工作制度 篇1
一、工作制度
1、堅持正確的政治方向和輿論導向，堅持貼近生活，貼近民眾，貼近實際，服務縣委、縣政府的中心工作和三個文明建設。
2、積極鑽研業務，提高業務能力，規範言行舉止，嚴守宣傳紀律。
3、嚴格遵守作息時間和請假制度，有事暫時離崗，應與同事打招呼，半天以內向股室負責人請假，一至三天向分管副部長請假，三天以上向部長請假，請長假由部長辦公室研究批准。
4、保持積極向上的精神狀態和嚴肅認真的工作作風，工作積極主動、不拖拉、不推諉，按時按要求完成本職工作。
5、分工合作，團結互助，誠實待人，和諧相處。
二、財物制度
1、宣傳部經費(含專項經費)由秘書股統一管理，所有開支報銷憑證由分管財經領導一支筆簽批。開支報銷憑證需經手人、證明人、簽批人3人簽字。
2、開支報銷憑證應在費用開支發生後30日內辦理簽報手續。如部經費緊張不能及時列支，應先到秘書股登記，由秘書科按時間先後視輕重緩急予以列支。
3、500元以內開支須先報分管財經領導同意，500元以上開支須先報部長同意，未經同意擅自開支，不予報銷。
4、嚴格遵守現金管理規定，20xx元以上開支一律採取現金支票或轉帳支票結帳。
5、購入固定資產7日內納入固定資產明細帳，防止固定資產流失。
6、規範原始支出憑證管理，杜絕白條入帳。
7、規範票據管理，嚴格執行發票領用、登記和核銷手續。
8、來客膳宿由秘書股統一安排，實行對口接待。鄉鎮來客用膳原則上安排在機關食堂，接待所需物品由秘書股統一安排。
三、用車制度
1、車輛由秘書股統一管理，擅自用車所產生費用自行負擔。
2、各股室用油發放油卡，定量供應，超出部分自行負擔。
3、用車原則上需提前一天通知秘書股，秘書股根據公務的輕重緩急統籌安排。
4、未經分管財經領導同意，各股室不得擅自借車、租車，否則所產生費用不予報銷。
5、駕駛員應根據派車時間要求按時出車和返回，凡未經秘書科安排出車作為駕駛員擅自用車處理。
6、車輛實行定點維修，駕駛員發現車輛需維修時應先報秘書股，經批准後才能進行維修，凡車輛大修，要經分管財經領導同意後才能進行，車輛維修費用由秘書股統一結算，嚴禁擅自購置配件或先維修後報告。
四、會議制度
1、部長辦公會。部長辦公會一般每半月召開一次，特殊情況隨時召開。會議由部長主持，副部長參加，秘書股長列席(記錄)，另視會議研究議題吸收有關人員參加。部長辦公會主要研究縣委、政府和市委宣傳部的重要工作部署的貫徹落實，研究部內重點工作安排，研究全縣宣傳文化工作，研究宣傳文化系統幹部隊伍建設等事宜。
2、部務會。部務會一般每月召開一次，特殊情況隨時召開。部務會由部長主持。副部長和科室負責同志參加。部務會主要研究討論業務工作，由各科室通報近期工作完成落實情況，提出下一階段的工作打算。
3、職工大會。職工大會一般每月召開一次，特殊情況隨時召開。職工大會由常務副部長主持，部全體職工參加。職工大會主要傳達省、市、縣有關會議精神，總結上一階段工作，部署下一階段工作。
4、宣傳口例會。宣傳口例會逢雙月上旬召開。由常務副部長主持，縣直宣傳口一級單位主要負責人和本部副科級以上幹部出席，有關二級單位的主要負責人列席。宣傳口例會主要由宣傳口單位負責人匯報上階段工作進展及落實情況，研究布署後階段工作。
5、宣傳委員例會。宣傳委員例會逢單月上旬召開。由常務副部長主持，各鄉鎮宣傳委員和本部副科級以上幹部出席，各鄉鎮宣傳幹事列席。宣傳委員例會主要由宣傳委員匯報上階段工作進展及落實情況，研究布署後階段工作。
6、新聞宣傳例會。縣委中心報導組和新聞單位成員每月集中開一次調研會，各鄉鎮及有關單位的骨幹通訊員，逢雙月開一次調研會。新聞宣傳例會主要通報上階段上稿情況、研究報導要點、通報對全縣新聞單位的新聞督查情況，並研究布署全縣新聞宣傳工作。
五、學習制度
1、堅持每周四下午學習制度，堅持黨支部“三會一課”制度，並做學習考勤和記錄。
2、採取集中學與自學相結合，做到重點內容集中學、基本內容各自學、難點內容共研討。每人每年學習筆記不少於1萬字。
3、發揮理論聯繫實際的學風，把學習同政治形勢聯繫起來，同本職工作聯繫起來，同自己的思想實際聯繫起來。
4、秘書股結合當前形勢，圍繞中心工作，確定學習內容和重點，並負責組織學習和檢查。
工作制度 篇2
一、總則
為加強公司保密工作的管理，防範和杜絕各種泄密事件的發生，維護公司正常經營管理秩序，保障公司合法權益不受侵犯，特制定本制度。
二、適用範圍
本制度適用於總公司及直屬公司全體員工，每個員工均有保守公司秘密的義務和制止他人泄密的權利。
三、保密範圍和密級劃分
公司秘密指涉及公司利益、依照一定程式確定、在一定時間內只限一定範圍內的人員知悉的事項。
1、密級劃分
公司秘密的密級分為絕密、機密、秘密三級。
1)絕密級：是最重要的公司秘密，泄露會給公司造成特別嚴重的經濟損失或不良影響;
2)機密級：是重要的公司秘密，泄露會給公司造成嚴重的經濟損失或不良影響;
3)秘密級：是一般的公司秘密，泄露會給公司造成經濟損失或不良影響。
2、保密範圍
公司秘密包括下列事項：
1)公司重大決策中的秘密事項;
2)公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策;
3)公司的契約、協定、意見書及可行性報告、重要會議記錄;
4)公司財務預決算報告、審計報告及各類財務報表、統計報表;
5)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;
6)公司的管理策略、客戶信息、貨源情報、產銷策略;
7)公司技術水平、技術力量、技術潛力、產品動向;
8)公司持有、掌握的廠家技術資料、光碟、書籍、文檔;
9)公司營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證等相關證件;
10)公司員工的人事檔案、工資、獎金及相關資料;
11)其他經公司確認應當保密的事項。
一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部檔案不屬於保密範圍。
3、公司密級的確定
1)公司經營發展中，直接影響公司權益和利益的重要決策檔案、資料為絕密級;
2)公司的年度規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、公司經營情況、廠家技術資料為機密級;
3)公司契約、協定、人事檔案、工資、獎金、尚未進入市場或尚未公開的各類信息、營業執照及相關證件為秘密級。
4、屬於公司秘密的檔案、資料，由起草公司或部門依據本制度第三項“保密範圍和密級劃分”中的第1條密級劃分、第3條公司密級的確定的規定標明密級，並確定保密期限。保密期限屆滿，除要求繼續保密的事項外，自行解密。
四、保密管理
1、知曉範圍
1)公司秘密(絕密、機密、秘密)總公司副/總經理有權全部知曉; 2)絕密級只限總公司副/總經理指定的人員知曉;
3)機密級只限負責該項工作的主管人員以及該主管人員認為必須知道的人員知曉;
4)秘密級只限相關人員知曉。
2、保管備份
1)絕密級資料原則上不允許摘抄或複製，確需摘抄或複製者須經總公司副/總經理批准;
2)機密級、秘密級資料需經子公司總經理批准後，方可摘抄或複製; 3)保密資料不得私自複製，複印件應視同原件管理;
4)各公司保管的公司證件需經子公司總經理批准後，方可複印或借出(營業執照、組織機構代碼證經部門經理批准後，可複印);
5)各公司指派專人負責秘密檔案、資料的保管，並採用相應的保密措施; 6)若發現或發生泄密情況，應立即向總公司領導報告，以便及時採取補救措施。
五、責任與獎懲
1、有下列情形之一者，對有關部門或人員給予獎勵： 1)及時舉報泄密事件，且避免可能由此造成公司損失的;
2)非責任人及時採取補救措施，避免或最大限度減少泄密造成損失的。
2、有下列情形之一者，對有關部門或人員給予處罰，情節嚴重的，將依法追究相關法律責任：
1)泄露公司秘密，尚未造成嚴重後果或經濟損失的;
2)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重後果或重大經濟損失的; 3)違反本制度規定，為他人竊取、刺探、收買或提供公司秘密的; 4)利用職權強制他人違反保密規定的。
3、獎懲具體標準參照《員工獎懲管理制度》執行。
六、本制度自發布之日起生效。
七、本制度的解釋歸人力資源部所有。
工作制度 篇3
第一章 總則
第一條 為進一步強化機關和事業單位內部管理,嚴明工作紀律,轉變工作作風,提高工作效率，參照《中華人民共和國公務員法》和《xx省公務員“八條禁令”》，結合xx鎮實際，制定本制度。
第二條 本規章制度適用於鎮黨委、政府機關和事業單位全體幹部職工。
第二章 學習制度
第三條 為適應新形勢的需要，全體幹部職工必須加強黨的理論、政策、法律和科學文化的學習，不斷提高自身的政治和業務素質。
第四條 學習採取以自學為主，自學與集體學習相結合的方法進行。自學要緊緊圍繞黨的各個時期的路線、方針、政策和國家的法律、法規以及提高本職業務水平為主題，集中學習日為每星期一上午，集中學習時間不少於90分鐘;集中學習的內容分為三個部分：第一部分是黨的政治理論專題培訓，由黨政主要領導負責主講，每半年進行一次;第二部分是黨的路線方針、政策以及有關檔案精神的傳達，由黨政辦公室、宣傳委員負責組織材料學習;第三部分是科技、法律、法規等的專題講座由業務部門組織材料指定專人主講，每一個季度由黨政辦公室指定一個業務部門進行一次，並由辦公室在十天之內通知主講的業務部門。每一次專題培訓和專題講座學習結束後由組織委員和宣傳委員組織好考試題目對全體參學幹部職工進行考試，年終評出學習先進單位集體和個人並由鎮黨委、政府給予精神和物質獎勵。
第五條 集中學習實行考勤制度，由黨政辦公室安排專人負責登記,除到山區村下鄉人員、開會人員、因公出差和請假人員外，每遲到或早退十分鐘懲扣工資5.00元，遲到(早退)1小時以上或無故不參加學習視為曠工一天，並懲扣工資30.00元。
第六條 幹部職工參加業餘函授學習，必須經黨委、政府批准後方可報考，凡未經批准擅自報讀者一律不給假期。面授實行請假面授。參加函授學習的一律不報銷任何費用，按獲得畢業文憑給予一次性獎勵，中專文憑獎勵500元，大專文憑獎勵800元，本科文憑獎勵1000元，本科以上獎勵1500元。參加學習培訓人員的費用報銷按縣有關規定執行。
第三章 考勤制度
第七條 實行上下班制度。星期一至星期五上午8：30—11：30，下午14：00—17：30為上班時間(如遇國家調整上班時間則相應調整)。上班不得遲到和早退，不得做與工作無關的事，必須堅守崗位，凡擅離崗位不知去向者，按曠工處理;每遲到或早退十分鐘處罰金5.00元，遲到或早退1個小時以上,視為曠工半天。上班時間吃早點、買菜、逛街、外出辦私事、非公事串崗等，每發現一次扣工資5.00元。
