（四）建設支部黨建網，創新支部工作載體。從今年下半年開始，局機關黨支部開始構思支部黨建網站，11月份開始試運行。目前已有的欄目為支部信箱、支部概況、支部工作、創三型機關、全局動態、它山之石、專題報導、學習交流、黨史資料、黨建問答等十餘個專欄，使全局黨員和入黨積極分子有了自身特色的學習資料庫和信息交流平台。打開黨建網，全局的動態、各項制度、外地先進典型等情況都一目了然。
四、加強支部和機關效能建設，開創全局工作新局面
（一）緊緊圍繞建設“新鄞州工程”目標，實施“人才強區戰略”；強化機關效能建設，創建“學習型、服務型、創新型”文明機關和學習型黨支部，創新機制，服務人才，較好地完成了各項工作任務。特別是人才引進工作取得新成效。全區新增各類人才5603名，人才培養工作獲得新進展。圍繞“大教育、大培訓”，以高層次優秀緊缺人才為重點，建立人才培養體系。全年培養人才2400名，高級職稱130名，中級職稱720名，初級職稱1550名。人才環境得到進一步最佳化。“勤政、務實、熱忱、高效、廉潔”在局內已蔚然成風。
（二）XX年度的民主評議中我局成績名列前茅。局機關黨支部自1993年以來，連續9年被評為區級機關先進黨支部，並被推薦為市級基層黨建示範點；在工會、共青團建設中，獲得了先進職工之家稱號、先進技協、共青團青年文明號等榮譽；曾榮獲先進檔案集體；被市人事局評為XX年度先進集體；1997年至XX年連續9年被評為全市人事政務信息、宣傳先進集體，多次被評為全省信息宣傳先進集體。一個“學習型、服務型、創新型”三型文明機關已初步形成。