大學學生會章程 篇1
第一章 總 則
第一條 財經政法大學學生會是在校黨委領導，校團委指導下的民眾性學生自治組織。
第二條 財經政法大學學生會參加中華全國學生聯合會和湖北省學生聯合會，為團體會員。
第三條 本會的一切權力屬於全體會員。會員行使民主權力的機構是全校學生代表大會、各院學生代表大會及全班學生會議。
第四條 本會的宗旨是：全面貫徹執行黨的教育方針，發揮聯結學校黨政和同學之間的溝通紐帶作用，全心全意為同學服務，團結和引導廣大同學成長成才，為把我校建設成為國內一流、國際知名的特色鮮明的研究型大學而努力奮鬥。
第五條 本會基本任務：
(一)遵循和貫徹黨的教育方針，組織同學開展學習、文體、社會實踐、志願服務、創新創業創優等多種活動，促進同學全面發展;
(二)維護校規校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學與同學之間、同學與教職員工之間的團結，協助學校建設良好的教學秩序和學習、生活環境;
(三)組織同學開展有益於成長成才的自我服務活動，協助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題;
(四)加強學校黨政與廣大同學的聯繫，通過學校各種正常渠道，反映同學的建議、意見和要求，參與涉及學生的學校事務的民主管理，維護同學的正當權益;
(五)引導和支持學生社團健康發展，配合團組織加強對學生團體的管理和服務;
(六)規範學生幹部的產生和配備，強化學生幹部的民眾意識、責任意識和奉獻意識，以實際行動做廣大同學的表率。
第二章 會 員
第六條 凡承認本會章程的財經政法大學在籍全日制本科生均為本會會員。
第七條 會員根據本章程享有以下權利：
(一)在本會內享有平等的選舉權和被選舉權;
(二)有權通過各種正當途徑和方式對本會幹部及開展的工作進行監督、討論、質詢並提出建議;
(三)享有參加本會所舉辦的各項活動的權利;
(四)依照本會章程規定的民主程式，討論和決定本會的重大事務;
凡受到留校察看處分者，在留校察看期間不享有上述權利。
第八條 會員在行使本章程賦予的權利時，需履行以下義務：
(一)樹立全心全意為人民服務的思想，弘揚愛國主義、社會主義和團隊精神的精神，做先進文化的倡導者、傳播者;
(二)會員應遵守國家法律法規和校紀校規，遵守本會章程，執行本會決議，支持和配合本會工作，維護本校榮譽;
(三)刻苦鑽研科學文化知識，認真完成各項學習任務，積極參加體育鍛鍊，促進個人全面發展。
第三章 學生代表大會
第九條 財經政法大學學生代表大會(簡稱學代會)是本會的最高權力機構。
第十條 學生代表大會每年召開一次會議。
如遇特殊情況，經學生會主席團以三分之二多數通過並經學校黨委批准，可以提前或延期召開學生代表大會。
第十一條 學代會應有三分之二以上的當選代表參加方能召開。
學生代表大會進行選舉和通過決議時實行表決制，選舉和決議必須有與會代表二分之一以上的同意方能生效。
第十二條 學代會代表按會員總數的適當比例由各學院按民主程式選舉產生。
第十三條 學生代表大會根據本章程行使以下職權：
(一)審議和通過學生會工作報告;
(二)修改學生會章程，監督章程實施情況;
(三)選舉新一屆學生會主席團;
(四)開展提案工作，對學校及學生會工作提出意見建議;
(五)討論決定新一屆學生會工作的方針和重大問題;
(六)行使應由本會最高權力機構行使的其他職權。
第十四條 學生代表大會代表根據本章程享有以下權利並履行以下義務：
(一)享有權利：
1.就學生代表大會職權範圍提出提案的權利;
2.對學生會各項工作享有監督、建議、質詢的權利。
(二)履行義務：
1.模範地履行上述各項會員義務;
2.代表廣大在校學生按要求出席學生代表大會;
3.傾聽會員心聲，充分反映會員意見。
第四章 學代會、研代會專門委員會及學生會委員會
第十五條 學生代表大會、研究生代表大會專門委員會是學生代表大會、研究生代表大會閉會期間的常設機構，負責對提案進行整理、備案、督辦與答覆並行使大會代表和維護學生合法權益、參與校園民主管理等職權。學生會委員會(簡稱學委會)委員為學代會、研代會專門委員會的常務委員。
第十六條 學委會委員按適當的比例，在學生代表大會籌備及召開期間，經學生代表自主申報、資格審查、全面考察、各代表團充分醞釀、全體會議表決等民主程式產生，任期一年。
第十七條 學委會實行合議制。
第十八條 學委會行使下列職權：
(一)監督學生會的各項工作，對學生會的各項工作提出意見和建議;
(二)聽取、收集對學生會工作和學校有關部門工作的意見和建議;
(三)遇有特殊問題，主持調查工作;
(四)行使學代會賦予的其他職權。
第五章 學生會主席團及職能部門
第十九條 學生會主席團是學生代表大會閉會期間的最高決策機構和執行機構。
第二十條 學生會主席團設主席1名，秘書長1名，副主席若干名。其中一名副主席主持學生社團聯合會工作，引導和支持學生社團健康發展，配合團組織加強對學生團體的管理和服務;一名副主席主持學代會(研代會)專門委員會工作，統籌開展學生權益維護及校園民主管理工作。
第二十一條 主席團在學生代表大會上按照相應民主選舉辦法差額選舉產生，任期為一年。
第二十二條 主席團行使以下職權：
(一)根據本章程制定相應的學生會工作條例;
(二)執行學代會的決議，領導下屬各職能部門的日常工作，任免各部門負責人;
(三)決定各職能部門的機構設定、任務與權責;
(四)指導各學院學生會的基層學生工作;