第八條 上班實行簽到制。全體幹部職工在上班前須到黨政辦公室簽到，辦公室人員必須嚴格把關，嚴禁委託他人帶簽，因公未能按時簽到的必須告知辦公室負責簽到的工作人員，否則按遲到或曠工處理。
第九條 執行國家雙休日制度。每星期六和星期日為休息時間。雙休日期間如因工作需要(含出差、開會、下鄉、辦理突發性工作、中心工作等)照常上班，記為出勤，不發補助，視情況安排輪休。
第十條 實行值班制度。非上班時間和雙休日期間，實行副股級以上領導1名帶班和2名職工輪流值班。值班人員負責處理信訪、突發事件及上情下達，下情上報等工作。如遇特殊情況，及時上報所涉及的部門負責人和分管領導。節假日統一放假期間的值班按有關規定執行。
第十條 嚴格控制請假天數。除特殊情況(婚、喪、病、函授學習、探親等)以及國家有明文規定的其他情況外，當月累計請假不得超過5天，全年累計請假不得超過24天。當月請假超過5天的按超過天數每天扣發工資30元。
第四章 請銷假制度
第十一條 實行外出辦事報告制度。鎮內幹部職工外出辦事必須到黨政辦報告，並由黨政辦填入考勤表，否則按曠工處理。下鄉人員由工作組長負責登記考勤，並於每月5日前底將考勤表交黨政辦。
第十三條 因事(病)請假者，必須寫出書面假條，先批准後離崗(特殊情況除外)。書記、鎮長請假相互審批;副科以上幹部(含黨委委員)請假由書記審批，股所負責人(含副職)由鎮長審批，職工請假一天由部門負責人審批;請假三天以內由部門負責人審批後,再由分管領導審批;三天以上的經部門負責人和分管領導審批後，交鎮長審批;下鄉工作隊員請假，工作組長由書記或鎮長審批, 工作隊員請假三天以內由工作組長審批,三天以上經工作組長審批後,交書記或鎮長審批，以上請假人員書面假條經審批後，將假條交黨政辦公室，方能離開崗位，否則視為曠工。假滿後速到黨政辦公室銷假，未及時銷假的按曠工處理。
第十四條 凡請假者，按請假天數在年終扣發相應天數的獎金。請事假及面授請假超過30天、病假超過50天的，年終履職考核原則上不得評為優秀等次。
第十五條 由黨政辦公室統一製作考勤表，進行考勤登記，實行一天一考勤，一周一公布，一月一兌現。
第五章 車輛管理制度
第十六條 車輛調度由黨政辦公室負責統一管理，因工作需要用車的，由黨政辦公室批准後，駕駛員方能出車。
第十七條 外單位用車，須經書記或鎮長批准，駕駛員接黨政辦公室通知後才能出車，不得自作主張，如駕駛員擅自出車，按曠工處理，並承擔出車的油料費和車輛磨損費。造成嚴重後果的，責任自負。
第十八條 在本鎮內出車的，根據出車的里程和車輛的耗油量實行開單定點加油，除特殊情況外，駕駛員不得無單擅自到其它油庫加油，否則不予報銷。
第十九條 外出途中須加油的，駕駛員根據實際用油量加油,並由外出領導在加油發票上籤字證明後方可報銷。
第二十條 車輛實行定點修理制度。車輛修理前須經書記或鎮長審批同意，駕駛員必須在指定的修理地點進行車輛修理，不得擅自到其它地點修理。車輛在外出途中需要修理的，由外出的領導酌情處理。
車輛修理費用原則上必須持有所換舊零部件、修理材料單、修理髮票並經黨政辦公室審核後方可報銷。
第二十一條 駕駛員要切實做好車輛的維護保養，保證車況良好和車身清潔。車輛不工作時一律停放在單位，不得開回家或者停放在別處。
第二十二條 車輛原則上只保證黨政領導辦公用車，部門原則上不安排用車。確因特殊工作需要用車的，經書記或鎮長同意後，由黨政辦安排。原則上不準公車私用，如單位幹部職工因特殊情況需用公車的，經書記或鎮長同意後，可以使用公車,但須交納每公里0.30元的油料費。
第六章 後勤接待制度
第二十三條 接待是指除正常的會議、培訓、活動以外的日常接待。接待從本鎮實際出發，本著熱情、周到、禮貌、節儉的原則，不講排場、不講闊氣，不鋪張浪費。
第二十四條 接待對象：凡來我鎮檢查指導工作的縣五機關領導及隨行人員、縣級部門的相關領導及隨行人員、友好交往的鄉鎮、外地區領導、招商引資的相關客商等。
第二十五條 實行分級接待，對口接待的原則。凡符合上述接待對象的，由黨委、人大、政府、紀委相應領導陪同接待，接待時應嚴格控制參加陪同人員。
第二十六條 實行定點接待和接待單制度。接待由黨政辦安排，原則上安排在鎮政府食堂，若遇特殊情況需要外出接待的，必須報鎮黨委、政府主要領導同意後，持黨政辦派發的接待單到指定地點接待，並實行黨政辦主任和行政副主任登記簽字制度。未經鎮主要領導同意且未經黨政辦公室登記簽字的接待費用一律不予認可。
第二十七條 嚴格接待標準。一般性接待標準每人每餐12元，特殊接待在25元以上由負責接待的領導靈活掌握;接待鎮內人員(含工作誤餐)一律控制在10元內，並由辦公室負責，接待人員簽字，並註明接待人數。
第二十八條 實行接待禮品統一辦理制度。對外來領導需贈送禮品的，各單位、各部門須報鎮黨委、政府主要領導同意後由黨政辦公室統一辦理，非經批准贈送的禮品不得報銷。
第二十九條 實行補助制度。對出差或下鄉人員、村級人員到鎮參加會議或辦公給予相應補助。出差補助按縣有關規定執行。鎮級工作人員下鄉按山區村每人每天5元、壩區村每人每天3元的標準給予補助。下鄉人員必須交納給所在村相應的生活費和住宿費。
村級人員到鎮參加會議或辦公，食宿接待原則上由鎮統一安排。不統一安排接待的按照山區村每人每天30元、壩區村每人每天20元的標準發給交通、一伙食和住宿補助費。
第三十條 由鎮直管部門組織召開的會議、培訓或因工作需要來各部門辦公的村級人員幹部，接待原則上由各部門酌情解決。確因特殊情況需鎮政府接待的,由涉及部門報鎮政府審批同意後由黨政辦公室負責辦理。
第七章 財經管理制度
第三十一條 鎮政府各種費用支出，實行鎮長一支筆審批。
第三十二條 鎮屬各單位、各部門的資金採取獨立核算，包乾使用、結餘留用，超支不補的原則。
第三十三條：各單位、各部門的公用經費根據單位和部門的工作量以及鎮財力狀況由政府安排財政所適時核撥。對有創收能力的單位和部門，除人員經費以外的各項費用，按核定標準的50%核撥。
各單位和部門的專項工作經費根據實際工作需要核撥。
各單位向外爭取的各種資金，擁有所有權和使用權。
第三十四條：各單位、各部門的人員工資由財政按月劃撥到銀行並轉發到個人帳戶。公用經費由鎮財政根據各單位、各部門全年公用經費之和，並根據部門工作開展情況報政府批准，分別劃撥到各單位帳戶。專項經費以鎮人民政府撥款通知為依據，發生一項，劃撥一項。
第三十五條：各單位、各部門使用的資金，單筆開支在300元以下由單位部門負責人審批，單筆開支在300元以上800元以下的開支由分管領導審批，單筆開支在800元以上的由政府主要領導審批。
第三十六條：各單位、各部門要根據本單位、本部門的財力狀況，統籌安排使用好本部門資金。對資金的使用必須嚴格把關，嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊，違反財經紀律的行為發生。對業務性質不清，審批手續不齊，開支範圍不合法的原始憑證，會計核算人員有權不予核銷。對不按時報帳核銷，大量坐支現金的單位和部門，除停止提取備用金外，停撥除人員工資以外的一切經費。對拒不執行有關規定，不完成本職工作的單位或部門，停撥經費。
第八章 獎懲制度
第三十七條 每年州、縣對鎮的“三文明”獎金，提取一分用於鎮領導班子的風險獎，職工按照掛鈎項目和出勤情況經綜合考核後計獎。
第三十八條 全年事(病)假不超過24天的，給予兌現出勤獎，獎勵標準為300元/每年。節假日或其他時間加班的視財政情況給予適當補助。
第三十九條 出現曠工的年底考核不得評優秀等次;每曠工一天，扣工資三十元，交鎮工會用於職工福利，並加計為事假五天。曠工天數過多的，按《中華人民共和國公務員法》以及相關規定處理。
第四十條 工作中由於本人的原因造成重大失誤的，年底不參加獎金的分配。出現“六害”行為的，年底考核不得評為稱職(合格)以上等次，情節嚴重的交有關部門處理。
第九章 公共設施及環境衛生管理制度
第四十一條 各部門的辦公用房用物，由各部門負責管理，若因人為損壞室內設施，由各部門賠償或修復。對故意損壞公物的幹部職工，除照價賠償外，給予全鎮通報批評。
第四十二條 大會議室、黨委會議室、值班室及食堂由黨政辦負責管理。各部門使用大小會議室須提前與黨政辦聯繫，會前會後的衛生、服務及物品管理由召開會議的部門負責。值班室衛生由值班人員每天打掃一次，非值班人員不得在值班室逗留，不得私自配值班室鑰匙。
第四十三條 各辦公室每天上班前打掃好室內衛生。檔案、資料、報刊、辦公用品等擺放整齊，隨時保持整潔。
全體幹部職工要自覺維護院內環境衛生，愛護花草樹木。每星期一上午集體學習結束由黨政辦組織各辦公室人員進行一次院內環境衛生的打掃。由辦公室負責考勤登記，無故不參加打掃衛生的人一次交罰金人民幣5.00元，交辦公室用於花草樹木的購置。
辦公樓內的樓梯、走道、門廳、衛生間等環境衛生聘請專人每天打掃一次，隨時保持清潔。
第十章 門衛值班制度
第四十四條 門衛值班實行二十四小時值班制，每天7：00開大門、19：00關大門，有特殊情況需要延長工作時間或晚上需要加班人員，必須提前與門衛聯繫。
第四十五條 門衛值班人員不得擅自離開值班室，下班、雙休日期間，要經常性對辦公樓內、大院內進行巡邏，保持高度警惕，對進入辦公區的可疑人員要進行查問，發現問題及時處理，及時報告。
第四十六條 門衛值班人員要管護好花草樹木，每天早晚對院內的花草樹木、草坪進行澆水維護，對損壞花草樹木及院內公共設施的行為進行及時制止。要引導好外來辦事人員將車輛停入在指定位置，並管護好停放在指定位置的各種車輛。
第四十七條 門衛值班人員要按時完成黨政辦公室交辦的其它工作。
第十一章 監督檢查
第四十八條 本規章制度由鎮紀委督促檢查, 由黨政辦負責落實和實施。
第四十九條 本規章制度由黨政辦負責解釋。
第五十條 本制度自20xx年3 月1日起施行。
工作制度 篇4
為加強幼稚園保全員管理，明確保全員崗位職責，規範保全員日常工作，特制定本制度。
一、保全員應忠於職守，遵紀守法，著裝整齊，文明執勤，禮貌待人，熱情服務，尊重師生和領導，服從管理。
二、保全員必須熟練使用幼稚園的各種消防器材，愛護幼稚園公物。
三、保全員要認真做好“防火、防盜、防破壞、防事故”工作，維護學校師生的人身、財產安全以及學校的設備設施安全。保全員要認真落實安全防範措施，維護校園治安秩序。一旦發現問題或遇突發事件，要迅速作出正確的判斷和處理，及時向主管部門和領導報告，防止各種意外發生。
