契約簽訂情況的專項執法檢查活動；二是提高勞動爭議仲裁辦案效率，深化辦案流程改革，做到簡易案件簡便審、複雜案件簡化審、多調少裁科學審，有效解決勞資糾紛；三是會同有關行政管理部門不搞形式，不走過場，敢於動真格，敢於啃硬骨頭，重點檢查私營企業、改制重組企業與勞動者簽訂和履行勞動契約的情況，及時查處違法行為，做到賞罰分明，尤其對嚴重違反勞動保障法律法規的用人單位予以曝光。（四）強化自身建設，在規範服務上有新的面貌 1、進一步推行政務公開制度 規範視窗服務大廳和勞動力市場建設，對參保和求職者就業實行視窗式、一站式、全程式服務模式，提高我局勞動保障管理水平。 2、進一步學習和落實相關制度進一步強化新黨章學習教育，在全局開展“三比”競賽活動，引導職工樹立八榮八恥榮辱觀，增強機關效能意識，積極創建四型機關。 3、進一步改進服務態度以愛心關懷人，以熱情溫暖人，以服務感化人，不能因服務態度不好激化矛盾，因工作責任心不強迴避矛盾。