專業技術職務聘任管理暫行辦法

1、根據國家、xx關於深化職業改革工作的有關檔案精神，為不斷完善專業技術職務聘任制度，提高專業技術隊伍的素質，調動專業技術人員的積極性和進取精神，結合基地的實際特制定本辦法。

2、基地專業技術職務均實行聘任制。

3、專業技術職務應具備相應專業技術職務任職資格的技術人員中聘任。凡基地聘任的專業技術職務只在基地有效。

4、成立專業技術職務管理領導小組，其成員由基地領導、黨委委員、綜合管理部、計畫財務部及有關部門的主要領導組成，黨委書記任組長。該機構主要職責是討論審批專業技術人員的聘任和討論決定基地專業技術職稱方面的重大問題和有關規定，督促檢查本辦法的落實情況。職稱管理日常工作由綜合管理部具體承辦。

5、專業技術職務的名稱：工程師、會計師、經濟師、統計師、政工師、助理工程師、助理經濟師、助理會計師、助理統計師、技術員、經濟員、會計員、統計員等。

6、專業技術人員實行職務聘任制和資格聘任制的雙軌制。其中專業技術職務聘任含階段專業技術職務聘任。

6.1專業技術職務聘任，受聘專業技術職務後為本單位的業務技術主管，有工作職責，享受相應的待遇。

6.2階段專業技術職務聘任，是以完成某項任務的需要而聘任的職務，受聘之後是完成該項任務的業務技術主管，有工作職責，享受相應的待遇，任務完成自行解聘。

7、專業技術職務崗位的設定

7.1高級專業技術職務崗位，基地專業技術複雜的二級單位可設定，被聘人員在原個人崗位序列係數的基礎上追加0.3的係數，但累計係數不得超過部經理級副職；

7.2中級專業技術職務崗位，基地各二級單位對於專業技術要求較高的專業可設定，被聘人員在原個人崗位序列係數的基礎上追加0.2的係數，但累計係數不得超過經理級副職。

7.3初級技術職稱，不設技術職務崗位，凡取得資格均可實行資格聘任，被聘人員在原個人崗位序列係數的基礎上追加0.1的係數。

7.4基層單位管理人員和基地機關管理人員原則上不兼任專業技術職務。

7.5高、中級專業技術職務崗位，職務另設。所設的專業技術崗位不增加定員，根據基地的生產發展及各崗位實際工作需要，每年由基地職改領導小組通盤考慮，按部門、崗位的需求情況適當擴大聘任職數。

8、專業技術職務的任職條件

8.1聘任各種技術職務必須具備的條件。見附屬檔案《各類專業技術職務必須具備的基本條件》。

8.2航行管制、航行情報等特殊專業技術崗位仍應具備相應的任職資格。

9、專業技術職務聘任許可權

9.1高、中級專業技術職務聘任，由基地統一管理，所在二級單位推薦，經基地專業技術職務管理領導小組審查批准，政工系列由黨委聘任，其他專業技術職務由總經理聘任。

9.2中級以下專業技術職稱資格的聘任，由各二級單位負責實施，確定聘任人員後，報基地綜合管理部審核後，由基地統一下文聘任。

10、聘任期限：高級職務三年，中級職務一年，資格聘任一年，聘任期限不得超過離、退休年齡和勞動契約期限。

11、聘任時，聘任者應予受聘者簽訂《上海基地專業技術職務聘約》，明確受聘者的職責，雙方的權利和義務，聘期，並頒發聘書，同時填寫《專業技術職務聘任表》，歸入本人檔案。

12、專業技術職務任職年限應從專業技術人員受聘擔任專業技術職務之日起開始計算。