接手七年級一班以來，認真制定工作計畫，朝著培養一個團結上進的班集體的宗旨努力。期間工作點點滴滴，現加以梳理，總結得失，以期有助於今後工作的開展。
取得成效：
一、班幹部的培養問題
通過一周的觀察和了解，根據新課改的需要，組織學生選舉班委會，結合當選學生的特長特點，委任不同職務，明確職責分工。一學期來，班幹部大都能認真負責。每周針對學校的工作要求與本班具體情況，開好班會，試著讓學生自主主持，匯總一周的學習紀律情況後予以匯報，鍛鍊了班幹部。
二、紀律觀念與榮譽感的培養並重
結合學生的特點和學校的作息規律，制定班規，分綱目制定操行評比表。行為有約束，違紀必究，設值日班乾，針對班級當天的表現作一記錄，於周一班會課上重點表揚與批評，公布出來，起到鼓勵與監督，培養學生的榮譽觀。
七年級學生剛升入國中，是個過渡期，自律能力差是普遍的特點，諸如早操列隊不整齊，上下樓梯比較吵鬧，等等，甚至部分學生學習目的不夠明確。當面做工作，轉身忘，違紀有反覆性。除了反覆耐心作思想工作，實在不聽，就讓有威信的學生去作違紀學生的工作，提醒其不要重犯，使其真正有改過之心。
三、安全問題
學生安全意識淡薄，活潑好動，通過班會，閒時及家長會上多加強調，促成家校教育相結合。
上學期間，我儘量放勤腳步，課間多到班上走走，及時制止追逐打鬧現象，這部分學生當面做工作。
本學期，在校外發生了幾起安全事故。開學不久，姜豪在教室自己扭傷腳踝，在家休息了一個星期；鄭楚林在放學路上騎車回家被麵包車撞傷頭部住院醫療了一個星期；方南雄在放學回家路上摔下腳踏車，傷到手部。
四、聯接學校內與任課老師，校外與家長的交流紐帶
經常與各位任課老師交流，多了解學生的學習與紀律，比如，經常無故拖交作業，缺交作業，上課講話，不專心聽講的種種情況，做到心中有數，對違紀現象嚴重的，及時電訪家長，促成家長參與監督與教育學生。
不足與改進：
1.班級文化活動有益於學生身心。這方面的工作不夠，如學期初打算組織學生捐書設立圖書角，利用重大節假日進行主題教育最終沒能很好開展下去；今後要提前組織準備。
2.相關管理細節做得不夠。有少部分學生愛鑽空子，如趁機逃跑不搞勞動衛生；趁老師不在，拆卸課桌面板以便取書，存在極大的安全隱患，我後來嚴厲批評了這種行為，並且找來螺絲親自修好課桌。
下學期管理中，制定更細緻的班規，規範學生行為，加大養成教育力度。
一，思想認識，工作態度。
達不到事業的高度，更達不到宗教徒的境界。似乎越來越覺得自己所從事的僅僅是一種職業，自己也僅僅是個普通人，只是感覺學生、家長、社會對我們要求很高。
米盧說過，態度決定一切，但必須在一定的前提條件下。朱永新也說過，人與人的判別僅僅在於狀態的不同。這學期，沒有了每第一學期的新鮮感，也缺少了幾分興奮。似乎激情不夠，每天都平平淡淡的。每天都很單調地生活著。在學校辦公室與住室、食堂之間，兩點一線。能感覺到的快樂不多，而且第一次離開家，不能與家人在一起，壓不住想家的欲望。
二，遵守規章，按時出勤。
我是一個不善言談交流，有些內向的人。也沒有張揚的個性，似乎還有點任勞任怨的性格。所以，學校規定什麼，我就怎么做，嚴格執行學校的各項制度。
本學期沒請過一次假，好像忘簽退一次，那也是因為在工作。幾乎天天都在學校，要是被領導以為早退，也許更冤。
每天六點起床，鍛鍊身體；6：45吃早飯，7：00簽到上班，11：50放學，中午吃過飯，休息，13點到校簽到上班，下午6點放學，吃晚飯；然後到校備課、學習，11點左右休息。偶爾沒課的時候出去家訪。
三，完成任務情況。
學校交給的任務是七年級12班班主任。主要完成的任務有：
