種種風雨。以飽滿的工作熱情，規範、有序、高效的工作秩序，圓滿完成了“天山春雷”、“天山一號”、“天山霹靂”、“天山利劍”、消防建築設施“三化”達標驗收等各項工作任務。以堅強無畏的勇士精神，在“7.5”面對生死考驗的關頭，圓滿完成了新市區消防安全保衛任務，在持續戰備的5月至10月，新市區消防大隊堅守於消防保衛工作的一線，下面，我就大隊的基本工作匯報如下：
一、轄區火災形勢
20xx年1月1日至今，全區共發生火災事故171起，死亡3人，受傷1人，直接財產損失590268元。同比去年，火災起數下降了20.73% ，亡人數上升了50% ，傷人數下降了80% ，直接財產損失下降了31.34% 。
二、創建平安城區、當好政府參謀，努力開創我區消防工作新局面
今年以來，我大隊連續開展了 “天山春雷”、“天山一號”、“天山霹靂”、“天山利劍”等消防安全專項整治行動以及大型活動的消防安全保衛、多種形式消防宣傳等工作、建築消防設施標識、標準、規範化。截至目前，共審核工程120個，驗收工程102個，辦理開業前安全檢查46個，排查單位412家(其中公眾聚集場所275家次(排查率95﹪)、高層建築191家次(排查率80﹪)、地下27家次(排查率80﹪)，其他117家)發現隱患788條，整改隱患640條，整改率81﹪，下發《責令限期改正通知書》163份，《複查意見書》122份，確定重大火災隱患6家，下發《重大火災隱患通知書》6份，發現重大火災隱患50處，整改重大火災隱患1家，提請政府掛牌督辦一家，立案調查74起，處罰違法單位42家，個人57人，行政處罰繳納罰款89.18萬元，責令“三停”29家，因偽造《見證取樣報告》依法拘留1人。開展標識化工作140家;舉辦消防安全培訓班7期，其中A類培訓班2期，培訓人數370人，D類培訓班1期，培訓人員82人，C類培訓班4期，培訓人員329人，共781人。88家社會單位購買火災責任公共險，保險金額達到28.6929元。立案調查火災18起，拘留違法嫌疑人5人，繳納罰款5.556萬元。
三、依靠政府、加強監管，努力構建社會化消防工作新格局。
為努力構建“政府統一領導、部門依法監管，單位全面負責、公民積極參與”的消防工作格局，我們在向區委、區政府積極匯報工作，大力爭取政府領導理解、重視和支持消防工作的基礎上，逐步建立、完善了消防工作聯席會議制度，積極將消防工作納入安委會、綜合治理、平安區區縣創建等工作範疇，統一部署、同步實施。我大隊積極與政府各部門聯繫，與相關單位加強溝通，確保了聯合執法機制的有效實施。今年以來，新市區政府多次召開消防工作聯席會議，區委、區政府領導多次帶領公安、消防、安監、文化、工商、街道等部門聯合檢查消防安全工作，整改火災隱患。採取強制措施，聯合安監局、派出所、街道辦事處等職能部門對轄區存在隱患的喜洋洋親子園、新市區西藝精工廠、彩鋼夾心板廠三家場所進行了查封;聯合新市區行政執法局聯手對地處西環北路1028號的新疆建工物流有限責任公司建材倉儲交易市場的隨意搭建、占用防火間距的違章建築進行了強制拆除，拆除面積7248平方米;蘇寧電器、紅橋購物廣場在前期因未辦理消防審核手續擅自投入使用被處罰，但檢查中發現該場所仍在營業，經明確指出仍屢教不改，經大隊集體商議後，當即作出停止營業的處理決定，並將其配電設施查封，同時利用媒體現場曝光;烏魯木齊方信源商貿有限公司竹器市場，未經公安消防機構審核合格擅自投入使用，我大隊下發《責令限期改正通知書》責令其在限期內改正，由於市場不符合消防安全要求，目前該竹器市場已搬遷。通過使用強制措施，從根本上發現並整治了一大批火災隱患，有效淨化了轄區消防安全環境。
四、多措並舉、嚴格執法，全力推進專項整治工作縱深開展。
今年以來，我們主要採取以下做法大力整治火災隱患：一是深入推進“天山霹靂”消防安全專項治理。我們在向區委、區政府和公安分局領導專題匯報部局“2.13”會議精神的基礎上，提請區政府印發了《新市區“天山霹靂”消防安全專項整治行動實施方案》，通過組織各職能部門、重點單位、公共娛樂場所人員召開動員大會，定位行業主管部門和行政監管部門的具體分工，與公共娛樂場所責任人簽訂《火災隱患整改責任承諾書》等方式，全面部署整治工作。我們圍繞建立聯合執法、協調管理、運轉高效的工作目標，認真開展“一明確、二落實、三到位”。“一明確”即：以區政府檔案形式明確工商、行政執法、安監、教育、衛生、貿發等行業部門對所屬單位的監管職責，明確部門依法前置和開展聯合執法的工作任務;“二落實”即：落實聯合執法的組織領導機構，落實聯合執法例會制度;“三到位”即：公安消防部門告知到位，安全監督督辦到位，聯合執法行動到位。整治期間，我區共開展聯合執法9次，對6家存在火災隱患逾期不改或拒不整改的責令停產停業，並抄送文化部門吊銷娛樂經營許可證或抄送工商部門吊銷營業執照6份。二是全面開展公眾聚集場所、高層和地下建築為重點的消防安全專項治理。我們充分發動消防協勤員、街道等力量，組織召開了轄區95家高層建築單位的消防責任人、管理人動員大會，全面加強了公眾聚集場所、高層和地下建築為重點的專項行動。我們通過採取聯合檢查、錯時檢查等多種形式，對轄區公眾聚集、高層、地下建築進行摸底排查，對排查的每處建築場所都如實記錄檢查人員姓名、時間、存在問題和整改意見，並存檔備查。整治工作切實做到了底數清，情況明，檢查全面細緻、程式合法到位、責任明確到人。三是認真做好建築固定消防設施專項治理工作。我們通過召開動員會、簽訂責任書等方式，全面發動單位對建築內部的消防設施進行自檢自查，對建築消防設施開展全面消防檢測，並積極鼓勵單位委託專業消防公司進行維保，確保固定設施完整、有效、好用。使建築消防設施設計、施工、檢測質量和維護管理水平得到較大程度提高。四是認真排查確立重大火災隱患單位。截至目前，大隊在檢查中依據《重大火災隱患判定標準》，確立了新疆五一商場世紀金馬購物中心有限公司、烏魯木齊興鐵責任有限公司豪威大廈、烏魯木齊興鐵責任有限公司勸業場等6家單位為“重大火災隱患單位”，其中提請新市區人民政府對烏魯木齊鴻齊商業管理有限公司的“重大火災隱患單位”情況進行政府掛牌，督促單位及時整改火災隱患，該單位成為烏魯木齊首個掛牌督辦的重大隱患。同時，轄區各重大火災隱患單位也全部簽訂了整改承諾書，目前重大隱患單位的整改工作已全力展開，並且已有兩家重大隱患單位整改完畢。五是強力開展“天山利劍”行動整治火災隱患。自5月1日新修訂的《消防法》實施以來，為更好的宣傳貫徹落實《消防法》，體現新法整治力度，維護公共消防安全，我大隊根據支隊要求開展了“天山利劍”行動，目前已查封6家違法單位，營造了嚴法之下必除隱患的強力態勢。大隊下一步將繼續加大執法力度，結合現在開展的各項專項整治行動，力爭全面消除轄區單位長期存在的火災隱患。六是認真細緻開展火災調查工作。火災調查人員努力將掌握的學科知識運用到工作實踐，對火災現場進行的細緻、全面的勘查，對遺留的痕跡物證進行的充分比對，對現場燃燒痕跡進行的詳細拍照，對周圍的相關人員進行的嚴密排查，為科學、準確的鑑定火災原因，至今，我大隊調查了火災事故，雖然大部分為財產損失較小的案件，但立案調查的18宗火災案卷中，沒有一起原因判斷失誤的火災，也沒有造成民眾上訪案件。
五、零距離服務，指導單位圓滿完成“建築消防設施標識、標準、規範化”建設任務。
為規範和加強內部消防安全管理，使單位內部消防安全管理的各個環節實現標準化、標識化和規範化，有效提高單位抗禦火災風險的能力，新市區消防大隊積極推進轄區內“建築消防設施標識、標準、規範化工作”(以下簡稱“三化”)，及時提請新市區人民政府重視，成立了由區委書記菅鋒為組長，副區長廖偉健、區公安分局副局長曹岩侖為副組長的“三化”工作領導小組，下發了《新市區消防安全標識化管理實施方案》，同時，摸底排查確定70家有消防設施的社會單位作為第一批“三化”達標單位，大隊內部將新市區分為6個片區，成立執法服務隊，深入重點單位，每日到單位督促蹲點，加班加點，零距離服務幫助指導各單位完善單位消防安全管理制度和操作規程，落實消防安全責任制，規範消防安全管理行為，實現消防組織制度規範化、標準懸掛統一化、設施器材標識化、重點部位警示化、培訓演練經常化、檢查巡查常態化的“六化”要求。同時消防大隊要求單位硬軟體雙管齊下，制定並規範了單位內部消防安全管理制度和操作規程，並製作增設了識別類、警示類、提示類消防標識，將“三化”工作落實情況製作成檔案，為今後的工作打下堅實的基礎。新市區消防大隊在三化工作中突出亮點，實現雙贏，對全體“三化”單位值班人員要求統一服裝、規範管理。通過著制式消防控制室操作員服裝，規範值班人員崗位責任，杜絕無證上崗、擅自換崗、無故脫崗。此外，大隊還組織轄區消防控制室值班人員對儀表儀容、講解等方面進行了培訓，使社會單位消防值班人員素質得到很大的提高。在今年10月的“三化”驗收工作中，新市區共有參驗單位70家，總分6124分，平均分94.21分。達標率100%，其中優秀67家，優秀率95.7%，以優異的成績位居烏魯木齊市各區縣“三化”達標評比榜首，，圓滿完成了“三化”達標任務，確保了社會單位消防安全得到徹底的保障。
六、多種形式、廣泛宣傳，努力提升公眾消防安全素質。
消防工作，宣傳先行。大隊始終將宣傳工作貫穿於監督檢查中，採取多種形式，從不同局面、不同角度、不同階層來開展。一是積極提請政府將《消防法》頒布納入普法教育內容並有效實施。二是通過印發宣傳單、“三提示”警示卡等加強宣傳效果。三是結合“3.30”中小學生安全教育日，強化中小學生消防安全知識教育。四是通過“11.9”消防宣傳活動，在大街小巷、機關學校、工廠企業、社區家庭、農村、公交汽車、飛機場、火車站開展“五進”消防宣傳工作。今年以來，我們提請政府同意對區委、政府等五套班子領導和各職能部門300餘名領導進行《消防法》培訓;向各黨政機關、團體、企業、事業單位發放消防宣傳單1萬餘份，在商場、市場、公共娛樂等場所印製張貼“溫馨提示”警示牌5000份;聯合區青少年消防普法站在28箇中國小校分別成立了消防普法站並開展了消防法宣傳活動。利用綜合樓內樓宇電視系統建立消防宣傳陣地46處，利用首府3000輛計程車LED顯示屏設立了流動宣傳欄，在新疆電視台、新疆法制報等媒體中利用多種形式對我區消防安全工作開展情況進行了大力宣傳，組建100名消防志願者隊伍，深入社區、學校、單位、農村發放消防知識傳單、演出消防文藝節目、普及消防知識。在119消防宣傳周活動期間，消防大隊組織了為期一周的“119”消防宣傳活動，期間由自製的6輛消防宣傳彩車，在新市區大街小巷進行了不間斷的巡迴遊行，通過消防有獎知識問答向社會民眾贈送家用滅火器70餘具。同時在區政府專款劃撥的資助下，為全區84個社區配備了336具滅火器，全面推進了社區消防工作。
七、突破傳統，克服困難，創建全國首支女子消防大隊。
今年的5月13日，新市區消防大隊積極回響全市“爭優創先”的號召，成立了全國首支女子公安消防大隊，整支隊伍全部為女性，平均年齡29歲，這支部隊在工作實踐中敢於挑戰自我，勇於突破傳統觀念，銳意進取、敢於創新，時刻保持巾幗不讓鬚眉的工作鬥志，在實踐中豐富閱歷，在工作中增長才幹，在生活中充實自我，以出色的工作、優秀的業績展現新時代女性的英姿和風采。以新《消防法》宣貫活動、“三化”建設行動為契機，以女子消防大隊正式組建為新起點，堅持民眾路線，緊緊依靠政府和社會各界力量，從細節抓起，堅持“多一個微笑”、“少一些煩躁”、“加一點理解”、“減一份怨氣”的服務宗旨，強化女子大隊的優勢，開創社會化消防工作新局面。大隊採取七項措施落實“陽光執法”。一是提高辦事效率。大隊嚴格控制行政許可項目逾時限審批或私自審批、執法程式中斷、發現重大火災隱患不立案、火災原因和責任認定敷衍了事等程式性“頑症”，減少執法的隨意性，最大限度的提高辦事效率，堅決做到不讓來辦事的跑空趟;二是推行警務公開，實施“陽光工程”。大隊將消防監督執法的服務內容、辦事程式、諮詢方式、舉報電話等向社會公開，並製作了辦理行政許可等各類業務的樣卷供單位效仿、參考，即方便了來辦事的民眾，又接受了民眾監督;三是進一步提升執法服務水平。大隊注重改進執法服務方式，提升服務效能。堅持以方便人民民眾作為管理與服務的目標，主動上門服務，縮短辦事時限，實現“一次性告知”、 “零距離服務”、“零等待流轉”等一系列便民利民舉措、並通過發放“消防服務指南”、“警民聯繫卡”等手冊，使辦事單位和民眾的疑難問題能在第一時間得到解決。四是最大限度地為民眾提供便利，提高民眾滿意度。大隊專門設立民眾和單位滿意評比欄，通過來辦事的單位和民眾對大隊監督人員的投票，每月評出“滿意之星”，並給予表彰獎勵，對工作不落實、影響警民關係的個人，給予嚴肅批評;五是紮實開展雙擁共建活動。大隊組織幹部戰士積極投身到社會救助、便民服務、扶貧幫困、捐資助學、創優爭先等擁政愛民實踐中，進一步密切警地警民關係。我大隊管轄的消防六中隊自年初以來，細心照顧新疆五建家屬院72歲的孤寡老人，並長期資助兩名貧困大學生上學，切實踐行了警民雙擁共建活動，樹立了消防部隊良好形象。六是深入開展“大走訪”活動。按照“大走訪”愛民實踐活動的要求，大隊積極回應民眾的新期待、新要求，組織大隊全體官兵深入實際，實實在在為單位和民眾解決實際困難和問題。在今年的重大火災隱患確立和整改的過程中，大隊監督人員認真排查重大火災隱患、每星期召開整改隱患會議聽取整改進度和意見、耐心與施工、監理單位研討整改進度、仔細分析重大火災隱患的成因，切切實實為隱患單位保質保量整改火災隱患出謀劃策，真正達到消除火災隱患的目的;七是大力開展貼近實際、貼近民眾、貼近生活、內容豐富、形式多樣的消防宣傳，大力普及防火、滅火、安全疏散和自救逃生知識，進一步提高社會火災防控水平和民眾消防安全意識。
八、下一步努力方向
(一)全面做好全區建築消防設施“三化”工作。在前期的“三化”驗收工作中，我區取得了良好的成績，更是為今後的工作開了個好頭，在今後的消防安全檢查過程中，我們將逐步推進全區建築消防設施的專項檢查工作，在此前工作的基礎上進一步抓好隱患排查，隱患的整改，督促社會單位下大力完善建築消防設施，努力做到火災隱患“不增新量、減少存量”，淨化轄區的消防安全環境，確保社會公共消防安全。
(二)進一步加強社區消防工作。
認真落實《新疆維吾爾自治區社區消防安全管理規定》要求，進一步將社區消防工作納入“宜居社區”、“平安建設”、精神文明及綜合治理考評中，使社區在消防管理、消防組織、設施裝備等方面得到進一步完善，實現社區消防工作“自我管理、自我教育、自我服務、自我保障”。
(三)拓展消防宣傳陣地
全力做好消防宣傳活動。採取多種形式，多角度、多側面的開展各項消防宣傳工作，最大限度地擴展宣傳陣地，提高廣大人民民眾的消防安全意識，發動和教育民眾參與火災隱患治理工作，為“火災隱患排查治理”奠定堅實的社會基礎。
20xx年的工作告一段落，我們取得的成績與區委、政府的大力支持和正確領導以及科室全體人員的共同努力是分不開的。成績屬於過去，我們深知肩上的擔子還很重，我們還有許多工作要去做，新市區女子消防大隊將繼續以求真務實、銳意進取的工作作風和飽滿的工作熱情完成好各項工作任務，確保轄區火災形勢平穩發展，為轄區居民創造平安和諧的消防安全環境。
消防大隊訓練工作總結 篇12
為回響全國第XX個“119”消防宣傳月活動，有效提升學校師生消防安全意識和自防自救能力，拓寬學校消防安全理論和實踐教學內容，我校通過舉辦消防安全知識講座、開展消防安全滅火演習和組織應急疏散演練的形式，為1500餘名師生送上了消防“安全大禮”。就活動情況總結如下：
“嗚、嗚、嗚……”一陣急促的警報聲在校園內響起。瞬時，校園廣播傳出了國小部教學樓發生火災，請各班班主任組織學生按層分班迅速疏散的信息。一時間，整個教學樓煙霧瀰漫，1500名師生分別從各自樓層在班主任的組織下安全、快速、有序的撤離。在疏散過程中，師生們沿著樓梯、彎著腰、捂著口鼻、迅速有序的疏散逃生。在短短3分鐘內，1500餘名師生安全地從“火海”逃生。
大隊宣傳人員藉助宣傳車向師生播放了火災警示片，來強化師生的消防安全意識，並以提問的方式與其互動。“火警電話是多少?”、“著火了怎么辦?”、“小孩子能不能隨便玩火?”通過這些提問，讓師生們在輕鬆愉快的氣氛中掌握了消防安全知識。
大隊宣傳人員重點為全校教職員工講解了如何正確使用滅火器，還組織他們逐一體驗滅火器滅火，讓其在演練中加強對滅火器使用的認識，提高學校的整體火災防禦能力。同時號召師生以及學生家長紛紛在“關注消防、平安你我暨全民消防我代言”的橫幅上籤名留念。
此次活動，通過消防知識培訓和滅火逃生演練，讓學校師生關注消防、學習消防、了解消防，切實增強了廣大師生的消防安全意識，提高了校園火災防控和應急處置能力，在轄區營造了濃厚的宣傳氛圍，達到了“教育一個學生，帶動一個家庭，影響整個社會”的宣傳目的。
消防大隊訓練工作總結 篇13
羅莊消防救援大隊在上級機關和地方黨委政府的堅強領導下，以確保火災形勢和隊伍管理“兩個穩定”為總目標，凝心聚力，奮勇爭先，推動了消防業務和隊伍建設創新發展，圓滿完成了慶祝新中國成立100周年期間的消防安保工作任務，全區火災形勢穩定可控。現將上半年工作匯報如下：
一、今年以來主要工作情況
今年以來，大隊加快轉型升級，努力構建“全災種、大應急”體系，不斷提升防控風險、服務發展的能力，推動了消防業務和隊伍建設創新發展。年內，大隊黨委被省總隊表彰為全省消防救援隊伍先進基層黨組織，大隊連續三年被評為“市級文明單位”，連續兩年獲得全區經濟社會發展綜合考核優秀獎，大隊8名指戰員代表市消防支隊參加全省消防救援隊伍執勤崗位練兵比武考核獲得團體第三名；成功承辦全市消防救援站防火業務培訓班、全市數位化預案編制管理系統套用培訓班、全市財務管理業務培訓班和全市裝備維護員培訓班等各類培訓，分別榮獲全市消防救援隊伍佇列會操和條令綱要知識競賽第二名，榮獲全區“安全伴我行”主題演講比賽二等獎。
（一）強化黨性促教育，在政治教育中尋找新突破。在“學黨史”上有新舉措。建立每日自測、每周提問、每月調度工作機制，探索黨委領學、支部聯學、討論深學、基地研學、幹部自學的“五學”模式，統籌抓好學習教育工作。在“悟思想”上有新提高。成立幹部理論學習小組，通過召開理論學習會、落實“三會一課”等形式，持續用黨的創新理論武裝頭腦。邀請傅莊街道幸福小鎮宣講員作為大隊“紅色教育輔導員”入隊講述，在全區隊伍上下引起熱烈反響。在“辦實事”上有新作為。大隊成立“火焰藍”志願服務隊，開展慰問幫扶、義務勞動、消防宣傳等志願服務活動20餘次，針對公眾聚集場所營業前消防安全檢查靠前辦理，集體獻血2萬毫升，以出色的獻血組織工作紮實推進“我為民眾辦實事”活動。
