公司微信群管理制度範文_公司微信群管理規定 篇1
第1章總則
第1條更好的利用現代化網路信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本管理制度。
第2章微信群設定
第1條微信群：德魯克諮詢交流群。
第2條公司全體管理人員必須加入本群。
第3條所有群員在進入本微信群後，一律以姓名為群暱稱。具體操作步驟：進入微信群後，點擊螢幕右上角的圖示，在打開的選單中選擇"詳細設定"對"我的群暱稱"進行修改即可。
第4條所有群員需使用本人頭像。
第3章微信群內容要求
第5條發布正面、積極的內容。
第6條樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。
第7條本群交流必須遵守國家法律法規及相關網路信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。
第8條嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。
第9條嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒連結，一經發現，一經發現給予嚴重警告。
第4章微信群管理要求
第10條群中只用於公務，不得作其他私密交流。
第11條領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關部門責任人必須在網路暢通時馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。
第12條群里要集中下發的通知要及時做回復，比如收到、執行、馬上執行之類的回覆語言，不可見之信息淡漠視之。
第13條群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或讚美的語言。
第14條正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至於不了了之。否則每次罰款50元。
第5章附則
第15條本制度由人資中心制定並負責解釋。
第16條本制度自發布之日起實施，請遵照執行。
德魯克諮詢(濟南)有限公司
20xx年10月8日
公司微信群管理制度範文_公司微信群管理規定 篇2
一、總則
更好的利用現代化網路信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率，特制定如下管理辦法。
二、微信群設定
1)微信群名：ART精英交流群。
2)公司全體管理人員(總監、店長、部門主管、行政區域)必須加入本群 。
3)所有群員在進入本微信群後，一律以姓名為群暱稱。具體操作步驟： 進入 微信群後，點擊螢幕右上角的圖示，在打開的選單中選擇“詳細設定”對“我的群暱稱”進行修改即可。
4)所有群員需使用本人頭像。
三、 微信群內容
1)發布正面、積極的內容。
2)樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。
3)本群交流必須遵守國家法律法規及相關網路信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、 宗教、色情、暴力等內容。
4)嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。
5)嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒連結，一經發現，一經發現給予嚴重警告。
四、微信群管理要求
1)群中只用於公務，不得作其他私密交流。
2)領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關部門責任人必須在網路暢通時馬上予以回復確認 ，即使當時難以解決，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。
3)群里要集中下發的通知要及時做回復，比如收到、執行、馬上執行之類的回覆語言，不可見之信息淡漠視之。
4)群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或讚美的語言。
5)正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到 工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至於不了了之。否則每次罰款50元。
五、本辦法自發布之日起實施，請遵照執行。
公司微信群管理制度範文_公司微信群管理規定 篇3
1.本群交流必須遵守國家法律法規及相關網路信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、色情、暴力等內容。
2.嚴格保守公司秘密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按相關條例進行處罰。
3.交流中，禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，禁止出現有違社會公德、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語言。
4.嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒連結，一經發現，予以警告處分。
5.如果群內成員不聽從群管理，執意退群，將給以警告處分，並又退群帶來的後果由個人自行承擔。
6.對於公司對外分享的信息，每個群的成員都有義務分享到朋友圈，增加活動效果或公司影響力。
7.嚴禁過度在群里發圖片，可以把好的圖(照)片分享到朋友圈或者是把連結發到群裡面。
8.全體員工必須學會並靈活使用微信，以保證公司指令傳達到位，無故不接、推諉將追究各部門負責人責任。
9.保持網路暢通，對於在群內反映的問題，相關部門負責人應及時予以回復確認。
10.工作群中要積極散播正能量，禁止散播負面信息。
11.嚴禁在群內發布商業廣告及其他有害信息。
12. 各部門領導負責自行監督。
公司微信群管理制度範文_公司微信群管理規定 篇4
1、目的 為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。
2、適用範圍 本制度適用於酒神公司所建立的微信群
3、基本要求
3.1、指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員。
3.2、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群後，點擊螢幕右上角圖示，在打開的選單中對“我在本群的暱稱”進行修改即可。
3.3、命名規則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。
3.4、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例進行處罰。
3.5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網路暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰。
