範文一：
轉眼間，我進××公司近一年了，在這期間，我由一個對社會一無所知的學生變成一個合格的員工。
當初進入公司，我什麼都不懂，對崗位、操作的概念理解只限於書面，沒有實事求是、追根問題的精神，在操作上也沒有做安全確認，這導致我進入公司不久後造成跑料事件，給公司造成很大的經濟損失,同時也給領導、同事帶來很大麻煩。領導及時對我說服教育，讓我明白並養成了安全操作的意識和習慣。
從那以後，我認真吸取跑料事件的經驗教訓，堅持不斷地學習理論知識、總結工作經驗，培養自身思想修養，努力提高綜合素質，嚴格遵守厂部各項，完成了自己崗位的各項職責,回顧這一年來的工作，我在車間領導、師傅及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習與工作，工作思想、方式有了較大的改變，在這裡將自己的思想、工作學習情況簡要的總結如下:
一、我一直在加強學習，不斷提高自身素質，努力為公司、車間做出更大貢獻.我們車間崗位比較多，在什麼崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。反應簡單，操作同樣需要嚴謹細緻，這要求我要對設備及反應過程情況必須熟悉的了解與掌握，同時還應具有較強的理論知識。我想自己的工作經驗一方面是自己工作的積累，更重領導和同事們信任和支持的結果!正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步!
二、工作中，嚴以律己，寬以待人，向身邊的先進學習。一年來，我在平時工作中，始終嚴格要求自己，遵守車間的各項，力求時刻嚴格要求自己，有條不紊地做好各項工作。我認真堅持廠里的制度，積極學習各種操作規程和方法，在思想覺悟和對崗位職責的認識上均得到了進一步提高。通過系列的學習與批評和自我批評活動，我的思想得到了淨化，工作的責任心得到了加強。
三、對安全的理解與認識更加深刻。進入公司以來，從入廠安全教育、車間、班組安全教育上，學到很多知識，真正懂得人生安全和生產安全。公司還定期以發放簡報、問卷的形式，宣傳安全知識，提高員工安全意識。我深深感到，要保持生產的安全穩定運行，各級領導的重視和支持是基本條件，全體職工的積極參基本保證，安全資金的大力投入是物質基礎，落實各級安全責任制是根本關鍵。而這些，我們公司做的很好，特別每次總結安全工作和案例時，我們清醒地看到安全上存在的不足，使我們在今後的工作中逐步加以改進。
四、缺點與不足我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，自我的總結和領導同事們的批評和指導，對我今後的提高是十分必要的，我的缺點與不足自己總結可有以下幾點：
1、在工作過程中，細節上面處理的不夠好，不會造成影響損失，細節處理不好就是隱患，還需繼續努力。
2、與同事交流少，這直接影響大家經驗交流和學習。
回顧這一段時間的工作,我在自己的崗位上能完成各項任務，這與領導的支持和師傅、同事們的幫助是分不開的，在此表示誠摯的謝意。
我的工作存在不足，我會努力改正，不斷完善自己，堅持不懈地努力工作，爭取為公司發展做出自己最大的貢獻。
範文二：
在過去的一年裡，在公司領導和班組長的領導下，在電石各位同事的支持下，順利的完成了各項工作。為了明年能更好的工作，現將一年的工作總結
作為電爐工序的一員，我從思想到行動，從理論到實踐的一些方面，努力做到了與實踐緊密結合，較好地完成了自己的任務，不斷提高了自己諸多方面的素質。就這樣我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，積極圓滿的完成了以下本職工作
一、 在政治思想方面
一年來，我處處不忘加強思想政治學習，思想上不斷完善，使自身綜合素質不斷提高，更好地適應了時代的發展，工作的需要。始終保持旺盛的工作熱情，珍惜工作崗位，熱愛本職工作，遵守職業道德和社會公德。
二、 在工作態度和工作能力方面
1、 虛心學習，勤於實際操作，理論結合實踐，能熟練操作本崗所有設備。