四、保全員要準時上、下班，不遲到，不早退，認真交接值班情況，填寫值班記錄並簽名。保全員不在崗位上睡覺、喝酒、吃檳榔，不離崗、脫崗，不在崗位上會客或辦私事。
五、保全員要加強校內四周以及各樓層的巡查。
六、外來人員的來防
正常上課期間對外來人員必須問清工作單位、姓名及事由後聯繫被訪人，經允許後先登記再請其進入;如遇直接來找校領導的陌生人員，必須與相關領導聯繫確認後才準予入校;如遇上級主管部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導工作，應及時報告校長辦公室或與相關處室聯繫，並指引來訪人員進校，指揮其車輛按要求停放。
七、被訪人不在學校，要婉言拒絕其進入學校。
八、學生正常上課期間因事須離校者，要查看並留存班主任或科任教師簽字的請假條，然後予以放行;否則，值班保全員承擔一切責任。
九、保全人員有事，必須請假，經同意後才許離校，未經同意或自理崗位者做曠工處理，請假後不按時歸隊的做曠工處理，累計警告三次以上者做自動離隊處理。
十、保全員不服從管理，頂撞主管人員或校領導，或散布謠言、惡意中傷他人的;保全員觸犯法律被治安行政拘留或追究刑事責任的，直接開除出校。
工作制度 篇5
一、保全職責
1、服從學校管理，抓好校園安全保衛工作。
2、制服穿戴整齊整潔，接待來訪語言文明，熱情大方。
3、不遲到、不早退，不請非本校保全代班。
4、禁止學生隨意出校門(走讀生憑證件出入)，特殊情況出校門憑班主任簽發的請假條，上課期間一律不準會客，閒雜人員一律不得入內。
5、認真填寫來訪登記，仔細盤查出校門的載貨車輛，防止財物被盜，學生熄燈就寢後巡邏校園，配合值班人員抓好校園夜間安全，協助處理校園偶發事件。
6、指揮師生及來訪者車輛有序停靠到車棚。
7、清潔辦公室衛生，禁止閒雜人員在室內逗留。
8、對違紀學生進行耐心批評教育，嚴禁體罰學生。
9、嚴格實行晚寢查鋪，早晨內務檢查制度。
lO、公寓保全，實行晨匯報制度。
二、保全分工
保全隊長: 副隊長:
大門保全:
公寓保全:男老公寓樓
男新公寓樓
女新老公寓樓
校園巡邏:教學樓:
食堂~大門廣場
食堂~運動場:
三、上班時間:
大門上班:24小時值班 實行兩班制
公寓樓上班:17:00~次日9:00
上班要求:不準遲到、早退，如發現遲到早退和自行調班的每次扣發工資20.00元，如發現曠工的扣發工資50.00面並報告保全公司，臨時集合或兩小時內加班，不計加班工資，平時加班每天補助10.00元，法定假日加班每天補助20.00元。
四、崗位職責
l、大門值班
(1)嚴格實行來客來訪登記，無正當事由的小青年嚴禁入內。
(2)嚴格學生出入管理，走讀生憑證件，特殊情況憑請假條。
(3)大門安全管理，圍牆的看護，外來人員管理，小商小販的管理。
(4)保全室衛生必須保持整齊、整潔，嚴禁閒雜人員逗留、存放物品、打電話。
(5)車輛停放的管理。
(6)著裝整齊、整潔，室外值班，外來小轎車，必須登記後才放行。
2、公寓值班:
(1)早、晚公寓開放時間秩序的管理。
(2)晚自習後的公寓巡查，熄燈就寢後的查鋪制度。
(3)課外活動及晚間突發事件的處理(能處理的及時處理，不能處理的及時與值班人員聯繫，並協助值班人員處理)。
(4)督促學生起床、上操，內務檢查(晚12:00時必須巡查寢室，方可上床休息，起床鈴一響，必須逐個寢室督促學生起床、上操)。
(5)如實填寫保全日誌，每天送達政教處，並配合政教值班員處理好當天事宜，方可離校。
3、校園巡邏
(1)課外活動，晚自習期間校園，教學樓巡邏，預防突發事件的發生;
(2)必須堅守崗位，配合一日值班人員，搞好一日管理工作。
工作制度 篇6
一、學校治安保衛制度
1、學校成立綜合治理辦公室，全面指導學校的治安保衛工作。由保衛科負責維持本單位的治安保衛工作。
2、綜治辦應經常對師生員工進行治制教育和“四防”教育。
3、治保組織應定期或不定期地進行治保檢查，發現不安全因素，應及時提出改進意見，限期整改。
4、發現盜竊、刑事等事件時，要立即報警，並保護現常
5、經常檢查報警器和滅火器，使其始終處於良好狀態。發現火災時，要立即報警，並積極採取有效措施進行滅火。
6、治保組織負責調解教職員工及家屬中的民事糾紛。
7、外單位人員入校，校內物資出校均按《門衛值班工作制度》的規定辦理。
8、外來人員在學校公寓住宿，事先須向保衛人員報告，經批准後方可留宿。
9、加強黨政領導辦公室、檔案室、財務科、倉庫、食堂、鍋爐房、電教室、實驗室以及汽車庫等要害部位和重點部位的保衛工作。
10、節假日由學校總務處安排專人值班，由學校領導帶班，督促值班人員落實到位。
二、綜治辦工作制度
1、及時貫徹上級有關社會治安綜合治理工作精神，全面協調學校的綜治工作。
2、實行社會治安管理責任制，與學校各處室層層簽訂責任狀，按照工作例會制度定期檢查責任制執行情況。
3、掌握學校綜合治理工作開展情況，督促各處室抓好目標管理責任制的落實。
4、深入調查研究，發現問題、提出對策、總結經驗，當好參謀。
5、認真辦理日常事務，努力完成上級交給的各項工作任務。
6、加強學習，不斷提高自身的政治業務素質。
三、綜治辦職責
1、貫徹執行上級有關社會治安綜合治理的法規和政策。
2、研究和部署學校社會治安綜合治理工作，制定工作計畫並組織實施開展創文明安全學校(小區)活動。
3、指導督促學校社會治安綜合治理工作，實行綜治目標管理。
4、對學校社會治安綜合治理目標管理責任制的執行情況進行檢查、考核、評比、表彰，並實施獎勵與處罰。
5、綜治成員要注意分析學校的綜治情況，協調有關部門，及時解決發現的問題。
6、總結推廣典型經驗，表彰先進，推動後進。
7、辦理社會治安綜合治理其他事項。
四、保衛科工作制度
1、組織開展民眾性法制、法紀宣傳教育活動，增強師生員工法制觀念。
2、密切依靠民眾，實踐群防群治方針，做好“六防”工作(防滲透泄密、防毒、防黃、防治災害事故)
3、認真開展調查研究，開展突發事件預防工作，積極配合有關部門注意突發事件動向，及時處置突發事件，預防群體性上訪事件，強化信息反饋，及時向上級報，請保留此標記告有關情況。
4、認真督促強化重點要害部位安全防範，指導防護設施的設計、安裝、使用、管理，並確保以上部位安全。
5、嚴厲打擊現行的破壞學校安全穩定的一切違法犯罪活動，保護案發現場，積極配合公安機關的追查破案工作，維護學校正常的教育、教學秩序。
6、開展義務消防員應急事件處理的技能培訓活動，協調、指導學校各處室做好災害及事故預防工作。
7、負責全校消防器材的安裝、管理、維修工作，保障消防器材的正常存貯使用，對重點部位及重點工種工作人員開展防火安全培訓演練，確保學校不發生火災。
8、做好節假日安全保衛工作，制訂必要的工作職責規定，做好檔案管理及安全工作。
9、執行有關行政執法機關工作規定，依法遵紀開展本職工作，完成領導交辦其它工作事項。
10、門衛值班人員負責校園內或宿舍區內治安、衛生、攤點的監管工作，應堅守崗位、忠於職守，不得擅自脫崗、離崗。
11、工作應做到勤巡邏、勤檢查，做好大門進出人員登記工作，值班時發生的問題和可疑情況及時上報保衛科。
12、對進出人員可以進行詢問和查看其相關有效證件，對身份不明、無正當理由進出人員，有權不予放行，並上報保衛科處理。
13、對裝卸物資、家具、辦公用品進出大門的車輛必須嚴格檢查、核實手續，問明情況，符合條件者予以放行，不符規定者，應予留置，並上報保衛科。
14、大門開啟時間：早上6時整;關閉時間：晚上12時整。未按規定時間進出校門者，門衛可核明情況收取一定費用後，予以放行。
15、門衛值班人員實行24小時值班制，負責校園內或宿舍區內的防火安全工作及懸掛防火安全警示牌。
五、防火安全公約
1、積極宣傳，認真學習《消防法》，努力增強防火安全意識和管理力度，確保學校的正常教學秩序和師生生命財產安全。
2、密切配合消防部門防火安全檢查，及時發現隱患，及時整改，把火災事故消滅在萌芽階段。
3、加強用電管理，增設各種安全設施，嚴禁表外用電和超負荷用電，嚴禁私自接電和改裝用電設備。
4、加強用火管理，學校食堂和住戶廚房要做到火在人在，人走火滅，儘量不燃放煙花、爆竹，冬季取暖和烘烤衣物時要注意防火。
5、不得亂接亂搭電線，不得超負荷用電燒水、做飯，實驗室、保管室嚴禁吸菸，不得帶易燃易爆物品入內。
6、供水、用電等公共防火設施要倍加愛護，經常檢查，及時維修，保證隨時處於良好工作狀態。
7、發現火情及時報告，並組織人員奮力撲救，對火災事故責任人員要嚴肅處理，直到追究法律責任。
8、以上公約，全系統員工必須嚴格遵照執行，如有違犯者，視情節輕重予以處理。
工作制度 篇7
一、國語制度
1、熱愛祖國語言文字。
2、說國語，不夾帶方言，不轉變語音、語調。
3、學生在校園內說國語，課堂發言、課下交流時使用國語。
4、提倡學生在家庭和社會上也要說國語。
二、規範字使用制度
1、作業書寫規範，無錯別字(不使用二簡字、繁體字)
2、學生筆記中使用規範字。
3、校報及宣傳刊物中使用規範字(不使用二簡化、繁體字)。
4、自主檢查家長在回條或簽字中的用字，督促家長使用規範字。(不使用二簡字、繁體字)
5、常年堅持開展社會實踐調查活動，檢查城市大街小巷宣傳牌、門牌、廣告語用字不規範狀況。
工作制度 篇8
為了進一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的辦公室環境，特制定本制度:
基本制度
1、進入辦公室必須著裝整潔。
2、在辦公室自覺講國語，禁止喧譁、說笑、打鬧，說粗話、髒話。
3、愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室乾淨、整潔、營造一個良好的工作環境。
4、不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯，更不允許吸菸。
5、各部門務必及時、認真遞交下個月的工作計畫和上一月的工作總結。
6、辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門予以配合。
7、不準私自動用辦公室物品，如需應向辦公室登記並做好領取記錄。
會議制度
1、參會時，不遲到、不早退;有病、有事的確不能出
席會議者應先請假，同意後方有效。
2、學生幹部參會時，務必做好會議記錄，以便及時安排和布置工作。
3、每次例會後，各部須交書面報告和工作計畫。
4、各項會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。
值班制度
1、值班人員必須按時到辦公室。
2、接待來訪同學，處理當日事務，了解同學宿舍管理的意見，巡視各宿舍樓，處理各宿舍樓的一般問題，及時向學生宿舍管理科報告情況。
