2025年創建工作總結 篇1
一年來，為認真貫徹黨的“十八”大精神，落實廣東省綜治辦、廣東省民政廳等十部門《轉發中央綜治辦等十部門〈關於開展平安邊界建設的意見〉的通知》（粵綜治辦[20xx]22號）、《民政部關於貫徹落實開展平安邊界建設意見的通徹》（民函[20xx]97號）精神，按照廣東省民政廳《關於在全省縣級以上行政區域界線中開展平安邊界創建活動的通知》（粵民區[20xx]10號）精神要求，認真細緻地開展了一系列創建平安邊界的工作，具體情況分述如下：
一、領導重視，組織有力。
為建設好平安邊界，我縣成立了以主管副縣長為組長，各鎮主管副鎮長等為成員的XX縣平安邊界創建工作領導小組，同時將創建工作納入了本地平安建設的總體規劃，創建工作納入了年度工作目標考核範圍，創建工作年度有部署，年中有檢查，年終有總結。縣領導小組副組長、民政局局長XX縣領導小組成員、民政局主管副局長親自組織相關人員前往江西省的XX縣和XX縣，湖南省的XX縣進行專訪活動，了解邊界的情況，加強溝通，增進友誼，簽訂《創建平安和諧邊界協定書》和《邊界互訪制度》。親自組織人員到三省交會點現場進行聯檢工作。
二、措施具體，機制健全。
為搞好創建平安邊界的活動，我縣制訂了《XX縣開展平安邊界創建活動實施方案》和具體措施，建立健全了糾紛應急處理機制，制訂了《XX縣民政局邊界糾紛事件應急預案》、《聯席會議制度》、《聯誼互訪制度》、《XX縣創建平安邊界情況通報制度》、《XX縣創建平安邊界矛盾糾紛排查制度》、《XX縣創建平安邊界協調處理制度》，並使各項制度落到實處。
三、宣傳到位，普法深入。
為搞好創建平安邊界的宣傳工作，我們印發了《行政區域界線管理條例》（國務院令第353號）到各鎮（街道）村委會，採用大小會議、橫額、標語、黑板報、廣播、宣傳單等靈活多樣的宣傳形式進行廣泛宣傳，使邊界地區的民眾普遍了解行政區域界線管理的有關法規政策。
四、保障落實，管理有效。
我縣在創建平安邊界的工作中，認真貫徹執行了《行政區域界線管理條例》、（國務院令第353號）和辦公廳《轉發國務院辦公廳轉發民政部等部門關於加強行政區域界線管理工作意見的通知》（粵府辦[20xx]100號），縣政府落實了界線管護和界線聯檢經費，全面落實了界線（樁）管護人員，並與其簽訂了責任協定書，按時、按質、按量全面完成了縣界的聯檢工作，全面地依法對界線實施有效管理，各項管理制度得到了落實。
五、界線明確，界樁完好。
自勘定行政區域界線以來，勘完的行政區域界線從無發生爭議，且在實地得到了毗鄰雙方的有效認可和落實，通過聯檢，界線及兩側地貌、地物沒有明顯變化，界線這地位置清晰易認，各界樁完好、界樁方位物齊全，字跡醒目清晰，界址清楚。積極配合全面完成了曲江—仁化等界線的年檢工作，同時做好了全縣各邊界線的管護工作。
六、資料完善，檔案齊全。
全面完成了曲江—仁化等界線的聯檢工作，界線管理檔案資料完整，立卷歸檔符合要求，並能按時、按規定上報。
我縣在開展一系列創建平安邊界工作的過程中，取得了一定的成績，進一步提高了邊界民眾對創建平安邊界工作重要意義的認識，邊民和睦，邊界平安，邊界地區民眾和睦相處，增進友誼，生產生活秩序正常，沒有發生邊界糾紛問題。我縣在開展創建平安邊界的工作中，雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，主要表現為：一是個別鎮、村的領導對創建平安邊界的重要性認識不足，認為界線已定，也無糾紛，不必小題大作；二是創建工作領導小組開展活動不夠活躍；三是宣傳工作不夠廣泛深入，形式不夠靈活多樣。
今後，我們要進一步加強對《行政區域界線管理條例》、省綜治辦、省民政廳等十部門《轉發中央綜治辦等十部門〈關於開展平安邊界建設的意見〉的通知》、《民政部關於貫徹落實開展平安邊界建設意見的通知》的宣傳、貫徹和落實，加強領導，廣泛宣傳，扎紮實實地做好創建平安邊界的每項工作，為建立團結、穩定、平安、和諧的邊界而努力奮鬥。
2025年創建工作總結 篇2
本學期開學以來，我校堅持德育為首，堅持“抓好常規，突出重點”，以愛國主義、團隊精神教育為主旋律，以學生日常行為規範為抓手，重細節，抓落實，促規範。開展了感恩系列教育活動，採取豐富多樣的載體，讓學生通過反覆的德育實踐逐漸提高學生的思想道德水平，養成良好的習慣。堅持以學生管理自主化為目標，努力打造平安校園、創建和諧校園，構建了一個具有我校特色的中學生行為教育模式。
一、狠抓常規教育，規範學生的言行
國中生處在生理日趨成熟，心理相對幼稚，人格個性和行為習慣尚未完全定型的特殊時期，具有較強的可塑性。根據這一特點，我校首先確立了狠抓常規教育這一基礎目標，通過反覆的規範訓練和行為實踐，使學生自覺用規範來調節自己的行為，養成良好的行為習慣。
1、規範引導，重點培養良好的規範意識。要培養良好的行為習慣，首先必須強化學生的規範意識，讓他們明白良好的行為習慣有哪些要求。根據《中學生守則》和《中學生日常行為規範》，結合有我校特點，制定了《大黃中心校學生十大常規》，對學生在學校、家裡、社會上的言行、儀表等做了明確的規範並加以落實。在各年級學生中開展規範達標活動，七年級以“學規範、守規範”為主題，八年級開展“溫習規範，找差距”活動，九年級以養習慣，做示範為主要內容，通過學生自評，班組互評，班主任總評相結合的形式，使學生牢固樹立起良好的觀念。
2、對照落實，重點矯正學生不合規範的行為。行為習慣培養的關鍵是使學生的不良行為得到矯正，因此我們始終把改正缺點作為工作的重點，引導學生邊學規範邊自查互查缺點，以告別不文明行為和樹一個目標，改一個缺點活動為載體，成立互助小組，公布張貼要改正的缺點，半學
期考核一次，並與期末思想品德和先進評比緊密掛鈎。通過一個個缺點的改正，不同層次的學生都有所進步，校園的總體文明不斷得到提高。
3、落實監督，加強課餘時間管理。習慣是一種經歷較長時間形成的較為穩定的行為，狀態或趨勢。和成年人相比，中學生仍然存在著明顯的情感型傾向，缺乏堅強的意志。針對這一特點，我們加強了課餘時間對學生的管理，監督組織成員以學生為主，分成學校和班級兩個級別，校內設立值周班文明監督崗對學校分區劃片管理，班內設立課餘時間管理小組，加強班級自律，保證學生課餘時間的利用更加規範、科學。
二、確立大德育教育理念，構建感恩教育主題活動系列
我校三百多名學生，大多數是留守兒童。在德育教育管理中，我們發現他們在生活、學習和行為習慣養成方面顯現出來的許多不良傾向，已逐漸成為學校教育不得不密切關注的難點問題。在制訂20_年度工作計畫的時候，十分強調感恩教育。將工作目標定義為：堅持大德育教育思想理念，寓德育教育於豐富多彩的活動之中，努力提高學生的道德素養，以感恩教育主題系列活動為抓手，抓過程注重落實，抓細節突出重點，抓習慣養成突出道德實踐，抓典型突出群體效應，最大程度地促進學生身心的健康發展，創造學校德育工作的新特色，全面提升德育教育教學的質量。
我校精心策劃了學雷鋒活動月、愛國主義教育月、安全教育活動月和法制教育活動月，成功組織了感恩系列主題教育，教育學生感恩祖國、感恩社會、感恩父母，刊出感恩教育黑板報，引導學生給父母寫信，匯報學習生活，交流思想感情，奉上一顆感恩之心。主題教育的深入開展，促進了學生思想認識的提高和良好行為習慣的養成。學校還在20_年5月12日在教室組織了緊急防震避險疏散演練，發布警報信號後，各班學
生快速安全地撤離教室，收到了良好的效果。
三、加強示範性群體建設，促進學生良好品行的養成。
榜樣的示範是引導學生成長不可缺少的教育手段，因此我校非常注重示範性群體的建設，為學生樹立起一個個學習的榜樣，促進學生良好習慣的養成。
1、充分發揮教師的示範作用。教師尤其是班主任的言傳身教對學生的道德風貌和行為習慣起著非常重要的作用。因此，我們採取多項措施加強教師隊伍建設，充分發揮教師的作用。
2、有效利用學生的榜樣作用。心理學認為，榜樣的空間距離以及身份地位與教育對象越接近教育效果就越明顯。我校學生在品德和個性愛好等方面都存在著較大的差異性，因此，我們十分注重學生示範教育榜樣的層次性、多樣性，力求使每一層次的學生都有所進步。
3、充分發揮班集體的示範作用。我們對班級實行動態管理，每天開展四項競賽，每周評比優勝班級，每月評出文明班級，每學期給予表彰，並掛牌示範。開展了班級形象設計活動，形成班級共同的目標和價值取向。實行值周班制度，建設一支流動的文明風景線。把學生個人的行為與集體的榮譽緊密結合，從而達到增強學生自我約束力的目的。
四、落實學生自主化管理，強化文明衛生意識
人的社會實踐對發展起著決定作用。根據農村衛生狀況普遍較差的實際，我校開展了以學生自主化管理為主要內容的勞動實踐，在發揮他們積極性、主動性的同時，提高了他們的認識。
1、參加監督管理，培養文明意識和自律意識。學校管理是一項複雜而艱巨的工作，而讓學生參與管理具有明顯的教育優勢。我們以學生自主化管理為目標，在全校實行值周班制度，由值周班負責全校學生的紀律、
衛生、公德等方面的監督管理;各年級設立值周幹部，監督本年級的紀律、衛生、安全等狀況及值周班質量;班級內設立值周班幹部，負責對本班成員的全面監督管理;充分發揮校團委、學生會的作用，保證每位同學都有兩周時間參與管理，從而增強了他們的文明意識，提高他們的管理能力。
2、參加個性發展活動，培養發展意識和成才意識。因材施教，發展學生的個性特長，是實施素質教育的需要。我校組建有校藝術團、校文學社，成立各種興趣小組，由學生自主選擇、自由發展，既培養了學生的個性特長，又有效地滲透了德育內容。學校團委學生會結合學生的特點，組織了學生籃球比賽、學生演講比賽、校園十佳小歌手評比、20_年元旦文藝晚會等活動，營造了積極向上的校園文化，形成了主動、活潑、積極向上的校園氛圍。
五、構建三位一體網路，加大德育工作力度
教育影響的一致性、連貫性原則，要求我們的教育要方向一致形成合力。為保障學生的品行按要求發展，學校必須取得家庭、社會的密切配合與大力支持，共同加強對學生的教育，培養他們良好的行為習慣。為充分發揮親職教育的優勢，我們推出了“心連心，育新人”工程，簽訂“心連心，育新人”責任書，明確雙方的育人職責;成立家長委員會，召開家長座談會，舉行親職教育討論會，邀請家長參加學校重大活動，建立聯繫卡制度，加強學校、家長和學生三方的直接聯繫。
2025年創建工作總結 篇3
幾年來，我院根據縣精神文明建設委員會《關於在全縣開展精神文明建設工作要點》的總體部署，以及縣“三創一建”工作的總體要求，結合本單位的實際情況，全體婦幼人員堅持黨的基本路線，認真學習“_”重要思想，深入貫徹黨的《關於加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》，嚴格執行國家的法律法規，堅持“愛國守法、名禮誠信，團結友愛，勤奮自強，敬業奉獻”的基本道德規範，為我院的兩個文明建設做出了突出的貢獻。現將創建情況總結如下
一、建立學習制度，增強服務觀念。
針對全院人員醫務的思想狀況，利用晨會，科務會，專題講座等形式，深入開展職業道德教育，組織立功競賽，崗位練兵，開展“五賽五比”，“四有四自”等多種形式的活動，並實行年初有計畫，每月有考核，隨時有檢查，季度有總結，年終有獎懲，建立了長效評價制度，按崗位文明，崗位規範，崗位效率三個方面制定標準，從而引導全體醫務人員樹立了正確的世界觀，人生觀和價值觀，醫患關係進一步得到了改善。
二、完善制度，落實措施。
通過強化學習我們確立了一個不變的主題：“患者就是上帝”。處處以病人病人滿意為目標，實行“六有”服務，即入院有人接，在院有人管，檢查有人陪，產後有鮮花，出院有車送，回家有醫訪，形成了醫生為著病人轉的新型醫患關係，以病人為中心醫患關係，以病人為中心是他們的目標，在他們心中只有一個信念那就是“產婦將怎樣度過這一艱難時刻，胎兒又將怎樣平安降臨呢?”面對這一崇高的責任和使命，他們形成了想病人所想，急病人所急的工作態度。以滿足廣大病人的需求來實現自身的價值，牢固樹立了“以人為本”、“愛心、耐心、細心、責任心”的服務觀念，以及大的熱情投入到工作中去，用高尚的醫德，精湛的技術，良好的服務贏得了廣大產婦和家屬的理解和支持。
三、公開承諾，認真踐言。
向社會公開承諾，先後制定了“醫患雙方承諾書”。“致廣大孕婦一封公開信”等服務承諾，同時為了確保諾言兌現，聘請社會監督員對承諾內容進行監督。並在院內建立了醫護人員承諾告誡、承諾懲罰等制度，從而保證了承諾的兌現。