1，認真開好每一次班會，堅持每周的優秀學生評定；
2，及時四到位：班會，間操，早讀，自習課；
3，認真及時與個別問題學生談話；
4，及時與家長溝通，堅持家訪；
5，經常與各任課教師交流，特別是數學英語教師，努力協調學生與教師的衝突矛盾；
6，堅持深入清潔區值日第一線，督促學生認真值日；
7，堅持坐班批改作業；
8，堅持讓學生每周輪流辦板報；
9，積極推進班級文化建設；
10，堅持學習理論（《班主任兵法》《班級管理經典案例分析》），
11，堅持反思工作實踐中的得失，寫班級工作日記；
12，認真參與學校組織的各種活動，認真完成學校安排的各項任務。
四，也算是工作成績吧。
1，每天7：20--7：30晨會堅持下來了，每周的優秀組員，優秀小組評定堅持下來了；
2，不說髒話的習慣養成有進步了；不吃零食的習慣培養也有進步；
3，愛護公物的習慣也有進步，很少有損壞公物的情況，而且也養成了損壞賠償的意識；
4，班級文化建設有些進展：
a，優秀作業展示欄；
b，宣傳標語：自己書寫的集體與個人奮鬥目標；印刷品，“三管六不”，“八榮八恥”；
範文一
又一學期過去了。這一學期的經歷使我對班主任的工作又有了一個新的認識：要想切實做好班主任的工作，贏得學生的信任，那么在開展班主任工作中，一定要遵循“尊重、平等”的原則。所謂尊重，包含兩層意思：一是老師對自己的尊重，二是對學生的尊重。所謂平等，也包含兩層內容：一是老師與學生之間的平等，二是學生與學生之間的平等。我個人認為，“尊重、平等”的原則是班主任工作成功與否的關鍵。下面就分三個方面來談談我對這一原則的認識。
一.尊重自己，為人師表
班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是一個班級的教育者。和其他任課老師相比，班主任所擔負的對學生的教育責任更重。因為班主任和學生相處的時間比其他老師要多得多，班主任在學生心目中的威信相對而言要比其他老師高，你的一舉一動，都將對學生產生較大的影響。俗話說：“身教重於言教。”老師的外在行為表現對學生具有一種榜樣和示範的作用，會對學生產生潛移默化的影響。七年級這一年齡段的學生，他們的生理、心理及綜合素質處於迅速發育的時期，思維活躍，但認識比較膚淺;情感豐富，但不穩定;對新事物反映敏感，接受、模仿能力強，但知識較貧乏，辨別是非能力較差;求知慾、成才欲強，但怕吃苦、意志薄弱;自我意識強，但自我認識、自控能力低。“近朱者赤，近墨者黑”，這時候如果有一個正面的榜樣樹立在他們的身邊，那么學生會爭相仿效，而在許多學生的心目中，他們都是把班主任作為直接效仿的偶像。試想，如果一個班主任對自己要求不嚴格，缺乏上進心，整天無精打采，穿著打扮邋遢隨便，這時你無論用多么動聽的語言來教育學生，要求他們乾淨整潔，要有上進心，要高標準嚴要求，學生會聽嗎?不但不會聽，甚至會引起學生的反感。因此，作為班主任，一定要尊重自己，無論是在穿著打扮方面，還是在言行方面，無論是在教學能力方面，還是在個人修養方面，都要給學生樹立一個榜樣的作用，真正做到為人師表。
二.尊重學生，以誠相待。