(五)組織籌備學代會相關工作，並向學代會做相關報告;
(六)在緊急情況下，決定學生會的重大事項。
第二十三條 學生會主席享有下列職權：
(一)對外代表財經政法大學全體學生和財經政法大學學生會，經主席團合議並報校團委同意後可以簽署有關重要協定;
(二)提議任免學生會各職能部門負責人;
(三)協調各學院學生會的工作。
第二十四條 學生會主席因故不能主持工作，由學生會主席委託代理主席主持工作。
第二十五條 學生會職能部門是學生會的日常工作機構，在學生會主席團領導下開展工作。
第六章 基層組織
第一節 學院學生會
第二十六條 學院學生會是校學生會的基層組織，在學院黨委(總支)和校學生會的雙重領導及分團委的指導下開展工作。
第二十七條 學院學生代表會議(簡稱學院學代會)原則上每學年召開一次。
第二十八條 學院學生會主席團由學院學代會民主選舉產生。並報請學院黨委(總支)和校學生會審批。
第二十九條 學院學生會一般設主席一人，主持學院學生會日常工作，可設副主席若干人協助工作。
第三十條 學院學生會人事變動應及時向校學生會申報備案。
第三十一條 學院學生會的組織機構、職責許可權、工作順序原則上應與校學生會對應，學院學生會有義務及時向校學生會匯報情況。 並參照本章程自行制定相關要求機制。
第二節 班級委員會
第三十二條 班級委員會(簡稱班委會)是本會的最基層組織，由全班學生會議選舉產生，對全班同學負責並報告工作，接受所在學院黨政和學院學生會的雙重領導。
第三十三條 班委會一般設班長一人，主持班委會日常工作，可設班級委員若干人協助工作。
第三十四條 班委會的組織機構、職責許可權、工作程式由所在學院行政和所在學院學生會規定。
第三十五條 班委會具有監督所屬學院學生會的權利。
第七章 附 則
第三十六條 本章程在財經政法大學學生會內具有最高效力，學生會內的任何機構不得制定與本章程相牴觸的規章、檔案、決定。
第三十七條 本章程自通過之日起生效，本章程最終解釋權屬於財經政法大學生會主席團。
大學學生會章程 篇2
第一章 總則
第一條 xx大學學生會是xx大學學生的民眾性組織。
第二條 xx大學學生會在校黨委的領導和校團委的指導下，依靠全校學生開展工作。
第三條 本會的宗旨是：
堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全心全意為全體學生服務，代表廣大學生利益，反映學生意願，充分發揮橋樑與紐帶作用，積極參與學校民主管理，團結和帶領廣大同學為創建世界一流大學貢獻青春才智。
第四條 本會的基本任務：
(一)遵循和貫徹黨的教育方針，組織同學開展學習、科技、文體、社會實踐、志願服務等多種活動，促進同學全面發展;
(二)維護校規校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、同學與教職員工之間的團結，協助學校建設良好的教學秩序和學習、生活環境;
(三)溝通學校黨政與廣大同學的聯繫，通過學校各種正常渠道，反映同學的建議、意見和要求，參與涉及學生的學校事務的民主管理，維護同學的正當權益;
(四)以自我服務、自我管理、自我教育為方針，協助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題，努力為同學服務。
第五條 本會的一切活動以中華人民共和國憲法為最高準則。
第六條 本會的組織原則是民主集中制。
第七條 本會作為團體會員，參加中華全國學生聯合會和xx省學生聯合會。
第二章 會員
第八條 凡取得xx大學學籍的全日制在校中國籍本科生(留校察看處分期間者除外)，承認本會章程，均為學生會會員。
第九條 會員的權利和義務：
(一)會員對學生會工作有建議、批評、諮詢和監督的權利;
(二)會員有選舉權、被選舉權和表決權;
(三)會員有參加學生會主辦或與學生會聯合舉辦的各項活動，並使用學生會相關設備的權利;
(四)會員有向學生會或通過學生會向學校領導及有關部門反映會員在學習、生活、工作等方面問題和提出改進措施的權利;
(五)會員有遵守本會章程，執行本會決議的義務;
(六)會員有積極參加學生會主辦或與學生會聯合舉辦的各項活動的義務;
(七)會員有維護本會利益和名譽，為本會服務的義務。
第三章 校學生代表大會
第十條 xx大學學生代表大會是xx大學學生會的最高權力機關。
第十一條 校學生代表大會每二年召開一次。如遇特殊情況，報請校黨委批准，可提前或推遲召開。學生代表大會應有五分之四以上當選代表參加方可召開。
第十二條 參加校學生代表大會的代表名額由校學生會按人數比例分配至各院級學生會，代表由各院級學生會在各班推選的基礎上民主選舉產生。
第十三條 校學生代表大會的職責：
(一)聽取、審議並通過學生委員會工作報告，審批大會形成的其它檔案;
(二)討論並表決大會的各項決議;
(三)討論並決定校學生會工作計畫;
(四)制訂、修改學生會章程;
(五)選舉新一屆學生委員會;
(六)收集、整理代表提案，負責向學校領導及有關部門反映，並提請他們及時向學生作出答覆。
第四章 校學生委員會
第十四條 xx大學學生委員會是xx大學學生代表大會閉會期間的最高權力機關，對校學生代表大會負責。
第十五條 校學生委員會在校學生代表大會閉會期間行使大會的各項職權，落實大會提出的任務，並做好下一屆校學生代表大會的籌備工作，受全體學生的監督，對外代表xx大學學生會。
第十六條 校學生委員會的構成：
