黨團銜接 做好“推優”工作
——共青團××委“推優”工作經驗總結
幾年來，我鎮各級團組織在各級黨組織的領導下，廣泛開展了以“黨育青年成長、青年跟黨前進”為主題的推薦優秀團員青年做黨的發展對象的“推優”活動，以“立足育人、著眼長遠”為工作思路，文秘部落大力加強黨團銜接，融教育、活動、培養、考察、推薦為一體，認真紮實做好推優工作，取得了可喜的成效。主要做法是:
一、制度上黨團銜接
為認真紮實、長期不懈、卓有成效地開展推優工作，我們十分注重建立健全推優工作的各項制度。1998年和1999年我市組織部和團市委聯合頒發了《關於做好推薦優秀團幹部工作的通知》和《關於做好優秀才推薦工作的通知》，按檔案的要求，我鎮團委加強了推優工作，各級單位黨團組織還聯合制定了關於推優工作的實施細則，完善了推優工作制度，明確了黨團組織在推優工作中各自職責和主要任務，在制度上提出了一些具體規定和要求，做到黨團銜接。如鎮團委與黨委共同制訂了推優工作的培養教育制度、黨團組織聯繫制度、推優工作定期考核制度、推薦對象定期向黨團組織書面匯報制度等。黨團組織在制度上互相銜接，使推優工作程式化、規範化、制度化，為推優工作提供了有力保證，促進了推優工作深入紮實地開展。
二、工作上黨團銜接
在推優工作的目標管理考核和具體工作實施上，我鎮黨團組織注重互相銜接。各級黨組織把團組織的推優工作列入黨的工作目標管理體系、重要議事日程和檢查考核內容，並作為黨建工作的重點。為指導團組織開展好推優工作，各單位黨團組織還聯合成立了推優工作指導小組。在工作中，我鎮各級團組織能緊緊圍繞黨的中心工作和黨建工作的重點，把推優工作納入團的工作目標管理體系和工作檢查、考核、評比的內容，注重工作上的銜接與配合，努力做到“四個一致”，即與黨組織在思想認識上一致、目標管理上一致、工作部署上一致、制度落實上一致，使推優工作收到了較好的實效。
三、教育上黨團銜接
加強對團員青年，特別是對青年入黨積極分子的教育，提高青年入黨積極分子的素質，是開展好推優工作的基礎。因此，我鎮團組織始終把幫助團員青年堅定對黨的信念，提高團員青年對黨的認識作為推優工作的重點。圍繞這一工作重點，各級團組織注重與黨組織密切配合，協調並進，從三個方面積極做好團員青年的思想教育工作。一是注重對團員青年進行黨的基本知識教育，主動與黨組織聯合舉辦各種學習班，每年定期不定期地舉辦優秀團員學習班、青年入黨積極分子培訓。鎮團委還組建了青年黨章學習小組、青年理論小組，並通過業餘團校、團課、舉辦系列黨課講座等形式，加強團員青年的黨的基本知識教育，增強團員青年對黨的信念。二是加強對團員青年進行黨團的歷史和黨的基本路線教育。通過回顧黨史，參觀革命舊址、觀看歷史影片、徵文等各種主題鮮明、豐富多彩的教育活動，培養了團員青年對黨的真摯感情。三是對團員青年進行優秀黨員的榜樣教育。團組織定期與黨組織聯合召開優秀黨員報告會、座談會，強化了團員青年與優秀黨員的思想交流。並通過走訪身邊共產黨員、開展“我心中的共產黨員”演講會、創建青年文明崗、青年文明號等活動，以實際行動向身邊的黨員學習。
四、活動上黨團銜接
開展各種豐富多彩的活動是抓好推優工作的主要形式。我鎮各級團組織經常有意識地與黨組織聯合開展了一些活動，增進了黨團員之間的互相了解，增強了黨組織對團員青年的吸引力。如黨團組織聯合開展“黨的基本知識”、勞動競賽等，使黨員在思想上，行動上影響、帶動團員青年，促進了團員青年的進步；各級黨組織還注重邀請優秀團員和青年入黨積極分子參加“黨日”活動，列席黨員大會等，使團員青年不斷受到教育，促進他們儘快成長。此外，還積極組織優秀團員青年參加黨、團組織開展的“黨團員奉獻日”、“為民眾做好事、為黨團旗添光彩”等活動，使團員青年在參與中受到啟迪和教育，得到鍛鍊和提高。在開展推優活動中，各級團組織還注重把推優工作與團的其他活動有機結合起來，積極開展推優工作的實踐活動，使推優工作更加紮實有效落到實處。如結合團內開展的“青年崗位能手”活動，把湧現出的各級青年崗位能手及各種團內先進列為重點的推薦對象，促使團員青年立足本職，崗位成才，多作奉獻。
