第十九條 調出單位必須如實提供有關材料和證明；接收單位必須按有關規定對擬調幹部進行認真審核。
第二十條 從事業、企業單位調入國家各級行政機關，應按照國家行政機關幹部調配的有關規定辦理。
第二十一條 幹部調出單位接到調動通知後。應在規定的期限內辦理調動手續。
第六章調配紀律
第二十二條 各級政府人事部門要嚴格遵守組織原則和調配規定，對上級按有關政策下達的調配任務，應予完成。
第二十三條 國家機關、事業、企業單位有義務根據國家需要調出幹部支援國家重點建設、邊遠貧困地區和重點加強部門；有責任接收同級政府人事部門按有關政策分配的幹部。
第二十四條 從事調配工作的幹部，必須堅持原則，公道正派，依法辦事，嚴格遵守黨和國家有關廉政建設的規定。違反調配紀律的，應嚴肅處理。
第二十五條 各級幹部應自覺服從組織的調動和安排、凡接到調令的幹部，須按規定的時間辦理調動手續；無正當理由不服從調動，經批評教育無效的，要給予必要的行政處分；調動後無故逾期不報到的，應視為曠工，並按有關規定處理。
第七章附則
第二十六條 幹部調配工作中、涉及職務、工資、福利待遇等問題時，分別按國家有關規定辦理。
第二十七條 各省、自治區、直轄市和國務院各部委、各直屬機構可根據本規定並結合本地區或本部門的實際情況，制定實施辦法。
第二十八條 本規定由人事部負責解釋。
第二十九條 本規定自頒布之日起施行。