六、沒有經驗，只能摸著石頭過河
這次黨支部換屆非常突然。第一黨支部的突然分解大大的削弱了黨支部的力量。第一黨支部僅僅只有7名07級黨員。第一黨支部分解後，金融系就只有兩名07級黨員。可以說，所以的重擔都落到了劉老師，向秋和我的肩膀上。儘管劉老師對很多工作都做到了親力親為，但作為掌握大主的老師不可能每一件小事都要辦到。所以很多工作還是要由我和向變負責。
民眾評議是一個重工程，因為它是黨員發展的一個重要五環節。如果民眾評議不能做到公正、公平、公開。那么就不能保障民眾評議的有效性。做民眾評議時，為了儘量的完美。我們不斷的修改民眾評議問卷。一個星期可以完成的工作我們卻做了三個星期。大大的增加了黨員的工作量。但我們必須這樣探索的進行，因為沒有一個現成的很好的形式讓我們去模仿。
當然提出問題並不是關鍵，解決問題才是最重要的。為了解決好這些問題，我覺得黨支部今後應該朝著這些方向發展。
一、減少日常活動，保留必要的日常活動
晨讀有利於學習，我們還必須堅持。但新聞評論不進行硬性要求，不再是每個星期一篇，而是一個月三篇。但是必須保證完成的質量。監察部進行評分時，一定要認真對待。如果三篇都是同一時間段寫的，或是質量都不高就要作檢討。一個星期進行一次思想交流，可以是演講，也可以是講座，形式多樣化。這樣有利於加強黨員之間的交流。讀書筆記和自律周報表繼續保留。
二、對各個班的團支書進行培訓。
由於發展黨員需要團支書的大力配合。所以團支書有必要了解入黨的所有流程與注意的事項。這個培訓的時間可以定為兩個月，每個月進行兩次。具體的發案由發展部策劃。
三、加強各部門之間的聯繫與配合，協調好各部門間的關係
監察部和秘書處的合作尤其重要。這兩個部門要加強彼此間的合作。同時策劃部不僅僅是策劃工作。還要負責這個活動的檢查與監督。保證活動能夠按時按質的完成。
四、黨員發展應以成熟一個發展出一個為原則
黨員發展問題是一個嚴肅的問題。要求發展對象具備黨員的標準。所以要保證黨員的素質就實行成熟一個發展一個的原則。而不應該是按比例發展，以求黨員質量的保證。
五、多開展一些互動活動，讓大家體會到集體的溫暖，對黨支部有一種歸屬感
只有像愛家那樣愛黨支部，那么黨支部才會有美好的明天。開展一些活動，有利於增進彼此之間的了解與感情。這樣共事才會更加愉悅。做起事來才會倍感輕鬆。才會更加樂意去為黨支部著想，為黨支部出謀劃策。
六、提前做好交接工作，培養好新的組織委員
到目前為止，我們金融黨支部只有1名黨員。這個現實讓我們不得不擔憂。07級的黨員都離開後，所以的重擔不得不壓在這名黨員的肩上。所以我們黨支部應該提前培養負責人，為以後的工作更好的開展做好準備。
黨支部的發展可以說任重而道遠。我們不僅僅要吸收前人的經驗，更要不斷的探索，不斷的完善各項工作。對於做得好的方面必須發揚；對於那些問題，我們必須提出解決問題的方案，只有這樣我們的工作才能得到不斷的提升。但我相信：長江後浪推前浪，在前輩的經驗的後輩的努力下，黨支部的明天會越來越好。