3、工作中必須熱情、禮貌、認真的原則。
4、在值班記錄本上詳細的記錄當日的值班情況。
1、綜合協調
1、1貫徹執行公司各項方針、政策、指令，負責監督、協調、檢查各部門、各分公司的實施情況;
1、2搞好信息服務工作，為公司領導制訂生產經營計畫和長遠規劃提供相關信息;
1、3負責組織、承辦公司有關會議，並形成和發布會議紀要;
1、4負責制訂公司辦公室的規章制度、工作程式和管理標準;指導、協調分公司辦公室工作;
1、5負責匯總、制定公司年度、月度工作計畫並進行檢查督促;
1、5負責協調、溝通公司內外關係，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務，樹立公司形象;
1、6完成公司領導臨時交辦的各項工作。
2、公文處理
2、1負責公司內外檔案的收發、簽閱、辦理和歸檔;
2、2負責完成公司領導交辦的檔案的起草、制文和發文;
2、3負責公司內外檔案資料的列印、複印;
3、檔案管理
3、1負責公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作;
3、2負責公司執照、印章的管理，嚴格使用程式和手續。
4、後勤服務
4、1負責公司通訊設施的管理和通訊費用的結算;
4、2負責公司辦公用品的購買、登記和發放;
4、3負責公司報刊、資料的征訂和信函的傳送;
4、4負責公司辦公車輛的管理，做好車輛調度，維修和安全工作;
4、5負責公司總部安全、衛生的監督、管理工作;
4、6負責領導和總部員工的後勤保障工作;
4、7負責公司對外接待工作。
工作制度 篇9
為做好健康宣傳教育工作，不斷提高社區居民身心健康，經研究特制定健康教育制度如下：
一、加強領導，堅持一把手負責，分管領導具體抓的原則，配備好居民小組健康教育宣傳員。
二、積極向社區居民宣傳黨的方針政策，普及衛生科學知識，樹立以講衛生為榮，不講衛生為恥辱的文明衛生新風尚。
三、每兩個月出一期健康教育專刊，並把每期宣傳教育專刊拍照存檔。每季度開展1—2次健康教育活動，不斷提高居民健康教育水平。
四、利用市民文明學校開展健康教育知識講座、健康諮詢、街頭宣傳、播放錄象、召開座談會等各種形式活動。
五、定期召開健康教育宣傳領導小組成員會議，制定計畫，討論貫徹實施意見。
工作制度 篇10
為認真貫徹落實中保委關於“保密工作科學化”的要求，依據《中華人民共和國保守國家秘密法》，特制訂本局機關保密工作制度。
一、強化組織領導。
從加強對保密工作的領導出發，局機關成立保密工作領導小組，主要負責人為保密工作第一責任人，分管負責人為直接責任人，辦公室主任具體負責保密工作，並落實一名兼職保密人員從事保密管理工作。
二、落實工作責任。
建立保密工作責任制，局領導班子成員全部簽訂《保密工作責任書》，並填寫《黨政領導幹部履行保密工作責任制情況檢查表》，模範遵守保密法律、法規和十條保密守則，履行七項保密工作職責。
三、加強宣傳教育。
積極參加“保密法制宣傳月”的各項活動，組織機關涉密人員除進行在崗保密教育外，還要參與保密部門舉辦的專業知識、操作技能、保密紀律等專題教育培訓;並把保密教育納入機關工作人員學習的重要內容，增強做好保密工作的責任意識。
四、搞好文檔管理。
切實加強對檔案製作、收發、傳遞、閱辦、存儲、銷毀等各個環節的管理，重點落實對密件、密品的管理措施，建立傳遞簽名登記和回收制度，並按《xx市涉密載體回收銷毀制度》的規定及時處置。同時，搞好檔案整理、歸檔工作。對機關的所有檔案按有關規定區分和確定永久、長期及短期等類別，並建立台帳，實行分類管理。
五、規範信息發布。
嚴格管理網際網路上傳信息，實行誰主管誰負責、誰上傳誰負責的原則，確保國家秘密、工作秘密與敏感信息不違規上傳到網際網路和政務外網，並做到上網時按規定配備和使用保密技術檢查軟體和防範設備。
六、加強工作秘密管理。
對於非國家秘密，但屬於局機關內部事項、敏感信息等工作秘密，在保密期內劃清界限，責任落實到位，嚴格保密管理。
七、定期組織檢查整改。
定期開展機關保密工作檢查活動，認真做好記錄，發現問題和隱患及時落實整改措施，切實解決好保密工作中的相關問題。
八、搞好上傳下達工作。
加強與保密部門的聯繫與溝通，互相交流情況，及時傳遞相關信息，積極完成保密部門布置的各項工作任務。
九、開展調查研究。
不失時機地組織調研活動，對局機關的保密工作進行探討研究，並及時上報保密工作信息;同時注意積累資料，建立機關保密工作資料台帳。
十、嚴格督查考核。
將本制度列入機關崗位責任制目標考核的重要內容之一，加強檢查監督，實行年度考核，確保保密工作制度得以有效落實。
工作制度 篇11
一、院綜治組工作職責
1、按照省機械行辦綜治組的部署，結合院的實際制訂工作規劃和具體工作措施，組織開展本院的社會治安綜合治理和平安創建工作。
2、領導院綜治辦、治保會、聯防隊開展以治安管理、治安防範和治安巡邏為主要內容的群防群治工作。
3、組織開展矛盾糾紛排查調處工作，緩解社會矛盾，消除不安定因素。認真做好民情民意的收集和上報下傳工作，掌握本單位的社會動態。
4、指導開展對外來人員的登記、服務和管理工作。
5、組織開展對高危人員的管理教育工作和刑釋人員的安置幫教工作。
6、組織開展法制宣傳教育及預防和減少青少年違法犯罪工作。採取多種形式加強對職工特別是年青職工的思想道德教育和法制教育，鼓勵職工見義勇為，自覺同違法犯罪行為作鬥爭。
7、組織開展創建“無毒社區”活動。
8、組織開展防火、防交通事故工作，協助有關部門處理火災、事故、自然災害等突發性事故。
9、全面負責領導本院開展社會治安綜合治理工作，形成齊抓共管局面。
10、做好省機械行辦交辦的其它綜治工作。
二、綜治辦工作職責
1、每兩周召開一次綜治辦全體人員辦公會議，總結前期工作，分析當前形勢，研究部署下一步工作。
2、應按照規範化、制度化的要求建立健全各項工作檯帳，做到有章可循，有據可查。台帳包括《綜治辦工作日誌》、《安全生產記錄》、《創平安建設記錄》等。
3、遇有刑事案件，重大治安案件、群體性糾紛、重大事件苗頭等，在先期介入的同時，迅速向上級部門報告。
4、建立規範、科學、嚴格的考核獎懲制度，將個人考核成績與工資獎金掛鈎，充分調動工作人員的積極性。
三、保全聯防隊員職責和任務
1、向人民民眾進行安全防範和法制宣傳教育，做好以防爆、防火、防盜、防治安災害性事故的“四防”安全檢查;
2、在指定區域開展治安巡查、預防、制止和查處各類現行違法犯罪;
3、維護職工生活區公共場所的治安秩序;
4、發生各類案件和事故時，主動保護現場，並迅速報告公安機關;
5、參加應急救災、救險活動，維護國家財產和人民民眾的財產和人身安全;
6、協助公安機關完成布置的其他任務。
四、門崗值班制度
1、按時值勤，不遲到、早退，認真做好交接班;
2、提高警惕，堅守崗位，不擅離職守;
3、嚴格執勤紀律，文明禮貌待人，辦事公道，不假公濟私，以權謀私;
4、加強請示匯報，決不擅自行事，如實記載值班情況;
5、攜帶證件、佩帶標誌執勤，在履行職責時主動出示證件;
6、遵守民眾紀律，虛心接受民眾監督。
五、職工生活社區治保會工作職責
1、在院綜治組的領導下，在公安派出所的指導下，努力維護社區治安，為居民創造良好的環境。
2、充分發揮和組織居民民眾，開展以防盜、防火、防事故為主要內容的群防群治工作，定期組織安全檢查發現隱患，及時督促整改。
3、加強宣傳教育，提高居民民眾的自我防範意識。及時掌握了解社區的治安信息和各類不穩定因素，一旦發現及時報告，並協助做好工作。
4、發現刑事案件在保護現場的同時，及時向公安機關報告，並積極提供線索，幫助公安機關破案。
5、開展對輕重微違法犯罪少年的幫教工作;對依法監管人員進行幫助、教育、監督和考察。
6、分析治安情況和在防範工作中存在的薄弱環節，採取有針對性的措施，切實維護好社區治安。
7、向政府及公安機關反映對社會治安管理工作的意見、建議和要求。
六、外來人員登記管理辦法
1、宣傳公安部《暫住證申領辦法》、《租賃房屋治安管理規定》，依法管理外來人員。
2、對流動人員開展登記及日常管理工作。
3、對出租房屋開展登記管理工作。
4、做好對流動人員中“三無人員”的“三留一建”工作。
5、對違反暫住人口管理、房屋出租治安管理的個人進行教育，經教育不改的報告派出所依法處理。
6、積極提供外來人員違法犯罪線索。
7、建好房屋出租戶管理和外來人口管理的基本台帳，建好出租戶一房一檔和“三無”人員的一人一檔，對流動人口和出租房屋每月清理一次，及時做好增刪改工作。
七、社區人民調解委員會工作職責
1、認真執行《人民調解委員會組織條例》的規定，在院綜治組領導下開展工作，按照規範化要求建立各項制度，主動接受街道司法行政部門的指導。
2、認真調解轄區的民間糾紛，防止民間糾紛激化。
3、堅持調防結合、以防為主的方針，積極掌握轄區內的矛盾糾紛動態，一旦獲悉重大糾紛和群體性事件的苗頭，及時向上級部門報告。
4、積極宣傳法律、法規、政策，教育公民遵紀守法、尊重公德、依法信訪，防止民間矛盾糾紛的發生。
5、加強組織網路建設，建立健全各項工作學習制度，不斷提高工作人員的政治業務素質，提高業務水平，努力創建規範化調委會。
八、人民調解委員會調解守則
(一)依據法律、法規、規章和政策進行調解，法律、法規、規章和政策沒有明確規定的，依據社會主義道德進行調解;
(二)在雙方當事人自願平等的基礎上進行調解。
(三)尊重當事人的訴訟權利，不得因未經調解或調解不成而阻止當事人向人民法院起訴。
九、人民調解員調解紀律
(一)不得徇私舞弊;
(二)不得對當事人壓制、打擊報復;
(三)不得侮辱、處罰糾紛當事人;
(四)不得泄露當事人隱私;
(五)不得吃請受禮。
工作制度 篇12
為了進一步做好健康教育工作，增強社區村民的健康教育意識，改變村民的不良衛生行為，養成良好的生活習慣，提高身體健康質量，降低疾病的發生，現制定出社區健康教育工作制度:
1、建立健全健康教育管理體系和組織機構，建立社區健康教育網路化服務。
2、做好健康教育年度工作安排、培訓計畫、實施方案、年底健康教育的總結等工作。
3、積極宣傳健康教育、衛生防病知識，努力做好社區健康教育服務工作。
4、結合社區實際情況，開展形式多樣的健康教育活動，全心全意為社區村民服務。
5、以老年活動中心為載體，積極開展村民的健康心理諮詢活動。
6.建立社區健康教育工作檯帳及相關資料和登記，進一步規範社區健康教育工作。
7.做好社區內街巷、庭院等健康教育宣傳專欄的內容更換及各類衛生宣傳資料發放工作。
8.依法開展控煙宣傳，落實控煙措施。
工作制度 篇13
一、組織領導：