曾經有學生把班主任和學生之間的關係比作“貓和老鼠”的關係，也有一些班主任把學生對他的懼怕看作是“師道尊嚴”的體現。這其實反映了班主任和學生之間的一種不平等關係，班主任並沒有尊重學生的人格尊嚴，並沒有把學生當作一個獨立的、活生生的個體來對待，而是把他當作一個附屬品，我要你怎樣就怎樣。這樣，使得班主任和學生處在一種對立的狀態，不利於班級工作的開展，也不利於學生積極性的調動，能力的培養。班主任和學生之間的平等關係主要從這兩方面體現出來：一是班主任要把學生當作一個平等的主體來對待，尊重學生的人格尊嚴，彼此無高低、尊卑之分。在出現問題時，不要採用強制手段，高壓政策來解決問題，而要通過講事實、擺道理，使學生心悅誠服的接受。學生自覺自愿地做某事與被動無奈地做某事，其效果和結果是大不相同的。二是當學生提出批評意見時，班主任要虛心地接受。我們常教育學生要虛心地接受別人的批評意見，同樣，作為老師也要虛心地接受學生對他提出的批評意見，不能因為“我是老師，我接受學生的批評，這多丟面子”而拒絕接受。“海納百川，有容乃大。”事實上，一個越是勇於接受別人批評的老師，學生越會尊重他。當然，學生也可能因認識水平的有限，有時提出的批評意見是偏激的，甚至是錯誤的，這時，作為班主任更要有一種大度的氣量，寬闊的胸懷，不要斤斤計較，要採取包容的態度，要允許學生出現這樣的差錯，因為學生畢竟只是孩子，你要尊重學生，這樣你會贏得越來越多的學生的信任。
三. 一視同仁，平等相處。
影響班主任和學生之間關係的另一個重要因素是班主任對待好學生和差生的態度。有的老師認為，偏愛好學生是人之常情，就好比在一個家裡，有幾個孩子，父母最疼愛的肯定是最聽話、最乖巧的孩子。不錯，但是也正因為這樣，有的家庭孩子和父母之間產生了矛盾，孩子和孩子之間也發生了爭鬥，所以在我們的學校教育中，要避免類似情況的出現。你所面對的不只是幾個孩子，而是幾十個孩子。你的一舉一動，將對其他孩子產生深刻的影響。尤其是當好學生和差生出現同樣的問題，犯同樣的錯誤或面對同樣的權利時，班主任要一碗水端平，不能出現偏頗，要一視同仁。比如，當好學生和差生出現同樣的問題時，你不能因為他是差生而不耐煩，不給他講解，他是好學生而不厭其煩的給他詳細講解;當好學生和差生犯同樣的錯誤時，你不能因為他是差生而嚴加指責，他是好學生而裝做沒看見;當好學生和差生面對同樣的權利時，你不能因為他是好學生而多給他些機會，他是差生就剝奪他的這種權利。這樣，會使得差生感到老師的不公平，和班主任之間產生一種對立的情緒。因此，我們在對待好學生和差生的時候，要強調平等的原則，甚至於在某些場合，可對好學生從嚴要求，對差生寬容些。這樣更能贏得學生的信賴，尤其是差生的信賴。差生，由於學習成績較差，所以他們的心理負擔較重，也容易產生較強的自卑感。有些差生自己戲稱自己是“被遺忘的角落”。這時，如果班主任能公平的對待每一個學生，給差生和好學生同樣的權利和機會，那么，差生就會認為老師對我也很重視，並沒有因為我的成績差而歧視我，從而激發出學習的熱情來。
一學期的工作經歷雖然很短，但讓我越來越深切地感受到班主任工作的重要、深奧，它不只是一項工作，更是一門藝術。要想在這一門藝術中得心應手，取得成果，你只有本著“尊重、平等”的原則，用心去對待每一個學生。
範文二
本學期，我擔任七年級(12)班的班主任工作。身為七年級班主任的我，每天面對的是一群活潑調皮的孩子，這就要求我們成為一個耐心、細心、認真的人。現對本人這學期的班級工作總結如下：
我班共有學生64名，男生34，女生30，學生家庭情況較為複雜，單親(離異)家庭、留守兒童家庭很有幾戶，且大部分無法較好的管理孩子，而是任其發展。有的家長沒有科學的教育手段，為學生無條件的提供了寬鬆的經濟條件卻不過問一些看似細小實則關鍵的問題，比如學生的零花錢的使用，交友，課餘生活，心靈需求，學習習慣……
XX——XX學年上學期，實驗中學實行學部管理，七年級學部，嚴格落實學校工作安排，從常規教學、政教管理、後勤服務等方面開展工作，高效完成各項工作安排，現把本學期工作總結如下。