（二）夯實基礎練本領，在滅火救援行動中打好主動仗。深化冬季練兵打基礎。按照全員參與、全員考核、全員達標的要求抓好落實。通過月考核不斷抓實冬季練兵工作，讓全員練兵成為常態。同時，堅持黨委議訓管訓，在經費、裝備、訓練設施配備等方面予以全面保障。狠抓作戰安全保穩定。繼續深入開展作戰訓練安全管控專項活動，緊盯作戰訓練安全隱患，每月分析研判作戰訓練安全形勢；積極參與“滅火救援與執勤訓練業務大講堂”，不斷提升綜合素質。抓實熟悉演練促打贏。對轄區重點單位、場所等要逐一熟悉並開展實戰演練。紮實開展消防水源普查與測試工作，建設新型三維預案編制系統，補齊數位化預案編制的短板，為引入預案系統打牢基礎。今年以來，全市接警出動252起，出動車輛504餘台次、指戰員3024餘人次，搶救疏散被困人員120人，挽救財產損失500餘萬元。
（三）統籌兼顧保全全，在隊伍發展中穩固基本盤。加快基層基礎建設。大隊積極爭取區財政支持，進一步規範營房等基礎設施管理、維護、處置工作，20__年預算經費突破千萬，級政府專職消防員經費保障標準提高到7萬元/年。落實指戰員執勤補助、高危補助、重大活動安保補助和績效考核等各項優待措施。加強救援裝備建設。持續貫徹落實應急物資裝備保障體系建設綱要，落實個人防護裝備專人專用制度，加強應對各類災害事故處置的特種防護裝備，充足裝備物資儲備和車輛配備。配齊抗洪搶險、地震救援、高空山嶽等專業救援裝備。不斷完善財務建設。認真貫徹《山東省國家綜合性消防救援隊伍地方經費管理實施細則》，落實“過緊日子”要求，加強預算編制與執行管理，提升績效管理水平。合理估計20__年度各項開支，確保預算執行系統與中央預算系統中的預算數據口徑一致。配齊配強各級財務人員，做好資產清查和管理，理順制度機制，持續加強財務規範化建設。
（四）聚焦風險抓重點，在火災防控上下好先手棋。紮實開展三年攻堅專項行動。超前部署開展“合用場所”百日攻堅行動。2月27日，市政府消防安全緊急會議之後，提請區政府接著部署開展了“合用場所”消防安全百日攻堅行動，全區8個鎮街及相關部門在各分會場人參加會議。大隊積極發動綜治辦、村（居）民委員會、公安派出所、格線員等基層力量開展摸底排查，共摸排合用場所3千餘家、督促整改火災隱患5千餘處、清理違規住宿人員300餘人、推廣安裝獨立式感煙火災探測器300套，聯合商務、市場監管、教體、衛健、住建、文旅等部門，開展大型城市綜合體、學校醫院、商市場、賓館飯店、公共娛樂等重點場所的排查整治，切實做好慶祝建黨100周年消防安全保衛工作。開展易燃可燃夾芯板材綜合治理。以街鎮為單位，分地區、領域和格線對使用彩鋼板材料的單位場所進行全面摸排，切實摸清違規使用聚氨酯泡沫、聚苯板等材料的單位底數。聯合城管、住建、工信、公安等部門開展執法檢查，對違規使用場所依法整改拆除。聯合住建部門，啟動建築維修資金，維護、更換一批老化破損的建築外牆保溫材料。聯合商務部門，嚴查商市場、城市綜合體節慶促銷期間違規布置可燃易燃物品等行為。確保“生命通道”全部暢通。對接公安、住建、城管、應急等部門，開展由分管領導帶隊的“生命通道”明察暗訪活動，對違規占用、堵塞通道的行為進行聯合懲戒。督促高層建築和居民住宅區物業服務企業，全面完成內部道路集中劃線管理。針對當前疫情防控形勢，對接衛健部門，督促各醫療機構，嚴禁鎖閉、封堵疏散通道和安全出口，確保火災發生時人員能夠安全疏散逃生。今年以來，全區共檢查單位962家，發現並督促整改隱患1579處，臨時查封單位2家，責令三停單位6家。
（五）堅持完善建機制，在最佳化消防環境上獲取新成效。加強消防安全宣傳普及。發動基層黨員幹部、格線員、物業保全開展消防安全巡防提示。積極推進“五進”工作，圍繞重要時間節點，深入各鄉鎮（街道）、重點單位，廣泛開展居家用火用電安全的常識類、案例類宣傳，在農村地區利用村居宣傳欄、大喇叭等開展消防宣傳活動，提升公民消防安全素質。推行消防救援站開展防火工作。為貫徹落實深化消防執法改革意見、提升消防治理能力，全面推行消防救援站指戰員開展防火工作，督促單位及時清理違規住人等隱患，確保隱患整改取得實效。提高消防技術服務機構監管。根據總隊印發《關於全省消防技術服務機構執業情況專項核查情況的通報》，大隊組織轄區執業的消防技術服務機構召開集體約談會，責令不達標的技術服務機構立即停止所有執業活動進行整改。深化“事中、事後”監管工作，把消防技術服務機構執業行為核查工作納入對社會單位“雙隨機、一公開”的檢查內容，抽查社會單位必查機構執業行為。
二、下一步工作打算
一是強化應急救援綜合能力。紮實開展執勤崗位練兵活動，適時開展實戰拉動演練和業務培訓，強化消防站實戰打贏能力，全力做好建黨100周年、國慶、國家公祭日等重大節日和重大活動期間的消防安保工作，時刻做好滅火救援和應急處置準備。二是持續推進舉旗鑄魂工程。認真抓好年度主題教育活動，持續開展主題教育、廉政教育等活動，充分利用新中國成立100周年、授旗訓詞三周年等重要時間節點，開展系列教育實踐活動，夯實指戰員思想根基，加強隊伍“規範化”管理，做好安全防事故工作，確保隊伍安全穩定。三是升級裝備配合和基礎建設。加快推進羅莊南部地區消防救援站的規劃任務，按序完成營區訓練場地、車操操作場地等正規化建設項目，確保按序建成並投入執勤和使用。四是建立健全消防安保常態化機制。紮實開展消防安全專項整治三年行動和冬春火災防控工作；持續開展校園消防安全專項整治工作；常態化推進政府購買服務，開展對高層公共建築、地下建築，大型物流倉儲企業專家查隱患”工作。五是持續深化消防宣傳工作。加強與上級媒體的.溝通交流和上稿力度，全面推動落實《消防宣傳“五進”指導意見實施細則》內容任務。加大對消防科普教育場所社會化、規範化建設，加強消防志願者隊伍建設，健全管理制度。
消防大隊訓練工作總結 篇14
根據支隊的統一部署，現將三大隊201x年主要工作情況分六個方面匯報如下：
一、安全生產責任制落實情況
今年是建國60周年，大慶建市30周年，油田發現50周年，滅火救援任務加重，為了切實做好消防員出警和巡禮及車輛安全管理工作，杜絕各類車輛事故在大隊範圍內發生，消除存在的隱患，保持車輛及駕駛員管理工作正規有序地進行，確保隊伍的高度穩定。消防三大隊結合當前工作實際，採取多項措施，紮實做好車輛安全和指戰員崗位練兵管理工作，保證了以滅火和搶險救援為中心的各項任務的順利完成。
1、健全組織，加強領導。為加強對人員、車輛管理工作的組織領導，大隊成立了安全領導小組，明確相應職責，從而為加強人員、車輛安全管理工作提供了強有力的組織保障，並針對車輛安全管理和全員崗位練兵及滅火出警工作及時召開會議，認真總結和回顧在抓預防車輛事故及參訓人員違反體能訓練操作工作方面的經驗和教訓，就如何採取有力措施加強領導、明確責任、建立獎懲制度等方面的問題進行廣泛深入的探討。同時，把預防車輛事故工作和訓練中不安全因素作為隊伍的一項經常性、綜合性工作來抓，形成了全員參與、全面落實的總體工作思路。
2、加強對駕駛員的安全動員。大隊針對當前實際，及時對駕駛員進行專門教育，並組織駕駛員業務理論學習。對個別思想有壓力、特別對新任駕駛員的培訓，具體情況具體對待，具體問題具體分析，把深入細緻的思想教育工作做到駕駛員的心裡去，增強駕駛員安全行車的責任感、使命感，樹立車輛安全管理不分任務輕重、駕駛員成份新老、車輛性能好差的觀念，力爭安全工作做到全面細緻具體。
3、嚴格車輛管理，把好派車關。車輛派遣嚴格做到“誰派車誰負責，誰使用誰負責，誰駕車誰負責”的“三級負責制”，嚴格控制派車手續，降低車輛使用頻率，堅決糾正盲目濫用車輛的現象。為確保車輛安全工作在日常工作中得到強化落實，使車輛管理工作更加規範有序。大隊嚴格落實車輛管理有關規定，嚴格車輛出庫審批制度，嚴格派車手續，重點加強幹部駕車制度的落實。
4、加強駕駛員交通法律法規學習力度。大隊始終把駕駛員安全教育與思想道德教育、紀律作風教育有機相結合，教育駕駛員牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想意識，不斷強化交通法規意識和文明駕駛、安全行車觀念並定期組織學習交通法律法規和行車常識教育，同時，定期開展車輛安全行駛評比活動，定期對車輛進行檢查維修和維護，保證車輛無問題，無事故，以確保車輛平安上路，安全執勤，最大限度地消除車輛事故苗頭，減少車輛事故發生，確保隊伍的高度穩定。
5、加大車輛安全檢查，保證車輛時刻處於良好狀態。定期分析研究，加強檢查力度。提高戰備車輛日常保養，嚴格落實車輛安全行車規定，對出現車輛事故問題，嚴格追究當事人責任，實行一票否決。取消年度評選資格，並堅持出車前、收車後車況自檢自查，堅決消除“帶病車”上路現象。大隊定期開展查思想、查紀律、查制度、查事故案件苗頭的活動，把苗頭當作事故來抓，將苗頭扼殺在“萌芽”狀態，克服麻痹大意思想，確保全全防事故工作貫穿日常工作和戰備執勤始終。
6、強化人員分工，細化管理規程。大隊與各中隊簽定安全責任狀，細化車輛管理規程，明確車輛使用、駕駛員責任、車輛維修保養等細化內容，為保證車輛安全提供制度保證。對執勤車輛駕駛員和生活車輛駕駛員嚴格登記和派車制度，細化具體車輛管理工作，嚴格車輛外借，增強駕駛員的責任心和使命感。
7、加強檢查力度，及時掌握車輛管理情況。為抓好各項制度的落實，大隊採取不定期組織檢查車輛管理工作、例行檢查相結合的方式，全力幫助查找車輛隱患，檢查落實情況，對檢查出的問題按大隊車輛管理規定給予嚴肅處理，情節嚴重者取消駕駛員駕車資格。
8、嚴格落實保養制度。使車輛經常處於良好的技術狀態，一方面狠抓日常維護保養。車輛實行定人、定車、定期保養制度。另一方面，加強車輛技術狀況檢查，駕駛員必須認真對車輛的主要部位進行檢查，自覺做到不帶故障出車。行駛中，車輛出現故障要立即停車，進行搶修，待故障排除，恢復正常後，才能繼續行駛，堅決克服“無所謂”的麻痹思想。歸隊後，做到車輛不檢查不入庫、故障不排除不入庫、不擦拭乾淨不入庫。
9、大隊組織各中隊駕駛人員開展交通安全防事故教育，掌握冬季行車的注意事項和一些緊急情況的處理方法。對易造成車輛交通事故的隱患進行認真的查找、剖析、排查，同時督促各中隊認真做好本中隊當天執勤車輛的清潔、保養、緊固、潤滑工作，全面檢查車輛的安全技術性能，確保執勤車輛隨時處於良好戰備狀態。
10、加強警示教育，提高安全意識。大隊在積極組織學習《中華人民共和國道路交通安全法》的同時，認真學習上級部門下發的事故通報，並組織駕駛員觀看交通事故警示片，以血的教訓警示廣大指戰員，強化交通安全意識，杜絕駕駛員開“特權車”和“霸王車”等現象發生，切實完成好上級賦予的各項執勤滅火救援工作。
二、基層基礎建設情況
為了認真貫徹落實公安部黨委關於加強基層基礎建設的重大決策部署和市公安局消防支隊的有關要求，三大隊緊密結合實際，緊緊抓住研究部署、專題匯報、調研摸底、開展調研三個關鍵環節，採取了一系列對策和措施，努力在大隊內掀起抓基層、打基礎、苦練基本功的熱潮。
消防大隊訓練工作總結 篇15
__年是“__”規劃的起始年，也是__經濟轉型跨越發展的關鍵之年。大隊市委、市政府和公安局黨委的關心支持下，緊緊圍繞省總隊、市支隊對________年總體工作部署和要求， 堅持實踐科學發展觀， 以全面構建社會單位 “防火牆” 工程為主線，以消防安全“五大”活動為抓手，以打好“清剿火患”戰役為重點，以打造消防鐵軍為著力 點，積極推進應急救援平台建設，全面提升部隊滅火和搶險救援能力;以慶祝建黨__× × 周年活動為契機，全面建設人民滿意的消防執法隊伍為目標，積極開展大走訪“開門評警”活動;以提高后勤綜合保障能力建設為突破口，協調政府建立消防經費保障機制，使各 項工作任務得到了全面落實。
一、轄區火災情況 截止日前，全市共發生火災
__起，火災損失為__元，死亡__人、受傷人數為零。與去年同期火災相比，火災起數上升__火災損失下降__亡人數上升了__，傷人數與去年持平。中隊共接警出動__次，出動車輛__台(次) ，出動人員__人 (次) ，參加搶險救援__次，有效的保障了全市人民民眾生命財產安全，為社會消防安全“防火牆”工程的推進奠定了堅實的基礎。 __、從發生火災的原因上看,電氣、生產作業、人為放火是引起火災的主要原因。三 者占全年火災起數__其中電氣火災__起， __; 占 生產作業火災__個占__; 人為放火火災__ __、從火災發生的時間看,下午__時__時，__時-__時是火災的高發時段。二者占全年火災起數的__，其中__時-__時發生火災__起，占____時-__時發生火災×__，占×__×、從起火地點上看，市區火災×__，農村火災×__分別占全年火災起數的×__×__
二、以政治建警為“龍頭” ，堅持科學發展觀，狠抓部隊正規化管理和規範化建設。將政治建設放在部隊各項工作的首位，是__(中)隊近年來保持部隊旺盛戰鬥力的 一條經驗。__年，__大(中)隊大力開展當代革命軍人核心價值觀和“弘揚公安消防精神、忠誠履行職責使命”主題教育活動為中心，堅持科學發展觀思想，大力學___ __“三句話”精神，廣泛開展“聽紅色故事、賞紅色電影、唱紅色歌曲、看紅色書籍”系列主題實踐活動。先後建立了心理諮詢室，完善了官兵心理健康檔案;設定了警營文化長廊;與光榮院、二中等三家單位結為共建單位。全年，大(中)隊共刊發政工簡報__余期，使部隊思想政治教育工作有步驟的緊抓起來，主題教育切切實實在官兵心中紮根落地，大力營造教育氛圍，使部隊永遠保持正確的政治方向，__月____日，__市消防部隊 思想政治教育試點會在__成功召開， 使中隊思想政治工作先進經驗得到有效推廣，成為了 全市消防中隊思想政治教育工作的學習典範。 在抓好思想基礎工作的同時，大(中)隊在部隊日常管理教育工作下真功，狠抓條令條例和各項規章制度的落實，尤其是對部隊建設的中堅力量士官，用“三個規範”加大士官隊伍管理力度，不斷強化士官就是兵的意識。即規範一日生活制度，用制度去管理士官，逐步 實現科學化、規範化、效率化管理，;規範經常性管理工作，強化士官“講法紀、學法紀、 用法紀”意識，依法治隊、依法管理，重點做好“兩個經常”工作，提高經常性工作的前瞻 性和預見性; 規範日常工作，對士官進行嚴格的日常考評， 將士官的考評情況與考學、 入黨、 學技術等切身利益緊密掛鈎，對士官的日常訓練、學習、執勤等進行量化管理，有力加強了部隊規範化管理和正規化建設。 今年__月____號__支隊部隊正規化建設現場會在召開，使大隊更準確握緊部隊正規化準繩，將大(中)隊管理工作切切實實落實到執勤、戰備、訓練等各項活動之中，使部隊官兵養成雷厲風行、令行禁止的優良作風，實現部隊整 體管理水平的新突破，二、深化執勤崗位大練兵活動，切實提高部隊整體戰鬥力，確保部隊始終“打得贏、 不變質” 。在崗位練兵活動中，大隊以總隊、支隊“大比武”為契機，堅持從難、從嚴、從實戰出 發全面強化執勤訓練。平時訓練、出操、考核中，大中隊黨員、幹部堅持跟班作業，帶頭考核，層層簽訂倡議書、決戰書以及責任書，全面開展崗位練兵工作。大隊不間斷的開展人員密集場所、高層建築、化工企業、文物古建築等重點單位特殊火災撲救和危險化學品泄漏等災害事故的戰術研究、專業訓練和模擬實戰演練，並加大器材裝備訓練力度，有效築牢官兵實戰能力。據統計，一年裡，轄區古建築重點單位全部熟悉演練完畢，高層，人員密集場所 等場所共熟悉演練 余家，有效提高了中隊整體作戰能力。(中隊在演練中還堅持做到有預 案、有記錄、有照片、有錄像) ，另外根據支隊要求，中隊對六熟悉手冊、水源手冊及滅火救援預案進行了完善更新，為成功實施火災撲救和搶險救援打下了堅實的基礎。
三、深入開展“五大”活動，持續掀起“颶風行動”“清剿火患”戰役排查高潮，全 、 面構建社會消防安全“防火牆”工程。自________年構築社會消防安全“防火牆”工程開展以來，大隊緊緊圍繞“防 火牆”工程的各項具體要求，認真落實“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公共積極參與”的消防工作原則，持續開展的社會單位“三提示” 、校舍安全、自動消防設施 控制室等各類專項整治活動，“大排查大整治大宣傳大培訓大練兵”活動開展以來，大隊更 是積極回響和落實公安部、省總隊、市支隊的各項安排和部署，持續掀起“颶風行動”“清 、剿火患”戰役行動風暴，大力加強社會單位的監管力度，督促單位責任制的有效落實，加強 單位內部自查，堅決落實“一條高壓線”和“三條鐵規”。在檢查中，以火災隱患排查工作 中人員密集場所和易燃易爆等場所為重點，將檢查與宣傳教育相結合、與現場整治相結合、與落實責任制相結合，不斷加大對社會單位(場所)的監督力度，嚴厲查處消防違法違規行 為，嚴格督促整改火災隱患。 (一)政府牽頭 部署落實“格線化”工作模式順利推行 ________年全市防火工作頭緒多，任務重，大隊黨委充分認識到“五大”活動 和 “清剿火患”戰役對於保持轄區火災形勢穩定的極端重要性。 深摳防火重點， 及時向市委、市政府、市公安局黨委進行工作匯報，爭取相關部門的大力支持。尤其是“清剿火患”戰役打響後，政府分管副市長郜紅寧多次專門就深入推進“五大”活動開展“清剿火患”戰役作出重要批示;公安局分管領導副政委__對全市公安機關“五大”活動、 “清剿火患”戰役 提出工作要求; 同時政府經過研究協調， 拿出專項經費對 “清剿火患”戰役進行了經費支持。 政府主導消防工作、 部門聯動消防檢查保障了__市深入推進 “五大” 活動開展 “清剿火患” 戰役的順利實施。自工作開展以來，政府、鄉鎮、行政村自上而下簽訂責任書，建立橫向到邊，縱向到底 的責任制格線， 將消防工作納入政府考核的範圍，使全市的消防工作社會化向前邁進了一大 步。與此同時，市公安局黨委等相關職能部門也為消防工作的順利實施給予了極大的支持。市安委會制定出台了《關於深化消防安全“五大”活動開展“清剿火患”戰役專項行動的通 知》、市公安局出台《__市公安局深化消防安全“五大”活動開展“清剿火患”戰役實施 方案》，並由市公安局牽頭每季度召開一次派出所消防工作例會。此外，公安、安監、質監、 工商、 文化等相關職能部門定期不定期組成聯合檢查組對全市各系統、行業消防安全工作進 行檢查督改。 截止日前，市政府領導帶隊各類檢查__次，市相關職能部門組織聯合檢查__次， 公安機關、派出所聯合檢查__余次。(二)挑重擔、恪職守，圓滿完成各項消防安全保衛工作。 ________年時值“__”規劃的起始年，時值各級政府的換屆之年，更是××市經濟轉型跨越發展關鍵之年，重大會議頻繁，參與領導、民眾更是較之歷年有所增加。在“兩節”“兩會”“黨代會”“清明”“五一”“中秋”等重大節日、重大活動的消防安 、 、 、 、 、全保衛工作，大隊上下枕戈待旦，加強防火監督，嚴格執勤備戰，嚴密防範各類火災事故的發生，發揮我消防部隊特別能吃苦、特別能戰鬥的精神傳統，站在__安全保衛工作的第一 線，用自己的實際行動重視踐行著胡__“三句話”總要求，為全市人民民眾安居樂業，為__市經濟轉型跨越發展築起了一道不可逾越的消防安全螢幕障。 (三)出重拳、嚴整治，全面確保火災形勢的平穩。__×__×__年，全國各省市頻繁發生各類損失較多、傷亡較大，社會影響較廣的 火災事故。面對嚴峻的火災形勢，大隊創新社會消防安全管理，全面構築社會消防安全“防火牆”工程，紮實推進社會單位“四個能力”建設，密集開展消防安全“五大”活動，深入推進“清剿火患”戰役等專項火災隱患排查工作，將火災預防關口前移，提升社會火災防控 水平，消除了一大批火災隱患，確保了轄區火災形勢的穩定。截止日前，大隊共檢查單位場所×__，發現火災隱患×__，督促整改火災隱患×__，下發責令改正通知書×__，行政處罰單位×__，臨時查封單位×__，責令“三停”單位×__，罰款×__元，拘留×__，且全面錄入系統，全面杜絕了體外循環問題的產生。同時在行政許可工作當中，抽檢裝修材料×__批次，保質保量的 完成了支隊下達的各項硬性工作指標，(四)嚴格行政許可制度，從源頭上消除火災隱患。一年來，我大隊在網上受理新建 工程項目、公眾聚集場所進行開業前的消防安全檢查等審核過程中，均嚴格遵循國家法律、行政法規和技術標準規範等有關要求和規定，做到審核內容不漏項，審核意見明確、依據充分，及時出具規範文書。截止日前，受理建築工程網上備案×__，消防安全檢查意見書×__、完成材料送檢任務×__×個。