我校一貫重視語言文字的規範化工作。長期以來，我校以貫徹實施生態教育理念的重要思想為指導，與時俱進，開拓創新，制定並實施了一系列措施貫徹實行《國家通用語言文字法》，在集思廣益、科學論證的基礎上，全校就語言文字工作規範化的工作定位和發展目標逐漸構成以下共識：學校由一名校級領導分管語言文字工作，定期主持召開語言文字工作會議，解決語言文字工作中的問題，創新工作機制，營造規範、和諧、禮貌、健康的語言文字校園環境。
二、工作機構：
學校設有語言文字工作領導小組，構成語言文字工作網路。建立了語言文字工作規範化職責制度，創造了一系列富有成效的推進工作的好措施和好方法。各部門的正職負責人和主持工作的負責人是本部門語言文字工作的第一職責人，要求對本部門的文書、材料進行一次嚴格檢查，包括簽名、批註和手寫體，均應使用規範漢字。
三、法規建設：
1、普及國語、推行《漢語拼音方案》，使用規範漢字作為素質教育資料納入培養目標、常規管理、教學訓練。
2、學校要把語言文字工作同素質教育、社區文化、師生形象工程、教育科研、校園文化建設等結合起來。
3、要把開展語言文字工作同教師的業務考核、晉級、評優、上優質課等工作結合起來。
4、建立健全的工作制度、學習制度、會議制度等，明確工作職責制。
四、資料管理：
有各級語言文字工作檔案及各項標準，有具體的實施方案，有推普宣傳活動的資料，如:語言文字書籍、期刊、音像資料，每學期有語言文字工作計畫和總結。
五、學習宣傳工作
(1)學校環境：學校定期組織學習語言文字工作方針、政策、法規，近期主要學習《國家通用語言文字法》。定期組織學習《國語異讀詞審音表》、《現代漢語通用字表》、《漢語拼音正詞法基本規則》等。
(2)社會宣傳：開展社會宣傳或諮詢服務活動，參與推普周宣傳活動。用心參加省市區語言文字競賽活動。
(3)規範用字狀況。學校設有永久性標語牌，班級有相關的學習園地、板報、推普角等。校園內不得出現繁體字、異體字和已廢止的簡化字(書法、篆刻等藝術作品除外)。學校校牌、標牌、印章、宣傳欄、張貼物、布告、課堂板書以及各種活動的會標等均能100%使用規範文字，校內的公文，學校出版的各種書報、刊物、電子出版物、招生廣告、獎狀和證書、以及各種宣傳資料等均能使用規範用字
六、教學活動：
(1)課堂教學：課堂教學中師生務必使用規範的國語。教師備課、批改作業用語用字要規範。領導評課要有規範意識，做到正字正音。
(2)課外活動：語言文字工作納入校園文化活動。用心鼓勵各班級舉辦各類主持人賽、辯論賽、演講比賽、書法比賽等多項與規範語言文字有關的活動。課外訓練有計畫有要求有資料，學生覆蓋面80%以上。
(3)教改和科研：學校有語言文字的教改項目或科研課題，並投入人力物力和經費。
(4)學校領導、教職員在教學、民眾活動中使用規範的國語。教師務必參加國語水平測試併到達相應的等級要求，即語文教師、英語教師到達二級甲等以上水平，其他教師到達二級乙等以上水平。
(5)學生正確熟練認讀拼音，正確認識並書寫所學的規範漢字。學生能說比較標準的國語;教師應參加國語水平測試併到達相應的等級。
工作制度 篇14
第一條辦公室內禁止吸菸;
第二條辦公室內禁止嬉戲、娛樂、打鬧、做或談論與工作無關的事情，一經發現上班期間玩遊戲、看電影、電視劇，看與工作無關的書籍、上QQ聊非工作內容，上班時間炒股等扣罰當事人100元/次，屢教不改情節嚴重者予以辭退，同時扣罰部門領導200元/次，並對其所在部門給予通報批評;
第三條工作時間禁止亂竄辦公室，若有工作需要先敲門，允許後方可進入，出門時輕輕將門帶好;
第四條辦公室內禁止高聲喧譁、亂說髒話、吹口哨等不文明行為;
第五條自覺維護公司形象，禮貌待人，輕聲慢步，服裝整潔，舉止得體;
第六條自覺維護辦公環境，愛護公物，注意衛生;
第七條未經他人同意禁止亂動他人物品;
第八條上班期間不得飲酒;
第九條下班後，把桌椅擺放整齊，收拾好辦公用品，並清掃地面，維持辦公室清潔;
第十條防火、防盜、防事故，下班或辦公室無人時，關好門窗，切斷電源，尤其要注意用電設備如空調、電風扇、電熱扇、傳真機、電腦、複印機、打卡機、個人充電器等一次使用時間不要過長，否則出現事故，後果自負。
註：以上各項由行政人事部負責監督，如果有違反者提出警告，情節嚴重的公司將對其進行嚴肅處理。
工作制度 篇15
1)要求：保持嚴肅、認真、積極而有序的工作態度，分秒必爭，搶救病人。做到思想、組織、藥品、器械、技術五落實。
2)病情危重須搶救者，方可進入監護室或搶救室。
3)一切搶救物品、器材及藥品必須完備，定人保管，定位放置，定量儲存，所有搶救設施處於應急狀態，並有明顯標記，不準任意挪動或外借。護士須每日核對一次物品，醫.學教育網蒐集整理班班交接，做到帳物相符。
4)工作人員必須熟練掌握各種器械、儀器的性能及使用方法和各種搶救操作技術，嚴密觀察病情，準確及時記錄用藥劑量、方法及病人狀況。
5)當病人出現生命危險時，醫生未到前，護士應根據病情給予力所能及的搶救措施，如及時給氧、吸痰、測量血壓、建立靜脈通道，行人工呼吸和心臟按壓。
6)參加搶救人員必須分工明確，緊密配合，聽從指揮，堅守崗位，嚴格執行各項規章制度和各種疾病的搶救規程。
7)搶救過程中嚴密觀察病情變化，對危重的病人應就地搶救，待病情穩定後方可搬動。
8)及時、正確執行醫囑。醫生下達口頭醫囑時，護士應當復誦一遍，搶救結束後，所用藥品的安瓿必須暫時保留，經兩人核對記錄後方棄去，並提醒醫生立即據實補記醫囑。
9)對病情變化、搶救經過、各種用藥等，應詳細、及時、正確記錄，因搶救病人未能及時書寫病歷的，有關人員應當在搶救結束後6h時內補記，並加以註明。
10)及時與病人家屬或單位聯繫。
11)搶救結束後，做好搶救記錄小結和藥品、器械清理消毒工作，及時補充搶救車藥品、物品，並使搶救儀器處於備用狀態。
工作制度 篇16
(一)搶救室為搶救病員設定，其它任何情況不得占用。
(二)搶救室每天必須設立固定值班護士。
(三)護士每天交接班必須清點檢查搶救室各項設備及用品是否齊全、有效，做到賬物相符。一切搶救藥品、設備、物品、器械、敷料均須放在指定位置，並有明顯標記，不準任意挪用或外借，使用相應物品須用登記。
(四)搶救的病員病情平穩或死亡後，必須立即移出搶救室，以保證其他病員的搶救。
(五)無菌物品須註明滅菌日期、定期消毒。藥品器械用後須及時做好清理、補充、消毒和登記工作。
(六)搶救室各項搶救設備須完善。搶救車物品每日清點，及時補充。每次搶救完畢後，及時清點藥品及消耗品，補足基數，放回原處;非一次性使用的器械用後按規定進行清理，消毒和更換。
(七)每周須徹底清掃，消毒一次。
工作制度 篇17
一、 在院長、主管院長領導下開展工作。
二、 工作人員應做好本人負責的行政檔案的收發、傳閱、歸檔及保管、總結，及有關檔案、通知、決議並督促貫徹執行，做好院內外的通訊聯絡和本職工作，及交辦的其它工作並簽字，本人未按規定完成上述任務，發現任何一項扣發一天工資，三次離開辦公室。
三、 負責下達通知的人員必須把通知下達到本人，全院大會通知到科主任，不能叫別人代傳，並寫清沒能通知到人員的姓名和事由，交給負責人並簽字，如發現誤傳、代傳未通知到本人，又未及時報負責人或不簽字的，發現一次扣100元，三次離開辦公室。
四、 做好接打電話記錄，對上級和民眾的來電應詳細記錄清楚，並寫出處理結果，重大事項應由被通知人親自簽字。電話記錄、重大事項未通知到本人或未簽字，發現一次扣100元，三次離開辦公室，責任自負。
五、 負責全院維修管理工作的人員，應在不影響工作和確保全全的情況下開展工作，應每天親自巡視一遍各科，並記錄巡視情況，問題處理後，應由該科主任或當班人員簽字，做到當天工作當天完成，重大事項先搶修後請示，抓緊完成，不得讓任何人在院內、辦公室，沖電動車電瓶和用熱的快坐水，嚴防意外的發生，未完成巡視記錄和對問題處理記錄或簽字不完整，發現一次扣50元，三次離崗。
六、 主管黨建行風，安全消防的工作人員，應經常巡視各科的安全消防行風情況並做記錄，在作好本職工作同時及時完成院方和主任交辦的其它工作，檔案資料及時入檔，因平時對工作不認真，在檢查中發現漏記錄、總結、計畫、方案、行風、紀檢、最佳化環境、綠色通道、民主評議及機關工作，發現一次扣100元，三次離開辦公室。被通報批評，扣半年崗位工資和津貼，三次離開辦公室。
七、 辦公室人員輪流參加值班，值班人員應負責當天本院的醫務、行政和臨時事宜，及時傳達，處理上級指導和來電通知，承接未辦事項，負責檢查夜間及工作人員的工作情況，做好值班記錄，不準擅自離開離位，認真交接班，填寫交接班記錄，遇有重大問題時，要及時向主管院領導匯報，下夜班不休息，值班人員負責當天本室的衛生，有事請假，次日值主班人員必須提前20分鐘到崗負責考勤並當日匯總，未按規定時間考勤、匯總，一次扣50元，未請假無故不到，發現一次扣50元，不執行本條制度的每條扣款100元，三次離開辦公室。
八、 隨時完成主管院長及主任交辦的其它工作。
工作制度 篇18
一、遵守考勤制度和請銷假制度，遲到、早退一次，罰款5元。礦工一天，罰款20元，一年內累計礦工15天者，按自動離崗處理。 二、上班期間要注重儀表形象，著裝整齊，不得留有鬍鬚長發。
三、在城市管理考核工作時要做到行為規範，文明執法,公平公正。
四、在統一行動中，聽從領導統一指揮，不私自脫崗、串崗，發現有私自脫崗的第一次警告，第二次扣除當月加班費、累計三次以上(含三次)扣除當月工資。
五、24小時要保證手機暢通，若發現關機每次罰款20元。
六、每組分片包乾責任到人，各負其責、認真督查，發現問題及時記錄及反饋處理。
七、絕不接受吃請或收受財物，一經查實有上述行為的報請上級領導給予開除。
八、工作日不喝酒，如發現喝酒一次扣除當月加班費50元。
九、對瞞報、不報的，經他人舉報查到的或由督查組直接查到的，報請上級領導給予停職或開除。
十、晚上值班時，對巡查區內的問題沒有及時發現的，扣除當月全部加班費。
十一、統一行動不參加扣除全月加班費及各項補貼，只發基本工資，超三次以上基本工資也扣除。
主要職責：
1、以月為周期，督查考核各相關責任單位本月涉及考評工作內容的各項開展情況，一季度一總結，半年一匯總，並對各相關單位考評工作成績評出名次公開公布。
2、考評工作中有考核、有排名、有記錄、有通報，要實事求是、客觀公平。
3、對各城考相關單位上報的考評材料，完好歸檔、分類保管，健全規範考評管理台帳資料。
學習制度：
1、採取集中學習和自學兩種方式。
2、嚴格每周二、周五學習制度，做到有學習筆記、學習體會。
3、對本人的工作表現，將作為年終評先的主要參考依據。
工作制度 篇19
一、學校醫務室工作人員應在學校、衛生院的領導下，認真開展工作，業務上接受衛生院的指導，工作紀律、工作職責接受學校和衛生院的監督管理，為全體師生服務。
