【篇一】
在市委、市政府的領導下，根據xx市民主評議政風行風工作意見和南平市林業局的方案部署，以認真貫徹落實十九大精神為主線，堅持黨的民眾路線，以保障民生、服務發展為落腳點，找準並認真解決“四風”方面存在的突出問題，。認真抓好工作部署，集中精力查找問題，在廣泛徵求社會各階層意見的基礎上，著力解決民眾反映的熱點、難點問題。有力促進林業各項工作的順利開展，現將我局20xx年民主評議政風行風工作的情況匯報如下：
一、加強領導，精心組織
我局黨政班子對民主評議政風行風工作高度重視，始終把行風建設納入長效機制來抓，多次召開班子專題會議研究和部署行風建設工作。按照上級糾風工作的部署精神，認真組織實施，制定了民主評議政風行風工作方案，成立了民主評議政風行風工作領導小組,聘請了市人大、市政協、監察局、鄉鎮分管領導、林場、木材經營者等各界代表為我局的政風行風監督員。明確了13個林業站和林業局負責林下經濟工作相關股室為今年政風行風評議工作重點單位。結合我市林業工作實際，確定20xx年行評主題是“大力發展林下經濟，努力實現‘百姓富、生態美’有機統一”，黨的十九大把生態文明建設列入“五位一體”總布局，省委、市委提出要實現“生態美、百姓富”的戰略目標，如何實現“不砍樹、也致富”的目標是林業系統面臨的重大課題。近年來，我市林業系統充分利用林地資源優勢，積極探索林業發展新的增長點——林下經濟產業，既能有效保護森林資源，又能促進林農增收，得到了省市的肯定，民眾對此也高度關注，並制定了工作措施。
(一)加強政策扶持。認真落實《xx省人民政府關於進一步加快林業發展的若干意見》、《xx省人民政府關於進一步深化集體林權制度改革若干意見》和市委、市政府《關於持續深化集體林權制度改革進一步推進林業規模經營的意見》，積極爭取林下經濟發展政策和財政扶持政策，實施“百萬林農增收千元工程”，積極協調金融支持，創新林權抵押貸款業務品種。
(二)創建示範基地。在全市扶持建設一批具有xx特色的高附加值、帶動力強、潛力大的林下經濟示範基地，加強對示範基地建設的技術指導、監督、驗收。如xx國有林場種植三葉青160畝。xx村毛竹林下種植竹蓀60畝等。
(三)創新經營機制。建立示範基地+專業合作社+農戶的林下經濟經營機制，充分發揮示範基地和專業合作社的輻射帶動作用，引導更多農戶增收，解決林農個體經營難的問題。如麻沙留田村今雄農村專業合作社林下養雞0.6萬隻，莒口西山養蜂專業合作社蜂箱改造2千箱。
(四)強化技術指導。大力實施科技入戶工程，開展對林下經濟“產前、產中、產後”的技術指導，推進基地標準化、生活規範化、產品無害化建設，有效保障產品質量。
通過選題評議工作，有效保護森林資源，促進林農增收，為綠色xx建設和林業經濟社會可持續發展提供基礎保障。
二、開展民眾路線教育實踐活動，全面提高隊伍思想素質
按照省委、市委和xx市委的統一部署，我局黨的民眾路線教育實踐活動從20xx年3月開始，於9月底結束。局機關及其直屬單位、林場和鄉鎮林業站，共23個黨支部、562名黨員參加。在開展教育實踐活動中，我局領導班子高度重視、精心組織、周密部署，以xx，xx、xx為標桿，帶頭深入開展教育實踐活動，為全局樹立了標桿。全局各支部認真貫徹省委、南平市委、xx市委和局黨委的部署要求，紮實推進學習教育聽取意見，查擺問題開展批評和整改落實建章立制三個環節工作，找準抓住並認真解決“四風”方面存在的突出問題，關係民眾切身利益的問題和聯繫服務群從“最後一公里”問題。通過教育實踐活動，使我局黨員、幹部思想進一步提高、作風進一步轉變，黨群幹群關係進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立的目標要求，得到了廣大黨員幹部和民眾的普遍認可，取得了階段性成果。
三、推進黨務公開機制
