學生會部門規章制度（通用3篇）
學生會部門規章制度 篇1
一、活動制度
第一條：決定開展活動前必須交上一級領導批准，經各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動計畫交上級批准。
第二條：開展活動時必須嚴格按照計畫書的方案執行，如遇到特殊情況改變方案須經上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。
第三條:活動結束後，應及時總結(大型活動須有照片等資料)，並如實寫出總結並交於辦公室存檔。
第四條:因活動要求 進入辦公室不得大聲喧譁、不得抽菸、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。
二、例會制度
第一條：每次例會必須實行考勤。每周例會務必準時到達,有事者應向部長或者副部長請假示意;
第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。
第三條：開例會時 ,帶紙和筆,記下重要的工作;開會是須關閉手機或調為震動，不許接電話。
第四條：開會時須遵守紀律。
第五條：例會期間,可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度;
第六條：請假次數不得超過5次;
如果屢次未請假而不參加例會者,我們會採取相關措施給予警示或者開除。
三、工作制度
第一條：部門成員應該主動擔當部門工作，按時保質保量地完成工作。
第二條：部門成員在工作中應當互相配合、團結合作，不斷學習、高效率地完成工作。
第三條：部門成員應當嚴格要求自己，不斷學習，提高自身工作能力。
第四條：部門成員應當貫徹“公開、公平、公正”的工作態度，注意自身言行，塑造權益部良好形象。
學校學生會部門規章制度（精選3篇）
學校學生會部門規章制度 篇1
1.【管理制度】
第一條：學生會學習科技部是在院團委領導下，院學生會指導下，隸屬於學院學生會的學生組織。
第二條：學習科技部各成員應服從主席團的統籌安排，並積極完成本部門工作，同時配合學生會其它部門開展工作。
第三條：學生會學習科技部由一名部長、幾名副部長、若干名幹事組成。
第四條：學習科技部部長是本部門的負責人。部長要嚴格遵守學生會部長職責，全面主持本部日常工作。
第五條：副部長應全力協助部長制定和出台相關政策和制度及其日後的完善工作，負責主持幹事會議，組織人員做好會議記錄，協助部長擬定各項規章制度，落實各項具體工作。
第六條：既入本部，即都為兄弟姐妹，並無嚴格的職務、階級之分。部長、副部長有何不當之處，各位幹事都可提出合理的建議。部長、副部長應耐心接受，積極改善。
2.【例會制度】
為保證本部門正常工作，使其工作制度化、規範化，提高工作效率，發揮集體智慧的作用，使本部門各成員有計畫、有節奏的安排工作和會議，避免成員學習和工作的矛盾衝突，使各成員之間定期互通情報、及時協調各種關係，特制定例會制度，要求成員嚴格遵守，按時出勤，有事要提前請假，由部長主持召開。
每周例會時間定在周五晚九點到十點。
每位成員必須按時到場（辦公室），有事要提前請假。
例會由一名副部主持召開，就本周活動的開展做出總結，同時也對下周的活動重點作出說明。
3.【日常工作】
第一條：管理本學院科技創新協會，負責協會日常工作。
學生會部門制度
學生會主席團職責：
工作宗旨：鍛鍊能力，提高素質，顧全大局，服務同學。
工作理念：用事業凝聚人，用感情留住人，用紀律約束人。
工作職能：
對學生會負責並引領學生會工作的開展，負責統籌規劃和制定學生會的大政方針，從方向上指導各部門的各項活動並對其部門工作進程進行監督;代表校學生會，加強與其它院校聯繫。
工作內容：
⒈解釋學生會章程，並監督章程的實施。
⒉制定和修改學生會工作職能、學生會幹部考核制度、例會、值班制度及其它制度並監督實行。
⒊及時發現、調研、討論學生會出現的不符合學生會發展的制度性問題，並做出適時調整。