四、全面落實後勤管理制度，提升後勤保障水平 ________年， 在大隊一班人的共同努力下， 立足轄區特點， 緊密結合大隊實際，全面客觀地審視大隊後勤工作現狀，努力爭取政府和財政部門的支持，始終堅持、黨總支理 財制度， 狠抓財務各項基礎業務工作經費保障，為大隊的全面建設提供了強有力的後勤保障。 (一)大力爭取政府及財政部門支持，保障經費充足。為確保各項工作的全面實施， 大隊積極與政府及財政部門協調，努力爭取當地財政預算， 最大限度地落實消防業務保障經 費，今年已爭取到器材款____________萬元。(二)加強基礎建設，加大投入力度，硬體建設過硬，營區環境全面改善。 今年，大隊對營區進行了全面的改造。首先是將新劃入大隊的營區部分進行硬化改造。並借部隊正規化管理現場會和政治教育現場會的機會， 支出____萬元對營區洗漱室、 廁 所重新進行改造。並重新改造了花壇，修建了旗桿。(三)始終堅持黨總支議財，核算中心審批制度，大力提高經費利用率。大隊各項經 費的開支，嚴格按照規定程式和許可權，規範財務辦事程式。對工程項目建設、大宗裝備物資採購、重大經費的開支，首先拿出具體的計畫，對其進行可行性研究，在黨總支會議上集體研究決定，通過後上報支隊核算中心審查，最後報支隊領導審批;經層層把關、審批後，方可實施各項經費開支、建設、採購等活動。有效地避免了經費開支的隨意性和項目投資的盲目性，最大限度地發揮了經費的利用率，杜絕了不良經費的開支，為各項工作的順利開展，奠定了堅實的後勤保障。 (四)建立和完善各項財務管理規定，堅持規範的財務管理體系。大隊各項財務活動，嚴格按照部隊的各項管理規定實施，認真遵守《武警消防部隊資金安全管理規定》《後勤財 、務制度》《基層大隊財務管理辦法》等有關規定，並結合大隊財務工作實際，制定和完善了 、相關的管理制度，確保了各項財務活動，有章可循，有制度可依，實現財務管理規範化、制 度化、正規化，不斷提高了大隊的財務管理水平。
五、存在不足和問題。 在各級領導的關心和支持下， 全市消防工作和部隊建設有了新的突破， 取得了一些成績， 但也存在不少困難和問題：一是打造消防鐵軍還有很大的提升空間。 在打造消防鐵軍工作中， 大隊全體官兵雖然想了一些辦法，採取了一些措施，取得了一些成績，但由於受經費、場地等因素的影響，部分訓練項目無法開展。二是社會消防工作責任體系有待進一步完善。目前，全市的消防工作責任主要還是落實在市、鄉(鎮)兩級政府和消防部門“政府統一領導、部門依法監管、單位 全面負責、公民積極參與”的社會消防工作責任體系仍不夠完善。職能部門對本行業本系 統 的消防安全管理沒有完全落實管理措施，部門之間的聯席會議開展的頻次不多;企業自主管理的意識還比較薄弱。三是農村、社區消防工作基礎仍然比較薄弱。全市農村和社區消防工作發展較慢，加上農村和社區工作人員少、經費緊張，消防基礎設施裝備欠缺，消防宣 傳力度較弱，村民消防安全意識淡薄，導致農村和社區火災隱患嚴重。
消防大隊訓練工作總結 篇16
20xx年即將過去，在這一年中，新市區女子消防大隊兢兢業業，認認真真，以“巾幗不讓鬚眉”的韌勁，經受住了種種風雨。以飽滿的工作熱情，規範、有序、高效的工作秩序，圓滿完成了“天山春雷”、“天山一號”、“天山霹靂”、“天山利劍”、消防建築設施“三化”達標驗收等各項工作任務。以堅強無畏的勇士精神，在“7.5”面對生死考驗的關頭，圓滿完成了新市區消防安全保衛任務，在持續戰備的5月至10月，新市區消防大隊堅守於消防保衛工作的一線，下面，我就大隊的基本工作匯報如下：
一、轄區火災形勢
20xx年1月1日至今，全區共發生火災事故171起，死亡3人，受傷1人，直接財產損失590268元。同比去年，火災起數下降了20.73%，亡人數上升了50%，傷人數下降了80%，直接財產損失下降了31.34% 。
二、創建平安城區、當好政府參謀，努力開創我區消防工作新局面
今年以來，我大隊連續開展了“天山春雷”、“天山一號”、“天山霹靂”、“天山利劍”等消防安全專項整治行動以及大型活動的消防安全保衛、多種形式消防宣傳等工作、建築消防設施標識、標準、規範化。截至目前，共審核工程120個，驗收工程102個，辦理開業前安全檢查46個，排查單位412家（其中公眾聚集場所275家次（排查率95%）、高層建築191家次（排查率80%）、地下27家次（排查率80%），其他117家）發現隱患788條，整改隱患640條，整改率81%，下發《責令限期改正通知書》163份，《複查意見書》122份，確定重大火災隱患6家，下發《重大火災隱患通知書》6份，發現重大火災隱患50處，整改重大火災隱患1家，提請政府掛牌督辦一家，立案調查74起，處罰違法單位42家，個人57人，行政處罰繳納罰款89.18萬元，責令“三停”29家，因偽造《見證取樣報告》依法拘留1人。開展標識化工作140家；舉辦消防安全培訓班7期，其中A類培訓班2期，培訓人數370人，D類培訓班1期，培訓人員82人，C類培訓班4期，培訓人員329人，共781人。88家社會單位購買火災責任公共險，保險金額達到28.6929元。立案調查火災18起，拘留違法嫌疑人5人，繳納罰款5.556萬元。
三、依靠政府、加強監管，努力構建社會化消防工作新格局。
為努力構建“政府統一領導、部門依法監管，單位全面負責、公民積極參與”的消防工作格局，我們在向區委、區政府積極匯報工作，大力爭取政府領導理解、重視和支持消防工作的基礎上，逐步建立、完善了消防工作聯席會議制度，積極將消防工作納入安委會、綜合治理、平安區區縣創建等工作範疇，統一部署、同步實施。我大隊積極與政府各部門聯繫，與相關單位加強溝通，確保了聯合執法機制的有效實施。今年以來，新市區政府多次召開消防工作聯席會議，區委、區政府領導多次帶領公安、消防、安監、文化、工商、街道等部門聯合檢查消防安全工作，整改火災隱患。採取強制措施，聯合安監局、派出所、街道辦事處等職能部門對轄區存在隱患的喜洋洋親子園、新市區西藝精工廠、彩鋼夾心板廠三家場所進行了查封；聯合新市區行政執法局聯手對地處西環北路1028號的新疆建工物流有限責任公司建材倉儲交易市場的隨意搭建、占用防火間距的違章建築進行了強制拆除，拆除面積7248平方米；蘇寧電器、紅橋購物廣場在前期因未辦理消防審核手續擅自投入使用被處罰，但檢查中發現該場所仍在營業，經明確指出仍屢教不改，經大隊集體商議後，當即作出停止營業的處理決定，並將其配電設施查封，同時利用媒體現場曝光；烏魯木齊方信源商貿有限公司竹器市場，未經公安消防機構審核合格擅自投入使用，我大隊下發《責令限期改正通知書》責令其在限期內改正，由於市場不符合消防安全要求，目前該竹器市場已搬遷。通過使用強制措施，從根本上發現並整治了一大批火災隱患，有效淨化了轄區消防安全環境。
四、多措並舉、嚴格執法，全力推進專項整治工作縱深開展。
今年以來，我們主要採取以下做法大力整治火災隱患：
一是深入推進“天山霹靂”消防安全專項治理。我們在向區委、區政府和公安分局領導專題匯報部局“2.13”會議精神的基礎上，提請區政府印發了《新市區“天山霹靂”消防安全專項整治行動實施方案》，通過組織各職能部門、重點單位、公共娛樂場所人員召開動員大會，定位行業主管部門和行政監管部門的具體分工，與公共娛樂場所責任人簽訂《火災隱患整改責任承諾書》等方式，全面部署整治工作。我們圍繞建立聯合執法、協調管理、運轉高效的工作目標，認真開展“一明確、二落實、三到位”。“一明確”即：以區政府檔案形式明確工商、行政執法、安監、教育、衛生、貿發等行業部門對所屬單位的監管職責，明確部門依法前置和開展聯合執法的工作任務；“二落實”即：落實聯合執法的組織領導機構，落實聯合執法例會制度；“三到位”即：公安消防部門告知到位，安全監督督辦到位，聯合執法行動到位。整治期間，我區共開展聯合執法9次，對6家存在火災隱患逾期不改或拒不整改的責令停產停業，並抄送文化部門吊銷娛樂經營許可證或抄送工商部門吊銷營業執照6份。
二是全面開展公眾聚集場所、高層和地下建築為重點的消防安全專項治理。我們充分發動消防協勤員、街道等力量，組織召開了轄區95家高層建築單位的消防責任人、管理人動員大會，全面加強了公眾聚集場所、高層和地下建築為重點的專項行動。我們通過採取聯合檢查、錯時檢查等多種形式，對轄區公眾聚集、高層、地下建築進行摸底排查，對排查的每處建築場所都如實記錄檢查人員姓名、時間、存在問題和整改意見，並存檔備查。整治工作切實做到了底數清，情況明，檢查全面細緻、程式合法到位、責任明確到人。
三是認真做好建築固定消防設施專項治理工作。我們通過召開動員會、簽訂責任書等方式，全面發動單位對建築內部的消防設施進行自檢自查，對建築消防設施開展全面消防檢測，並積極鼓勵單位委託專業消防公司進行維保，確保固定設施完整、有效、好用。使建築消防設施設計、施工、檢測質量和維護管理水平得到較大程度提高。
四是認真排查確立重大火災隱患單位。截至目前，大隊在檢查中依據《重大火災隱患判定標準》，確立了新疆五一商場世紀金馬購物中心有限公司、烏魯木齊興鐵責任有限公司豪威大廈、烏魯木齊興鐵責任有限公司勸業場等6家單位為“重大火災隱患單位”，其中提請新市區人民政府對烏魯木齊鴻齊商業管理有限公司的“重大火災隱患單位”情況進行政府掛牌，督促單位及時整改火災隱患，該單位成為烏魯木齊首個掛牌督辦的重大隱患。同時，轄區各重大火災隱患單位也全部簽訂了整改承諾書，目前重大隱患單位的整改工作已全力展開，並且已有兩家重大隱患單位整改完畢。
五是強力開展“天山利劍”行動整治火災隱患。自5月1日新修訂的《消防法》實施以來，為更好的宣傳貫徹落實《消防法》，體現新法整治力度，維護公共消防安全，我大隊根據支隊要求開展了“天山利劍”行動，目前已查封6家違法單位，營造了嚴法之下必除隱患的強力態勢。大隊下一步將繼續加大執法力度，結合現在開展的各項專項整治行動，力爭全面消除轄區單位長期存在的火災隱患。
六是認真細緻開展火災調查工作。火災調查人員努力將掌握的學科知識運用到工作實踐，對火災現場進行的細緻、全面的勘查，對遺留的痕跡物證進行的充分比對，對現場燃燒痕跡進行的詳細拍照，對周圍的相關人員進行的嚴密排查，為科學、準確的鑑定火災原因，至今，我大隊調查了火災事故，雖然大部分為財產損失較小的案件，但立案調查的18宗火災案卷中，沒有一起原因判斷失誤的火災，也沒有造成民眾上訪案件。
五、零距離服務，指導單位圓滿完成“建築消防設施標識、標準、規範化”建設任務。
為規範和加強內部消防安全管理，使單位內部消防安全管理的各個環節實現標準化、標識化和規範化，有效提高單位抗禦火災風險的能力，新市區消防大隊積極推進轄區內“建築消防設施標識、標準、規範化工作”（以下簡稱“三化”），及時提請新市區人民政府重視，成立了由區委書記菅鋒為組長，副區長廖偉健、區公安分局副局長曹岩侖為副組長的“三化”工作領導小組，下發了《新市區消防安全標識化管理實施方案》，同時，摸底排查確定70家有消防設施的社會單位作為第一批“三化”達標單位，大隊內部將新市區分為6個片區，成立執法服務隊，深入重點單位，每日到單位督促蹲點，加班加點，零距離服務幫助指導各單位完善單位消防安全管理制度和操作規程，落實消防安全責任制，規範消防安全管理行為，實現消防組織制度規範化、標準懸掛統一化、設施器材標識化、重點部位警示化、培訓演練經常化、檢查巡查常態化的“六化”要求。同時消防大隊要求單位硬軟體雙管齊下，制定並規範了單位內部消防安全管理制度和操作規程，並製作增設了識別類、警示類、提示類消防標識，將“三化”工作落實情況製作成檔案，為今後的工作打下堅實的基礎。新市區消防大隊在三化工作中突出亮點，實現雙贏，對全體“三化”單位值班人員要求統一服裝、規範管理。通過著制式消防控制室操作員服裝，規範值班人員崗位責任，杜絕無證上崗、擅自換崗、無故脫崗。此外，大隊還組織轄區消防控制室值班人員對儀表儀容、講解等方面進行了培訓，使社會單位消防值班人員素質得到很大的提高。在今年10月的“三化”驗收工作中，新市區共有參驗單位70家，總分6124分，平均分94.21分。達標率100%，其中優秀67家，優秀率95.7%，以優異的成績位居烏魯木齊市各區縣“三化”達標評比榜首，，圓滿完成了“三化”達標任務，確保了社會單位消防安全得到徹底的保障。
六、多種形式、廣泛宣傳，努力提升公眾消防安全素質。
消防工作，宣傳先行。大隊始終將宣傳工作貫穿於監督檢查中，採取多種形式，從不同局面、不同角度、不同階層來開展。
一是積極提請政府將《消防法》頒布納入普法教育內容並有效實施。
二是通過印發宣傳單、“三提示”警示卡等加強宣傳效果。
三是結合“3.30”中小學生安全教育日，強化中小學生消防安全知識教育。
四是通過“11.9”消防宣傳活動，在大街小巷、機關學校、工廠企業、社區家庭、農村、公交汽車、飛機場、火車站開展“五進”消防宣傳工作。
今年以來，我們提請政府同意對區委、政府等五套班子領導和各職能部門300餘名領導進行《消防法》培訓；向各黨政機關、團體、企業、事業單位發放消防宣傳單1萬餘份，在商場、市場、公共娛樂等場所印製張貼“溫馨提示”警示牌5000份；聯合區青少年消防普法站在28箇中國小校分別成立了消防普法站並開展了消防法宣傳活動。利用綜合樓內樓宇電視系統建立消防宣傳陣地46處，利用首府3000輛計程車LED顯示屏設立了流動宣傳欄，在新疆電視台、新疆法制報等媒體中利用多種形式對我區消防安全工作開展情況進行了大力宣傳，組建100名消防志願者隊伍，深入社區、學校、單位、農村發放消防知識傳單、演出消防文藝節目、普及消防知識。在119消防宣傳周活動期間，消防大隊組織了為期一周的“119”消防宣傳活動，期間由自製的6輛消防宣傳彩車，在新市區大街小巷進行了不間斷的巡迴遊行，通過消防有獎知識問答向社會民眾贈送家用滅火器70餘具。同時在區政府專款劃撥的資助下，為全區84個社區配備了336具滅火器，全面推進了社區消防工作。
七、突破傳統，克服困難，創建全國首支女子消防大隊。
今年的5月13日，新市區消防大隊積極回響全市“爭優創先”的號召，成立了全國首支女子公安消防大隊，整支隊伍全部為女性，平均年齡29歲，這支部隊在工作實踐中敢於挑戰自我，勇於突破傳統觀念，銳意進取、敢於創新，時刻保持巾幗不讓鬚眉的工作鬥志，在實踐中豐富閱歷，在工作中增長才幹，在生活中充實自我，以出色的工作、優秀的業績展現新時代女性的英姿和風采。以新《消防法》宣貫活動、“三化”建設行動為契機，以女子消防大隊正式組建為新起點，堅持民眾路線，緊緊依靠政府和社會各界力量，從細節抓起，堅持“多一個微笑”、“少一些煩躁”、“加一點理解”、“減一份怨氣”的服務宗旨，強化女子大隊的優勢，開創社會化消防工作新局面。大隊採取七項措施落實“陽光執法”。
一是提高辦事效率。大隊嚴格控制行政許可項目逾時限審批或私自審批、執法程式中斷、發現重大火災隱患不立案、火災原因和責任認定敷衍了事等程式性“頑症”，減少執法的隨意性，最大限度的提高辦事效率，堅決做到不讓來辦事的跑空趟；
二是推行警務公開，實施“陽光工程”。大隊將消防監督執法的服務內容、辦事程式、諮詢方式、舉報電話等向社會公開，並製作了辦理行政許可等各類業務的樣卷供單位效仿、參考，即方便了來辦事的民眾，又接受了民眾監督；
三是進一步提升執法服務水平。大隊注重改進執法服務方式，提升服務效能。堅持以方便人民民眾作為管理與服務的目標，主動上門服務，縮短辦事時限，實現“一次性告知”、 “零距離服務”、“零等待流轉”等一系列便民利民舉措、並通過發放“消防服務指南”、“警民聯繫卡”等手冊，使辦事單位和民眾的疑難問題能在第一時間得到解決。
四是最大限度地為民眾提供便利，提高民眾滿意度。大隊專門設立民眾和單位滿意評比欄，通過來辦事的單位和民眾對大隊監督人員的投票，每月評出“滿意之星”，並給予表彰獎勵，對工作不落實、影響警民關係的個人，給予嚴肅批評；
五是紮實開展雙擁共建活動。大隊組織幹部戰士積極投身到社會救助、便民服務、扶貧幫困、捐資助學、創優爭先等實踐中，進一步密切警地警民關係。我大隊管轄的消防六中隊自年初以來，細心照顧新疆五建家屬院72歲的孤寡老人，並長期資助兩名貧困大學生上學，切實踐行了警民雙擁共建活動，樹立了消防部隊良好形象。
六是深入開展“大走訪”活動。按照“大走訪”愛民實踐活動的要求，大隊積極回應民眾的新期待、新要求，組織大隊全體官兵深入實際，實實在在為單位和民眾解決實際困難和問題。在今年的重大火災隱患確立和整改的過程中，大隊監督人員認真排查重大火災隱患、每星期召開整改隱患會議聽取整改進度和意見、耐心與施工、監理單位研討整改進度、仔細分析重大火災隱患的成因，切切實實為隱患單位保質保量整改火災隱患出謀劃策，真正達到消除火災隱患的目的；
七是大力開展貼近實際、貼近民眾、貼近生活、內容豐富、形式多樣的消防宣傳，大力普及防火、滅火、安全疏散和自救逃生知識，進一步提高社會火災防控水平和民眾消防安全意識。
八、下一步努力方向
（一）全面做好全區建築消防設施“三化”工作。在前期的“三化”驗收工作中，我區取得了良好的成績，更是為今後的工作開了個好頭，在今後的消防安全檢查過程中，我們將逐步推進全區建築消防設施的專項檢查工作，在此前工作的基礎上進一步抓好隱患排查，隱患的整改，督促社會單位下大力完善建築消防設施，努力做到火災隱患“不增新量、減少存量”，淨化轄區的消防安全環境，確保社會公共消防安全。
（二）進一步加強社區消防工作。