我局把人民滿意、企業滿意、服務對象滿意作為檢驗公開工作的標準，著力打造“公開林業、透明林業、陽光林業”。實現公開工作日常化、制度化、規範化。做到“民眾想了解什麼，黨組織公開什麼”以此提高民眾對林業工作的認知度，密切黨群幹群關係，便於接受社會監督。同時，注重黨務公開與政務公開相結合，堅持公開載體共同使用，公開資料分別整理，做到黨務、政務公開融為一體，相互促進，相互提高。
四、廣泛徵求意見，強化整改措施
一是向各界人士發放了政風行風建設征意見表40份，目前收回32份，其中：滿意票32票，滿意占xx%。二是全系統設立舉報箱6個、公布舉報電話3部，全方位接受民眾監督。三是認真收集、梳理和歸納各方意見和建議，按照徵集歸納的3條意見和建議，制定出整改方案，按照黨風廉政責任制要求，下達整改意見通知，把責任落實到責任單位和責任人，限期整改和反饋，3條意見和建議全部落實整改反饋。
五、徵集問題的整改和措施：
㈠、關於進一步加強機關效能建設問題，針對我局機關工作人員工作作風存在庸懶散的問題，我局為了更好地踐行黨的民眾路線教育實踐活動，加強機關工作人員管理制度，促幹部作風轉變強化機關效能建設。一是加強崗位管理，每項工作落實到崗、到人實現“人人有事做，事事有人管”樹立工作人員的責任心，消除推諉扯皮，消極應對效率低下的現象，最佳化幹事創業和為民服務環境。二是建立嚴格考勤制度局機關購買一台考勤機，完善上下班嚴格摁指紋制度和外出報備制度，讓機關人員每個時間段去向都公開、透明，指派效能辦人員專職負責、機關工作人員請銷假和因公外出報備制度，確保機關工作人員上下班時間有記錄，請銷假時間有規章，因公外出有事由，通過整改機關作風建設，使機關工作人員更好地服務基層更好地服務廣大林農。
㈡、針對部分林農提出森林資源檔案與實際不符，影響林農森林經營管理問題，針對這一問題，我局為規範我市森林資源數據主要因子變化調查鑑定工作，客觀反映森林資源數據變化，更好地服務林業生產實際，特別涉及起源、年齡、坡度等重要小班因子的變化更新，林權所有者或建檔單位無法提供有效人工造林檔案依據的需向林業局申請鑑定。並以潭林[20xx]26號檔案下發制定了xx市林業局森林資源數據年度更新工作有關問題的通知，制定了xx市林業局森林資源重要因子變化調查鑑定工作方案。方案中規定了鑑定工作範圍、鑑定單位和人員、工作流程、工作經費、工作要求等內容，及時有效地服務廣大林農。
【篇二】
20xx年，全市司法行政系統政風行風工作在市紀委糾風辦的指導下，嚴格按照《龍巖市20xx年民主評議政風行風工作實施方案》(岩糾辦[20xx]1號)的要求，緊緊圍繞市委市政府中心工作，結合我市司法行政系統實際情況，把政風行風評議工作貫穿到司法行政工作的每一個環節，充分發揮法制宣傳、法律服務、法律保障三大職能作用，對全市系統政風行風建設工作進行全面、周密的組織和領導，充分發揮民眾參與、民主監督的重要作用，深入開展以落實中央“八項規定”精神、堅決糾正“四風”為重點的政風行風建設，促進了司法行政各項工作健康有序發展。一年來，我市司法行政系統工作成效顯著：連續六屆被龍巖市委評為“黨建工作先進單位”;被福建省依法治省領導小組辦公室授予“20xx-20xx年全省依法治省先進集體”;被福建省委、省政府授予“省級文明行業”;我市被全國普法辦授予“全國‘六五’普法中期先進城市”。現將一年來我局民主評議政風行風工作情況匯報如下：
一、加強組織領導，確保任務落實