(一)校學生委員會委員候選人名額由校學生會按人數比例分配至各院級學生會，委員候選人由學代會各代表團民主選舉產生;
(二)校學生委員會委員由學生代表大會正式代表無記名投票差額選舉產生，任期二年。校學生代表大會如提前或推遲召開，委員的任期相應調整;
(三)校學生委員會委員因故卸免，委員由所在院級學生會推薦，立即增補。
第十七條 校學生委員會的職責：
(一)在校學生代表大會閉會期間，執行大會決議，決定校學生會的重大事項;
(二)密切聯繫學生，代表學生利益，反映學生合理的普遍性訴求;
(三)討論、審議學生會的工作計畫;
(四)聽取學生會主席團匯報、監督學生會主席團工作;
(五)選舉新一屆學生會主席團;
(六)經五名以上委員提名，委員會全體會議三分之二以上委員同意，可召開當屆學代會主席團臨時會議，提請大會審議罷免主席、副主席，並重新選舉主席、副主席。
(七)校學生委員會根據需要設立若干專門委員會，統籌負責校園思想引領、學術科研、文體建設、權益服務、對外交流等專項工作。各專門委員會由主任委員、副主任委員1-2人和委員若干人組成，其人選由主席團提名，經校學生委員會通過。各專門委員會主任委員主持委員會會議和專項工作。
第五章 主席團
第十八條 學生會主席團是學生會的日常工作機構，實行主席團負責制，經委員會全體會議選舉產生，向校學生委員會負責。
第十九條 學生會主席團根據日常工作需要，下設各職能部門及校區學生會。
第二十條 學生會主席主持學生會的日常工作，負責指導和協調主席團、各職能部門及各校區學生會的工作。
第二十一條 學生會副主席協助主席工作。主席不在職期間，指定一名副主席主持工作。
第二十二條 學生會聘請校團委專職團幹部擔任學生會秘書長。秘書長代表校團委指導和監督學生會的工作，列席全體委員會會議和主席團工作會議，對學生會不稱職的學生幹部有罷免建議權。
第二十三條 學代會閉會期間，召開全體委員會會議，選舉產生新一任學生會主席團。
第二十四條 學生會主席團的職責：
(一)在校學生代表大會和校學生委員會閉會期間，執行校學生代表大會和校學生委員會的決議，決定校學生會的重大事項;
(二)召集並主持校學生委員會會議;
(三)決定聘任和解聘校學生會秘書長;
(四)批准任免校學生會各職能部門及各校區學生會負責人。
第六章 基層組織
第二十五條 院級學生會在同級黨組織領導、團委指導下開展工作，接受校學生會的領導，並協助校學生會開展工作。
第二十六條 院級學生代表大會(簡稱院級學代會)是院級學生會的最高權力機關，由院級學生會會員選舉產生。
第二十七條 院級學代會選舉產生院級學生會主席團。院級學生會主席團是院級學生會的日常工作機構。
第二十八條 院級學生會換屆換任及主要幹部變動必須及時報校學生會備案。
第二十九條 院級學生會的組織機構、職責許可權、工作程式原則上與校學生會對應，由各院級學生會參照本章程的原則制定。
第三十條 班委會是校學生會的最基層組織，由班級學生選舉產生，對全班學生負責，接受院級學生會的領導。
第七章 附則
第三十一條 本章程解釋權屬xx大學學生委員會。
第三十二條 本章程自校學生代表大會通過之日起生效。
大學學生會章程 篇3
第一章 總 則
第一條 鹹寧職業技術學院學生會是在鹹寧職業技術學院學工處的領導和指導下，貫徹黨的教育方針，執行黨的基本路線，堅持為廣大同學健康成才而服務的學生管理機構， 其通過自我教育、自我管理、自我服務，成為我院聯繫廣大同學的橋樑和紐帶，成為廣大同學參與民主管理和民主監督的場所。
第二條 學生會全體同學自願並熱情服務於廣大同學，全心全意、盡職盡責、不謀私利。
第三條 學生會的精神是：團結、務實、服務、高效。
第四條 自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。
第五條 利用課餘時間開展工作，不得影響正常學習。
第六條 學生會機構組成：主席、副主席組成主席團，學生會各職能部門(秘書處、外聯部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛 部、自律部、學習部、大學生教育愛好者園地、宣傳部)。
第二章 細 則
一、各部長及部門成員職責規定
第一條 對部長的職責規定：各部部長負責制訂本部學期工作計畫，根據計畫向部門成員分配任務，且隨時詢問了解計畫執行情況，並定期召開部門例會，聽取部門成員對部 門內工作建議及任務完成情況;部長有責任和義務對部門成員的活動操作能力進行培養和提供鍛鍊的機會，充分發揮每個成員的特長，使部門成員團結協作，提高工 作效率及工作質量;在完成本部門本職工作的前提下，各部部長應盡力協調和組織本部成員協助其他部門工作。
第二條 對各部部門成員職責範圍的規定：按時出席每次全體會議及部門會議;各部門成員應服從部長領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或構想; 及時向部長匯報工作，匯報思想;積極協助其他各部工作;積極參加學生會開展的各項活動。
第三條 各部部長、部門成員應嚴格遵守逐級匯報、格盡職守的工作原則。
二、例會制度
第一條 每周五下午在學生會辦公室召開例會(主席團、各部長)，聽取工作匯報，開展討論，總結經驗，指導下階段工作(指導老師必須參加)。
第二條 各部按照自己部門的實際情況每星期召開例會，部門成員匯報工作情況及工作體會;各部長應認真聽取匯報，對部門成員工作予以指導，並對近期工作作出明確分 工;各部每次例會必須有詳細的會議記錄;主席團成員將不定期參加各部會議。