2、 熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作的時候，能夠按時加班加點，保證工作效率。在開展工作之前做好個人工作計畫，有主次的、先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作。同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了進步，開創了工作的新局面。
三、 在勞動紀律方面
認真遵守勞動紀律，從不因故請假、遲到、曠工，保證按時出勤。不怕苦、不怕累，總是以百倍的熱情投入到工作中。
四、 在工作作風和生活方面
1、 在作風上，能遵章守紀，團結同事、務真求實、樂觀上進，勤勤懇懇、任勞任怨。
2、 在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統、始終做到老老實實做人、勤勤懇懇做事、勤勞儉樸的生活。
五、不足之處
經過了這一年的工作， 儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如，有創造性的工作思路還不是很多，有的實驗只是停留在簡單的操作，而忽視了工作原理，個別的工作做的還不完善，有待於在今後的工作中加以改進。
六、建議
目前在工作量與日俱增的前提下，要想不被壓垮，唯一的解決辦法只有兩個，一是加強崗位練兵，增加自己對化驗各個環節的熟練度，從而提高工作效率;二是加強內部各人員間的團結合作，互相緊密的配合，充分挖掘集體的潛力。
總結下來：在這一年的工作中，我接觸到了許多新事物，產生了許多新問題，也學到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，為中心的發展做出更大的貢獻。
歲月匆匆，又一個年輪飛馳而過。在不知不覺中，隨著期末的臨近，大四就開始向我招手，畢業生幾個將落在我的頭上；隨著期末的臨近，第三屆“生工人”青年志願者服務隊的工作也即將結束。再此之際，我對第三屆“生工人”青年志願者服務隊的工作總結匯報如下：
一、工作回顧
第三屆“生工人”青年志願者服務隊是充滿青春活力的一屆，是解決困難尋找出路的一屆，是團結奮進和健康發展的一屆。在這一年的工作中，我們一手抓自身隊伍建設，一手抓對外宣傳和發展，克服了種種困難，取得了良好成績。其重要表現在以下三個方面：
（一）自身隊伍建設方面
1、成立獨立的宣傳部門，前兩屆服務隊沒有自己獨立的宣傳部，讓服務隊的各項工作得到了很大的限制，嚴重影響了各志願服務部門工作的開展，阻礙了服務隊的發展。這一屆，在吸取教訓總結經驗的基礎上，成立了獨立的宣傳部，讓隊內各項工作得以順利的進行，提高了各部門工作的效率，也在一定程度上增強了服務隊信息的暢通。
2、修改和完善服務隊章程。章程是服務隊一切行動的指南，是服務隊健康發展的依靠。服務隊剛剛建立，章程還不盡完善，還不能有效地指導服務隊的發展。在本屆中，我們根據實際情況的需要對各部門的工作進行了調整，詳細地規定了各部門職能職責，明確了部門的分工與合作。
3、建立“生工人”青年志願者服務隊幹部幹事及志願者評優制度，統一幹部幹事和志願者的評優標準。對幹部幹事分開考核，分開評優，讓幹部幹事、志願者、幹部幹事和志願者間能夠公開、公平的競爭。保證了幹部幹事和志願者的積極性。
4、加強幹部幹事隊伍和志願者的組織紀律建設。一方面通過制度來嚴格要求幹部幹事，秘書處對幹部幹事的例會、培訓會、內部活動等各個方面進行嚴格的考核。建立例會請假簽假條制，隊長和副隊長請假由老師批准，幹部請假由隊長的批准，幹事請假由部長批准。一方面用家的理念來凝聚幹部幹事和志願者，以鼓勵為主，以批評指責為輔，儘量活躍幹部幹事例會的氣氛，讓每個人都能發表自己的看法，能夠暢所欲言。儘可能多地為幹部幹事提供表現和展示自己的機會，以讓其自身價值得以體現。同時要求在活動過程中，志願者必須佩戴好徽章和小紅帽，校外搞活動，要注重形象，要保持隊伍的整齊，顯示出大學生應有的素質和氣質。這不僅提高了幹部幹事工作的效率，為服務對象提供優質的志願服務，增強了他們的責任心、主觀能動性和集體榮譽感，也讓幹部幹事隊伍更團結，讓整個組織更具有活力和凝聚力。
