9、侮辱、誹謗、毆打、恐嚇、威脅、危害上級、同事或互相吵架鬥毆。
10、賣淫或協助、唆使賣淫。
11、違反國家法律或治安條例的其他行為。
12、故意不服從上級指揮及合理指令，經多次警告無效。
13、故意損壞公物或利用工作之便貪污、挪用公款。監守自盜、收受賄賂者。
14、擅自對外發表有關公司及所管小區的污衊性言論。
15、有書寫匿名誣告信的。
16、有嚴重損害公司及所管小區形象的行為，並造成後果的。
17、多次違反公司制定的規章、守則等行為，並經多次警告處罰仍不改過者。
18、一月中無故曠工三天以上的。
19、直接造成客戶投訴三次，並經查實卻系該員工責任的。
20、嚴重失職，營私舞弊，工作中出現責任事故，對公司造成重大損害的。
第八節 加班工資及其他形式的
工資的計算方法和公式
一、加班工資計算方法：
1.5倍 平時加班
{（額工資*70%）/22}*加班天數*}→2倍 本休加班
3倍 國定假加班
二、新進/離職（不足月）工資計算：
全額工資/22 * 當月實際工作天