第三條 學生會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。第四條 三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發勸退通知當事人並予以辭退。第五條 出勤情況將作為年終評優以及換屆選舉的依據，並記入學生會幹部檔案表。(由秘書處負責)
第三章 人事制度
第一條 各部部長人選由平時工作表現、主席團及學工處老師綜合評審確定;副部長由部長提名經主席團審批後，正式聘任為副部長。
第二條 對各部部門成員採取招聘形式，每學年根據各部實際情況招聘新成員，迎新工作在主席團的統一指導下完成。
第三條 應聘人員經面試後，在所在部門試用一個月，試用期結束後，各部長根據其在此期間的表現作出評估，表現突出者即可成為學生會的正式成員，試用期不合格者應予 以辭退。
第四條 學生會幹部若自願退出學生會，部長需提前兩周，部門成員需提前一周向組織遞交退部申請，經主席團批准後方可正式退出學生會。
第五條 各學生會幹部的表現將記錄在幹部檔案表中;每學期期末，將進行學生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部門成員作出工作鑑定;當學生會幹部退出學生 會時，組織將對其進行工作總評，並記錄在檔案其中。
第四章 獎懲制度
第一條 對積極完成本職工作的部門成員，由部長在本部例會上口頭表揚，並作相應的記錄。
第二條 根據其在學生會工作中的貢獻，部門成員給予綜合測評0.51分的加分，部長給予以11.5分的加分。
大學學生會章程 篇4
第一章 總則
一、為了加強學生會的內部管理、提高學生會幹部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設、嚴肅學生會各項紀律、對學生會成員進行約束、管理與監督、使學生會的工作穩步有序進行，特制定本制度。
二、學生會成員必須嚴格遵守學生會制度及學校其他規章制度;遵守法律法規;遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規範》;認真履行職責義務。
三、學生會幹部要認真對待每一項工作，做到分工明確、責任到人、積極按時保質保量完成任務，並在此基礎上做到各部門的協調工作。
四、服從學校及團委領導，積極完成分配的各項任務。
五、維護同學的正當權益，反映同學的意見、建議和要求。維護同學之間、同學與老師之間的團結，協助學校創造良好的教學秩序和學習生活環境。
六、學生會成員應萬眾一心、團結一致，經常交流溝通，互相學習。
第二章 細 則
學生會的工作部門為紀檢部、環保部、出勤部。
紀檢部：負責早自習，午自習的紀律檢查，校園內違紀行為的監督與檢查。
環保部：負責各班級包乾區衛生的檢查，以及學生破壞校園環境的檢查與監督。
出勤部：負責早上和中午遲到和曠課的檢查。
學生會主席負責三個部門工作的匯總和記錄，監督和檢查學生會成員的工作。
各部門部長負責協調、幫助該部成員完成工作。
禮儀
學生會成員應舉止文明、儀表端莊，出現下列行為之一的，記名、扣分
(一)穿奇裝異服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的(扣1分)
(二)校內騎車、溜車的(扣1分)
(三)燙髮、染髮、留怪異髮型、染指甲、化妝的(扣1分);
(四)拉幫結夥、打架鬥毆、尋釁滋事、吸菸喝酒、髒話不斷的(扣2分)。
(五)利用工作之便故意遲到的(扣1分)
(六)不尊重老師、以大欺小、侮辱同學的(扣2分)
(七)到班級執勤時應該給予值班老師請示，獲得批准後方可檢查，頂撞、辱罵老師，不服從老師管理的(扣2分)。
例會
學生會將定期召開例會，不定期召開學生會全體成員大會。
每學年第一學期開始或結束，召開學生會全體成員大會，通報學生會年度工作情況，部署或總結學期工作任務，宣讀工作要點，進行優秀部門及幹部表彰，主席團及各部部長作簡短發言。
學生會幹部或成員在例會中出現下列行為之一的，記名、扣分。
(一)遲到、早退、無故曠會的(扣2分);
(二)不遵守會場紀律，說話、討論、大聲喧譁等擾亂開會的秩序的(扣2分);
(三)開會期間看書、睡覺等做與會議無關的事情(扣2分)。
值勤
學生會值勤人員在值勤時出現下列行為之一的，記名、扣分。
(一)遲到、早退、曠勤的，檢查工作結束後故意在外逗留的;(扣1分);
(二)徇私舞弊、公報私仇、弄虛作假、濫用職權的(扣1分);
(三)嬉笑打鬧、交頭接耳、看課外書等做與值勤無關的事的(扣1分);
(四)無正當理由與同學發生衝突，打架罵人的(扣2分);
(五)和其他同學、特別是違紀同學嬉笑打鬧的(扣2分);
(六)講人情或怕得罪人而不記錄、值勤人員之間互相通融的(扣1分);
(七)值勤或開會不帶筆和本子的(扣1分)。
請假
(一)學生會幹部不能參加會議和值勤的，需向本部部長或主席請假。
(二)學生會幹部請假準許後，部長或主席應安排人員替崗。
工作證
工作證或值勤證是證明學生會成員身份的證件，學生會成員應保持工作證或值勤證完好無損，並在開會、值勤等工作時間佩戴。工作證或值勤證應一律佩戴在胸前，並將帶有姓名、職務或“值勤”等字樣的一面朝外，證件丟失不再補辦。
學生會成員在工作證使用中出現下列行為之一的，記名、扣分。
(一)開會、值勤時不佩戴工作證或值勤證的(扣2分);
