第三十一條 對不服從本制度安排，消極怠工、貽誤工作、出現差錯的工作人員，按照堤防管理百分制考核辦法，視其情節輕重給予經濟處罰。對越權審批，發生重大事件後緩報、漏報、不報的將對責任人和所在單位領導予以紀律處分，視其情節追究責任。
第三十二條 嚴格按照省**局的有關規定和分局制定的年度“三定”方案中規定的項目按月進行考核，堤防內外禁腳年畝均收入不少於100元，水利經濟工作在每季度末與堤防管理同時考評。
第三十三條 各管理段當月考評分，按基礎分(合格分)計獎罰。即每高出1分獎300元，每低1分罰堤防管養費300元，上不封頂，下不保底，各管理段必須按獎罰數分解到職工。
第八章 附 則
第三十四條 附《堤防管理百分制考核標準》。
第三十五條 本制度解釋權在****管理分局工程管理科，分局制定的其它制度與本制度相牴觸的，以本制度為準。
第三十六條 本制度自發布之日起實行。
二○○六年六月十五日