3.6、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒連結、無關商業廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經發現則按照相關條例進行處罰。
3.7、如果群內成員不停從群管理、執意退群，則以警告處分，退群帶來的後果個人承擔。
3.8、對於公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。
4、本制度自發布之日起執行。
*有限公司
年 月 日
公司微信群管理制度範文_公司微信群管理規定 篇5
一、總則
更好的利用現代化網路信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率，特制定如下管理辦法。
二、微信群設定 [轉自第一公文網：
1)微信群名：ART精英交流群。
2)公司全體管理人員(總監、店長、部門主管、行政區域)必須加入本群 。
3)所有群員在進入本微信群後，一律以姓名為群暱稱。具體操作步驟： 進入微信群後，點擊螢幕右上角的圖示，在打開的選單中選擇“詳細設定”對“我的群暱稱”進行修改即可。
4)所有群員需使用本人頭像。
三、 微信群內容
1)發布正面、積極的內容。
2)樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。
3)本群交流必須遵守國家法律法規及相關網路信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、 宗教、色情、暴力等內容。
4)嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。
5)嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒連結，一經發現，一經發現給予嚴重警告。
四、微信群管理要求
1)群中只用於公務，不得作其他私密交流。
2)領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關部門責任人必須在網路暢通時馬上予以回復確認 ，即使當時難以解決，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。
3)群里要集中下發的通知要及時做回復，比如收到、執行、馬上執行之類的回覆語言，不可見之信息淡漠視之。
4)群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或讚美的語言。
5)正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至於不了了之。否則每次罰款50元。
五、本辦法自發布之日起實施，請遵照執行。
簽發：
公司微信群管理制度範文_公司微信群管理規定 篇6
為保證我司微信群的運行高效、內容規範、信息暢通、互動良好，結合我司實際，特制定本試行辦法。
第一章 總則
第一條 公司微信群是在集團公司提出新常態下要重視和運用新媒體的要求下建立的，以建立管理者之間、員工之間及管理者與員工之間的互動，讓企業信息上下貫通為目的，用於工作交流和任務部署的工作群體。是工作交流、情況通報、問題研究、經驗介紹、進展匯報等事項的平台。
第二章 微信群建立
第二條 公司微信群的建立遵循“統一建立、規範管理、專人負責”的原則。
一、通常情況下，公司層面的微信群組由辦公室負責建立和管理，辦公室指定專人負責群的日常維護管理工作。
二、各分、子公司、作業區層面的微信群組原則上仍由公司辦公室負責建立並進行監管，由各分、子公司、作業區辦公室負責規範管理，並指定專人負責日常維護管理工作。
三、如公司各部門及分、子公司、作業區內部需建立工作
交流微信群組的，可由部門及分、子公司、作業區自行建立，但需報辦公室備案，並嚴格按本辦法進行管理。
第三條 公司微信群組在建立時須明確微信群組名稱、成員組成、專管人員等。
第三章 微信群管理
第四條 微信群創建人參與該微信群的日常維護和管理監督工作，及時做好群成員的加入、移出等工作。
第五條 每個微信群均應明確專人管理微信群內容，負責微信群的日常維護和管理工作，包括群中發言信息管理、群內交辦事項督辦等工作。微信群管理員一般由辦公室人員擔任。
第六條 各微信群成員務必遵守以下規定：
一、嚴格按照群組成員要求加入相對應的群組，做到不隨意加入與自己無關的群組，不邀請無關人員加入群組。
二、加入群組後一律使用真實姓名，並相互提醒，相互監督。
三、發現有無關人員進入群組後，及時聯繫群組創建人或管理員。
四、嚴格自律，注重言行，不得發布與國家的法律、法規、制度、政策相牴觸的言論，工作交流不摻負面情緒，堅持積極向上、文明用語，不允許發布未經公開報導，未經證實的小道訊息。
第四章 保密要求
第七條 在使用微信群時應避免傳輸涉密信息。
第八條 公司通過微信傳達的生產經營等信息，不得轉發給外單位人員，不得發布到個人朋友圈。
第九條 不要將自己的微信借與他人使用，若出現微信密碼遺失、被盜等情況，請通過正規途徑恢復，並及時告知微信群組管理人員。
第五章 監督考核
第十條 各辦公室為微信群總體監督考核部門，各群組創建人及管理員負責微信群組的具體日常監督考核。對不遵守規定、不服從管理的成員提出考核意見，納入個人績效考核中。
第十一條 公司領導及相關人員在微信群組中傳達的工作安排、要求等信息等同於電話、郵件、紙質檔案等傳達的效力，如相關部門或人員不及時按要求進行處理，均視情節予以考核。
第六章 附則
第十二條 本暫行辦法公司辦公室負責解釋。
第十三條 本暫行辦法於20xx年8月8日正式執行。
公司微信群管理制度範文_公司微信群管理規定 篇7
1、目的 為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。
2、適用範圍 本制度適用於酒神公司所建立的微信群
3、基本要求
3.1、指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員。
3.2、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群後，點擊螢幕右上角圖示，在打開的選單中對“我在本群的暱稱”進行修改即可。
3.3、命名規則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。
3.4、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例進行處罰。
3.5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網路暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰。
3.6、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒連結、無關商業廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經發現則按照相關條例進行處罰。
3.7、如果群內成員不停從群管理、執意退群，則以警告處分，退群帶來的後果個人承擔。
3.8、對於公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。
4、本制度自發布之日起執行。
*有限公司
年 月 日