第一條 為了保障工作秩序，進一步規範考勤制度，確保各項工作正常開展，根據勞動人事部門有關規定，制定本制度。
第二條 幹部考勤是年度考核、評獎、晉升和推選先進工作者的重要依據，必須嚴肅對待，做到實事求是，不得弄虛作假。
第三條 考勤對象：x縣國家稅務局全體幹部、職工。
第四條 各單位幹部、職工採用考勤機打卡制度。
㈠考勤要專人負責、每日記錄。各單位必須將由所在單位負責人簽字認可的《月考勤匯總表》、《未考勤刷卡說明表》、請假條及其他證明資料(如：病歷證明)在次月5日前上報縣局人監科。
㈡幹部職工每天上、下班以及值班到崗，均需打卡(除公休日和法定節假日外)，中途不得擅自離開崗位。
㈢執行縣機關事務管理局規定的國家機關上下班時間(下稱規定時間)。
1、遲到：比規定上班時間晚到。
2、早退：比規定下班時間早走。
㈣幹部職工應親自打卡，如果委託他人代為打卡，受託人按違紀處理，委託人作曠工處理。
第五條 事假
幹部如遇特殊情況，不能在休息日和其他假期內安排處理的，可請事假，但必須嚴格控制幹部請假時間。
㈠副科以上中層幹部由分管副局長、局長審批;直屬單位、機關各科室一般幹部3天以內的由所在單位負責人審批;超過規定時間的，由所在單位負責人簽署意見後，經縣局領導(下同)批准，才能離開崗位。
㈡如遇特殊情況，不能事先辦理請假手續的，事後兩天內必須補辦手續，並經縣局認可，否則作曠工處理。
第六條 病假
幹部因病不能堅持上班，可請病假。
㈠請病假一律由醫院出具證明，就診或病假3天之內的，由所在單位負責人批准;超過3天，審批手續參照事假審批許可權執行。
㈡除急病外，病假未經領導批准擅自離開崗位，視作曠工。
㈢病假包括公休假日和法定假日。
第七條 婚假
㈠男、女雙方達到法定結婚年齡(男22周歲，女20周歲)，並按規定手續批准登記結婚的，可享受3天婚假。
㈡男、女雙方達到晚婚年齡(男25周歲，女23周歲)，並按規定手續批准登記結婚的，可請婚假15天(含3天法定婚假)。如配偶在外地，需要在外地結婚者，另給往返路程時間。
㈢探親假期間結婚的，不另給假期。
㈣婚假包括公休假和法定假。
㈤再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
㈥婚假由所在單位負責人簽署意見後，經縣局批准，才能離開崗位。
第八條 喪假
㈠直系親屬、岳父母或公婆去世，可請喪假3天。
㈡需到外地料理前款所指喪事的，往返路程時間另加。
第九條 產假
符合計畫生育規定生育的女職工，其產假假期按下列情況確定：
㈠正常分娩者，產假90天，其中產前安排適當天數休息的，休息天數計算在90天之內。
㈡提前或超期分娩的，均按90天計算。難產或雙胞胎的，增加產假15天。
㈢妊娠不滿3個月自然流產或人工引產的，根據醫務部門證明給予產假20天;3個月以上7個月以下自然流產或人工引產的，給予產假50天;7個月以上早產的按正常產假處理。
㈣符合計畫生育條件懷孕的女幹部，工作時間進行產前檢查視為出勤。
㈤女方晚婚晚育，男同志可享受護理假5天，如屬難產的，男同志可請護理假7天。