(二)工作證或值勤證轉借非學生會成員的(扣2分)。
獎勵
量化實行100分制，每名違紀學生會成員所扣分數，均計入所在部門總量化所扣分數。
(一)半個學期中得分最高的部門給予部長以及該部成員獎勵和表彰。
(二)半個學期中得分前三名的學生會幹部分別給以獎勵。
(三)學期末總分最高的部門和個人給予獎勵和表彰。
——————有為有位
大學學生會章程 篇5
為加強對各級學生幹部的培養、教育和考核，更好發揮共青團聯繫青年、服務青年、凝聚青年的作用，根據《中國共產主義青年團章程》和《西華大學學生幹部管理辦法》相關要求和規定，特制訂本辦法。
第一條 本辦法所指學生幹部包括西華大學建築與土木工程學院全日制本科生中的各級各類學生幹部。
第二條 考核工作堅持實事求是原則、民主監督原則、德才兼備原則。
第三條 學生幹部考核工作一般分為試用期考核、日常考核、成績考核以及學期考核。
第四條 學生幹部考核分為院學生會和行政班級兩級進行。
一、院團委組織部考核範圍：主席團、各部門部長及副部長。
二、各個行政班級所有班委由各個行政班輔導員評分(70%)以及班委互相之間進行評分(30%)，由院團委組織部考核人員組織、監督進行考核，並收納、匯總評分表。
三、上述應在院團委組織部統一指導下開展，考核結果報至院團委組織部和學生會辦公室進行備案，並遞交學院分管學生工作領導。
第五條 試用期考核為新幹部任期滿一個月後進行;日常考核由考核小組按照院團委組織部的統一安排組織實施;成績考核在每屆幹部第二學期的初始進行統計考核;學期考核安排在每年六月和十二月。考核對象為所有學生幹部(包括建築與土木工程學院所有行政班班委幹部)。
第六條 考核項目：
一、組織考評(共30分)
1、出勤情況(20分)
由考核小組對會議記錄和會議簽到表等資料進行匯總評分，遲到一次扣1分，無故缺席一次扣3分。
2、青年馬克思主義者學校培訓情況(10分)
由院團委組織部根據校、院青馬學校的相關材料進行評分
二、學習考評(共40分)
學習考評分為平時上課出勤和期末成績考評。
上課出勤考評(20分)：
學生幹部在任職期間被任課教師、輔導員和學生會安排負責查課工作的同學查到無故曠課者，每次扣4分，扣滿20分學院將根據《西華大學學生守則》給與通報批評，並免去團委學生會幹部職務。
成績考評(20分)：
1、各部門或行政班統一出示受考核對象的上學期成績總表，由院團委組織部考核人員進行統計。
2、一科必修正課未及格的扣20分，兩科記為不合格。
注意：學生會主要幹部(主席團)及行政班主要班幹部(班長、團支書)在任期間必修課掛科超過一門則自動離職;學生會幹部(部長、副部長)及行政班班委(除班長、團支書之外的其他班委幹部)在任期間必修課掛科超過兩門則自動離職。兩學期連續必修課掛一科的在換屆選舉中不考慮。學生會各部門幹事在換屆選舉時有必修課尚未通過的一律不考慮。
三、民主測評(共30分)
1、民主測評方式：工作測評，由上一級幹部評議，30%;團隊測評，由同一部門(班級)幹部互評，30%;民主評議，由下一級幹部(成員)考核，40%。
2、測評依據：《西華大學建築與土木工程學院學生幹部民主測評表》(見附屬檔案一)。
第七條 考核程式：
一、召開考核工作動員會議
院團委統一動員，通過動員大會達到提高認識，端正態度，學生幹部要自覺接受考核和評議;廣大青年要增強主人翁責任感，積極參加並實事求是地評價學生幹部。(可按照實際情況進行開展)
二、民主測評
根據考核內容所列出評價項目和評價等級，對被考核人進行民意測驗。
1、測評前準備：
確定考核工作的人數並報送材料，使用《西華大學建築與土木工程學院學生幹部考核安排表》(見附屬檔案二)，並公示於建築與土木工程學院的學院網頁。
2、開展測評：
(1)確定被考核人員全部到場，到場人數達參與人數的五分之四有效。
(2)開始考核，考核小組按類別發放《西華大學建築與土木學院學生幹部民主測評表》(見附屬檔案一)或《西華大學建築與土木工程學院成績考核表》。(見附屬檔案四) (3)統計與總結本次考核。
三、組織考評
四、考核匯總
1、考核組根據民主測評、組織考評，提出考核結果意見上報院團委組織部審定。學生幹部考核結果評定分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級。
2、考核匯總使用《西華大學建築與土木工程學院學生幹部考核成績匯總表》(見附屬檔案三)，並將所有檔案在學生會辦公室進行備查。
第八條 考核結果作為學生幹部選拔任用、職務升降、獎懲的重要依據。
第九條 學生幹部試用期考核結果為基本稱職者(不適合本崗位者，調換崗位)，延長試用期一個月，第二次考核仍為基本合格者，最終考核結果為不稱職。
第十條 有以下情況之一，直接確定為不稱職：
一、 當學期有兩門及以上的必修課程正考不及格;
二、 受到學院及以上的違紀違規處理，受到處分的;
三、 有重大工作失誤，或者兩次及以上無故缺席會議、活動等;
四、 未取得校或院青馬學校培訓合格證的。
第十一條 學生幹部在考核中被評定為不稱職的應視具體情況，按幹部管理許可權和程式作如下處理：
一、免去現任職務;
二、責令辭去職務。 第十二條 考核結果為稱職及以上的，可以參加評優。考核結果為基本稱職及以下的，不可建立幹部檔案。
第十三條 考核人員要認真履行考核職責，按照規定的程式和要求實施考核，要全面、準確、細緻地了解和客觀公正地反映考核對象的情況。 實行考核工作責任制。考核人員和考核組長要在考核材料上籤名。對其負責客觀性和真實性。