5、開展以交流為目的的內部活動。在這一年裡，服務隊開展了趣味難求比賽，春遊燊海井公園，友誼聚餐等，這也在一定程度上增強了隊伍的交流和凝聚力。
6、建立服務隊獨特的文化體系並對文化體系進行了詳細的解釋。給這個愛心組織提供了精神保障。（文化體系和解釋見附錄1）
（二）志願服務活動開展方面
在這一年裡，我們進一步拓展了志願服務對象，在愛老的基礎上，增加對孤殘兒童和留守兒童的關心，貢井區福利院、夕陽紅老人公寓、白果社區是我們為老人獻愛心的陣地，傑克森關愛中心是我們為孤兒獻愛心的陣地。在繼續給高中生做勵志講座的基礎上，針對環保問題，開始從娃娃抓起，在匯西國小開展普及環保知識講座。同時環保志願服務部還同自貢市白果、方沖、鍾雲山、珍珠詩、龍鳳山等五個社區建立了聯繫，開展環保方面的志願服務活動。會展志願服務部在繼續同團市委保持良好合作關係的基礎上，又同自井區團委，交通管理部門，體育局建立了良好的聯繫。
1、在這一年裡，服務隊繼續立足校園面向社會開展多種多樣的志願服務活動。社區志願服務部立足白果社區和夕陽紅老人公寓，接合省運開展各種主題志願服務活動累計13次，環保志願服務部立足自貢市環保局，方沖社區、鍾雲山社區等共五個社區，結合城鄉環境綜合治理和省運會開展與環保相關的志願服務活動累計10次；會展志願服務部立足於自貢市團市委、交通部門等開展各種主題志願服務活動累計13次，並承擔了省運會志願者的相關工作。在這一年裡三個部門共開展志願服務活動36次，（其中校內的8次，校外30次；上學期18次，下學期18次）。
2、建立長期服務基地和長期幫扶對象。與白果社區、貢井區福利院、夕陽紅老人公寓、團市委、環保局、在傑克森關愛中心等建立了長期合作關係。在開展了近兩年的志願服務活動。對白果社區的幾位孤寡老人和兩位殘疾兒童進行了一年多時間的長期服務，在傑克森關愛中心為孤兒進行了半年多的幫扶活動，在夕陽紅老人公寓和貢井區福利院開展敬老活動持續了一年多。
3、抓住省運會和殘運會在自貢開展的機會，為志願者提供更多的鍛鍊平台。其中200名志願者成為四川省第十一屆省運會和第七屆殘運會志願者服務工作的骨幹力量，為全校其他學院的300多名同學提供參加兩運會志願服務的機會。
在這一年裡，我們還開展了趣味籃球賽，春遊燊海井公園等內部活動，對志願者進行了兩次主題培訓，召開了兩次成員大會。
（三）對外和對內宣傳方面
在這一年裡服務隊的宣傳工作得到了很好的發展，取得了很好的效果，尤其是在媒體的宣傳方面取得了突破性的進展。這對在校內外樹立服務隊的外在形象起到了極大的促進作用，對打造服務隊品牌效益打下了良好的基礎。
在這一年裡，我們不僅自己在校內通過海報、展板、ppt和撰寫活動報導進行宣傳。還充分利用自貢電視台、自貢日報、今日晚報、自貢電台等媒體以多種方式進行宣傳。如：今日晚報對環保志願服務部門在匯西國小開展的《普及環保知識 從娃娃抓起》進行了報導，自貢日報對“兩運會志願者培訓”“美化環境迎省運 衛生防疫防疾病”等活動進行了報導，自貢電視台對我們在白果社區開展的“法制宣傳志願者'送法進社區'”等活動進行了報導。其中自貢電視台還為服務隊做了專題片。
二、存在的問題與改進的建議
1、志願者的鼓勵措施不完善，學校對志願者的肯能力度還不夠。志願者工作志願者們不僅要付出很多寶貴的時間和精力，還要自己承擔日常開銷，而對志願者的鼓勵和表彰卻很少進行，這使部分志願者的積極性不容易保持。這市場經濟時代，在競爭日趨殘酷和激烈的時下，默默奉獻已經不被大家所看重，講究的更多的是自身價值的體現，做志願者的同學把精力和時間花在幫助別人方面，必然很少在其他方面有所突出，而學校里評定獎、勤、助、貸樣樣與評優掛鈎，與學習成績掛鈎，這些長期付出的同學卻得不到肯定和看得見的回報，必然會降低激情，甚至放棄。因此要加大對志願者的評優、鼓勵甚至是經濟上的補助，愛也是雙方面的。
2、志願者的管理制度不完善，甚至可以說沒有志願者的管理體系，整個服務隊對志願者無約束力，這導致志願者懶散的問題一直解決不了。