(一)深化認識，統一思想。我局始終把加強政風行風建設、切實滿足人民民眾的法律需求、提高人民民眾滿意度放在重要位置。為了紮實開展好政風行風評議工作，局黨組高度重視，今年3月召開了黨風廉政建設工作視頻會議，傳達了習近平總書記重要講話和xx屆中央紀委三次全會、國務院、省政府廉政工作會議、全省黨風廉政建設會議精神，對政風行風工作進行了全面動員、部署和落實。印發了《20xx年全市司法行政系統黨風政風監督工作要點》(龍司辦[20xx]30號)、《20xx年全市司法行政系統民主評議政風行風工作實施方案》(龍司[20xx]43號)，明確了我局政風行風工作的指導思想、評議對象、內容、標準、時限、程式和實施步驟，並下發各縣(市、區)司法局和市局機關各科室，使全系統法律服務工作者進一步明確民主評議政風行風工作的總體要求、工作任務、工作重點、工作目標，同時將其納入本系統年度工作目標考核管理，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。各縣(市、區)司法局也及時成立了政風行風工作領導小組，切實加強對政風行風工作的組織領導和統籌協調，全市形成了黨組(支部)統一領導，“一把手”負總責，班子成員分工負責，責任部門組織協調，其他部門各負其責，全系統上下齊抓共管的領導機制和工作格局，確保做到政風行風民主評議工作思想統一、思路清晰、責任明確、措施落實。
(二)強化領導，精心組織。為了確保我局民主評議政風行風工作能夠順利開展，我局下發了《龍巖市司法局關於調整聘請政風行風評議代表的通知》(龍司[20xx]46號)，調整聘請了市人民檢察院副處級檢察員、宣傳處處長鄧加煌、市中級人民法院民一庭副庭長戴景彤、市中級人民法院刑二庭副庭長曾慶泉、市公安局工會副主席、特警支隊副政委邱樹燦、市公安局法制支隊執法監督大隊大隊長李治源等5名幹部作為政風行風評議代表，對我局政風行風建設各項工作進行民主監督，開展“問事治庸、問效治懶、問責治散”，不定期對全市司法行政系統崗位履職、績效管理、便民服務等情況進行明察暗訪。近期按市紀委通知要求，及時調整了我局政風行風領導小組組成人員，下發《龍巖市司法局關於調整政風行風建設工作領導小組的通知》(龍司辦[20xx]51號)，成立了以局長為組長，其餘黨組成員為副組長的領導小組，領導小組下設辦公室，掛靠政治部，由政治部周紅副主任任辦公室主任，以確保政風行風工作的順利開展。把加強政風行風民主評議工作擺上重要議事日程，列入單位年度工作計畫。按照“誰主管、誰負責”的原則，形成了一把手全面抓、分管領導重點抓、職能科室具體抓的責任制。同時制定開展民主評議政風行風工作的具體實施方案，按步驟、分階段紮實有序地開展工作。
(三)落實責任，嚴格獎懲。為加強黨風廉政建設、廉政風險防控機制建設和政風行風建設工作，明確市局各科、室、處、中心負責人對黨風廉政建設及廉政風險防控機制建設、政風行風建設應付的責任，年初，龍巖市司法局領導與各縣(市、區)司法局長、市局機關各科室負責人簽定《落實黨風廉政建設工作責任狀》。《責任狀》明確要求全系統積極開展民主評議政風行風工作，不斷推進司法行政機關作風建設，下大力解決行政不作為、慢作為、亂作為的行為及法律服務業中的突出問題。同時，將責任制列入責任人年終公務員考核、績效考評和民主評議黨員內容，對不履行或不正確履行責任制有關規定的，實施責任追究;對工作成效顯著的責任人表彰獎勵。
二、廣泛徵求意見，推進工作開展
(一)廣開言路，虛心納諫。為了進一步推動政風行風民主評議工作，廣泛徵求社會各界對我市司法行政工作的意見、建議，我局採用多種形式與民眾交流。一是設立工作意見箱。在司法局宣傳欄、法援視窗、公證處視窗設立工作意見箱和政風行風監督台，徵求廣大民眾和服務對象對我局工作的意見和建議。二是開展政風行風民主評議社會調查。結合我局黨的民眾路線教育實踐活動，向社會各界發放意見表200多份，徵求意見函51份，局領導主持召開專題調研座談會31場，共徵求到意見建議136條，其中“四風”方面的意見建議21條、工作方面的意見建議115條。三是走訪調研。我局積極開展“五進五到”調研走訪活動(進鄉村、進社區、進企業、進學校、進機關，到法律援助中心，到公證處，到司法所，到律師事務所，到司法鑑定所)，採取多種形式廣泛聽取意見建議。通過實地調查、走訪了解、座談等形式廣泛聽取基層民眾和服務對象的意見建議。四是評查回訪。結合法律服務評查月活動，局領導帶隊分7個組到法律援助中心、公證處、司法所、律師事務所、司法鑑定所進行評查，對法律服務當事人進行回訪，發現司法行政工作中的薄弱環節和問題。五是座談交流。市局分別召開機幹部、離退休幹部、公證員和律師事務所律師代表2場座談會，局領導親自參加面對面徵求對領導班子和班子成員在“四風”方面存在的突出問題等方面的意見和建議。