認真落實《新疆維吾爾自治區社區消防安全管理規定》要求，進一步將社區消防工作納入“宜居社區”、“平安建設”、精神文明及綜合治理考評中，使社區在消防管理、消防組織、設施裝備等方面得到進一步完善，實現社區消防工作“自我管理、自我教育、自我服務、自我保障”。
（三）拓展消防宣傳陣地
全力做好消防宣傳活動。採取多種形式，多角度、多側面的開展各項消防宣傳工作，最大限度地擴展宣傳陣地，提高廣大人民民眾的消防安全意識，發動和教育民眾參與火災隱患治理工作，為“火災隱患排查治理”奠定堅實的社會基礎。
消防大隊訓練工作總結 篇17
為配合消防中心工作任務，進一步推動國務院15號檔案的貫徹落實，更好地維護社會安全、和諧發展，淮安支隊計畫在今年的119消防宣傳周期間在全市開展一系列形式多樣、意義深遠的宣傳活動，旨在提高社會成員的消防安全意識、增強社會防控火災能力和自防自救能力。
一是拓寬思路，精心策劃。
為使119消防宣傳活動取得很好的宣傳效果，讓全社會都來關注消防，淮安支隊提前入手，由支隊宣傳中心依據部消防局的119消防宣傳方案精神為指導，首先明確宣傳大方向；其次，借鑑全國119消防宣傳的成功案例，取其精華，去其糟粕，確立今年119消防周宣傳的主體框架；再次是在總隊119消防日宣傳方案出台後，對支隊的.方案進行修訂和完善；最後，支隊召開辦公會議，專題研究119消防宣傳會議，對方案的可行性進行了論證。為了使方案切實可行，取得實效，支隊十易其稿，最終烹飪出119消防宣傳周這一色、香、味俱佳的套餐。
二是明確分工，各負其責。
分工具體，責任明確可以說是淮安支隊今年119消防宣傳周方案的一大亮點。在支隊辦公會上，為使119消防周宣傳活動緊張有序地開展，以及消防宣傳任務的勝利完成，支隊長孫偉明確要求支隊機關各部門、基層各大隊、各消防安全重點單位緊緊圍繞今年“119”消防日宣傳活動“生命至上，平安和諧”的主題，結合當地實際，研究制定具體的活動方案，通過消防站開放、公益廣告宣傳、設立諮詢台、消防文藝演出、行動電話簡訊息、消防運動會等宣傳陣地組織開展滿足社會需要、民眾喜聞樂見、具有較大影響和良好宣傳效果的活動，並爭取地方政府的支持，密切聯繫電台、電視台、報社等媒體全方位、全立體地支持119消防宣傳周活動期間的消防宣傳，廣泛營造社會消防宣傳氛圍，開展消防與百姓“零接觸”活動。
三是主動匯報，積極協調。
自部局、總隊通知下發後，淮安支隊迅速成立由支隊主要領導掛帥、部門領導和縣（區）大隊長為成員的活動組織機構，並及時向市政府和當地分管領導匯報此項工作，力爭在當地政府的統一領導下，協調安監、勞動、教育、文化、民政等職能部門和社會各單位的聯動協作。同時，各縣區大隊積極協調請示主要領導在11月9晚通過當地電視台向民眾發表發表有關“119消防日”的電視講話，共同打造消防宣傳教育的強大聲勢。
消防大隊訓練工作總結 篇18
在20xx年，大隊在支隊黨委和縣委、縣政府的正確領導下，深入開展打造現代化公安消防鐵軍，不斷強化隊伍建設，著力健全火災防控機制，全面提升後勤保障水平，全縣公安消防部隊實戰能力明顯加強、政治工作有效創新、後勤保障穩步提升、監督執法日趨規範，以實幹贏得認可、用成績換取榮譽，實現了全縣消防工作和部隊建設的新突破、新發展。現將一年來有工作總結如下：
一、加強隊伍管理，紮實做好安全防事故工作。
進入20xx年以來，我大隊根據部隊管理的新要求和實際情況，大隊不斷完善並落實各項制度，做到以制度管理，紮實做好隊伍管理工作，大隊定期召開大隊黨委會和安全形勢分析會，分析當前隊伍管理中存在的問題，採取有效措施進行解決，大隊幹部親自進行安全授課，開展安全教育。同時，大隊嚴格貫徹執行“五條禁令”和“六個嚴禁”，堅持從嚴治警，不斷加強安全教育、健全安全組織、落實安全責任、執行安全制度，切實把人員管住、把車輛管死、把內部目標管牢，確保部隊“四個秩序”正規，無亡人責任事故、無刑事案件、無自殺事件、無違反“五條禁令”、無嚴重違紀的發生。
一年來，我大隊在貫徹執行“五條禁令”和“六個嚴禁”上成績顯著，沒有發生違反禁令的事件，無失密、泄密事件、無車輛事故，目前官兵思想穩定，內部安全。前期根據上級有關檔案要求，我大隊先後開展了網路安全大檢查行動和安全隱患大排查行動，明確一名幹部親自來抓，對於發現的安全隱患，及時得到排除。此外，我大隊積極參加支隊組織的各項活動，取得了優異的成績，並湧現出了一批先進的個人。大隊在全市消防部隊佇列會操比賽中獲得精神文明獎，在全市消防部隊安全知識競賽中獲得團體第二名。中隊指導員崔政磊同志被市公安局授予“五一勞動獎章”榮譽稱號。
二、積極推動打造消防鐵軍工作，切實提高部隊戰鬥力。
20xx年以來，全國火災多發，在社會上反響較大。我大隊立足本身，結合打造消防鐵軍工作要求，周密部署，紮實開展業務技能和體能訓練。同時，下屬中隊經常性的到消防安全重點單位開展消防演練，加強對轄區單位的熟悉，定期對全縣的市政消火栓進行檢修，確保關鍵時刻部隊能夠拉得出、沖得上、打得贏。截至20xx年6月30日，我大隊共接警出動121次，出動車輛279良，出動警力xx78人次，搶救被困人員23人，疏散被困人員15人，搶救財產價值804。xx萬元，有效地確保了全縣火災形勢的穩定。
此外，我大隊配合上級有關部門成功地完成了高考安全保衛等一系列保衛任務。最後，我大隊結合自身需要，積極的充實政府專職消防員隊伍，於20xx年3月份在全縣範圍內開展一次政府專職消防員招收工作，截至目前，我大隊現有消防文員9人，政府專職消防員16人，有效地充實和壯大了隊伍，為打造一支戰無不勝的隊伍奠定了人員基礎。此外，大隊結合目前滅火的實際和各鄉鎮無市政消火栓的現狀，在年初的消防工作會議上，就鄉鎮消防工作在縣政府與鄉鎮簽訂的消防安全責任書上做出了明確，督促各鄉鎮務必於20xx年年底建立3具市政消火栓，恩城、王鳳樓建立鄉鎮專職消防隊，車、人到位。截至目前，此項工作正在推動過程當中。
三、黨的精神為指引，推動政治工作創新性發展。
根據檔案要求，集中開展“堅定信念，鑄牢警魂”主題教育活動，與時俱進，開拓創新，進一步豐富了經常性思想教育的模式。首先，大隊根據支隊要求，組織大中隊全體官兵堅持每月通過遠程教育系統收看經常性思想教育視頻授課，並做好筆記。
其次，大隊制定了“堅定信念，鑄牢警魂”主題教育活動工作方案，召開動員會和班長骨幹會議，周密部署，紮實開展。截至目前，大隊共組織專題授課六次，取得良好的效果。同時，大隊還通過邀請退休老幹部座談、官兵座談等方式開展主題教育，提升全體官兵的思想覺悟。此外，大隊利用“七一”等重要的節日，開展多種形式的教育活動。最後，大隊高度重視幹部管理工作，嚴格落實各項規章制度。目前大隊共有五名幹部，能夠形成有效的合力，精誠團結，為平原消防大隊的新發展起到了有效的推動作用。
四、創新工作理念，逐步提升後勤保障水平。
首先，加強財務管理，規範審批制度。根據總隊、支隊財務管理的有關要求，大隊加強了對財務的管理，一是嚴格經費開支的審批制度，嚴格按照有關規定執行審批；二是加強對部隊資金、資產的管理，嚴格票據申領、使用、註銷、收繳登記工作；三是明確幹部親自管，親自抓。其次，廣開財源，多渠道拓寬經費來源。今年以來，大隊破除“等、靠、要”的觀念，積極主動向縣委、縣政府請示報告，爭取地方黨政和有關部門的支持和理解，密切與地方財政部門聯繫，加大了政府對消防的經費投入。
截至目前，大隊每年地方經費收入元，其中政府專職消防員專項經費元。再次，大隊積極對營區進行改造，努力做好官兵後勤工作。今年以來，大隊在現有經費的基礎上，精心籌劃，本著先急後緩的原則，著力改善營區環境，大隊對執勤樓內的牆壁進行了重新的粉刷，對排水管道進行的檢修，對廚房進行了改造，更換了部分廚具並接通了天然氣，切實方便的官兵生活。最後，大隊高度重視一伙食管理，明確幹部親自抓，嚴把飲食安全關，制定科學的食譜，確保每一名官兵能夠吃的好，吃的安全。堅持驗菜制度，做好監督和自我監督。
五、嚴格消防監督執法，加大消防宣傳，提高服務職能。
首先，我大隊根據《全國“兩會”消防安全保衛工作方案》、《全市集中開展餐飲場所消防安全專項檢查的通知》、《全市集中開展違章搭建彩鋼板臨時建築及人員密集場所門窗設定影響逃生滅火障礙物專項整治行動的通知》、《全市集中開展消防安全大排查大整治專項行動的通知》和《建設工程專項治理的通知》等檔案要求，深入開展消防安全專項治理檢查。上一年，大隊針對當前消防安全形勢，會同安監、文化、建設等部門多次對轄區內賓館、超市、加油站、建築工地、學校、網咖等開展了專項消防安全大檢查，有效遏止了火災事故苗頭，為全縣的消防安全穩定提供了強有力的保障。
一年來，我大隊共檢查單位286家次，發現火災隱患344處，督促整改325處，下發責令改正通知書2份。其次，嚴格行政許可制度，從源頭上消除火災隱患。一年來，我大隊在網上受理新建工程項目、公眾聚集場所開業前的消防安全檢查等審核過程中，均嚴格遵循國家法律、行政法規和技術標準規範等有關要求和規定，一年來，大隊辦理消防設計備案抽查11起，竣工驗收備案4起。再次，大隊不斷加強派出所消防監督指導，規範消防三級管理模式。20xx年6月26、27日，我大隊對全縣xx個派出所消防工作進行了考核，同時我大隊對派出所法律文書的下達，行政處罰的審批和職責劃分進行了規範。通過加大對派出所的消防監督力度，派出所消防工作逐步走向正常化和規範化，社會消防環境得到改善。最後，大隊拓寬宣傳渠道，多種方式營造消防宣傳氛圍。大隊消防宣傳人員主動到消防安全重點單位開展消防知識講座，普及防火常識。同時，大隊還通過印製宣傳單、消防宣傳標語、重點街道的電視屏等方式開展消防宣傳，取得了良好的.效果。
六、以社區六進和九小場所規範化建設為推手，全力打造全民消防的濃厚社會氛圍。
社區六進和九小場所規範化建設，是大隊今年重點的兩項工作，大隊多次召開黨委會研究部署，根據市局和支隊要求，紮實開展這兩項工作。首先，大隊根據縣公安局的部署，推動各派出所、社區警務室消防進社區工作深入開展，協助知道社區民警製作台賬資料、張貼宣傳標語等。在被上級確定為現場會試點的大蔡社區警務室、聚福社區警務室建立了消防體驗室，在全縣、全市起到了良好的示範作用。
在近期大隊對派出所進行的消防工作考核中，重點就消防進社區工作進行了實地的指導，尤其是一些鄉鎮派出所，消防進社區的難度相對較大，我大隊結合鄉鎮實際，積極協助派出所開展此項工作。其次，根據德州市公安局制定的“九小場所”消防安全標準化建設標準和支隊首長指示要求，我大隊聯合龍門派出所深入的開展九小場所標準化建設一條街工作。截至目前，此項工作已經圓滿完成，為下一步九小場所標準化建設在全縣範圍內的展開打下了良好的基礎。
一年來，在各級領導的關心和支持下，全縣消防工作和部隊建設有了新的突破，取得了一些成績，但也存在不少困難和問題。下一步，大隊將繼續在支隊黨委和縣委、縣政府的堅強領導下，紮實工作，開拓進取，爭取更多更好的成績。
消防大隊訓練工作總結 篇19
20xx年，按照公安部消防局在湖北省召開的"8.11"會議和公安部"10.19"會議精神，全面建設"161"工程，結合我縣消防工作實際，以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，以統領消防工作。在消防工作中堅持以人為本，把保護人民民眾的生命和財產安全放在高於一切的位置，要把消防工作融入和社會發展大局之中，自覺地服從服務於經濟和社會發展大局，全面貫徹"預防為主、防消結合"的消防工作方針，在各項消防工作中緊緊把握火災預防這個重點，廣泛調動各方面積極因素，提升消防工作社會化水平，堅持消防工作城鄉協調發展，加強消防基礎建設。
在消防工作中把指導思想和工作著力點真正轉移到預防為主上來。從思想認識上、從組織領導上、從工作措施上、從警力配置上、從經費投入上向火災預防工作傾斜，確保防控關口前移，切實掌握同火災作鬥爭的主動權。繼續抓好消防安全責任制的落實，大力推進消防工作社會化。給政府當好參謀助手，積極主動爭取政府加強對消防工作的領導，切實把消防工作納入經濟社會發展規劃，納入政府任期目標和績效考核體系，形成強有力的消防工作組織領導和協調管理機制，推動各有關行政監管和系統行業管理部門，切實履行消防安全監督和管理職責，做到既各負其責，又密切協同，形成齊抓共管的工作機制，督促建立健全和落實單位消防安全責任制，規範和加強自身消防安全管理，及時發現整改火災隱患，提高單位的自防自救能力，有效防止火災發生。加強消防宣傳教育培訓，提高公民消防安全素質，自覺履行消防安全義務，做好自己身邊的防火工作，在全社會營造"關心消防、了解消防、支持消防、參與消防"的濃厚氛圍，形成輿論監督、民眾監督和公眾參與機制。
一、加強班子建設，促進隊伍管理
繼續深入貫徹部消防局《關於全面推進"161"工程的實施意見》，堅持用"161"工程統攬全局，在總隊黨委的領導下，以抓好大隊黨委和大隊、中隊黨支部建設、確保隊伍思想穩定、提高全體官兵的素質、樹立良好的隊伍形象、加強部隊的器材裝備建設、美化營區環境為標準，認真規劃，完善工作責任制，全面落實《公安消防部隊中隊建設標準》和《公安消防部隊大隊建設標準》，以推消防工作各項任務的完成。
二、推動消防宣傳"四進"工作，全面加強消防宣傳教育培訓
深入貫徹落實"11.14"重慶市公安局召開的派出所工作會議精神，加大對公安派出所的公安民警培訓和加大對公安派出所的指導力度，深化消防宣傳"四進"工作。在學校組織開展中小學生消防教育，把消防教育納入課堂教育內容，督促指導各級政府和公安派出所加強對農村村民的消防宣傳工作，加強對公安派出所的消防業務指導，充分發揮其消防監督職能，提升三級消防安全重點單位防控火災的能力，全面推進社區和農村消防工作。深入貫徹《機關團體企業事業單位消防安全管理規定》，加強消防安全責任人、消防安全管理人和特殊崗位人員的消防安全培訓，深化社會消防培訓和消防隊站開放工作。
三、強化社會消防安全管理，適時開展消防安全專項治理
進一步深入貫徹公安部73號令，加強消防安全大檢查，切實查處和整改一批火災隱患。加大消防監督執法力度，繼續推進"火災隱患大排查、大整改，保全全"活動，認真查處檢查發現的火災隱患和消防違法、違規行為。加強對重大火災隱患實行政府掛牌督辦整改的力度，形成"火災隱患必除，火災隱患單位必處"的高壓態勢。結合實際，繼續開展以大型商場、綜合性商住樓、市場和消防產品為重點的專項治理，加大對學校周邊消防安全環境的整治力度，
四、大力推動公共消防基礎設施建設，從根本上提高城市抗禦火災的能力
抓好城鎮消防規劃和公共消防設施建設。對未完成建制鎮的消防規劃編制的，要及時督促指導有關部門和有關單位，抓緊進行建制鎮的消防規劃編制工作。協調有關部門開展城鎮公共消防設施的建設完善，加強城鎮消防基礎設施建設，特別是加強縣城及重點場鎮和中心集鎮的消防車通道、消防給水等消防基礎設施建設，提高鄉鎮消防工作的自防自救能力。與政府領導匯報，爭取資金，加強消防中隊的滅火救援和搶險救災等裝備、設施和個人防護裝備的配置。
五、大力發展多種形式消防隊伍，改革消防力量的增長方式。
以深入貫徹和落實總隊495號檔案精神，及時與縣委、縣政府領導匯報，逐漸建立多種形式消防隊伍，不斷創新消防力量增長方式。要抓緊建立政府專職消防隊，同時，在經濟條件較好的、等中心鎮，建立地方政府、企業或民辦專職消防隊，在社區逐漸建立志願者消防隊，抓好社區、鄉村以及機關、團體、企業、事業單位建立民眾性義務消防組織。
六、加強戰訓工作，深入開展大練兵活動，大力提升滅火救援和處置重特大火災及特殊災害事故的能力
認真貫徹落實《公安消防部隊滅火救援業務訓練大綱》，堅持科技練兵、科學訓練，進一步強化戰訓基礎工作，改革基礎訓練方式，把傳統項目訓練與現代技戰術訓練有機結合起來，重點加強實戰訓練，提高部隊的整體訓練水平。強化重點單位尤其是大型複雜場所及重大危險源的"六熟悉"，大力開展實戰演練。對轄區二、三級消防重點單位進行清理調整，進一步對二級重點單位滅火救援預案進行修訂，修訂率達到100%，完成三級消防重點單位滅火救援預案（卡）的制定工作。適時開展特殊火災和特種災害事故處置的專業訓練和模擬實戰演練。深入開展大練兵活動。落實大練兵工作領導責任制，健全崗位練兵的長效機制。
七、加強部隊建設和隊伍管理，提高部隊正規化建設水平
建立健全部隊管理的規章制度。堅持從嚴治警、依法治警，著力提高部隊正規化建設水平。加強班子建設，要堅持不懈地狠抓條令條例和"五條禁令"的貫徹落實，堅持不懈地狠抓治本，建立隊伍管理的長效機制，切實解決紀律鬆弛、作風鬆散、管理鬆懈等問題。要切實轉變作風，嚴格政治紀律，確保政令、警令暢通，全面提高正規化建設水平。紮實開展政治思想和作風紀律教育整頓，嚴肅政治紀律、工作紀律。抓好部隊規範化管理和正規化建設，全面規範"四個秩序"，全力抓好安全防事故工作，層層落實安全管理責任，確保全年不發生重、特大行政責任事故和案件，杜絕群體性警民糾紛。
八、切實加強經費管理和審計監督力度，積極推進後勤社會化改革，全面提高后勤保障能力
加強經費管理，提高經費保障能力。加強各類物資管理和營房維護。切實做到賬目清楚、賬實相符。加強消防器材裝備的正確使用和維護管理。堅持從優待警，不斷改善官兵物質生活條件。改善大隊、中隊辦公及執勤備戰條件，提高幹部福利待遇，改善官兵生活、工作條件。以科技強警為切入點，大力提升防滅火能力。按照總隊要求，及時與公安局請示匯報，進一步完善消防網路信息系統建設，以消防信息化帶動消防現代化。加強消防裝備配備，提高撲救現代火災和特種災害事故搶險救援的能力。
消防大隊訓練工作總結 篇20
20xx年即將過去，在這一年中，新市區女子消防大隊兢兢業業，認認真真，以“巾幗不讓鬚眉”的韌勁，經受住了種種風雨。以飽滿的工作熱情，規範、有序、高效的工作秩序，圓滿完成了“天山春雷”、“天山一號”、“天山霹靂”、“天山利劍”、消防建築設施“三化”達標驗收等各項工作任務。以堅強無畏的勇士精神，在“7.5”面對生死考驗的關頭，圓滿完成了新市區消防安全保衛任務，在持續戰備的5月至10月，新市區消防大隊堅守於消防保衛工作的一線，下面，我就大隊的基本工作匯報如下：
一、轄區火災形勢
20xx年1月1日至今，全區共發生火災事故171起，死亡3人，受傷1人，直接財產損失590268元。同比去年，火災起數下降了20.73%，亡人數上升了50%，傷人數下降了80%，直接財產損失下降了31.34% 。
二、創建平安城區、當好政府參謀，努力開創我區消防工作新局面