四、端正行風，廉潔行醫。
全體醫護人員在工作中廉潔自律文明服務，自覺抵制不正之風，無收受患者“紅包”，接受宴請等不良現象發生。另外，為了增加收費的透明度，實行了“一日清單”制度，增進了患者的信任度，有效的遏制了亂收費現象的發生。
五、加強衛生管理，改善就醫環境。
我願為了使廣大產婦急病人能有一個舒適的環境，特聘請北京利源保潔公司對我院的內外進行小時保潔，從而徹底改變我院衛生狀況。
總之，我院以這次創建文明單位為契機，通過細緻的規劃，周密計畫，堅強的領導，全體幹部職工，不斷的學習，完善各種制度，落實各項措施，使我院的服務水平不斷的提升，在全縣衛生系統樹立光輝典範。20_年_月被市婦聯評為“巾幗文明示範崗”、_月被市團委授予“青年文明號”、_月被市工會評為“臨沂市職業道德先鋒崗”等榮譽稱號。從而使我院在社會上形成了一個亮點，贏得社會各界的一致好評。
2025年創建工作總結 篇4
縣委黨校、縣行政學校作為縣委、政府的重要部門，承擔著全縣幹部教育的主要任務，學習宣傳研究黨的基本理論、基本經驗、基本路線和基本綱領是我校的重要職能，努力做好精神文明的創建工作，對完成新時期黨校的重要任務，對發揮黨校的重要職能將起到很好的促進作用。基於這樣的認識，我校多年來一直十分重視文明單位的創建工作，近兩年來，縣委黨校、縣行政學校在縣委、縣政府的正確領導下，以中國特色社會主義理論、黨的xx大和xx屆五中、六中全會精神為指導，按照科學發展觀要求，深入貫徹落實《黨校工作條例》，以努力打造黨性鍛鍊熔爐、新型培訓基地、理論宣講陣地、學習服務平台，努力走在全省黨校前列為目標，以切實提高教學影響力、科研參謀力、隊伍創新力、後勤保障力、制度約束力為著力點，開拓進取，真抓實幹，各項工作得到省市委組織部、省委黨校及縣委縣政府的高度肯定和學員的廣泛好評，贏得了較高的社會聲譽。先後獲得人民滿意單位、文明機關、節能示範單位等榮譽，機關黨委也先後獲得理論學習先進黨委中心組，先進基層黨組織等榮譽。現將具體情況匯報如下：
一、以提高認識為前提，創造一流氛圍。
1、領導重視，齊抓共管。學校主要領導和分管領導都把全校創建工作放在自己工作的議事日程上，定期召開會議安排部署創建的各項工作，並積極組織和參與創建的各項活動，學校領導班子開拓進取，求實創新，團結協作，清正廉潔，充分發揮表率帶頭作用。全體幹部人人參與，並把創建活動落實到了各項工作中去。
2、機構常設，制度健全。為了加強對創建工作的領導，學校成立了由常務副校長向宜兵同志任組長，副校長周志軍、秦立斌任副組長，各科室負責人任成員的創建領導小組。每年都要對單位的各項制度進行修訂和完善，使內部管理、對外服務事事有依據，各項工作有聲有色地開展。
3、計畫充實，措施紮實。為了使創建工作紮實開展，我校根據自身特點，制訂年度創建計畫，做到有目標、有要求、有落實、有檢查，創建形式多樣化，把創建工作與職能工作、教學工作、學校管理、支部工作、工會工作、科研工作、計生工作、創衛工作、幫扶工作等方面的工作有機結合，把創建工作融入到各種活動中去。
二、以文明創建為動力，創造一流實績。
我校把抓文明單位的創建作為激勵人們的積極性，振奮人們的精神面貌，促進各項工作開展的重要手段，使各項工作取得了良好的成效。主要表現在以下幾個方面。
1、培訓規模不斷擴大。在縣委政府的正確領導下，在組織、人事等部門的大力支持下培訓，不管是培訓班次還是培訓人數都有了很大的提高。20xx年先後舉辦入黨積極分子培訓班、公務員知識更新培訓班2期、專業技術人員培訓班16期共19個班次，培訓1223人次。充分利用中央黨校遠程教學資源開展遠程教學，共舉辦遠程教學培訓20期，培訓20xx多人次。在全市縣級第一家（也是）研發建設了專業技術幹部遠程教育課堂，培訓822人次。20xx年至今已經舉辦入黨積極分子培訓班2期、村三職幹部培訓班4期、治調主任暨普法宣講員骨幹培訓班、紀檢監察幹部培訓班、人事幹部培訓班、公積金管理人員培訓班、三支一扶人員能力素質提高班、老幹部支部書記培訓班、專業技術人員培訓班、江陵縣委黨校科級幹部培訓班等21期，培訓2632人次。此外還利用專業技術幹部遠程教育課堂培訓1500多人次。
2、科研成果碩果纍纍。我們堅持“強服務、重現實、爭課題、出精品”方針，按照“科研進課堂，科研進決策”的要求，積極鼓勵大家多出成果，出好成果。20xx公開發表文章近25篇，3個課題在上級黨校立項，《剷除農村邪教組織的路徑選擇》被市委黨校評為一等獎。20xx年，在各類報刊已經發表各類文章20餘篇，有四個課題在市委黨校課題評比中獲獎，《秭歸經濟跨越趕超著力點及關鍵措施的思考》被市委黨校評為一等獎。
3、各項改革穩步推進。在教學中，我們不斷研究幹部教育培訓的規律和特點，根據學員特點和教學內容，綜合運用講授式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，充分調動教員和學員兩個方面的積極性。創新實施“三制兩庫一選單建設”，即實行一般課題校內申報制、重點課題公開招標制、特別課題定向徵集制，面向全縣建立健全黨校的課題庫和講師庫，同時積極推行辦班單位及學員從“課題選單”中“點”教師和課題的培訓方式，即實行一般課題校內申報制、重點課題公開招標制、特別課題定向徵集制，面向全縣建立健全黨校的教學課題庫和考試試題庫，同時積極推行辦班單位及學員從“課題選單”中“點”教師和課題的培訓方式。20xx年自主開發課題9項。《倡導低碳生活，發展低碳經濟》一課在省委宣傳部、省委講師團舉辦的湖北“神龍杯”優秀理論宣講報告評選中榮獲一等獎。20xx年已經開發8個，在科研中，我們打破縣級黨校無學科建設的傳統，積極開展“61234縣級黨校學科建設”，即圍繞政治建設（管理）、經濟建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設六個方面劃分為6個學科，分別明確1名學科帶頭人，要求黨校每名教學科研人員必須確立“一主一副”2個研究學科，並對《屈鄉論壇》進行了擴版增容。刊物發行範圍廣、刊發頻度高、欄目內容新、貼近縣實際、直接成本低，影響力越來越大，受到了讀者和理論研究者的喜愛，得到了各級領導和基層幹部的好評，現已成為全市縣級黨校第一刊。
三、以文明要求為標準，創造一流的環境。
1、創造一流硬體環境。近兩年來，我們投資近100萬元對黨校紫薇山莊進行了改造升級、投資近10萬遠更換了辦公室地板和桌椅，投資10萬元建起了室內羽毛球場，投資50萬元對教學樓進行了全面改造。這些投入，大大改變黨校的硬體設施，使整個黨校的基礎設施後勤保障水平位居宜昌縣級黨校處於地位。同時我們堅持日常管理常抓不懈，操場路面每天有專人清掃，花園內有專人除草，教學樓正常打掃，校內食堂、公共廁所清潔衛生，教室、辦公室整潔有序。門前“三包”常抓不懈。確保了校園“綠化、亮化、淨化、美化”，為學員提供良好的學習環境。
2、創造一流的人文環境。人文環境不斷最佳化，在教室里張貼政治標語和名人名言佳句，對學員實施潛移默化的教育；在走廊里，懸掛了名人字畫及創建名言佳句，營造了良好的文化氛圍；並根據本校工作特點，規定文明用語和服務忌語，教育職工做到講文明講禮貌，接待來人來訪做到熱情主動周到，無“四難”、“四亂”的情況出現。
3、創造一流的治安環境。我校的社會治安和綜合治理工作得到應有的重視，各種安全防範措施到位，各種責任落實，多少年來都從未出現過失竊和刑事案件，年年都被評為綜治優勝單位。
四、以人為本，創造一流的隊伍。
1、思想教育常抓不懈。結合黨建工作，在抓好“三會一課”的同時，加強職工的思想道德教育。在制度上，堅持每月一次的集體學習活動和每季度一次的學習體會交流活動；在內容上，組織全體人員學習政治理論，進行形勢任務教育、革命傳統教育和遵紀守法、黨風廉政教育等；在活動形式上，開展集體輔導、個人自學、分組研討交流及觀看專家講座、道德講堂、請各個教師談體會等多種形式。
2、學習型機關紮實創建。一是鼓勵教職工參加各層次的培訓，兩年來，我們先後安排了10餘人次參加上級黨校及部門組織的各種培訓，組織專場學習20多場次。二是為了豐富教職工文化生活，拓寬知識面，學校為每個職工都訂購了學習資料。三是加強教學人員的集體業務學習，堅持每月組織一次業務學習，每個季度進行一次體會交流。大力開展了“三個能手”“黨校教職工席位能力標準建設“、“三爭當五全能”活動、限度的發揮了每個職工的優勢和調動大家的激情，全面提升了黨校教學科研水平。
3、文化活動正常開展。我們新建了職工活動室，購買了相關器材，通過支部、工會，先後舉辦了桌球、羽毛球、趣味比賽等活動，活躍了職工的身心。
五、以服務社會為己任，創造一流的形象。
黨校是視窗行業，不僅要創造一流的業績，而且對社會要有一流直接的服務水平和態度，在滿足社會對黨校的要求方面非常重視。
1、堅持送教上門，饋贈社會。積極開展送課上門活動，兩年來先後為縣直單位、鄉鎮送課80多場次，聽眾達到120xx人次。與此同時，還充分利用中央黨校遠程教學資源開展遠程教學，舉辦縣直機關幹部“周末課堂”（遠程教學）40多期，培訓近4000人次，得到了各有關單位的好評。
2、積極幫扶濟困，奉獻愛心。在扶貧濟困方面，我校也做到人人參與，個個獻愛心。兩年來幹部職工先後捐款四次共8000多元，機關在“三萬”活動和“雙聯雙促”活動中多方為聯繫村扶持資金60000多元，通過組織獻愛心活動，提高教職工的文明素質，創造黨校的良好社會形象。
文明創建是一項系統工程，同時又是一項常新的工程，今後我們還將不斷地做好方方面面的創建工作，使我們黨校成為全縣有影響的文明單位。
2025年創建工作總結 篇5
我局精神文明建設在區委、區政府的正確領導下，在區文明辦的熱心指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實區委關於精神文明建設的指示精神，圍繞中心，服務大局，始終堅持以人為本，重在建設，開拓創新的指導方針，堅持以財政改革為契機，以財政收入工作為中心，以為國聚財、為民服務為宗旨，以提高全區財政隊伍整體素質為目的，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，突出“以人為本、文明至上”這一主題。一方面狠抓財政收入不放鬆，為保障全區的改革、發展、穩定做出了積極的貢獻；另一方面狠抓文明創建不放鬆，立足於新起點、新形勢和新要求，著眼於日常管理規範化、創建活動經常化、幹部素質複合化、財政管理法制化，為我區的經濟發展、社會穩定提供了強大的精神動力和思想保證。
一、抓認識，加強創建領導
局黨組高度重視，一是及時召開專題會議和全體幹部職工分析動員會，讓廣大幹部職工，在權衡利弊上認識文明創建的作用與意義；二是不斷加大文明創建工作的領導，形成了一把手親自抓，分管局長專門抓，辦公室具體抓，其他股室配合抓，一級抓一級，層層抓落實的文明創建組織網路；三是結合當前財政工作的特點，制定規劃、強化措施、明確目標，並與各基層所、股室、二級局簽訂了文明創建目標責任狀，細化考核內容，使文明創建工作有規章可循、有標準可依、有目標可創。
二、以人為本，公民道德建設得到進一步鞏固
按照xx大對新世紀、新階段思想道德建設提出的要求，我局把思想道德建設作為精神文明建設的中心環節，作為一條主線貫穿於各種教育活動之中，落實到具體工作上，大力開展公民道德教育與道德實踐活動，引導廣大幹部、民眾樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，收到了一定的效果。一是不斷加大《公民道德建設實施綱要》（以下簡稱《綱要》）宣傳力度。利用宣傳欄，進行大力宣傳，營造濃厚的學習氛圍。二是開展了《綱要》學習培訓活動。各股室採取集中學習、辦班培訓的方式，組織員工認真領悟《綱要》精神，學習《綱要》內容，挖掘《綱要》實質。
三、抓宣傳，營造創建氛圍