(二)當面評議，接受監督。為進一步推進行評工作開展，我局於今年10月16日下午組織召開了全市司法行政系統政風行風“面對面”評議座談會，市政風行風第一督導組組長呂小舟、第一督導組成員周榕、江瑾、有關人大代表、政協委員、評議代表、當事人代表及市司法局領導和有關科室負責人參加了會議。座談會上，司法局總結了今年開展政風行風評議工作開展情況並闡述了這次活動的目的和要求，各民評代表踴躍發言，各抒己見，對司法局的政風行風工作給予了充分的肯定，並提出了中肯的意見和建議。針對大家提出的意見和建議，市司法局領導及有關科室負責人現場作了認真解答。市政風行風第一督導組組長呂小舟做了總結髮言，就加強作風建設、法治建設及評議工作進行了交流點評。會後，局政風行風建設工作領導小組對“面對面”評議收集到的意見進行研究，逐條進行整改，並進行了反饋。
(三)參與訪談，推廣經驗。11月6日，市司法局黨組成員、副局長張炳明代表市司法局參加了龍巖電視台《紅土清風》電視上線專題訪談節目。在節目中，張副局長圍繞“立足職能促幫扶，服務民生促和諧”這一主題，就我局的工作概況，對完善法律服務行業、發揮人民調解職能、法律援助惠民工作、加強律師誠信執業、加強司法鑑定監督管理、開展幹部“走村入戶”活動、為企業發展提供法律服務方面以及人民民眾關心、關注的問題做了詳細的解答。此次訪談既讓民眾更加詳細的了解到司法行政的各項職能以及尋求法律服務和法律援助的途徑和具體方法，既拉近了司法行政與廣大人民民眾之間的距離，又進一步端正了我局領導幹部的工作作風嗎，進一步增強了為黨為民服務的宗旨意識，暢通了溝通渠道。
三、內外監督結合，落實整改措施
我局根據今年的走訪調查、發放徵求意見表、召開座談會等多種形式收集到的意見和建議及時提出整改措施並嚴格落實，以確保20xx年民主評議政風行風工作取得實效。根據徵求到的民眾辦事難、領導幹部下基層時間次數較少、會議檔案多等問題，我局經認真研究，提出具體整改措施如下：
(一)整治民眾辦事難。我局堅持為民辦實事，做好事，進一步改進工作流程，減少辦事環節，創新方式，進一步便民利民。
1、法律援助降低援助門坎、簡化申請手續、暢通援助通道。一是將法律援助的困難標準降低至收入低於最低工資標準;二是農民工和殘疾人持《法律援助證》、計生二女戶持《計生證》即可免予審查;三是未成年人和老年人放寬審查標準，在校未成年人免予審查;四是在法院系統、看守所、閩西司法鑑定所設立法律援助工作站，直接受理法律援助案件。
2、行政審批縮短審批時限、減少審批環節。一是向社會承諾司法行政審批項目除法律援助案件辦理時限由原來一周壓縮為二天外，其他20項審批辦結時限均由30天壓縮為6天;二是我局21項行政審批事項全部減少到4個環節以內;三是從三月份開始，在市行政服務中心司法局視窗實行專業人員值班制度。即在保留原有視窗工作人員不變的情況下，由職業律師、公證員、司法鑑定人員自願報名到視窗輪流值班，為來訪、來電的當事人現場提供法律諮詢、代擬法律文書、當場辦理申請事項和案件等。
3、司法考試便民利民。一是司法考試報考人員從現場報名到直接網上報名、網上繳費、網上審查和網上列印准考證;二是司法考試通過人員可異地申請法律執業資格證;三是大三考生在異地通過考試的，可回龍巖申請法律執業資格證。