二、定期組織學生體格檢查，對學生髮育和健康狀況做出比較、評價和分析，建立健全學生健康檔案。
三、有目的、有計畫向學生進行衛生知識宣傳教育，培養學生良好的衛生習慣，做好衛生員培訓工作。
四、做好教學、體育、勞動、設備、環境、飲食及個人等各項衛生監督。
五、積極開展近視、沙眼、腸道蠕蟲感染、營養不良、貧血、齲齒及牙周疾病等學生常見病的防治工作。
六、加強傳染病防治管理，做到早發現、早報告、早隔離、早治療、控制蔓延，負責學生預防接種的組織工作。
七、做好師生常見疾病及一般外傷的治療救護或轉診工作。
八、保持工作室整潔、有序。做好防火防盜的安全工作。
醫務室工作人員崗位職責
1.對學生進行青春期衛生保健及衛生常識教育。
2.出健康教育宣傳專欄，舉辦衛生講座，接受健康知識諮詢等。 3.認真執行《學校衛生工作條例》，對學校的教學、教室、環境、體育、勞動、飲食衛生、膳食衛生等各項衛生管理進行監督，並提出改進意見。
4.健全學生體質健康卡片和學生健康檔案。
5.定期組織學生進行體檢，積極做好學生的常見病、多發病的預防和矯治工作。
6.熱情為師生服務，認真對待每一位病人，做好師生一般傷病事故的處理和重大傷病事故的轉診工作。
7.負責學校醫務室藥品、醫療器械和設備的管理。健全藥品賬冊，做好藥品入賬、出帳、存放保管工作。
8.按醫療常規定期消毒醫療器械，做好處置室、治療室空氣的消毒，醫療垃圾的銷毀，並做好記錄;
9.監督、檢查日常環境衛生，定期開展大掃除和衛生評比工作。
工作制度 篇20
xx社區關工委成立於x年年初。一年來，在區、街關工委的正確領導下，社區關工委努力挖掘社區資源，充分發揮“五老”隊伍作用，針對未成年人身心發展特點，抓住社會關注的熱點問題，以創造性的工作思維和紮實的工作作風，不斷探索社區關工委在加強和改進未成年人思想道德建設中的有效途徑，構建起較為完善的社區關工委工作管理體系。特制定面圖xx社區關工委工作制度。
一、學習制度
1、關工委全體成員每月集中一到兩個半天共同學習全國、省、市、區、街各級政府會議精神和關心下一代工作業務知識及相關工作經驗等。
2、每年必須參加一次街道關工委組織的培訓活動。
3、個人利用休息時間採用多途徑的學習方式增強關心下一代的工作能力，每年至少讀一本相關書籍。
二、會議制度
1、每年至少召開一次社區青少年問題研究會，邀請街道青少年教育辦公室領導、轄區內中國小校法制副校長、學校教導主任、管段戶籍等人參加，共同制定相關措施，不斷加強轄區青少年的思想道德建設，減少和杜絕未成年人犯罪，幫扶弱勢青少年。
2、每月20日召開社區關工委例會，組織策劃各類青教活動，匯報幫教小組對問題青少年幫教進展情況，討論青少年中存在的共性問題，部署下一階段工作。
三、工作制度
1、年初將根據街關工委的工作重點制定社區關工委工作計畫，年終進行工作總結。
2、接受街關工委的日常檢查、年終考核。
3、每次活動進行詳細記載，圖片資料詳實。
4、利用各種會議以及宣傳櫥窗、黑板報宣傳關工委工作、宣傳學生先進事跡、營造創建育人的氛圍。
工作制度 篇21
為了加強調整充實健康教育領導小組基礎進一步完善健康教育水平上新台階，特別健康教育工作逐步上正軌，制定本制度。
一、組織學習有關健康教育、講座和健康教育宣傳每年不少於12次。
二、充分利用宣傳專欄出健康教育宣傳專刊每年不於四期。
三、充分發揮健康教育網路的作用，及時了解民眾的健康動態，有針對性地進行衛生防疫宣傳，不斷提高市民的健康保護意識。
四、組織有關人員學習，出勤率達100%。
五、每次參加健康教育講座人員不得無故缺席，有事應請假，沒來要補課。
六、到會人員應準時參加，認真聽講，積極獻言獻策，帶頭投入健康教育工作中。
工作制度 篇22
為進一步加強學校安全工作管理，明確安全職責，落實各項安全措施，有效地防範重、特大安全事故的發生，保障學校及其學生和教職工的人身、財產安全，維護學校正常的教育教學秩序，根據《中華人民共和國教育法》、我市《學校安全管理條例》等法律法規，建立我校安全職責制。
一、學校安全工作職責
學校安全管理工作主要包括：
1.構建學校安全工作保障體系，全面落實安全工作職責制和事故職責追究制，保障學校安全工作規範、有序進行;
2.健全學校安全預警機制，制定突發事件應急預案，完善事故預防措施，及時排除安3.建立校園周邊整治協調工作機制，維護校園及周邊環境安全;
4.加強安全宣傳教育培訓，提高師生安全意識和防護潛力;
5.事故發生後啟動應急預案、對傷亡人員實施救治和職責追究等。
二、校內安全管理制度
1.遵守有關安全工作的法律、法規和規章，建立健全校內各項安全管理制度和安全應急機制，及時消除隱患，預防發生事故。
2.學校應當建立校內安全工作領導機構，實行校長負責制;應當設立保衛機構，配備專職或者兼職安全保衛人員，明確其安全保衛職責。
校長是學校安全工作第一職責人，主管副校長是安全直接職責人。各處室負責人、年級主任為該部門安全、年級安全工作第一職責人。各班主任為該班安全工作第一職責人。
3.健全門衛制度，建立校外人員入校的登記或者驗證制度，禁止無關人員和校外機動車入內，禁止將非教學用易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品帶入校園。定期組織開展“禁止管制刀具進校園”的宣傳教育與收繳活動，確保全全。
學校門衛應當由專職保全或者其他能夠切實履行職責的人員擔任。
4.建立校內安全定期檢查制度和危房報告制度，每學期開學前和各種自然災害(如颱風、暴雨)前後，安排對學校建築物、構築物、設備、設施進行安全檢查、檢驗;發現存在安全隱患的，應當停止使用，及時維修或者更換;維修、更換前應當採取必要的防護措施或者設定警示標誌。學校無力解決或者無法排除的重大安全隱患，應當及時書面報告主管部門和其他相關部門。
學校應當在校內高地、電梯、樓梯等易發生危險的地方設定警示標誌或者採取防護設施。
5.落實消防安全制度和消防工作職責制，對配備的消防設施和器材要加強日常維護，保證其能夠有效使用，並設定消防安全標誌，保證疏散通道、安全出口和消防車通道暢通。
6.建立用水、用電、用氣等相關設施設備的安全管理制度，定期進行檢查或者按照規定理解有關主管部門的定期檢查，發現老化或者損毀的，及時進行維修或者更換。
7.嚴格執行《學校食堂與學生民眾用餐衛生管理規定》、《餐飲業和學生民眾用餐配送單位衛生規範》，嚴格遵守衛生操作規範。建立食堂物資定點採購和索證、登記制度與飯菜留驗和記錄製度，檢查飲用水的衛生安全狀況，保障師生飲食衛生安全。
8.建立實驗室安全管理制度，並將安全管理制度和操作規程置於實驗室顯著位置。
嚴格建立危險化學品、放射物質的購買、保管、使用、登記、註銷等制度，保證將危險化學品、放射物質存放在安全地點。
9.按照國家有關規定配備具有從業資格的專職醫務(保健)人員或者兼職衛生保健教師，購置必需的急救器材和藥品，保障對學生常見病的治療，並負責學校傳染病疫情及其他突發公共衛生事件的報告。有條件的學校，應當設立衛生(保健)室。
新生入學應當提交體檢證明。學校建立學生健康檔案。
10.建立學生安全信息通報制度，將學校規定的學生到校和放學時間、學生非正常缺席或者擅自離校狀況、以及學生身體和心理的異常狀況等關係學生安全的信息，及時告知其監護人。
對有特異體質、特定疾病或者其他生理、心理狀況異常以及有吸毒行為的學生，要做好安全信息記錄，妥善保管學生的健康與安全信息資料，依法保護學生的個人保密。
11.建立住宿學生安全管理制度，配備專人負責住宿學生的生活管理和安全保衛工作。
加強對學生宿舍實行夜間巡查、值班制度，並針對女生宿舍安全工作的特點，加強對女生宿舍的安全管理。
要採取有效措施，保證學生宿舍的消防安全。
12.購買或者租用機動車專門用於接送學生的，應當建立車輛管理制度，並及時到公安機關交通管理部門備案。接送學生的車輛務必檢驗合格，並定期維護和檢測。
嚴禁租用拼裝車、報廢車和個人機動車接送學生。
接送學生的機動車駕駛員應當身體健康，具備相應準駕車型3年以上安全駕駛經歷，最近無致人傷亡的交通職責事故。
13.建立安全工作檔案，記錄日常安全工作、安全職責落實、安全檢查、安全隱患消除等狀況。
安全檔案作為實施安全工作目標考核、職責追究和事故處理的重要依據。
三、日常安全管理
1.在日常的教育教學活動中，遵循教學規範，落實安全管理要求，合理預見、用心防範可能發生的風險。
組織學生參加的民眾勞動、教學實習或者社會實踐活動，應當貼合學生的心理、生理特點和身體健康狀況。
學校以及理解學生參加教育教學活動的單位務必採取有效措施，為學生活動帶給安全保障。
2.組織學生參加大型民眾活動，應當採取下列安全措施：
(1)成立臨時的安全管理組織機構;
(2)有針對性地對學生進行安全教育;
(3)安排必要的管理人員，明確所負擔的安全職責;
(4)制定安全應急預案，配備相應設施。
3.應當按照《學校體育工作條例》和教學計畫組織體育教學和體育活動，並根據教學要求採取必要的保護和幫忙措施。
組織學生開展體育活動，應當避開主要街道和交通要道;開展大型體育活動以及其他大型學生活動，務必經過主要街道和交通要道的，應當事先與公安機關交通管理部門共同研究並落實安全措施
4.在教學樓進行教學活動和晚自習時，學應當合理安排學生疏散時間和樓道上下順序，同時安排人員巡查，防止發生擁擠踩踏傷害事故。
晚自習學生沒有離校之前，值班行政和值班教師要值班、巡查。
5.不得組織學生參加搶險等應當由專業人員或者成人從事的活動，不得組織學生參與製作煙花爆竹、有毒化學品等具有危險性的活動，不得組織學生參加商業性活動。
6.不得將場地出租給他人從事易燃、易爆、有毒、有害等危險品的生產、經營活動。
不得出租校園內場地停放校外機動車輛;不得利用學校用地建設對社會開放的停車場。
7.教職工應當貼合相應任職資格和條件要求。學校不得聘用因故意犯罪而受到刑事處罰的人，或者有精神病史的人擔任教職工。
教師應當遵守職業道德規範和工作紀律，不得侮辱、毆打、體罰或者變相體罰學生;發現學生行為具有危險性的，應當及時告誡、制止，並與學生監護人溝通。
8.學生在校學習和生活期間，應當遵守學校紀律和規章制度，服從學校的安全教育和管理，不得從事危及自身或者他人安全的活動。
9.監護人發現被監護人有特異體質、特定疾病或者異常心理狀況的，應當及時告知學校。
學校對已知的有特異體質、特定疾病或者異常心理狀況的學生，應當給予適當關注和照顧。生理、心理狀況異常不宜在校學習的學生，應當休學，由監護人安排治療、休養。
四、安全教育
1.學校按照國家課程標準和地方課程設定要求，將安全教育納入教學資料，對學生開展安全教育，培養學生的安全意識，提高學生的自我防護潛力。