⒋審核各部門工作計畫，並於學期初制定該學期《學期工作計畫》，發展巨觀上的協調作用，嚴格依據《學生會工作計畫》監督各個部門工作，並進行適當的指導。
⒌培養學生會幹部的組織策劃能力、實際操作能力、工作思考能力、社會交往能力以及良好的個人習慣和工作作風。
⒍組織召開部長級會議及全委會，立足學生會長遠發展，籌備下屆學生會的成立和建設。
⒎積極配合學校開展各項工作。
組織召開部長級會議及全委會職責:
⒈立足學生會長遠發展，籌備下屆學生會的成立和建設。
⒉積極配合學校的開展各項工作
學生會學習部職責：
學生會學習部是一個協助性獨立部門,它的工作性質與學生會的其它檢查部門不同。學習部的一般工作都是圍繞同學們的學習而開展的，其目的是促進形成良好的學習風氣，增強同學們的學習興趣。學習部的宗旨也是關注同學們的學習生活，了解同學們的學習思想態度，做好學校與學生間的橋樑作用。
校學生會部門考核條例
第一章 總則
第一條 提高學生會工作效率，使學生會工作規範化、制度化、系統化，依據學校有關規定與《學生會組織章程》制定本條例。
第二條 學生會各部門工作考核權貴校學生會主席團所有，考核結果及部門獎懲由校學生會主席團擬訂，由德育處審核後方可生效。
第三條 學生會部門考核的原則是：公平、公正、公開。
第二章 考核細則
校學生會部門考核以部為單位，按月評分，依據分數在期末進行考核、總結、獎懲。
第五條 各部門每月工作總分為 100 分，分為紀律作風（30 分）和活動與檢查（70 分）。
第六條 紀律作風以 30 分起評，凡出現以下現象由學生會主席團登記、扣分，扣完為止。
（一） 召開全體大會或參加校學生會集體活動時，出現該部成員無故遲到、早退現象每人次扣該部 1 分，無故缺席者每人扣該部 2 分；
（二） 檢查未按時到崗者每人次扣該部 2 分；
（三） 在檢查或活動中，出現徇私舞弊的行為調查核實後每次扣該部門 5 分；
（四） 該部成員違反學校制度，受學生會內部警告處分者每人次扣該部門 3 分受到停職反省處分者每人次扣該部門 5 分，受到開除處分或學校校紀處分者每人次扣該部門 10 分；
（五） 不執行學生會決定，無故未能完成德育處、主席團務或辦事拖拉者，視情節每次扣該部門 2-5 分；
（六） 挪用、貪污公款造成學生會經濟損失的，按數額與情節嚴重性給予 2-10 分扣分；
（七） 其他從事危害學生會名譽、損害學生利益與學校尊嚴的活動，及違反《學生會組織章程》的規定者，酌情扣分。
學生會部門考核規章制度
一、指導思想
(一)加強和促進團總支、學生會的自身建設，提高部門成員的工作積極性，加強對部門成員的了解和監督
(二)為使團學運作更規範合理，考核成績將作為十分重要的依據並結合書記處和主席團的意見對部門成員進行評優、晉升、淘汰
(三)通過考核制度幫助成員認識自我、彌補不足、提高才幹，為今後的學習與工作打下良好基礎
二、考核原則
公平、公開、公正
三、考核對象
國際事務與公共管理系團學各部門副部長、幹事
四、考核方法
(一)基本要求：
1.副部長:所修科目需全部合格且平均績點在2.5以上
2.幹事:所修科目需全部合格
(二)評選該部門(部長+副部長+幹事)人數的30%作為優秀團學成員在系內進行表彰
(三)考核總分為100分，考核內容分為四個部分：日常考核30%、期末考核30%、部長評定20%、學期小結20%
1.幹事日常考核：
(1)目的：考察成員在日常實際工作中的表現
(2)具體操作：1凡部門有活動，部長對參與活動成員進行評分
2學期末由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名幹事的平時考核成績並記錄在案
2.期末個人考核：
(1)目的：考察成員自我認定情況、部門其他成員對於此名幹事的認可程度與總體評價。
(2)具體操作：1自評、互評，分別由本人、部門其他成員評分
(評分標準：a：10分b：8分c：6分d：4分)
2由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名幹事的期末考核成績並記錄在案
3、期末部長評定：