我局在文明系統創建過程中，始終堅持把財政宣傳調研作為外樹形象的具體措施之一來抓，讓社會了解財政、理解財政，進而支持財政工作。一是圍繞財政經濟生活中的熱點、難點開展調研宣傳，組織人員深入到各鄉鎮對全區“財源建設”進行了總結分析，還組織人員對我區取消農業稅以來鄉鎮財政的財源建設進行了深入的調研；二是加強內部宣傳，逢會必講，利用專刊、專欄、簡報等形式營造聲勢，使文明創建工作不斷深入人心，打上烙印，變成每個財政幹部職工的自覺行動；三是繼續開展“學先進、比貢獻、創一流、增效益”的爭先創優活動。積極宣傳、大力表彰在系統中兩個文明建設中湧現出的先進典型和模範事跡，進一步激發財政幹部的工作熱情，增強工作信心和決心。
四、抓學習，提高隊伍素質
文明建設的根本是人，人的素質高低是衡量一個單位文明程度的重要標誌之一。為此，我局在創建工作中始終把“學習教育、提高人的素質”放在首位重點抓，並貫穿於整個文明創建活動中，主要是堅持抓了鄧小平理論、時事政治、黨紀法規“三大學習”，經常性地開展了愛國主義、團隊精神、職業道德、反腐倡廉“四大教育”，比較牢固地樹立了改革意識、創新意識、依法意識、服務意識和奉獻意識“五種意識”。特別是20xx年，在全系統內廣泛開展了“三講”、“三個代表”主要思想的學習和討論，以及開展了“黨員先進性教育活動”，全心全意為人民服務的自覺性在本系統內得到進一步加強。與此同時，為使我局幹部職工的責質進一步得到提高，我們還組織了全區財政系統的幹部職工採取分期、分批、分班學習培訓業務知識，從而造就了一支艱苦奮鬥、廉潔務實、團結向上，充滿活力的戰鬥隊伍，為有效地推進全區財政系統兩個文明建設打下了堅實的基礎。
五、抓活動，豐富創建內涵
以多種活動為載體，極大地豐富了文明創建的內容。一是緊緊圍繞財政工作的中心任務，開展各具特色的文明創建活動，利用黨的生日等一些節日組織黨員、團員參觀烈士陵園，進行革命傳統教育，與此同時，還組織了各類棋賽、桌球、籃球比賽等；二是積極開展扶貧工程，即每年建立一個基層聯繫點，幫助一個貧困家庭、聯繫一個基層朋友。這些活動形式多樣、內容充實、內涵深遠，極大地調動了財政幹部職工投身到文明創建的工作熱情。
六、夯實基礎，“三大創建”工作得到進一步提高
以視窗單位為重點，塑造行業新形象。在視窗行業和執法部門中繼續推行“公示制”和“承諾制”，接受社會各界的監督，提高辦事效率，提高服務質量；繼續開展“講文明、樹新風”為主要內容的一系列創建活動，進一步規範了文明行業的創建工作；繼續開展文明機關創建活動，促進了機關作風的轉變，提高了辦事效率，有力地推動了我局黨風廉政建設、工作作風建設的順利開展。規範軍警民共建共育活動，使我局軍（警）民共建共育活動質量進一步得到提高。
2025年創建工作總結 篇6
半年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣綜治委的精心指導下，我鎮社會治安綜合治理、“五五”普法依法治鎮、平安創建及創無__村工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大、中央、省、市、縣政法工作會議精神，堅持以科學發展觀統領工作全局，以“平安創建”為契機，全面落實社會治安綜合治理各項措施，堅持“打防結合，預防為主,專群結合,依靠民眾”的方針，不斷完善社會治安防控體系，創新綜合治理工作機制，堅持下訪排查調處，疏導化解矛盾，有力地維護了全鎮社會政治穩定，保障了各項社會事業健康持續穩定發展，為全鎮經濟發展創造了良好的治安環境和公正有效的法制環境。
一、加強組織機構建設，全面夯實工作責任。
加強組織機構建設是搞好創建工作的關鍵，全面落實工作責任是搞好創建工作的根本保證。年初鎮黨委、鎮政府在謀劃全年工作中，把綜治創平工作列入重中之重，確定了“穩定是第一責任,發展是第一要務”的工作思路,認真研究部署，在組織上堅持“三個一”(一把手負責,一班人齊抓共管,一票否決)的領導機制,落實了“五級聯包”(主要領導包“面”,其他領導包“片”,幹部包村,村幹部包組,組幹部包戶)穩定工作責任制,並成立了由鎮黨委書記任主任，綜治、司法、共青團、教育、民政、婦聯、派出所等部門同志為成員的鎮綜合治理委員會，具體指導全鎮綜治創平工作。調整充實了綜治司法矛調工作人員，完善了各項規章制度，加大了社會治安綜合治理、基層平安創建、矛盾糾紛調處、信訪維穩工作力度，狠抓組織機構，網路建設，制度完善和措施落實，進一步細化了平安創建目標任務，紮實推進了維穩安全、治安打防、矛盾調處、法制宣教、基層創安“五大工程”，夯實了“平安鄉鎮”、“平安村”、 “平安家庭”、 “平安校園”、 “平安醫院”、“平安道路”、“平安單位”、“平安企業”、“平安景區”、“平安市場”為支撐的平安創建體系。召開專門會議，及時安排部署了20_年綜治創平維穩、“五五”普法、反__工作。並與各村、各單位簽訂了社會治安綜合治理目標責任書，做到權責分明。對全鎮7個村的綜治、創平、維穩、反__、調委會、治保會、治安巡邏隊及“十戶聯防”中心戶長進行了調整充實，對駐鎮各單位的綜治創平網路隊伍進行了完善，使社會治安綜合治理、平安創建工作責任落實到每個環節、每個崗位、每個人。真正夯實了維穩基礎，落實了上下聯動責任，齊抓共管,齊心協力，築牢了維穩創平第一道安全防線，為全鎮社會事業的全面發展營造了穩定良好的社會環境。
二、化解矛盾糾紛，維護社會穩定。
今年是建國60周年，也是我縣“六縣同創”的重要一年，更是我縣爭創省級“平安縣”一舉達標的關鍵年，確保社會穩定至關重要，抓好創平維穩是我們義不容辭的政治責任，為此，我們做了以下六個方面的工作：
1、全面落實領導包乾責任制，變上訪為下訪，認真抓好矛盾糾紛排查調處工作，努力將矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態。結合本鎮所轄區域，鎮黨委、政府實行領導分片包村、包單位維穩創平包乾責任制，並將此項工作納入半年和年度考核內容之中，確保了一方平安和“一票否決”責任的落實。黨委書記，綜治委主任秋建平、黨委副書記李小龍、主管司法的副鎮長宋建林協助村幹部調處了西坡村修廣場占用五六組20戶17畝承包地的矛盾，保證了廣場工程實施。鎮長梁新科、副鎮長王福林深入一線帶綜治辦同志協助高樓村幹部解決了民俗村占用三組10戶承包地的矛盾，保證了工程的實施。副鎮長楊芳琴帶領城建辦人員耐心細緻的做拆遷戶的工作，八渡街31戶拆遷改造工程進展順利。半年來，共排查出各類矛盾糾紛4起，調處4起，成功率達100%，經回訪無一例反彈。
2、列入議事日程常抓不懈，形成了綜治維穩創平經常性。鎮黨委、鎮政府始終堅持凡會必講綜治和安全維穩工作，並把周一有安排，周五有匯報作為一項制度，形成規律性，實行幹部包村排查調處矛盾糾紛，全面形成齊抓共管保平安制度化新格局。
3、決策實際，措施得當，方法靈活，有效的遏制了上訪。上半年按照上級安排，黨委、政府審時度勢及時決定對於歷史遺留問題造成的老上訪戶劉桂蘭，新上訪戶劉小剛進行了接訪和穩控措施，由領導掛帥，鎮村幹部分組包乾24小時值班看護，堅持用政策、法律勸解開導，並給管飯、看病，從人力、財力上付出很大代價，遏制了上訪。
4、鎮黨委、政府成立了民族宗教工作協調領導小組，依法管理宗教活動，堅決打擊__勢力，制止了亂建廟宇等問題，保證了村民正常生產、生活秩序。
5、紮實做好預防青少年違法犯罪工作和交通危爆物品嚴管工作。鎮上成立預防青少年違法犯罪工作領導小組，各中國小配備了法制副校長和法制輔導員，全鎮截止目前沒有發生青少年違法犯罪行為。同時加強對交通、危爆物品管理，實行嚴格排查，落實責任，並定期抽查，紮實推進平安創建活動。
6、認真做好刑釋解教人員和流動人口管理工作。鎮上成立相應的管理組織，並對刑釋人員登記建檔管理，落實幫教措施，使他們重新做人。楊家莊村的刑釋人員楊爾利在今年村委會換屆選舉中被選為村委會主任。
三、廣泛深入宣傳，全面提升“兩率”。
四、綜治工作促進了經濟發展。
五、存在問題和今後打算。
社會治安綜合治理工作涉及面廣，工作量大，由各種原因引發的矛盾糾紛和不穩定因素錯綜複雜。半年來我們雖然做了一定的工作，取得了一些好的經驗，同時還存在一定的問題：一是民眾的法律意識還有待進一步提高，普及法律知識力度還要加大;二是基層網路組織工作力度還需進一步加強，制度還需要完善。這些問題我們決心在後半年中加以改進，進一步認清形勢和歷史賦予我們的責任，以xx大精神為指針，堅決按照發展是主題，穩定是前提，和諧是目標總要求紮實認真的搞好工作為鎮域經濟發展、社會和諧穩定做出新的貢獻。
2025年創建工作總結 篇7
__石油化工公司是個有著53年歷史的國有大型石化企業。多年來，公司圍繞中心抓創建，把精神文明創建滲透到公司生產經營、工程建設、穩定和諧的各項工作中，成為公司實現跨越式發展的強大動力。公司不僅為廣東、西南地區提供了充足的油品，而且為國家創造了良好的經濟效益，實現了兩個文明“雙豐收”：公司被評為全國文明單位;__年，公司發展成為了國內最大的煉油化工基地;__年，公司實現利潤居中國石化煉化企業首位;__年1-8月份累計加工原油862.08萬噸，生產乙烯65.23萬噸，實現銷售收入620.31億元，上交稅金87.12億元。
先進理念武裝隊伍頭腦
_石化公司黨委持續宣傳貫徹一系列先進管理理念，引導職工牢固樹立了“管理出效益，從嚴管理出大效益，精細化管理出最大效益”、“安全生產是天職，經濟運行是水平”等先進理念，引導職工形成“大企業就要做大貢獻”、“為國盡責，為企創效，為己謀利”的價值取向，有效地增強了廣大幹部職工自覺工作的積極性和主動性。幹部職工以更飽滿的熱情，貫徹落實“最佳化生產、細化管理、深化改革、強化科技”的“四化”工作方針，取得了顯著成效。上半年公司共確立公司級最佳化項目21項，完成11項，累計增效9016萬元。公司緊緊圍繞生產工藝特點和市場需求，開發附加值高、技術含量高的改進型新產品。全年計畫開發新產品17個，已開發出19個牌號，新產品開發增創效益6625.9萬元。
教育培訓提升隊伍素質
根據形勢需要，經常性地開展市場意識、思想道德、現代公民意識教育，通過選樹、宣傳遵守“三德”典型，引導職工樹立良好的職業道德、社會公德、家庭美德。同時，根據生產經營需要，採取導師帶徒、外委培養、輪崗培訓、點題攻關、民眾性技術論壇等方法，全方位培養管理、技術、技能人才，打造了一支具有較高業務素養的職工隊伍。_石化掌握兩個以上崗位操作技能的職工占職工總數的70%以上，80多人次在省部以上級技術大賽中取得好成績，_石化現有全國技術網能手7人、省部級技術能手44人，高級技師黃巨利獲得中華技能大獎。
創建活動打造企業文明
組織開展了創文明工廠、文明車間、文明班組、文明職工、文明社區、文明家庭等創文明系列活動，在企業內部形成愛崗敬業、誠實守信、優質服務的職業道德風尚。命名了一批精神文明建設示範點(崗)，並對其採取動態管理，以點帶面地推動公司文明建設。_石化現有精神文明建設示範點(崗)32個，個個是公司精神文明建設的標桿。港口分部第一作業區裝船大班是公司文明示範點之一，該大班去年來接卸任務非常繁重，職工們在發揚好的傳統、熱情為客戶提供最周到服務的同時，錯鋒用電，避開用電高峰，利用晚上時間裝卸船隻，在裝卸量大幅攀升的情況下，他們每天超負荷工作，優質、高效完成了成品油裝卸任務。
規範服務塑造企業形象
_石化加強法制宣傳，營造企業講法治、職工講誠信的氛圍。堅持誠信雙贏的經營宗旨，發展與合作夥伴和客戶的關係。狠抓產品質量，50多年來產品出廠合格率始終保持100%，近幾年公司開發、生產的20多個產品成為廣東省著名品牌。公司制定了職工禮儀規範，用制度規範職工的行為，認真做好產網品的售中、售後服務，維護客戶利益。“南海牌”成為廣東省著名商標，產品遠銷海內外，公司多次被評為廣東省模範納稅大戶。
先進文化營造“雙有”局面
_石化以“爭創安全高效、文明和諧集體”為主要內容，加強企業文化建設，創建安環型、效益型與和諧型企業，營造穩定和諧環境。該公司開展“深入民眾促和諧，凝心聚力促發展”活動，各級領導幹部主動關心職工民眾，為邊遠車間配送藥箱，成立“連萬家志願服務隊”，幫助職工解決思想、工作、生活上的難題。職工民眾將對企業和領導幹部的感激之情轉化為自覺工作、為企業多創效益的熱情。職工吳惠在回家探親途中發現輸油管架下草坪著火，忙撥打火警電話，並積極協助消防人員滅火，避免了事態擴大。今年二月份以來，該公司職工及時發現和妥善處理了事故隱患180多起，確保了裝置安全經濟運行。公司內形成了“領導心中有職工、職工心中有企業”的良好局面。
2025年創建工作總結 篇8