2.學校在開學初、放假前，有針對性地對學生集中開展安全教育。新生入校後，學校應當幫忙學生及時了解相關的學校安全制度和安全規定。
3.針對不同課程實驗課的特點與要求，對學生進行實驗用品的防毒、防爆、防輻射、防污染等的安全防護教育。
加強對學生進行用水、用電的安全教育，對寄宿學生進行防火、防盜和人身防護等方面的安全教育。
4.加強對學生開展安全防範教育，使學生掌握基本的自我保護技能，應對不法侵害。
對學生開展交通安全教育，使學生掌握基本的交通規則和行為規範。
對學生開展消防安全教育，有條件的能夠組織學生到當地消防站參觀和體驗，使學生掌握基本的消防安全知識，提高防火意識和逃生自救的潛力。
根據當地實際狀況，有針對性地對學生開展到江河湖海、水庫等地方戲水、游泳的安全衛生教育。
5.根據當地實際狀況，組織師生開展多種形式的事故預防演練。
每學期至少開展一次針對洪水、地震、火災等災害事故的緊急疏散演練，使師生掌握避險、逃生、自救的方法。
6.制定教職工安全教育培訓計畫，透過多種途徑和方法，使教職工熟悉安全規章制度、掌握安全救護常識，學會指導學生預防事故、自救、逃生、緊急避險的方法和手段。
7.學校配合學生監護人，透過召開家長會、發放告家長書等形式，督促監護人在日常生活中加強對被監護人的各項安全教育。
五、校園周邊安全管理
1.要用心主動配合教育、公安、司法行政、建設、交通、文化、衛生、工商、質檢、新聞出版等部門，依法維護好學校周邊秩序。
2.配合建設、公安等部門加強對學校周邊建設工程的執法檢查，禁止任何單位或者個人違反有關法律、法規、規章、標準，在學校圍牆或者建築物邊建設工程，在校園周邊設立易燃易爆、劇毒、放射性、腐蝕性等危險物品的生產、經營、儲存、使用場所或者設施以及其他可能影響學校安全的場所或者設施。
3.配合公安機關加強學校周邊地區的治安巡邏，在治安狀況複雜的學校周邊地區增設治安崗亭和報警點，及時發現和消除各類安全隱患，處置擾亂學校秩序和侵害學生人身、財產安全的違法犯罪行為。
4.配合公安、建設、交通部門依法在學校門前道路設定規範的交通警示標誌，施劃人行橫線，根據需要設定交通信號燈、減速帶、過街天橋等設施。
5.配合公安機關和交通部門依法加強對農村地區交通工具的監督管理，禁止沒有資質的車船搭載學生。
6.配合文化部門依法禁止在中學、國小校園周圍200米範圍內設立網際網路上網服務營業場所，並依法查處接納未成年人進入的網際網路上網服務營業場所。配合工商行政管理部門依法查處取締擅自設立的網際網路上網服務營業場所。
7.配合新聞出版、公安、工商行政管理等部門依法取締學校周邊兜售非法出版物的游商和無證照攤點，查處學校周邊制售內含、兇殺暴力等資料的出版物的單位和個人。
8.配合衛生、工商行政管理部門對校園周邊飲食單位的衛生狀況進行監督，取締非法經營的小賣部、飲食攤點。
六、安全事故處理
1.校園內發生火災、食物中毒、重大治安等突發安全事故以及自然災害時，學校啟動應急預案，及時組織教職工參與搶險、救助和防護，保障學生身體健康和人身、財產安全。
2.發生學生傷亡事故時，學校按照《學生傷害事故處理辦法》規定的原則和程式等，及時實施救助，並進行妥善處理。
3.發生教職工和學生傷亡等安全事故的，應根據上報程式、要求，及時報告主管教育行政部門和政府有關部門。
七、獎勵與職責
1.對在學校安全工作中成績顯著或者做出突出貢獻的單位和個人，視狀況分別給予表彰、獎勵。
2.對不履行安全管理和安全教育職責，對重大安全隱患未及時採取措施的，應當責令其限期改正;拒不改正或者有下列情形之一的，學校依法追究相關職責人的行政以至法律職責：
(1)發生重大安全事故、造成學生和教職工傷亡的;
(2)發生事故後未及時採取適當措施、造成嚴重後果的;
(3)瞞報、謊報或者緩報重大事故的;
(4)妨礙事故調查或者帶給虛假狀況的;
(5)拒絕或者不配合有關部門依法實施安全監督管理職責的。
3.本職責書下達至各部門、級組、科組、班級簽訂學校安全職責書。
4.各部門、級組、科組、班級負責人是本職責書的第一職責人。本職責書的要求不因職責人的更換而改變。職責人如有改變，由接任者繼續履行。
5.本職責書自下發之日起生效。
工作制度 篇23
為切實擔負起本社區的社會治安綜合治理工作，維護本轄區的穩定與發展，特制訂本制度。
一、信息報告制度
社區要及時向綜治聯絡員、信息員收集情況，並採取針對性措施，要充分發揮其在民眾中優勢，多方收集情況，對本社區發生的重要情況，在做好工作的同時，要及時上報街道綜治辦及相關部門。
二、學習例會制度
每月定期召開一次工作會議，一是總結前期工作，組織學習上級檔案、政治理論、法律法規等;二是分析治安動態、不安定因素，商討疑難糾紛的調處方案;三是布置下階段的工作任務。
三、矛盾糾紛化解制度
社區調解委員會要認真落實，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，做到“小事不出社區，大事不出街道，矛盾不上交”。明確上交街道有關部門調處的矛盾糾紛，必須具備三個條件：1、有當事人要求上級調處的報告;2、有社區調解委員會的調查材料和初步意見;3、有確實解決不了的理由。
四、歸正人員幫教制度
摸清本地區“歸正人員”和違法青少年的基本情況，因人而異，組織幫教力量，開展幫教工作並對他們進行法制教育;在條件許可的情況下，為他們解決一些實際困難，力爭使每位幫教對象棄惡從善，走上正路。
五、依法治理、法制宣傳教育制度
積極開展依法治理法制宣傳教育，建立法制宣傳欄，健全法制教育陣地;結合本地實際，利用宣傳窗等多種行式開展法制教育活動，增強全民的法制意識。
六、出租屋及流動人口管理制度
全面掌握本轄區出租屋的分布情況，加強對出租屋和流動人口的管理，嚴格按照相關法律法規，管理好流動人口，做到底數清、情況明並登記註冊。
七、安全防範制度
加強群防群治組織建設，發揮好義務巡邏隊的作用，根據每階段治安形勢狀況，開展護村活動，作好執勤記錄。
八、突發性事件處置制度
發生突發性事件，綜治幹部必須及時趕到現場，採取果斷措施，妥善穩定局勢，防止事態惡化，同時立即向上級有關部門匯報。遇到人民民眾的生命財產和國家、集體受到損害時，要全力組織搶救，屬刑事或治安案件的，按規定保護現場，收集、提供線索，協助公安機關儘快偵破案件。
九、台帳、檔案制度
建立台帳制度，對本社區的信息傳遞，矛盾糾紛化解、幫教工作、流動人口、出租屋等情況要手續完備，及時登記，及時歸檔，實行規範化管理。要及時上報各類月表，真正做到台帳與報表相符，報表與實際相符。
工作制度 篇24
為進一步加強我局語言文字套用規範化、制度化建設，根據《國家通用語言文字法》、《廣西壯族自治區實施〈中華人民共和國國家通用語言文字法〉辦法》和玉林市語言文字工作委員會的有關規定，特制定本工作制度。
一、加強國語的普及，使國語成為我局日常工作用語。
(一)局機關幹部在各種場合自覺使用國語，切實發揮政府職能部門在推廣國語中的龍頭作用。
(二)下列狀況務必使用國語：
1.執行公務時;
2.重大活動的主持、發言;
3.各類會議的發言;
4.對外宣傳，包括新聞發布、理解媒體採訪等;
5.接聽來電，接待來訪;
6.對外服務、政務受理等視窗應以國語為基本的工作和服務用語。
(三)1956年1月1日以後出生的機關公務員，都要到達國語水平等級要求。
(四)把國語合格作為新錄用人員的一項條件。
二、加強對局機關用字的管理，努力實現用字規範化。
(一)認真執行國家現行文字套用的各項法律、法規、規章以及規範標準，推行規範漢字，嚴格把好用字關。
(二)局機關下列用字務必規範：
1.機關的名稱牌;
2.機關內各種標牌、指示牌、標語牌、告示欄、宣傳櫥窗(欄)、電子顯示屏等;
3.機關公文、印章、材料、網路網頁以及其他各種印刷品;
4.下發的獎狀、獎牌、證書等;
5.大型活動的會標、標語、背景圖案、宣傳單等。
三、加強對我局語言文字工作的管理。
(一)成立市交通局語言文字工作領導小組，由分管副局長任組長，語言文字工作領導小組下設辦公室(設在局綜合科)，負責健全完善語言文字工作網路，落實語言文字工作的日常組織管理，加強對本局用語用字狀況的督查。
(二)用心開展語言文字法律法規、方針政策的宣傳教育，定期組織語言文字規範知識培訓，不斷增強幹部的語言文字規範意識和職業語言素質。
(三)把語言文字規範化納入建立交通行業精神禮貌的總體規劃和年終評優創先的條件，有計畫、有重點地提高我局的語言文字規範化程度。
四、以每年的“推普周”活動為契機，搞好語言文字規範化宣傳，大力營造良好的語言文字規範化氛圍，紮實推進語言文字工作。
五、努力建設一支素質優良的語言文字工作骨幹隊伍。採取多形式、多層面的方式培訓各類人員，使我局語言文字工作隊伍的管理潛力、政策水平得到全面提高。
六、每年定期、不定期對推廣國語和用字規範狀況進行自查整改和總結。
工作制度 篇25
一、每學期對保教人員、家長、幼兒進行1-2次健康教育。
二、 每月幼兒保健人員對保教人員講課一次，內容涉及對保健知識及幼兒常見病的預防，意外傷害的處理等。
三、定期由教師向幼兒講授衛生知識課。
四、園內定期以黑板報，衛生櫥窗等形式宣傳相關知識。
五、園所內備有充足的健康教育圖書、雜誌。每個班級要有適合幼兒看的兩種以上的健康教育圖書或畫刊。
工作制度 篇26
一、搶救室搶救設備應處於應急狀態，性能完好，除搶救外任何情況下都不得占用。
二、一切搶救藥品、物品、器械、敷料等均須放在指定位置。並有明顯標記，不得任意挪用或外借。
三、藥品、器械用後均需及時清理、消毒，消耗部分應及時補充，放回原處，以備再用。
四、每日晨間交接時核對一次物品，做到帳物相符有登記簽名。
五、須註明無菌物品的滅菌日期，超過一周重新滅菌。
六、每周須徹底清掃、消毒一次，室內禁止吸菸。
七、急救時搶救人員要按崗按位，遵照各種疾病的搶救常規程式進行工作。
八、每次搶救病員完畢後，及時總結經驗。
工作制度 篇27
一、傳染病管理制度
1、根據 “防病”工作的要求，積極主動配合上級衛生部門做好主要傳染病的疫點處理和消毒隔離工作。
2、深入村內進行巡診，對傳染病人要做到早發現、早報告、早隔離、早治療、控制疾病的發生和流行。
3、加強傳染病管理，按季節完成各項預防接種工作，並做到全程、適時、足量。
4、做好以除害防病、衛生創建、健康教育和管水管糞為重點的愛國衛生、飲食衛生、學校衛生、幼托衛生及職業危害等的衛生技術指導工作。
5、認真做好疫情報告，對主要傳染病、慢性病(指精神病、結核病、惡性腫瘤)及眼病、牙病、性病、老年保健的造冊登記，並進行系統管理，定期隨訪，做好記錄。
6、宣傳衛生防病知識，防止農藥中毒、食物中毒、觸電、溺水、外傷事故的發生。
二、門診登記制度