第十四條 實行考核工作迴避制度，考核小組成員應迴避所屬班級的考核，若未及時迴避，則此次考核無效。若因迴避不及時造成考核結果有異議者，立即免除該成員現任職務，責令退出院團委組織部。
第十五條 考核對象要正確對待組織考核，如實匯報工作和思想，客觀反映有關情況。
第十六條 有關組織和人員應客觀、負責地向考核小組提供真實情況和數據。
第十七條 在考核工作中，考核人員和考核對象應當遵守以下考核規範： 一、不憑個人好惡了解和反映情況。
二、不借考核之機謀取私利。
三、不泄露考核機密。
四、不故意誇大、縮小、隱瞞、歪曲事實。
五、不搞非組織活動。
六、不設臵障礙，干擾或妨礙考核工作。
七、不對反映其問題的人打擊報復。
對違反以上規定的，視其性質、情節輕重和造成的後果，進行勸導或上報學院請求給予相應處分。
第十八條 加強對考核工作的監督，支持、鼓勵民眾監督，認真受理檢舉、申訴，並按職權範圍及時進行核查和處理。
第十九條 投訴與申述
對被考核人有情況反映，或被考核人對考核結果有異議的，可以書面實名的形式交到院團委組織部。自收到投訴與申述之日算起的七個工作日內，院團委組織部以書面形式給予答覆。
第二十條 本辦法由建築與土木工程學院院團委組織部負責解釋，自發布之日起施行。
建築與土木工程學院團委組織部
20xx年1月制
大學學生會章程 篇6
第一章 總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會幹部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生幹部是學生中的先進分子和骨幹，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。
第二章 例會制度
例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，並及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責：
(一)提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
(二)請假必須得到批准，不得由他人代請。
(三)按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。
(四)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，並做好會議記錄。
(五)各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。
第三章 工作制度
(一)各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計畫交辦公室。
(二)各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。
(三)各部組織活動前兩周交工作計畫，活動結束後兩天之內交工作總結。
(四)各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程式組織各項工作。
(五)各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
(六)辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面檔案進行電子存檔，以便日後保存和調動。
(七)各部設定專職文書，司職起草工作計畫、總結等檔案。要求字跡工整、內容合理、切實可行。
第四章 財務制度
(一)學生會經費在學院老師、團委的監督下獨立支配。
(二)學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統一管理。
(三)學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批准、報銷。
(四)學生會大型活動經費應當在活動前製作經費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由外聯部統籌經費，活動結束後應將製作經費結算表並附發票或收據交由學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。
(五)學生會各部門的報銷憑條一律採用發票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計畫書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名，並努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。 本
(六)學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則製作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批准。
(七) 聯繫贊助的同時必須留取贊助方的有效聯繫方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日後查看.
