（二）精神文明創建活動開展豐富多彩
人事勞動和社會保障工作點多面廣，紛繁複雜，任務重、難度大，要圓滿完成黨和人民交給的各項任務就必須有一支政治過硬、有事業心、責任感的高素質隊伍。因此我們堅持以人為本的指導思想，高度重視精神文明建設。一是抓緊建設學習型機關，局黨委和各支部認真遵守“三會一課”制度，局黨委每季召開一次理論中心組學習會，長年堅持每月未周五集中學習制度，用黨的理論和先進文化知識武裝幹部職工頭腦，今年3月份起，拿出2個月的雙休日時間，對全局五十歲以下的幹部職工進行計算機知識培訓，大大提高了機關幹部職工掌握現代化辦公設備的操作水平。二
是努力建設“團結型”機關，今年“三八”“五一”期間，在機關內部舉辦了兩次文體競賽活動，通過活動的開展使同志們加深了了解，增進了友誼，團結合作和勇於拼搏的精神被充分的調動了起來，為全局各項工作的開展營造了一個蓬勃向上的氛圍。三是開展靈活多樣的教育活動。今年七一，組織全體黨員舉辦了一次“頌歌一曲獻給黨”歌詠比賽和新黨員宣誓活動；11月份組織全體機關幹部到樂亭李大釗紀念館參觀學習，使大家接受了一次深刻的革命傳統教育；在為腎病患者XX捐款活動中，我局動員幹部職工僅用一天時間就捐款2390元。通過一系列的精神文明創建活動，極大地調動了全體幹部職工的工作熱情，幹部隊伍的精神面貌煥然一新，許多同志加班加點，甚至帶病堅持工作，政治業務素質、工作成效明顯提高，為出色完成全年各項目標提供了堅實的思想基礎。
此外，我局還較好地完成了人大建議和政協提案的答覆、計畫生育、環境保護、離退休審批等工作，工資福利、農保、幹部檔案管理等工作在原有基礎上都有了較大的提高。
XX年我局任務繁重、壓力巨大，是不平凡的一年，也是全局上下團結一心、艱苦努力、拼搏奮戰取得又一輝煌成就的一年，成就的取得得益於縣委、縣政府的正確領導和有關單位的大力配合，凝聚著全局幹部職工的辛勤汗水，回顧一年來的歷程，我們感觸最深的有以下七點休會：
第一，站在實踐“三個代表”重要思想的高度，謀劃全局，是人事勞動和社會保障事業健康發展的根本保證。人事勞動和社會保障工作只有從心繫百姓，為民謀利的角度出發，多辦關係廣大人民民眾切身利益的好事、實事，才能贏得社會的理解和支持，推動各項事業健康發展。
第二，圍繞經濟建設開展工作，是開創人事勞動和社會保障事業新局面的前提。人事勞動和社會保障工作放在全縣經濟大發展中去定位，今年我局有三件工作被縣委縣政府列入為民辦的八件實事之中，得到了縣委、縣政府的重視和有關部門的支持和配合，有的還成為了各級領導的“第一位工作”、“一把手工程”，才保證了人事勞動和社會保障的部門特色在民眾身上得以充分體現。
第三，大興調查研究之風，是開創人事勞動和社會保障新局面的重要途徑。只有解放思想、敞開山門、眼界向外，學習借鑑外地先進經驗，才能使人事勞動和社會保障工作與時俱進，實現理論創新、政策創新和實踐創新，才能活躍全局。
第四，堅持公開、公平、公正，是樹立人事勞動和社會保障部門形象的基本原則。人事勞動和社會保障政策法規多，條條框框嚴，涉及廣大幹部職工的切身利益，是民眾關注的熱點，只有依法行政，公平公正，帶頭增強透明度，才能取信於民。
第五，維護社會穩定，是推進人事勞動和社會保障工作的重要方針。只有始終把維護社會穩定擺在突出位置，正確處理髮展與穩定的關係，尋求人事勞動和社會保障工作與社會穩定的最佳結合點，才能合理把握各項人事勞動和社會保障工作的節奏和力度。
第六，毫不放鬆地加強人事勞動和社會保障隊伍建設，是人事勞動和社會保障工作能夠經受考驗、奪取勝利的力量源泉。我們始終堅持以人為本，兩手抓，兩手都要硬，鍛鍊了幹部、鍛鍊隊伍，提高了幹部職工隊伍的整體素質，造就了一支特別能吃苦、特別能戰鬥的幹部隊伍，從而保證了各項工作的圓滿完成。
XX年，我局工作確實取得了不少成績，但從中也發現了一些問題，如思想解放不夠；人才工作需進一步加強；社會保險參保人員流失還沒有完全遏制；企業保險擴面工作步伐緩慢；就業、再就業壓力仍然很大；內部管理機制還有待於進一步改進等，這些都需要我們在今後的工作中加以解決。