藥監局內部考勤制度

(七)對違反勞動紀律無正當理由曠工的處理：�

1、對無故曠工者，要進行批評教育，情節嚴重的，要給予處分。

2、無故曠工1 天，扣發曠工期間的全部工資、當月的獎金；無故曠工一天以上五天及以下，扣發曠工期間的全部工資、半年獎金；無故曠工五天以上十五天及以下，扣發曠工期間的全部工資、當年的獎金。�

3、無故連續曠工十五天，或一年內累計曠工三十天，除按照以上規定進行經濟處罰外，還要按照人調發［1992］18號檔案規定執行，單位予以辭退。