總結過去，展望未來。為更好的發展建設好社團，繁榮社團文化，擴大社團在校的影響力、號召力，提高社員的積極性、主動性，現在對本學期我社的工作做一份總結。希望能在總結過去的基礎上，更好的發展未來。
科技創新社秉承“熱愛科技，學習科技，開拓創新”的宗旨，謹遵學校各規章制度，嚴格要求全體社員，遵守學校各項規章制度，配合社團聯合會各項工作的開展，積極主動開展本社的各項工作。
在總結上一屆社團工作的基礎上，為更好的協調好社團各方面工作的開展。在培訓工作的開展上，我社大膽創新，突破了一些傳統思維的禁忌，打破了社團的特定的傳統。首次開創了社員集體參與社團相關培訓課程的新模式。
我社主要劃分為四個部門：項目開發部、秘書部、宣策部、外聯部。基本上每個星期都會開展社團指導老師創意發明的相關課程、項目開發部電子知識指引、電腦知識講解與操作和“簡單電器故障排除”等四個相關課程。其中，社團指導老師創意發明的相關課程為本社每個星期必開的指導課程。為加快社員之間的融合，我社淡化了部門之間的概念，採取了讓社員“獨立自主”選擇自己喜歡課程的策略(所謂“獨立自主”是指社員有權力獨立選擇參加除本部門以外其他部門的培訓課程，但指導老師課程和社員所屬部門的相關培訓社員本身必須參加)。這樣的安排很大程度的提高了社員的積極主動性，讓社員有了更大、更自由的空間，並取得了良好的效果。
為方便社團內部管理，統籌社團各項工作的開展，充分調動各部門部長的主動性。社團內部採取了各部長獨立安排本部門培訓工作進程的策略。讓各部長獨立策劃本部門的相關培訓工作，很好的調動了部長的積極性。
在本學期中，我社圍繞著“創新”與“發明”開展了的各類相關的培訓課程，所取得的進步是驕人的!但總的來說，部門培訓課的質量還是有待進一步提高的，社團以後將圍繞著如何提高培訓課程的成果而展開討論思考，爭取更大的成績。
回顧這個學期，我社積極開展了多姿多彩的社團活動。自從我社新老部長換屆以來，新一任社團的工作就已經開始積極的展開了。9月11日—9月15日，我社協助學校圓滿完成了中秋遊園晚會的燈火布場工作，受到校團委和社聯的肯定和好評;9月23日，與各社員一起完成了社團的招新工作，為社團注入了無限的活力;招新完成後，為加快社團內部的融合，於10月12日在社團內部舉辦了華南植物園之行的郊遊活動;11月15日，在校團委的大力支持下，在東區籃球場舉辦了本學年首次校園義務維修活動;為弘揚社團文化，擴大社團在學校的影響力，我社於12月初組織出版了一期社團的宣傳黑板報······
總的來說，社團的各項工作都是在緊張而有序的進展之中的。優點不少，缺點也再所難免。但我們全體社員定將再接再厲，不畏艱難，勇於創新，爭取更大的進步!
1.組織並參與每周的例會。例會作為一個與學生會全體成員交流的平台，可以對一周以來學生會的工作情況進行了解，認真傳達上級旨意三年級班主任工作計畫，為我們下一步工作的部署提供依據，使工作的開展更有針對性。同時可以加強部門之間的了解。
本學期學生會在團委領導下，實行對本系學生的民主管理，在豐富校園文化生活和提高學生綜合素質方面發揮了重要作用。現對我我在本學期的工作總結如下：
2.抓好學生會自身交流。本屆管理技術學院金融與貿易系學生會是在原金融系與原工商系學生會的基礎上重新組建的，這是第一屆。在組建之初面對的問題是多樣的。其中，學生會成員之間的交流破在眉睫，針對這一情況我積極主動與各主席團成員，部長交流，了解大家對自身以及工作的看法，促進原本不熟悉的成員之間的交流；另外，敦促部門定期舉行部門例會，加強部門凝聚力，在例會上加設“我眼中的xxx”環節，每期請兩到三名部長幹事自我介紹並讓大家暢談對他的印象，積極提問。此環節氣氛活躍，對加強學生會成員的了解起到了積極的作用。
3.做好對學生會日常工作和活動的督促。學生會的工作煩瑣，涉及面廣，效果直接影響同學門對學生會的看法。明確各部門分工，多了解，多檢查是本學期我對於日常工作的督促方法。在活動上，確立並實行了部門責任制，整個活動交由部門承辦，其他部門協助，活動的監督工作由主席團成員實施，並保留對活動的最終決定權。這樣既有明確分工又有必要合作，也就避免了因權責不清所導致的工作上的推委。這種方式可以提高部門對於活動的了解，加強責任意識，同時也是對學生會成員能力的鍛鍊。
4.人力資源的管理。學生會的成員從開始對學生工作充滿熱情到後來會因為各種原因懈怠下來，這時的人力資源管理就顯得尤為重要了。具體有以下的環節：1）.進行人力資源規劃。2）.當制定的人力資源規劃方案與當前的情況存在差距時，及時修訂。3）. 確立了績效考核制度與方案。利用定性與定量指標相結合的方式考核成員的工作，了解成員對於工作的理解，及時發現問題所在。