(二)嚴格落實下基層制度。針對我局領導幹部下基層時間、次數較少的問題，我局根據中央“八項規定”精神和省委、市委關於推進領導幹部“四下基層”等有關要求，結合我市司法行政系統實際，出台了《中共龍巖市司法局黨組關於進一步加強領導幹部下基層傾聽民眾訴求為民辦實事工作的意見》(龍司黨組[20xx]9號)(以下稱《意見》)，指導工作實踐，並嚴格落實執行。
1、健全完善領導幹部下基層工作機制。《意見》提出，市局班子成員每年深入基層開展調查研究的時間不少於1個月，每年提交一份有情況、有分析、有對策的高質量的調研報告。召開調研座談會要根據內容的需要，邀請基層法律服務工作者參與，多方面聽取意見。要多到基層一線、困難和矛盾多的地方;要善於發現問題，特別是基層工作中遇到的重點難點問題及制約司法行政事業發展的瓶頸問題;要集中力量分析原因，找到解決方法，指導推動基層工作的有效開展;要注意統籌安排調研活動，嚴守工作紀律，努力減輕基層負擔，提高調研實效。同時，要堅持和完善掛鈎聯繫基層機制，積極推行掛鈎幫扶、結對幫扶措施。市局班子成員要在縣以下基層單位、聯幫掛鄉鎮(村)、幹部駐點村及本單位服務對象中建立1-2個聯繫點，採用多種方式指導基層組織，理清發展思路，近年來，從我局賬戶下撥60萬元用於聯幫掛和駐村幫扶資金，促進經濟社會發展，改變農村面貌。
2、改進傾聽民眾訴求的方式方法。《意見》指出，市局及各縣(市、區)司法局要不斷拓展傾聽民眾訴求的渠道，要通過建立健全公示、聽證諮詢、民意調查等制度，設立意見箱、開通熱線電話、發放徵求意見卡等方式，利用現代信息技術手段，就司法行政改革發展中的重要問題和基層司法行政人員普遍關心的問題廣泛徵集意見建議，與民眾協商，並以適當方式反饋或公布意見建議採納和處理的情況。要探索建立網上民眾工作制度，逐步建立黨員幹部與網民有效溝通機制，運用網路手段和部落格、微博、微信、論壇等平台，廣泛聽取民意，做好宣傳引導，更好地發揮司法行政貼近民眾、聯繫民眾、服務民眾的職能作用，不斷提高民眾工作水平。
3、嚴格執行，抓好落實。為進一步推動《意見》的落實執行，我局採取了如下措施：一是加強組織領導。進一步健全和完善市局機關各科室協助領導分片掛點制度和“四下基層”活動，統籌協調全系統的為民辦實事工作。二是明確工作職責。對目標任務進行具體分工，將任務分解到具體科(室)、具體人，排出時間表，明確工作責任，建立反饋和通報制度，推動項目落實。三是加強考核評議。政工人事和紀檢監察部門採取定期檢查、隨機抽查、入戶暗訪等形式，及時了解和掌握“四下基層”工作進展情況，每年年底通報，並向市委和省廳黨委匯報，以推動活動健康開展。四是強化監督檢查。把為民辦實事工作納入司法行政各級黨組的年度目標管理考核項目，強化監督檢查，提高工作實效。
(三)整治文山會海。我局制定下發了《中共龍巖市司法局黨組關於進一步改進作風的實施意見》，提出轉變文風會風，精簡會議活動，堅持少開會、開短會、開管用的會，繼續實施“無會周”制度。明確召開的全市性工作會議，人數不超過80人，時間不超過1天;部門業務會議不超過半天，不安排局主要領導出席和合影;儘量採用視頻會議形式召開，時間控制在90分鐘以內。嚴格控制會議活動經費，嚴禁提高會議用餐、住宿標準，嚴禁組織高消費娛樂、健身活動，嚴禁以任何名義發放紀念品，大型會議接待用餐儘量安排自助餐。堅持少發文、發短文、發管用的文。沒有實質內容、可發可不發的檔案簡報，一律不發。縮短檔案篇幅，普發類檔案不超過5000字，請示、報告不超過3000字;信息不超過1000字;簡報不超過3000字;研究報告等不超過5000字。堅持少講話、講短話、講管用的話，全市性會議領導講話稿一般不超過8000字，匯報一般不超過10分鐘;發言不重複已協調一致意見和別人意見，發表新意見一般不超過3分鐘。堅持少應酬、不搞形式主義、不做勞民傷財的“形象工程”，局黨組成員原則上不出席各類剪彩、奠基、論壇等，取得一定成效。
四、政風行風常抓不懈，各項工作取得實效
