我區在農民工培訓工作中首先是勞動保障、教育、農牧、扶貧、科技等部門通力合作，整合培訓機構和資源，把全區的農民工培訓統一起來進行管理；其次是積極動員**職專、董志職專及各民辦職業技能培訓機構轉變觀念，使他們能夠在重視學歷教育的同時把短期技能培訓作為重頭戲來抓；再次各培訓單位在培訓工作中，一是突出務工前引導性培訓，堅持對外出務工人員進行法律常識、擇業觀念、競爭意識和安全知識教育培訓，切實增強他們適應城市環境的能力；二是突出職業技能培訓，根據用人單位的需求，各培訓單位對外出人員進行了電動縫紉、電氣焊、電工、微機、汽車駕駛、烹飪等14個專業的技術培訓，並組織參加技能鑑定；三是開展誠信教育，對輸出人員進行誠實守信、團隊精神、吃苦耐勞等方面的教育。目前，我區共開展農民工培訓214期,總計2.1萬人,通過培訓極大的提高了我區農民工競爭力。
6、加強組織輸轉，打造勞務品牌
我們充分調動鄉鎮勞務工作站、民辦職業介紹機構、慶安勞務派遣公司、**職專、隴東職專的主動性和積極性，加大資金投入，支持、鼓勵和引導他們大力開展有組織的勞務輸轉。區勞務辦公室通過**區電視台的《就業之窗》和勞動就業服務網站為外出務工的城鄉富餘勞動力提供免費的就業信息，為全市XX0多名外出務工人員免費發放了春風卡、《農民工維權手冊》18000多份，還為 280名特困農民工每人發放路費補助50元，同時委託省勞務辦駐北京、上海、廣東、天津、新疆、江蘇等地辦事處在輸入地車站設立了接待站，實現了“輸出有人送、輸入有人接”的一條龍服務，有力地改善了農民工進
城務工環境，促進了我區勞務輸轉工作健康有序發展。
7、加大宣傳力度，營造輿論環境
我們堅持把強化宣傳做為最強勁的有力抓手，在改進宣傳方式、注重宣傳實效上下功夫，採取日常宣傳與集中宣傳相結合,新聞媒體與會議宣傳相結合。我們藉助全區再就業援助活動、春風行動、民營企業招聘周活動、再就業政策諮詢活動周的大好機會，先後在**城區人員密集的地點設立外出務工人員信息政策諮詢點、下崗失業人員再就業政策諮詢點，懸掛宣傳條幅89條，諮詢民眾達4萬人（次）,發放宣傳材料3萬餘份，為就業和勞務工作營造了濃厚的社會輿論氛圍。我們還通過《甘肅日報》、慶陽電視台、《隴東報》、**電視台多次報導我區勞務和就業工作，在社會上營造了人人關心勞務和就業的氛圍，各鄉鎮勞務工作站也開展了形式各異的政策諮詢和信息宣傳活動，後官寨等鄉鎮還利用外出務工人員返鄉過春節的機會，請他們現身說法，召開了勞務工作座談會，把勞務輸轉這個投資少、見效快的綠色經濟產業宣傳到農戶的心坎里。
二、存在問題
由於區委、區政府高度重視，勞動部門組織得力，民眾參與積極，使我區就業再就業、勞務輸轉工作取得了一定的成績，但與上級的要求和民眾的希望相比仍然存在一定的差距，一是部分失業人員就業觀念滯後；二是勞務輸出人員素質偏低難以適應市場的需求；三是勞務工作經費困難；四是部分工作人員服務意識淡薄。
三、下半年工作打算
我們將認真貫徹國發[XX]36號、甘政發[XX]96號檔案和省委省政府、市委市政府發《關於進一步加強勞務輸轉工作的緊急通知》的檔案精神，針對以上問題,結合我區實際，主要做好以下幾方面工作：
1、進一步建立、健全全區勞動力資源資料庫。各鄉鎮、街辦社區勞動保障事務所站要儘快組織人員深入村組、居民住宅樓，對轄區勞動力年齡、性別、文化程度等項目詳細記錄，逐人進行登記建檔，建立勞動力資源資料庫並實行計算機管理，著重做到勞動力情況三清（即技能狀況清、家庭情況清、就業現狀清）。
2、全面落實再就業政策，集中力量解決政策落實中的操作難點，進一步釋放政策促進就業效應。切實加大再就業資金投入，搞好小額擔保貸款與創業培訓、開業指導、稅費減免的一條龍服務，努力營造一個寬鬆的下崗失業人員就業創業環境。
3、進一步加強鄉鎮街辦社區勞動保障平台建設。組織鄉鎮、街辦（社區）勞動保障所（站）推出“進百家門，知百家情，解百家難，暖百家心”的四百活動。下半年集中組織全區鄉鎮、街道社區勞動保障協管員進行一次培訓，認真學習就業再就業工作的有關政策和法律法規，提高業務能力，增強對本職工作的事業心和責任感。
4、把加強職業技能培訓作為解決結構性就業矛盾的重要措施擺在更加突出的位置。加大培訓力度，逐步形成多層次、多專業、多證書的職業培訓模式，舉辦2期下崗失業人員創業培訓班，舉辦30期農民工培訓班。
5、主動同長慶油田各用工單位建立勞務合作關係，為其舉辦3次專場招聘會，為我市大中專畢業生、農村富餘勞動力拓寬就業渠道。
二○○六年六月二十六日