今年以來，我大隊連續開展了“天山春雷”、“天山一號”、“天山霹靂”、“天山利劍”等消防安全專項整治行動以及大型活動的消防安全保衛、多種形式消防宣傳等工作、建築消防設施標識、標準、規範化。截至目前，共審核工程120個，驗收工程102個，辦理開業前安全檢查46個，排查單位412家（其中公眾聚集場所275家次（排查率95%）、高層建築191家次（排查率80%）、地下27家次（排查率80%），其他117家）發現隱患788條，整改隱患640條，整改率81%，下發《責令限期改正通知書》163份，《複查意見書》122份，確定重大火災隱患6家，下發《重大火災隱患通知書》6份，發現重大火災隱患50處，整改重大火災隱患1家，提請政府掛牌督辦一家，立案調查74起，處罰違法單位42家，個人57人，行政處罰繳納罰款89.18萬元，責令“三停”29家，因偽造《見證取樣報告》依法拘留1人。開展標識化工作140家；舉辦消防安全培訓班7期，其中A類培訓班2期，培訓人數370人，D類培訓班1期，培訓人員82人，C類培訓班4期，培訓人員329人，共781人。88家社會單位購買火災責任公共險，保險金額達到28.6929元。立案調查火災18起，拘留違法嫌疑人5人，繳納罰款5.556萬元。
三、依靠政府、加強監管，努力構建社會化消防工作新格局。
為努力構建“政府統一領導、部門依法監管，單位全面負責、公民積極參與”的消防工作格局，我們在向區委、區政府積極匯報工作，大力爭取政府領導理解、重視和支持消防工作的基礎上，逐步建立、完善了消防工作聯席會議制度，積極將消防工作納入安委會、綜合治理、平安區區縣創建等工作範疇，統一部署、同步實施。我大隊積極與政府各部門聯繫，與相關單位加強溝通，確保了聯合執法機制的有效實施。今年以來，新市區政府多次召開消防工作聯席會議，區委、區政府領導多次帶領公安、消防、安監、文化、工商、街道等部門聯合檢查消防安全工作，整改火災隱患。採取強制措施，聯合安監局、派出所、街道辦事處等職能部門對轄區存在隱患的喜洋洋親子園、新市區西藝精工廠、彩鋼夾心板廠三家場所進行了查封；聯合新市區行政執法局聯手對地處西環北路1028號的新疆建工物流有限責任公司建材倉儲交易市場的隨意搭建、占用防火間距的違章建築進行了強制拆除，拆除面積7248平方米；蘇寧電器、紅橋購物廣場在前期因未辦理消防審核手續擅自投入使用被處罰，但檢查中發現該場所仍在營業，經明確指出仍屢教不改，經大隊集體商議後，當即作出停止營業的處理決定，並將其配電設施查封，同時利用媒體現場曝光；烏魯木齊方信源商貿有限公司竹器市場，未經公安消防機構審核合格擅自投入使用，我大隊下發《責令限期改正通知書》責令其在限期內改正，由於市場不符合消防安全要求，目前該竹器市場已搬遷。通過使用強制措施，從根本上發現並整治了一大批火災隱患，有效淨化了轄區消防安全環境。
四、多措並舉、嚴格執法，全力推進專項整治工作縱深開展。
今年以來，我們主要採取以下做法大力整治火災隱患：
一是深入推進“天山霹靂”消防安全專項治理。我們在向區委、區政府和公安分局領導專題匯報部局“2.13”會議精神的基礎上，提請區政府印發了《新市區“天山霹靂”消防安全專項整治行動實施方案》，通過組織各職能部門、重點單位、公共娛樂場所人員召開動員大會，定位行業主管部門和行政監管部門的具體分工，與公共娛樂場所責任人簽訂《火災隱患整改責任承諾書》等方式，全面部署整治工作。我們圍繞建立聯合執法、協調管理、運轉高效的工作目標，認真開展“一明確、二落實、三到位”。“一明確”即：以區政府檔案形式明確工商、行政執法、安監、教育、衛生、貿發等行業部門對所屬單位的監管職責，明確部門依法前置和開展聯合執法的工作任務；“二落實”即：落實聯合執法的組織領導機構，落實聯合執法例會制度；“三到位”即：公安消防部門告知到位，安全監督督辦到位，聯合執法行動到位。整治期間，我區共開展聯合執法9次，對6家存在火災隱患逾期不改或拒不整改的責令停產停業，並抄送文化部門吊銷娛樂經營許可證或抄送工商部門吊銷營業執照6份。
二是全面開展公眾聚集場所、高層和地下建築為重點的消防安全專項治理。我們充分發動消防協勤員、街道等力量，組織召開了轄區95家高層建築單位的消防責任人、管理人動員大會，全面加強了公眾聚集場所、高層和地下建築為重點的專項行動。我們通過採取聯合檢查、錯時檢查等多種形式，對轄區公眾聚集、高層、地下建築進行摸底排查，對排查的每處建築場所都如實記錄檢查人員姓名、時間、存在問題和整改意見，並存檔備查。整治工作切實做到了底數清，情況明，檢查全面細緻、程式合法到位、責任明確到人。
三是認真做好建築固定消防設施專項治理工作。我們通過召開動員會、簽訂責任書等方式，全面發動單位對建築內部的消防設施進行自檢自查，對建築消防設施開展全面消防檢測，並積極鼓勵單位委託專業消防公司進行維保，確保固定設施完整、有效、好用。使建築消防設施設計、施工、檢測質量和維護管理水平得到較大程度提高。
四是認真排查確立重大火災隱患單位。截至目前，大隊在檢查中依據《重大火災隱患判定標準》，確立了新疆五一商場世紀金馬購物中心有限公司、烏魯木齊興鐵責任有限公司豪威大廈、烏魯木齊興鐵責任有限公司勸業場等6家單位為“重大火災隱患單位”，其中提請新市區人民政府對烏魯木齊鴻齊商業管理有限公司的“重大火災隱患單位”情況進行政府掛牌，督促單位及時整改火災隱患，該單位成為烏魯木齊首個掛牌督辦的重大隱患。同時，轄區各重大火災隱患單位也全部簽訂了整改承諾書，目前重大隱患單位的整改工作已全力展開，並且已有兩家重大隱患單位整改完畢。
五是強力開展“天山利劍”行動整治火災隱患。自5月1日新修訂的《消防法》實施以來，為更好的宣傳貫徹落實《消防法》，體現新法整治力度，維護公共消防安全，我大隊根據支隊要求開展了“天山利劍”行動，目前已查封6家違法單位，營造了嚴法之下必除隱患的強力態勢。大隊下一步將繼續加大執法力度，結合現在開展的各項專項整治行動，力爭全面消除轄區單位長期存在的火災隱患。
六是認真細緻開展火災調查工作。火災調查人員努力將掌握的學科知識運用到工作實踐，對火災現場進行的細緻、全面的勘查，對遺留的痕跡物證進行的充分比對，對現場燃燒痕跡進行的詳細拍照，對周圍的相關人員進行的嚴密排查，為科學、準確的鑑定火災原因，至今，我大隊調查了火災事故，雖然大部分為財產損失較小的案件，但立案調查的18宗火災案卷中，沒有一起原因判斷失誤的火災，也沒有造成民眾上訪案件。
五、零距離服務，指導單位圓滿完成“建築消防設施標識、標準、規範化”建設任務。
為規範和加強內部消防安全管理，使單位內部消防安全管理的各個環節實現標準化、標識化和規範化，有效提高單位抗禦火災風險的能力，新市區消防大隊積極推進轄區內“建築消防設施標識、標準、規範化工作”（以下簡稱“三化”），及時提請新市區人民政府重視，成立了由區委書記菅鋒為組長，副區長廖偉健、區公安分局副局長曹岩侖為副組長的“三化”工作領導小組，下發了《新市區消防安全標識化管理實施方案》，同時，摸底排查確定70家有消防設施的社會單位作為第一批“三化”達標單位，大隊內部將新市區分為6個片區，成立執法服務隊，深入重點單位，每日到單位督促蹲點，加班加點，零距離服務幫助指導各單位完善單位消防安全管理制度和操作規程，落實消防安全責任制，規範消防安全管理行為，實現消防組織制度規範化、標準懸掛統一化、設施器材標識化、重點部位警示化、培訓演練經常化、檢查巡查常態化的“六化”要求。同時消防大隊要求單位硬軟體雙管齊下，制定並規範了單位內部消防安全管理制度和操作規程，並製作增設了識別類、警示類、提示類消防標識，將“三化”工作落實情況製作成檔案，為今後的工作打下堅實的基礎。新市區消防大隊在三化工作中突出亮點，實現雙贏，對全體“三化”單位值班人員要求統一服裝、規範管理。通過著制式消防控制室操作員服裝，規範值班人員崗位責任，杜絕無證上崗、擅自換崗、無故脫崗。此外，大隊還組織轄區消防控制室值班人員對儀表儀容、講解等方面進行了培訓，使社會單位消防值班人員素質得到很大的提高。在今年10月的“三化”驗收工作中，新市區共有參驗單位70家，總分6124分，平均分94.21分。達標率100%，其中優秀67家，優秀率95.7%，以優異的成績位居烏魯木齊市各區縣“三化”達標評比榜首，，圓滿完成了“三化”達標任務，確保了社會單位消防安全得到徹底的保障。
六、多種形式、廣泛宣傳，努力提升公眾消防安全素質。
消防工作，宣傳先行。大隊始終將宣傳工作貫穿於監督檢查中，採取多種形式，從不同局面、不同角度、不同階層來開展。
一是積極提請政府將《消防法》頒布納入普法教育內容並有效實施。
二是通過印發宣傳單、“三提示”警示卡等加強宣傳效果。
三是結合“3.30”中小學生安全教育日，強化中小學生消防安全知識教育。
四是通過“11.9”消防宣傳活動，在大街小巷、機關學校、工廠企業、社區家庭、農村、公交汽車、飛機場、火車站開展“五進”消防宣傳工作。
今年以來，我們提請政府同意對區委、政府等五套班子領導和各職能部門300餘名領導進行《消防法》培訓；向各黨政機關、團體、企業、事業單位發放消防宣傳單1萬餘份，在商場、市場、公共娛樂等場所印製張貼“溫馨提示”警示牌5000份；聯合區青少年消防普法站在28箇中國小校分別成立了消防普法站並開展了消防法宣傳活動。利用綜合樓內樓宇電視系統建立消防宣傳陣地46處，利用首府3000輛計程車LED顯示屏設立了流動宣傳欄，在新疆電視台、新疆法制報等媒體中利用多種形式對我區消防安全工作開展情況進行了大力宣傳，組建100名消防志願者隊伍，深入社區、學校、單位、農村發放消防知識傳單、演出消防文藝節目、普及消防知識。在119消防宣傳周活動期間，消防大隊組織了為期一周的“119”消防宣傳活動，期間由自製的6輛消防宣傳彩車，在新市區大街小巷進行了不間斷的巡迴遊行，通過消防有獎知識問答向社會民眾贈送家用滅火器70餘具。同時在區政府專款劃撥的資助下，為全區84個社區配備了336具滅火器，全面推進了社區消防工作。
七、突破傳統，克服困難，創建全國首支女子消防大隊。
今年的5月13日，新市區消防大隊積極回響全市“爭優創先”的號召，成立了全國首支女子公安消防大隊，整支隊伍全部為女性，平均年齡29歲，這支部隊在工作實踐中敢於挑戰自我，勇於突破傳統觀念，銳意進取、敢於創新，時刻保持巾幗不讓鬚眉的工作鬥志，在實踐中豐富閱歷，在工作中增長才幹，在生活中充實自我，以出色的工作、優秀的業績展現新時代女性的英姿和風采。以新《消防法》宣貫活動、“三化”建設行動為契機，以女子消防大隊正式組建為新起點，堅持民眾路線，緊緊依靠政府和社會各界力量，從細節抓起，堅持“多一個微笑”、“少一些煩躁”、“加一點理解”、“減一份怨氣”的服務宗旨，強化女子大隊的優勢，開創社會化消防工作新局面。大隊採取七項措施落實“陽光執法”。
一是提高辦事效率。大隊嚴格控制行政許可項目逾時限審批或私自審批、執法程式中斷、發現重大火災隱患不立案、火災原因和責任認定敷衍了事等程式性“頑症”，減少執法的隨意性，最大限度的提高辦事效率，堅決做到不讓來辦事的跑空趟；
二是推行警務公開，實施“陽光工程”。大隊將消防監督執法的服務內容、辦事程式、諮詢方式、舉報電話等向社會公開，並製作了辦理行政許可等各類業務的樣卷供單位效仿、參考，即方便了來辦事的民眾，又接受了民眾監督；
三是進一步提升執法服務水平。大隊注重改進執法服務方式，提升服務效能。堅持以方便人民民眾作為管理與服務的目標，主動上門服務，縮短辦事時限，實現“一次性告知”、 “零距離服務”、“零等待流轉”等一系列便民利民舉措、並通過發放“消防服務指南”、“警民聯繫卡”等手冊，使辦事單位和民眾的疑難問題能在第一時間得到解決。
四是最大限度地為民眾提供便利，提高民眾滿意度。大隊專門設立民眾和單位滿意評比欄，通過來辦事的單位和民眾對大隊監督人員的投票，每月評出“滿意之星”，並給予表彰獎勵，對工作不落實、影響警民關係的個人，給予嚴肅批評；
五是紮實開展雙擁共建活動。大隊組織幹部戰士積極投身到社會救助、便民服務、扶貧幫困、捐資助學、創優爭先等實踐中，進一步密切警地警民關係。我大隊管轄的消防六中隊自年初以來，細心照顧新疆五建家屬院72歲的孤寡老人，並長期資助兩名貧困大學生上學，切實踐行了警民雙擁共建活動，樹立了消防部隊良好形象。
六是深入開展“大走訪”活動。按照“大走訪”愛民實踐活動的要求，大隊積極回應民眾的新期待、新要求，組織大隊全體官兵深入實際，實實在在為單位和民眾解決實際困難和問題。在今年的重大火災隱患確立和整改的過程中，大隊監督人員認真排查重大火災隱患、每星期召開整改隱患會議聽取整改進度和意見、耐心與施工、監理單位研討整改進度、仔細分析重大火災隱患的成因，切切實實為隱患單位保質保量整改火災隱患出謀劃策，真正達到消除火災隱患的目的；
七是大力開展貼近實際、貼近民眾、貼近生活、內容豐富、形式多樣的消防宣傳，大力普及防火、滅火、安全疏散和自救逃生知識，進一步提高社會火災防控水平和民眾消防安全意識。
八、下一步努力方向
（一）全面做好全區建築消防設施“三化”工作。在前期的“三化”驗收工作中，我區取得了良好的成績，更是為今後的工作開了個好頭，在今後的消防安全檢查過程中，我們將逐步推進全區建築消防設施的專項檢查工作，在此前工作的基礎上進一步抓好隱患排查，隱患的整改，督促社會單位下大力完善建築消防設施，努力做到火災隱患“不增新量、減少存量”，淨化轄區的消防安全環境，確保社會公共消防安全。
（二）進一步加強社區消防工作。
認真落實《新疆維吾爾自治區社區消防安全管理規定》要求，進一步將社區消防工作納入“宜居社區”、“平安建設”、精神文明及綜合治理考評中，使社區在消防管理、消防組織、設施裝備等方面得到進一步完善，實現社區消防工作“自我管理、自我教育、自我服務、自我保障”。
（三）拓展消防宣傳陣地
全力做好消防宣傳活動。採取多種形式，多角度、多側面的開展各項消防宣傳工作，最大限度地擴展宣傳陣地，提高廣大人民民眾的消防安全意識，發動和教育民眾參與火災隱患治理工作，為“火災隱患排查治理”奠定堅實的社會基礎。
20xx年的工作告一段落，我們取得的成績與區委、政府的大力支持和正確領導以及科室全體人員的共同努力是分不開的。成績屬於過去，我們深知肩上的擔子還很重，我們還有許多工作要去做，新市區女子消防大隊將繼續以求真務實、銳意進取的工作作風和飽滿的工作熱情完成好各項工作任務，確保轄區火災形勢平穩發展，為轄區居民創造平安和諧的消防安全環境。
消防大隊訓練工作總結 篇21
為全力做好疫情期間消防安全工作，加強單位消防安全管理，預防和遏制有影響火災事故發生，慶陽支隊組織開展涉疫場所消防安全專項檢查，確保“防疫、防火”工作齊頭並進。
檢查期間，檢查人員每到一處都認真聽取單位負責人關於疫情防控期間消防安全管理工作情況的簡要匯報，並重點對防火安全責任制的落實情況，用火用電消防安全管理制度的執行情況，安全出口、疏散通道暢通情況，應急疏散指示標誌、滅火器、消火栓等消防設施完好有效情況，酒精等消毒物品是否儲存過量等方面進行了全面細緻的檢查。針對檢查中發現的問題檢查人員進行逐一記錄並幫助整改，及時消除消防安全隱患，同時提醒各單位負責人要加強日常消防安全管理，嚴格落實各項消防工作制度，嚴管用火用電，在做好疫情防控措施的同時也要加強消防安全工作。
同時，檢查人員積極向各單位負責人普及消防安全知識和“雙隨機、一公開”監管機制，要求各單位負責人要認清形勢、提高認識，對存在的安全隱患要按時整改，嚴格落實值班制度，值班人員要提高警惕，加強防火巡查次數，員工要學會使用消防器材、單位負責人要提高消防安全防範意識，堅持制度落實，加強人員培訓，在人防、技防、物防上要多下功夫，防止各類火災事故的發生，確保消防安全環境穩定。
下一步，支隊將根據疫情防控形勢，開展涉疫場所安全檢查“回頭看”工作，全力保障涉疫場所消防安全。
消防大隊訓練工作總結 篇22
為做好疫情期間轄區消防安全工作，確保轄區消防安全形勢穩定，10月9日，科右中旗消防救援大隊綜合採取“線上檢查+雲端指導”的方式，對轄區科右中旗人民醫院、金獅購物超市等涉疫單位、場所開展消防安全檢查和服務指導工作。
期間，大隊消防監督員與涉疫場所管理人員通過微信連線的方式、視頻檢查了涉疫場所滅火器材、消防設施是否配備齊全、設施是否完整好用、疏散通道和安全出口是否暢通、電器線路的敷設是否符合要求、消防水源是否充足、消防控制室值班人員是否持證上崗、管理人的消防安全責任落實情況及滅火和應急疏散預案制定等情況進行了重點檢查及了解。同時，要求涉疫場所管理人員對檢查中發現的消防安全問題逐一記錄和幫助整改，並提醒場所消防安全責任人和管理人一定要提高警惕，嚴格落實每日防火巡查制度，認真做好消防安全保障工作，加強酒精等消毒用品的使用管理，實行單獨存放、專人管理，使用時一定要遠離明火和高溫熱源，消毒後及時開窗通風，嚴禁與明火接觸；並就疫情期間如何開展人員疏散逃生、如何開展火災應急處置、消防安全工作的注意事項等知識，向涉疫場所消防安全責任人、管理人進行了細緻的講解指導。
下一步，大隊將全面圍繞疫情防控強化火災防範措施，繼續加大對涉疫場所的宣傳提示、指導服務等消防安全工作力度，為打贏疫情防控攻堅戰創造良好的.消防安全環境。
消防大隊訓練工作總結 篇23
20xx年，消防工作在區委、區政府的正確領導和有關部門的大力支持下，通過全區人民的共同努力，預防和防止了各類火災事故的發生，有力的促進了全區經濟發展和社會穩定。在20xx年裡，全區共發生火災243起，直接財產損失31、98萬元，同比去年，火災起數下降了23%，直接財產損失下降了60%，死亡1人；消防部門共接警476次，出動警力4273人，搶救被困人員73人，疏散被困人員567人，搶救財產價值1097、5萬元。有效遏制了重特大火災事故的發生，為全區經濟發展和社會穩定作出了積極的貢獻，下面，將我區20xx年消防工作情況總結如下：
一是消防安全責任制進一步落實。年初，與各級各部門及消安委成員單位簽訂消防工作責任狀，明確年度消防工作目標，並將消防工作納入各級任期責任目標和年度工作計畫，分季度對各鄉鎮街道辦事處及區消安委成員單位消防工作開展情況進行了績效評估並通報，逐步完善了“政府統一領導，部門依法監管、單位全面負責、民眾積極參與”的工作格局。區政府先後2次召開了專題會議研究消防工作，3次召開全區消防工作會議安排部署消防工作。區政府主要領導多次就消防工作作出重要批示，並深入單位督察、檢查，解決了消防工作中的許多重大問題。
二是隱患排查整治力度進一步加大。20xx年全年，消防部門先後開展了第二次“清剿火患”戰役、“六打六治”打非治違、重大火災隱患集中整治等專項活動，區消防、住建、安監、商務、文化、工商、質監等部門聯合執法，對在建工地、商市場、公共娛樂場所、消防產品、易燃易爆場所、勞動密集型企業以及*燃放管理進行專項整治，保持了火災隱患整治的高壓態勢。全年，共召開聯席會議4次，開展聯合執法20餘次，區消防大隊和派出所共檢查單位6345家，查處火災隱患和違法行為3104處，督促整改火災隱患和違法行為3272處，下發《責令改正通知書》1688份，臨時查封6家，“三停”單位10家，消除了大批火災隱患。特別是深入推進了“城中村”火災隱患整治工作，區政府先後多次召開整治動員調度會議，制定出台“城中村”消防隱患整治三年規劃，明確近三年將每年安排500萬消防設施建設費，進一步推動了創文期間區域性安全隱患整治工作的落實。