五、培養、推薦上黨團銜接
培養和推薦工作是推優工作的關鍵環節。為認真做好培養工作，確保推薦質量，我鎮各級團組織注重與黨組織緊密配合，銜接一致，協調一致，雙管齊下，齊抓共管，形成了培養、推薦、繼續培養、發展入黨的相輔相成的有機整體，保證了推薦工作的連續性和實效性；使推優工作成為發展青年黨員的主渠道。在推薦及培養上突出團幹部、受到團內外表彰過的優秀團員兩個重點。並注意把握三個環節：
（1）推薦前的培養。為使推優工作真正落到實處，各級團組織突出抓好前期的教育培養，堅持做到“三個結合”，即：理論學習與聯繫思想實際相結合，理論學習與社會實踐相結合，理論學習與開展主題教育相結合。團組織還堅持按季度把他們在團內的工作表現向黨組織通報，互相交換意見，一起研究制定培養工作的計畫和措施，共同做好要求進步團員青年的培養工作。
（2）向黨組織推薦名單。團支部按照“堅持標準、保證質量”的要求確定推薦對象初步名單並徵求黨、團員和黨組織意見後，召開團員大會討論通過，確定正式推薦名單報基層團委，經團委會討論審核後向黨組織進行推薦。規範、嚴格的推薦程式，保證了推薦的質量。
（3）推薦後的繼續培養考察。推薦後，各級團組織繼續協助黨組織做好培養考察工作，團組織每月一次定期向黨組織匯報推薦對象的思想、工作和學習情況，並定期和不定期與推薦對象談心，交流思想，教育勉勵他們發揚成績，克服缺點，積極創造條件。團組織在黨組織與被推薦對象之間架起了一座雙向溝通的橋樑，把黨團的關心和希望及時傳送給他們，幫助他們儘快成熟起來。
推優工作深入紮實的開展，進一步拓寬了黨組織發展黨員的渠道，擴大了共青團組織對團員青年的影響力和凝聚力，形成了“黨建帶團建、團建促黨建”的可喜局面，並在團員青年中形成了熱愛黨、跟黨走的良好政治氛圍。xx年以來，我鎮共有144名團員青年經推優入黨，青年發展數占同期黨員發展總數的60%以上。通過推優工作的開展，也促進了團的其他活動，xx年我鎮團委被評為“aaaa團委”，另有一大批單位被評上“青年文明號”稱號，並湧現出一大批“青年崗位能手”。
xx學院推優入黨工作已經結束，現總結如下：
一、 準備期間：
為了更好的傳達上級推優入黨的指示，我們召開來了各支部團支書會議，向他們詳細講述了推優入黨所必須具備的條件以及需要重點注意的事項，已期望推優工作能夠有序的進行，但是在工作中仍然出現了一些問題：
1、 會議上有些團支書不太重視，沒有仔細、深入的了解了推優的必備條件以及推優的程式，將已培訓但尚未拿到結業證書的名單也推了上來，造成了推優名單的混亂。
2、 有些團支書沒有及時的跟輔導員匯報情況，導致輔導員對推優入黨這件事不清楚。
3、 團支書本職工作不到位，對於以前的數據、名單不清楚，給推優名單的確定帶來了困難。
二、 監票期間：
為了使監票工作有序的進行，我們做了一張“推優入黨監票程式”單，並提前召開了所有的學生幹部開會，向他們詳細講解了監票過程中應注意的各種事情，但仍然出現了一些狀況：
1、 由於前期準備不足，班會教室情況了解不到位，加大了監票員的工作難度，也使現場秩序不使很好。