一、抓好思想政治學習，提高師生思想政治素質
首先，強化思想政治學習，努力提高教職員工的思想政治素質。先後組織教師學習新《義務教育法》、新《未成年人保護法》、《殘疾人教育條例》、《特殊教育學校規程》等法律法規，開展了學習黨的xx大報告的活動，結合學校和自身實際，提高教育事業的責任感和使命感。強化教職員工的一言一行，學高為師，身正為范，在平時的工作中體現教師的榜樣示範作用，潛移默化學生的操行。
其次，學校堅持以每周升降國旗、班隊會活動為主要途徑對學生進行愛國主義教育和團隊精神教育，在教育教學中滲透思想品德教育，樹立自尊、自信、自強、自立觀念。
二、加強規章制度建設，教師管理制度化
開學以來，學部和教師簽訂了目標責任書，印製下發了《教師管理制度彙編》，並利用全體教師會組織全體教師學習，使每位教師了解學校的規章制度，自覺的尊師規章制度，使教師養成良好的紀律觀念，全身心的投入到教育教學工作中去。除此之外，學不領導，分早自習、上午、下午、晚自習四次查崗查課，半天一公布，一周一小結，一月一總結，一月一考評。對於問題嚴重的教師，學部逐一登記，逐一詢問，責成這些教師立即糾正錯誤，查漏補缺。
三、組織學生學習各種管理手冊，學生管理經常化
開學之初，學部印製下發了《試驗中學學生管理手冊》，要求班主任利用班會課對學生進行專題講座，讓學生明白在校的學習常規、安全規定、紀律規定、就餐管理制度、寢室管理制度、衛生制度。以爭創“優秀文明班集體”競賽和爭創“優秀文明小組”競賽為載體，以學生自我管理為主體，建立了四套“文明督察”系統，從紀律、衛生、學習、鍛鍊等各方面規範學生的學習、生活行為，促使養成良好的行為習慣。競賽結果及時公示，天天評、周周比、月月賽，充分調動了學生爭創文明的積極性。學部每月評選“校園之星”，班級每周評選“學習標兵”、“學習進步大學生”和“文明學生”。榜樣帶動，典型引路，形成你追我趕、爭創一流的激烈競爭氛圍。通過升旗儀式、文明督察、安全圖片展覽、法制及革命傳統報告、運動會、歌詠比賽等形式多樣的活動，學生養成了良好的行為習慣，潛移默化受到了教育。這些措施的實行，增強了學生的集體榮譽感和班級的凝聚力和向心力，為學生今後的學習生活大有幫助。
從本期開始，學校加大了對學生身體素質的訓練力度，一天兩鍛鍊，上午第二節下課做第三套廣播體操“舞動的青春”，下午第二節下課進行陽光體育長跑運動。這些體育活動的開展，提高了學生的身體素質，使學生的德智體美勞全面發展，效果明顯，也使校園生機勃勃，充滿朝氣。
四、落實常規教學工作，教學管理科研化
在教學工作中，學部堅持“科研興校，質量強校”的教育理念，大力推進素質教育，大興教研教改之風。以教研為龍頭，以改革課堂教學為突破口，以學校、教研組、教師三級教研網路為依託，學習永威課堂的教學經驗，樹立“沒有教不好的學生”教育理念，進行課堂教學改革，“先學後教，當堂訓練”，嚴格落實“周周清”過關制度，扎紮實實從基礎知識入手，全面提高學生的學習素質，取得了顯著的成效。各教研組認真紮實開展教研活動，人人講授優質課，包組領導等參與說課、評課活動，教師在活動中不斷發展進步。徵文活動、作文競賽、演講比賽、朗誦比賽、作業展覽等活動有聲有色。
XX——XX學年上學期，在學校的領導下，七年級學部全體教職員工努力拚搏，順利完成了既定任務，取得了較好成績，促進了實驗中學教育事業的進一步發展。
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