烏山社區位於烏山路，東起烏山路中段(市信訪局)，西至白馬河(白馬河公園管理處)，南臨加洋橋(省移動大廈)，北至道山中路(省電台宿舍)。轄區面積35萬平方米，新村樓院44座，共有居民2196戶、6405人(其中掛口掛戶3011人)。轄區內有市委、市政府、省氣象局等單位22個，其中國小1所、幼稚園2個;社區黨總支下設2個黨支部，57名黨員(預備黨員1名);社區70歲以上老人238人，80歲以上55人，90歲以上10人;社區困難戶17戶(包括外來務工家庭)，其中享受低保3戶;社區下崗失業人員188人(其中掛口掛戶59人)，社區認定企業退休人員267人;6-16歲少年兒童422人，單親家庭17戶。
我們烏山社區認真學習貫徹黨的xx大精神，以關注民生、服務民生為立足點，開展各項專項整治工作，紮實推動創建全省文明城區工作深入開展，樹立文明鼓樓良好形象，加強社區文明建設，為人民民眾營造安全、穩定、良好、有序的社會和生活環境。
一、領導重視，健全組織機構
街道黨工委、辦事處領導十分重視文明城區創建工作，經常下社區指導開展工作。社區黨總支把創建文明城區工作列入社區建設的重要工作議程，不斷提升社區創建工作整體水平。社區成立了創建文明城區工作領導小組，由社區書記、主任任組長，一把手親自抓、分管領導具體抓、其他社區工作者共同抓的機制，明確分工，落實責任，齊抓共管，協同作戰，使創建文明城區工作有序地開展。
二、宣傳發動，營造氛圍
文明城區創建必須把方方面面的力量都調動起來，營造創建工作的良好氛圍。通過設立專欄、《烏山簡訊》、召開居民代表大會、班組樓長會議，廣泛宣傳創建文明城區的重大意義、目標任務，宣傳我們創建工作取得的成效，營造濃厚的輿論氛圍，通過懸掛條幅、張貼宣傳標語、問卷調查、入戶宣傳等方式，努力做到家喻戶曉、深入人心，不斷提高轄區單位職工、居民對創建工作的'認知程度和支持水平。帶頭講文明話，辦文明事，做文明人，創文明城，形成全區動員、全民動手、人人參與的濃厚氛圍。
三、搭建為民服務平台，建設和諧社區
認真學習貫徹國務院下發的《關於加強和改進社區服務工作的意見》，把服務居民、提高社區居民生活水平和生活質量放在首位。一是以服務民眾、方便民眾、造福民眾作為工作出發點和落腳點，以為社區居民服務的效果和民眾的滿意度作為評價工作的標準;二是高度重視為弱勢群體服務，發動轄區單位為下崗職工送崗、設崗、騰崗，辦理小額代款，多渠道解決就業，向民眾承諾“不挑不撿七天上崗”;“拗九節”來臨之際，為90歲以上老人、空巢老人、“五老”等走訪慰問，為老人們送上熱騰騰的“拗九粥”、“太平面”、“太平蛋”，弘揚孝老美德，構建和諧烏山;本著“以人為本，為社區居民服務”的精神，社區與市公交總公司多次溝通聯繫，來本社區為社區70周歲以上老年人辦理免費乘車證;母親節開展慰問困難母親活動，“六一”兒童節慰問社區困難家庭、雙下崗職工、殘疾人及外來務工人員家庭兒童，為他們送上節日禮物;老人節召開座談會，與企業退休老人談心，並上門慰問90歲以上老人;開展春風助學，給困難學生送去近20__元學費;到每個轄區單位宣傳婚前體檢工作前送上宣傳小冊子。三是充分挖掘和合理利用社區資源，開展面向特困民眾的社會救助和福利服務、面向廣大居民的各項便民利民服務。如社區創辦的烏山社區小學生託管站，解決了幹部職工中午沒時間照顧孩子的難題，又解決3位下崗職工再就業;社區創辦的紅十字博愛超市，每月兩次救助困難黨員和困難居民;四是認真做好城市低保工作，切實做到不漏保、不錯保、應保盡保，現社區有3戶享受低保，真正起到兜底作用;五是大力組織開展鄰里相幫互助，積極支持社區志願者開展服務活動。如與空巢老人結對，烏山路81號居民自出4萬元整理整座新村樓院;六是通過社區資源共享、共駐共建等形式，為社區居民提供文化、教育、衛生、科技等方面服務。通過提供多種服務，把社區建成有凝聚力和親和力的幸福家園;七是做好計生工作，努力為育齡婦女服務，普及計生基礎知識，實現“四無”。
四、搭建先進文化和資源共享平台，建設文明社區
一個和諧的社區，必定是一個文化繁榮的社區，也必定是一個充滿活力的社區。我們以《公民道德建設實施綱要》為指導，培育居民的社會公德、職業道德、家庭美德和“五情教育”，形成平等友愛，融洽和諧的人際關係，營造“人人為我、我為人人”的良好風尚。社區的圖書閱覽室專人負責，定時向居民開放，營造終身學習的氛圍;利用轄區單位市人防公司的場所，辦起了300平方米的老人活動中心;市科協出資在道山路設立10米長的科普宣傳欄，並設有室外閱報欄;省氣象局拆掉舊房，投資10萬元配合社區設立全民健身點，省氣象局的高空組、短期預報組、影視中心無償向社區居民開放;利用社區資源開展內容豐富的培訓，同時利用烏山國小的資源，每年開展兩次夏令營活動，使家長、學生受益非淺。在轄區單位市白馬河公園管理處的支持下，社區以市白馬河公園為主題公園，成立了烏山社區白馬藝術團，經常開展豐富多彩的文體活動，組織社區老體協成員、老年人參加主題為“全民健身與奧運同行”的第一屆老年人萬人健步行活動;與烏山國小聯合舉辦“和諧烏山，老少同樂”鬧元宵敬老活動，增進社會老少之間的情感;舉辦“建設海西共創和諧喜迎xx大”為主題的慶“五·一”運動會，為老年人提供一個鍛鍊身心健康的機會;開展一系列主題為“提升科學素質，建設和諧海西”的科普活動。如：與烏山國小、市科協聯合舉辦心理健康教育講座、科普圖片展;與省氣象局聯合舉辦消防安全知識講座，並組織居民、保全參加消防模擬演練;為轄區居民發放各種科普宣傳材料，開展科普公眾創新知識及無線電科普知識問答活動;組織社區退休老人游旗山，既強健身體健康，培養鄰里情，又增強了老人的自信心;開展《走進珠穆朗瑪峰》科普講座。通過開展一系列文體活動，不斷在社區內營造一種文明、健康的文化氛圍;暑期期間與烏山國小聯合組織學生們參觀馬尾船政文化，感受新海西新希望的鄉俗文化夏令營活動。組織青少年到省科技館聽講座、看電影等夏令營活動。開展“感恩教育，和諧你我”的感恩夏令營活動，開展“愛心手拉手”的夏令營活動。
五、搭建維護穩定平台，建設平安社區
社區黨總支堅持把維護社區穩定作為工作重點，努力建設平安社區，積極構築以社區民警為主導，社區治保會和物業保全為依託，社區居民積極參與的群防群治網路，落實社會治安綜合治理責任制，規範和維護社區生活秩序。深入開展“平安社區”創建活動，加強社區警務室建設，完善“1211”綜合機制，建立人防、物防、技防相結合的社區防範機制和防控網路;加強群防群治隊伍建設，組織開展以社區保全、門衛、聯防隊員為主體，專職和義務相結合的巡邏守望、看樓護院等活動;加強群防群治隊伍建設，以社區保全、物業、門衛為主體，努力抓好社區平安中心戶長建設工作，堅持每月召開例會;開展“消防安全大檢查”集中整治行動;完善人民調解工作機制，使社區內部矛盾得到及時正確處理;開展法律諮詢進社區活動，為居民提供法律援助;完善幫教小組，組織做好幫教工作，並幫助解決實際困難;派社區幹部看望正在服刑的人員;積極開展反邪教知識宣傳、禁毒宣傳活動等;加強治安宣傳力度，本年度動員轄區單位、物業持續懸掛宣傳橫幅13條，開展綜治宣傳活動11場，利用《烏山簡訊》宣傳治安並發放累計達16000多份。發放區、街道印發的平安建設宣傳小冊子、小卡片、小扇子、《致居民一封信》等10000多份。到每家每戶發放徵求意見書1350份，廣泛聽取居民對治安工作的意見，建議。社區懸掛橫幅累計20條，噴繪固定橫幅6條，張貼標語累計500多份，增設固定標語23面;做好維穩工作，廣泛做好民眾思想工作，積極配合做好景觀改造工作及電視機廠宿舍拆遷工作。做好颱風拆遷戶的轉移工作。堅持開展法律進社區活動，與和與共律師事務所共建，為居民提供法律援助，引導居民學法、知法、懂法、守法;完善幫教小組，對幫教人員逐人建檔，落實責任，並幫助解決實際困難。社區因此被評為“平安社區”、“無毒害社區”。
六、搭建共建人居環境平台，建設美好家園
努力營造整潔的人居環境，是我們服務的方向。於是我們不斷完善社區環境建設機制，協調好轄區單位、物業公司，以滿足民眾需要。一是保證道路硬化，無坑坑窪窪;開展無物業小區整治工作，對烏山小區進行全面整治，配合做好景觀改造工作;二是努力提高社區綠化地的覆蓋率，拆掉舊房建綠地，保證社區綠化覆蓋率達30%以上;三是淨化，建立環衛管理新機制，做到垃圾袋裝、定點投放、日產日清;四是亮化，全面落實“門前三包”責任制，車輛停放有序，樓道暢通、照明設備良好，轄區內無占道擺賣;五是積極開展愛國衛生運動，消滅“四害”;六是成立媽媽義工隊、文明勸導隊，糾正居民不良衛生習慣，宣傳人人動手，共創美好家園;七是完善社區環保工作，建立健全社區環境監督管理機構，增設固定宣傳標語，引導居民積極參與，營造了良好的生活環境，社區被評為_市“綠色社區”、_區“衛生達標社區”。
2025年創建工作總結 篇9
20__年，我局在區委、區政府的堅強領導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹黨的民眾路線，以加強黨的作風建設和改進思想政治工作為重點，以提高機關效能、服務民眾，開展文明創建、營造和諧環境為目標，以精神文明單位創建活動為抓手，以深入開展精神文明(社會公益)志願者活動為途徑，將精神文明建設落實到衛生計生工作的各項活動中，取得了良好的成績。
一、強化組織領導，努力夯實社會文明的基礎。
我局黨委班子高度重視單位精神文明創建工作，把精神文明建設擺上黨委議事日程，落實分管領導、具體責任人員。堅持局業務建設和精神文明建設兩手都要硬的方針，從抓班子建設入手，全面推進精神文明建設的任務，並努力提高自身素質，講廉潔、講政治、講學習、講正氣、講團結，用領導班子的團結和諧的形象和黨員幹部的人格力量來凝聚全體幹部職工，努力爭創文明、和諧單位。加強精神文明工作的組織，由___副局長分管精神文明單位創建工作，由局辦公室與區文明辦進行工作對接，並牽頭籌劃組織和具體抓各項工作的落實。
二、加強機關作風建設，努力提高機關文明的效能。
圍繞服務大局意識，樹立敬業愛崗的工作作風。我局切實做好乾部職工的思想政治工作，教育全體幹部職工樹立服務大局意識，營造愛崗敬業的工作氛圍。今年以來，我局制定了《_____局比學趕超創先爭優活動實施方案》和《____系統民主評議政風行風工作實施方案》，結合“文明城市”、“文明單位”創建和志願者服務活動的開展，發揮____系統的特色，結合本職工作，創造性地開展工作，努力做到緊中求穩，穩中求進，樹立敬業愛崗的工作作風。
圍繞深化改革，樹立開拓創新、講求實效的工作作風。我局以不斷提升民眾的滿意度為標準，認真查找作風上的存在問題，制訂了切實可行的整改措施，想方設法加大軟硬體的建設，合理整合人力資源等，進一步改進了服務手段與服務方法，提高了服務水平。結合黨務公開、政務公開和“三好一滿意”活動的開展，公開辦事程式、有關政策規定、服務指南、收費標準等民眾關心的政策規定，方便了民眾查詢，並做到了及時更新內容。
三、加強社會服務建設，全力拓寬促進文明的途徑。
一是加強公民道德宣傳月活動。我局緊密結合工作實際，精心選擇安排了_____與街道社區民眾密切相關的文明宣傳活動，深入開展學雷鋒活動，推動學習雷鋒活動常態化。堅持對全體幹部職工進行社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等文明素質修養教育，全力提高全體幹部職工的精神風貌和文明素質。
二是積極開展了民眾性的文娛活動，豐富職工的業務文化生活。積極參加體育比賽和開展工會活動。在區__屆運動會上，全體運動員團結協作、頑強拼搏，取得了總分第四名的好成績。___系統運動會上取得了第1名。局工會分別組織了廚藝比賽、國防和愛國主義實踐教育活動。通過活動增強了集體觀念，增進了解和信任，活躍工作氛圍，豐富職工精神生活。全面展現廣大衛生計生工作者愛崗敬業、忠於職守、無私奉獻的精神風貌。
三是大力開展道德講堂工作，堅持以優秀的精神鼓舞人。我局成立了道德講堂工作領導小組，加強組織領導，制定了《____系統道德講堂工作計畫》，明確工作任務、活動形式、活動要求，成立了____系統道德講堂宣講隊伍，開展豐富多彩的主題實踐活動。通過一年來的努力，道德講堂在__系統的各個工作領域都發揮了很重要的作用，對衛生計生系統職工的政治理論水平和業務素質都有了大幅提高，促進了整體工作水平的提升。