2、 選票問題比較嚴重：監票人員及監票程式單上再三強調選票必須全選，但有些支部成員不注意聽監票人員的講解，不重視這個問題，出現了不少廢票，還怪監票人員沒有說明。
3、 個別班級輔導員在現場干預團員填寫選票。
以上使這次推優工作中出現的一系列問題，其中有一部分是我們工作準備不足造成的，也有的是某些支部成員的不配合造成的，但總的來說，工作中沒有出現重大的問題，名單也能夠正確的確定下來，工作完成的較好。
正式開始於11月13日的推優入黨工作已經全滿的結束了，共吸收52名優秀的積極分子成為中國共產黨的一員。本次推優入黨工作由組織發展部主要負責，監督測評部和宣傳教育部協助。
本次推優入黨主要分為六個階段。第一階段，11月13日至11月18日團支部向黨支部推薦優秀積極分子為考察對象，團委學生會有獨立向黨支部推薦優秀團委學生會為考察對象的資格。在這一階段各班團支部召開團支部會議或者通過其它民主方式，根據積極分子的綜合表現進行討論，然後將優秀積極分子推薦給黨支部。
第二階段，11月18日至11月23日為黨支部召開支部大會討論各團支部推薦的名單，監督測評部派人到場做會議記錄。主要從民眾基礎、學習成績、工作表現、入黨積極性等方面對考察對象進行討論，然後召開民眾座談會，最後民主科學（的）地確定推薦名單上報組織發展部。其中由於03級機械工程及自動化專業外出實習，各黨支部根據其具體情況在實習所在地展開推優入黨工作，返校後立即上報組織發展部。在這一階段有個別支部由於一些特殊原因工作進行的比較慢，材料也沒有即時準備好。造成下一階段工作有所耽擱。
第三階段，11月24日至11月31日（為）監督測評部對考察對象進行民眾調查，深入到考察對象所在班級體、宿舍對其政治信仰、民眾基礎、學習情況、日常生活作風等方面進行深入仔細的調查。並對調查的情況整理成一份調查表存入檔案。同時組織發展部對各支部上報的考察對象的資料進行整理匯總，總計91名考察對象。
第四階段，12月8日召開書記聯席委員會，對所有本科生黨支部推薦的考察對象進行討論，由梁錦霞老師和李昀老師主持，最後民主科學（的）地決定吸收52名優秀的積極分子成為中國共產黨的一分子。
第五階段為各支部召開通表大會，並填寫入黨材料最後由組織發展部統一上交學院黨委。
第六階段為組織發展部組織負責安排老師跟推優入黨對象談話；學院黨委綜合考慮該推優入黨對象的情況，決定是否同意其加入中國共產黨，把同意加入中國共產黨的上報學校黨委。
總的來說，整個推優入黨過程更加科學和有條理，取得了很大進步，但除了上面談到的。還存在如下問題:
1. 對考察對象的入黨積極性的考察不夠，沒有對其交納思想匯報情況統計和總結。
2. 前段時間抓得不夠緊，和由於學校下達12月15日之前通表的通知，造成後段工作非常被動，最後整理材料時間非常緊迫。
3. 書記聯席委員會討論過程還不夠規範，對黨員標準定義不夠明確。
4. 書記聯席委員會討論之後沒有公示討論結果，接受民眾監督。
5. 料審查的不夠仔細，考察對象中存在一名不滿18周歲的積極分子；
6. 有個別支部沒有嚴格的對考察對象進行篩選，提交給書記聯席委員會討論的名額過多。
在這次工作中，所有組織發展部和監督測評部的工作人員都積極努力的去完成各項工作任務。任務比較多也比較繁重，全體工作人員表現的都很出色，在完成推優入黨工作的同時，自身也得到了鍛鍊，同時也積累了不少的經驗。尤其是各個委員得到了很大的鍛鍊，也熟悉了整個流程，為搞好下一次推優入黨工作奠定了很好的基礎。
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