行銷骨幹—股權激勵協定 篇1
甲方：
法定代表人：
地址：
聯繫電話：
乙方：
身份證號碼：
地址：
聯繫電話：
鑒於乙方以往對甲方的貢獻和為了_____乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和_____。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協定：
一、定義
1、虛擬股權（乾股）：公司對內名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商註冊登記的實際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參與省級分公司管轄區域淨利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此虛擬股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。
2、分紅：公司規定可分配的稅後淨利潤總額，各股東按所持股權比例進行分配所得的紅利。
二、協定標的
1、甲方經過全體股東一致同意，決定授予乙方______％虛擬股權。
2、乙方取得的虛擬股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。
3、乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產的依據。
4、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的淨利潤總額。
三、協定的履行
1、甲方應在每年的______月份進行上季度會計結算，得出上季度稅後淨利潤總額，並將此結果及時通知乙方。
2、乙方在每年度的______月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅後的______個工作日內，將可得分紅的支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、協定的權利義務
1、甲方應當如實計算年度稅後淨利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協定的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協定中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況。
五、協定的變更、解除和終止
1、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協定內容。
2、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式解除本協定。
3、乙方違反本協定義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協定。
4、甲方公司解散、註銷或者乙方死亡的，本協定自行終止。
5、本契約於契約到期日終止，除非雙方同意約定續約。如甲、乙雙方的勞動契約終止，本契約也隨之終止。
六、違約責任
1、如甲方違反本協定約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的______％向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協定約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，並有權解除本協定。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
3、如乙方違反《勞動契約》相關約定，甲方有權提前解除本契約。
七、爭議的解決
因履行本協定發生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商來解決。如協商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
八、協定的生效
甲方全體股東一致同意是本協定。本協定______式______份，雙方各持______份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（簽章）：
法定代表人（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽字）：
______年______月______日
行銷骨幹—股權激勵協定 篇2
甲方：
法定代表人：
地址：
聯繫電話：
乙方：
身份證號碼：
地址：
聯繫電話：
鑒於乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協定：
一、定義
1、虛擬股權（乾股）：公司對內名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商註冊登記的實際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參與省級分公司管轄區域淨利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此虛擬股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。
2、分紅：公司規定可分配的稅後淨利潤總額，各股東按所持股權比例進行分配所得的紅利。
二、協定標的
甲方經過全體股東一致同意，決定授予乙方______％虛擬股權。
乙方取得的虛擬股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。
乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產的依據。
乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的淨利潤總額。
三、協定的履行
1、甲方應在每年的______月份進行上季度會計結算，得出上季度稅後淨利潤總額，並將此結果及時通知乙方。
2、乙方在每年度的______月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅後的7個工作日內，將可得分紅的支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、協定的權利義務
1、甲方應當如實計算年度稅後淨利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協定的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協定中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況。
五、協定的變更、解除和終止
1、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協定內容。
2、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式解除本協定。
3、乙方違反本協定義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協定。