1、堅持文明行醫，堅守工作崗位，病人隨叫隨到，及時診治，耐心解答問題。做好門診、出診、轉診人次和發病情況的登記、匯總、積累、分析、保管和上報工作。
2、做好門診病史書寫，要求字跡清楚、文句通順、內容完整、簡練、正確。套用鋼筆書寫，病史記錄做到“六全”，即：主訴、現病史、檢查、診斷、用藥、簽全名。
3、凡是有藥物過敏者，應在病歷顯著位置註明過敏藥物名稱，沒有使用病史卡的應建立疾病登記簿。
4、遇有疑難病例或診斷困難的疾病，應填寫扼要病史，提出轉診要求。
5、認真做好基礎資料上的保存、整理、積累工作。做到封面整潔、填寫完整、清晰。使用全縣統一印製的“八冊一賬”登記。
6、嚴格合作醫療、健康保險制度的有關用藥規定。
三、消毒隔離制度
1、醫務人員工作時需穿白色工作服，注射、換藥時應戴工作帽和口罩。
2、加強無菌觀念，堅持無菌操作，防止醫源性感染，各種注射必須使用一次性注射器，且做到一人、一針、一筒，一次性醫療用品使用後須毀形、消毒、統一處理。
3、診斷室、治療室等每天用0.2%過氧乙酸噴霧或揩擦，如被傳染病人污染，則應立即用0.5%過氧乙酸消毒。
4、體溫表用1%過氧乙酸溶液或含1000mg/L有效氯消毒劑浸泡5分鐘後，再放入另一1%過氧乙酸溶液或含1000mg/L有效氯消毒劑中浸泡30分鐘，然後用冷開水沖洗或75%酒精擦洗，再用滅菌紗布揩乾後備用。
5、壓舌板用後浸入0.5%過氧乙酸浸泡30分鐘後清洗烤乾，紙包後高壓消毒。
6、消毒鑷子要專用，用2%中性戊二醛浸泡。盛器要加蓋，盛期每周煮沸或高壓消毒後更新消毒液。
7、敷料、棉簽、油膏紗布均用高壓消毒。
四、計畫生育、婦幼保健制度
1、有專人負責計畫生育、婦幼保健工作、掌握本村的新婚、孕婦、產婦、0-6歲兒童數和村內計畫生育措施落實情況的記錄、登記和上報工作。
2、動員本村婚齡青年進行婚前健康檢查，做好新婚月訪，掌握本村早孕人數，督促孕婦在12周建卡初查。
3、做好產前檢查、產後訪視及計畫生育技術指導工作，關心計畫生育手術對象。
4、掌握村內孕產婦高危情況，督促按時接收治療，幫助做好孕期家庭自我監護。
5、負責做好幼托機構衛生保健指導，新生兒、早產兒、體弱兒的訪視和簡易治療。
6、宣傳婦女“四期”(經期、孕期、產褥期、哺乳期)勞動保護等措施的落實。
五、處方管理制度
1、處方應按規定格式用鋼筆書寫，字跡清楚，內容完整。
2、處方書寫必須達到“十全”，即：姓名、性別、年齡、日期、家庭住址、藥名、劑量、數量、用法、簽全名。
3、要做到處方用藥合理，藥價結算正確。
4、處方上藥品數量用阿拉伯數字碼書寫。藥品用量單位以克、毫克、毫升國際單位計算，中藥片、丸、膠囊以付、片、丸、粒為書寫單位。注射劑以支、瓶為單位。
5、處方劑量一天為宜，三天為限，慢性病或特殊情況不超過一周。
5、不得使用毒、限、劇毒藥。
六、財務管理制度
1、村衛生室要配備一名兼職會計和出納，加強財務管理、建立分戶消耗和現金出納等必要的賬冊，賬目應日清、月結、按季公布，定期上報、按年公布。對村民的醫療費用專款專用，嚴禁挪作它用。
2、嚴格執行報銷、收費制度，服務收費有標準，明碼標價、收取費用有憑證(發票)。
3、應建立財務賬冊、藥物賬冊、物資賬冊等，並明確分工，賬錢分管，管賬與管物分開。
4、村衛生室的各種醫療器械和其它設備，要登記造冊，有賬可查，妥善保管，嚴防遺失。
5、建立藥物進、銷、存明細賬和經濟賬，並做到按季盤點，賬目相符。
6、因工作失職、不負責任、違反操作規程而造成醫療事故或集體財產損失者，應根據情節輕重及本人一貫表現，給予批評教育、處分或酌情賠償。
工作制度 篇28
根據《xx省各級黨委政法委員會執法監督工作實施辦法》和《xx省高級人民法院、xx省人民檢察院、xx省公安廳關於加強工作協調若干問題的意見》精神，結合我市實際，決定建立由市委政法委組織，公、檢、法參加的聯席會議制度。為切實發揮聯席會議制度的作用，特提出如下意見。
一、聯席會議的指導思想
為保證國家法律的統一正確實施，為打造“平安”服務，按照公、檢、法在刑事訴訟活動中“分工負責、互相配合、互相制約”的原則和政法委執法監督工作原則，建立聯席會議制度，以加強公檢法在打擊刑事犯罪活動中的協調配合，加強對重大問題和重大事項的溝通協調，加強對政策和法律認識的統一，加強對執法活動的監督，確保執法的法律效果和社會效果，維護社會的公平和正義。
二、聯席會議組成單位及人員
聯席會議由市委政法委、市人民法院、市人民檢察院、市公安局分管相關工作的領導及職能科室的主要負責人組成。
三、聯席會議的主要議題
聯席會議的主要議題是研究、探討、解決公、檢、法機關在執法、司法中的適用法律政策問題，研究、分析執法活動中存在的問題以及保證嚴格執法的措施。
四、聯席會議召開的時間
聯席會議原則上每季度召開一次，一般在每季度末的當月下旬召開，遇特殊情況可以提前或延期召開。
五、聯席會議的有關事項
1、每次聯席會議都必須有一個明確的中心議題。負責中心議題的單位對需要研究協商的議題，應事先向本單位領導匯報，並形成書面材料，提出建議和措施，並負責傳遞給各成員單位。
2、政法委收到中心議題後，應認真審查，如無特殊情況，及時作出是否召開聯席會議的決定，並告知各成員單位。
3、聯席會議對有關議題達成共識的，由提請單位形成書面會議紀要報政法委批准發文。對會議紀要各成員單位要共同遵守，認真執行。如會議紀要有關內容與新的立法解釋、司法解釋以及上級政法部門的有關精神相衝突時，不再予以適用。
4、對執行中碰到的新情況、新問題，各成員單位要及時向政法委執法監督部門反映。政法委執法監督部門對實施過程進行跟蹤、監督與反饋
工作制度 篇29
一、管理人員職責:
1.由行政人事部後勤主管負責公司廠區及重要部位的安全保衛治安工作，保證公司各項工作正常運轉，建立切實有效的保障和管理體系。
2.負責制定安全保衛的各項管理制度。
3.對全廠安全保衛實行監督與檢查，對廠區安全保衛工作負責。
二、保全員工作職責:
1.負責公司安全保衛工作，保證廠房、設備、宿舍及重要部位的安全，對廠區治安負責。
2.負責公司門衛值班，實行24小時上崗，按時交接班，認真做好值班記錄，做好報刊、信件的收發登記工作，不出差錯。
3.熱情接待來訪人員，對來公司辦事的人員、車輛要認真登記。對出入車輛要認真檢查。
4.負責公司的夜間安全巡邏工作，提高警惕，防火、防盜、防毒。發現可疑情況，立即採取必要的措施，並及時向領導匯報。
5.協助做好公司的消防安全工作，定期對公司的消防設施進行檢查，做到思想上高度重視，及早發現並消除一切隱患。
6.服從領導，聽從指揮，完成領導交辦的其他工作。對所負責的以上工作承擔直接責任。
三、保全員日常行為規範:
1.對工作盡職盡責，一切以公司利益為重，保障公司和員工的生命財產安全 和正常的工作秩序。
2.互相配合，真誠合作，不得互相扯皮，同心協力把工作做好。文明值勤，禮貌待人，遵紀守法。
3.上崗必須著裝，做到整齊清潔，儀表莊重，精神飽滿。站立值勤時要做到始終保持良好的精神狀態。
4.不準留長髮、小鬍子，值勤時不哼歌唱曲、吹口哨、聽耳機、吃東西，嚴禁抽菸，不準聚在一起談笑。
5.所有保全人員必須按照公司編定的時間表值班，不許脫崗，未經同意不得自行調班。做到不遲到、不早退、不曠工。
6.保全人員要有高度的警惕性和責任感，忠於職守。認真學習有關法規和各項政策，增強法制觀念和政策紀律觀念。
四、保全員執勤要求:
1.注意觀察判斷各種往來人員的動向，機動靈活，細心觀察，發現意外情況及時解決。
2.有禮貌地查詢來往陌生人的證件及進出公司的物品，若發現可疑人等，要注意監視並作出處理，必要時報告主管領導。物品出入公司，憑相關部門領導簽發的《放行條》放行，要堅持原則，遵守制度，不得徇以私情。
3.維護公司周圍通道秩序，不準機動車、腳踏車亂停放，外單位車輛未經允許不得進入公司。保持公司出入口、公共通道及消防通道的暢通。不準社會閒散人員進入公司內。
4.夜間巡邏必須有警惕性，注意各重點部位，水、電、門窗關閉情況。上夜班開小差、打瞌睡或睡覺屬違反工作紀律行為。
5.值班人員實行就餐輪換制，就餐時間不得超過三十分鐘。
6.發現情況，抓住疑犯，應立即報警，並封鎖公司所有進出口;拘捕疑犯後，應交公安機關處理，嚴禁虐待及毆打捕獲的疑犯。
7.詳細記錄有關政府部門的電話，以便需要時尋求協助。
8.做好交接工作，認真填寫工作日記，值班時所發生的事情和各種案件，應做好詳細的書面記錄，將未盡事宜記錄並交待接班人員。
9.注意防火、防毒，發現事故苗頭或聞到異味，須及時查找並報告主管領導，切實消除隱患。
10.每個保全人員必須熟悉火警電話，熟悉消防通道及出口位置，熟悉滅火器具的使用方法，一旦發生火警，應立即報告主管領導及消防部門，並立即處理。
11.在緊急情況下，所有保全人員，均應服從公司主管領導的指揮，通力合作，發揚見義勇為、奮不顧身的精神，全力保護公司財產和員工生命的安全，保證公司正常運轉。
工作制度 篇30
一、個人衛生與消毒
1、保證幼兒認真做到飯前便後用流動水洗手。
2、幼兒每人一巾，每天清洗並消毒一次。在毛巾專用消毒櫃或0.5%84浸泡10分鐘消毒(浸泡後要用清水洗數次)、晾乾後掛入毛巾架。
3、刷牙杯與牙刷個人專用，牙刷每3個月更換一次(損壞及時更換)。牙刷頭要朝上，保持清潔。
4、每星期一剪指甲，隔周剪趾甲。
5、幼兒手絹個人專用，每日換洗，意外污染及時換洗。
6、被罩、床單、枕巾每月換洗一次，有污染時要及時洗，每月曬被褥一次，夏季涼蓆每周一擦拭一次。
7、保教人員要保持個人衛生，衣著整齊，上班時不得留長指甲、不得染指甲、不得披頭散髮，不得穿高跟鞋，不得帶手飾。
二、飲食衛生
1、水杯個人專用，每天清洗並在專用消毒櫃消毒一次
2、桌面餐前要清潔、擦拭並消毒，餐後擦乾淨。
消毒程式：餐前：清水擦拭--消毒液(每500ml水藥液2ml)擦拭--清水擦拭。餐後 ：洗滌靈水擦拭-清水擦拭。
3、餐具、餐巾每次用後要洗淨消毒，在專用消毒櫃消毒。
4、生吃瓜果要洗淨削皮(在食用前進行，防止食用前污染)。
5、非廚房工作人員、幼兒禁止進入廚房。廚房飲食衛生詳見由衛生監督機構頒發的:飲食衛生管理常規”。
6、接觸食品前，工作人員要用肥皂、流動水洗手。
三、環境衛生與消毒
1、室外環境要每日清掃，室內濕拭清掃，保持清潔整潔。
2、幼稚園室內不得吸菸。室內空氣流通新鮮，冬季或夏季空調房間每半日通風一次，每次20分鐘。
3、垃圾污物要及時清除，及時滅蚊、蠅、螞蟻等昆蟲。
4、周一消毒圖書;周二擦玻璃;周三擦桌椅板凳;周四曬被褥;周五消毒玩具，全園大掃除。
5、床圍、小桌椅每日清潔擦拭一次，門把手、水龍頭保持清潔，每天消毒一次。
6、各班清潔用具(如掃帚、拖布、抹布等)要專用，用後及時清潔，乾燥保存。
7、廁所地面無積水，每日消毒一次。