通過開展民主評議政風行風活動，進一步推動了我市司法行政各項工作的發展，司法行政工作在服務龍巖經濟社會和諧穩定發展中的作用凸顯。
(一)化解矛盾促進和諧。全市司法行政系統充分發揮人民調解工作“第一道”防線作用，努力拓展調解領域，在全市推廣上杭縣人民調解中心和漳平市“三級三輪三選”、永定縣重大矛盾糾紛片區聯動聯調及武平縣“五五調解法”工作經驗，豐富人民調解機制內容，推進人民調解工作深入開展。這些做法被省綜治考評組肯定為三大兩點。強化縣、鄉、村三級人民調解組織和區域性、行業性調解組織建設，健全調解網路;加強調解糾紛信息和輿情的收集分析，及時掌握矛盾糾紛動態，做到早預防、早調解;全市每年調處近2萬件矛盾糾紛，為社會的安全穩定發揮了不可替代的作用。7個縣(市、區)全部成立了縣級人民調解中心，其中，上杭縣人民調解中心得到張德江委員長和法務部、省司法廳領導的充分肯定，被授予“全國模範調委會”稱號。到目前為止，全市134個鄉鎮(街道)、1908個村居(社區)均成立了調委會，有人民調解委員會2181個，人民調解員19609人，實現了人民調解組織縣、鄉、村三級全覆蓋，這一做法被省委“八閩快訊”刊載。截至11月底，共排查各類矛盾糾紛16041件，調處成功15780件，調處成功率98.4%。今年5月，我市成立了首批3個以個人名字命名的調解工作室，有力促進人民調解工作質量和水平的提升。
(二)創新社會治理保平安。創新特殊人群管理服務，紮實開展社區矯正、安置幫教工作“規範化管理年”活動，預防減少重新犯罪。今年截至目前，全市已累計接收社區服刑人員9769人，累計解除社區服刑人員6774人，現有在冊社區服刑人員2295人，重新犯罪率為0.17%。制定下發《關於進一步規範社區矯正人員外出請銷假管理相關事項的通知》，嚴格規定社區服刑人員請銷假制度;出台《龍巖市社區矯正獎懲委員會議事規則》，嚴格落實社區矯正獎懲規定;完善重大事項報告制度，成立社區矯正重大執法工作監督管理領導小組;貫徹落實省司法廳《關於進一步加強刑釋解教人員勞動就業和社會保障工作的意見》，對符合條件的刑釋人員落實低保政策，對7類城鎮戶籍和4類農村戶籍刑釋人員優先推薦從事公益崗位。
(三)加強法治建設強素質。全市系統圍繞服務經濟轉型升級和服務保障民生，深入開展普法依法治理工作。在全市農村開展農家法律書屋建設工作，完成1783個村農家書屋的建設任務，把農家法律書屋建設成為黨和國家的路線方針政策和法律法規在農村的宣傳點、傳播點、諮詢點。結合綜治宣傳月、學雷鋒等活動，開展法制宣傳資料、法制信息、法制文藝、法律服務等法制宣傳“四進農家”活動。深入貫徹實施“六五”普法規劃，深入開展“法治福建”、“法治龍巖”建設，利用手機簡訊、戶外LED等宣傳形式，開展豐富多彩的宣傳活動。以舉辦法制講座、發放宣傳資料、提供法律諮詢解答等方式，開展“增強全民法治觀念，服務全面深化改革”、“培育和踐行社會主義核心價值觀”等主題法制宣傳教育。深入開展法律六進，與市政協、市教育局等部門在龍工公司、龍巖高中開展送法進企業、進校園活動。積極開展依法行政示範單位、依法治校示範學校、和諧企業、民主法治村(居)等創建活動。今年上半年，我市被全國普法辦授予“全國‘六五’普法中期先進城市”,上杭縣、連城縣被授予“全國‘六五’普法中期先進縣，連城縣司法局被評為“全國‘六五’普法中期先進單位。
(四)整合職能資源提效能。我局注重統籌協調，通過整合職能資源，創新創建模式，強化服務意識、完善便民舉措，提升律師、公證、司法鑑定、法律援助服務能力，推動法律服務向民生領域延伸和傾斜。深入開展“法律服務到一線，司法行政促發展”活動，拓展法律服務平台，引導律師、公證主動對接重點工程、重點項目建設，提供“法律體檢”、“法企對接”、法律諮詢等多樣化專項法律服務;建立律師事務所社區法律服務點，引導律師深入村(居)、社區提供法律服務。開闢老年人、未成年人、殘疾人、婦女和農民工法律援助綠色通道，開展特殊案件全援助，推行“點援制”，建立“法律援助優秀律師服務隊”。今年以來，全市律師擔任法律顧問814家，辦理各類案件6947件，公證機構辦理各類公證8893件，司法鑑定機構辦理各類鑑定4321件，共辦理各類法律援助案件2618件。