在這個學期，學生會的工作已經步入了正軌，各項活動平穩有序開展，這離不開所有學生會成員的辛勤勞動，但也應該清醒的認識到工作中存在的一些問題和不足，如何及時改進，這就是我下一步要做的。在下學期：
1.加強對學生會成員思想覺悟的引導。成員對學生會組織建設和工作方法不太理解，在開始的新鮮感過去後，工作上難免會出現懈怠；在下學期我將對學生會的每位成員（特別是幹事）進行單獨的深入交流，擴大了解面，加深了解。並會組織學生會的全體成員進行有針對性的培訓。
2.敦促各部門制定並實施幹事培養方案。本學期著重是對幹事工作態度的培養，在下學期學生會工作主要的策劃實施將逐步交由部門幹事來做，培養他們的工作能力。從中發現他們的閃光點。
3.將績效考核與激勵相結合。管理中的最大問題是調動人的積極性問題。從激勵的時機，激勵的原則，激勵的方式入手，最大限度的調動成員的積極性。
4.下學期有一項重點工作，就是學生會的換屆。在六月份我們將舉行學生會的換屆工作，從學生會中選出一部分有活力，有意願，工作能力強的幹事來擔當下一屆的部長主席團成員。我將制定具體的方案來實施。
xx年下半年，我生物工程系團學會組織部，在院團委以及生物工程系黨總支的領導下，以努力進取的態度，高度的責任心，圓滿完成了本學期各項工作，切實做到“全心全意為同學服務”的宗旨！組織部在本學期工作中，圓滿完成領導系團組織建設，協調各部門工作，收繳團費，團關係轉接，發展新團員，發展入黨積極分子，定期開辦團課培訓等工作！我們堅持正確的政治方向，開展了一系列有意義的活動，為促進廣大學生全面成長成才起到了積極作用！同時以求真務實的精神風貌熱情地為廣大學生服務，充分發揮了團總支的橋樑紐帶作用。在開展各項工作中，我們緊密圍繞黨和國家方針政策，在院團委以及團總支書記的指導下，我系團總支各個時期工作得以及時部署，並及時有效的展開。面對困難，我們沒有放棄，沒有退縮，我有的只是奮勇向前；面對成功，我們沒有自滿，沒有驕傲，我們有的只是再接再厲！現將本學期我系團總支組織部工作情況總結如下：
9月初，我系團學會組織部本著“全心全意為同學服務”的宗旨，全部成員頂著炎炎烈日，不知疲憊的投入到迎新工作中！經過幾天的忙碌，我系團學會在想11級新生心中樹立了良好的形象，讓11級新生感受到了商丘職院的溫暖！同時在新生和家長心中留下了完美的職院形象！
9月中旬，新生軍訓還在進行時，我系就展開了納新工作。由於完美的迎新工作在新生心中留下了美好的印象，我系新生都踴躍報名，經過系領導和團學會負責人的層層把關，經過選手三輪激烈的角逐，最終有5名大一新生脫穎而出，成功的加入了生物工程系團學會組織部，而成為正式幹事，為我們這個溫馨的部室再度注入了新鮮的血液。“少年強則國強”，只有青春的激情常在，只要年輕的創意不減，一個團隊，一個社會，一個國家，才會擁有無窮的動力，不滅的鬥志！在以後的各項工作和各種活動中，生物工程系團總支才能蒸蒸日上，步步攀升！
9月中旬，有10級成員帶領著11級的新成員，開始了緊張有序的大一新生檔案整理，團關係轉接，團員註冊，團費收繳的工作！經過一系列工作的順利進行，我系團學會組織部的新成員，都得到了鍛鍊，都迅速的成長了起來，都熟練的掌握了組織部的各項工作！
10月份，我們回響院團總支的號召，開始了入黨積極分子考察表的填寫工作，這對我們來說是一個光榮而又嚴肅的工作。我們本著認真仔細嚴肅的工作態度，對每一個調查表的內容進行了仔細深入的了解和調查，雖然過程也有一定的曲折，但我們在確保填寫無誤後才上交院組織部。在我系組織部成員和各班團支書正確的宣傳引導下，我系11級新生有一大半成了光榮的入黨積極分子，至此我們圓滿的完成了院、系領導交給我們的光榮而又艱巨任務！此後我們又重點開展了培養11級新成員，團課怎樣開？怎樣開好團課的工作！在本學期全院第一次大型團課評比中，11級種子生產與經營2班，以“文明校園行”為主題的團課，榮獲了商丘職業技術學院，優秀團課獎！
11月份，我系團學會組織部又展開了為入團學生的動員工作，經過我部成員和各班級團支書的詳解，使未入團學生深刻的認識到了，只有維護中國共產黨的領導，接受組織的引領，才能走的更高，走的更遠！至此，我系又新增團員19名，做到了全系團員人數占全系總人數的98.5%！僅剩兩名同學是非團員。接著我系在院團總支的指導下，成功的舉行了新入團員宣誓大會！