3、志願者的培訓還不到位。主要是難以找到適合的能夠讓志願者感興趣的培訓老師，好像每次培訓都很難達到預期的目的，志願者的不感興趣，參與度也不夠，很容易出項冷場，這方面還應該多多努力。
4、秘書處、宣傳部的分工還不僅合理，秘書處的工作壓力太大，對他們的要求太高，很難完成其既定任務。目前的秘書處既要整理服務隊的全部資料，不知會場，上傳下達各種信息，還要對幹部幹事隊伍進行考核考察，同時還要撰寫每次活動的報導。而宣傳部基本上就只是寫宣傳海報、通知、做展板。可以將文宣傳方面的工作交給宣傳部做。
5、應該爭取到一筆服務隊搞活動的流動資金，對幹部幹事外出聯繫活動和志願者進行志願服務的車旅費應該給予適當的補助。或者給服務隊辦一張公用的公交卡，專用於外出的各項活動。畢竟我們都是學生，經濟上不獨立。
6、各部門的交流存在問題。這一方面是秘書處沒有發揮到應有的作用，沒有很好地起到溝通和橋樑作用。另一方面是分部門開展活動可以提高活動的效率，但是部門之間相對太獨立，對整個服務隊的發展有些不利。
7、建立自己的對歌，到目前為止還沒有服務隊自己的對歌。這對增強服務隊的向心力和凝聚力具有不可低估的作用。
總體上來說，第三屆“生工人”青年志願者服務隊是很出色的一屆，是碩果纍纍的一屆。他解決了前兩屆存在的許多問題，無論是內部建設還是對外發展都取得了很好的成績，這些都是老師的關愛，服務隊上下齊心，團結奮進的結果。當然，我們這個組織還很年輕，不能滿於現狀，要時刻保持清新的頭腦，提高警惕心，保持虛心學習的心態，不斷地總結，不斷地摸索和完善，才能讓整個組織長期健康地發展，才能茁壯成長。在此，我祝“生工人”青年志願者服務隊越走越好，越走越遠！
XX年工人工作總結範文
XX年本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，貫徹xx大和xx大三中全會精神，積極實際“xxxx”，在思想上按黨員標準嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，較好地完成領導和各級部門安排的各項任務。為***盡心盡力，努力工作，主要情況匯報如下:
在思想上，認真學習鄧小平理論、領會黨的xx大和xx大三中全會精神，利用電視、電腦、報紙、雜誌等媒體關注國內國際形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想檔案、書籍，深刻領會胡總書記的講話精神，並把它作為思想的綱領，行動的指南;積極參加黨委組織的各種政治學習及教育活動;積極向廣大員工宣傳黨的方針政策和公司黨委的精神;時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任;積極參與基層建設，在工作中要起到模範帶頭作用，做廣大職工的表率，同時，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。
在工作上，圍繞公司***的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。
在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模範帶頭作用。
今後努力的方向:隨著****的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為***應有的貢獻。
XX年度工作總結範文
在過去的一年中，在領導的幫助帶領下，經過了工人同事的共同奮鬥，和經過了自己的積極努力，作為職工的我順利的完成了自己的工作。在歲末之際，我應該就一年以來的工作做一下認真的總結。總結自己在過去一年的得與失，總結一年以來的酸甜苦辣，總結自己明年該如何去做的更好。
一、XX年工作成果。
(一)狠抓安全、環保工作。
1、能夠親自落實各項安全防護措施，個人安全意識有所增強。