三是消防社會化管理水平進一步提升。以全區7個鄉鎮（街道）、113個行政村（社區）為基本單元，建立健全火災隱患普查格線，並整合基層安監、綜治、公安派出所、物業、社區保全等力量，推動形成了“條塊結合、層級明晰、全面覆蓋”的格線化排查模式。藉助市政府創建全國文明城市的有利機會，強化了對社區和農村消防工作的指導力度，督促社區和農村健全消防安全組織機構，購置了公用消防設施和器材，並協調利用4個鄉鎮86家農村書屋創建了農村消防宣傳服務站。同時，建立健全了消防安全重點單位“戶籍化”管理檔案，推行“紅、黃、綠”三色預警動態監管，對反覆出現*預警或多次出現紅色預警的單位見面約談，進一步強化了重點單位消防安全管理的主動性。積極推進消防控制室達標創建工作，統一消防安全管理制度、硬體建設和軟體台賬等資料，加強消防控制室值班操作人員的培訓，充分發揮了消防控制室在單位安全管理方面的中樞作用，切實提高了消防監督管理的針對性、有效性。
四是消防宣傳氛圍進一步濃厚。20xx年以來，由政府牽頭，各鄉鎮，各職能部門積極配合，大力強化了消防宣傳，積極拓寬宣傳渠道，創新宣傳方式，在廣度和深度上比以往的都有所突破。認真抓好了《全民消防安全宣傳教育綱要》的宣貫工作，集中開展了“全民總動員，安全進萬家”119消防宣傳周等一系列宣傳活動。活動期間，區教育局組織千名師生開展了“消防安全第一課”活動；民政部門開展了九九消防安全體驗活動；同時，區消防大隊向全社會面開放，讓民眾走近消防，體驗消防，關心消防，並針對每季度的防火特點，著力加大消防宣傳力度，共組織人員展出消防板報24塊，發放消防宣傳資料15000餘份，協調利用炎帝廣場大型顯示屏及轄區單位LED顯示屏滾動播放宣傳標語1000餘條，營造了“人人關注消防，人人參與消防”的良好局面。緊盯公務員、學校師生及企業員工等重點人群，採取主動上門指導、定點培訓等形式，深入開展“全民消防大培訓”活動。組織鄉鎮長、村“兩委”負責人開展消防輪訓，鄉鎮長、村“兩委”負責人消防安全培訓率達到100%，著力提升了民眾消防安全意識和疏散自救能力。
五是社會消防基礎工作進一步夯實。區財政對消防工作予以優先考慮、優先投入和優先保障，建立起了經費增長的的長效機制。全年全區業務預算經費582、5萬元，將消防員高危補貼和人員保險納入預算予以保障，為消防工作和部隊建設提供了強有力的支撐。區政府將消防規劃編制納入了城市總體規劃編修內容，建制鎮全部編制了消防規劃，對消防站布局、消防通道、消防水源、消防通訊和消防力量建設等進行了科學謀劃和全面安排，做到了彌補“舊帳”、不欠“新帳”。20xx年，全區新安裝市政消火栓165個，基本滿足城市消防供水要求。加強綜合應急救援隊伍建設，全區組建政府專職*1支，在群豐鎮建立了應急救援片區聯防點並配備消防車等器材裝備，並組建4個志願*和14個義務*，逐步完善了由政府統一領導指揮的綜合應急救援聯動機制。
總結全年工作，主要存在以下幾個方面的不足：一是各鎮多種形式*伍建設推進力度不夠；二是社區及農村消防工作基礎薄弱，宣傳工作無法有的放矢；三是社會單位消防安全管理依然存在熱情不足，重視不夠的現象。
為此，20xx年度消防工作計畫作出如下安排：
一是嚴密部署，全面落實消防安全工作責任。發動全區各部門以人員密集場所為重點，結合當前正在開展的勞動密集型企業和公共娛樂場所消防安全專項治理，全方位開展消防安全大檢查活動。針對轄區區域消防安全特點，發布通告，推動火災隱患整治。鄉鎮、街道辦事處深入推行人員分組、分片、分時的格線化管理方式，在鞏固“大排查大整治”及打非治違專項行動戰果的基礎上，分析轄區消防安全形勢，以“預防為主、突出重點”為火災隱患整治思路，提高自防自救能力，真正做到防患於未“燃”。
二是深入排查，紮實開展火災隱患整治工作。消防大隊對照消防工作責任分解表，嚴格落實“每日一查”等相關要求，制定消防監督抽查計畫，組織大隊消防監督員定期開展抽查，明確規定人均每月檢查單位數。大隊主官帶頭參加監督檢查，落實情況定期進行通報。對發現的火災隱患和消防安全違法行為，用足一切行政和法律手段，該關停的一律關停、該罰款的一律罰款、該拘留的一律拘留，堅決做到“三個凡是”，防止隱患反彈。針對前期排查出的問題，全面開展消防控制室、學校、勞動密集型企業、工業園區建設工程等場所的專項整治工作，形成依法整治火災隱患的高壓態勢，進一步鞏固專項活動成果。
三是廣泛宣貫，積極加強宣傳教育培訓工作。緊緊圍繞“找火災隱患、保家庭平安”主題，結合季節火災特點，採取多種形式，消防大隊聯合街道辦事處從社區居民、學校師生、企業員工和各類民眾的不同特點和實際出發，向民眾宣傳用火、用電、用氣等冬季日常防滅火知識，時刻警醒民眾注意安全防火。定期開展為期不少於半天的消防宣傳教育培訓，並利用電視、廣播、報刊等媒體宣傳防火、滅火及逃生自救常識。同時，協調教育、民政、旅遊等部門開展了學校、福利院和養老院以及賓館、旅社、農家樂等場所的消防宣傳教育。
四是積極備戰，著力抓好部隊管理和滅火救援工作。轄區消防中隊做足滅火和應急救援準備。針對當前嚴峻的消防安全形勢，立足“滅大火、打惡仗”，從組織、裝備、訓練和預案上，全面落實執勤戰備條令。加強轄區消火栓排查工作，重點排查市政消火栓及重點單位室外消火栓問題，及時修訂完善各類應急預案，強化“六熟悉”和實戰演練，切實做好各項滅火和應急救援準備工作，確保一旦發生火災能夠快速出警、及時處置。
消防大隊訓練工作總結 篇24
我於20xx年xx月調任xx大隊大隊長，並任大隊黨委副書記。到任以來，在支隊黨委的正確領導下，在大隊黨委一班人的密切配合下，在全體幹部的大力支持下，我能夠堅持以黨的一系列重要論述為指導，按照總隊、支隊黨委擴大會議的部署，圍繞中心任務，從規範隊伍正規化秩序、提高全體指戰員能力素質、圓滿完成以搶險救援為中心的各項工作任務入手，堅持“從嚴治隊高標準，訓練管理高水平，撲火執勤高效率，工作落實高節奏”的要求出發，立足本職，帶領大隊圓滿地完成了以搶險救援為中心的各項工作任務。現將任職以來的工作情況述職如下：
一、勤於學習，樂於鑽研，不斷提高理論水平
一是認真參加幹部理論學習。
在理論學習中，我認真按照大隊制定的幹部理論學習計畫，抓好理論學習，自學做好學習筆記、寫好心得體會，同時認真備課組織講授。在學習中堅持學習制度，確保學習內容和效果。由於剛到一個新的單位，很多東西需要了解和適應，在理論學習方面有時不能按時學習，針對這種情況，我充分利用午休、晚上等時間進行補課學習，提高了學習質量。
二是結合本職工作認真進行自學，全面提高了自身理論素養。
自任職以來，我結合本職工作，制定了個人學習計畫，除了大隊幹部理論學習的內容外，自學了《森林消防隊伍教育訓練大綱》、《中國共產黨紀律處分條例》、以及黨一系列重要講話等，在學習中把上級指定書目作為學習的重點內容，凡是必學的內容做到真正掌握，在鑽進去融會貫通上下功夫，在全面提高理論素質上下功夫，深化了思想認識。
三是堅持用理論指導實踐，把理論與實踐緊密地融會在日常工作中。結合自身經驗，先後給各中隊上了滅火作戰常識、滅火安全常識等內容。在日常生活中，虛心的向中隊的幹部、班長請教和他們談心，聽取他們對大隊建設方面的合理化建議，促進了對大隊長遠發展構想的再認識。在了解到大隊由於水質原因，導致多名同志患有腎結石，積極聯繫地方防火辦為全大隊配上了飲水機，為指戰員們解決了喝水的問題。
二、勇挑重擔，盡職盡責，高效完成各項任務
（一）從自身做起，做好決策，抓好各項工作。
一是做好指戰員的“貼心人”。工作中我經常深入各中隊，了解各中隊的實際情況，幫助解決各中隊疑難問題，不擺架子，撲下身子，與中隊指戰員交心、談心，真正做大家的“貼心人”。尊重消防員的權利，創造了指戰員暢所欲言的氛圍，虛心聽取大家的意見，自覺接受大家的批評和監督。
二是做好日常管理工作。作為大隊長，我能以身作則，從自身做起，當好家，管好人，主要從狠抓“人、車、槍、酒、內外關係”五個重要環節入手，定期組織分析安全工作形勢，根據大隊安全工作實際制定措施，並能根據階段安全工作重點進行檢查指導，與各中隊幹部結成幫教對子，談經驗，教方法。
三是加強幹部管理教育。在日常工作中，我注重加強對幹部的管理教育，引導他們主動地學習、安心地工作，特別注重對幹部八小時以外的管理教育，重點對八小時外幹部的生活圈、社交圈和娛樂圈進行了解掌握，並有針對性地做好管理工作。四是加強對大隊部的管理，杜絕“燈下黑”現象。在日常工作中，我把大隊部管理作為一項經常性工作常抓常管，從基礎設施建設到人員精神面貌均制定相關措施進行完善，使大隊公勤人員在保證完成本職業務外，堅持隨隊訓練，並且堅持從嚴的原則，從而給各中隊做出了表率。
（二）嚴格要求，積極探索，帶領隊伍完成各項任務。
一是加強戰法研究，著力提高隊伍滅火作戰效率。為適應大興安嶺的滅火環境，進一步提高隊伍滅火作戰效率，根據支隊的有關要求，通過了解隊伍防區實際，結合隊伍自身實際，立足現有條件，我深入對組織滅火作戰、做好滅火作戰中的安全工作等課題進行研究，擬寫研究文章，各中隊在我的帶領和要求下，也結合本單位實際和防區實際進行相關的課題研究，一定程度上提高了完成中心任務的能力。
二是以安全穩定為目標，大力加強隊伍管理。在我的帶領下，大隊嚴格實行“兩嚴兩準”的管理，突出抓好外出人員和“八小時”外兩個環節。經常分析和研究隊伍的思想情況，充分發揮“四互”的作用，防微杜漸，保證思想不失控。並通過實行《外出人員反饋卡》、《探親休假人員跟蹤管理卡》等辦法，發揮隊伍、社會、家庭三位一體的監控管理作用，加強探親休假人員、零散外出人員的跟蹤管理，確保外出人員不失管不失控。
三是積極參加政治教育，全面提高大隊指戰員的軍政素質。在開展以“學訓詞，鑄忠誠、創新業、立新功”主題教育和“不忘初心，牢記使命”黨中，自己能夠認真研究政治教育工作，與政工幹部共同探討、研究、改進教育形式，提高教育的質量。能夠對教育安排進度過問把關，並加以具體指導，能夠深入中隊為指戰員授課，提高大隊指戰員對森林隊伍改革轉型的認識。
（三）積極探索新形勢下的軍事訓練工作，抓好科技練兵。在抓軍事訓練工作中，我定期主持召開軍事訓練形勢分析會，研究分析隊伍的整體軍事訓練情況，針對分析中查找出的問題，制定改進措施。
一是從貼近中心任務出發，切實增強訓練的針對性。堅持火怎么打，兵就怎么練，合理搭配訓練內容，科學配置訓練計畫，講究科學的訓練方法，以訓練促進戰鬥力的提高。
二是針對滅火體力消耗大的特點，在訓練內容上重點我突出了體能、滅火戰技術訓練，充分利用體能訓練時間，大力開展了武裝越野、負重登山、“四個一百”等體能和耐力訓練。
三是本著抓幹部訓練，以促進隊伍中心任務完成的思路，突出幹部重點，要求每名幹部必須熟悉滅火作戰的基本內容、組織指揮的基本方法和基本程式，按規定的組織程式指導隊伍滅火作戰實際行動。四是嚴格按照支隊通知要求，為提高隊伍快速出動的能力，要求各中隊每周組織不少於3課時的滅火作戰緊急出動演練，大隊還經常組織兩個中隊進行緊急拉動演練。通過訓練，大大提高了隊伍迅速出擊、快速反應的能力。
三、完善制度，嚴格管理，不斷提高保障能力
一是在後勤財務管理及基礎設施建設中，我嚴格按照森林消防局下發的財務管理檔案，對大隊的財務審批許可權做了詳細的規定，始終堅持黨委當家理財，量入為出；
二是指導後勤人員的對大隊的固定資產進行了詳細的清查登記建帳，對庫室建設要求標準化、統一化，克服了重錢輕物、重用輕管的現象，使大隊固定資產的管理逐步走向制度化、規範化。
三是加大了一伙食管理和農副業生產力度。
大隊充分發揮經委會作用，加強各個環節的監督和檢查，認真落實衛生防疫制度，定期對餐具進行消毒，定期組織指戰員進行體檢。調整了給養員，進一步規範和落實了實物採購、驗收、定食譜、一伙食帳目公布等制度。通過努力，大隊一伙食質量有了明顯的提高，指戰員比較滿意。
四、不足
一是工作的計畫性不強，主要原因是對業務不熟，工作中存在盲目的善狀況。
二是工作中有時有急躁心理，主要原因是不能認真分析研究剖析問題。
三是學習不夠深入，理論水平不高，主要原因是對學習沒有真正端正態度。
五、下步打算
一是加強政治理論學習和業務學習，特別是加強對新形勢下隊伍管理教育的學習力度，提高自身素質和勝任本職工作的能力。
二是深入研究新形勢下隊伍管理出現的新情況、新特點，積極探索隊伍發展建設的新途徑。
三是加大對科技練兵的研究和探索，認真研究撲救大興安嶺林區火災的方法，增強主業觀念，更好地帶領指戰員完成上級賦予的以防火滅火為中心的各項任務。
任職以來，在上級領導的培養、幫助下，在一班人的密切配合和廣大指戰員的大力支持下，我在工作中取得了點滴成績，但是我清醒地認識到，大隊建設與發展是永無止境的，自己在工作能力和綜合素質上與各級領導的期望和要求還有一定差距。因此，在下步工作中，我決心除了在工作上盡心盡力，真抓實幹外，還要進一步加強學習，積極探索新形勢下隊伍發展建設的新途徑，謙虛謹慎、戒驕戒躁、發揚優點、克服缺點，以積極的態度，良好的敬業精神，任勞任怨，不斷提高自己的工作能力水平，努力開拓大隊建設的新局面。
以上是我的述職，有不到和不妥之處，請各位領導和同志們批評指正，提出寶貴意見，本人將虛心接受。
消防大隊訓練工作總結 篇25
為紮實開展“119”消防宣傳活動，全面做好冬季消防安全宣傳工作，耒陽消防大隊精心謀劃，開展了一系列精彩紛呈的宣傳活動，營造了“全民總動員安全進萬家”的消防宣傳濃厚氛圍。
一、市政府舉行119消防宣傳周活動啟動儀
11月7日上午，XX市政府在神農廣場上冒雨舉行“全民總動員安全進萬家”119消防宣傳周活動啟動儀式，參加儀式的有市消安委成員單位代表、市消防安全重點單位代表、市消防大隊官兵等200餘人，市政府副市長、市公安局局長譚志鋒，市政府黨組成員、副處級幹部譚憲初，市公安局副政委潘枝平，市消防大隊大隊長肖偉、教導員周富強等領導出席了儀式，啟動儀式由市政府辦副主任羅釗主持。啟動儀式上，市政府副市長譚志鋒作了重要講話。儀式結束後，譚志鋒副市長等領導一行參觀了消防知識宣傳展牌和消防器材裝備等。
活動當天展出消防知識宣傳展板30餘塊，發放各式宣傳資料1000多份，接受民眾諮詢100多人次。
二、深入單位開展消防知識培訓
為進一步增強單位職工的消防安全意識，預防和減少火災事故的發生，確保轄區內消防安全，大隊以“119”消防宣傳周活動為契機，於11月3日下午應邀為市國稅局開展消防培訓。培訓過程中，大隊宣講人員結合近幾年來典型的火災事故案例，深入淺出，從防火、滅火、逃生、自救四個方面，為參訓人員介紹了火災的形成過程、初期火災處置的要點、火場中易出現的逃生誤區、逃生自救的正確方法等一系列消防安全知識。隨後，實地演示了滅火器使用方法、水帶水槍的連線及如何快速打開消火栓等。並組織參訓職工利用滅火器和水槍進行模擬火災撲救，整個培訓過程所有人員積極互動，培訓氛圍濃厚。
三、消防車身披橫幅巡迴宣傳
為營造119消防宣傳周活動濃厚的氛圍，耒陽消防大隊積極策劃，圍繞“全民總動員安全進萬家”活動主題，精心製作了一條條朗朗上口的橫幅懸掛到消防車身，身披橫幅的消防車連日來在德泰大道、城北路、神農路、白雲路、西湖路、體育路、五一路等人流、車流量大的路段巡迴宣傳，進一步提升廣大市民的消防安全意識。
四、消防宣傳橫幅妝點三大廣場
冬天氣候寒冷，居民用火用電加大，是火災的多發季節，耒陽大隊立足實際，緊緊抓住119消防宣傳周活動這一有利契機，繼119消防宣傳周活動啟動儀式和消防車巡迴宣傳後，大隊又製作了幾十條橫幅掛在耒陽人流量大神農廣場、發明家廣場和五一廣場，宣傳消防安全，傳遞平安理念。“消防情系你我他預防火災靠大家”、“人人防災防火家家平安快樂”、“消防設施別亂動撲救火災有大用”、“人民生命至上、火災隱患必除”……標語內容貼近實際，貼近生活的角度，一條條紅色的消防宣傳橫幅，為冬日裡肅清的廣場增添了幾分曖意，精湛的語句給市民帶來強烈的視覺性，起到了警示的作用，讓他們在無意識中明白消防安全與日常生活息息相關，要時時處處做好消防安全工作。
五、耒陽電視台、《今日耒陽》報兩大媒體助陣
為深入推進全市“119”消防宣傳活動，全面普及消防安全知識和提升市民防火滅火技能，連日來，耒陽大隊開展了一系列聲勢浩大的消防宣傳活動，吸引XX市電視台、《今日耒報報》兩大主流媒體的關注，兩大媒體紛紛以圖片、視頻、文字等方式對耒陽“119”消防宣傳活動盛況進行了報導，進一步擴大宣傳面，增強民眾關注消防的自覺性。
通過這一系統宣傳活動的開展，廣大人民民眾消防安全意識得到進一步提高，為推動冬季防火工作開展，確保全市火災形勢的穩定奠定了有力基礎。
消防大隊訓練工作總結 篇26
為確保轄區消防安全形勢平穩，全力做好涉疫重點場所消防安全服務工作，連日來，海淀區消防救援支隊主要、主管領導帶隊督導轄區方艙建設點消防安全工作，各執法大隊組成聯合檢查組分片區開展聯合檢查，全面築牢轄區消防安全防線。
期間，海淀區消防救援支隊主動對接區疫情防控領導小組，實時掌握轄區定點醫院、集中隔離點、涉疫物資生產儲存等場所基礎信息，重點對單位消防安全責任落實、日常巡查記錄、應急力量值守、消防宣傳教育等方面工作以及廚房、施工場地等重要點位進行檢查，並就做好涉疫場所消防安全服務保障、落實“一場所一對策”工作機制、開展應急培訓演練等方面進行強調。
檢查過程中，海淀區消防救援支隊聯合區衛健委、文旅局、市場監管局等部門開展涉疫場所消防安全技術服務工作。各技術服務組圍繞定點醫院、集中隔離點、涉疫醫療物資保障“三類涉疫重點場所”進行消防安全技術指導，督促單位進一步完善內部消防安全管理制度。
檢查結束後，檢查組根據檢查情況提出具體工作要求，要求相關單位明確消防安全相關崗位人員職責，加大病房、隔離區、庫房重點區域部門巡查檢查；加強消防設施器材、電氣設備線路檢測維護；嚴格落實醫用酒精、消毒製劑和氧氣等易燃易爆危險品使用存儲制度；保持安全疏散通道暢通，加強員工教育培訓，及時消除風險問題，確保關鍵時期消防安全。
消防大隊訓練工作總結 篇27
20xx年，天心區消防救援大隊在長沙市消防救援支隊黨委的堅強領導下，精準對標應急救援主力軍和國家隊職能定位，緊緊圍繞“夯實基礎、破解難題、推動轉型”的主基調，始終堅持“五個不動搖”，各項工作呈現出穩中有進、穩中有為的.良好態勢，持續保持隊伍形勢和火災形勢“雙穩定”。現將20xx年消防工作開展情況匯報如下。
一、政治引領，示範先行，全面彰顯“領航領率”核心作用。