(五)加強誠信宣傳建設。我局始終抓住法律服務行業這個重點，把提升民眾滿意率作為重中之重來抓。在強化法律服務行業的監督制約上狠下功夫，不斷完善落實法律服務人員的執業準入、懲戒、收費、監管等各項制度，在全省首創“法律服務評查月”活動，今年3月份開展為期一個月的全市法律服務業職業道德執業紀律評查月及行風評議活動，同時，積極引導廣大律師和公證員牢固樹立誠信為本、操守為重的觀念，恪守職業道德，真正做到依法執業、誠信為民，充分發揮律師公證員模範帶頭作用，積極推動整個社會誠信風尚的形成。今年，市律師協會與市誠信協會在我市律師行業開展誠信執業教育活動，召開動員大會，舉辦“誠信律師”培訓班、座談會，開展律師誠信執業檢查，推進律師行業誠信建設。同時，進一步完善全市系統法律服務業誠信公示制度、責任賠償制度、服務質量跟蹤反饋制度，完善法律服務機構和執業人員誠信檔案，將法律服務執業人員誠信記錄通過適當方式在律師網、公證網上向社會公布，切實加強法律服務業誠信建設，進一步規範法律服務行為，引導我市法律服務市場的健康、穩步、快速的發展，取得了社會效益和法律公信力雙提高的較好效果。
政風行風建設事關司法行政工作的大局，任重而道遠。今後，我局將繼續把政風行風建設工作作為一個長期的任務抓好抓實，建立長效機制，鞏固行評成果，把人民民眾的利益維護好、實現好、發展好，不斷把政風行風建設引向深入，開創我市司法行政工作的新局面。
【篇三】
我校結合中央“八項規定”及“民眾路線教育活動”，繼續把行風建設工作擺上重要議事日程，認真貫徹落實中央紀委、國務院廉政工作會議和省、市有關行風建設會議精神，建立健全民主評議行風工作制度，完善職業道德規範，切實把維護廣大人民民眾的利益放在首位，解決人民民眾反映強烈的教育熱點問題，不斷加大治本力度，促進依法治校、以德治校、規範辦學行為，樹立教育部門的良好形象，以實際成果取信於民，進一步提高了我校教師隊伍素質，推進了教育改革和發展上新台階。現將我校開展行風建設工作總結如下:
一、開展民主評議學校行風工作情況
按照省、市糾風工作會議和民主評議政風、行風工作安排，學校認真落實民主評議學校行風活動有關檔案和會議精神，迅速行動，按照評議工作要求和方法步驟，周密安排評議工作，嚴格程式，嚴明紀律，加強領導，突出重點，務求實效。
1、按照檔案精神，迅速召開了全體教職工會議，對20xx至20xx年民主評議學校行風活動進行了認真籌劃，做出了周密的部署安排。
2、為了切實加強學校行風建設，學校成立了民主評議學校行風工作領導小組。
3、宣傳教育營氛圍
根據民主評議行風工作的總體部署，學校制定了實施方案，對學校民主評議行風工作進行了具體部署，學校召開了全體教職工參加的行風建設評議工作動員大會，傳達了上級有關檔案精神，深刻領會開展行風民主評議活動的重大意義。同時，認真做好宣傳發動工作，利用校園板報、宣傳欄、廣播等形式進行廣泛宣傳。通過宣傳發動，使廣大教職工進一步明確了行風建設的目的、意義和內容，提高了教職工參與民主評議學校行風的積極性和主動性，在全體教職工中形成參與行風評議人人有責的濃厚氛圍。
4、領導重視凝共識
學校以轉變領導作風、師德師風，建設廉潔、高效、文明、創新的學校行業新風為目標，切實把行風工作擺上重要議事日程。民主評議行風工作機構健全，管理規範，措施到位，主抓師德師風、校務公開、收費檢查幾方面的工作。按照“民眾路線教育實踐活動”的具體要求，注重領導班子自身廉政勤政建設，改進班子的思想作風和工作作風。學校堅持以解決好民眾反映強烈的熱點、難點問題，提高“教書育人、管理育人、服務育人”水平作為學校行風建設工作的出發點和落腳點，多次召開教職工會、行評代表、家長代表及學生代表座談會，讓廣大教職工、家長及學生參與民主管理，為學校發展出謀獻策。認真做好校務公開工作，加大公開力度和監督力度，傾聽民眾意見。