自從去年我工段發生安全事故之後，對我個人的震動很大，使我認識到自身工作中還存在的不足，本年度我要求自己不管任何檢修項目，對其安全防護措施都親自去抓，去落實，甚至去監護，確保檢修中的安全，尤其是動火作業，從票證的辦理到置換，各項防護措施的安排，都要做到心中有數，忙而不亂。事實也證明，回顧我工段全年的各項檢修與動火作業，都能夠安全高效地完成，無一例違反安全操作規程的作業。
2、對現場隱患的排查能夠及早預警並協調配合消缺。
3、在應急演練方面也有突破，並得到各級領導的好評。
(二)班組建設已初見成效。
1、從硬體上完善班組建設所必備的條件。
本年度，我在分廠領導的指導下，首先從硬體上完善班組建設必備的一些條件，我先後參觀燒鹼分廠電解工段三次，與其工段長交流多次，請教關於班組建設與工段管理的一些好的做法與先進經驗，並加以吸收借鑑，都得到了好的效果。如班組考評方面，員工激勵機制方面，各類台帳管理方面都有所提高，同時我也把我工段周一安全學習活動開展，應急演練方面，現場文明生產責任制方面等做的比較優秀的也與他們進行了一個交流，也引起燒鹼工段長們的極大興趣，為工段對外樹立了一個良好的形象。
2、工段管理逐步趨於科學化，制度化。
我一直認為，做為最基層的管理，尤其是每天做人的工作，涉及到安全、考勤、工藝質量、文明生產、設備管理、經濟考核等諸多方面的工段長，其實就是一個“管家婆”，面對如此錯綜複雜的關係，管理一定要走制度化的路子，不能帶有隨意性，更不能講人情，搞關係。因此，本年度，我工段在執行《聚氯乙烯乙炔工段管理標準》的時候上下一盤棋，始終堅持用一把尺子衡量每一件事情，時刻關注每一位員工的思想動態，如果處罰了某一個人，不光是罰完了錢就了事，還要掌握他的心理活動，如果有疙瘩還要幫他解決，既要教育他，還要讓他高興，把活乾好，在管人的路子上我是不斷探索，大膽嘗試，積極諫言，努力配合劉段打理好工段和各項事務。尤其是班組考核方面，我工段鐵面無私，獎罰分明;在工段帳務管理上，我工段實行專工管錢，副段長管帳，工段長審核，工段員工監督，班長評議的全公開化的管理模式。
3、本著不斷發現問題，解決問題的積極態度開展各項工作，在“利”與“弊”的權衡下大膽嘗試。
隨著事物的發展規律與時間的推移，在我們的日常管理中會暴露出許多新問題，新矛盾，因此就要求我們要與時俱進，不斷開拓。因此本年度，我工段共出台各類工段級檔案37個，都是以乙炔no.XX--x形式的下發，進一步深化制度化管人的理念。同時，我工段在做管理嘗試的時候，不固步自封、不縮手縮腳，而是用“利”與“弊”的原則進行權衡，如果是“利”大於“弊”，我們就會不折不扣地去執行。如對一、三班主控的調整，就是一個比較成功的例子，站在一班的利益上是有“弊”的，但是站在工段的利益上有“利”的，顯而易見，“利”是大於“弊”的。
(三)各類台帳已趨於完善。
1、對於台帳的建立從思想意識裡面有了一個轉變。
之前建立台帳是為了“應付檢查”而現在卻是為了“查找方便”，這是一個思想意識裡面的轉變，如各類安全台帳、儀表台帳，特種設備台帳、各類防護用品台帳等。在這一塊上，也確實付出了很多的心血，要做到“滴水不漏，無可挑剔”還真不是一件容易的事。但是做好了還真能起到事半功倍的效果，如消防器材配置台帳，能夠做到帳面與現場統一就可以心中有數，庫房備品備件台帳，也能夠做到一查清楚，心中有數。
2、對於台帳從消極牴觸到主動建立的一個轉變。
提到這一條，還真要感謝領導的英明之舉，給工段配了電腦。現在有了電腦，好多台帳可以做成電子版，既方便保存，又方便查詢。現在我工段會主動地建立好多台帳，有利於各項工作的開展，如無定河渣漿輸送管與上清液管的維護保養台帳，皮帶更換台帳，減速機維護保養台帳，員工績效台帳，班組考評台帳等等。
(四)經濟活動分析會走向正規化。
在經濟活動分析會這一塊上，我在老早就請教過專工，應該怎樣入手，同時與燒鹼的工段長進行過一個交流，聽取別人的建議，結合自己工段的實際情況把工段的各項工作進行了一個分類，然後根據分類的情況，查找每日的《工作日誌》進行填充具體的內容，有血有肉，有綱有領，有重點也有概括。另外當工段一級的經濟活動分析會走上渠道之後，然後在分廠領導的大力扶持與指導下，又著手開展班組級的經濟活動分析會，讓他們要言之有物，言之中的，並把這一項工作納入日常例行的工作中去，已收到了良好的效果。