一是強化思想武裝。始終以“堅持五個不動搖”教育實踐活動為主線，完成黨史5次集中研討，“牢記領袖訓詞，永做忠誠衛士”主題教育4個專題研討以及黨史第一次讀書班8次集中研討。截至目前，大隊黨委理論中心組集中學習20次、政治學習47次、廉政學習12次、開展主題黨日活動6次、黨史專題簡報3篇。
二是豐富教育模式。落實“線上線下”教育模式，組織黨員幹部前往紅色教育基地開展主題黨日活動。指戰員常態化利用“復興壹號”等APP進行線上學習。由大隊編髮“湖南長沙消防救援人員，緬懷身邊先烈 弘揚消防精神”上稿人民日報客戶端、人民日報民生網等主流媒體。
三是強化骨幹培養。推進人才隊伍建設，持續打造“專職消防幹部搖籃”勞動路站，20xx年3月，付銀、常大千、王超軍等3名同志進入全市專職消防員後備人才庫，並進入實習階段。同時，2名國家隊消防員劉峰、劉曙考入消防學院，充實了基層幹部後備力量。四是抓好典型示範。深入開展典型培樹活動。大隊榮獲大隊黨委被省總隊評為“先進基層黨組織”，大托鋪黨支部評為市級“先進基層黨組織”。朱江被市支隊評為“優秀黨務工作者”。因“6.5”天心區海智順物流有限公司南塘倉庫火災撲救中，表現突出，劉運芳、陳南竹兩名同志榮立三等功。為大隊全體指戰員做出了表率，起到了良好的激勵作用。
二、落實責任，淨化環境，堅決守住“火災防控”基本盤。
一是築牢“責任防控”體系。堅決貫徹落實《消防安全責任制實施辦法》。20xx年以來，區委書記、區長多次就消防工作做出批示指示。先後召開4次會議研究部署消防工作，召開專題會議部署消防工作。“四大家”累計帶隊督導消防安全50餘次。
二是夯實“重點防控”體系。依託區消安委平台推動三年專項整治，完善“隱患抄告、執法聯動、信息共享”機制，細化分解重點工作任務，分類制定標準制度。全區共檢查單位2339家、督促整改火災隱患和違法行為2069處、下發責令整改通知書628份、下發行政處罰決定書324份、臨時查封111家、責令“三停”31家、罰款452.94萬元。
三是創新“智慧巡查”體系。通過網際網路，實現實時上報採集的巡檢數據，運用網路化和存儲的安全化技術，達到有效的消防安全生產管理目的。區消安委於7月28日下發了《關於加快全區範圍內推進智慧消防巡查系統建設工作的指導意見》。目前湖南省科學技術館，恆泰物流等近40家企業單位已安裝使用了智慧消防巡查幅系統，節省了時間，提高了效率。
四是構建“全民防控”體系。積極與省、市電視台相關欄目合作，聯合媒體曝光火災隱患8次，消防車下社區宣傳共100餘次；區科普教育館共接待參觀體驗民眾16000餘人，發放宣傳資料10萬份。同時，通過購買消防服務，20xx年已完成區內5個街道和經開區管委會的消防安全普訓工作，並對“七類人員”集中開設培訓班300餘次，受教育人數達18萬餘人。119宣傳日，大隊創新宣傳模式，組織全區區直單位、重點單位、中國小代表近300人，首創消防“嘉年華”活動，9大活動精彩紛呈，得到一致好評。大隊陳冶同志代表市支隊參加全省宣講大擂台，榮獲分賽區第三名，參與全省開學第一課、湖南省廣播電台、全省巡講等活動，參與觀看人員達200餘萬人次。五是緊盯“新興產業”管控。部局《密室逃脫類場所火災風險指南和檢查指引的通知》的要求，依照《風險指南》《檢查指引》，指導相關部門、街道加強場所管理。10月，央視新聞頻道對天心區密室逃脫整治工作進行了專題報導，好的經驗和做法推廣至全國。
三、立足打贏，厚植根基，始終堅持“戰鬥力”根本標準。
大隊緊緊圍繞主力軍、國家隊職能定位，完善工作機制，實現救援理念、救援力量、救援裝備、救援機制的轉型升級，積極推進應急管理體系和能力現代化。始終樹立實戰打贏的練兵導向，全面實施戰鬥力提升工程。大隊黨委牢固樹立練兵工作“主業、中心”意識，建立每月考評、張榜公示、定期通報促訓機制，每月召開黨委會專題研究練兵工作，開展體能普考3次。夯實練兵基礎，修訂各類預案227份。成立大隊疫情防控機動隊，緊盯涉疫醫院、集中隔離點酒店，逐一制定突發火災及應急救援災情處置預案14份，強化疫情處置程式學習、拉動和演練工作，上調力量調派等級，全力做好應急處置工作。
四、開源節流，從優落實，穩穩把牢“後勤保障”時效性。
一方面大力克服疫情經濟下行壓力巨大，積極對接協調政府加大消防事業關心力度，努力爭取消防事業經費和專項經費，奮力推進暮雲中心消防站駐隊投入使用和新路消防站主體完工，裝備經費、人員經費均據實保障到位，嚴格執行規章制度，節省和壓縮不必要的項目和經費，統籌部署，科協調配，率先在內五區推動四項獎勵經費，保障全體指戰員優待政策落到實處，85.07%預算執行率排名全市前列；
另一方面，大隊在支隊的部署和全體指戰員的不懈努力。對近十年以來的固定資產和庫存物資進行了全面清查盤點，清查並處理了歷年未處理的住來款，從最初盤虧3515.76萬元到現如今44.29萬元，取得了階段性進展，獲得了全市（公交、湘江新區大隊除外）此項工作推動力度最大、成績效果顯著、排名第一的優異成績！
消防大隊訓練工作總結 篇28
當前疫情防控形勢嚴峻，涉疫場所消防安全工作任務艱巨。為落實成都市關於涉疫場所消防安全工作會議精神，全力做好疫情期間火災防控工作，近日，區消防救援大隊對隔離酒店開展消防安全檢查。
大隊監督檢查人員通過實地或遠程對涉疫場所開展消防安全檢查和指導服務，詳細了解收置隔離情況，並結合涉疫場所火災風險特點，重點對是否落實消防安全責任制，消控室是否有人員24小時不間斷值班，是否正常開展日常防火巡查，安全出口、疏散通道是否暢通，消防設施設備配置是否符合規範、是否完好有效等情況進行了詳細檢查。為避免增加病毒感染風險，大隊還分運用信息化手段，將隔離酒店接入“智慧消防”物聯繫統進行實時監測，遠程查看和指導單位值守及重點部位消防安全情況，要求加強火災自動報警信息的現場核查，及時處置系統故障信息。
下一步，大隊將根據當前疫情防控需要和封閉管理實際，持續開展監督檢查和服務指導，全面統籌、精準精細，強化消防安全管控，通過線上線下結合的模式，全力築牢涉疫場所消防安全防線。
消防大隊訓練工作總結 篇29
在20xx年即將過去，在這一年中，新市區女子消防大隊兢兢業業，認認真真，以“巾幗不讓鬚眉”的韌勁，經受住了種種風雨。以飽滿的工作熱情，規範、有序、高效的工作秩序，圓滿完成了“天山春雷”、“天山一號”、“天山霹靂”、“天山利劍”、消防建築設施“三化”達標驗收等各項工作任務。以堅強無畏的勇士精神，在“7.5”面對生死考驗的關頭，圓滿完成了新市區消防安全保衛任務，在持續戰備的5月至10月，新市區消防大隊堅守於消防保衛工作的一線，下面，我就大隊的基本工作匯報如下：
一、轄區火災形勢
20xx年1月1日至今，全區共發生火災事故171起，死亡3人，受傷1人，直接財產損失590268元。同比去年，火災起數下降了20.73%，亡人數上升了50%，傷人數下降了80%，直接財產損失下降了31.34% 。
二、創建平安城區、當好政府參謀，努力開創我區消防工作新局面
今年以來，我大隊連續開展了“天山春雷”、“天山一號”、“天山霹靂”、“天山利劍”等消防安全專項整治行動以及大型活動的消防安全保衛、多種形式消防宣傳等工作、建築消防設施標識、標準、規範化。截至目前，共審核工程120個，驗收工程102個，辦理開業前安全檢查46個，排查單位412家（其中公眾聚集場所275家次（排查率95%）、高層建築191家次（排查率80%）、地下27家次（排查率80%），其他117家）發現隱患788條，整改隱患640條，整改率81%，下發《責令限期改正通知書》163份，《複查意見書》122份，確定重大火災隱患6家，下發《重大火災隱患通知書》6份，發現重大火災隱患50處，整改重大火災隱患1家，提請政府掛牌督辦一家，立案調查74起，處罰違法單位42家，個人57人，行政處罰繳納罰款89.18萬元，責令“三停”29家，因偽造《見證取樣報告》依法拘留1人。開展標識化工作140家；舉辦消防安全培訓班7期，其中A類培訓班2期，培訓人數370人，D類培訓班1期，培訓人員82人，C類培訓班4期，培訓人員329人，共781人。88家社會單位購買火災責任公共險，保險金額達到28.6929元。立案調查火災18起，拘留違法嫌疑人5人，繳納罰款5.556萬元。
三、依靠政府、加強監管，努力構建社會化消防工作新格局。
為努力構建“政府統一領導、部門依法監管，單位全面負責、公民積極參與”的消防工作格局，我們在向區委、區政府積極匯報工作，大力爭取政府領導理解、重視和支持消防工作的基礎上，逐步建立、完善了消防工作聯席會議制度，積極將消防工作納入安委會、綜合治理、平安區區縣創建等工作範疇，統一部署、同步實施。我大隊積極與政府各部門聯繫，與相關單位加強溝通，確保了聯合執法機制的有效實施。今年以來，新市區政府多次召開消防工作聯席會議，區委、區政府領導多次帶領公安、消防、安監、文化、工商、街道等部門聯合檢查消防安全工作，整改火災隱患。採取強制措施，聯合安監局、派出所、街道辦事處等職能部門對轄區存在隱患的喜洋洋親子園、新市區西藝精工廠、彩鋼夾心板廠三家場所進行了查封；聯合新市區行政執法局聯手對地處西環北路1028號的新疆建工物流有限責任公司建材倉儲交易市場的隨意搭建、占用防火間距的違章建築進行了強制拆除，拆除面積7248平方米；蘇寧電器、紅橋購物廣場在前期因未辦理消防審核手續擅自投入使用被處罰，但檢查中發現該場所仍在營業，經明確指出仍屢教不改，經大隊集體商議後，當即作出停止營業的處理決定，並將其配電設施查封，同時利用媒體現場曝光；烏魯木齊方信源商貿有限公司竹器市場，未經公安消防機構審核合格擅自投入使用，我大隊下發《責令限期改正通知書》責令其在限期內改正，由於市場不符合消防安全要求，目前該竹器市場已搬遷。通過使用強制措施，從根本上發現並整治了一大批火災隱患，有效淨化了轄區消防安全環境。
四、多措並舉、嚴格執法，全力推進專項整治工作縱深開展。
今年以來，我們主要採取以下做法大力整治火災隱患：
一是深入推進“天山霹靂”消防安全專項治理。我們在向區委、區政府和公安分局領導專題匯報部局“2.13”會議精神的基礎上，提請區政府印發了《新市區“天山霹靂”消防安全專項整治行動實施方案》，通過組織各職能部門、重點單位、公共娛樂場所人員召開動員大會，定位行業主管部門和行政監管部門的具體分工，與公共娛樂場所責任人簽訂《火災隱患整改責任承諾書》等方式，全面部署整治工作。我們圍繞建立聯合執法、協調管理、運轉高效的工作目標，認真開展“一明確、二落實、三到位”。“一明確”即：以區政府檔案形式明確工商、行政執法、安監、教育、衛生、貿發等行業部門對所屬單位的監管職責，明確部門依法前置和開展聯合執法的工作任務；“二落實”即：落實聯合執法的組織領導機構，落實聯合執法例會制度；“三到位”即：公安消防部門告知到位，安全監督督辦到位，聯合執法行動到位。整治期間，我區共開展聯合執法9次，對6家存在火災隱患逾期不改或拒不整改的責令停產停業，並抄送文化部門吊銷娛樂經營許可證或抄送工商部門吊銷營業執照6份。
二是全面開展公眾聚集場所、高層和地下建築為重點的消防安全專項治理。我們充分發動消防協勤員、街道等力量，組織召開了轄區95家高層建築單位的消防責任人、管理人動員大會，全面加強了公眾聚集場所、高層和地下建築為重點的專項行動。我們通過採取聯合檢查、錯時檢查等多種形式，對轄區公眾聚集、高層、地下建築進行摸底排查，對排查的每處建築場所都如實記錄檢查人員姓名、時間、存在問題和整改意見，並存檔備查。整治工作切實做到了底數清，情況明，檢查全面細緻、程式合法到位、責任明確到人。
三是認真做好建築固定消防設施專項治理工作。我們通過召開動員會、簽訂責任書等方式，全面發動單位對建築內部的消防設施進行自檢自查，對建築消防設施開展全面消防檢測，並積極鼓勵單位委託專業消防公司進行維保，確保固定設施完整、有效、好用。使建築消防設施設計、施工、檢測質量和維護管理水平得到較大程度提高。
四是認真排查確立重大火災隱患單位。截至目前，大隊在檢查中依據《重大火災隱患判定標準》，確立了新疆五一商場世紀金馬購物中心有限公司、烏魯木齊興鐵責任有限公司豪威大廈、烏魯木齊興鐵責任有限公司勸業場等6家單位為“重大火災隱患單位”，其中提請新市區人民政府對烏魯木齊鴻齊商業管理有限公司的“重大火災隱患單位”情況進行政府掛牌，督促單位及時整改火災隱患，該單位成為烏魯木齊首個掛牌督辦的重大隱患。同時，轄區各重大火災隱患單位也全部簽訂了整改承諾書，目前重大隱患單位的整改工作已全力展開，並且已有兩家重大隱患單位整改完畢。
五是強力開展“天山利劍”行動整治火災隱患。自5月1日新修訂的《消防法》實施以來，為更好的宣傳貫徹落實《消防法》，體現新法整治力度，維護公共消防安全，我大隊根據支隊要求開展了“天山利劍”行動，目前已查封6家違法單位，營造了嚴法之下必除隱患的強力態勢。大隊下一步將繼續加大執法力度，結合現在開展的各項專項整治行動，力爭全面消除轄區單位長期存在的火災隱患。
六是認真細緻開展火災調查工作。火災調查人員努力將掌握的學科知識運用到工作實踐，對火災現場進行的細緻、全面的勘查，對遺留的痕跡物證進行的充分比對，對現場燃燒痕跡進行的詳細拍照，對周圍的相關人員進行的嚴密排查，為科學、準確的鑑定火災原因，至今，我大隊調查了火災事故，雖然大部分為財產損失較小的案件，但立案調查的18宗火災案卷中，沒有一起原因判斷失誤的火災，也沒有造成民眾上訪案件。
五、零距離服務，指導單位圓滿完成“建築消防設施標識、標準、規範化”建設任務。
為規範和加強內部消防安全管理，使單位內部消防安全管理的各個環節實現標準化、標識化和規範化，有效提高單位抗禦火災風險的能力，新市區消防大隊積極推進轄區內“建築消防設施標識、標準、規範化工作”（以下簡稱“三化”），及時提請新市區人民政府重視，成立了由區委書記菅鋒為組長，副區長廖偉健、區公安分局副局長曹岩侖為副組長的“三化”工作領導小組，下發了《新市區消防安全標識化管理實施方案》，同時，摸底排查確定70家有消防設施的社會單位作為第一批“三化”達標單位，大隊內部將新市區分為6個片區，成立執法服務隊，深入重點單位，每日到單位督促蹲點，加班加點，零距離服務幫助指導各單位完善單位消防安全管理制度和操作規程，落實消防安全責任制，規範消防安全管理行為，實現消防組織制度規範化、標準懸掛統一化、設施器材標識化、重點部位警示化、培訓演練經常化、檢查巡查常態化的“六化”要求。同時消防大隊要求單位硬軟體雙管齊下，制定並規範了單位內部消防安全管理制度和操作規程，並製作增設了識別類、警示類、提示類消防標識，將“三化”工作落實情況製作成檔案，為今後的工作打下堅實的基礎。新市區消防大隊在三化工作中突出亮點，實現雙贏，對全體“三化”單位值班人員要求統一服裝、規範管理。通過著制式消防控制室操作員服裝，規範值班人員崗位責任，杜絕無證上崗、擅自換崗、無故脫崗。此外，大隊還組織轄區消防控制室值班人員對儀表儀容、講解等方面進行了培訓，使社會單位消防值班人員素質得到很大的提高。在今年10月的“三化”驗收工作中，新市區共有參驗單位70家，總分6124分，平均分94.21分。達標率100%，其中優秀67家，優秀率95.7%，以優異的成績位居烏魯木齊市各區縣“三化”達標評比榜首，，圓滿完成了“三化”達標任務，確保了社會單位消防安全得到徹底的保障。
六、多種形式、廣泛宣傳，努力提升公眾消防安全素質。
消防工作，宣傳先行。大隊始終將宣傳工作貫穿於監督檢查中，採取多種形式，從不同局面、不同角度、不同階層來開展。
一是積極提請政府將《消防法》頒布納入普法教育內容並有效實施。
二是通過印發宣傳單、“三提示”警示卡等加強宣傳效果。
三是結合“3.30”中小學生安全教育日，強化中小學生消防安全知識教育。
四是通過“11.9”消防宣傳活動，在大街小巷、機關學校、工廠企業、社區家庭、農村、公交汽車、飛機場、火車站開展“五進”消防宣傳工作。
今年以來，我們提請政府同意對區委、政府等五套班子領導和各職能部門300餘名領導進行《消防法》培訓；向各黨政機關、團體、企業、事業單位發放消防宣傳單1萬餘份，在商場、市場、公共娛樂等場所印製張貼“溫馨提示”警示牌5000份；聯合區青少年消防普法站在28箇中國小校分別成立了消防普法站並開展了消防法宣傳活動。利用綜合樓內樓宇電視系統建立消防宣傳陣地46處，利用首府3000輛計程車LED顯示屏設立了流動宣傳欄，在新疆電視台、新疆法制報等媒體中利用多種形式對我區消防安全工作開展情況進行了大力宣傳，組建100名消防志願者隊伍，深入社區、學校、單位、農村發放消防知識傳單、演出消防文藝節目、普及消防知識。在119消防宣傳周活動期間，消防大隊組織了為期一周的“119”消防宣傳活動，期間由自製的6輛消防宣傳彩車，在新市區大街小巷進行了不間斷的巡迴遊行，通過消防有獎知識問答向社會民眾贈送家用滅火器70餘具。同時在區政府專款劃撥的資助下，為全區84個社區配備了336具滅火器，全面推進了社區消防工作。
七、突破傳統，克服困難，創建全國首支女子消防大隊。
今年的5月13日，新市區消防大隊積極回響全市“爭優創先”的號召，成立了全國首支女子公安消防大隊，整支隊伍全部為女性，平均年齡29歲，這支部隊在工作實踐中敢於挑戰自我，勇於突破傳統觀念，銳意進取、敢於創新，時刻保持巾幗不讓鬚眉的工作鬥志，在實踐中豐富閱歷，在工作中增長才幹，在生活中充實自我，以出色的工作、優秀的業績展現新時代女性的英姿和風采。以新《消防法》宣貫活動、“三化”建設行動為契機，以女子消防大隊正式組建為新起點，堅持民眾路線，緊緊依靠政府和社會各界力量，從細節抓起，堅持“多一個微笑”、“少一些煩躁”、“加一點理解”、“減一份怨氣”的服務宗旨，強化女子大隊的優勢，開創社會化消防工作新局面。大隊採取七項措施落實“陽光執法”。
一是提高辦事效率。大隊嚴格控制行政許可項目逾時限審批或私自審批、執法程式中斷、發現重大火災隱患不立案、火災原因和責任認定敷衍了事等程式性“頑症”，減少執法的隨意性，最大限度的提高辦事效率，堅決做到不讓來辦事的跑空趟；
二是推行警務公開，實施“陽光工程”。大隊將消防監督執法的服務內容、辦事程式、諮詢方式、舉報電話等向社會公開，並製作了辦理行政許可等各類業務的樣卷供單位效仿、參考，即方便了來辦事的民眾，又接受了民眾監督；
三是進一步提升執法服務水平。大隊注重改進執法服務方式，提升服務效能。堅持以方便人民民眾作為管理與服務的目標，主動上門服務，縮短辦事時限，實現“一次性告知”、 “零距離服務”、“零等待流轉”等一系列便民利民舉措、並通過發放“消防服務指南”、“警民聯繫卡”等手冊，使辦事單位和民眾的疑難問題能在第一時間得到解決。
四是最大限度地為民眾提供便利，提高民眾滿意度。大隊專門設立民眾和單位滿意評比欄，通過來辦事的單位和民眾對大隊監督人員的投票，每月評出“滿意之星”，並給予表彰獎勵，對工作不落實、影響警民關係的個人，給予嚴肅批評；
