專業技術職務聘任管理暫行辦法

第五條受聘人如不服從聘用人的工作安排，任期內不勝任現崗位職務活玩忽職守等造成工作失誤或較大經濟損失的，除應承擔相應的經濟和法律責任外，聘用人有權中途解聘其職務。

第六條受聘職務在本單位、本專業崗位有效，調離原工作崗位或中途解聘的，不保留其相應待遇。聘期屆滿，如續聘需重新辦理聘任手續。

第七條聘

期為 年月 日起至 年 月日。達到離退休年齡，如需延長聘期的，按有關規定辦理延長手續。

第八條聘約一式三份，聘用人和受聘人各一份，綜合管理部存檔一份。

聘用人（甲方） 受聘人（乙方）

簽約日期： 年月