第九章作風紀律
第三十八條司法所應當堅持秉公執法，文明服務，自覺維護法律權威和民眾合法權益。
第三十九條司法所應當嚴格按照規定行使職權，不得超越業務範圍，不得以任何理由參與侵犯民眾權益、加重農民負擔等違法違紀活動。
第四十條司法所應當密切聯繫民眾，每周到村（居）委會、企事業單位服務不少於2次。
第四十一條司法所工作人員應當恪守職業道德和工作紀律，樹立公僕意識，不得以冷漠、生硬、蠻橫、推諉或拖延的態度對待當事人。
第四十二條司法所工作人員應當廉潔自律，嚴格遵守“五條禁令”和司法行政機關公務員“六不準”，嚴禁吃、拿、卡、要和收受當事人財物。
第四十三條司法所應當指導人民調解員依法調解民間糾紛，不得限制當事人的訴訟權利，努力提高人民調解公信力。
第四十四條司法所應當積極協調有關部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫教工作，不得歧視刑釋解教人員，努力增強其悔過自新和回歸社會的能力。
第四十五條司法所應當指導、監督基層法律服務工作者嚴守職業道德和執業紀律，使基層法律服務做到規範、誠信。
第十章考核獎懲
第四十六條司法所應當建立實行崗位目標責任制，年初根據縣局的工作部署和考核制度，結合自身工作實際制定各個崗位工作目標。
第四十七條司法所應當賦予各個崗位工作目標相應考核項目、考核分值，逐項打分，以得分多少確定考核結果。
第四十八條司法所考核採取年度考核與日常考核相結合，年度考核根據縣局安排統一進行，日常考核由分管領導和基層股根據需要隨時進行。
第四十九條縣司法局應當公開對司法所的考核結果並上報上級主管機關，對取得較好成績的工作人員給予表揚獎勵，對考核中發現的問題限期整改，對應當承擔公務員紀律責任的工作人員建議有關主管機關給予相應處分。
第五十條縣司法局制定獎勵辦法，對受到黨委、政府或上級部門表彰，完成規定在職學歷教育，在省、市、縣級刊物上發表文章的司法所工作人員予以獎勵。
第十一章公開監督
第五十一條司法所工作職責、工作程式、工作結果及各項承諾應當向社會公開，接受上級主管機關、社會各界和民眾的監督。
第五十二條司法所應當設立民眾意見箱，公開民眾舉報電話，接待民眾來訪，對社會各界和民眾提出的問題和建議及時認真調查處理並反饋結果。
第五十三條司法所應當聘請社會監督員，定期召開會議，聽取社會監督員的建議和意見。
第十二章附則
第五十四條本規定由縣司法局負責解釋。
第五十五條本規定自發布之日起施行。