5、突出重點專治本
學校始終把“社會滿意不滿意、家長放心不放心、學生樂意不樂意”作為學校行風建設的基準，把解決好社會、家庭、學校反映的熱點、難點問題，作為行風建設的重點。一是繼續鞏固治理亂收費成果。自覺接受社會監督，聘請社會人士擔任我校亂收費監督員。把治理亂收費納入教師師德考核中，強化學校財務管理和財務人員紀律教育。二是鞏固師德師風教育成果。我校始終堅持把師德師風建設作為創行業新風的一項重要內容來抓，深入、持久、廣泛開展寒暑假教師師德師風整訓活動。學校高度重視師德師風建設，根據本校實際，簽訂了師德師風承諾書，組織教師自學，撰寫讀書筆記，撰寫師德建設論文，積極參加師德先進個人和師德建設標兵評選活動。三是鞏固校務公開成果。定時召開校務公開工作會議，研究部署校務公開工作，形成了齊抓共管、職能處室具體承辦、公會監督的領導格局和工作機制。通過校務公開，學校行風建設的透明度在不斷加強，黨群幹群關係在不斷好轉，學校領導班子的凝聚力、戰鬥力不斷提高。
二、民主評議行風自查情況
(一)規範辦學行為
我校沒有存在舉辦“民辦學校”行為，沒有存在違反規定舉辦收費性實驗班、特長班等行為。
(二)規範招生行為
我校招生完全按照免試入學、就近劃片招生的原則進行招生，沒有存在考試和變相選拔行為。
(三)規範收費行為
我校屬於九年義務教育學校，沒有收取學生任何費用，也不存在自立項目收費和超標準收費現象，(四)行風建設
我校行風評議機構健全，領導重視，職責分明。認真組織自查自糾工作，廣泛徵求師生、家長和社會各界意見，對民眾反映的問題制定整改措施，狠抓落實。學校領導班子成員在學校工作期間，沒有違反廉潔自律規定，沒有發生任何違法違紀行為。
三、行風評議民主測評情況
為進一步提高學校的辦學水平和辦學效益，在社會上、民眾中樹立良好形象，學校向全體教職工、學生和家長代表發放了調查表，從點差情況看，被調查人普遍認為，學校重視行風建設和糾風工作，領導幹部廉潔自律，教職工遵守教師職業道德規範，無亂收費現象。本次測評學校行風工作共發出調查表XXX份，其中教職工XXX人，家長代表XXX人，兄弟學校及上級部門XXX個，非常滿意XXX人，占XXX%;滿意XX人，占XXX%;基本滿意X人，占XX%。
四、存在問題
1、個別教師不能從學習、生活、心理等方面進行細緻、耐心關懷學生;
2、個別教師單純以分數評價學生;
3、有時學生的作業過多，學生學習的負擔過重。
五、整改措施
1、組織教職工深入學習“三個代表”重要思想，落實科學發展觀。堅持深入開展師德師風整訓學習，進一步加強師德師風建設。
2、把行風評議工作作為一項經常性的重要任務，周密安排，抓出實效。
3、組織教師進行深入剖析，制定整改方案，對學校在行風建設方面存在的問題，扎紮實實進行整改。
4、建章立制，建立行風建設長效機制。
5、嚴格工作紀律，嚴格師德師風考核，加強依法治教、依法治校。
6、加強社會監督作用，做到公開透明，努力辦人民滿意的教育。
總之，我們清醒地認識到，民主評議行風工作還任重道遠，由於行評工作涉及面廣、要求高、任務重，需要我們作長期不懈的努力，著力抓好師德師風建設、抓好校務公開工作，規範收費行為，推進依法治教進程，完善制度，培養良好行為，提供良好服務。我校繼續遵循“以德立校、依法治校、科研興校、特色辦校”的辦學理念，將以更加積極的姿態、更加昂揚的鬥志、更加努力的工作，進一步加強行風建設，樹立教育行業新風，不斷提高我校教師隊伍政治業務素質和職業道德水平，朝著“設備現代化、隊伍高水平、質量上一流”的辦學目標大步邁進!