工會是為廣大職工民眾排憂解難的組織，要使工會組織與廣大員工心甘情願貼得緊，距離近，就必須為他們解決實際問題，辦好事，辦實事，貼近生產、貼近民眾、了解情況，才能使工會成為黨聯繫民眾的紐帶和橋樑，才能穩定職工隊伍，促進企業經濟發展。隨著社會主義市場經濟的發展，隨著我國社會保障體系的建立和完善，把維權的重點從“困難群體”轉移到“大眾群體”上來，在改革中維權，在發展中維權，才能準確把握“三個代表”的內涵。觀念的轉變，帶來了工作重點的轉移，帶來了工會工作的新局面。
一是適應新形勢的發展需要，落實勞動保護安全措施，維護職工的身體健康。首先是抓好勞動保護監督檢查並經常深入生產一線，針對職工提出的勞動保護用品問題進行調研，提出解決辦法。
二是以穩定員工隊伍為重點、廣泛實施送溫暖工程。員工是工會組織的服務對象，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發點和落腳點。一年來，我們以“溫暖工程”為紐帶，圍繞員工遇到的實際困難、想辦法、謀出路。為了了解員工的生活狀況，我們在經常深入車間、班組的基礎上，利用星期天、節假日對工傷住院的員工總計十二次進行重點走訪，及時了解他們生活中的實際困難，在寒冬臘月、雨雪紛飛的日子裡，工會的領導帶領工會機關工作人員給奮戰在生產一線上的職工送去了溫暖；在炎夏三伏，還是工會領導帶領工會機關人員給拼搏在各項工作上的職工送去西瓜、綠豆湯和防暑降溫用品。 XX年春節前夕，我們對困難程度比較嚴重的員工發放了1400元錢進行了慰問補助，幫助他們度難關，九月份，金秋助學一人。受到職工民眾的擁護，為企業減輕了負擔，穩定了職工隊伍。是心中時刻裝著職工民眾，把廣大職工的冷暖牢記於心。
三是抓好女工工作，半邊天作用成果顯著。**機械廠女工人數較多，占全廠總人數三分之一，多數分布在焊工、起重和統計等重要崗位，為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》《婦女保護法》《中國婦女發展綱要》等法律，綱要依法維權的同時，認真做好女工自尊、自重、自愛教育，同時為了便於管理和交流，我們在配齊女工工作人員的基礎上，在女工相對集中的車間配備女工負責人，隨時掌握女工的心態。為了保證每位女工都能盡職盡責地完成本職工作，我們還不失時機地在女工中開展巾幗立功賽、創最佳文明女工、文明家庭活動，通過一系列富有成效的措施、活動，充分調動了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項工作。
今年4月份厂部舉辦了入黨積極分子培訓，有2名女工參加這次培訓。廠女工委還組織全廠女工學習了《國務院
關於修改<計畫生育技術服務管理條例>的決定》等有關法規政策，通過學習，女職工的法律意識有了明顯的提高，其次是加強了對女職工的特殊保護措施，促進女職工的身心健康，在工作、生活上關心，幫助女職工，在XX年的7月份為女職工55人購買防癌保險，XX年10月20日，我廠育齡婦女42人進行了健康婦科檢查工作。
XX年團委工作取得了新的突破。**廠35歲以下的青年現有165名，占全廠總人數的65%，團員46名。在廠黨政領導和分局團委的直接領導下，**廠團委帶領全廠青年團員，圍繞工作重點、結合生產實際情況，積極開開展勞動競賽，四月份，成立了由28名青年團員組成的“青年突擊隊”，並在較短的七天時間內，確保了工期，並以高質量、高效率完成三板溪溢洪道工作弧門焊接，並得到厂部的嘉獎。在“五四”青年節，為大齡青年開展交友聯誼、擇偶牽線搭橋活動，團委舉辦了“心靈之約”聯歡晚會。一年來，團委經過一系列的活動，增強了團組織凝聚力，激勵了廣大團員青年的工作熱情。
XX年我廠黨群工作雖取得了可喜的成績，但是我們還存在許多不足，許多問題仍需要我們不斷努力和探索。 XX年，對我廠來說是關鍵性的一年，任務十分艱巨繁重，面對新的挑戰，廠黨委號召全體黨員鼓足勇氣，堅定信心，進一步發揮黨員先鋒模範作用，密切聯繫民眾，緊緊圍繞生產經營中心，全面促進和推動**機械廠的健康發展。讓我們以“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的大無畏革命精神去迎接新的挑戰。