七、獎懲措施
(一)考核基本合格、不合格的支部，對該支部書記及黨總支書記、副書記當季按以下規定予以扣獎：
1、支部書記
扣獎總額=行政考核基數獎金×l.3×[1-支部考核分(不含加分)／90分]×5o％
2、總支書記、副書記
扣獎總額=各支部書記扣獎額之和／支部總數
其中總支書記承擔扣獎總額的60％，副書記承擔總額的40％。
(二)在每季目標考核的基礎上，每年採取各支部自評、互評和考核組考評、黨總支綜合評定的方法評選1個先進黨支部、2～3個先進黨小組。凡當年因黨員有違背黨的四項基本原則言行、黨風廉政建設發生嚴重問題、違法違紀受處分、觸犯刑律、違反計畫生育政策的，取消先進黨支部和先進黨小組的評比資格。
(三)凡被評為先進黨支部或先進黨小組的，發給榮譽證書，並給予適當的物質獎勵。
附屬檔案：《**局黨支部目標管理考核實施細則》
**局黨支部目標管理考核實施細則
類別
考核內容
基本
分
加分、扣分標準
(一)
組織
健全
班子
建設
好12
分
l、支部班子健全，配備合理，能按期換屆，並做到隨缺隨補。
2
支部班子配備不全、配備不合理扣2分；換屆、補選不及時扣2分。(基本分扣完為止，下同)
2、支委分工明確，設有支部書記、組織委員、宣傳委員和紀檢委員，職責落實。班子成員團結協作，敬業奉獻，凝聚力、戰鬥力強，富有開拓進取精神。
2
支委未進行明確分工或職責不落實扣2 分：班子成員不團結協作或敬業精神差扣2分。
3、班子成員熟悉、熱愛黨務工作，認真履行職責，加強對黨員幹部的教育、監督和管理，維護黨的紀律，保障黨員的合法權益。
2
每項未做到扣1分。
4、組織支部和黨員積極完成上級黨組織交給的各項有關任務。
4
未完成任務扣3-4分，組織不力或完成不好扣2分。
5、積極支持工、青、婦組織開展工作，幫助解決有關困難。
2
黨員不積極支持和參加工、青、婦組織舉辦的有關活動的每人次扣1分。
(二)
活動
正常
制度
保障
好36
分
6、認真堅持“三會一課”和民主評議制度，黨員大會全年不少於2次、支委會全年不少於4次、黨課不少於4次、支部(黨小組)組織活動每季不少於1次並每半年不少於3次、民主生活會全年不少於2次。
6
黨員大會、支委會、黨小組會、黨課和組織活動少一次扣2分；各項會議、活動記錄不規範、不健全每次扣1分。
7、加強黨員、幹部的理論學習，認真組織黨員、幹部參加集中教育，堅持落實周三晚上的固定學習日制度。
3
集中教育每缺一人扣1分；沒有堅持周三晚上理論學習的每次扣2分；分組學習組織不得力，每缺一人扣1分；學習質量差扣1分，無學習記錄或記錄不規範扣1-2分。
8、及時制訂和上報本支部年度工作計畫、學習教育計畫、黨員發展計畫和“凝聚力”工程計畫，並認真抓好落實。及時上報年度工作總結等有關材料。
4
各類工作計畫、總結每缺一項扣2分；各類計畫、總結、資料未按規定時間上報每次扣1分；計畫中的各項工作未按時落實每項扣1分。