四是大力開展志願服務和精神文明創建活動，努力提升全系統的文明層次。我局組織__系統開展愛心關懷活動。積極參與扶貧幫困關愛活動，開展“黨員關愛基金”、“慈善一日捐”和為___家庭獻愛心活動，總計26670元。積極參加獻血活動，共有266人參加了無嘗獻血。全年度全系統共參加街巷志願者巡查活動1836人次。積極開展志願者送__進社區服務活動，堅持每周1次的周末下社區送__進社區、進困難家庭，共進行了2899人次。在省級文明單位創建中，區___和__成功創建，另有四家單位成功創建市文明單位。
一年來，我局的精神文明工作取得了較好的.成績，但離上級的要求還有一定的差距，也存在著一些問題和不足：一是在組織籌劃上還有一些不科學、不細緻的地方，在具體落實上效率還不是很高;二是工作的主動性、創造性不強，還有應付、被動開展現象。
2025年創建工作總結 篇10
回顧即將過去的20xx年公司全年工作情況，概括起來說：在董事會的正確領導下，全體職工團結一心，奮發努力，使旅遊事業更加繁榮興旺，碩果纍纍。經濟效益、社會效益、環境效益全面提升，呈現出一派欣欣向榮的景象，令人深受鼓舞。20xx年景區共接待國內外遊客x人，公司全年營業收入、實現利稅均比20xx年有較大幅度增長，為地方社會經濟發展，財政增收做出了應有的貢獻。
一、創新思維結碩果
20xx年公司董事會以創新思想為指導，以景區發展為目標，開始從一個單純的觀光型景區向度假景區逐步轉變，開啟了新的游線，新的產品和項目在緊鑼密鼓的籌建中。進一步加強景區的基礎設施建設，提升整體服務水平，增強景區的綜合競爭力。20xx年建設的項目有：蓮花度假酒店、萬平米仙會仙殿、第三條跨罕台川拖掛式索道以及上下四車道高速路連通景區的旅遊專線。累計投入建設資金。
二、文化產業方興未艾，文化活動豐富多彩
旅遊景區在20xx年被國家旅遊局評定為5A級旅遊景區，被國家文化部批准為國家文化產業基地。20xx年度在黨的xx屆三中全會精神鼓舞下，景區文化活動和文化產業呈現出欣欣向榮、蓬勃發展的勢頭。
1、20xx年元月1日到5日，20xx年7月10日到15日，我公司與中國攝影家雜誌社合作，舉辦了兩屆國際攝影周。每一屆活動都吸引數百名中外攝影人踴躍參予。今後國際攝影周活動將繼續舉辦下去，爭取經過數年努力，將這一文化活動打造成旅遊文化品牌而走向世界。
2、在文化產業發展發麵，20xx年景區也有了較快發展，取得較好成績。沙漠藝術宮作為景區的文化藝術殿堂投入使用， 20xx年景區共演出傳統劇目“鄂爾多斯婚禮” x多場次，接待遊客近x萬人。
三、加強職工隊伍建設，提高職工工資福利待遇，增強企業凝聚力
為適應旅遊事業蓬勃發展大好形勢，公司董事會高度重視職工隊伍建設，採取了一系列積極措施。
1、由於景區服務項目增多，活動範圍擴大，企業對用人數量有了較大的需求，為社會提供了更多的就業崗位。20xx年公司新增職工x多人。其中招聘大中專畢業生達x多人，從興安盟招工x多人。經過培養鍛鍊，有些職工已走上了公司部門負責人的領導崗位。
2、20xx年公司根據自身經濟實力的增長情況，大幅度提高了公司職工工資待遇和生活福利水平，平均每人每月增加x元。為此，公司全年員工工資增加支出x萬元，公司又另外投入資金x萬元用於職工獎勵、福利、交納醫療保險、組織員工外出旅遊，公司發展成果匯集到每一個職工，極大的激發了職工的工作熱情，增強了企業的凝聚力。
3、加強職工素質培訓，提高職工服務意識和業務技能。公司利用多種形式對職工進行思想品德、文化知識等方面培訓，提高職工公德意識和職業道德觀念。20xx年公司為職工建立了圖書室、閱覽室、健身房和桌球室，購置數千冊優秀圖書，豐富了職工業餘生活，保障職工身心健康。
4、20xx年全年工作中，公司各部門湧現出不少工作成績突出的先進集體和優秀個人。今天將有x個先進集體和x個先進個人要受到表彰和獎勵。他們為了公司事業的發展，刻苦學習、勤奮工作，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻。他們是大家學習的榜樣和楷模。
四、謙虛謹慎、戒驕戒躁、繼續努力進取
大家都還牢牢記得：公司未來的發展目標，是要通過全體職工的共同努力，把景區建設成一個綠色、環保、節能、低碳型自然生態旅遊區，實現景區由觀光型向休閒度假型景區的轉變，成為國內外遊客所選擇的旅遊目的地。為此，公司對20xx年工作的總體部署有以下幾個方面：
1、繼續加大管理力度和投資力度，爭取早日完成重大基礎設施和服務項目的竣工使用。
2、貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，加快景區文化產業建設。加快文化產業發展步伐，爭取將其成為景區新的經濟成長點。
3、進一步加強職工隊伍建設，做好20xx年職工招聘工作。須向社會廣泛招聘員工，重點是招聘大中專畢業生和達旗當地農民工。
4、在新的一年裡，公司要加強創建5A級景區的領導力量，做到組織機構健全，規章制度健全，5A建設作為長期和常態工作來抓。
5、繼續加強企業內部管理，改善職工生活環境，提高工資福利待遇水平，把公司建設成為一個讓社會人人羨慕的企業。通過我們自身不懈努力，公司經濟效益也會越來越好。公司將根據企業經濟實力增長不斷改善職工生活環境，提高每個職工的生活福利待遇和工資水平，並加大對職工的培訓力度，為職工營造一個良好的發展環境。
同志們：公司20xx年各項工作得到上級認可，受到上級好評和表彰。在20xx年，公司分別榮獲市旅遊局、工商局、達拉特旗旗委、鄂爾多斯總工會、授予的“誠信旅遊企業”“、優秀基層黨組織”、“五一勞動獎狀”等光榮稱號。又被自治區旅遊局推薦為全國旅遊系統先進單位。我們要倍加珍惜這些榮譽，化作鞭策和鼓勵我們繼續前進的強大精神動力。同志們：讓我們緊密的團結在公司董事會的周圍，同心同德，共同努力，聚精匯神搞建設，一心一意謀發展，我們的奮鬥目標一定會實現，旅遊事業的明天一定會更加美好。
2025年創建工作總結 篇11
根據路創[20_]1號檔案精神，努力創建“潔、暢、綠、美、優、安”的文明公路，結合鎮創建文明公路工作實際，現將鎮文明公路創建工作總結如下：
一、加強領導，成立組織：切實加強對全鎮創建文明公路工作的領導。鎮成立以鎮黨委書記為組長，分管公路和城鎮建設的副鎮長為副組長，行政執
法分局、規劃分局、公安、財政、水利、林業、土地等單位為成員的領導小組，切實抓好鎮文明公路創建工作。
二、創建工作任務、完成時間：根據政[20_]54號檔案精神，鎮20_年創建文明公路工作已完成的任務是：使s311公路街道段，美化、亮化、建設綠化帶、排水設施建設、整治騎路集市、占道經營、亂堆亂放等。鎮區外道路，加強建築紅線控制，整治違法建設，確保道路中線兩側50米內，無違章建築。具體任務落實如下：
1、s311公路街道段亮化工作：s311公路街道段東起八一糧站，西至凱源工業園，約4公里亮化工程於20_年2月底全部完工，加油站經化肥廠至淮溪大道約3公里亮化工作於11月底完工，現正常投入使用，真正地使鎮區公路亮起來。
2、公路排水設施建設：s311公路東起政府新區，南至康樂小區南端，建設時間20_年10月底完工，確保鎮區公路無積水。
3、公路綠化帶建設：s311公路東起政府新區西至淮南鐵路，新建綠化池，灌木與樹木綠化相間，20_年10月底完工，加油站經化肥廠至淮溪大道約3公里新建綠化池，灌木與樹木綠化相間於11月底完工，確保公路美化、綠化，使公路綠起來。
4、整治騎路集市，占道經營：整治重點區域是：八一中國小到老八一鄉政府段，八一衛生院至七里村農科片“村村通”交叉口段，青洛村境內往能仁交叉口、往孫集交叉口段。這些地方存在占道經營，車輛亂停亂放。由鎮行政執法分局具體集中整治和不間斷的加強管理，真正地把道路讓出來。
5、垃圾亂堆亂放和廢舊物品回收市場清理：為了使公路清潔，成立了公路清掃隊伍，每日一清掃，垃圾全部到垃圾中轉站集中處理，真正地把垃圾裝起來，每天處理一次。
6、整治違法建設：按照《縣公路路政管理辦法》要求，加強公路建築紅線控制整治違法建設，保證道路中線兩側50米範圍內，無違章建築，具體由鎮行政執法分局每日巡察，發現一處，處理一處，確保公路安全運營。
7、公路拓寬工程：s311公路鎮區段，東起雙七路，西至化肥廠段，人多車多，道路顯得很窄。10月底前已全面完成拓寬任務，增加慢車道和人行道，確保行車安全和道路暢通。
總之，鎮各職能部門的密切配合和協作，齊抓共管，認真抓好本部門職責範圍的創建工作，建設“潔、暢、綠、美、優、安”的文明公路。真正做到垃圾裝起來，公路亮起來，公路綠起來，車輛管起來，把公路讓出來，實現公路文明，符合民眾利益、全鎮社會發展和生態環境的和諧統一。
2025年創建工作總結 篇12
X鎮為促進經濟發展，維護社會穩定，構建和諧社會，高度重視社會治安綜合治理和平安創建工作，在抓好維護社會穩定工作的同時，積極研究、探索、創新平安創建工作的組織形式、工作機制和工作領域，在宣傳、預防、打擊、調解、處置突發應急事件等方面探索出了新路子，為創建平安和人民民眾安居樂業做出了新的貢獻。
一、基本概況
**鎮地處渠縣東大門，屬城郊結合部，襄渝鐵路318國道橫穿境內，是達州市重點經濟強鎮，全鎮幅圓面積33。5平方公里，有8個行政村，3個社區居委會，67個村(居)民小組，人口5。3萬人，轄區內有國有、集體、民營、私營、個體企業468家。20xx年，全鎮實現工農業總產值4。48億元，人均純收入5545元。通過社會穩定實踐證明，要推進鎮域經濟的發展，必須保持社會穩定，要保持穩定穩定，必須拓展平安創建工作的新思路。
近幾年來，**鎮黨委、政府把平安創建工作擺在重要位置，鎮、村、社區、企、事業單位建立健全了平安創建工作的領導機構和辦事機構，把維穩工作真正落到實處。20xx年1月至12月全鎮發生刑事案件35件，比20xx年43件下降81%，治安案件71件，比20xx年86件下降82。5%，民事糾紛133件，比20xx年168件下降79%，安置刑滿釋放、解除勞教人員29人，比20xx年85件下降59%。在縣委、縣政府的正確領導下，在縣綜治委的具體指導下，紮實工作，**鎮在20xx年被評為社會治安綜合治理模範鎮。
為適應新情況新變化，完成新任務新要求，根據縣委、縣政府決定利用三年時間，在全縣開展“平安渠縣”創建活動的安排部署，鎮委、鎮政府把創建工作作為黨政“一把手”工程，納入規劃和社會治安綜合治理工作目標考核，並層層分解，落實任務，明確責任，真抓實幹，務求實效，現就**鎮平安創建工作開展情況匯報如下。
二、黨政重視，領導親自抓
根據中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關於在全省開展平安創建活動的意見，20xx年7月，鎮黨委、鎮政府成立了維護穩定和創建“平安”活動領導小組。鎮領導換屆調整後，鎮黨委、鎮政府充實和調整了平安創建領導小組，由鎮委書記郭行泉任組長，鎮長郭青春、副鎮長何彪為副組長，黨政辦、派出所、司法所、綜治辦、共青團、婦聯、工商、稅務、國土、就業、教育等部門負責人為成員。
領導小組下設辦公室，負責創建活動的日常工作，轄區各單位各部門也成立了相應的領導機構和辦事機構，加強對“平安”創建工作的領導、組織、協調。
三、明確責任，完善制度
為確保“平安”創建活動有序開展，鎮黨委、鎮政府制定了創建標準，召開了平安創建動員大會，明確了奮鬥目標。同轄區各單位簽訂了平安創建責任書，建立了主要領導親自抓，分管領導具體抓，相關職能部門配合，全民共同參與的創建活動機制，轄區各單位各部門成立了創建領導小組，制訂了實施意見，明確了職責，落實了任務，開展了具體活動。
其中：**鎮第一國小、火電廠、文峰社區、長青村的領導親自抓，常抓不懈，傾力打造平安學校、平安廠礦、平安村、社區;渠縣**中學強化依法治校，加大了法制宣傳力度，實行封閉式管理，保證了正常的教育秩序;**鎮司法所大力開展法律“五進”活動，加大普法力度，及時化解各類矛盾糾紛，排查各種不穩定隱患，做到無矛盾糾紛激化，無群體上訪;渠縣火電廠把平安創建工作同企業生產、改革創新、節能增效、安全生產有機結合，確保了企業內部穩定，鎮屬各單位、部門加強了對幹部職工的法制教育。
四、落實措施，深化創建
