第十一條 產後保健
1．進行產後訪視及母乳餵養指導。
2．產後42天對母子進行健康檢查。
3．產假期滿恢復工作時，應允許有1至2周時間逐漸恢復原工作量。
第十二條 哺乳期保健
1．宣傳科學育兒知識，提倡4個月內純母乳餵養。
2．對有未滿1周歲嬰兒的女工，應保證其授乳時間。
3．嬰兒滿周歲時，經縣（區）以上（含縣、區）醫療或保健機構確診為體弱兒，可適當延長授乳時間，但不得超過6個月。
4．有未滿1周歲嬰兒的女職工，一般不得安排上夜班及加班、加點。
5．有哺乳嬰兒5名以上的單位，應逐步建立哺乳室。
6．不得安排哺乳女職工從事《女職工勞動保護規定》和《女職工禁忌勞動範圍的規定》所指出的作業。
條十三條 更年期保健
1．宣傳更年期生理衛生知識，使進入更年期的女職工得到社會廣泛的關懷。
2．經縣（區）以上（含縣、區）的醫療或婦幼保健機構診斷為更年期綜合症者，經治療效果仍不顯著，且不適應原工作的，應暫時安排適宜的工作。
3．進入更年期的女職工應每1至2年進行一次婦科疾病的查治。
第十四條 對女職工定期進行婦科疾病及乳腺疾病的查治。
第十五條 女職工浴室要淋浴化。廁所要求蹲位。
第十六條 建立健全女職工保健工作統計制度。
第四章 監督管理
第十七條 各級衛生行政部門會同同級勞動、人事部門，工會及婦聯組織對本規定的實施情況進行監督。
第十八條 凡違反本規定第七條第3款第（1）、（2）、（3）項、第十條第7、9款、第十二條第2、6款的單位負責人或直接責任者，可依據《女職工勞動保護規定》第十三條規定進行處理。
第十九條 凡違反本規定其它條款的單位或直接責任者，各級衛生行政部門可根據情節給予警告、通報批評、限期改進的處罰。
第二十條 女職工違反國家有關計畫生育規定的，其女職工的保健應當按照國家有關計畫生育規定辦理。
第五章 附則
第二十一條 本規定中所稱企業，系指全民、城鎮集體企業，中外合資、合作、獨資企業，鄉鎮企業，農村聯戶企業、私人企業等。
第二十二條 女職工包括單位固定女職工、契約制女職工、臨時女職工。
第二十三條 本規定由中華人民共和國衛生部負責解釋。
第二十四條 本規定由頒發之日起實施。
發布部門：人事部/勞動和社會保障部（含勞動部）/衛生部/中華全國總工會/全國婦女聯合會