(五)對崗位員工的培訓積極探索。
這個工作主要是前半年，我對崗位員工的培訓可以說是一手抓，親自抓，不鬆懈。內容涉及到安全、工藝、設備、應急處理、事故預想等多個領域，苦口婆心、言傳身教、教學相長。怎樣來提高大家的現場操作水平，增強其安全意識，我是動過一些腦筋的，蒐集資料、親自命題、親自判卷，也曾經把我的員工拉到一樓食堂進行過比較正規的閉卷考試，想方設法地讓我工段的員工培訓工作能落到實處，能上一個台階而做出了許多的努力。
(六)個人學習緊鑼密鼓，一腔熱血付諸東流。
關於個人學習，我從來都沒有放棄過，無論是聚氯乙烯工藝還是設備基礎知識，操作工等資料，尤其是報名工藝助理以來，對化工原理，化工基礎的學習更是緊鑼密鼓、起早貪黑、廢寢忘食，沒想到一紙文憑卻讓滿腔的熱血付諸東流，為此我很灰心，付出與回報的心理槓桿嚴重的失衡。也因此在自己的部落格上寫下了《哀莫大於心死》的悲嘆，後來我在眾多博友的鼓勵下很快調整了自己的心態，其實這一切都是“欲望”惹的禍，現在我反倒感覺輕鬆多了。“無欲則鋼”，“與人無爭，與世無爭”的日子過的無比的平靜與快樂。心境平和的時候工作起來反倒更有條理，更有章法，效率反而高了。
二、XX年工作不足。
1、工作的時候過於迂腐。
其實關於這一點我給領導當面也提過，就是對於任何缺陷得不到及時的消除是深惡痛絕的，是一個純粹的完善主義者。比如在電石庫為了制止司機的抽菸，受到圍攻，最終不得向安環部請求援手的困境;比如為了肅清民工的勞動紀律遭受集體罷工的困境;比如為了扣電石灰與物資部人員爭執的困境等等，充分暴露出我在工作的時候過於迂腐，太過較真的缺點。
2、工作的時候過於激進。
人無論乾任何事件，積極是好事，但是積極過度了就叫“激進”。比如身為副段長的我有時候想把工作做好，於是就犯了“激進”的錯誤。本來是工藝上的事情，我多慮了;本來是設備上的事情，我多嘴了;本來是“一把手”的事情，我越權了。說明自己在日常的工作中還缺少歷練，缺少老成，有思想不成熟的缺點。
3、工作的時候有點浮躁。
人有一個好的心情，工作效率是最高的，適宜的寬鬆環境也能激發出人的聰明才智，提高工作效率，如果有顧慮工作起來難免有浮躁。本年度，我在工作的某些時候還是有一點浮躁，現場巡檢也有點粗糙，可能會留下一個半個的死角查不到，如對乙炔氣櫃取樣口漏氣的問題，簽工作票與調度時間矛盾的問題都與我有關，可見我的工作作風還是有不嚴謹，不細緻的缺點。
三、XX年工作計畫。
1、把安全環保工作做為一切工作的出發點與落腳點。
這不光是一句口號，更重要的是要貫徹落實到每一項工作，每一個操作中去。“我們乙炔工段再不能出事了”，這可能是一句發自肺腑的話。因此，明年我們要把這一句縝言深入到每一位員工的心裡，這個思想滲透到每一位員工的每一個操作上。同時我也會親自去落實每一項安全防護措施，動火作業的安保措施，檢修作業的安保措施，置換作業的徹底性，非正常生產時的跟進與監督，嚴格遵守公司與分廠的各項安全規程，確保全年無事故。
2、加強現場巡檢，細緻入微查隱患。
要想確保裝置與人員的安全，平穩滿負荷生產，對現場的隱患排查與消缺是關鍵。因此，XX年我計畫在原有巡檢的基礎上，更加細緻。對日常生產中或者操作中遇到的問題要深入探究，把可能發生的操作失誤或者違章操作進行合理的推演，告訴崗位員工怎樣排除一些生產中遇到的故障，提高員工的應急處理能力，避免安全事件的發生。
3、加強工藝與質量的管理。
關於這一點其實在我工段有很深的潛力可挖，如水環壓縮機介質含酸的問題，水洗塔阻力大的問題，乙炔總管含酸的問題，乙炔氣櫃ph值顯酸性的問題，次鈉配置指標高低的問題，前後關聯都有著千絲萬縷的聯繫，加強操作與工藝控制管理，監控考核，無不對改善現狀有著莫大的好處。因此XX年加強監控與考核，是可以促進工藝與質量管理工作的提高。
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