(1)目的：了解部長對該成員的認可程度，為人員的合理調度提供依據。
學生會部門之星評選細則
為了促進校生活部高效運轉，切實履行好生活部為學生服務的職責，給大家營造一個溫馨、舒適的生活環境，現制定如下部門規章制度：
一、部門工作職責：
1、每周定期進行寢室衛生檢查工作，做好評比、記錄，並將結果上報給輔導員和綜策部。
2、每周定期做好生活小貼士的文章編輯，文章要求具有實效性、正確性，要貼近學生生活，注意季節變換，並將其張貼於宣傳欄處
3、進行不定期的衛生抽檢工作，嚴格把關違規電器的使用。
4、每學期負責好火車票的訂購的工作。
5、配合學校職能部門與學生會其它部門相配合加強對廣大學生的寢室管理工作，
6、積極做好宣傳提高廣大學生的安全保衛意識，加強防盜、防騙、失火等突發事件的自護、自救意識，開展安全教育活動，在廣大學生中普及安全知識。
7、負責和後勤中心保持聯繫，及時把學生生活問題反映給後勤中心，切實給廣大師生創造一個溫馨舒適的生活環境。
二、部長的職責：
1、統籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規章制度；
2、按時參加會議並向上級反映本部門的情況，有間隔的召開本部門的會議並傳達有關會議精神；
3、認真處理好本部門在工作上、個人關係上存在的問題，主動地與本部門人員溝通，要審時度勢，管理好本部門；
4、部長應每星期參加部長例會。
三、副部長的職責：
1、協助部長統籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規章制度；
2、認真、細緻地做好本部門工作，部長不在時要主持大局工作，管理好本部門；
學生會部門制度
學生會主席團職責：
工作宗旨：鍛鍊能力，提高素質，顧全大局，服務同學。
工作理念：用事業凝聚人，用感情留住人，用紀律約束人。
工作職能：
對學生會負責並引領學生會工作的開展，負責統籌規劃和制定學生會的大政方針，從方向上指導各部門的各項活動並對其部門工作進程進行監督；代表校學生會，加強與其它院校聯繫。
工作內容：
⒈解釋學生會章程，並監督章程的實施。
⒉制定和修改學生會工作職能、學生會幹部考核制度、例會、值班制度及其它制度並監督實行。
⒊及時發現、調研、討論學生會出現的不符合學生會發展的制度性問題，並做出適時調整。
⒋審核各部門工作計畫，並於學期初制定該學期《學期工作計畫》，發展巨觀上的協調作用，嚴格依據《學生會工作計畫》監督各個部門工作，並進行適當的指導。
⒌培養學生會幹部的組織策劃能力、實際操作能力、工作思考能力、社會交往能力以及良好的個人習慣和工作作風。
⒍組織召開部長級會議及全委會，立足學生會長遠發展，籌備下屆學生會的成立和建設。
⒎積極配合學校開展各項工作。
組織召開部長級會議及全委會職責:
⒈立足學生會長遠發展，籌備下屆學生會的成立和建設。
⒉積極配合學校的開展各項工作
學生會學習部職責：
學生會學習部是一個協助性獨立部門,它的工作性質與學生會的其它檢查部門不同。學習部的一般工作都是圍繞同學們的學習而開展的，其目的是促進形成良好的學習風氣，增強同學們的學習興趣。學習部的宗旨也是關注同學們的學習生活，了解同學們的學習思想態度，做好學校與學生間的橋樑作用。
學生會部門考核制度
一、指導思想
（一）加強和促進團總支、學生會的自身建設，提高部門成員的工作積極性，加強對部門成員的了解和監督
（二）為使團學運作更規範合理，考核成績將作為十分重要的依據並結合書記處和主席團的意見對部門成員進行評優、晉升、淘汰
（三）通過考核制度幫助成員認識自我、彌補不足、提高才幹，為今後的學習與工作打下良好基礎
二、考核原則
公平、公開、公正
三、考核對象
國際事務與公共管理系團學各部門副部長、幹事
四、考核方法
（一）基本要求：
1.副部長:所修科目需全部合格且平均績點在2.5以上
2.幹事:所修科目需全部合格
（二）評選該部門（部長+副部長+幹事）人數的30%作為優秀團學成員在系內進行表彰
（三）考核總分為100分，考核內容分為四個部分：日常考核30%、期末考核30%、部長評定20%、學期小結20%