12月初，我生物工程系團學會在院、系領導的指導下，成功舉辦了“生物工程系團學會第七屆換屆大會”！完美的完成了團學會內部工作交接！同時選舉出了新一屆的團學會組織部的部長！且成功的開展了紀念“一二·九”愛國運動的大型團課。並組織了全系學生進行了，紀念一二·九愛國運動簽名儀式！
從開學到十二月上旬，我們生物工程系團學會舉辦和參加了一系列的活動，從“農、林、牧”三系迎新大聯歡到團學會第七屆換屆大會；從農、林、牧三系籃球賽到全院辯論賽；從拔河比賽到誠信知識競賽；以及院裡的“蘭亭杯”書畫展；紀念“一二·九”……組織部均給予了大力的支持和配合，組織部成員都積極主動的參與了各個活動的準備工作，充分體現了組織部與各部室的良好配合。
由於本學期的學時較短，造成了本學期工作緊張而繁忙。但繁而不亂是我們組織部的工作宗旨。雖然本學期的工作任務很瑣碎，但組織部成員均以積極認真的工作態度高效快捷的順利完成。通過這一學期的工作，我們也發現了工作中顯現出的不成熟，有些問題不能全面細緻的考慮周全。但是組織部將積極聽取各方面意見，及時更正和完善我們的工作。我們會在下半學期的工作中更加努力，以更好的開展下一步的工作。
生物工程系
團學會組織部
xx年12月13日
1.組織並參與每周的例會。例會作為一個與學生會全體成員交流的平台，可以對一周以來學生會的工作情況進行了解，認真傳達上級旨意三年級班主任工作計畫，為我們下一步工作的部署提供依據，使工作的開展更有針對性。同時可以加強部門之間的了解。
本學期學生會在團委領導下，實行對本系學生的民主管理，在豐富校園文化生活和提高學生綜合素質方面發揮了重要作用。現對我我在本學期的工作總結
2.抓好學生會自身交流。本屆管理技術學院金融與貿易系學生會是在原金融系與原工商系學生會的基礎上重新組建的，這是第一屆。在組建之初面對的問題是多樣的。其中，學生會成員之間的交流破在眉睫，針對這一情況我積極主動與各主席團成員，部長交流，了解大家對自身以及工作的看法，促進原本不熟悉的成員之間的交流；另外，敦促部門定期舉行部門例會，加強部門凝聚力，在例會上加設“我眼中的xxx”環節，每期請兩到三名部長幹事自我介紹並讓大家暢談對他的印象，積極提問。此環節氣氛活躍，對加強學生會成員的了解起到了積極的作用。
3.做好對學生會日常工作和活動的督促。學生會的工作煩瑣，涉及面廣，效果直接影響同學門對學生會的看法。明確各部門分工，多了解，多檢查是本學期我對於日常工作的督促方法。在活動上，確立並實行了部門責任制，整個活動交由部門承辦，其他部門協助，活動的監督工作由主席團成員實施，並保留對活動的最終決定權。這樣既有明確分工又有必要合作，也就避免了因權責不清所導致的工作上的推委。這種方式可以提高部門對於活動的了解，加強責任意識，同時也是對學生會成員能力的鍛鍊。
4.人力資源的管理。學生會的成員從開始對學生工作充滿熱情到後來會因為各種原因懈怠下來，這時的人力資源管理就顯得尤為重要了。具體有以下的環節：1）.進行人力資源規劃。2）.當制定的人力資源規劃方案與當前的情況存在差距時，及時修訂。3）. 確立了績效考核制度與方案。利用定性與定量指標相結合的方式考核成員的工作，了解成員對於工作的理解，及時發現問題所在。
在這個學期，學生會的工作已經步入了正軌，各項活動平穩有序開展，這離不開所有學生會成員的辛勤勞動，但也應該清醒的認識到工作中存在的一些問題和不足，如何及時改進，這就是我下一步要做的。在下學期
1.加強對學生會成員思想覺悟的引導。成員對學生會組織建設和工作方法不太理解，在開始的新鮮感過去後，工作上難免會出現懈怠；在下學期我將對學生會的每位成員（特別是幹事）進行單獨的深入交流，擴大了解面，加深了解。並會組織學生會的全體成員進行有針對性的培訓。
2.敦促各部門制定並實施幹事培養方案。本學期著重是對幹事工作態度的培養，在下學期學生會工作主要的策劃實施將逐步交由部門幹事來做，培養他們的工作能力。從中發現他們的閃光點。
3.將績效考核與激勵相結合。管理中的最大問題是調動人的積極性問題。從激勵的時機，激勵的原則，激勵的方式入手，最大限度的調動成員的積極性。
4.下學期有一項重點工作，就是學生會的換屆。在六月份我們將舉行學生會的換屆工作，從學生會中選出一部分有活力，有意願，工作能力強的幹事來擔當下一屆的部長主席團成員。我將制定具體的方案來實施。
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