(八)學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由主席團授權辦公室及紀檢部審查，並定期向全體同學公布收支情況。
第五章 考核制度
(一)為了加強學生會幹部的管理，提高學生會幹部、幹事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
(二)考核辦法
(1)本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。
(2)考核對象：學生會所有成員。
(3)本考核結果將作為對學生會幹部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在8分以上的為優秀學生會幹部幹事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。
(三)個人積分量化標準適用於各個部門所有成員。
(1)有以下情況者給予扣分：
①每學期初學生會幹部根據學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部工作計畫，重要內容突出，期末寫出工作總結。
a 寫標準計畫或總結的每缺一份，文員扣3分。
b 工作計畫或工作總結不夠認真的，文員扣1～2分。
c 工作計畫或工作總結遲交的按情況文員扣1～2分。
②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。
a 缺席一次 扣2分。
b 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。
c 遲到、早退一次各扣1分。
③學生會幹部、幹事有損於學生會幹部、幹事形象的視情節輕重扣2～4分。
④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。
⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。
⑥大型活動布置會場參與情況：
a 無故不參加者：扣4分。
b 遲到且表現不好者：扣2-4分。
c 遲到但表現良好者：扣1分。
(2)有以下情況者給予加分：
①向上級提合理意見和建議並且被採納的每次加2-5分。
②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。
(四)各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。
(1)本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。
(2)本部門副部長和幹事認為本部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的扣2～5分。
(3)其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團調查屬實的扣2～5分。
(五)各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。
(1)本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。
(2)未經部長批准擅自開展工作視影響大小扣2～4分。
(六)紀檢部必須將每月的“平時評分”結果在當月例會或以櫥窗形式予以公布。
(七)考核的時間和內容如有改變按照主席團規定。
第六章 獎懲制度
(一)為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。
(二)獎懲標準如下：
(1)每月及每學期評出優秀幹事，以“平時評分”和“總評”為依據被評為“優秀幹事”加2分計入下月考評。
(2)懲罰
①凡出現以下情況之一者給予警告：
a 一次未完成布置任務者
b 開會不認真者
②凡出現以下情況者開除：
a 內部搞分裂，搞幫派，不團吉他人，影響工作開展者
b 言行嚴重敗壞學院、學生會形象者
③期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現良好可以繼續留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會。
④考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。
⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，並扣5分。
⑥外聯部成員拉來贊助者每次加1分。學生會其餘各部成員在不影響學生會正常活動情況下拉來贊助者每次加1.5分。
⑦外聯部或其餘部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查,並視情節扣6-10分。
(三)學生會評優制度
(1)每月進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定兩名優秀幹事人選，部長及副部長評優由主席團成員負責。
(2)優秀幹事人選必須符合以下要求：
a 各部會議缺勤不得超過兩次
b 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現突出，並能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。
c 不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。
第七章 附則
(一)本制度由石家莊經濟學院學生會主席團負責解釋，並根據實際情況予以調整和修改。
(二)學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相牴觸。
(三)本制度由公布之日起實施。
大學學生會章程 篇7
1、為了提高學校各方面發展，抓緊學校團委工作，學生會工作和少隊工作其中學生會工作是提高學校德育工作的重點部分之一，所以加強學校學生會工作進貢學生的積極性並且提高教育教學工作。
2、學校領導安排下制定學生會負責人。
3、全校學生會主席對山古麗同志。
4、學生會工資負責如下：
(1)學生會主席選出每個班裡2個學生會成員。
(2)學生會舉行升旗降旗儀式。
(3)每周2次檢查全校衛生清潔並總結。衛生工作差的班集體用喇叭通報，一次扣辦主任考核分。
(4)學生會成員每天站在大門口熱情歡迎學生到校上課。
(5)學生會公平檢查總結每天的早讀，少先隊代紅巾，團員帶團會比列等情況。
(6)學生會組織用喇叭通知新來學生，學校紀律，制度。每天學習“中心學生日常規範”“未成年人保護法”“預防未成年人犯罪法”等等。
(7)每天學習黨的教育方針和政策，反對民族分裂和非法宗教活動。
(8)學生會起到帶頭作用。舉行各項知識競賽，愛國衛生，體育活動等。
(9)學生會配合學校各項工作。
(10)學生會按照考核總結期末選出優秀班集體。
通過學生會成員和學生會負責人的努力根據上面內容堅持落實。學校多方面的發展努力奮鬥取得好成績。
大學學生會章程 篇8
第一章 總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會幹部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生幹部是學生中的先進分子和骨幹，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。
第二章 例會制度
例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，並及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責：
一)提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
二)請假必須得到批准，不得由他人代請。
三)按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。
四)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，並做好會議記錄。
五)各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。
