通過學習動員、查找問題、集中整改、總結驗收、鞏固提高五個階段的工作，醫院黨政領導班子及黨員幹部職工對作風建設的重要性有了較深的認識，參與作風建設活動的積極性高漲。黨員幹部、職工、尤其是領導幹部的作風有了根本性的改變，政治思想覺悟明顯提高，黨性觀念、組織觀念、紀律觀念、宗旨意識、責任意識、黨員意識明顯增強。領導班子為人民服務的先鋒帶頭作用得到了體現，求真務實的思想作風、工作作風、學風、個人生活作風得到了發揚，推動了醫院的各項工作，確保醫院作風建設活動取得了實效，具體工作如下。
一、作風建設組織措施落實： 組織措施落實是搞好作風建設整頓教育活動的保證，醫院黨政領導班子非常重視。嚴格按照xx衛黨發[2010]8號《關於在衛生系統開展作風建設活動實施方案》的部署及要求，首先召開院辦公會及科室負責人會議，對相關檔案進行了傳達學習，成立了xx人民醫院作風建設領導小組，支部書記任組長，院長、副院長、副支書任副組長，院辦公會成員及各科室負責人為成員。責任落實到人，主要領導負總責，分管領導負其責，科室主任、護士長抓好相應科室的作風建設整頓教育工作，全院黨員、幹部、職工積極參與，全院聯動。做到層層把關，一級向一級負責，層層有人抓、有人管的局面，切實為我院的作風建設整頓教育活動提供了組織保障。
二、第一階段（學習動員階段）：
①思想發作，醫院黨政領導班子及作風建設領導小組，按照縣委及衛生局黨委的安排部署要求學習的內容，結合我院工作實際，制定了xx人民醫院作風建設實施方案，召開了xx人民醫院作風建設動員大會，對作風建設整頓教育活動進行了部署及安排。傳達了衛生局黨委書記xx在全縣衛生系統作風建設大會上的講話和xx人民醫院作風建設活動實施方案。
②規定了政治理論學習的內容及學習時間。
③通過學習教育，全院黨員、幹部、職工對作風建設的重要意義有了深刻的認識。覺得作風建設整頓教育活動是黨領導全體中國人民建設社會主義現代化和構建社會主義和諧社會不可缺少的組成部分。沒有好的作風，就沒有好的思想，沒有好的思想就不可能搞好四個現代化建設，更不可能構建社會主義和諧社會，醫院構建和諧醫患關係也只能是一句空話。
④理論學習採取全院集中學習，科室學習和個人自學等多種學習形式，系統學習傳達了4月27日xx副縣長召集縣級三家醫院領導參加的作風建設會議精神；中國共產黨章程，中國共產黨黨內監督條例；中國共產黨黨內紀律處分條例；求是雜誌第四期胡錦濤同志在中紀委七次全會上的講話《加強領導幹部作風建設、為建設和諧社會提供有力保障》；求是雜誌第五期《從醫患關係看醫療服務改革》；求是雜誌第七期胡錦濤同志在中紀委七次全會上的講話《加強領導幹部作風建設為重點、把反腐倡廉工作抓緊抓好》；吳官正同志在中紀委七次全會上的講話；江澤民文選第一卷《加強反腐鬥爭、推進黨風廉政建設》、《講學習、講政治、講正氣》；石家源同志在貴州省紀委七次全會上的講話《中共貴州省委關於進一步加強領導幹部作風建設的意見》和《中共貴州省委辦公廳關於在全省縣及縣級以上黨政機關開展教育整頓活動的通知》；江澤民文選第二卷《領導幹部要在思想作風建設中作出表率》；江澤民文選第三卷《始終做到“三個代表”是中國共產黨的立黨之本、執政之機、力量之源》；《中共xx市委關於在市、縣黨政機關開展作風建設教育整頓活動的實施意見》以及xx黨委書記xx在全縣作風建設年暨作風教育整頓動員部署會上的講話；江澤民文選第三卷《黨的作風是黨的形象》等重要文獻資料。組織全院領導幹部職工觀看了警示教育片《懺悔錄》；由黨支部上了一次反腐倡廉專題黨課；組織醫院全體黨員、預備黨員、入黨積極分子、院級及二級班子召開了作風建設專題討論會；要求全院領導幹部職工學習都要做好學習筆記，寫3000字以上的心得體會交支部存檔。
醫院領導班子抓住了這一點，在作風建設工作中，結合黨風廉政建設、治理醫藥購銷領域商業賄賂教育和引導職工，以學習帶動工作、以學習促進作風轉變、以學習抓好醫療服務質量、以學習抓創新發展，使醫院各項工作都取到了很大的推動作用。廣大黨員、幹部、職工深入學習的自覺性得到了提高，黨員幹部職工的黨性觀念、組織觀念、紀律觀念、黨的宗旨意識、責任意識、黨員意識得到了增強。領導班子的執政、決策水平得到了提高，為人民服務的先鋒模範帶頭作用得到了體現，求真務實、與時俱進的思想作風、工作作風、學風、個人生活作風得到了發揚。全院黨員、幹部、職工的思想得到了統一，作風建設整頓教育活動的步伐得到了一致，為醫院作風建設工作的開展提供了可靠的保證。
三、第二階段（深入開展自查自糾、查找存在的問題）：醫院在第一階段學習動員、思想發動的基礎上，按照我院作風建設實施方案的方法步驟，認真開展自查自糾工作。通過廣泛徵求意見，深入科室、深入職工、深入服務對象，採取個別訪談，召開座談會、民主生活會、發放徵求意見表、寫個人心得體會、自我剖析材料等多種形式的自查活動，嚴格對照“八個堅持”、“八個反對”以及胡錦濤倡導的“八個方面的良好風氣”的要求，進行自查自糾，查找存在的問題，重點查找個人思想作風、學風、工作作風、領導幹部個人生活作風方面存在的問題。結合查找出來的問題和徵求到的意見和建議有以下11點：
1.建議醫院在學科建設及專科化發展上步子邁大一點，形成一套行之有效的人才專科化管理辦法；
2.請多深入科室和病房；
3.院發展中形成資本管理及全成本效益核算；
4.建議裝修病房，因病房太老、太舊、太髒；