根據溫幫扶辦[XX]1號檔案《溫縣XX年掛鈎幫扶重點村實施方案》精神，我醫院積極組織了對徐堡鎮東南徐堡村的幫扶工作。在掛鈎幫扶工作中，院黨支部、院委會高度重視，選派優秀幹部擔任隊員，院主要領導親自督導。半年來，在縣幫扶辦和鎮黨委、政府的大力支持下，工作隊在村里做了大量工作，配齊配強了黨支部領導班子，村里派性基本平息，各項工作都有了較大的改觀，取得了一定的可喜成績，得到了鎮黨委、政府和村支部以及民眾的肯定，現將幫扶工作總結如下：
一．統一思想，選好隊員，加強管理
幫扶工作會議後，醫院立即召開了兩委班子專題會議，使班子全體認識到這次幫扶工作的重要性，很快成立了以院長鬍作亮為組長、書記崔心良為副組長的醫院幫扶工作領導小組。通過全面衡量，班子一致通過，選派我院中醫指導科科長秦向陽、總務科副科長原旭普兩位同志駐村開展工作，兩位同志均是專業幹部、共產黨員。院長、書記親自談話，兩位同志欣然受命，秦向陽同志任駐村工作隊隊長。結合幫扶工作的任務和要求，醫院向他們規定了“三個必須”、“五個不準”嚴格的紀律，既必須嚴格遵守幫扶工作紀律，必須堅持在鎮黨委、政府領導下開展工作，必須圓滿完成任務；不準下鄉吃喝，不準擅離職守，請假3天必須經院領導批准，不準索要農產品和其他物品，不準下鄉賭博，不準在民眾家過夜。
二．摸透村情，找準問題，配齊配強黨支部領導班子
東南徐堡村有人口620人，150戶，耕地面積720畝，多年貧窮，經濟落後。自1993年村辦企業30多萬元被騙後，人心渙散，支部村委班子不全，幹群關係矛盾重重，集體經濟陷入泥潭，外債累累，不能自拔。十幾年來，村里道路、水利等各項公益事業都未能發展，村里多年來存在著很多不安定因素，是全縣有名的亂村、上訪村、落後村、後進支部村。XX年5月27日我院幫扶工作隊進村後，首先進行了一個月的入戶、座談等深入細緻的調查研究，很快摸情了解了民眾關心的熱點難點問題，並在每家每戶的家訪中，針對民眾提出的各種問題、矛盾、意見和建議，均給以合理的解釋和說明，曉之與理、動之與情，身受百姓們歡迎。然後根據村各種現狀，於6月28日院領導和工作隊一起及時制訂出了三年幫扶發展規劃和XX年度幫扶工作目標，建立了幫扶台帳，並召開支部黨員會議通過，8月份公布上牆，極大地增強了村黨員民眾幹事創業的積極性。
根據縣幫扶辦有關指示精神和多年來村支部班子不強，缺乏改革意識，思想守舊，多年軟、弱、癱、散等特點，工作隊著重進行了後進支部整頓工作，7月5日，借慶祝黨的生日之際，工作隊又帶領全體黨員，重新學習黨章，重溫入黨宣誓，極大的激發了黨員同志們的熱情，同時增加了全村黨員的凝聚力。隨後於鎮黨委保持高度一致，調優配強，於8月23日選舉出年輕的王營同志任村黨支部書記，配齊配強了支部班子，幫助支部理清了發展思路，並帶領村支部黨員學習了溫發[XX]10號《關於加強村級黨務和政務工作規範化管理的若干規定》等檔案精神，整頓後的黨支部班子整體素質得到普遍提高,醫院也送去了一定的啟動資金3000元，用於村基礎設施建設，基本實現了村支部“有人管事、有錢辦事、有章理事”，極大的增強了村黨支部的凝聚力和戰鬥力。
三．深入開展“一學三比”活動，促進“兩個文明”協調發展
圍繞深入學習“三個代表”重要思想，工作隊經常帶領支部黨員學習時事政治、各種檔案精神，深入開展“一學三比”活動，要求支部找門路、上項目，比發展經濟當“雙強”、比精神文明數正氣、比服務行為規範化。村支部書記王建設豬廠一處，計畫投資50000元，已較好運行，要求其他支委在年底前必須立項發展。
同時，要求支部要文明從政，一切從團結出發，穩定村大致局勢，積極幫助村里民眾選些致富項目，成為民眾發展經濟的主心骨，由過去幹部過去常喊的“給我乾”的口號變成自覺的“跟我乾”，真正的在民眾中起各種表帥作用。逐步建立健全村務公開和民主管理制度，實現村務公開和民主管理規範化、制度化，使支部工作有序、辦事有據，真正做到“有章理事”。按規定參加學習，不斷提高幹部素質，每人發放學習筆記和工作日記，要求支部每月兩篇學習心得，每篇不少於XX字，不斷增強“依法執政、科學駕馭市場經濟”的能力。按時記錄工作日誌，對民眾反映的熱點難點問題，要及時解決，儘量杜絕拆台、上訪事件發生。使支部爭取在年底基本達到“五好支部”標準。
10月份工作隊和支部一起制定了適合該村村情的“村規民約”，已下發到每家每戶，號召廣大民眾以大局為重，以村發展為己任，齊心協力，珍惜機遇；認真學習《村規民約》，和工作隊同心同德，相互協作。並製作了大型宣傳版面懸掛在村主要街道，使民眾慢慢熟悉，以便今後都能自覺的規範約束行為，遵紀守法，逐步實現家庭、鄰里、乾群和睦相處，使村大部分家庭年底達到“文明家庭”標準。針對村各種派性問題，工作隊採取分別談話，消除矛盾。通過一系列的管理，村里局勢基本平穩有序。