1、加強治安專業防範力量。進一步完善了社會面流動犯罪，重點部位、社區、單位內部、農村、行政區域邊界等整體聯動防範體系建設，加強專業防範力量。20xx年10月，我鎮組建了分管政法的副鎮長何彪為隊長，政治思想水平高、文化素質強、身體條件好、年齡結構優的復員、轉業、退休軍人和預備役人員為隊員的專業治安巡邏、突發事件應急隊伍，由鎮綜治委統一領導指揮，(“三嚴三實”專題教育總結匯報)鎮派出所加強業務培訓和管理，以強化社會面的控制。
2、開展“全民治安義務大巡邏”。堅持分管領導帶頭，全社會共同參與的“全民治安義務大巡邏”格局。去年以來，各村、社區、單位領導參加了治安義務大巡邏。
同時，召開動員大會，採取輪班制。鎮綜治委定期或不定期地對輪班巡邏情況進行督促和抽查，並將此項工作作為社會治安綜合治理目標考核的一項重要內容，凡抽查到不按時參加義務巡邏的單位每次扣1分，扣3分以上5分以下的單位，鎮綜治委下發限期整改通知書，責令限期整改;扣5分以上的單位，鎮綜治委將對該單位實行“一票否決”。
3、整合治安防範力量。組建了社區治安防範義務工作者隊伍，明確東大街、火車站、巷道協防人員和守樓護院人員，設立了治安報警點，確保了社區治安防範和平安創建工作有力開展。選拔了5輛長安車、20輛機車治安積極分子參加了治安防範工作;推行“十戶聯防”制度，增強企業、商業店鋪從業人員自我防範和參與社會防範的能力。
實行“一崗雙責”，城市管理人員佩戴治安執勤袖章，強化火車站、“318”國道、東大街等區域控制。加強義務治安信息員隊伍建設，聘請了“兩員”(衛生保潔員、水電氣收費員)60名、“五老”(老黨員、老幹部、老乾警、老教師、老工人)100名為義務治安信息員，強化了治安防範體系建設。
4、提高整體聯動防範能力。鎮綜治委建立健全了11支群防群治隊伍和30人的專業治安巡邏隊伍，並實施集中演練，開展全民大聯防。建立了專職保全隊伍、義務治安信息員隊伍、社區義務巡邏隊伍、單位內部保全隊伍、義務巡邏車隊伍、守樓護院隊伍、整合轄區各種治安防範隊伍，做到了召之即來、來之能戰、戰之能勝。
5、加大打擊力度。鎮委、鎮政府始終堅持穩定壓倒一切的方針，加大“嚴打”整治力度，緊緊抓住影響社會的突出問題和重大案件，嚴厲打擊嚴重刑事犯罪和嚴重經濟犯罪，把嚴重影響“社會穩定、嚴重損害公共利益的案件、涉黑案件、村霸、社霸案件”作為教育重點;嚴厲打擊殺人、綁架、涉槍等嚴重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪和團伙犯罪，突出打擊“兩搶一盜”和其它多發性、侵財性和毒品犯罪，依法嚴厲打擊*與邪教組織活動，有針對性地開展專項整治，並結合本區、本部門情況，及時分析治安形式，掌握治安動態，隨時保持對犯罪分子實行嚴打的高壓態勢。
6、解決治安難點、熱點問題。按照縣委、縣政府平安創建要求，進一步開拓思路、創新方法，強化流出地和流入地“雙向管理”措施，建立了流動人口協管員隊伍，協管員隊伍對流出、流入人口做到了底細清、情況明，形成了互通信息、協作配合、共同管理的工作制度，加強了對流動人口、暫(寄)住人口、房屋出租的管理;深入貫徹落實“幫教社會化、就業市場化、管理信息化、工作職責規範化”的刑釋解教人員安置幫教措施。
制定和實施了“預防青少年違法犯罪工程”的具體方案;開展了創建“未成年人零犯罪社區、學校”和青少年維權崗創建活動。鎮黨委成立了整治校園周邊活動領導小組，召開了整治校園周邊環境動員大會，與轄區相關職能部門互相配合、通力協作，加大了對學校周邊、火車站、東大街人口流動區域治安秩序混亂地區的整治力度。
7、提高科技防範力量。進一步加強了“110”報警點建設，使其成為功能強大、指揮高效、處置快速的公共應急平台。全面啟動整體聯動指揮平台，並在東大街、中心村、長青村、火車站等重要路段及治安複雜場所和重點單位實施了重點監控，大大提高了轄區科技治安防範力量。
8、加強基層基礎工作建設。認真落實片區警務戰略，全面規範社區警務室，推行“一區一警”，實行警務前移、警力下沉，與轄區各中國小校開展了“警校共育”活動。
鎮綜治委融合派出所、綜治辦、司法所、信訪辦矛盾糾紛排查調處中心職能，積極開展排查調處工作，實行警民聯動調解，巡迴調解，堅持了定期或不定期排查制、台帳制、掛牌督辦制、責任追究等制度，對一些深層次、涉及人民民眾切身利益的、易引發群體事件的不穩定因素，做到了早發現、早報告、早預防、早處置，把矛盾和問題解決在基層，消除在萌芽狀態，切實維護了社會穩定，確保了一方平安。
五、強化保障，紮實推進
1、組織保障。轄區政法各部門加強了自身隊伍建設，按照“執法為民、廉潔辦案”的要求，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，大大提高了政法隊伍的政治素質和業務素質;轄區各單位配齊配強了抓綜治工作的副職領導和辦事人員，為平安創建工作提供了組織保障。
2、經費保障。鎮黨委、鎮政府在財政十分困難的情況下，擠出1萬餘元作為平安創建的專項工作經費。同時，結合本鎮實際情況，按照中發〔20xx〕14號、川委發〔20xx〕44號、川委辦〔20xx〕20號、川綜治委〔20xx〕26號檔案精神，除財政給予適當補貼外，根據“誰受益、誰出資”、“取之於民、用之於民”的原則，受益單位和個人必須投入一定的人力、物力、財力。鎮綜治辦並對轄區各單位投入情況進行量化考核，納入目標管理。
3、輿論保障。堅持正面宣傳報導，加大“五·五”普法宣傳教育力度，大力宣傳法制，弘揚正氣，以正確的輿論引導人，以先進事跡鼓舞人，適時報導宣傳轄區政法部門、政法幹警和廣大人民民眾維護法制、懲治邪惡、見義勇為的先進事跡和人物;文峰社區書記王家勇受到省優秀人民調解員的表彰，為平安創建工作創造了良好輿論氛圍。
**鎮的治安防範工作和平安創建工作，事關和諧社會構建和**鎮形象，事關人民民眾的切身利益。但由於**鎮地理位置特殊，人口密度大，流動人口、暫住人口常年居多。二是東區建設正在啟動，土地徵用、房屋拆遷、安置補償等因素縱橫交錯，環境複雜，給創建工作增加了難度。三是鎮派出所警力嚴重不足，社區基層組織還待完善。四是**鎮的中央、省、市、縣企業多，管理脫節，容易引起不穩定因素，治安形勢比較嚴峻，民眾的治安防範意識和創建意識有待進一步提高。
在今後的工作中，我們將在縣委、縣政府的領導和轄區各部門的大力配合下，找差距、添措施，總結經驗，開拓進取，把**鎮的治安防範工作和平安創建工作抓得更好、更紮實，為實現渠縣“四句話”、“十六個字”的奮鬥目標，振奮精神，開拓創新，團結拼搏，為建設富裕、文明、和諧的新，譜寫**人民美好生活新篇章而努力奮鬥。
2025年創建工作總結 篇13
我校位於林州市區北部，是一所示範性國中，現有教職工87人，24個教學班，在校學生1100餘人。我校始終將校園安全工作作為學校的首要工作常抓不懈，堅持“安全第一,質量第一”的辦學原則,按照“預防為主，防治結合”的工作要求，從健全組織機構、完善各項制度，進行宣傳教育、制定各項預案入手，全面開展平安校園創建活動。20xx年，我校在教體局的正確領導下，按照“管理科學，防控有力”的工作思路, 創建工作取得了明顯成效。現將主要工作匯報如下：
一、領導重視，組織健全
1、我校校長為平安校園的第一責任人，一名副校長負責日常安全工作。學校在每學期初都將創建平安校園工作納入學校工作計畫，寫進工作檯帳，學校安全工作成為領導的經常性工作。
2、校長全程監督平安校園創建工作。制定計畫和明確任務後，學校領導每天都要進行例行檢查，發現問題，立即整改。周例會都要總結當周的安全工作，使每位師生都警鐘長鳴，形成良好的創建氛圍。
3、健全領導小組。我校組建了由校長擔任組長，德育副校長為副組長，各部門主要負責人和班主任擔任組員的創建平安校園領導小組。將創建平安校園工作與學校工作一起部署，一起檢查，一起落實，一起考核，使我校創建工作真正落到實處。
二、目標管理，明確重點
1、每學期初，我校要與每位班主任、教師和各崗位負責人簽訂《安全目標責任書》，明確每個人的工作範圍和安全職責，還與每位教職工簽訂《消防安全責任書》，使創建工作嚴密細緻，堵塞了制度漏洞。
2、加強創建工作宣傳。學校創建平安校園工作，就是要確保師生生命和學校財產的安全。我校利用國旗下講話、橫幅標語、廣播、板報、主題活動、教職工政治學習等形式和途徑，向師生介紹當前創建、綜治工作的形勢，布置創建、綜治工作的任務，提出創建工作的要求，提高了師生對創建工作重要性的認識，提高了師生配合學校做好創建、綜合治理工作的自覺性。
3、重點部位加強保護。我校創建平安校園領導小組，通過分析研究，確定了學校大門、圍牆為學校治安保衛的重點目標;確定校內理化生實驗室、教師辦公室、食堂、財務室、學生宿舍為校治安保衛重點部位。對這些重點目標開展了定期進行安全檢查，加強巡邏，消除隱患。
4、技術防範，科技保全。學校安全工作是一項系統工程，我校運用現代技術手段和設備預防和阻止違法犯罪行為。20xx年9月，我校在安裝校門口攝像頭兩個，在教師和學生宿舍樓安裝錄像監控探頭18個學校消防設施齊全，共有消防杴60張，滅火器8隻。安全防範設施的改善，為學校安全創建工作打下了堅實的物質基礎。
三、培訓演練，完善制度
我校按照創建“平安校園”的要求，結合學校實際，認真落實各項安全防範措施，確保了學校師生平安。
1、重視安全教育，提高師生的安全意識和自我保護能力。在學校平安校園創建活動中，我校經常對師生進行安全教育，開展安全教育活動。聘請法制副校長到校講解法律知識;聘請公安局副局長到校培訓交通安全知識，進行校園安全逃生演練等活動，學校安全教育做到常抓不懈，增強了教職工的工作責任心和執行規章制度的自覺性，提高了學生的安全意識和自我保護能力。每逢節假日、寒暑假，都要要布置好安全工作，並落實好安全防範措施，有效地防止了各類事故的發生。每年的放假前夕，我校都要印發《告同學和家長書》，對學生提出具體的安全注意事項及要求。
2、健全校內保衛制度，落實各項安全防範措施。加強學校安全制度建設，是抓好學校安全工作的有力保證。我校一方面加強師生的思想教育和各項安全防範工作，另一方面建立健全校內安全保衛制度。加強門衛管理，建立外來人員進校登記制度，禁止外來人員擅自闖入校園;加強值勤和巡邏工作，建立24小時值勤、值班、巡邏制度;政教處對學生中存在的不良行為進行督查、糾正;做好飲食飲水衛生工作，嚴格食物採購和消毒制度，食堂器具齊全，操作科學規範，杜絕了食物中毒事件的發生。
3、加強校門口交通疏導工作，確保學生安全。我校地處交通要道，校門口車輛川流不息，人流不斷，交通條件十分不利。針對這種情況，我校專門派2名校保衛人員和2名值班人員在學生上學到校及放學回家兩個時間段進行交通疏導工作，維護交通秩序。
4、整治校園及校園周邊治安環境。綜合治理工作是學校維護穩定工作的重要的基礎保障。我校對周邊不安全因素進行了摸底調查，聯合桂元派出所等部門對影響和損害師生學習、工作和生活的不良周邊環境進行集中整治，打擊營業性網咖和各類無證流動攤點，確保校園200米之內無任何青少年不宜去的不良場所，努力為廣大師生創造良好的學習和工作環境。
四、專項治理，預防事故
1、預防H1NI甲流發生。20xx年，我國流行病形勢嚴峻，預防H1NI甲流發生成為我校安全工作的一項重點活動。我校及時成立了防治領導小組，明確成員職責，落實各項防控措施，每天進行晨檢午檢，班級實行日報告和零報告制度，教室和寢室安裝了紫外線燈，定期對校園進行消毒，有效防止了疾病發生。
2、進行消防安全演練。為使師生牢固樹立消防意識，掌握消防安全知識，增強自救互救的能力，防止校園踩踏事故發生，我校每學期都舉行消防逃生演練。按照學校工作預案，演習共分疏散組、醫療組、滅火組、後勤組和協調組，各組聽到命令後，迅速到達指定位置履行職責。全體師生按照預定路線，有組織、有秩序的快速撤離，他們低頭彎腰，用濕毛巾捂住口鼻，在3分鐘內就可以全部撤離到了安全地點。
3、進行交通安全大宣傳大排查大整頓。按照上級要求，我校及時開展了交通安全大宣傳大排查大整頓活動。首先成立領導小組，聘請經驗豐富的公安局長蘇祥順到校進行交通知識培訓;在班內開展交通安全知識徵文和交通安全標語徵集活動;印發交通安全知識宣傳手冊，人手一本;給每位家長發了一封《致家長的一封信》，督促家長配合學校共同教育學生;在校園內懸掛橫幅、書寫標語，創設了濃厚的輿論氛圍。我校沒有發生一起交通事故。