4、甲方公司解散、註銷或者乙方死亡的，本協定自行終止。
5、本契約於契約到期日終止，除非雙方同意約定續約。如甲、乙雙方的勞動契約終止，本契約也隨之終止。
六、違約責任
1、如甲方違反本協定約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的
______％向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協定約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，並有權解除本協定。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
3、如乙方違反《勞動契約》相關約定，甲方有權提前解除本契約。
七、爭議的解決
因履行本協定發生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商來解決。如協商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
八、協定的生效
甲方全體股東一致同意是本協定。本協定______式______份，雙方各持______份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（簽章）：
法定代表人（簽字）：
年月日
乙方（簽章）：
年月日
行銷骨幹—股權激勵協定 篇3
甲方：
乙方：
身份證號碼：______________________
鑒於：
1、甲方是__________公司。
2、乙方是甲方公司的全職員工。
3、為增強員工凝聚力和歸屬感，倡導員工與企業共同成長，甲方經公司創始股東同意，擬通過本協定，授予乙方具有分紅意義的乾股股份，並計畫條件成熟時實施公司期權股權激勵機制。
鑒於上述背景和前提，為明確乾股相關權利義務事宜，現甲、乙雙方經友好協商，特訂立以下條款，以茲共同信守：
第一條、定義
1、公司股份：甲方公司在___________工商部門登記註冊，資本金總額為人民幣_______萬元。現暫時按照每股人民幣_____元計算，公司總股份數總計_____股。
2、乾股：甲方公司及創始股東授予乙方員工本協定約定比例或數量的股份，乙方無需實際出資，並在與甲方勞動契約關係存續期間，享有該股份比例項下的公司經營業績分紅權。該股份性質不屬於進行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應的公司資產權益，不享有表決、同比增資、資產分配、公司清算等資本股份權利，不能轉讓與繼承。
3、分紅：指甲方公司根據《公司法》、《章程》以及財務稅務規定，按照財務年度核算下來的公司稅後淨利潤。該淨利潤作為分紅分配時，應保留公司業務發展的足夠現金流。
4、員工股東：指按照本協定享受乾股分紅的甲方員工。
5、期權股權激勵：指公司在條件成熟時，在本乾股協定實施的基礎上，由模擬股份過渡至資本股份的股權激勵。在該方案下，員工股東實現和享有資本意義項下的股份權利。
第二條、乙方乾股
1、甲方授予乙方___%的乾股，即_____股（數）。
2、乙方持有上述乾股，僅在乙方與甲方之間勞動關係存續期間有效。乙方離職時，協定自動終止，乙方不再享有本協定項下乾股權利。
3、乙方享有該股份比例下的公司經營業績分紅權利，但無其他資本股份項下的股東權利。與此對應，如甲方公司未能實現盈利，將不進行分紅。而乙方作為乾股股東也無需承擔以自有資金填補公司虧損的資本股東義務。
4、乙方不享有股份比例下的公司資產權益和相應的分配清算權利，包括固定、無形資產及升值。
第三條、分紅核算、領取
1、每財務年度的分紅核算，將在下年度的四月份之前完成。
2、為保障公司現金流正常，分紅款將分兩次領取：50%在下年度4月份核算完畢後一起發放。50%與下年度年終獎（或12月份）一起發放。
3、乙方確認，該分紅款為本協定項下的乾股分紅，不屬於乙方勞動契約關係項下的獎金、福利或其他性質的勞動報酬，不作為勞動法計算工資報酬的基數依據。
第四條、雙方權利與義務
1、甲方權利義務
（1）甲方有權根據實際情況分配乙方乾股股份比例和數量，並根據公司發展情況、乙方工作業績等做出相應調整。
（2）在乙方違反本協定時，甲方有權提前解除契約，收回乾股股份。
（3）甲方根據協定向乙方核算、結算乾股分紅款。
2、乙方權利義務
（1）乙方獲得乾股無需進行貨幣、實物、土地使用權等的實際投入。
（2）乙方有權根據本協定享受乾股分紅。
（3）乙方需較非員工股東更加勤勉盡責，帶頭遵守、尊重甲方公司各項規章制度，維護甲方公司利益和商譽。
（4）乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術信息等商業秘密，不得收受商業賄賂或回扣，或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽。乙方在本協定期間及終止後______年內不得在與甲方生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關係的用人單位任職，也不得自己生產、經營與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務。否則，甲方公司有權要求退還全部分紅款，並追究乙方違約責任。
（5）乙方應與甲方應當重新簽訂勞動契約以適應本協定相關內容。
第五條協定期限、終止與解除
1、本協定期限為_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。該期限與乙方新簽勞動契約期限保持一致。
2、本協定於到期日自動終止，除非雙方在到期日前15日內簽署書面協定，對本協定期限進行續期。
3、存在以下情形時，甲方有權提前解除本協定，無償收回股權，取消當年分紅：
（1）勞動契約關係解除或終止的，包括但不限於辭職、離職、被甲方解聘等。
（2）乙方違反法律法規，或嚴重違反公司章程或規章制度、勞動契約、保密協定、公司決定等對乙方有約束力的檔案的。
（3）違反本協定第四條保密義務、廉潔義務以及競業限制義務的。
（4）其他嚴重損害甲方利益或商譽的行為。如發生上述（2）、（3）、（4）項，甲方另有權要求乙方返還已分配的分紅款，並追究乙方違約責任。
第六條、爭議解決
與本協定有關或因本協定引起的爭議，雙方友好協商解決。協商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。
第七條、通知與送達
1、協定雙方有效通訊地址與聯繫方式
（1）甲方有效通訊地址：___________________
甲方電子郵件：________________________
（2）乙方有效通訊地址：____________________
乙方電子郵件：________________________
2、雙方有關協定履行過程中的書面檔案或通知，以及相關司法文書、法律檔案等均應按照上述通訊地址或聯繫方式送達。如有變更應提前_____日書面通知對方。否則，按照上述地址或方式寄送，均視為有效送達且不得異議。
第八條、其他
1、本協定未盡內容，雙方友好協商，以書面補充協定的形式另行簽署。
2、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：（蓋章）
_____年_____月_____日
乙方：（簽字）
_____年_____月_____日