1.幹事日常考核：
（1）目的：考察成員在日常實際工作中的表現
（2）具體操作：1凡部門有活動，部長對參與活動成員進行評分
2學期末由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名幹事的平時考核成績並記錄在案
2.期末個人考核：
（1）目的：考察成員自我認定情況、部門其他成員對於此名幹事的認可程度與總體評價。
（2）具體操作：1自評、互評，分別由本人、部門其他成員評分
（評分標準：a：10分b：8分c：6分d：4分）
2由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名幹事的期末考核成績並記錄在案
3、期末部長評定：
關於學生會規章制度（精選18篇）
關於學生會規章制度 篇1
一、總則
1、為進一步加強學生會內部管理，規範學生會成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高學生會幹部素質，特制定本規定。
2、學生會幹部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。
3、全體學生會成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規範約束自己的言行。
4、學生會內部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學生會成員在工作上必須服從組織，服從學生會管理體系結構。
學生會宗旨：全心全意為同學們服務
學生會工作方針：分工明確、團結合作
二、學生會各部門及其職能
主席團：貫徹執行黨總支、團委各項有關學生工作決議。對各類活動進行決策、布置和協調。
秘書部：統一管理各部檔案、登記每天加/扣分情況，將情況通知到各班。召集學生會各類會議，做好會務工作。
勞衛部:保證系部環境乾淨整潔，檢查校內衛生打掃情況，營造好的校園環境。
體育部：登記早操、課間操出操情況，協助舉辦各類體育競賽。
宿管部（男/女生部）：對全校宿舍的衛生進行定期的檢查。
紀檢部：負責校門口執勤，校園安保工作及學生日常文明習慣登記。
宣傳部：檢查每期黑板報，配合其他各部門搞好活動宣傳，印發報表。
組織部：承辦各類活動開展，檢查文化晚餐開展活動，收繳稿件，登記數量。
文藝部：組織各類文藝活動，檢查每天10分鐘唱歌活動。
學習部：組織各類學習競賽，不定期登記學生作業完成情況兼團員註冊、團費收繳。
學生會管理的規章制度（精選17篇）
學生會管理的規章制度 篇1
學生會是代表廣大學生利益的組織，是聯繫老師和同學的紐帶，在第二課堂中發揮著非常重要的作用。為充分發揮學生會組織的積極性、創造性，加強學生會幹部的工作責任心，鞏固學生會內部管理。現制定了以下規章制度，請所有學生會幹部以此為準則約束自身言行，樹立學生會幹部的良好形象。
第一條 學生會簡介
（一）、學生會全稱：
京山中學學生會
（二）、學生會宗旨及要求：
1、敬業、敬職、敬責、服務學生；
2、樹立盡責意識；
3、樹立服務意識，敢於吃苦；
4、注意自身形象，樹立榜樣作用；
5、探索工作方法，大膽心細；
6、工作、學習兩不誤，全方面發展；
（三）、學生會指導思想：
明確職責，力求創新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現目標；
（四）、學生會管理模式：
學生會學生會負責制、責任追究制；
第二條 各部門職能及權利
（一）、學生會團：
學生會學生會團（簡稱學生會團）是學生會的最高權力機構；學生會團由學生會學生會、副學生會及各部部長組成，學生會團工作中實行以學工處為核心的集體領導，任務下達後實行個人責任制，若未完成必追究其個人責任。
1、學生會對學生會全面負責，主持學生會工作，傳達上級指示精神，定期向學工處匯報工作，提交述職報告；
2、副學生會協助學生會搞好全面工作，處理學生會日常工作和解釋事務、主管監督部門工作。學生會不在時，由秘書代理學生會職責；