一年來，通過“創建”活動，我校師生法制意識和防範能力有了明顯提高，防範體系更加完善，校園政治形勢持續穩定，校園精神文明建設取得了明顯成就，我校“重大案件”的發案率、“治安案件”的發案率、“一般案件”的發案率始終為零，未發生過任何治安災害性事故。全校師生也未發生過犯罪違法等現象。我們也清醒地看到了存在的不足，我校的平安現狀與上級領導的要求和創建工作標準相比仍有一定差距。在今後的工作中,我們將進一步增強防範意識和責任意識,學習、吸收先進學校的好經驗、好做法,力爭使我校的平安創建工作再上一個新台階。
2025年創建工作總結 篇14
自委、政府提出創建國家衛生城這一目標以來，創衛工作嚴格按照《國家衛生城標準》、《國家衛生城考核鑑定管理辦法(試行)》、《創建國家衛生城工作方案》的要求，強化領導，積極行動，組織有序，分工明確，責任到人，狠抓落實，突出重點，積極營造良好的創衛氛圍，抓緊抓實創衛的各項工作，努力提高廣大人民民眾的文明素養，確保了創衛各項工作的順利開展，取得了創衛工作的明顯成效。現將創衛工作情況匯報如下：
創衛工作總體進展情況：
今年創衛工作按照突出重點、攻克難點、抓實做細、提高水平的總體要求，緊緊圍繞“打造一流首府城”的目標，分容環境衛生、城鄉結合部及城中村衛生、社和單位衛生、食品安全和“五小”行業整治、傳染病和病媒生物防治五個專題開展了專項整治工作，現承擔的創衛工作任務十大項66條中的59條內容，其中有38條均已達標，並取得明顯成效：主次幹道綜合整治效果明顯，小街巷改造力度不斷加大;城鄉結合部及城中村環境衛生進一步改善;舊小改造力度不斷加大，社衛生管理不斷完善;食品安全和“五小”行業整治工作紮實推進;傳染病防治和病媒生物防治工作有序開展;居民對城衛生狀況的滿意度不斷提高。具體工作匯報如下：
一、切實加強領導，層層落實創衛目標
今年年初，召開創衛會議後，立即調整了創衛工作指揮部，政府主要領導任組長，分管領導任副組長，各有關單位、各街道辦事處為成員。鎮、各街道辦事處，各有關部門均成立了創衛領導小組，形成了各單位主要領導親自抓創衛的組織領導體系。同時，及時召開了兩次創建國家衛生城動員大會，進一步明確了工作務，並與各地、各有關部門簽訂了創衛責任狀。保合少鎮和各街道辦事處進一步細化量化目標任務，與村委會、居委會簽訂了責任狀，把任務落實到了單位和個人。政府多次召開調度會、聯席會，專題研究創衛作，及時解決創衛工作中存在的問題。為確保各項創衛工作有序開展，及時下發了《創建國家衛生城工作任務知》、《各創衛部門任務分解表》、《關於大力開展單位、社創衛工作集中整治活動的通知》、《關於導、機關社承包創衛責任的通知》等10多項相關檔案。四大班子領導多次帶領包乾單位深入所包片進行調研、幫扶，及時了解並解決創
衛工作中存在的問題。為進一步加大創衛督導檢查工作力度，根據承擔創衛10大項59小項目標任務，成立了創衛督導組，形成了橫向到邊、縱向到底的工作體系，使創衛工作真正形成“有人抓、抓到底，有人查、查到底”的格局，確保創衛工作落到實處。
二、切實加強宣傳工作，不斷增強全民創衛意識
一抓輿論宣傳造聲勢。自創衛開展以來，全層層召開創衛動員大會，統一黨員幹部特別是各地、各有關部門領導幹部的思想，形成創衛共識。創衛指揮部辦公室從不同角度通過報刊、電視、電台等媒體做了大量宣傳報導，在北二環、新華大街及各主次幹道路口、建築圍牆等醒目處製作創衛宣傳標語及設立創衛宣傳欄100餘處，在16個主要路口的LED電子顯示屏不間斷的播放創衛內容。本著“宣傳進社、宣傳貼民眾”的原則，多次在各社舉行創衛宣傳活動，共發放宣傳單10000餘份，“致全民的一封信”46000餘份。創衛各有關部門利用愛國衛生月、世界衛生日等活動，在廣場、火車站、大型商場前，採取發放宣傳冊、展出展板、懸掛橫幅等形式，廣泛開展宣傳活動。二抓主題活動增活力。先後組織全廣大幹部職工及駐部隊在全廣泛開展了以“清潔家園、美化環境、保護健康、共創國家衛生城”為主題的大型公益勞動2次，參加人數達3000餘人次，共清除垃圾200餘噸。通過公益勞動，進一步調動了廣大幹部職工的積極性。三抓健康教育強素質。各級健康教育機構健全，全範圍的健康教育業務技術指導廣泛開展。編寫印發了《創衛宣傳手冊》60000餘份，舉辦健康教育培訓班5次，在50個小製做了統一的健康教育宣傳欄，其他小將陸續完成。通過“走上街頭，走進社”等形式，免費發放大量健康教育資料，廣泛普及健康知識。社、醫院、學校、公共場所、機關企事業單位、新聞媒體健康教育工作全面開展，全民健康知識知曉率和健康行為形成率不斷提高。控煙工作積極開展，在公共場所設定禁菸標誌，積極開展無煙單位創建活動並取得一定成績。通過以上多種形式，從不同角度，高度、多視角、深層次的進行了宣傳工作，統一了思想，提高了認識，極大的提升了廣大民對創衛活動的知曉率和參與率，形成了良好的輿論氛圍。 三、按進度加大督導檢查力度，限期整改達標。
為進一步加快創衛工作步伐，實現短期內突破，根據《創衛任務分解表》的要求，及時制定了《創衛考核評比辦法》，在全分組成立創衛督導檢查組，建
立專項考核評比辦法，對各創衛責任部門的創衛工作情況進行檢查考核、評比排名，實行末位淘汰;創衛辦依據各督導組的檢查結果，對各創衛成員單位的創衛工作情況進行打分排名並予以通報。
同時，按照《創建國家衛生城考核標準辦法》要求，僅在5月17日至29日期間，愛衛辦組織人員對全8個街道辦事處進行了23次暗查，重點檢查了自治愛衛辦暗訪創衛工作中存在的問題，下發白色警戒通知書84份，黃色警戒通知書1份，並限期一周內進行整改達標。截止目前共發出白色警戒通知書147份，已有125處衛生死角整改完畢。
四、切實加強城建設，整體最佳化創衛基礎
一是不斷加強小街巷的綜合整治。今年計畫對轄內30條小街巷實施改造，計畫總投資5000萬元。截止目前，已完成車站后街、十四中東巷等11條道路改造工程，剩餘十九條道路計畫8月中旬開工，預計10月底完工。
二是加大綠化美化工作力度。栽種植各類植物70餘萬株(叢)。重點實施了公共綠化項目、庭院及東河河道改造綠化的新建續建工程。公共綠化項目中對北垣街、府興營一街等41條道路綠化進行了重點建設，城綠色空間進一步拓展;對老缸房綠地、政廣場西側綠地等9塊綠地進行了高標準打造，城園林水平不斷提升;庭院綠化中對130個社庭院綠化進行了大規模改造，城宜居水平顯著提升。實際綠化覆蓋率已達37%。
三是不斷加大老舊小改造力度。為切實解決老舊小環境差、無人管理的現狀，成立了由政府長為組長的老舊住宅小整治管理工作領導小組。今年，計畫改造老舊小65個，涉及8個街道辦事處39個社，改造約150萬平方米，惠及
1.5萬戶居民。改造的內容主要包括房屋整修養護，環境綜合整治，完善配套設施和劃分物業管理域，建立長效管理機制。同時，堅持“一手抓改造，一手抓管理”的原則，積極探索無物業小的管理新路，確定了充分發揮街道社和居民的主管能動性，積極探索推廣“政府是組織者，街居是服務者，居民是與者”三位一體的物業管理模式。主要是採取政府引導，在政策和資金上給予支持，街道社搭建物業管理平台，整合社資源，解決無物業管理小的問題，居民廣泛參與，實行小的長效化管理機制。
五、切實加強難點重點整治，全面提高創衛水平
一是開展容環境衛生綜合整治。按照道路考核管理標準，對流動攤販、占道經營、店外店、店外作業、戶外廣告、亂張貼及動態、靜態車輛停放和便民場進行了監督檢查和規範管理，研究出台了《容環境衛生綜合整治工作實施方案》、《容環境衛生評比實施方案》等規範性檔案,全面加強了城管理工作。先後對南街、新華大街麗都超周邊、八一場、鐵路小等11個地段的占道經營及多年存在的難點問題進行了徹底清理取締和規範管理。對北垣街進行了全年不間斷精細化管理，做到了路淨街亮，整體美觀。按照“主幹道嚴禁、次幹道嚴控、小街巷規範”的管理原則，聯合公安、交警、工商、衛生、等部門聯合執法，實施各類整治活動200餘次，取締了鐵路小、工大周邊等一批馬路場;規範管理東影北街、二糕點巷、中山里等31處臨時便民場及、夜;倫路、興安路、中山路等主次幹道容貌的管理果有了明顯提升。對全各街道辦事處“門前三包”案理，10000餘個商業網點的責任狀簽狀落實情況進行了經常性的督導檢查，統一製作了7000塊“門前三包”牌匾，使商戶自覺遵守“門前三包”管理條例，建立了“綠化一戶一卡”制，進一步完善了“門前三包”責任制。
二是不斷加大環衛清掃保潔力度。制定了《關於開展城環境衛生管理責任制績效考核工作的通知》和《關於對各街道辦事處環境衛生日常監督、檢查、考核工作的決定》，成立了環境衛生日常監督、檢查、考核工作領導小組，對各街道辦事處環境衛生管理工作提出了具體的要求。在道路清掃保潔管理中，推行定人員、定路段、定職責的組長承包責任制，實行一普掃，全天侯保潔的管理，城道路清掃率達100%。嚴格規範垃圾清運車輛的操作規程，實行生活垃圾容器化收集，密閉化運輸管理，垃圾清運率達100%。今年重點對110國道、高速公路兩側，城鄉結合部、城中村及居民小建築和生活垃圾進行了集中清理。截至目前，對110國道、高速公路兩側，城鄉結合部、城中村共清理各類積存垃圾25萬餘噸，清理小建築生活垃圾1800餘噸，清理衛生死角200餘處。
三是加大病媒生物防制力度。為進一步科學化、規範化落實病媒生物防制工作，相繼制定了病媒生物防制專項檔案5個。同時，按照《關於落實自治愛衛辦暗訪檢查意見開展病媒生物防制整改的通知》檔案精神，針對目前病媒生物防制的一些現狀，陸續在8個街道辦事處舉辦了病媒生物防制基礎知識講座。在消殺工作中，採取環境治理和化學防制相結合、專業防治和民眾群治相結合、突
出殺滅與常年殺滅相結合的方法，廣泛開展病媒生物防制工作，監測方法規範，數據可靠，能夠基本反映病媒生物危害的現狀，為防治“四害”提供了科學依據。食品生產經營單位、超、集貿場、醫院、學校、賓館、飯店等重點行業，鼠、蚊、蠅、蟑螂等病媒生物防治達到國家衛生城標準。目前，推廣的毒餌站滅鼠技術正陸續開展，計畫全有物業的居民毒餌站數量覆蓋率要達到80%以上。
四是認真做好食品衛生、“五小”行業的整治工作。建立健全了食品安全委員會，食品生產、加工、經營單位衛生許可證、工商營業執照、從業人員健康培訓證持證率達98%以上，食品索證、索票台帳制度的覆蓋率達100%。監督覆蓋率、從業人員體檢和培訓率、“五病”調離率均達到100%。各單位、門店規範經營，衛生基本符合要求。年內未發生重大食品安全事故。為加強對“五小”行業的管理，出台了《“五小”行業整治方案》，“五小”行業的衛生管理不斷規範，現已完成80%的整治工作。
五是加強傳染病防治力度。疾控中心設有傳染病管理部門，建立了快速、準確的疫情報告制度，各醫療機構法定傳染病漏報率均低於2%。計畫免疫實行周門診制度，接種規範，安全注射率達100%。居住3個月以上的流動人口兒童建卡、建證率達95%以上。“五苗”全程接種率達95%以上。臨床用血100%來自無償獻血。重大疾病控制按期完成國家規劃要求，年內無甲、乙類傳染病暴發疫情，無院內感染引起的重大疫情或導致的死亡事故。
六是加強社和單位衛生管理。社和單位有衛生管理組織和衛生管理制度，積極組織廣大居民和職工搞好環境衛生和綠化美化，定期開展健康教育和衛生評比競賽活動。有計畫、總結，檔案資料齊全。社和單位道路平坦，環衛設施完善，垃圾日產日清，80%以上社的環境得到了有效的整治。
六、存在的主要問題、原因及解決辦法
(一)沒有真正形成全民參與的創衛氛圍。目前創衛宣傳主要由政府主導，強力推行，只是在建築圍牆張貼標語、路口LED顯示屏插播創衛口號等，採用形式較為單一。而部分單位不重視創衛，在創衛宣傳方面投入不大，沒有組織開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動，沒有形成濃烈的創衛宣傳氛圍，造成廣大民不了解衛，不主動積極的參與創衛活動，距離人人動手、全民參與的創衛氛圍，還有很大的距離。
2025年創建工作總結 篇15
近年來，我局在市局、縣文明委的精心指導和大力支持下，在縣委、縣政府的正確領導下，以重要思想和黨的XX大會議精神為指導，乘黨的XX大會議精神的東風，全面落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，以創建文明行業為目標，大力開展文明單位創建工作，以工作促創建，以創建求發展，為事業又快又好發展提供強大的思想保證和精神動力。