五是紮實開展雙擁共建活動。大隊組織幹部戰士積極投身到社會救助、便民服務、扶貧幫困、捐資助學、創優爭先等實踐中，進一步密切警地警民關係。我大隊管轄的消防六中隊自年初以來，細心照顧新疆五建家屬院72歲的孤寡老人，並長期資助兩名貧困大學生上學，切實踐行了警民雙擁共建活動，樹立了消防部隊良好形象。
六是深入開展“大走訪”活動。按照“大走訪”愛民實踐活動的要求，大隊積極回應民眾的新期待、新要求，組織大隊全體官兵深入實際，實實在在為單位和民眾解決實際困難和問題。在今年的重大火災隱患確立和整改的過程中，大隊監督人員認真排查重大火災隱患、每星期召開整改隱患會議聽取整改進度和意見、耐心與施工、監理單位研討整改進度、仔細分析重大火災隱患的成因，切切實實為隱患單位保質保量整改火災隱患出謀劃策，真正達到消除火災隱患的目的；
七是大力開展貼近實際、貼近民眾、貼近生活、內容豐富、形式多樣的消防宣傳，大力普及防火、滅火、安全疏散和自救逃生知識，進一步提高社會火災防控水平和民眾消防安全意識。
八、下一步努力方向
（一）全面做好全區建築消防設施“三化”工作。在前期的“三化”驗收工作中，我區取得了良好的成績，更是為今後的工作開了個好頭，在今後的消防安全檢查過程中，我們將逐步推進全區建築消防設施的專項檢查工作，在此前工作的基礎上進一步抓好隱患排查，隱患的整改，督促社會單位下大力完善建築消防設施，努力做到火災隱患“不增新量、減少存量”，淨化轄區的消防安全環境，確保社會公共消防安全。
（二）進一步加強社區消防工作。
認真落實《新疆維吾爾自治區社區消防安全管理規定》要求，進一步將社區消防工作納入“宜居社區”、“平安建設”、精神文明及綜合治理考評中，使社區在消防管理、消防組織、設施裝備等方面得到進一步完善，實現社區消防工作“自我管理、自我教育、自我服務、自我保障”。
（三）拓展消防宣傳陣地
全力做好消防宣傳活動。採取多種形式，多角度、多側面的開展各項消防宣傳工作，最大限度地擴展宣傳陣地，提高廣大人民民眾的消防安全意識，發動和教育民眾參與火災隱患治理工作，為“火災隱患排查治理”奠定堅實的社會基礎。
20xx年的工作告一段落，我們取得的成績與區委、政府的大力支持和正確領導以及科室全體人員的共同努力是分不開的。成績屬於過去，我們深知肩上的擔子還很重，我們還有許多工作要去做，新市區女子消防大隊將繼續以求真務實、銳意進取的工作作風和飽滿的工作熱情完成好各項工作任務，確保轄區火災形勢平穩發展，為轄區居民創造平安和諧的消防安全環境。
消防大隊訓練工作總結 篇30
為認真梳理半年來我大隊各項工作完成情況，為下一步工作做好科學決策和部署，現將有關工作總結如下：
自3月份我大隊參加完支隊XX年工作會議以來，在支隊黨委和縣委、縣政府正確領導下，縣公安局的大力支持和密切配合下，大隊各項工作緊緊圍繞XX年度重點工作目標任務，以全面構建社會單位“防火牆”工程為主線，以消防安全“五大”活動為抓手，在狠抓社會單位“四個能力”建設的同時，整體推進社會單位消防管理創新;以慶祝建黨90周年活動為契機，全面建設人民滿意的消防執法隊伍為目標，積極開展大走訪“開門評警”活動;以提高后勤綜合保障能力建設為突破口，協調政府建立消防經費保障機制，使各項工作任務得到了全面落實。
一、加強制度建設，全面推動大隊各項工作順利開展
半年來，根據總隊、支隊的指示精神和部隊建設要求，大隊全體官兵齊心協力，以飽滿的熱情積極投入到各自工作崗位中，埋頭苦幹，紮實工作，積極請示匯報，使大隊各項工作順利開展，成效明顯。
(一)大力開展安全防事故教育，夯實官兵居安思危思想基礎
1、深入開展各類教育活動。理念是行為的先導、行動的指南，為使全體官兵牢固樹立社會主義法治理念，按照支隊《條令條例月活動安排》、公安消防部隊警示教育、紀念 地震一周年活動、建黨90周年等活動，我大隊學習了部隊條令條例及社會主義法治理念教育有關內容，使廣大官兵學到了先進的政治理論知識，樹立了正確的人生觀、價值觀，從而指導實踐、推動工作，規範廣大官兵的工作原則和標準，激發了廣大官兵遵紀守法和愛崗敬業的強烈意識。截止目前大隊官兵撰寫讀書筆記1.2萬字，心得體會9篇，剖析材料3篇，完成12個教育日。
2、積極開展轉變幹部作風加強行政執法效能建設活動。半年來，按照總隊和支隊關於治理“小金庫”“回頭看”專項治理活動的要求，結合我大隊實際，大隊召開黨支部會議，制定了學習教育方案，認真學習活動內容，建立專題教育檔案，做學習筆記，及時撰寫心得體會和匯報材料。大隊與幹部簽訂《責任狀》，大隊長在 “海南支隊治理小金庫工作承諾大會”上代表大隊做了承諾，主動抓好黨風廉政工作，通過民眾提、自己找、領導點、相互幫等多種形式，本著開門整風的精神，充分發動和依靠民眾，虛心聽取民眾意見，採取組織召開各種座談會，發放調查表等方式，向社會各界和廣大官兵廣泛徵求意見，認真查擺和梳理近年來本單位或個人在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，認真剖析主客觀原因，進行認真查擺，並分清責任，按照制定的整改計畫，落實整改措施，目前此項專題教育活動仍在繼續深入開展中，大隊未存在“小金庫”現象。
(二)加強隊伍管理，規範隊伍建設
1、嚴格貫徹執行“五條禁令”和“六個嚴禁”，堅持從嚴治警。按照總隊和支隊的要求，大隊堅持依法、從嚴治警，進一步加強安全教育、健全安全組織、落實安全責任、執行安全制度，切實把人員管住、把車輛管死、把內部目標管牢，確保部隊“四個秩序”正規，無亡人責任事故、無刑事案件、無自殺事件、無違反“五條禁令”、無嚴重違紀的發生，努力創建安全管理先進單位為目標，通過召開會議認真教育全體官兵吸取一些單位的事故、案件及違反“五條禁令”和“六個嚴禁”被處理的教訓，抓好人、酒、車的管理。半年來，我大隊在貫徹執行“五條禁令”和“六個嚴禁”上成績顯著，沒有發生違反禁令的事件，無失密、泄密事件、無車輛事故，目前官兵思想穩定，內部安全。
2、完善各種制度，規範部隊管理。根據部隊管理的新要求和實際情況，大隊不斷完善並落實各項制度，做到以制度管理。一是完善並落實大隊行政會議制度，堅持每月召開一次隊務會，重要工作隨時召開，加強指導和服務，及時研究並解決各種問題;二是完善並落實一日生活制度、請銷假制度、車輛管理制度、安全防事故制度、請示匯報制度等，按照部隊正規化管理的要求，督促大隊人員認真遵守。
(三)以構建社會“防火牆”工程為重點，不斷提高社會單位“四個能力”水平
1、牢牢把握政府部門落實責任這一關鍵，在消防工作中求“實”求“高”。為全面構建“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、民眾積極參與”的消防工作新格局，大隊積極敦促政府及其職能部門落實消防工作責任制，完善消防工作體系。一是強化組織領導。縣委、縣政府高度重視消防工作，將消防工作納入國民經濟和社會開展規劃、納入政府目標責任考察系統，主管副縣長先後主持召開了全縣消防工作會議、3次消防工作聯席會、1次防火牆工程建設推進會和3次協調會議，協調解決消防工作難點問題。
以縣政府名義制定下發了《某某縣構築社會消防安全“防火牆”實施方案》及《某某縣社會單位消防安全“四個能力”建設實施方案》，為下一步工作打下了堅實的基礎。二是強化消防基 礎設施建設。縣政府在財政十分緊張的狀況下，進一步加大消防投入，全年列入消防業務經費 萬元用於大隊日常辦公。三是強化部門監管責任。充分發揮縣消防安全成員單位的組織協調作用，在明白成員單位的消防工作責任得基礎上，建立了定期會商、聯合執法、工作交流、信息共享得工作機制，認真研判火災形勢，適時組織專項整治活動，今年-以來，先後組織開展商場市場、建築消防設施、建築施工現場、消防產品、構築“防火牆”工程“百日會戰”等10餘次聯合檢查和專項治理活動，形成了各部門分工協作、親密配合、齊抓共管得良好局面。四是強化檢查考評責任。
縣政府將消防工作納入了政府目標責任考察和政務督察內容，建立完善了考察、考評機制，在做好年終考察驗收得同時，加強了階段性督察工作。五是強化各級消防安全責任。全縣通過召開消防工作會議，與各鄉鎮政府、各行業系統主管單位、政府職能部門簽訂了《某某縣消防工作責任書》、《構築社會消防安全“防火牆”工程目標責任書》、《行業系統消防安全目標責任書》，明確各鄉鎮政府、行業系統、政府職能部門在消防工作中的領導責任、消防規劃和公共消防設施建設、消防業務經費投入、火災隱患督促整改、消防宣傳等工作上的職責。
2、始終突出社會消防安全“四個能力”建設，在消防工作中求“精”求“恆”。機關、團體、企業、事業單位是消防安全的責任主體，社會單位的參與度、執行度將直接決定“防火牆”成效。著力提升社會單位消防自治能力，推動社會單位全面開展消防安全標準化管理，全面提高社會單位“四個能力”，最大限度的減少和預防事故。大隊以檢查促落實，在開展各類專項治理的同時，將檢查工作與指導單位提高消防安全管理“四個能力”相結合。一是檢查消除禍患能力“經常化”“精細化”。四個能力中，檢查和消除火災隱患是首要要求，大隊統一制定、必須如實填寫的《每日消防控制檢查記錄本》、《每日防火巡查記錄本及每月消防設施檢查記錄本》《消防設施故障處理記錄本》必須由單位消防安全責任人、管理人逐級簽字核實，以確保消防設施在需要時能夠精確運行。
二是撲救初期火災能力“全員化”、“高效化”，組織引導疏散能力“崗位化”、“程式化”。撲救初期火災能力和組織引導人員疏散能力是在突發火災時互相交叉互為補充的能力要求。大隊要求社會單位所有人員要明確劃分職責，最終達到“四種人”的消防角色需求，要求單位的法人為消防安全“責任人”，消防安全管理人成為消防安全“落實人”，保衛部門人員成為消防安全“精通人”，一般員工成為消防安全“明白人”，使全縣消防安全重點單位完成了“制定一套預案，建立兩支隊伍”，即制定和完善滅火和應急救援預案，成立兩支滅火力量。三是消防宣傳教育能力“系統化”“全面化”。消防宣傳教育是預防火災事故的重要手段。大隊要求各類單位要確定專兼職消防宣傳培訓人員，經過專業培訓，並具備宣傳教育培訓能力。通過購置、製作書籍、報刊、雜誌等消防宣傳教育培訓手段，確保員工上崗前、轉崗前，需經過崗前消防安全專業培訓合格後方可上崗，在崗人員每年接受一次消防安全專業培訓。
3、著力夯實農村社區消防工作這一根基，在消防工作中求“細”求“新”。根據總隊《關於印發青海省農牧區消防工作專項檢查實施方案》的通知要求，大隊積極協調縣政府，對照《檢查方案》，逐項落實，築牢農村、社區火災防控“四個基礎”。一是建立健全新農村建設消防工作機制，構築以鄉鎮綜治辦、公安派出所、行政村綜合協管員有機組合的治消一體化網路為依託、以公安派出所農村警務室駐村民警為龍頭、綜治協管員為骨幹的農村消防安全管理網路;二是開展對公安派出所民警進行培訓。通過培訓，強化了基公安派出所民警的消防安全管理水平。三是初步建立了消防工作群防群治建設基礎，大隊根據農牧區消防安全工作的實際，進一步明確村委會、居民委員會消防安全管理人及其職責，制定了防火安全公約，並組織開展民眾性的消防工作，定期開展防火檢查，整改消除火災隱患。四是夯實公共消防設施建設基礎。社區、村委會初步完善了公共消防設施建設工作，每個社區基本上設定了公共消防器材配置點，配備了基本的滅火器材，從而保證撲救初起火災的需要。
4、大力強化公安機關執法規範化這一措施，在執法工作中求“嚴”求“效”。消防監督執法事關社會和諧穩定，事關公安機關形象。大隊在消防監督執法上採取了一系列措施，開展各類消防安全專項治理，採取措施工作制、創建文明視窗等活動。一是大隊立足社會需要，轉變工作作風，增強服務觀念，以“四個提升”全力打造消防執法，消防行政許可文明視窗單位，實現了消防監督執法“零過錯、零投訴、零複議、零訴訟”。二是結合每名消防監督執法幹部的實際，明確了大隊監督幹部的崗位職責，加大幹部自學和支隊執法例會等時機，強化業務理論技能。三是著力提高消防專兼職民警的工作能力，以州公安局制定的基層公安派出所消防監督工作考評實施細則，量化消防民警消防監督工作數量，推行民警崗前培訓，崗後強訓，並以相對固定的形式，保障“人員”“效果”的有機統一，初步形成“重點突出、監管有序”的消防監督模式。
5、用好用足消防專項整治這一手段，在火災預防工作中求“強”求“穩”。有效預防火災尤其是群死群傷火災，是消防工作的根本任務。開展構築社會消防安全“防火牆”工程以來，全縣火災形式持續走低，這與全縣範圍內開展宣傳普及社會單位“四個能力”建設密不可分。全縣按照什麼問題突出就重點解決什麼問題，那個方面薄弱就重點加強那個方面的原則，科學安排、統籌推進，全面開展消防安全專項檢查整治，及時整改消除各類火災隱患。通過開展消防專項政治，建立了“政府督辦、部門聯動、行業督導、單位負責”的火災隱患整改機制，建立完善了相關部門聯合執法機制，建立完善了社會單位整改火災隱患的自律機制和以新聞媒介、人民民眾為主題的社會監督機制，切實解決了火災隱患整治、反彈、再整治、再反彈的工作難題。
6、著力營造全面防控這一氛圍，在消防宣傳工作中求“大”求“全”。一是大隊協調有關部門，將消防宣傳納入學校教育、素質教育、職業教育內容。二是開展消防宣傳“五進”和“三提示”活動，切實做到消防宣傳全覆蓋、無盲區。三是利用大型宣傳噴繪，宣傳社會單位“四個能力”建設和防滅火常識。四是結合轄區實際印製、發放藏漢雙語的“四個能力”宣傳彩頁和建設指南。五是利用電視、廣播、報紙、網際網路等各種媒體，宣傳社會單位“四個能力”建設工作開展情況。截止目前大隊累計製作社會單位“四個能力”建設檔案500餘份，建築消防設施使用指南1000份，宣傳噴繪15塊，面積達150平方米，各類消防宣傳3次，發放宣傳資料5000餘份，受理各類民眾諮詢10次，民眾滿意度評價4次。
(三)以建黨90周年活動為源泉，全面打造人民民眾滿意執法隊伍
為順利迎接建黨90周年，大隊以深入開展“大走訪”開門評警活動為抓手，緊密聯繫消防工作和部隊建設實際，結合“三項重點工作”、“三項建設”和創先爭優活動，緊緊圍繞“堅定理想信念、忠誠履行職責使命”開展學習實踐“三句話”總要求主題教育活動，堅持敞開大門、面向社會，深入走訪聯繫民眾，主動聽取民眾意見，自覺接受民眾評議，改進和加強消防工作，著力解決突出問題，創新完善制度機制、提高工作水平、改進工作作風，積極回應人民民眾新期待、新要求，最大限度地增加和諧因素，增強民眾的消防安全感和滿意度，樹立公安消防部隊嶄新形象，打造人民民眾滿意的公安消防隊伍為目標，走訪困難民眾3戶，並與某某縣城關鎮孤寡老人(特困戶)參巴吉以及巴溝鄉妥頭村建立幫扶對子，上半年大隊累計捐款 元、慰問麵粉、大米各 袋，向社會發放“大走訪”調查問卷50份，受理諮詢累計10次，解決民眾各類難題20餘次，截止目前未出現任何上訪、投訴事件。
(四)嚴格消防監督執法，加大消防宣傳，提高服務職能
1、規範消防安全重點單位管理。上半年，結合我縣實際，在去年的監督檢查基礎上，根據掌握的具體情況和資料，重新列管調整了 個消防安全重點單位，對新增單位進行了全面檢查和防火指導，並製作和完善了重點單位防火檔案，定期對各重點單位進行防火檢查，加強監督管理，確保了消防安全，促進了經濟發展。
2、深入開展消防安全專項治理檢查。上半年，按照上級部門和縣委、縣人民政府的統一部署，針對當前消防安全形勢，大隊會同安監、工商、文化、建設等部門多次對轄區內賓館、超市、加油站、建築工地、學校、網咖等開展了專項消防安全大檢查，有效遏止了火災事故苗頭，為某某縣的消防安全穩定提供了強有力的保障，強化了消防安全監督管理，有效地預防和遏制重特大火災特別是群死群傷的惡性火災事故的發生。半年來，共檢查單位場所 家，錄入系統 家，發現各類火災隱患 處，督促整改 條。
3、嚴格行政許可制度，從源頭上消除火災隱患。半年來，我大隊在網上受理新建工程項目、公眾聚集場所進行開業前的消防安全檢查等審核過程中，均嚴格遵循國家法律、行政法規和技術標準規範等有關要求和規定，做到審核內容不漏項，審核意見明確、依據充分，及時出具規範文書。半年來，受理建築工程網上備案 個，消防安全檢查意見書 份、完成材料送檢任務 個。
4、加強火災隱患普查整治，淨化消防安全環境。結合 火災教訓，儘可能消除火災隱患，大隊提請縣政府制定下發了火災隱患普查整治方案，各單位、各部門都能積極按照方案要求去落實，半年來，各單位、部門、各行業在全縣範圍內普查並督促整改了 處火災隱患，此外，大隊還結合錯時消防監督檢查進行火災隱患普查，不留死角和漏洞，努力做到了隱患不增“新量”、逐步減少“存量”。
5、加強派出所消防監督指導，規範消防三級管理模式
為提高派出所消防監督執法水平，我大隊先後兩次對責任區民警進行消防業務知識培訓，重點加強了對分管所長的培訓，為規範派出所消防執法行為，我大隊對派出所法律文書的下達，行政處罰的審批和職責劃分進行了規範。通過加大對派出所的消防監督力度，派出所消防工作逐步走向正常化和規範化，社會消防環境大大改善。
6、全面推進社會單位“四個能力”建設達標驗收工作
大隊現有重點單位 家，屬於人員密集場所 家，為全面做好XX年社會單位“四個能力”達標驗收工作，大隊逐一對重點單位進行“四個能力”建設指導幫扶，並進行了達標驗收活動，目前重點單位“四個能力”建設達標率為85%，下半年實現100%的達標任務。
(五)加強後勤管理，完善保障機制
1、加強財務管理，規範審批制度。根據總隊、支隊財務管理的有關要求，大隊加強了對財務的管理，一是嚴格經費開支的審批制度，嚴格按照有關規定執行審批;二是加強對部隊資金、資產的管理，嚴格票據申領、使用、註銷、收繳登記工作，根據票據的用途、使用範圍，正確、規範使用各種票據。
2、廣開財源，多渠道拓寬經費來源。一是大隊支部牢固樹立“過緊日子”的思想,精打細算。半年來,每一筆經費開支部都要經過反覆研究,認為確有必要時，才去花這筆錢,力爭用最少的錢辦更多的事,真正把錢用在刀刃上。二是積極拓寬財源,加強經費預算管理,合理安排經費支出, 規範財務行為。今年以來,大隊破除“等、靠、要”的觀念,積極主動向當地黨委、政府請示報告，爭取地方黨政和有關部門的支持和理解，密切與地方財政部門聯繫，加大了政府對消防的經費投入，按照《 省消防業務經費保障標準》大隊應列入業務經費 萬元，在通過多方協調今年列入財政預算 萬元，目前到賬 萬元。
二、存在的問題
半年來，在各級領導的關心和支持下，全縣消防工作和部隊建設有了新的突破，取得了一些成績，但也存在不少困難和問題：
(一)工作發展不平衡，在思想政治工作中還存在許多薄弱環節，思想政治教育還不到位，仍有講形式、走過場的現象，政治業務理論水平有待進一步提高;
(二)社會單位“四個能力”建設水平層次不齊，防火監督基礎性工作有待進一步加強;
(三)各項制度的落實有待加強，一日生活制度的落實不嚴，仍然存在重業務輕管理的現象;