第三章 工作制度
一)各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計畫交辦公室。
二)各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。
三)各部組織活動前兩周交工作計畫，活動結束後兩天之內交工作總結。
四)各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程式組織各項工作。
五)各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
六)辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面檔案進行電子存檔，以便日後保存和調動。
七)各部設定專職文書，司職起草工作計畫、總結等檔案。要求字跡工整、內容合理、切實可行。
第四章 財務制度
一)學生會經費在學院老師、團委的監督下獨立支配。
二)學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統一管理。
三)學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批准、報銷。
四)學生會大型活動經費應當在活動前製作經費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由外聯部統籌經費，活動結束後應將製作經費結算表並附發票或收據交由學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。
五)學生會各部門的報銷憑條一律採用發票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計畫書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名，並努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。 本
六)學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則製作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批准。
七) 聯繫贊助的同時必須留取贊助方的有效聯繫方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日後查看.
八)學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由主席團授權辦公室及紀檢部審查，並定期向全體同學公布收支情況。
第五章 考核制度
一)為了加強學生會幹部的管理，提高學生會幹部、幹事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
二)考核辦法
1)本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。
2)考核對象：學生會所有成員。
3)本考核結果將作為對學生會幹部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在8分以上的為優秀學生會幹部幹事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。
三)個人積分量化標準適用於各個部門所有成員。
1)有以下情況者給予扣分：
①每學期初學生會幹部根據學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部工作計畫，重要內容突出，期末寫出工作總結。
a 寫標準計畫或總結的每缺一份，文員扣3分。
工作計畫或工作總結不夠認真的，文員扣1～2分。
c 工作計畫或工作總結遲交的按情況文員扣1～2分。
②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。
a 缺席一次 扣2分。
會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。
c 遲到、早退一次各扣1分。
③學生會幹部、幹事有損於學生會幹部、幹事形象的視情節輕重扣2～4分。
④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。
⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。
⑥大型活動布置會場參與情況：
a 無故不參加者：扣4分。
遲到且表現不好者：扣2-4分。
c 遲到但表現良好者：扣1分。
2)有以下情況者給予加分：
①向上級提合理意見和建議並且被採納的每次加2-5分。
②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。
四)各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。
1)本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。
2)本部門副部長和幹事認為本部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的扣2～5分。
3)其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團調查屬實的扣2～5分。
五)各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。
1)本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。
2)未經部長批准擅自開展工作視影響大小扣2～4分。
六)紀檢部必須將每月的“平時評分”結果在當月例會或以櫥窗形式予以公布。
七)考核的時間和內容如有改變按照主席團規定。
第六章 獎懲制度
一)為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。
二)獎懲標準如下：
1)每月及每學期評出優秀幹事，以“平時評分”和“總評”為依據被評為“優秀幹事”加2分計入下月考評。
2)懲罰
①凡出現以下情況之一者給予警告：
a 一次未完成布置任務者
開會不認真者
②凡出現以下情況者開除：
a 內部搞分裂，搞幫派，不團吉他人，影響工作開展者
言行嚴重敗壞學院、學生會形象者
③期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現良好可以繼續留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會。
④考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。
⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，並扣5分。
⑥外聯部成員拉來贊助者每次加1分。學生會其餘各部成員在不影響學生會正常活動情況下拉來贊助者每次加1.5分。
⑦外聯部或其餘部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查,並視情節扣6-10分。
三)學生會評優制度
1)每月進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定兩名優秀幹事人選，部長及副部長評優由主席團成員負責。
2)優秀幹事人選必須符合以下要求：
a 各部會議缺勤不得超過兩次
積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現突出，並能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。
c 不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。
第十章 附則
一)本制度由石家莊經濟學院學生會主席團負責解釋，並根據實際情況予以調整和修改。
二)學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相牴觸。 本文
三)本制度由公布之日起實施。