一、建立健全文明創建的領導體系和工作機制
文明單位創建工作的開展，有力地推動了事業的全面發展。為切實做好單位的文明創建工作，加強對文明創建工作的領導，我局成立了以“一把手”為主要負責人的文明創建領導機構和辦事機構，實行“一把手工程”，各股室分工負責、相互配合，黨支部發揮戰鬥堡壘作用於，黨員發揮先鋒模範作用，形成了齊抓共管的工作機制。精神文明建設列入領導重要議事日程，真正把文明創建工作抓在手上，放在心上，落實在幹上。我們的文明創建口號是：“思想在創建中升華，工作在創建中提高”。我們的文明創建目標是：“在已獲得市級文明單位的基礎上，全面提升創建檔次和水平，按照省級文明單位的條件和標準，力爭申報省級文明單位成功”。
二、加強學習教育，廣泛宣傳發動
在加強單位文明創建工作中，為了不斷提高全體員工素質，我局狠抓學習和宣傳工作。各股室從解決實際問題入手，認真學習理論和重要思想以及黨的XX大會議精神，學習xx3號精神，學習中國事業發展戰略和業務技術體制改革精神。多次召開動員大會，在認識上反覆抓，提高了全體職工對精神文明建設的認識，為創建文明系統奠定了堅實的思想基礎。
三、大力提高職工素質，創建活動紮實有效
認真抓理論學習、特別是領導幹部的學習。貫徹執行理論學習制度，堅持開展“雙學”活動。我們經常開展敬業愛崗教育、職業道德教育、家庭美德教育，認真貫徹“公民道德建設實施綱要”，弘揚“愛國守法，明禮誠信，團結友愛，勤儉自強等基本道德規範教育。我們開展了創建文明行業、文明單位、文明家庭活動。特別是對得老幹部工作中，以加強老幹部身心健康為主題的活動，積極參加系統演講比賽、運動會等活動，通過這些活動引導職工樹立文明新風，營造積極健康的文化氛圍。堅持不懈在把創建工作向思想道德和科學文化方面拓展。加強以為人民服務為核心的思想道德建設。進行愛國主義、團隊精神和社會主義的教育。實施“人才工程”，加強職工培訓，目前我局有三人次考上大學學習，平時堅持業務學習，加強崗位練兵，組織測報預報比賽、業務學術講座與交流會活動，提高業務素質。評選了一批科技帶頭人和中青年科技骨幹，不斷提高職工的科學文化素質。加強管理和監督檢查，提高職工文明素質。我們進行了學習黨章考試。結合普法工作，加強法紀教育，提高職工的法制觀念和遵紀守法、依法辦事的自覺性。職工素質明顯提高，湧現了一批先進人物和事跡。
四、提供優質規範服務，樹立文明行業新風
牢固樹立服務是立業之本的觀念，始終把為我縣經濟建設和社會發展，為全縣人民民眾生活提供及時、準確、全面、優質的服務，作為工作的出發點和歸宿。堅持不懈地深化職業道德建設，制定職業道德標準，大力倡導敬業愛崗、無私奉獻的精神。加強服務思想教育，增強服務觀念和服務意識，要求以對黨、對人民高度負責的態度看待每一項服務、每一次服務，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，鄭重承諾並努力做到“決策服務讓領導滿意，公益服務讓民眾滿意，專業服務讓用戶滿意”。為了提供優質服務，在經費十分困難的情況下，堅持加強現代化建設。抓住機遇，爭取高科技項目，建成了鄉鎮自動雨量網，四要素區域自動站，依靠科技進步，提高服務技能和服務效益。不斷拓寬了服務領域，積極開展人工降雨、防雷減災、科技扶貧等服務。重要家事季節時，我們的電視天氣預，“12121”預報增加服務內容，同時我們制定了優質規範服務的標準和實施細則。樹立文明行業形象，行風建設得到加強，社會滿意率達到90以上。在XX年的防汛抗旱服務工作中，為領導做好防汛抗洪的決策提供了及時、準確、優質、高效的服務，優質服務為全縣的經濟建設和防災減災發揮了積極、有效、不可替代的作用，取得了顯著的經濟效益和社會效益，受到各級黨政領導的好評。
五、艱苦奮鬥，創建優美環境
“人能改造環境，環境也能改變人，優美的環境可以陶冶人的情操。”XX部門在創建中把改造環境作為一項重點來抓。對環境進行統一規劃，有計畫地進行綜合治理。從工作區做起，逐步向生活區延伸，對大院進行系統的綜合治理。同時，切實加強規範化管理，根據實施方案逐步對站容站貌進行改造，創造整潔優美的工作、生活環境。
六、注重文明創建的規範化建設與管理
我局對環境治理、辦公設施改造、創建檔案的建立等實施規範創建工作管理。逐步建立健全了創建工作規章制度，完善創建機制，做到了管理規範。建立規範的創建檔案，嚴格執行各項規章制度，加強執法檢查和督促力度。我們的工作得到了各級領導的肯定，我局多次被市、縣評為先進集體。成績只能說明過去，更重要的是要面對未來。新的形式下，我局創建工作面臨新的挑戰和機遇。未來幾年，是我局事業實現持續、快速、健康發展的重要時期，是實現我局事業由快速發展到跨越性發展的關鍵時期。對照上級要求，學習兄弟單位先進經驗，深感我們的工作還存在差距。我們相信在縣委、縣政府和上級業務部門的領導下，開拓創新，務實苦幹，堅持兩手抓，為實現事業騰飛而努力奮鬥。
2025年創建工作總結 篇16
為了切實評選出創建工作成效顯著、社會公認的單位，社區文明辦本著“公平、公開、公正”的原則，注重工作創新，採取了申報單位集中培訓、集中聽取總結開展互評等方式，真正把評選表彰工作打造成“陽光工程”。
一是評選前進行集中培訓，從源頭上實現信息共享。
社區改變以往到單位分散指導的工作方式，採取集中培訓的辦法，組織全社區所有申報單位進行集中培訓，就創建工作的意義、申報評選流程、聽取總結、審核材料、實地考察、問卷調查等具體的創建知識進行講解，並進行現場問答，進一步釋疑解惑，從而實現了“三個轉變”，即變少數單位掌握創建信息，為全社區所有申報單位都了解掌握創建信息;變掌握部分創建信息，為系統全面掌握創建信息;變盲目迎檢，為主動籌備迎檢，從起點上做到公平。
二是考察中集中聽取總結，從形式上實現互學互評。
由於每屆的參評單位較多，而每個單位逐個聽取總結，又耗時長，程式多，因此，多採用集中總結的形式聽取參評單位的總結。今年，社區在延用了這種方式的基礎上，新增了一個環節，即參評單位互評環節。明確規定參加總結會議的人員構成，分別是一名總結人，一名中層幹部代表，一名民眾代表。在每個單位總結完以後，與會人員統一在社區文明辦提供的評定表上，對照“好”、“較好”、“一般”三個檔次的具體條件，分別進行打分，通過互評方式體現出公平、公正，同時，也有利於展現創建單位的風采，形成一個橫向的直觀的比較。
三是擬表彰對象媒體公示，從輿論上接受社會監督。
在擬表彰對象確定後，我社區通過在報紙、網路等主流媒體發布公示的形式，接受社會的監督，讓擬表彰對象過“民眾關”，確保被表彰單位是真正被民眾公認的單位，是真正被社會公認的單位。
2025年創建工作總結 篇17
店集村緊鄰平圩鎮鎮政府，是鎮新農村建設的示範村，我村地理位置較為優越，交通便利，緊鄰淮潘公路，煤化大道穿村而過，全村分鄧顧，店集，松林三個片，共有676多戶，總人口3434人，全村共有耕地面積1605畝。店集村村風正，民風淳，是全鎮新農村建設重點示範村，以糧食種植為主，以養殖業、蔬菜種植業為輔。
近年來，店集村在上級黨委、政府的關心支持下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀觀為指導，以建設社會主義核心價值體系為根本，以倡導文明新風，提高農民素質，發展農村經濟和改善村容村貌為重點，深入開展文明村創建活動，提升農村精神文明建設水平和城鄉一體化發展水平，提升公民文明素質和社會程度，現將近年來創建工作匯報如下：
一、健全組織，完善機制，夯實創建基礎。
一是加強組織建設。近年來，村黨支部始終以“強核心、壯基礎、辦實事、凝人心”為宗旨，加強創建工作的組織領導。村里成立了以村黨支部第一書記平兆坤任組長，黨支部書記平懷初、村委會主任鄧家傳為副組長，兩委其他成員為成員的創建工作領導小組，直接領導、指導和協調文明村創建的有關事項，確保各項工作深入有序地開展。
二是完善工作機制。結合本村實際，制訂出台了後湖村社會主義精神文明建設規劃和文明村創建規劃，把全村各項工作納入創建規劃當中;同時，我們把創建任務進行層層分解，明確職責，並把創建工作的實績與村幹部的年終考核掛鈎。與此同時，為確保工作進度和質量，我們建立工作交流會制度和村情、民情調研製度，切實找準創建工作的切入口，提高創建工作的針對性和實效性。此外，我們還開展了黨員聯繫戶活動，了解聯繫戶的工作生活情況，傾聽民眾呼聲，關心民眾冷暖，傳遞黨的路線、方針、政策，從而樹立了黨員幹部在民眾中的良好形象，有力地推動了創建活動向縱深發展。
三是濃郁創建氛圍。為使創建工作家喻戶曉，人人皆知，我們分別召開了全體黨員會和村民小組長會議，印發宣傳資料500多份，大力宣傳文明村創建工作的目的和意義，使創建活動人人皆知，深入人心。與此同時，充分利用橫幅、標語、宣傳窗、黑板報等輿論工具進行廣泛宣傳和動員，並在村醒目位置及農戶房前屋後設定宣傳標牌、刷制牆體公益廣告，不斷濃郁文明村創建氛圍。
二、因地制宜，帶領村民致富。
支部把建設文明富裕的社會主義新農村作為增加黨組織凝聚力、號召力、戰鬥力的重要途徑。我村積極引導村民調整產業結構，鼓勵農民發展種養殖業，形成自己的特色產業，提高了農民收入。
三、加快建設，加強管理，最佳化創建環境。
一是完善基礎設施建設。村兩委積極爭取上級部門資金，現全村水泥道路大約5000米，極大的改善了村民們的出行條件;修建了村的下水道，綠化了全村道路，在農村環境衛生綜合整治活動中，修建了20個垃圾池，並配備了日常保潔衛生員，每天都進行保潔清理，使全村環境得到了進一步改善;20xx年通過一事一議項目全村共安裝了太陽能路燈130盞。
20xx年，在爭取上級有關部門資金的基礎上，建一處民眾休閒健身活動中心，購置桌球台各種健身器材，並且在區文體局的幫助下建立了農家書屋，支部有計畫地組織村民開展民眾性文娛活動，豐富了村民的業餘文化生活。
二是抓好綜治維穩工作。近年來，村兩委認真排查和化解人民內部矛盾，深入做好村民的思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態，無惡性刑事案件，無民眾集體上訪及越級上訪。兩委成員經常親自帶隊巡邏，確保了民眾財產安全，社會治安得到穩定。此外，村嚴格執行財務管理有關規定，建立完善村務財務公開制度及財務監督理財制度，實現民主管理、民主監督，增加財務運作的透明度、可信度。
四、深化教育，最佳化服務，建設文明鄉風。
一是創新工作載體，提升教育實效。村充分發揮黨員幹部的示範輻射作用，利用村黨員活動室等陣地，認真組織黨員幹部學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等理論知識，引導他們積極爭做黨的政策解說員、村民思想宣傳員、經濟發展服務員、公益事業領航員、綜合治理的調解員。制定完善《村規民約》，推動村民民眾移風易俗，倡導形成科學文明、健康向上的生活方式。此外還與鎮婦聯等組織開展“好婆婆、好媳婦”、“五個文明家庭”的評選活動，切實做到典型引路，以點帶面。
二是完善文體陣地，豐富文化活動。村充分發揮文化薰陶人、鼓舞人、提高人的作用，切實加強文化陣地建設，不斷繁榮民眾文化。民眾休閒健身活動中心、農家書屋，提高了村民的文化素養、豐富村民的業餘生活。
三是加強關愛幫扶，幫扶弱勢群體。讓農民民眾享受到與城市居民一樣便捷的服務，是建設社會主義新農村的重要內容。近年來，我村以幫扶弱勢群體為重點，以推進農村社會保障體系構建為抓手，不斷完善村莊管理服務體系，切實提高村民民眾生活質量。如開展慰問活動，每年春節期間，向五保戶、困難戶、低保戶發放慰問品和慰問金。同時，村十分關注弱勢群體的需求和發展，通過深入排摸，將貧、殘、孤、弱智等列入低保對象，定期發放補助金，滿足他們的基本生活需求。
回顧近兩年來的創建活動，我村雖然取得了一些成績，但是與上級的要求和村民的願望相比還有一定的距離。我們將以本次考評驗收為契機，在今後的工作中，我們將積極開拓創新，進一步深化文明村創建活動，為把店集村建設成為一個“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義現代化新農村而努力奮鬥!